任期内述职述廉报告

任期内述职述廉报告（精选8篇）

篇1：任期内述职述廉报告

述职述廉报告

**镇人民政府 镇委委员***

自2009年任职以来，我能坚持党的基本路线，认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持依法行政。在镇委的直接领导和镇人大的监督和支持下，在上级有关职能部门的指导和帮助下，在各村委会和各有关部门的支持配合以及广大人民群众的共同努力下，使我所分管的各项工作都取得了较好的成绩，顺利完成了上级下达的各项任务。现将本人两年来的思想、工作情况和廉政建设情况汇报总结如下，请评议。

一、思想政治建设方面

在思想和行动上同党中央保持一致，能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实以人为本的理念，构建和谐社会，坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展，切实转变工作作风，刻苦学习科学文化、政策法规、社会化服务管理和业务知识方面知识，不断提高自己的业务水平和领导能力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。积极参加镇委中心组的学习，第三批深入学习实践科学发展观和纪律教育学习活动，进一步领会三个代表的重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，树立了正确的荣辱观、权力观、价值观，有效推动各项工作开展。

二、履行职责方面

按照镇委的工作安排，我是分管人口与计划生育工作。认真贯彻落实市委、市政府及县委、县政府有关人口计生工作的一系列决策部署，真抓实干，锐意进取，结合我镇实际开展工作，做到干一 1

行，爱一行，积极带领身边的人按时完成上级交给的各项任务，全镇人口与计划生育工作运行态势呈现出“柳暗花明”的新格局，并于2010年从三类向二类镇管理成功升类。

(一)计划生育工作开展情况

两年来，在镇委、政府的直接领导下，在县计生局的精心指导和大力帮助下，带领计生办的同志，正确面对困难，客观分析原因，采取切实可行的措施，扎实做好每项工作，圆满完成上级下达的工作目标。

1.领导责任“具体化”。我镇进一步明确了党政领导干部的计划生育职责，镇与村及机关单位均签订了计生责任状。一是定队伍。明确了镇领导包干村的具体责任，镇计生办抽调多名业务骨干，实行一线工作法，经常深入全镇20个村（居）委会实行面对面、手拉手的业务指导。二是定任务。围绕现行生育政策落实、长效工作机制建设、长效避孕节育措施落实、基层网络建设、经常性工作开展、层级动态管理等六项重点工作，制定任务表、时间表、进度表。三是定奖惩。每位驻村领导每月从补贴中扣起300元、驻村工作组长及协管员每月扣起200元作为绩效考核基金，并完善了激励措施，调动起方方面面抓后进转化的积极性。

2.计生队伍“职业化”。为加强基层网络建设，解决有人管事的问题，我们果断采取了两方面措施：一是着力抓调整。为加强计生领导力量，我镇及时调整了分工，要求管线领导必须做到专职专管，将精力全部投入到人口计生工作上来。并调出不适合计生工作的人员3人，新调入学历高、能力强、作风硬的人员5人。二是整体抓提高。每年定期对全镇20名村级计生专干进行了业务知识

集中培训，使他们的业务能力、服务意识、管理水平进一步得到提高。

3.业务工作“规范化”。坚持硬件与软件齐抓，把抓规范化、制度化建设做为后进转化的落脚点。一是抓好各村计生办及“三栏两室一校”规范化建设，投入资金30多万元分批解决上述问题。二是抓人口计生服务所标准化建设。投入资金120万元，按国家标准修建及改造的镇级计生服务所已竣工并投入使用。三是工作流程规范化。健全了首问责任制、限期办结制等多项规章制度，使人口计生各项工作逐步步入了规范化、制度化轨道。加强计生协会的管理和发展工作，计生协会会员逐年增加，计划生育工作步入规范化和法制化轨道。

4.强化宣传教育，计生观念“普及化”。为提高全民意识转变生育观念，更好推动计生工作的顺利，全镇共召开镇计生工作人员，镇计生协管员、村计生管理员在内的培训班4次，培训人员达400人次，张帖标语1000条幅，出动宣传车10次，宣传国家的大政放针，在全镇范围内广泛深入地宣传计生政策和法规，使各层的已婚育龄妇女得到了广泛的教育，切实强化了人口意识和生育观念。

5.真抓实干，完成各项工作任务。积极贯彻“奖、优、免、补”政策，有效控制人口增长，提高人口素质，认真落实计生层级动态工作责任制，积极推进计生工作创新。2010年，我镇人口自然增长率控制在5.41‰以内，人口死亡率为5.8‰，完成“四术”任务：上环325例，人流引产17例；共出生437人，其中政策内生育420人，符合政策生育率为96.11%。加强社会抚养费的征收工作，共征收社会抚养费50万元。第六次全国人口普查工作任务顺利完成。

三、廉洁自律方面

一直以来，能够认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，认真贯彻落实《廉政准则》，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议，不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。主要做到：一是严格执行各项规章制度，生活上低要求，始终保持着艰苦朴素，勤俭节约的作风，尽量做少花钱多办事，更没有出现奢侈浪费现象；二是能完全服从党的安排，不折不扣地执行党的决定和各项决议；三是对车辆使用能坚持按有关制度办事，没有出现过违规使用行为。

四、主要存在问题和今后努力方向

主要存在几个方面：一是对政治理论学习还不够努力，存在以干代学思想；二是工作缺乏深入细致，怕苦怕累，存在做一日和尚撞一日钟思想；三是不断加大工作力度，改进工作方法，在抓领导、打基础，抓实效、求长效上下功夫，巩固转化升类后的工作成果。四是继续抓好人口计生经常性工作，狠抓实名制手术落实，扫清“四术”库存，有效遏制政策外生育，进一步推进“两无”活动深入开展。

今后，必须继续努力学习，不断提高自身的综合素质和工作能力，努力践行“三个代表”重要思想，积极做好深入细致的调查工作，化被动为主动，发扬优点，克服缺点，尽职尽责做好工作。

二〇一一年五月十日

篇2：任期内述职述廉报告

中共万秀区城东镇党委统战委员 姓某某

（2011年2月）

2009年11月，我受组织和人民的重托，由城东镇农业服务中心主任调任中共万秀区城东镇党委统战委员，分管统战、农、林、水、渔牧兽医部门工作。一年多来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级统战部的正确指导下，在其他领导和同志们的帮助支持下，坚决贯彻执行党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，围绕镇党委、政府的工作思路和工作步署，克服工作多，任务重，人手少的困难，积极主动地工作，开创了城东镇统战工作的新局面，圆满完成了全镇统战以及镇党委、政府下达的各项工作任务，为城东镇的经济和社会又快又好发展作出了新贡献。

一、端正态度，坚决拥护共产党的领导

2010年，认真贯彻执行党的路线方针政策，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习贯彻执行中央、自治区、市的统战工作会议精神；认真贯彻执行党和政府的统一战线方针政策；认真贯彻执行区委以及上级统战部有关工作指示精神；能用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导工作，树立全心全意为人民服务的宗旨意识和为经济建设，为改革开放、社会稳定大局服务的意识，坚持立党为公、执政为民的理念，不断加强自己的党性锻炼和党性修养，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

二、勤奋工作、开创统战工作新局面 2010年，紧紧围绕镇党委政府制定的“努力打造东出口经济走廊”工作发展思路，从镇实际出发，结合统战工作特点，力求创新，深入基层、调动一切积极因素，凝聚各界力量，积极勤恳地扎实工作，努力开创城东镇统战工作新局面，为城东镇经济又好又快发展作出了应有贡献。

（一）、围绕城东镇经济建设这个中心深入开展经济统战工作。一是积极参加镇党委、政府开展“项目攻坚年”、“服务企业年”、“招商引资年”、“税源建设年”3+1活动，汇同有关部门，协调有关单位，积极推进了“天鹅蓄电池异地扩建”、“新华电池异地扩建”、“森川松脂异地扩建”及“永新嘉利印染异地扩建”项目的征地、拆迁工作，使这些企业通过异地扩建，焕发了新的活动，新的先机；二是积极抓好镇党委、政府招商引资项目（如神生胶原制品、茶花生态园等）重大项目的征地拆迁工作，确保项目按计划开工建设；三是主动配合城区有关部门招商落户我镇投资的项目的征地拆迁工作，如“甜蜜家蜂业制品”和“华唐农业生态开发”、“瑞泰钢结构”项目的征地拆迁工作，使这些项目落户城东镇能顺利开工投产。

（二）、围绕城东镇各项事业的发展务实开展统战工作。2010年，克服统战工作人员少、办公条件艰苦的困难，通过多次及多方的努力，积极联系上级和社会分界人士捐款捐物。支持全镇教育事业和社会各项事业的发展。一是联系与引导市重点企业梧州蛋白肠衣有限公司周亚仙董事长投资60万元，新建华堂小学教学楼一幢，二是联系和争取上级少数民族发展资金7万元，用于修复河口村发坡组村道及扶典村九、十组村道。三是联系和争取上级水利部门资金23万元。用于修复华堂村5个水利基础设施项目和思扶村2个水利基础设施项目，并建设木涝水库值班房一间，促进城东镇社会各项事业健康发展。

（三）、加强统战干部业务知识和业务技能培训工作。

2010年，注重加强对统战系统“三级”网络干部的政治思想和政策理论的学习，不断地提高业务工作水平。坚持每年组织分管统战的干部学习全国、全区、全市统战工作、民族宗教工作，对台工作会议精神，并组织他们学习相关工作的业务知识，不断提高统战干部的政治思想和业务工作能力。

