幼儿园教师研修感言

幼儿园教师研修感言（共8篇）

篇1：幼儿园教师研修感言

研修感言

在烈日炎炎的夏天，我坐在家里，打开电脑，观看优秀教师组织的视频活动或专家点评，周围不时有电风扇吹来凉爽的风，很是惬意。

通过一个多月的研修学习，我学到了很多知识，让我懂得了更多的教育方法，拓宽了知识面，解决了我在实际教学中遇到的很多疑难问题，使自己在各方面都有大幅度的提升。尤其是我的教育理念得到了更新。

以前，我们在组织幼儿活动时，总是自觉不自觉地充当着传播者、组织者的角色，通过学习，我觉得，要把教师定位于指导者、合作者。作为教师，要善于发现幼儿的兴趣，善于把幼儿感兴趣的事物和想要探究的问题或喜欢的活动，变成让幼儿充分动手动脑的探究活动，纳入课堂教育中。放开孩子的手脚，鼓励他们“胡言乱语”，大胆探索，积极引导幼儿讨论、合作、交流和分享。如果将这种教育理念推广到小学和中学教育中，我们的教育前景将会一片光明。

篇2：幼儿园教师研修感言

观念是教师的灵魂，它直接影响着教师的教育行为，进而影响着幼儿的学习和长远发展。

1、儿童是独立存在的人。儿童的各项合法权益、儿童的人格和基本需求要得到应有的尊重和满足。

儿童和成人一样，是享有独立人格的个体，他们的需求应受到尊重并得到满足。儿童的人权就是生存和发展。因此教师与幼儿交往时的态度、方式都应让幼儿感到安全、没有压力、受重视，让孩子感受到教师的爱和尊重。在幼儿园教师必须做到不体罚和变相体罚幼儿。幼儿园工作的出发点保障安全的前提下开展各种活动。

2、儿童是主动的学习者，是长大后独立生存的人。

儿童一生下来是一个有生命力、生长力，能够分辨与取舍外界刺激，具有学习能力的积极个体，是一个对环境的主动探索者。“幼稚时期（从出生到七岁）是人生最重要的一个时期，它将决定儿童的人格和性格；人一生的习惯、知识技能、言语、思想、态度和情绪都要在此时期打下基础。这个时期是发展智能、学习言语最快时期，是道德习惯养成最易时期”（即最佳期）。儿童主动学习是与生俱来，孩子来自于不同家庭，生活环境不同，他们原有认知结构和经验水平是不同的，同样的事物或现象对不同的孩子来说会有不同的意义。教师要把孩子看做主动学习者，允许他们根据自己的需求和兴趣来学习，教师要了解他们的需求和兴趣，在活动中成为孩子的一个玩伴，跟他们一起玩，观察他们，发现他们，帮助他们，让他们自己发现问题解决问题。最大限度的实现幼儿的兴趣，满足他们的需求，进一步获得经验，提高原有水平。让我们从习惯于“教孩子学习”、让孩子的“学”适应教师的“教”的传统模式中走出来，把学习的主动权交给孩子，创设适应孩子的教育。培养他们的各种能力，丰富他们的内心世界。

3、儿童是在成长过程中的人，他们有独特认知特点

幼儿的认知特点不同于学龄儿童，更不同于成人。最突出的特点是：

直接兴趣性：幼儿对事物的认识受兴趣的直接影响，他们感兴趣的事物学起来积极主动性高，而不感兴趣的东西就不愿学。兴趣是最好的老师，是调动人们学习积极性的内动力，因此教师要把所教的东西变成幼儿的需要，使他们感兴趣，调动他们探究和学习欲望。

直接经验性：幼儿的年龄特点决定了他们对事物的认识是感性的、具体的、形象的，思维常常需要动作的帮助。他们认识事物必须以事物和材料为中介进行，因此需要教师根据他们的需求，站在幼儿的角度看问题，创设适宜幼儿的环境提供丰富的材料，让幼儿通过操作来学习，并接纳幼儿的看法、观点和认知水平，哪怕是错误的也要接受，但此时需要教师给予正确的指导。

幼儿教师研修的感言2

转眼间，这次的幼儿园教师培训已经结束，很荣幸自己能够参加这次的培训学习，这次的培训充实而富有意义，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论与实例结合，课程丰富多样，从全方位地精心诠释了成为一名优秀的幼儿教师。经过五天的学习，收获颇多，谈谈自己的一点学习体会。

一、幼儿教师要培养终身学习的理念

我们的生活日新月异，随着社会的不断发展，教育理念也在不断更新。为了适应孩子的求知需求，我们要不断学习，随时补充自己的能量，给自己充电。如果只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满足孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰。对孩子也是一件痛苦的事，更是一件不负责任的事。

过去，我们是领着孩子在学习，现在我们是和孩子一起学习，如果我们不把自己的知识的海洋装满，怎么才能满足孩子那一条条求知欲旺盛的小河？教师的业务素质很重要，现在的教育对幼儿教师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，只有高素质的人才能更适用这个岗位。所以，我们每天至少学习一篇教学方面的文章，每天练练基本功，让自己在幼教领域不至于落后。

二、广泛学习幼儿教育教学理论，提升教学技能

县幼儿园的吴院长详细深入的为我们解读了《幼儿园教育指导纲要》，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水，其他几位教学经验丰富的骨干教师又结合幼儿教育的五大领域特点，为我们详细、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导，让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。

三、教师应具备良好的师德和职业道德

德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂。能否成为一个好教师，要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神。热爱、尊重、理解幼儿是幼儿教师必须具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件，我们要学会理解、关爱幼儿。

四、教师必须具备较高的业务素质

要实施创新教育理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：

（1）有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。

（2）有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。

（3）有丰富的情感。教师声情并茂的朗诵，热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情，激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。

