大学办公室工作总结

大学办公室工作总结（共11篇）

篇1：大学办公室工作总结

忙碌了半年，又到了成果工作果实的时候，在爱心社第六届下学期的这半年里，我以及办公室的其他每位社员都渐渐走向成熟，已在办公室历练半年之久的我们，都对办公室的工作构成了系统的工作链条，不再必要他人提醒、不再必要他人鞭策，工作立场由被动转为自动，不再像过去一样“办公室主任在那边，爱心社的办公室就在那边”如今看到的情况是“爱心社有很多小办公室，每位办公室成员走到那边，爱心社的小办公室就在那边”而这些小办公室在我的带领下朝着互助的目标――办事社团、办事同学而连续竭力着。

经过议定了一年的朝夕相处“爱心社办公室”对办公室的每位社员来讲不再大略是爱心社的一个机构，而是一种归属感的意味，我们一路工作，一路搏斗，碰到坚苦一路想方法办理，一路分享告成进行活动后的高兴，爱心社成了我们的大家庭，爱心社办公室成了我们的小家庭。

在第二学期初办公室成员在自动互助及和谐各部分工作的环境下，一同结束了爱心社第六届第一次全部社员大会、吴堡乡衣物救济活动、饭卡贴活动的前期资料筹办工作、博爱蒲月捐献衣物活动、社团章程的点窜、爱心社勤工俭学岗的财务及监禁工作、爱心社第一届构筑结果展。固然是大家彼此互助的工作，但办公室的每位成员都恪尽职守，坚定做好本身的岗亭，以主人翁的责任感为社团的每次活动贡献出本身的气力。不但如此，办公室还自力进行了爱心社经常使用利用文培训会，在完全由部分自力负担的环境下熬炼社员自力思虑，自立进修，畴前期的筹谋到活动现场的安排再到活动结束后的总结，让社员全程参加全程把握。固然活动另有很多不敷，但社员的进步是特别明显的，同时大家也认识到了本身的不敷，为他们今后的工作打下很好的基石。

固然，办公室本学期的工作另有很多不敷：

1、固然终究有了第一次自力进行活动的机遇，但办公室工作仍然非常贫乏立异，办公室最大的长处便是女生多，工作结壮，但不可否定，这也是我们最大的弱点，老是一味的做老例工作(做得很好)，贫乏新创意。

2、办公室固然凡是写社团材料，总结、集会记录、爱心感言等等，但社员材料的誊写模样仍不典范，每次都是大家发到我的邮箱，我点窜一番今后再发到社团邮箱，如许大大低落了工作效果，固然，这此中我要付很大责任。

3、本学期办公室社员裁减很多，大略有我的因为吧!因为人员的裁减，留下来的部分社员工作增加了很多，偶尔剥夺了歇息的时候，工作分派有些同等理。

忙碌的仍然在忙碌，清闲地一贯在清闲，工作的永久只是少数人，因为临时的怠惰而损失一次次熬炼的机遇，当看到他人已远远超出本身是悔之已晚。盼望下届的办公室工作更加高雅，为社团培养出更多优秀人才!

篇2：大学办公室工作总结

1、邮寄农大校报方面

通过近两年开展一系列校友活动，建立近千名核心校友通讯录，完善校友们的通信地址，为校友邮寄农大校报1000份，每月两刊。

这样，使校友们及时了解母校，同时，加强与校友们感情的沟通。

2、会议方面

篇3：大学办公室工作总结

随着经济的迅速发展, 在国家深入实施科教兴国战略和人才强国战略的新时期下, 大学教育在教育观念、教育模式、教学方法、管理制度等方面都发生了变化, 这要求大学同社会同行、企业等的交流越来越频繁。作为大学沟通内外的桥梁和纽带, 大学办公室接待工作承担着对外提升学校形象, 对内服务于广大师生的职责, 做好这项工作, 对大学加强开展校外交流合作, 满足社会对大学人才需求的工作成效起着至关重要的作用。

一、当前企业办公室接待工作现状

在当前形势下, 一些大学的办公室接待工作是存在很多问题的。一些办公室接待人员的素质是比较低的, 没有较高的职业素养。这样, 就很容易影响办公室接待工作的质量。如果学校的办公室接待工作没有做好, 那么, 合作企业就会认为该单位的学生素质是比较低的。没有一个企业是愿意接受一些素质水平低的学生来工作的, 因为那样会造成一定的合作风险。一种定义说明风险是具有不确定性的;而另一种定义说明风险是具有损失的不确定性的。如果风险表现为不确定性, 这说明风险产生的结果可能带来一定的损失、获得利益或者没有损失, 也没有获得利益, 这属于广义的风险, 而我们最熟悉的金融风险就属于这种广义的风险。和广义的风险相对的风险便是狭义的风险。狭义的风险主要表现为损失的不确定性, 说明风险只能表现为损失, 没有从风险中获利的可能性。在现代意义上的风险, 已经大大超越了“遇到危险”的狭义含义, 而是“遇到破坏或损失的机会或风险”, 可以说, 经过时间的推移, 风险一词越来越被概念化, 并且随着人类活动的复杂性和深刻性在不断地深化, 并且被赋予了从哲学、经济学、社会学、统计学甚至文化艺术领域的更广泛更深层次的含义, 并且与人类的决策和行为后果联系越来越密切, 风险一词也成为人们生活中出现频率很高的词汇。

二、做好高校办公室接待工作的策略

(一) 更新观念

在新形势下, 高校办公室人员应该更新自己的观念, 认识到, 办公室接待工作不仅仅是停留在迎来送往、安排食宿的低层次上, 而是一种主动的公关行为。办公室的接待人员应该明确, 高校办公室是学校和社会联系的纽带, 起着一个中介的作用。这对高校的教育改革有着非常大的促进作用。办公室的接待人员只有树立这种观念, 才能够使接待工作做得更好。这样, 办公室的接待人员在工作中就会有一个明确的方向, 会清楚地认识到接待工作的重要性。办公室的接待人员应该对每项接待工作都做到足够的重视, 要保证工作质量。接待人员应该做到热情周到, 精心细腻, 只有这样才能给来宾留下好的印象。

