党支部廉政文化建设活动月总结

党支部廉政文化建设活动月总结（共13篇）

篇1：党支部廉政文化建设活动月总结

第二党支部开展“廉政文化建设活动月”

工作总结

在公司党委开展兵团第三个廉政文化建设月活动中，第二党支部在党委的领导下，周密计划，精心组织，把支部廉政文化建设与创先争优、学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等活动紧密结合起来，通过开展廉政文化“四进”活动，营造廉政文化浓厚氛围和良好环境，引领群众的思想，取得了一定成效。现将工作总结如下：

一、加强组织领导

加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是新时期党中央提出的新的举措。一直以来第二党支部都将该项工作纳入支部中心工作来抓。为了做好廉政文化建设活动月工作，支部高度重视，明确规定党支部书记负总责，纪委委员负责工作的具体实施。

二、认真动员学习，强化支部班子建设

今年三月，支部共召开廉政学习会议2次，组织支部全体党员干部学习了十七大、十七届六中全会精神和中央、自治区、兵团、农二师关于加强基层党风廉政建设的一系列文件精神。活动中，支部组织党员干部深入学习贯彻《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。

通过立体化、全方位的联动，支部掀起了学习《廉政准则》热潮。

三、加强宣传阵地作用，强化正面教育，学习先进典型，发挥示范效应。第二党支部在开展廉政文化“四进”活动中，以支部为中心，党小组为载体，开展了丰富的活动：一是组织党员上党风廉政建设专题党课，观看党风廉政建设电教片，将党员领导干部廉洁自律管理制度全部规范上墙。二是建立党务公开栏，对经常性的公开内容坚持每季度公开一次，阶段性的工作逐段公开，重大事项的内容即时公开。三是与支部党员领导干部家属签订“家庭助廉责任书”，净化家庭环境，树立良好家风。四是认真学习任长霞、郑培民、沈浩等人物的先进事迹，以典型为榜样，带动党员领导干部践行承诺，争当先进。五是加大宣传报道力度，出一期廉政专题板报，对外树立公司和支部的良好社会形象。营造浓厚的廉政文化建设氛围。

通过开展廉政文化建设月活动，支部党员干部作风有了明显转变，做“党的忠诚卫士，当群众的贴心人”逐渐转化为全体党员干部的实际行动，较好地落实了“传播先进文化，倡导廉洁风尚”的活动主题，把廉政文化的春风带到了支部领导班子、基层班组和党员领导干部家庭里。

今年的廉政文化建设月活动，支部在具体工作的落实上还不够细致，责任划分还不够明确，在今后的工作中，支部将进一步总结经验，积极创新，不断推动廉政文化建设上新水平，积极构建学习型、服务型、廉政型党支部，努力营造“保廉、促廉、尚廉”的社会新风尚。

**电力公司第二党支部

2012年3月28日

篇2：党支部廉政文化建设活动月总结

工作总结

为进一步推进农三连廉政文化建设,在全连范围内大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会环境和舆论氛围,促进农三连党风廉政建设和反腐败工作深入开展,根据团纪发﹝2012﹞2号《八十八团关于开展“廉政文化建设活动月”活动的通知》的要求，农三连党农三连党支部在党委的领导下，周密计划，精心组织，把农三连党支部廉政文化建设与创先争优、学习《廉政准则》、读书月、公民道德建设月等活动紧密结合起来，通过开展廉政文化“六进”活动，营造廉政文化浓厚氛围和良好环境，引领群众的思想，取得了一定成效。现将工作总结如下：

一、加强组织领导

加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是新时期党中央提出的新的举措。活动开展以来农三连党支部都将该项工作纳入农三连党支部中心工作来抓。为了做好廉政文化建设活动月工作，农三连党支部高度重视，明确了职责和具体实施办法。

二、认真动员学习，强化农三连党支部班子建设

今年三月，农三连党支部共召开廉政学习会议2次，组织农三连党支部全体党员干部学习了十七大、十七届六中全会精神和中央、自治区、兵师团关于加强基层党风廉政建设的一系列文件精神。活动中，农三连党支部组织党员干部深入学习贯彻《廉政准则》和收看党员干部廉政警示电教片。

