女生部工作计划（通用8篇）
篇1：女生部工作计划
新一学期的开始，昭示着我们女生部新的活力军的到来……我们女生部将会在老师及其学生会领导的指导下，继续本着为同学们服务的宗旨开始我们新的工作，在今后的各项工作中吸取以前工作中的教训，发扬以前工作中的亮点、优点，携着朝气与热情进行我们的工作。为了本学期的工作能做的出色，我们特意制定了如下计划：
一、 纳新
新生的热情与激情深深打动着我们，我们将以认真负责的态度反复思考最佳干事人选。干事的选拔十分重要，我们将会综合各方面的素质给予决定。
二、 寝室长会议
寝室长会议旨在通过寝室长传达一些我们大学女生应该注意以及必须做的事。然后让我们全院的女生身心都能健康成长。
寝室是大学生的第二家，在寝室我们度过了大学四年，其中有笑有泪，有苦有甜……寝室成员之间的感情发展是十分重要的。于是我们要开展两次寝室长会议，讨论同学们的思想发展动向，以及生活中的问题，并用我们最大的诚意去解决问题。
三、 化妆小组
化妆是女生的选修课，适当的给自己化一下淡妆，可以增加我们的整体气质，并能让我们给他人留一个好印象。
鉴于先前活动中有化妆的要求，我们于是成立了化妆小组。其次，我们一直想作为理工科的女生，我们应该在自身的衣着及外貌气质方面进行改变。在新的学期，我们要召集全院对化妆感兴趣的女生进行化妆培训，并着重培养四到六个化妆新手，纳入化妆小组。
四、 礼仪队
礼仪队的好坏显示了我们学院女生的整体气质的好坏，所以我们必须注意队礼仪的培训。
礼仪队的纳新也将在最近展开进行，并且要进行礼仪的培训，争取训练出来一批气质比较好的，比较专业的礼仪队，争取每次活动中都能让她们展现出自身的气质亮点!
五、 女生节
作为年度最重要的活动，我们也着实费了一番心思计划本年度的女生节活动方案，明年女生节我们计划办出特色，并让同学们都能度过一个快乐的女生节。我们初步计划开展以下的活动：
1、以寝室为单位进行厨艺比赛;
2、男生作为化妆的模特，让女生进行装扮，衣着，化妆，整体进行改变，最后进行评比，再给予一些奖励。
六、 和其他部口的协作
学生会各个部口之间的相互协作才能使工作顺利进行，于是，我们在做好本部口的工作的同时要做好部口之间的协作。
这些就是我们本学期的工作计划，希望我们能乘风破浪，扬帆起航，在新学期以新的心态对待工作，抓住重点，积极认真，以扎实肯干的态度务实工作，稳步推进各项工作的顺利进行。争取为同学们服务到位，为学院再创辉煌而努力!
xx学院
女生部
20xx年12月16日
篇2：女生部工作计划
1.卫生检查寝室就是我们的家。为了能让同学们在“家”有一种舒适的感觉，我们这学期将继续严格按照班级考核条例的要求，加大卫生检查的力度。有些寝室还是存在卫生死角，甚至有时出现没有搞卫生就不开门的现象。当然有时同学们是由于客观原因没有来得及整理，我***们可以给予适当的谅解，所以这个学期我们会在检查的时候多与同学们交流，这样，既有利于同学们有一个舒适的家，也使我们的工作可以更加顺利的开展下去;对一些不真正落实卫生工作的寝室，我们也会更加完善检查制度和奖惩办法，并严格依章行事。
同时我们也将做好每次卫生检查的记录保存工作，以此作为期末评优的一项重要依据。
2.礼仪队
作为经济管理学院一道独特的风景线，我们女生部的礼仪队也将继续发扬“勤奋务实”的精神，积极配合院里举行的各项活动赛事，为各项赛事做好礼仪工作。
3.晚归检查
我部将同纪检部生活部一起，不定期配合学办老师对寝室进行抽查，对未归、晚归的同学作好记录并上交。如发现赌博，闹事等违纪情况，将及时阻止,并上报老师。这也是从同学们的根本利益出发，让同学们能养成良好的习惯，杜绝不良现象的发生，从而也使危害降低。这一项记录也将被保存好，作为期末评优的一项不可忽视的依据。晚归检查时当然也会发生一些***意料之外的情况，但我们都会十分的注意态度问题，摆正自己的位置，我们的宗旨是为同学服务而不是管理同学，由于是晚归检查，我们工作的时间比较晚，可能会引起部分同学的反感情绪，我们都会尽量克服，都会以耐心诚恳的态度来解决，使同学们更加理解、支持我们，这样我们的检查任务也会完成的更高效了。
4.大功率检查
本着对全体同学生命负责的态度，我部门将继续严格按照班级考核条例要求，和纪检部、生活部一起，不定期配合学办老师，对存在大功率电器的寝室进行批评教育，对其大功率进行收缴。大功率电器关乎生命绝不是一句玩笑话，因为我们将本着认真谨慎的态度，把这项工作做好。同时配合老师收管好大功率，防止已收缴大功率外流事件的发生。我们也将及时准确的做好检查记录，以此作为期末评优的重要依据之一。
5.部门招新工作
经管女生部本着“为全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设。在新学期又将迎来了一批批满怀期待与梦想的10届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，为了保***证经管女生部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。我部门将招入一批新生力量来服务学院、服务同学。
二.工作拓展
新学期到来之时，我们的活动也在紧密的安排与策划中。为加强同学们之间的交流，增进同学们间的了解，在紧张的学习之余，丰富同学们的业余生活，我们女生部将举办一系列针对经管学院全院女生的活动。
三.活动策划
(1) “厨神”大赛
参赛要求：对烹饪有兴趣的同学均可报名，要求两人一组，食材自备(调料及器具由举办方准备)。
活动安排：
1、将根据报名选手的数量，进行比赛海选，选出10组选手参加初赛。
2、初赛：要求选手在二十分钟内完成一道参赛作品，并请各位选手为自己的作品取一个具有特色的`菜名，并进行相关讲解，完成后请评委根据“色香味”进行点评，制作超过限定时间将会相应扣分。
3、复赛：最后决出3强选手进行pk，3组选手根据现场抽题，作出相应的菜肴，评委根据选手所做菜式综合评分，决出冠亚季军。
活动时间：10月
活动地点：图书馆前坪
活动报名截止时间：9月底
活动评委：学办老师及各位常委
(2) “我要上职场!”商务礼仪系列活动
活动安排：针对我院女生走上职场所面临的一系列问题，以不一样的形式来使我校女生对职场面试有更多了解。具体的形式，正在策划中。
活动时间：11月
活动地点：待定
(3)“躬行之”寝室设计大赛
活动安排：为营造良好的寝室文化氛围，增强寝室凝聚力，充分发挥各寝室特长和 寝室成员之间“团结友爱、互帮互助”的精神;增强我系同学的创新意识;同时丰富同 学们的校园文化生活，改善我系寝室卫生情况，树立文明的生活新风尚。
活动人员：经管学院10、09届学生
四.强内部管理与交流
1.新学期伊始，我部将继续加强对女生部全体成员的管理，严格考勤制度，增强成员之间的交流次数，让他们适当参与工作计划的制度，并从中积累经验。要做到人人提意见、人人说想法，才能提高工作效率及工作水平。
2.继续每周的例会制度，为了调动大家的积极性，总结上一周的得失，并计划出下一周的工作目标.
