总审计师述职述廉报告

总审计师述职述廉报告（精选5篇）

篇1：总审计师述职述廉报告

回顾自己一年来的工作，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在一定的差距。我认为自身还存在两个问题：实事的工作作风，用自身良好的形象维护公司的整体形象。 五是研究强化公司整体运作水平的新途径，重点是盘活资产，提高资金使用效率。

在新的一年里，我将进一步提高工作水平，履行岗位职责，为年再创辉煌贡献自己的力量。

谢谢大家!

述职人：

20xx年xx月xx日

篇2：总审计师述职述廉报告

2、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在“抓落实、抓督促、抓监督、抓考核”上有所不足，致使工作成效不明显。

3、协调处理问题多，事务性工作多，业务应酬多，影响了抓大事、讲大事的时间和精力，缺乏纲举目张的工作方法。

4、深入基层和市场调查研究不够。对基层单位和市场的一些信息缺乏准确的把握，决策分析还欠缺第一手资料。

五、今后努力方向

针对自己的不足，在今后的工作中要努力做好以下几方面：

一是把加强理论学习、提高理论素养放在首位，特别是要在全面和深入领会“科学发展观”上狠下功夫，不断强化自身党性修养和提高政策理论水平和工作能力。

二是要进一步改进工作方法，不断提高领导水平，要多在抓落实上下功夫，提高工作成效。

三是要善于抓大事、抓主要矛盾，抓问题的主线。

四是重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。要进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多搞调查研究，及时掌握基层第一手资料。要挤时间、抽时间深入基层，调查研究，对分管部门和联系点要多过问，多查看，了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，指导全局工作。同时认真汲取基层干部、群众的聪明才智，全面准确掌握基层工作实际，通过经常性的调研活动，逐步理清自己的工作思路，努力探索解决新问题的有效途径和方法。

回顾近一年来的工作，我虽然取得了一定的成绩，主要是得益于同志们的帮助、支持和群众的信任理解。离组织的要求，领导的希望，群众的期望还有一定差距，我决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质。紧紧围绕大局，认真履行岗位职责，提高工作水平，脚踏实地、勤政廉洁、真抓实干，为推进公司的健康可持续发展做出新的贡献。

以上汇报如有不妥之处，恳请各位领导和同志们给予批评指正，我将虚心接受，鼎力改进，以便把工作做得更好。

述职人：XXX

XXXX年XX月XX日

2017总会计师述职述廉报告范文篇3

20xx年，我担任**市市直机关事务管理局总会计师，分管计划财务处工作。一年来，在局领导下，我坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习领会党的十七大精神，积极投身到解放思想大讨论、两转两提以及“深入学习实践科学发展观”活动中去，不断提高改进思想作风和工作作风，认真履行总会计师职责，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，在局领导的支持和同志们的帮助下，圆满完成了全年的工作任务，取得了一定成绩。现将一年来履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况报告如下，请监督评议。

一、加强学习，理论水平和工作能力进一步提高

随着改革开放的不断深入和政府机构改革的不断深化，我局承担的管理、保障和服务任务日益繁重，市领导、市直机关公务员对机关事务工作的要求也越来越高，面对新的形势、新的要求，我认识到自身与上级领导以及实际工作要求之间存在着差距，只有不断加强政治理论和业务知识的学习，提高政治理论水平和工作能力，用先进的理论指导工作，才能更好的适应新形势、新挑战。

20xx年，我始终把学习放在首要位置，安排一定的时间读书、看报、记笔记、写心得。一方面认真阅读和深刻领会党的十七大及十七届三中全会有关文件，反复学习、加深理解实践科学发展观的内涵，另一方面加强业务学习，认真研读了《政府采购法》、《招标投标法》、《节约能源法》、《公共机构节能条例》以及我市制定的《政府采购目录》等相关的法律法规。