(二) 精心策划

接待工作要想做好, 就要有一个详细和具有特色的方案策划。只有这样, 才能使工作进展得更加顺利。高校的接待工作要以实现来宾的目的和公关期望为原则, 制定出符合来宾身份的完善接待工作方案和实施细则。高校在做好这些工作的同时, 还应该考虑到各方面的细节, 使自己的方案策划具有一定的创新性。策划方案不仅是高校接待工作的一个前提准备, 更是高校的文化象征。

(三) 优化流程

接待方案制订后, 高校人员应该严格按照方案进行工作运作, 使接待工作中的各个环节能够有序衔接。高校接待人员还应该对接待工作中的一些要素进行全面清点, 以减少工作的失误。比如, 在接待工作总结时, 接待记录的填写、总结会的召开、资料的归档等都必须按规范操作。只有这样, 才能使接待工作更加的顺利, 才能体现出高校的管理水平。

(四) 关注细节

细节决定成败。接待工作来不得半点马虎, 必须处处留心, 谨慎行事。在重大的接待工作中, 高校接待人员应该对全局进行整体的把握, 然后在这个前提下, 根据接待工作的需要及时调整工作方案。为了使接待工作更加顺利, 工作人员可以对接待工作有一个全程的模拟, 从准备会议到用车, 从参观到用餐, 对每个环节都能够细致地摸索一遍。这种模拟, 可以使工作人员对接待工作有一个熟悉的过程, 可以减少工作中的失误。当然, 接待人员除了要对接待工作的全局有一个全面的把握外, 还应该具有一定的临场发挥能力。只有这样, 才能解决一些风险问题。工作人员只有把这两项工作做好, 才能使工作进行得更加顺利, 更加成功。

(五) 及时全面地做好总结

整个接待工作结束后, 接待人员要对接待工作进行认真的总结, 看看哪些方面是让客人满意的, 哪些工作是有不足之处的。只有这样, 工作人员才能够通过总结不断提高接待质量和效率, 才能使以后的工作更加出色。高校能不能给人留下良好的印象, 除了高校的典型工作之外, 还需要高校有一个较强的总结能力。

(六) 不断创新

在新形势下, 高校接待人员只有结合企业自身的实际, 自觉创新公关思路, 才能推动接待工作的不断创新。比如, 制订方案可以考虑运用统一的模版, 汇报材料可以使用多媒体技术来制作。这样, 接待工作才会有一定的创新性。

通过高校的接待工作, 高校不仅可以展示高校的作风和教育水平, 也可以向社会树立良好的形象。因此, 高校应该认真做好接待工作, 从而使自己在社会中树立一个良好的形象, 加快自己成功的进程。这样, 才能促进高校教育事业的发展。

参考文献

[1]蔡静.企业办公室接待工作的创新[J].东方企业文化, 2014 (13) .

篇4：华中科技大学的校长办公室

校长办公室位于行政楼二楼。这座5层楼房建成于1979年。丁烈云是第8任校长，此前的6任校长先后在此办公。至于第一任校长查谦，这座行政楼建成之前，一直在一处平房里办公。更是“简陋得就像临时搭建的工棚。”

一张办公桌，一把办公椅。两面靠墙，分别摆着一个书柜、一个文件柜，再加上会客用的一套沙发、一张茶几。学校上了年纪的人回忆，丁烈云用的这套陈设，是35年来校长办公室的第3套。

行政楼刚落成时，第二任朱九思校长有一张“两头沉”桌子（一端为抽屉、一端为小柜子的写字台）、两把椅子、一个书柜、一条待客用的木制扶手椅、一张茶几。这套陈设在黄树槐、杨叔子做校长时仍在用。又经历周济、樊明武、李培根3任校长，先后换掉了“两头沉”的桌子、破了洞的布艺沙发，才成了现在的模样。

周济任校长时，有深圳校友建议：行政楼和母校实力不相称，有必要建一栋新办公楼，学校没有这样做。樊明武继任校长时，不少大学建起了新行政楼，华中科大不为所动。看到学生在图书馆门前排队抢座位，樊明武在党委会上提出建教学大楼。不至归年，两栋能容纳3万余人的教学大楼，交付使用。

2007年，复旦大学原校长杨福家到访华中科大，看到李培根的办公室很惊讶。他拍了一张照片，连同沿海某市一副处级官员办公室照片，寄给了时任国务院总理温家宝。摘自《长江日报》

篇5：大学部门办公室工作总结

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以促使我们思考，因此我们要做好归纳，写好总结。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编精心整理的大学部门办公室工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

大学部门办公室工作总结1

走过了半年的学生会生活，学会了很多，也学会了如何去认识自己，控制自己，完善自己，这半年我的大学生活并不是快乐了，受到的大大小小的挫折不计其数，没办法这些都需要自己去承担，我的逆商绝对涨了不少没，学会了如何去面对失败，如何调整自己，一个人不可能永远都是成功者，谁能在逆境中依然站立，谁才是真正强者，谁才是永远“不败的”。学生的同志们，应该是朋友们，我从你们的身上学会了许多，学会去策划一件事，去面对事实，我也交到了几个真心的朋友，也许我们的相识只有那么两三年，但对我来说，这份感情是一辈子的，学生时代的朋友可能纯洁的。我有那么多从小玩到大的兄弟，可现在一个都不在身边，朋友们帮了我很多，不管是工作上，还是生活上。

