培生英语培训小结

培生英语培训小结（共12篇）

篇1：培生英语培训小结

培生英语培训小结

今天有幸聆听了Belinda老师带给我们的主题为“How to teach Tot talk ”的精彩培训，Belinda老师对每个单元每个环节进行了重点而又详细的解析，使我对培生的教材以及教学形式、教学方法等有了更详细的了解。

其中给我印象最深的是，Belinda老师说幼儿英语的教授万变不离其宗，一般的教授分为这几个部分：热身、呈现、练习等四个步骤。在我平时的英语教授中也深有体会。无论是那个年龄段的孩子，利用这样的方式，一节课下来幼儿能轻松愉快地学到知识。

Belinda老师以培生英语一节课为例，为我们呈现了如何完美系统地为孩子们呈现这一节课。这节培训给我另外一个很深刻的体会就是，老师灵活运用TPR，比如在教授农场动物这一节课时，老师用不一样的手势分别代表加号和等号，让幼儿既学到了英语同时也轻松地接受了数学的教育。

这次专业的培训对我来说，无疑是一个莫大的收获。语言学习只有在有意义和有目的的活动中才会发生。通过专家的精心讲解，让我了解了如何较好的进行英语的听、说、读的教学，我们的英语教学法让学生有较沉重的压力，而不会感到学习的快乐，事实上每一项能力的教学都可以教得非常有趣。优秀教师的做法让我很受启发。我希望接下来的实践中要把所学到的知识,牢牢掌握并运用到教学中和生活中,对以后的教学有所启迪,教给幼儿有用的知识,开拓幼儿的视野,充实自己的教学。

篇2：培生英语培训小结

虽然一周培训时间很短，但是我全身像被洗涤过一般，面貌焕然一新。对此，我非常感谢公司，感谢培训我们的老师。培训使我从一名学生完全转变成了职业人，学生时代的陋习已经被我统统改掉，老师们把他们的人生阅历，职场经验，毫不保留地向我们分享，使我受益匪浅。学生时代比较自由，也让人养成了得过且过的做事态度，成绩过得去就行，集体活动也不太积极，这些习惯使得我缺乏强烈的团队意识。

而现在的我变得积极主动，每天在竞争的环境中促使自己不断学习，不断提高自己。记得王总说过“这个社会一直在淘汰有学历的人，却不会淘汰有学习能力的人” 这句话。确实，学历只是一块敲门砖，能力才是自己立足和发展的基石。“不表现就永远无法被发现，不被发现就永远不能实现”这个是真理，不要抱怨自己怀才不遇，我们要敢于展现自己身上的闪光点，争取更好的平台发光发热。所以每次在老师提问的时候，我都积极回答问题，争取为自己的团队加分。这在以前根本就是不可能发生在我身上的事，但我现在发现这个感觉真的不错，在大家面前阐述自己的观点，与同事在竞争中进步，不失为人生一大快事。

除此之外，我的团队意识也增强了，只有依靠团队的力量，公司才能在竞争中立于不败之地。公司的阿米巴经常模式非常好，共同目标，分组管理，独立作战，共创辉煌，让每一个成员都参与进来，分享阿米巴经营成果，提高每个人的积极性，提高了工作效率，推动公司的进步。

要说这次培训项目中，什么使我感受最深，印象最深刻，非拓展训练项目莫属。我没有想到我一个无意的举动，能够得到大家的称赞，更加没想到这样无形中成了大家心目中的“英雄”。那是拓展训练最后的一个项目——绝地求生，要求团队内所有成员在没借助外物的情况下，在规定的时间内，全体成员攀过4米高的墙上。一开始大家目标一致，热情非常高涨，踏着人墙，一个接着一个上去，我们都相信我们能快速完成这项目。

但最后问题来了，大家都上去之后，剩下的最后一个要怎么办?4米的高墙，如果没有人在下面垫着，无论如何也翻不过去。但是我们当然不能将他们抛弃，因为我们是一个团队。我们尝试了一次又一次，都是以失败告终，我们开始变得焦急。时间一点一滴地过去。教官问我们：“要不要放弃?” “不，不能放弃”我们异口同声，内心很坚定，相信努力尝试一定可以完成这项目，“不抛弃，不放弃”我们认定了，我们是一个团队，一个都不能少。

情急之下我自告奋勇，用我的身体当成一段“绳索”，让大家抓紧我的小腿，倒立悬挂，将最后一名队员也拉了上来。这个动作有一定的危险性，但是我当时就觉得自己应该那样做，虽然不知道能不能成功，可是我相信自己自己能做到，相信这个尝试是值得的。最后我真的做到了，我与大家一一击掌，内心激动与喜悦难以表达，只觉得内心波涛汹涌，很温暖。