三、加强宣传阵地作用，强化正面教育，学习先进典型，发挥示范效应。

农三连党支部在开展廉政文化“六进”活动中，以农三连党支部为中心，开展了丰富的活动：一是组织党员上党风廉政建设专题党课，观看党风廉政建设电教片，将党员领导干部廉洁自律管理制度全部规范上墙。二是建立党务公开栏，对经常性的公开内容坚持每季度公开一次，阶段性的工作逐段公开，重大事项的内容即时公开。三是与农三连党支部党员领导干部家属签订“家庭助廉责任书”，净化家庭环境，树立良好家风。四是认真学习任长霞、郑培民、沈浩等人物的先进事迹，以典型为榜样，带动党员领导干部践行承诺，争当先进。五是加大宣传报道力度，出一期廉政专题板报，横幅一个、廉政书画作品六副，报廉政文化通讯4篇，较好的树立了农三连党支部的良好社会形象。营造了浓厚的廉政文化建设氛围。

通过开展廉政文化建设月活动，农三连党支部党员干部作风有了明显转变，做“党的忠诚卫士，当群众的贴心人”逐渐转化为全体党员干部的实际行动，较好地落实了“传播先进文化，倡导廉洁风尚”的活动主题，把廉政文化的春风带到了农三连党支部领导班子、党员领导干部家庭里和广大职工群众的心中。

今年的廉政文化建设月活动，农三连党支部在具体工作的落实上还不够细致，责任划分还不够明确，在今后的工作中，农三连党支部将进一步总结经验，积极创新，不断推动 廉政文化建设上新水平，积极构建学习型、服务型、廉政型党农三连党支部，努力营造“保廉、促廉、尚廉”的社会新风尚。

农三连党农三连党支部

篇3：党支部廉政文化建设活动月总结

廉政文化是我国浑厚历史积淀中经典的传统文化, 是中华民族在五千年发展中精神文明的精华。进入新时代, 党在各时期的先进理论思想给廉政文化注入了新鲜血液, 使廉政文化在传统意义的基础上被赋予了新的内涵。随着社会的不断变迁, 校园廉政文化建设的重要性日益突出, 中共中央于2005年颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》, 《纲要》明确指出“教育行政部门、学校和共青团组织要把廉洁教育作为青少年道德教育的重要内容, 培养青少年正确的价值观念和高尚的道德情操”。教育部于2007年颁发了《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》, 要求在全国大中小学全面开展廉洁教育。这些文件的办法表明, 促进在校园开展廉政文化建设不仅仅具有丰富和发展校园文化的意义, 也是党和国家对于坚决预防和清除校园不良风气的重要举措。作为独立学院学生群体中的典型, 学生支部在廉政文化建设的大潮中必定要站在潮头, 引领风气。把廉政文化建设作为支部建设的重点, 通过大力开展廉洁教育、营造廉政文化来增强支部的每一名学生党员在学习生活中对于不良风气的免疫力。

二、结合独立学院实际情况实施教育, 增强廉政文化建设的针对性和吸引力

独立学院的学生具有与普通高校学生不一样的特点, 这决定了独立学院的学生党员也有与普通高校学生党员不一样的特点。独立学院的学生支部应该结合自身实际, 深入分析支部学生党员情况, 既要掌握廉洁教育的共同目标不动摇, 也要因材施教, 针对独立学院学生党员的特点形成创新方法, 设置贴近实际的学习教育的具体形式, 使廉政文化建设富有实效。

1、在党员发展的每一个阶段融入廉政文化。

作为基层组织, 独立学院学生支部担负着培养发展党员的重要任务。要想不打折扣地推进廉政文化的建设, 就必须在支部发展党员的每一个阶段都紧扣廉政文化的主题。鉴于独立学院学生在自我管理能力上较弱的特点, 学生支部更应该在确定入党积极分子、列为党的发展对象、接受预备党员、预备党员转正等关键时刻认真审查学生在廉洁方面的知识水平和实践程度, 把握好党员发展的每一个关口, 帮助学生党员改正自身弱点, 增强其拒腐防变的观念和品质。

2、注重支部党员日常的廉洁教育。

从一名团员到一名正式党员, 大学生的政治素养将在党支部的教育中得到提高。因此, 要把廉政文化抓好, 就应当将其融入到支部的组织生活会中, 融入到支部的主题讨论会中, 融入到党组织的各类节庆活动中, 把廉洁教育放在学生支部的日常活动中常抓不懈, 使支部的党员同志在各项活动中做到遵纪守法、诚实守信、洁身自好。

3、挖掘整合地方红色文化资源, 提升学生党员对廉政文化的感悟。

中国共产党自诞生以来, 在祖国的大江南北进行了艰苦卓著的革命斗争, 形成了地方上各具特色的红色文化。我们党在每一个红色圣地都留下了一大批廉洁典型:方志敏、孔繁森、焦裕禄……这些同志不仅为了党的发展壮大奋斗终身, 而且在他们革命和工作中淡泊名利、廉洁奉公。独立学院学生在进入大学时文化基础虽然薄弱, 但对生动直观的事例却有着很好的认知能力。