（四）、发挥统一战线的优势和作用，扎实做好和谐统战工作。一是努力促进了政党关系的和谐，坚持贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，通过座谈会、走访、茶话会等方式，向各民主党派、社会各界代表人士介绍城东镇经济社会发展的情况，听取他们的意见和建议；二是加强宗教管理工作，努力引导宗教与社会主义发展相逢应，促进宗教关系的和谐，加大对宗教场所的管理，不断健全镇、村二级宗教工作信息网络，坚决抵御境外宗教组织对我镇的渗透，打击宗教非法聚会等；三是做好民族工作。健全了镇、村二级工作信息网络，在全镇开展了民族团结宣传月和在全镇教育系统中开展民族政策法规进校园宣传活动。举办了内容丰富的较大型的民族歌舞演出和民族知识和法律法规知识观众现场抢答活动；开展了我镇少数民族基本情况的调查摸底工作，向居民群众发放《党和国家民族政策法规》宣传手册资料400多份。

（五）积极参加了全镇抗洪救灾和预防地质灾害等工作。服从镇党委、政府的安排，积极投身全镇抗洪救灾和预防地质灾害工作中去，切实为群众排扰解难。

三、加强学习，不断提高自己的政治思想水平和业务工作能力

2010年，加强对自己的政治思想和业务知识的学习，一是积极参加镇班子中心组的政治理论学习；二是积极参加区委组织的科级领导远程教育学习；三是参加了市举办统战委员培训班的学习；四是参加了市民委举办的民族宗教干部培训学习等。通过学习，进一步树立实践“三个代表”重要思想，树立全心全意为人民服务的意识，树立科学发展正确理念，进一步增强做好城东镇统战工作的信心和决心。

四、更新观念，进一步转变工作作风

坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论；坚持领导干部深入调查研究工作制度，坚持每月不少于8次以上深入到自己所联系的村委会开展调研工作，了解情况，帮组他们解决实际问题。坚持理论联系实际，密切联系群众，为群众出点子、出计划。切实为群众解决生产生活的疑难。

五、勤政廉政，进一步树立廉洁自律意识

通过学习党的十七大和十七届四中、五中精神，学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，以及参加城东镇组织开展的电化教育活动，进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识，加强对自己的廉洁自律教育，树立清正廉洁的思想。自己作为一名领导干部，在自己分管统战、农、林、水、渔牧兽医部门工作和联系思扶村工作中，在深入基层、广泛联系各民主党派、经济界代表人士，联系和支持鼓励爱国人士、经济人士参政议政、开展捐资助学、促进城东镇经济发展和社会稳定工作中，都以一名共产党员的标准来严格要求自己，认真贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，做到严于律已、以身作则。正确运用党和人民交给的权力，坚持党性原则，公道正派，待人热诚，按照党和政府的法规法令和规章制度办事、处事。在作风上，能发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭节约原则。在生活中，能遵守党纪国法，从没有利用职权为自己的亲友谋取不正当利益。同时还要求本部门的干部严格执行廉洁从政制度和遵守党纪国法，正确对待手中的权力，树立正确的人生观，价值观，不断提高政治思想理论水平，增强抵御腐败侵蚀的能力，提高反腐倡廉、勤政为民，廉政自律的意识，认真做好统一战线成员的工作，为广大人民群众服务，为改革开放服务，为促进万秀区和城东镇的经济社会健康发展服务，为构建和谐社会服务，坚决杜绝办事吃、拿、卡、要现象，切实树立清正廉洁的良好形象。本部门没有出现违法乱纪行为，并且在落实个人重大事项报告制度上，能严格执行个人重大事项报告制度，没有违反有关规定和制度。

篇3：任期述职述廉报告

高师培训中心副主任李翠林

近三年来，能够始终保持高度的责任心，时刻牢记党的四项基本原则和‚三个代表‛重要思想，求真务实，努力做好本职工作。

一、思想政治方面

作为高师培训中心党支部副书记，能够协助书记抓好本部门党员同志的政治学习和思想教育工作。按照学校要求，坚持‚一周一会‛，每周半天的政治学习制度。鼓励党员参加各种教育培训，通过培训，实现党员在岗位上成长成材。经常组织全体党员学习中共中央关于加强党员经常性教育、保持共产党员先进性长效机制、胡锦涛总书记的有关讲话和报告等文件。做到认真学习，深刻领会。从贯彻落实科学发展观，推进党的先进性建设的高度出发，统一思想，提高认识，把学习贯彻文件精神作为提高全体党员思想认识的重要内容，作为增强党支部创造力、凝聚力、战斗力的制度保证。

作为一名党员干部，能够认真学习党的有关文件精神、坚决与党中央保持高度一致。坚决贯彻执行党中央有关反腐倡廉的法律法规，坚持原则，秉公办事，清正廉洁，注意防微杜渐。

二、工作方面

作为高师培训中心的副主任，能够当好正职的副手，为正职做好参谋工作，在工作中能够以身作则，起到先锋模范带头作用，带领全 1

体员工开拓进取，努力做好高师培训中心各项工作。三年来所完成的主要工作有：

（一）每年一次组织召开全省高校师资培训工作会议

为进一步做好我省高校师资培训工作，我中心每年一次组织召开全省高校师资培训工作会议。会议的主要内容有：高校师资培训工作联络员的换届和聘任；（2）高校师资培训工作优秀联络员的表彰；（3）研讨高校师资培训网络建设问题；（4）布臵工作和培训计划等。

通过召开全省高校师资培训工作会议，密切了我中心与各高校的联系。在日常工作中，我们从服务于高校、服务于教师的原则出发，切实为他们解决实际问题，从而赢得了各高校的信任和支持，使我中心的工作得以顺利开展。

(二)组织全省高校的岗前培训

1、修订岗前培训教材，增强教学内容的实效性和针对性

高校教师岗前培训是我中心的经常性工作之一。岗前培训是提高新上岗青年教师综合素质，加强高校教师队伍建设的重要举措。按照教育部的有关要求，培训内容包括4门课程，即：高等教育学、高等教育心理学、高校教师职业道德修养和高等教育法规。多年的岗前培训实践证明，有些教材内容已经与时代的发展不相适应，为进一步增强教学内容的实效性和针对性，我中心组织有岗前培训教学经验的教师根据教学大纲进一步修订了岗前培训教材，增强了教学内容的实效性和针对性。

2、做好岗前培训的教学、考试、阅卷及合格证书发放工作 按照教育部和省教育厅的有关要求，对于每年补充到我省高校的新教师，于当年暑假开始对他们实施岗前培训。我中心采取依托当地高校、分散布点、双休日授课的办法,既方便了新上岗教师参加学习，又为各高校节省了差旅费开支。我中心认真抓好岗前培训工作各个环节，从选设培训点、聘请任课教师、组织课堂教学、到结业考试、办理合格证书等各个环节，严格把关，保证培训质量。2005年培训 1670 人，2006年培训2069人，2007年培训2242人。

（三）高校教师在职研究生班

1、做好‚以研究生毕业同等学力申请硕士学位教师进修班‛（简称学位班）的招生和管理工作

2005年以来，我中心在英语语言文学、中国现当代（古代）文学、马克思主义与思想政治教育、体育训练学、基础心理学等专业面向高校教师招收‚以研究生毕业同等学力申请硕士学位教师进修班。2005年招收66人，2006年招收36人，2007年招收34人。为了保证教学质量，我中心对学员严格管理，认真做好学籍管理工作。

2、做好‚高校教师在职攻读硕士学位‛的招生工作及日常管理工作

高校教师在职攻读硕士学位是为提高高校教师提高学历层次而采取的又一措施，对提高高校教师的整体素质具有重要意义。

经国务院学位办批准，我中心从2003年开始面向高校教师招收

‚高校教师在职攻读硕士学位‛，至今我校一共有10个专业被批准招生。2005年共招收101人，2006年共招收50人，2007年共招收102人。

（四）积极申报教育部高教司组织的高校青年骨干教师高级研修班项目

2006年6月，按照教育部的有关要求，我中心积极组织我校文学院、体育学院和生命科学学院申报教育部高教司组织实施的2006年高校青年骨干教师高级研修班项目，经评审，我校文学院申报的‚高校‘当代文化与文学前沿问题’骨干教师高级研讨班‛被批准为评审制项目。研修班与2006年10月16日至10月22日在文学学院举办。来自河北、陕西、山东、山西等省12所高校的40名教师参加了研修班培训。

(五)做好国家精品课程师资培训工作

国家精品课程师资培训是为了进一步加强高校师资培训工作，发挥国家精品课程应有的示范作用，促进优质教学资源的应用和共享，不断提高高校教师的教学水平。国家精品课程师资培训项目计划在五年内，培训以基础课和专业（技术）基础课任课教师为主的高校教师10万人。以推动高等学校质量工程建设，整体提高高校教学水平。

为做好我省高校精品课程师资培训工作，教育部在我中心设立全国高校教师网络培训河北省分中心。国家精品课程培训采用远程网络培训模式，主会场设在北京，河北分会场设在我校。网络设备由教育

