宣传报道经验交流材料

宣传报道经验交流材料（精选6篇）

篇1：宣传报道经验交流材料

2009年宣传报道工作会议交流材料

加强组织完善队伍

推进企业报道工作新发展

各位领导、各位同仁：

大家上午好！

请允许我就南京卷烟厂围绕江苏中烟一报一网一刊如何加强宣传报道工作向大家进行交流。不足地方请批评指正。

2008年度，在江苏中烟工业公司党组的正确领导下，我们南京卷烟厂“三个文明”建设工作协调发展，共同进步。我们在抓好经济工作中心的同时，也高度重视思想政治工作，宣传报道工作。在全体通讯员的共同努力下，企业宣传报道工作取得了新的进展。不仅中烟网站、《江苏中烟报》录用稿件总体数量有了较大增长，写作水平也有了明显提高，文体也更加丰富。去年，投稿中在大量的短消息之外，事件通讯、人物通讯、特写、侧记等优秀作品也大量涌现，工作研究类论文也明显增多。

这些成绩的取得，主要在于：

一、企业党委高度重视宣传报道工作，做到了组织建全、制度有力、人员到位，确保各类稿件的采、编、发一条龙。

南京卷烟厂企业党委重视宣传报道工作已经成为传统。自江苏中烟工业公司的报一刊一网启动以来，企业党委多次明确要求，要立足江苏中烟一报一刊一网这块舆论阵地，展示企业形象及三个文明建设 1

成就。我厂建立了以江苏中烟通讯员，骨干通讯员、厂内部门通讯员，三级宣传报道队伍。企业政工处的宣传岗位的人员，承担江苏中烟一报一刊一网的约稿、采稿、发稿及稿件质量把关工作。江苏中烟持聘通讯员发挥消息采写的灵活性，便捷性，承担本部门新闻稿件采写组织工作。厂特聘通讯员，积极提供消息来源，承担部门宣传报道任务，不定期向江苏中烟的报刊网发稿。三级报道队伍环环相扣，互补互助，有力地推动了南烟宣传报道任务的完成。作为负责宣传报道责则的政工处，在过去的一年里，认真执行和兑现了全省宣传报道工作要求，加强宣传主题的策划，动员和组织通讯员积极采写各类新闻，切实加强稿件的把关和加工，采、编、发一条龙，为完成省公司宣传报道考核指标任务起到了保障作用。

二、建立企业内三级培训网络、开展形式多样，体裁丰富的培训，打造一支立足岗位，热心新闻写作的通讯员队伍。

企业通讯员队伍是由抑制热爱写作的职工组成。他们大多数是兼职，在繁忙的工作之余，愿意拿起笔，记录企业发生的事件。正是由于这样的状态，要求我们管理部门充分尊重通讯员，鼓励他们的积极性。由于大多数通讯员对新闻写作技巧掌握不多，针对这一现状，我们组织开展形势多样、题材丰富的培训。考虑到企业大部分通讯员工作岗位在基层且工作生活都较繁忙。政工处在每年年初的宣传报道表彰会将本年度的培训工作计划告知大家。目前，我厂的三级培训网是这样的，一是以厂部组织的通讯员宣传报道培训为主体，每季度举办一次，内容主要以消息，通讯和摄影为主，师资主要来源于南京日报

社，省市记协及院校教授，此档次培训受众面最大。其次，选派骨干通讯员参加江苏中烟工业公司，国家局及省市企业报协的各类培训，再次是以企业内部门为主体，自主举办的通讯员新闻写作培训。这类培训主要是从部门的实际出发，鼓励培养新人，一般情况下是由企业从事宣传工作的员工授课。目前，我厂的工贸公司，生产制造处、烟叶处每年都自主举办一次通讯员培训活动，发现锻炼了新人，同时也为老通讯员“言传身教，影响一大片”提供一个较好平台。去年，企业政工处还鼓励各部门自行开展通讯员培训活动，并做好为基层办班提供师资，并邀全厂通讯员参与。形式多样的培训，极大地鼓励了通讯的积极性，活跃了职工写作热情。

