一岗双责廉政汇报

一岗双责廉政汇报（精选6篇）

篇1：一岗双责廉政汇报

履行党风廉政建设“一岗双责”工作汇报

履行党风廉政建设“一岗双责”工作汇报

一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:

一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。

一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。我认真学习了**，认真学习领会**的精神等，通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是*的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻*的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习*的路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。按照公司党委的要求认真参加以案促改专题组织生活会，认真撰写心得体会和发言材料。积极参加中心组学习，参加有关党风廉政建设方面的教育培训，认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。

二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动

等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。

三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。

四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

二、2018年“一岗双责”分管责任落实情况

根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。

（一）制定目标、任务和措施

一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。

二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求2019在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件；建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。

三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。

（二）强化工作指导情况

2018重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。

（三）加强日常监管情况

一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报（第32期）中，出现的“基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包”这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大；并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析。

二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实“廉政建设”的；询问如何在今后的工作中加强勤政廉政；如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。

三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。

（四）自觉接受监督情况

一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广大群众监督。

二是坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。

三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。

三、履行岗位职责，2018完成重点工作情况

1、信访稳定方面：组织制定下发《应急预案》，确保迅速有效地处置各类突发事件；认真落实隐患的排查和化解工作；落实包保工作。

2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防范安全腐败的滋生。

3、科技创新：做好了2018科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。

4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展情况，针对建设公司实际情况，10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》，整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。

四、自身不足及原因

（一）坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。

（二）互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面交流较少，互相监督和批评较少。

（三）在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。

五、整改措施及下一步努力方向

1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻***，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会**，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

3、牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。

4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。

篇2：一岗双责廉政汇报

公司党委：

一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:

一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。

一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。我认真学习了党的十九大精神和习近平同志系列重要讲话精神，认真学习领会中央“八项规定”、集团公司和建设党风廉政建设会议的精神等，通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习党的路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。按照公司党委的要求认真参加以案促改专题组织生活会，认真撰写心得体会和发言材料。积极参加中心组学习，参加有关党风廉政建设方面的教育培训，认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。

二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把 党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持党的民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。

三是坚持民主集中制原则，一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。

四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

二、2017年“一岗双责”分管责任落实情况

根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。

（一）制定目标、任务和措施

一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。

二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求2017在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件；建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。

三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉 政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。

（二）强化工作指导情况

2017重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。

（三）加强日常监管情况

一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报（第32期）中，出现的“基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包”这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大；并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析。

二是廉政谈话。20177月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实“廉政建设”的；询问如何在今后的工作中加强勤政廉政；如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以 案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。

三是听取廉政汇报。2017年6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。

（四）自觉接受监督情况

一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广大群众监督。

二是坚持党的民主集中制原则，按时参加党的组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。

三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。

三、履行岗位职责，2017完成重点工作情况

1、信访稳定方面：组织制定下发《建设公司十九大期间信访稳定应急预案》，确保在“十九大”会议召开期间迅速有效地处置各类突发性信访事件；认真落实十九大期间信访稳定隐患的排查和化解工作；落实十九大期间信访稳定包保工作。

2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防范安全腐 败的滋生。

3、科技创新：做好了2016科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。

4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展情况，针对建设公司实际情况，2017年10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》，整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。

四、自身不足及原因

（一）坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。

（二）互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面交流较少，互相监督和批评较少。

（三）在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。

五、整改措施及下一步努力方向

1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻党的十九大精神 和习近平同志系列讲话精神，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

3、牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。

4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。

篇3：一岗双责廉政汇报

关键词：党风建设,责任制,落实,措施

落实党风廉政建设责任制, 是改革攻坚时期加强党的建设的重要任务, 是油田“打造世界一流, 实现率先发展”的有力保证。去年以来, 胜南社区党委始终把党风廉政建设责任制作为系统工程来抓, 在开拓创新上下功夫, 在完善机制上求突破, 通过组织协调, 促进党风廉政建设责任制的落实, 为推进“打造世界一流, 实现率先发展”这一主题, 奠定了良好的政治环境。

一、社区落实党风廉政责任制情况

加强社区风廉政建设和反腐败工作, 是构建和谐社区的重要举措, 是推进可持续发展的有力保障。去年以来, 社区党委按照上级要求, 完善责任体系, 健全责任网络, 规范规章制度, 严格“一岗双责”, 着实落实党风廉政责任制, 见到了实实在在的效果。

(一) 健全工作机制, 夯实责任制落实基础

多年来, 社区党委充分认识到落实党风廉政建设责任制的极端重要性, 始终把它作为提高班子能力、保障社区健康持续发展的一项重要工作来抓。工作中各级领导认真履行“一岗双责”、始终坚持“党委统一领导, 党政齐抓共管, 纪委组织协调, 部门各负其责, 依靠群众的支持与参与”的领导体制和工作机制。完善了《胜南社区党风廉政建设责任制考核追究办法》、《关于规范党风廉政建设责任制考核内容及程序》等制度。同时, 围绕责任制的落实, 建立健全了廉政问责、廉政谈话、廉政承诺、述职述学述廉、领导干部任期经济责任审计、“三重一大”民主决策等20余项配套制度, 形成了比较完整的党风廉政建设工作制度体系。在操作程序上具体抓好三个配套制度的落实:一是定期报告制度, 即三级单位每年将落实责任制情况, 专题向社区纪委报告, 并列入年度总结或工作报告的重要内容;二是监督检查制度, 社区纪委每年对基层单位执行党风廉政建设责任制情况进行一次检查;三是考核测评制度, 社区纪委会同组织部门每年对基层党政领导班子和领导干部落实责任制情况进行一次民主测评, 考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。

(二) 规范“一岗双责”制度, 强化党风廉政责任制落实

规范“一岗双责”制度, 强化责任落实, 是“一把手”工程, 只有明确“一把手”责任主体, 才能把责任制落到实处。

一是明确责任主体, 实行“一把手”负总责的领导体制。每年, 根据领导班子调整变动情况, 社区党委及时调整了党风廉政建设责任制领导小组和分工明确的责任体系, 分管那各单位、那个区域板块, 党风廉政责任范围就负责到那各单位、那个区域, 严格落实“一岗双责”制度, 不管那一级领导干部不仅要抓好生产经营管理工作, 还要抓好单位部门的党风廉政责任制工作, 并明确规定落实党风廉政建设责任制实行“一把手”负责制, 各分管领导按照分工负责, 同时, 实行一级对一级负责, 一级对一级进行考核监督的原则。

二是进一步健全完善责任分解, 责任考核、责任追究和责任制度“四位一体”的工作机制。社区党委行政班子针对新形势、新任务, 严格执行《胜南社区管理中心党风廉政建设责任区及目标责任制》、《胜南社区管理中心党风廉政建设责任制考核办法 (试行) 》和《胜利石油管理局党风廉政责任制责任追究有关问题的暂行规定》等制度, 强化责任目标管理, 把党风廉政建设任务细化分解, 量化到人。社区党委行政一班人自觉按照岗位职责的要求做好分管部门的党风廉政建设工作。

三是做到责任到位, 实施“一岗双责”和双目标管理的责任制度。社区党委坚持和完善, “一岗双责”和双目标管理的责任制度, 做到“两手抓, 两手都要硬”。每年初, 社区处级干部领导及班子和全社区所有科级干部以及三及班子、部室, 签订了廉洁自律承诺书和党风廉政责任书。把生产、经营、管理、服务和党风廉政建设两项工作目标任务一起分解, 一起下达、一起落实、一起检查。责任状明确规定, 社区党风廉政建设责任制领导小组对党风廉政建设情况定期考核, 实行奖惩兑现, 凡是党风廉政建设工作不合格单位年终不能评为先进, 领导班子成员不能评为优秀。

(三) 深化监督, 深入推进党风廉政责任制的落实

加大了党风廉政建设监督管理力度, 注重改进监督工作的方式、方法, 规范权力运行和行政执法行为。

一是突出监督重点。认真贯彻执行领导干部廉洁自律有关规定, 进一步规范了领导干部的从政行为。同时, 以各部门权力和运行程序为重点领域、以财务资金使用和计划审批为重要环节、以关键岗位和关键人员为重点对象, 加强监督管理, 常敲廉政警钟, 增强反腐意识。突出基建维修项目计划审批、招投标、工程设计变更、设备材料采购、质量监督等各个重点环节, 深入开展效能监察, 坚决纠正不正当的行为, 防止发生违法违纪案件。

二是加强执法执纪监督。采取明查与“暗访”相结合, 多次组织对物业收费、幼教收费、出租房租金回收等专项监察, 对发现的问题及时通报, 限时整改。各单位、部门做到了严格依照规定制度收费、按照规章制度办事, 杜绝了办事不公、滥用职权、乱收费等损害群众利益的行为。

