先模事迹

先模事迹（通用7篇）

篇1：先模事迹

卢振华，男，汉族，1977年7月出生，本科学历，中共预备党员，工程师。中铁十一局集团公司青藏铁路铺架项目部工程部部长。2004年获中铁十一局集团三公司文明职工、优秀共青团员称号；2005年获中铁十一局集团公司文明职工标兵称号、获中国铁道建筑总公司QC成果一、二、三等奖各一项、西藏自治区科技成果二等奖、集团公司成果奖多项。

修建青藏铁路是一个世界性难题，该路是一条集新技术、新工艺、新设备于一体的高新技术系统工程，是代表我国乃至世界高原、高寒铁路技术水平的标志性工程。卢振华刚受任上青藏高原，就接受了10多项科技成果攻关任务，他先后下工地上百次，积极向铁路专家、老工人学习，拜他们为师，为科技攻关积累了宝贵经验。他总结了一整套在青藏高原、高寒地区铺架施工组织管理经验，为今后高原、高寒地区铁路建设提供了具体可操作性技术储备。他和同事们研制的“快速接头技术”使我国铺轨作业效率提高了5倍，为青藏铁路铺架施工提供了有力保障，并创下了世界高原铺轨8.1公里的新记录，使这一铺轨技术达到领先水平；连续长大下坡铺架施工方案，使我国长大下坡铺架获得突破，同时也使铺架工程合格率达到100%，优良率达到95%以上。他积极要求进步，2005年10月，在世界上最高的铁路工地上加入了中国共产党。卢振华和项目部全体职工经过艰苦卓绝的铺架施工，结束了西藏自治区没有铁路的历史，创造了我国铁路施工史上的奇迹，作为关键岗位上的一员，他用他最实在的行动践行着实现人生价值的诺言。

陈宗福，男，汉族，1973年10月出生，本科学历，中共党员，助理工程师。桥口区水务局排水队副队长。

2003年荣获市政府授予的110联动工作先进个人，市水务局授予的“排水疏浚家家乐”先进个人，2004年荣获“排水疏浚家家乐”十佳个人，排水管网改造先进个人称号。

1995年从学校毕业的他怀着远大的理想和抱负走上工作岗位，面对着又脏又臭的下水道，他没有退缩，没有后悔，而是以饱满的热情投入到工作当中，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，一干就是11年，用实际行动践行了一名优秀年轻共产党员的诺言。为了尽快熟悉排水管网的分布情况、排水管网的走向，他随身携带图纸，亲身到现场揭开井孔一个一个的查看，逐一核对，经过不懈努力，桥口区264公里的管涵明渠，2万余座排水井孔他都熟记心中，为更好地从事维护管理工作打下了坚实的基础。他先后深入到130个社区进行调查摸底，查看现场，从居民最现实、最关心、最直接的问题入手，积极和社区群干及居民取得联系，一一加以解决和落实。自从参与了110联动工作后，他放弃了所有节假日的休息时间和陪同家人团聚的时间，24小时待命，随时处理突发事件，连女儿生病住院的时候，都坚守在自己的工作岗位上，确保了桥口区排水管网畅通和排水设施安全正常运行，体现了“辛苦我一人，幸福千万家”的崇高精神，得到了各级领导和社区居民的普遍认同。他为自己的选择无怨无悔，将继续立足岗位、开拓创新，努力为水务事业的发展奉献青春和智慧

王宁，男，回族，1970年9月出生，中专学历，中药士。武汉市万年堂大药房有限责任公司经理。

2002年，获团省委、省劳动和社会保障厅颁发的首届“湖北青年创业奖”。

1999年，王宁在花桥街蔡家田创办了自己的药店。几年来，他先后投入资金近百万元，将其建设成为拥有一个医疗服务中心、一个低价药品超市、三个社区医疗服务站，成为武汉市较具规模的综合性药店。药店先后吸纳了卫校24人，安排下岗失业人员37名。在经营中，广辟进货渠道，减少中间环节，合理运作资金，降低销售价格，扩大销售量，形成了一种良好的发展态势。王宁倾心经营企业的同时，清醒地认识到，企业的发展立足于人，服务于人，回报于人，离不开所有员工辛勤努力和社区居民的帮助支持。几年来，逢年过节，他总会带领本店的团员青年走访、慰问社区的军烈属、残疾人家庭、特困职工等，送去粮、油和一些常用药品。针对社区特困下岗职工及特困优抚对象等弱势群体开展社区医疗包干服务工作，即在社区发放免费医疗、用药优惠的“宇康阳光卡”，对特困下岗职工及残疾人等50户近百人次实行常用药品及医疗全免费服务。常年对9户孤寡老人、军烈属实行包干困难援助，建立健康档案，上门送药检查身体。每到新学年开学之际，他会资助一些贫困学生，解决他们的读书问题。王宁还非常关心外来务工人员，在公司设立“外来务工人员生殖保健站”，专门为外来务工青年免费服务，先后为7010名外来务工人员治疗或检查。

李峰,男，汉族，1973年5月出生，大专学历，中共党员，高级经营师。武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司董事长。

