党风廉政一岗双责

第一篇：党风廉政一岗双责

党风廉政一岗双责通知

项交党„2014‟1号

中共项城市交通运输局委员会 关于党风廉政建设及信访稳定工作

实行“一岗双责”的通知

局属各单位、局机关各股室：

为进一步加强党风廉政建设及信访稳定工作，全面落实党风廉政建设及信访稳定工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作责任制，形成各司其职、各负其责的工作格局，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于对违反<关于实行党风廉政建设责任制的规定>行为实施责任追究的办法》、《信访条例》及市委、市政府有关精神，结合交通运输工作实际，决定在全系统实行“一岗双责”党风廉政建设及信访稳定工作责任制，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

1 认真落实党风廉政建设及信访工作领导责任制，是履行党风廉政建设及信访工作第一责任，实行党风廉政建设及信访工作“一岗双责”，对于推动党风廉政建设及信访工作的顺利开展，形成主要领导负总责，其他领导各负其责、齐抓共管，及时有效的解决群众反映的诉求。局属各单位一定要充分认识到做好党风廉政建设及信访工作对于维护交通运输系统稳定发展至关重要，要自觉站在立党为公、执政为民的高度，坚持科学决策、民主决策和依法行政，确保交通运输行业稳定。为交通事业发展，社会和谐稳定营造良好的社会环境。

二、主要内容

1.实行党风廉政建设及信访工作领导责任制，要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。

2.“一岗双责”是指领导干部既要抓好本职工作，又要抓好队伍的党风廉政建设及信访稳定工作。领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设及信访稳定工作负责。

3.局党委为党风廉政建设及信访稳定“一岗双责”的责任主体，对全系统的党风廉政建设负全面领导责任。局长全面负责党风廉政建设和信访稳定工作，实施党风廉政建设及信访工作责任制的领导与责任追究，是党风廉政建设及信访

2 稳定的第一责任人。

4.党委委员、副局长履行“一岗双责”，负责分管股室和单位的党风廉政建设责任制、反腐败及信访稳定工作，是分管股室和单位党风廉政建设及信访稳定的直接责任人。

5.局属各单位、局机关各股室负责人负责本单位和本股室的党风廉政建设和信访稳定工作，做到一级对一级负责。

6.切实负起党风廉政建设及信访稳定“一岗双责”相应责任，要把党风廉政建设和信访稳定工作与交通日常工作一起布置、一起检查、一起落实、一起考核，按照落实党风廉政及信访稳定责任制工作要求，切实抓好责任范围内党风廉政建设和信访稳定工作。

7.党风廉政建设及信访稳定“一岗双责”落实不到位的，对在其责任范围内干部队伍和工作出现问题的责任人，按照党风廉政建设和信访稳定工作责任追究的有关规定给予责任追究。

三、具体职责

刘广西(局长、局党委副书记)：对全局党风廉政建设及信访稳定负总责。

王卫华(局党委书记)：对全局党务工作负总责。 田永锋(局党委副书记、副局长)：分管局法制股、建设管理股、市农村公路管理处的党风廉政建设及信访稳定工作，对分管范围内的党风廉政建设及信访稳定工作负有直接

3 责任。

胡杰(局党委委员、副局长)：分管局路政管理股、市交通路政管理所、市客运公司、航运管理工作党风廉政建设及信访稳定工作，对分管范围内的党风廉政建设及信访稳定工作负有直接责任。

高有斌(局党委委员、副局长)：分管局运输管理办公室、市道路运输管理处、市公交公司、市客运西站、市出租车(三轮车)三轮车管理办公室党风廉政建设及信访稳定工作，对分管范围内的党风廉政建设及信访稳定工作负有直接责任。

张少春(局党委委员、纪委书记)：分管局纪检监察室、局信访室、市客运服务中心党风廉政建设及信访稳定工作，对分管范围内的党风廉政建设及信访稳定工作负有直接责任。

李国峰(局党委委员、市农村处处长)：负责市农村公路管理处党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

刘文明(局党委委员)：协助高友斌同志工作。 任勇(市交通路政管理所所长)：负责市交通路政管理所党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

王巍(局副主任科员)：协助田永锋同志工作。负责航

4 运企业党风廉政建设及信访稳定工作，对航运企业党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

程登科(局副主任科员)：负责局办公室党风廉政建设及信访稳定工作，对局办公室党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

张洪振(局副主任科员)：协助李国锋同志工作。对农村公路管理处党务工作负总责。

夏晓(局副主任科员、市运管处书记、主持运管处全面工作)：负责市道路运输管理处党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

张全威(局副主任科员)：协助胡杰同志工作。负责二运公司党风廉政建设及信访稳定工作，对二运公司党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

袁烨(局副科级干部)：协助高有斌同志工作。负责一运公司党风廉政建设及信访稳定工作，对一运公司党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