3.继续做好值班工作，做好辅助工作，帮助上级领导及宿管科完成各项工作。
五.增进与各兄弟部门的联系
经济管理学院团总支学生会是一个整体。它的兴衰是由各兄弟部门一起决定的。所以今年女生部将继续发扬团结互助的精神，与各兄弟部门一起努力，互相配合，加强交流与联系。争取把我院的团总支学生会做大做强!
六.表决心
篇3：女生部工作计划
一、制造声势, 让“贼”心虚
常言道:做贼心虚。做 了坏事的 人总是比 较敏感的, 任何风吹草动都会关注, 担心自己的所作所为在不经意间暴露。所以, 抓住这点, 我决定首先让宿 舍成员写纸条说说自己的所见所闻, 从自己的角度来评价这件事。我并不期待能从纸条中发现什么有价值的线索或是真相, 只想让偷钱者心虚, 然后产生“是不是有人看到了我的所作所为”的担心。更主要的是让其捉摸不透教师是否已经掌握了真相。其次, 找宿舍成员单 独谈话, 谈话的内容可以是随意地拉家常, 也可以是谈论偷钱事件。目的是从中探寻嫌疑对象, 也是为了给偷钱者制造声势, “是不是老师在验证纸条内容”。第三, 把宿舍成员的食堂刷卡明细打印出来, 以此观察筛选嫌疑对象, 通常用钱大方、爱打扮、爱吃零食的学生犯错的几率会高些。同时也是为了给偷钱者心理上进一步 施压。三种具体方式的实施, 就是为了能让“贼”心虚。
二、吓一吓, 让“贼”回头
在前期工作的铺垫上, 偷钱者心里捉摸不透教师到底掌握了多少证据, 甚至还可能在他们的心理上造成错觉:教师在等待自己去自首。当然有的经验老到者往往会抱着侥幸的心理, 这时, 还需要在她的心理上再施加一些压力, 进一步突破她的心理防线。十多岁的孩子阅历浅, 所以这个时候就需要用上恐吓之招了。因为我们学校是警民联合单位, 凡是涉及案件都可以请公安干警来帮助。首先, 我让每一位宿舍成员很正式地到办公室按手印, 名曰公安干警需要的证据。其次, 跟宿舍成员说清楚我们学校的监控探头可以清晰地拍到每一位进出宿舍的人的相貌表情, 教师都学过心理学, 能根据一个人的表情判断他的行为。所以心存侥幸都是枉然的, 主动坦白才是唯一的出路。第三, 封存证据。故意把丢钱的附近的物品拿走, 就说上面的指印能保存很久, 要建立一个指印数据库。最后, 把学校的管理条例中有关偷窃的处分情况分析给宿舍成员, 特意讲清楚被查出来的人处分是很严重的, 而主动改错者则情节轻微, 不公开批评, 只是内部警告而已。这四个步骤, 就为了把偷钱者心存的最后一点妄想吓掉, 纠正其错误思想, 让其主动回头。
三、哄一哄, 给“贼”一个希望
心理学中说道, 一个人被责骂, 内心激起 更多的是逆反, 而用温和的方式交流, 能让心灵的距离 拉近。所以, 这时候, 我是这样进行说理的:孩子们, 今天老师 跟你们说说10元钱的效 应, 对于丢钱 者来说, 10元钱不多, 丢了并不影响其生活的正常运转, 可是买来了教训。然而, 对于偷钱者来说, 10元钱的意义可大了。一次偷窃成功, 喜悦的心理会促使自己产生以后还想再次偷窃的念头。等哪一天被抓个现行, 一辈子就背上了“贼”的坏名声, 到哪都没有人愿意与他交朋友, 只好自己一个人寂寞、孤独, 然后形成孤僻的性格, 慢慢地就会把自己推向犯罪的深渊。可千万不要让这10元钱买断了我们一生的幸福呀!现在改正了, 人生的希望还在, 幸福还在, 尊严还在……通过这温柔的一招, 把学生哄一哄, 给她一个未来的希望, 让其增添改正的动力。
四、想一想, 给“贼”一个改正的机会
每个人在成长途中或多或少都会有过一念之差 的时候, 那不涉及一个人的本质, 对学生, 尤其是犯了错的学生, 要施予更多爱护和宽容。犯错者最担心的是事情败露后被人瞧不起和被处分, 这时, 我想到必须要给其创造一个改正的机会, 维护其脆弱的自尊。于是我对大家说:“犯错者现在已经很后悔了, 也很想改正, 人非圣贤, 孰能无过。所以星期天晚自修后回宿舍时, 我给每个成员一分钟单独进宿舍的机会, 相信10元钱会回到它的主人那里。”果然, 那晚两个10元钱都完璧归赵了, 这场心理仗, 以教师的胜利而告终。宿舍中的“贼”顺利清除。
篇4：开展女生教育工作的探索
关键词：女生教育工作；存在问题及其根源；女生教育模式
统计显示，在1999年扩招前，我国的大学生中女生比较少，只占20％左右，今年直升至40％以上。有一些高校女生人数已经超过男生。近几年来，女生在高考录取中的比例正逐年上升，如我院，2004年为51.9％；2005年为55.7％；2006年为56.7％，个别专业如外语专业女生超过80％，财经传媒专业女生超过90％。在多年的学生管理工作中，我们发现女生有男生无法比拟的优点，如勤奋、踏实、细心、耐心、专心等。但女性自身的特点又使她们在处理问题时，往往感性多于理性。情绪重于思考，理想代替现实。加上社会上传统性别观念和现行的教育制度中忽视性别意识的教育。女生存在心理上的种种自相矛盾和自我冲突等现象。在我院，女生在人际关系、情感问题、就业、价值取向等方面的问题比较突出，如：大部分的宿舍矛盾纠纷发生在女生宿舍；恋爱过程中不理性、不成熟、缺乏自我保护能力；在学生违纪上，据不完全统计，近几年来。偷窃、考试违纪作弊等不良现象中，女生所占比例有上升的趋势。因此，反思我院女大学生的教育工作，把加强女生的教育提到重要议事日程上来，已成为当务之急。鉴于此，本研究在调查和分析女学生教育存在的问题的基础上，提出建立行之有效的女生教育模式。
一、女生教育问卷调查的统计分析