三、发挥学生支部的辐射作用, 以党带团, 共促校园和谐

学生党员是学生群体中的精英, 有着比普通学生更强的政治敏锐感, 有能力对更多人起着精神上的引导作用和实践上的榜样示范作用。因此, 独立学院的学生支部的廉政文化建设不仅仅要面向本支部的党员, 还要发挥自身的优势, 为更多的同学带去廉政文化的新风, 尽量把廉洁意识宣传到校园和社会, 承担起共建和谐社会的任务。

1、党建带团建, 引导更多青年学生参与到廉政文化建设中

今年是高校学生思想政治状况滚动调查的第二十年。教育部在15个省 (区、市) 和新疆生产建设兵团开展调查工作。通过对140所高校25000余名学生调查表明, 高校学生入党意愿持续高涨, 近八成的学生表示有入党意愿 (1) 。在这样的形式下, 独立学院学生支部应好好把握机遇, 发挥辐射作用, 引导有入党意愿的学生共同参与到廉政文化的建设中来, 通过党员同志带动广大学生进行学习和自我教育, 自觉为学校改革、发展和稳定大局服务, 相互配合, 形成合力。使党建工作和团建工作互相促进, 共同提高, 为社会主义建设事业培养一大批志向高尚、清正廉洁的优秀人才。

2、通过实践进社区, 宣传廉政文化

廉政文化是理论和行为方式及其相互关系的文化总和, 纯粹学习理论、学习事例还不足以达到廉政教育的目的, 学生支部应在实践上下功夫。组织学生党员深入社区, 为更多的人带去廉政文化的新风, 尽量把廉洁意识宣传到更广阔的天地。通过与人民群众交流, 党支部的同志不仅可以把自身领会和掌握的廉政文化传播到社区, 还能在与社会各阶层人们的交往中学习和丰富廉政文化知识, 提升自身的社会责任感。

摘要：切合实际地在学生支部中开展廉政文化建设, 将有力地促进独立学院的学生党建工作, 有利于在校园形成“风清气顺、廉洁自律”的氛围。廉政文化建设不仅仅是独立学院党建的需要, 也是学生个体发展的需要, 是师生共创和谐校园的需要。

关键词：独立学院,学生党建,廉政文化

参考文献

[1]北京语言大学党建和思想政治工作研究组:《多元文化背景下的党建和思想政治工作研究》, 北京语言大学出版社, 2008-4-1。

[2]《廉政文化建设党员干部读本》编写组:《廉政文化建设党员干部读本》, 中国方正出版社, 2010-2-1。

篇4：党支部廉政文化建设活动月总结

【关键词】税务；党支部；落实；党风廉政建设；主体责任；思考

党的十八届三中全会明确提出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。税务系统基层党支部作为机关党委的下属党组织，落实党风廉政建设责任制主体责任责无旁贷。

一是要正确看待和重视党支部主体责任。基层党支部是党在基层的全部工作和战斗力的基础，其主体责任落实的好坏，关系到能否调动税干积极性和创造性完成各项任务。特别是当前我国财税改革不断深入，各种矛盾交织，税干思想活跃。在这关键时刻，需要基层党支部深入税干，引导正确观念和认识，释疑解惑，疏导矛盾。要把落实党支部主体责任提高到为单位创造良好软环境的高度来认识。党支部除了党内管理工作外，承担着做好政治思想工作和精神文明建设工作，这些工作不可能立竿见影，但它是循序渐进、潜移默化的积淀。只有常抓不懈，使党员税干经常受到理想、道德、文化、纪律教育，才能逐步提高党员税干的整体素质，在单位形成一种人人心情舒畅，积极性得到发挥的文化氛围。

二是积极主动落实党支部主体责任。首先，作为党支部书记，要经常和各部门非党员税干交流沟通，通报党支部工作，主动做好税干思想政治工作，解决工作中出现的矛盾和问题。其次，党支部委员要经常深入到党员税干中去，谈心交朋友，了解税干的心态，听取意见和呼声，有针对性地做好思想工作。同时，基层党支部要经常主动向上级机关党委汇报工作，接受指导，及时了解有关精神，有效落实主体责任。

