下皮带队召开党员领导干部民主生活会

下皮带队召开党员领导干部民主生活会（精选14篇）

篇1：下皮带队召开党员领导干部民主生活会

下皮带队召开党员领导干部民主生活会情况报告

2011年9月18日上午，下皮带队党支部书记主持召开下皮带队党员领导干部民主生活会。运输区副区长、运输区工会主席、下皮带队队长等领导与会并发言，运输区总支部书记到会指导。

这次民主生活会以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、切实加强领导干部作风建设为主题，全面贯彻落实科学发展观，在广泛征求意见的基础上认真查找、整改工作中存在的问题和不足，通过召开会议进行批评和自我批评，提出了明确有效的整改措施，为全面推动下皮带队安全运输工作提供了坚强动力，达到了沟通思想、增进团结、促进工作的目的。

一、效果明显，民主生活会氛围融洽

在听取了下皮带队党支部书记的工作情况汇报后，运输区党总支部书记做了重要讲话，对下皮带队工作给予了充分肯定，对队领导班子2011年前三季度工作高度赞扬，区总支部书记指出，这次民主生活会是一次准备充分、主题突出、气氛融洽、效果明显的成功会议。会议上下皮带队党支部书记首先总结了上年度民主生活会整改落实情况，陈述了会前征求意见材料，下皮带队队长对近一年的工作情况逐项进行梳理，并结合自身思想、工作、作风深入剖析自我。之后会议以谈心的方式展开，认真开展批评与自我批评，重点在于交流学习、沟通思想，领导成员开诚布公、坦诚相见，达到了相互促进、共同进步的目的。

二、广泛征求，深入查找工作的不足

该队为成功开好2011年度党员领导干部民主生活会，为查找影响安全生产工作的突出问题以及领导班子在党性、党纪、党风方面存在的问题，运用发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会、组织生活会、面对面交谈等多种形式广泛征求党员干部、党外群众的意见，并将征求到的意见进行认真梳理、细化。活动期间共征求意见80余条。通过对反馈意见的汇总，问题主要集中在以下几个方面：一是要在搞好安全生产的同时提高服务意识，切实履行服务型队组的职能。二是加强自身建设，完善责任制度，加强本队内部管理。三是进一步加强对全体职工的培训，加大对工作的指导协调力度。四是多组织开展工作交流活动，进一步提高下皮带队职工队伍的整体业务素质和工作水平。五是进一步加强部门联合，协调各区队机密配合，相互促进。

三、深入剖析，展开批评与自我批评

队领导干部在汇报了个人一年来工作情况后，查找了自己工作中存在的问题和不足，通过归纳梳理，主要查找出以下问题：一是理论学习不够深入系统；二是服务意识需进一步提高；三是工作作风需进一步改善；四是开拓创新意识需进一步加强；五是勤政廉政有待进一步提高。该队支部书记也直言不讳，指出了领导班子中存在的一些个人问题，并对存在问题的领导干部进行诚恳的引导教育。一是领导班子全局意识有待进一步提高；二是事业心，责任感不强；三是执行力不强；四是讲话不注意影响。该队书记进行了全面深刻的剖析后，查找了问题产生的根源，明确了努力方向，制定了整改措施。接着，他又率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评与自我批评，积极引导其它同志相互批评指正。与会成员也本着“批评与自我批评”的原则，实事求是、开诚布公，相互提出1-2条中肯的意见建议。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。

四、认真总结，回顾上年度整改情况

在认真分析工作问题后会议总结回顾了上年度民主生活会整改措施落实情况。

（一）以人为本，全面加强职工队伍建设。一是加强作风整顿。春节过后，该队立即开展了以“讲团结，顾大局，树正气，创一流”为主题的作风整顿活动。组织全体干部职工认真学习有关制度、章程和法律法规，认真查摆问题，并提出整改意见，进一步统一全队上下的思想认识。二是建立工作例会制度。为全面掌握每个班组的工作动态，及时协调解决工作中存在的问题，有效调度各项工作的进展程度，该队建立了工作例会制度，每月两次，由队领导及各班组长参加。工作例会的坚持实施，确保了下皮带队安全生产工作井然有序、忙而不乱地开展。

（二）强化宣传，进一步营造齐抓共管的良好氛围。开展安全生产宣传月活动，悬挂宣传条幅，举办安全知识进班组活动，加强国家和省市政策法规的宣传。使本队安全生产工作有了进一步收效。

（三）建章立制，极大地激发了全体职工干部创先争优、争做先锋的工作热情。一是建立了下皮带队干部岗位责任制考核办法。把每个分队、每个班组的业务工作与年终考核挂钩起来，并建立了明确的奖惩标准和一系列的激励政策，调动了全体职工干部工作的积极性、主动性和能动性。二是修改完善了职工干部的学习制度。把安全生产法律法规及政策的学习列为学习的重点，并引入了激励机制，对法律法规学习好的同志予以表彰奖励，对学习差的给予相应的惩处，从而调动了全体职工的学习积极性

（四）强化廉政意识，做廉洁自律的表率。一年来队领导班子能坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范。通过科学发展观理论的学习，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，淡泊名利，乐于奉献。

五、扎实推进，多方面制定整改措施

会议制定了六项措施，整改和完善了工作中存在的问题。

（一）加强全局意识。全面把握形势，加强班组联合，各个分队、各个班组要相互沟通、积极配合、协调工作，对于工作中遇到的问题，要主动研究，主动协调，对于别人、别的区队工作中的问题也要热心帮助。

（二）进一步理顺工作机构和工作关系，建立完善合理的工作机制，通过优化调整，使之更有利于工作协调、有序、规范地开展。

（三）加强班子和干部队伍建设。强化学习教育，强化务实意识，强化公仆意识，全面提高干部队伍政治和业务素质，进一步提高队伍的向心力、凝聚力、战斗力。

（四）健全本队内部管理机制。进一步建立完善党风廉政建设责任制规定、党内民主生活、议事规则、学习例会，规范班组管理和工作程序。

2011年度民主生活会，下皮带队党支部做了准备充分，广泛征求意见，认真梳理思考，紧密结合实际，营造了讲民主、讲党性、讲大局的良好气氛。做到了工作梳理实、问题找得准、整改措施明。下皮带队将根据民主生活会的意见和建议，紧紧围绕区党委、矿党委中心工作，坚持以科学发展观统领全局，坚决贯彻落实法律法规和政策方针，为促进新阳煤业公司又快又好发展做出新的贡献。

