入保险公司心得体会

入保险公司心得体会（精选6篇）

篇1：入保险公司心得体会

作为一名新人，先前对我们公司概况有一定的了解。当下企业管理培训公司之多，没有破产的行业，只有破产的企业，一个企业如果被市场淘汰出局，并不是被你的竞争对手淘汰的，一定是被你的用户所抛弃，企业的产品和服务最终都是为人服务的，纵观整个学习系统手册，发现公司的培训项目及具体培训安排流程等，从商务实战、日常业务、团队会议到策略制定情景模拟培训的完善测评体系。不同于其他的一般企业管理培训公司。具体表现简单归结为以下几点：

一、学习体系臻于完善 我公司对于企业团队的执行力、领导力、驱动链。首先，团队战场培训又做了细分，其中团队战场执行力中又将目标市场划分为阶段性团队和跨部门团队，作为电话中心的一员，这就要求我们在推广公司项目的时候对于潜在客户的概况了解，以便于我们给出客户最合适的培训项目，达到最佳的培训效果。再次，对于团队战场领导力方面，公司的培训项目更具不同的职位和不同职能团队的领导，设置阶梯形的领导力情景演练课程，充分模拟地演练，从而满足针对性的领导力的培训需求，在这一方面公司的军事情景模拟培训（类似于真人 CS）的培训模式有着颇为显著的特色，从战前培训、战中考察、战后分析，一套完整的培训体系，能在一定程度上提升领导层在决策方面的正确性和成功率。

篇2：入保险公司心得体会

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了××××××有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于××月××日开始对我们进行为期两天的入职培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司发展历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、新酬福利、bi培训、物业服务管理及法律基础知识、客户服务和有效沟通等，虽然整个培训的时间并不长，各专业教师讲授相关专业知识和自身经验等诸多方面的系统学习。经过两天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

培训开始之前所有人员分成五个组，班主任诗明叫我们每组选一个组长，并想好队名，口号。在接下来的培训中会有提问，回答正确的会给予小组加分。我所在的小组是第一组，大家都比较谦虚，不愿做组长，后来有个自荐做组长的，哈哈，还比较主动。但是在讨论队名和口号的时候大家都沉默了，后来我临场发挥，想了一个很俗的————雄鹰队，口号“雄鹰、雄鹰，展翅高飞”，有点借拓展的延伸，没办法啦，没有时间了，班主任在叫第一组开始做演讲了。等所有组长都做完演讲，接下来就是选班长了，没有人自高奋勇的当班长，所以班主任叫每个小组荐举一人，但是前提是当组长的就不能再选班长，我们小组组员强烈推荐我，特不想上台，但不能丢品质部的脸，只好硬着头皮上台了，五个人各自演讲了一翻，到我演讲的时候我也不知道自已是怎么说的了，一向还比较大方的我，在几十个人的台上还是有点小紧张的，不过表现还行，最终由于我的选票最多而当选班长，要负责接下来两天培训的纪律、奖罚、出勤等。正式的培训马上就开始了。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化，本堂课的讲教是我的.直接经理。上午经理给我们介绍公司的历史沿革，讲解得很详细，仿佛带领我们重走过这万科多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。下午，总办的×××和×××为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题，我想这也应该是我们很关心的一个话题，还有一些人事制度及bi行为规范培训，使我们从宏观上了解公司的人事制度和行为规范。第二天，上午培训物业基础知识和法律法规适用，下午培训客户服务及有效沟通，用了一天的时间，我们系统学习了物业方面的基础知识、相关物业适用的法律法规、客户服务方面的基础知道及怎样与客户进行有效的沟通等，有很多理论的知识与制度还需要我们在平时的工作中学习，比如客服方面的，在与客户打交道的时候，任何一个细小的环节中我们都要注意，因为只有在这些在实际工作中才能更好的运用所学知识，以不变应万变，并从中积累经验。