1997年获山东寿光市“十佳青年”，山东省“十佳青年”，2005年获武汉市经济运行先进个人，湖北省环保先进个人。

李峰是一位从操作工、电工段长、车间主任、总经理助理、副总经理到董事长一步步奋斗过来的年轻企业家。自2005年初担任公司董事长以来，他深入基层、扎根车间，一门心思专攻企业的薄弱环节。在这位“用智慧创业”的领头人带领下，武汉晨鸣成功实施了“三大工程”，即“产品结构调整工程”、“节能降耗工程”和关爱员工工程，通过自主创新，用高新科技改造传统产业，企业经受住市场严峻的考验和挑战，实现了快速、健康、持续的发展。2005年，企业被湖北省人民政府授予“工业先进企业”称号，李峰也被晨鸣集团授予“特别贡献奖”，成为集团青年建功成才的典范。他还改变传统的管理方式，营造愉悦、快乐的工作环境和氛围，为员工办了大量的实事和好事，使员工切身感受到晨鸣大家庭的温暖，企业管理进一步明细化、规范化和人性化，以激励为主、“重奖轻罚”通过教育引导，提高员工工作积极性。在发展企业、关爱员工的同时，他还积极投身于社会公益事业，在他的指示下，公司团委多次进行爱心捐款、爱心扶贫活动，荣获了“省学雷锋志愿服务先进集体”称号。

黄银华，女，汉族，1974年6月出生，中专学历,中共党员。自主创业的残疾青年。

2001年获武汉市优秀进城务工青年；2002年获武汉市杰出进城务工青年；2003年获武汉市十大杰出残疾人，武汉市五一劳动奖章。黄银华，出生在鄂州市乡村一个五口之家，正当她怀着梦想考入当地重点中学时，不幸患了骨髓炎，左腿落下了残疾。面对突如其来的厄运，这个年仅17岁的女孩没有退缩，下决心走一条属于自己的道路。19岁，她拄双拐只身闯武汉，开办“云裳服装店”。1995年创办综合性书店“文心书屋”，被市文化局评为“万册图书馆”。2001年在武汉最大的居民区常青花园小区开办“玲珑坊”书吧。多年来，黄银华凭借着非凡的意志、不懈的努力和顽强奋斗的精神，自谋生路，自主创业，赢得了人们对她的尊敬、赞扬和敬佩。通过多年的努力，黄银华从一个农村的残疾小女子成为一个初具规模和实力的个体女老板，她赚了钱，却不忘回报社会，为残疾朋友点亮生命的火种。2002年，她拿出有限的资金，自费筹建了一个残疾人网站，经过多年的不断发展，网站在残疾人中的影响越来越大。2004年，网站经过第二次改版之后，点击率达到近2万人，100多位残疾人通过网站找到了工作岗位。与此同时，黄银华还积极投身残疾人的公益活动，2002年，在她的发起下，“携手同行残疾人互助会”成立，把残疾朋友团结了起来，互帮互助。现在会员已由当初的4人发展到40余人。他们的行动受到了残疾朋友的欢迎，一个、两个、三个……越来越多的残疾人走入了这个大家庭

张小红，男，汉族，1975年8月出生，博士研究生，中共党员。武汉大学测绘学院副教授。

1999年和2004年均荣获湖北省科技进步一等奖；2004年荣获湖北省优秀博士学位论文；2005年荣获“超图杯”青年优秀论文二等奖和中国GPS协会10周年青年优秀论文一等奖。

张小红博士治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表。他长期坚持在教学科研第一线工作，将大量的时间投入到人才培养中，由他指导的本科生毕业设计论文连续两次被评为武汉大学优秀毕业设计论文。他在做好教学工作的同时，投入大量的精力从事科学研究，在科学研究中取得了丰硕的成果。他先后在国内外学术刊物和重要学术会议上发表论文近50篇。主持和参加国家级和省部级项目共10多项，其中两项成果获“湖北省科技进步一等奖”。成功研制精密单点定位软件（Trip），技术已达到国际先进水平，已经在全国推广使用。他目前正在主持国家自然科学基金（青年基金）项目，并参加国家973重点项目。他还先后两次参加中国南极科学考察和一次北极科学考察，成为目前参加全国南北两级科学考察的最年轻的学者之一。张小红博士热爱科学，忠于党的教育事业，他不畏艰苦，用于攀登科学高峰、探索科学未知领域的精神，展现了一位青年科技工作者和人民教师昂扬向上的精神风貌。目前，他正带领着他的研究生瞄准新的奋斗目标，努力拼搏。

篇2：先模事迹

我叫XXX，1986年生，XX街道XX党支部书记。今天，能够代表XX市“XX”先模人物发言，我感到无比的荣幸，在此，我表示深深的感谢！

50年来，在党和政府的领导坚强下，勤劳智慧的XX人民艰苦创业，造就今日的荷香、榴红、幸福的新XX。50年来，我们完成了从煤炭基地大会战到大力发展煤电产业的历史性跨越，成为被国务院批准的东部地区唯一的城市转型试点市；50年来，“一黑一灰”的城市色调渐行渐远，“江北水乡 运河古城”成为XX的新名片。

五十年风雨兼程，我们一路走过；五十年励精图治，我们团结向前。今天，我们汇聚一堂，共同分享这彪炳史册的丰硕成果，共同展望催人奋进的美好未来。能够成为这其中的一员，我感到无比的自豪。这是对我村官工作的肯定，这是对我“猪倌”工作的认同。你们的肯定和认同，是我进取的动力、是我不竭的源泉！

2009年8月，我通过山东省高校毕业生到村任职考试成为XX村党支部副书记。在2011年4月份的村“两委”换届中，我成功当选为XX村党支部书记。回顾刚驻村的那段时间，青涩的我还尚在犹豫如何开展工作，村民们躲着走、锁紧门、不搭理的境况激发了我不服输的意识。我决心先做村民，在做书记，主动沟通、绝不放弃。通过自报家门，先熟悉村情村况，熟悉宗族、邻里情况，再向他们一一介绍自己对XX村未来三年的发展规划并听取他们的意见和建议。经过一段时间的扎实工作，群众对我有了信任，我与群众也建立了深厚的感情。这更坚定了我要依靠科技兴农，带动乡亲致富的决心。

