毕业生改派-接收函

毕业生改派-接收函（精选13篇）

篇1：毕业生改派-接收函

毕业就业接收函（居中）

______________学院：

兹有贵校_______届________________专业毕业生_______，经考核合格，同意接收到我单位（公司）工作，请贵校给予办理毕业 相关手续。

特此函告。

齐）

（以下格式为偏右，但不是右对经 办 人： 联系电话：

****年**月**日（单位公章）

篇2：毕业生改派-接收函

一、毕业生该派办理时间

20xx年4月12日—3月29日

二、毕业生改派办理地点

深圳市人力资源和社会保障局业务受理窗口(福田区福中三路市民中心行政服务大厅西厅53—60号窗口)

三、毕业生改派办理条件

毕业学校派遣毕业生到我市之日起一年内，毕业生与接收单位双方协商同意解约，需改派到新的接收单位就业的。

四、毕业生改派申报材料

(一)高等院校毕业生改派申请;

此表在人才引进业务系统填报信息生成，要求毕业生本人签名及接收(呈报)单位签章。

(二)《深圳市接收院校毕业生介绍信》(已经办理报到手续的提供)。

五、毕业生改派办理流程

(一)网上申报

呈报单位登录深圳市人力资源和社会保障局网站，进入“办事大厅”--“网上申办”--“深圳市人才引进(毕业生、调干、积分入户)测评与申报系统”。进入申报界面点击“进度反馈”——“毕业生业务”，选择拟改派人员信息，点击“改派”输入改派原因后保存并提交，打印改派申请表。

(二)提交书面申报材料

深圳市接收单位人事经办人持本人社保卡或毕业生本人持本人身份证到市人力资源和社会保障局业务受理窗口提交书面申报材料。

(三)市人力资源和社会保障局审批

申报材料真实、准确、齐全的，市人力资源和社会保障局业务受理窗口受理申报材料，并在3个工作日内作出是否同意改派的决定，对于同意改派的，出具《深圳市接收院校毕业生改派联系函》。

改派到市外用人单位就业的，退回毕业生成绩单及推荐表。

改派到市内其它用人单位就业的，不予退回原毕业生接收申报材料。

(四)后续事项

1、改派到市外用人单位就业

原深圳接收单位依据《深圳市接收院校毕业生改派联系函》将档案退回毕业生学校。

已办理迁户手续的，毕业生持《深圳市接收院校毕业生改派联系函》到户籍所属深圳公安分局办理户籍迁出手续，领取《户口迁移证》。

毕业生持《深圳市接收院校毕业生改派联系函》、《户口迁移证》到毕业院校重新办理派遣手续。

2、改派市内其它用人单位就业

新的工作单位根据《接收普通高校应届毕业生业务指南》重新为毕业生办理毕业生接收手续，只需提供以下申报材料：

1、《接收院校应届毕业生呈报表》

篇3：毕业生改派-接收函

一、政策现状

国家和地方现有政策大致可以分为三类:就业促进类政策, 就业保障类政策和创业支持类政策。宏观性政策的制定和发布主体是国务院;在此基础上, 各级政府依据具体情况转发宏观性政策、制定微观性政策和执行细则。

通过归纳分析, 我国支持高校毕业生到中小微企业就业的直接政策虽然较少, 但是相关政策则较为丰富。主要有:对小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的, 为企业提供1年的社会保险补贴、200万小额担保贷款, 并享受财政贴息, 提高岗前培训费补贴标准, 税费减免。对高校毕业生创办小微型企业的, 在工商登记、场地、税费减免、享受小额担保贷款和贴息政策。到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生, 在专业技术职称评定和人事档案管理, 科研项目申报, 基本养老保险缴费年限, 直辖市以外城市落户问题等方面给与支持等。这些政策自颁布以来, 有力地促进了中小微企业接收高校毕业生, 支持了大学生创业, 但是, 也存在一些问题和局限性。【1】

二、政策需求情况分析

通过调研发现, 现有多数政策符合实际需要, 应届毕业生对于自身权益和个人发展类政策的关注度高, 中小微企业对资金补贴和贷款方面需求度高。具体而言, 对应届毕业生来说, 职称评定、科研立项、培训、社保和工龄计算方面的需求比例较高。对于落户方面的政策, 主要选择京外生源为调查对象, 其中, 七成受访者表示需要;中小微企业在社保补贴、培训补贴、贷款方面有较高的需求。这也说明了中小微企业由于本身资源有限, 需要国家财政在一定范围内的倾斜或补贴。【2】

