申报优秀基层法院院长事迹材料

申报优秀基层法院院长事迹材料（精选9篇）

篇1：申报优秀基层法院院长事迹材料

申报优秀基层法院院长事迹材料

法院院长申报优秀基层法院院长事迹材料

×××，男，45岁，大学文化，中共党员，现任××县人民法院院长。

2001年1月，×××同志由××县政法委专职副书记调任法院院长。×××同志到任后，在市委和县委的正确领导下，在县人大和市法院的监督指导下，在县政府及有关部门的大力帮助下，带领法院全体干警高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕公正与效率主题，积极开展各项审判工作，全面推进法院改革，切实加强基层基础建设，充分发挥审判职能作用，为维护全县的社会稳定、促进经济发展提供了良好的司法保障和积极有效的法律服务。在他和法院全体干警的共同努力下，改变了××法院被动、落后、混乱的面貌。连续三年，××法院荣获市法院系统“人民满意的法院”、“集体三等功”等荣誉称号;县委、县政府连续三年授予法院“政法工作先进集体”、“实绩突出领导班子”称号;县人大授予法院“优秀执法单位”“投资者满意的单位”称号；市委、县委分别授予“文明单位”称号；2002年省委、市委分别授予××县法院槐阳法庭“农村三个代表学习教育活动先进基层站所”称号；连续三年在全县民主评议行风活动中，法院荣获“先进单位”、“优秀单位”称号。2001年，市法院为×××同志记个人三等功；2002年，省法院为×××同志记个人二等功。

一、认真抓好审判工作，为全县工作大局服务

×××同志到法院工作以来，十分注重发挥人民法院的打击、保护和调节职能作用，认真抓好各项审判及执行工作，积极为全县的社会稳定和经济建设服务。2001年至2004年9月，全院共受理各类案件4740件，结案4449件，收结案数量和结案率均创历史最高水平。

抓刑事审判中，他认真贯彻落实各级党委的指示，始终把维护社会稳定做为审判工作的重中之重，坚持依法从重从快和依法从严惩处的方针，严厉打击严重危害社会治安的犯罪分子。三年多来,共受理刑事案件479件,审结461件,依法判处犯罪分子000人，召开公判大会00次，为维护全县的社会稳定尽到了职责。

在抓经济审判中，×××同志紧紧围绕××经济发展这个中心，突出保障与服务两大职能，把为国有企业、乡镇企业和私营企业服务做为审判工作的重点，尤其是把化工总厂等一批全县支柱企业做为重点保护对象，经常深入企业搞调查研究，为他们排忧解难。特别是他策划和筹建的××县民营企业保护服务中心，积极为民营企业服务，促进了辖区民营经济的发展。省委办公厅转发了该经验。三年多来，法院共审结经济案件536件，其中涉企案件489件，为企业挽回经济损失5540万元。同时，他还注意抓好对企业诉讼外的服务。三年多来，全院共为企业举办法律讲座31场，举办培训班16次，培训人员2800人次，为企业审查合同340余份，预防和减少了企业的损失。

在抓民事审判中,他从维护全县社会安定出发,大力抓好民事审判。一是集中时间集中力量解决了一批久拖未决、久拖未执的积案，减轻了群众的讼累。二是带领民事审判人员对一些影响大的热点案件加大控防力度,做深做细工作,防止矛盾激化。三是大力抓好案件调解工作。三年多来，每年的案件调解率都在70％左右。

在抓行政审判中，大力加强行政审判和非诉执行工作，重点抓好对“三乱”案件及行政执法案件的审理，依法保护农民和行政相对人的合法权益。同时，加大非诉执行力度，依法对电力局、计生局等行政机关申请的一大批非诉执行案件进行了强制执行。特别是在“农业税”征收工作中，抽调精干力量进驻各乡镇，通过诉讼和非诉执行程序，依法支持了全县“农业税”征收工作的开展，受到县委和县政府的表扬。

在抓执行工作中，他合理的调整了执行力量，进一步强化执行措施，加大执行力度，并与执行干警一起研究解决执行难的对策，对于一些大案、要案，他亲自带队执行。通过开展“执行大会战”、“突击月”等活动，使法院的执行积案大幅度下降。三年多来，共受理当事人申请执行的各类案件1263件，执结1024件，执行率达81.08。

二、深化法院改革，提高司法水平

三年多来，×××同志根据最高院《五年改革纲要》的要求，不断把以审判方式改革为重点的各项改革推向深入。一是在全院实行了案件审判流程化管理，对各类案件在审判过程中的立案、开庭、结案、评查、归档等每一阶段、每一环节进行跟踪监督和管理。二是进一步深化了审判方式改革。在总结近年来改革成功经验的基础上，重点抓了案件繁简分流，加强当庭认证、质证和说理、裁判文书等三方面的改革，提高了庭审效率和审判质量。三是抽调专人设立了案件评查室，加强对审判工作的监督，对全院所结案件逐案评查，及时纠正错误，促进了案件质量的提高。三年多来，

篇2：申报优秀基层法院院长事迹材料

申报省高院优秀法院事迹材料

近年来，河北省滦县人民法院在地方党委的坚强领导下，在人大的监督和上级法院的有效指导下，以科学发展观为指导，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，统筹全局、突出重点、解困破难、倾力发展，为辖区经济社会健康发展提供了有力的司法支撑和优质的法律服务。以来，这院共审、执

结案件13156件，解决涉案标的额11.2亿元，为当事人挽回经济损失8.25亿元。这院的突出成绩，得到了各级各界的充分肯定：三年来，该院先后被市委、市委政法委、市中院、县委等表彰奖励60次，收到锦旗55面、表扬信24封。

一、围绕中心，强势攻坚，全力服务发展大局

面对新形势、新挑战、新任务，滦县法院坚持找准法院工作与辖区中心工作的结合点，坚决服务发展大局。在滦县司家营循环经济园区拆迁、永安里先予执行强制拆迁、“小晔联”强制拆除以及违法占地拆迁等项工作中，这院义无反顾地承担起了攻坚班、排头兵的重任，先后组织13次大规模强制执行行动，参与拆违督导26次，动用警力916人次，车辆311台次。在执行行动中，参战干警冲锋在前、敢于亮剑、勇打胜仗，执行工作全部取得圆满成功，为辖区的项目建设扫清了障碍，有力、有效地推进了滦县经济社会持续健康发展。在服务大局上，这院坚持能动司法，正确摆布“依法、依理、依情”的关系，在依法审执案件的基础上，以司法建议、合同审查、案外协调等多种方式，协助辖区党委、政府成功处理了涉及晔联公司等6家企业、市场管理局等2个部门的11起案件，解决涉案标的额近2亿元，实现了新时期人民法院创新出新境界、能动出新方法、服务出新思路的最高价值追求。

