自律会工作计划

自律会工作计划（共11篇）

篇1：自律会工作计划

自律会工作计划

上学年工作不足：

1：自律会各部门之间交流较少，干事们对其他部门的了解较少，干事们之间缺乏沟通。

2：各部门举行活动较少，缺乏自身的特色活动，上学期只有卫检部举行过一个叠被子大赛。

3：部门干事缺乏积极性，对工作不积极，例会乏味，带动不起干事的积极性。

4：与校自律会及其他院自律会的工作交流较少。下学年工作计划：

1：加强自律会内部的交流，四个部门可以混合开例会，加强干事们对其他部门工作的了解及认识。

2：每个部门尽量举办一个活动，打造自己部门的特色活动，以致同学们更好的认识自律会。

3：多给干事们表现自己的机会，提高他们的积极性，多开一些趣味例会。

4：多与校自律会以及其他院自律会的兄弟姐妹加强工作交流。

5：与本院的兄弟部门之间也要加强沟通与联系。

李蒙2013，8.18

篇2：自律会工作计划

一、指导思想

下学期，本着全心全意位同学服务的宗旨，逐步地实现“自律，自立，自强”。自律会成员以“自我管理，自我教育，自我服务”为目标，提高自身的综合素质，配合学校的中心工作，以日常工作为主体，同时组织有益于学生学习和身心健康的活动。

二、工作目标

通过全体同学的不断努力，使的观念深入人心，促进优良学风建设，逐步形成人人好学的学习风气。出色完成常规工作，确保配合学校展开的各项活动。加强自律会内部建设，使山东建筑大学校自律会成为山东建筑大学的金字招牌。

三、工作思路

1、加强自身组织建设，树立自律会优良形象

我们要想把我们的工作开展好，我们就必须要赢得广大同学的全力支持！所以在今后的工作中我们要加强学生干部培训力度是学生干部无论在工作水平还是综合素质上到得到一定的提高。适时开展素质拓展训练，增强校自律会成员间的团结性、凝聚性，增强校自律会的战斗力。要时刻紧记“自律，自立，自强”的工作理念，在今后的工作中充分发挥干部“自我管理，自我教育，自我服务”的作用，时刻维护自律会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评和自我批评，善于听取各方面的不同意见，不断完善和发展自己，以促进我们自律会工作更好的开展。

2、大力推进我校学风建设

学生的天职是学习，新学期在学校范围内我们会尽可能组织一些专业类科技类的竞赛为同学们创造更多的交流学习的平台，并且也会在全校范围内严抓课堂、自习的考勤，确保学风建设的.落实程度，以此促进我校的学风建设。

3、加强我校自律会与其他院校自律会之间以及学生组织之间的交流

自律会的日常工作是与各院自律会一起，在学校领导统一领导下，管理学校的日常事务的，加强与各院部自律会的交流与合作不仅在一定程度上是我们更容易发现学校里存在的一些需要改进的地方，而且在各院部学生干部与党员的带头作用下可以是我们工作的落实力度得到提高。并且在与其他院校自律会的交流中我们可以学到很多在我们学校学不到的方法，可以取人之长补己之短逐步完善我校自律会。

4、强化校园信息收集体系以及突发事件处理工作

同学们是我们服务的载体，在新学期我们将是我们的工作更加贴近于同学，我们将把我们的网站等与同学们交流的平台对外开放，另外我们会设置意见箱收集学校内信息以及接受来自同学们的意见和建议，不断改进自己。广泛聆听来自同学们的心声，反应并解决同学们反映的问题，并急事把信息反馈给同学们，做到贴近同学。强化突发事件处理工作，制定一整套突发事件处理措施，使突发事件的举报、处理过程程序化、条理化。坚决杜绝隐瞒不报情况的发生。

5、打造特色活动，营造浓厚的校园文化氛围

在学校内适当组织一些贴近社会的活动，走进社会，充分感知认识社会，奉献社会，提高自己的综合素质，做新一代的大学生。

在接下来的工作中，各部门要各司其职，将自己分内的事及时并且妥善的处理好。

办公室作为联系各部门的纽带，作为上传下达的桥梁，所起的作用更加明显。办公室成员负责好相关会议的通知，并认真做好考勤和会议纪律工作，负责好自律会例会、个大型活动的筹备工作；协调和配合好自律会其他部门的工作，保证部门高质量、高效率的运作；完善自律会成员档案，由各部部长负责记录本部人员的平时表现，以确保各项评优、评奖活动有据可依；负责采购审批，做到账目清晰。另外还要密切联系同学，做好意见的搜集和整理工作，并向及时上级反馈。每周统计上报一次违纪信息，所有成员要实事求是，坚决不能弄虚作假。

学风建设部在新学期以培养我校学习氛围为宗旨，紧跟时代，开拓创新，开展一系列活动，以期为同学们学习提高，思维拓展助一臂之力。在下学期开始是，做好本职工作，

力争有所突破，有所创新。全校的学风检查是学风建设部的日常工作，通过对自习以及课堂考勤的检查来达到督促同学们学习的目的。正副部长做决策，要求不愿参与到每次自习检查中来，对每个干事参与查自习的情况进行记录，并做好总结及时上报。

校风督察部参与全校学生的日常管理工作，主要负责校园巡逻、校园秩序维护、突发性事件的上报和处理。协助校有关职能部门参与学生纠纷处理，做好治保等项工作，协助值班老师处理好各种突发事件。并协助其他部门办好每个活动，做好每一份工作。

宣传部负责自律会的宣传工作，搭建自律会展示自我风貌的平台和外界了解我校的窗口，增强自律会在学校的影响力，扩大我校在社会的知名度；快速准确地把握各部门的工作动态，确保新闻的时效性；定期公布各部工作及校学工部（处）对违纪同学的处理结果；负责自律会大型活动的宣传策划工作及会场布置；负责出版自律会每月的工作简报。