就这样，我无形中成了“英雄”。平时我就是一个根本不起眼的人，我不是英雄，但是我该说该做的一直都不会含糊。我非常敬佩军人的作风，敢说敢做，敢打敢拼。我觉得自己经过这段时间的培训，可以成为一位优秀的拥有军人品质的管理培训生。

经过这次活动，我真正切身感受到一个团队的伟大，一个团队为了共同的目标，需要每一个人努力，各尽其职，互相配合，才能共创美好的明天。现在我确信自己正在一个非常优秀的团队中，希望“今天我以为荣，明天以我为荣”。

篇3：国培生代表发言

大家上午好！

我是来自**的**，今天能够作为全体国培生，代表发言，深感荣幸！这次国培，学校给予我们这次学习和锻炼的机会，并提供给了我们一个成长和提高自我的平台，在此我谨代表全体国培生，对校领导及参与此次国培计划的老师们表示衷心的感谢！

通过两年来的学习，以及本学期一个月专业强化训练，我相信我们每一位同学都在的专业知识和教学技能方面有了取得了很大的进步。我们的思想，教学理念以都得在一定程度上的得到了升华。在此，我再次衷心地感谢我们的专业任课老师、指导老师、以及班主任。

专业课老师们不仅让我们在思想碰撞的火花中思索我们自己的课堂教学方式，引领我们从更高的层次来看待我们的专业成长，还让我们从他们身上感受到了深深扎根于基础教学中的坚持和热情，以及对教育热爱、对学生深厚的情感。

虽然顶岗实习只有短短的两个月，但是我们一定把这次顶岗实习当作一次学习思考的机会，交流沟通的平台，开阔眼界的场所，提升自己的舞台，切实完成本次顶岗实习任务，为此我们将努力做到以下几个方面。

（一）提高思想认识，倍加珍惜来之不易的机会，要加强学习，提高自身素质。要把学习和教学作为终生的追求，坚持与时俱进，不断提高教育教学水平。

（二）相互交流，尽情分享，取长补短，共同提高，增进友谊，加深了解，形成互帮互助，团结活泼的浓厚学习氛围和教学氛围。

（三）勤奋学习，虚心讨教，积极思考，尽快转变角色，做到善于学习、善于交流、善于思考，按要求完成顶岗实习任务并配合指导老师完成各项任务。

（四）自觉遵守各项学习生活纪律及管理制度，服从实习学校的各项安排，尊重指导教师和管理工作人员，爱护公共财产和公用设施，严格规范自己的一言一行。

我相信在位的国培学员们都能够按质按量地完成这次顶岗实习的任务。以积极的学习心态，遵守实习管理规定。积极参与教研活动，彼此互相帮助，共同提升，博采众长，开拓视野，丰富底蕴，大胆创新。

我们深知国培计划不仅给我们提供了一个践行的机会，而且提供了一个超越自我的平台。所以我们应该庆幸我们搭上了国培计划这趟车，遇到了一个难得的机遇。做呗即将走向讲台的准老师，我们现在还存在很多不足，但是我们带着虔诚的心，勤劳的心，学习的心，来证明自己，提高自己。

此时此刻，我们即将要背负行囊，奔赴实习地点。我们将在今后的那段难忘的日子里迈出我们教师生涯的第一步，追求我们的人生目标，扩展我们的人生舞台。或许，接下来的路途会有些辛苦，面对的环境条件会有些恶劣。但是，我们要坚信，这些所谓的辛苦和挫折会让我们成长起来，会让我们感到踏实和进步，成为我们前进的动力。不管接下来会有多少艰难困苦等着我们，我们都要挺起腰杆，勇往直前！因为从今天开始我们便是一名“教师”，是一名浇灌祖国花朵灿烂开放的“园丁”。踏上实习岗位后，我们应“以爱动其心，以严引其行，充分尊重学生，信任学生，以极大的宽容理解学生，在相互尊重，相互合作，相互信任中完成教与学的任务，构建一种和谐融洽的

教育环境”。

一支粉笔，两袖清风，三尺讲台，四时耕耘。我们的脚步将在顶岗实习的路径上一刻不停的前进，这路上有你，有我，也有他，一路的辉煌，满载着成长。让我们用这不平凡的青春，在未来充满希望的日子里，用生命之笔描绘出青春的熠熠生辉，用心去锻造属于我们自己的未来！