先说说我们学生会这半年来的工作吧，基本的也就是我们继承前辈的东西我们完成的都不错，成绩也是有目共睹的，重要的东西是我们自己想出来的东西，组织部的活动“主题团日”，给我留下了很深的印象，参加的班级和人数都是很多的，我这是我们学习的榜样，创新是我们需要提高的，也是我们出去工作所需要的，还有就是干实事的精神了，这半年来自己的表现不是自己能说的算得，但我自己认为自己尽力了，但也有待提高。作为一个学生会的成员，树立威望和摆正位子是很重的，和做人一样，遇到事的时候才知道威望的重要性，威望不是炫耀，而是让同学们相信你，帮助你，这次的四人制比赛，忙是肯定忙的，但我的球队帮了我很多，这也让我们的感情更加深厚。位置就不谈了，让别人认为自己是一个不普通的普通同学就可以了。

我最想说的就是下半年的活动了，我们的工作重点也就是运动会来到了，我觉得我们第一件事是申请尧山的场地，八千多人共用十几个篮球场和一个没开放的足球场，搞活动最大的问题就是场地了，还有就是XX年级委的帮助了，不是配合，没有人配合我们，只有帮助和支持。还有就是人才的选拔了，开头的活动必须要把新生的热情激发出来，激情会燃烧出人才。体育活动尽可能的准备充分吧，机会只留给有准备的人。

我的毛病是有的时候急于求成，想一口吃掉一个胖子，在以后的工作中需要改进的，新的学期是另一个起点，不管是摸索前进还是奋勇向前吧，我们要做的就是一个不言败的开路者，同志们，冲吧！

大学部门办公室工作总结2

自从进入大学这个神奇而美丽的校园后。我学到了太多的东西，特别是有幸加入学生会，使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！不过一学期的学生会生涯马上就要结束了，回过头来看看自己走过的路，真是充满了苦涩和欢欣。从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团对协作。无论从哪个方面讲，收获的很多很多。

在思想方面，对“全心全意为广大同学服务”这句话有了更深的理解。我也不在因为学生会的活动而耽误自己的时间苦恼，每次尽管可能很小的活动，收获的却无法用量来衡量的。当自己真正的融入每次活动时，才会发现，收获的永远要比付出的多的多。也正是通过一次又一次的想不通到想通，不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高。

在学习和生活上。也因为进入学生会而发生改变。从无所事事的状态变的紧张忙碌，学习上我也感到了一种前所未有的压力。也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习。同时学会了合理安排自己的时间。让自己的生活充实而又丰富，

个人方面，我也通过学生会锻炼了自己的品质，由冲动的个性逐渐学会了忍耐，学会了冷静的思考问题，能正确的认识自己的不足，弥补过失。学会周密的计划一次活动，也增强了自己的团队协作能力。

刚开始由于工作方式的不佳和经验的不足。我也想过要放弃，但为了珍惜这次难得的机会，不让自己的`学生活枯涩无味，同时也可以为同学们服务，增强自己的责任感。我决定留下来。

在一学期的工作中，我自己还有很多不完善的地方。由于是加入这个集体的第一学期，所以在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成，这都是之后的工作中需要不断完善的地方因个人的疏忽也偶尔造成了一些失误，使得整个学生会部门间未及时且有效的协作，共同处理好三系的学生会工作。造成工作的滞后，工作成果受到影响！在之后的工作中，我会更好的去完成每一件工作，真正发挥好作为主席团成员应有的责任感和使命感。充分做好各部门间的协调和梳理工作。使整个学生会有机的团结在一起，为共建三系的美好明天而努力奋斗。

同时，做为一名学生会的成员，自己始终提醒着自己我所代表的不仅仅是我自己，是一个集体，是整个学生会的风貌。尽管一学期的时间很短，但我在很多方面都有提高。

总之，因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，希望大家在以后的工作中能继续这种愉快的合作。一句话：真诚、用心、努力。我们就是最好的。要做就得做最好的！

篇6：大学办公室总结

及2007年工作计划

2006年是学院大事频、喜事多的一年。学院办公室作为承上启下、联系左右、协调内外的中心枢纽，在学院发展的新形势和新任务下，面临着新的挑战和新考验。学院办公室以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，在学院党政的领导下，紧密围绕学院的工作要点，认真做好“三服务”，齐心协力，开拓创新，措施有效，围绕“协助做好三项工作，努力促进三个方面进一步提高”为主要工作思路，取得了一定的进步和成效。

一、聚精会神，团结协作，协调有效，全力协助办好学院今年的三件大事

（一）认真协助做好省新增学士学位授予单位评审工作。学院办公室作为主要协调部门，组织了院内受评单位负责同志、有关部门负责同志一道，对迎接评估的有关材料进行了一轮初审，对学院主报告进行了逐字逐句的推敲研究，对当中关于办学思想、办学定位等问题，综合了各方面的意见和建议，积极发挥参谋作用。在专家组进校时，认真做好接待工作方案，安排专门的人员负责秘书、接待等工作，认真做好各项评审会议的场地、材料、后勤保障工作，积极发挥协调、服务作用。通过全院的努力，学院顺利通过省新增学士学位授予单位评审。

（二）全力投入做好广东省第七届大学生运动会的协办工作。协办省第七届大学生运动会，涉及面广，综合协调部门多，工作任务繁重，学院办公室按照统一部署，提前投入、提前准备，全员参与，积极参与组织、协调省市有关部门做好组委会会议、东莞市筹委会全体会议、新闻发布会等，积极推进场馆建设、开闭幕式准备和各项筹备工作，认真制定接待工作方案；大运会进行过程中，全体办公室成员悉数参加大运会工作，坚持岗位，加班加点，充分发挥综合、协调、指挥的作用，做好秘书、接待、会务等各方面工作，制定了财务、票务等相关规定，完善了来文办理等程序，完成嘉宾邀请、接待协调、会务组织、文印服务等工作，为大运会的成功举办提供了必要保障。大运会后，协助做好大运会的总结和档案的归档工作。