总之，经过此次培训，我懂得了很多的道理，学到很多知识，认识了很多朋友。在今后的工作和生活中我要不断努力，学以致用为孩子上好课，成为孩子的好朋友。

幼儿教师研修的感言3

教师是一个神圣而又伟大的职业，我们的肩上担负着孩子与家长的希望。通过这几个月向各位名师的学习，积极吸取他们的经验，并且不断的反思自己在教学过程中的不足，这使我更加明确了教学目标与方法。身为一位幼儿教师，我深知学无止境的道理，因此在今后的教学中，我会积极的学习他人的教学方法，做到集大家之所长，不断提升自己的素养。下面就是我自己通过学习之后的一点心得体会：

一、教师应有的素质

（1）现代化的教学观

教学观是对教学认识的结晶，它集中反映教学现实，幼儿教育是以促进幼儿健康，认知，社会性，情感等方面的全面，和谐发展为目的，因此幼师应该更加注重教学内容的相互联系性，教学方法和手段的综合性：同时教师应有创新性的思维，运用有限的资源创造出孩子们学习的无限动力，勇于打破传统的应试教育，开创出更加人性化，创新性的教育模式，秉承"在快乐中学习，在创新中成长”的教育理念，培养孩子们在学习中的动手能力和思维能力，充分发挥孩子们的独特性，使教师的教学理念更加的先进，与时代接轨。

（2）科学化的儿童观

现代化的教学观念是以现代化的儿童观为出发点的，因此身为幼儿教师的我们也应该树立科学的儿童观。幼儿在除了健全的身体以外，还具备丰富的精神世界，教师只有科学的认识儿童，才能正确的对待儿童，是儿童在受教育的过程中茁壮成长。教师运用科学的教育方法，从小给儿童树立正确的人生观与价值观，为以后的成长奠定坚实的基础。

（3）树立终身学习的理念

随着社会的不断发展，教育理念也在不断的更新。未来满足幼儿的求知需要，我们要不断的学习，随时补充自己的能量，丰富自己的专业知识。如果一味的教孩子书本上的知识，只是远远不够的，日积月累只会被淘汰，对孩子也是一件痛苦的事，是不负责任的。现在我们要和孩子们一起学习，共同进步。如果我们不去填充我们知识的海洋，那孩子们求知的小溪怎么会得到满足！现在摆在我们面前的任务很艰巨，我们只有树立终身学习的理念，才能对得起孩子们。

二、积极引导幼儿自主学习

在过去的教学中，我们只是一味的要求教师的作用，往往忽视了孩子们的主动性，这对于幼儿的教育是不可取的。孩子们拥有好动和对一切事物都充满好奇的天性，身为教师的我们不能将孩子的这一天性丢弃。因此在教学中，我们应该让孩子们尽情的发挥他们的优点，转换教师和学生的角色，在课堂中一孩子们为主题，老师起到辅助性的作用。从而培养孩子的探索能力和对事物的思考能力。

三、师生共同创造和谐的教学氛

教师要对孩子们都一视同仁，对孩子们应该多加教育，增强孩子们学习的自信心，构造和谐的学习氛围。

篇3：幼儿园教师研修感言

研讨活动内容

子话题一:猜一猜作品中的故事

说明:请教师们结合上传在网上的幼儿绘画作品, 从外显的和内隐两方面猜一猜发生了一件什么事, 可以把自己的猜想编成小故事。

讨论: (内容略)

协作组长进行话题分析:教师们从作品的外观猜想画面的内容, 并能够以一颗童心来解读作品, 但是要想真正解读幼儿作品, 并给予有针对性的引导, 需要了解作品背后的秘密, 这样才能够“外显”和“内隐”相结合因人施教。为了进一步了解教师解读幼儿作品情况, 我们进行下一个问题的研讨。

子话题二:请你上传一篇自己认为最典型的解读幼儿作品的案例, 同伴间互相提出解读作品的优点及建议

举例:翟老师上传的案例“长四条腿的小鸡”

幼儿描述:我是小画家张栩。我来给大家讲讲我画小鸡的故事吧!今天我太高兴了, 我们的活动区来了小客人, 两只小鸡。先请大家看看这两只可爱的小鸡, 它长着金黄色的羽毛, 尖尖的小嘴巴, 唧唧的叫个不停。它的到来马上把我们小朋友全吸引过来了, 它是今天美工区的小模特, 于是我们抓紧时间观察它, 看它低头抬头的样子, 看它走路的样子, 看它吃米的样子, 看它蹲下的样子。看!我的小伙伴还在逗它呢!它的小主人和它最熟悉, 小鸡居然会在她的手臂上走路。

观察了这么长的时间, 我终于决定把这可爱的小鸡画在纸上, 画之前再看看吧。先用淡墨画出小鸡的身体, 再用浓破淡的方法勾出小鸡的脸、小翅膀、小尾巴尖。再用淡淡的柠檬黄画出小鸡的腿和小尖嘴, 还用最小的笔蘸上赭石勾出小鸡的嘴和小爪子, 最后用白色点出小鸡的两眼睛, 我的小鸡画好了!

这会一直当摄影师的翟老师悄悄对我说:“你想让这只小鸡生活在哪呢?”我想了想画出了几片绿绿的大树叶, 我想这么多小伙伴围着小鸡, 小鸡一定很热, 我最想把它带到树阴下, 找一块大大的场地, 它可以自由地边乘凉边吃虫子或者是小米。大家请看, 我的作品完成了:我的小鸡最可爱, 它圆圆的眼睛, 圆圆的头, 圆圆的身体, 弯下腰正在吃米, 看它的双腿, 不对, 明明是长了四条腿, 多么奇怪的小鸡, 为什么呢?有的小伙伴猜是因为四条腿的小鸡可以站得更稳当, 可以支撑它圆圆的胖身体;有的小朋友猜是因为小朋友太爱吃鸡腿了, 每只鸡要是能多长出两条腿, 爱吃鸡腿的小朋友就可以吃到更多鲜美的鸡腿了。其实是这样的, 大家看仔细我画了两只小鸡呢, 后面的小鸡身体被挡住了, 有趣吗?

