2022注册安全工程师安全案例分析答题技巧+其他科目答题要点

2022注册安全工程师安全案例分析答题技巧+其他科目答题要点（精选4篇）

篇1：2022注册安全工程师安全案例分析答题技巧+其他科目答题要点

案例分析题型及答题技巧

1、按照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），对某场景可能发生的事故类型及所在的工业单元进行分析。

要点：按《企业职工伤亡事故标准》（GB6441-1986），从导致事故发生的角度分为20类：

（1）物体打击：不包括机械、坍塌等引发的物体打击。

（2）车辆伤害：行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压等事故，不包括停驶。

（3）机械伤害：不包括车辆、起重机械引起的伤害。

（4）坍塌：物体在外力或重力作用下，超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成的事故，不包括冒顶片帮、车辆、起重机械和爆破引起的坍塌。

（5）触电：包括雷击伤亡事故。

（6）淹溺：包括高处坠落淹溺，不包括矿山、井下透水淹溺。

（7）起重伤害：各种起重作业中发生的挤压、坠落等伤亡事故。

（8）高处坠落：不包括触电坠落事故。

（9）灼烫：指火焰烧伤、高温烫伤、化学灼伤，不包括电灼伤和火灾烧伤。

（10）爆破（放炮）：指爆破作业中发生的伤亡事故。

（11）火药爆炸：火药、炸药及其制品在生产、加工、运输、贮存中发生的爆炸事故。

（12）瓦斯爆炸。

（13）锅炉爆炸。

（14）容器爆炸。

（15）其他爆炸。

（16）火灾。

（17）冒顶片帮。

（18）透水。

（19）中毒和窒息。

（20）其他伤害。

2、按照《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13816-1992），对某场景存在的物理性或化学性危险、有害因素进行分析，并指出预防和控制措施。

要点：

1、按国家标准《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T 13861-1992）的规定，分为6大类：（物理性、化学性、生物性、心理/生理性、行为性、其他）危险、有害因素。

危险、有害因素识别的原则：（1）科学性。（2）系统性：生产活动和生产系统的各个方面。（3）全面性：从厂址、自然条件、建筑物、工艺过程、设备装置、特种设备、安全管理制度等各方面分析识别，从正常生产操作时、开停机和检修时、装置被破坏及操作失误时进行分析识别。（4）预测性：分析危险、有害因素出现的条件及可能的事故模式。识别的过程实际上就是系统安全分析的过程。

2、从安全系统工程的观点从以下8个方面分析，并提出预控措施：

（1）厂址：从地址、水文、气象、周边及交通运输条件、自然灾害、消防支持等。

（2）总平面布置：从功能分区、防火间距和安全间距、风向、动力设施（氧气乙炔站、压缩空气站、油气站等）、道路、储运设施等方面。

（3）道路及运输：从运输、装卸、消防、疏散、人流物流、平面交叉运输和竖向交叉运输等方面。

（4）建筑物：从厂房生产作业（库房储存物品）的火灾危险性分类、耐火等级、结构、层数、占地面积、安全疏散、防火间距等方面。

（5）生产设备、装置：分别从工艺设备、机械设备、电气设备、高处作业设备、特殊单体设备的运行检修、误操作和故障、紧急异常、防静电雷电等方面进行识别。

（6）生产工艺及其过程：设计是否合理、是否采取预防性技术措施、是否采取减少危险有害因素的措施、是否将人员与危险有害因素隔离、是否能通过联锁装置来终止危险、是否设置安全标识和警示装置等。

（7）作业环境：注意识别存在毒物、噪声、振动、高低温、辐射、粉尘等有害因素的作业部位。

（8）安全管理措施。

3、找出某场所存在哪些职业病类别，并指出预防和控制措施。要点：导致职业病的危害因素主要是：

（1）生产性粉尘。尘肺（煤尘、硅石尘、棉麻尘等），粉尘爆炸（煤尘、铝/锌粉尘等）。（2）毒物。常见生产性毒物有铅、汞、苯、氯气、氨气、CO、CO2、H2O等。

（3）噪声与振动；高温、低温、辐射、其他危害因素等。

4、试根据《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》，指出企业应申报的重大危险源并说明理由。

要点：1)贮罐区（贮罐）；2)库区（库）；3)生产场所；4)压力管道；5)锅炉；6)压力容器；7)煤矿（井工开采）；8)金属非金属地下矿山；9)尾矿库。

5、试根据《重大危险源辨识》（GB18218-2009）对某单位进行重大危险源辨识。要点：各化学品的实际存量(t)÷各化学品相对应的临界量(t)≥1，则定为重大危险源。