三是完善监督机制。制订《胜南社区重大决策事项公示暂行办法》和《胜南社区重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作内容、程序及责任追究办法》, 进一步完善反腐倡廉防控机制。健全了重大事项集体民主决策机制, 对事关本单位重要事项, 人事安排, 基本建设, 较大额度经费使用等重大问题, 坚持集体研究决定。相继修订完善了首问责任制、领导信访接待日、快速反应机制等制度, 规范了社区各单位和部门工作运行程序, 有效地防止了违法违纪现象的发生, 推进了社区党风廉政责任制的落实。

回顾近几年党风廉政建设和反腐败工作, 无论是在领导干部廉洁自律、查处违纪案件和为居民服务方面, 还是在源头治理腐败方面, 都不断加大了工作力度, 不断向纵深发展, 不断取得实质性进展, 不断取得新的成果。党风廉政建设和反腐败工作的实际效果, 为社区中心工作营造了良好的政治氛围, 为社区的发展作出了应有的贡献, 为“打造世界一流, 实现率先发展”这一主题提供坚强有力的政治保证。

二、目前社区在落实党风廉政责任制中存在的问题和不足

通过对社区当前党风廉政责任制工作进行认真的调查分析和研究, 也存在一些问题和不足。

1、思想认识不高, 重视不够。个别单位对党风廉政建设工作“说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要”的思想, 更有少数党政领导干部认为经济工作是“硬指标”, 经济工作做好了, 党风廉政建设工作也就好了, 有一好遮百丑的倾向, 并没有真正重视党风廉政建设工作。

2、目标考核量化不细, 没有具体衡量标准。在党风廉政建设工作责任制目标考核内容的设置上, 任务量化指标较为笼统, 导致在实际考核评价中, 难以定位, 考核模糊化, 甚至可能出现工作做得好考核结果不理想, 工作落实较差的考核结果靠前, 本末倒置。在落实党风廉政建设工作责任制中, 对哪些情况下要追究责任, 责任追究主体不够明确, 在责任主体的认定上, 第一责任人、直接责任人、具体责任人各自所负的责任模糊, 难界定。

3、落实党风廉政建设工作责任制措施不多, 落实力度不够大。部分单位没有认真研究落实党风廉政建设工作责任制的措施, 工作简单, 方法、点不多, 对新形势下履行党风廉政建设工作职责的能力较弱, 作风飘浮, 不深入基层, 不深入实际, 没有认真分析研究新情况、新问题, 不能严肃对待和认真处理基层党风廉政建设工作中的热点、难点问题。落实党风廉政建设工作责任制的投入不足。

4、监督管理不够, 考核奖惩不严。围绕履行党风廉政建设工作责任制, 各单位都建立了一系列工作制度, 但实际运行过程中, 监督管理措施相对滞后, 对制度落实不到位、职责履行不到位等问题, 缺乏及时有效的监控措施和制约手段, 在一定程度上影响了责任制的全面落实。如工作因安全生产、经营指标、管理服务等工作过失, 受到责任查究和党内行政处分的领导干部有, 但在落实党风廉政建设工作责任制方面还没有人受过处分。同时, 基层党风廉政建设工作的考核奖惩机制不完善, 平时的督促检查指导工作开展不好, 特别是考核结果运用得不够充分, 奖惩措施落实得不够严格, 还没有在综合考评中凸显出党风廉政建设工作责任制的落实情况。

三、社区今后落实党风廉政责任制的对策与措施

通过分析当前社区党风廉政建设责任制落实现状, 针对目前社区党风廉政责任制落实中存在的问题和不足, 我们深刻认识到落实党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设, 推动反腐败工作深入开展和社区全面发展的一项全局工作, 涉及面广、影响力深, 要作为领导工程、系统工程、群众工程和综合工程来抓, 推动其全面落实, 发挥其重要作用。

(一) 把责任制作为一项领导工程, 必须突出主体、高位推进

要想把党风廉政责任制落实到位, 必须突出领导这一主体, 特别是主要领导的主体作用。

一是领导主体意识要到位。领导干部特别是党政“一把手”, 作为责任主体, 在其职权范围内, 总揽全局, 处于领导地位, 起着举足轻重的作用。在推进责任制落实中, 责任主体只有始终不渝地坚持“两手抓, 两手都要硬”的方针, 把党风廉政建设和反腐败工作作为一项基本职责, 同做好改革、发展、稳定工作有机结合起来, 同部署落实和检查考核, 切实做到“一岗双责”, 才能有力的推动责任制各项工作的全面落实。

二是领导主体责任要到位。各级领导班子成员尤其是主要领导干部要切实做到“三个到位”, 即分管的党风廉政建设专项工作落实到位;分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设工作到位;分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题解决到位。

三是领导主体作用要到位。领导干部抓党风廉政建设过程中, 要发挥带头作用, 抓自己、抓身边工作人员和家人、抓反腐倡廉建设整体工作的落实。要发挥带头作用, 组织“一班人”抓好党风廉政建设和反腐败工作, 齐抓共管、共同推进。要发挥带头作用, 一级抓一级, 带动党风廉政建设的不断深化和责任制的层层落实。

(二) 把责任制作为一项系统工程, 必须优化结构、提升功能

落实党风廉政责任制, 要紧紧抓住责任分解、责任落实、责任考核、责任追究四个关键环节, 优化结构、环环扣紧, 提升功能、系统推进。

一是明确责任分解的指向性。责任分解要明确, 做到责任到人;要具体, 在形式上体现差异性, 在内容上要体现特色, 结合各级各部门的具体职能和重点要求进行分解;要可行, 目标要适度, 兼顾基础、条件和能力, 让责任单位即有压力又便于执行。

二是强化责任落实的常态化。年度综合检查考核要与阶段检查考核相结合, 年中进行一次全面检查, 重点对各单位部门落实责任制以及党风廉政建设和反腐败工作的进展进行检查督导, 发现问题及时提出整改意见。要与专项检查考核相结合, 对群众反映问题较多、阻碍发展、影响稳定或有违纪违法案件的单位和部门及时组织进行专项检查。要与重点检查相结合, 在年初根据党风廉政建设的总体要求, 选择几个重点部门和几项重点工作, 确立工作要求、阶段目标和考核标准, 定期进行跟踪检查、通报、考核。

三是提高责任考核的科学性。责任考核应坚持定性考核和定量考核相结合、以定量考核为主, 事项百分制量化考核。对于行业部门的考核中, 要突出科学性、合理性, 主要按照工行目标和个性目标、一般工作和重点工作、原则要求和特别要求等合理确定分值组成。

四是维护责任追究的严肃性。对不认真履行党风廉政建设职责, 因失察失管致使下属出现违规违纪问题的, 经纪检监察部门查清事实并确认有关领导负有失职责任的, 应严格按照责任追究规定进行责任追究。

(三) 把责任制作为一项群众工程, 必须深入拓展、广泛参与

依靠群众支持、强化群众监督、接受群众评价, 是落实党风廉政责任制的重要推动和保障。要采取多种形式, 不断拓展群众参与的广度、深度和力度。

一是责任目标要向群众公开。要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法, 制定责任目标前要广泛征求群众意见, 合理吸收群众建议, 责任目标确定后要向群众公开, 便于群众参与、接受群众监督。

二是监督检查要有群众参加。责任制检查要根据需要, 尽可能组织各方面的人参与, 在检查中要深入基层和群众, 广泛听取各个方面的意见, 对落实责任制中群众关注的一些重点问题进行重点检查督办。

三是整改情况要经群众认可。对责任制落实中群众反映突出的意见和问题, 要认真梳理和研究, 及时进行整改和落实;短时间内不能整改的, 要想群众说明情况, 制定整改计划, 并及时向群众公布。群众对整改情况不满意的, 要继续加大整改力度。

四是考核结果要对群众公示。公开考核通知以及考核的有关事项;在考核过程中要讲民主评议结果在一定范围内公开;考核结束后要将综合考评结果、名次以及确定的先进单位进行公示, 接受群众监督。

(四) 把责任制作为一项综合工程, 必须统筹协调、贯穿全局

要注重发挥党风廉政建设责任制的龙头带动作用, 把党风廉政建设责任制贯穿于社区改革、发展和稳定以及反腐倡廉建设各项工作之中, 有机结合, 互相促进。

一是将责任贯穿于党的建设之中。要把落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设的重要组成部分和有力保证, 进一步完善领导体系, 发挥领导表率作用、纪委组织协调作用、部门责任主体作用, 全面推进党风廉政建设责任制工作的深入开展;加强干部任用的全过程监督管理;围绕领导干部落实廉洁从政规定情况、群众反映强烈的突出问题整改情况、“三重一大”制度落实情况等组织开展专项监督检查, 不断规范领导干部廉洁从政行为。