我们带着领导的期望、老师的重托而去，带着问题和困惑而去。，但是我们将带着收获，带着喜悦，满载而归。

最后，再次感谢为此次国培计划付出辛勤劳动的各位学校领导和老师，同时，也祝愿一起参加此次顶岗实习的同学们学习愉快。

篇4：关于管培生实习心得

很荣幸能以管培生的身份在中百仓储钢都店进行实习，第一个接触的岗位是收银岗位，来到这里的前几天，每天都会有一个师父带我，正因为如此，我才能更快地进入收银员的角色，同时发现要学习的东西其实很多，但是只要把重要的知识记住，并且好好地把理论和实际工作结合起来，信心谨慎就可以把工作做好。

在工作的这段时间里，我觉得对顾客的服务态度是极为重要的，作为服务行业的一员，让客人满意而归是我们对自身最基本的要求。超市人流量大，每天都会有各种各样的顾客，不同的顾客会有不同的脾气，与之对应的我们要提供不同的服务，但不变的是要始终面带微笑，提供礼貌的服务，让顾客感觉到亲切。即便在服务工作中遇到一些不愉快的事情，也要沉着冷静地为顾客解决问题，因为这一行的宗旨是“顾客至上”。

曾经听过这样的一句话，“越是辛苦的地方，越能锻炼人的意志，越能使人感到充实，每一份工作都是历练。”这段时间让我深刻地体会到了这句话的含义。我的工作时间还不太长，自身的素质和业务水平离工作实际要求还有一定的差距，但我会克服困难，继续学习，在进一步摆正工作心态的同时，改进工作方法，提高服务意识。当然，决心和口号都抵不过实际行动的分量，我会在今后的工作中更加认真努力，细心负责。

篇5：管培生工作总结

管培生工作总结

2010年12月16日，很幸运的我成为了中国奥园地产集团行政部的实习生，有机会进入奥园地产集团学习。六个月的学习，让我获益匪浅，在这里我收获了友谊，积累了工作经验，更是学到了很多为人处世的方法。

作为行政部的实习生，我需要学的东西很多。行政工作强调的是工作的服务性，虽然它的工作不要求太高的技术含量，但是它的工作质量却不容忽视。进入行政部学习，我才真正认识到行政工作的繁琐，作为一个后勤部门，行政部需要做的事情很多，需要管的范围也很大。前台、资产管理、车辆管理、办公环境的维护、员工食宿、会议接待、档案印章管理等等工作都在行政部管理工作的范围内。行政后勤工作，考验的是一个人工作的耐心与细心，工作的主动性与积极性。琐碎的工作让你随时都得保持清醒的头脑，准备随时应变。

刚进入奥园学习，可能因为是实习生的原因，需要做的事情不是很多，这就给了我足够的时间去了解奥园的企业文化与发展历史，以及一些规章制度，虽然都不精，但还是有所了解。虽然没能参加奥园的员工入职培训，但是我都会利用有限的机会主动上网学习奥园的规章制度。实习期间，行政部的同事们给了我很多的帮助，教会了我很多东西。行政部是一个大家庭，在行政部，大家对我都很好，虽然偶尔会做错事，偶尔有很多工作不会做，但是大家都会帮助我改正，耐心的指导我，感谢大家一路上对我的帮助。

在行政部实习期间，我经历了奥园集团搬迁、总结大会、迎春晚会、公司入驻珠江新城两次入伙仪式、21楼以及22楼办公室集会所的装修、季度营销总结大会等大事件，从这些比较重要的行政工作中，使我深刻的体会到行政部这个部门的重要性，行政人员重要性。在行政部实习的过程中，我学习过资产验收、新进员工办公用品配置、集团搬迁工作的协助、年会的相关事情的跟进、档案室的整理、员工订餐、会议管理、前台、接待等行政后勤工作，更深刻的明白这样一个道理：随时保持良好的心态，不要计较过程的得失。虽然不能样样都做得很好，但是我都会努力地去做，虽然经常跑腿，但是我仍然过得很充实。

在这长达六个月的实习中，我看到了蓓姐的领导风范与魄力;王经理工作的认真、负责、细心;晓敏姐的德才兼备;平姐的严厉认真;愉姐的和蔼可亲;霞姐的大方热心;雅琪姐的乐观亲切;小朱的与菲菲姐的尽心尽责;阿芳、阿敏的热情;以及张辉等前台保安的尽责;还有司机们的幽默随和;阿姨们工作的辛勤，其他实习生工作的热情与冲劲，以及奥园集团中其他员工的平易近人。作为一名行政部实习生，虽然很多事情自己还不能独立完成，但是我还是学到了很多东西，在学习中不断地积累知识与经验，不断地改进、不断地完善。在集团办公楼搬迁的过渡期间，以及年会的准备期间，行政部的每位同事都尽心尽责，经常加班到深夜。为了保证公司的财产，我们不顾严寒的站在新办公楼广场看守每位同事的物品;为了让大家顺利进入新办公楼工作，我们不辞劳苦主动打扫新办公楼;为了保证年会的精彩与顺利进行，我们忙东忙西连饭也吃不上，甚至连节目都没时间排练就上台表演;为了公司入伙仪式的顺利召开，我们加班到深夜，彩排了一次又一次;但是当我们看到大家顺利进入新办公楼工作，年会圆满完成，公司顺利入伙，大家脸上的笑容时，我们知道我们的付出值得。