三、组织公司、厂两级通讯员处出采风活动，加强了通讯员之间的交流，融洽了通讯员的感情，调动了通讯员的写作积极性

企业的通讯员大部分来自基层，因工作生活繁忙，通讯员之间很多人是常见其文字不见其人，企业政工处每年举办上下半年举办通讯员外出采风活动。去年上半年，我们组织通讯员去井冈山瞻仰革命圣地，感受红色文化魅力。下半年组织通讯员欢聚南京甘熙故居，探寻历史文脉，感受金陵文化厚重，不仅达到了激励优秀通讯员的目的，也达到促进通讯员相识相知，互相学习的目的。通过近一两年我们政工处组织的通讯员外出采风活动来看，确实收到了许多意想不到的好效果。通过采风，不仅丰富了通讯员的见闻阅历，开阔律师业，陶冶了情操，也激发了灵感，涌现出不少应时应景的散文诗歌。

以上是我们南京卷烟厂在为办好公司一报一刊一网工作所做的一些微不足道的工作，与公司内的其它厂相比还有差距，为此我们南京卷烟厂将在今年里在宣传报道方面突出做好以下工作：

在新闻稿件的质量上很下功夫，采写编发有重量有深度有特点的稿件。

一、针对江苏中烟公司发生的重大活动及实施的重大举措及关于职工的“热点、难点”问题，继续加大采写组织，努力提高大型专题活动的采写水平。

二、依据江苏中烟工业网站新闻重点和提示，积极为基层通讯员发现新闻，撰写稿件提供新闻现场和要点，鼓励通讯员采写针对性的新闻稿件。

三、加强全厂新闻任务的分解，通过新闻写作任务分解，加强对部门新闻报道工作的考核，全力确保江苏中烟工业公司有关新闻报道的任务的完成。审

四、继续加强培训工作。今年我们除了坚持每季度的通讯员培训基础上，加强对骨干通讯员的专业理论培训，努力培养出若干个既精通消息稿写作，又精通通讯稿写作，既会写作又会摄影的复合型通讯员。

五、按照省公司对直属企业各项要求，进一步加强消息的上报，做到及时详时，不漏报。注意协调好企业与公司之间的关系，积极参与各项活动。

江苏中烟工业公司的一报一刊一网对外起到展示企业和产品形象，展示企业三个文明技术的丰硕成果的“窗口”作用，对内起到

上情下达，下情上达，政令畅通，舆论引导的“桥梁”及“纽带”的作用，更是基层企业展示三个文明建设，反映改革动态，树立基层形象的 大舞台。我们作为江苏中烟的基层企业，维护好，建设好江苏中烟的一报一刊一网这块文化宣传阵地我们则无旁待我们义不容辞。为把江苏中烟的一报一刊一网这棵文化幼苗培育成烟草行业的参天大树，我们南京卷烟厂将继续努力，多组稿组大稿组好稿做出企业应有的贡献。

篇2：宣传报道经验交流材料

xx区烟草专卖局（分公司）

ⅩⅩ年以来，xx区烟草专卖局在省烟草学会、无锡市局的关心指导下，充分发挥宣传报道工作“内聚人心、外树形象”的积极作用，紧紧围绕中心工作，精心策划宣传主题，完善工作制度、创新考核激励措施，及时、准确地反映xx烟草的工作业绩和员工的精神面貌，为xx烟草深化“三大战略”、实践“三大课题”、争当“三个楷模”提供了精神动力和舆论支撑。

一、领导重视，责任明确，为宣传报道工作把脉导航。

一是明确工作方向。xx区局党组非常重视宣传报道工作，去年年初，提出了宣传工作 “三个是否”的检验标准，即宣传工作是否和中心工作无缝对接；是否体现一岗双责，形成齐抓共管的工作局面；是否得到广大员工的普遍参与和广泛认可，得到零售户的认可。三个“是否”标准的出台，实现了区局宣传报道工作的实效性、参与性、广泛性、针对性的有机结合，明确了责任，指明了方向。