下皮带队

2011.20

篇2：下皮带队召开党员领导干部民主生活会

各党（委）总支部：

现就公司及下属各单位党员领导干部民主生活会有关事项通知如下：

党员领导干部民主生活会制度是加强领导班子建设的重要形式。民主生活会召开前，各级领导班子成员要认真学习党的十八大报告和十七大以来历次全会精神、学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话以及十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从业若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条款；学习主要采取自学形式进行，民主生活会期间还要有重点地进行集中学习。各单位要对2011民主生活会整改措施落实情况进行汇总反馈，采取多种形式广泛听取基层单位和职工对企业的经营和发展、对领导班子及成员的意见和建议。公司经理层党政领导干部要根据民主生活会的主题、基层单位和职工所提意见，认真准备书面发言提纲，重点剖析本人在思想、作风、纪律、廉政等方面存在不足及原因。公司经理层党政领导班子成员相互之间要认真组织开展谈心活动，对一年来的思想、工作情况做出客观评价，肯定成绩，指出存在的问题，互相帮助提醒，加深共识，增进团结，为开展批评和自我批评打好基础。

篇3：下皮带队召开党员领导干部民主生活会

1. 思想认识不够深刻

个别领导干部觉得民主生活会是务虚工作, 对于落实科学发展观, 促进经济社会发展的作用不大, 因此对于民主生活会不以为然, 不能主动参与, 不做积极准备, 很难解决实际问题。

2. 自我批评遮遮掩掩

个别班子成员不敢或不想“照镜子”、“正衣冠”, 害怕自我批评丢面子、损形象、影响权威, 怕被抓“辫子”、打“棍子”, 自我批评敷衍了事, 甚至变相自我表扬。

3. 相互批评避重就轻

只有打消顾虑, 抛开面子, 才能敢于相互揭短亮丑, 触及问题实质。在相互批评时往往怕伤和气、影响团结, 往往回避矛盾、避重就轻, 不能做到知无不言, 言无不尽。

4. 问题整改有花无果

发现问题并进行整改是出发点也是落脚点。现实中往往忽略对查摆出的问题进行深入研究, 拿不出切实可行的整改措施, 使问题得不到有效解决, 失去了民主生活会的意义。

二、提高党员领导干部民主生活会质量的对策

1. 强化认识, 明确要求, 增加自觉

一是要强化思想认识。要站在践行“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观的高度去开展和参加民主生活会。深刻认识到这一制度对于加强党内监督, 发扬党内民主, 提高领导干部党性修养, 解决班子自身问题, 增加班子活力的重要意义。

二是要明确具体要求。民主生活会要有明确的主题和具体要求, 将落实科学发展观具体化。可以围绕当前一个时期的中心工作、重点工作, 围绕班子建设和班子成员存在的主要问题确定主题, 便于查摆问题时做到有的放矢, 突出重点, 解决实际问题。

三是要端正参会态度。要强化参与意识并认真对待, 参会前要主动了解具体要求和查摆重点, 认真反思并撰写发言材料, 要本着对事业、同志和个人负责的态度, 认真开展批评与自我批评, 客观查摆问题, 深入探讨整改措施, 主动整改。

2. 完善制度, 规范程序, 强调实效

一是要重视会前准备。会前要选好主题。要通过上级命题、自己找题等方式选好、选准会议主题, 优先考虑影响工作的主要矛盾和重大问题, 强调针对性和实效性;会前要深入征求意见。要坚持党的群众路线, 通过各种形式广泛征求各个层面对班子建设和班子成员个人的意见, 广开言路;会前要充分交换意见。要敞开心扉, 谈心交心, 开诚布公, 要谈出问题, 找出原因, 提出意见, 增进团结;会前要充分准备发言提纲。发言内容要有针对性, 具有深刻性。

二是要敢于面对问题。主要领导干部要善于做批评与自我批评的表率。要积极营造民主氛围, 敢于开展监督, 乐于接受监督, 消除怕自我批评影响威信, 怕批评同级影响团结, 怕批评下级影响基础的“私心”, 要坚持实事求是, 敢于说真话, 敢于面对问题, 虚心接受批评;其他领导干部要勇于开展批评与自我批评。要从出于公心, 与人为善, 相互帮助的态度指出班子建设和其他领导干部存在的问题, 避免避重就轻, 变相表扬, 摒弃好人主义。

三是要重视落实整改。整改情况是检验民主生活会是否成功的重要标准, 也是落脚点。要建立整改情况通报制度。通过回头看和按期检查整改情况, 避免形式主义和有花无果的现象, 对于没有整改的需在一定范围内做出说明并定出计划;要建立问题整改责任制。对于班子存在的问题, 要根据问题性质和工作分工, 将问题建立台账, 明确整改负责人, 确定整改时限, 制定检查办法;要建立问题整改督办检查制度。对于需要整改的问题, 由专门机构和专门负责人负责对整改过程的全称监督、指导、检查和效果评价, 保证整改落到实处, 见到实效。

3. 建立机制, 强化测评, 跟踪问效

一是建立测评长效机制。制度要因地制宜, 具有可操作性和权威性。测评要求、测评内容、测评环节、测评办法、结果运用等的确定要科学严谨, 广泛征求多方意见, 得到普遍认同和广泛参与, 保证测评结果的全威性和可信度。

二是合理确定人员范围。合理确定参评人员的人数、范围和比例, 保证广泛参与, 反映民意。人员确定上要充分考虑上级领导、中层干部、下级部门、联系单位、服务对象、人大代表、政协委员、普通党员和群众等。

三是科学设计测评项目。测评项目内容的设置要涵盖会前准备、会中发言、会后整改的全过程并注意细化, 使内容和指标全面、充实, 好操作。设置权重和分配分数要体现侧重点, 根据分数给予等级评定。

四是重视测评结果应用。测评的结果要在一定范围内向干部群众和参评代表进行通报, 对于班子总体测评不合格的要组织重新召开, 班子成员年度考核不能评优。对于班子成员个人测评结果不合格的, 要进行约谈或诫勉谈话, 督促进行二次、三次重新自我评价、征求意见并进行整改。

摘要：定期召开党员领导干部民主生活会的目的在于通过开展批评与自我批评, 加强思想沟通, 加深了解, 相互监督, 消除矛盾, 增进团结, 提高党性修养和政治觉悟, 提高班子的凝聚力和战斗力。为解决好当前部分党员领导班子民主生活会缺乏规范, 流于形式的问题, 本文指出了当前党员领导班子民主生活会存在的主要问题, 提出了进一步提高党员领导班子民主生活会质量的对策。

关键词：领导班子,民主生活会,问题,对策

参考文献

[1]王文波.如何召开高质量“开放式”民主生活会[J].世纪桥, 2014 (04) .