学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本岗位本部门的知识，还要了解其他专业的知识，这样有利于提高工作效率与质量。此外还能尽快地进入正常工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟与前公司的工作性质大体相同，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们大家都能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

在我工作快一个月了，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

篇3：再保险分入业务会计核算的探讨

一、《准则》中再保险分入业务的会计核算

《准则》第十五条要求保险公司的再保险分入业务同时满足再保险合同成立并承担相应保险责任、与再保险合同相关的经济利益很可能流入、与再保险合同相关的收入能够可靠地计量的条件下才能根据相关再保险合同的约定, 计算确定分保费收入金额。在确认再保险分入业务的分保费收入的当期, 根据相关再保险合同的约定来计算确定再保险分入业务的分保费用。分保费收入和分保费用计入当期损益。根据相关再保险合同的约定, 再保险分入人在能够计算确定应向再保险分出人支付的纯益手续费时, 将该项纯益手续费作为分保费用, 计入当期损益。再保险分入人在收到分保业务账单时, 按照账单标明的金额对相关分保费收入、分保费用进行调整, 调整金额计入当期损益。再保险分入人应当在收到分保业务账单的当期, 按照账单标明的分保赔付款项金额, 作为分保赔付成本, 计入当期损益;同时, 冲减相应的分保准备金余额。再保险分入人应当在收到分保业务账单时, 将账单标明的扣存本期分保保证金确认为存出分保保证金;同时, 按照账单标明的返还上期扣存分保保证金转销相关存出分保保证金。再保险分入人应当根据相关再保险合同的约定, 按期计算存出分保保证金利息, 计入当期损益。

二、《准则》中再保险分入业务会计核算存在的缺陷

(一) 再保险分入业务仅仅被视为某项具体原保险合同权益与责任的转让

《准则》要求再保险分入业务企业必须承担保险责任才能确认再保险分入业务的相关收益及费用, 要求再保险企业将再保险分入业务作为保险业务来核算收入和成本, 并计提分保未到期责任准备金、分保未决赔款准备金、分保寿险责任准备金、分保长期健康险责任准备金。可见《准则》将再保险分入业务视为两家保险企业之间就某项具体保险合同权利与责任的交易, 即再保险接受企业承担了原保险企业分出的保险业务, 承担由此形成的保险责任、获得由此产生的收益, 原保险企业则解除了原保险合同的全部或者部分权益和责任。《准则》将再保险分入业务界定于保险企业之间的保险合同的完全转让, 即按照销售的方式来进行相关核算及报告相关信息, 以清晰披露再保险分入业务的特殊性质及由此产生的收益与资产。

可是, 再保险业务一般不会改变保险企业之外的其他保险利益人的权益。虽然再保险的最终目的始终被认为是分散保险风险, 给予保险合同更高质量的保障, 使保险利益关系得到更好保护, 但是再保险分入业务毕竟只是再保险企业与原保险企业之间对已经存在的保险合同权益及其责任进行交易。对于投保人等其他保险利益人来说, 其权益与责任并不会因两家保险企业之间的再保险合同而发生变化。再保险分入业务甚至并不一定要求再保险企业与投保人、被保险人、保险收益人直接发生经济利益关系。在这种情况下, 再保险分入业务应该是两家保险企业之间的保险, 落脚点在于再保险分入企业对再保险分出企业的保险, 即再保险应被视为原保险的保险。《准则》中关于再保险分入业务的会计核算和信息披露仅仅体现了两家保险企业对原保险合同权益与责任的转让, 而没有充分体现两家保险企业通过再保险业务合作实现更大范围的利益分享与责任共担。再保险分入业务应该体现保险企业之间的经济利益往来, 而不仅仅是某项具体的保险合同的权益与责任的转让。