生活部配合饮食中心开展学生文明用餐监督及学生食堂宣传工作；设立意见反馈箱，了解伙食状况，监督伙食质量，及时反映同学呼声，维护同学们的正常权益；召集生活工作会议，了解、掌握学生对生活、卫生等方面的意见和建议，及时向有关部门反映；做好失物招领及登记等工作。

信息部充分利用网络技术，加速同学们的信息生活。以网络为阵地，，向同学们展示我校自律会的风采和动态，面向全校师生及社会各界来宣传自律会，宣传我们山东建筑大学当代大学生的青春风采；做到网站信息的更新，以及各部门信息的收集，并协助其他部门把工作做好。

权益部密切关注学生问题，及时将学生意见反馈到学生处等学校部门，认真做好学校与广大学生交流沟通的纽带，以最大程度保证学生的自身合法权益，共同创造美好的学习、生活环境。

外联部加强与其他院校以及校外公司、企业、事业单位的联系。加强与其他院校自律会的联系与交流，适时组织工作交流会为我校自律会与其他院校自律会之间相互交流和学习建立一个稳固的平台；要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系；为自律委员会活动提供资金支持,打出自律委员会的品牌，树立我们学校在社会上的良好形象。

四、注意事项

1、在保持我院学生稳定与团结基础上开展各项学生工作。

2、开展工作时注重内部的发展与外部的发展相结合。

3、工作与活动中不能固步自封，要勇于创新，打造特色。

4、明确权责，分工明确，科学管理。

5、各部门之间要加强沟通交流，增强凝聚力。

6、开展活动时注意安全。

五、确保活动时间，加强过程管理

1、活动的开展，不能走过场，走形式，要注重学生的内心体验和自主构建，我们要注重活动的过程，重视同学情感、态度、价值观的体验。引导同学热爱生活，并学会健康而愉悦地，自由而负责地，智慧而有创意地活动。全面发挥同学的才能，放松同学的心情。

2、各活动主题应简便易行，健康向上。

3、开展活动以全校学生为主，具体地点由所负责各部门策划安排，各负责部门必须认真负责，并写好策划书。

4、活动按时间按计划进行，如有变动另行通知或更改。

5、每次活动做好必要的广告宣传，让每个同学都能够详细了解。

6、团体、晋级、选拔活动，应坚持公平、公正、公开的原则进行，特设各种奖励鼓舞优

秀突出作品、人员等。

7、各项活动资金应节约从简，做好详细计划，使用资金如实申报。

8、各活动策划应有应急方案，以防各种非人为或人为特殊情况导致的活动延时、改期、

停止活动等，并做好向广大同学解释的准备。

9、及时总结，加强交流与合作

（1）不定期印发活动资料，并评点活动。

（2）不定期召开部门会议，及时总结经验教训。

篇3：自律会工作计划

我国是一个陶瓷生产大国, 也是出口大国。改革开放30多年来, 我国陶瓷行业获得了举世瞩目的发展, 特别是出口量有了迅速的增长。仅日用陶瓷, 2007年产量为420万吨 (170亿件) , 出口为195万吨 (78亿件) , 其中, 出口土耳其日用陶瓷为3.6万吨 (1.44亿件) 。

由于2006年、2007年我国日用陶瓷出口土耳其的数量幅增较大, 土耳其陶瓷业在2007年9月向我国政府提出了“特殊保障调查申请”。如何应对这起贸易摩擦, 关系到我国日用陶瓷300余家企业在土耳其市场的生死存亡。虽然对土耳其出口只占出口总量的1.8%, 但是其影响作用很大。土耳其如果对中国陶瓷采取“特保”措施, 其他国家有可能会纷纷效仿, 中国整个陶瓷出口就会陷入困境。

对此, 中国陶瓷工业协会高度重视, 积极配合国家商务部采取应对措施, 在商务部的指导和协调下, 在国内出口土耳其陶瓷企业的授权下, 经过与土方的反复磋商和谈判, 在2008年6月25日, 中国陶瓷工业协会代表中国陶瓷业界与土耳其陶瓷业界达成共识, 签订了稳定对土出口市场的行业自律协议, 最终成功化解了“特保”的威胁。

二、协会应对土耳其日用陶瓷“特保”案的具体做法

(一) 及时召开对土出口企业工作会议,

向全行业通报有关情况并实施行业自律

1、向企业通报情况。

针对土耳其对我国提出的“特保”调查案, 我会于2007年11月在潮州召开专门会议向全行业通报了土耳其对我出口日用陶瓷提出贸易救济的情况, 并发出了“行业自律通告”:于2008年2月开始由协会在出口产品发票上签章予以自律。

2、与土耳其陶瓷业界进行反复磋商,

签定行业自律协议。为了更好地应对土方“特保”调查案, 在与土方进行了第一次磋商后, 我会于2008年6月5日在北京召开了对土出口企业紧急会议, 将磋商情况进行了通报, 并得到了与会所有企业的对土谈判授权。6月底由商务部组团, 协会派员并携深圳永丰源、通明、华富美三家出口土耳其份额较大的日用陶瓷生产企业, 共赴土耳其谈判。商务部公平贸易局的有关领导指导并参与了业界的谈判与磋商, 经过反复磋商, 争取到了较理想的谈判结果:即根据海关提供的数据, 以2005、2006、2007三年对土平均出口量2.65万吨为基数, 实行五年期的数量控制。从2010年开始, 后3年按5%逐年增长, 如果超量, 土耳其将实行“特保”。为此, 商务部确定由我协会在出口发票上签章实行行业自律。

