废水处理协议

废水处理协议（精选6篇）

篇1：废水处理协议

废水处理合同

委托单位：（以下简称甲方）承接单位：（以下简称乙方）

依据中华人民共和国合同法，甲、乙双方就乙方为甲方处理其在常规废水达成如下合同条款：

一、甲方委托乙方服务内容：

1、废水量：全年平均每天 吨；

2、废水接入方式,甲方负责将废水送至乙方。

二、乙方服务形式

1、按时按量按质接收甲方废水；

2、处理受纳的污水，并确保达到国家标准与地方环境保护主管部门的要求；

3、按政府主管部门指定的位置和方式排放处理达标后的废水及安全处置废水处理污泥。

三、双方责任

1、乙方对甲方按时按量按质接纳的废水的环保达标和排放负完全的责任；

2、甲方按本合同及双方达成的其它补充协议按时足额支付给乙方废水处理费用；

3、乙方一旦发现排放超常规废水时，甲方应及时指派相关人员到场与乙方共同确认，若甲方不及时指派人员到场确认，将视为默认，并要采取有关措施调节达到常规排放或按乙方规定的收费标准支付相关的附加费；

4、甲方须无条件允许乙方指派的工作人员到甲方的厂内检查甲方的排污情况，并定期检查甲方的生产用水计量表。一旦发现有偷排现象，乙方将按本月5倍的排放量向甲方收取处理废水费用；

5、按乙方安装的排水计量器计量收费，在没安装排水计量器之前，按甲方生产用水表计量收费；

四、服务费用

1、甲方按元/吨水逐月支付废水处理运行费。每月5号前乙方应将废水量及综合服务费总额核算清楚并书面通知甲方，甲方应在10号前将运行费用足额划到乙方帐户。乙方受到足额处理费后5天内将收款凭据（服务业发票）送寄贵公司财务。甲方若在10号前未能将足额处理费划到乙方帐户，应按每月总额的0.2％计缴滞纳金，25号前未划到乙方帐户，乙方有权通令甲方停排废水并封堵甲方的排水口，后果甲方自负。甲方若有争议，应于7号前提出并与乙方交涉清楚。

2、甲方原则上不能将其它工业废水排入甲方的集纳管道，如有特别要求，需经乙方特别许可，由双方协商确定收取附加费用。

3、合约期内物价指数有较大变动（如水、电、其它商品等价格上涨），经双方协商后可调整废水处理运行费。

五、本合同未尽事宜，由双方协商另行签订更改或补充合同，解决。

六、本合同一式四份，双方各执二份，具有同等效力。

七、合同经双方法人签字与盖章后生效，双方协议解除或更新合同时自动失效。

甲方：

乙方：

篇2：废水处理协议

合同编号：

委托方（甲方）：

受托方（乙方）：

受水质污染事故影响，市人民政府要求全市所有排放重金属的企业停产进行环境整治,并经突发事件应急指挥中心验收合格后方可申请验收恢复生产。为确保冶炼厂（以下简称甲方）环境整治通过验收并保证今后生产过程所产生的污水达标排放，特委托公司（以下简称乙方）进行达标处理，根据环境保护相关法律法规及市人民政府的要求，甲乙双方就污水委托乙方处理事宜，达成如下协议：

第一条污水接纳要求及标准

1、甲方排放的污水来源仅限于生产、生活过程中所产生的污水；

2、甲方应当无条件同意乙方从甲方污水总排放口或其他乙方认为合适的甲方场所采集水样，并为乙方采集水样提供便利和协助，采样的时间和频次由乙方自行确定；

3、由于乙方污水处理能力不能接纳甲方所排放的污水，乙方应至少提前一个月以书面形式通知甲方；在汛期或者发生其他特殊情况时，甲方应当服从乙方的统一调度，按照乙方的要求减少排放量或停止排放。

