申请工会经费

申请工会经费（共19篇）

篇1：申请工会经费

经费申请

尊敬的领导：

根据新大校办字〔2008〕25号文件《关于举办第三十六届田径运动的通知》精神，我院工会已组织我院教职工参加运动会，现需申请经费200元作为教工运动员的后勤保障经费，请领导批准！

此致

敬礼！

生命科学与技术学院工会2008年5月12日

篇2：申请工会经费

松陵镇工会：

为了切实保障村内职工权益，关心职工身心健康，调动职工生产积极性，落实上级工会关怀政策，进一步推进工会各项工作，经由我村工会与村两委研究决定开展王焰村联合工会活动阵地“职工之家”的建设工程。现已完成活动阵地的初步建设，包括房屋修缮、一些基本设施的购置等。考虑到接下来活动阵地设施的进一步完善以及日常的维护等，现特向上级工会申请一批经费，经费用途包括：

1、职工图书馆购置书籍、杂志、电子音像制品；

2、电子阅览室购置电脑；

3、活动室购置乒乓桌等体育器材；

4、女职工关爱室购置家具；

5、各个房间购置空调等，预计所需经费约XX万元。特拟此申请。恳请批准为盼！

篇3：申请工会经费

天水星火机床有限责任公司是由天水星火机床厂于2002年改制而成。自公司成立以来, 工会工作在天水市总工会及企业党委的领导下, 以“三个代表”和“科学发展观”为指导, 围绕企业的中心工作, 以各项活动为载体, 管好用好工会经费, 保证工会职能工作的发挥, 促进企业的生产经营工作, 起到了较好的作用。近年来, 随着企业经济效益的提高, 以及工会经费由地税代征体制的变化, 公司每年按照工会法的要求, 每年足额上解工会经费, 工会经费也在很大程度上有了保证, 起到了鼓舞干劲、凝聚人心的作用, 新进厂的职工积极参加工会组织的活动, 是对工会工作的肯定。两年来我们开展了各项文体活动, 为职工发放了很多福利, 受到了职工的欢迎, 也受到了上级工会的表彰。

近年来, 我们在适应体制变化的情况下, 坚持与时俱进, 加强《工会法》的宣传教育, 不断提高依法拨缴工会经费, 保障工会权益的思想认识, 抓住重点, 明确任务, 协调关系, 确保工会经费按时、足额拨缴, 保证工会开展活动的物质基础, 增强了工会工作的活力。我们的主要做法是:

一、适应体制变化, 加强思想宣传, 提高依法拨缴工会经费的思想认识

地税代征体制收缴工会经费以后, 一方面随着公司效益的提高, 职工收入的增加, 公司职工的工资总额上升较快, 另一方面, 地税代征要求公司完全按照工会法的要求, 足额上上解经费, 由原来每年上解几万元, 上升到几十万元甚至上百万元, 公司上缴的工会经费增加很大的幅度, 这难免会对会费的上解工作带来一定的难度。我们首先把工作重点放在提高思想认识上, 一方面向党委、行政汇报, 取得党委和行政的支持, 并通过多种方式, 向职工和财务人员宣传《工会法》, 宣传收缴工会经费是法律赋予工会组织的权利, 是法律对工会和企业的要求, 依法拨缴工会经费是企业应尽的法律义务, 使他们提高思想认识, 转变观念, 增强依法拨缴工会经费的自觉性和主动性。通过上级工会以及地税的共同努力, 我们按照工会法的规定, 足额上解了工会经费。通过上级工会将经费返回给基层工会, 公司工会近两年有了坚实的物质基础, 保证了工会各项活动的开展, 也在某种程度上促进了企业的生产经营工作。

二、建立健全工会经费审查组织, 完善制度, 加强自身监督

工会的经济实力增强后, 如何按照工会法的要求, 合理规范地管好用好经费, 是摆在我们面前的一个重要问题。

1) 建立健全工会经费组织, 更好地对工会经费进行监督管理。天水星火机床有限责任公司工会根据工会法及上级工会的要求, 自成立工会时就成立了工会经费审查委员会, 在公司改制后, 对本届的工会经费审查人员因工作变动而缺少的情况, 进行了增补, 使工会经费审查组织始终比较健全, 保证了管理监督职能的正常发挥。因而也促进了公司工会经费使用的合理性、规范性。

2) 完善各项制度, 保证工会经费的使用符合财务管理及有关工会法律法规制度的落实。几年来, 星火公司经审会根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关法律法规文件, 要求工会独立建立银行账户, 实行独立核算, 并规定了由工会主席“一支笔”审批的原则。对工会财务人员, 经常进行业务及有关规定的教育和培训, 使其了解工会经费独立核算及使用范围的知识, 共同为经费的使用把好关。

3) 支持每年对工会经费的审查, 落实工会经费使用是否按照规定执行, 将规章制度落到实处。公司的工会经费审查小组, 在工作上进行了创新, 在组织结构上, 与纪检监察的工作互相配合, 互相协作, 而公司的经审工作实际上也担负着公司的内部审计任务, 这样不仅每年对工会的经费进行审查, 而且每年对公司的各分厂、各部门都要进行一次财务上的检查, 其中也包括工会经费使用情况的检查。主要是检查各单位财务的管理是否符合国家及公司的有关规定, 使用是否合理、手续是否健全, 有无违法违纪的情况等。对检查中发现的不合理的支出、不完备的手续以及记账不规范等情况, 当时就提出, 要求进行整改。去年我们对公司工会的财务状况进行了审查, 工会财务的支出情况符合上级工会关于较多的经费用于职工活动的精神。通过审查, 经审会认为, 本届工会在经费收支中, 坚持了“增收节支”、“少花钱多办事”和“勤俭办工会”的原则。经费支出结构较合理, 体现了为基层服务、为职工群众服务的宗旨。而且支出的手续也不断规范, 工会经费的管理, 严格执行国家财经纪律和企业的管理制度。