[2]赵慧;朱永华.群众路线教育实践活动视域下的民主生活会[J].学理论, 2014 (10) .

篇4：下皮带队召开党员领导干部民主生活会

本次生活会的主题是针对党风廉政建设、干部选拔任用和转变经济发展方式等方面存在的问题，进行对照检查和剖析。

省农委党组领导班子所有成员参加了这次民主生活会，会上各位领导按要求，先后进行了发言。

省农委主任任克军到会，并就省农委领导班子和自身存在的问题，作了总结：

关于领导干部廉洁从政问题

对于党风廉政建设，我们始终抓得很紧，一刻都没有放松。在年初召开党风廉政建设专题会议的基础上，每次委领导班子会、委党组会以及其他各项工作会议上都反复强调党风廉政建设工作。认真落实了主要领导负总责，分管领导一岗双责的责任制度，坚持做到党风廉政建设与各项业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步落实，业务工作部署到哪，党风廉政建设就抓到哪。认真抓好理想信念、党风党纪、政治纪律、岗位廉政和警示教育等经常性学习教育活动，强化敬业为农、执政为民、廉洁自律意识。进一步加强了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，建立了农业农村工作巡查、廉政档案、办理婚庆丧葬事宜报告等制度，进一步完善机关政务公开、财务管理、干部管理、项目管理、重大问题报告、群众评廉和组织考廉制度。委领导班子带头贯彻执行廉洁自律各项规定。同时，没有发现利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取不正当利益行为。

近年来，省农委党风廉政建设和政行风建设在全省评比中始终保持着领先水平，但从更严格的标准来衡量，我们在党风廉政建设尤其是领导干部廉洁从政教育方面仍然存在一些倾向性和苗头性的问题。主要表现在：一是注重会议宣传教育的多，实际深入剖析的少，挖掘深层次矛盾和问题的主动性还不够。二是注重强调领导干部带头贯彻落实党风廉政制度的要求多，而对既抓领导、又抓队伍的要求不够，特别是对处级干部和一般干部在工作、生活、接待等方面存在的倾向性、苗头性问题，抓得不紧，教育得不够。三是注重对干部在八小时工作时间内的要求和监督，而对业余时间的监督和要求不够。对于这些问题或倾向，我们要深入研究，认真加以解决，真正把党员领导干部廉洁从政和党风廉政建设的各项规定落到实处。

关于干部选拔任用问题

在干部选拔任用方面，省农委党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，认真贯彻落实干部选拔任用四项监督等规章制度，处级领导选拔任用全面实行公开竞争上岗，广泛征求群众意见进行民主测评和考核，并由驻委纪检组、监察室对干部推荐、提名、组织考核、讨论决定和公示核查等各个环节实行全过程和全方位监督，有效防止和杜绝“带病提职”等问题的出现。去年年末以来，先后4次选拔任用处级干部13名，其中通过两次公开竞争上岗、民主选举等程序选拔正处级领导干部3名、副处级干部6名，经民主推荐、民主测评、考核等程序横向交流调整正处级领导干部3名，经笔试、结构化面试等程序从基层调任干部1名。由于委领导班子调整等多种原因，省农委已经三年没有提拔和调整干部，今年是近年来省农委选拔任用干部工作力度较大的一年。由于省农委在选拔干部上做到了公开、公正、公平、透明、择优，全委各级干部比较满意，在全委上下形成了人心思进、想事干事、创先争优的良好工作氛围。

虽然委党组本着对事业负责、对干部负责的态度，今年以来在选拔任用干部方面做了许多工作，但是仍然存在着干部调整交流不够、部分优秀年轻干部暂时还没有得到提拔任用等问题。主要原因：一方面省农委是2000年机构改革时在6个部门基础上组建的，老同志和后备干部比较多，但领导干部职数相对较少，干部调整任用工作压力大。另一方面，个别直属事业单位领导班子成员在一地任职时间较长，干部交流力度不大。今后，我们将花更大气力、下更大功夫做好干部选拔任用和交流工作，切实做到任人唯贤、因材施用，创造更多机会把优秀、年轻的干部选拔到处级领导岗位上来。

关于转变农业发展方式问题

年初以来，省农委制定了以转变农业发展方式为重点的主题教育实践活动实施意见，委党组召开大会进行思想动员和安排部署。为把影响和制约加快农业发展方式转变问题找准摸透，围绕现代农业建设、农业科技创新和成果转化、推进农业产业化和合作化经营、推动城乡联动发展、统筹推进“三化”等6个重点课题21个子题目深入组织开展了调查研究活动，撰写调研报告32篇。近期，针对加快转变农业发展方式问题，我们又制定了贯彻落实省委九届十次全会意见和现代农业推进计划的实施意见。

2010年我省农业农村工作是在极其复杂、异常严峻的形势下展开的，在具体工作中，我们紧紧围绕“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题，按照重统筹、强基础、抓改革、惠民生的工作思路，在省委、省政府的正確领导下，全省上下积极应对，科学谋划，强化措施，奋勇拼搏，农业农村发展取得了令人振奋的好形势。粮食生产在大灾之年获得特大丰收，初步预测粮食总产将比去年净增100亿斤以上，突破历史最高水平； 农产品加工业预计全年实现销售收入2550亿元，同比增长18%以上；畜牧业产值预计达到925亿元，同比增长12.1%；园艺特产业预计实现总产值700亿元，同比增长25.9％；农民人均纯收入保持稳定增长，预计达到5840元，同比增长11%以上；农村改革不断深化，农村义务教育债务化解、村级公益事业一事一议财政奖补试点、农村集体土地确权、土地承包经营权流转、农村金融改革等工作取得阶段性成效；新农村建设扎实推进，启动实施了新农村建设“千村示范、万村提升”工程，省政府部署的12件民生实事到年末将全部完成，农村社会和谐稳定。

虽然我们在加快转变农业发展方式方面采取了一些得力措施，取得了显著成效，但实事求是地说，仍然存在着一些突出问题亟待解决。从农业农村发展上看，农业农村经济规模不大、结构不优、科技支撑能力不强、产品附加值不高等问题还没有从根本上解决；农民增收长效机制还没建立起来，促进持续增收难度不断加大；小生产与大市场、大流通的矛盾仍然比较突出；城乡间、工农间差距仍在日益扩大，城乡经济社会发展一体化新格局还没有形成，统筹推进农村工业化、城镇化和农业现代化压力大、任务重。从组织领导层面看，思想解放程度还不高，抢抓机遇、创新突破、敢闯敢试的能动性不足； 理论武装不够，工作方式方法还不完全适应，开展工作凭经验、凭热情较多，还不能抽出时间带着问题深入基层开展调查研究，在解决实际问题上下工夫。从体制机制上看，加快转变农业发展方式，最大的症结在于城乡二元结构的体制束缚，目前，农村资金短缺、技术等要素匮乏，公共产品不足、社会事业发展滞后，基本经营制度、支持保护制度、农村金融制度等现代农业制度体系还没有建立起来。在今后工作中，必须着力破除这些体制机制性障碍，建立健全城乡一体化的制度保障体系，切实为加快转变农业发展方式、加速农业现代化进程提供持久动力。