（三）认真做好学院第一届党员代表大会和2006年教学工作会议的组织筹备工作。我院第一次党代会是学院政治生活上的一件大事，也是我院变更为本科院校以来的发展的一次承前启后、继往开来的一次重要会议。学院办公室高度重视大会的组织筹备工作，坚持人员到位、效率优先、积极稳妥的作风，认真配合做好党代会代表的选举工作，认真做好各项会议材料的起草、修改、校印工作，认真制定会务安排方案，使为期两天的大会胜利召开，选举了新一届党委领导班子和纪律检查委员会，制定了学院今后发展的主要目标和措施，在“十一五”的开局之年，为学院打下了坚实的发展基础，绘制了宏伟的发展蓝图。2006年教学工作会议是我院为迎接2008年教育部本科教学工作水平评估的一次重要会议，学院办公室做了大量的筹备工作，大会胜利召开，拉开了迎评工作的大幕。

－1－ 学院办公室在紧密围绕学院的中心工作中，发挥了应有的作用，同时，进一步锻炼了队伍，提高了效率，增强了战斗力，也及时发现并纠正、解决了一些存在的问题，为构建学院办公室“自觉、务实、高效、和谐”的工作作风打下了重要的基础。

二、夯实基础，创新方法，强化服务，进一步促进办文、办会、办事水平的提高

（一）不断加强自身建设，提高业务能力水平。首先，着力加强思想政治工作，进一步加强基层党组织建设。党支部把培养、引领具有进步思想的教师加入党组织作为重要任务，对强烈要求进步，在工作岗位上兢兢业业、锐意进取的教师加强培养，目前已有2名教师光荣入党，3名教师成为入党积极分子并接受党校的培训，参与或组织开展了征文活动、主题党日活动等，通过丰富多彩的形式，增强党员干部的思想政治教育工作。根据实际工作需要，切实加强了人才引进工作，共新进了4名工作人员，进一步提升干部队伍素质、改善工作人员结构。

进一步坚持和加强“首问责任制”、“第一责任人制度”、“作风投诉制”等一系列做法，进一步改进机关工作作风，努力树新风，求实效，出实绩。为规范学院管理，根据省市有关部门的做法，学院办公室实施了来文呈批制度，强化了用章、发文等制度，制订了新的保密办法和制度，及时总结经验，切实提高了工作效率。

通过到湖南大学、湘潭大学、湛江师范学院、韶关学院等进行学习考察，不断学习借鉴他校先进的经验，促进自身业务能力水平的不断提高。

（2）不断增强参谋作用，做好发展规划工作。成立专项课题组，广泛开展调研活动，集中院内外专家的意见，经过“三上三下”的意见咨询后，制定了《东莞理工学院“十一五”发展规划》，对学院的“十一五”期间的教育事业发展进行了系统的部署，对发展的主要措施进行纲领式的安排，为学院在今后五年的工作提供了发展指南。

（3）不断强化服务职能，完成各项日常工作。

——全年共下发文件365份，印数98万多张，共起草各类文件（文稿）221篇；用印48000多次；办理上级来文821件；完成院内各单位（部门）的呈批、办理件200件；处理密件52份，进一步完善保密工作规定，确保全年密件无事故发生；开通了学院办公室门户网站，积极推动办公室信息化建设。

——编制一周安排38份，督办材料181份，传阅文件821份，文件传阅2058人次，编制学院简讯12期，编制情况反映2期，编制迎评简报6期，水平评估简报2期，填报了东莞理工学院2007年普通高等教育事业发展计划报表、《2006－2007基层报表》9份，办理事业法人证书、组织机构代码证等证书的更换年审，撰写了《中国高等学校大全》、《东莞年鉴》等稿件4份。

——在接待工作中，坚持做到“四个提前、一个回头”，即提前设想困难、提前拟定方案、提前协调部署、提前演练，活动结束后回头检查，先后完成接待外国领导人、国家部委领导、中科院院士等重要领导嘉宾30多批次；先后组织了06年新春团拜会、中科院院士常委会暨“节能技术”论坛活动、教职工代表大会、省七届大学生运动会开幕式及闭幕式等大型活动30余次，涉及人数共计5000余人次；完成省市机关部门、兄弟院校等一般性接待任务87批，约1370人次，完成会议接待约357批，约7700人次；先后协助基层单位接待50余次，准备会议场地700余次，均无出现差错。

——先后解决小孩入托12名，入读小学学生33名，入读初中学生26名，－2－ 入读高中学生4名，从外地入莞转学学生12名。

——先后完成了学院领导、办公室环境卫生清洁，饮水、办公用品、生活用品、礼品、纪念品、报纸、工作餐、车辆、外出学习考察等40多项服务保障工作；完成传真、来访来电接待、补贴发放、通讯录制作、名片制作等20多项日常事务处理工作；指定专人负责学术交流中心、报告厅、礼堂、餐厅及学院其它公共场所的使用协调和管理工作等。

——2006年新设立的发展与联络办公室，为教育发展基金会和校友会等工作做了大量的准备，编写了《东莞市东莞理工学院发展基金会章程》等相关规章制度，基金会和校友会等诸多工作进入了实施阶段。

——学术交流中心接待了广东省第七届大学生运动会、国家竞走队冬训、东莞市城建局培训等30多次大型团体会议、活动，安排会议80场次、文艺演出40多场次，总计接待住宿客人2万多人次，开客房总间数超1万间，营业额近300万元。