面对已逐渐成为趋势的“女生潮”，作为培养人才的高校是否从硬件设施、教学管理、学生管理等方面作了充分的准备?女生教育和管理工作现状如何?存在问题及其根源何在?为了解实际情况，我们做了一次问卷调查。
我们在开放式问卷调查基础上进行问卷的编制，调查问卷分为三个部分：个人基本情况、女生教育存在的问题及建议。共向全院12个系三个年级共发放了230份调查问卷。收回有效问卷205份，回收率为89.1％。问卷统计结果表明我院女生存在的问题顺序依次是：人际关系问题、就业问题、自身问题(长相与性格)、恋爱问题、学习问题和经济问题。
二、女生存在的主要问题分析
在人际关系方面，调查中有50％的女生认为自己不善于处理错综复杂的人际关系；60％的女生觉得交往面窄：39％的女生认为目前的人际交往方面过于功利化；31％的感到不善于与同性交往；29％的女生感到不善于与异性交往：29％的与同班、同宿舍的人处理不好关系；24％的不懂得沟通的艺术、技巧。
在就业问题方面，有66％的女生就业目的不明确，对前途感到担忧；55％的对所学专业与将来就业感到担忧：53％的不清楚在找工作时如何定位；45％的不知道如何应对就业压力。
在对女生的自身条件的评价调查中，问题较突出的有：60％的女生缺少锻炼，身体健康欠佳；60％的情绪不稳定，易喜易怒；49％的自信心不足；47％有一定的心理依赖。另外还有：33％的胆子小；31％的想法偏激；31％的对他人不信任，没有安全感；27％对自己的外貌不满意；16％的自卑，孤僻，多疑自傲；12％的自大。嫉妒心极强等。这些都成了她们的身心负担，影响了正常的学习和生活。
女大学生对在大学期间谈恋爱大多持肯定态度。但根据调查，有29％的恋爱受挫后容易产生心理偏激：35％的对恋爱没信心；33％的恋爱中通常爱情至上，容易出现大悲大喜的情况；33％的看着那么多成双成对的，感觉有点孤单。
学习在女生中不存在很大的问题。但在调查中，有68％的女生认为知识面较窄，动手能力不强；45％的认为学习目标不明确和感觉到学习压力大；有45％的认为由于学校开展的活动多，学习时间少。
经济问题中有48％的女生为学费担忧，39％的为生活费担忧。从女生存在问题的排序和数据的比例来看，我院的女生经济问题不太严重。
三、培育具有我院独特风格的女生教育模式
(一)确立培养目标。
我们要培养具有“独立、能干、关爱、优雅”基本特质的女大学生，使其成为“德才兼备，秀外慧中、现代化开放型女性人才”。
(二)设计多层次、广角度的培养模式。
根据培养目标。开展女生教育，培养她们的思想素质、业务素质、身体素质和心理素质；强化竞争意识、市场意识和主动就业意识，提高沟通协调、团队合作、适应创新的能力。
近年来，我院大力开展女生教育，开设了面向女生的课程，如女性心理行为美学、色彩与形象等；举行了化妆知识、恋爱心理、人际关系处理等女性讲座：开展了形式多样的校园文化活动：开通了心理咨询热线：设置了女生信箱、女生日记等。
但我院在女生教育中仍存在不足。如针对女性所设置课程比较少：校园文体活动未能挖掘女学生的审美潜力：性别心理健康教育力度不够等。
为加强教育以全面提高女生素质，促进女大学生群体发展，建议措施如下：
1、开设女性特色课程。
女性学研究成果表明，女生正是通过对社会规则和教育的认同来认识自己所处的社会地位，不自觉的去按照社会的解释来塑造自己的社会形象。符合女生发展的、丰富的课程设置和广泛的学习选择，是女生群体发展的沃土。
因此，我们要在原有女性选修课程的基础上继续深化，开设多门类的女性发展指导课程。如女子成才课程、综合实践课程、语言交际课程、艺术鉴赏课程等。特别建议在学校开设妇女一社会性别研究课程。
2、丰富女生的校园文体生活。
多开展针对女生的校园文体活动，文艺方面如女生节活动、女生宿舍装饰大赛、女生手工艺品展、女生书画展等，体育方面如女生运动会、健美操培训等，既陶冶了她们的情操，又增强了她们的体质。
要积极发展女性社团，建设高水平的艺术团，培养女生的艺术创造力、和艺术审美能力，培养她们优雅的气质。另外，多进行成功女性的宣传，组织“成功女性的足迹”报告会，以事迹呼唤女生树立自尊、自爱、自强、自立的意识。如近期举办的“陈斯琦同学先进事迹报告会”就起到了很好的效果。
3、继续加强心理健康教育。
我院比较重视心理健康教育，定期开展丰富多彩的教育活动，如5.25大学生心理健康活动月活动。但我院的心理健康教育正处于发展阶段，专职心理咨询员人数教少，心理学专家尤其缺乏，活动内容也有限。因此要加强心理咨询的师资力量和丰富心理健康教育活动的内容。
4、加强女生组织的培训。
针对女生教育，我院设置了专门的女生组织，如学生会女生部、女生班委等。学校要定期组织这些女生干部进行培训。要把她们的积极性和创造性调动起来，让她们成为女生自我管理的窗口和桥梁，让辅导员能掌握女生的心理状态，预防和及时处理突发性事件。
(三)加大对女生主要存在问题的解决力度。
人际关系问题是女生存在问题之首，因此如何帮助她们解决这方面的烦恼是我们女生教育的工作重点之一。我们首先要帮助女大学生树立正确的交往价值观，然后多教她们学习交往技能，学会真诚地与别人友好相处。
针对就业问题学校应有针对性地对女大学生进行就业教育和具体指导。一是引导她们自觉地将个人的志愿与社会发展的需要结合起来，树立先就业再择业的观念；讲清个人的发展离不开社会的发展的道理；从长远利益出发，引导她们到新兴产业、新兴行业和民营企业施展才能。二是用市场竞争中成功的女性形象帮助教育女大学毕业生认清自身的优势和不足，树立自信心和百折不挠的勇气，以积极的心态迎接市场经济的挑战。三是学校应积极为女生择业提供信息服务，向社会用人单位积极推荐女生，争取女性工作岗位，扩大信息渠道。四是在择业政策和技巧上给予具体指导，以良好的心理素质和过硬的业务能力证明自己，积极参与社会的竞争。