各股室负责人：负责本股室党风廉政建设及信访稳定工作。

曹兴臣(市公交公司经理)：负责市公交公司党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

蒋春华(市出租车(三轮车)管理办公室主任)：负责

5 出租车(三轮车)管理办公室党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

刘亚洲(市新农巴士客运有限公司经理)：负责新农巴士客运有限公司党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

夏立新(市客运西站经理)：负责市客运西站党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

王传伟(市客运服务中心经理)：负责市客运服务中心党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

2014年2月26日

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第二篇：党风廉政建设“一岗双责”实施办法

第一章 总则

第一条

为进一步推进公司党风廉政建设，强化公司领导班子及其成员在党风廉政建设中的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》以及广晟建设集团公司落实党风廉政建设“两个责任”有关规定，结合实际，制定本实施办法。

第二条 本办法适用于公司领导班子及其成员和相关岗位负责人。

第三条 “一岗双责”是指公司领导班子及其成员和相关岗位负责人在本职岗位上，按照工作分工，在管好职责范围内的业务工作同时，还必须按照党风廉政建设责任制的要求，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，认真履行“党风廉政建设责任人”的职责。

实行“一岗双责”，要坚持从严治党、从严治企;

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立足教育，着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管、谁负责;一级抓一级，层层抓落实。

第二章 责任内容

第四条 公司党支部是公司党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，对公司党风廉政建设和反腐败工作负主体责任。

(一)及时传达贯彻中央、国务院、中纪委、省委、省政府、省纪委、国资委和国资委纪委、广晟公司党委和纪委、广晟建设集团党委和纪委的有关会议精神，落实关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，制定党风廉政建设和反腐败工作规划及计划，并认真组织实施;

(二)成立由公司支部书记为组长、领导班子其他成员为组员的党风廉政建设领导小组，充分依靠和发挥公司各部门的职能作用，定期分析公司系统党风廉政建设状况，研究解决存在的问题，制定有效措施，促进反腐倡廉各项任务的落实;

(三)加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强作风建设，完善管理和监督机制，从源头上预防和治理党员及干部队伍中出现的腐败现象;

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(四)组织党员、干部学习上级关于反腐倡廉建设的决策部署，开展党性党风党纪和廉政教育;

(五)贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政法规制度，结合实际情况，制定公司党风廉政相关制度，并组织实施;

(六)对公司执行党风廉政建设责任等情况进行监督检查和考评，严格责任追究;

(七)坚持民主集中制原则，落实好领导班子议事规则。严格按照规定选拔任用干部，防治和纠正用人上的不正之风。

第五条 公司党支部书记、各所属企业主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(一)传达学习中央、省委、国资委、广晟公司 、广晟建设集团关于党风廉政建设和反腐败工作重要会议精神和重要文件，以身作则，团结和带领领导班子成员自觉贯彻、执行党的路线、方针、政策，模范执行国家法律、法规和国务院决定、命令;严格遵守各项党风廉政法规制度，自觉接受监督;

(二)总结、报告反腐倡廉工作情况，研究部署党

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风廉政建设和反腐败工作;研究分析党风廉政建设形势，检查督促党风廉政建设相关工作的贯彻、实施，推动反腐倡廉各项法规制度和工作任务的落实与完成;

(三)主持民主生活会和述职述廉会议，对党组织和领导班子成员执行党的路线、方针、政策情况、党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查;

(四)组织党支部和领导班子成员间的情况沟通、交流，通报党风廉政建设方面的重要情况;

(五)积极支持纪检部门履行职责，严肃查处违纪违法案件。

第六条 公司领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任。

(一)负责分管部门及其领导班子关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署要求，督促检查分管部门和企业反腐败工作计划的实施，帮助解决反腐倡廉工作中遇到的实际困难和问题;

(二)组织推动各部门对公司党风廉政建设领导小组有关决议、决定的贯彻落实，指导督促惩防体系建设的实施和推进;

(三)以身作则，严格遵守党风廉政法规制度，管好下属和身边工作人员、配偶、子女，切实做好个别提醒、任

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职谈话和诫勉谈话等工作;

(四)参加分管部门的党员领导干部民主生活会和述职述廉活动，对分管部门负责人执行党风廉政建设责任制情况进行监督检查，对廉政方面存在的问题督促进行整改;

(五)按照公司党支部议事规则，积极参加重大事项的讨论、决策和班子成员之间思想、工作等情况的交流、沟通。

第七条 各部门负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负主要责任。

(一)把党风廉政建设列入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核;

(二)加强对本部门党风廉政建设工作的领导，结合实际，采取切实有效措施，保证公司党支部关于党风廉政建设工作的部署和要求在本企业得到落实;

(三)及时了解和掌握本部门党员干部的纪律作风状况和思想动态，有针对性地组织党员干部学习党风廉政法规制度，抓好党性党风党纪和理想信念教育;