后记:大班后期有一部分幼儿已经能用遮挡方式来表现物体之间的关系, 在形象的主次上, 能以空间关系安排形象, 并形成主题和背景。在这些作品里我发现了幼儿绘画作品奇怪的视角, 从幼儿心理学的角度看并不是错误的, 他们有趣的想法, 画面中的独特表现, 是幼儿积极情感的表达。这里出现的遮挡关系, 并不是老师生硬地教出来的, 而是幼儿运用各种感官了解小鸡获得的细致感受, 并用笔大胆地把自己的感受再现, 这就是生态式艺术理念的体现。看到孩子淋漓的绘画, 我又一次感叹:孩子的潜力是无穷的!

协作组长:请老师们针对翟老师的案例进行评论。

优点汇总:以第一人称的形式书写案例, 很生动, 能够直接反应作者在创作过中的心理变化;在解读作品中突出了同伴间的相互解读, 充分利用同伴资源;能够运用相关理论, 支撑自己解读作品, 支持幼儿创作的想法和做法;案例突出了生态式艺术教育理念。

建议汇总:最好能结合幼儿教育学、心理学, 针对此作品进行更细致的分析, 找出推进幼儿再创作的突破口, 这样会使案例价值更大。

协作组长进行话题小结:老师们的案例中都突出了以下几点:赏识幼儿的创作过程;耐心观察幼儿的一举一动, 倾听幼儿的一言一行, 从不同的角度了解孩子的真实想法;能把握与幼儿互动的机会, 创设让幼儿大胆表达表现的空间;能够结合外显和内隐两方面来分析幼儿的创作过程及作品。

建议:以后记录时要完整, 如作者、时间、地点、指导教师等都要齐全;分析要更加透彻, 有理有据;要把行为背后的原因表述清楚;在分析案例的时候应把教师的行为与幼儿的行为相对应, 找出教师教育中的优势与不足, 找准下一步活动的突破口, 促进教育观念与行为的转变。

学习解读幼儿作品的方法, 是教师转变观念和行为的基础, 因此进行下一话题的讨论。

子话题三:教师可以从哪些方面解读幼儿作品 (略)

子话题四:你认为解读幼儿作品的途径有哪些

翟爱华:倾听“童语”。其一, 绘画前充分想一想;其二, 绘画时允许说一说;其三, 绘画后大胆讲一讲;其四, 绘画后如实记录。

解春荣:我认为解读幼儿的作品需要关注创作作品的全过程, 比如, 教师关注幼儿绘画前的谈话内容, 这能为过程中的理解奠定基础;在创作过程中, 要善于发现幼儿奇特的语言和表现, 倾听幼儿对作品的表述, 尤其是细节和特色地方的说明, 这为交流作品又奠定了基础;在交流过程中, 教师要关注幼儿有个性的作品, 为其展现个性提供平台。所以我认为在创作过程的前中后都需要关注。

吴连柱:可引用中医理论, 运用“望、闻、问、切”综合手段实现对幼儿作品的解读。我先来说说“望”。望情绪:看幼儿的创作表情和作品完成后的情绪;观察孩子与同伴交流时的态度和表情;关注情绪情感变化。望作品表现手法, 选择哪些材料?哪些颜色?哪些技巧?再来说说“闻”, 注意事项有四:其一, 倾听设想构思。绘画开始时, 孩子都会有一个构思阶段, 在这个阶段孩子的想法是不成熟的, 但老师要有意识倾听, 为下一步指导做准备。其二, 倾听绘画过程中的思路调整, 也就是孩子在表达过程中会不断调整自己的设想, 这就需要教师来听一听孩子思路转变的情况。其三, 倾听孩子与同伴的作品分享, 教师有意识加以记录。其四, 倾听同伴评价过程中孩子的“辩解”, 这也是最有效的一条途径。

张俊燕:倾听孩子是个非常简单而有效的途径。孩子的心思我们是很难猜透的, 看似简单的画面总是蕴含着不同的内容, 多听听孩子的言语, 是帮助我们解读孩子的有效途径。

解春荣:我期待着老师们也来解读幼儿作品时的“问”。

张俊燕:我来谈谈“问”吧。问, 即询问。通过问, 可以了解幼儿的思想状况、学习情况、对某个问题的看法等。很多时候, “问”又是同“闻”紧密联系在一起的, 通过语言形式的“问”和“闻”, 深入了解孩子, 对孩子进行最直接的教育。但要注意, 问要符合对象的年龄、性别等生理特点, 要问得有法, 问得有度, 问得有艺术。比如, 解读幼儿绘画作品的时候, 我们可以重点问一问作品中的细节之处、独特之处, 以及与众不同、违背常理的地方, 这样能帮助我们更好地理解孩子、解读作品。

赵娜:我是一名新教师, 在工作中我也会问一问幼儿作品中的故事, 但是孩子说得很简单, 表达时很积极的就那么几个孩子, 是不是我问得有问题, 缺少所谓的“艺术”呢?

吴连柱:“教师在引导孩子表达时是不是需要一定的提问艺术呢?”赵娜老师提出了一个很好的问题, 我想, 回答是肯定的, 但需要哪些能力?哪些方法?哪些高招儿呢?

解春荣:如何向大班幼儿提出绘画中的问题?如何使幼儿想说?这需要了解大班幼儿的特点, 我认为我们可以选择绘画中的细节进行开放式提问, 比如, “你是怎么想的?”“这是什么意思?”“我有些不懂, 你能给我讲一讲吗?”“我来猜一猜你的意思, 你看对不对, 好吗?”等等, 这样教师才能够真正了解幼儿的想法, 有的放矢地进行引导。

张俊燕:我来接着谈谈“切”。“切”不是给孩子的作品把脉, 而是教师在“望”、“闻”、“问”之后的思考和分析, 这应是教师处理问题最为关键的一环。特别是在处理孩子作品中的问题时, “切”就是给幼儿开“药方”。因此, “切”应有标准, 有尺度, 还要有区别。这个“切”运用得好, 也就能更有效地促进下一阶段的教育活动的开展。

协作组长对话题进行小结:吴老师的“望、闻、问、切”, 打开了我们的思路。这“望、闻、问、切”表明了解读幼儿作品的途径与方法, 方法与途径有了, 就需要我们更好地实施与操作。