在情感教育方面，多开展恋爱观的教育，让女生懂得爱的价值和意义，了解爱的角色和责任。加强性道德教育，帮助其建立健康的恋爱价值观，并正确处理恋爱与学习的关系。
篇5：女生部工作计划
新学期我们任务艰巨，同时责任重大，在学校团委和学生会主席团的具体指导下,新一届学生会女生部将继续围绕维护女生合法权益这一工作重点,积极了解女生思想动态,解决当下女生最关心的问题,开展一系列有益女生健康发展活动,以丰富学校女生课余生活,帮助提高女生的自身修养与素质,展现我校女生的风采。做好女生部工作，维护好女生权益，帮助女生们解决生活学习上的困难是本部门“服务女生”的宗旨，也为创建“和谐校园”贡献我们的一份力量。为更好的完成本学期的工作，现有如下工作计划：
一、工作计划
（一）日常工作
1.坚持开好例会，与各院女生部进行交流，不流于形式。
2.做好每学期的工作计划和工作总结，各项活动的活动计划和活动总结，将工作落到实处，及时提出批评和表扬，在工作中强化委员的纪律观念，讲求程序化。
3.积极与学生会的其他部门进行交流，配合其他部门做好大型活动的准备工作。
4.积极与团委老师进行交流，认真听取老师的意见与批评。
5.完善部长及部员的工作职能，做到分工明确，责任落实到个人。
6.强化部长统筹全局能力和旗帜作用，严于律己，以身作则，指挥有力。
（二）具体计划
1.继续每月两期的女生小贴示,关注女生心理生理问题及礼仪,提高为全校女生服务的能力。
2．定期召开部门会议，有意识的培训新生，使新生了解学生会及部门制度，加强部门凝聚力，促进队员思考。
3．组织女生部内部学习，加强自身修养与建设；完善女生部体制建设，加强纪律性和创新性。在活动中帮助和锻炼干事，使她们能得到更好的成长。紧抓部门内部建设，让她们了解最前沿的时尚信息，然后由她们传递给大家。
二、活动计划
（一）节假日活动
1.感恩节活动：以出展板的形式向同学们展示感恩节的主题，让同学们了解感恩节的来历，并且使大家懂得感恩。
（二）创新活动
1.手抄报活动:关于女生保健.心理.情感.职场.礼仪等方面的系统性的宣传以及相关方面的报道,为了让整个学院的女生在这些方面有的了解以及在生活上面应该注意的小细节,以月报的形式做出,每个月上旬出样报.每次两个班承办.样份在学院宣传栏展出。
2．每两周一次在教室播放录像或举办讲座：公共礼仪知识、服饰色彩搭配技巧、护肤知识、沟通艺术、成功学培
训等，从而对女生从内心世界到外表形象，从个人体态锻炼到个人智慧、修养等方面进行全面指导。
3．举办个化妆舞会：男女参加，联谊，男女之间也可进行各种游戏。
4.举办每周一演：每个班或每个组织或每个组合代表出来参加，什么类型的表演都可以，提高学生的积极性。
5.水果拼盘比赛：发挥学生想象力，拼出各种特色。
6.青春风采大赛： 在下学期，我部计划隆重推出部门重点特色活动----青春风采大赛。该大赛是我部门一年一度举办的重点活动之一，由我校女生部主办，各院系女生部承办。此大赛在学生中有较大影响，是各系科师生较为重视的大型文体活动。因此，我部计划本学期吸取往届成功举办经验，联系各院系女生部共同开展此次活动，努力将“青春风采大赛”打造成为我们校女生部的品牌活动。
本次大赛预计设初赛，复赛，决赛。首先由各系科选送优秀选手参加校级初赛，初赛设身高、体形等外观要求；然后条件合格者进入复赛，复赛由形体展示，才艺展示等，选出优秀选手进入决赛；决赛评选出一、二、三等奖若干名。
本次活动我们将请校团委等领导莅临指导并担任评委，务必做到公平、公正、公开。评选出能够代表我校大学生良好风貌的优秀选手。
以上为本学年女生部的工作计划及安排，女生部定会认真负责的对待工作，脚踏实地地把工作做好，让女生部发挥其真正的作用。
篇6：女生部工作计划
女生部>工作计划
（一）时光飞逝，转眼间新的学期在阳光明媚下开始了，我们女生部又注入了新的血液，将是我们学院充满激情的一代，在新的学期开始之际，结合学姐、学长们的经验，本着创新精神以及实际情况现似定：
一、工作宗旨：
提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采，搭建女生与女生、男生与男生、女生与老师之间的交流平台、及人际关系学习各方面，为提高自我素质、锻炼自我能力，探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合服务部门。
二、工作计划：
—配合学生会做好大型活动的准备工作，如在晚会进行中做好演员的化妆工作保持良好舞台效果。
—干事>培训计划，由于新生入学不久，对女生部工作不是很了解，对女生部工作缺乏认识和经验，新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是本学期女生部工作重要内容：
1、展开全体成员会议，请主席及各部副主席向干事们强调工作上应该注意的问题及工作经验、让干事快速找到自己在学生会的位置，并明确自己的责任和义务、了解加入学生会的各种制度。
2、加强内部与部之间的交流活动，让干事了解其他部工作大体方面及内容，为以后部室之间合作打下良好基础。
3、内部交流会，让他们相互熟识，增加我们的友谊、提高部室团结性。本部内在每周值班及例会上加强交流活动，由部长及分管部长强调工作态度及工作方法。平时做好工作表现记录，在工作中强化干事纪律观念以便自省自察，以此培养干事责任感，做好带头做用。