(四)认真落实民主集中制，办事公开和述职述廉制度，对本部门党风廉政建设情况，党员干部廉洁自律情况，依法履职情况进行经常性的监督检查，及时发现和纠正苗头性问题，完善管理机制和监督机制，做到关口前移;

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(五)严格执行各项党风廉政法规制度。严格遵守公司党风廉政相关制度。

第三章责任考核

第八条 在集团党委领导下，由公司党支部和行政综合部牵头对各部门党风廉政建设责任制情况进行考核，把考核结果作为对干部的业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据。

第九条

实行责任履行报告制度。公司党支部及领导班子将贯彻落实党风廉政建设责任制情况，列为总结和工作报告的重要内容。各部门要把贯彻落实党风廉政责任制的情况，列入总结重要内容，书面报告公司党支部。

第十条 领导干部执行党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会和述职述廉的一项重要内容。

第十一条 党风廉政建设责任制检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。

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第四章 责任追究

第十三条 公司领导班子及成员，不严格履行职责，违反党风廉政建设有关要求的，依照规定由上级有关部门调查处理;各部门负责人违反党风廉政建设有关要求的，由上级有关部门调查处理。

第十四条 公司领导班子成员、各部门负责人违反或者未能正确履行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》和本实施办法具体规定的职责，有以下情形之一的，应当追究责任：

(一)对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的;

(二)对上级组织交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的;

(三)对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;

(四)疏于监督管理，致使直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的;

(五)放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、

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税务、审计、统计、安全生产、工程招投标等法律法规，弄虚作假的;

(六)有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

第十五条 公司领导干部有本实施办法第十四条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第十六条 严格按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》的程序和要求及上级组织关于党风廉政责任制相关规定实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。

错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

第十七条

受到责任追究的领导班子及有关成员，

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取消当年考核评优和评选各类先进的资格。

单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务;受到降职处理的，两年内不得提升职务，同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。

第五章

附则 第十八条 本实施办法由公司党支部负责解释。 第十九条 本实施办法自发布之日起施行。

第三篇：党风廉政建设一岗双责制度（定稿）

党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度

雁江区新场乡义和小学

为了进一步明确党风廉政建设责任主体，强化党风廉政建设责任意识，坚持从严治校，依法治校，把党风廉政建设与教学工作、干部队伍建设、精神文明建设相结合，相互促进、相互推动，特制定党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度。

一、“一岗双责”即单位负责人在对业务工作负责的同时，又对所管部门的党风廉政建设工作具体负责，要采取措施将党风廉政建设落到实处，防止不廉行为在本单位发生。

二、坚持“一把手负总责、部门组织协调、群众积极参与”的领导体制和工作机制，确保党风廉政建设工作安排部署得到贯彻落实。

三、“一岗双责”的具体内容：

1、各部门主要负责人对本部门党风廉政建设工作负总责，做到重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要情况亲自调查。

2、班子其他成员要分别负起职责范围内的党风廉政建设工作任务，狠抓落实。

3、各部门既要抓好业务工作，又要对所管部门的惩治和预防腐败工作具体负责。

四、 细化党风廉政建设责任分解，明确廉政责任，层层签订责任书，把责任制的任务、目标、要求、责任逐级分解、细化，增强针对性和可操作性。

五、 对党风廉政建设“一岗双责”工作，实行按季分析、自查自纠、年终报告、责任考核，及时发现和解决落实责任制中存在的问题。

六、对违反“一岗双责”制度规定，不履行或不正确履行职责的，按照党风廉政建设责任追究制度实行严格的责任追究。

七、 凡是发生违法违纪案件的，根据案件的情节轻重，除了追究直接责任人的直接领导责任外，还要追究上一级分管领导的责任。

八、本制度从发文之日起执行

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12、2

第四篇：党风廉政建设一岗双责责任制

市XX局党风廉政建设“一岗双责”责任制

一、责任制

按照市纪委关于进一步加强党风廉政建设的有关要求，市XX局对此项工作本着党政齐抓共管，各部门各负其责、共同参与的原则，特制定如下责任制：

1、XX局党组统一领导林业系统的党风廉政建设工作，履行党风廉政建设情况的监督、检查与考核职责。

2、书记局长为单位党风廉政建设的第一责任人，班子成员是各自分管部门党风廉政建设的直接责任人。书记局长全面负责党风廉政建设和反腐败工作，实施党风廉政建设责任制的领导与责任追究;分管领导负责分管科室的党风廉政建设和反腐败工作。

3、班子成员必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，积极开展防腐拒变和行风建设活动，以“办老百姓满意的单位”、“塑造林业新形象”为宗旨，规范自身和干部职工的行为，塑造文明形象，杜绝各类重大违规违纪案件与“三乱”现象发生，切实做到“谁主管、谁负责”。