4) 严格制度, 保证工会资产的完整性。几年来, 工会经费保持了资产的独立性和完整性。但是也有因各种特殊原因外借欠款没有归还的情况。为了保证工会资产的完整性, 工会与经审会联合行动, 协调职工医院等有关部门, 在去年和今年的前一季度, 采取各种措施将外借的资金全部收回, 保证了工会资产的完整性及制度的严肃性。

三、学习培训, 提高工会财会工作人员及经审人员的综合素质

为了更好地管理好工会经费及完成经费审查任务, 近两年, 我们为工会财务人员订购了中国工会财会等书刊, 并组织经审人员和财会人员参加市总、省总以及审计局组织的各种学习和培训。通过学习和培训, 提高了经审人员和财会人员的业务工作能力和政策水平。为今后更好地完成经审工作和保证工会财务制度的规范性和合理性, 奠定了良好的基础。

四、管好、用好工会经费, 为职工服务, 为企业发展和稳定服务

工会经费是广大职工的辛勤劳动创造的, 是工会开展工作的物质保障, 来之不易。要使工会经费始终为发展稳定大局服务, 为维护职工合法权益服务, 为工会重点工作服务, 为职工群众多做好事、多办实事, 取之于职工, 用之于职工。

在工会经费的使用上, 几年来, 星火工会结合企业实际, 积极组织开展了丰富多彩的各种活动, 仅去年一年我们就开展了诸如:群众性的技术比武、组织女职工登山比赛、职工演讲比赛、庆“五一”各单位歌咏比赛、拔河比赛、广播体操比赛、卡拉ok比赛、庆祝建党90周年文艺晚会、踢键子比赛、迎春长跑等活动, 救助和慰问困难职工、参加天水市委和市总工会组织的各项活动、给工会会员发放福利用品等, 增强了企业手凝聚力, 为构建和谐企业打下了良好的基础, 促进了企业经济中心工作, 增强了企业的活力。

五、几点体会

通过几年的实践, 我们对工会经费上缴、使用、管理上有一些粗浅的体会。

1) 企业工会是一个群众性的组织, 在法律地位上虽然给予了很高的地位, 但是在实践中, 工会工作必须是围绕企业的生产经营进行工作, 必须依靠企业的党政来开展工作。如果仅仅是把自己定位为是一个独立的法人, 而凡事不与企业行政领导商量, 不能得到企业行政的支持和理解, 那么工会工作就是无源之水, 首先在工会经费上就难以得到保障, 就更别说有效地开展各项活动了。

2) 工会工作必须以企业的生产经营工作为载体, 结合企业的实际情况开展工作。不能想当然的开展各项活动。只有和企业的各项工作紧密地结合在一起, 开展的活动对企业的中心工作没有影响, 并能促进企业的生产经营管理工作, 增强企业的凝聚力, 才能更好地发挥工会的职能作用。也能得到企业党政和职工群众的信任和理解。

3) 企业工会经费来之不易, 工会活动需要充足的经费, 但是, 必须要管好用好, 也要考虑成本和节约, 要把经费用在当用的地方, 要注意勤俭节约, 要严格管理。使工会经费发挥更大的作用, 让职工群众满意, 让领导放心。

经过几年来的努力工作, 我们克服了因企业改制、机构调整、人员减少的困难, 积极探索非公企业工会工作新路子, 认真抓好工会经费的依法拨缴, 基本理顺了关系, 达到收好、管好、用好工会经费的预期目标。虽然在具体执行过程中仍有障碍和困难, 但我们坚信, 只要有《工会法》做后盾, 有上级工会的支持, 有企业党政的正确领导, 坚定信心, 一如既往, 一定能做得更好。

参考文献

[1]天水市工会财务经审学习资料.

[2]工会经审工作法规政策文件资料选编.

篇4：堵住工会经费管理漏洞

在上海近几年也查处了几起工会人员贪污、挪用的案件。案例剖析中，我们发现某乡镇工会出纳许某贪污的手法与白宏非常相似，都是先拿工会经费去消费，再把消费得来的发票拿到工会账户报销冲账，反复循环。这两个人职位悬殊、相距甚远，犯罪手法上的相似性是否说明其中隐藏着一些共性问题？想到这一点，我们立刻查找了所有与工会有关的规章制度，包括《工会法》、《工会会计制度》等十几项制度。分析之后发现，根据规定，工会经费遵循独立管理原则，工会内部设立经费审查委员会对工会经费进行审查。随着时代的发展，这一制度出现了些新问题，比如工会经费审查一直处于一个较为封闭的系统，外部监督难介入，内部监督难起效。根据职务犯罪的规律，权力缺少监督，发案就是一种必然。

工会系统有个特殊性，它的领导级别比较高，而且这个系统对预防调查来说是很少涉足的领域，他们对于预防理念还比较陌生，怎么进行沟通？尤其是作为一个基层院的年轻干部，怎么去和这些市级单位的处级领导进行沟通过，传输预防理念，说服他们配合我们的工作？我采取的办法是用真诚打动人，用专业说服人。经过多次讨论，我们引入项目管理的理念来制定预防调查方案，形成目标—执行—检验的动态管理模式；确定了预防调查不仅要完成调查报告，更要讲究成果转化，要讲究社会效果的目标。经过坦诚的沟通以及抽丝剥茧般细致的工作，我们发现工会经费管理环节确实存在一些漏洞，比如说独立审查不独立、工会主席权过大、资金运作不透明等。