二是将责任制贯穿于社区发展之中。要紧扣社区中心任务, 不断丰富和深化党风廉政建设责任制工作内容, 服务经济发展、落实科学发展、促进和谐发展。要围绕社区重点工作, 加强监督检查, 深化行风建设, 加强重点项目效能监察。要围绕构建和谐社区, 开展涉及群众切身利益问题的专项检查, 着力解决群众看得见的实际问题, 继续抓好治理医药购销、幼教收费等方面的不正之风。

篇4：一岗双责廉政汇报

组织倡廉教育，强化履行“一岗双责”意识

加强舆论宣传

通过经常性的党风廉政教育活动营造廉洁文化氛围，强化“管业务必须管廉政”的要求，让各单位各部门的负责人切实承担起部门党风廉政建设责任，以个人的廉洁自律带动责任范围内的党风廉政建设工作的开展，促使本单位部门员工廉洁奉公、干净干事，整个单位部门风清气正、团结和谐;通过组织中层管理人员旁听案件审理、观看腐败案件警示录、参观扬州廉政文化展示馆，使中层管理人员认识到：责任范围内的任何工作与人员出了事，即使中层管理人员自身没有问题，也是不称职的。

制定实施方案

制定《中层管理人员一岗双责实施方案》，对中层管理人员履行“一岗双责”的工作职责、工作内容、工作方法、责任考核予以明确，让党支部负责人和所在单位行政负责人，不论是正职还是副职，都能充分认识到带队伍和抓业务是“一岗双责”中相辅相成、相互促进的两个方面，二者不可偏废，缺一不可。抓好业务工作的前提就是要带出一支作风正派、公正廉洁的队伍，否则做好业务工作就是一句空话。每个中层管理人员不仅自己要加强廉洁自律、干事干净，还要带好队伍，做到管事、管人、管廉政。行政负责人和支部负责人只有做到目标互保、工作互补、风险共担、成果共享，才能实现本部门业务工作有业绩，廉政建设有成效。

加强分工协作，明确“一岗双责”工作职责

要落实好党风廉政建设“一岗双责”，首先必须明确各部门行政负责人和支部负责人在“一岗双责”落实中的工作职责和工作内容。将行政负责人落实“一岗双责”的工作落脚点放在开展业务工作的全过程，做到将党风廉政工作同行政业务工作同研究、部署、落实、检查和考核，并从完善制度和流程上实现闭环管理;将党支部负责人履行“一岗双责”的工作落脚点放在督促行政负责人“一岗双责”的落实，对业务工作过程中党风廉政建设情况进行监督检查，做好每季“一岗双责”落实效果评估，形成职责清晰、齐抓共管的良好局面。明确无论是行政负责人还是党支部负责人，都要做到业务工作职责和权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。在布置各项工作任务的同时布置党风廉政建设工作，要突出重点、布置到位、落实到人，并留有痕迹。

建立三个体系，明确“一岗双责”工作方法

加强岗位排查，建立风险体系

要保证“一岗双责”的履行到位，就要了解分管范围内每个岗位存在的风险，可以通过客户业扩报装中员工个人“三指定”问题、与合作单位交往的风险和已发生的案例来排查风险。负责人在布置业务工作时就要思考该项工作的整个过程，注意在什么环节易发生影响廉政建设的问题，排查风险并制定防范措施，在布置工作时一并实施。

提出“七问”方法，建立工作体系

如何将党风廉政建设“一岗双责”贯穿于业务工作的全过程？江都公司提出了“七问”工作法，贯穿了业务工作的全过程，在前期、中期、后期三个阶段开展工作。

（1）在布置工作前“三问”。一问：廉政风险是否分析到位？行政负责人要全面梳理所布置工作中的廉政风险，查找出在工作中可能出现的风险源点。二问：防范措施是否制定到位？行政负责人要针对梳理出的廉政风险制定出对应的防范措施，明确工作人员的廉政责任。三问：工作人员是否提醒到位？行政负责人要将排查出的廉政风险告知工作人员，进行廉政提醒。通过工作布置前排查危险点实施风险预控。

（2）在工作进行中“二问”。一问：工作过程中是否督查到位？行政负责人要对所布置的工作进行监督检查，了解廉政的风险源点是否得到有效控制。二问：发现问题是否纠正到位？督察过程中发现问题后，行政工作负责人要及时要求工作人员纠正。通过工作过程中的检查督察及时发现问题并纠正。

（3）在工作结束后“二问”。一问：问责考核是否执行到位？工作结束后，行政负责人要与支部负责人研究如何对违反廉洁自律规定的人员进行处理，既对违规人员起到教育的作用，也对其他工作人员起到警示、提醒作用。二问：相关制度是否完善到位？行政负责人要针对发现的问题补充和完善制度、流程，杜绝类似情况再次发生。通过工作结束后的考核反思和完善流程制度，形成廉政建设的长效管理。

“七问工作法”将中层管理人员在业务工作中需要开展的党风廉政建设内容进行了全覆盖，将危险源点预控纳入业务工作的全过程，抓住容易引发和滋生腐败行为的重点环节和关键岗位，努力做到防控措施到位，人员提醒到位，检查考核到位，制度完善到位。同时该办法要求以季度为周期对常年连续性工作进行“七问”闭环管理，需对每项非连续性单项工作进行“七问”闭环管理，实现廉政风险早发现、早预防、早纠偏。

加强督察检查，建立考核体系

由公司纪委负责中层管理人员党风廉政建设“一岗双责”履职到位和措施落实情况的日常监督管理，由党群工作部（纪委办公室）负责每季度对中层管理人员“一岗双责”情况进行监督、检查和考核，制定了《中层管理人员履行“一岗双责”实施办法考核细则》，能量化的予以量化。同时将履行党风廉政建设“一岗双责”考核纳入年度工作目标考核中，将执行情况和效果作为对中层管理人员绩效考核的一项重要内容，增强中层管理人员抓好反腐倡廉工作的自觉性、责任心和紧迫感。

依托两个平台，助推“一岗双责”落实到位

制定《中层管理人员党风廉政一岗双责指导手册》

围绕《扬州市江都供电公司党风廉政建设“一岗双责”实施办法》，说明了每个环节、每个时间节点的工作要求，规范了记录的格式。要求每位中层管理人员人手一册，以年度为周期，从明确分管的业务工作、分析分管工作范围内的岗位廉政风险、年度廉政工作计划入手，按月记录个人廉政学习记录、员工廉洁自律教育记录和员工廉政谈话记录，同时在指导手册中体现部门每季度的协同监督分析会议、民主管理会议、员工思想动态分析情况。对实施办法中提出的“支部书记要对本支部的中层管理人员一岗双责履行情况进行监督检查”的要求，通过《“一岗双责”落实情况评估表》予以量化，由支部书记指出存在问题，提出整改意见。

开发“七问工作法管理程序”

为了方便中层管理人员对“七问工作法”的应用，江都公司组织开发了“七问工作法管理程序”。程序实现了中层管理人员在布置工作的同时进行廉政分析防范，参加工作人员及时认知廉政风险，管理人员能够适时统计查询，纪委能够适时监督。“七问工作法管理程序”对业务实施过程中的事前分析、事中督察、事后完善实现了系统流转。

篇5：一岗双责廉政汇报

汇报

今年以来，我认真贯彻落实党的十九大精神，深刻领会中央、省、市、区委党风廉政建设有关会议精神，紧紧扭住落实“两个责任”牛鼻子，认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与科普工作同部署，同落实，同考核，切实把“一岗双责”落到了实处。现将本人履行职责情况汇报如下：

一、加强廉政自律、提高防腐能力

1、加强学习，提高自身素质。

加强自身的思想道德和党性学习，不断提高自己的思想素质。一是学习理论。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”“科学发展观”重要思想以及《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《廉政准则》等。通过学习，提高自身反腐防腐的思想素质，树立良好的世界观、人生观、价值观，立足防范，警钟长鸣，廉洁从政、遵纪守法和艰苦奋斗，时刻保持清醒的头脑。做到令行禁止，以共产党员和合格干部的标准来严格要求自己，做到尽心尽力，恪尽职守，做好自己的本职工作。

2、努力工作，树立良好地个人形象。

在工作中做到脚踏实地，勤勤恳恳、任劳任怨、不计个人得失，不讲价钱，不讲待遇;生活作风上崇高节俭、不慕奢华。在各种诱惑面前，做到不为所动，淡泊宁静，常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想。

3、正确对待权力，认真履行好职责。

按照党风廉政建设要求落实言行，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。能正确处理权力观、地位观、利益观不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，不为情所困，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

4、严以律已，自觉接受监督，做廉洁从政的表率。接受监督是党的纪律，是对党员、干部特别是领导干部的要求。要从一些贪腐案件中吸取深刻教训，时刻绷紧廉洁从政这根弦，自觉臵于党组织和人民群众的管理和监督之下，正确对待名利地位，正确行使权力，自觉遵守党纪国法，在处理重大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事。