(二) 再保险分入业务可能被用于操纵财务数据

根据《准则》规定, 在满足一定条件的情况下, 保险企业可以确认再保险分入业务产生的分保费收入, 同时确认相关的分保费用。保险企业还可以就再保险分入业务计提分保未到期责任准备金、分保未决赔款准备金、分保寿险责任准备金、分保长期健康险责任准备金。纯益手续费也作为分保费用计入当期损益。可见《准则》将再保险业务作为再保险企业与原保险企业之间销售, 与之相关的经济业务往来都可以确认为相应会计期间的损益。那么, 保险企业之间可以通过再保险业务来人为调整保险企业特定会计期间的收益和资产价值, 从而被用于操纵财务数据。当保险企业收益和财务状况低于市场预期时, 可以通过与其他保险企业签订再保险合同, 确认较高的分保收入和较低的分保费用, 从而虚增当期资产及利润。当保险企业收益和财务状况低于市场预期时, 也可以通过与其他保险企业签订再保险合同, 确认较低的分保收入和较高的分保费用, 从而虚减当期资产及利润。

三、《准则》中再保险分入业务会计核算的改进建议

会计核算的目标是形成决策有用的财务信息。《准则》的核算规则仅仅将再保险分入业务视为某项具体原保险合同权益与责任的转让, 而没有从整体上反映两家保险企业通过再保险业务合作所实现的利益分享与责任共担的情况, 有可能被保险企业用于操纵特定会计期间的损益、资产等财务状况。为此, 有必要改进再保险分入业务会计核算规则。

再保险分入业务形式上是再保险接受企业对原保险企业特定原保险业务的保险, 其经济实质是两家保险企业经济利益往来。对于投资人、监管机构和其他保险利益人来说, 原保险与再保险是保险企业之间的事务, 保险价值没有变化。因此, 从他们的角度来看, 两家保险企业总的保险资产价值不应增加。再保险分入业务应该只是两家保险企业对已经存在的保险合同的价值进行分割, 即在原保险的一部分收入和利润离开原保险企业的情况下才能允许再保险分入企业增加相关的分保收入和分保费用。但是投资人、监管机构和其他保险利益人所关心的重要信息并不是具体的保险合同权益与责任在两家保险企业之间的分割, 而是两家保险公司之间的经济业务是否符合监管要求和市场规则, 其财务报告信息是否公允、合法。根据谨慎性原则, 会计核算及其形成的信息应该尽可能稳健地报告收入。再保险分入业务的收入应该以最小的数额、在最接近于实现的时间点上进行会计核算, 而再保险分入业务的费用应该以最大的数额、在最初有可能实现的时间点上进行会计核算。为此, 需要设置特殊的会计账户以区别于其他业务形成的收入和费用, 以充分、完整地反映再保险分入业务对保险企业财务状况的影响。为体现再保险分入业务经济活动会计核算的特征, 可以设置“再保险分入业务”与“分保往来”两个对应的账户。由于应该从两家保险公司经济合作的整体角度来审视再保险分入业务, 这两个账户应该根据再保险分出业务的保险企业设置二级明细账户。再保险分入业务账户的贷方核算再保险分入业务取得的收入, 而该账户的借方核算再保险分入业务支付的相关费用、纯益手续费及赔付支出等。主要经济业务核算如下:

1.确认再保险分入业务的保费收入:

2.确认再保险分入业务的分保费用:

3.确认再保险分入业务的纯益手续费:

4.根据再保险合同调整再保险分入业务的保费收入和分保费用:

5.计提再保险分入业务准备金:

6.确认分保赔付成本:

7.再保险合同到期才确认最终的保费收入:

参考文献

篇4：婚庆公司入农村等10则

最近，在福建省漳州市南靖县龙山镇新近成立了一家婚庆一条龙服务公司——红双喜，主要的服务项目有婚纱摄影、新娘化妆、婚纱出租、婚车装饰、婚礼摄影、新娘捧花等，还推出了迎亲花轿特色服务项目，一整套服务项目从1000~5000元不等，价格高中低档适合不同新人口味，服务也周到。“婚庆服务不仅在城里有市场，在农村同样也有市场，开业至今仅半个多月，已有40对新人问津，生意一天比一天好。”老板娘吴某一脸高兴地说，“现在店里有多台电脑、两辆轿车、20几套婚纱在运转。”