据分析，这些漏洞主要由于制度设计和执行存在问题。为堵塞漏洞，案发后，区总工会也制订了《职工帮困资金管理使用暂行办法》等制度。有的案发人员在预防调查中受到教育，专门给我们寄来剖析材料。在预防调查中，我们强化侦查与预防一体化意识，比如发现某工会出纳贪污案中，他所在工会的会计涉嫌玩忽职守，我们将线索及时移送到反渎职侵权部门，实现了惩治和预防工作的互相促进。同时，市检察院将预防调查情况形成材料向有关领导反映，得到政治局委员、市委书记韩正的批示重视，上海市总工会也正在积极贯彻韩书记的批示要求，对全市工会经费的使用和管理进行规范。我们希望经过预防调查的推动和工会系统的努力，共同堵塞工会经费管理漏洞，维护工会“送温暖”的良好形象。

篇5：工会经费申请报告

为了丰富我局干部职工的专业文明生活，促进机关文明建设，进一步加强干事守业的凝聚力和向心力，我局工会拟于国庆及中秋两节前举行游园活动。

经初步测算，共需经费3万元整，为便于各项工作和活动的顺利开展，特申请给予经费贴补3万元整。

妥否，请批示!

篇6：工会经费申请

*****总工会：

*******已按政策提取工会经费，现因丰富职工业余生活，并认真开展工会工作，增进单位文明建设，但是由于工会经费不足，特申请补助经费*****元，大写：*****元请求转入我工会。

篇7：工会经费申请报告

~~~~~~年是贯彻落实~~~~~~~~精神之年，迎接~~~~召开之年，也是实施“十X五”(行业)发展规划承上启下的关键之年。面对当前的新形势，按照上级党委和上级工会的工作部署，~~~~~~年XXX局工会工作要开展系列文体活动，因经费有限，望XXX工会考虑分局实际困难将XXXX工会经费给予解决为盼!

妥否，请予以批示!

申请部门：

篇8：浅谈工会经费的账务处理

一、行政、事业单位会计与企业会计的账务处理

1. 通过基层工会上缴的方式下，按月计提工会经费，借：管理费用;贷：其他应付款———应付工会经费。在将计提的工会经费拨付给本单位工会时，借：其他应付款———应付工会经费;贷：银行存款。

2. 委托税务部门代收的方式下，根据工会经费分成比例的有关规定，按月计提，借：管理费用;贷：其他应交款———应交上级工会经费，其他应付款———应付基层工会经费。实际拨缴经费时，借：其他应交款———应交上级工会经费，其他应付款———应付基层工会经费;贷：银行存款。

3. 通过财政直接划拨的方式，是指行政、事业单位按工资总额的2%提取并按规定列入各单位部门预算的工会经费，由财政部门直接划拨至上级工会经费专户，上级工会将所收经费按规定比例下拨至各单位基层工会。各单位在收到上级工会的经费专用收据时，行政单位的账务处理如下：借：经费支出;贷：拨入经费，财政直接支付用款额度等。事业单位的账务处理如下：借：事业支出;贷：财政补助收入，事业收入，财政直接支付用款额度等。

二、工会会计的账务处理

1. 通过基层工会上缴的方式下，基层工会在收到本企业拨付的工会经费时，借：银行存款;贷：拨交经费收入。在将收到的工会经费按规定比例上缴上级工会时，借：上解经费支出;贷：银行存款。

2. 委托税务部门代收的方式下，基层工会在收到本企业拨付的留成经费并获知税务部门已代收上缴部分时，借：银行存款，上解经费支出;贷：拨交经费收入。

篇9：工会经费审计的法律依据

一、工会经费审计的法律依据

1.审计法律法规规定。根据《中华人民共和国审计法》第十九条“审计机关对国家的事业组织和使用财政资金的其它事业组织的财政收支，进行审计监督。”和《中华人民共和国审计法实施条例》第十五条“审计机关对与本级人民政府财政部门直接发生拨款关系的部门、单位的预算执行情况和决算，以及其他财政收支情况，依法进行审计监督。”的规定，审计机关有权对使用财政资金的单位、组织依法进行审计监督，地方总工会作为与地方政府财政有预算拨款关系的社会团体应当接受审计机关代表国家进行审计监督。另外，工会经费审查委会属于工会组织的内审机构，根据《中华人民共和国审计法实施条例》第二十六条“依法属于审计机关审计监督对象的单位的内部审计工作，应当接受审计机关的业务指导和监督。”的规定，审计机关有权对工会经费审查委会的业务进行指导和监督。

因此，从审计机关的职责来看，工会经费应纳入审计机关的审计监督范围。

2.工会法律规定。《工會法》第四十四条明确规定“工会经费的使用应当依法接受国家的监督”，国家的监督就包括审计机关的审计监督。同时，《工会法》第四十二条规定工会经费的来源包括五个方面：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其它收入。财政部门每年拨给工会组织的疗休养事业补助、离退休经费及其他专项经费、补助都属于财政性资金。国家行政机关，企业、事业单位缴纳的工会会费由国家财政拨款支付，或在税前列支，这些也属于财政性资金。从工会经费来源来看，工会经费应纳入审计机关的审计监督范围。

二、工会经费审计的必要性

虽然根据《工会法》，各级工会建立了经费审查委员会，对工会经费的资金安全和效益起到了一定的监管作用，但是经费审计委员会从某种意义上说只是工会组织的内审机构。

审计机关的审计是依照《宪法》和《审计法》的规定，代表国家行使财政经济监督权力，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉，具有国家强制力。而工会经费审查委员会是工会内部对工会经费收支情况进行审查、监督的机构，向同级工会会员大会、会员代表大会或工会委员会负责，不能替代国家审计机关对工会的审计监督。审计机关审计与工会经费审委员会审计有着本质不同。