三、现行政策有效性分析

中小微企业和毕业生对政策的态度, 直接影响政策的运行过程及其后果。充分识别政策对象, 了解其政策诉求及诉求的满足程度, 是科学评估政策有效性的重要维度。因此, 政策有效性的一个根本标准就是政策目标与政策结果之间是否具有高度的一致性。在政策实施过程中, 在目标与结果之间有正相关、零相关和负相关三种关系。调研中发现现有部分政策在程序、手续、发文主体、适用对象、政策内容本身、政策体系等方面存在问题, 实际落实情况有限。

(一) 政策内容分析

分析政策内容本身, 有助于制定更加科学合理的政策, 使政策得以有效执行。

1.部分政策属于多部门联合发文, 执行力不足

其一, 一些政策是由多部委联合发文, 看似非常重视, 实则没有主责单位, 容易造成互相推诿, 到了省市地方, 执行力度更是大打折扣。如《财政部、国家税务总局、人力资源社会保障部关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》 (财税[2014]39号) ;其二, 国家层面政策出台后, 有的地方转发了但并没有制定地方具体的细则, 致使在实际操作过程中政策形同虚设, 有的部门甚至以地方没有这方面的政策为由, 拒绝执行;其三, 有些政策地方虽然转发并制定了细则, 但由于涉及地方利益, 有关机构仍然不执行。【3】

2.部分政策脱离实际, 相互冲突, 影响了政策的权威性和有效性

具体而言: (1) 脱离实际, 政策落空。在《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》 (国发〔2011〕16号) 中第三条规定:有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生, 在专业技术职称评定和人事档案管理方面, 要与国有企业员工一视同仁。但在实际操作过程中, 不少小微企业并未设置专门的人力资源专业人员和档案管理经费, 连管理体制都未搭建起来, 遑论与国企员工一视同仁, 使得在小微企业就业的高校毕业生的人事档案得不到有效的管理。 (2) 缺少监督机制, 政策执行不到位。相关政策规定, 在非公有制单位就业并参加了基本养老保险的高校毕业生, 今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作, 其缴费年限可合并计算为工龄。但是, 调查发现一些中小微企业本身对于高校毕业生人事档案不重视, 有10%左右的中小微企业没有为职工上养老保险。这就导致了职工尽管具有实质性工龄, 却因为没有缴纳保险而不被认定。 (3) 政策一贯性不足, 前后冲突。京人社发 (2011) 133号文规定:北京生源大中专毕业生就业后, 除机关和事业单位外, 《毕业生见习期考核鉴定表》和转正定级手续不再作为人事档案接转的必备材料。但是毕业生若在企业工作若干年后再进入体制内单位, 这些手续又成为了必备材料。再如, 获得大学生创业相关扶持政策, 需要学生经过创业培训——放弃三方协议 (即放弃干部身份) ——去街道办理手续——去人保部门办理失业登记等等。这就形成了“要创业, 先失业”的尴尬局面, 与“以创业带动就业”的精神相悖。【4】

(二) 政策宣传普及情况

尚未建立普及全社会的就业政策宣传教育体系, 各方对政策整体认知程度较低。近五成应届毕业生对相关政策不了解, 七成多的往届生表示对相关政策非常不了解或比较不了解, 应届毕业生的平均了解程度高于往届高校毕业生。约有六成左右的企业表示对相关政策不了解。约有四成的高校表示对相关政策非常不了解或比较不了解, 近四成的高校表示没有举行过专场招聘会。同时, 有近八成的高校表示学校的就业指导网站中没有中小微企业的招聘宣传专栏。通过访谈发现, 大部分高校对中小微企业, 尤其是民营中小微企业不重视, 也未将其纳入重点服务范围。由此可见, 无论是高校、企业还是学生对政策的认知程度都令人堪忧。

从了解相关政策的渠道看, 毕业生通过政府门户网站比例最高, 其次为通过高校就业网站、课程和讲座。企业的了解渠道主要为媒体和政府部门。

(三) 政策使用落实情况

从政策落实情况看, 几乎所有现行政策落实情况都不乐观。落实最好的社保和工龄计算方面的政策, 也只有两成的企业表示落实, 其他方面政策落实的平均比例均不足10%。后续的调查研究发现, 造成这一局面的主要原因是企业和毕业生对相关政策不了解或者政策不符合企业发展的实际。