三是以敢于担当精神落实党支部主体责任。落实党支部主体责任既要保持好的传统教育，又要以敢于担当的精神，不断探索新思路、新方式、新途径。首先，要拓新点。采取多种形式加强党员学习教育，组织参观纪念馆，组织观看主旋律电影，寓教于乐。其次，要抓重点。组织税干看警示教育录像，召开党风廉政座谈会，参与干部考察、考核和民主测评，抓好党员税干教育，以良好的形象树起一面旗帜，影响和带领其他税干完成各项任务。第三，要举亮点。结合工作特点，抓住阶段性、突击性工作中涌现出的先进事例和人物，大张旗鼓宣传表扬，树立先进，弘扬正气。这些发生在党员税干身边的事，大家看得见，摸得着，学有榜样，赶有目标，生动有效。

怎样更好地贯彻落实党的十八大以来的精神，不断落实好主体责任？根据目前的现状，税务系統基层党支部应着重突出“五大工程”：

（一）体现人文关怀，构筑凝心工程。各项工作的主体是人，税务系统必须有一个和谐相处的人际关系，增强党支部对党员税干的凝聚力和吸引力，做到相互尊重，不玩个性；相互交往，不扯是非；相互信任，不搞欺骗。这是评价基层部门党支部是否落实好主体责任的重要标准。基层部门党支部应认真做好与党员税干密切相关的各项工作，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实把各项利民之策、惠民之举落到实处，人人做到以德服人，以德感人，以德聚人。

（二）倡导平等竞争，构筑素质工程。在工作中，基层党支部所倡导的公平竞争是否真正能提高党员税干的综合素质，在党员税干中形成一个人人比贡献、个个创佳绩的良好工作氛围，是检验基层党支部工作是否落实好主体责任的具体标准。基层党支部应加强党员税干的职业道德教育，教育党员税干积极弘扬中华文明，做社会主义思想道德建设的先进模范。同时，应创造良性互动的学习氛围，督促党员税干不断加强政治理论、业务知识和科学文化的学习，提高自身素质。

（三）健全制度管理，构建阳光工程。基层党支部制定的各项制度应科学实用，必须真正能管得住人。一是应健全科学的用人制度，通过实施双向选择、聘任试用和绩效考核等制度，营造鼓励党员税干干事业、干成事业的制度环境。二是健全民主决策、民主议事制度，推进党务公开，建立公开透明的工作制度，使党员税干广泛参与到党支部事务中去。三是完善内部的绩效制度，在坚持效率优先的同时，做到兼顾公平，并把公平问题放到重要位置，认真研究制定切实可行的、能够使大多数税干满意的绩效制度。

（四）完善机制创新，构建满意工程。用纳税人的满意度来检验党员税干的工作业绩，用社会的认可度来衡量党支部的工作程序，这是马克思主义群众观的具体体现，也是基层党支部是否落实好主体责任的一个很重要的内容。基层党支部应完善机制创新，要求党员税干在工作上“三分三合”：即职能上分，思想上合；工作上分，目标上合；责任上分，决策上合，形成一个人人争先创优，个个干事创业的浓厚的工作氛围，创造出令人满意的工作业绩。

（五）传承税收文化，构建品牌工程。税务文化是全体税干在工作实践中共同创造出来的行为规范和价值观。基层党支部工作是否落实好主体责任在很大程度上取决于建立并且不断丰富自身的税务文化，不断提升文化品位。因此，基层党支部应传承税务文化，以党员税干综合素质的提高为基础，以有效执行和责任追究为突破口，培养和确立党员税干共同的价值观和行为准则，构建精神文化、管理文化、物质文化为一体的文化体系，全面提升工作品牌的含金量。

参考文献：

[1]党支部工作手册编写组.党支部工作手册[M].北京：党建读物出版社，2014.

[2] 中央纪委监察部驻环境保护部纪检组监察局.牢牢扛起党风廉政建设主体责任.北京：中国环境科学出版社，2015.

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篇5：党支部廉政文化建设活动月总结

根据*******岗位廉政教育活动项目组制定的《********岗位廉政教育活动的实施方案》（下称《实施方案》）及《*****岗位廉政教育活动任务书》的有关要求，物业公司综合支部通过扎实开展岗位廉政教育活动，使广大党员、干部筑牢了思想道德防线，增强了忧患意识、廉洁意识、节俭意识、拒腐防变意识。现将活动开展有关情况总结如下：

（一）领导重视，组织落实。

按照《实施方案》精神，研究布置支部党员、干部廉政教育工作，为了扎实搞好岗位廉政教育工作，把廉政教育活动与深入学习实践科学发展观活动紧密结合，扎实安排、周密部署、强化监督、促进落实，以廉政教育带动和促进工作作风改变，在支部上下形成树立新风正气，抵制歪风邪气的浓厚氛围。