第二条接纳地点和接纳量

1、接纳地点：乙方污水处理站。

2、接纳量：按甲方正常生产时产生的实际污水排放量。

第三条甲方职责

1、甲方排水系统须雨污分流，做好生产控制，尽可能减少污水排放量；

2、甲方按期交纳污水处理费；

3、甲方的产品性质、种类、生产工艺发生明显变化应及时告知乙方，并征得政府主管部门和乙方同意后才可继续排放。

第四条乙方职责

1、乙方在正常情况下确保甲方达标污水的的排放。

2、乙方有权采取下列措施：

(1)进入甲方现场取样和开展检查；

(2)如甲方出现违约，乙方有权随时中止接纳甲方污水等一切措施；

3、乙方有计划的检修、维修造成甲方不能正常排水的，应当提前三

个工作日通知甲方；

4、如遇特殊原因或因不可预见的事故，乙方必须采取暂停甲方排水或减少排水量，甲方应配合执行乙方的临时调度指令；

5、乙方对知悉甲方的商业秘密负有保密义务；

6、由于上述第3条和第4条原因、不可抗力原因或者政府行为造成甲方无法正常排水，乙方不承担甲方因此产生的损失。

第五条计费及结算

1、单价：经甲乙双方友好协商，生产污水处理费用按元/m3结算。

2、结算日期：按季度结算，每季度的第一个月15日结算上季度的处理费用。

第六条、违约责任

1、甲方违反本协议规定的相关内容，乙方有权停止接纳处理甲方的污水；

2、甲方逾期缴费，乙方将以甲方应缴污水处理费为基数，向甲方收取每日百分之二的滞纳金。甲方拖欠污水处理费用30天以上，乙方有权单方面终止本协议；

第七条若甲乙双方因履行本协议而引起争议，双方应友好协商解决，如协商不成，双方同意向市人民法院提起诉讼。

第八条乙方有权随时按照届时的法律法规或政府文件对本协议任一条款进行修改，甲方应当认可；对本协议的任何修改和补充由双方另行订立书面协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第九条本协议一式四份，甲乙双方各执两份，各份具有同等法律效力。

第十条本协议自甲乙双方签字加盖公章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：合同签订地点：开户银行：

户名：

合同签订时间：帐号：

电话：电话：

篇3：通用应用协议处理引擎

一、引擎总体架构

根据协议规范, 数据包可划分为若干域, 每个域都可以抽象为某一种域类型。数据包中的这些域, 有各种各样的用途, 但总体来说可以分为两类:数据域和控制域。整个系统应该包括策略配置模块, 引擎模块, 域对象模块。其中配置模块负责在初始化阶段读取配置文件, 获得处理策略, 引擎模块根据这些策略进行数据处理。

二、域对象模块

数据包中的域根据功能划分, 可以分为数据域和控制域。数据域主要是一些业务数据, 不影响数据包中其他域的行为。控制域, 可以对数据包的一些行为进行控制。

对于一些通用的域类型, 系统已经提供对应的类。而对于外部系统的一些个性化的域, 可以扩展到域对象模块中。所有的域类都应该实现公共接口。该域应接口该如下定义:

处理引擎提供若干常用的域类型, 每个域类型都继承这个基类。并可以扩展更多域类型。控制域类型也是继承于Field类, 但是有更多的操作。定义如下

其中Rcv Ctrl和Send Ctrl在接收和发送阶段对数据进行控制处理, 而Parse Ctrl和Marshal Ctrl在解析和组合数据包过程中进行控制处理。所有的控制域都继承该类。

三、引擎模块

引擎模块作为系统的核心部分, 从配置模块获得对应数据包类型的策略, 根据策略对接收或者发送的数据包进行处理。处理策略其实就是根据配置的包的域顺序, 构造的链表, 引擎根据该链表, 顺序的取出每个域, 并调用该域的方法。整个策略引擎分为数据的接收和发送过程。

将应用协议中某一方的每一个过程都定义为一个状态, 这样就会得到一个协议状态机, 处理引擎通过该状态机来实现对网络协议的处理。该状态机决定了通用数据包处理引擎外部系统的协议流程。状态机可以定义一些超时状态以及异常状态, 当出现超时或者异常条件, 就会跳转到相应的状态。