二、多元并行，强化调解，综合调控促进和谐

滦县法院把审判工作这个法院第一要务紧紧抓在手上，不断拓宽审判工作的“高速路”，实现了各项审判工作“多元并行、齐头并进”。在刑事审判工作中，坚持宽严相济刑事政策，先后审结刑事案件559件，对661名被告人处以刑罚，其中处10年以上有期徒刑的56人。在此基础上，重点开展了“防再犯”工作，先后组织干警回访非监禁被告人168人次，并组织77人上站学习。在民事审判工作中，针对全球金融危机，及时启动“护航工程”，保护县域企业的健康发展。先后审、执结涉企业案件5499件，为企业挽回经济损失7.3亿元。针对农村信用联社呆滞帐增多的问题，开展专项审执工作，三年来共审结案件358件，执结案件87件，收回不良贷款1782万元，有力地降低了金融企业的经营风险。另外，行政审判、审判监督等项工作也都实现了扎实推进。在此基础上，这院把调解工作提到一个极为重要的高度来认识和推进，重点强调，重点扶持，重点突破，积极构建多元化矛盾纠纷解决机制，实现了调解工作的“三个延伸”。一是从诉中和判前调解向诉前调解延伸。针对各类民事矛盾纠纷多发、案件大量涌入法院的现状，在严把立案关和加强诉讼调解的基础上，着力抓好诉前调解。一方面，抽调警力在院立案庭开展诉前调解，另一方面，抓好人民法庭诉前调解工作，即由法庭结合辖区镇、村开展诉前调解。以来，这院诉前调解案件1492件，诉前调解率达到逐年上升。二是从法院独立调解向社会综合调解延伸。不断推进创立的调解助理员制度，将调解工作社会化。以来，这院共审结民事案件7749件，其中调解结案的6235件，调解率达到80.5%。其中调解助理员参与调解的达到2900余件，参与调解成功的2676件，占调解案件总数的42.92%，且90%以上案件都是即时履行。另外，通过调解助理员的工作，还案外化解矛盾纠纷800余起，妥善处理信访案件13件。由于调解助理员作用的充分发挥，今年以来这院受理案件数量大幅度下降，上半年收案同比减少1223件，降幅高达42.6个百分点，五年来首次实现收案数量下降，成诉案件逐年增多势头得到有效遏制。为调动调解助理员的积极性，共发放调解助理员报酬6870元，向10名表现突出的调解助理员发放资金元。对这院选聘调解助理员的做法，最高法院、省、市政法委都给予充分肯定，人民法院报、中国法院网、河北法制报等多家媒体予以宣传报道。三是从民事调解向行政协调和执行和解延伸。在抓好民事调解的基础上，充分利用综合调控手段，抓好行政协调和执行和解工作。这院建立了行政案件协调联席会议制度，全面发挥行政协调机制作用，以案前沟通、案中协调、案外化解等手段，最大限度地息诉止争。三年来共召开联席会议32次，协调案件23件，案内化解纠纷5件，案外化解14件，通过工作当事人撤诉16件，较好地促进了“官民和谐”。执行工作中，在加大执行力度的同时，最大限度地采取和谐执行的方式，积极促成当事人达成和解。三年来，这院的执行和解率一直保持在30%以上。

四、力克难点，突破困境，真心践行司法为民宗旨

滦县法院深刻把握司法的人民性，把司

法为民作为法院工作的根本出发点和落脚点，最大限度地把握群众心理、消除群众疑虑、维护群众权益、增进群众信任。一方面，以执行“四率”为抓手，推进执行工作健康开展。近年来，这院一直把解决执行难紧紧抓在手上，以执行工作的“四率”即执结率、到位率、和解率和涉执信访投诉率为抓手，切实解决群众关心的权益到位问题。三年多来，这院先后执结案件2371件，执行到位金额1.8亿元，执结案件金额到位率超过90%，“执行不能”投诉案件26件，仅为1.1%，涉执信访下降效果显著。特别是在去年开展的集中清理执行积案活动中，这院在全市率先完成清积任务，得到了省清积督导组的高度评价，今年又代表全市法院系统接受了省清积工作组的检查，再受好评。另一方面，抓好便民措施和司法救助，最大限度地保障当事人诉权。在立案环节，这院注重做好起诉指导、来访引导、法律咨询、风险提示、判后答疑等工作，并对“涉老、残、病”等当事人进行预约立案和电话立案。在裁判环节，于今年初设立了诉讼调解服务中心，对简易案件进行诉前和立案后的调解。中心成立以来，诉前调解案件93件，立案后调解成功16件，有效减轻了当事人诉累。为保障困难群众打得起官司，这院不断加大司法救助力度，先后为271件案件的当事人办理了诉讼费缓、减、免手续，金额123.26万元。

四、把握焦点，源头治理，破解信访工作难题

在涉诉信访工作中，这院不说怎么难，多想怎么办，把握问题焦点，掌控源头环节，实行综合调控，涉法涉诉信访工作取得良好效果。一是强化责任，完善机制。实行了领导接访、下访、约访和领导包案机制，落实了中层单位和办案干警“办案责任与信访责任合二为一的信访责任追究制”,进一步强化“一岗双责”，使全院信访工作意识明显增强。二是综合调控，解决问题。一方面，坚持换位思考，用情倾听，以心交心，最大程度取得上访人的信任。同时，紧紧扭住解决实际问题环节，努力实现息诉罢访。以来，这院班子成员先后接访、下访、约访286人次，解决信访案件35件，无一反弹、重访。另一方面，对于有实际困难的上访人真情帮扶，先后发放信访救助金130余万元，帮助信访人解决各类问题22个，取得了良好的社会效果。三是标本兼治，源头治理。在解决好问题的同时，这院重点狠抓案件质效、苗头控制、民意沟通和应急处突“四个关键环节”，不断加大源头治理力度。仅今年上半年，这院就解决有信访苗头案件26件，仅新发1件，信访发生量同比下降9件。

篇3：县法院院长记功事迹材料

近年来，×××法院发生了巨大变化：绿色、亮丽的干警宿舍小区和现代化、高标准的审判办公大楼成功建成并入住，办公、住宿条件一跃为全市基层法院一流；

队伍建设取得明显成效，队伍士气蓬勃向上，先后有多名干警受到省、市、县表彰奖励，并首次夺得“政法队伍建设流动红旗”；

内部管理健全规范，司法改革深入推进，高效运转的审判工作机制逐步形成；

案件质量效率全面提高，司法为民工作卓有成效开展，群众满意度不断上升……×××法院的变化得到了上级法院和地方党政及人民群众的充分肯定和称赞，2003年以来先后被评为“全市人民调解工作先进集体”、“全市涉诉上访专项审判工作先进集体”、“×××县维护社会稳定工作先进集体”、“全市综合治理模范单位”、“全省法院审判公开工作先进集体”、“全省法院两庭建设先进集体”。

凝聚人心谋发展

×××上任时，×××法院虽然有前几届领导班子打下的一定基础，但仍面临着诸多矛盾和困难:干警违法违纪屡禁不止，队伍社会形象急待进一步改善；

迁建工程全面铺开，资金缺口巨大；

审判、执行工作质量和效率尚需要进一步提高等。这此矛盾和困难让很多人看不到法院的希望，特别是整体迁建工程如一重大山横亘在全院干警面前，难以攀越，部分干警因此悲观失望，对法院前途没有信心。能否克服眼前困难，特别是法院整体迁建工程的巨大困难，谋求×××法院新出路，实现新发展，上级法院、地方党政领导、人民群众和全院干警均在期待。面对这种形势，×××明白只有迎难而上，绝无退路可言。