（二）认真进行岗位职责梳理，仔细查找岗位风险点 我支部在开展岗位廉政教育工作中，将各部门、科室人员全部纳入实施范围，并确定关键岗位、作业长以上人员为教育重点。针对各部门岗位相对复杂的情况，支部所辖六个部门共划分出23个廉政教育对象，其中，生产组织管理岗位6人，设备管理岗位2人，财务管理岗位3人，项目管理岗位7人，组织人事管理岗位2人，其他管理岗位3人。

（三）主要成效

通过岗位廉政教育工作，支部的工作取得了明显的成效，达到了预期目的：

1、党员干部的政治理论水平进一步得到提高，党员干部端正了学风，形成了良好的学习风气，解决了一些工作中存在的重工作轻学习、理论联系实际不够、学用脱节的问题。通过廉政教育，增强了党性修养、统一了思想、提高了认识、奠定了思想基础、武装了头脑、坚定了理想信念，作风明显得到转变，工作责任心进一步增强，廉洁自律意识得到了加强，筑牢了拒腐防变思想道德防线。

2、党员领导干部廉洁自律意识进一步得到加强。关键岗位党员干部通过这次廉政教育活动，发现了问题，剖析了根源，做到了即知即改，反省了自己，约束了自己，通过整改，增强了廉洁自律意识和拒腐防变的能力。

3、预防腐败制度建设进一步得到完善。在本次活动的推动下，促进了支部人员自觉遵纪守法，廉洁自律，依法办事，不断提高办事效率和管理水平，使关键岗位权力得到公开、公平、公正运行。

本次岗位廉政教育活动，我支部人员转变观念，围绕效果找方法，不走形式，不走过场。变“要我教育”为“我要教育”。抓住主题，使岗位廉政建设工作紧随时代发展的脚步，有力地促进了作风建设，增强了务实、廉洁的从业意识，推动了反腐倡廉建设的深入开展。但是，我们也清醒地认识到，岗位廉政教育活动作为反腐倡廉的一项重要内容，具有长期性和艰巨性，不可能一蹴而就，我们将以这次岗位廉政教育活动为契机，逐步建立起党员干部廉政建设警示教育的长效机制，进一步加强党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，扎实搞好廉政教育活动，真正把教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系落到实处。为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为公司的发展保驾护航。

篇6：2011党支部党风廉政建设总结

XX村在镇党委政府、镇纪委的正确领导下始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，坚持以“十七大”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学发展观主题教育，树立公仆观念、增强服务意识这一中心，以提高为人民服务质量为目标，立足我村实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。依据镇党风廉政建设工作的总体部署，按照党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕党员先进性教育活动的实际，密切结合镇纪委分解的目标任务深入开展了党风廉政建设工。坚持做到标本兼治、综合治理、突出重点、惩防并举、狠抓落实，取得了党风廉政建设的新成效为我村新农村建设创造了良好的环境。现将今年来的工作总结如下：

（一）、加强领导、明确责任精心安排部署党风廉政建设

党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我村党支部坚持落实镇党委、纪委制定的学习制度。⑴根据镇纪委的安排及时召开了专门会议对村党风廉政建设工作做了具体安排，建立了党委书记负总责，纪委委员具体抓的领导体系。根据责任书要求制定了计划多次召开班子会议研究部署党风廉政建设工作解决各种具体问题。组织村干部、党员深入学习了“十七大”、科学发展观及相关文件精神；（2）坚持村领导班子中心组学习制度，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了村领导班子执政水平和工作能力，不断增强了拒腐防变的能力；（3）

抓好党风党纪教育，组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等书中的有关内容；（4）提高村干部队伍的整体素质。通过抓学习，广大村干部的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

（二）、创新形式、强化学习开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动 召开专题会议，对如何开展好作风建设工作进行了研究部署，确定了2011年作风建设工作重点，（1）狠抓学习，认真学习科学发展观和上级党风廉政建设有关文件和有关会议精神，特别是抓好“十七大”的学习贯彻。通过学习使村两委班子成员、村干部进一步明确了党风廉政建设的重要性和重大现实意义；（2）加强制度建设。在强化干部管理制度方面，结合我村实际情况，对我村的各项工作实行半年自检、总结。（3）层层落实责任制。我村狠抓落实，明确了党风廉政建设中的责任目标。年初，根据《2011党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定村干部对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。村两委及村干部基本上做到了立党办公、执政为民的工作作风。