二是推动整体发展。领导班子定期研究宣传报道工作，月度有安排，季度有重点，有计划，对重要的课题、重要活动亲自策划、亲自布置，对重要稿件亲自修改、亲自点评，对省局网

站、市局网站每日必看，对《江苏烟草》报、《无锡烟草》报、《江苏烟草研究》重点文章必学。在领导层的带领下，各科室、部门也分别明确了宣传报道工作的负责人，对工作经常性地给予指导、帮助和督促，或者亲身参与新闻稿件的撰写，提升了作品的质量和层次。此外，在稿件组织、队伍建设、奖惩激励等方面进行了大量探索和尝试，通过定期召开宣传工作会议、组织座谈、培训、开展写作活动等形式，认真总结，加强交流，及时培养通讯员“苗子”，促进了xx烟草宣传报道工作整体水平的提高。

二、精心策划、凝练特色，抓好宣传报道工作的主动权。

一是组建专题策划团队，培养团队策划能力。近些年，新进大学生进入到宣传队伍后，区局按照“以老带新、以干代训”的培训模式，进一步提高了宣传队伍素质，组建5个策划小组，人员上覆盖了全部科室、部门，形成了各方配合，齐抓共管的良好局面，策划主题上涵盖了区局日常工作与重点工作，为通讯员挖掘丰富而有价值的报道素材提供有力支撑。经过专题策划，进一步提高了通讯员写稿的预见性、针对性，提升了稿件中稿率，最大限度避免通讯员辛苦写作的稿件石沉大海，打击积极性。

二是主要领导指导策划工作，提升宣传内容实效。区局党组高度重视宣传报道工作，主要负责人亲自策划宣传报道主题，及时为信息员出题，指导信息员把握重点、抓好特点、引导热点、突出亮点，发挥宣传工作服务大局、推进工作、促进发展的作用。

去年以来，区局先后进行了五次较为成功的专题策划，分别是：“给零售户送新年祝福”、“查找十个不足”、“改进作风树形象”、“党的群众路线教育实践活动”、“垃圾不落地 美丽新xx” 文明城市洁净工程等系列报道。尤其是“改进作风树形象”主题活动策划，我们撰写了《“三小服务”改作风、提效能、树形象》、《优质服务进店堂》、《谁帮我充了500元话费？》等稿件，这组策划稿在媒体刊发后，区局转变工作作风、密切联系群众的具体举措，全心全意为群众服务的感人故事，不仅得到xx烟草员工的称赞和支持，也赢得了社会群众的一致好评。

三、完善制度、严格考核，不断激发员工的写作热情。

一是实行分层次的稿件评价制度。去年下半年，xx区局结合市局的相关规定，进一步修订完善了宣传报道工作的考核方式以及奖惩制度。区局办公室成立了稿件评审小组，评审小组对通讯员所有的稿件，划分为A、B、C、D四个级别，分值不等，未被国家局、省局媒体录用的稿件，仍可能被评为高等级、高得分，这种分层次的考核奖励制度实现了“稿件投与不投不一样，质量高与不高不一样，媒体用与不用不一样”，激发员工积极撰稿、投稿的工作热情，实施分层次的稿件评价制度以来，区局通讯员的稿件数量与同期相比有了大幅提升。

二是实行奖惩分明绩效考核制度。根据上一各科部门投（用）稿情况和工作实际，每年年初，区局都细化全年宣传报道

任务目标，并将其转化为具体数量指标，便于在具体执行过程中加强督促，形成了有效地工作机制，切实提高员工关注宣传、参与宣传的积极性。同时严格落实工作奖惩制度，按月对各科室、部门的实际用稿量进行统计，并在OA系统予以公布，并将考核结果与员工绩效工资的发放、评优、签订合同、员工晋档等紧密挂钩起来，使先进者有动力，落后者有压力，有效地激发了全员参与宣传报道工作的积极性。