4、每周会议，女生部进行讨论，各予已见，都参与进来、最后总结或策划。
—礼仪培训：由老师进行定期培训，使礼仪素质得到提高，丰富他们礼仪知识;由他们定期对学生会其他女干事进行培训，使女生部的女生整体形象达到提高。
—形象设计大赛：这是我校女生部的传统节日和重点任务。
—举办娱乐活动：根据爱好特长，举办一次大型活动，充分展示女生特长及风采，争取做到成功的开头、完美的结束，另外女生部积极配合学院其它部门开展的活动，展现我院的风采。
—为了较好地配合院领导工作，女生部将一如既往进行女生宿舍检查工作，要求大家能形成良好的生活习惯，提高文明意识，共创健康、和谐、文明的校园宿舍文化。
三、设立女生意见信箱：
针对女生进行“交心活动”，深入了解女生的思想动态，对她们出现的问题及时处理和解决，从而使她们在学习工作中更自信、自立、自强、自尊，也促进女生部自身的进步。
在接下来的工作中，我们会打造礼仪知识演讲这个活动，并陆续开展系统的策划培训、化妆技巧培训等，并且不间断的进行礼仪培训。然后积极参与，协助各部门将学生会的重点项目落实到位。
在接下来的工作期间，我们将会认真执行工作计划，集思广益，多开展令同学满意的活动。我们大家携手并进，共同期待学生会的明天更美好!
女生部工作计划
（二）伴随着暑假快乐的离开，新的一学期也带着朝气向我们走来了，各部门的常务工作及各项计划也都如火如荼地开展了。我们女生部也将在学办老师及学生会领导的指导下，继续本着为同学们服务的宗旨开始我们新的工作，吸取以前工作的教训与不足，发扬以前工作中的优点，带着满腔热情与朝气开展我们的工作。为了本学年的工作能做得更好，我们制定了如下计划：
一、日常工作：
1、卫生检查寝室就是我们的家。为了能让同学们在“家”有一种舒适的感觉，我们这学期将继续严格按照班级考核条例的要求，加大卫生检查的力度。有些寝室还是存在卫生死角，甚至有时出现没有搞卫生就不开门的现象。当然有时同学们是由于客观原因没有来得及整理，我***们可以给予适当的谅解，所以这个学期我们会在检查的时候多与同学们交流，这样，既有利于同学们有一个舒适的家，也使我们的工作可以更加顺利的开展下去；对一些不真正落实卫生工作的寝室，我们也会更加完善检查制度和奖惩办法，并严格依章行事。
同时我们也将做好每次卫生检查的记录保存工作，以此作为期末评优的一项重要依据。
2、礼仪队
作为经济管理学院一道独特的风景线，我们女生部的礼仪队也将继续发扬“勤奋务实”的精神，积极配合院里举行的各项活动赛事，为各项赛事做好礼仪工作。
3、晚归检查
我部将同纪检部生活部一起，不定期配合学办老师对寝室进行抽查，对未归、晚归的同学作好记录并上交。如发现赌博，闹事等违纪情况，将及时阻止,并上报老师。这也是从同学们的根本利益出发，让同学们能养成良好的习惯，杜绝不良现象的发生，从而也使危害降低。这一项记录也将被保存好，作为期末评优的一项不可忽视的依据。晚归检查时当然也会发生一些***意料之外的情况，但我们都会十分的注意态度问题，摆正自己的位置，我们的宗旨是为同学服务而不是管理同学，由于是晚归检查，我们工作的时间比较晚，可能会引起部分同学的反感情绪，我们都会尽量克服，都会以耐心诚恳的态度来解决，使同学们更加理解、支持我们，这样我们的检查任务也会完成的更高效了。
4、大功率检查
本着对全体同学生命负责的态度，我部门将继续严格按照班级考核条例要求，和纪检部、生活部一起，不定期配合学办老师，对存在大功率电器的寝室进行批评教育，对其大功率进行收缴。大功率电器关乎生命绝不是一句玩笑话，因为我们将本着认真谨慎的态度，把这项工作做好。同时配合老师收管好大功率，防止已收缴大功率外流事件的发生。我们也将及时准确的做好检查记录，以此作为期末评优的重要依据之一。
5、部门招新工作
经管女生部本着“为全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设。在新学期又将迎来了一批批满怀期待与梦想的10届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，为了保***证经管女生部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。我部门将招入一批新生力量来服务学院、服务同学。
二、工作拓展
新学期到来之时，我们的活动也在紧密的安排与策划中。为加强同学们之间的交流，增进同学们间的了解，在紧张的学习之余，丰富同学们的业余生活，我们女生部将举办一系列针对经管学院全院女生的活动。
三、活动策划
(1)“厨神”大赛
参赛要求：对烹饪有兴趣的同学均可报名，要求两人一组，食材自备（调料及器具由举办方准备）。
活动安排：
1、将根据报名选手的数量，进行比赛海选，选出10组选手参加初赛。
2、初赛：要求选手在二十分钟内完成一道参赛作品，并请各位选手为自己的作品取一个具有特色的菜名，并进行相关讲解，完成后请评委根据“色香味”进行点评，制作超过限定时间将会相应扣分。
3、复赛：最后决出3强选手进行pk，3组选手根据现场抽题，作出相应的菜肴，评委根据选手所做菜式综合评分，决出冠亚季军。
活动时间：10月
活动地点：图书馆前坪
活动报名截止时间：9月底
活动评委：学办老师及各位常委
(2)“我要上职场！”商务礼仪系列活动
活动安排：针对我院女生走上职场所面临的一系列问题，以不一样的形式来使我校女生对职场面试有更多了解。具体的形式，正在策划中。
活动时间：11月
活动地点：待定
（3）“躬行之”寝室设计大赛