四、配置模块

为了实现通用的数据处理引擎, 必须有灵活的配置功能, 满足引擎对域、策略、回调函数、状态机的描述。采用XML作为配置文件的格式。配置分为对状态机的配置以及对数据包模板的配置。对状态机的配置, 实现了协议的整个流程。引擎通过读取该状态机配置, 实现状态的跳转, 完成整个协议规范。而数据包模板的配置, 实际就是在配置文件中描述每一类数据包的结构, 由哪些类型的域构成。

五、结论

信息技术日新月异, 应用网络协议层的实现, 是现今信息系统建设必不可少的一环。通过本文提出的通用数据包处理引擎, 可以快速完成对网络协议规范的实现, 在引擎提供的开发框架中加入必要的业务逻辑。系统建设过程中可以投入更多的资源到业务逻辑的实现上, 避免对网络协议的重复开发。以更高效和健壮的方法实现网络协议, 并有比较高的可扩展性, 满足网络规范的不断变更。

摘要：在信息系统建设过程中, 数据交互是必不可少的一环。其中与异构系统进行网络数据交互, 并进一步进行业务处理是最为频繁的。在一般的处理过程, 数据的集合和散列往往和业务处理耦合在一起, 这样的话就会有很多重复开发。本文提出了一个通用的数据解析和组合引擎, 根据配置的策略, 对接收的数据包进行解析, 对要发送的数据进行组合。

关键词：数据处理引擎,网络协议处理

参考文献

[1]Anthony Jones, Jim Ohlund, 杨合庆.Windows网络编程[M].北京:清华大学出版社, 2002

篇4：案例解读就业协议的处理

案情简介

上海东方有限公司（工商注册在上海）为东方股份有限公司（工商注册在广东佛山）的全资子公司，两者是两个独立法人。2009年5月，东方股份有限公司、小张及其就读的交通大学共同签订毕业研究生就业协议，约定：东方股份有限公司同意录用小张；小张愿意到东方股份有限公司就业；交通大学根据国家有关规定负责将小张列入就业建议计划并予派遣。任何一方不得违约，否则承担违约责任。东方股份有限公司指派小张至上海东方有限公司工作。

2009年7月，小张与上海东方有限公司签订劳动合同，合同期限自2009年9月至2012年9月。2010年11月，小张提出辞职，向上海东方有限公司交纳了20,260元，由东方股份有限公司盖章出具了收据。此后，小张申请劳动仲裁，要求上海东方有限公司返还违约金，仲裁委员会裁决对小张的请求不予支持。

经过一审、二审，最后小张的请求得到了中院的支持。（以上名称皆化名）

案例分析

其实本案的争议焦点还是集中在大学生毕业就业协议的法律性质，这个法律性质的甄别也最终决定了为什么小张的诉讼请求得到了支持。

一、就业协议书和劳动合同法律性质的区别

小张首先签订的是大学生毕业就业协议，该文件是国家教育部统一印制的，其全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，该协议第一段开始处，就载明其主旨为“维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务”。在此时，小张签订就业协议时仍然是一名在校的大学应届毕业生（即将毕业的硕士），并不能成为劳动合同法意义上的劳动者适格主体，该就业协议只能被视为一般的民事协议，受民法通则和合同法调整。

而小张此后与上海东方有限公司签订的则是典型的劳动合同，劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的、反映双方劳动权利义务关系的书面合同。劳动合同法开篇出处就规定了，其主要法律原则是“明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益”。

可以看出，两者在立法的起点处，就存在很大区别，就业协议是中立的，只是明确企业学校和毕业生三者的权利义务，并不会倾向于保护毕业生一方，而劳动合同不是中立的，它是倾斜的，倾向于保护劳动者的。小张分别签订两份法律文件的原因是，小张在分别签订两份契约时的身份不同。在签订毕业生就业协议时，小张不需缴纳社会保险。当小张在东方股份有限公司工作期间又与上海东方有限公司签订劳动合同时，其已是一名加入国家社会保险体系的劳动者。