笔者认为实施监督要想真正有效，非常重要的条件就是监督者必须独立于被监督者，监督者对被监督者的任何形式和程度的依附，都会使监督遭到削弱甚至名存实亡，因此工会的经费审查委员会并不能替代外部审计，脱离国家审计监督。只有通过外部审计监督才能有利于工会组织的自身建设。

一是外部审计监督更有利于工会组织自身的建设。如果我们工会的各项管理特别是经费管理是依法办事的，是合乎有关政策规定的，那就不但不会拒绝，而且应该欢迎外部审计机构对工会经费管理工作进行监督。因为外部审计可以跳出工会组织的局限，从全局的高度来看问题，可以发现内部控制和风险管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，完善管理，查找工会组织自身的不足，从而提高工会组织自身的建设。

二是外部审计监督有利于提高工会经费拨缴的执行力。通过外部审计监督，可以有利于工会加强预算管理，促进工会组织的工会经费划拨和收缴任务，保证工会经费依法依规拨缴管理使用，从而提高工会经费拨缴的执行力。

三是外部审计监督有利于工会经费管理水平的提高。通过外部审计监督，可以及时发现工会经费资产管理中存在的问题，帮助工会组织提高经费和资产管理水平，确保困难职工帮扶资金、送温暖资金、劳模“三金”等专项资金在管理使用上做到合法、合规、合理，保障工会经费和资产的安全、完整、效益和保值增值，从而提高工会经费管理水平。

四是外部审计监督有利于工会组织的廉政建设。如何把有限的工会经费真正做到“取之于职工，用之于职工”，为工会事业的发展服务，这对于工会组织和工会干部都是一个考验。面对市场经济条件下物质利益的诱惑，少数工会干部的人生观、价值观扭曲变形，拜金主义、享乐主义和极端个人主义膨胀，出现了个人或集体贪污、挪用工会经费的现象。引入外部审计有利于反腐倡廉和党风廉政建设，防止工会经费被挤占、挪用、截留和损失浪费，充分发挥工会经费的使用效能。

只有将工会组织自身的经费审查委员会与国家审计机关审计监督结合起来，才能有效促进工会经费审计工作上新台阶，才能有效保障工会经费依法收缴、管理、使用，工会经费只有依法接受国家监督，坚持内部审计与外部审计相结合，才能更好地推进工会经费管理工作。

（作者单位：九江县审计局）

篇10：工会筹建经费申请报告

7.工会办公经费申请报告

8.社区经费申请报告

9.少数民族经费申请报告

篇11：工会活动经费申请报告

关于工会活动经费的申请;***(上级机关的名字)：;为丰富职工业余生活，增进单位精神文明建设，我工会;望批准统一为盼;*****工会;年月日;办公经费申请报告-三篇正文开始;财务经理：;根据本月(季)度生产计划安排，要完成制桶生产任务;××××年×月×日市人民政府：;XX路街道办事处成立已有大半年时间，半年来为配合;现XX路街道办事处特向市政府申请经费2万元

*****工会

年月日

篇12：工会经费申请报告报

分公司领导：

鉴于公司第四届艺术周即将举行，分公司现有经费仅为21000元，因艺术周各项开支较多，为保证艺术周各项活动正常开展，同时做到相关费用专款专用，特向分公司行政申请费用拾伍万圆整。

批准为盼！

电解铝分公司工会

篇13：申请工会经费

一、基层工会经费来源

基层工会经费的来源主要有:

(1) 行政拨交经费。基层工会一经成立, 所在单位行政即应按月、按本单位全部职工工资总额的2%向工会拨付工会经费。

(2) 会员交纳的会费。

(3) 工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

(4) 行政的资助。

(5) 其它收入。

二、工会经费的用途

《工会法》第四十二条规定:“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定。为工会经费的正确合理使用提供了依据。

根据全国总工会的有关规定.基层工会经费的使用范围包括:组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助;开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动;为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训;职工集体福利事业补助;工会自身建设:培训工会干部和工会积极分子;召开工会会员 (代表) 大会;工会建家活动;工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作;慰问困难职工;基层工会办公费和差旅费;设备、设施维修;工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。

另外, 基层工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下, 可用部分结余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。县以上各级工会机关除按照规定应该由政府开支的费用外, 其他所有费用, 均从基层工会按2%收缴的工会经费中约40%比例的上解经费中开支, 其范围主要包括:职工活动费、工会行政费、工会业务费、事业支出、补助下级支出以及其他支出等。县以上各级工会经费的使用, 应坚持为下级工会和基层工会服务、为职工群众服务的原则。

三、经费计算交纳办法