二、提高工作效能、改变工作作风

1、强化形象，提高自身素质。

为做好工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，提高自身素质，办事能力得到加强，工作效率得到提高。

2、严于律已，不断加强作风建设。

为改变作风，我对自身严格要求，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

3、强化职能，做好服务工作。

工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。深入基层协调服务，心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把工作圆满完成。

三、存在的问题

1、主要问题：

一是理论学习不主动，自觉性不高。

不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会其实质内涵，对于利用其理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。二是业务功底不够扎实。

虽然对工作有所了解，但也只是只知皮毛，掌握知识不全，尤其是对一些其它部门专业知识知之甚少，不能很好地站在领导角度去思考问题，不能很好地理解领导意图，缺乏对全局性的把握。

三是工作被动落实多，主动超前少。

大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。对工作往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相当差距。

2、存在问题的原因

一是思想观念比较陈旧。

由于在学习上不深入、不细致、不系统，不能完全把握政策理论的精神实质，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，联系实际缺乏理论指导，从而在工作上出现干劲松懈，责任心不强、进取心下降的情况;在思想上上出现认识偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。

从事XXXX工作二十几年来，思想上逐渐产生了厌倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。在新形势下，工作涉及面广，作为一名工作人员，要学习的知识很多，如何为领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

四、下一步努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交给的任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想和十九大精神，坚持科学发展观。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

二是在强化服务意识上下功夫。作为一名国家工作人员，进一步树立公仆意识意图大局意识，服务意识和助手意识。通过沟通，了解基层信息和企业情况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

篇6：一岗双责廉政汇报

政府廉政会议讲话汇编

目

录

一、政府廉政会议讲话 政府廉政会议讲话 1 政府廉政会议讲话 2 政府廉政会议讲话 3 政府廉政会议讲话 4 政府廉政会议讲话 5 政府廉政会议讲话 6 政府廉政会议讲话 7 政府廉政会议讲话 8 二、科局廉政会议讲话 科局廉政会议讲话 1 科局廉政会议讲话 2 科局廉政会议讲话 3 科局廉政会议讲话 4 三、政府分管领导“一岗双责”汇报 政府分管领导“一岗双责”汇报 1

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政府分管领导“一岗双责”汇报 2 政府分管领导“一岗双责”汇报 3 四、省级政府廉政会议讲话摘编 省级政府廉政会议讲话摘编 1 省级政府廉政会议讲话摘编 2 省级政府廉政会议讲话摘编 3 省级政府廉政会议讲话摘编 4 省级政府廉政会议讲话摘编 5 省级政府廉政会议讲话摘编 6

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政府廉政会议讲话 1 网络

讲话

政府

廉政会议

同志们：

今天，我们召开县政府廉政工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记在中央纪委四次全会上的重要讲话精神，全面落实国务院第三次廉政工作会议，以及省市廉政会议精神，推动政府系统廉政建设，为做好‚六稳‛工作、落实‚六保‛

任务，赢得疫情防控和县域经济社会高质量发展‚双胜利‛提

供坚强保障。下面，我讲三点意见。

一、认清形势，增强廉政工作的责任感和紧迫感

今年，政府廉政工作面临着更高的要求和更加复杂的形势。

（一）全面从严治党态势持续深入。

习近平总书记在中央纪委十九届四次全会上提出要‚一以

贯之、坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，确保党的路线方针政策贯彻落

实，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障‛。月 23 日，国务院召开第三次廉政工作会议，李克强总理强调，‚面对困难挑战，必须求真务实、苦干实干，决不允许搞形式

主义、官僚主义，决不允许搞不正之风。谁敢动保基本民生的— 3 —

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公共资金、搞腐败，一经发现要严惩不贷、绝不姑息‛。习近平

习近平总书记和李克强总理的重要讲话充分说明党中央和国务院全

面从严治党的决心不会变、力度不会减、尺度不会松。大家要

清醒地认识到，全面从严治党只会越抓越严、越抓越细，不可

能有半点减弱，也不可能‚踩刹车‛。

（二）自身问题不容忽视。

过去一年多来，政府系统深入贯彻全面从严治党要求，推

动党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，但还存在问题和

不足。一是主体责任压得不实。有的领导干部依然奉行‚好人

主义‛，搞‚和光同尘‛‚得过且过‛，不敢动真碰硬，不愿

严抓严管。二是履职尽责还不到位。有的干部少管事、少表态，荒废了‚责任田‛。三是依法行政还有差距。表现在‚宽松软‛，执法宽、出手软。四是服务效能还不够高。工作作风松散、拖

沓敷衍、推诿扯皮现象时有发生。五是底线意识树得不牢。一

些干部不思考不研究，不知道风险在哪、表现形式是啥。以上

问题，不仅有悖于全面从严治党要求，而且难以应对复杂局势，必须彻底纠正。

（三）接受监督成为常态。

政府作为具体抓落实的行政机关，必然受到更广泛的监督。

特别是党和国家监督体系进一步完善，人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督有机贯通、相互协

调、全面覆盖，政府系统每一名干部都要学会在橱窗中工作、— 4 —

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在镜头下干事、在约束里成长、在批评里提升。特别是随着移

动互联网技术日新月异，人人都是记者、人人都是自媒体、人

人都在现场，信息瞬间传递，监督无处不在，任何话任何事都

会被放大。从最近几起舆情事件来看，有因鸟粪落在了汽车上，就让物业摘除全小区的鸟巢；还有因群众借用厕所，就在门上

挂个牌子：‚仅供工作人员使用‛，还讲一些呛人的话，最后的结果就是人被处理、臭名远扬。所以，每个人都必须有如履

薄冰、如临深渊的风险意识，切不敢自以为是、自以为聪明，否则必吃大亏、必丢底线。

二、突出关键领域，全力推进政府系统廉政建设

（一）强力推进依法行政。

廉洁政府首先是法治政府，廉洁从政首先要依法行政。各

镇各部门必须要落实好‚法无授权不可为、法定职责必须为‛的基本要求。一要依法履职尽责。各镇各部门要聚焦自身的法

定职责，结合‚三定‛方案和法律法规明确的责任，以及行业

底线工作和属地责任，切实把责任落实到岗位、把任务明确到

人头，做到勇于负责、敢于担当，杜绝‚避字当头、怕字当先‛。

二要规范行政执法。今年，依法行政考核要把执法案件数量和

质量作为评判执法部门担当履职的重要依据，既要敢于动真碰

硬，做到有案必查，同时还要兼顾人性化执法理念。要严格落

实行政执法‚三项制度‛，配套建立行政执法硬性考核机制、行政诉讼案件败诉追溯机制、执法动态评估机制。三要优化审

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批服务。进一步优化便民服务意识，做实帮办、领办、代办工

作，切实帮助群众和市场主体解决问题。要深入实施‚营商环

境攻坚年‛行动，用政府的‚减法‛激活市场的‚加法‛。四

要强化政务公开。不断拓宽信息公开渠道和公开方式，加强政

策解读，政府出台的政策要让群众知晓、明白，公共资源配置、重大项目实施、社会公益事业建设等也要让群众监督，通过常

态化的政务公开，倒逼各级各部门主动规范自身行为，打造阳

光、诚信政府。

（二）抓实重点领域监管。

要勤俭节约、精打细算过‚紧日子‛。一要强化项目管理。

加强项目决策、审批和实施的全过程监管，项目和产业前期要

充分论证，严谨勘察、设计，认真执行政府投资项目评审程序，落实项目‚五制‛，严格执行工程招投标、合同、预决算、监

理等各项要求。二要强化公共资源监管。要坚持公共资源交易

统一规范、监督到位、阳光透明，做到‚平台之外无交易‛。

三要严格资金监管。加强预算管理和约束，压缩一般性支出，切实做到‚三公‛经费只减不增。各镇各部门要带头厉行节约，严格执行中央八项规定精神，所有后勤保障、会议差旅、公务