为了寻求×××法院发展方向，作好新班子的工作决策，×××院长不辞劳苦，用大量时间进行调查研究，很快就摸清了×××法院的基本情况，在调查研究的基础上有针对性地提出了“审判重服务、队伍强素质、改革谋发展、迁建促升位”的整体工作思路。光有正确工作思路还不行，还必须凝聚起人心，众志成城，共同攻艰破难。×××院长主持召开了全院干警参加的动员大会，对工作思路进行了全面阐述，对干警进行了全面动员，他在会上说：“我是来与大家一道吃苦，绝不是为了享乐，要享乐，我就留在中级法院不来了！”，掷地有声的话，更主要是刘院长在与干警们几个月相处中处处表现出的率先垂范、勤政务实的工作作风赢得了干警们的信任。明晰的工作思路让期待中的干警们看到了×××法院的希望和方向，干警精神得到振奋，人心得到凝聚，×××法院士气空前高涨。由于全院干警的积极参与和大力支持，工作思路得到较好贯彻执行，短时间内×××法院各项工作就走上了健康有序的发展轨道。

锐意改革勤开拓

×××院长在调研中听到各方反映意见最多的是诉讼秩序混乱、办案上利益驱动等问题，他经过认真思考，发现问题症结在于旧的管理制度出于原有院情，激励有余，规范约束不够。针对这一“病因”，他认为必须通过改革，在管理和制度建设上动“大手术”，随即在全院推行了多项改革。

众多改革中引人瞩目的地方主要体现在四个方面：一是奖惩激励相结合，完善行政管理制度。经他亲自主持讨论、研究，先后修订完善了岗位目标管理办法、车辆管理办法、业务庭室受案范围规定等行政管理制度及审判工作管理制度，坚持用科学的制度管人。岗位目标管理办法等制度将严格管理与奖惩激励相结合，在规范管理的基础上合理调动干警工作积极性，使多办案、快办案、办好案蔚然成风。车辆管理、案件受案范围等制度及时有力解决了警车乱停放、办案秩序混乱等社会反映不好的问题，从细小处改善和提高了法院形象。在完善管理制度上，×××院长注意平衡不同岗位利益差异，充分调动干警工作积极主动性和创造性。针对法庭工作条件艰苦，待遇不高，人心不稳的情况，他力排众议，果断在待遇上大幅度向法庭干警倾斜，受到法庭干警欢迎，有力稳定了法庭干警人心。二是教育与预防并重，强化纪律监督制度。他先后在全院推行了中层干部诫免谈话制度、违纪干警待岗学习制度、执法监督员聘任制度等，并全面修订和落实党风廉政建设责任制度，推行干警违纪院领导问责制度，遏制了队伍和工作中的不良现象，促进了队伍素质的提高和各项工作的良性开展。《×××日报》、《人民法院报》先后对这些纪律监督举措予以了报道。三是质量与效率相兼顾，优化审判运行机制。工业滤布他从完善立案工作入手，积极探索审判流程管理机制建设，同时修订案件质量评查制度，有效加强了案件质量效率监督；

他以分权制衡为目标，对执行工作进行了积极改革，完善了执行工作机制，增强了执行工作透明度，加大了执行力度；

围绕“公正效率”司法主题，他还积极开展民事案件速裁程序、刑事案件普通程序简易审等改革，大力提高审判效率。四是以便民利民为宗旨，细化司法为民工作。他结合×××法院工作实际完善了信访工作机制，设立了专门的信访接待室，实行院长接待日制度，亲自接待群众，竭诚为群众排忧解难；

从健全法庭值班制度等细小工作做起，加强人民法庭建设，全心全意为人民群众提供优质高效司法服务；

在全县偏远乡镇设立便民立案联系点，坚持巡回审案制度，极大方便群众诉讼。为了在最短时间内维护胜诉当事人的合法权益，他还亲自主持研究执行案件，与执行人员一道逐案制定执行方案，切实加大执行工作力度。这些实实在在的工作受到了群众的欢迎，得到上级法院充分肯定。随着改革的深入，工作机制不断完善，干警积极性得到调动，潜力得到进一步发挥，×××法院各项工作显现出极强生机和活力。

身体力行带队伍

一个单位工作好坏，队伍素质是关键。因此×××任院长以来，思考最多、抓得最多的都是队伍建设。

×××院长上任就作出“四不放过，四个坚决”的表态，即：抓住对群众冷硬横推的典型人不放过，发现法院干警参与经营服务、娱乐场所或为其提供保护伞的典型事不放过，查办久拖不决、久拖不执的典型案不放过，查处请吃、请喝、办“三案”、搞“三乱”的典型问题不放过；

对违纪违法行为坚决顶格处理，对错误裁判坚决依法纠正，对不适合做法院工作的人予以坚决清退，对涉嫌犯罪者坚决移送追究相应法律责任。因此，他在查处损害法院形象的干警违法违纪问题上毫不手软。仅在2003年政法队伍教育整顿期间，他先后对4名违纪干警进行了公开严肃处理，其中3人被记大过，在队伍建设上起到了极好的警示作用。在从严查处违纪行为的同时，他还真心实意地教育挽救犯错误的同志。2003年，在给予4名违纪干警严肃纪律处分后，×××院长没有简单查处了事，而是分别找4名干警谈心、交流思想，帮助他们认识自己行为的错误，分析根源，鼓励他们从哪摔倒就从哪爬起来。同时告诉他们，个人或家庭有什么困难，可随时找他和组织，组织和他一定会尽力帮助解决，绝不要再做违法违纪的事。朴实话语情真意切，让违纪干警倍受感动，都表示要吸取教训，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，不负刘院长的教育帮助。4名违纪干警中有2人按制度被责令待岗学习，在这2名同志待岗学习期间，×××院长仍把他们记挂在心间，又多次去看望他们，了解他们学习情况，鼓励他们。现在4名干警均已回岗位工作，表现良好。用其中一名干警的话说：“刘院长在我们最需要关怀的时候没有放弃我们，我们更不能放弃自己，那样就对不住刘院长的一番苦心”。

×××院长在“言传”的同时，注意“身教”。他多次带头为计生三结合帮扶贫困农户捐款，数次慰问贫弱当事人……他的行为影响了感召了全院干警，广大干警自觉以他为榜样，大兴爱民、利民、便民之事，司法为民工作在×××法院如火如荼开展，有力增进了干警与人民群众的感情，拉近了距离，促进了干警良好作风的树立，提升了法院形象。一上任他就在全院干警大会上作出“向我看齐，对我监督”承诺，要干警做的，自己先做好，要干警不做的，自己先不做。在党员先锋工程活动中，他还发出致全院干警的公开信，请全院干警对他进行监督。他是这样说的，也是这样做的，从上、下班这点小事就可体现。每天他均准时上班，从不迟到，总是最后一个离开办公室。他家在×××，每周星期一他都要早早起床，为的是在八点正准时赶到办公室，星期一到星期五没有特殊事情从不回家，即使回家也是下午下班后才走，第二天早上八点之前又准时回来上班，自觉与普通干警一样坚守岗位。一次身体力行的行动胜过千言万语的说教，他的行动有力鞭策了原来上班爱迟到、早退的干警，用他们的话说：“纪律遵守上，刘院长都可带头做到，我们就更应做到”。为了让干警业余时间远离牌桌，多参加健康文娱活动，他带头参加篮球比赛，与干警们打成一片，在他的影响下，×××法院篮球队伍不断壮大，干警体育热情得到调动，在首次县级机关运动会中，取得较好名次。