活动安排：为营造良好的寝室文化氛围，增强寝室凝聚力，充分发挥各寝室特长和寝室成员之间“团结友爱、互帮互助”的精神；增强我系同学的创新意识；同时丰富同学们的校园文化生活，改善我系寝室卫生情况，树立文明的生活新风尚。
活动人员：经管学院10、09届学生
四、强内部管理与交流
1、新学期伊始，我部将继续加强对女生部全体成员的管理，严格考勤制度，增强成员之间的交流次数，让他们适当参与工作计划的制度，并从中积累经验。要做到人人提意见、人人说想法，才能提高工作效率及工作水平。
2、继续每周的例会制度，为了调动大家的积极性，总结上一周的得失，并计划出下一周的工作目标、3、继续做好值班工作，做好辅助工作，帮助上级领导及宿管科完成各项工作。
五、增进与各兄弟部门的联系
经济管理学院团总支学生会是一个整体。它的兴衰是由各兄弟部门一起决定的。所以今年女生部将继续发扬团结互助的精神，与各兄弟部门一起努力，互相配合，加强交流与联系。争取把我院的团总支学生会做大做强！
六、表决心
经过一期的成长后,女生部又将掀开新的一页。在新的一期里，我们女生部将继续发扬认真务实、扎实肯干的态度稳步推进各项工作，认真、高质量的完成自己的职则，在学办老师和学生会领导的关怀和指导下，与各兄弟部门一道为经济管里学院再创辉煌而努力！
女生部工作计划
（三）作为南昌航空大学校学生会的一个组成部分，女生部在总结了以往工作中的经验与教训的同时，也面临了更多的机遇与挑战。在校党委的领导下，在校团委的帮助与指导下，“营造和谐校园构筑新昌航文化”是我们工作的目标；“服务广大同学倡导优良学风”是我们份内的工作；做好学生干部的带头作用，是我们义不容辞的责任。
这半年来，经过一次次的锻炼，女生部慢慢地成长，从稚嫩走向了成熟。虽然上学期我们部门没有什么具体的活动，但是与其它部门的合作让我们更感受到了学生会是个大家庭。女生部对新学期的工作，有着更多的展望，对自身也提出了更高的要求。新学期工作计划主要有以下几点：
一、完善制度建设改进管理方法
1、制度建设是部门建设的基础性工作。完善的制度可以把学生会各部门的各项工作纳入到有章可循的框架之内，实现学生会各部门的规范化管理。在原有制度的基础之上，我们将进一步完善工作制度；建立健全部门考核制度和成员考核制度，实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制；
1）、责任明确到个人，责任主体不再由几个人共同承担，而是分工精细化到个人。
2）、实行明确的奖惩制度，每次例会、活动的迟到、未到等情况副部记录，并写入博客统计。
3）、明确请假制度，规范假条内容、数量、发放条件。
同时，我们将对老区的那些院系的学生会女生部进行合理的引导，帮助他们独立自主地开展工作；加强与各院系学生会女生部的沟通，增强校学生会女生部对各院系学生会女生部的号召力与凝聚力。
2、一个组织的良好运作，需要和谐的内部氛围。而和谐的内部氛围营造，则要由一个部门独有的内部文化作为支撑。构建女生部独特的部门内部文化，可以有效的化解许多工作中出现的矛盾，而建立一个团队的运作模式，则能更好的提高工作效率，让整个部门在和谐、高效的氛围中取得更加良好的成绩。
同时，明确我们部门的具体职责所在，才能根据实际来开展工作。在参与每次的活动中，我们会做到分工明确，责任到人。而在平时的交流中，我们会加强部门内的部员之间的沟通，以便于在工作中更好的合作与交流。
二、加强思想教育提高干部素质
学生干部的素质如何，直接关系到学生会各项工作的落实和学生会在广大同学中的影响力和号召力。为此，本学期我们要继续加强学生会干部队伍建设，有针对性地开展一系列理论学习活动和干部培训活动，提高学生干部的政治素养和理论水平，以适应时代的发展和同学的需求。并定期对学生会干部进行考核，从而进一步引导学生会干部进行自我教育、自我管理、自我服务，推进学生会工作再上新台阶。
根据已出台实施的工作章程，制定出台细化我们部门干部量化考核办法。
1、凡违反日常管理条例和工作条例的情况，给予相应的批评和警告。
2、按照能者上、平者让、庸者下的原则提拔选任学生会干部。
3、建立部门工作档案，在年度评比中将按照各部门各成员的表现及其所取得的成果给予相应的奖励。
4、对干事的表扬和奖励方面，从积极性、工作量以及是否服从上级指挥对干事进行考核，表扬和奖励成就
三、立足我校特色，进一步丰富航大学子的校园文化
我们会传承女生部的传统，本学期着重于举办“风采女生”活动，但在此我更希望能够男生也加入这个活动，并更名为“风采之星”。在这当中我们还会举办“航大英才”系列讲座。现将风采女生活动的一些新颖的想法列出，具体策划待“风采之星”是否可取再给出。
1）参加选手模仿喜欢的著名女性，并且事他们认为使之最钦佩的女性，解释原因。
2）团体报名：学院推荐3名选手，获胜自己有奖外，并给学院也发予奖状。个人报名：获胜给个人颁奖。
3）服装展示。准备服装和饰品。（服装和饰品到学校或财大拉赞助，有他们提供）
篇7：女生部工作计划
本学期我们女生部将继续本着“自尊、自爱、自立、自强”的“四自”原则，及时反映女生的合理要求，维护女生的正当权利，展现新时代女大学生的风采。
一.活动名称: 机电学院大学生辩论赛
大一新生初入大学校门，他们充满活力，充满自信，更有满腔的热情参加活动，我们可以通过辩论赛让他们展现自信，释放热情。1.举办部门: 女生部
2.活动时间: 9月中旬
3.活动地点: 四方校区
4.活动目的: 为大一新生提供一个展现自己的舞台，帮助他们尽可能的展现自己的才华，并为选取参加校辩论赛选手做准备。