6、按照应急准备要素的要求，指出某单位在应急准备工作中的不足。

要点：应急准备包括：应急组织及其职责权限的明确、应急资源的准备、公众教育、应急人员培训、预案演练、互助协议的签署等。

7、指出某单位在事故应急预案编制和预案管理中存在的问题、并提出改进建议。要点：（1）预案编制由生产、安全、技术、人力、环保等部门共同编写，征求各部门和各级人员意见。

（2）预案经本单位各级管理人员、应急管理人员和应急响应人员讨论、修订和内部评审，涉及外单位还应进行外部评审，然后由单位主要负责人批准发布。

（3）预案按规定报送属地县级安全生产监督管理部门备案。

（4）发布后的预案要落实宣传、教育和培训、应急资源的定期检查维护、开展演练和训练、对预案实施动态管理和更新完善等。

8、指出某单位编制的事故应急预案存在的问题，并提出改进建议。P35、P40 要点：（1）应急预案主要内容：总则（方针原则）、组织指挥体系及职责、预警和预防机制、应急响应、后期处置、保障措施、附则、附录。

（2）编制方法：组建预案编制队伍、开展危险与应急能力分析、预案编制、预案评审与发布和实施。

9、事故报告有哪些规定。

要点：（生产经营单位）：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

（安全生产监督管理部门）：安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院：

（一）特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；

（二）较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；

（三）一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

应当同时报告本级人民政府。

必要时，可以越级上报事故情况。

每级上报的时间不得超过2小时。

（报告事故应当包括下列内容）：

（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（三）事故的简要经过；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。

事故报告后出现新情况的，应当及时补报。

自事故发生之日起30日内，道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

10、事故调查组由哪些部门和成员构成及事故调查组的职责。

要点：特别重大事故、重大事故逐级上报国务院安监总局，较大事故逐级上报省、自治区、直辖市人民政府安监局，一般事故报设区的市级人民政府安监局。

（1）事故调查组构成：**级人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关、工会，并应当邀请检察院派人参加，可以聘请有关专家参与调查。组长有负责事故调查的人民政府指定。

（2）职责：①查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和直接经济损失。②认定事故的性质和事故责任。③提出对事故责任者的处理建议。④总结事故教训，提出防范和整改措施。⑤提交事故调查报告。

11、事故原因分析及责任划分。

要点：

1、导致事故发生的原因分析。直接原因：人的不安全行为（违章作业）、物的不安全状态（技术缺陷）；间接原因：制度和管理问题。

2、责任划分：直接责任者、主要责任者、领导责任者

12、事故调查报告内容有哪些。要点：事故调查报告应当包括下列内容：

（1）事故发生单位概况；

（2）事故发生经过和事故救援情况；（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（4）事故发生的原因和事故性质；

（5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（6）事故防范和整改措施；

事故调查报告应当附具有关证据材料，事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。

13、企业职工健康安全管理体系文件应包括哪些内容。

要点：体系文件内容包括：职业健康安全方针和目标，职业健康安全管理的关键岗位与职责，主要的职业健康安全风险及其预防和控制措施，职业健康安全管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。