3、落实对土耳其陶瓷出口行业自律协议。

我会于2008年7月5日再次召开对土出口工作会议, 向所有与会企业介绍了谈判情况和结果, 并提出了“关于对土出口数量控制原则”草案, 在广泛征询出口企业意见的基础上, 与会代表一致通过了“关于对土出口数量控制原则”。

4、针对各种不同情况,

多次召集有关企业共商解决办法。本着总量控制原则, 与到会企业共同协商, 专题研究相关指标的分配。我们坚持所有分配原则和意见都由到会企业共同研究, 投票表决, 按照少数服从多数的原则, 现场分配做到公开、透明。

(二) 创立了行业自律的监管模式———成立“对土耳其出口行业自律工作委员会”

我协会从2008年7月1日开始正式对土耳其出口的日用陶瓷进行数量控制。为了更好地为出口土耳其陶瓷企业提供服务, 规范对土耳其出口市场秩序, 维护行业利益和促进行业发展。在商务部的支持下, 我会于2008年10月18日成立了“对土耳其出口行业自律工作委员会”。工作委员会的委员通过选举产生, 选举按照民主、公开和公平的原则, 采取企业自主推荐候选人、到会代表无记名投票方式。

工作委员会的主要工作职责是:自律、协调、交流和调查研究。工作委员会的工作任务是:参与研究和制定对土耳其出口数量控制的分配及方案;解决出口土耳其指标分配中出现的有关问题;代表企业调查研究对土耳其出口工作中遇到的各种问题;审查对土耳其出口方面的有关资料的正确性;根据工作需要参与对土耳其方面的有关磋商和会谈。

工作委员会自2008年10月成立后, 共召开了六次会议, 对自律工作中遇到的问题提出了很好的解决方案, 并在价格控制方面提出了建设性的意见, 发挥了重要作用。

成立对土耳其出口行业工作委员会是我会在行业自律工作中新的尝试, 也是国内所有行业自律、解决国际间贸易摩擦工作的首创。两年多的实践证明了这是协会应对贸易摩擦、服务企业的一种成功模式。

(三) 争取商务部和轻工业联合会的支持和帮助

对待国际间的贸易摩擦, 我会是第一次进行具体操作, 对协会工作也是一个新的挑战。我会从一开始就积极争取商务部公平贸易局对此工作的指导。2007年11月邀请商务部公平贸易局顾春芳局长在对土出口工作会议上, 介绍国际贸易摩擦方面的情况及我国的应对政策, 介绍有关WTO的相关内容, 陈述“特保”应对的意义, 从而指导对土谈判和具体细节把握, 确保和解协议的签署和实行。

2008年10月30日, 商务部高虎城副部长在百忙之中接见了对土耳其出口自律工作委员会成员代表, 对委员会这一新生事物给予了高度评价和肯定, 从此“业界合作”也成为了商务部解决贸易摩擦工作方针之一。他对我会相关工作的肯定给我会及企业做好对土出口工作增强了信心。商务部公平贸易局也分别于2009年和2010年两次专门发函对陶瓷协会的工作给予了肯定和表扬。同时, 我们也及时将情况向上级主管部门中国轻工业联合会进行汇报, 得到了联合会各级领导的理解和支持。

三、应对土耳其“特保”案取得的成效

(一) 鼓励企业改变产品结构, 提升产品附加值

多年来, 企业在出口上一直在低价竞争的恶性循环中挣扎, 没有很好的解决办法。我们认为市场竞争应该是良性竞争, 通过行业自律, 对土耳其出口数量进行了控制, 鼓励企业提升产品质量和价格。因此我们提出了价格优先原则, 即是有限的数量情况下, 价格高者可以优先获得指标, 控制价格低、质量差的产品出口。通过两年来的努力, 我们现在出口土耳其的陶瓷产品, 不论质量、价格都有了很大的提升, 达到了行业自律目的。

(二) 发挥了协会的桥梁纽带作用

这次在应对土耳其“特保”案的处理过程中, 协会作为行业组织, 充分发挥了政府和企业之间的桥梁纽带作用, 并作好政府和企业的参谋。商务部通过政府间的沟通, 为我们搭建了业界进行交流磋商的平台。我们协会的任务就是要充分利用这个平台, 与土方进行反复的磋商与沟通, 反映我国陶瓷业界的诉求与意愿。尽可能地改善与土耳其方面的合作关系, 维护我陶瓷企业在土耳其的市场份额, 保护我陶瓷企业的利益。通过我们的工作, 与土方业界达成了数量控制自律协议, 最大程度地保护了我们在土耳其的市场份额, 保护了企业的利益。

(三) 通过对土出口行业自律,

协会的凝聚力和感召力得到了进一步加强, 同时也提升了协会工作人员应对贸易摩擦的工作能力

我们在土耳其“特保”案的应对中, 付出了很大的艰辛和努力, 得到了绝大多数企业的认可。同时我们也在商务部公平贸易局的指导下, 从土耳其的“特保”应对中学习了很多知识, 学会了应用“规则”来处理问题, 学会了从错综复杂的问题中寻求最便捷的处理方法。通过对土耳其出口的行业自律, 大大提升了协会的凝聚力和感召力, 也大大提高了协会工作人员的应对能力。

篇4：会自律才能享自由

请您根据孩子的日常表现回答下列问题。每题只可选一个答案，请在您选的答案上划。计分方式见后说明。

1出门玩不和家长打招呼

A经常 B偶尔 C从不

2在户外玩，没有家长督促不能按时回家

A经常 B偶尔 C从不

3没有家长督促不能按时起床或睡觉

A经常 B偶尔 C从不

4找借口不上幼儿园

A经常 B偶尔 C从不

5发现要迟到时的态度

A无所谓 B一般 C着急

6因病不能上幼儿园时的态度

A无所谓 B一般 C着急

7在幼儿园上课注意力不集中，小动作多

A经常 B偶尔 C从不

8在家下棋输了就耍赖

A经常 B偶尔 C从不

9大人讲话时随便插嘴

A经常 B偶尔 C从不

10使用完图书或玩具不能放回原处

A经常 B偶尔 C从不

说明：答A得1分，答B得2分，答C得3分。得分累积结果在24分～30分之间显示孩子的规则意识较强，待孩子入学后可根据学校要求及时引导。得分在17分～23分之间显示孩子的规则意识一般，您应注意有计划地加强孩子规则意识的培养。得分在10分～16分之间显示孩子的规则意识较差，需要引起您的重视。