部全国高校教师网络培训中心国家中心提供。2007年11月至12月进行了五门课程的培训，共培训高校骨干教师141人，其中三门课程被国家中心授予先进班集体称号。为了保证培训质量，确保网络的正常运行，尽管上午8:30才开始培训，但中心工作人员每天早晨7:30准时赶到机房开机。除安排好学员的食宿外，中心特别重视学员管理，包括出勤情况、听课情况、班级讨论等。高师培训中心在招生宣传、组织管理、会务服务等方面做了大量工作，得到了教育部全国高校教师网络培训中心国家中心的好评。

三、今后努力方向：

（一）加强理论学习，进一步提高理论水平。

（二）争取扩大高校教师在职攻读硕士学位的专业范围，以增加招生数量。

篇4：副镇长任期述职述廉报告

一、认真学习，与时俱进

要适应时代的发展变化，适应新常态，我们必须重视学习、增长知识和本领才能紧跟时代步伐而不掉队，我作为一名乡镇班子成员，既是战斗员，又是指挥员，我深感肩上责任之重大和学好知识本领的重要。“无知”是可怕的，“无知”会误导民众，会使工作被动。为了弥补自身知识的不足，我通过报刊、书籍及积极参与单位组织的各种学习，学习了中央新时期的方针政策，特别认真学习十八大相关文件精神，同时根据自己分管工作的需要，认真学习钻研业务知识，切实提高了自身素质和知识水平，提升了应对事情和处理问题的能力，工作思路更加清晰，方向更加明确，减少了工作的盲目性，更好地促进了工作。

二、遵规守纪，廉洁自律

党纪严于国法，党员干部的底线是纪律和规矩。一贯以来，我坚持时时刻刻以党纪要求规范自己的言行举止，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，深刻领会其精神实质，自觉唤醒党章、党规、党纪意识，深入学习执行《准则》、《条例》及本单位的内务管理规定。遵规守纪，从我做起，做到明明白白做人，干干净净干事，让纪律内化于心，外化于行，不接受不正当的利益，不受理不符合规定的申请，不接受一切影响公正执行公务的宴请，在诱惑面前，做到“心不动，嘴不馋，手不伸”，树立了道德高线和纪律底线。特别是通过落实八项规定及“反四风”和践行“三严三实”，树立了正气。

三、勤恳务实，较好地完成了任期分管的主要工作任务

（一）结合本地实际，做好“农”字文章

泗水镇是农业大镇，传统优势项目是北运菜生产、水果生产和养殖业。近年来，作为分管农口线工作，一是继续引导农民打好专业镇这张品牌，大力发展名优冬、春北运菜生产，使农民逐年赢得好收入；

加强水果生产管理，特别是加快农业产业化的发展，水果生产呈现出良好势头；

积极发展淡水养殖，环保条件许可的生猪养殖实现了养殖业的平稳增长。三大传统优势项目仍然引领泗水的“三高”农业。二是继续抓好粮食生产，在稳定种植面积的基础，抓好吨谷镇水稻高产的创建活动。三是抓好“发展现代农业考核”其他各项指标的工作，抓好农业补贴政策落实，农业物资装备水平，农业产业化、农产品加工与销售、农业社会化服务和农产品质量安全等工作，实现了现代农业的全方位发展。

（二）扎实推进民生工程建设，改善居民生产生活条件

2012年、2013年中央水利建设重点县、省级水利示范县、省级水利示范镇项目均在本镇实施，工作覆盖面广、工程量大、问题复杂，由于高度重视、工作深入，除了积极发动党员干部群众支持配合外，本人自始至终认真配合市主管部门抓好工程用地、青苗处理及群众关系的处置工作，确保工程项目在本镇顺利施工。经过努力，完成重点县、示范县、示范镇水利项目投资2482万元；

又于2015年完成专项工程的实施工作，基本完成本镇9宗病险水库的除险加固工程；

2015年完成高标准基本农田灌区渠道改造工程（12000亩）1200万元。此外部分电排灌站正在施工中，几年的努力，本镇农建水利建设工作迈出了一大步，争取上级投入资金之巨、覆盖面之广是空前的，全镇灌区基本实现了涝能排、旱能灌的局面，更好地促进了农业生产的发展。

深入开展新一轮绿化高州大行动，积极推进森林资源培育和森林保护工作，持续完成年度植树造林任务，规划森林保护小区2个，完成林业生态公园首期工程，着力打造乡村道路绿化美化观景林带5公里。积极推进农村安全饮水工作，协助配合水厂水源点的选址，调处群众关系问题，解决管道铺设用地。目前饮用水主管道已通至全镇12个行政村，铺设主管30千米，建成了3个深水井水源点，装表2500多户。争取上级支持，配合做好申报扶持工作。2011年以来累计实施村级公益事业“一事一议”建设项目20多宗。认真落实上级的移民政策，争取资金，加快移民村的基础设施改造。全镇5条移民村实施基础设施配套工程共计5宗，建成文化室1个，篮球场1个，水泥硬底化道路3.5公里，排渠500多米，3条村完成饮用水管网铺设工作。

（三）加大防控力度，有效地做好动物疫病的防控工作

通过建立防控工作制度，落实责任人，辖区分工负责制，认真落实动物防疫工作，每年开展一次犬类疫苗注射和对未接受疫苗的犬只进行捕杀灭犬工作，狂犬病的发生与传播得到有效控制。同时加大对病死禽兽的统一收缴处理工作，使全镇多年不出现动物疫情流行。

四、科学安排、实现了中心工作驻村工作两不误

除了围绕党委政府的布置的工作，积极完成各项中心工作任务之外，认真做好驻村的各方面工作，帮助村民多做民生实事，包括道路，学校、水利设施的建设及泥房危房改造，力尽所能。其次是抓纠纷积案调处、促社会和谐稳定。2015年，我以党员干部驻村直接联系群众为契机，带领团队进村入户800多户，从反映和收集到的情况入手，到建立问题台账，落实消案制度，设置受理问题积案办结时限各个环节逐一抓落实，由于思想上高度重视，认真对待，经过与团队的共同努力，化解纠纷积案一大批，仅2015年就办结30多宗，对维护一方稳定，促进社会和谐起到很大的作用。

此外，根据分管的工作，一是着力抓紧原农金会的债务清收工作，2011至2015年的四年中有三个年度完成市下达的清收工作任务。二是抓好三防工作，通过健全各种制度，制定防汛防洪应急预案，逐层签订责任书，汛期坚持值班值守制度，加强巡查，科学调度，保证了辖区水利设施的安全，特别是对应落实责任，加强检查维护，使本镇山塘水库等水利设施汛期正常运行，安全度汛，任期内三防工作从未出现过事故，确保了人民生命财产的安全。其他分管的工作，亦都取得了新的进步。

近五年时间，任期内我做了一点工作，也取得了一点成绩，除了本人的努力之外，更多的是在领导的关怀、指导和同事们热情帮助下取得的，回顾过去，对照上级的要求，仍然很多工作未做好，比如推进农业产业化这些工作，力度不大、点子不多、效果不明显；

篇5：2017年干部任期述职述廉报告

（张衡宇 后勤管理服务中心主任）

2017年，在学校党委、行政的关心支持下，在全体后勤干部职工的支持配合下，本人爱岗敬业、勤奋工作、开拓进取，认真按照全年工作目标和任务，较好地完成了全年的各项工作。现将一年来个人思想学习、廉政建设、工作履职等方面的情况进行汇报，并接受大家的评议。

一、思想学习方面

本人注重加强政治理论学习，认真学习领会党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定以总书记为核心的党中央，领导开创中国特色社会主义新时代的信心和决心。积极参加学校党委和后勤党总支组织的各项政治学习活动，在暑期赴延安干部培训活动中，通过理论学习和现场考察，认真撰写培训心得，深刻领会“延安精神”内涵，并将“延安精神”运用到实际工作中。按照“两学一做” 做合格共产党员的要求，立足本职岗位，恪尽职守，无私奉献。

二、廉政自律方面

认真学习领会加强党风廉政建设方面的系列文件精神，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照中央“八项规定”及“廉政准则”的要求，认真抓好贯彻落实，做到执行不打折、不走样。后勤工作涉及财物及大额经费的使用，作为部门负责人，严格执行党风廉政建设责任制，做到“一岗双责”，把党风廉政建设工作与业务工作同步部署、同步检查、同步推进。严格执行学校的财经制度和财经纪律，杜绝“小金库”现象，对中心各类修缮工程立项审批、物资采购、各类招标工作，严格规范程序，做到公开透明，使各个环节在阳光下运行。在职务消费、“三公”经费开支等方面，厉行勤俭节约，严格执行国家的法律法规和学校的各项制度规定，无违纪违规行为。

三、工作履职方面

2017年本人团结带领后勤干部职工，以保障学校教学科研正常运转为中心，以为师生提供美好校园生活为宗旨，进一步加强精细化管理，提高服务质量，确保安全稳定，较好完成全年工作任务。

1、加强调度，合理安排，确保重点工作圆满完成 制定《青年教职工周转用房管理实施细则》和《周转房租住分配办法》，完成青年教师周转房的申请报名工作，稳妥做好新建青年教职工周转房分配工作；科学论证，制定市政自来水引进方案，多方协调地方水务部门完成市政自来水引进工作，确保师生安全健康用水。推进校园美化绿化工作，使校园整体绿化效果进一步提升。协调调度完成射艺场建设、学生公寓改造等工程项目，改善了学校的办学条件。根据省教育厅的统一部署，全面完成后勤安全检查自查和整改工作，顺利通过全省高校后勤安全工作检查。按照党委统一部署，圆满完成党代会保障组各项工作任务。圆满承办首期江苏省高职院校后勤管理工作培训班。2017年后勤中心荣获江苏省高职院校后勤行业先进单位。