(四) 未来政策需求情况

1.目前就业政策满足高校毕业生需求的程度较低

对现行的中小微企业就业政策是否能满足需要进行调查发现, 只有15.6%的受访者表示比较满足或满足。

2.影响毕业生自身权益和职业发展的政策有较高的吸引力

通过对影响毕业生到中小微企业就业的因素进行调查分析, 可得出以下结论:人事制度、五险一金、职称晋升和户口等权益保障方面对毕业生的吸引作用明显;住房、报考研究生、公务员和事业单位的优惠政策方面对毕业生最具有吸引力;对创业持有股份、补助、贷款贴息等优惠政策充满期待。

3.中小微企业对税费减免、免费提供服务、扶持科技项目申报和提供培训支持的政策充满期望

调查所示, 北京和京外企业均对税费减免、免费提供服务、扶持科技项目申报和提供培训支持需求度高。部分企业也表现出对高校毕业生以合伙人身份加入企业的相关政策的需要。

在座谈中, 中小微企业也表达了自己的政策需求。其中, 得到最多关注的是企业的税费减免, 部分企业提出根据招收高校毕业生的比例设置税费减免额度。其次, 企业希望国家加大对企业培训力度的支持, 通过提供专业的培训项目和培训资金促进毕业生专业技能的提升, 这不仅有利于毕业生和企业的成长, 也能够让毕业生在企业中找到自己的发展方向, 提升其归属感。最后, 企业也表现出对高校学生创业和到中小微企业就业相结合的关注。一些高新技术企业特别强调希望有技术特长的毕业生来到企业, 并会根据实际情况给予一定的股份。

4.中小微企业希望通过居住证倾斜手段, 留住人才

部分企业提出, 北京等大城市的落户指标获取应以毕业生在企业服务的一定年限为前提, 即只有经过一定时长的工作后, 毕业生才能得到落户指标, 这样可以使企业把指标给真正有利于企业成长的员工, 减少拿到户口就走人的现象。或者在居住证制度上, 实行积分制, 向小微企业倾斜, 一定年限后, 可以留下合适的员工, 为其办理留京手续。特别是一些技术含量高的企业, 因为难以招到高学历技术人才, 特别希望通过居住证倾斜政策吸引毕业生。【5】

四、主要政策建议

政策出台要充分考虑政策之间的衔接关系和一贯性, 坚决杜绝政策矛盾和政策不稳定现象的出现。因此, 首要的问题是要彻底清查当前政策中存在的这类问题, 及时纠正。其次, 要充分考虑中小微企业的运行周期和实际情况, 切忌纸上谈兵;再次, 要明确发文主体和责任方, 避免出现互相推诿的现象。确实需要联合发文的, 要指定其中一个单位作为主责单位。又次, 要简化政策申办程序, 减少行政审批事项。在此基础上, 进一步丰富、完善政策体系, 并坚定地贯彻落实。为此, 我们提出四大政策体系建议, 以期促进民营中小微企业接收高校毕业生。

(一) 建立引导高校毕业生到中小微企业就业促进政策体系

1.建立向中小微企业倾斜的居住证积分制制度

对于北京等特大型城市, 要摸索建立一套居住证积分制制度。国营和民营企业应一视同仁, 并适度向后者倾斜。要根据企业的研发成果、纳税额度、社会贡献以及接收高校毕业生的相对数量 (企业总人数与接收人数比) 等各方面成绩进行打分, 以分值决定居住证办理或落户指标分配。

2.建立合理的中小微企业工资福利指导体系

政府应建立国有企业和民营企业统一合理的工资指导体系, 调整工资差别, 改善大学生到中小微企业就业的未来收入预期。一方面针对大型企业, 尤其是具有垄断性的国有企业, 制定最高工资标准, 对其员工工资加强监管力度。另一方面针对民营中小微企业, 建立员工工资增长机制, 提高民营中小微企业的工资水平。

3.对高校毕业生到小微企业就业实施奖励

为鼓励毕业生到小微企业就业, 可参照基层就业奖励办法、西部就业奖励办法等, 专门针对到小微企业就业满三年以上的高校毕业生予以奖励。奖励方式可以灵活多样, 包括一次性现金奖励, 报考公务员和研究生同等条件下优先录取或予以加分。鼓励各高校将到小微企业就业的毕业生事迹进行校内宣传表彰, 并对有两年以上小微企业工作经历的在校研究生, 优先予以资助和奖学金。