通过学习，加深了对党的政策、方针的理解，更加深入、系统的掌握了财务管理的相关知识，为个人政治理论素质和业务能力的提高以及圆满完成工作任务，打下了基础。

二、尽职尽责，认真履行岗位职责

检验学习成效的有效办法就是能否学以致用、促进工作，我在学习的基础上，结合工作实际，认真研究、思考工作中的新情况、新问题，用学习掌握的理论指导解决工作难题。

年初指导带领计划财务处的同志对我局下属单位实行财务人员委派制，并按季度进行了内部审计，加强了对下属单位的财务指导;针对我局零星维修、零星用工、零星材料购买多的情况，实行了计划购买和使用，并制订和修改了《采购管理办法》、《零星用工及维修计划审批表》、《零星材料购买审批表》、《零星用工及零星维修管理办法》，通过建章立制规范了零星维修、零星用工以及零星材料的购置的使用，堵塞了漏洞，节省了有限的财政资金，也使财政资金发挥了更好的效益;针对市直机关公务员关注的“两房”问题，在局党委和局领导的支持下，我先后协调了原人民银行楼院、原中级人民法院楼院、民政局办公楼外立面、市直机关南院停车场、市直机关保安用房、政府办公楼卫生间改造、信访局办公楼、财政局办公楼、市委办公楼等大项维修资金为市直办公环境的改善提供了资金保障。

为落实《节约能源法》和《公共机构节能条例》我先后协调了市直机关太阳能灯具改造，循环水处理，节能统计平台建立，节能热水器更换等资金;为了市直机关公务员工作方便，我协调了市政府办公楼，市伊河大厦办公楼的电梯安装经费;为了改善市直机关老干部住房问题，也为了我市的创建工作，协调了市直机关百花里1号院拆迁安置楼和地下停车场的建设资金，确保了百花里1号院多项工程的顺利进行。为落实《政府采购法》我先后协调办理了原人民银行院立体停车场的公开招标，协调办理了市直机关南北院空调、电脑、电视等多项设备的政府采购手续，确保了政府采购资金落到实处，杜绝了违犯财经纪律的事件发生。由于20xx年我局的工作十分繁忙，我主动放弃了休假，按时保质完成了局党委交办的各项任务。

三、廉洁从政，认真落实党风廉政建设责任制并严格遵守廉洁自律有关规定和党纪政纪

20xx年承担**市市直机关事务管理局总会计师以来，我更加注重自身廉政方面的修养，从没有利用组织给的审批权为自己以及局财务人员谋过一丝一毫的福利，从未报销一次餐费、出租车费，由于我单位的工作性质，基建项目多、维修项目多，但从没有接受过施工单位的任何礼金及有价证券和宴请，常记“己不正焉能正人”也经常教育分管的财务人员遵守好各项财经纪律，时刻做到警钟长鸣。工作中，我虚心听取同志们的意见和建议，坚持办事公开透明，程序合法规范，一年来，我分管的工作无刁难和推诿现象发现，无一起施工单位投诉。

作为一名党员领导干部，我时刻牢记党的宗旨，自觉学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，警钟长鸣。加强政治思想修养和党性锻炼，严以律己，做到自觉遵守党的纪律，遵守国家法律、法规，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》的要求，不断增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。

积极参加局党委和所在党支部的民主生活会，按普通党员严格要求自己，自觉抵制生活上追求享受、作风上华而不实、工作上不思进取、政治上原则性差的不良作风。廉洁自律，不谋私利，切实做到自重、自警、自省、自励。带动分管部门，落实好党风廉政建设责任制，使他们自觉提高政治责任意识，转变工作作风，加强思想政治建设。严格要求并自觉管好自己的家属和身边工作人员，坚决按照有关规定和准则办事，不做有损于党和人民利益的任何事情，时刻保持严谨的工作作风和生活作风。

一年来，我能够严格遵守中央提出的“四大纪律八项要求”;没有借个人和家庭重大事项敛财的情况;年度个人收入均为工资收入;配偶、子女及子女配偶从业无违反规定的情况;没有在企业兼职、领取报酬情况;没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利的情况;没有收取有关单位和个人的礼金礼品、有价证券。

没有参加过有关单位和个人安排的健身、旅游与高消费活动;没有使用公款、公车旅游，使用公款大吃大喝情况;没有参加过赌博;没有利用公款为个人购买过商业保险;没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销的情况;没有超标准购买更换小轿车情况;没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益情况;没有利用职务便利占用公务归个人使用、进行营利活动及借用公款情况;没有投资入股煤矿的行为;没有其他需要向组织说明的问题。