四、加强培训、选树骨干，培养一支高素质的宣传队伍。

一是坚持优中选优，健全队伍。每年都对xx烟草宣传报道队伍进行人员优化，及时把各部门中热爱宣传工作、爱好文学写作的员工充实进来，为通讯员队伍注入“新鲜血液”。定期组织举办宣传骨干人员培训班，邀请当地媒体专业编辑、行业报刊记者为通讯员“加油充电”，特别是通过稿件点评、好新闻评选、稿件观摩交流等形式，营造活泼的学习气氛，引导通讯员擦亮“新闻眼”、练快“新闻腿”、开动“新闻脑”；每年组织两次以上通讯员采风活动，以提高通讯员新闻摄影、采访组稿的能力和水平，激励广大通讯员拍出质量上乘的新闻图片，提高自身专业素质。

二是坚持突出重点，选树骨干。坚持把近年来新进烟草队伍的大学生和军转干部作为培养的重点，通过以会代训等形式，组织学习宣传报道相关业务知识，定任务、压担子。对部分文字功

底较好、采写经验丰富、撰稿热情较高的宣传报道骨干，区局还充分利用“xx烟草QQ群”、文学沙龙等形式，组织业务研讨和交流，并及时通报省局各个时期宣传重点，让其紧紧跟上烟草行业改革发展步伐，提高宣传报道的高度、深度、广度。

三是坚持群策群力，打造“精品”。过去，区局也建有宣传队伍，但一些重要稿件往往都是由办公室文秘或者负责人亲自采写，一人之力不仅“身单力薄”，也往往缺乏创意、难出“精品”。为此，我们积极转换思路，围绕“一手抓普及，一手抓提高”的目标，让更多的宣传骨干参与进来，通过参与活动追信息、重大事件抢信息、深入基层拾信息、与外联系通信息，不断提高信息稿件的质量和采用率。

篇3：做好典型人物宣传报道浅析

一、加强典型人物宣传工作的重要意义和媒体的责任

“最美”的典型是时代的先锋、社会的楷模, 他们坚定的理想信念, 崇高的精神境界, 激扬起的人性光辉, 诠释了中国特色社会主义核心价值体系的本质要求。推进社会主义核心价值体系建设, 需要把抽象的原则变为具体的要求, 一个个鲜活生动、可亲、可敬、可信的典型人物在群众中就是一种导向, 一面旗帜, 一本感化心灵的道德教材, 对于弘扬社会正气, 培养人们价值取向, 引导人们把社会主义核心价值体系转为自觉践行, 都具有十分重要的意义。媒体是推进社会主义核心价值体系建设的有效载体, 是营造主流舆论, 以主导的价值引领社会, 以共同的理想凝聚力量, 以优秀的道德培育风尚的重要渠道, 必须充分发挥其在推进社会主义核心价值体系建设中的积极作用, 增强传播核心价值的高度自觉性。加强典型人物的宣传是新闻媒体的重要责任, 使命光荣。

二、典型人物的选取要把握的原则

典型宣传的关键是确保典型“立得起、叫得响、推得开、学得好”, 选准典型是典型人物宣传的基础和前提, 要注意把握以下原则:

一是核心价值原则。当今时代典型人物来自方方面面, 大致可以区分为英雄人物、杰出人物、先进人物、平凡人物, 他们表现的思想境界、精神风采、时代贡献各有不同, 但都从不同侧面反映了社会主义核心价值体系倡导的精神内核。核心价值体系是典型人物的灵魂, 我们要把社会主义核心价值体系作为选取典型人物的价值尺度。

二是实事求是原则。客观真实是典型人物的生命, 是新闻报道的本质规律, 新闻媒体在选取典型时必须做好充分的调查核实, 要用事实说话。内容必须真实准确, 事迹必须合情合理, 精神必须感人至深, 这样才能使典型经受得住考验, 才能真正靠得住、过得硬、走得远。

三是群众性原则。典型来自于群众, 群众是先进典型成长的“水之源, 木之根”, 群众性是典型的根基, 只有深厚的群众基础, 才能称之为典型, 所以要把群众的愿望和呼声作为确定典型的重要依据。社会主义新闻事业的宗旨决定了人民群众是新闻的主体, 要善于从普通群众中发掘典型, 寻找蕴含在他们身上的不平凡的人格力量。