行政部的工作很多，行政部的故事也很多，在长达六个月的实习中，我与行政部的同事们一起经历了圣诞节礼物派送的兴奋，节目排练的乐趣，制作节目道具的开心，准备礼糖、吹气球的愉悦，行政部同事们的团结努力，虽辛苦但快乐着。虽然自己在行政部中只是充当着一个小角色，随时等待调遣，随时等待工作安排;虽然有时会因为工作失误而挨骂;虽然有时甚至充当男生的角色，但我知道这就是行政，这就是我们的工作，无论做什么事情都好，一个人的心态最重要，心态摆正了，就无所谓轻重了。良好的心态使我能乐观认真的对待每件事情，在工作中寻找乐趣，努力认真的对待每一件工作。经常保持良好的心态，时刻充满热情，积极主动，细心严谨，吃苦耐劳，你就能应对所面对的困难。

虽然行政工作容易上手，自己在收获的同时同样存在许多不足。做每件事前应该事先问清楚，事先准备充足，同时还要懂得信息的反馈。不懂就要问，要学会问人，更要主动地去学习与吸收，要不断加强自己的办公能力，全面的熟悉工作的流程，有些不容易记清楚的事情就得写下来，要懂得分工作的轻重，什么时候该做什么，什么时候不该做什么，要按时完成领导安排的工作，注意时间观念，做事情应该更细心严谨，勇于承担工作责任。在工作失误时，首先得自我反省，找出原因，适时补救改正，工作时应该更加主动，懂得随机应变，要大胆的进行创新，发表自己的意见看法，增强与同事们之间的沟通，加强工作的对接，保证工作的顺利进行。

在实习期间，我得到了很多其他部门同事们的帮助，认识了很多新朋友，懂得了更多的办公方法，工作越来越上手，但是还有很多东西等着我去学，去领悟。就像平姐写的《做奥斯卡最佳女配角》中所说的那样，虽然行政工作很繁琐，很累，很辛苦，有时甚至得不到认可，不能事事做到最全，但是我们都会努力做到更好，虽然我们不是集团的技术骨干，做的只是一些手上功夫，一些日常工作，但是行政强调的就是服务，做不了主角，那么就做最佳配角，配角同样重要，没有配角的演出，怎么衬得出主角的重要，所以做配角，我们也要做最佳配角。

篇6：关于管培生实习心得

集团旗下子公司业务部门众多，包括物流、IT、数据服务、零部件、汽车销售、汽车精品以及广告传媒等等。各方面人才济济，大平台、大格局，走出去看见平台，遇见优秀成为优秀。

这次培训我个人受益匪浅，在培训期间老师的细心教导，同事之间的相互帮助，信任，我深深的感受到“东风南方”就是一个温馨的大家庭，让我看到了年轻的梦想可以在这里起航，

接下来的是野外拓展训练，让我认识到了团结的力量，集体精神，对我们的工作是多么的重要，期间，我们做的很多让人心惊胆战的游戏都是靠集体去完成的，之后的一声声呐喊;一声声高歌;一声声的欢呼;震动着所有人的灵魂。

通过各种团队形式的拓展项目，如共同进退、拍纸牌、高空挑战、南水北调、翻越毕业墙，让我们在协作中明白团队配合的重要性，团队的.胜利来源于每个队员的牺牲和付出，让我们在磨砺中懂得生活的艰辛，有付出才有收获，让我们在失败时明白成功的来之不易，风雨之后才能见彩虹。

时光荏苒，岁月穿梭，不知不觉为期一周的培训时间，在同事们的一声声高呼;一声声呐喊;一簇簇掌声中结束了，我还在回想着和小伙伴们一起培训的场景，一起呐喊的声音，这是家的感觉，家的温暖。