干警们都说刘院长是个热心人，爱帮忙。只要是自己干警的事，不管是工作内，还是工作外，只要找到他，他总是当作自己的事，乐意帮忙。干警×××儿子2003年考大学，因他认识人多，录取的时候，找他帮忙，他二话没说，人上托人帮助联系；

干警××夫妻两地分居，妻子在外地工作，为调动妻子工作，找他帮忙，他多次到县委给分管副书记、组织部长汇报，积极做工作……×××院长格外关心、尊敬老同志。不管是在职的老同志，还是离职、退休的老同志，逢年过节，他总要到家中去看望慰问；

生病住院，他总是第一个到床前问候；

哪位老同志家中有困难，他总要亲自过问，积极帮助解决。2004年9月，×××法院原老院长×××同志去世，因长期治病，家中欠下较多债务，遗孀生活困难。×××院长知道情况后，立即给县委写报告，并亲自到县委找有关领导汇报，请求妥善解决。在他的努力下，县委专门召开相关部门参加的协调会，对××同志生病留下的债务和遗孀生活困难问题予以了较好解决。提起这事，袁生洪同志的遗孀和子女就感激不已。一枝一叶总关情，这些细微的点滴小事让干警们深深感动。

殚精竭虑抓迁建

2004年10月13日，是×××法院搬“新家”的日子。此前的法院办公房是上世纪50年代修建的两层竹木结构楼房，陈旧落后、场地狭小，没有象样的审判庭。原省高院副院长、现最高人民法院副院长×××到×××法院考察时曾感叹说“×××法院办公条件仅好于三州地区个别法院”。而现在的新审判办公大楼矗立在县城新区，造型独特、布局合理，建筑面积近7000平方米，办公室、审判法庭，会议室、阅览室、党员活动室等一应俱全，统一购置了法台、法椅、办公桌、资料柜，办公室设施整齐划一，审判法庭庄重肃穆。整幢大楼庄严宏伟，已成为×××县标志性建筑之一。凡到过新法院的人均啧啧称赞不已，兄弟法院和县级单位相继前来参观学习。两相对比，干警们感慨不已，都说新审判办公大楼能顺利建成并使用，应该感谢我们的刘院长，没有他的辛苦工作，就没有今天的新法院。

×××上任时，干警们期盼了多年的法院迁建工程刚刚上马铺开摊子，工程预计投资近千万，可×××是有名的财政赤字县，财政支付能力较低，对法院迁建工程支持力度有限，一切均要靠法院自身努力。在这种情况下，很多干警对迁建工程没有信心，怀疑将会修成“胡子工程”。×××清楚知道迁建工程是自己工作中的一个最大难题，面对落后工作环境的压力，面对组织的信任、干警们的期盼，他深信“发展才是硬道理”，没有畏难和退缩。他刚接手迁建工程，就碰到法院无法及时支付工程款，建筑方停止施工的问题。他主动与建筑方进行磋商，并多方筹措了部分工程款支付给建筑方，以诚恳、信用的态度使问题得到较快解决。此后，为了保证工程资金的按期拨付，防止类似问题再发生，×××院长办法没有少想，一段时间食不甘味，夜不能寐。为节资增收，他严格坚持“一支笔”审批制度，压缩各种开支，日常接待、应酬等一切从俭，不必要的开支能省就省。他乘坐的红旗轿车用了6年多时间，超负荷运行，一直靠维修着使用，以致后来连修理厂都觉得没有维修价值，建议买辆新车。办公室准备好购车款就等他批准，可他考虑到购车的钱不是个小数目，用到工程上可以解决很多困难，一直未同意。直到后来红旗车彻底“罢工”，才不得不考虑买新车。买新车时，办公室考虑到车子是院长在用，事关单位形象，建议一次到位，买辆30万元以上“有档次”的车。他在研究这个建议时，再次犹豫了，最终认为工程是头等大事，车子可以坐就行了，拍板决定在卖红旗车所得的5万元钱基础上添点钱购买了一辆12万元的普通警车。至今，他坐的车，在全市基层法院和县级机关中“档次”都算低的。通过他的努力，法院硬是从紧张的经费中挤出了上百万元用于建修，保证了工程进度。在内部节资增收的同时，他还多方筹措资金，其中付出的精力和经历的艰辛常人难以理解。为了从银行借款，他亲自在市、县银行之间来回奔波，让县银行的几位领导甚为感动，积极帮助向上请示汇报、做工作，让法院在最短时间内拿到了贷款。滤布为了向上级计划部门争取专项资金，国家、省、市计划部门他不知跑了多少次，那段时间正是全国“非典”病魔肆虐的时候，可为了争取资金，他全然不顾。他不达目的誓不罢休的精神最终打动了国家、省、市计划部门，他们通过认真审查，给予了×××法院200万国债资金支持。知道这个好消息后，全院干警都为之高兴。

自任×××法院院长以来，迁建工程是×××院长最费心的事，每周上班，大部分时间是在工地度过。只要工地有事，即使是周末节假日，他也要立即从×××赶到工地处理。开会、出差回来，他第一件事也是到工地，只有看到工程在按进度进行，他才放得下心。这些都只为一个目的，让×××法院早日有个“新家”。一度时间内，他累得体重直线下降，妻子没有少担心，曾劝他“公家的事，何必那样玩命”。可他却说：“既然我当了这个院长，我就要负起这个责任”。在工地，刘院长总是有用不完的精力、使不完的劲，可离开工地，他常感到困和累，他曾说：“工程完工，我一定要好好休息两个星期”。而干警们都说：“修办公大楼，刘院长太辛苦了，就是休息两个月，我们也没有意见”。现在工程已完工，×××法院也搬进了“新家”，但我们没有看到刘院长休息一天，只看到他继续操劳的身影。

篇4：申报优秀基层法院院长事迹材料

——中国能源建设集团省电力设计院有限公司

**同志申报机关优秀党务工作者事迹材料

**同志1999年7月加入中国共产党，在20年的党龄生涯中，先后履任中国能源建设集团**省电力设计院有限公司（以下简称**院）科鑫党支部书记、企管市场党支部书记、管理二党支部书记，以公仆情怀扎根基层18载，全心全意为人民服务。在担任各党支部书记期间，他认真贯彻党中央有关精神，扎实推进**省直工委和集团公司工作部署，深入开展创先争优活动，系统推进人才培养与队伍建设，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分地发挥，取得了党建工作和日常工作两手抓两手硬的良好局面。自2002年起，他先后获得“双文明标兵”“长沙市优秀勘察设计工作者”“优秀干部”“**省优秀勘察设计院院长(经理)”“优秀党务工作者”“2013-2015年度党员示范岗”“市场开拓奖”“经营管理特殊贡献奖”“最具影响力人物”等荣誉称号。