20xx年，我积极履行岗位职责，认真落实党风廉政建设责任制、廉洁自律各项规定和党纪政纪，圆满完成了各项工作目标和任务。

述职到此，请监督评议。

述职人：XXX

篇3：总审计师述职述廉报告

我代表协会第四届理事会向大会报告工作。协会章程规定, 每届理事会任期五年, 本届理事会因变更主管单位等客观原因, 延期换届一年, 特此说明。

一、第四届理事会六年工作回顾

第四届理事会在中央领导的亲切关怀和中国科协、财政部、民政部等有关部门的领导与指导下, 在各行业分会、地方协会和全体会员的共同努力下, 按照上届理事会确定的“家”与“桥”的职能定位和“家兴桥通”的奋斗目标, 本着“为会员服务, 为企业和社会服务”的宗旨, 较好地完成了第四次全国会员代表大会确定的各项任务, 工作取得了较为显著的成绩。

(一) 积极建言献策, 促进总会计师制度改革与完善

总会计师制度在我国实施已有半个多世纪的历史, 但由于历史的、多方面的原因, 始终未能臻于完善, 总会计师职责范围较窄, 地位较低。1990年出台的《总会计师条例》, 是一个里程碑式的文件, 将总会计师制度建设推向了一个前所未有的新高度, 但是, 1990年我国还处于计划经济体制下, 《总会计师条例》仍然是与计划经济相适应的制度设计。在我国已经初步建立起了社会主义市场经济体制的新形势下, 《总会计师条例》必然应当予以修定, 总会计师制度应当与时俱进地进行改革与完善。2007年, 在协会第四次全国会员代表大会召开之际, 协会名誉会长、原国务委员兼财政部长王丙乾同志为协会题词并发表书面讲话, 明确要求总会计师协会要“为建立中国现代总会计师制度而奋斗”。我们领会, “建立中国现代总会计师制度”, 就是要在借鉴国际先进经验和总结我国历史经验的基础上, 建立起一个与社会主义市场经济相适应的总会计师制度。基于这一认识, 协会对现行总会计师制度的运行情况和总会计师队伍建设状况进行了广泛深入的调查研究, 写出专项报告, 通过全国人大与政协等多种渠道, 多次明确地提出了修定《总会计师条例》或立法的建议。与此同时, 协会组织开展了改革完善总会计师制度的课题研究, 并向有关部门呈送了课题研究报告。在总会统一领导下, 由石油分会完成的《新形势下进一步完善总会计师制度问题研究》课题研究报告和由航天分会完成的《中国总会计师的职能定位研究》课题研究报告, 得到了中组部、财政部、国资委与中国科协等部门的肯定与好评。有人认为这是一项重大社会科学科研成果。在调研和课题研究过程中, 我们对我国总会计师制度和国外C F O制度进行了比较研究, 明确提出了“中国总会计师制度应当实现与C F O制度国际趋同”的观点, 获得了广大业内人士与诸多专家的认同;有人认为这是总会计师制度的改革方向, 提出这一改革方向是中国总会计师协会对总会计师制度建设的一大贡献。

另外, 通过深入调研, 我们发现了落实现行总会计师制度的五个不到位问题 (认识不到位, 组织不到位, 管理不到位, 职能不到位, 素质不到位) 。就中央企业而言, 据有关部门统计, 当时, 有相当一部分企业没有按规定配备总会计师, 有的虽然配备了总会计师, 但因认识不到位、职能不到位、素质不到位和管理不到位, 不能充分发挥总会计师应当发挥的作用。我们及时地向相关部门反映了这一情况并提出了解决问题的建议。经过几年的努力, 组织不到位问题目前在中央企业已基本解决, 现在, 央企都已配备了总会计师;同时, 总会计师的职能与地位也有了一定提升。有关领导对总会计师协会这种积极建言献策、主动作为的精神给予了高度评价, 认为在落实总会计师制度与推动总会计师制度改革方面, 总会计师协会发挥了不可或缺的重要作用。