■蔬菜深加工前景广阔

一是蔬菜蜜饯崭露头角。胡萝卜脯、南瓜脯、西红柿脯、甘薯脯等相继面世。蔬菜蜜饯微甜、微酸、微辣、微咸；二是蔬菜面点异军突起。如胡萝卜、菠菜、香菜、豌豆、洋葱等蔬菜面包，是理想的方便食品。有些地区新研制的芋头、南瓜、木耳、香菇等蔬菜面包，对某些病症还有食疗效果。此外，添加不同菜泥、菜汁的饼干、烘糕、糖果也已陆续上市。销售前景看好；三是蔬菜饮料方兴未艾。西红柿、胡萝卜、芹菜、卷心菜等与乳酸酪混合制成的菜汁饮料，是当今西方一些发达国家的畅销商品。蔬菜与茶、咖啡、牛奶配制的菜味咖啡、菜味奶酪、番茄茶及菜汁型啤酒等，在国际市场上贸易量逐年上升。在国内，物美价廉的胡萝卜汁等已成为市场新宠。具有清凉、滋补功能的冬瓜汁也日渐受消费者青睐。

■农家肥热销

新春伊始，湖北省武汉市新洲区一辆辆装着粪肥、垃圾、土灰肥的拖拉机忙着运肥，以备春耕时用。鸡粪、猪粪、塘泥成了该区71万亩农田的紧俏物资，需求量达2.3万立方米。由此，一批农肥经纪人也应运而生。汪集待余楼村62岁的村民余有应，一人种了11亩地，无精力外出购肥，春节期间来了4位经纪人上门送农家肥供应的名片，最近，他一个电话，200公斤农家肥1个小时内送到了地头。由于化肥价格的暴涨，市场对农家肥的需求也会越来越大。

■水产小包装开发前景好

在一些都市的街头就常有经营水产品风味小吃的小摊，经营的小吃如烤小鱼、铁板鱿鱼等，吸引了不少的食客。但是，马路旁设摊既不卫生又影响市容。如果将这些各具特色的水产品风味小吃加工后，处理成新颖别致的小包装，使其成为像瓜子、薯条那样口味独特、花色多样的休闲小食品，大批量地进入超市、商场、小吃店销售，必将成为一部分青少年消费者钟爱的抢手货。

■先进灶具农村需求量大

目前在我国农村，许多地方还是靠燃烧秸秆等煮饭炒菜。中国农村能源行业协会节能炉具专业委员会的郝芳洲认为，当前传统的炊事供暖炉灶及其低效的燃烧方式已经不能满足需要，广大农民对生物质能和燃煤提出了更高的要求，迫切希望提供和使用更洁净、方便、价廉、造型美观的炉灶。由于我国农村地区广大，人口众多，室内空气质量还普遍不高。建议政府出台一些扶持政策，大力推广各种节能灶，以保障农民的身体健康。

■5种农产品加工设备需求量大

1．粮食和薯类产品资源精深加工关键设备。如小麦剥皮制粉设备、玉米脱胚榨油设备等；2．油料和油脂精深加工设备。如油料挤压膨化设备、粉末油脂加工成套设备等；3．烟草和茶叶精深加工设备。如提取制作口香糖、烟茶、浓缩茶、果味茶等加工设备等；4．果蔬特产精深加工设备。如制造粉末橙汁香精、香菇调味粉等喷雾干燥设备、纯果汁饮料加工设备等；5．畜禽和水产品精深加工设备。如快速冷冻设备、超高温灭菌和无菌灌装设备等。