什么是规则意识呢?规则，就是规定出来供大家遵守的制度或章程。规则意识即是遵守这些制度或章程的良好态度和习惯。规则意识较强的人，自律精神也较强，较容易适应群体生活。

大多数孩子在入学前主要呆在家庭或幼儿园，过的是一种相对自由，关爱较多，拘束较少的生活。进入小学后，孩子好像一下子掉进了规则的海洋，不但接触的功课里充满各种符号的学习规则，而且每天的在校生活也被规则控制着。如课间只有10分钟休息；课时安排较紧，上课回答问题只能举手，有时甚至举了手也回答不上；下课后，活动场地有限，又不能在楼道里大声喧哗，甚至入厕、喝水都需要排队等候……孩子们感到受拘束多，很不自由，相比以前的生活产生了较大的心理落差。

为使孩子能愉快、积极地适应学校生活，家长应首先审视自己的教育方式是否得当，然后再制定一个切实可行的培养计划，并在孩子入学后，及时与学校沟通，配合学校要求，力争使教育做到持之以恒。

下面提供一个教养建议，供家长参考。

1讲讲规则的用处

让孩子了解规则无处不在，一定的规则能保证人们更好地生活。例如，人们要遵守交通规则、游戏规则、竞赛规则。家长可以时常反问孩子，如果不遵守规则会怎样?让孩子设想违规的后果，引起他对执行规则的重视。

2养成遵守规则的习惯

国有国法，家有家规。在家里，物品用后要归回原处；离家出门要和家人打招呼；按一定的时间作息(定时进餐、睡眠、起床)等。

3培养执行规则的技能

有时孩子具备了一定的规则意识，但仍会时常违规。如有时“起个大早，却赶了个晚集”，并非孩子故意拖拉，而是穿衣、洗漱等动作太慢，不得要领。那么，家长就要教孩子做事的方法，培养孩子的自理能力，寻找又快又好的做事方法和规律，提高孩子的生活技能。

4培养自律精神

他人制定的规则是强加的，属外力约束，而自己制定的规则有内省成分，易于自律。您不妨和孩子一起商量制定家庭规则，以便共同遵守。例如，进别人房间前要先敲门；下棋、玩游戏要按规则决定胜负；说错话或做错事时要礼貌道歉；看电视时不要干扰别人。即使家长违规也要自觉受罚，让孩子懂得规则的严肃性。

篇5：自律会工作计划

我怀着憧憬的心情加入了大院自律委员会，它是我们商院的六大校级组织之一，文明督察部是自律会的一个部门，我很高兴能成为里面的一员。虽然我能力并不高，但我相信我在里面一定会得到磨练和挑战，更能发挥自己的特长与作用。自律会是一个比较大的组织，里面有着很多的工作，它能让我充分的利用我的空余时间，我相信只要我在时间上加上努力，应该得到的一定能得到。

在组织里做事一定要有颗责任心。要把组织的事当成自己分内的事情，以集体为中心，时刻把组织的任务放心上，带着责任做事，把事情做好，不求最好，只求更好，要有着相当高的工作的热情，不断进步。

把团队精神放在首位，没有完美的个人，只有完美的团队。团队精神是一个集体的灵魂，它带动了整个集体，所以要谨记团结的重要，把集体放在最先位置。我相信在未来的日子里，我们这些干事会更能熟悉了解，更能团结，办事效率也会得到相应的提高，为社团做出更大的作用，一起为之奋斗，一分耕耘一分收获，我们的组织集体会被我们搞的更好，更出色，更完美。

万事必作于细，细节决定一切。从小事做起，聚沙成塔，积少成多，做多了才能成大事。没有什么事是一步登天的，要一步一个脚印的向前走，脚踏实地。这样才会超越自己，发挥自己，达到自己的极点。

别人把你当回事的时候千万别把自己真当回事，别人不把你当回事的时候千万要把自己当回事，保持积极向上的工作态度，充满热情，从失败中吸取经验，在成功中体会经历，不断磨练，提高自己的能力，挖掘自己的潜在知智，在以后的日子我将会得到更大的蜕变。我期待着，我盼望着。

在自己的努力下，我将会在自律会的庇护下得到更好的成长。认真做事，树立目标，为着自己想要的而奋斗。虽然我现在只是个干事，但在在我的努力下，我一定会走的更远，攀的更高，我相信我自己！！