接待都要从紧从俭，在切实兜住基本民生和工资、运转底线的基础上，把‚抠出来‛的钱用在‚六保‛的刀刃上。

（三）持续提升行政效能。

当前，我县正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，更要

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下大力气整饬为政不为，以狠抓落实、推动发展来解决各类矛

盾和问题。一要坚持领导垂范。县政府各领导要躬身入局、以

上率下，带头践行‚三五三‛工作法，到一线发现问题、研究

问题、解决问题。各镇各部门‚一把手‛要清楚自己的‚责任

田‛，勇于‚担担子‛、勤于‚钉钉子‛，带头把任务抓好、把底线守好，在保证政府高效运转的同时，防范化解各类风险。

二要坚持奖罚并举。县监督检查办和考核办务必做到严督实考，对因执行工作不力、政策落不了地，经济社会发展重点任务不

能完成的，及时通报、扣分。三要持之以恒整治形式主义、官

僚主义。紧盯老问题、新表现，全面检视、靶向治疗，对不切

实际、内容空洞的文件坚决不发，应景造势、不解决问题的会

坚决不开。要多开解决问题的现场办公会，多搞求深、求实、求细、求准、求效的调查研究，深化拓展基层减负工作，让干

部有更多的时间和精力抓落实，为干事创业营造良好的外部环

境。

三、坚持标本兼治，确保政府系统廉政建设取得实效

（一）持续加强思想建设。

思想是行动的先导。政府系统干部要持续深入学习习近平

习近平新时代中国特色社会主义思想，始终旗鲜明讲政治，做到党中

央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚

决不做。古人讲，要顺势、明道、优术。当前，全面从严治党，已是大势所趋、民心所向，每一名干部不仅不能吃拿卡要，而

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且还要履职尽责、干事创业。否则，就是不作为、不担当、不

称职。如果任其发展下去，不仅会贻误事业发展，而且会令家

人蒙羞，为世人所不耻。

（二）从严落实主体责任。

要牵住‚责任制‛这个牛鼻子，夯实党风廉政建设主体责

任和‚一岗双责‛。各镇各部门主要负责人作为领导、执行、推动主体责任的第一责任人，既要挂帅又要出征，带头执行党

风廉政建设各项规定，切实管好班子、带好队伍。县政府领导

要认真履行好‚一岗双责‛，定期到分管部门和联系镇了解党

风廉政及各项底线工作情况，定期调度风险隐患排查整改情况，发现问题及时督促纠正。要经常跟分管领域的干部谈心谈话，将严管和关爱相结合，帮助干部调整‚怨、怕、漠‛不良心态，以积极的情绪投身工作。

（三）依法行政提高效能。

依法行政，首先是要重法、学法、用法。要进一步加强党

纪法规学习，完善县政府党组会议、常务会议定期学法律、学

纪律制度。各镇各部门要常态化开展干部纪律法规教育，既要

让干部明底线、知红线、守底线，也要让干部有知无畏，消除

‚怕‛的思想，做到敢闯敢干，而不逾矩。完善集政府决策、执行、监督为一体的制度机制，形成工作闭环。聚力加强制度

执行，不能光说不干，而要落实在具体行动中。县政府领导要

做执行制度的表率，自觉用制度管权、按制度办事、靠制度管

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人，保障各镇各部门做到依法行政、廉洁从政，推动政府系统

党风廉政建设取得新成效。

（四）切实强化监督问责。

审计部门要充分发挥审计监督‚利剑‛作用，全面做好重

大政策落实、年度财政预算执行及收支、固定资产投资、生态

环境保护、重点民生项目审计工作，推进审计监督全覆盖，确

保实现强管理、转作风、防风险目标。各镇各部门。要加强系

统内部管理，及时消除廉政风险点，切实纠正不作为、慢作为、乱作为现象，对发生严重违纪问题的，要移送纪检监察机关问

责查处，形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。

同志们，今年是非常之年，非常之年要用非常之力，才能

得非常之功。面对当前严峻复杂的经济形势，需要能顶得住、战得胜、不出事的干部，需要能‚扛死肩‛的干部，更需要我们以‚踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发‛的精神，不畏艰难、锐意进取，全面推进政府系统党风廉政建设，为决战决胜全面

小康，实现‚十三五‛规划圆满收官提供坚强保障。

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政府廉政会议讲话 2 网络

讲话

政府

廉政会议

同志们：

今天，我们召开廉政会议，主要目的是：对标对表国务院

和省市廉政会议提出的具体要求，全面部署下一阶段政府系统

党风廉政建设各项工作，着力推动政府及各组成部门进一步转

变工作作风、规范行政行为、强化工作落实，广泛凝聚干事创

业力量，加快形成推进高质量发展的工作合力。

2019 年，区人民政府在区委的坚强领导下，深入贯彻全面

从严治党各项决策部署，紧密结合工作实际，积极采取有力举

措，推动党风廉政建设工作取得新的进展。一是政府作风建设

持续加强。区人民政府及各组成部门认真贯彻落实中央八项规

定及其实施细则精神，坚定不移纠正‚四风‛，‚三公‛经费

支出持续下降；严格执行中央‚基层减负年‛相关规定，文件、会议数量大幅减少；深化‚放管服‛改革，‚最多跑一次‛‚零

次跑‛改革取得实效；加快商事制度改革，营商环境持续优化；

政府执行力和抓落实能力进一步增强，有力保障了区委、政府

各项决策部署和议定事项件件有落实、事事有反馈。二是政府

公信力有效提升。把有限的财力更多地投入到保障和改善民生

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上；扎实开展‚不忘初心、牢记使命‛主题教育，推动人民群

众获得感、幸福感不断增强。政府带头讲诚信，采取压减一般

性支出、资产处置等方式，守住了不发生区域性系统性金融风

险的底线。认真落实减税降费等各项惠企政策，有效激发民营

企业动力活力。三是重点问题整治成效显著。充分发挥审计监

督作用，全年开展政府投资项目审计 25 项，审减节约财政资金亿元。积极支持纪委监委开展工作，干部廉洁从政意识进一步

增强，党风廉政建设和反腐败工作防线进一步筑牢。四是法治

政府建设扎实推进。自觉接受人大法律监督和政协民主监督，人大代表建议意见和政协委员提案全部办结。加大政府法律顾

问参与政府重大行政决策力度。依法推进政务公开。加强和改

进行政复议和行政应诉工作。法律服务保障体系逐步建立。认

真实施‚七五‛普法规划，法治政府建设工作迈出新步伐。特

别是今年上半年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，政府系统全

体干部强化担当、主动作为，当好‚逆行者‛‚急先锋‛‚服

务员‛，有力助推疫情防控取得阶段性成果，推动企业复工复

产取得积极成效，经济运行指标出现边际改善，部门指标开始

强势回升。

在总结工作的同时，也要清醒地看到，政府系统党风廉政

工作还存在一些问题和不足，主要表现为：一是一些干部思想

解放程度不够。有的干部思想僵化保守，为官从政、干事创业

暮气沉沉，工作按部就班、四平八稳，对新形势、新知识、新

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情况学习研究不足，思想认识和知识储备滞后于形势要求。二

是一些干部改革创新精神不足。有的干部拘泥于惯性思维、常

规打法，缺乏求新求变的创造性思维，导致在困难面前工作打

不开局面。三是党风廉政建设制度执行不够精准。有的部门对

党风廉政相关制度学得不深不透，对纪律红线和工作底线把握

不准，导致一些干部担当尽责不够，怕决策失误,不敢大胆拍板；

怕有风险,不敢积极突破；怕惹麻烦,不敢直面群众；怕担责任,工作推诿扯皮。四是法治政府建设还有短板。部分领导干部对

法治工作重视程度不高，带头学法用法守法做的不够，运用法

律手段化解矛盾、解决问题的能力有待提高，还存在执法不严、效率不高等问题。对于上述问题，要务必引起我们的高度重视，并采取有效措施加以解决。

下面，我再强调几点意见：

一、旗帜鲜明讲政治，全面落实党组从严治党主体责任

良好的政治生态是做好各项工作的根本保障。要压实主体

责任，强化制度执行，加强日常监管，扎实推进全面从严治党

各项任务落到实处、见到实效。

（一）要严守党的政治纪律和政治规矩。

深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强

‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛。认真

执行重大决策事项请示报告制度，把党的领导贯彻体现在政府

工作各个方面，不折不扣贯彻落实中央、省和市委、市政府及

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区委决策部署，做到令行禁止、政令畅通。

（二）要规范党内政治生活。

领导干部带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准

则》等规定，严格落实‚三会一课‛、民主生活会、谈话谈心、党员领导干部双重组织生活、对干部批评教育管理等制度，推

动组织生活规范化制度化，通过严肃党内政治生活，把干部精

气神提振起来，把思想行动统一起来。

（三）要从严落实党风廉政建设责任制。

政府系统党组（党委）要切实担负起全面从严治党、推进

党风廉政建设的主体责任。各分管副区长、各单位主要领导要

坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，以

高度负责的精神管理好分管领域或本单位干部职工，本着对干

部负责的原则，做好干部的思想教育、提醒纠正工作，做到早

提醒、早纠正、早保护。

二、狠抓工作落实，提高政府执行力

‚一沓纲领不如一次行动‛。要按照区委、政府的既定目

标，切实增强转变作风的自觉性，心无旁骛干事业、聚精会神

抓落实，确保按时、高质、高效完成各项工作。

（一）要压实责任抓落实。

对于区委、政府确定的各项重要改革举措、重大政策和重

点工作,都要实行任务清单、问题清单、措施清单、进度清单‚四

单管理‛，进一步明确责任、分解任务，做到定性、定量、定

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人、定时限，挂图作战，按图施工。政府领导要发挥表率作用，冲在前、干在先，以身作则、以上率下。各单位主要负责同志