2、精细管理，优质服务，常规保障工作有序推进

加强学生食堂“7S”管理，落实学生食堂公益性保障机制，努力平抑饭菜价格，稳定饭菜质量；加强餐饮公司从业人员食品安全管理培训，加强食品安全的检查与管理，确保饮食安全；通过组织开展学生座谈会、食品安全月、食堂开放日、最美家乡菜评选等活动，加强与学生互动，提升人性化服务水平。

严格落实物业外包企业监管考核制度, 举办物业“服务质量提升月”等活动，提高和改善服务质量。以创建国家文明城市和文明校园为契机，全面开展校园卫生环境清理整治活动。制定防汛、雨雪及极寒天气等工作预案，确保校园安全稳定有序。

通过加强水暖、电气设备的日常维护保养，强化节能管理，全年能耗控制取得明显成效。2017年在学生公寓全面启用空调并采用空调取暖、大学科技园施工、教学办公场所大量增加空调等用电设备的情况下，全年电费比2016年小幅增加5.41%；全年水资源消耗比2016年降低了20.64%；扣除收入部分，2017年能耗净支出比2016年减少83.62万元，减少8.02%。2017年12月份，我校被江苏省机关事务管理局、江苏省教育厅表彰为江苏省节能考核先进高校。

3、关注改善师生生活需求

2017年，在学校的大力支持下，后勤中心推进多项民生措施，为师生提供良好便捷的工作生活环境。建设智能快递服务中心，为师生提供规范、方便、安全的快递服务；安装电动充电桩，方便教职工电动车充电，保证用电安全；完成了市政自来水引进工作，确保师生用水安全；教工餐厅开设早餐供应，增加菜色品种，保证饭菜质量，给广大教工更好的用餐体验。

4、进一步完善后勤管理体制和运行机制

以制度完善和改革创新为重点，继续推进后勤服务质量管理体系建设，完善后勤管理制度和工作流程，推进各项工作有序规范开展。完善培训制度和计划，加强培训力度，积极创造条件选送骨干员工参加各类业务培训，增强员工服务意识，提升工作能力和服务水平。

5、加强信息化手段，推进智慧后勤建设

组织开发建院微后勤公众服务平台，为师生提供菜谱速递、水电费查询、失物招领、网络报修、绿化二维码查询、校园地图等网上服务，给广大师生提供更加便捷、高效的后勤保障服务。整合现有信息化建设平台，使校园一卡通平台、节能平台、物资采购平台、后勤服务系统四大平台等项目更加完善。建设食堂在线支付平台、能源监控中心、智能快递中心等终端服务平台，提高了后勤信息化、便捷化服务水平。

6、加强安全生产管理工作

建立健全安全责任体系，中心、科室、岗位层层签订消防安全、社会治安综合治理责任书；认真做好安全自查和安全设施的检查保养、重点部位专人值守工作，消除安全隐患；开展后勤职工消防演练、食品安全教育培训，提高安全素养；完成自查整改，顺利通过了省高校后勤安全工作检查，并对检查组反馈的意见认真落实整改。由于安全措施得力，监管到位，后勤中心全年安全无事故。

以上工作虽是个人总结，但所有工作都是全体后勤干部职工团结协作、爱岗敬业、无私奉献的劳动结果，在此，对全体后勤人表示衷心的感谢。

四、招生宣传工作

我担任赣榆、东海招生宣传团队负责人。面对今年招生的严峻形势，本人团结带领团队成员，通过进生源地学校宣讲、参加高招咨询会、邀请生源地学校领导老师来我校召开招生工作座谈会等多种途径加强招生宣传，解读我校招生政策，与生源中学和考生加强交流。通过团队成员的共同努力，2017年在江苏高考生源急剧减少的情况下，本人负责的招生团队圆满完成招生任务。

篇6：乡镇武装部长任期述职述廉报告

一、加强学习，促进自身素质的提高。

理论是行动的先导，理论成熟是政治成熟的基础和前提。换届以来，本人通过理论中心组学习、机关干部理论学习、自学等形式，进行树立科学的发展观、树立正确的政绩观、树立牢固的群众观等学习教育，深入系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xxxx重要思想和胡总书记一系列的重要讲话。在此基础上，还注重自身世界观、价值观、人生观的改造。通过加强经常性的学习，进一步坚定了马克思主义信仰，提高了思想理论素质、党性修养，增强了政治敏感性和政治鉴别力，加深了对邓小平理论武装头脑，指导自己工作，一定程度上提高了自己的理论水平、工作能力，努力使自己干武装工作处于全县的先进行列，分管工作在全县起到“领头雁”的作用。

二、真抓实干，开拓武装工作的创新。

各项工作只有求真务实，真抓实干，才能真正落到实处。我乡始终把武装工作摆上重要议事日程，围绕政治、组织、军事“三落实”和召之即来、来之能战的要求，切实加强我乡国防后备力量建设。

1、统筹兼顾地狠抓队伍建设。加强队伍建设，是新形势下抓好武装工作的重头戏。第一，抓好民兵组织落实。本人带头深入基层调查摸底，细心工作，依靠村委会对全乡15个村民兵干部及基干民兵进行调整。先后，有5名民兵连长当上村书记、主任，调整基干民兵出入转队38名，使我乡民兵组织更纯洁，民兵队伍组织得到进一步落实。第二，坚持以思想政治工作为主，精心组织一年一度的民兵军事训练。同时利用刊物“中国民兵”、“国防”等辅助教育，使广大民兵树立正确的人生观、价值观，不断强化全心全意为人民服务的宗旨观念。在军事训练中，坚持严格按照《训练大纲》的要求，既训军事，又练作风，使民兵的军事技能不断得到提高，出色地完成了上级下达的各项任务。第三，注重平时的教育和培训。平时，我们组织学习党的政策、法律，传达上级会议精神等，使基干民兵了解时事，关心政治； XX年获得训练成绩全县总分二。第四，重视民兵干部的培养、选拔教育。我们从战略高度出发，挑选优秀退伍战士和曾任过班长、党员、教员的退伍军人担任民兵干部，村民兵连长进“双委”率达100%，统筹兼顾了村两委工作和民兵工作的关系。

2、优质保量地完成征兵任务。征兵工作是党管武装工作的一项基本工程。近年来，随着市场经济的不断发展，征兵工作出现了许多新情况、新问题：①经济的发展，生活条件的改善，使一部分人对当兵失去了爱好；②高等教育的逐渐普及，在一定程度上减少了兵员；③人员外出打工给征兵、政审工作带来难度；④市场经济竞争，兵龄过短，优扶、安置等问题给征兵工作带来很大的压力。因此，我们根据上级有关文件精神，结合我乡实际，落实责任，做好征兵工作。一是深入宣传，营造氛围。每年我们先后多次召开乡、村干部会议，布置任务。同时利用广播、有线电视、墙报、宣传标语和悬挂条幅标语等多种形式进行宣传，层层发动，有效地激发广大青年的参军热情。二是抓好兵员的文化质量。我们根据胡总书记提出的“把优秀青年输送到部队”的指示精神，正确把握“优秀”涵义，自觉克服“完成任务不退兵、文化质量是软指标没关系”的低标准思想，积极鼓励大中专学生、高校落榜生报名应征。促使我乡的兵员素质得到明显提高，大中专高中以上文化程度占任务90%以上。三是依法建立征兵约束机制。我们实行分工包干，周密组织，严明纪律，在初检、体检、政审等3个环节严格把关。

3、竭尽全力地落实参建工作。养武装，更是为了用武装，为充分发挥民兵预备役人员在四个文明建设中的作用，我们本着“实事求是、立足本职、突出重点、四个文明一起抓”的原则，有计划地组织民兵参加四个文明建设，带头完成急、难、险、重任务，积极参加兴修水利，农田基本建设和抢险救灾，积极协助公安部门维护社会治安，发挥民兵组织在创建平安乡镇中保一方平安的作用。XX年支援兄弟乡镇扑救山火2次，120余人，XX年参加全县卫生创建80人次，XX年“抗冰保电”300余人次。

三、出谋划策，抓出中心工作的成效。

为群众生活、生产出谋献策，是我们干部一项重要基础工作。本人在抓好主管武装工作的同时，对分管的几项与人民群众息息相关的民生工程更是丝毫不能懈怠，农村合作医疗参合率连续几年超过92%，切实有效地缓解了老百姓因病致贫、因病返贫的现象。南溪中心卫生院门诊大楼新建工程已投入使用。努力争取项目资金新、改建村级卫生所（室）27个，使人民群众就医方便快捷。积极争取上级“三项文化”资金，把丰富的文化节目送到乡村，并且组织群众自娱自乐，把老百姓喜闻乐见的节目搬上了舞台，使农村文化生活进一步繁荣。XX年**太平龙灯队代表县参加上饶市“首届农民文化艺术节”汇演荣获表演类金奖，XX年此队参加中国万年第三届国际稻作文化节开幕式文艺表演，并在央视播出，充分展现了万年人团结拼搏、积极进取的风采。农村基础教育工作始终走在全县的前列，换届以来，主动争取到校建资金500余万元，对南溪、**中学进行了改（扩）建，村级小学危房改造工程已接近尾声，四年来共新(改)建了岗上、坂头、虞坊、林川、朱家、烧桥、后湖等小学，并代表农村中小学顺利通过了省级教育督导评估团的验收。值得一提的是，**中学升学率连续五年处在全县农村中学的榜首。切记“民以食为安”狠抓了食品药品监管工作。