1. 行政拨交经费是全国工会 (包括全国总工会、省市县总

工会、产业工会在内) 系统的主要经费来源, 其计算收缴办法是:

(1) 全部职工是指不论编内编外、是否出勤、工作地点、正式临时, 只要是由本单位支付工资均应包括在内;

(2) 工资总额是指各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额, 包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、其他工资 (洗理卫生费、上下班交通补贴均计入工资总额) ;

(3) 各单位行政财务部门按月计算提取拨至基层工会;

(4) 行政拨交经费实行四级分成, 逐级上缴的办法分配, 即:以行政拨交的2%工会经费为基数, 基层工会留成60%, 市县总工会 (或有关产业工会) 25%、省总工会10%、全国总工会5%;基层工会将收到经费的40%按时 (省直工会规定按季度上缴, 于下季度第一个月的15日之前) 上缴到上一级工会 (省直工会所属基层工会属于厅局直属工会或者集团公司工会领导的, 向上级厅局直属工会或者集团公司工会上交, 其余基层工会直接向省直工会上交) , 依次逐级上缴。

2. 会员交纳的会费, 是指会员按照本人每月工资收入的0.5%计算交纳, “工资收入”具体包括:

(1) 机关的工会会员:职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资;

(2) 事业单位的工会会员:职务工资、等级工资;

(3) 机关、事业单位的工人会员:岗位工资、等级工资;

会员工资收入合计尾数不足10元部分不计算交纳会费。

3. 工会所属的企业、事业单位上缴的收入, 是指由工会投资

兴办的经济实体, 其赢利部分按照投资关系上交给主办工会的可以作为工会经费的补充 (包括企业、事业单位工会开展职工技协活动的收入结余部分) 。

4. 行政的资助, 是指根据工会工作和开展活动的需要其经费不足的, 经与本单位行政协商, 由行政给予的资助。

四、工会经费的帐务处理

在过去, 工会经费的收缴是由基层工会上缴。现在, 很多单位改为由税务部门代收, 或者由财政直接划拨。工会经费收缴方式的改变也带来帐务处理方式上的一些变化。

1、通基层工会上缴工会经费的帐务处理。

(1) 财务上的处理:按月计提工会经费时, 借:管理费用或营业费用;贷:其他应付款———应付工会经费。将计提的工会经费拨付给本单位工会时, 借:其他应付款———应付工会经费;贷:银行存款或现金。

(2) 工会会计的帐务处理:基层工会在收到本企业拨付的工会经费时, 借:银行存款或现金;贷:拨交经费收入。工会会计在将收到的工会经费按规定比例上缴上级工会时, 借:上解经费支出;贷:银行存款或现金。

2、委托税务部门代收工会经费的帐务处理。

此种方式下, 工会经费由税务部门按照计税工资的2%代收并上缴到总工会, 总工会再按一定的比例返给单位基层工会自用。

(1) 财务上的处理:按月计提工会经费时, 借:管理费用或营业费用;贷:其他应付款———应交上级工会经费, 其他应付款———应付基层工会经费。实际拨缴工会经费时, 借:其他应付款———应交上级工会经费, 其他应付款———应付基层工会经费;贷:银行存款或现金。

(2) 工会会计的帐务处理:基层工会在收到拨付的留成工会经费并获知税务部门已代收上缴部分时, 借:银行存款或现金, 上解经费支出;贷:拨缴经费收入。

3、财政直接划拨方式缴纳工会经费的帐务处理。

财政直接划拨方式缴纳工会经费是指行政、事业单位按工资总额的2%提取并按规定纳入部门预算的工会经费, 由财政部门直接划拨到上级工会经费专户, 再由上级工会将所收到的工会经费按规定的比例下拨到各单位基层工会。

(1) 财务上的处理:各单位收到上级工会的经费专用收据时, 行政单位的帐务处理:借:经费支出;贷:拨入经费, 零余额帐户用款额度等。事业单位的帐务处理:借:事业支出———工会费;贷:财政补助收入, 事业收入, 零余额帐户用款额度等。

篇14：工会经费审查监督工作的定位解析

摘 要：对于工会经审组织的地位与作用我们要正确认识和理解，对经审组织的建设更要重点关注。健全工会各项经审制度是非常重要的，根据相关法律法规执行审查监管工作，开展完善的经审工作，并且发挥工会经审工作的主要功效，同时发展创新工会经审工作。本文就工会经费审查工作进行深入分析，研究在新形势下出现的新问题，并深度探讨经费审查监管工作的新思路和新举措。

关键词：工会；经费审查监督工作；定位解析

工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分之一。在新形势下的工会经费审查工作如何创新工作方式，这是每个工会审查干部最为头疼的问题。工会监管干部要跟紧时代的脚步，对深度发展观进行深度落实，根据相关工会实际工作信息，抓住合适时机，在新形势下不断发展进行创新，让工会监管工作可以更好的发挥职能作用。

一、工会经审组织的主要地位和作用的正确认识与理解

内部审计职能作用是工会经审组织监督工作不可缺少的部分，各级工会组织设定的审计监督机构就是工会经审组织，对工会的财务收支进行监督和检查，并且确定工会是否遵循财经纪律和法律法规的严格要求，对工会内部财务的真实性、合法性和效益性进行评价。通过工会经审组织履行监督、评价和签证的职责，对工会内部财务进行审计，提高了经费收、管、用的整体水平；坚持财经法纪的理念，保障工会财务运行的合法性和合理性，让工会资产可以保持增值状态。同时对相应的收支预算结果进行核实，对财务经济责任进行评价，保障经费的安全性与合法性。总之，工会要正确认识经审组织的重要地位与作用，增强监管工作的管理，让工会经费保持真实性和合法性。