要层层跟进抓落实，把确定的各项工作任务全部具体化、项目

化、台账化。形成能督查、能考核、能问责的工作责任链条。

确保按时完成各项工作任务。

（二）要上下联动抓落实。

一个地区的发展，短期靠项目，中期靠政策，长期靠环境。

能否营造干事创业的良好环境，是一个领导能力水平的重要体

现。各级领导干部特别是部门的‚一把手‛，要进一步增强抓

统筹、抓落实的本领。部门之间要建立会商制度，注重资源整

合，针对重点工作要固定专人全程负责，着力强化各项工作的衔接性和联动性。部门内部要建立奖惩机制，对主动担当、积

极作为的干部，要给予更多的支持鼓励，提供更大的锻炼平台，让这样的干部更有‚荣誉感‛，对于不作为、慢作为的干部，要敢于‚瞪起眼、拉下脸‛，鼓励先进，鞭策后进，坚决防止

干多干少一个样、干好干坏一个样。充分调动各方的积极性，着力营造上下联动、齐抓共管的干事创业环境。

（三）要坚持问题导向抓落实。

面对发展风险和棘手问题，抓住关键环节、找准突破口、找好结合点，要大力推广‚专班推进‛‚点对点‛‚一线工作‛

等方式方法，奔着问题去、盯着问题干，务求工作精准务实、过程精准扎实、结果精准真实。紧盯招商引资、项目储备、债

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券争取，发扬‚解剖麻雀‛的工作精神，学习借鉴先进地区经

验做法，推出新举措，一道难关一道难关地闯，确保干一件成一件。

（四）要担当尽责抓落实。

要加强政策业务学习，强化责任担当，增强会担当、敢担

当、善担当、勇担当的底气，本着对地区负责、对单位负责、对行业负责，不上交矛盾问题、不推卸工作责任，竭尽全力做

好每一项工作。要引领干部把为官不为、消极怠岗当作一种‚软

腐败‛来对待，正确看待权利和事业。健全容错纠错机制，认

真落实‚三个区分开来‛，包容干部在推进改革创新中因缺乏

经验、先行先试出现的失误和错误，宽容干部推动发展的无意

过失，大力支持担当者、鼓励担当者、保护担当者。

（五）要强化督查问效抓落实。

改进督查方式，健全完善考核制度，对拖着缓办、顶着不

办，遇到问题推诿扯皮的单位和干部要在一定范围内通报批评

并进行严肃追责问责。要创新督查手段，借助大数据、信息化

手段，综合采取专项督查、跟踪督查、实地查看、走访暗访等

方式，提高督查工作实效；要强化督查的精准性，聚焦重要决

策部署、重大项目建设、重点工作任务等方面问题开展专项督

查，实行台账化管理，做到问题不解决不销号，任务不完成不

放过。

三、坚持依法行政，建设法治政府

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政府系统谋划工作要运用法治思维、处理问题要运用法治

方式，决策行动要预防法律风险，加快营造办事依法、遇事找

法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。

（一）要增强学法用法尊法守法意识。

建立完善法律知识培训长效机制，定期组织干部和行政执

法人员参加通用法律知识培训、专门法律知识轮训和新出台的法律法规专题培训，切实提高广大干部职工的法治意识。领导

干部要发挥好示范引领作用，带头加强宪法和法律法规的学习，将法治思维真正内化于心、外化于行，切实提高运用法治方式

解决问题的能力。

（二）要强化普法宣传。

按照‚谁执法谁普法‛的原则，创新普法宣传教育方式和

途径，加强新媒体新技术在普法宣传工作中的运用；组织法官、检察官、律师、监察或行政执法人员开展经常性以案释法活动，通过案例形式向社会公众开展普法活动。

（三）要坚持依法行政。

严格落实‚三重一大‛制度、行政重大决策程序规定，做

到依法、科学、民主决策。要按照普遍建立法律顾问的要求，让法律顾问更好参与政府重大行政决策、合同协议审查、复杂

疑难案件审查等工作。积极做好行政应诉工作，各责任单位要

对案件进行分析研判，明确专人负责，对因举证应诉不力，造

成工作被动和重大损失的，要依法追究相关责任人的责任。

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（四）要加强规范公正文明执法。

严格落实行政执法‚三项制度‛（行政执法公示制度、执

法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度），加大行政

执法信息化建设力度，推行行政执法责任倒查机制，有效解决

乱执法、不执法问题，促进规范公正文明执法。要进一步理顺

执法管理体制，有效解决执法盲区和重复交叉、职责不强、监

管薄弱等问题，不断厘清执法部门与业务主管部门、属地单位的监管职责。定期开展对行政执法案卷的评比检查，推进行政

执法检查常态化、制度化。

（五）要强化对行政权力的制约和监督。

认真执行向人大及其常委会报告工作、接受询问质询、报

备规范性文件等制度，向政协定期通报有关情况；支持人民法

院依法受理行政案件，尊重并执行人民法院生效裁判；积极配

合检察院对在履行职责中发现的行政违法行为进行监督。推动

行政复议案件全部纳入信息化平台，实现网上申请、网上送达、网上公开，全程网上留痕。全面推进政务公开，深化民生等重

点领域信息公开工作，做好政策解读，及时回应群众关注关切。

四、严格落实一岗双责，推进廉洁从政

抓党风廉政建设工作，必须锲而不舍、紧抓不放，持续深

化党风廉政建设和反腐败工作。

（一）要持续推进正风肃纪。

不折不扣贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持

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纠‚四风‛与树新风并举，为重点工作开展提供作风保障。一

是把整治形式主义、官僚主义作为首要任务和长期任务来抓，坚决纠正不担当、不作为、慢作为、假作为等问题，着力解决

文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过频、过度留痕等突出

问题，切实为基层减负。二是坚决纠正发生在群众身边的不正

之风。全力开展民生领域侵害群众利益问题集中整治，坚决查

处侵害群众利益的‚微腐败‛。三是坚决支持纪委监委工作。

政府各部门要积极配合纪委监委依法开展监督执纪问责和监督

调查处置工作，及时向纪委监委反馈。相关部门要高度重视并

按时限要求回复纪委监委发出的纪检监察建议，确保反馈问题

全部按期整改到位。

（二）要充分发挥审计监督作用。

一是加强对重大决策部署贯彻落实情况的跟踪审计。紧紧

围绕中央、省、市委、市政府和区委、区政府的重大决策部署，集中抓好减税降费、清理拖欠民营企业中小企业账款、重大项

目建设等重大决策部署落实情况的跟踪审计，着力检查执行进

度、实际效果、资金使用等情况，严肃查处政策落实的‚中梗

阻‛问题，确保政令畅通。二是加强对重点领域的跟踪审计。

揭露和反映政策落实不到位、目标未实现及资金分配不合规、管理不严格、制度不完善等问题。三是狠抓审计问题整改。相

关部门要按照审计反馈意见，及时研究制定切实可行的整改方

案，加快反馈问题整改，着力建立健全长效机制，提高资金使

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用效益。四是强化审计结果的运用。对审计发现的重大问题和

苗头性问题，要按规定及时向区委、政府报告；对审计发现的涉及违纪违法的问题线索，该处理的及时处理，该移交的及时

移交，坚决维护审计监督权威。

（三）要不断强化重点领域监管。

一是强化煤炭领域监管。要坚决整治煤炭资源领域违规违

法问题，加大排查规划立项、煤炭资源配置、股权变更、矿产

交易等方面存在的突出问题，切实堵塞各环节漏洞，不断提升

煤炭资源领域的治理能力和治理水平。二是强化财政国资监管。

树牢‚过紧日子‛思想，强化财政资金收支管理，加大违规出

借财政资金、部门会计核算不规范等问题的监督力度。全面清

查并集中回收部门沉淀资金。三是强化扶贫领域监管。加强扶

贫资产管理，防范扶贫资产闲置、流失等现象发生。四是强化

工程建设领域监管。严格规划执法，强化规划刚性约束，杜绝

出现新的批建不符项目。

同志们，抓好政府系统党风廉政建设，责任重大，任务艰

巨，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻中央、省各项决策部署，全面落实市委、市政府

和区委工作要求，勇于担当、积极作为，攻坚克难、真抓实干，全力推动政府系统党风廉政和法治政府建设工作迈上新台阶、取得新成效，为决胜全面建成小康社会、推进经济高质量发展