四、勤政廉洁，永葆共产党人的气节。

中国共产党要始终代表最广大人民群众的根本利益，就必须深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。本人经常不断反思自己，从各方面严格要求自己，管住自己的头，堵住自己的嘴，束住自己的手，缚住自己的脚，努力使自己在纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎欲，在工作和生活中，坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉抵制不正之风与腐败行为的侵蚀，真正做到自重、自省、自警、自励、自律，干净干事，当好公仆，勤政为民。同时，又敢抓敢管，敢于碰硬，果断纠正违纪行为，同腐败行为斗争到底，保持共产党人应有的高风亮节。

通过上述工作的落实，本人连续获得全县优秀公务员、优秀专武干部、先进教育工作者、进村入户先进个人等荣誉，XX年被省军区表彰为“抗冰救灾先进个人”。

存在的问题：一是对经济工作的知之不多，用的精力不够，二是对民兵的政治教育工作不够深入，方法不灵，研究得不透；三是围绕经济工作抓民兵预备役人员的典型培养还少，不具体，四是在工作落实上还存在着诸多畏难情绪。这些都有待于进一步改进。

篇7：分管交通副乡长任期述职述廉报告

时间在穿梭，三年过去了。回头想想，感慨万千，工作和生活中的风风雨雨历历在目。首先，认真对待各项工作、任务，政治坚定，忠于国家，勤政为民，依法行政，务实创新，清正廉洁。在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，丝毫没有损于党和政府的言行，言行一致，敢说敢做，决不推诿。其次克服工作、生活上的不便，干中学、学中干，不断充实自己，完善自己，摆正位置，既不越权，也不揽权。总之，作为一名乡政府副乡长，本着为**乡事业发展，尽职尽力，做自己力所能及的事，现就今年来工作及个人想法报告如下：

一、加强政治学习，尤其是中央精神国家政策、法律法规及交通法规和业务知识的学习

三年来坚持新闻学习，早上看xx的新闻联播及中央新闻联播，了解国家大事及世界奇闻，坚持看一些有关领导修养之类书籍，牢记守好本份，全心全意为人民服务宗旨，做一个诚朴的普通党员，当好副职，不做门外汉，学习交通方面的业务知识，按时按质按量完成公路建设资料，及时督促公路进度，把好质量关。“xxxx”重要思想，在实践中发挥“xxxx”作用。如何当好副职，找准位置，既不越权，也不揽权，大事清楚，小事糊涂。门外汉。同时，重点学习了交通方面的业务知识，按时按质按量完成公路建设任务。

二、认真工作，紧紧围绕党的中心工作，开展好自己所分管的工作

分管交通工作，农村公路建设工作，已有八年之久，从项目申报到项目实施，程序非常熟悉，我做事的原则是忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，尽心尽力做好分内工作，不论是分管工作，或者中心工作，统一当成份内工作干，我常想工作就是机会，不断创造为人民服务的机会，交通工作也好，挂村工作也好，城建也罢，临时性任务也一样，都尽心尽力去做，从无怨言，抽时间挤时间去完成工作任务，计生工作突击效果明显，积极主动做工作比被动应付强得多，多为民办好事，办实事，具体表现如下：

一是工作胆子大。为了工作找过县主要领导，县分管领导，还会讲一些过急的话。三年公路指标是34.25公里，提前实施也有32公里左右，1座中桥。对上面要多多请示，对下面严格监督。工作中没有任何私心。共建设92.08公里，至今58公里没有指标。

二是工作作风扎实。凡事都要认真办实事，工作时间也好，休息时间也罢，只要有工作任务，工作就摆第一，有人认为我想提拔，不！我只想实实在在做人，扎扎实实做事。人不能闲着，闲着就没趣，容易形成惰性。如公路建设，经常到现场指导，协助**村调解纠纷、分田，反复召开群众会，直至落实为止。

三是工作责任心强。公路建设任务重、时间紧，质量监督不能放松。干中学、学中干，为找质监，四处奔波，上传下达，上到市、县，下到村组，加强联系不放松。不论是领导交办或群众反映都要第一时间到现场处理。

四是本人淳朴善良，热心帮助困难群众，不论是领导交办，或者群众上访，我都当成责任和信任来办，强者不怕，弱者不欺，本人从群众中来，到群众中做工作，就象回归大自然那样简单。

三、思想上过得硬

篇8：任期内述职报告

（2005年—2007年）

——人力资源部长罗杰

现将履职中轻对外公司人力资源部长三年来的情况，述职如下：

一、履行岗位职责，完成的主要工作情况

人力资源部门作为公司主要职能部门之一，在整个公司工作中担负着重要责任，是公司经营战略实现的重要保障。作为部门负责人，自上任初始，自己对担负的岗位责任、工作重点、目标计划有比较清醒的认识，对公司人力资源的整体工作确定了明确的工作目标和思路，第一，围绕公司经营战略重点的实现开展工作，为业务发展提供人力资源的保障；第二，围绕在确保组织体系的有效运行同时，不断提高运行效率和质量，发挥人力资源的制度保障作用；第三，围绕进一步贯彻落实以人为本的管理思想，在建立和完善激励机制的同时，不断改善职工薪酬福利待遇水平，实现企业和员工共发展。三年来，围绕以上工作目标，根据公司整体工作安排，有计划、有步骤的开展了相关工作：

（一）完成了公司业务体制、组织机构的调整改革工作

中轻公司的体制是由机关行政体制转变而来的，经过二十多年的经营发展，逐渐形成了一套业务体制形式和组织管理模式，有好的经验、成功的做法，也存在现实矛盾和实际问题，需要进行系统的总结和调整改革。从2004年下半年开始，围绕这项中心任务开展了工作：

1、进行了业务体制、组织机构调研，按照事实求是、客观公正 的原则，采取听取意见、访谈了解、问卷调查等方式，对公司近一段时期以来的情况进行了全面、系统、客观的调查分析，全面总结了以往的经验，分析了存在的问题和需要解决的矛盾，提出了相关的解决建议，形成了《业务重组、组织机构调整、人员配置调研报告》。

2、在充分论证、调研的基础上，结合公司面临的形势和发展要求，起草了《业务重组、组织机构调整、人员配置方案》，提交公司办公会审议批准，完成了公司经营管理过程中的一次重大变革。

3、根据调整方案的具体要求，组织实施工作，全面修订了各岗位的《职位说明书》，修改完善了公司《竞争上岗办法》并组织了全员竞争上岗工作。

通过上述工作，初步为公司的业务发展建立起了一套符合实际需要的业务体制和组织管理模式，通过三年来的实际运行，公司业务板块已经比较清晰，业务流程基本固化，成本管理、预算管理、绩效管理、竞争上岗等一系列管理理念已经深入人心，调整改革基本满足了实际的需要，达到了预期的目标。

（二）完善绩效考核体系，细化奖惩激励机制，建立与此相应的薪酬体系。2002年经过咨询公司的设计，公司初步建立和实行了绩效考核体系，是中央企业中比较早实现现代管理办法的企业之一。由于管理理念和现实体制存在差距，体制设计在实际中有待磨合，实际效果没有达到预期的目的。为此，对原有的绩效考核体系进行后续的修改、补充、完善、调整工作，成为人力资源部门的主要任务，并贯穿在我任期的全过程。

1、对最初的绩效考核办法进行了全面修改，对考核内容、指标量表、考核权重等进行了重新设计，使之更加符合公司业务的实际情况，考核的结果尽量科学合理。不断细化考核办法，充分结合业务的实际状况制定奖惩办法。

2、注意充分运用绩效考核的成果，在人力资源管理中贯彻“业绩优先、效率优先，兼顾公平”的原则，通过员工的职务调整、薪酬兑现、奖励评优等正常制度的建立，落实了绩效考核的管理目标。几年来，公司员工实现了岗位、薪酬的能上能下，评优制度的基本建立，发挥了实际效果。

3、通过努力，实现了由机关行政工资制度向企业薪酬制度的转换，取消了行政色彩浓重的工龄司龄工资，归并工资种类，简化工资结构，建立了以工作业绩为基础“岗位绩效工资”制度，从制度上为体现员工薪酬随业绩的提高提供了可能。经过不断的修改、细化、充实，任期内，在公司基本建立健全了以《绩效考核制度》、《绩效奖惩制度》、《薪资制度》为核心内容的完整体系，初步形成了具有中轻公司特色、实际可行的考核模式。