XX村一直有养猪传统，但品种单

一、技术落后，靠养猪发家致富的户比较少。通过调研我感到绿色无公害生猪养殖市场大、前景好，是致富好途径。这使我产生了要当一名“猪倌”的念头。但创业之路并不是一番风顺的：父母的反对、资金的不足、养殖场征地、生猪疫病防治、养殖成本的上涨等一系列困难接踵而至……记得2010年底，猪肉价格跌至低谷，人力及饲料等成本又不断上涨，而随着规模的扩大，后续资金跟不上，养殖场面临即将关门的危险。这时，XX市委组织部及时给我提供了大学生村官创业帮扶专项资金10万元；随后，市、区委组织部又和区信用联社协调，为我提供了全省首例活体畜禽抵押贷款100万元。这为养殖场的发展壮大提供了有力的保障。

几经探索，我们的生猪养殖形成了三个亮点：一是自然养猪法。利用秸秆资源做温床，培植发酵菌分解粪便使之做到“零污染”；二是建立“猪—沼气—浅池藕”循环利用链；三是养殖场信息化管理、市场化运营。为每头猪上户口，用包销的方式卖猪。目前，养殖场年存栏的母猪已经达到120头，年出栏生猪1500余头，年可实现销售收入260余万元。我们生产的生猪已经卖到双汇、金锣等一线企业，猪肉也已打进周边的商场超市。2010年底，养殖场被命名为“XX市大学生创业示范基地”、“山东省食品安全示范基地”，先后接待河北省大城县大学生村官、清华大学博士生暑期社会实践服务团等参观学习20余场、1000余人次。为了让农民致富，我把自己的养殖场当样板、搞示范，对养殖户进行手把手、面对面地培训，把技术原原本本地传授给他们；印发养殖技术明白纸、供销信息，送到群众家中；为便于联系，我把手机号印在卡片上，一并发放，养殖户一个电话就能联系上。截至目前，我共为散养户提供技术咨询300余次，由此带动XX等村散养生猪存栏量达到1200余头。为壮大生猪养殖产业，增强规模效益，我牵头成立了众诚畜禽养殖合作社。合作社统一防疫、统一供种、统一技术、统一市场。目前，众诚畜禽养殖合作社已发展社员56户，辐射到XX、XX、XX等周边和城郊村落。合作社累计为社员组织专家讲座10场，协调贷款46万元，养殖户年人均纯收入翻一番。

大学生村官，富有理想、激情，拥有知识和创造精神，作为一个年轻的群体，是推动社会进步的重要力量。作为这个年轻群体中的普通一员，能够获得XX市“50年 50人”这份沉甸甸的荣誉，我感到很自豪。这份荣誉，在对我辛劳和努力的肯定的同时也对我提出了更高的要求。我清醒的认识到它所代表的精神，以及自己所肩负的责任和使命。XX村村民富了，如何让更多的农民富起来——发挥大学生村官的先锋模范作用，使大学生村官成为农民致富带头人、农村文明新风引领者、新农村建设的生力军。三个同心圆体系由此初具成形：一是“树”字为先，做自身和谐的模范，坚持学习，提高对自身要求，加强自我修为，不断督促自己踏实工作，时刻起到好的表率作用，核心作用；二是“带”字当头，做践行的模范，创建大学生村官创业联盟，通过这个创业平台实现学生、村民、带头人的角色转换和对接；三是“帮”字为坚，做服务的模范，坚持深入基层，查摆困难，坚持手把手，面对面，让大学生村官创业团队深入农村，辐射、带动更多的人实现共同富裕。

为此，2011年7月，在XX区委组织部、人社局倡议下，XX区成立了大学生村官创业联盟，30多名大学生村官有了自己创业团队，我光荣地当选为联盟主席。半年多来，我充分发挥大学生村官创业联盟的优势，筹备建设冠世乐淘电子商务中心、冠世尚品〃生态养殖创业园、农业科技实践园、三近书院文化创意园等，初步形成集创意、生产、销售、实践、培养于一体的集中创业格局。目前，“冠世乐淘”淘宝商城和XX二日游实体店的各项手续已办理完毕，22名大学生村官在接受电子商务知识培训后，于近期开始上岗工作。“冠世尚品〃生态养殖”创业园在以“让XX人吃上放心食品”为宗旨，以“做放心食品〃创村官品牌”为目标，以“龙头企业+协会+农户”为基本模式的集生态农业、生态旅游和文化娱乐等多元经营为一体的示范基地已建成并运行。

篇3：先模事迹

1 什么是“先模人物”

所谓“先模人物”就是先进模范人物,是指在工作、劳动、学习、科研、文化、教育、军事等各个领域里做出突出贡献,其人品、态度和业绩堪称榜样和典型。

2 宣传“先模人物”的意义

作为主流媒体,我们之所以大力宣传“先模人物”,不仅仅因为这是党的思想政治工作的一项重要载体,更是因为先进模范人物在一定意义上代表了一个国家或地区的道德水准,是全社会的道德标杆。评选表彰“全国道德模范”和“感动中国人物”是近几年我国培育公民道德价值观的创新之举。通过树立先进模范典型,培育和丰富公民道德价值观,为树立公民道德价值观营造良好的社会环境,并奠定了新时期社会道德建设的文化根基。