任克军主任对自身存在的问题也进行了深刻的剖析，分别从工作认识、干部选拔任用、领导干部廉洁从政等三个方面进行了详细陈述。

针对查摆出来的突出问题，需要进一步明确今后努力方向，加快落实整改措施，强化党性修养和作风养成，努力提高执政能力和科学发展能力。联系思想和工作实际，任克军主任认为，首先要解决好“五个方面的作风”问题。

要解决好思想作风问题

核心是要贯彻“解放思想，实事求是”这一党的思想路线，突出转变农业发展方式这一“主线”，把握高标准农田建设、良种培育推广、抗旱能力、农业机械化、农产品加工业发展、创新农业经营方式、农业信息化建设和强化惠农政策八个重点，通过强化农业基础地位，走出一条具有吉林特色的农业现代化道路，在全国率先实现农业现代化。

要解决好学风问题

核心是要解决学习动力不足问题。不学习就跟不上发展形势，就做不到与时俱进，开拓创新。不学习就会放松自己，放松自己就会降低标准、不思进取。因此，必须增强学习的紧迫感，加强党的政策理论、市场经济、现代农业、法律法规等方面学习，并转化为指导工作和推动农业农村经济发展的动力。

要解决好工作作风问题

核心就是坚持深入基层、深入实际、深入群众，更多地了解基层干部群众的意见和建议，使农业农村工作更广泛体现农民群众的意愿和要求。坚决不搞粉饰浮夸的虚假政绩，不作劳民伤财的表面文章，不搞沽名钓誉的形象工程，切实做好解决农业农村工作中存在的主要问题、农村基层矛盾问题、侵害农民利益问题等方面的工作，扎实推进农村改革发展和新农村建设，促进农村繁荣稳定。

要觖决好领导干部的作风问题

核心就是要进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导集体决策的原则。不搞“一言堂”，坚持重大决策、干部任免，重大建设项目安排和大额资金使用例会制度。在事前听取和征求各方面意见基础上，经班子集体讨论决定。

要解决好生活作风问题

篇5：下皮带队召开党员领导干部民主生活会

情况的汇报

根据“关于开好2004局属单位党员领导干部民主生活会的通知”，我单位党支部于2005年1月29日召开了以加强和改进领导班子、领导干部作风建设，转变思想和工作作风为主题的领导干部民主生活会，结合实际工作开展批评与自我批评，现将召开民主生活会情况汇报如下：

自 《关于开好2004局属单位党员领导干部民主生活会的通知》下发后，我单位党支部，认真传达了文件精神，对民主生活会召开的形式、内容、时间进行了安排部署，要求每名支委成员必须严格按照文件规定的精神，结合工作实际，按照“三个代表”的要求，认真查找自身在这五个方面存在的突出问题，并希望各党员干部要充分领会文件精神，逐步在我单位党员领导干部中形成齐心协力，顾全大局，真抓实干的优良作风，更好地担负起我单位的各项工作的重任。

1月29日上午，我单位党支部召开了由荆书记主持的民主生活会，全体党员参加了民主生活会，在民主生活会上，党支部荆书记首先结合工作实际和文件精神从思想、工作、领导、生活、学习五个方面进行了认真地剖析和总结，认为自身不论从思想作风、工作作风、领导作风方面都能够严格按照党的要求，加强队伍的思想作风建设；能够经常深入一线，了解掌握工作进展和人员思想情况，努力为职工排忧解难，注重维护班子团结，积极围绕实际工作有计划地学理论、学政治、学业务，并将理论与实践相结合，活学活用；时刻按照党的要求廉洁奉公，没有消极腐败现象。在充分肯定成绩的同时，也认真查找了自身存在的问题：一是在施工管理中还存在着很多不足；二是对人员的思想教育需进一步加强。针对存在的问题，荆书记提出了整改措施：一是按照“三个代表”和十六届四中全会精神的要求，加强学习，提高素质；二是以ISO9001质量管理体系委标准进行施工管理；三是从加强教育培训入手，努力提高广大职工的专业技术水平。

会上各个党员干部也分别按照文件精神要求，结合自身工作实际从执政能力、廉政建设、科学发展观和“落实年”等方面查找不足，认真剖析和归纳，以对党的事业负责、对工作负责、对同志负责的态度，严肃认真地开展了批评和自我批评，并对自己在近一时期的思想和工作情况进行了全面总结。在肯定成绩的同时，对自身存在的问题，其他党员也进行了认真的剖析，提出了许多可实施性的整改措施，主要表现在：从本单位的实际情况出发从企业效益的提高和企业管理方面进行了激烈的讨论，最终一致认为想要提高企业的经济效益必须从企业管理入手，按照通过的ISO9001质量管理体系的要求明确各个人员的权利和义务，提高管理质量，提高人员的积极性，尽快适应市场经济的要求，使企业进入一个良性的循环。

通过这次民主生活会，使各党员干部统一了思想、提高了认识、加强了沟通，提出了整改措施，极大地增强了我单位党员领导干部的凝聚力和战斗力，为我单位顺利完成各项工作打下了坚实的思想基础和理论基础。

******* 支部

篇6：下皮带队召开党员领导干部民主生活会

民主生活会的方案

为深入贯彻落实科学发展观，切实加强党员干部党性修养，推进党员队伍思想政治建设，进一步提高民主生活会质量，根据*********《关于转发自治区纪委、自治区党委组织部<关于开好我区2010年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》（***„2010‟**号）精神，现就开好我城区2010年度党员领导干部民主生活会作出方案如下：

一、民主生活会的主题

贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，切实加强领导干部作风建设。

二、民主生活会的时间安排

******党委2010年党员领导干部民主生活会将于2010年12月25日前召开。

三、民主生活会的具体要求

（一）扎实组织会前学习。组织党员领导干部在民主生活会前深入、系统学习党的十七大和十七届四中、五中全会及自治区党委九届十次全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入学习开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪 —1—

委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习自治区党委书记郭声琨同志在全区深入开展学习实践科学发展观活动总结大会和自治区纪委九届八次全会上的讲话及全会工作报告，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。

（二）广泛征求各方意见。会前要广泛征求本单位党内外干部群众意见；上次民主生活会整改措施落实的情况，要通过一定形式，在征求意见范围内公布。要将收集到的意见原汁原味地向领导班子和领导干部反馈。每位领导班子成员要结合学习体会、个人实际和征求到的意见，认真撰写发言提纲。

（三）认真进行谈心交心。要认真开展会前谈心交心，领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间要进行谈心交心，深入交流思想、查找问题、剖析原因，明确整改方向。

（四）深入开展对照检查。民主生活会上，各党（工）委、党组要对2009年民主生活会整改措施落实情况进行说明和总结。领导班子成员在会上要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析。对照检查自身贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，履行“一岗双责”，遵守廉洁自律

各项规定的情况；贯彻落实党政领导干部选拔任用工作四项监督制度的情况；贯彻落实自治区党委开展“工作落实年”、“党组织建设年”和“创先争优”活动的要求，加强党性修养和作风养成，戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢，解决群众反映强烈的突出问题的情况。尤其要重点对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“八个禁止”、“52个不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，遵守选拔任用干部的“8个不准”、提高选人用人公信度逐条进行检查；对住房、投资、配偶子女从业等列入领导干部应报告范围的个人有关事项，要逐项作出说明。对存在的问题要剖析原因，按照规定进行纠正。要实事求是地开展批评和自我批评，增强民主生活会的原则性。党（工）委、党组书记要对班子成员的发言进行评议，班子成员之间也要对班子成员的发言逐个进行评议，班子成员之间也要相互进行评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见建议。

（五）切实抓好整改落实。对群众普遍关心、反映强烈和民主生活会上查找出来的问题，要提出切实有效的整改措施，明确整改的重点，落实整改责任，认真进行整改。党（工）委、党组书记要切实发挥开好领导班子民主生活会“第一责任人”的作用，带头发扬民主，带头认真学习，带头进行深入的自我检查和剖析，带头开展批评和整改。领导班子成员也要制定和

落实个人的整改措施。本次民主生活会的整改措施和干部群众对上次民主生活会整改落实情况的满意度，会后要在一定范围向干部群众通报。

四、材料报送要求

民主生活会召开前7天，将召开民主生活会的方案、2009年民主生活会征求意见整改情况、2010年民主生活会征求情况和年度工作总结分别报告城区纪委、城区党委组织部。民主生活会后15天内，报送民主生活会记录、会议综合情况（包括基本情况、主要做法、存在的问题和今后的改进意见等）、经梳理后的意见建议。

附件：1.各党（工）委、党组党员领导干部民主生活会情

况统计表

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2010年12月 日

附件1：各党（工）委、党组领导干部民主生活会情况统计表

填报单位（盖章）：2010年月日

篇7：下皮带队召开党员领导干部民主生活会

上级党组：

根据省纪委、省委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》、《印发〈关于进一步提高全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见〉的通知》，分公司党组精心部署，确保按照上述文件要求召开党员领导干部民主生活会，现将有关会议准备情况汇报如下：

一、前期准备情况

1、认真制定方案。分公司党组早谋划、早准备，研究制定的《分公司2011年度民主生活会实施方案》力求抓住主要环节，紧扣“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的主题。

2、认真组织了学习。严格按照上述文件精神组织学习，通过集中学习、自学、邀请省委党校专家授课等多种形式的学习活动提高学习效果，最终达到提升思想认识的目的。

3、广泛征求了意见。在向干部群众通报民主生活会主题和2010年度民主生活会整改措施落实情况的基础上，采取多种形式征求干部群众意见：分公司管理各单位按照分公司党组《关于2011年度分公司党组民主生活会征求意见的通知》征求广大干部、群众的意见，并及时反馈；召开分公司各部门员工座谈会，广泛征求员工意见和建议。对征求到的意见和建议进行梳理，原汁原味地反馈给领导班子及班子成员。

二、目前正在开展的工作

1、深入开展谈心活动：领导班子成员之间互相谈心、班子成员与各部门负责人之间谈心。通过谈心活动进一步沟通了思想，增进团结，找准问题，形成共识。

2、根据群众所提意见和建议召开党组会议，实事求是、认真分析、研究落实整改措施，着力解决职工群众关注的突出问题。

3、分公司党组班子及成员将根据学习心得和群众所提意见，围绕民主生活会的主题，认真进行自我剖析，撰写个人发言材料。

三、民主生活会召开的时间

时间：定于2011年12月2日上午9时召开。

四、召开民主生活会程序

民主生活会由分公司党组书记主持，部分职工代表列席，上级有关单位领导到会指导。

1、分公司党组书记提出开好本次民主生活会的要求并代表领导班子就贯彻落实以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切

联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。

2、通报本次民主生活会前征求意见情况，班子成员按照会议要求进行发言。按照“团结——批评——团结”的原则，认真的开展批评与自我批评，采取先自我批评，然后班子成员提出批评意见的方式，逐个发言，进行积极的思想交锋，做到讲党性、讲原则、不讲关系、不讲面子、不讲私情、坦诚相见，不回避矛盾，深刻剖析思想根源，增强民主生活会的思想性和原则性，明确努力方向。

3、对民主生活会组织学习、征求意见、撰写发言提纲、谈心发言和上年度整改措施落实情况等重要环节和方面进行民主测评。

4、上级有关单位参会领导讲评

5、分公司党组主要负责同志总结发言

经过分公司自查，认为党员领导干部民主生活会的各项准备工作能够按照原定的实施方案完成，特申请在2011年12月2日召开党员领导干部民主生活会，并恳请派员指导。

篇8：下皮带队召开党员领导干部民主生活会

民主生活会首先由苗献军代表党委班子作对照检查,随后班子成员依次发言开展了自我批评,每位班子成员发言后对其他同志开展了批评,会议严肃而务实。

市委第四调研组王永华组长作了点评,他认为这次民主生活会每位领导班子成员认真严厉地开展了批评与自我批评,是一次高质量的民主生活会。

他还提出了工作建议,最后用“做人老实、说话诚实、工作踏实、生活朴实”16字与全体领导班子共勉。

篇9：下皮带队召开党员领导干部民主生活会

这次民主生活会的主题是：“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”，重点对照检查贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项情况。特别是对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。