（三）创新工作机制，拓宽人才录用渠道，规范人员选聘程序，构建公司人才保障体系。

公司近几年的业务发展迅速，人才的需求量较大，如何在较短的时间内为业务选聘到符合要求的人才，人力资源部门面临的压力很大，按照以往传统的人事管理办法已经不能适应需要，唯有开拓思路，进行制度创新，方式创新才有出路。为此，我在思想上首先建立转变观念，按照市场化选人的要求，逐步建立渠道多样、范围广泛、管理灵活的选人、用人机制，在可能的情况下，为业务选聘到符合要求的人才。三年来，每年收到的应聘简历都在1000人次以上，笔试面试人员达几十上百人次，实际录用人员30人左右。在广泛选择、重点录用的同时，对不同类型人员进行分类管理，实行公司录用、项目录用，长期录用、短期聘用相结合方式，并且在录用程序上严格把关，提高用人质量，力求做到严格筛选、合理使用、有进有出，适时出台了《公司人员招聘、录用管理办法》。

（四）完善员工教育培训体系建设，加强培训计划的实施。鉴于提高员工素质、提升职工队伍整体质量，对公司长远发展增强企业的核心竞争力所起到的基础作用，因此，加完善员工教育培训体系，监督落实员工教育培训计划工作，一直是自己任期工作的重点之一。在制度建设方面，在对原有体系制度进行完善充实的基础上，重点抓了培训计划的组织实施，每年根据公司业务的不同重点，制定切实可行的培训计划，结合全员培训的进行，重点开展围绕新业务而进行的专项业务培训，比如工程承包、贸易实操、法律知识等培训，对不同层次的人员分别进行有针对性的培训，公司每年进行高层管理、中层管理培训、全员教育等培训工作，员工受训率都在80%以上。在培训方式上，结合公司员工的特点，引进先进培训形式，比如，员工拓展训练等，力求使培训工作既实现了公司的意图，又易于被接受，07年又根据业务特点，建立了公司“网络培训中心”，充分 利用网络技术平台，使培训工作专业化、系统化、有针对性。

（五）不断完善职工保险福利制度，完成企业年金实施计划。公司业务发展，效益水平的提高，为完善职工福利保险制度、改善待遇水平提供了可能。三年来，根据国家的政策要求和公司实际可能，重点完善了公司员工的各项社会保险制度建设，在增加员工失业保险、生育保险工伤保险的同时，05年又制定了职工医疗保险实施计划，这项工作由于体制变化较大，职工面临承受力问题，在工作中，自己注意充分听取意见，耐心细致的开展宣传工作，对政策问题充分解释说明，使制度转换顺利完成。员工的保险待遇由三险增加到五险，实现了社会保险全面覆盖。与此同时，在国家政策规定的范围内，拓宽思路，积极探索建立有公司特点的员工福利保障制度，实行了职工医疗补贴制度，根据新政策制定职工休假办法等，从2006年下半年开始，着手准备企业年金的实施计划，这项制度对职工长远福利保障、养老保障具有深远意义，但其申请和实施的艰难性也较大，通过不懈的努力，积极的开展工作，终于在2007年底如期完成，兑现了自己在竞聘上岗时的承诺。

（六）加强外事管理工作，规范管理流程，监督制度的严格执行，顺利完成对业务工作的保障任务。

作为兼任外事办公室主任岗位，自己深知责任重大，外事无小事，即要严格的执行国家规定的相关政策，又要处理实际业务中的具体要求，加之近几年送签政策变化较大，各种情况复杂多变，在工作中时常有“如履薄冰”的感觉，对此，在实际中采取了一些切实可行的办篇二：个人任期述职报告 述 职 报 告

各位领导,各位代表: 你们好!我是社区劳动保障员。不知不觉在社区工作已跨过三个年头，在这期间有幸福，有辛酸，有欢笑，有眼泪。但最多的还是付出后收获的幸福。

在从事社区劳动保障工作以来，我一直在劳动保障平台第一线勤奋工作，从各个方面严格要求自己，努力钻研业务，关心广大下岗失业人员再就业；为企业单位下岗人员提供管理服务；以及保障城市居民最低生活。取得了一定的成绩，赢得了社区居民的好评。现将近年来的个人工作情况陈述如下：

一、指导思想

当前的就业形式非常严峻，现在大中专生，农民工，下岗失业工人的就业问题摆在经济社会发展首要位置，本人在工作中，重点解决好体制转轨遗留的再就业问题的同时，努力使每一位有劳动能力和就业愿望的劳动者通过自谋职业、自主创业、组织起来就业等多种形式实现再就业。

二、主要任务

（一）、做好下岗失业人员再就业工作。

1、为下岗失业人员办理《再就业优惠证》。加强了对下岗失业人员的强化管理，严格把关，保证了《再就业优惠证》正常发放。目前，本社区已免费办理《再就业优惠证》453人，其中本办理18人，再就业援助对象130人，“4050”人员达184人，全部符合领证范围和条件

2、定期走访持证家庭。为有劳动能力和就业愿望的持有《再就业优惠证》人员开展就业援助，积极协调有关部门，使符合条件的下岗失业人员特别是就业困难的对象家庭能享受到规定的就业再就业扶持政策。对这一部分人定期走访，查看他们的近期就业状况，收入情况和家庭生活情况等，10多次对就业困难对象家庭进行走访和探视，并安排了40名大龄下岗失业人员走上岗位。

3、养老保险补贴。对持有《再就业优惠证》的下岗失业人员，凭相关证明给予基本养老保险缴费补贴。本项工作政策性强，责任性大，来不得半点虚假，一定要认真对待，小心谨慎，严格把关。在工作中，既要为那些符合政策享受补贴的下岗失业人员办理好手续，同进还要对一部分不符合政策条件的下岗失业人员做耐心细致地说服工作，向他们作出政策条件解释，不厌其烦直至他们弄通弄懂为止。本社区的养老保险补贴已办理了184人。

4、小额贷款申报。近年来，随着社区劳动保障平台工作的不断发展和完善，积极协调有关部门，以“创业带动就业”为宗旨。加大宣传工作，上门走访，做好小额担保贷款初审和推荐工作，使符合条件的下岗失业人员、大中专生享受再就业扶持政策。通过对贷款人的信用情况调查，已办理8例

5、做好各类报表的调查、统计、上报工作。每月及时、准确上报月报表、季报表以及其他各类报表。及时了解社区内的新增就业岗位的情况以及持《再就业优惠证》人员持证就业情况，到目前为止，我社区共有403名持《再就业优惠证》的下岗失业人员实现了再就业。

6、积极配合社区搞好创建、计生等其它社区事务工作。本人作为劳动保障协理员，工作在最基层的社区，直接面向广大人民群众开展各项劳动保障服务，因为基层群众是弱势群体，应对他们负起责任。认识到在接待过程中要热情主动，耐心指导；要严格按国家的政策要求回答问题，避免引起误解；同时要做好咨询登记，规范填写相关表格。本人虽然没有经过正式培训，但是经过近两年的实践工作，边学边干，干中学、学中干，业务知识得到了很大的提高，经过考试，我今年已获得了国家劳动保障协理员资格证书。当然还要不断提高自身的业务理论知识的学习，使自己能够更加熟练撑握本职工作，胜任本职工作。09年已即将过去，在过去的一年中，非常感谢我的领导，我的同仁们对我的工作的支持。新的一年即将开始，本人决心在今后的工作中更加努力，更加刻苦，认真履行职责，争取以优异的工作成效，为劳动保障工作做出贡献。

说句心里最想说的话，也是最深的感受，在日常的工作 中，每天面对来求职，下岗，失业的登记人员，曾经经历过下岗再上岗的我,深知工作的来之不易,一定要好好珍惜眼前的这份工作,好好对待这份工作。篇三：三年任期述职报告 三年任期述职报告 就任容山中学副校长一届三年，现对这个职务做一个述职报告。报告分“引、德、能、勤、绩、廉、短、感”八个部分。

一、引——引言 2005至2008三年，我敢说，是容山中学办学历史上最耀眼的三年。在吴剑平校长的带领下，我和我们这一届领导班子，行政成员，全体教师一起，见证并亲历了容山中学飞速提升、跨越发展的光辉历程。我很幸运，没有错过这个令人骄傲、自豪的历史时期。我在三年前的一次家长会上说过：能够亲历并为容山中学通过国家级示范高中尽自己的绵薄之力，所有教师、家长和在校学生，都“与有荣焉”。容山的这三年，是奋斗的三年，是进取的三年，也是成就的三年。良好的德育局面和校风，连年丰收的高考，国家示范高中的初评和终评，省教学水平的高分通过，宿舍、运动场等硬件的改善，国家高考考场工作的精心组织，数十项荣誉的获得，无不凝聚着全体教师的智慧和汗水。我们没有辜负上级教育行政部门、街道党委的期望和重托，履行了自己的职责，完成了任职的使命。我“任逢其时”，凭一浆之力，享全船之功，心中

充满无限感激。

二、德——德操

德操是人安身立命的基石。但是，评价一个人的德操，是一件困难的事情；要认清自己，更不是一件容易的事情。翻开《论语》，我们感受先哲以及先哲所处的时代，人性的妍媸美丑就如同亲见。两千年以降，人性也没有多大的改变。现代社会甚为复杂，人性多重本属正常，谁能说自己毫无自私自利之心？谁又能说他人没有悲天悯世之怀？只不过我们总是能用高尚的重负镇压住卑劣，显出我们足以为人师表的一面。

作为党员，我认为我的政治立场、思想道德、世界观、人生观、国家观念、社会制度观念、民族观念等，这些政治层面的东西，基本符合党性要求，经得起一个平凡人可能遭遇到的名利得失的考验。从教二十年来，始终保持着对党的信任、对国家的忠诚、对社会制度的热爱、对改革开放政策的拥护、对教育