△ 事故调查与处理 答题要点：（4＋X）

1、生产经营单位

2、主要负责人（生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。

生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。

生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。）

3、事故直接责任人（第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。）

4、安全生产监督管理部门相关人员（第七十七条 负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：

（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；

（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；

（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。）

△ 预防事故发生的建议和措施

答题要点：（5＋X）

1、贯彻落实安全生产的有关法律法规和技术标准；

2、建立完善并贯彻实施安全生产管理制度及技术措施；

3、加强对企业员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质；

4、安全生产监督管理部门应依法加强监督管理的力度；

5、建立和完善事故应急救援预案，并通过培训和演练确保其可操作性；

△ 事故应急预案的建立程序

答题要点：（五步法）

成立预案编制小组→危险分析与能力评估→编制应急预案→应急预案的评审与发布→应急预案的实施

△ 熟悉安全标准化的一、二级要素。

安全生产管理重点 1、3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。

2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。

3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。

4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。

5、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。

6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。

7、安全和危险均是相对的概念

8、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则” 9、1931年，美国的海因希里在《工业事故预防》一书中阐述了工业安全理论。海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：300。海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。

10、提出事故频发倾向理论的作者是：查姆勃。

11、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。

12、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。

13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。

14、普通行业：负责人和安全管理人员安全培训32小时，每年再教育12小时，新职工24小时；农民工每年8小时安全教育。

危险行业：负责人和安全管理人员安全培训48小时，每年再教育16小时，新职工72小时。

15、安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理”。

16、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质

17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。

18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。

19、特种作业的批准机构为省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门。

20、卡方检验是一种用途很广的假设检验方法。

21、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示。

22、从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。

23、安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。

24、劳动防护用品三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证），一标志（安全标志）。

25、编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。

26、安措计划应与同的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。

27、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重大事故防范应急救援措施调查处理方法重大危险源管理与应急救援预案编制原则、国内外先进安全生产管理经验、典型事故安全分析。

28、特种作业人员离开岗位6个月，需重新进行实际操作考试合格后上岗，特种作业操作资格证书每两年复审一次，连续工作10年经用人单位进行知识更新教育后每4年复审一次。

29、安全检查的程序：策划-实施-分析-纠正。

30、劳动保护用品选用原则：符合性、防护性、适用性、舒适性；用人单位责任：按法规选用、三证一书定点购买、教育、报废、制度档案

31、使用劳保用品的一般要求：检查；不超限使用、合格产品、不能代替；按说明书使用

32、安全评价包括安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价和专项安全评价。

33、安全预评价根据建设项目可行性研究报告，内容：危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。

34、安全验收评价在建设项目竣工试生产运行正常后、正式投产前进行。设备设施装置实际运行状况检测考察找出项目投产后可能存在的危险有害因素，提出安全对策措施和建议。运用系统安全工程原理和方法。

35、安全现状综合评价：针对某一单位总体或局部生产经营活动的安全现状进行评价。

36、专项安全评价是针对某一活动或场所，存在的危险有害因素进行的安全评价。剧毒化学品获得营业执照必须。

37、安全评价的程序：准备、危险辨识、定性定量评价、安全对策措施、结论及建议、编制报告。

38、危险有害因素按导致事故的直接原因共分6大类37项：物理性、化学性、生物性、心理生理性、行为性、其他。参照事故类别进行分类，共20类。

39、危险有害因素常用的辨识方法：直观经验分析法（如对照、经验法和类比法）和系统安全分析法（如事件树、事故树等）。

40、危险控制顺序：消除-预防-减少-隔离-联锁-警示

41、重大危险源：长期或临时地生产、使用、搬运或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过其临界量的单元（包括设施和场所）

42、评价单元一般以生产工艺、工艺装置、物料的特点和特征与危险有害因素的类别、分布有机结合进行划分。

43、常用的安全评价方法有：定性（安全检查表、专家现场询观察问法、因素图分析法、事故引发和发展分析、作业条件危险性评价法、故障类型和影响分析、危险可操作性研究等）、定量（分为概率风险、伤害范围、危险指数评价法）．

44、安全预评价报告格式：封面、预评价资质证书影印件、著录基、目录、编制说明、前方、正文、附件、附录。

45、安全验收评价（为企业服务，为政府服务），报告格式同上。

46、安全现状评价报告格式：前言、目录、项目概述、程序和评价方法、危险性预先分析、危险度与危险指数分析、事故分析与重大事故的模拟职业卫生现状评价、对策与建议、评价结论共8章

47、重大危险源辨识标准GB18218-2000适用：危险物質生产、使用、贮存和经营企业或组织，不适用：核设施和加工放射性物质的工厂、军事设施、采掘业、危险物质的运输。