（三）、健全党风廉政建设体系，营造良好廉洁氛围

村务公开监督小组负责督促、检查村务公开是否及时内容是否真实全面程序是否符合要求。建立票决制改变过去村干部拍板说了算为村民代表投票表决说了算。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。认真听取村民代表小组长的意见和建议，在例会上我们还结合工作实际开展批评与自我批评，进一步推动了我村党风廉政建设工作。

（四）、落实信访举报，认真办理来信来访

坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行了解与沟通，及时办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由村干部认真进行调节；对涉及党员

干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，村党支部及时进行研究解决和上报镇政府。总之，一年来我村党委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，使党风廉政建设工作取得了一定成绩保证了村各项事业的健康发展。

二、存在的问题

虽然我村党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在镇纪委的具体指导帮助下，通过我村广大党员干部的共同努力，虽然取得了一定成绩，然而我们也深知这点成绩离镇党委政府、镇纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。

三、下一步工作打算

在下一步的工作中，将立足我村的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下方面：

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求

2、理论联系实际，进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，更还的在例会上开展批评与自我批评。

4、按照学习实践科学发展观和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委政府制定的各项规章制度的贯彻落实。

篇7：党支部廉政文化建设活动月总结

活动总结

按照公司党风廉政宣教月的工作部署和要求，第三党支部以加强党员干部作风建设为主线，紧紧围绕““深化阳光运行，促进管理提升”这一活动主图，结合实际，突出重点，精心组织，周密安排，扎实深入开展党风廉政宣传教育月活动，取得了明显成效。

一、加强领导，明确任务，认真部署宣教月活动

第三党支部党风廉政宣教月活动特点如下：

（一）思想认识到位。为提高对宣教月活动的重要意义的认识，党支部内部统一思想，明确了开展党风廉政宣教月活动是从源头上治理腐败的重要举措，也是党支部不断推进党风廉政建设的重要活动内容。

（二）宣传到位。宣教月伊始，第三党支部即结合自身特点，制定相关活动方案，明确此次宣教月的任务目标和活动内容，并提出具体工作要求。从主题讨论、廉洁文化理念宣贯、廉洁从业制度学习、党风廉政宣传教育、组织参与公司党风廉政宣教月活动等五个方面逐步开展宣教月活动。

（三）组织保障到位。为落实宣教月方案内容，党支部以支部书记牵头，各党小组为单位，层层抓落实，在第三党支部全面推进宣教月活动方案。

二、精心组织，扎实推进，确保宣教月活动取得成效

（一）根据宣教月活动方案，第三党支部积极组织参与了公司“深化阳光运行，促进管理提升”大讨论活动、廉洁承诺活动、党课教育

和专题辅导讲座、警示教育专题活动，参加党风廉政建设知识竞赛获得较好的名次，并有部分作品在公司廉洁文化书法作品展中展出。

（二）根据宣教月活动方案，党支部内部组织开展了“深化阳光运行，促进管理提升”主题讨论、廉洁文化理念学习、廉洁从业制度学习等活动，利用党支部三会一课和月度例会，组织党支部成员认真学习领会，并结合自身实际工作，写出心得体会。

（三）根据宣教月活动宗旨，组织开展安全生产管理、机组优化运行执行情况的专项督查，结合党支部实际，开展特色创新活动，查找制度建设中的盲点和薄弱环节，进一步完善了党支部自身管理及监督制度。

篇8：“廉政文化建设”活动的几点思考

一、以科学发展观为统领, 加强党员干部廉政教育

科学发展观是坚持以人为本, 全面、协调、可持续的发展观, 也是党风廉政建设和反腐败斗争的行动指南。加强中心廉政文化建设, 必须坚持以科学发展观为统领, 按照“以科学的理论武装人, 以正确的舆论引导人, 以高尚的精神塑造人, 以优秀的作品鼓舞人”的要求, 具有部门特色的中心廉政文化, 不断增强廉政文化的吸引力、感召力和渗透力。

(一) 加强党员干部教育, 弘扬农业推广门廉政传统

目的就是以德倡廉, 强化党员干部的廉政、勤政意识, 引导党员干部, 在推广系统塑造一批廉政、勤政的道德楷模, 发挥榜样的影响和辐射作用。进一步强化德政教育, 从小事做起, 从自我做起, 从党员做起, 树立廉洁公正的道德形象, 形成廉洁光荣、腐败可耻的风气。