(二) 开展多种形式服务活动, 加强总会计师队伍建设

2002年, 在中国总会计师协会第三次全国会员代表大会召开之际, 时任国务院副总理的吴邦国同志亲笔写信表示祝贺, 信中指示:“总会计师是企业领导班子的重要成员。加强这支队伍的建设 (包括财务主管、总会计师、财务总监、财务部门的负责人) 仍是当务之急, 至关重要。希望会议以党的十六大精神为指导, 努力实践‘三个代表’重要思想, 与时俱进, 努力开创总会计师行业建设的新局面。”遵照邦国同志这一指示精神, 第三、第四两届理事会做了不懈努力。上述关于促进总会计师制度建设的工作, 同时也使总会计师队伍建设得到了加强。除此之外, 协会还通过开展多种形式的服务活动, 积极协助有关部门加强总会计师队伍建设, 提高总会计师队伍整体素质。2008年协会创建了《中国首席财务官论坛》, 紧密结合国内外经济形势的发展变化, 扣紧企业遇到的热点难点问题, 组织了一系列既有理论前瞻性又有实践针对性的研讨活动。如:在国际金融海啸袭来之际, 我们及时组织了有国内外著名专家和业内权威人士参加的抵御危机防范风险的理论研讨和经验交流活动;在国家颁布新《会计准则》、《企业财务通则》及《企业内部控制基本规范》等法规的时候, 我们有的放矢地开展了旨在指导实践的研讨、交流和培训活动。《中国首席财务官论坛》每年举办一次, 已经成为一个知名品牌, 深受会员及企业欢迎。有总会计师这样评价说道:“每当我们工作遇到困难或感到困惑的时候, 总会计师协会总能及时地为我们答疑解惑、排忧解难, 使我们感受到了家的温暖。”为了更加扎实有效地提高企业财会人员的业务素质, 为总会计师队伍培养后备力量, 协会与省市地方总会计师协会联合, 在全国建立了四个培训基地, 有计划地开展了一系列培训活动。六年来协会先后举办新会计准则、新财务通则、税法改制、企业内部控制与风险管理等专题培训共计437期。这些培训均以指导实践为宗旨, 具有很强的技术含量和可操作性, 受到企业欢迎和有关部门的肯定。2013年, 财政部在《会计人员继续教育规定》中把中国总会计师协会纳入会计人员继续教育主渠道。为适应中国企业走向国际的需要, 协会与美国密苏里州立大学合作开展了高级工商管理硕士即E M B A学位教育, 为企业培养通晓国际财会规则具有国际视野的高级复合型管理人才。鉴于参训人员都有较高的专业知识基础和外语基础, 经协商, 缩短了学习时间, 保证了教学质量, 教育部认可并颁发出国留学学位认证, 享受海外归国留学人员待遇, 收费则比国内同类大学低三分之一。此项目自2008年开始实施, 至今已成功举办九期 (每年开办两期, 分春秋两季入学) , 仅航空工业集团公司一家已有57人学成回国, 另外还有21人正在美国学习。大多数人员已成为单位业务骨干, 有的走上了领导岗位。2012年, 中国总会计师协会被邀请加入国家教育部领导组建的“大学与企业继续教育联盟”并成为联盟发起单位。

为了提高民营企业财务管理水平, 促进民营企业健康发展, 协会民营企业分会组织开展了企业财资管理研讨、“民营企业财务管理创新十佳案例”推选等活动, 受到了民营企业的重视与欢迎。2011年, 针对民营企业融资难问题, 民营企业分会组织了大型理论研讨和经验交流活动, 请到了当时的工信部部长李毅中同志到会作了两个多小时的政策讲演, 国家建设银行副行长与30多个省市分行副行长及相关业务人员参加了会议, 面对面地听取民营企业的意见, 共同商讨解决办法。参会的民营企业家都深受感动, 动情地说道:“总会计师协会是在真心实意地为民营企业服务, 是我们民营企业的贴心人。”

(三) 加强会员自律管理, 维护总会计师合法权益

总会计师是一个专业性很强的特殊职业人群体, 总会计师协会是这一职业人群体的自律性组织。对会员进行自律性管理, 规范会员职业行为, 维护会员合法权益, 是协会的一项天赋功能。在国外, 同业组织即C F O协会都有效地发挥着会员自律管理作用。参照国际经验, 我们大胆地进行了加强会员自律管理的探索。一是经主管部门批准, 开展了总会计师及其后备队伍的资格认证工作。二是制定颁发了《总会计师职业道德与行为规范》。为开展资格认证, 协会做了大量准备工作:多方面听取意见, 进行可行性论证, 拟定实施方案, 请国内著名专家编写了《总会计师 (C F O) 资质水平测试指南》和《总会计师 (C F O) 资格认证系列教材》, 制定了《总会计师综合能力评估表》和严格的工作程序。资格认证工作于2007年开始试点, 在长达6年的实践过程中, 不断改进完善, 已经取得一定经验。除此之外, 针对企业纳税会计处理比较烦难容易出现差错的情况, 协会探索开展了税务会计师专业资格培训认证;根据企业国际化经营的需要, 协会分别与美国国际财务管理师协会和英国国际会计师公会合作开展了“国际财务管理师”与“国际会计师”培训认证。这些认证工作都是根据国家民政部核准的协会职责范围、针对企业需求而进行的, 既是一种服务, 也是一种管理, 从整体上提高了总会计师及其后备队伍的素质。有人在谈体会时说道:“资格认证最重要并不在于取得了什么资格, 而是通过培训, 切实提高了业务水平与履职能力, 通过考评, 对自己有了更加客观的认识, 明确了今后的努力方向。”这种反映道出了资格认证的本质意义所在。