篇6：自律会学期工作计划

一宿舍卫生，宿舍文化工作

宿舍工作是自律会工作最为重要的组成部分，宿舍也是我们同学自我管理，自我约束的主要

场所，我们将同生活部通力合作做好宿舍卫生的检查工作，做好宿舍的管理工作，规范监督

同学们严格遵守宿舍管理的规定。在这基础上，努力为同学们服务，创造和谐稳定的宿舍文

化氛围。

二各方面安全工作

安全问题永远是工作的核心问题，我们的老师也对安全工作极其看重，多次强调安全的重要

性。自律会将在全系同学范围内不断宣传安全常识，做好安全监督工作。发现安全隐患及时

汇报。确保我们同学的安全。

三上传下达沟通工作

汽车系作为一个大系，做好学生和老师之间的沟通一直是我们最重要的工作之一。学生会应

该更好的发挥上传下达的作用，自律会在其中将发挥尤为重要的作用，自律会应在各班设立

信息员。及时反应同学中出现的各种问题，及时传达学校、系里的各种消息。在老师和同学

中发挥纽带桥梁作用，做好上传下达工作。

三：搞好至少一项活动

本学期，自律会将开展主题活动：

（一）“我的大学我规划”大一新生“学涯规划”主题活动。

在大一新生中开展学涯规划主题活动，旨在突出大学生自我规划，自我约束，自我管理的理

念。并且帮助大一新生尽快适应大学生活，了解大学三年的生活，规划自己的大学生活，找

到一个新的方向。主题活动将持续近一个月的时间，内容主要包括主题班会的展示以及和演

讲比赛！具体内容我们将有活动计划书。

3月份

一、做好开学初的准备工作、开例会布置工作

二、进行卫生在扫除，健全各项规章制度

三、使我为系生养良好的作息习惯，自律会以《承德石油学校学生手册》为准则，对我系熄

灯情况不定期的进行检查

4月份

一、组织全体自律会评比汽车系先进宿舍，先进班级活动。

二、策划“宿舍节能、防盗、防骗”的签名活动

三、学生宿舍进行：宿舍卫生、宿舍容貌、宿舍文化、宿舍纪律等进行评比活动

5月份

一、进一步加强宿舍纪律及熄灯情况检查

二、进行自律会的活动宣传从而提高同学们对自律会的了解

三、联合学生会各部门举办一次大型晚会，让同学们了解汽车系是一个团体

6月份

一、考风考纪的宣传

二、自律会的文明宿舍评比

三、进行期末总结与计划

最后是大家愉快，圆满的度过一个学期。

篇7：自律会工作总结、计划

忙忙碌碌一个学期即将结束，回想在自律会工作已有两年的时间，从一个干事做到副主席兼纪检委书记的位置，所谓在其职谋其责。本学期，院自律各部门会本着“从学生中来，到学生中去”的工作理念、“自我约束，自我管理，自我服务”的宗旨，分别在校园文明建设、宿舍卫生、文化、环境建设、食堂卫生、就餐秩序的文明建设等方面积极开展工作，共同促进校园文化建设，并配合学生处进行服务性工作。

首先针对于本学期的工作总结如下：在各部门的各自职责方面，四个部门都能按时并按部就班的完成各自的工作。本学期我们院自律会成功策划并举办了宿舍文化节，于3月29日于体育馆前开幕，开幕结束后，各部门展开游戏活动，在此次开幕中，我们发现了一些安排不当，总体是策划不到位，流程安排不合理。在宣传力度、后勤人员的安排等等存在着很多的不合理性。开幕式结束后，针对于不足，进行加强修整，在此后的每周又安排相关的活动，更广范围的提高学生的生活色彩。所谓一个活动要有始有终，于5月24号在体育馆举办第二届宿舍文化节闭幕式既联谊晚会。晚会总体的效果，跟大家一起努力的结果也几乎可以成正比。

对于各部门的管理，本学期主席团之间的分配还是有点缺陷。四个部门办公室、生劳部、督导部、膳食部。每个部门每周也都在固定的时间进行着。各部门之间还是有一定的沟通和合作，办公室可谓是自律会各部门之间的一个纽带，贯穿着各部门的工作总结的整理，这一学期，在值班过程中，四个部门可以协作和协调各自的值班人员。在这学期也是定期开展会议，汇报活动和工作的汇报和解决方案。在临近学期的尾声，各部门也都在挑选负责人。

通过一个学年的努力建设，我们自律会的气氛让我感到是和谐，温馨，团结的，大家都把自律会当成了一个家，自己的一个家，更是把自律会当成了自己的一个大家庭，用自己的心去做事，用自己的行动去建设我们的自律会。部门里的每一个人都希望自己能出一份力为校自律会更为学院贡献自己的一份力量。大家的表现都是很让人满意的，无论在什么时候，都能把学校的信息和工作及时的传递和反馈给同学，让同学们有一个更好的生活环境和卫生健康。不论是不足还是优点，这一学期即将结束，总结不足继续创造下学期的奇迹！

通过对工作进行阶段性总结，不断地让工作有了更加深刻全面的认识，而且对以后工作的发展与运行也提供了一定的引导与方向。我们不是会更加努力，在做好阶段性总结与回报的同时，积极的去改进和更新工作中出现的问题，使工作循序渐进的发展，积极配合大家做好各类工作，力争为大家呈现新的工作面貌。积极组织策划文体娱乐活动，推动公寓文化建设。

2012-1013上学期工作计划

在下学期的工作中，对于下学期，我计划，院自律会要本着“从学生中来，到学生中去”的工作理念、“自我约束，自我管理，自我服务”的宗旨，分别在校园文明建设、监督及校园秩序维护，创建节约型和谐校园，宿舍卫生、文化、环境建设、食堂卫生、就餐秩序的文明建设等方面积极开展工作，共同促进校园文化建设，并配合学生处进行服务性工作。而这一切，离不开学生处的正确领导管理和所有自律会所人的不懈努力。现计划如下

一、接新生

新学期，新的开始，迎接新的学员，自律会主负责学生宿舍，在新的学员到校之际，各部门的相应的分配好各自的任务和工作，积极配合学院工作。

二、组织建设

为了加强和完善律委组织建设，提高自律会工作质量和效率，加强学生干部队伍素质建设，在9月份，院自律委员会面向全院新生进行招新、面试等一系列的选拔，经过学生自愿报名、面试、评审小组筛选等程序，在“公平、公正、公开”原则下，产生了第六届院自律委员会实习干事，并实行为期一个月的实习期。在实习期中，为了加强新成员对组织工作的了解，培养成员的工作能力，增进干事之间，干事与部长、主席团之间的沟通交流。我们组织了部门培训、新老干部交流会等一系列活动，加强了新律委干部对组织的了解，端正工作态度，提高服务意识和自律能力，以学生干部的标准严格自己，使得学生干部的素质得到很大的提高，加强了成员之间的合作能力，为常规工作的顺利展开打下基础。最终通过一个月的实习考察期，最终选拔出新成员，为自律会注入了新鲜的血液，带来了活力。