对我而言，东风南方是一个平台，助力每一个有志之士成就梦想。

对我而言，东风南方是一面镜子，帮助每一个员工重新认识自己。

对我而言，东风南方是一个熔炉，帮助每一个有梦想的人才完成锻造和升华。

篇7：博士代培生个人总结

刚刚结束一门课程的期末考试，眼见着这一学期就要结束，借着博士政治课程作业给自己这一年在科大的代培生活和学习做个总结，认真回顾一下这一学期的得与失，成与败。

记得九月份刚入校的时候学院的领导说：你们今后就是科大的校友了！恍然间内心闪过一丝激动，因为对于包括我在内的大多数代培生来说，我们是不能认可被贴上“代培生”标签的我们会与这里的土著们一样日后成为科大的校友，于是调侃道：也许等我们功成名就的那一天就真的是科大的校友了，只是这一天是什么时候呢？不管我们来自哪一个研究所，科大这个地方是我们中不少人高考时的梦想，如今以代培生和未来校友的身份在这里生活一年也算是了了一桩遗憾吧。

在科大的生活相比于所里是轻松的。这一学年里我们有很多可自由支配的时间，没有实验室，没有老板，没有课题，没有项目……没有太多在未来将充斥我们生活的重担，有的是大片空白的课表，几本书，几节课，几位注定擦肩而过的老师……可以熬夜到很晚而不用担心第二天起不来，可以睡到自然醒而不用担心上班迟到，可以给自己放个小长假到合肥周边玩玩，可以放肆的跟同学朋友到处游荡，可以在以前的大学同学现在的科大土著校友们面前“炫耀”“丰富多彩的生活”……总的来说这里的生活理应是惬意的，然而当年关将至的时候，回首已经过去的一年，我没有感觉到生活有多惬意，反而因为太过松散的生活状态感到愧疚和紧张。

我是已经在合肥呆过四年的安徽人，因此安徽周边可玩可看的几乎没有遗漏，相比于第一次来合肥的同学来说这个地方我太过熟悉，也就没有了出游的兴致，于是这一学期我多数的课外时间献给了寝室，更确切的说是献给了电脑、手机和床！不再如大学时一样兢兢业业，在图书馆或自习室留下印记，虽然固有的习惯会督促着我按时完成课业，但相较于以前主动的要去学习知识，这段时间更多的是被动的完成任务。于是在临近期末，各种考核接踵而至的时候我突然觉得紧张，觉得这学期似乎除了几份标注了的PPT，我在学习上一无所获，于是就有了近一个月的疯狂补救，枯燥、辛苦却也充实的度过每一天。XX年的下半年，我用一个月来弥补以前四个月在学习上的亏欠，这样的忙碌和不安像警告一样伴随着我，新的一年难道还要如此浪费年青的生命吗？我不想过早的回答，在XX年的开始，我在图书馆学习，那么接下来的XX，我仍希望这样的生活在我在科大的日子里有规律的出现，希望在XX年终总结的时候我不会再一次觉得愧对了这一年。

也许是因为代培远离实验室，我似乎还没有适应自己已经是研究生的状态，还不太明白研究生与本科学习的区别。与今后研究领域相关的文献读的少，该学习的软件也没有学好，似乎每天都在忙碌，却不知道自己究竟得到了什么。情感的宣泄？只是昨晚的或哭或笑，第二日醒来在脑海中并没有留下什么印记，徒增加了八卦时的谈资而已。这不该是我作为研究生该有的状态，全新的开始，我必须为今后的自己负责，新的一年新的一学期，这种松散随意的生活不能再继续下去，留下文字为证，明年的今天，希望给自己一个满意的回顾！

这一学期也不全都是需要反省的过往吧，总有一些事值得怀念。新的生活新的环境自然认识了新的朋友接触了新的事物，给故去的昨天灰色的底板上添几笔亮色。感谢在这段旅程里遇到你们，那些一起学习生活的场景填补了我这学期对于科大的空缺。还有那些教学风格迥异的老师们，虽然知道政治老师一直都是针砭时弊的高手，但第一次知道政治老师可以如此潇洒的教学，第一次感受到政治课也可以如此生动有趣，第一次在没有点名的政治课堂上看到几乎满座的现象。感谢虽然分隔两地却依然彼此牵绊的朋友、同学，我相信距离不会淡化我们之间的感情，感谢你们的一路相伴！

博政课上老师那个关于英国老板放弃事业自费到剑桥读博研究中国古董的事让我记忆犹新，还有那位自称“化学是用来混饭吃，这个（物理）才是我的兴趣”的学者，我知道现在的我不能奢求像他们这样因为兴趣而做研究，因为快乐而选择如是生活，但希望在今后的研究生涯里可以如他们一样不去功利的追求什么，而是出于兴趣和快乐从事着自己的研究，更希望今后的课题恰好就是自己的兴趣所在。