为规范会员的职业行为, 全面提高总会计师队伍整体素质, 总会与铁道分会一起, 用了两年时间, 开展了关于总会计师职业道德与行为规范的专项课题研究, 在此基础上, 制定了《总会计师职业道德与行为规范》, 在征求国资委、商务部、工信部等部门意见后, 于2010年4月在会员范围内颁布施行。这一旨在加强会员自律管理的制度建设, 获得了良好社会反响, 得到了有关领导与专家的肯定与好评。

维护总会计师合法权益工作, 我们把重点放在了参照国外C F O制度的经验, 为总会计师正名分、扩展提升总会计师职权、提高总会计师地位方面。应当肯定, 这方面的工作也取得了一定进展, 就央企而言, 总会计师已经不再是一个职责范围很窄、地位较低的大账房先生, 成为了参与企业战略发展决策与全面运营管理的最高领导层核心成员。在总结第四届理事会工作的时候, 一家大企业集团的总会计师深有感触地说道:“六年前, 想不到总会计师会有今天这样的地位。在这里, 我们可以无愧地向大家说一句, 这里面有我们协会的一份执着与辛劳。”

在为会员提供实质性服务的同时, 本届理事会加大了宣传工作力度。在庆祝协会成立20周年之际, 我们编辑出版了《前进中的中国总会计师事业》大型宣传画册, 并借助媒体与网络, 对协会20年的发展历程做了系统全面介绍。协会主办的《中国总会计师》杂志在宣传工作中发挥了主力军作用。在市场竞争激烈、办刊条件薄弱的困难情况下, 《中国总会计师》杂志社坚持为协会工作服务、为总会计师和企业服务、为宣传国家财经政策服务的正确方向, 不仅发挥了新闻媒介的宣传作用, 同时做了许多实质性工作, 为推动总会计师制度改革、加强总会计师队伍建设做出了贡献。另外, 协会网站也不断改进, 为报导协会动态、传递协会信息、扩大协会影响发挥了不可忽视的作用。

(四) 开展国际与区域间交流合作

为了拓展总会计师的国际视野, 提升企业国际竞争能力, 协会加强了国际与区域之间的交流与合作。协会与英国皇家特许管理会计师公会等多个国家与地区的同业组织建立并保持了友好合作关系。目前, 协会是国际财联理事成员单位和国际审计与鉴证准则委员会咨询团成员。

2011年, 协会受国际财联委托, 在北京成功举办了第四十一届国际财联世界大会。大会就新形势下企业发展与C F O作用问题进行了深入探讨。原全国人大副委员长成思危到会发表了主旨演讲并会见了国际财联领导与各国同业协会参会代表;财政部、国资委领导到会作了大会主题演讲。这次大会使中国企业与总会计师更深刻地了解了世界经济形势, 同时也向世界展示了中国企业与总会计师的风采。大会以内容充实、组织周密受到国际财联主席和与会者的一致好评, 认为是一次可以载入国际财联史册的成功的会议。

为了加强海峡两岸企业间的交流与合作, 2010年, 由我们协会首倡, 与台湾中华财务主持人协会联合创办了《海峡两岸首席财务官论坛》。论坛已分别在杭州和台北成功举办了两届。参加论坛的两岸企业都表达了对两岸企业合作交流的强烈愿望与极大热忱。2013年9月, 在台北举办的第二届《海峡两岸首席财务官论坛》上, 协会名誉会长、国际金融论坛主席成思危发表了以《ECFA签署后两岸产业与资本连结契机》为题的主题演讲, 两岸共同市场基金会名誉董事长萧万长、海基会董事长林中森出席会议并演讲, 他们都对《海峡两岸首席财务官论坛》予以高度评价并寄予厚望。