子话题五:如何根据解读幼儿作品获取的信息支持幼儿再创造 (略)

协作组长对总话题“解读大班幼儿绘画作品中的问题与对策”进行小结:

观点一:每幅作品都有解读的价值。教师要善于发现幼儿作品中所隐含的一些信息, 有的需要情感上的关注, 有的需要生活上的帮助, 有的需要能力上的支持。

观点二:解读作品的侧重点要因人而异。我们可以结合作品的两方面进行解读, 一是显性的, 包括技能技巧方面, 如用色、线条、布局、内容的丰富性、背景、表达等等;二是隐性的, 包括内容的理解、情感的表达、生活经验的了解, 等等。虽然看似有的点跟绘画作品关系不大, 但是它们是解读作品的基础。所以我们要针对幼儿的不同性格特点、个性需求、能力差异等进行解读, 制定相应的支持策略。

观点三:解读作品的方法灵活多样。这个问题老师们在讨论的时候很热烈, 分别提出了自己的看法, 尤其提出了“望、闻、问、切”。我要说的是:方法有了, 最重要的是要根据当时的情境选择简便易行的方法, 既能有序带好班, 又能够清楚观察了解幼儿的想法, 选择有针对性的方法支持幼儿。我们还要把握“望、闻、问、切”的内容, 做到“望”有目的、“闻”有选择、“问”有技巧、“切”有策略, 这样就会避免盲目性。

篇4：构建片区幼儿园教师研修共同体

我园作为沙坪坝中心片区示范园，在带动片区幼儿园教师专业成长方面做出了一定成效。然而，我园所在的片区民办园多，部分民办园为了降低成本，导致保教人员配备不足，加之保教队伍流动性大，没有建立规范的研修制度，开展的研讨活动不能满足教师个人学习和发展需要。同时，一些好的课程资源不能及时分享，在一定程度上阻碍了教师成长。针对这些问题，用系统的观念整合资源进行共享，建立区域幼儿教师共同体从而满足不同教师的需求差异迫在眉睫。“阳光分享共同体”正是基于这样的背景建立起来的。我们以“在共享课程资源下的幼儿园研修共同体构建”这一区级课题为抓手，与片区6所幼儿园志同道合的教师自愿组成研修共同体，围绕大家共同关注的主题研讨、分享，为彼此开辟了更为广阔的成长之路。

一、我们的行动足迹

（一）前期调研，扎实有效

为带动不同层次的幼儿园构建一套有效的共同体研修机制，促进片区不同层次幼儿园教师的专业发展。2013年11月，我园项目组开展课题的前期调研，就教师专业发展和研修情况以及课程资源的共享等，通过访谈、问卷、咨询等形式对沙坪坝渝碚路片区7所幼儿园共计57名教师进行了调研，发放调查问卷57份，回收问卷57份，回收率100%。我们经过与个别园长、教师的交谈和了解，开展网络交流，以及对调研数据的整理和分析，写出了有研究价值的《树人片区研修共同体情况调查报告》。

（二）自主参与，组建团队

我们以自愿报名形式，采取网上报名、电话报名、面对面报名等方式，共召集片区6所幼儿园参与研究，形成“渝碚路片区研修共同体”团队。

（三）文化构建，激发活力

第一、共同体团队的老师们来自片区7所幼儿园，为了增进成员间的相互了解，我们开展了“我的自画像”活动，每个成员通过3分钟自我介绍，向大家展示了自己的兴趣爱好、能力特长、教学优势，相互得以了解，激活团队成员的伙伴关系。

第二、团队文化的有效建立能激发成员的研究活力。通过调研、研讨以及成员间的相互融合，我们初步形成了“阳光”团队文化。

（四）盘活资源，立足自培

我们立足教师专业素养的均衡提升，盘活资源，注重内涵，充分挖掘各园所优质资源，积极开展各种培训活动。

一是共读好书：每学期向老师们推荐一本优秀教育著作（如苏霍姆林斯基的《育人三部曲》），引领团队教师共读，并注重对阅读活动的读后跟进，除在各共同体园所进行园内交流外，我们还利用网络平台开展在线读书心得交流活动，分享老师们阅读后的感受、启发和思考，让教师在交流中产生思维的碰撞，同时积淀教学素养。

二是骨干教师论坛：通过市级骨干教师、区级骨干教师、园级骨干教师开设教育论坛，如“我们学《指南》”、“印象安吉”、“对微课程的认识”、“区域活动的内容选择和材料投放”等，使共同体内教师的教育理念得以进一步提升，为课题的实施打下了坚实的基础。

三是专题研讨：开展了“阳光分享共同体文化建设研讨”、“幼儿语言活动的研讨和组织”、“幼儿社会活动的研讨和组织”、“幼儿健康活动的研讨和组织”、“幼儿音乐活动的研讨和组织”等专题研讨，以“教学观摩+交流研讨+引领提升”的形式进行，促进了教师教育教学技能的提高。

（五）结对协作，互帮同进

我们遵循以人为本，积极激活教师内需，将共同体7个幼儿园的教师分散重组，根据教师个体教学优势、爱好及特长跨园进行结对组合，按照主研园教师结对参研园教师，两两一对组成“协作队”。协作队两名来自不同幼儿园的教师每月开展一次影子共研活动，即一名教师到另一名教师的班级进行半日活动跟班，学习教师的活动组织，交流活动组织经验，次月进行轮换。通过结对协作，共同体内教师之间在增进了解的同时，相互帮助促进了成长。

（六）轮流主持，个性发展

我们开展轮流主持研讨活动，实施“轮值制”。在自愿报名基础上，确定主持园及主持人、中心发言人、教学展示人，针对领域、游戏等根据本园实际自定一个重点突破项目。课题骨干指导组成员分别深入到主持园开展教研与教学指导，共商研讨计划，共参研讨现场，给予教师锻炼的机会。