一、全面开展支部标准化建设，扎实推进学习型支部建设

为进一步推进基层党支部建设科学化、规范化和制度化，**同志积极推进支部标准化建设工作，推行全员、全过程、全闭环的管理模式，完善职责、流程、制度、标准、考核“五位一体”协同管理机制。制定5类考评标准，完善25项工作内容，优化33个工作流程，规范42张记录表格，对支部工作进行即时管理、记实管理和痕迹管理，真正解决了支部党建工作“做什么、怎么做、怎么做好”的问题。标准化建设得到上级党委的高度肯定。他所在管理二支部党员承担完成省直工委重要课题《国有企业党支部标准化建设研究》，在更高层面、更大范围进行经验推广，树立工作标杆，发挥示范效应。

他始终把党的政治建设摆在首位，带领党支部全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。通过向每一位党员发放新党章、《机关党员干部应知应会》等学习资料，切实见到成效。组织约120名中层干部封闭4天参加学习贯彻党的十九大精神培训班，切实学通弄懂做实推动党的十九大精神在**院落地生根。开展支部《党的十九大精神》《中国共产党支部工作条例（试行）》专题考试，以学促考、以考促学。推动形式多样的党员主题活动，提高支部党员的党性修养。组织支部党员赴红色革命教育基地，开展“不忘初心，牢记使命”系列主题党日活动，接受革命传统教育，增强党性认识。

二、创新人才培养，服务企业改革

**同志所在的管理二支部，由人资、党群、纪检部门组成。他坚持党管人才原则，立足本职工作，不断创新模式与方法，促进支部系统推动人才培养与队伍建设，积极服务企业改革大局。

作为副总师、人力资源负责人，在他的不懈推动下，近三年来，**院在人才培养方面形成了以下经验与成果，使得核心人才与优秀团队真正瞄准企业战略目标。实施“行政助理制”，着力打造干部成长摇篮，26名80后干部因工作出色、业绩突出得到提拔；启动“卓越计划”，21名青年骨干进入培养项目锻炼，成为技术发展的主力军；开展全方位系统培训，组织国际业务、项目管理、商务管理系列培训40余项，全面提升了团队整体素质；制定博士培养计划，不断引领科技创新创效，7名博士成为企业发展的中流砥柱；推行“3+2”人才培养模式，建立海外项目人才库，入库人数逾百人，助力公司国际业务又好又快发展。

他关心青年成长成才，支持、指导公司青年创新创效工作，多次担任评委，为优秀青年的脱颖而出提供平台和条件。三年来，35个创新创效团队积极参与，136位青年精心筑梦，65人进入创新项目组锻炼，12人担任创新项目负责人，6人任命为见习室副主任，构建出在创新平台中发现人才、创新项目中培养人才、创新事业中凝聚人才的培养“三步曲”，创新人才不断涌现。明确能实施的12个创新项目已有5个落地，优化了工作流程，提升了工作效率，创造了近600万元的产值，取得了不错的经济效益。创新实践一年比一年扎实，一年比一年深入，一年比一年有成效。

三、突出发挥党员先锋模范作用

**同志以党建工作指导日常工作，将党建工作和日常工作进行有机融合，切实发挥党员的先锋模范作用。

2000年至2016年，担任**院科鑫公司总经理、企业管理处处长期间，他一直工作在市场开拓前线，身先士卒，带领企业经营团队辗转全国各地，连续16年出色完成年度各项经营生产指标，取得了瞩目的成绩。在规范内务管理上开拓创新，创造性开发了员工绩效考核系统，明晰了企业经济责任制，极大地激发了员工的工作积极性，获得了全公司上下的一致好评。

篇5：县法院申报省二等功事迹材料

倾力打造“五化”法院

滦县人民法院申报省二等功事迹材料

河北省滦县法院辖区面积1000余平方公里，常住人口53万，流动人口约4万人。该院现有干警101名。近年来，该院牢牢把握“公正与效率”工作主题和司法能力建设、提高司法水平这一主线，抓管理强素质，实践司法为民，抓审判强执行，彰显司法公正，抓改革强理念，提高工作效率，实现了队伍建设有新加强，审判工作有新进展，司法改革有新突破，服务水平有新提高，物质装备有新改善，司法为民有新的举措。今年以来，该院共受理各类案件1679件，审、执结案件1355件，结案率达到80.7%，同比提高了8个百分点。共解决涉案标的额6400余万元，为当事人挽回经济损失4500余万元。

一、以规范化管理考核制度为龙头，队伍建设规范化

滦县法院党组充分认识到，要抓好法院工作，实现工作进步，首要的是抓好队伍建设。而抓队伍的前提，又必须建立一套长效制约激励机制。为此，该院在总结过去队伍建设和审判管理成功经验的基础上，于xx年初实施了规范化管理考核制度。从制度运行情况看，该项制度使该院从立案、审判到申诉、执行都有章可循，从行政管理到思想政治工作都有纪可依，从每个岗位到每个单位和干警都有目标任务都有制度约束，从而将全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道，已经促使全院形成“团结协作创满意班子，从严治警创满意队伍，开拓进取创满意业绩，司法为民树良好形象”的良好局面。在队伍建设上，干警人均学习笔记达到10000字，学习心得人均4篇。同时，鼓励干警参加继续教育和培训，xx年有49名干警参加了学历教育，52名干警参加各类培训。目前，该院本科以上学历的干警达到55%。两年来，该院共有18篇调研文章在省以上刊物公开发表。另外，规范化管理制度的实施，结合审务公开、监督电话、公开承诺等制度，在廉政建设方面形成了“不能为的监督机制、不敢为的惩处机制、不愿为的自律机制”的廉政监督网络。

二、以“阳光审判”为平台，审判工作流程化

滦县法院把司法公正作为生命线，努力构建确保司法公正和实现社会正义的“阳光审判”的平台，让“阳光执法”贯穿于法院全部执法工作。今年以来，该院的立案、送达、排期、开庭、举证、质证、审判、执行等全部公开并实施流程化管理，用微机跟踪每个环节，依法应当公开审理的案件，公开率达到100%，判决案件公开宣判率达到100%。审判工作的流程化，使该院的审判工作出现了“七高两低”的可喜局面。今年上半年该院的结案率达到80.7%，解决涉案标的额6400余万元，同比分别增长6个百分点和14个百分点。共执结案件378件，案件执结率达到96.7%，标的额2476万元，同比分别提高3个百分点和11个百分点；民事案件简易程序适用率达到92.3%，同比提高11个百分点；刑事自诉案件调解率达到89%，同比提高10个百分点；民事案件调解率57%，同比提高4个百分点。与此相对应，该院上半年共发生上诉案件66件，发改16件，案件发改率0.953%，较市要求3%的目标低2.047个百分点；而社会各界关注的涉诉信访案件数，则下降了48%。