4、各支部及班子成员必须经常召开各种会议，依靠群众的支持、参与和监督。通过开展民主评议活动，广泛接受全社会的监督。

二、责任内容

1、各党支部要在每年的工作计划中制定党风廉政建设目标，并将完成情况列入本工作总结。

2、局党组每半年组织一次监督检查活动，听取中层以上干部廉政建设情况汇报，并针对薄弱环节，部署整改措施。

3、书记局长要定期向党员干部进行党风廉政教育，不断提高防腐能力。各分管领导要定期听取联系的县市区、直属单位和分管科室的廉政建设情况。班子成员每年必须结合工作、生活实际向局党组交一份个人廉洁从政的汇报材料。

4、实行领导重大事项报告制度。局长每年向上级组织提交一次书面报告，其他领导每年向党组提交一次书面报告。每年每季度最后一个月的25日填报“综合事项”报告表，并向市纪委报告。

三、党风廉政建设的主要任务及考核

1、主要任务

(1)组织全体干部抓好政治思想工作教育和党风廉政教育; (2)抓好局领导班子成员和基层单位负责人的廉洁自律教育;

2 (3)加强本系统党风廉政建设工作;

(4)各党支部要经常开展民主生活会，开展批评与自我批评。

(5)全体党员干部要认真学习各种法律、法纪和党纪党规，做落实制度的带头人。

(6)建立干部党风廉政建设半年汇报制度。

2、目标考核

(1)在干部、党员民主评议和职业道德考核中列入“廉政建设”内容。

(2)实行一票否决制。凡发生违法、违纪及违规的，负直接责任和间接责任者，该一律不得评优，并按有关规定追究责任。

(3)党风廉政建设工作落实不到位或利用各种主客观原因不执行制度者，将视情节轻重，报上级给予行政处分和党纪处分;违反法律的，由司法机关进行处理。

二〇一二年四月二十日

第五篇：党风廉政建设一岗双责责任书

为了贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和总书记系列重要讲话精神以及中省市反腐倡廉工作部署，有效地落实《党风廉政建设责任制规定》，促进干部廉洁自律，按照“从严治党、从严治政;立足教育、着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管谁负责;一级抓一级，层层抓落实”工作原则，根据市委、市纪委的工作部署，结合我院实际，特制定2017年少阳村落实《党风廉政建设责任制规定》一岗双责责任书。

一、廉洁自律目标

1、自觉遵守上级廉洁自律的各项规定。

2、自觉执行党委廉洁从政“八坚持”、“八不准”的规定;

坚持婚丧嫁娶、升学迁居等重大喜庆活动申报审批制度;

坚持党政领导干部、部门负责人廉政承诺制度;

坚持党政领导干部及部门负责人廉政档案管理制度;

坚持领导干部礼金、礼品上交登记制度;

坚持干部外出考察学习、培训学习审批制度;

坚持党政领导干部及部门负责人年终“述廉述责、评廉评责”制度;

坚持公正、公平、公开的干部选拔任用制度;

坚持勤俭办学的财务管理制度。

不准在正常工作日中午饮酒;

不准用公款请客送礼和操办婚丧喜庆事宜;

不准用公款配备通信工具;

不准用公款旅游或变相公款旅游;

不准到所辖单位公款报销应由个人负担的费用;

不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;

不准超过规定的接待标准或参与各种高消费娱乐的宴请;

不准参与抹牌赌博活动。

3、自觉接受在任、离任经济责任的审计。

4、自觉规范八小时以外的言行，切实维护党委、学院的威信和班子的团结，不搞房头宗族、拉帮结派;不参与违纪违法活动。

二、领导责任目标

1、组织并参加分管的单位集中学习党的十八大精神等文件和会议精神。

2、加强对分管的各单位党员领导干部进行党纪政纪条规学习和勤政廉政思想教育，使各单位责任人每半年书面汇报一次党风廉政建设个人心得体会和单位工作总结。

3、规范分管的各单位主职干部八小时以外的言行，做到无违纪违法行为。

4、分管的各单位无“三乱”行为，自觉接受党纪委等单位的财务审计，保证各项政策的落实。

5、分管的各单位党员干部无违法违纪行为，集体无严重案件和恶性案件的发生。

6、参加分管的各单位主职干部年终的“双述双评”工作。

7、加强分管的单位落实《2017年党风廉政建设目标管理责任书》工作力度。

三、责任考核

对责任书执行情况的检查和考核，由党支部学习《党风廉政建设责任制规定》领导小组负责实行半年检查，年终考核，对考核的分数记入干部个人的廉政档案，上报上级纪委，并作为对干部的业绩评定、选拔任用的重要依据，对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批评的责任人，将参照《党风廉政建设责任制规定》严格实行责任追究。