會上，任克军同志首先通报了这次民主生活会的主题及会前准备情况，就如何开好这次民主生活会提出明确要求。紧接着，他向与会人员通报了2010年度委领导班子民主生活会整改情况及测评结果，并紧紧围绕会议主题，密切联系委领导班子和个人实际，认真查找了领导班子和自身存在的主要问题，深入剖析了产生问题的原因，明确提出努力方向和整改措施，面对面诚恳接受班子成员的批评和帮助。然后，党组其他成员依次发言，委领导班子成员相互开展批评和自我批评。会上，任克军同志对会议进行了总结，并就如何整改作出部署和要求。这次委领导班子民主生活会主题鲜明，准备充分，查摆到位，剖析深透，突出整改，针对性强，是一次重实效、高质量的年度民主生活会。按照省委组织部要求，会上还对班子成员进行了严肃换届纪律测试。

王守臣副省长在讲话中，对这次民主生活会和省农委一年来的工作给予了充分肯定和高度评价。同时，就进一步加强省农委班子建设提出六点建议。他强调，要强化学习，不断提高工作素质和领导能力；要强化团结，不断提高班子凝聚力和战斗力；要强化调查研究，着力增强破解新形势下“三农”难题的能力；要强化党风廉政建设，不断提高自律意识、增强反腐防变能力；要强化工作协调，不断提高城乡统筹、“三化”同步的推进能力；要强化法律意识，不断提高依法行政能力。

会议指出，2011年全委各项工作虽然取得明显成效，但与省委、省政府的要求和全省干部群众的希望，特别是面对推进科学发展的新形势和城乡居民生活更加美好的新期待，还有不小差距。要着力在切实强化党性修养和作风养成，努力增强执政能力、领导能力和推动科学发展的能力上狠下功夫，认真落实整改措施。

一是要加强党性修养，牢固树立马克思主义群众观点。坚持以人为本执政为民，切实转变思想作风，站稳群众立场，脚踏实地为群众办实事、做好事、解难事，着力解决好基层和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是要深入调查研究，努力做到知民情、解民忧、暖民心。认真贯彻执行党的群众路线和群众工作纪律，坚持一切为了人民、一切依靠人民，发展成果由人民共享，深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民。全面提高领导班子科学决策、民主决策和推动决策落实的质量和水平。三是要改进工作方法，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导民主决策的原则，着力把领导班子建设成为风清气正、团结和谐、坚强有力、干净干事的战斗集体。严格遵守党内政治生活制度和各项纪律，切实增进班子团结和谐。四是要切实抓好学习，进一步提高推动科学发展的能力。坚持党组理论中心组学习制度，深入学习中国特色社会主义理论体系，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。以创建学习型党组织和学习型机关为载体，着力把理论和业务学习成果转化为推进农业农村创新发展的工作思路和实际能力。五是要推进制度创新，不断健全完善有利于推进科学发展和保障改善民生的长效机制。坚持以制度管人、用制度管事，强化各项工作目标管理和考核责任制，树立为民谋事、为民办事的新形象。认真落实党风廉政建设责任制，切实贯彻执行党员领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受党内监督、群众监督和民主监督。

篇10：下皮带队召开党员领导干部民主生活会

市教育局党组：

根据局党组宝教发（2011）60号《关于开好2011年局直单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，为了进一步加强领导班子思想政治建设，发扬优良的工作作风，不断提高领导班子及其成员的领导水平和执政能力，增强班子的凝聚力和战斗力，我校拟于2011年10月下旬至11月上旬召开学校党员领导干部民主生活会，具体安排如下：

一、参加对象：学校党员领导干部

二、会议时间：10月下旬至11月上旬

三、主要内容：

以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题，紧密联系班子思想实际和学校教育管理实际，按照创先争优要求，认真查找领导班子及其成员在“继续解放思想、坚持深化改革、推动科学发展、促进校园和谐”以及作风建设方面存在的问题，开展积极的批评与自我批评，制定有效的改进措施，增进班子互信与团结，增强党性修养，为学校建设发展提供强有力的思想和组织保证。

四、工作程序： １、组织学习。党员领导干部要认真组织学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立九十周年大会上重要讲话精神和胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。

2、征求意见。要向干部群众通报今年民主生活会主题和2010民主生活会整改措施落实情况。9月28日―10月10日，分别采取发放意见函、设立意见箱、班子成员与群众谈心等多种方式，在不同范围内广泛征求教职工、学生及家长、相关单位、人士对学校党员领导干部个人及班子集体的意见和建议，并将意见建议梳理后，分别反馈有关领导。

3、自我剖析。领导干部本人要紧密围绕民主生活会主题，根据学习心得和征询到的意见建议，认真进行自我剖析，于10月20日前精心撰写发言提纲。

4、交流谈心。党委书记同领导班子成员之间、领导班子成员相互之间要认真开展谈心活动，充分交流思想，达到促进团结、共同提高的目的。

5、召开民主生活会。（1）领导班子成员要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。对照检查的重点内容是：贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。对存在的问题，要认真剖析原因，按照规定及时、主动、严格地进行纠正。

（2）领导班子成员要认真开展批评与自我批评，自我批评要严以律己，全面深刻，正视问题，剖析根源；相互批评要坚持原则，实事求是，坦诚相见，促进团结。

（3）领导班子对群众反映和民主生活会上查找出来的问题要有针对性地提出整改措施，明确具体负责人，切实进行整改。届时邀请市教育局联系领导指导会议。

6、总结通报会议情况。按照上级要求，及时总结上报民主生活会报告，并在一定范围内向教职工通报会议有关情况和改进措施，接受群众监督。

五、几点要求：

1、召开党员领导干部民主生活会是中央、省、市加强领导干部队伍建设的重要举措，也是提高班子整体效能，办好人民满意学校的现实需要。学校所有领导干部都要高度重视，充分认识开好民主生活会的重要意义，通过认真扎实地学习，进一步端正工作态度，提高思想认识。

2、班子成员要积极开展谈心交流，主动征求群众意见，切实撰写个人自我分析材料，做到联系工作实际、触及思想灵魂，通过深入扎实的自我分析，进一步增强党性修养，发挥表率作用。

3、班子成员要充分发扬民主，坦诚相见、畅所欲言，积极开展批评与自我批评，不粉功、不诿过、不回避矛盾和问题，通过民主生活会，达到统一思想、增进团结、提高效能的目的。

二0一一年九月二十八日

合肥一六八中学召开2011学校党员领导干部民主生活会

2011-12-27

2011年12月26日下午，合肥一六八中学2011民主生活会在学校行政楼四楼会议室隆重召开。合肥市教育局教研室李卫文主任到会指导，学校党总支委员参加了会议。民主生活会由校党总支书记、校长阮厚广主持。