如由金都幼儿园、孝英爱幼儿园承担了研讨活动现场并主持活动，形式为一次主题研讨及一次现场展示。

金都幼儿园的研讨围绕“如何指导幼儿阅读”这一话题，在观摩大班语言活动“最漂亮的房子”后组织教师进行了深入讨论，挖掘和总结了教师提问的有效策略及有效地指导幼儿阅读的方法，提高了共同体团队教师阅读活动的组织能力。

孝英爱幼儿园就“幼儿健康活动的研讨和组织”这个主题，提供了大班健康活动“消气商店”和中班健康活动“青蛙捉害虫”两个现场活动，并围绕“健康活动中教师如何有效指导”进行研讨，促进了老师们对于健康领域活动组织的思考，为课题的后续开展奠定了有效基础。

（七）网络研修，共享资源

利用网络平台建立“阳光分享共同体研修网络”，囊括“共同体教师QQ群”，“共同体教师个人QQ空间、个人博客”，“360云盘共同体课程资源库”，共学前沿资料，共享研修成果，助推了各园教育教学质量的提升。

（八）规范管理，完善制度

共同体研修的开展需要制度的管理和规范，才能持续、有效地进行常态研讨活动。我们把共同体研修的时间、方式、规则等进行制度化管理，共同体成员共同讨论、集体商定，完善了共同体研修制度。

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二、我们的行动成效

（一）构建了“研修共同体机制”，保障共同体研修有效、高质开展

我们将7所幼儿园，35名参研人员进行重新分工，形成课题组织实施机构。

1.构建了研修共同体“二级管理体系”

一级管理体系：由总课题组魏惠萍、欧阳春玲任课题“领导组”，进行课题的全面指导。

二级管理体系：由共同体各园园长、教研组长组成课题“协作指导组”，承担率先思考、整体策划的责任，分设协作组长——负责对课题的全面管理；联动组长——负责研修共同体园所、教师的活动召集协调；实施组长——负责对课题的实施进程管理；宣传组长——负责课题资料收集、活动宣传、资源库管理、成果整理等。

2.构建了研修共同体“三级实施体系”

一级实施体系：由树人幼儿园骨干力量（园长、教研组长和骨干教师）组成示范园“骨干指导组”，负责指导共同体参研园开展研修活动。

二级实施体系：设立了“1+6阳光分享共同体小组”，以1所示范幼儿园为“阳光分享共同体中心组”，片区6所参研园每3所幼儿园分别组成“阳光分享共同体A组”、“阳光分享共同体B组”，扎实推进了共同体研修的深入开展。

三级实施体系：根据教师个体教学优势、爱好及特长等将共同体7所幼儿园的教师结对组合，按照一个主研园教师结对一个参研园教师组成“协作队”，每月开展一次影子共研活动，一次交流活动，为教师个体成长提供了绵长而持久的支撑。

3.推行“协作联动轮值制”

在“协作指导组”统一调控下，推行3个“轮”。第1个“轮”：共同体各园园长轮流担任共同体小组组长。第2个“轮”：各共同体园轮流承担并主持协作研修现场活动。第3个“轮”：承担活动现场的幼儿园教师轮流担任主持人、中心发言人、活动展示人，给予每一个幼儿园、每一名教师实践历练的机会。

（二）初步制定了片区幼儿园共同体研修制度，形成区域内共同发展的良好态势

研修共同体园在研讨中共同制定出《树人片区共同体研修制度》、《树人片区共同体结对影子研修制度》、《树人片区共同体协作联动轮值制度》等，对课题管理、时间保障、职责确定、活动参与等进行了规范在片区范围内有效地促进了协作联动教研常态化地开展。

（三）建立共同体研修网络，丰富了联动教研形式

创建团队交流平台——建立“共同体教师QQ群”；

创建个别交流平台——开放QQ空间、个人博客；

创建共享资源平台——建立360云盘“阳光分享共同体课程资源库”。

将团队交流、个别交流、资源共享有效结合，弥补了7所幼儿园常态联动研修时间和空间的不足，延伸了联动研修时间，拓展了联动研修空间。

（四）初步形成“阳光”团队文化，激发了成员的研究活力

团队名称：阳光分享共同体

团队LOGO：太阳树

团队精神：阳光 和谐 奋进 悦纳 同享

团队愿景：共研 共享 共成长

（五）构建了“阳光分享共同体课程资源库”，优化课程开发与实施

课程资源库的构建在历经了校园内网——QQ群——360云盘共享群三个阶段后，最终，我们在360网盘建立了“阳光分享共同体课程资源库”。

资源库共建立三级目录，以课程资源、课题资料、推荐资源为一级目录；以健康、语言、社会、科学、艺术各领域，游戏，活动区，主题活动，节日活动，环境创设，PPT模板，课题制度，文化建设，课题方案、计划、总结，课题简讯，学习资料，活动照片等为二级目录；以各年龄段或活动类别为三级目录。迄今为止，上传相关资源约300个。资源库中的部分主题活动课程资源入选《〈3-6岁儿童学习与发展指南〉实践操作指导手册》，并出版发行。

为了资源库的规范管理，我们制定了《“阳光分享共同体课程资源库”管理细则》。

鼓励同兴趣、同优势的教师组成课程开发项目组，使一个教师的优势融合成全组教师的共同优势，形成优质活动案例及时上传到资源库，共学前沿资料，共享研究成果，促使课程开发和实施不断优化。

（六）取得了较好的实际效果，实现了研修共同体教师队伍的整体成长

带动了片区幼儿园的发展，搭建了宽广的片区交流、分享平台，为片区幼儿园及教师提供了直接而有效的引领和支持。

构建了阳光、和谐、奋进、悦纳、同享的“阳光分享共同体”团队，通过学习培训、自修反思、案例剖析、专题研讨、经验分享、结伴协作、资源共享等激活团队教师的伙伴关系，在集体智慧的推动下共研共享共成长。