篇8：2012管培生实习调查问卷

部门 ：

为使2012管培生的实习更具针对性，强化实习效果，为制定下一阶段实习计划奠定基础，特附上此调查问卷。请你根据实际工作情况、个人能力所学专业及兴趣爱好、职业发展方向等方面综合考虑，如实填写下列问卷内容。此问卷请直接回复给我，不需要交予导师。

1、你想轮岗吗？还是你觉得现在的岗位很适合你，你想一直呆在这个岗位深造，不需要轮岗？谈谈你对轮岗实习的看法。

2、你觉得你在现在的岗位实习多长时间为宜？（总共的实习阶段到12月1日止）

3、如果你想进行轮岗，你对自己的轮岗实习规划是怎样的？请附上在每个岗位的实习天数（轮岗部门为营运部领班、收银部、客服部、企划部、采购部、品类部、招商租赁部）

你对哪个部门最感兴趣，是自己期望想留在的部门？

4、在实习期间，你认为自己还需要接受哪些培训？

5、你对飞鹰计划的期望和建议是什么？

篇9：李培生胡晓春的事迹材料

这几天，黄山风景区正值了暑期旅游旺季，放绳工李培生的工作也更加忙碌了，每天需要头顶烈日的炙烤，脚踏滚烫的岩壁，在接近垂直的悬崖上弯腰、捡拾垃圾。

悬崖峭壁，我们站在边上扶着栏杆心惊胆颤地，环卫工人还要下到这个悬崖边上去，很为他们捏着一把汗，感觉这份工作特别不容易，为我们黄山这么好的环境，他们应该是付出了好多的。

不管什么工种都得有人去做，即使不是我做的话，也有别人去做。这份工作的话很危险，而且也很艰辛，时时刻刻就要注意到安全，做到胆大心细。

以山为家，以路为友，成为放绳工25年来，李培生每天都要在黄山之巅行走10多公里，放绳上下10余次，对黄山悬崖下的每一个角落，他都了然于胸，平日里除了捡拾垃圾，如果游客的手机、钱包等物品不小心被山风吹落掉在悬崖，只要求助到景区，李培生都能在最短的时间内帮助他们找到。

我们既是管理员也是信息员，也是安全员，一旦有客人在什么位置或者在什么地方出现什么情况，我们及时帮助游客解决一些亟需要帮忙的事情。

共同守护美丽黄山的，不仅有像李培生这样的放绳工，还有一支特殊的团队，他们叫做迎客松“守松人”。一副桌椅、一台监控电脑和一些监测工具，这是第19任“守松人”胡晓春在山上的全部家当。迎客松的生长变化微乎其微，这就意味着，他要进行最详细的观测、记录，像保护眼睛一样守护迎客松,成为“守松人”日常的监测包括每隔两个小时的巡护，恶劣天气每隔半个小时到四十分钟的巡护，观测迎客松的一些日常的变化是重中之重的，只有准确地掌握出她的生活习性、生理习性，便于更好地去保护她。来，胡晓春累计记录了60多本迎客松日记，近150万字。

日常的监测包括每隔两个小时的巡护，恶劣天气每隔半个小时到四十分钟的巡护，观测迎客松的一些日常的变化是重中之重的，只有准确地掌握出她的生活习性、生理习性，便于更好地去保护她。

一年365天，胡晓春有300多天，都在这个位于海拔1670米的小屋里驻守，尽管家就在黄山脚下不远处，但胡晓春因为时时放心不下迎客松，平均一个月只回家2、3天左右。女儿出生、发烧生病、报名上学这些重要的时刻，他都遗憾缺席。守松十二年来，胡晓春甚至有一半的除夕夜都是在山上度过的。

在万家灯火的时候，我守护在迎客松旁，虽然是有愧于小孩和家庭，但对我来说我对迎客松的守护我是付出了真心实意的。

在日升月落中忙碌，在寒来暑往中坚守，李培生和胡晓春各自在平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，和他们先后入选敬业奉献类“中国好人”。今年4月份，他们萌发了向__汇报的念头，于是共同署名写了一封信，8月13号，他们收到了__的回信，信中对他们继续发挥“中国好人”榜样作用提出殷切期望。

__给我们回信这份巨大的荣耀，不单是属于我和晓春，更是所有黄山人的，在以后我将牢记__的教导，继续发挥好榜样作用。

我将以收到__的回信为新起点、新征程，牢记__的嘱托，按__的回信指示，继续发扬发挥好榜样作用，积极传递真善美，传播正能量。

篇10：农商银行上海管培生笔试经验

从一点半到四点半，其实应该是到四点。

一共三部分，一是行测，70分钟，二是专业知识，忘了多少事前，反正30秒一题的速度才来得及。三是简答，三道题60分钟。每部分都是单独计时。也就是说如果你行测做得很快，余下来的时间是不能加到专业知识上去的。