3 我国“先模人物”宣传进展

我国在宣传“先进人物”可分为四个阶段,分别是:解放前,中国共产党的先进人物宣传符合群众的政治社会化要求、传统道德评价标准,并在一定程度上满足了群众的心理需求和情感体验(如刘胡兰);解放后至“文革”前,所宣传的先进人物,由于受到很强的政治权威心理影响,并且优秀人物符合了民族心理特征的要求,广泛激发了人们的创造力,并引导大众形成了正确的价值观,因此收效显著(如雷锋、王进喜);“文革”时期,是先进人物宣传的一个特殊时期,当时过于强大的权威政治心理和被忽视的社会心理环境,对以后的先进人物宣传造成了影响;至改革开放以后,传统文化精髓得到崭新诠释,先进人物紧随新时代道德、文化环境的新转变和新气象,产生了深远而深刻的影响。另外,随着宣传者权威心理效应的下降,大众逆反心理的出现,先进人物宣传向人们发出了要摆脱危机的信号。

4 做好现阶段“先模人物”宣传的必要性

如今人类社会发展已快速进入网络时代,人的思维在朝着多元化发展,传统报道中的那个缺少血肉、高高在上的“圣人”很难再引起人们的思想共鸣;相反的,人们会质疑,那些他们从小学习的英雄事迹,那些让他们充满力量的价值典范究竟是真的,还是为了宣传而被捏造出来的产物。“雷锋事件”就是一个很好的例子,雷锋其实本身是一个非常质朴的普通青年,有爱心,热爱工作,急人之所急,恻隐之心再加光荣之心,也有点自己的小爱好。但是,在之前的宣传模式下,雷锋被说成了像神一样的存在,在他的身上全是优点,没有任何缺陷,好像他做的所有的一切都是为了帮助别人。这样完美的人是否真的存在,使一些网民对雷锋事迹的真实性产生质疑。

5 如何做好现阶段“先模人物”宣传报道

在新时期下,我们该如何做好“先模人物”的采访报道呢?笔者认为,应从以下几方面做好采访前准备。

首先,明确我们要报道的是人,而不是神。我们在报道一个典型人物时,首先确定我们现在写得是一个人,一个活生生、有血有肉生活在我们身边的人。世界上没有十全十美的人,是人就会有缺点,过于理想化的人是不存在的,不遵从人性的写法必定会被人们所质疑。

其次,细微之处动人心。报道“先模人物”时要从细节入手,由小见大。在一个报道里,越是细微之处越能打动人心。比如,因为常年干一个工作而形成的老茧,又或者多年做一件事而有下意识的行为等,这样不起眼的、不经意的一个小画面、小动作最能打动人们内心深处最柔软的地方。

再次,就是侧面报道或者描写。在报道“先模人物”的时候,我们要听听周围的人怎么说,让他人来评价典型人物的优缺点。同事的称赞、家人的埋怨、邻里间的评价等,虽然没有华丽的语言,但是正是这样简单真实的话才是最可信、最有说服力的。

最后,也是最重要的,那就是真实。我们在采访报道一个“先模人物”的事迹时,所报道的事件是必须是真实发生的,如果为了宣传效果而去捏造事实,那么即使这个人物是先进的,人们也会产生质疑,甚至是反感。真实,这不仅仅是对大众负责,更是对自己负责。采访时,只要我们深入了解,用心感知,就一定能捕捉到他们身上的闪光点,进而写出让人产生共鸣的好作品来。

篇4：弘扬先模精神开创工会工作新局面

一、准确把握方向、增强政治自信，着力践行工会发展道路体现新作为

党的十八大围绕保障和改善民生，就全心全意依靠工人阶级和充分发挥工会作用等问题做出了一系列重要论述，为工会工作创新发展指明了前进方向。在全心全意依靠工人阶级方面，强调要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围；在保障权益方面，提出了“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利”、“深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得”、“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系”；在推进社会管理创新方面，提出“强化企事业单位、人民团体在社会管理和服务中的职责，引导社会组织健康有序发展，充分发挥群众参与社会管理的基础作用”；在加强和改进党的群众工作方面，强调“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益”，要求“坚持以人为本，执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”。这些重要论述，既是党中央为全党依靠工人阶级、加强群众工作确立的总方针，又是对各级工会组织积极发挥作用寄予的殷切期望。各级工会组织和广大工会干部务必按照中央的要求，深入学习、广泛宣传、自觉遵循中国特色社会主义工会发展道路，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信和做好工会工作的责任感和使命感，不断提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，团结引导广大职工始终做坚持中国道路的柱石、弘扬中国精神的楷模、凝聚中国力量的中坚，为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位、实现中华民族伟大复兴中国梦做出新的更大贡献。

二、弘扬劳模精神、激发创造活力，着力推进“四化两型”建设作出新贡献

市委提出，今年要以提高经济增长质量和效益为中心，牢牢把握稳中求进的工作总基调，着力在稳增长、转方式、抓改革、惠民生上下功夫。各级工会组织要把思想行动和智慧力量统一到市委、市政府的决策部署上来，进一步找准工会发挥独特优势和作用的结合点和切入点，在推进“四化两型”建设中充分发挥工人阶级的主力军作用。