——档案管理上，重新编写了《东莞理工学院档案管理工作规范》，列入外事类档案以及科技产品开发类档案管理工作等内容。重新制定了档案管理网络流程，配备及调整专、兼职档案员，编写了《东莞理工学院基层档案工作指南》、《东莞理工学院基建档案归档管理制度》、《建设工程档案报送责任书》、《建设工程档案预验收申请表》、《工程竣工验收资料整改通知单》等。我院（校本部）今年收集整理的档案有：党群类档案19卷，行政类档案24卷（党群行政类其中永久14卷，长期27卷），教学类档案56卷，基建类档案217卷，科研类档案34卷，出版类档案8卷，财会类档案1072卷，实物档案19件。综合档案室共接待196人次提供716份档案文件的查阅，为学院各项工作提供了大量的档案材料。今年我室编写编研材料有《东莞理工学院2005年年鉴》、《东莞理工学院基础数据汇编》、《东莞理工学院科研成果简介》、《东莞理工学院发文汇编》等。

总结一年来的工作，学院办公室所有工作人员，团结互助，勇于创新，顺利完成了学院下达的各项任务，取得了一定的成绩，在东莞市市委办、市府办召开的全市办公室系统总结表彰会议上受到表彰，学院办公室被评为“全市调研工作表扬单位”和“全市档案工作先进单位”，行政科黄兢同志、综合档案室高单飞同志分别获得“2006全市办公室系统先进工作者”、“2006档案工作先进工作者”称号。

但工作中仍存在一些不足，主要表现在：调研、信息的职能有待加强，办文办事的网络自动化水平有待提高，学院办公室内部建设仍需进一步加强。

三、2007年工作计划

2007年，学院办公室将更加紧密地团结在院领导班子周围，围绕学院迎接教育部本科教学工作水平评估的中心工作，针对存在的问题，以下面四方面为重点开展工作，认真完成好新一年的各项工作任务：

一是建立和推广网络办公系统，实施无纸化办公和网络化办公计划； 二是切实加强和改进机关作风，实施创建全市先进科室计划； 三是进一步加强自身建设，实施强业务、重人才计划；

四是促进内部团结，实施和谐办公室计划，不断提高凝聚力和战斗力。

（文字校对：黄金和）

篇7：大学生办公室工作总结

经过了一年的旦夕相处“爱心社办公室”对办公室的每位社员去讲没有再简朴是爱心社的一个机构，而是一种回属感的意味，我们一同工做，一同斗争，碰到艰易一同念办法处理，一同分享胜利举止举动后的高兴，爱心社成了我们的大家庭，爱心社办公室成了我们的大年夜家庭。

正在第两教期初办公室成员正在自动配开及和谐各部门工做的状况下，一同完成了爱心社第六届第一次部分社员大年夜会、吴堡乡衣物捐赠举动、饭卡掀举动的前期材料筹办工做、泛爱五月募捐衣物举动、社团章程的建正、爱心社勤工俭教岗的财政及监督工做、爱心社第一届建坐功效展。固然是大家相互配开的工做，但办公室的每位成员皆恪失职守，对峙做好本人的岗亭，以家丁翁的任务感为社团的每次举动奉献出本人的气力。没有但云云，办公室借独立举止了爱心社经常使用利用文培训会，正在完整由部门独立背担的状况下锻炼社员独立思考，自主进建，畴前期的筹谋到举动现场的安插再到举动终了后的总结，让社员齐程到场齐程把握。固然举动借有许多没有敷，但社员的前进是非常较着的，同时大家也熟悉到了自己的没有敷，为他们当前的工做挨下很好的基石。

固然，办公室本教期的工做借有许多没有敷：1、固然终究有了第一次独立举止举动的机会，但办公室工做仍旧十分缺少坐异，办公室最大年夜的优面便是女生多，工做浮躁，但没有成认可，那也是我们最大年夜的缺点，老是一味的做通例工做(做得很好)，缺少新创意。2、办公室固然常常写社团材料，总结、集会纪录、爱心感止等等，但社员材料的誊写格式仍没有尺度，每次皆是大家收到我的邮箱，我建正一番当前再收到社团邮箱，那样大年夜大年夜低落了工做服从，固然，那其中我要付很大年夜任务。3、本教期办公室社员减少许多，大概有我的本果吧!因为人员的减少，留下去的部门社员工做删减了许多，奇我褫夺了戚息的工妇，工做分派有些没有开理。

篇8：大学办公室工作总结

关键词：新时期,高校秘书,工作

进入十二五以来, 伴随着人才强国战略和建设创新型国家战略的实施以及吉林省建设高教强省战略的颁布。国家和地方对高等教育的支持力度进一步加强, 高等教育又迎来了一个快速发展机遇期。新的形势对高校办公室的秘书工作赋予了新的含义, 提供了发展的空间, 同时也提出了更高的要求。在机遇与挑战面前, 怎样更好的为建设高水平教学研究型大学这一目标而做出自己应有的贡献, 是摆在我们办公室工作人员面前的一个重要课题。

高校秘书因为工作性质的关系, 在实际工作中有着多重身份既是教育工作者、行政管理人员, 又是为学校领导服务的参谋和助手;既在日常工作中接触普通教师和学生, 又服务于学校领导和职能部门;既是联络学校各部门之间的纽带, 又是沟通广大师生和学校领导的桥梁。近年来, 随着高等教育的大发展, 各高校都依据自身的实际情况都制定了各自的发展规划, 学校要完成各自的建设目标, 高速健康发展迫切需要具有高素质和全面能力的秘书。