会前，阮校长传达了市第十次党代会精神，并对学校下一步学习贯彻好党代会精神提出了要求，学校将以市第十次党代会精神和要求作为开好这次民主生活会的指导思想和总体要求。随后，阮校长简要通报了本次民主生活会准备情况。他指出，学校党总支高度重视这次民主生活会，组织班子各位成员认真学习了有关文件材料，广泛征求了党内外干部的意见、建议，深入基层指导工作并认真准备了发言提纲，成员之间积极开展了交流谈心活动，生活会准备充分，为开好民主生活会奠定了良好基础。民主生活会上，阮校长作为党总支领导班子负责人带头发言，之后，党总支其他成员逐一发言。每位学校领导紧紧围绕民主生活会主题，结合各自思想工作生活实际，对照征求到的意见、建议，从“领导班子建设、教职工队伍建设、办学理念提炼、各项管理与服务、学校发展态势、学校存在的不足“等方面做了自我剖析，提出了今后努力方向和整改措施。同时，阮校长语重心长地对党总支委员提出了殷切的希望和明确的要求，要求党总支委员们知无不言言无不尽，有者改之无则加勉。班子成员之间襟怀坦白，敞开思想，实事求是地开展了批评和自我批评。

在听取党总支的发言后，合肥市教育局教研室李卫文主任讲话，对学校的党员领导干部民主生活会予以充分肯定，认为这次民主生活会合肥一六八中学党总支高度重视、个人准备充分、批评与自我批评客观坦诚，说明学校领导班子是团结干事的，同时，也折射出一六八领导班子“严、实、精、细”的工作作风。会议准备充分、程序规范、主题突出、紧贴实际，达到了总结工作、交流思想、提高素质、统一认识、解决问题、消除障碍、加强团结、推进事业的目的，是一次和谐、团结、严肃、认真的民主生活会。通过这次民主生活会，合肥一六八中学学校领导班子认识更加深刻，思想更加统一，方向更加明确，班子更加团结，目标更加坚定，指导更加有力。会后，学校领导班子将认真研究并做好民主生活会成果的巩固和扩大工作，不断加强自身建设，不断增强服务意识，不断提高办学行兴校能力，努力办好人民满意的教育，努力实现合肥一六八中学与合肥大发展同频共振，为“幸福合肥”作出一六八人应有的贡献，务求无愧于时代，无愧于历史！

第十三中学党支部召开2011年民主生活会

发布时间： 2011/11/16 10:17:00 被阅览数： 267 次 来源：

格尔木市教育信息网

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第十三中学党支部召开2011年民主生活会

按照上级党支部的要求，11月15日下午，我校党支部组织全体党员、入党积极分子及部分非党员代表在二楼会议室召开2011年民主生活会。会议由王副校长主持。

会上，胡副校长首先宣读了张校长的党性分析材料，材料从三个方面认真总结了对开展先进性教育活动的认识和收获；从理想、作风、遵纪守法和本职工作等四个方面剖析检查，提出了切实的努力方向和整改措施。与会党员对张校长的党性分析材料进行了认真的评议，提出了要以更高的视角，在把握好学校今后的发展方向，提高教师队伍素质，完善学校内部管理，牢牢树立全局意识；在制定涉及教师切身利益的政策时，采取有效的方式广泛听取各方面的意见，改进工作作风。

与会党员逐个宣读了自己的个人党性分析材料，本着实事求是的原则，开展批评与自我批评。与会人员每个人都积极发言，敞开思想，各抒己见。会上每位党员认真记录与会同志提出的意见和建议，并进一步修改充实自己的个人党性分析材料，完善整改措施，明确努力方向。

篇11：下皮带队召开党员领导干部民主生活会

各党总支，乡属各单位：

根据县纪委、县委组织部《关于开好2011年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，经乡党委研究，决定于2011年11月10日上午9：00时召开党员领导干部民主生活会，现就相关事宜通知如下。

一、会议主题：坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风。

二、会议地点:乡人民政府会议室。

三、会议议程

（一）通报上年度民主生活会整改方案的落实情况；

（二）通报会前征求意见情况；

（三）乡党委领导班子及成员开展批评与自我批评；

（四）列席人员代表发言，提出意见建议；

（五）县纪委、县委组织部参会领导讲话；

（六）乡党委书记总结发言。

四、参会人员

（一）应邀参加会议的县纪委、县委组织部领导及县级挂钩部门领导（预计4人）

（二）乡领导班子成员（12人）

（三）列席人员（18人）

五、相关要求

（一）为认真落实好召开民主生活会的各项工作，请党委班子成员在会前认真学习以下文件：一是认真学习县纪委、县委组织部《关于开好2011年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神。二是学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告、向杨善洲同志学习的重要指示。三是学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，以及严肃换届工作纪律等相关文件，切实加强党性修养和作风建设，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。

（二）为增强民主生活会的针对性，切实提高民主生活会的质量，请党委班子成员联系思想和工作实际，认真开展党性分析，对照检查自身贯彻以人为本、执政为民的理念，坚持党的群众工作路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项等情况。特别是对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。并根据上述

对照检查重点，结合征求到的意见和建议，认真撰写发言材料，实事求是地对自己进行评价，准确查找出自身存在的实际问题，提出切实可行的整改措施。

（三）请党政综合办做好会议筹备、人员通知和后勤工作，并指派专人对会议情况进行细致记录整理，形成会议纪要。

六、其他

请各党委班子成员于11月7日前将发言材料交乡组织干事处。所有参会、列席人员必须按通知时间准时参加会议，如无特殊情况，一律不得请假。

篇12：下皮带队召开党员领导干部民主生活会

根据XXXX《关于认真开好2018党员领导干部民主生活会的通知》要求，公司党委决定近期召开2018党员领导干部民主生活会，为切实开好民主生活会，结合实际，特制定如下实施方案。

一、会议主题

强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省市委决策部署落到实处。

二、时间安排

领导班子成员参加民主生活会，并邀请有关领导到会指导。召开时间拟定于2019年XX月XXX日召开。

三、实施步骤

严格按照民主生活会制度的有关规定和上级党委规定的有关程序和的要求，按照会前准备、召开会议、会后整改三个步骤进行。

(一)精心组织学习研讨。要坚持读原著学原文悟原理，采取个人自学和集中学习相结合方式，利用中心组或党支部专题学习研讨等多种形式，坚持联系思想和工作实际，组织党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治囯理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话,改革开放40周年大会上的重要讲话等讲话精神;