■花椒市场将看好

主要依据：一是花椒市场潜力大。目前的花椒已不是传统的调味品，还成为医药化工必不可少的原料之一，开发价值很高，市场前景看好。二是花椒的市场需求量大。据统计，目前全国年产花椒大约在6万吨左右，而实际需求量为12.5万吨，市场空间非常广阔。三是国家出台了对发展花椒的扶持政策优惠。国家退耕还林政策中把花椒列为经济林树种。四是花椒耐干旱，适应性强。

■三类草花销势好

这三类花卉，一是时尚的大花飞燕草、金鱼草、风铪草、蛇鞭菊等草花，由于其靓丽的色彩，出众的外观为新潮人群和白领阶层所喜爱，市场销售很旺。二是野生的刺头、乌头等，因为以前它们身为山野花卉，所以一进入市场就格外引人注目，尤其是一些外国友人对中国的野生花草极为欣赏，一旦登陆国际市场，将大有可为。三是翠菊、勿忘我等。这类切花由于价格低廉，消费群体主要是普通百姓，是人们改变居住环境的重要元素，需求量比较大。

■竹制包装市场前景看好

众所周知，我国竹林资源丰富，竹林生成快，四季成材。如果使用竹材料生产餐具或食品包装容器的话，不仅能保证原材料供应无后顾之忧，而且竹材料餐具或食品包装容器在生产和使用的过程中无污染，有利于环境保护。同时，用竹材料制成的餐具或食品包装容器还保留了竹子所特有的自然清香、淳朴色调和刚柔相济的材性，这是用其他材料生产的产品所无法比拟的。目前，我国竹材料餐具或食品包装容器的研发和生产还处在起步阶段。有识之士一旦抓住这大好机遇，必将赢得无限商机。

■野生小品种药材市场前景看好

篇5：公司入职心得体会

入职培训的点滴收获依然铭记于心，培训每一项活动因它所附有的种种意义而备显珍贵，我们收获了许多知识，领悟了很多道理。如果说公司将来的舞台是由我们演出的，那么他们，必是给予我们演出机会的赞助商，没有了他们，我们怎能在舞台上展现出自己的风采?

在新员工欢迎会上，陈永泰副经理的话语重心长，他说，古人云：三十而立，四十而不惑，五十而知天命。告诫我们，步入社会，在生活上，要懂得吃苦，克服心累的障碍，要多与人沟通。在工作上，要想方设法去学习，做到脚踏实地，虚心多问。在感情上，他关心我们，要找对人生的另一半，要选择能够体谅，理解自己的人。陈副经理以身作则，他自己就是一个兢兢业业的人，他担心自己在欢迎会上说漏了什么，在前一晚，亲笔手写演讲稿，满满的几页，凝聚了他的肺腑之言。

在业务技能培训会上，罗卫革书记在六个方面对我们提出了一些建议和要求。分别是适应、学习、规划总结、学会思辨、沟通、坚持。罗书记出口成章，旁征博引，他教导我们，生活不止于苟且，还有诗和远方的田野!他嘱咐我们，有空的时候多读几本书，开卷有益!

在户外素质拓展活动上，每一项活动都考验着我们的胆量，考验着我们对伙伴的团结，信任!作为第一队的小队长，我由衷地感到幸运，信任、坚持、感恩组成了团队的力量。特别是毕业墙的项目，4.2米高，在无任何保护措施、辅助设备，仅仅靠肩抗手拉，但是我们做到了!我想，这都是我们19条好汉经过了一天的交流，沟通，磨合，不断地形成了一种默契的结果!