一、新时期办公室秘书应掌握的知识与技能

(一) 需要掌握专业的技能。

国家赋予了高等教育“人才培养、科学研究、社会服务”三大高校职能, 作为新时期高校办公室的工作人员, 靠以往简单的上传下达、抄抄写写已经不能满足当今的工作要求。当今办公室秘书人员需要具有较强的专业素养, 如扎实的理论功底、语言和文字表达能力、计算机操作能力等。现今的秘书要从事大量的文字工作, 这就要求现代秘书要了解党和国家的大政方针, 要了解高等教育的发展趋势, 要知道学校当今的实际情况, 更要具备扎实的文字功底。当今办公室工作强调办公自动化, 要求熟练掌握计算机能力, 能够熟练运用各类办公软件, 能够在推进办公自动化, 无纸化方面开展工作。

(二) 要能够及时掌握各类信息。

当今的社会已经进入信息时代, 传统传播形式以外, 网络、智能手机等新的信息传播形式快速发展。所以, 当今的高校办公室工作人员, 要学会通过多渠道采集信息, 并将采集到的各类信息进行加工和处理, 为学校领导决策提供信息依据。要善于联系师生, 深入师生开展调研, 及时将基层的声音反馈给领导, 为领导及时了解情况科学决策指导工作做好信息服务。

(三) 要能够熟练掌握办公自动化。

高校作为站立在科技前沿的弄潮儿, 紧跟当今数字化、信息化的这一发展趋势, 积极推进各自的数字化校园建设。新的办公自动化理念被大家广泛接受, 传统的办公手段在悄然改变。我校就是这样的例子, 东北电力大学在2007年就开始启动数字化校园建设, 现在已经建立了功能完善的OA办公系统, 新的形势要求办公室秘书在实际工作中要具有现代办公理念, 要在“办文、办事、办会”过程中将具体工作与OA办公系统相结合, 进而努力作好办公自动化的推广工作, 进一步提高管理效能;要能够通过运用计算机、互联网等新的信息办公手段, 积极推行无纸化办公, 节约办公成本, 提高办公效率。

二、新时期办公室秘书应着力强化的四种意识

(一) 要强化政治意识。

办公室秘书人员尤其是党委秘书人员必须把政治意识贯穿到实际工作当中, 要具有相当的政治敏感性。其一举一动都应该在正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治敏锐性、政治鉴别力的指引下进行。政治意识在具体工作中应该表现为要坚定不移地与党中央保持一致, 自觉维护党中央的权威, 还要自觉维护上级和本级党委的权威, 善于从政治上观察、分析和处理问题, 在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。就我们个人而言就是要在任何时候、任何情况下讲原则、讲党性。作为领导身边的参谋和助手, 高校办公室秘书要有较强的政治敏感性, 在国家召开重大会议或出台重要政策时, 秘书人员要第一时间学习相关材料, 认真领会相关会议和文件的精神, 并紧密结合高等教育发展趋势以及本校的实际情况开展工作。

(二) 要树立服务意识。

高校秘书工作的性质本身就决定了它是一项服务性很强的工作。其所承担的每一项具体工作都是为学校中心工作服务的, 为学校领导服务, 为各职能部门各院系服务, 为广大的师生员工服务。伟大的事业, 需要伟大的精神。不计名利、不怕劳苦、积极主动、热情周到地为需要者提供优质的服务, 是高校办公室秘书人员职业道德素质的最基本要求。我们作为高校秘书人员要充分认识和理解服务的崇高伟大, 自觉树立服务意识, 热爱本职工作, 把自己的全部热情和精力投入到日常工作服务中去。实际工作中, 针对领导的服务工作要具有超前的服务意识要善于领会和把握领导的工作意图, 要善于发挥主观能动性, 主动的服务;针对部门和院系的服务工作要发挥好桥梁纽带作用, 要敢于牵头, 敢于负责, 自觉的负起责任拾遗补缺;针对广大师生的服务工作要热情周到, 认真对待, 要真心实意地为群众排扰解难, 杜绝可能出现的“衙门作风”, 保持办公室工作人员为广大师生服务的良好形象。

(三) 要强化创新意识。

创新是进步的灵魂, 是一个国家发展进步的不竭动力更是一个民族屹立于民族之林的基础。同样, 对于高校办公室秘书人员, 具有与时俱进的创新精神是至关重要的。高校办公室秘书的工作性质要求同时具有实事求是、脚踏实地的务实精神和勇于求新、求变的创新精神。在实际工作中, 要紧跟党和国家的重大决策, 紧跟高等教育的发展趋势, 结合所在学校的实际工作, 加强服务内容创新、服务方式创新、服务手段创新。服务内容创新要做到在处理完成好日常事务性工作的基础上, 要积极开展调研和督导工作, 及时全面的掌握信息, 以便辅助领导作出正确的决策。所谓服务方式创新就是变以往的被动式服务为主动创造性的开展工作, 要主动出击、有预见性的开展工作。所谓服务手段创新, 就是充分利用现代的办公手段, 完善并利用好各项规章制度, 实现从人管人到制度管人的转变。只有做到以上几点才能使我们进一步提升自身的创新意识、创新能力, 探索新思路, 采取新举措, 才能最终推进办公室工作的更好开展。

(四) 要树立“纪律”意识。

高校办公室秘书人员长期在领导身边工作, 一言一行, 不仅代表办公室的形象, 有时更是代表着学校的形象。如果自律不够, 不良影响很大, 所以我们要在思想上筑牢防线, 在观念上不断改进, 在工作中遵守各项纪律, 努力树立办公室人员的良好形象。纪律意识中对于高校办公室秘书首先要强调的是保密意识。办公室作为学校的一个要害部门, 其工作人员能够接触到一些带有机密性的文件、会议, 这就要求秘书人员必须具有保密观念, 自觉保守党和国家的秘密。秘书人员工作在领导身边, 可能会熟悉一些事情, 了解一些情况, 如果不遵守纪律说出去, 会造成不好的影响。所以平时办事要认真细致、严谨规范, 要养成良好的保密习惯, 要做到不炫耀、不乱说, 要懂规矩守纪律。作为高校秘书人员还要认真学习贯彻落实中央“八项规定”的相关精神, 进一步改进工作作风、密切联系师生, 要结合工作实际始终明确坚持立德树人、强化自律意识, 加强自身修养, 不断改进工作作风。