国际与区域间的交流合作, 不仅对总会计师的成长与企业发展发挥了促进作用, 而且产生了影响更为深远的良好社会效应。

(五) 按照“家”与“桥”的定位, 加强协会自身建设

财政部长楼继伟与协会上任会长张佑才都把协会定位为“家”与“桥”, 即“总会计师与首席财务官之家”“总会计师与政府、社会沟通的桥梁”。本着这一定位, 本届理事会重点加强了协会秘书处建设。首先开展了事业心与使命感教育, 明确提出:协会不是沙龙, 不是俱乐部, 而是一个在社会主义市场经济体制下担负着重要使命、具有不可替代的特殊功能的新社会组织。协会工作者要有事业心、使命感, 工作要像国家机关、企事业单位一样严格和规范。在进行教育的同时, 加强了制度建设, 严格了工作纪律和业绩考核。2010年, 根据中央加强社会组织党的建设的要求, 建立了协会秘书处党支部, 包括会长与常务副会长在内, 全体党员一律参加秘书处党支部组织生活。按照上级党组织的统一部署, 党支部开展了一系列学习、宣传、教育活动, 如:学习实践科学发展观活动、党建强会活动、争优创先活动、创建先进协会文化与学习杨善洲等活动。在学习实践科学发展观活动中, 我们认识到:科学发展观要求在工作的所有层面和一切环节上都要尊重规律尊重科学, 反对一切搞形式主义做表面文章等违背规律违背科学的思想和行为, 这是一次新的更加深刻的思想解放, 是一次新的更加广泛的思想与工作上的拨乱反正。大家一致表示:一定要把学习收获落实到今后的工作实践中去, 求真务实, 绝不搞华而不实的形式主义、不做哗众取宠的表面文章。在学习杨善洲活动中, 我们以杨善洲为榜样, 结合协会实际, 提出了协会工作的六个坚守。在提高思想认识的基础上, 以发挥党员先锋模范作用为先导, 组织开展了面对秘书处全体工作人员的“增强服务意识、提高服务质量、整顿工作秩序、改进工作作风”的政治与业务学习和整改工作。六年来, 协会秘书处建设的成果是有目共睹的, 有人评价说:协会秘书处团结增强了, 作风改进了、工作规范了, 服务质量提高了。秘书处工作作风的改进和服务质量的提高, 使协会朝着“家”与“桥”的目标迈进了一大步。

在加强秘书处建设的同时, 协会还根据社会组织的特点, 加强了专家咨询委员会、教育培训委员会、外事工作委员会、维权工作委员会、学术委员会、财务委员会等辅助性工作机制建设。这些机制, 团结汇聚了一批著名专家学者, 为协会建言献策, 发挥了重要作用。另外, 协会组织建设、会员发展等方面也有了新的进展。现在, 中国总会计师协会已经成为一个有16个行业分会、20个省市地方协会团体会员、涵盖各行各业、会员遍布全国、在国内外都有较高知名度的大型社会组织。

(六) 完成了主管单位变更

鉴于总会计师的业务性质与财政部关系极为密切, 经协会常务理事会研究决定, 报中国科协、财政部与民政部批准, 中国总会计师协会于2012年10月15日由原来中国科协代管改为由财政部主管。变更主管单位是广大会员的共同愿望, 经历了一个漫长的过程, 其对协会发展的意义是毋庸置疑的。在这里需要向大家报告的是, 在申办变更主管单位过程中, 财政部对协会进行了全面深入的考察和财务审计, 对协会工作表示满意并给予了高度评价。财政部原常务副部长王军在听取了考察汇报并亲自到协会了解情况之后, 对协会做出如下评价:协会管理越来越规范, 工作越来越有序, 影响越来越大, 凝聚力越来越强, 作用发挥越来越显著——你们是功臣。部长助理余蔚平到协会指导工作并看望秘书处的同志, 也对协会工作也给予了充分肯定, 他说:“协会成立20多年来, 做了很多有益的工作, 为国家财会事业做出了很大贡献, 如为《总会计师条例》的修定与总会计师制度的完善做出了重要贡献。我代表财政部向大家表示慰问和感谢!”