提供坚强保障！

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政府廉政会议讲话 3 网络

讲话

政府

廉政会议

同志们：

今天，我们召开廉政工作会议，主要任务是深入学习贯彻

习近平总书记在中央纪委四次全会上的重要讲话精神，全面落

实国务院第三次廉政工作会议，以及省市廉政会议精神，总结

部署区政府系统反腐倡廉工作，以‚永远在路上‛的执着韧劲，推进政府系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。下面，我讲三个方面意见。

一、肯定成绩，正视问题，增强政府系统廉政建设的使命 感和责任感

过去一段时期，政府系统以党的建设为统领，以制度建设

为保障，以作风建设为抓手，持之以恒转作风、严纪律、建机

制、强监管、肃贪腐，推动党风廉政建设和反腐败工作取得明

显成效。

一是坚持党建引领，筑牢反腐倡廉的思想根基。

区政府党组始终把抓好党建作为最大政绩，强化‚四个意

识‛，提高政治站位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义

思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，确保

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政府工作坚持正确政治方向。强化党组主体责任和党组书记第一责任人责任，把管党治党与政府工作同部署、同落实、同检

查、同考核，召开区政府廉政工作会议，利用政府党组会、常

务会、区长办公会及各类专题会议等时机，反复强调党风廉政

建设的极端重要性，为政府系统各单位、各部门紧扣加压，经

常教育党员干部警钟长鸣，时刻拧紧廉洁自律‚紧箍咒‛。要

求区政府党组成员和政府系统各级领导干部，切实发挥‚关键

少数‛作用，认真履行‚一岗双责‛，坚持依法行政，守住纪

律红线，以模范行动带动党员干部，营造干事创业良好氛围和

风清气正政治生态。

二是加强制度建设，扎紧反腐倡廉的制度笼子。

当前，我们深刻认识到，越是任务艰巨越要全面加强党的建设，越要坚持用制度规范从政行为，确保能干事、干成事、不出事。近年来，我们依据上级有关政策法规，紧密结合全区

实际，坚持源头治理、标本兼治，以制度建设规范权力运行，制定各类规章制度 18 项，用制度管人管事、管钱管物，着力构

建不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系。细化‚三重一大‛决

策程序，明确责任清单和任务清单，切实增强政府工作规范化、法制化水平。持续深化‚放管服‛改革，制定了政府各部门权

力清单、责任清单和负面清单，并实施动态管理，进一步优化

审批流程，实施‚多证合一、一照一码‛登记制度，试行‚以

函代证‛‚容缺后补‛审批机制，区级审批项目整体提速 8%以

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上。财税、金融、审计、国有企业等领域改革不断深化，有效

压缩了权力寻租空间，从源头上降低了腐败风险。

三是强化正风肃纪，严守反腐倡廉的纪律规矩。

充分发挥专项监察和审计监督的利剑作用，严肃查处违规

违纪的人和事。深入开展不作为不担当问题专项治理和政府系

统作风纪律专项整治，对 12 名存在不作为不担当问题的干部追

责问责，对 6 名基层站所工作人员给予党纪政纪处分，形成强

有力的震慑效应。认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠正

‚四风‛，查处违反中央八项规定精神和‚四风‛问题 16 起、党政纪处分 14 人。用好监督执纪‚四种形态‛特别是‚第一种

形态‛，发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、警示提醒，防止小毛病演变成大问题。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，当前党风廉政建

设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，个别单位落实全面从严治

党主体责任不到位，严格执行中央八项规定精神的思想自觉和

行动自觉还不够，‚四风‛反弹压力较大，‚放管服‛改革有

待深化，审批服务效率仍需提速，少数干部在困难和挑战面前

缺乏敢打敢拼的精气神，慢作为、不作为问题依然存在，政府

系统党风廉政建设任重道远。我们必须进一步增强抓好廉政建

设的责任感和使命感，以更加坚定的决心和更加有力的举措，推动政府系统反腐倡廉工作取得新成效，努力营造风清气正的经济社会发展环境。

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二、牢记宗旨，担当作为，打造勤政廉政的干部队伍

习近平总书记曾强调，‚心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒‛。这个‚四有‛要求不仅对县委书记们讲的，也应

该成为每一名党员干部特别是领导干部的为官之道和行为准

则。

一是当好领导干部，必须始终做到心中有党。

习近平总书记说：‚心中有党，是具体的而不是抽象的。

作为党的干部，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要增

强党性立场和政治意识，经得起风浪考验‛。我们必须时刻牢

记习近平总书记的谆谆教诲，必须始终把讲政治放在首位，带

头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新

理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。牢固树立和自觉践

行‚四个意识‛，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志

为核心的党中央保持高度一致。我们做任何决策都要从讲政治的高度来审视问题，都要从习近平新时代中国特色社会主义思

想中找遵循、找依据，推动任何工作都要从‚五位一体‛总体

布局和‚四个全面‛战略布局中找方向、找定位，与新时代、新要求对标对表，做讲政治的知行合一者。

二是当好领导干部，必须始终做到心中有民。

我们党来自人民，植根于人民，党的血脉在人民、根基在人民、力量在人民，忘掉人民就是忘本，失去人民拥护和支持，党的事业就无从谈起。做好政府工作，必须首先解决好‚为了

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谁、依靠谁、我是谁‛这个问题。心中有民天地宽，心头装着

老百姓，我们干事创业就有底气、有动力。政府系统党员干部

尤其是领导干部，要必须时刻谨记权力是人民赋予的，也必须

用来为人民服务，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，始

终保持同人民群众的血肉联系，尽心竭力为人民群众办实事、办好事，用我们的‚辛苦指数‛换取老百姓的‚幸福指数‛，让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。

三是当好领导干部，必须始终做到心中有责。

组织把我们放到领导岗位上，我们就承担了党和人民的重

托，必须有一种如履薄冰、如临深渊，干不好工作就愧对党和

人民的责任感。心中有责，最关键的就是要勇于担当、敢于负

责，就是要坚持问题导向，以踏石留印、抓铁有痕的精神，去

破解发展中的难题，在解决问题中，彰显共产党人的责任担当。

政府系统领导干部一定要做到守土有责、守土尽责，真正把心

思和精力放在干事创业上、放在推动发展上，切实发挥引领和

带头作用，不负重托，不辱使命。

四是当好领导干部，必须始终做到心中有戒。

党员干部特别是领导干部要心中有杆秤，手中有戒尺，‚常

修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心‛，自觉做到‚慎

独、慎欲、慎微、慎初‛，在任何时候、任何情况下，都不能

逾越制度的‚红线‛，不碰纪律的‚警戒线‛，不触法律的‚高

压线‛。要带头执行民主集中制，严格履行‚三重一大‛决策

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程序，忠于职守，秉公慎权。要增强法治思维，坚持依法办事，在法律和纪律范围内行使职权。只有我们的党员干部都能做到

心有所畏、言有所戒、行有所止，才能实现干部清正、政府清

廉、政治清明。

三、聚焦问题，突出重点，提高廉政建设的针对性和实效 性

我们要落实好国务院和省市廉政会议提出的新部署新要

求，以永远在路上的执着，把全面从严治党不断引向深入，持

续推进政府系统党风廉政建设和反腐败工作。

一是在持续推进“放管服”改革上下功夫。

‚放管服‛改革是转变政府职能的‚先手棋‛和‚当头炮‛，要固化疫情防控期间审批不见面的好经验好做法，着力打造‚宽

进、快办、严管、便民、公开‛的服务模式，切实降低制度性

交易成本，努力打造一流营商环境。要切实加大‚放‛的力度，继续调整和协调下放一批行政审批事项，消减各类繁琐手续和

无谓证明，实现企业开办时间压缩到 1 个工作日，工程项目审

批时间压减一半以上，社会投资建设项目审批时间控制在 1 个

工作日以内。要切实提升‚管‛的精度，继续完善信息公示、风险分类、随机联查、结果告知、联合惩戒‚五环相扣‛链条

式监管制度，推动‚双随机一公开‛监管对市场主体资格资质、市场经营行为、产品质量监督等领域的全覆盖。要切实增强‚服‛的暖度，按照全市统一部署，大力推行‚互联网+政务服务‛，— 25 —

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加快推进‚政务一网通‛改革，构建全区统一、高效优质的政

务服务体系。要深入推进政务公开，充分运用大数据、云计算、物联网等信息技术，实现所有行政行为源头可溯、过程可查、效果可评、责任可追，让政府权力在阳光下运行，坚决打掉寻