一要大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。新时期中国工人的伟大品格和劳模精神，是我们在社会主义现代化建设征程中奋勇前进的不竭动力，更是中华民族伟大精神的时代体现。各级工会组织要大力弘扬中国工人阶级“信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息”的伟大品格和“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，广泛宣传工人阶级在全区经济社会建设中的伟大作用和巨大贡献，广泛宣传劳模的先进事迹和优秀品质，努力形成向劳模学习、向先进看齐的社会风尚。要真诚关爱劳模，切实帮助劳模解决工作、学习和生活中的实际困难。要充分发挥劳模的骨干带头作用，激励劳模勇做科学发展的排头兵、争当各行各业的行家里手、成为良好社会风尚的引领者，让劳模精神成为我们所处时代工人阶级的本质与主流。

二要深入开展“四位一体”劳动竞赛。劳动竞赛是党领导的工会工作的伟大创举，是促进经济社会发展、推动企业进步、提高职工素质的重要途径。面对新形势，各级工会组织要以加快构建现代产业体系和基础设施体系为主要目标，全面开展重点工程建设劳动竞赛；以改造提升传统产业、培育发展战略性新兴产业为主攻方向，围绕优化结构、创新技术、节能环保和提升企业核心竞争力，全面开展工业企业劳动竞赛；以发展生产性服务业、提升生活性服务业为重点，以开发品种、提升质量、诚实守信、服务创新为主要内容，全面开展服务行业优质服务竞赛；以“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”创建为载体，全面开展女职工建功立业竞赛。要以评选表彰“五一劳动奖状、奖章”、“五一先锋集体”、“五一先锋岗”和创建“工人先锋号”为引领，推动劳动竞赛活动从国有企业向非公企业拓展，从传统产业向战略性新兴产业、现代服务业延伸，引导职工积极参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，更广泛地动员广大职工发掘自身潜能，勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。

三要全面提高职工队伍整体素质。加快经济发展方式转变和经济结构调整，需要大批高素质的劳动者；不断发展工人阶级先进性，需要全面提高职工队伍素质。各级工会组织要充分发挥工会“大学校”作用，大力推进职工素质建设工程，引导激励职工树立终身学习理念，争做知识型、技能型、创新型职工，广泛开展职工技能培训、农民工培训，全方位提高职工队伍整体素质，为全面完成“十二五”规划的各项目标任务，加快全面建成小康社会进程提供强有力的智力支持和人才保证。

三、发挥工会优势、和谐劳动关系，着力依法科学维权维稳展现新风貌

发展和谐劳动关系是工会工作的主线，维护职工合法权益是工会组织的基本职责。各级工会要充分发挥自身优势，坚持以维权构筑和谐，以服务促进和谐，在加强和创新社会管理中更好地发挥作用。

一是要深入推进“两个普遍”。依法推动企业普遍建立工会组织和普遍开展工资集体协商，是工会工作的重中之重。各级工会组织要创新组建思路，丰富组建手段，坚持党建带工建、工建促党建，推动党工共建、部门联建，大力加强区域性行业性工会联合会建设，统筹做好包括新经济组织、新社会组织建会和劳务派遣工、农民工入会在内的工会组建和会员发展工作；广泛开展“双亮双比双创”活动，建立健全会员评家、委员述职机制，规范推进“职工之家”创建工作，不断扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力。要深入实施“工资集体协商质量提升三年行动计划”，突出抓好行业工资集体协商、世界500强在华企业建制，加强工资集体协商的监督指导，扩大工资集体协商制度覆盖面，不断增强工作的实效性，切实建立健全职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制，促进职工特别是一线职工收入增长与经济发展同步，依法维护职工工资收入这一核心经济权益。

二是要切实提高维权帮扶实效。各级工会组织要进一步完善维权机制，构建维权平台，拓展维权空间，提高维权效能，强化社会舆论监督，主动掌握劳动关系矛盾和突发事件发展动向，及时高效地处理劳动争议案件，促进劳动关系和谐。要进一步完善困难职工帮扶、送温暖长效机制，努力保障和改善民生，使广大职工得到更多实惠。

三是要全力维护职工队伍稳定。各级工会组织要贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，充分发挥工会密切联系职工群众的优势，引导职工正确对待利益关系调整，依法理性有序表达利益诉求，不断增强职工队伍的团结，促进社会和谐稳定。

篇5：学习历下区先模人物事迹心得体会

善，是一种力量，它不战而胜；善，是一种力量，它无所不往。这种力量让人感动，它是大爱无声；这种力量震彻心扉，它是热血豪情。

通过《先模人物事迹选编》学习了十四位同志的先进事迹后，感触很深。这一个个普通的人民公仆，用甘于奉献、淡泊名利、无怨无悔、勇于钻研地精神，高高擎起了社会主义精神文明的伟大旗帜，用自己的实际行动践行了为人民服务这一时代使命。先模们普通而不平凡的人生历程，给我们带来了富有现实价值的启迪与思考。

学习先模人物事迹，就是要学习他们坚持不懈的奉献精神。一个人要干好工作并不难，难得的是长年累月的坚持。陈叶翠同志是全省首位公推直选产生的“小巷总理”，在这个平凡的岗位上26年如一日，奉献了青春韶华，为广大社区居民提供无微不至的服务，赢得了群众的广泛好评。没人说的清她是怎样成为社区勤务兵、服务员的，只有60多本写满家长里短的笔记本，记录她是如何践行“上为政府分忧，下为百姓解难”座右铭的。也没有人说得清她是怎样成为社区主心骨、当家人的，只有全国优秀社区工作者、全国模范人民调解员、全国和济南市“三八”红旗手等称号，见证了她“大事得到群众支持，难事得到群众理解，好事一定做到