事业的专心。

为人处事，宽容为怀，尊重为本，克己为礼，和谐为贵。孔子说：躬自厚而薄责于人。自厚，就是要不断加强自己的修养；薄责，就是对他人宽容。我用以自勉。在行政领导这个角色上，我坚持做到如下几点：讲党性，顾大局，求团结，维护领导班子的形象和容山中学的形象。不沽名，不逐利，不争权。低调做人，中调做事，基本不吟高调。不拉帮，不结派，不虚为（作为），少虚言，对属下一视同仁，表里

如一。

三、能——能力

德高为师，学高为范。能力的培养，首先靠学习。几年来，学习不曾废弃，研究没有停止。曾两度带职进修（本、硕），三项科研主持（分层教学课题、德育活动课课题、宿舍文化课题），养成了喜欢看书，长于思考的习惯。但是，作为教师，特别是行政领导，仅仅“学高”是不够的，还需要具备各方面的综合素质。这些素质包括：组织能力、管理能力、协调能力、说服能力、良好的思维品质、准确的预见、判断、解决问题的能力等等。这些能力，在我的禀赋之中，自己觉得还略有所长。再加上四年级长、六年行 政的经历，虽不能说是“日有所进”，“月有所获”，至少没有让自己退步。一些社会活动和业余爱好，如主持街道文化站文学沙龙、文艺晚会、经常写作等等，对于综合素质的提高，也起到了一定的作用。凭着经验和勤勉，我的教育教学能力、组织管理能力、科研能力、社会活动能力，有了较大的提高。觉得努力之下，还能够胜任自己的工作。

“陈力就列，不能者止。”古人的告诫常犹在耳。故虽年过不惑，进德修业之事，仍不敢废止。

四、勤——勤作

我的工作职责主要在四个方面：

1、校长室成员角色，2、德育主管，3、一届三年的落级行政，4、落科语文科组。下面分别述之。

1、校长室成员角色。时间占30%。

作为校长室成员，学校校务工作占了我全部工作时间的绝大多数。容山中学的校长室事务特别多，而各种事物往往是大家一齐上，不分职责彼此。有时一天开会的时间3、4个小时（开三次）。约有30% 时间用在参政、决策、开会、接待、解释、应酬、处理问题、校对文字、撰写材料上。

2、全校德育主管工作。时间占30。

这是我真正的职责范围。时间约占30%。在这方面，我的工作主要是决策，给建议，出思路，具体

工作由政教处实施，由于政教处人员工作得力，所以我在这方面得心应手。

容山中学的德育部门，所揽的工作实在超出了德育的范畴。他们经常被其他部门借用。除了学校财物管理和硬件建设，除了学科测验和课堂教学，几乎没有不涉及到的。德育无处不在，德育无处不渗透。这是我从政教处工作到今天分管德育的一个切身感受。所以我想，真正要做好德育主管领导，那实在不容易。单“量化管理”就涵盖了一个学生学习生活的方方面面——吃饭、睡觉、出勤、踩单车、给校服印字、补办胸卡、在医院证明上签字、找家长谈话、验明头发是不是天生黄色卷曲的——仅举这几个例子，就足于说明它的事务之杂，之多，之细。学校每一次大型活动都活跃着政教处人员的身影。除了校内的，还有涉及到校外的其他活动：交通的、治安的、文艺的、文化的、义工的、家庭的等，工作繁多，且压力又大。

而我，是这个方面的负责人。

3、级组管理。时间占20左右。

任职一届三年，刚好带学生也是一届三年。从高一到高三，我都负责05级学生和当届三级教师的全面管理。这是我主张的每个校长室行政负责一个级组的实践。三年来，我关心关注着这个级组的成长，为

这个级组的建设做出了自己的贡献。它的稳定让我欣慰。

4、落科语文科组以及个人的语文教学。时间占20左右。

在语文科组的分管上，我仅仅起协调和支持的作用。比如听课，点评，开会，组织学习，宣布纪律，决策等，指导负责文学社工作，具体工作和大部分工作都是语文科组长在做。个人的语文教学，每周7~8 节课（高三8节，再加补课2节），一个重点班。三年当中，除了校长室日常工作、德育管理日常工作和自己的语文教学工作，能够在记忆中搜寻到 的参与或组织过的规模较大的工作、学习如下：

⑴、05学年第一学期国家示范高中初评的部分文字工作和组织、接待工作；

⑵、05学年第二学期申报、主持 “高中学生宿舍人文化与制度化管理”课题，着力建设宿舍儒家文化；

⑶、05学年第二学期顺德区中学生辩论赛组织工作，为期两个月；

⑷、05年第二学期负责学校饭堂的文化建设，文字语录、图画图案的审定和布置；

⑸、高度负责05学年第二学期高考考场宿舍、饭堂、安全的工作；

⑹、06年上学期北师大学习一个月，其间回校参与国家示范高中的复评工作；

⑺、高度负责06学年第二学期高考考场宿舍、饭堂、安全的工作；

⑻、参与07学年第一学期省教学水平评估的部分宣传和组织、接待工作；

⑼、全面负责07学年高三年级高考备考工作；

⑽、两届学校运动会的宣传文字、主持培训、纪律组织工作；

⑾、两届学校“奖教奖学颁奖典礼”的宣传文字、主持培训、纪律组织工作；

⑿、两届“学校家长委员会”的筹备、组织、主持工作；

⒀、05、06学年两届学校科技体艺节中的部分项目的筹划、组织工作；

⒁、佛山市校园文化调研、佛山市交通安全调研、佛山市普法工作调研、佛山市班主任工作调研的

文字工作和组织、主持工作；

⒂、上级部门（安检、妇联、团委、公安、法制办、助学、戒毒、交通）交办的工作；

⒃、改革先进班评比制度、优秀班主任评比制度、全员德育制度、团委学生会工作制度；

⒄、参加顺德区教育管理研究生班进修；

五、绩——绩效

如果个人的荣誉代表成绩，三年来我没有获取任何个人荣誉。在教学上，我教了三年一届重点班，战战兢兢，如履薄冰。现在高考没考，成绩如何是未知数，但绝对不敢示强。在语文教学方面，唯一值得一提的，我借他人之力培养了10个容桂诗词协会的会员，另外在我的支持下，学校文学社办得小有名气，获得了顺德区优秀文学社称号。

如果集体的荣誉我可以掠美，有以下德育方面的荣誉值得一提： 1 05年佛山市中小学思想道德教育先进单位 2 06年佛山市安全文明校园 3 07年顺德区“禁毒反邪教”书画创作和手抄报征集活动获绘画类作品优胜奖 4 容桂庆祝中国共产党建党85周年知识竞赛第一名 5 2006年容桂安全生产月暨学校安全教育系列活动文艺晚会节目《实验课上的**》荣获一等奖

容桂学校安全教育系列活动优秀组织奖 7 2006顺德区交通安全学校 8 2006年顺德区高中生辩论赛三等奖 9 2007容桂“无偿献血先进单位” 10 2005年容桂青少年暑期活动优秀组织奖 11 2006六年容桂青少年暑期活动优秀组织奖 12 2007年容桂青少年暑期活动优秀组织奖 13 2005年容桂五四红旗团委 14 2006年容桂五四红旗团委 15 2007年容桂五四红旗团委 近三年来，学校政教处、团委学生会在学校德育管理、学生德育工作方面获得的集体荣誉有20多项，教师个人在德育工作方面获得奖励和荣誉有41人次，教师德育论文获奖或发表近30人次，学生参加各种

德育方面的活动获得奖励133人次。在此不一一列举。

在吴剑平校长的支持下，我认为可以算作成绩的还有：

1、学校德育局面三年来一直呈良好的态势，没有出现较大的违法违纪事件，犯罪率为零。德育安全事故虽发生过，但都在预先教育之内和防范意料之外，且能控制在最小的损失之内，没有影响到学校的声

誉。

2、本届85级学生并不算素质很好的学生，但在我三年的监督、管理下，无论德育还是教学，都可

以是这几年当中各年级中算得上优秀的一届。

3、宿舍管理正常，秩序良好，1500多人的住宿管理不是个容易的问题。在高考住宿管理中没有出

现任何差错。

4、我对学校文化建设、对提高班主任的政治地位和福利待遇、对节约会议成本、对实行层级管理、对全员德育、对举荐和培养年轻老师、对学校制度建设等方面有一定的贡献。

5、写了一些文章，发表了几篇文章：《教育过程论》《论体育即德育》《考研的背后》《港台文化对内地未成年人的负面影响》《精致化办学是教育走向优质的必然选择》《示范高中不等于优质学校——

河南省民权县弄假申办示范高中的思考》《论学校的内涵发展》等。

六、廉——廉政

廉政方面没有大事可说。个人生活作风没有问题，家庭和谐，人事关系良好，贪污没有，行贿受贿

没有。

七、短——缺点

1、古人云：治世用方，乱世用圆。容山中学虽是“治世”，但我也许过于方直，会让人产生误解，此

一短也。

2、平时应酬多，学习少；形式多，实质少；热闹多，安静少。此二短也。

3、知难而退，非儒则道，穷困时难免选择独善其身，此三短也。

以上不足，当一一改进。

八、感——感想

1、个人的作用是渺小的。一个普通教师，要取得教学成功，也需要同事的支持，学生的配合，何况做大事业。容山中学的发展，是集体智慧，众人力量的结晶。荣誉属于容山，功劳归于全体。我个人工作