在观摩项目时，我真实的感受到建工人的坚持与不懈，安全文明工地的标准，项目创新亮点的体现，安全隐患的整改等等，作为一个财务人员，我仍深深感受到建工企业铸造精品工程的坚持与不懈努力，将安全永远放在第一位的严谨与责无旁贷。

篇6：公司入职培训心得体会

听完公司领导人的精彩讲解，对公司的简介、理念、发展历程、管理制度和方法以及公司的章程、条例有了全面系统的认识。就同行业来说，公司的经营范围和资质种类确实广泛，而且像工程管理类的企业能够上市确实不易，这一切都说明了公司领导班子不愧是出色的企业家和行业的领路人。公司为我们提供了广阔的发展平台和机遇，能够进入方大管理公司我感到无限的荣幸。自己在监理行业摸爬滚打了多年，相比同行业工程监理和管理类的公司，我认为方大公司规模宏大，业务广泛，人才众多，领导员工团结一致拼搏进取呈现出一片蒸蒸日上的繁荣景象。于是心中暗自下定决心一定要好好工作，不断学习进取，为公司的发展和壮大贡献自己的一份力量，同时也相信公司能给自己的发展和上升提供平台和空间。

进入xx公司，感受到一种平等和谐的氛围，回想自己从面试到入职，每次到公司机关办事都能感受到机关人员的热情服务，从前台到工程部，人事部等部门只要你请求帮助任何人都会热情耐心帮忙。进入公司以来机关接触最多的要数魏喜军魏总了，虽然我们接触不多，但是从谈话和旁人口中我能感受到一个年轻人难有的厚重和韧劲，同是年轻人为什么人家能做到，而自己做不到呢。我思虑良久终于找到了答案，一个人的成功来自性情的磨炼，管理学上有一课叫情绪管理，做好对自己的情绪管理就能磨炼自己的`性情和意志，最终成就自己，这就是人们常说的人最大的对手和困惑往往来与自身。进入公司以来在项目上更是得到了领导的指点和同事的帮助，我们的总监马凯进入公司多年担任项目负责人，各项工作和生活都理得井井有条，使得我们融侨城监理部领导员工上下一心，工作积极，生活和谐，这些不仅源自项目领导和同事的共同努力，也源自公司管理制度和环境氛围的影响。

董事长为大家讲解的四点：家庭、平台、平等和沟通。我认为沟通对我触动最大，因为我认为自己在这方面不太擅长需要继续提升和磨炼。沟通对于个人和团队都是至关重要的，领导与员工之间，家庭成员之间，同学之间、朋友之间都需要沟通，没有沟通就无法掌握信息，没有沟通就无法了解对方，没有沟通就无法解决问题，工作和生活就会出现漏洞。学会沟通，掌握沟通的技巧有利于信息的流通，可以结交新朋友，可以实现资源的共享，如此使自己更成功。其实工作当中真正忙得不可开交的时候并不多，有时候工作上的沟通也就是两三件事，说完了还有什么，只好聊些个人爱好家庭生活之类的话题，有人认为聊家常是浪费时间，但我认为聊家常更容易拉近两个人的距离，两个不太熟悉的人通过聊家常彼此都会感到很愉悦和轻松(当然家庭不完整的除外)，日后更利于工作的开展和协调。李总说一个人有多个性，往往给自己带来的麻烦和失败就有多严重。回想自己的成长历程，从大学到工作，走到了三十而立的年龄阶段，人身上的棱角已经磨平了很多，同时年轻的时候也确实因为自己的个性给自己和身边的人带来了很多麻烦。人要有原则而不能有个性，说话做事要圆通，这也是我工作多年的最终感悟。而且要敢于承担责任，遇到问题从自身找原因，事情才能得到妥善的处理。

由于工作繁忙不再多写，最后希望公司能为大家提供一些关于管理学方面的讲座，我认为这些不管对于机关和项目领导及员工都有很大帮助。大河水涨小河满，没有大家就没有小家，我希望参加培训的新员工都能尽快融入到方大管理公司这个大家庭。十年磨一剑，挥戈正当时，乘着青春乘着年轻，我将为方大的昌盛而贡献自己的力量，同时也希望自己的职业和生活能够得到提升，并能充分发挥自身的价值。