先说行测，大家都知道，跟公务员差不多的题目。句子排序，语义正确的是，年龄排序，选词填空，数字逻辑题，还有空间想象，最后三篇是数字题，时间很紧张。我最后的三篇都是随机填写的。

专业知识，分为单选和多选，我是非专业的学生，所以，提前十六分钟交卷了。看哪个顺眼就选哪个。多选是方的框，单选是圆的框。这个别搞错了。很容易就忘记的`，

简答题，第一问你从宏观的角度怎么看今年的经济形势。第二问题伏尔泰对中华文化的理解。和你自己对当下中华文明的文化的看法，第三问你觉得人生五大修炼你最缺少哪一样?这些题目之前都是有一段三五百字的材料的。要根据材料来写。反正题目做到那个时候已经没有思路和耐心的。我是噼里啪啦随便码字的。

回想起我在侯考室里面听一个女生说自己考了CPA，CFA，XAX各种证书，再想想自己一个非专业，什么证书都没有，题目也做的不怎么样。。。怎么都是炮灰啊。。。。

篇11：培生英语培训小结

前面是语文，就是填什么词合适，然后是数学，数字推理啊，图案规律啊，然后是逻辑题啊，然后材料题，最后是英语。英语考了一道10个空左右的完形填空，还有两篇阅读，阅读难度大概是六级吧。因为以前看到前辈说时间各种不够用，所以我写卷子的顺序有所调整，反正最后连蒙带猜地写完了~

总体的感觉来说，对于那份卷子我觉得弄的特别粗糙，图案题看不清，数字题8和3印的一个样子...可不可以细致一点诶...

篇12：检验科规培生管理制度(试行)

1、组织结构及职责

1.1 医院住院医师规范化培训办公室：

组织专家工作组开展工作；组织形成成都市第二人民医院住院医师规范化培训相关政策；负责全院二级学科住院医师规范化培训的日常管理工作；协调全院的临床及医技科室住院医师规范化培训工作；组织实施全院住院医师招收工作；组织对二级学科临床住院医师培训的质量评估；负责管理住院医师培训期间的所有档案；颁发住院医师合格证书；组织和培训住院医师师资人员和管理人员。1.2 检验科技师规培领导小组：

1.2.1、负责协调整科室所辖专业组的技师规范化培训工作； 1.2.2、每两月一次跟本科室规培技师及师资人员见面的例会，解决实际问题，例会有记录，以便接受随机抽查和年终检查；

1.2.3、组织制订本科室及所有专业组的技师规范化培训、考核实施细则；

1.2.4、落实本学科规培技师的专业组轮转安排以及具体指导人员名单；

1.2.5、负责组织本科室的新入规培技师的入科教育； 1.2.6、负责组织所辖各专业组的轮转考核；

1.2.7、负责收集本科室所有规培技师的轮转考核成绩，并对指导人员的工作量和规培技师的工作量进行汇总，逐月上报住院医师培训办公室。

1.2.8、接受住院医师培训办公室的随机抽查考核，其结果直接同该科室及负责人个人的年终考评挂钩；

1.3、各专业组技师规范化培训的具体师资人员： 1.3.1、具体师资人员负责监督并指导规培技师完成培训大纲所要求的培训内容。

1.3.2、负责及时签字认可规培技师完成的培训内容，确认培训内容真实。并对完成情况作出适当评价，提出建议，以利进步。1.3.3、原则上采取规培技师跟随师资人员的做法，包括跟随基本操作、仪器操作及维护、质量控制操作及管理、值班等。

1.3.4、根据学科自身的特点，采取启发式等多种教学方法，有意识地培养规培技师的表达能力、沟通交流技巧、临床检验思维能力、临床检

验

基

本

技

能

等。

1.3.5、指导规培技师管理实习学生。

2、培训对象

2.1、高等医学院校本专科毕业生，从医院工作第一年起进入住院医师规范化培训。

2.2、从其它单位调入的规培技师，应根据现有的实际业务水平（经医院考核）和原单位住院医师培训实际情况参加相应年限的住院医师规范化培训。改变学科者，必须从第一年考试培训。

3、培训目标及要求

规培技师经过规范化培训，达到低年主管技师水平。具体要求如下：

3.1.坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，贯彻执行党的卫生工作方针，具有良好的医德医风，全心全意为人民服务。3.2.掌握本学科（一般指二级学科，下同）的基础理论，熟悉有关学科的基础理论，具有较系统的学科知识，了解国内外本学科的新进展，并能用以指导实际工作。