(二) 加强道德建设, 使党员领导干部真正成为群众的主心骨

领导干部是一种形象, 是一面旗帜, 强化领导的责任意识、服务意识和公仆意识, 教育党员干部正确看待手中的权力, 自觉遵守党的廉政准则和各项纪律。党员领导干部既要模范执行党的现行政策, 又要发挥高尚道德风格。共产党员作为社会中的一员, 理所当然应该模范执行党的路线方针政策, 这本身就有道德示范的意义。共产党员就要发扬高尚道德风格, 先人后己, 无私奉献。这样才能体现党员的先进道德文化示范性。

(三) 加强先进文化建设

在工作中, 对领导班子和领导干部“入党为了什么, 当干部该干些什么, 给后人留下什么”进行教育, 引导各级领导干部自重、自省、自警、自励, 真正做到立党为公, 执政为民。要加强党员干部的党性锻炼, 提高党性修养, 树立社会主义荣辱观, 不断增强广大党员学习实践党的先进性、积极性和自觉性。把加强党员队伍建设作为党的先进性建设的重点, 教育和引导广大党员进一步提高自身素质, 努力做坚定理想信念、勤奋学习、牢记宗旨、爱岗敬业、求真务实、严守纪律的模范。

二、弘扬学习型、效能型机关文化教育

(一) 强化党员干部接受监督的责任感和自觉性

党要管党、从严治党、从严治政的方针具体体现到对党员干部的教育、管理、要认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及《廉政准则》等党纪条规, 以身作则, 带头学习党的政策法规和党的纪律, 撰写心得体会等活动, 把党员干部的学习活动变成自觉行为, 切实增强党员干部接受监督的意识自觉接受党和人民的监督。以开展“创先争优活动”为抓手, 以建设学习型、服务型、廉洁型单位为主线, 以“农业增效、农民增收、农村发展”为根本出发点, 逐步建立起一支高素质、高水平的农业技术党员服务队伍, 不断推进党的建设工作向规范化、程序化、制度化发展。

(二) 强化内部监督, 促进勤政廉政

强化对权力的监督制约, 我中心提出五个带凸, 党员专家服务队, 党员活动小组, 党员联系共建活动小组。促进各级领导干部科学执政、依法行政、勤政务实、廉洁从政, 为加快中心事业的发展提供有力保障。

三、弘扬先进文化, 努力培育中心科技兴农文化教育

(一) 大力弘扬先进文化

大力营造和弘扬先进中心文化。先进的文化是全体中心干部社会价值体系指导, 在长期的实践过程中所形成的价值观念、群体意识、行为规范、行为方式和管理思想的总和。使广大中心干部职工立足本职, 扎实工作, 敬业奉献, 自觉地投身于中心事业的改革和发展中去。

(二) 增加科技兴农文化含量

增加州农业技术推广中心文化含量, 最根本的是要紧密结合中心实际, 开拓创新, 不断增强文化建设的针对性和有效性。要经常深入实际调查研究, 中心业务对党员干部思想观念的影响, 及时开展政治思想工作, 正确引导, 使中心文化更加贴近党员干部的思想实际和工作实际。由党支部, 分管领导同党员谈话, 开展交心谈心, 谈思想、谈工作、谈生活, 真正做到入情入理, 入脑入心, 取得实实在在的效果。同时, 还要深入研究新时期思想道德教育的规律和特点, 结合业务部门在体制机制改革、出现的新环境和行为方式, 结合新的实践经验, 加强研究, 进一步从理论上正确回答在现实生活中遇到的深层次问题, 使中心廉政文化建设体现时代性, 把握规律性, 富于创造性。

(三) 大力营造廉政文化氛围

专业技术人员下基层服务群众的文化理念, 在中心廉政文化建设中, 要通过营造积极向上的文化氛围, 把握正确的文化舆论导向, 引导党员干部和职工追求积极健康的文化。如;观看廉政电教片、开展述职述廉等活动。还可以利用重大纪念日、红色教育资源以及警示教育基地, 开展富有特色的反腐倡廉教育活动

(四) 注重廉政文化机制建设

结合中心实际, 积极探索新时期、新阶段廉政文化机制建设, 创新教育的形式、方法和内容, 形成长效机制。根据形势和任务的需要, 可以每年确定一个反腐倡廉的教育主题, 并统一计划, 统一部署, 统一要求, 统一检查, 集中一段时间开展教育活动。把专题学习、群众评议与改进工作、解决实际问题结合起来, 把党的思想建设、组织建设和作风建设与全面推进各项工作结合起来。中心战略的高度, 充分认识加强廉政文化机制建设的重要性和紧迫性, 坚持党要管党、从严治党的方针, 增强抓好廉政文化建设工作的责任意识, 列入重要议事日程, 定期研究部署, 并抓好检查、推动和落实工作。