三、校园文化建设

促进校园文化建设，监督及校园秩序维护，创建节约型和谐校园，院自律委员会分别在宿舍、饭堂等方面的文明建设积极开展工作，并进一步使工作向制度化、规范化，项目化方面的发展和完善。

1、膳食部：实行无人值守制度，加强宣传方面工作，由膳食部定期到饭堂去于同学交流，收集同学们的意见，并做好记录，定期总结意见，并与有关部门进行联系。

2、督导部：每个星期加强对宿舍禁止使用大功率电器的宣传以及应急预案的的学习和落实，共同营造一个安全干净舒适的宿舍环境。

3、生劳部：每周的定期检查，并做好 宿舍卫生的重要性的宣传。

4、办公室：对其他部门的事项和工作的整理，加强工作效率，并及时反馈。

四、律委内部建设

1、换届大会

在10月中旬，院自律委员会举行第五届换届大会，在全体律委干部的努力下，推选出主席团，并于9月中旬做好各部门的换届交接。

2、自律委员会内部建设月

为了使自律会工作进一步制度化、规范化，项目化，院自律委员会在10月举行自律会内部建设活动月。活动月分别从加强律委制度建设，加强对律委考勤的管理，加强部门常规工作的管理，加强各部门之间的横向交流，加强整体自律会办活动的能力，加强律委学生干部的心理素质和抗压能力，加强对应急预案的落实、学习和认知，完善自律会人事制度、考评机制等方面为主题，提高干部的整体素质和工作积极性，理解和清楚学生干部的定义和义务、责任，找准个人的定位，增加集体荣誉感和历史使命感，把自律会推向一个新的高度。

3、为提高学院活动，于11月中旬开展宿舍文化节的活动，从中体现出宿舍中的色彩，也考察各部门之间的协调性，同时也调动大学生的积极性，核对学院各种活动的了解性。

篇8：自律会工作计划

1 准确掌握影响行车安全的因素

CTC区段以分散自律控制模式作为基本模式, 由列车调度员直接指挥和办理有关行车工作。在设备故障、施工维修、非正常行车等情况下车站由分散自律控制模式转为非常站控模式时, 根据列车调度员指示, 由车务应急值守人员担当车站值班员, 指挥车站有关行车工作。

随着CTC区段集控站的增多, 车站值班员改为应急值守人员, 助理值班员的取消, 车站与司机之间联系减少, 发生联系脱节, 导致事故的几率增大。车务应急值守人员由于平时不参与行车工作, 容易产生脱岗、盹睡现象。列车调度员由以前的单纯指挥行车, 到目前的指挥与操作信号、排列进路等实际工作相结合, 发生不了解现场情况, 从而会导致发生误排进路、错误开放信号等危及安全的行为。

2 合理处理施工与运输的关系

发生在CTC区上的几起电力机车进入施工停电区段的事故进一步表明, 铁路施工与运营的矛盾依然严峻, 特别是在CTC区段, 在自动触发信号的情况下, 若不能处理好两者的关系, 施工对运输安全和运输效率必然带来负面影响。

确保行车安全这个重点, 就必须重点克服施工对运输安全带来的不利影响。根据CTC区段集控站的特点, 按规定改变车站控制方式, 重视施工作业车的运行、调动。车站值班员、车务应急值守人员要认真核对施工单位登记内容齐全, 计划相符, 配合及设备管理单位已签字, 合理组织各单位平行作业。点毕确认施工单位销记内容正确, 齐全, 配合及设备管理单位已签字。车站干部对运统登销记、调度命令收发、接发施工维修路用列车等进行监控。

3 正确处置非正常情况

C T C区段列车调度员要熟练掌握《CTC接发列车作业标准》《铁路客运专线技术管理办法》、《铁路客运专线行车组织细则》等规章, 能区分既有线和CTC区段处理非正常情况的不同。

车务应急值守人员要熟练掌握非正常情况下行车组织办法。在正常情况下, 车务应急值守人员不参与行车工作。车站由分散自律控制模式转为非常站控模式时, 根据列车调度员指示, 由车务应急值守人员担当车站值班员, 指挥车站有关行车工作。

这种角色的转换, 对应急值守人员要求更高, 要熟悉CTC系统在分散自律模式下配合列车调度员接发列车作业标准, 要掌握非正常情况下接发列车作业流程。要掌握CTC区段非正常行车组织有关接发动车组列车行车凭证。并且积极组织电务、工务部门对故障设备进行检查、确认, 进路上有关道岔需人工手摇时应组织电务、工务人员现场准备进路。要力求做到以下几点。

(1) 列车调度员、车务应急值守人员应认真学习CTC区段规章制度, 熟悉和掌握非常站控模式下行车组织办法; (2) 调度所、车务站段要对现有制度中涉及非正常行车组织方式内容进行分类列表整理, 便于行车职工对照学习执行。 (3) 非正常情况下接发列车、调车作业对培训不能放松。要突出非常站控模式下的接发列车, 力求实效。

4 加强职工安全及业务教育

近年来, 新设备、新技术不断投入使用, 特别是高铁、CTC区段的增多, CTC区段对人员的文化素质提出更高要求, 加强职工安全教育的压力增大。新设备、新技术不断投入使用, 而现有铁路在职员工主要来源于社招、院校分配和军队复退三个渠道。在CTC区段, 部分车站的车站值班员、应急值守人员年龄偏大, 接受新事物的能力偏低, 对新设备的使用, 如列控的设置等问题, 仍然不能完全掌握, 凭经验干活, 吃老本的现象突出。