参考文献

[1]杨建静.新形势下高校秘书工作创新刍议[J].宁波职业技术学院学报2011 (6) :34-36

[2]刘蓉.对新时期高校秘书工作职业要求的认识[J].新西部2011 (18) :171

[3]柴岩.党委秘书人员要努力强化十种意识[J].秘书之友2006 (1) :17-19

篇9：大学办公室工作总结

巧打便捷牌

网络零食店月入7万余元

大人的零食也是商机！安徽工商职业学院的向源哲同学，就和校友们一起抓住了这个商机。

网上专卖“办公室零食”

去年10月20日，向源哲和7个校友开办的注册资金20万元的“合佰惠电子商城”正式上线，接受合肥市区范围内的上班族网上订购“办公室零食”，并送货上门。

向源哲介绍，随着社会的不断发展，越来越多的白领通过在办公室吃零食来缓解上班的紧张情绪与枯燥氛围。所谓“办公室零食”，就是超市里散称的各种小吃，如橡皮糖、猪肉脯、山椒凤爪、香酥小黄鱼、小瓜子等等，各式各样，都是即拆即食的小零食，“上班族很难抽得出时间去逛超市，网上购物显然省时省力。”

和一些依附在淘宝网等大型网站上的小店不同，“90后”的向源哲他们选择建立自己的网站，开设电子商城。

“这个创业计划还是学长们想出来的，现在在一线城市，这个业务做得非常好。”向源哲说，他们还专门去上海、南京等城市考察过，“电子商城进入门槛不高，加上利润还不错，也是大学生们创业的一项不错选择。”

两千多订单自己骑车送

去年到11月17日，电子商城上线还不足一个月，向源哲和他的校友们已经接到了2200多个订单，总金额超过了7万元。为了节省开支，起初，向源哲他们没有选择专业的快递公司，而是自己骑车送货上门。

向源哲和校友的电子商城首页上称，要做合肥本土最专业的生活零食购物社区，使消费者能够以最优惠的价格、最便捷的方式买到最好的商品。现在，向源哲他们的电子商城涉及领域已经涵盖零食、服饰、数码、生活服务和家居五大类。

巧打养生牌

米线店月入8万余元

五个在校生终于说服父母，从家里筹集到了创业启动资金，盘下一家店面做起了中药膳食和中药砂锅米线。

父母“赞助”创业启动

当陆兆发请父母贷的4万元到位后，5个大学生终于松了一口气，16万元启动资金总算凑齐了。

陆兆发和张文进都是安徽科技学院食品药品学院的大三学生。去年3月份，偶然间，张文进得知凤阳繁华的文昌街上有个三层的门面房快到期了，“可以盘下来，开我们的中药砂锅米线。”两人一打听，前期房租要6万元，先付定金4000元。张文进和陆兆发就联系了另外三个要好的同学，决定合伙盘下这家店。

到哪去弄这么一大笔钱呢？几人一商量，只想到一个办法——让家里支持。陆兆发的家庭经济状况一般，一时拿不出几万元，但是，被儿子的闯劲说服的父母便从银行贷了4万元“赞助”他。

“中药米线”商机无限

去年6月份，营业面积120平米的云南过桥米线加盟店，开始了试营业。

张文进告诉记者，除了做米线和药膳的师傅是专职的，所有的管理和服务人员都是安徽科技学院勤工助学的在校生。和普通的过桥米线的做法不同，他们用所学的中药学知识，用药材熬制汤料，做成中药砂锅米线出售，不但口味独特，还有膳补的功能。同时，店里还推出乌鸡党参汤、茶树菇老鸭汤等补汤，同学们希望打响“中药膳食”这个招牌。

试营业前几天，来光顾的主要都是学校同学。逐渐的，小店就有了一定的知名度，现在，他们每天的营业额都在2500元左右，一个月利润就接近5万元。“现在，我们几个已经有实力再开一家分店了，希望毕业后能把‘中药砂锅米线’做得更大、更好。”张文进说。■

篇10：西华大学办公室工作总结

西华大学安德校区学生会办公室工作总结

期末将至，学生会各项活动基本接近尾声，办公室在校团委和主席团的指导和带领下，在包括部长和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席团和各部门的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。

一、立足常规工作

1、对办公室进行重新布置与美化，处理办公室日常事务。

2、对学生会考勤方式和办公室值班表将进行调整。

3、对每周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。

4、重新制定并且完善办公室的各项规章制度，特别是对文档管理制度与办公室成员的考核制度的补充和修改。

5、与其它各学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。

6、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。

7、对每次活动进行考勤，建立起一套完整的档案管理机制，建立起每个学生会部门、每个干事的考勤制度，确保学生会的各项评优、评奖活动有据可依。

8、收集各部门的工作计划与工作总结，交于团委老师，审查后存档。

9、妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结以及相关学生会的所有资料，做好期末存档工作；

二、协助学生会主席管理学生会

办公室作为学生会主席的臂膀，为了加强主席的核心作用、强化学生管理，办公室着力完善各项制度，充分发挥办公室职能，做好学生工作。这学期协助学生会开展了五四文艺晚会，田径运动会，活动丰富了同学们的课余文化生活，在办公室全体的通力合作下，我们完成了活动的准备工作，并维持了活动的秩序及后勤工作，保证了晚会的顺利进行；