让百姓高兴的公仆情。”她构筑了“一委、两站、两会”党建新模式，让居民在党委领导下实现了高度“自治”；她营造着“人和乐居”的环境，在一幢幢快乐与烦恼并行的楼群间、在一户户幸福与期待交织的家门里、在一条条汗水与泪水抛洒过的小巷中，演绎着一幕幕小巷大爱……

他是人民满意的“马路局长”朱俊如。他是济南首个获得“全国人民满意的公务员”称号的公务员。他凭着一腔热血，带领2000余人的队伍，创造出全国一流的历下城管品牌；他换下戎装投身环卫事业，扫马路“扫进”了人民大会堂;他对待工作一丝不苟，对待职工柔情似水。

白天黑夜报不完党的恩情的于瑞芝。93岁，是这次我学习的先模人物中年纪最长的一位，也是我最敬佩的一位。25年来，她从未停下做慈善的脚步，她捐出的钱物高达二十几万元，可脚上穿的却是一双价值5元钱的鞋；1997年香港回归前，她把200双自制鞋垫送到了驻港官兵手上，25年来共送出超过2000双鞋垫；她曾因患病瘫痪9个月，后师从名家学推拿，至今已为3万多人次治疗过腰腿疾病，从未收过一分钱。

他们用忠诚与奉献，书写了时代颂歌。我们为历下人民群众有这样一些优秀基层干部、共产党员、优秀居民代表而欣慰和自豪。

通过学习感受到，支撑他们的信念其实很简单，就是群众利益无小事，百姓冷暖大于天这个朴实的理念，闪耀着中国共产党人全心全意为人民服务根本宗旨的光芒，是他们鞠躬尽瘁奉献奋斗的不竭动力。他们没有轰轰烈烈的壮志豪言，只有默默的坚守，诠释了共产党人对人民的事业的执著和对党的忠诚，诠释了作为一名党员的神圣使命和责任。基层干部、党员是干部队伍的基础，直接联系群众、直接服务人民，传递党的温暖，落实政府的关怀。学习先模事迹就要将这种“正能量”传递下去，脚踏实地，风清气正，凝聚民心，同心圆梦。

对照先进的典型、榜样，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。十四位先模人物的事迹深深地撼动着我的心灵，他们的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我实实在在的行动。我要以先模人物为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。

篇6：先模事迹

伟大的实践创造时代闪光的精神，艰苦的磨砺锻造荣达发展的楷模。为进一步学习先模人物崇高的思想境界和高尚的道德情操，营造和谐文明的发展氛围，今天我们在这里隆重开展公司学先模精神扬队伍正气先模人物报告会，今天在家的班子成员也在百忙之中参加今天的活动，让我们对各位领导的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。通过首届荣达孝星、“感动柴煤”人物评比活动，我们可以发现在波澜壮阔、风云潮涌的荣达发展浪潮中，涌现出了一个个、一群群光彩熠熠、耀眼夺目的先模之星――“感动柴煤人物”、“荣达孝星”。他们在生活之中团结友爱、至孝至善，工作之中默默无闻、埋头苦干，在探索的路上永不满足、孜孜不倦，在困难面前不屈不挠、敢于突破，他们都有着高贵的品质，都有着走到哪里都闪光的精神，今天让我们共同走进她们一同了解她们背后的故事。

她从基层走进机关，又从机关走进基层，岗位的变换没有在她心里荡起丁点涟漪，她始终从容微笑面对，始终敬业如一；她虽然年轻如花，但她却完美诠释“孝顺”的深刻内涵，“给老人最好的”，不仅是她的口头禅，更是她始终坚持不变的原则，在岗位、在家里，她用勤奋和微笑诠释自己的魅力。让我们有掌声有请获得首届荣达孝星称号的建材厂范秀娟上台分享她的故事。

她是单位的核算员，枯燥的数字和冰冷的键盘，在她眼里犹如跳动的音符和琴键，在精打细算中，谱出快乐工作的和谐旋律，她始终认为，把工作当做一种爱好，才能把工作做的最完美。她是家里的好媳妇，婆婆和卧床的奶奶，她毅然挑起了照顾两代老人的重担，一日三餐、擦身洗脚、解闷逗乐，日复一日，她无愿无悔，她以顽强的毅力和吃苦耐劳的品德，营造了一个充满关爱和幸福的温馨之家。让我们掌声有请获得首届荣达孝星称号的金属编织厂核算员李海燕上台分享她的故事。

从综修到机修，从百米井下到地面工程，不论在哪个岗位，不论干哪一项工作，他都不讲条件，不计得失，脏苦险累抢在前，敬业奉献冲在前，在员工的心目中，他是流动的榜样，是走到哪里都闪光的标杆，他是默默无闻的奉献着，他用他的行动，完美的诠释了对工作、对岗位、对企业汹涌的爱。让我们掌声有请获得首届荣达孝星称号的机械设备大修厂副厂长张广奎上台分享他的故事。

面对绝症父亲，她不离不弃，举债5万，为父治病；面对悲伤欲绝的母亲，她无微不至，耐心开导，使母亲走出阴影；面对患病婆婆，她访医寻药，精心照料，使之痊愈；面对繁重的工作，她不叫苦不叫累，吃苦耐劳，冲锋在前，带出了一个团结协作、能打硬仗的模范班组，她以柔弱的肩膀，撑起了家庭和工作的一片天，诠释了“巾帼不让须眉”的豪情。让我们掌声有请获得首届荣达孝星称号的次煤厂生产班班长毛月莲上台分享她的故事。