(二) 创建大学生创业与微型企业结合的政策支持体系

本研究提出大学生创业与微型企业发展相结合的模式设想, 以期优势互补, 达到事半功倍的双赢效果。具体模式包括:

1.大学生以创业者身份进入微型企业, 可视同大学生创业, 企业享受大学生创业企业的政策优待

微型企业已经完成了创业初期的基础工作, 解决了注册、场地、资金、营销、管理等现实问题;大学生具有理论知识基础、创业智慧、创业热情等优势, 弥补了微型企业人才短缺的问题, 二者结合有利于提升微型企业的管理水平和人才结构水平, 激发企业的活力和潜力, 大大加快微型企业的发展, 从而促进产业结构的调整, 促进经济的发展, 这将大大提升大学生的创业成功率。【6】

2.政府给予企业相应的政策扶持

如在员工“五险一金”方面, 政府通过税费返还的方式予以补贴, 重点向民营微型企业倾斜;鼓励企业通过股份分配等方式与毕业生合作发展;政府制定相应标准, 给予加入微型企业的大学生一次性奖励;相关主管部门应制定方案, 对于工作满一定年限后的大学生, 报考研究生、公务员等给予加分奖励。

3.政府在政策申报程序、宣传方面应出台政策, 推动高校毕业生主动到微型企业以就业方式创业

例如, 在政策申报过程中, 凡是高校毕业生到微型企业以就业方式创业的, 一律简化程序办理, 免去相关行政收费;政府出台相关文件, 要求高校就业主管部门每年必须举办政策说明会。高校在这一政策方面落实情况较好的, 可给予奖励。

(三) 落实和完善中小微企业接收高校毕业生的扶持政策体系

1.建立大学生中小微企业就业发展基金

中小微企业, 特别是民营中小微企业人才结构不合理, 员工受教育层次普遍较低, 硕士、博士人员占比很少。现有的优惠政策多定位为中小微企业发展资金, 而对于中小微企业人才发展基金较少涉及。因此, 适时建立大学生中小微企业就业发展基金, 以项目制、奖励制、资助制等方式吸引人才、留住人才, 扶持中小微企业的发展, 特别是民营小微企业的发展, 从而更好的促进大学生到小微企业就业。

2.着力解决现有政策的有效性问题

现有政策已经在很大程度上为中小微企业接收高校毕业生就业创造了条件, 问题在于如何将这些政策的效果充分发挥出来。可以搭建中小微企业政策送达平台, 加大政策宣传力度, 使更多的中小微企业了解接受毕业生就业所能获得的优惠政策;要着力理顺、规范和简化中小微企业优惠政策的申报程序, 尽快实现电子化、科学化、高效率的一站式申报流程, 方便各中小微企业了解、申请、使用各项优惠政策补贴, 间接地实现中小微企业优惠政策的落实。

(四) 建立政府支持中小微企业接收高校毕业生的政策服务体系

1.建立政策的落实监督机制

首先要明确政府主管部门, 其次要充分借助社会力量, 如引入第三方定期监控相关政策的落实与实施效果。

2.建设中小微企业认证服务平台

一是建设一个专门的、统一的中小微企业招聘、认证服务平台。在此平台上可以为供需双方提供有针对性地信息发布、政策宣传、政策使用向导和政策评估。二是通过平台建立“高校毕业生——中小微企业信用认证体系”。三是建立民营中小微企业发展信用认证体系。

以上的四大政策体系, 都应从建立长效机制方面给予考虑, 在人、财、物上给予充分保障。要关注政策的制定、执行、监督和评估等环节, 以强制力推动政策落实。只有这样, 中小微企业接收高校毕业生的政策体系才会日趋完善, 才会发挥应有的效用, 政府的公信力也会在这一过程中得以提升。

参考文献

[1]刘复兴.教育政策的价值分析[M].北京:教育科学出版社, 2003 (11) :53.

[2]我国全面建立居住证制度明确积分落户通道[EB/OL].[2015-10-22]http://news.xinhuanet.com/fortune/2015-10/22/c_128345331.htm.

[3]陈立兵.加大政府干预力度推动大学生到中小企业就业[J].中国人力资源开发, 2009 (12) :70.