三、务求实效做好典型人物的宣传报道

如何把典型人物的宣传报道做精、做活、做深, 实现新闻的有效传播, 是新闻界不断探索的课题。在实践中, 大家注意到, 要想让典型人物报道鲜活生动、影响深远, 必须要革新报道理念和报道方式, 实现宣传理念向新闻理念、英雄主义向人本主义的转变。

一是摒弃典型人物报道的陈旧理念。目前见诸媒体的典型人物宣传报道仍不乏老传统, 老做法, 存在着真实性规律与“高大全”的矛盾, 在采写过程中就带着老套路, 固定的思维, 结果是奉献与荣誉的罗列拼凑, 做法与数字的叠加堆砌, 要不一色是“老黄牛”、“苦行僧”、“高大英雄”、“完人”, 不近人情, 没有个性特征和时代精神, 缺乏思想和理性的思考, 这样程式化的报道, 纯粹是静态的灌输, 呆板的说教, 受众能爱看吗, 哪有能让人信服、心灵产生共鸣可言。所以必须摒弃旧观念。

二是用平民化视角审视和报道典型人物。受众需要看到的典型是有血有肉, 有情有爱、有责任有担当的良好形象, 其感染力取决于本身真实的事迹和闪现的人性光辉, 越是真实越感人, 越是朴实越亲切, 只有用平民视角发现平凡中的珍贵精神, 抓住突出的人性光芒和富有人情味的闪光点, 用平实的群众语言, 讲述百姓身边的感人故事, 感动情怀, 人民群众就会感到, 模范人物本就生动地在我们身边, 他们就从我们的生活中走来。

三是用平实的细节写活典型人物。细节是让典型人物活起来的重要因素, 是人物形象的重要支撑。细节的运用, 是改进典型人物报道, 提高宣传质量的一个重要方面, 平实的细节能使报道独具魅力, 能使一个人变得形象灵动和立体鲜活。强调平实的细节, 实质就是要善于从大量细节中用心去提炼挖掘富有个性化, 特色新鲜的细节, 让平实细节去说话, 去深化和展示主题。如何才能捕捉到生动感人的平实细节, “独门秘笈”只有一个, 就是在深入采访上下功夫。

篇4：探索做好宣传报道工作之路

摘要：中国平煤神马集团天力公司的宣传报道工作按照“三贴近”的原则，围绕企业的中心工作，将公司在安全生产、经营管理、思想政治工作等方面所取得的成绩进行了及时准确的报道，提高了公司的美誉度，树立了榜样，弘扬了正气。

关键词：探索 宣传报道

0 引言

近年来，中国平煤神马集团天力公司的宣传报道工作按照“三贴近”的原则，围绕企业的中心工作，将公司在安全生产、经营管理、思想政治工作等方面所取得的成绩进行了及时准确的报道，提高了公司的美誉度，将各条战线涌现出的典型人物进行了宣传，树立了榜样，弘扬了正气。

但毋庸置疑，由于受客观条件的影响，再加之主观能动性没有得到充分发挥，公司的宣传报道工作仍存在这样和那样的问题，比如：网络作用没有得到很好的发挥，致使许多有新闻价值的信息流失。如何才能调动业余通讯员的主观能动性和积极性，充分发挥公司通讯报道的网络作用，成为当前摆在我们面前的一个课题，对此，笔者浅谈一点自己的意见和看法。

1 引导

特别是对于初学写作的人来说，引导很重要。在这方面，我们也做过不少尝试，比如，我们科室一直坚持为每位通讯员订阅《新闻爱好者》杂志，还专门购买二十套《新闻写作》一书，发放给大家阅读，并且选送平时比较勤奋的通讯员到报社学习，据统计，近五年来，先后选送十三名学员到平顶山日报社接受培训，也曾聘请过报社记者来讲课，但效果都不太明显。究其原因，主要是我们的通讯员都犯了一个通病：冷热病。曾经有不少通讯员这样说：每当举办通讯员培训班的时候，内心就会萌发出强烈的写作欲望，可是时过境迁，就又变得疲塌起来。所以，刚举办完培训班，来稿一般比较多，时间一长，来稿率就明显下降。所以，笔者认为很有必要每两个月或者每季度定时举办一期培训班，聘请经验丰富的编辑和记者或者公司擅长写作者进行授课，及时进行引导，以根治他们的“冷热病”。