(二)广泛征求意见建议。领导班子和党员领导干部要坚持问题导向、精准思维，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足。并结合正在开展的形式主义、官僚主义专项整治活动广泛征求意见建议，坚持发扬民主、开门纳谏，采取座谈、发放征求意见表、设置意见箱和网络征询等适当方式，听取上级党组织、各相关业务联系单位、服务对象及公司党员干部群众等方面的意见建议。

(三)深入开展谈心谈话。民主生活会前要紧扣主题开展谈心谈话。党委书记与党员领导干部必谈;党员领导干部相互之间必谈;党员领导干部与分管部门主要领导必谈;党员领导干部与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。通过谈心谈话，谈透问题、沟通思想、增进团结、促进工作，为开展批评和自我批评奠定坚实基础。

(四)认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对经查摆及征求到的意见建议逐条梳理出的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事见思想，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象，从原则到原则、空对空。在此基础上，党委主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，并经集体研究审定。党员领导干部撰写个人发言提纲(包括对本级领导班子和其他党员领导干部的批评意见)。主要负责同志对党员领导干部个人发言提纲，要一一审阅把关。班子和个人对照检查材料要直奔主题、简洁明了，避免长篇大论，坚决杜绝他人代笔、照抄照搬，甚至用往年的材料顶替、从网上下载、购买相关材料等行为，一经查实，严肃处理。

(五)严肃开展批评与自我批评。领导班子和党员领导干部要聚焦主题，联系思想工作具体事例，对准3个方面开展积极健康的思想斗争。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。避免避实就虚、不触及问题、不触及思想，相互评功摆好、批评流于形式、敷衍了事等情况。切实达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的，确保民主生活会质量高、效果好。

(六)通报会议情况。(民主生活会召开后15天内)民主生活会结束后，形成民主生活会情况报告，在适当范围内通报召开情况，并向XXXX报送会议报告会议召开情况及相关资料。

(七)切实抓好整改落实。民主生活会上要通报上一民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况，党员领导干部要对上民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告。党员领导干部要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡察反馈、组织约谈函询等问题逐项做出说明，受到问责的要作出深刻检查。会后，领导班子、党员领导干部对查找出来的问题和批评意见，制定整改方案，形成领导班子和领导干部个人整改清单，建立整改台账，实行销号管理，不断取得解决问题的实际效果。

四、有关要求

(一)强化主体责任。要强化主体责任意识，认真贯彻中央、省工作要求，周密安排，精心组织，从严从实做好各环节工作，专题学习要扎实、征求意见要广泛、谈心谈话要到位、查摆问题要深刻、开展批评和自我批评要深入、整改落实要见效。党委书记要切实履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用。通过此次民主生活会，进一步增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力，进一步加强党性原则基础上的团结，扎实营造风清气正的政治生态。

(二)务求取得实效。领导班子成员要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持问题导向、精准思维，立足找准问题、解决问题，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风等3个方面并结合公司正在开展的形式主义、官僚主义整治活动中明确的4个方面20类突出问题，查找自身存在的差距和不足，坚决加以整改，务求取得实效。

篇13：下皮带队召开党员领导干部民主生活会

丹东市元宝区地方税务局党组近日围绕“修身律己, 踏实干事”的主题, 召开民主生活会。一是立足于加强领导班子和领导干部修身律己的政德修养, 提高党性认识, 并对照“四个全面”的总体部署, 认真查找实际工作中存在的“不严不实”问题, 深刻剖析思想根源, 切实提出整改意见, 明确今后努力方向。二是进行“六查六看”, 即查修身不严, 看思想深处是否解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题;查用权不严, 看是否缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲和韧性;查律己不严, 看是否存在“官本位”、“怕担责”、“爱面子”思想;查谋事不实, 看是否紧密联系群众, 是否深入基层调查研究;查创业不实, 看是否在实际工作中缺乏服务意识的主动性和积极性, 在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段上有所欠缺;查做人不实, 看对“四风”认识程度和深入程度, 对拜金主义、享乐主义、个人主义以及不良社会风气的自觉抵制。通过学习, 班子成员对“修身律己, 踏实干事”有了新的认识, 达成了共识, 进一步增强自身党性修养和思想觉悟, 坚定理想信念, 坚守红线。自觉增强宗旨服务意识, 用实际行动践行“三严三实”要求, 造就立党为公、执政为民的高素质干部队伍, 推动“三严三实”, 要求制度化、常态化、长效化。

篇14：下皮带队召开党员领导干部民主生活会

日前，黄山市广电台领导班子召开教育实践活动专题民主生活会，台领导班子成员黄建敏、华德胜、陈先香、程荣来参加会议，市委第二督导组组长张其民到会全程指导。黄山广播电视报社总编辑施广德和台活动办有关同志列席会议。会议由主持工作的党委副书记、副台长黄建敏主持。他首先代表市广电台领导班子作对照检查发言，同时作个人对照检查发言，重点汇报了班子及个人在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神、转变作风方面的基本情況，认真查摆班子及个人在“四风”方面存在的提出问题和不足，深刻剖析“四风”问题产生的原因，并提出下一步的努力方向和整改措施。会上，班子成员华德胜、陈先香、程荣来也依次作了个人对照检查发言，认真地开展了批评与自我批评，并分别对涉及本人的批评意见情况进行了表态。张其民组长在对会议情况进行点评时认为，本次民主生活会主题鲜明、重点突出、查摆认真、检查深刻、实事求是、民主讨论，不仅对存在问题的原因和根源剖析上认真深刻，针对问题和不足提出了务实管用的整改措施，是一次高质量、高水平的民主生活会。这次民主生活会具有以下四个特点：一是台党委高度重视，准备充分，多次征求意见，反复修改个人对照检查材料，形成了非常严谨的对照检查材料；二是班子及个人剖析深刻，触及了灵魂；三是班子成员间相互批评出于公心，动了真格，真正是从事业和工作的角度出发，批评批在明处，有话讲在当面，做到了开门见山，直截了当，一针见血，有辣味；四是整改态度坚决，方向明确，整改提高措施务实管用，会议达到了预期效果和目的。黄建敏代表班子作了表态发言。他表示，黄山市广电台将以本次民主生活会为新起点、新机遇，乘势而上。下一步，将针对存在的问题及不足，结合实际制定有效措施，加大力度积极稳妥地加以解决，努力建立健全针对性的长效工作机制，进一步巩固扩大活动成果，提升班子战斗力，积极营造干事创业的氛围，打造新时期的广电文化，强力推进当前及年内各项工作目标任务，绝不辜负督导组的期望，使教育实践活动取得更大的成效，交上一份满意的答卷。□