财政部领导对协会的评价, 可以说是对本届理事会工作成绩的高度概括。这些成绩体现和彰显了协会的价值和协会工作的意义, 体现和彰显了社会组织的无可替代的重要作用, 体现和彰显了全体协会工作人员积极进取的敬业精神和求真务实的工作作风。六年来, 我们坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导, 依照协会职能, 主动作为、积极进取、求真务实、开拓创新, 不为事难而退缩, 不因事小而不为, 从点点滴滴小事入手, 汇涓滴而成江河, 竭诚为总会计师服务, 为企业与社会服务, 表现出了强烈的事业心与责任感。这种精神已成为协会的一种特色, 一种文化。正是由于上述工作成绩与工作态度, 得到了中央与有关部门的肯定, 2010年, 被评选为全国社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位, 受到了中央与国家民政部的表彰。2012年, 协会秘书处党支部又在中国科协开展的“全国学会 (协会) 党建强会特色活动”中, 获得了组织奖, 受到中国科协的表彰。上述成绩是全体理事以及各行业分会、地方协会全体工作人员团结奋斗共同努力的结果。除了上述总会层面开展的工作之外, 各行业分会与地方协会也都做了大量工作, 取得了丰硕成绩, 为中国总会计师事业的发展做出了卓越贡献。分会与地方协会所取得的成绩与经验, 都是我们协会的宝贵财富。

各位代表, 六年来, 我们的工作取得了成绩, 同时也存在不足, 主要表现在以下几个方面:1、思想还不够解放, 工作还不够大胆, 协会应当发挥的作用未能得到充分发挥, 有些可以开展的服务项目没有开展或进展缓慢;2、视野不够宽, 立意不够高, 为会员提供的服务项目层次较低, 还不能满足会员的实际需求;3、协会的凝聚力、号召力还不够强, 未能形成强大的整体合力, 因此在实行会员自律管理和维护会员合法权益等方面缺乏力度。4、协会自身建设离“家兴桥通”的目标还有很大差距, 有待于进一步加强。

二、工作中的几点体会

(一) 在社会主义市场经济体制下, 协会、学会等社会组的作用是不可或缺、无可替代的, 协会工作者应当增强使命感、事业心、责任感。

(二) 建立中国现代总会计师制度, 既是政府有关部门的任务, 也是总会计师协会义不容辞的责任;协会应当主动作为, 积极参与总会计师制度改革与总会计师队伍建设。

(三) 在改革开放新形势下, 总会计师制度正在逐步实现与CFO制度的国际趋同, 总会计师就是中国的CFO, 就是首席财务官。

(四) 管理会计是总会计师制度的理论基础, 应当把总会计师制度研究与管理会计研究结合进行, 统筹规划。

(五) 按照“家”与“桥”的定位和“家兴桥通”的目标不断加强协会自身建设, 为会员提供优质服务, 是协会生命力所在。

(六) 加强协会党的建设是协会健康发展的根本保证。

三、今后工作的建议

在总结六年工作的基础上, 第四届理事会对协会今后工作提出如下建议:

(一) 认真学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神, 把握改革大方向, 研究制定协会改革发展规划。

(二) 刚才, 张少春常务副部长代为宣读的楼部长的讲话, 以及余蔚平部长助理的讲话, 在对协会工作予以充分肯定的同时, 对协会提出了新的更高要求, 指明了协会未来的发展方向, 要认真学习楼部长讲话精神和余助理讲话精神, 把总会计师制度建设与管理会计体系建设乃至国家会计体系整体建设统筹研究与规划, 强化总会计师对全国1400万会计大军的高端引领作用, 为建立与社会主义市场经济体制相适应的中国现代总会计师制度做出新贡献。

(三) 按照部领导要求, 进一步加强协会自身建设:加强行业自律, 提高公信力;加强会员职业道德建设, 提升总会计师队伍整体素质;加强为会员服务, 增强协会凝聚力;把总会计师协会建设成一个新社会组织的著名品牌。