三、以提高司法质量和效率为目标，司法改革纵深化

改革是发展的动力，创新是前进的阶梯。为此，该院以提高司法质量和效率为目标，实施了各项改革。针对因没有专门的信访机构而导致一些信访案件不能得到及时解决的问题，该院报请县编委批准成立了信访办公室，对于进一步抓好信访工作，解决群众关心的热点难点问题，从源头上减少信访上访案件，发挥了巨大作用。在立案改革上，推行了全部案件由立案庭审查立案，从而统一了立案标准，把好了审判的第一关口。推行了由立案庭直接将案件分到主审法官试点工作，由立案庭负责将受理的案件直接分到各业务庭的主办人，解决了个别干警“挑案件”的现象。认真落实了人民陪审员制度，在抓好选任、培训等工作的基础上，积极邀请人民陪审员参与审判，两个月来人民陪审员已参审案件4件。在执行改革上，进一步完善了执行债权凭证制度，上半年共发放债权凭证18件，涉及标的额19.3万元，有效地保护了申请执行人的合法权益。充分发挥了“执行110”的作用，今年已接警86次，出警86次，执结案件44件，部分执行39件，执行标的额53.6万元。

四、以适应现代化审判需要为目的，基础建设规模化

篇6：申报优秀基层法院院长事迹材料

申报集体三等功事迹材料

2009年，滦县人民法院执行局在院党组的正确领导下，在县人大、市中院的监督指导下，在县政府、县政协及社会各界的支持帮助下，以科学发展观为统领，坚持“三个至上”重要指导思想，认真贯彻十七届四中全会精神，着眼我县改革、发展、稳定的工作大局，着力突破科学发展瓶颈，全力破解执行难题，为促进我县经济社会又好又快发展、维护社会和谐稳定做出了积极贡献。今年以来，我院共受理执行案件920件，执结908件，执结率98.7%，执行标的额达到4456.99万元。

一、正视执行工作现状，积极应对“执行难”，把执行工作提到重要议事日程

我院党组清醒地认识到，执行工作的形势不容乐观，“执行难”仍是困扰法院工作的“拦路虎”。执行积案的存在，不仅侵害了当事人的合法权益，也有损于法院的形象，更有损于法律的尊严，甚至出现了信访上访，影响了社会稳定。对此，院党组高度重视，今年以来8次召开专题会议研究清理执行积案工作，分析原因，查找不足。今年已执结积案和新收案件908件，标的额4456.99余万元。同时，还在经费、车辆、通讯等各方面加大对执行工作的支持力度，配臵了执行公务用车、移动电话、微机等设备，并提高了经费数额，为做好执行工作提供了有力的组织领导和后勤保障。

二、加强教育引导，提高综合素质，全力打造一流的执行队伍

加强教育引导、业务学习培训及监督管理，狠抓“三个到位”提高执行干警的综合素质，提升执行队伍建设水平。一是政治理 1 论强化到位，更新执行理念。以学习实践科学发展观、“干部作风建设年”等项主题教育为载体，引导执行干警进一步强化党的领导、服务大局、司法为民理念，不断转变执法作风。二是业务素质提高到位，加强业务学习培训。采取定期培训、案例分析、考试考核等方法，不断加强执行干警的业务学习和培训力度，努力提高干警业务水平。三是落实制度管理到位，坚决杜绝执法失范。完善了各项规章制度并狠抓落实，不断提高执行工作的规范性。

三、强化中心意识，发挥执行职能，全力服务保障我县发展稳定大局

结合 “干部作风建设年”活动的开展，牢牢把握四个重点，全力为我县发展稳定大局提供有力保障。全年共执结涉我县大项目及企业的案件13件，为我县企业挽回经济损失1600余万元。一是牢牢把握大项目建设这个重点，全力服务中心工作。如涉及我县司家营循环经济园区建设、城市规划工程建设等重点项目的征地工作，每宗土地都是政府依法征用后几年都无法收回，严重阻碍了项目建设进度。在多次勘察现场、制定详尽执行方案，做好前期工作的基础上，执行局全体干警，在公安、土地等部门的支持配合下，在人大代表赴现场立体监督下，开展了多次大规模执行行动。全部圆满完成了强制执行任务，有力保障了重点项目建设的顺利开展。二是牢牢把握优化发展环境这个重点，全力服务企业发展。始终坚持“抢”字当头，不断提高执行效率，确保执行效益的最大化。特别是面对当前国际金融危机直接或间接影响国内金融秩序和经济发展的情况，我们科学应对，攻坚克难，最大限度地保护企业的合法权益。今年以来，为县联社执行回欠款总额263万元，有力地维护了金融秩序安全。为特水追回欠款 2 200万元，为东海钢铁追回欠款350万元，为庞大公司追回欠款800余万元，真正做到了为我县企业的发展保驾护航。三是牢牢把握优化政务环境这个重点，全力抓好非诉执行。充分发挥行政庭、水政法庭、计生执行庭的作用，认真审查好、执行好非诉执行案件，最大限度地支持行政机关依法行政。全年共协助收回水资源费1300万元，有效规范了水资源使用；依法征收社会抚养费1500余万元，维持我县低生育水平。四是牢牢把握维护社会和谐稳定这个重点，全力抓好涉信访案件执行。针对涉诉信访问题大部分集中在执行领域的现状，特别是在国庆60周年庆祝活动和我市曹妃甸国际论坛召开的特殊时期，重点抓好涉信访以及有信访苗头的案件执行工作，努力减少社会矛盾，维护社会和谐稳定。共成功执结涉信访案件16件，有信访苗头案件43件，涉案标的额65万元。

四、加大执行力度，践行为民宗旨，全力实现社会公平正义

执行局重点从五个方面加大工作力度，维护当事人合法权益。一是加大执行和解力度。坚持把化解矛盾、和谐执行作为第一选择，在最大限度实现申请人权益的前提下，充分运用工作艺术，消解双方对立情绪，促使有能力的自动履行，能力有限的实现和解，确无能力的解释到位，年内先后以和解方式执结案件412件，执行和解率达到52.44%，较好地实现了案结事了、减少信访的工作效果。二是加大强制措施运用力度。把握民事诉讼法重新修改的有利契机，对拒执人员敢于碰硬、果断出手，有力震慑拒执行为，彰显法律权威。全年共对拒执当事人及妨碍执行人员司法拘留67人次，罚款58人次，采取查封、扣押、冻结等强制措施125次，通过法律的强大威慑成功执结案件276件，执行标的额2980余万元。三是加大专项执行力度。在开展集中清理执行积 3 案专项执行活动中，充分发挥人员、时间和精力集中的优势，对案件进行大规模集中突破，收到良好效果。据统计，通过多次专项执行行动，六类重点案件157件和有财产案件310件于今年4月全部执结，并代表我市接受了省高院清积检查组的检查，得到了省高院清积检查组的一致好评，在全省清积工作总结会上受到表扬。四是加大突击执行力度。针对被执行人难找、被执行财产难寻等问题，采取超常的工作措施，发扬牺牲奉献精神，一方面打破作息规律，积极利用双休日及深夜等时机进行突击执行，一方面根据当事人及群众提供的线索，及时迅速出警突击执行，先后实施突击行动72次，成功执结案件116件，部分执行65件，较好地体现了执行工作的高效率。五是加大重点案件执行力度。对社会普遍关注的抚养费、抚育费、赡养费、工伤及农民工工资等案件，作为重点全力执行，努力保护弱势群体合法权益。今年已执结涉“三费”案件、农民工工资等热点案件102件，为当事人挽回经济损失98万元。其中受理的20件赡养费案件已经全部执结，保护了老年人的合法权益。