二、现阶段工会经费审查监督工作存在的问题

（一）欠缺独立性

根据相关法律的规定，审计监督工作的经审委员会应该具有独立开展工作的能力，但是在实际工作时，工会经审委员会在机构组织、经费预算和人员配备上无法对同级工会进行独立监督；也有很多工会管理人员对经审工作的认识不足，完全不重视经审工作的开展，觉得经审委员会并无实际用处，完全不了解开展民主管理的重要内容是工会经费审查工作，无法独立开展监督审查工作。对于审计结果的真实性、客观性和公正性无法保障，经审工作没有起到应有的作用。

（二）审计工作的方式过于单一

现今社会经济的飞速发展，职工的业余文化生活水平逐渐提升，很多工会也渐渐开展内容丰富形式多样地各式活动，这样工会的经费支出也相应增加，资金运用的项目较多内容也比较广，工会资金的运用量就会相对的提高。有很多经审委在审计调查时多数是运用单一的询问，看看工会内部账务，完全停留在传统财务审计模式中，这样对于效益审计和管理审计的理念完全没有体现出来，降低了审计的整体效果。

（三）审计建议落实不到位

工会审计监督工作的出发点和归宿点就是提高工会组织管理能力，并且将审计意见或建议在现实中可以完美的执行落实。但是，很多工会经审委工作只是简单的看看大概内容匆匆了事，对于提出的审计意见或建议完全没有实质性，也有很多经审委提出意见后没有及时回访核实意见是否体现用处，这样审查监督的作用就完全无法发挥其本质效果，也完全无法通过工会经费审查监督管理好工会的经费，这样就无法实现工会惠民工作的真正目标。

三、增强工会经费审查监督工作的有效措施与对策

（一）建立独立性的经审工作

经审工作的本质是独立的、客观地确认咨询工会内部审核工作，规范工会内部人员是它的主要目的，经审工作可以加强工会廉政建设，维护工会自身的权益，并且提高工会经费管理工作能力。相关工会管理人员要支持和配合经审人员的工作，保障经审人员可以良好的完成自身工作。

（二）创建健全的经审系统规范

经审工作也是工会组织监督工作的重要系统，经审工作具有较强的专业性、时效性与政策性。工会要建设健全的经审系统，让经审工作的基层性和先导性作用可以发挥极致，工会也要对制度建设和制度设计进行提升，这样在新形势下的工会制度可以根据相关法律实施工作，让工会制度更有执行力和说服力。

（三）增强经审人员的知识结构和素质

工会经审人员的专业知识和自身素质的优化是非常重要的，要培养经审知识型的综合人才，工会经审队伍要多补充政治坚定的、业务精通的和作风过硬的人员进入到经审工作中。定期对经审人员进行培训和更新专业知识，让经审人员吸收审计监督部门的经验成果，增强经审人员的专业能力、理论能力、实践能力，提升经审人员的综合素质，提高经审业务的管理能力。

（四）提升经审意见的执行力

工会要加强对经审意见的落实工作，经审委员也要及时对提出的建议进行回访，及时查看意见结果是否起到相应作用，让经审的理念可以得到强化，并且更好的提高审查审计工作的监督成效，让审计工作的威信可以更好地树立起来，让经审工作充分发挥其本质作用。

四、结束语

经审监督工作对于工会的经费管理起到了非常重要的作用，工会管理人员要树立正确的经审观念，提高经审管理效率。经审管理人员也要提高自身综合素质和专业能力，更好的进行审计工作，在工会未来发展中发挥重要作用。

参考文献：

[1]王树君.推进工会经费审查监管管理工作创新的思考[J].产业与科技论坛，2013（12）：235-236.

篇15：工会慰问经费申请报告

XXXX工会：

为更好的开展工会活动，慰问因病住院的本公司工会成员周XX,现需要慰问经费1000元,请领导给予批复。

申请人:

篇16：关于工会活动经费的申请

总工会：

为了丰富我处干部职工的业余文化生活，促进机关文化建设，进一步增强干事创业的凝聚力和向心力，我处工会拟于端午节期间举办乒乓球比赛和跳绳比赛。

经初步测算，共需经费伍仟元整，因我处工会刚成立不久，经费较为紧张，为便于各项工作和活动的顺利开展，特申请给予经费补助伍仟元整。

妥否，请批示！

工会

篇17：申请经费与成立工会的批复

XX大学：

你单位关于。。。。的.请示，已收悉。经局党委办公会议研究决定，同意拨付西南大学教学楼建设费2500万元，请相关科室立即办理。

此复。

某某财政局

篇18：申请工会经费

1. 工会经费来源

工会经费主要由以下几部分组成: (1) 缴纳的会费, 会员每月应向工会组织缴纳本人月工资收入0.5%的会费, 工资尾数不足10元的不计缴; (2) 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费; (3) 会所属的企业、事业单位上缴的收入; (4) 人民政府的补助; (5) 其它收入。

2. 工会经费管理问题

(1) 认识错位。一部分企业法人认为提取工会经费是增加企业负担, 特别是提取工会经费会冲减企业利润, 影响其政绩, 所以置《工会法》、《税法》于不顾, 不提取或虽然按照规定提取了经费, 却不按程序上缴, 没有及时取得《工会经费拨缴款专用收据》, 不能实现在税前扣除, 这样严重影响到工会经费的管理和使用。 (2) 缺乏必要的监督约束机制。企业分离、分立的进程不断深化, 相应配套的规章制度却相对滞后, 致使独立核算单位工会经费管理无章可循, 同时集团公司工会缺乏对独立核算单位工会的监管和考核, 造成经费管理不规范。 (3) 工会组织的职能作用不能有效发挥。工会组织的基本职能是维护职工合法权益, 工会经费是其搞好各项活动的基础, 是《工会法》赋予的权利。但是在现代企业法人治理中, 往往劳资双方的劳方处于相对弱势地位, 同时企业发展以效益最大化为目标, 忽略了工会的权利, 促使工会地位与其职能不相适应, 所以导致工会经费在管理使用过程中出现这样或那样的问题。