以上报告, 请大会审议。

篇4：劳保局总会计师述职述廉报告

一、加强会计监督和会计管理，建立健全财务规章制度。为了适应新的管理体制的要求，保证各项

工作任务的完成，我根据《会计法》及有关财务法律、法规，修订完善了《××市劳动和社会保障局财务管理制度》，明确了收支、往来及各项资产的管理细则，划分了职责，规范了行为，建立了财务分析长效机制，为领导正确决策提供了准确的数字依据，使财务工作达到规范化、制度化。为规范会计人员的工作职责和行为，我制定了《××市劳动局会计人员岗位职责》和《××市劳动局会计人员行为规范》，为我局财务管理创立高效、快捷的工作作风打下了良好的基础。为了加强国有资产管理，防止资产流失，我完善制定了《固定资产管理制度》，明确规定了资产购置、使用和报废等一系列管理办法。为了加强各类社会保险基金的监督与管理，达到制度化、规范化、全方位监控管理。我完善制定了《××市社会保险基金监督管理办法》。为了加强部门预算管理，细化支出预算，合理安排预算执行计划，提高财政资金的使用效益，根据××市财政局部门预算管理的有关要求，我着手制定了《定额支出预算管理办法》，述职报告《劳保局总会计师述职述廉报告》。随着一批财务管理制度的施行，进一步规范了我局会计基础工作，做到了有章可循，使财务管理工作达到规范化、制度化的要求。

二、加强国有资产管理，防止国有资产流失。根据市政府关于清产核资工作的具体安排和要求，针对我局国有资产管理的现状，我着手制定了《固定资产管理制度》，明确规定了资产购置、使用和报废等一系列管理办法，按要求设计了《固定资产清查表》和《往来款项清查登记表》，根据国家财政部颁发的《预算单位固定资产分类与代码》的规定，结合实际情况制定了统一的固定资产代码，设计了固定资产登记表和卡片，实行

“一物一卡，账卡物相符”的管理模式，带领相关人员采取实地盘点的方式对全局各类资产进行了详细的登记，核准了物品的名称、型号、存放地点，对固定资产分类编码，建立了固定资产台帐。对于往来款项的清查核实，我在调阅帐薄的基础上，追溯有关当事人，了解详情，查明原因，限期清理。在详细清查的基础上，我组织有关人员借鉴先进的管理经验，研制开发了《××市劳动和社会保障局固定资产管理系统》软件，由静态管理发展为动态管理，有效监控了资产的使用状态。

三、加强内部审计，健全财务管理体系。为了加强财务监督，完善财务管理，根据局党委“抓大创新”工作思路的要求，我根据《审计法》及《审计署关于内部审计工作的规定》等有关法规，着手制定了《××市劳动和社会保障局内部审计办法》，详细规定了我局内部审计工作的工作职责和具体工作流程等，制定了我局内部审计工作方案。

20*年，我带队组成内部审计小组对我局机关及局属17家单位的财务收支状况、会计基础规范等进行了全面审计，并于10月对此次审计情况在全系统进行了通报。通过内部审计工作，对工作中存在的问题和不足有了清晰的认识，为领导决策提供了详实的基础数据，进一步规范了会计基础工作，加强了全系统的财务管理工作。

篇5：总审计师述职述廉报告

加强学习，理论水平和工作能力进一步提高

随着改革开放的不断深入和政府机构改革的不断深化，我局承担的管理、保障和服务任务日益繁重，市领导、市直机关公务员对机关事务工作的要求也越来越高，面对新的形势、新的要求，我认识到自身与上级领导以及实际工作要求之间存在着差距，只有不断加强政治理论和业务知识的学习，提高政治理论水平和工作能力，用先进的理论指导工作，才能更好的适应新形势、新挑战。

2011年，我始终把学习放在首要位置，安排一定的时间读书、看报、记笔记、写心得。一方面认真阅读和深刻领会党的十七大及十七届三中全会有关文件，反复学习、加深理解实践科学发展观的内涵，另一方面加强业务学习，认真研读了《政府采购法》、《招标投标法》、《节约能源法》、《公共机构节能条例》以及我市制定的《政府采购目录》等相关的法律法规。

通过学习，加深了对党的政策、方针的理解，更加深入、系统的掌握了财务管理的相关知识，为个人政治理论素质和业务能力的提高以及圆满完成工作任务，打下了基础。

尽职尽责，认真履行岗位职责

检验学习成效的有效办法就是能否学以致用、促进工作，我在学习的基础上，结合工作实际，认真研究、思考工作中的新情况、新问题，用学习掌握的理论指导解决工作难题。