48、重大危险源的评价依据是物质的危险特性及其数量。

篇2：2022注册安全工程师安全案例分析答题技巧+其他科目答题要点

™案例分析，即给出一个案例并就案例提出问题，要求考生作出开放式的分析。这种考法给考生较大的发挥空间，虽然不会得不到分，但要得高分也较困难。要能很好地解答这种题，考生既要认真阅读案例，又要有清晰的分析思路；既要有扎实的理论知识，又要有一定的实际经验。同时案例分析一定要熟练掌握技术、法规、管理三门课的重点内容，并能够综合运用。关于分析题的解答技巧，需要补充的还有以下几点：

™1.严格掌控答题时间。前面两道选择题尽量控制在半小时内，最多不能超过1小时。以免后面笔答题时间太少。

™2.先看问题再看案例。因为分析题的问题一般比较短，考生可以先看问题，这样在阅读时就能有较强的针对性，对关键词划线，容易抓住重点，提高效率。

™3.要认真审题。问题中的每一个字都要认真地看，要抓住问题中的关键词，弄清问题要求分析的到底是什么。

™4.不要急于动笔。看完题目后，考生不要马上动笔，想到什么写什么，而应先花几分钟时间对问题进行系统分析和思考，确定答题思路和要点，框架建立起来后再动笔回答。这样才能有一个清晰的思路，并且不容易遗漏要点。

™5.不求深，但求全。案例分析涉及到问答题，评分是按照采分点规则，每一点有固定分数，在回答时答出一点即可得到相应分数。所以案例分析核心的部分是不追求深而追求全。

™6.找根源，抓本质。案例分析题往往会问“怎么办”、“应采取什么对策”，对这种问题，考生不可一上来就摆措施、列办法，而应首先分析事故的问题是什么，造成事故的原因又是什么，然后再针对分析结果设计对策。分析的过程是这样，考生在回答问题时也可按同样的思路设计自己的答题框架。

™7.语言简练，突出重点。对分析题，首先要象简述题那样做到要点完整；而跟简述题不同的是，对每一“点”，考生都要稍展开一些论述，阐述该“点”包含的内容。但应避免经验之谈，对不同的“点”又不可平均用力，重要之“点”，应详细论述；一般之“点”，讲清即可。论述过程中应遵循“从重点到一般”的顺序，重要的内容放在前面，层次分明，循序渐进。

™8.行文流畅，结构清楚。写文章干干净净、清清楚楚是一种好习惯，这既能给评阅教师一个好心情，也有利于保持自己思路的清晰。考生回答分析题切忌从头到尾一大段，结构混乱，乱涂乱画。

™下面的几个小技巧可以帮助考生写出 一份漂亮的答卷：

(1)分段合理，在此前提下，段落宁多勿少；(2)用不同层次的数字，如

一、1、(1)、①表示结构层次；

(3)每一要点最好先用一两句话、一两个词概括，然后再简单论述几句。事故案例分析报告的一般格式

一、事故经过（概述）

二、事故性质认定和原因分析 1.性质认定 2.直接原因 3.间接原因

三、事故责任划分与处理 1.直接责任 2.主要责任（重要责任、间接责任）3.领导责任

四、事故教训

五、预防措施与对策 1.技术措施与对策 2.组织管理措施与对策

事故案例中事故直接原因分析

《企业职工伤亡事故调查分析规则》

（GB6442—1986）中规定，属于下列情况为

直接原因：

1、机械、物质或环境的不安全状态；

2、人的不安全行为。不安全状态和不安全行为在《企业职工

伤亡事故分类标准》（GB6441—1986）中有

规定

注：答题时最好引用文中原句 事故间接原因的分析

《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442一 1986)中规定，属于下列情况者为间接原因:

1、技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题。

2、教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。

3、劳动组织不合理。

4、对现场工作缺乏检查或指导错误。

5、没有安全操作规程或不健全。

6、没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力。

7、其他。

事故责任分析（3类）

™直接责任者——其行为与事故的发生有直接关系的人员。™主要责任者——对事故的发生起主要作用的人员。

有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任: 1）违章指挥、违章作业或冒险作业造成事故的;2）违反安全生产责任制和操作规程，造成事故的;3）违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。