[4]安锦.高校毕业生就业促进政策与促进机制研究[D], 武汉:武汉大学博士学位论文, 2011:177-178.

[5]陈大勇.影响高校毕业生到中小企业就业的主要原因分析及其对策研究[J].科学咨询 (决策管理) , 2008 (11) :92.

篇4：改派接收函

协助办理相关手续。

(正文内容勿与所提供两个模板信息完全一致!) 单位名称:

单位盖章：

单位联系人：

联系方式：

篇5：改派接收函格式

兹有贵校_______届________________专业毕业生_______，经考核合格，同意接收到我单位（公司）工作，请贵校给予办理毕业 相关手续。特此函告。

齐）

（以下格式为偏右，但不是右对经 办 人： 联系电话： 年 月 日（单位公章）篇二：接收函格式

接 收 函

陕西科技大学设计与艺术学院：

正文。(正文内容信息需涵盖接受毕业生基本信息以及被公司录用的决定)。如：

模板一：我公司现决定录用贵校设计与艺术学院xx专业2013届毕业生xxx为我处正式员工，请贵校协助办理相关手续；

模板二：贵校设计与艺术学院xx专业学生xxx，现已被我公司录用为正式员工，请贵校协助办理相关手续。

（正文内容勿与所提供两个模板信息完全一致！）

单位名称: 单位盖章：

单位联系人：

联系方式：

日期: 注意事项

一、接收函开具时间 2013届毕业生签订的三方协议（上交一份、三方签完）或接收函请于2013年5月10日前交给带班班主任。由于学生在外实习等不能亲自交回的，请于5月10日之前发电子版扫描件给带班班主任，学生返校之后再将接收函的原件交给班主任！

二、接收函开具要求

1、学生的接收函学校要求是打印稿，同时必须要有单位名称（全称）、单位联系人以及联系方式和单位盖章，单位盖章（不得为财务章）一定要清晰可见公司名称。

2、接收函的大致格式（如用人单位有接收函固定格式或惯用格式的使用用人单位格式）篇三：接收函样本

接收函

黑龙江省大中专毕业生就业指导中心: 经审核，我单位同意接收##学院2013届毕业生&&&档案关系，请贵处协助办理档案改派手续。（地址：~~~。邮编：）

谢谢

胜利石油管理局劳动就业服务中心 2013年10月**日篇四：接收函格式

接 收 函

本公司接收湖北工业大学06级xxx同学到我单位实习。实习期满后在双向选择 的基础上可接收为正式员工。

接收单位名称（接收单位公章）2010年x月x日 接收函

湖北工业大学：

你校土建学学院06级@@@专业毕业生xxx同学，现已接收到我单位工作。

特此证明 单位地址：xx省（市、区）xx市（县）xxx街xxx号 联系电话：xxxxxxx 联系人：xxx 单位：xxx公司（盖章）2010年x月x日

接收函

湖北工业大学2006级xxx专业毕业生xxx现录用在 xxx（单位名称）工作。特此证明。

接收单位（盖章）联系电话 ： 2010年x月x日篇五：接收函格式

接收函

篇6：报到证改派接收函格式

2、准备材料：

A与新用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》或与户口档案托管部门签订的托管协议;

B改派回原籍的需要证明毕业生原籍的有效证件复印件，如身份证、户口本、户口迁移证等;

C原《报到证》有色联原件;

D如原有就业单位的，须提供与原用人单位解除关系的证明原件。

3、办理程序：持以上相关材料，到学校就业办进行数据登录，并领取“个人办理《报到证》申请表”，然后自行往湖北省高校毕业生就业指导服务中心办理。

后续派遣：

1、适用范围：毕业去向为待分、非派遣、取消状况(即未打印过报到证)的，且在毕业之日起至第三年7月1日之间的毕业生，可来校办理后续派遣手续。

2、准备材料：

A与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》或与户口档案托管

部门签订的托管协议;

B派遣回原籍的需要证明毕业生原籍的有效证件复印件，如身份证、户口本、户口迁移证等;

C原毕业去向为取消(即未取得毕业或结业资格)的，须提供毕业证复印件。

篇7：毕业生接收函

兹有贵校届________________ 专业毕业生_______， 经考核合格，同意接收到我单位(公司)工作，请贵校给予办理毕业相关手续。

特此函告。

毕业生签名：

联系电话：

年 月 日

单位名称(公章)

经 办 人：

联系电话：

篇8：毕业生接收函

重庆科创学院：

经我单位研究决定，先接受你院2013届毕业生黄文波同学（专业：数控

技术）证号：***033（性别口男口女）到我单位从事工作。

单位（公章）：

篇9：毕业生接收函含义

接收函的内容

(一)、标题：接收函，或×××公司接收函 ，一定记住不是接受函，单位有公文纸的一定要用公文纸打印，尽量正规!