能够顺利进行，也是因为有了大家的支持。

2、吃亏即是占便宜。在工作中，永远不要计较暂时的得失，得失是相对的，是因人而异的，心态是

最重要的。没有什么东西可以永远拥有。

3、德育工作相当重要。要办好一所学校，一定要重视并发挥德育工作对教学的保驾护航作用。而要

搞好学校德育，要举全校之力而为之。

4、学校教育要回到人的本质上来。要办学生喜欢的学校，教师倾情的学校，人民满意的学校，就要多一点在学生身上下功夫，多一点在教育教学规律、方法研究上下功夫，多一点在教师的思想、业务素质、身心健康上下功夫，其他的都是次要的。教育是功效滞后的事业，因此，办教育不能光看生前名，还要看

身后名。

5、引用吴剑平校长常提的一句话：团结就是力量。再加一句：团结就是胜利！篇四：三年任期个人述职报告

三年任期个人述职报告

新北区汤庄桥中学 杨小明

三年来我的各项工作能够顺利开展，得益于领导和全体教职工对我工作的鼓励、支持，得益于家长和社会对学校的关注，在此感谢大家三年来对我的信任、关心与支持。

下面就本人三年来德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况向大家回报如下：

一、自律能严一点，学习能实一点

本人树立为学生、为教师、为学校服务的思想，能用《中学教师职业道德规范》规范自己的工作行为和日常行为，恪守职业操守。为人低调，待人诚恳，能顾全大局，团结、关心同事，主动听取广大教职工的意见和建议，在自己能力范围内为大家排忧解难。平时做到自重、自警、自律，踏实做好本职工作，工作有责任性，多谋事、做实事，讲实效，不搞浮夸，无不良嗜好。

在工作实践中，我深深感到学习是开展工作的前提条件。能及时参加各级各类培训活动（校长工作培训、心理保健培训、卫生保健工作培训等），主动完成各项培训学习任务；平时爱好看书学习，能利用空闲时间自觉撰写教育心得体会文章，探讨教育得失，促使自己逐步更新教育理念，提高工作水平；在学校各项创建活动中也学到了许多知识，明白了许多道理。与在座同仁的工作生活中进一步理解了团结、实干、精心、敬业的精神内涵。

本人在三年中，被评为镇优秀党员一次，获考核优秀一次。

二、工作能勤一点，成绩也有一点

本人分管学校的工会、德育、体卫艺工作；负责学校纪检监察、宣传、创优评先等管理工作；担任《生命教育》校本课程教学实践工作。

能根据学校总体工作目标，对自己分管的各项工作提出具体的努力目标和合理要求（如德育方面的具体工作思路和要求：落实常规抓细节，培养习惯勤努力，培育特色求发展，学习反思有动力），发挥

导向性作用；及时了解条线情况，做好组织协调工作，确保分管工作管道畅通；相信教职工的工作才干，注意保护教师工作积极性；在工作过程中注意发挥骨干教师、专长教师的骨干作用、特长作用，扶持青年教师共同进步；分管工作有思路、有措施、重细节，有成效。工会工作有序开展：充分发挥学校工会的参与职能、维护职能、建设职能、教育职能。坚持依法治校，推行校务公开，促进民主管理，按时召开教代会，维护师生正当权益，开展多种形式活动，促进员工身心健康，创新形式，积极开展“五五”普法活动。我校被评为常州市依法治校先进单位、市校务公开先进单位和区先进教工之家。

德育管理有效实施：明确德育工作目标，加强班主任常规管理，养成教育坚持不懈，各项活动精心组织，文明创建有效推进，三结合教育全面开展，重视心理健康教育，积极营造绿色校园，充分发挥德育效能。

整合资源彰显亮点---整合、挖掘社区教育资源，构建了“村校结对帮扶平台”、“单位共建平台”、“依托家长学校互动平台”，形成了以学校为主体、社区为平台、家庭为基础的“三结合”教育网络。通过村校结对帮扶、社区实践活动、军营一日行等系列活动的有效实施，促进了学生健康成长。我校也被评为江苏省关心下一代先进集体和区优秀家长学校。大赛活动可圈可点---如我校有300多名学生踊跃参加了江苏省第六届少年儿童书信写作大赛活动，经过指导老师精心组织指导，取得了令人可喜的成绩。我校获江苏省团体奖一等奖，有三位同学分别获省一、二、三等奖，二位老师获优秀辅导员奖。

生命教育有声有色---我校是常州市生命教育项目实验学校，在生命教育周活动中，围绕主题主动有效开展了“班级黑板报和手抄报评比、主题班会、观看录像、专家讲座、防震防火大演练、班级道德讲堂”等系列活动，2011年我校生命教育周活动获常州市优秀活动奖。初中民防知识与技能竞赛获区二等奖。

体艺科技教育稳步发展：学校科技节、体育节活动有序开展。同学们主动参与电脑制作活动、科技知识手抄报评比、科普专题黑板报

主题活动、全国中小学生金钥匙科技竞赛、科普专题教育活动和各类体育竞技等一系列活动，推进了学校素质教育的有效实施。有多名学生在全国中小学生美术书法作品大赛和常州市“星星火炬”青少年艺术英才推选比赛活动中获奖；邵海英同学获第23届国际科学与和平周全国中小学生金钥匙科技竞赛省一等奖；学校体育竞技在区多项比赛中都能获得较好的成绩。

这些成绩的取得，无疑凝聚了广大教师的心血与智慧，也是广大教职工对工作高度责任性的体现。

本人担任七年级《生命教育》校本课程教学工作，自编教材，完成《初中生生命教育读本》上册的编写工作。通过课堂讲解、课内讨论、观看录象、制作手抄报、撰写实践调查小报告等多种形式开展《生命教育》校本课程教学实践活动，使学生受到了应有的教育。

平时，本人能主动深入教学第一线听课、评课，关心青年教师成长，现在每学期听课在40节以上。在区评课考核中获优秀等次（90分），有一篇教学论文在省专业核心期刊上发表。

三、存在问题反思

自己对本职工作情况一直在不断的反思。有许多不足之处,有待于今后进一步改进。

1、工作态度上,创新精神不够，德育工作形式还要进一步创新，工作内容还要进一步拓展，德育特色还需进一步培育。

2、工作方法上,工作细节考虑不够周全，管理艺术还需进一步提升。

3、工作作风上, 协同、协调工作的亲和力还需进一步增强。

今后要进一步加强学习，勤奋工作，深入探索教育教学规律，努力做好本职工作。2012年4月10日篇五：任期述职报告 任期述职报告

近几年来，在院领导和护理部的指导下，通过全科护理人员的共同努力，开创了手术室护理工作的新局面，个人在管理能力、组织协调能力、沟通能力等方面得到了提升。现将任职期间完成的工作情况，向大家进行汇报。

一、工作业绩

1、规范了手术室的布局：2006年按照新的手术室规范要求，自行设计完成了手术室二通道、防辐射手术间的布局和装修，使手术室的布局基本符合规范要求，受到护理中期评估组的好评。

2、完善修定了护理工作制度：按照《广东省护理工作管理规范》要求，结合我科实际情况，重新完善修护理工作制度15项，明确各级各班护士岗位职责13种，规范护理操作规程22项，制定护理工作流程和应急预案26项，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理，从制度上保证手术病人安全。

3、与手术科室发展俱进，及时解决新开展手术中的护理问题。近几年来手术的数量、难度在逐渐增加，新开展的手术也不断增加，而护理人员由于条件限制出去学习的机会很少，新开展手术的术中护理问题主要是自已通过学习书本知识、网上查找资料、与手术医生沟通后因地制宜解决，保证了新手术的顺利开展。如：相继解决了颅脑、肝、胆、胰、脾、肠、肾、肺、骨、甲状腺、耳鼻喉、妇产科等手术中的护理技术问题，解决了腹腔镜、椎间盘镜等内规镜在无环氧乙烷情况下的低温消毒问题；解决了不常用无菌物品如何延长保存期的问题；利用术前护理干预解决了许多手术病人术中心理紧张问题等。

4、抓好护士培训、提高护理质量：首先，自己积极参加专业知识的学习，不数更新和牚握新知识、新技术，近几年根据本院条件引进了手术循证护理、临床路径护理、“五常法”物品管理等护理新技术、新理念，提高了护理质量。第二，鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现护理人员7人中大专毕业6人，本科学习的2人，提高了整体水平。第三，抓好科室护士理论技术操作的培训与考核。根据入科护士的情况为每个人制定培训计划，使他们在短时间内能独立承担手术工作，几年来培训出了4名手术室护士。每年承担的手术量在一千四百例左右，涉及到头、颈、胸、腹、盆腔、四肢、脊椎等各部位的手术，满足了不同病人、不同病情及不同医生对手术护理工作的需要，受到了医院的好评。本人2008年被韶关市政府授予“巾帼建功”先进个人称号。

5、积极总结护理经验，开展护理科研。几年来，积极撰写论文和进行科研活动，在国内杂志上发表论文3篇，完成韶关市中医药局立项科研1项。积极营造学术氛围，二、今后工作重点：