3.3.具有本学科较丰富的临床检验经验和较强的检验临床思维能力，较熟练地掌握本学科的操作技能，能独立处理本学科常见问题及某些疑难问题，能对下级技师进行业务指导。

3.4.能担任指导本科生生产学习和进修技师的教学工作。初步掌握临床实验室科研方法，能紧密结合临床实验室实践，写出具有一定水平的学术论文。

4、培养年限和内容

4.1、培训年限：我科技师培训时间为三年，分二个阶段培训，前2年为第一阶段为可是轮转阶段，后1年为第二阶段于专科内工作，通过第一阶段培训后进行考核分流，按时完成第一阶段培训和考核者，才可进入住院医师第二阶段培训，未完成者则顺延。

4.2、培训内容：包括政治思想、医疗道德、工作作风、临床检验专业技能、检验临床思维能力、检验医学理论、专业外文、科研和教学能力等。业务培训以临床实验室实践为主，专业理论和外语以自学为主。

5、培训方法

5.1、第一阶段实行科室主任负责与科室导师（负责技师规范化培训与考核专责人员）指导的培训方法。

5.1.1、检验医学理论：以自学为主，巩固大学理论知识，指定阅读本学科经典著作、参加科室每月的专题讲座和医院举办的继教讲座。5.1.2、临床检验专业技能：基本掌握轮转科室的基本操作、仪器操作、质量控制的管理及操作、紧急情况的处理方法，带教实习生等技能。

5.1.3、科研能力：结合临床检验工作在上级医师指导下阅读指定的参考书刊及专题文献，完成文献综述一篇。

5.2、第二阶段实行科室主任负责与科室专职导师指导相结合的培训方法。

5.2.1、医学检验理论：巩固本学科专业知识，学习本学科专业新理论，新知识，新技术，阅读与专业相关的书刊。通过自学和参加医院、科室组织的讲座和学术活动，提高专业理论水平。

5.2.2、临床检验专业技能：通过专科定向培训，能熟练掌握本专业相关知识，能处理本专科中某些疑难问题，能对仪器进行保养维护，能熟练处理本专业质控遇到的问题，带教实习生小讲课。

6、考核类型和方法： 6.1日常考核及记录

6.1.1、规培技师工作日、假期安排：规培技师的工作日每年应为240天，其余时间为元旦1天、清明1天、五一节1天、端午1天、中秋1天、国庆节3天、春节3天，周末时间104天。因事假、病假及其它事由耽搁的工作日，须在次年内补足。假期仅能在本年内根据科室情况予以安排。

6.1.2、请假2天以下（含2天）由本人书面申请，指导教师和科室主任签字后生效。并在考核表上予以登记；2天以上者，还需要由住院医师培训部签字后生效。不假离开医院超过3天者，必须尽快报告住院医师培训部、保卫部，由住院医师培训部通知其家属；不假离开医院超过5天者，视其情节及原因给予包括终止培训的处罚。6.2、轮转考核：规培技师每轮转完一个专业组（或三个月），由科规培技师考核小组负责人主持，按照轮转专业组培训的实施细则要求，对规培技师在本专业组轮转期间的学习和工作情况进行考核。考核内容包括政治思想，医疗道德，工作作风，临床检验实践时间，专业技能（基本操作，仪器使用，质控管理，生物安全），轮转收获体会等。并经科室主任审核后在培训轮转表上记录。

6.3、年度考核：每年对规培技师进行一次较全面的年度考核，由科室负责规培技师培训考核小组负责人组织考核。考核内容应包括职业道德、劳动纪律、工作责任性、临床检验能力、带教能力，紧急情况处理能力等。考核结果经科主任审核签名后登记在培训手册上。6.４、阶段考核：规培技师在第一阶段第2年结束和第二阶段结束时必须参加由医院和科室组织的阶段考试。考试内容包括临床检验理论、专业外文、仪器操作维护，质控管理等。

6.５、综合考核：规培技师完成全部培训项目后，由科教科负责对规培技师培训期间的全面情况进行综合考核（审核），考核合格者可取得技师规范化培训合格证书。

7、考核结果的认定

7.1、完成第一年培训任务经考核合格者，培训人员应参加并通过国家卫生专业技术执业资格考试，考试不合格者将终止在我院的培训。7.2、完成第一阶段培训并考试（考核）全部合格者，才能进入第二阶段的培训，不合格者将不能进入第二阶段的培训。

7.3、完成第二阶段培训并考试（考核）全部合格者，由医院颁发“中华人民共和国卫生部住院医（技）师规范化培训合格证书”。

8、相关文件：