她是荣达公司的“美容师”，春扫扬尘，夏除积水，秋扫落叶，冬清积雪，当我们面对蚊蝇乱舞的垃圾、臭水横溢的下水道，脏臭难闻的厕所皱眉掩鼻时，她却深入其中，挥汗如雨，为我们创造清洁环境，她以实际行动践行了“宁愿一人脏，换得万人净”的理念。让我们掌声有请获得首届荣达孝星称号的支护材料厂卫生班班长陈爱堂上台分享她的故事。

她是单位的技术能手，她是公司的十佳班组长，她感恩企业，她常说，只有企业这个大家的强大和发展，才有自己小家的幸福和富有，只有在岗位尽职尽责，才能让父母安享晚年。父亲患病时，单位、家庭、医院，三点一线的日夜奔波，一个月体重剧减15斤，她无怨无悔，在忠和孝之间，她没有舍弃，她以超常的毅力，诠释着“忠孝”都可全的新内涵。让我们掌声有请获得首届荣达孝星称号的运输设备修造厂铆焊班班长王桂荣上台分享她的故事。

在他的肩头挑着两个重如山的责任，一肩挑着对工作的责任，一肩挑着对父母的亲情。他是工作上的老黄牛，勤奋敬业、默默无闻，无假无休，以厂为家，在他心中，那千度熔炉里铸造的不是钢铁，铸造的是如钢铁般的责任。在父母面前他是一个孝子，虽然工作占据了他大部分时间，但他利用挤出来的那点闲余，竭尽所能做一个孝顺的好儿子，对企业的忠，对父母的孝，在他的身上熠熠生辉。让我们掌声有请获得首届荣达孝星称号的铸造厂厂长马士路上台分享他的故事。

在公司铸造厂有这样一群人，他们能吃苦，他们能流汗，他们能打善战，他们不怕苦累，他们用自己的行动为铸造厂的整体工作默默奉献着，让我们一起看大屏幕走进铸造厂清砂班一群塑造铁魂的人。

让我们用掌声有请获得柴里煤矿二季度铸造厂清砂班上台领奖，有请获得柴里煤矿一季度感动柴煤人物团队编织厂编织班为获得柴里煤矿二季度铸造厂清砂班颁奖。

让我们再次把掌声送给他（她）们。仲秋、国庆节即将来临，为切实做好节日期间党风廉政建设工作，弘扬领导干部清风正气、廉洁自律意识，下面进行班子成员弘扬正气、清廉过节承诺仪式。首先请班子成员全体起立，由刘总带领班子成员进行公开廉政承诺。下面让我们用热烈的掌声欢迎刘总讲话。

结束语：一个不倒的大厦必有一个挺拔的支柱，一个不倒的巨人必有一个刚直的脊梁，一个成功的企业必有的一群同呼吸共命运的职工。让我们把学习先模人物与工作结合起来，与企业的发展结合起来，把他们的优良作风和可贵精神融入到实际中去，在公司上下营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，上下积极行动起来，凝聚干事创业的力量，弘扬企业正气，全面构建和谐荣达，祝干部职工生活红红火火，荣达公司明天更加美好，各位领导、职工朋友们，学先模精神扬队伍正气先模人物报告会到此结束，首先掌声欢送领导退场。

学先模精神扬队伍正气先模人物报告会

活动方案

一、活动时间:8月27日上午10:00

二、活动地点：东二楼会议室

三、现场布置：台上主席台桌子撤走，只放一张站台，台上放一束花，一个投影幕布，所有孝星身披绶带带红花站立在站台后作报告。领导席放茶杯，纯净水。

四、活动分工及责任人：

会议室现场卫生及布置：李 刚 幻灯片安装、制作及播放：沈春雷 主持人：李慧

礼 仪、颁奖环节、会务服务：王素娟

先进及领导座次安排、孝星人物照片及视频提供：李 慧 音 响、会议通知：张 伟 照 相：张 伟、王亚峰 摄 像：战忠美

荣达孝星事迹材料时间在6分钟左右，材料修改：王亚峰

五、活动流程：

篇7：先模事迹

——旅游管理教研室党支部创先争优活动汇报材料

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党中央做出的重大决策部署，是党的建设中一项重要的经常性工作。根据学院党委关于在全校党组织和党员中深入开展创先争优活动要求和安排，在我系党总支的部署和领导下，经过科学谋划及周密部署，自今年7月至今，我支部组织全体党员认真开展了系列创先争优活动，在教学改革、实践性教学、学生能力培养、服务地方等方面取得了显著进展，使党员的先进性得到了充分的彰显。现将有关情况汇报如下：

一、增强育人意识，创新服务于教学实践载体

支部全体党员通过认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入创先争优活动。旅游管理专业党支部结合支部实际，以“发挥党员先模作用，服务地方经济发展”为主题，依托三明市旅游企业（旅行社，酒店，景区）建立旅游管理专业实习基地，与旅游企业党支部保持紧密联系，联合学生党支部开展的系列活动。党支部教师党员发挥奉献精神，树立支部党员形象，起好党员的先锋模范作用，4名党员分别负责与数个旅游企业的联系、交流并协同企业加强对参与学生对象的政治思想、职业道德、服务意识、安全意识、礼仪礼貌业务技能等方面的教育，配合企业做好安排与协调工作，督促学生遵守企业员工手册的服务标准，服务企业安排和管理遵守各项规章制度和工作规则。组织旅游管理专业学生党员、预备党员、入党积极分子，利用旅游企业提供的定期、定点日常培训及赞助旅游管理专业党支部相关教学科研、专业竞赛等方式，培养学生对象的吃苦能力、抗挫折能力，提高学生参与意识和就业意识，锻炼学生对客服务和参与企业管理的实践能力。