探索了片区幼儿园之间的联动教研方式，初步形成了片区幼儿园共同体研修制度，有效地促进了片区幼儿园协作联动教研常态化。

研修共同体教师团队获得了丰富的研究成果

个人荣誉：市级1人次，区级1人次，校级13人次；

文章发表：公开发表18篇；

论文、课例获奖：共25篇，国家级一等奖1篇，国家级二等奖1篇，市级一等奖5篇，市级二等奖3篇，市级三等奖2篇，区级一等奖3篇，区级二等奖5篇，区级三等奖5篇；

赛课：区级特等奖1人次，校级一等奖6人次，校级二等奖5人次；

基本功比赛：区级特等奖1人次；

示范课：区级3节，学区级8节，校级2节；

玩教具制作：国家级三等奖1个，市级一等奖1个，区级一等奖1个，区级二等奖4个；

讲座交流：区级3人次，学区级2人次。

三、我们的思考与讨论

（一）如何让研修共同体各园教师保持长久的研究激情

研修共同体的协作联动是长期持续的，怎样才能让教师在长期的联动研修中不倦怠、保持激情，这是一个亟需解决的问题，需要我们积极探索更加适切的共同体研修运行机制和共同体研修模式，完善团队文化建设，完善共同体研修制度，寻找共同体研修的“保鲜剂”和“催化剂”。

（二）如何在促进共同体团队整体提升的同时满足教师个性化发展

自主发展是教师专业成长的关键。如何在促进共同体教师团队整体专业素质提升的同时满足教师个性化发展，让教师有针对性地学习，有个性地成长是我们必须去面对和突破的一大难题。我们将拓展共同体研训途径和渠道，提供多元化研训内容，打造“自助菜单”，推行“私人定制”，满足不同教师的专业发展需求。

（三）如何让“课程资源库”的共享更有实效性

我们将在开放网络资源、丰富资源库内容的同时，寻找更便于推广的“课程资源库”共享形式，加强对资源库的动态管理，及时反馈实施效果和调整建议，使资源库的共享更具便利性、实效性。在课题研究中，我们仅仅是进行了一些初浅的尝试和探索，需要思考的问题还很多，我们将在思考、修正、实践、改进中让课题研究更有成效，取得新的跨越。

参考文献：

[1]张燕.幼儿教师学习共同体建设——绿叶工作室的足迹[M].北京：北京师范大学出版集团，2012：374-400.

[2]（日本）佐藤学.学校的挑战创建学习共同体[M].钟启泉译.上海：华东师范大学出版社，2011：141-170.

篇5：幼儿园教师研修感言

幼儿教师国家级培训——山西省农村置换脱岗教师研修感言学员：薛蓉 十二月，虽然是一个寒冷的季节，但我的心里却是暖呵呵的。我有幸在乡领导的关心下，得到了这次宝贵的外出听课学习机会。十二月一日，我怀着激动的心情，在晋中第二幼儿园副园长常文梅老师的带领下，到幼儿园学习观摩一个月。这一个月的时间，在历史长河中、只是一刹那，而在我的人生旅途中却又是一个难忘点。我亲眼目睹了二幼各位教师的风采，我们不仅听了各位教师的讲课，还聆听了各位二幼领导的讲座。我们每天听三节优质课，这些课的内容涉及到幼儿园各个领域的教学，每节课的构思、教学方法都各有所长。通过这次观摩学习，我在以下几个方面感触较深：

一、幼儿教学应该以幼儿为主体，教师为主导。

如：小班的刘丽芳老师，讲得那节科学活动——《好吃的胡萝卜》。在导入部分，让幼儿运用摸、捏、闻、尝等多种感官，了解胡萝卜。然后让幼儿说说自己了解的吃胡萝卜的好处。然后以动画的形式，揭示了胡萝卜的营养，吸引了幼儿的注意。活动最后，让幼儿品尝老师自制的胡萝卜凉拌菜。整个活动进行自然，活泼。体现了各领域间的整合。尤其是幼儿在讨论的环节，运用了“有的„„有的„„”句型。这体现了教师在日常的教学活动中，十分注重幼儿语言的培养。她的这种教学方法，打破了我们以前教师讲幼儿听的规律，彻底的实现了当今的素质教育，充分的体现了幼儿的主体性和教师的主导性。十分

值得我们学习。

二、教学方法一定要灵活多样。

如：本次观摩活动中，我们观摩了二十七节优质课，每位教师的活动设计都有自己的想法，思路都十分的新颖、独特。在导入时，有的教师运用幼儿十分感兴趣的魔术表演形式，有的教师运用了情境导入，有的教师在导入时采用了猜谜语的形式，有的教师以故事的环节进行音乐活动、数学活动、科学活动等。每位教师都以自己的方法，为幼儿带来了一场视觉、听觉的盛宴。在活动的过程中，教师运用自己丰富的经验，引导幼儿。各个环节的设计环环相扣，提问精炼。充分调动每个幼儿经验进行扩展想象，同一样东西，用多种词语把它形容出来，这样灵活性就大得多，效果也比较好。

三、课的综合，应该是多而不能乱，应该突出一条主线。

本次活动，多数教师设计的活动都体现了各领域间的整合，在一节课当中，为了实现一个总目标，合理的将多种教学方法、手段运用到一节课当中，虽然容入多种内容，但始终围绕一个中心、突出重点，取得了事半功倍的效果。

四、对于幼儿教学来说，一节课的成功，课堂气氛也是关键的。要使一节课上得轻松，幼儿学习起来有激情，不但要教师选材好，准备充分，使用教具合理。更重要的是教师首先要有激情，语言要有感染力，易于与幼儿交流。

如：这次观摩活动中，大多数的教师都能用有趣的语言激发幼儿的兴趣。给我映像比较深刻的有，要学琴老师的《卖火柴的小女孩》，她用比较深沉的语言，让幼儿对小女孩儿的悲惨遭遇产生同情。培养幼儿的爱心和同情心。谢玉静老师的《吸水实验》，用语言增加了活动的神秘性。胡霞霞老师的《老鼠和狮子》，给了幼儿想象的空间，激发了幼儿活动的兴趣„„在这次活动中，有同样效果的活动真是数不胜数，大多数的课堂气氛都比较活跃。整堂课基本上体现了三个轻松：一是教师教学起来轻松，二是幼儿学习起来轻松，三是听课的人听起来觉得轻松，感觉是一种享受。