™领导责任者——对事故的发生负有领导责任的人员 有下列情况之一时，有关领导应负领导责任: 1）由于安全生产规章、责任制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成事故的;2）未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工末经考试合格上岗操作造成事故的;3）机械设备超过检修期限或超负荷运行，设备有缺陷又不采取措施，造成事故的;4）作业环境不安全，又未采取措施，造成事故的;5）新、改、扩工程项目的安全卫生设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成事故的。

一、生产经营单位主要负责人：安全生产第一责 任者，对安全工作全面负责，其职责为：（1）建立健全本单位安全生产责任制；

（2）组织指定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（4）督促检查本单位的安全生产工作，即使消除生产安全事故隐患；（5）组织指定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时如实报告生产安全事故。

事故责任追究

™责任分为三类

™行政责任：行政处分、行政处罚 ™刑事责任：《刑法》相关规定和罪名 ™民事责任：违约民事责任、侵权民事责任（安全生产领域：财产损失赔偿责任和人身 伤害民事责任）

事故教训

™找出事故原因

™分析为什么会形成这样的原因后所得出结果即为教训 ™制定针对性的整改措施

事故教训、对策从以下几个方面来考虑:

人的不安全行为、物的不安全状态、管理方面

(1)是否贯彻落实了有关的安全生产的法律、法规和技术标准。(2)是否制定了比较完善的安全管理制度。(3)是否制定了合理的安全技术防范措施。

(4)安全管理制度和技术防范措施执行是否到位。（责任制、操作规程）

(5)安全培训教育和宣传贯彻是否到位，职工的安全意识是否到位。特种作业人员持证上岗(6)是否按规定配备劳动防护用品

(7)有关部门的监督检查、执法力度是否到位。

(8)企业负责人是否重视安全生产工作。是否安全投入不足。(9)是否存在官僚和腐败现象，因而造成了事故的发生。

(10)是否落实了有关“三同时”的要求(11)是否有事故应急救援预案。(12)组织保障：机构、人员配备

(13)安全检查、隐患排查是否执行(14)是否执行了安全标准化

™《案例分析》题型预测

一、11年《案例分析》试卷题型预测及分析（1）题量：预计会出大概五、六道大题；（2）题型：肯定全部是现场或场景题；

（3）变化：11年与过去的几年相比，预计在各个题目下的问题，会略有变化，其主要变化应是： ※每个题目下的问题，可能会包括以下三种类型：单项选择、多项选择、简答题，不排除出不定项选择题 的可能性。

※更注重考核实际能力和现场解决问题的能力，对实际工作经验要求更高

（4）重点：2010年之前《案例分析》的场景题 集中在以下三个方面：

※“生产安全事故案例”分析

※“危险有害因素辩识和控制案例”分析 ※“应急预案案例”分析 2011年大纲要求增加了：

※机构设置和人员配备、规章制度制定和修订、相关方安全管理的案例分析 ※“三同时”、标准化建设的案例分析

（一）危险有害因素的辨识分析与控制方面的问题

（1）按事故类别（GB6441），指出某类作业场所/生产过程存在的危险有害因素；（2）按导致事故的原因（GB/T13861），指出某类作业场所 /生产过程存在的危险有害因素；

（3）针对现场某事故/某一危险有害因素，制定防范的安全对策措施（安全技术措施）；（4）指出某装置/设备运行/生产过程/作业活动中的常见事故类型；

（5）分析某作业场所/生产活动中存在的职业病危害因素；（6）防止职业中毒/粉尘/噪声的主要安全技术措施；

（7）分析某装置/设备运行中某类事故的发生原因，及如何防止该类事故发生。这一方面的问题极有可能涉及以下专业/行业领域：

★机械加工——金属切削机械、铸造、锻造、热处理等； ★特种设备——起重设备、锅炉压力容器、电梯；

★危险化学品——油库、有毒有害物质、常见的危险物质

★防火、防爆——建筑物（构筑物）防火、厂房防爆，以及火灾爆炸基本知识； ★电气安全技术。

（二）应急预案方面的问题

™指出某应急预案的制定存在的错误和不足； ™指出某应急演习计划中存在的不正确做法； ™指出某应急预案的缺陷及应补充的内容； ™指出某应急预案响应、恢复的步骤和内容