二、违约金规定的区别

在上文中我们分析了，毕业生就业协议受合同法调整，而《合同法》第一百一十四条第一款规定，“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”这说明，民法通则允许当事人在合同中自由约定违约金，没有做出限制性规定。而《劳动合同法》中对于用人单位和劳动者之间签订的劳动合同中是否能够约定违约金做出了明确规定，没有给用人单位较多的自由。《劳动合同法》在第二十五条劳动合同中违约金的约定有明确的规定，即“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即违约金只适用于两种情形，其他任何情况下用人单位都不可以和劳动者在订立违约金的法律条款，否则即使制定了也是无效条款：第一种是违反培训协议约定的；第二种是违反保守商业秘密和知识产权的，主要体现在竞业限制方面的约定。

三、本案的法律分析。

本案中有个明显的时间点，即小张受到东方股份指派到上海东方有限公司工作并与该公司正式签订了劳动合同。在最后小张离职的时候，有个细节也很重要，即违约金的收据是由东方股份开具的，即是东方股份有限公司收取小张的违约金的，故本案实际上是处理小张与东方股份有限公司之间的违约金纠纷。

既然小张与东方股份有限公司之间的纠纷，是基于毕业生就业协议而产生的。根据前面我们的分析，毕业就业协议是一般的民事协议而非劳动合同，所以本案的审理应当适用《合同法》而非《劳动法》。

在本案实际审理过程中，劳动仲裁委员会将本案认定为劳动合同纠纷为案由立案并依照《劳动法》的相关规定对本案进行处理，是错误的。正确地做法，劳动仲裁委员会应裁定不予受理。

因此，其实小张与东方股份毕业生就业协议因小张与上海东方有限公司建立的正式劳动关系而早已全部履行完毕了，小张也不再可能有违约的可能性，故东方股份有限公司以就业协议中的约定要求不返还违约金的诉请不能得到支持。

法条链接

《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

篇5：夫妻矛盾处理协议

本协议以“建立美好和谐的爱情和家庭”为中心；坚持“平等协商”及“宽容谅解”为指导思想。

1，夫妻双方家庭地位平等，以协商方式处理家庭矛盾。双方僵持不下的问题找第三方调停（不排除专业婚姻咨询机构）。

2，双方遇到矛盾僵持不下，任何一方有权提出马上暂停争论，另一方需要配合。但是提出暂停的一方必须在48小时内主动找对方继续沟通。

3，矛盾过后，在不至于重新爆发矛盾的前提下，找出矛盾的始作俑者，事后主动道歉，并以永久积分制进行记录（该积分的权力应该足够大，在不违背本条例的情况下可以换取对方的任何妥协）。

4，矛盾中就事论事，不能为一时口头痛快提出分手之类伤感情的话，违者事后主动道歉。

5，夫妻实行财务共享，家庭现有财产及日后家庭收益属夫妻双方共同努力的结果，财产的用途采取协商及一票否决制。

6，家庭以和谐为第一要素，发展为第二要素。

7，双方不能要求对方做自己不喜欢做的事情。

8，双方需要正视个体在思维方式上的差异性，尽量做到求同存异。

9，双方要正视双方在家庭关系中贡献的差异性，因此不能要求自己能办到的对方一定能办到。

篇6：工伤处理协议

乙方(工人)：******** 身份证号:*******************

乙方于 20xx年 * 月 ** 日在 *****************工程施工现场，因不慎摔伤导致骨折一事,经医院手术治疗后，现已康复出院。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的如医疗费、住宿费、误工费、营养费、交通费及其它应当由甲方支付的各项费用共计人民币 ****** 元(大写：*****)，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付九级伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金、后续医疗手术费、伤残就业补助金和误工费等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币 元(大写： 整)。

3、本协议签订后 ，甲方向乙方一次性支付人民币 元(大写：元整)。

4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的.后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

6、本协议是鉴于双方对国家相关法律法规，伤残赔偿事宜的了解基础上，平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。

7、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

9、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

甲方签字：

乙方签字：

见证人：

附:乙方身份证复印件