篇6：幼儿园教师研修感言

修感言

我是一名小学教师，在小教的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，一站了就是十多年。然而由于农村教育改革，在今年的8月份，调入幼儿园做幼教老师。刚进园时，也没有觉得幼教事业的艰难。但两周下来，我发现我所带班级的幼儿还是一盘散沙，尽管我使尽浑身的解数，依然不能像在小学里那样得心应手的教课、管理这些幼小的精灵。那时，我苦闷，我彷徨，该怎么才能把这些精灵“玩转”呢？正在我无奈之际，“国培计划（2011）---宁夏幼儿园转岗教师远程培训项目”开始了，使我们这些转岗教师如沐春风。现就这一阶段的专题研修感受的诸多感受梳理如下：

李冰洁园长的专题讲座《幼儿园语言教育的问题与对策》也是从《纲要》入手，解读语言教育的五个方面内容，七个方面的要求，四个知道要点的介绍。接下来就幼儿园教育活动中有哪些语言教育的内容和形式做了具体的论述，让我知道了幼儿园的语言教育除了教师有目的、有计划的组织专门的教学活动外，还要从幼儿的入园问候、晨间谈话、到幼儿离园是的道别等等环节中都可以渗透语言教育。让我们知道谈话，可以通过幼儿熟悉的话题，感兴趣的话题入手，使得幼儿有话可说。同时要给幼儿宽松愉悦的谈话环境，使

得幼儿谈话时感到不约束，放得开。特别是在语言评价方面，要淡化幼儿由于年龄、生活经验等因素引起的错误，对表达相对弱势的孩子给予帮助和关心，适当的表扬，鼓励他们说话的勇气。

在学习《幼儿园健康教育领域的问题与对策》这一专题时，张海豫园长从六个方面介绍可健康领域对孩子一生发展的重要作用，首先是从《纲要》对健康教育的指导意见谈起。把其归纳成“四目标、七内容、四要点”，然后逐条解读得出：那么通过这两方面的内容来看，首先身体健康是一切目标之首，另外情绪的安定和愉快，也是目标非常重要的一点。那么在我们的日常健康教育活动当中，教师就要注意对孩子形成一个安全、温暖、有序、和谐的师生关系，让孩子在这个集体的氛围当中，感到放松，感到愉快，在这样的心理条件下，他才能够有更多的精神和精力，用于在别的方面的发展上的结论。

这一段时间的网络“国培”帮我提高了认识，初步理清了思路，找到了转岗教师的不足之处以及与一名专业型教师的差距所在，我将以此次网培为起点，不断的学习、不断的梳理、不断的反思，促使自己不断成长。在今后的幼教实践中，采他山之玉，纳百家之长，在教和研中走出自己的一路风彩。

篇7：教师研修随笔感言

2013年的暑期研修开始了，作为一名刚走上工作岗位的新教师我感到特别的激动，在这一年的教育教学中我深深的感觉到了自己教学理念的缺乏，有很多时候在课堂上我无法正确的表达出自己的想法，因此也导致了我得很多课堂效率低下。在处理师生关系方面我感觉我也存在一定的欠缺，有时候想努力成为学生的朋友，去和他们真心的交流，但是到头来却适得其反。有些学生会认为我的脾气好，不喜欢对他们发火，便导致了课堂纪律非常松散，直接造成课堂效率不高。有时候在学习一个新动作的时候，我自身可以做的很好，但是我却无法有效的把这种方法传达给学生，这个时候我心里感到很无助。由此也意识到了我离成为一名成熟的教师还差的很远。我也急需要一次集中而充分的自我充电，这次研修真的是一次很好的机会，我要认真的把握住这次机会，浇润自己干涸的头脑。研修已经进入第三天了，我已经深深的感觉到了研修的魅力以及带给我得变化：

通过学习，使我更新了教育观念。作为教师只有“爱”是远远不够的，只会“传道授业解惑”也是不全面的，要勇于探索，敢于创新，尊重学生，具有专业知识和技能，才能做一名好教师。要努力成为学生潜在品质的开发者，成为教育教学的研究者，成为学生心理咨询者和健康的引领者。通过学习，让我开拓视野、增长知识。研修让我学习了教育教学的新理念、新思想，提高了自身的理论专业素质和业务水平，并把新的专业理论知识运用到今后的教育、教学工作中去。体育教师只有练好真本领，才能从真正意义上的完成教学任务，促进学生全面发展。怎样去挖掘教材、怎样利用有限的教学资源、怎样上好一堂课，引领我们在教学中不断的反思，在反思中不断的成长。我深深地感受到：只有坚持学习，才能不断进步。通过学习，使我深刻认识到做一名与时俱进的体育教师必须坚持学习。坚持多读书，才能丰富和积淀自己的内涵，才能在专业的道路上求发展，让教学思想常学常新，不断进步。

这次研修使我重新认识了教育思想、教学观念、拓宽了思路，对新课标认识有了质的飞跃和提升，也彻底反思和审视了自己以前的教学行为，不但学有所获，更重要的是学有所用，把学到的新知识应用到今后的教育教学工作中去。不断的实践，不断的反思，在教中学，在学中教，在教和学中走出自己的特点。

“交流、感悟、反思、提升”是我对这次研修的重新认识。做为一名新教师，要努力学习把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律，要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地研究，厚实自己的底蕴，以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”今后我将努力学习理论知识，明确自己的理想和追求，把教与学相结合，把理论与实践相结合，不断提高自己、完善自己，做一名合格的体育教师，为我校孩子健康快乐的成长作出努力。

篇8：幼儿园教师研修感言

学前儿童教师的教育教学理念直接影响和制约着其教育教学技能, 影响着幼儿的发展。农村幼儿教师由于受专业理论知识的限制, 对当前新的学前教育理念只是一知半解, 个别的农村幼儿教师儿童心理学知识匮乏, 否定幼儿的独立人格, 以成人的眼光来评价孩子, 以“老实听话”、“遵守纪律”、“不调皮捣乱”等作为判断好孩子的标准。