二、以生为本，着力培养学生实际管理能力和服务技能

在校内课堂及课外，教师党员树立全局意识和奉献精神，发挥传帮带扶作用，走在前，做表率，利用现有的实验及教学设备，加强对学生对象有关企业经营管理、导游实务、酒店服务员等岗位的职业技能辅导

和培训，紧密结合当前专业发展特色及旅游企业实际情况，有针对性地引导学生将课堂知识应用于实际工作中。在校外，充分利用社会资源，与旅游企业签定培训及实习协议，利用企业的设施设备等条件，为旅游管理专业实践教学创造条件，提供学生实习和工作岗位，指定专人负责学生的实践实习工作，根据学生自身特点及企业发展要求制定不同时期的实习计划与培训内容，着力培养学生的职业意识和实践能力。

三、校企合作，建立服务社会的长效机制

一是建立一支相对稳定的日常业务实训队伍。在不影响正常教学秩序的前提下，引导学生进行周末和寒暑假全日制两种方式的实践实习。今年7、8月间08、09级多位同学赴晋江宝龙、金玛、厦门翔鹭等五星级大大酒店展开为期一个半月的暑期社会实践，安排至餐饮部、前厅部、客房部、康乐部等面向宾客的一线部门提供服务，或在三明国旅、康辉等知名旅行社担任实习导游，参与省内外多个团队，多条线路的导游服务工作。在教师的指导及相互交流下，在日常的岗位实践中同学们逐步树立起良好的服务意识，提高了服务技能和技巧，加强了人际交往、客我沟通及语言表达能力，磨炼了意志和心态，增强了自信心，对自我有了进一步认识，化被动为主动，大大提高了学习积极性和创造性。同学们在实习期间的表现也获得了实习单位的肯定。

二是重视企业反馈，确保教学相长。党员教师深入企业经营环境，与企业近距离接触，多方位收集企业经营管理、工作流程、技术标准、人才需求、学生表现及实习反馈等信息，掌握生产管理一线的前沿动态，以便及时发现、总结现有教学存在的不足，针对薄弱环节，适时调整、改革教学方法，改进教学内容，加强专业教师实践技能及教学基本功。确保教学相长，使专业教育教学与社会接轨，为地方经济培育更多更好技术和管理人才，树立校企互利的典型，扩大促进校企合作。

三是参与企业经营与服务实践，为企业发展出言献策。师生共同为旅游企业的经营管理出言献力，通过与企业的良性互动，提高专业知名度，扩大社会影响力，以期形成建立良好的合作机制，为区域经济与社会的和谐发展作出贡献。专业党支部建立相应的学生临时档案，派员定期到企业了解学生的实习、学习情况，与企业、学生多方保持密切联系，关心学生的衣食起居及思想情况，对有困难的学生适时安抚，鼓励，对学生开展思想教育及观念培养，助其调整心态，转变就业观念。及时向

企业反映学生在实习过程中的困难和问题，并在需要和可能的情况下为企业提供人力、智力支持，如为企业管理提供建议，对企业员工开展专业培训，传授理论知识和操作技能等，促进企业内外交流，聚智集力，在用人单位和学生之间搭建起有力的平台，为学生将来顺利就业及地方旅游企业招贤纳才牵线搭桥、创造先期条件。

四、组织参加各种竞赛活动，巩固创先争优成果

组织学生走出校门，参加各种竞赛活动，提升我校旅游管理专业知名度。今年以来，我专业学生在各项技能比赛中表现突出，成绩不俗。继前年参加全省首届大学生旅游技能大赛荣获一等奖、二等奖、三等奖等优异成绩，去年我专业学生参加三明市“导游之星”大奖赛荣获十佳“导游之星”称号，今年4月，组织两位同学参加了南京举办的“神州视景杯”全国第二届旅游院校服务技能(导游服务)大赛，获得两个三等奖的好成绩及“景德镇”杯全国优秀导游员称号，两位老师同时被授予“优秀指导教师”称号。10月10日—11日，组织参加“全球通杯”三明市旅游星级饭店服务技能大赛（决赛），两位学生表现优异，分别获得三明市第二届职工技能大赛星级饭店服务技能前厅技能和餐厅技能项目“优秀选手”称号，被三明市旅游局授予“最佳服务能手”称号。旅游管理专业经过七年的努力，培育了具有专业特色的品牌赛事活动-----导游之星大赛，影响力逐渐辐射到全校各系。刚刚结束的第七届“国旅杯”导游之星大赛不局限本专业，而是面向全校各专业学生报名参赛，吸引了外语系、数计系等多个专业学生踊跃报名参加比赛。

参加校内外的各种竞赛活动，不仅是创优争先活动的组成部分，也是充分发挥党员先模作用的有效载体。活动不仅检验了旅游管理专业的教学、管理水平，也检验了旅游专业学生的专业知识、技能和素质，展示了我校的人才培养特色，这其中离不开教师党员的辛勤指导与无私奉献。从赛前的参赛方案制定、选手选拔、任务分配、经费申请到探讨比赛要求、评分标准、制定训练计划，再到参赛组织，支部的教师党员们积极主动，兢兢业业，尽职尽责，不计报酬，利用平时课余甚至周末、假期时间指导训练学生。我校选手在竞赛中取得的优异成绩，是创优争先活动的优秀成果，不仅博得了旅游业界的好评，也是学生成长成才的重要体现。