(二)、称谓：即接收函是开给哪方的，不是毕业生的姓名，是毕业生现在所属的单位名称，一定要写全称，比如毕业生还未毕业，接收函称谓可写毕业生学校的;如毕业生已有工作单位，接收函称谓则写单位的名称等等。

(三)、正文：包括内容单位须说明同意录用(或聘用)某某学校某某专业的某毕业生，字数要简单明了，不要啰嗦。有些单位还会在前面附加一些如工作突出、表现良好之类的评语，然后表明同意录用的意向。

(四)、落款：单位名称、时间、单位盖章必须要有。

(五)、页面最下方注明单位名称、电话、地址等(托人代开，即并没有在该单位工作的，不要写此信息)。

就业单位接收函范文

_____________学院：

兹有贵校_______届_____________________专业毕业生_______，

经考核合格，同意接收到我单位(公司)工作，经试用合格后给予办理录(聘)用手续。

特此函告。

(单位公章)

经 办 人：

联系电话：

篇10：毕业生录用接收函

湖南信息职业技术学院：

兹有贵院应届毕业生经招聘录用到我单位工作，特此证明，请贵校配合办理该生的相关手续。

（单位性质：机关□科研设计单位□ 高等教育单位□中初等教育单位□医疗卫生单位□其他事业单位□金融单位□国有企业□三资企业□其他企业□请选择）

单位名称（盖章）：

年月日

--------------------------

接收单位具体地址：邮编：人事部门负责人：固定电话：移动电话：邮箱：

--------------------------

毕业生班级：联系电话：QQ：家长姓名：联系电话：

院招生就业处电话：0731-82782008

（说明：此证明仅作为校方毕业生就业人数统计使用，所有内容必填）

家长同意意见

学生姓名：学生联系电话：就业单位：单位电话：家长姓名：家长电话：就业方式：（自主就业/学校推荐）家长意见：

篇11：毕业生就业接收函

学校名称:

贵校20XX届××专业本科毕业生学生姓名（身份证号码：××××××××××××××××××）已与××就业单位(地址：请输入就业单位地址)签订就业协议，请协助办理派遣手续，并将档案寄至我公司。

经办人签字：

篇12：毕业生就业接收函

贵校___________届_________________专业毕业生

____________(男、女)已被我单位录用接收，正试用考察。

用人单位全称(盖章)

篇13：高校毕业生接收函

一、业务释意

出具高校毕业生接收函，系指为择业期内的高校毕业生出具用于办理《就业报到证》改派（即由原报到地改到吉林市报到）、申领（即离校未领取《就业报到证》的离校毕业生申请领取《就业报到证》）、补办（即《就业报到证》和《就业通知书》均丢失的高校毕业生申请补办《就业报到证》）的函件。

二、服务对象

1、择业期内要求由原报到地改派到吉林市报到的高校毕业生。

2、择业期内在吉林市落实了接收单位且离校时未领取《就业报到证》的高校毕业生。

3、择业期内因丢失要求补办《就业报到证》和《就业通知书》的高校毕业生。

4、择业期内要求返籍且离校时未领取《就业报到证》的吉林市生源高校毕业生。

三、提交材料

1、毕业证。

2、用人单位接收函（落实接收单位的毕业生必须提供）。

3、证明生源地的家庭户口簿（未落实接收单位的毕业生必须提供）。

四、办事程序

1、毕业生到接收单位开具《用人单位接收函》（式样附后）。

2、毕业生持毕业证到市人才服务中心进行学历认证，学历认证合格的，为其开具学历认证证明。

3、毕业生持毕业证、《用人单位接收函》、户口簿及学历认证证明到市人才服务中心办事大厅业务窗口口头申请开具《用人单位接收函》。

4、市人才服务中心对毕业生学历、接收单位资质和毕业生生源地审核合格后，为其出具《接收函》（式样附后）并加盖“吉林市大中专毕业生就业指导中心毕业生接收改派专用章”和注明日期。同时将学历认证证明、《用人单位接收函》一并粘附接收函存根存档。