5.日程安排: a.在活动举办前和初期联合宣传部以张贴海报的形式大力宣传，扩大活动知名度；进行选手组织报名工作。
b.活动包括海选（海中捞宝），初赛(初露锋芒），复赛（光芒四射)，半决赛（登峰造极），决赛（巅峰对决）。
c.进行后续的宣传，并选出选手代表机电学院参加校级的辩论赛。6.参与人员: 机电学院全体新生
7.活动预算: 奖状 20元 矿泉水 20元 布置会场及比赛道具 20元 总计60元
8.活动意义: 通过辩论赛让大一的新生增强自信，充分的融入新环境，体验大学活动的精彩，增强他们的自信心。
二..活动名称: “庆建国六十周年”系列活动
1949年，中华人民共和国成立了！饱经战争沧桑与落后苦难的中国人民终于重新站起来了！中国像一只巨龙一样，以一个大国的身份重新屹立于世界东方！在建国60周年大喜的日子里，我们将举办系列活动让同学们充分感受我们祖国的伟大与强盛！
1.举办部门: 女生部
2.活动时间: 9月下旬到10月上旬
3.活动地点: 四方校区
4.活动目的: 增强大一新生的使命感和责任感，深刻体会建国60周年来我们祖国发生的翻天覆地的变化，并以我们的实际行动来迎接建国60周年这一伟大的日子。
5.日程安排: a.活动第一部分将举办征集“建国60周年”感言活动，面向大一新生征集感言，感言可以是赞美伟大祖国的成就，展望将来，以及回顾过去等。形式内容不限。将评选最佳感言予以表彰和公示。
b.活动第二部分将举行“回顾建国60周年”影片放映活动，将精心挑选一部分有历史意义的，有关建国大业的影片就行放映。
c.进行后续的宣传，继续弘扬爱国主义精神。6.参与人员: 全体新生 7.活动预算: 待定
8.活动意义: 通过系列的活动增强大家的爱国精神，弘扬中华民族的光荣传统。让同学们感受到自己的使命和责任
三.活动名称: “我是女生”主题教育讲座
初入大学校门，许多女生心中还有着或多或少的迷茫，不知道自己的目标在哪里，不知道该如何应对情感等问题，不知道该如何处理一些生活上的琐事„
1.举办部门: 女生部
2.活动时间: 11月份
3.活动地点: 四方校区多媒体教室
4.活动目的: 帮助机电学院的女生走出迷茫，排忧解难。特邀请相关方面的老师给女生们进行有关知识讲座
5.日程安排: a.在活动举办前和初期联合宣传部以张贴海报的形式大力宣传，并邀请有关方面的老师。
b.安排会场，组织活动
c.进行后续的宣传，收集女生在听取报告后的有关方面感想并反馈。6.参与人员: 机电学院女生 7.活动预算: 待定
8.活动意义: 使大一的女生能够从容的应对大学生活，更好的学习和生活，学会应对各种事情，摆脱迷茫，走出迷雾。
四.活动名称: “男人歌，唱给谁来听”
机电学院的男生是一个庞大的群体，同时也是个人才辈出的群体，女生部为男生们搭建一个展现自我风采的平台。1.举办部门: 女生部
2.活动时间: 2010年2月份
3.活动地点: 四方校区
4.活动目的: 根据机电学院的男女生比例，举行此活动为了增强男生的自信，展现自我风采。5.日程安排: a.在活动举办前和初期联合宣传部以张贴海报的形式大力宣传，组织报名以及海选活动，选出10名优秀歌手
b.进行决赛，此次为正式的比赛，由选手自备伴奏带。并会由主办方邀请评委。选手在决赛中可以邀请自己的献歌对象（即心仪的女生，也可为朋友）到场。主办方将会提前安排被献歌者特殊位置就坐。最后评出的第一，第二，第三名将有机会和自己的献歌对象同台亮相。c.进行后续的宣传，扩大活动的影响力。6.参与人员: 机电学院新生 7.活动预算: 待定
8.活动意义: 充分了解大一新生的各方面生活，关注机电学院的同学的发展，为同学们搭建平台，提供一个娱乐放松的机会。
四.活动名称: 母亲节“感恩母亲”大型晚会
一年一度的母亲节使我们表达感恩之情的最好机会，“慈母手中线，游子身上衣”，母亲是世界上最伟大的人，她辛勤的哺育我们，教育我们，使我们健康成长。
1.举办部门: 女生部
2.活动时间: 2010年5月份母亲节
3.活动地点: 四方校区讲学厅
4.活动目的: 使同学们真正的学会感恩，深刻体会母亲的不易，懂得让我们的母亲省心。
5.日程安排: a.在活动举办前和初期联合宣传部以张贴海报的形式大力宣传，并邀请演员，编辑节目单，制作幻灯片。
b.在讲学厅隆重举行此次大型晚会。c.进行后续的宣传，扩大活动的影响力。6.参与人员: 机电学院全体师生 7.活动预算: 待定
8.活动意义: 晚会将关注我们伟大的母亲，使我们同学们更加的了解母亲，学会感恩母亲。
结束语
机电学院女生部将在本学期继续开展多种具有时代女性特色的文化艺术、体育，娱乐活动。全面提高女生素质，并反映广大女生的实际意愿和需要，维护广大女生的权益。我们也将继续配合、协调其它部门共同解决于女生相关的问题。
机电学院女生部
篇8：女生部工作计划
一、幼师女生心理特点
幼师生是指就读于普通中等师范学校 (或高等师范学院) 的学前教育专业学生。普遍年龄处在16-21岁之间, 正处于少年期与青年初期的交替关头阶段, 心理上尚处于“断乳期”。幼师生主动积极控制情绪的能力还比较弱, 社会责任感不强, 承担角色的能力弱, 尚不能客观地认识自己、他人和社会。具体而言, 幼师女生存在以下心理特点:
1. 稚嫩与成熟的纠结
幼师女生有时显得稚嫩, 很像是可爱的孩子。她们善于猜测教师的心思, 却往往只猜对一半, 然后会用自我猜测去完善剩余的部分。在与教师、学生的对话中偶尔露出的成熟与世故往往会吓你一大跳;而当你以为这些女生还挺成熟的时候, 一些事情又会显露她们内心的稚嫩。