2 逼，逼迫他们写作

俗话说：师傅领进门，修行在个人。要想提高新闻写作的中稿率，光靠几本新闻指导书是不行的，聘请记者讲课，毕竟是有限的，也是外因，主要是看内因起不起作用。所以，这时候，很有必要运用“逼”的手段，即，在举办完写作培训班时，视具体情况，给每位学员布置3到5篇的作业，对于完成情况较好的，在每月的通讯员例会上进行表扬，并在下一期培训班上，请专业人士进行点评，指出写作的成功和不足之处，以待进一步提高，对于完不成任务者，必须当面说清情况，并建议将通讯报道工作纳入公司的“六五四”考核体系中。其实，我们的大多数通讯员都经常性地与文字有着密切接触，对于新闻写作有着得天独厚的条件，关键是看他们能不能做个有心人。

3 榨，榨出他们的潜力来

要想充分发挥公司通讯报道的网络作用，光靠给他们定几篇写作任务是不行的，在保证写作数量的同时，一定要讲求质量。在培训班上，不仅要对那些写作质量高的稿子进行点评，对于敷衍了事的稿子也要一针见血地指出来。另外，基层通讯员不能只局限于写那些小稿子，应该尝试着写一些长篇幅的文章，充分挖掘出写作潜力来。

4 压，给他们施加一定的压力

公司的通讯报道情况，宣传科每天都有来稿统计，就是每个季度各支部的来稿及见报情况，笔者建议在公司每季度的“五好党组织”验收时，将各单位的来稿及见报情况通报给各支部。基层通讯员，作为党支部的“吹鼓手”，不能响亮地吹出自己手中的“号角”，于情于理都说不过去。

5 诱，建立相应的激励机制

近年来，公司对通讯报道工作十分重视，主要领导曾多次过问发稿情况，并对公司的通讯报道工作提出过明确要求，并且承诺对于那些成绩特别突出的通讯员进行奖励，其实这很鼓舞通讯员的士气。实际上，我们公司党政一直很关注而且很支持我们的通讯报道工作，在每期的通讯员培训班上，我们也不至一次而且特别诚恳地传达公司领导对我们工作的支持，通讯员当时也很受鼓舞，可依然是易犯“冷热病”。所以，笔者认为，在“引、逼、榨、压”的基础上，采取“诱”的手段，即每年召开一次表彰会，对于那些来稿率和发稿率高，发稿质量又好的通讯员实行奖励，到时候，邀请我们公司的党政领导为他们颁奖，充分调动广大通讯员的写作积极性。

篇5：宣传报道员事迹材料

马瑞生，男，中共党员，现任中卫市消防支队政治处干事，正连职，武警中尉警衔。今年以来，该同志在支队党委和政治处的正确领导下，充分发挥自己的聪明才智和动手能力，深入一线做报道、业余时间写稿件，积极与区、市各大媒体记者保持了良好的协作关系，大力宣传报道支队建设中涌现出的先进个人和事迹，扩大了影响力，受到各级领导的高度赞扬。

一、立足本职，加强学习，提高写作能力。

作为政治负责组织和干部工作的干事，他除了努力钻研本职业务知识之外，利用总、支队统一培训、业余补习、交流座谈等方式，多方汲取写作知识，不断总结报道经验，自己利用周末休息时间到银川、吴忠等地购买了《政治机关写作知识》、《写作大全》等辅导教材6种，及时进行充电。通过参加全区新闻报道培训班、总队信息培训班、支队举办的新闻写作培训班等，他进一步丰富了自己的写作、摄影等知识；通过向领导学、战友学，自己认识到了差距，也明确了努力的方向，为写好文章奠定了基础。一年多来，该同志先后学会了摄影、录像等多种技术，也熟练掌握了公文写作、新闻报道等10个方面的知识，为胜任本职和进行全方位、多角度宣传奠定了坚实的基础。