只有加强和改革现行职工教育, 全面提高干部职工的理性工作能力和危险预判能力, 才能充分释放安全风险管理的深层次内涵, 实现安全长治久安。特别要杜绝CTC车站对车站值班员撤销后的麻痹放松思想。要牢固树立“安全第一、预防为主”的观念, 不断提高安全责任意识、安全管理能力、组织协调水平, 正确贯彻各项安全生产法律法规, 自觉遵守调度命令和施工计划, 及时发现和解决各种问题。

5 坚持、深入“预防为主”的方针

在当前高铁、CTC区段不断增多, 新设备、新技术更新更快, 在设备先进, 人员减少的情况下, 对设备依赖性大, 放松麻痹、联系脱节的情况增多。为避免危及行车及人身安全的情况发生, 就必须先树立预防为主的方针。“安全第一”是铁路运输根本目标的概括表述, 那么“预防为主”则是明确了“安全第一”的实现途径。实现安全目标, 应该做到预防、抢救和惩戒, 全面落实“预防为主”的根本方针, 必须从认识和发现各种隐患入手, 采取有效的防范措施, 不断消除各种不安全因素, 做到防患于未然。

要树立预防意识。意识是行为的前提, 预防意识是职工安全意识的重要组成部分, 是进行预防管理的先决条件, 要通过各种手段, 如教育培训、奖励惩罚、竞赛、宣传等措施和经常性的安全教育管理活动增强职工的安全意识、预防意识。

6 结语

铁路运输安全直接关系到广大人民群众的生命财产安全, 尤其是在高铁、CTC区段更要重视安全、保证安全, 在CTC区段人员减少, 设备先进的情况下, 只有抓住重点因素, 重视日常学习, 采取预防为主的方针, 才能切实将安全工作落到实处。

摘要：铁路运输安全是维持运输生产系统运行秩序正常、旅客生命财产平安无险、货物和运输设备完好无损的综合表现。本文对影响铁路行车安全的因素, 以我国铁路, 特别是分散自律调度集中区段行车安全现状为研究背景, 进行了分析, 针对影响铁路行车安全的因素, 提出了一些策略和措施, 以期对保障铁路行车安全有一定的帮助。

关键词：运输安全,调度集中,因素,措施

参考文献

[1]济铁总发[2013]66号《济南铁路局营业线施工安全管理细则》.

[2]铁科技[2009]116号TG/03-2009《铁路客运专线技术管理办法》.

篇9：自律会工作策划书

新学年伊始，伴随着自律会宣传工作和纳新工作的顺利开展及完成，我院第二届自律会随之正式成立，而自律会的各项日常安排、工作及活动也陆续展开。

新一届的自律会，在总体有效的领导机制和新鲜血液的共同努力下，要一如既往地秉持自立、自强、自律的精神，维护公平、公正、公开的原则立场。并以此为基础，不断严谨工作、积极进取，做好自我批评、开拓创新。加快制度的科学化、规范化，管理人性化、效率化建设。各位自律会中优秀学生骨干要恪守把握方向、以身作则、认真负责、接受监督的工作作风；自律会团队也将在宣传先进思想理论、弘扬精神道德文明、促进优秀学风养成及建设、维护生活学习秩序和纪律、培养健康向上的生活方式、引导营造文明舒适的生活环境、丰富大学生活及社会生活等方面继续不断努力开展工作。

以下是自律会各部门工作策划情况：

办公室：以通知下达、资料整理、规章制定为主要内容，坚持各项日常工作的有序、严谨展开。做到自律会内部、各班、各宿舍通知的及时、准确发放。认真做好档案、课表、通讯录的核查与发放，做好月财务工作、销假工作及“三查“活动的统计和存档，做好自律会举办、协办、参与的各项活动的活动记录，并认真完成所有资料的保存和整理工作。对各项规章制度进行制定和整理，完善制度建设；认真做好工作做情况的统计和评议，保证自律会各部门工作的正常进行。举办协办征文比赛、主题班会等活动，弘扬讲文明、树新风精神

思想。

学习部：组织调研工作，继续积极做好督促学生学习的各项工作。并继续协助其他部门，协调好自律会各部门工作的有效开展。通过举办承办“讲文明、树新风”精神文明月一系列的辩论赛、演讲朗诵大赛、班级拔河争霸赛、主题刊物出版等活动，努力丰富学生大学生生活尤其是学习生活，营造积极向上、百花齐放的学习氛围，陶冶同学们的情操，展示各自才华，培养学生团队精神，增强组织凝聚力，促进优秀学风的不断发展。

宿管部：坚持查夜与查卫生工作的严谨、有序、高效展开，引导同学营造文明舒适的生活环境。在实际走访调查的基础上，负责好督促、协调宿舍管理的工作，不断完善管理，严格要求。做好服务工作，保持学生宿舍正常秩序与干净整洁，为学生创造良好的学习生活环境。坚持积极开展宿舍文化建设、卫生标评工作、“文明宿舍”的评比活动，定期举办宿舍文化节，维护良好的纪律及校风。

纪检部：依照纪律制度，严格开展考勤和早操的日常核查工作，坚持依靠以宣传、监督、检惩为一体的工作流程，努力检点并杜绝迟到、早退、旷课、旷操的现象，引导同学养成良好的学习习惯，培养健康的生活方式。坚持开展“学风建设月”活动、纪检月行动，以有效的宣传和管理，积极营造良好的校园学习氛围。

宣传部：大力开展自律会工作的有效宣传，推进安全教育、文明创建、节约型校园等活动的有效开展，并努力丰富校园文化生活。定期制作海报及宣传板，及时向同学传达自律会工作信息。定期公布违