篇7：申报优秀基层法院院长事迹材料

素质一流团结奉献

办公室现有工作人员9名，平均年龄32岁，全部具有大专以上学历，其中本科学历7人。办公室工作千头万绪，且有许许多多苦差事，有时甚至还吃力不讨好。但大家能吃亏，愿吃亏，敢想事，会干事。每当被误解，遭埋怨，受委屈，大家总是宽宏大量，毫不计较。用办公室老同志郭西亮的话说，“办公室工作苦一点，累一点，但是办公室人气旺，关系好，干起来还是乐呵呵的１工作中，大家相互支持、相互配合、相互补位，生活上互相关心、互相照顾、互相帮助，真正做到团结一致，和睦相处。

每周五下午是规定的学习时间。通过学习，全体成员政治立场坚定，大局全局意识牢固，爱岗敬业，乐于奉献。同时，为了提升服务质量，办公室在人手紧、工作忙的情况下，仍然选派两人参加北京大学远程教育，组织15人次参加业务学习、培训。通过职业道德教育、专业知识学习及业务技能的培训，全体成员整体素质明显提升，工作效率明显提高。

办公室负责包村扶贫工作，去年扶贫村送来10斤茶叶，以示感谢，被办公室婉言谢绝。档案室扩建，厂家为得到办公室“照顾”，送来3000元给大家吃饭，当场被拒绝。

近几年来，办公室先后有4人走上领导岗位，原办公室文秘被上调市中院，另一位同志又于去年借调到市中院。现办公室主任在两年内，又从一名普通干警提拔为党组成员。

管理一流规范有序

为确保全院工作年终考评进入全市乃至全盛全国先进行列，实现“争先进位”的目标，办公室积极做好参谋部工作。坚持以制度管人，以制度建院，以制度强院的理念，在广泛征求全院各部门意见和建议，借鉴其他兄弟法院先进的做法的基础上，率先在全市法院推行廉政保证金制度，并制定车辆管理等二十五项制度。并组织学习，监督落实。

x区法院诉讼收费、档案管理均由办公室统一管理。为此，办公室除制定财务、档案管理等制度外，还将收费项目、标准、查阅档案须知、保密制度等制成图表，公布上墙。同时，还积极协助其他庭、室、局，将相关制度、诉讼程序等公示上墙，并率先在全市法院系统推行以电子显示屏公开开庭时间、地点、合议庭成员或独任审判员等内容，真正实现“阳光作业”。

为了提高案件质量，办公室大胆向院党组提出了“大立案、精审判、重执行、严监督”的建议，构建四个中心监督机制：在立案庭建立以案件流程管理为中心的监管机制；在审监庭建立以案件质量评查为中心的监管机制；在纪检监察室建立以查处违法办案和实行错案责任追究为中心的监管机制；在办公室、政工科建立以岗位目标考核为中心的监管机制。针对往年车辆管理混乱，用油量大的现象，办公室及时制定制度，并成立车辆安全小组，每月定期检查车辆安全,通报情况，仅1—5月份节约汽油费3万余元。

服务一流内外兼顾

对内，办公室立足本职工作，坚持四个服务宗旨，即为审判工作服务，为基层法庭服务，为领导决策服务，为机关干警服务。实际工作中牢固树立服务意识，为审判工作提供强有力的后勤保障，确保全院审判工作有条不紊地进行。充分发挥参谋部作用，为领导决策提供准确的信息，提出合理化的建议，为全院建设提供建设性意见。在生活上，想干警之所想，急干警之所急，实行人性化服务，如组织车辆接送干警上下班，为干警配偶送生日蛋糕，慰问干警军属，关心干警生活，切实解决干警后顾之忧。

对外，开展“五个一”活动。每星期对青少年缓刑犯进行帮教一次；每季度开展一次法律咨询；每个月开展一次法律知识讲座；每星期开展一次夜间巡逻活动；每半年组织一次扶贫济困献爱心活动。创“六无”社区。积极响应区委提出的“法官走进社区、共建平安社区”的号召，开展无偷盗、无吸毒、无越级上访、无网上逃犯、无青少年重新犯罪、无“#”顽固分子等创“六无”社区活动。同时，开展“串百家门、知百家情、解百家忧”的扶贫帮困活动。对全区22名缓刑、～释放人员情况摸底登记造册，从工作、生活上真心实意地关心他们，解决他们的实际困难，促使他们早日改过自新，成为社会有用之人。

业绩一流硕果累累

十多来，办公室一直保持与时俱进，敢为人先，勇往直前，不断进取的工作热情和旺盛饱满的工作斗志，为该院荣立全省集体二等功，获得全省人民满意好法院以及～、～连续两年全市五星级法院作出了积极努力。同时，办公室自身也因干警努力，工作出色，而获得诸多殊荣：连续四年被市、区政法系统评为先进集体，荣记“集体三等功”一次；XX年获全省卫生庭院称号，档案管理自1993年一举夺得全市政法系统首家省一级先进管理单位，十一年来无差错，并先后获盛市十佳先进集体和先进个人“双十佳”荣誉称号。去年省档案局组织的全市档案管理经验交流现场会就在我院召开，档案管理员廖秀琳还多次被评为先进个人；～年副院长吴xx被评为市“十佳杰出青年卫士”，～年主管副院长张x家庭被评为盛市、区三级“五好文明家庭”；办公室主任陶良荣立三等功二次、获市、区先进个人五人次，其他成员均获得过市、区及本院先进工作者及优秀公务员、优秀党员等荣誉共24人次；全市调研信息宣传工作多年来本院连获先进，仅～、～年办公室用稿100余篇。特别值得一提的是，办公室在创建青年文明号过程中，创造了省法院系统三个第一的佳绩：第一家荣获省级“青年文明号”；第一家荣获省级青年维权中心；第一家荣获全国“青年文明号”。在办公室的带动下，全院上下形成了你争我赶，你先我优，你优我特的良好创建氛围，获得各级青年文明号部门12个，创建青年文明号已成为推动该院全面建设一道亮丽的风景线。

“我为青春添光彩，我为法院献青春”，朝气蓬勃的x区人民法院办公室以

篇8：申报优秀基层法院院长事迹材料

一、建设高素质文明法官队伍，倡扬文明司法的法院文化

坚持将文明创建工作纳入队伍建设之中，在全院大力弘扬“团结、务实、公正、清廉、文明、高效”的院风。

一是开展主题教育，树立核心价值观。以加强党建为根本，以“人民法院人民性”教育活动为载体，制作专题片《惠风和畅》，组织党员重温入党誓词，表彰优秀共产党员，举办庆“七一”红歌合唱会，教育引导干警牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观。