2. 自尊与自卑的交织
幼师女生普遍而言比较自信, 可以较好地处理好生活、学习与各项事物。阳光的花季少女在自尊心很强的同时, 内在的自卑又会时时冒出来。比如, 人们普遍印象中幼儿教师文化素质不高, 能唱会跳会哄孩子就行。因此也影响到幼师生对自己的期望:低要求, 重艺体, 轻理论, 缺实践。因此, 幼师生一方面愿意张扬自己的个性, 尽可能地表现出好强的一面, 但面对一些生活、学习上的不如意, 又会产生自卑。内在的自卑恰又增强了其外在的自尊表现。因此, 把握幼师女生心理的内在尺度成为班级管理中的一个难题。
3. 独立与从众的矛盾
幼师女生会感觉自己已经长大成人了, 试图摆脱父母和教师的管束, 尤其希望父母和老师的理解。具有较强的自尊心、自信心, 要求“独立人格”, 在许多现实生活问题上, 她们都有自己的见解和看法。女生不再像以前那样无忧无虑、坦率纯真, 特别是性格内向的女生, 她们有话不想对人说, 把话埋藏在心底, 她们渴望一片属于自己的空间。与此同时, 她们又如饥似渴地希望得到别人的理解与认可, 更希望能与大多数人保持一致, 从众心理明显。甚至希望别人无缘无故地积极主动地关心自己、理解自己。
4. 情感丰富, 脆弱敏感
幼师女生的情绪常常表现为不稳定, 容易被动失控, 遇到不满和矛盾时, 容易激动, 甚至难以控制情绪。她们会为师长一两句严厉的批评而忧心忡忡, 为同学间的一点小摩擦而耿耿于怀。真实的情绪、情感让幼师女生看起来非常活泼有生机, 但因为情绪多变, 在树立坚定的信念, 与人交往过程中容易出现一系列问题。更因为主观性强, 尚不能客观地认识自己、他人和社会, 不免在认识人和事物中存在问题。情绪情感的脆弱性, 容易产生一些过激行为。敏感的心理特征也成就了幼师女生间敏感的人际关系。
5. 依赖性强, 意志力弱
幼师女生虽然时时表现出强烈的成人意识, 按照自己的意志行事, 强烈希望摆脱父母和老师的管教而独立自主地生活, 但很多地方仍然要依赖父母和老师, 在女生身上这种依赖心理尤为突出, 自己稍稍努力完全能办好的事, 也要习惯性地先寻求老师、家长或其他人的帮助。基于这种心理, 她们常常表现为意志力弱, 经不起打击, 做事不能持久等心理特征, 遭受小挫折或小不幸, 常常会流眼泪、哭鼻子, 萎靡不振好几天。
二、以女生心理特点为依据, 加强班级工作精细化管理
1. 以心育人, 爱严结合
班主任作为学生思想、学习、生活等方面的指导教师, 是学生与专业教师之间的协调者。班主任应该经常深入幼师女生, 了解她们的思想动态, 也可以通过各种有效的校园活动与幼师女生进行思想交流。班主任应该利用年龄优势、性别优势、专业优势等, 促进与幼师女生间的交流。一方面给予学生有效的支持, 满足学生对教师的依赖心理, 另一方面也要注意激发她们的恒心, 增强学生做事的意志力。
2. 以各项活动为契机, 让女生树立自尊与自信
可以通过组织、鼓励幼师女生参加各类有意义的活动, 激发她们的参与意识和兴趣, 使她们在活动中锻炼胆量, 从而树立自尊与自信。在活动中, 因为需要调节配合, 情绪情感的稳定性较好, 心理承受能力有一定提升。同时, 因为活动能增强幼师女生之间的合作与交流, 锻炼其处理和解决问题的能力, 也进而有助于缓解幼师女生的敏感的人际关系。通过活动, 最终能陶冶幼师女生的情操, 帮助她们树立正确的世界观、人生观、价值观, 使她们的潜能充分发挥出来, 实现自己的人生价值。
3. 加强心理健康教育、女性教育, 提升女生的主体意识与人文素质
除学校的心理健康教育课程外, 班级管理工作中需要组织适当的心理健康活动, 灵活采用多种教学方式, 强化幼师女生的自我意识, 使其学会把握自己, 正确处理学习、生活与人际交往过程中出现的心理问题, 养成良好的性格;同时, 班主任也要适当引入女性教育课程, 注重自立、自强教育, 并使其正规化、系统化、全面化, 这样对提高幼师女生的主体意识与人文素质将大有裨益。
4. 建立一支结构合理的班级管理队伍
优秀的班、团干部是带动其他同学不断进取, 形成正确的集体舆论和优良的班风的关键。
选拔和培养一支结构合理的班级管理队伍是班级管理的重要保障。班级管理队伍的结构一定要合理:如班长需善于统筹大局, 团支书则能够上下协调, 副班长能够积极配合, 文娱委员要善组织, 生活委员需细心, 卫生委员要耐心……同时班主任还要注意与班委、幼师生做好沟通前的心理准备, 要预估幼师女生的态度或立场, 预先听取相关人员的意见等。奖惩得当, 满足幼师女生讲公平的心理。
5. 针对幼师女生个性特点, 实施柔性管理
幼师女生的特点及管理对策绝非以上所能涵盖, 正所谓:“有一千个幼师生, 就有一千种心理状态。”柔性管理的要义之一是以人为本, 主张尊重人、爱护人、理解人、关心人, 将提高人的道德情操和思想境界作为管理核心, 以满足人的精神需求、实现人的价值作为管理目的。这就要求班主任尊重学生的人格, 理解学生的差异, 宽容学生的错误, 注重学生的参与, 更多地给学生以信任、激励、提醒, 强调学生积极主动地进行自我评价、检查、监督、控制和调节。柔性管理实质上是破除以至高无上的权力和不容质疑的命令为依托的刚性管理模式, 通过“己所不欲, 勿施于人”的换位反思, 形成双向无限交流、宽松和谐的良性教育管理环境, 以满足不同层次学生个性发展的需要。这是非常适宜于幼师女生的精细化班级管理的。
参考文献
[1]张晓辉.幼师生的心理困惑及其疏导[J].学前教育研究, 2004 (3) .