三、修订、完善各项规章制度

我部门本学期制定《办公室成员考核方案》《学生会考勤表》《办公室日常工作准则》《档案管理制度》用制度规范工作，用制度指导工作，在工作中才能做到有条不紊，忙而不乱；

四、档案整理与管理、建立和完善工作

本学期我们组织干部对我部档案进行了几次整理，更新了各类公示材料，并记录在案。我部门将努力建立和完善工作信息电子化体系,做到每份资料一份文本文档、一份电子文档；

五、会议记录与会务筹备工作

组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议，并做好相应的会议记录，及时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。同时做好团委交办的其他重要会议的筹备与组织工作，并督促会议精神的贯彻执行；

六、认真执行办公室职责，加强各项常规工作

办公室作为联系主席团和各部门的纽带，我们在本中继续充分发挥“上传下达”的职能作用和协调作用，督促个部门执行相关制度，协助个部门开展工作。加强沟通并传达相关事宜；

七、加强学生干部的思想建设

一个优秀的团队，需要一种优秀的精神，一批优秀的成员，因此干部良好地思想道德水平在团体中尤为重要。办公室在大小会议中多次强调学生会成员的形象问题，要求在学生中起到表率作用；

八、狠抓办公室成员形象

作为一名办公室成员，他所代表的不仅是个人形象更是学生会的形象，因此，在本学年我们从办公室成员的言谈举止、工作态度、责任感、等方面规范了办公室成员。并要求大家值班时间穿统一的办公室服装。促进了学生会办公室的和谐健康发展；

九、物品保管

办公室在学生会物品保护管理上继承并创新原有基础，规范了学生会物品保管制度，按照办公室章程对办公室财物的安放、财物的借记都作了细致的安排和说明，及时地为各部门的各种活动提供相应的物品，保障了各部门活动的顺利开展，同时也有效的避免了财物的损坏和流失；

十、下学期工作展望

届办公室工作本学期即将结束之际，回顾一学期来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开校团委的正确领导离不开学校各职能部门的大力支持和全体学生会干部兢兢业业的

奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我们代表本届办公室全体成员向长期关心并细心指导我们工作的团委老师致以崇高的敬意!向为办公室工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。下一学期，办公室将继续协助主席团工作，发挥学生会办公室的纽带作用，做好校学生会和各院系之间、校学生会内主席团和各部门、各部门和各部门之间的联系、协调工作。继续发挥办公室在学生会中“家”的作用。在活动开展方面，还会一如既往的协助各部办好各种各样的活动，为各部提供可靠的、及时的后勤保障。当然办公室的工作重点除了要在物质后勤上继续发扬一贯的优良传统，做好保障外，学生会内部的思想建设，更是办公室下一学期的工作重点，力求在提高学生会成员的自身素质上有所贡献。

西华大学安德校区学生会办公室

篇11：大学学生会办公室工作总结

1、我校学生会主席XX出席我部门例会，成员从中收获颇多。

本周五，我校学生会主席徐君应邀参加了我部门的例会，例会流程如下：

1、本部门成员一次自我介绍，也可在介绍过程中向徐君提出问题

2、徐君将问题归结如下:

(1)军旅生活中她的收获是什么;

2)如何处理好学习和工作的关系;

(3)如何处理好与朋友、舍友的关系;

(4)是否觉得自己因工作失去了很多同龄人所拥有的正常的生活，并对问题作了回答：她说当兵的经历得到最多的是毅力的培养，她就是从那时起习惯了要将什么都做到最好，保持想要拼搏的心态;而在谈到如何处理学习和工作的关系时，她认为时间是挤出来的。在大一期间她坚持晨读并将大学英语课文中的sectionA全部背诵完毕，英语达到并保持高水平并轻松地过了四六级;在她看来自己的学习和工作不会起冲突，因为她在冲突之前她已经把该做的课业做好了。她有很铁的朋友，如常人一样有自己的烦恼和喜忧，并建议说和舍友的关系的处理是重要而微妙的，要大家好好斟酌。在她的生命体验中觉得有所付出就会有所收获，并且拥有更多的经历和体验，生命才会更加多采与完整，并极力鼓励我们要多拿证、多过级、立志拿奖学金，总之，任何能增加自己重量与分量的事都要尝试着去做。本次例会中主席还与我部成员分享了很多她不为外人道的人生经历和经验，让成员的收获颇多，并对学生干部的定位与前进方向有了更深的感悟和理解。

2、参加“毕业生毕业准备情况的调查问卷“活动

本周周三晚九点我部门部分成员参加了第二天的招聘会调查研究的活动前期安排工作会议，由就业创业部对整体工作情况作了分工;周四我部门当天上午没课或上午3、4节没课的成员均参加了此次大型的“毕业生准备情况”调查问卷活动。

3、参加周五的入场券发送活动

本周五社联在举办了“第六届社团文化巡礼月开幕晚会暨XX师范大学20xx年大学生电影节启动仪式”，我部门上午没课的成员在B区广场集合并接受分配的任务，将入场券纷送给学生会各负责人。

4、周三中午我部门召开会议，讨论论周六出游的相关事宜

周三中午我部门组织会议，说明到森林公园烧烤的具体情况和注意事项，并让成员提出意见，如要吃什么，该怎样去购买所需物品等。

5、我部门组织成员到XX公园烧烤，以增进成员友谊、增强部门凝聚力

本周六我部门成员到XX公园烧烤，各组按男女分配，以促进成员的交流与沟通，并在游玩得过程中体会集体的温暖。

二、工作反思：

1、本周工作中出现的较大的误差是对外联络组在通知活动时未将情况说明清楚，导致周三晚上我部门参加任务分配会议的人员没有原定的多，使工作分工受阻，人员不够分配。今后应注重字句的斟酌，保证成员接收到的信息是精确无误的，保证工作质量。

2、由XX出席我部门会议引出的思考：

(1)我部门应在日常活动中提醒并树立成员的优秀意识，督促其在学业与工作中不断成长。

(2)我部门给成员的应该更宽广、更有高度的锻炼平台，以做到在工作的传承上保质保量。