重庆师范大学博士魏勇刚的《幼儿学习品质与我们的教育选择》讲座告诉笔者:“在当前新的幼儿教育课程改革的背景下, 对幼教的基本要求不是给予幼儿许多知识, 而是要让幼儿知道怎样去汲取知识。这就必然要求幼教老师自身就应具备学会学习、学会反思和学会创新的综合能力。”同时《幼儿教师专业标准 (试行) 》基本理念之一“终身学习”, 更让笔者知道:“不学习, 不‘终身学习’, 就不能不断提高专业知识, 最终将无法胜任新课程改革所赋予教师的重任;无法应对教师专业化时代的挑战。”

二、国培提升了幼儿教育教学技巧和方法, 提高了幼儿教育教学活动的实效

个别农村幼儿教师教育教学方式则还停留在以成人经验灌输, 忽视幼儿直接经验的学习方式;教师缺乏建构园本课程本土化意识, 只知道“照本宣科”、“依葫芦画瓢”。在内江师院班“国培计划”中, 来自川内外的教育工作者、研究者, 他们从不同角度对我国学前教育的发展状况做出分析, 并从多方面、多角度诠释了幼儿教师的教育教学实践能力的提升价值, 让农村幼儿教师知道教育教学技巧和方法的提升不仅仅是掌握新的教育教学理论, 还表现在日常教育教学实践中对幼儿一日活动的观察、组织、设计、实施、引导、支持、评价能力的掌控。

三、国培提高自我反思的能力, 主动促成自身的教师专业发展

国培让笔者知道教师的反思能力指的是教师对自己教育理念及行动行为的认知、调节、监控, 这种能力有利于增强教师的自主理性, 使得教师对于教育实践活动有更多的自我意识或者想法;更有利于教师积极发展专业和主动地教授, 使自身的教授方式始终维持一种动态、开放、持续发展的型态。因而, 反思是幼教增长自我发展成长经验的有效途径。听了西南大学杨晓萍教授对《幼儿教师专业标准 (试行) 》的解读, 笔者认识到新时期下的学前教育工作者必须具备专业化, 这不仅是国家对幼儿教师的职业要求, 也是幼儿教师自身专业成长的必须。笔者在面对教育教学实践中出现的问题或麻烦时, 常常会体验到一种对自身专业技能的不安全感和不确定感。其实, 正确的态度是应当反思问题, 努力发现问题的症结所在, 并力求寻找解决问题的方法, 这才是农村幼儿教师成长与发展的第一步, 才是农村幼儿教师自我专业成长的基础。

李季湄教育家在《3—6岁儿童学习与发展指南》概述里说“幼儿园教育的深入改革与发展对教师的专业素质提出了越来越高的要求。幼儿教师专业素质的核心是了解幼儿、有效地帮助幼儿学习和发展。”这些更要求农村幼儿教师要有较强的自我发展意识和反思意识, 要意识到自身的专业技能系统和教育教学行为有改善的必要;要虚心倾听更多人的意见;要有对学前教育事业的高度责任感, 坚持自觉反思, 关注影响幼儿的方法, 努力从不同的角度去看待和思考各种教育情景, 不断改进自己的教育教学。

四、国培构建幼儿教师专业成长的组织氛围, 促成农村幼儿教师群专业成长的大环境

“国培内江师院班”的专家学者为我们农村幼儿教师科学、合理地安排了多个专题的学习, 从国家政策到幼儿教育政法解读, 从教育理念、教育思想再转变到教学重、难点的解决, 每一次的专题讲座都是那么精彩!尤其是在幼儿园的跟岗学习, 让笔者更直观的明白了什么叫“学前教育改革”。走进内江市直属机关幼儿园, 映入眼帘的是优美的环境、活泼可爱的孩子, 开展教学活动的老师们亲切和蔼、多才多艺, 每个教室的区域环创布置得美丽精致, 其中丰富多彩的主题墙和幼儿作品展示区更是让笔者开拓了眼界、触动了思维。

就笔者而言, 回到原来的工作岗位后, 要结合本园实际, 利用区域教研集中学习或同仁需要帮助的时机, 将理论运用于实践, 不断开发理论的现实意义。通过以点带面的方式达到学习成果辐射的效果, 引领本园农村幼儿教师互帮互助地开展教育教学研究, 不断提升各自的专业水平, 并针对我园的薄弱环节———建构园本课程本土化意识缺乏, 结合学到的理念进行分析, 试着列举能解决这一问题的详细措施和策略。

透过“国培计划”这个窗口, 不仅让笔者看到农村学前教育美好前景, 更让笔者深刻体会到:教育理念的更新、专业技能的提升、自我发展的觉醒、引领作用的构建, 这些国培所带来的专业成长将是一笔巨大的财富, 它的价值在新时代的教育背景下, 将如钻石一样闪闪发亮。

摘要：农村幼儿教师的专业成长受所处环境影响受到一定的制约, 这极大的影响了农村幼儿教育的发展和幼儿的成长。“国培计划”不仅更新了农村幼儿教师的幼儿教育理念、拓宽了教育视野, 还提升了农村幼儿教师教学技巧和方法, 也提高了农村幼儿教师自我反思的能力和主动成长积极性, 更是构建了幼教专业的成长氛围, 促近成了农村幼教群体成长的大环境。

关键词：国培计划,农村幼儿教师,专业成长,价值

参考文献

[1]刘小红.对农村幼儿教师专业成长的思考——基于农村幼教“国培计划”[J].幼儿教学研究, 2013 (3) :37-39

[2]卢红博.论农村幼儿教师的专业成长——关于幼儿教师国培计划 (2011) 实施的思考[J].继续教育研究, 2012 (6)

[3]龙海霞.“影子教师”培训在农村幼儿教师继续教育中的价值与反思[J].农村幼儿教育研究, 2013 (5) :16-20

[4]周雪华.教师专业化成长的有效途径[J].学前教育研究, 2005 (5)