五、使用印鉴

1、吉林市大中专毕业生就业指导中心毕业生接收改派专用章

附：

1、《用人单位接收函》（式样）

2、《接收函》

附1 用人单位接收函（式样）

经研究，同意接收 ① 大学（学院）② 届 ③ 专业

④ 科毕业生 ⑤ 到我单位工作，请协助办理改派手续。

接收单位（签章）：

毕业生签字：

签章（字）日期： 年 月 日

说明：

1、①处填写毕业生毕业学校全称（应与原《就业报到证》一致）。

2、②处填写毕业生毕业界别（应与原《就业报到证》一致）。

3、③处填写毕业生毕业专业（应与原《就业报到证》一致）。

4、④处填写毕业生毕业学历（应与原《就业报到证》一致）。

5、⑤处填写毕业生姓名（应与原《就业报到证》一致）。篇二：高校毕业生接收函

高校毕业生接收函 xx大学：

经考核，我单位同意接收贵校2015届毕业生xx（学号：xxx，学历：硕士生毕业，专业：xxx，生源地：xx省xx市），请将其列入就业方案。

单位（盖章）：

2015年x月x日篇三：高校毕业生毕业实习接收函

学生分散实习申请表

学院： 专业：

实习单位接收函

大学 学院：

我单位经研究，同意接收贵院20

届

专业本科生 同学等 人，到我单位 部门进行专业实习。实习时间从年日到年 实习期间，我单位将严格管理，精心指导。特此函达 实习单位（公章）：

日期： 年 月 日

附：实习单位指导教师姓名： 职称

联系电话：（办公）（手机）实习单位详细地址： 实习单位联系人： 实习单位联系电话：篇四：关于《毕业生就业协议书》填写和签订要求的说明

关于《毕业生就业协议书》填写和签订要求的说明

一、《毕业生就业协议书》的意义

《毕业生就业协议书》是证明学生就业、报到证办理和档案邮寄的有效依据，同时也是保护毕业生劳动权益的法律文件。辅导员在下发时应提醒毕业生妥善保管。

二、填写和签约《毕业生就业协议书》的要求

1、就业协议书由用人单位和学生本人相互协商之后签订，一式两份。“甲方”栏由用人单位填写，“乙方”栏由毕业生填写。填写完毕后在“单位（公章）”处加盖用人单位公章，“乙方”处由学生本人签名。就业协议书的信息填写必须完整，每一联均要盖单位公章或者人事部门印章，其他印章无效。

2、《毕业生就业协议书》第一联交单位（甲方留存），第二联（乙方留存）由毕业生自行保管。

三、关于档案、户口派遣对协议书盖章的要求

1、毕业生回生源地就业或者要求档案、户口回生源所在地人才服务中心者，只需将第二联（乙方留存）虚线以下部分即“高校毕业生接收函”交辅导员。

2、毕业生异地就业（工作所在地非生源地）要求档案、户口需派至单位所在地人才服务中心者，需在协议书中的“高校毕业生接收函”任意位置加盖就业地人才服务中心公章，部分地区会附加一份《人事档案接收函》。毕业生需将第二联（乙方留存）虚线以下部分即“高校毕业生接收函”和《人事档案接收函》一起交辅导员。

四、“高校毕业生接收函”的回收、检查和审核要求

辅导员应定期了解毕业生就业动态，及时收回“高校毕业生接收函”和《人事档案接收函》,要求毕业生登录省高校就业联盟录入协议书信息或由辅导员代为录入并审核，最迟在2014年5月31前完成此项工作，按学号顺序整理归档。在收到相关材料时应立即检查所盖印章和书写字迹是否齐全、清晰、可辨，对不符合要求的材料要求重新办理。为提高毕业生就业率和评估工作要求，各毕业班辅导员要对交回的“高校毕业生接收函”建立回访机制，与用人单位进行沟通交流以审核其真伪，按照要求详细填写《x系x专业x班x届毕业生实习、就业回访表》并整理归档。

招生就业处

2013/12/17篇五：高等院校毕业生接收函 咸宁职业技术学院：

经我单位研究决定，同意学生本人申请，现接收贵校商学院 到我单位就业。

毕业生姓名： 性别： 培养方式：专业名称： 学制： 三年制 学历： 大专

生源所在地： 通讯地址：

邮编： 联系电话：