租空间。

二是在坚持用制度管权管事管人上下功夫。

要聚焦重点领域和关键环节，加强制度建设，强化刚性执

行，坚决堵住风险漏洞。要强化对公共资金的监管，进一步强

化预算管理，切实加大统筹力度，增强公共资金投向的科学性、合理性和精准度，确保用在补短板、保民生、促发展的关键领

域。要大力盘活存量资金，严格执行项目和资金收回制度，区

财政部门要对财政资金使用状况进行全面调查，对长期闲置、超期未用的资金要及时收回，坚决防止资金‚趴在账上‛‚停

在路上‛，及时将‚沉睡资金‛调整到扶贫、教育、养老、涉

农等重点急需领域，确保资金流向最需要的地方，产生实在效

益，发挥长久影响。要充分发挥审计‚利剑‛作用，严肃查处

资金违规使用行为，为公共资金装上‚安全锁‛。要进一步深

化市场化改革，完善公共资源交易的体制机制，依托全市统一的公共资源交易电子服务和综合监管平台，实现全过程监管，确保规范交易。

三是在大力提高行政效能上下功夫。

行政效能是政府形象和公信力、执行力的‚度量衡‛。提

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高行政效能，就是要提高执行力、提高抓落实的能力。我们所

取得的每一项成绩都是抓落实的结果，我们所制定的每一个目

标都必须靠抓落实来实现。要坚决把抓落实贯穿于各项工作的始终，真正做到政令畅通、执行有力、有行有果。抓落实，要

坚持‚快‛字当头，无论是决策事项，还是组织实施，都要以

争分夺秒、只争朝夕的紧迫感，快速反应、快速行动，做到说

了算、定了干。要坚持‚好‛字优先，正确处理速度与质量和

效益的关系，做到既追求工作效率，更讲究工作质量，确保工

作准确无误。要坚持统筹把握，集中精力抓重点、抓大事、抓

主要矛盾，以点的突破，带动全局工作整体上水平。当前，我区各方面的工作任务很重，眼前急需办、攻坚克难的事情也很

多。我们要坚定信念，抽板断桥、不留退路，全力推进。

四是在着力加强作风建设上下功夫。

要以善作善成的精神，持续加大‚四风‛问题整治力度，严查严管‚四风‛隐形变异、改头换面等问题。特别是对形式

主义和官僚主义，要深挖细查，扎扎实实地抓，认认真真地改，切实打通抓落实的‚中梗阻‛和‚最后一公里‛。要大兴调研

之风，广泛听取基层意见，提高政策制定、执行的科学性和针

对性。要深入开展不作为不担当问题专项治理。不作为不担当，同样是一种腐败，同样不能容忍。要强化问题意识，坚持问题

导向，聚焦治理重点，往深处抓、向实里治。希望大家一定要

认清形势，正确处理敢闯敢试与依法行政的关系，决不能成为

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‚这不行、那不行‛的反面典型。要用制度为干部担当作为、竞进创新来撑腰鼓劲、保驾护航，形成重实干、重担当、重实

绩的鲜明导向。

同志们，做好政府系统廉政工作，责任重大、任重道远。

我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻中央决策部署，全面落实市委、市政府和区委工作要

求，勇于担当、积极作为，开拓进取、扎实工作，不断开创政

府系统党风廉政建设和反腐败工作新局面，为全面建成高质量

小康社会作出新的更大贡献！

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政府廉政会议讲话 4 网络

讲话

政府

廉政会议

同志们：

全年工作时间还有不到五个月，各项工作正处在非常要紧、冲刺攻坚的关键阶段。今天，我们召开市政府第二次全体会议

暨廉政工作会议，主要是贯彻国务院第三次廉政工作会议，全

省深化‚放管服‛改革优化营商环境电视电话会议，市委四届

九次全体会议精神，对当前和今后一段时期经济社会发展重点

工作、‚放管服‛改革和政府廉政建设进行安排部署，推动各

项工作高效落实，确保圆满完成全年目标任务。下面，我讲三

个方面的意见：

一、全力抓好后几个月经济发展的重点工作任务落实

今天上午，市委召开四届九次全体会议，对全市下半年的经济社会发展工作作了全面安排部署，目标任务、工作重点都

已经很明确了，现在的关键是具体怎么干、如何抓好落实的问

题。各级各部门要靠实责任，强化措施，把下半年的工作抓好

抓出成效。这里，我对几项重点工作作一强调。

一要壮大生态产业。

十大生态产业我们推了近两年，但各县区发展的成效还不

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太明显，上半年全市十大生态产业增加值占 GDP 的 12.56%，排

全省第 13 位，这是影响我们上半年考核的主要因素之一。我们

多次研究分析生态产业抓什么、怎么抓的问题，在发展循环农

业、中医中药、文化旅游、通道物流、数据信息、节能环保、清洁能源等方面确定了一些重点工作，各县区、相关部门要对

照任务分解清单，再详细地过一遍，研究解决具体问题，抓紧

推动落实，力争下半年有更好的结果。已经开工的中药材加工

企业要加快建设进度。对谋划建设的龙头企业引育、田园综合体、蓝莓种植和油橄榄产业示范园、中药材产业园，等等，这

些认准了的事，各县区、相关部门务必要一项一项盯住往前推，年终要考核交账。要围绕‚一带一路‛、陆海贸易新通道、高

铁经济带，研究布局一批通道物流产业项目，发改、商务等部

门要做深做实这方面的工作。数据信息产业我们已经有了一定的基础，下一步要在创新拓宽应用领域、推动实体经济发展上

有突破。要把电商销售企业培育为限上商贸企业，纳入社会消

费统计范围。要积极论证招引一批高新技术产业项目落地，推

动十大生态产业实现新突破。

二要加快项目建设。

今年以来，在各方面的共同努力下，固投持续下滑的局面

逐步得到扭转，但增长的基础还不牢固。要抢抓当前项目建设

黄金期，切实加快在建项目进度，形成更多的有效投资。近期，市政府分管领导和项目主管部门要把今年的项目认认真真捋一

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遍，对未开工的项目，要逐一查明原因、倒查责任，该约谈要

约谈,该通报要通报,督促项目抓紧开工建设。各级干部要把谋

项目作为一项看家本领，增强主动找项目、争投资的意识，紧

盯补短板强弱项、十大生态产业等重点领域，抓紧谋划明年要

实施的项目。要进一步做深做细项目前期工作，把功夫下在平

时，不要等政策来了才‚临时抱佛脚‛，拿不出成熟的可申报

项目。9 县区政府主要领导都要带领招商小分队，走出去开展招

商引资。我们计划 10 月中旬，召开全市产业发展、新建项目现

场观摩推进会，各县区要抓紧准备，市发改委尽快拿出方案。

三要抓好工业经济。

上半年工业经济开始回升，但要实现全年目标任务，形势

依然严峻，问题还有不少。各县区、相关部门要进一步加强工

业经济运行的监测调度和指导服务，紧盯重点企业挖潜增效，一企一策落实措施办法，确保全市工业经济实现稳定增长。要

切实抓好企业复工复产工作，对停产企业跟踪服务，因企施策，着力解决好生产经营中的实际困难和问题。要加快工业重点项

目建设，对西和中金公司三洋坝金矿、紫金矿业 1 万吨黄金生

产线等项目，要抓紧办理前期手续，督促尽快开工建设。对厂

坝公司 300 万吨扩能等在建项目，进一步加快建设进度，力争

早日建成投产。要抓好企业升规入统工作，确保完成全年入规 5

户以上企业的目标。继续抓好银政企对接工作，认真落实产业

贷项目，支持推荐有条件的企业通过‚新三板‛上市，多渠道

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破解企业融资难题。

四要加快城乡建设。

今年我们的市政建设项目总体上比较缓慢，上半年完成投

资 2.53 亿元，仅占年度投资计划的 25.1%。我们要求今年开工的汉王橄榄小镇、市区有轨电车示范线等项目，以及小城镇改

造提升、城市‚双修‛工程等，这些都是提升我们城镇品位的亮点工程，县区和相关部门要按计划盯住推进，有啥问题及时

研究解决啥问题，不能以有困难为由而一拖再拖。污水垃圾处

理、供排水、道路建设等城镇配套项目都要加快推进，成县、年内必须稳定达标运行。这里重点强调一下棚户区改造问题，我已安排分管领导和住建部门研究解决存在的政策性、资金性

问题，要尽快拿出办法。各县区要引起高度重视，属于县区自

己的问题要抓紧研究解决，有些自己解决不了的问题，要向省

上尽快上报反映，务必确保所有棚改项目能够全面完成，对完

不成任务的县区分管领导和住建局长要严肃问责。特别是武都

区的 2200 套任务，要加快推进，按期完成。

五要切实保障民生。

我们要始终把民生问题作为重中之重，高度重视、加大投

入，用心、用情、用力解决群众反映强烈的突出问题。要把增

加城乡居民收入作为后半年的一项重点任务，组织、财政、人

社部门要落实好最低工资标准、增资政策，抓紧研究兑现科学

发展绩效奖。要把各项惠农政策落实到位，兑现到群众手中，— 32 —

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多渠道增加农民收入。对教育、卫生健康、就业、社保、养老、文化、体育等方面的民生项目，以及还未办结的 9 件省列、8 件