3. 工会经费管理原则

(1) 坚持经费独立管理原则。根据《工会法》第四十四条及工会财务管理的有关规定, 各基层工会要建立独立银行帐户, 实行单位核算。按照上级工会批准的预算, 工会经费开支由工会主管财务工作的主席“一支笔”审批。各企事业单位、机关团体不得将工会财务和帐户纳入行政财务管理及会计核算中心范畴, 更不得审批工会经费收支业务。 (2) 坚持预算管理原则。工会经费的开支均应纳入预算, 按照上级工会的要求, 认真编报和执行。没有预算或预算未经上级工会批准的不得动用工会经费。 (3) 坚持遵纪守法的原则。严格执行国家财经政策和上级工会各项财务规章制度, 严肃财经纪律。 (4) 坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则, 基层工会经费应重点用于组织建设, 维护职工合法权益, 开展职工教育和群众文体活动等方面。 (5) 坚持勤俭节约的原则。工会的各项开支, 要树立少花钱、多办事、办实事的思想观念, 做到收入合理、使用高效。对大宗物品的购置要实行集体采购。 (6) 坚持民主管理原则。要定期向工会委员会委员公布工会财务帐目, 依法接受上级工会财务部门的监督及同级工会经费审查委员会的审查。

二、工会财务运算

1. 实施财务预算的基本原则

(1) 合理使用、自主理财的原则。构建财务预算管理体制, 建立经费使用预算制度, 通过相应组织程序, 审议通过后报财务处备案。 (2) 统一领导、民主理财的原则。工会在实施内部财务预算管理体制后, 要对全校的财务实行统一领导, 在财务政策和规章制度上必须有统一的规范要求, 各部门预算要纳入工会统一的财务计划上来。工会则要依据相关财务法规对各部门管理活动进行指导、考核和监督。各部门系预算经费使用必须坚持公开透明、民主理财的原则, 要建立健全预算制度的审议、重大财务事项集体决策、预算执行定期报告等相应的财务管理制度, 努力在经费使用上实现统一领导、预算合理、使用透明、合规守纪。

2. 实施财务预算

(1) 预算的内容。打破原来管理模式, 把工会的全部收支均作为预算统一管理的对象。新的预算管理要求, 工会预算一经核定, 必须自求平衡, 这步形成了工会经费除正常收入外, 还必须多渠道筹集资金。从总体目标出发, 把各种来源的资金, 全部纳入工会综合财务预算, 统筹资金, 全面考虑, 保证重点, 兼顾一般, 实现总体财力的平衡。 (2) 预算的编制。为适应社会主义市场经济的需要, 打破传统的各部门之间预算支出不均和预算基数只增不减的问题, 在预算编制过程中, 各部门之间要严格遵守“自下而上, 自上而下, 上下结合”的编制方法, 从工会全局出发, 优化资源配置, 量入为出, 按一定的程序和方式进行综合平衡编制年度财务收支计划。鉴于工会经费支出的特殊性, 宜采用“零基预算加项目预算”的方法编制年度综合财务预算。 (3) 预算的执行。 (1) 执行财务预算, 坚持严肃性, 注重灵活性。要保证财务预算的严肃性, 必须加强计划观念, 严格按计划办事。由各部门主管审批执行本单位支出预算, 严格按照预算中列明的项目和金额办理有关结算手续。落实财务预算还要注重灵活性, 如原有的项目支出有突破, 应想法在内部调整, 自求平衡。 (2) 执行财务预算, 时刻不忘勤俭办事。各部门在执行预算支出时, 提倡勤俭节约, 不铺张浪费, 无资金沉没的部门要给予鼓励, 年度预算结余经费, 由工会在下一年度继续留用。实施好科学严谨的预算工作, 工会的人力、物力、财力等一切资源就能在时间上和空间上得到最好的组合, 从而保证工作的高效能。 (3) 执行财务预算, 处理好平衡与不平衡关系。执行财务预算实现收支平衡, 是财务人员的职责。财务人员对各部门的预算执行情况进行追踪和提示, 如果出现不可抗拒的情况, 原本计划的财务收支平衡被打破了, 财务人员应及时向上及汇报, 采取必要措施, 减轻不平衡程度, 在部门行政的支持下, 力求达到各部门年度预算与实际执行数基本吻合。

摘要：了解工会及工会经费的来源, 本文详细地阐述了工会经费使用的管理原则、支出范围和支出标准的规定为我们工会财务管理指明了方向;工会财务预算管理是工会财务管理的核心, 是工会进行各项经济活动的前提和根据。结合工会实际情况, 对工会实施财务预算管理的必要性、原则进行分析, 有利于采取相应的工会财务预算编制方法和监控措施。

关键词：工会,经费管理,财务预算

参考文献

[1]余满军:非营利组织绩效预算管理模式研究[J].财会月刊, 2007, (7)

[2]颜世廉谭云时:新编预算会计学[M].长沙:湖南工业大学出版社, 2004

篇19：申请工会经费

关键词：基层工会；经费审查；监督

基层工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分，做好经费审查工作，是保证基层工会工作顺利完成，促进基层工会事业发展，维护工会形象的有效措施。当前，基层工会经费使用、检查、审计方面存在一些不适应发展的因素，特别是基层工会经费审计工作有待进一步加强和提高，以适应改革发展的新形势和工会组织加强自设建设的需要。