™指出某单位在应急演习/演练过程的不足、错误、不恰当之处等。这种题主要考查大家对应急预案基本知识的掌握情况。

（三）事故报告和调查处理方面的问题

™确定事故的类别、起因物、致害物、存在的物的不安全状态/人的不安全行为； ™调查事故发生的有关事实应搜集的情况和材料； ™事故原因分析：直接原因和间接原因； ™确定事故的性质：责任事故

™事故责任者分析：直接责任者、主要责任者、领导责任者 ™事故教训、对策措施分析

™事故伤害损失工作日的计算；直接、间接经济损失的计算 ™事故调查的程序/如何进行事故调查； ™写个简单的事故调查报告

纯知识型方面的问题

一般这种题与给出的现场或场景没有直接关联的关系，题目给出的资料/信息，答题一般也用不上，属于纯知识型问题。如：

（1）简述火灾爆炸的发生条件/三要素；（2）影响可燃性混合气爆炸极限的因素；

（3）简述制定预防可燃性混合气发生火灾爆炸措施的原则并按每项原则举出三个实例；（4）简述某装置/设备运行/生产过程/作业活动中应有的安全附件/安全设备/应急装备；

（5）简述危险化学品管理的安全要求；

（6）烟花爆竹生产企业应当具备的安全生产条件（7）危险化学品公路运输的安全要求；（8）危化品储存单位应具备的条件；（9）主要负责人的法定安全职责；

（10）用人单位应采取哪些职业病防治措施。这种问题，大多从以下三个方面出： ★安全生产法律法规； ★安全生产管理基本知识； ★安全技术通用基本知识。

★可能出简答题的重要安全生产法律、行政法规： 《安全生产法》； 《职业病防治法》；

《危险化学品安全管理条例》 《安全生产许可证条例》； 《烟花爆竹安全管理条例》；

篇3：2022注册安全工程师安全案例分析答题技巧+其他科目答题要点

一、危险有害因素分析

答题要点：

1、按国家标准《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T 13861-1992）的规定，分为6大类：

物理性危险、有害因素（设备防护缺陷）化学性危险、有害因素（易燃易爆有毒）生物性危险、有害因素（传染病）心理、生理性危险、有害因素（超负荷）行为性危险、有害因素（指挥、操作失误）其他危险、有害因素

2、按《企业职工伤亡事故标准》（GB6441-1986），从导致事故发生的角度分为20类：

（1）物体打击（2）车辆伤害（3）机械伤害（4）火灾（5）触电（6）淹溺（7）起重伤害（8）坍塌（9）高处坠落（10）透水（11）冒顶片帮（12）瓦斯爆炸（13）爆破 指爆破作业中发生的伤亡事故（14）火药爆炸

（15）锅炉爆炸（16）容器爆炸（17）其他爆炸（18）灼烫（19）中毒和窒息（20）其他伤害

3、从安全系统工程的观点从以下8个方面分析：

（1）厂址（2）总平面布置（3）道路及运输（4）建筑物（5）生产设备、设施和装置

（6）生产工艺及其过程中的原材料和产品（7）作业环境（8）安全管理措施（安全生产管理组织机构、安全生产管理制度、事故应急救援预案、特种作业人员培训、日常安全管理等）