二是强化行为规范建设，促进良好作风养成。深入开展“司法为民、司法文明、法院管理年”活动，认真排查司法作风方面存在的问题，不断强化干警社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德建设，倡导文明、规范司法言行。

三是注重学习筑牢基础，实践锻炼提升能力。以建设学习型法院为切入点，教育干警多读书、读好书，不断提高自身文化修养和综合素质；组织开展“党员法官进基层”活动，在服务大局、司法为民的实践中培养和锻炼法官队伍。

四是廉政建设常抓不懈，确保公正廉洁执法。深入开展“四廉”创建活动，适时开展“司法廉洁性”教育活动，征集原创廉政格言，汇编《和声细语润廉风》，制作专题片《问渠哪得清如许》，引导干警不断增强清正廉洁、奉公守法意识。

二、提供文明高效的司法服务，践行司法为民促进社会文明

坚持以审判工作为依托，将积极参与精神文明建设工作贯穿于各项审判工作中，做到审判与文明创建有机结合，相互促进。

一是以服务经济社会发展为目标，职能作用发挥好。去年以来，共受理各类案件9202件，审、执结9105件，总标的额1.7亿元，全力促进经济社会又好又快发展。刑事审判强调“公”，惩恶扬善，维护社会公平正义；民商审判强调“便”，“能调则调、当判则判、调判结合”，减轻当事人诉累；行政审判强调“和”，维护公民合法权益，支持政府依法行政；执行工作强调“快”，尽最大努力最大限度实现当事人的合法权益。

二是以践行“司法为民”为宗旨，保障民生举措多。完善“判后答疑室”运行机制，在“事要解决、息诉罢访”上下功夫，有效减少了上诉和信访问题；高度关注群众诉求，及时化解信访群众反映的问题；适时实行巡回办案、就地审理，让司法更加贴近、更加方便人民群众。

三是以参与全区文明创建工作为己任，服务社会力度大。严格按照《创建省级文明城区工作责任分工》和《未成年人思想道德建设测评工作责任分工》要求，积极参与文明创建工作，加大对未成年人犯罪圆桌审判、回访帮教、社区矫正力度，取得了教育、挽救失足未成年人的良好效果；深入开展法官进企业、乡村、社区、军营、学校和机关活动，组织普法宣传活动9场次，受教育群众达15000余人次；积极为全区棚户区改造拆迁工作提供法律咨询和司法保障；适时开展司法救助活动，对68案97人减、免、缓交诉讼费用26万余元，走访困难群众20余户，争取党委政府支持对确有困难的当事人实施了司法救助。

三、树立文明单位良好形象，夯实公正执法基石

坚持以营造文化氛围为切入点，以各项活动为载体，积极建设文化先进法院。

篇9：优秀卫生院院长事迹材料

文/程细林

医疗卫生制度的改革大潮造就了一批批优秀的医务工作者，塑造了一个个锐意改革进取的优秀院长，他们默默无闻地工作在自己领域里，鞠躬尽瘁，通过自己看似平凡的工作，创造出辉煌的业绩。

xx卫生院长xx就是这其中的佼佼者，十五年来，他由一名普通医生成为一名优秀院长，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情地为病人服务，为患者排忧解难，以实际行动忠实地实践着“三个代表”重要思想，每时每刻谱写着救死扶伤的感人篇章，赢得了卫生行政部门、广大医务工作者和患者的信任、爱戴和尊敬。他先后多次被县委、县政府评为先进工作者，xx被县卫生局评为先进工作管理者，同年被xx镇委、镇政府评为优秀主职干部。

xx，男，汉族，中共党员，大专学历，出生于xxx年x月，xxx年x月毕业于xx卫生学校xx专业，同年分配至xx卫生院工作，工作兢兢业业，积极学习各种业务知识和实践操作能力，虚心向老同志学习，把理论知识和具体操作相结合，热情为广大病患服务，深受广大患者和领导的肯定。xx年被职工民主选为医疗组组长，xx年被选为xx镇卫生院业务副院长。xx年底调至xx县xx卫生所任所长，xx年元月，调回xx镇卫生院任院长至今。

一、勤奋好学，精益求精，文明行医

xx同志出生农村，他知道农村远没有摆脱贫困，缺医少药是经常发生的事情，“小病不去医，大病没钱医”的现象，在他身边经常发生着，因此，他决心当好一名医生，为提高农民群众的健康水平做一些有益的工作。他不但技术精益求精，还视病人如亲人，想患者之所想，急患者之所急，总是设身处地为患者考虑，每次诊治患者，他都根据患者的实际情况设计最佳治疗方案，能够通过口服药治愈的，绝不让患者打挂针，能够在门诊治愈，绝不要求患者住院治疗，尽可能减少患者的痛苦，减轻患者的负担。如新丰村村民廖善星，因不慎摔伤，至左肱骨骨折，因患者家庭贫困，经了解患者厨房、卧室、猪舍同在一室，他主动提出只要患者付600元就完成了对患者左肱骨骨折钢板内固定术，减免医药费1000余元，并多次上门免费注射、换药至拆线，因看其家庭贫困后还对其捐了一些衣物。有些患者看病一时无钱拿药时，他还时常掏钱垫上，患者治愈病后，为感谢他，送红包时，他一律不收，还耐心地说服病人要注意身体，钱要用在治病上。

他工作过的万家，是个地广人稀、经济发展落后的地方，加之工作环境艰苦，他在万家工作期间，跑遍了该地区的每个村落，因为群众离医院偏远，有些老人不能前往医院就诊，他就常常上门服务，在万家卫生所工作三年，累计出诊了300余次，不管什么恶劣天气，只要患者一个电话，就毫不犹豫的骑车上门服务。xx年的冬天，一个患者家属打电话来说家中母亲70多岁，病卧在床已经几天了，情况危急，要求出诊。当时外面下着大雪，xx二话没说，披上雨衣就出了门。经过连续几天的出诊治疗，直到患者病情好转，受到当地群众的好评。

二、深入改革，促进事业发展

xx镇卫生院是当时全县乡镇医院唯一没有改建的老医院，软、硬件设施落后，群众就医环境差，科室布局不合理。调回xx任院长后，多方争取上级部门拨款了30万元，勤俭节约自筹了60万元，重新建设了一个高标准的新医院，工程建设之时，困难重重，他和卫生院一班人同舟共济，终于在xx年7月将一个建筑面积1500平方米新门诊大楼落成了，极大地改善了医院就医条件，为群众创造了一个良好的就医环境。

自国家实施新型农村合作医疗惠民政策以来，医院遵照上级部门的政策，积极稳妥地为群众办理门诊、住院报销结算手续，因原门诊楼布局不合理，患者报销经常往返一、三楼极为不便，新门诊楼完工后，实行了一站式报销，为方便群众积极创造条件。