二、深入一线，捕捉信息，及时进行报道。

在完成好工作的同时，他针对中卫市抢险救援多的实际情况，充分发挥自身有一定摄影基础的作用，把宣传支队抢险救援工作作为宣传工作的突破口，及时捕捉各类信息，进行多方面的宣传报道，既宣传了救援行动中涌现出的典型事迹，扩大了支队的影响力；又培养、铸炼了他的写作能力。该同志先后随支队领导深入去年的中宁“8〃3”暴雨抢险救援、“10〃1”镇罗料场火灾、“5〃18”抗宏救援、“6〃5”黄河搜救、“10〃26”解救轻生跳楼妇女等大型抢险救援现场对官兵战斗行动进行了解和拍摄。同时，大力弘扬时代精神，宣传报道好人好事。他先后及时在《新消息报》、《华兴时报》、各类网站上报道了“4〃19”见义勇为的余涛、唐华静，“10〃23”勇救落水儿童的王建平等先进个人，共在各类媒体上刊发照片200多张，国家级20张，省级180张（包括总队金盾网），文字材料10余篇，形象生动地报道了支队官兵不怕苦、不怕累，敢打硬仗、巧打恶仗的先进事迹，歌颂了支队官兵，开拓创新，勇于实践，“立警为公、执法为民”的优秀品质。

三、满怀热情，撰写稿件，锻炼写作能力。

篇6：宣传报道经验交流材料

一、强化责任落实，推动新闻宣传工作规范化和制度化。部门不断完善内部机制建设，始终把新闻宣传作为一项重要工作来抓。积极派员参加上级单位组织的新闻宣传培训班，不断提高宣传队伍的整体素质。明确内部分工，提高信息报送率，扩大宣传面，每月对新闻宣传报道情况进行总结评估。做到在日常海事工作中全体人员“勤动眼、勤动脑、勤动腿”，捕捉最有价值的“闪光点”。深入现场、取之实践，围绕难点、精心提炼，追求特色、打造品牌。

二、坚持以人为本，大力宣传海事抢险救助事迹。深挖新闻内涵，扩大宣传声势，强化政治敏感性，在挖掘海上搜救新闻特色基础上，宣传先进典型，充分展示了海事部门在海上搜救取得的成果。围绕“科学搜救年”活动，深入宣传海上搜救工作成效。如《石狮渔民鼻梁骨被钢缆打断直升机紧急出动救援脱险》刊登于新华网、《中国水运报》、东南网等各级媒体；《XX年救助海上遇险人员320人》被中新网、人民网、网易、21cn等采用；《台渔船在深沪湾主机故障遇险两名船员获救》被新华社、中新社、《中国水运报》、《海都报》、xx人民广播电台、《石狮日报》等各级各类媒体广泛报道，提高了海上搜救社会影响力。

三、注重沟通协调，确保媒体通联。加强与新闻媒体的沟通协作，定期联络新华社、中新社、《中国交通报》、《中国水运报》、《xx日报》、《xx晚报》等中央、地方、行业媒体记者，积极学习新闻媒体记者先进经验和写作技巧，提高采编人员素养。打造信息交流平台，建立健全新闻稿件的报送渠道。对上报的每条信息、撰写的每篇新闻稿件都进行严格审核把关，确保在全方位宣传的同时，不涉密、不泄密。邀请网络、电视台、报纸新闻记者对海事执法工作、群众关心的热点进行跟踪报道，引起社会反响。

四、加强舆论引导，增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。坚持以正确的舆论引导人，让人民群众更加了解海事，主动参与海事安全监管，积极配合海事中心工作，自觉遵守海上交通法律法规。突出时效性，坚持“好信息不过夜，重要信息马上报”的原则，及时将有新闻价值的重要信息发出，不断提升新闻宣传工作的层次、质量和水平，促进海事各项工作有序开展，树立了海事执法为民、服务社会形象。