纪同学处理结果，以宣传及督促的方式，促进学院学风建设。

新一届的自律会，需要我们共同把握，积极配合，加强内部建设，保持自身活力，保证自律会各部门正常运转，不断丰富大学生活，营造良好的学习氛围与生活气息，用我们的创意和努力为老师和同学们服务。

篇10：自律会工作总结

一、查课工作

(1)排查课表，每天在工作群中发布共享表格，在每轮查课结束后，按时填写，为了使查课考勤表更加准确，我们安排了部长对每日查课考勤表进行检查，准确度有明确提升。

(2)在查课的过程中，自律委员会成员全部按时到岗进行查课，拍摄照片，统计查课班级人数，认真负责的做好本职工作。

(3)在查课后，及时填写查课考勤表，将查课的照片注明查课班级，查课时间，查课日期并上传至群相册。

二、查宿工作

由于本周四下午举行教师运动会，本周没有进行查宿。

三、其他活动

(1)本周四举行了教师运动会，自律委员会成员按时到达，并积极配合工作，为各位参赛老师提供比赛帮助

(2)为庆祝八十周年校庆，自律委员会举行了校庆标语比赛，比赛于本周五下午结束，进行参赛标语审核工作，评选出一等奖，二等奖，三等奖和优秀奖若干，择日公布获奖名单。

四、部门工作反思

查课考勤表有时未及时填写，各位部员在查课结束后要及时填写。

本周工作总结如上，在接下来的工作中，我们将继续认真工作，及时反思，总结经验，为学院的建设贡献自己的一份力量。

五、下周工作计划

(1)排查课表

(2)进行查宿和查晚归

篇11：自律会10-11年工作计划

工

作

计

划

计划部门：动物科技学院团委学生会

计划时间: 自律委员会 2011年8月

自律委员会2010-2011学工作计划

上学期我们自律委员会在各位老师与主席团的指导下认真踏实完成了各项任务，开展了各项工作，同时积极的配合其他兄弟部门的工作。自律委员会是个有组织、有纪律，将各部门团结联系在一起，并监督各部门的工作的一个部门。新学期我们必将以更好的姿态迎接新的任务。具体工作大致如下：

一、各项日常工作安排

（一）出勤检查

出勤检查即查课，是自律委员会最基础也最繁杂的工作之

一。每个干事要保证每个星期至少有两次的查课任务，查课时要以认真负责严肃的态度进行，保证结果的公正、真实性。

（二）音频设备调节

音频设备调试为本部另一基本工作，也是最重要的工作之

一。在开学后最早时期对部门干事进行培训并在他们都基本掌握后，为了使大家熟练调试操作，我们会在每次活动中安排干事实行轮流装配原则，并将此作为工作的一部分加入日常考评中。

（三）活动时期安排

为保证本部干事的活动积极性，以及在一定程度上锻炼新成员的活动组织能力和责任心，在下学期的工作中，我们则对部门干事采用活动轮流负责制。即每次协助性活动均指定两至三名干事为主要负责人，在活动前期及时与协助对象商定活动过程中的部门任务并做好相关安排，最后经我们同意并付诸实施，如此直至干事拥有完全的独立工作能力。而在每次主办活动中，我们会将部门干事分组，分别商量制定详细活动计划，然后开会讨论，聚其精华部分。待一切计划妥当后，再轮流安排干事负责计划实施工作。在整个活动前、中、后期，我们会主要负责监督指导工作。为提高任务分配公平性，每次分配前我们将采取自荐优先原则，若无人自荐或多人自荐，则以抽签方式决定任务。为保持部门成员间工作的默契度，我们会注意经常更换其工作组合。而为了提高大家工作的积极性和保证干事的工作质量，我们还会在每次活动结束后组织本部同学进行活动总结，并对负责人的表现评分以记入个人积分中。

（四）月末统分

是本门最重要的工作了，每次工作，我们会安排一两名主要负责人，并由他们自己组织并在规定时间内完成任务，我们负责从旁指导和监督，希望他们可以在一次次的锻炼中，越来越强，越来越得到我们的认可。

由于本学期部门活动不多，所以本学期的主要工作是配合其他兄弟部门的活动等工作。

二、严格要求自己

部长在做好与其他部门协调工作的同时，对部内工作靠上去、不放松，抓好对部员的监督和指导工作，全面负责日常工作的指导和

监督，全面组织和协调活动的开展。在开展工作时，要充分考虑学生们的自尊，让他们知道我们是在为他们工作，而不是去压制他们，这就要求我们部长干事不厌其烦的去表达我们对全体同学的关爱！我们要对待干事要有一份热情，努力融入到他们的生活、和他们打成一片，有利于以后工作的进行。加强内部团结，使大家得到充分的理解和信任，可以定期或者不定期的开经验交流和心得交流会，使我们的工作做得更好！

其次，我们部门每次都是配合其他部门开展工作，没有过自己的活动。所以，我们部门也应该来主办一些活动，跟我们部门有实际联系，比如：开创纪检流动红旗，以宿舍、班级、部门为单位进行评比并在日常和月末进行表彰；我们还可以打造一场以团结和纪律为主题的讲座或演出活动......我们要在各方面进行开拓，争取开展一次我们“自己”的活动。

三、学年后期安排

在学年后期各部基本开始培养干事们的工作独立性，我们也会逐渐放手让干事们独立完成工作。我们还会在这学期开始安排干事们每人主要负责一方面工作并定时交换，以此来提升干事工作的积极性、协调性和全面性。因为后期的新任部长选举会在一定程度上影响干事们的工作，此时如果太过展现对某一干事的依赖会导致大家的胡乱猜测，所以我们会对此尽量注意和避免，以保证本部工作照常进行。

动物科技学院自律委员会