一、当前工会经费审查工作存在的主要问题

近几年来，集团公司工会经审组织以加强工会经费审查监督工作为主线，以推进经费审查工作规范化建设为抓手，全面加强对基层工会经费审查工作的领导，取得了重要进展和新的突破，为服务和促进基层工会工作发挥了重要作用。但在实际工作中还存在一些困难和问题，影响着基层工会经费审查工作的实际成效。主要表现在：

（一）工会经费审查工作还没有真正得到企业领导的高度重视。工会经费审查工作的成效，与党政领导、特别是与工会领导的重视程度密不可分，但当前部分基层工会的领导对经费审查工作的重要性认识还不十分到位，缺乏对经费审查工作必要的重视和支持。表现在没有把经费审查工作摆在应有的位置上，片面的认为经费审查工作就是找工会财务的“茬”。有的基层工会领导认为自己只要管好该花的钱，管住不该花的钱就行了，还有的基层工会领导只重视财务管理轻视经费审查工作，不愿意开展同级审计和其他审计，因重视支持力度不够，导致经费审查工作的效果欠佳。

（二）经费审查工作人员素质参差不齐亟待提高。目前，集团公司大部分基层工会均设有经费审查委员会，也配备了经费审查工作人员，但多数为兼职人员甚至是让一些根本不懂财务知识的人兼职经费审查工作，使经费审查工作难以凑效，加之有的工会人员流动性非常大，导致还没彻底熟悉经费审查工作的业务就被调整了工作岗位，无法从根本上履行好经费审查人员的工作职责。此外，由于工会系统工作人员待遇低，难以吸引和留住高素质的工会干部和财会人员到经费审查队伍中，客观上造成基层工会经费审查组织在人员的配备和干部的素质等方面不能满足审查监督的工作要求。

（三）经费审查工作制度建设还有待加强完善。近年来，集团公司工会在大力推进经费审查工作制度的建设和落实上取得了很大进展，但还需要进一步加强，特别是要克服基层工会经费审查工作浮在表面，存在“走形式、摆样子”的现象。一是经费审查工作制度本身还存在缺陷，缺乏刚性、强制性。二是一些基层工会经费审查组织缺乏工作主动性，工会干部缺乏积极性，不按职责要求对本级工会经费收缴、管理和使用进行监督审查，甚至对本级工会经费预决算执行情况审查审计也不到位，一些兼职人员责任意识不强、业务知识缺乏、专业水平不高，因而常常出现能力不足的情况，起不到工会经费审查组织的应有作用。三是有的基层工会人员兼职经费审查工作，客观上形成了自己监督自己，自己审计自己，既是“裁判员又是运动员”的现象比较普遍。

二、做好工会经费审查工作的几点思考

（一）领导重视是做好工会经费审查工作的前提。伴随着社会主义市场经济的不断建立和完善，为适应工会经费审查工作发展的需要，工会经费审查工作的各项机制也在的不断建立和完善，应当看到工会经费审查工作在推进基层工会各项工作发展中的作用越来越明显的现实。但做好基层工会经费审查工作永远也离不开领导的重视和支持，只有党政工领导都重视工会经费审查工作，工会内部审计才能充分发挥审计监督作用。只有加强对基层工会经费审查监督工作的领导，才能使经费审查人员在审查审计工作中消除顾虑，转变观念，大胆工作，自觉主动地协助工会财务部门收好、管好、用好工会经费。这就要求工会主席对经费审查工作高度重视，努力为工会经费审查干部尽职尽责，深入扎实地做好工会经费审查工作创造条件。要坚持监督与服务并重，促使基层工会收好、管好、用好工会经费。使工会经费审查工作成为基层工会经费管理、监督的利剑，可靠的“卫士”，同时成为领导决策的参谋和助手。

（二）加强学习和培训，提高基层工会经费审查干部的政策水平和业务素质，是提升基层工会经费审查工作能力的基础。目前，基层工会经费审查工作兼职人员多的现实一时难以改变，而人的素质又亟需提高，所以，做好经费审查工作的学习和培训就显得非常重要。有效的学习和培训能够较快的提高基层工会经费审查干部队伍的整体素质，使他们能够更好地适应本职工作的需要。要抓好对专兼职经费审查干部经常性的业务培训，重点学习财经知识、政策法规、财务制度和审计业务知识，学习经费审查工作操作规程，提高经费审查人员的政策水平和实际能力。同时，相互学习，取长补短，促进交流的学习方式也是提高能力和扩大视野的有益途径，甚至事半功倍。建议集团工会多举办一些工会专兼职财务人员和经费审查委员会成员学习班，不断丰富经费审查干部的业务知识，提高他们掌握国家政策和理解财务政策、法规、制度的能力。也可以适时组织工会财务人员、经费审查工作人员到各兄弟单位和企业参观学习，为他们提供一个交流经验、沟通信息、互相学习共同提高的机会，使其进一步扩大视野，不断提高自身的业务水平，以适应经费审查工作需要。

（三）健立健全和不断完善经费审查工作制度，是做好工会经费审查工作的保障。完善和规范工会经费审查工作的制度体系，是保证基层工会经费审查监督工作及时到位的一項基础性工作，是确保基层工会经费审查工作依法独立履行监督职责的基本保证。尽管在推进经费审查工作规范化建设中形成了一些工作制度，但仍需要进一步完善。一是工会经费审查组织必须注重在实践中不断建立和完善各项经费审查工作制度，把现实工作中发现的制度漏洞和不足及时加以充实完善，使制度更趋合理、管用。二是要努力实现用制度管人、用制度管事，克服经费审查工作制度落实不到位的现象，切实履行工会经费审查监督职能。三是上级工会要经常了解和掌握基层经费审查工作开展情况，保证基层工会经费审查工作任务目标的落实。特别是要加大对基层工会经费审查工作制度落实的督导力度，坚持经常性督察和指导，发现问题及时解决。四是不断探索基层工会经费审查工作的新经验，新方法，推动经费审查工作的机制创新和工作创新。努力推进基层工会经费审查工作的规范化、制度化、法治化建设。