题型

二、导致事故发生的原因分析

答题要点：

1、直接原因：人的不安全行为（违章作业）物的不安全状态（技术缺陷）

2、间接原因：制度和管理问题

题型

三、事故调查与处理

答题要点：（4＋X）

1、生产经营单位

2、主要负责人（81条）

3、事故直接责任人（90条）

4、安全生产监督管理部门相关人员（77条）题型

四、预防事故发生的建议和措施

答题要点：（5＋X）

1、贯彻落实安全生产的有关法律法规和技术标准；

2、建立完善并贯彻实施安全生产管理制度及技术措施；

3、加强对企业员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质；

4、安全生产监督管理部门应依法加强监督管理的力度；

5、建立和完善事故应急救援预案，并通过培训和演练确保其可操作性；

题型

五、事故应急预案的建立程序

答题要点：（五步法）1接警与响应级别确定2应急启动3救援行动4应急恢复5应急结束

1、成立预案编制小组

2、危险分析与能力评估

3、编制应急预案

4、应急预案的评审与发布

5、应急预案的实施 题型

六、事故应急预案的主要内容

答题要点：

1、应急救援的方针与原则；

2、危险有害因素的识别及其可能导致的事故；

3、事故应急救援的组织机构、组成人员及职责；

4、事故报告的程序、方式和内容；

5、事故发生后应当采取的行动和措施；

6、事故应急资源信息；

7、有关事故报告及应急救援的具体通讯联络方式；

8、应急预案的培训和演练计划；（演练：桌面、功能、全面问题：不足项、整改项、改进项）

9、应急预案管理的措施和要求；

10、相关附件

综合安全管理制度主要包括：

1安全生产管理目标、指标和总体原则2安全生产责任制度3安全管理定期例行工作制度4承包与发包工程安全管理制度5安全措施和费用管理制度6重大危险源管理制度7危险物品使用登记管理制度8隐患排查和治理制度9事故调查报告处理制度10消防安全管理制度11应急管理制度12安全奖罚制度

人员安全管理制度主要包括:

1安全教育培训制度2劳动防护用品发放使用和管理制度3安全工器具的使用管理制度4特种作业及特殊作业管理制度5岗位安全规范6职业健康检查制度7现场作业安全管理制度

设备设施安全管理制度主要包括：

1三同时制度2定期巡视检查制度3定期维护检修制度4定期检测检验制度5安全操作规程

环境安全管理制度主要包括：

篇4：科目四安全文明驾驶常识答题技巧

通关口诀

一、对错

对的：

1、不准你做的事情都是对的(不准、不得、不应、不能、严禁、紧止、应当)

2、让对方先走的都是对的(减速让行、停车让行、礼让通行、减速避让)

3、慢的都是对的(缓慢通过、减速、平稳、逐渐、慢慢通过、将速度降低、匀速下降)

4、观察的都是对的(提前观察、仔细观察、认真观察、t望)

5、安全的都是对的(间断轻踏、保证安全、确保安全、安全通过)

错的：

6、不听话的都是错的(只要、可、可以)

7、快的都是错的(立即、直接、加速通过、迅速通过、急打方向盘、猛打方向盘、迅速向左右躲避、紧急制动)

二、灯光使用

开启远光灯的全是错的，有危险警报闪光灯的全对，进入高速开左转向灯，驶离高速开右转向灯，进环岛不开灯，驶离环岛开右转向灯

三、上下坡制动

提前制动减速：下坡需提前，上坡需推迟

会车让行问题：下坡让上坡，但如果下坡车开到一半时，下坡让下坡

四、车轮侧滑问题

前车轮侧滑往相反方向打转向，后车轮侧滑往相同方向打转向，总结就是前反后同，如果题目没说前后轮，都当后轮侧滑算

五、ABS防抱死系统

具有保持转向能力，可用力踏制动踏板，紧急制动的同时转向会发生侧滑，制动距离不会缩短和延长未安装ABS系统要轻踏或间歇踩踏制动

转向助力装置出现问题不能继续行驶，需停车检查原因

六、制动和踏板

行车制动踏板：脚刹车

驻车制动：手刹车

发动机制动：低档行驶

加速踏板：油门

七、会车让行问题

1.有障碍一方让无障碍一方通行

2.转弯让直行，右转弯让左转弯

3.靠山体的一方让不靠山体的一方先行

八、特殊区域多少米内不得停车

1.交叉路口、铁道口、急转路、桥梁、陡坡、隧道50米以内不准停车

2.公交站、加油站、消防栓30米以内不准停车

九、交警手势：交警脸看向你有三种情况

1、正面看你左手平举-停车，正面看你右手平举上下摆动-减速慢行

2、交警脸转左侧看你-左转弯

3、交警脸转右侧看你-右转弯

交警脸看左右车道不看你时-停车等待

交警脸看左边车道且左手上下摆动-左转弯待转

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