总之, 在今后的工作中, 以现代文化为引领, 大力弘扬“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的新疆精神, 不断探索实践廉政文化建设的新途径, 改变过去廉政文化教育形式单一、缺乏活力、文化含量不高等问题, 形成教育人性化、内容趣味化、形式多样化的廉政教育局面, 充分调动广大党员干部参与活动的积极性、主动性、创造性, 时刻保持好共产党员先进性, 为博州跨越式发展和长治久安营造风清气正的环境。

摘要：本文从廉政教育、学习型和效能型机关文化及科技兴农文化三个方面层层递进, 论述了廉政文化建设对于保持共产党员先进性的份量所在。

篇9：党支部廉政文化建设活动月总结

关键词：加强；党支部；阵地；建设

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央统筹国内国外两个大局，提出了协调推进“四个全面”的战略布局，出台了全面从严治党的系列重大举措，尤其是制定的《关于深化国有企业改革的指导意见》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等新时期国有企业党的建设的指导性文件，为基层党的建设提供了根本遵循和行动指南。

近年来，川南公管中心认真践行党的群众路线，深入开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，结合生产经营实际、改革发展和党建工作重点，通过加强党支部活动阵地平台建设，创新服务活动载体，强化服务基础保障，建立党员服务长效机制，拓宽党组织联系和服务群众的渠道，有力推进了基层服务型党组织建设。

随着机构、薪酬等各项改革的不断深化，矿区服务部分业务对外移交，基层党员队伍中出现观望、迷茫和徘徊的现象。在前期中心开展的员工思想动态问卷调查中，我们清晰地看到绝大部分职工对分离移交“三供一业”工作非常关注，有18%的职工对企业前景堪忧，超过80%的职工能充分认识到党组织工作对企业的重要性，但有65%的人认为基层党组织作用发挥还不够明显，凝聚力和向心力还有待加强。这些情况间接反映了党组织活动开展的质量和效果有待提高，还需要进一步树立党组织在群众中的威信和形象。

我们认识到，基层党支部党员活动阵地是基层组织建设的重要基础，是开展好党员教育活动的必要物质条件，加强党员活动阵地建设是服务员工群众、改进作风形象的重要载体，也是增强党支部战斗力、凝聚力的有效途径。

在党支部活动阵地建设中，中心认真落实西南油气田公司《党建管理领域专项提升工作方案》工作要求，在22个在岗党支部中全面推行党员活动阵地“六个一”建设标准规范，注重增强阵地的教育、培训和综合服务功能，做到“一室多用”。中心党委组织部为其统一订阅了党建期刊、学习资料，对下拨的党组织建设专项经费也明确要求重点用于阵地建设。因地制宜，采取共建、联建的形式建设党员活动阵地，利用基层单位的员工休息室、活动室、会议室整理改造，将党员活动室与职工之家联建，做到阵地共建、资源共享、活动共办，提高活动室利用率，保证党员活动阵地建设的目标、任务、稳步推进。

但我们也看到，当前，中心党支部活动阵地建设还存在一些问题：

一是少数基层党务工作者对阵地建设重要性的认识不足，没有充分认识到随着改革深入和社会发展，党员的思维方式、利益关系日趋多样化，一些党员的政治思想素质和党性修养与飞速发展的形势不相适应，缺乏在实际工作和社会生活中发挥先锋模范作用的能力和本领，党员队伍的现状迫切需要建设规范的党员活动阵地，改进方法手段，提高工作的针对性、实效性和吸引力，加强党员的教育熏陶和管理监督，充分发挥保持党员先进性和纯洁性的主课堂、主阵地作用。

二是部分基层党员活动阵地设备不全，有的陈旧简陋，硬件建设相对落后；有的无固定党员活动室，党员活动临时集中在办公室进行；目前，已设置并挂牌命名党员活动阵地16个，另有一个基层单位因办公地点改造，有3个党支部暂时共用1个活动室，机关党委4个党支部现无固定活动场地。

三是阵地管理制度不够完善，活动形式单一，党员学习、会议成为主要内容，服务群众功能还不健全。

这些情况从一定程度上影响了党支部活动阵地正常发挥作用，影响了党支部在群众中的威信和形象。

为此，中心党委把机关党支部无固定活动阵地问题纳入中心领导班子“三严三实”问题整改清单，进行整改落实，力求把机关党支部活动阵地建设成标杆典型，全面带动中心基层党支部活动阵地建设。目前，通过多方协调已确定活动场地，机关党委也制订了活动阵地建设和使用方案，并已上报中心党委审批。同时，将保障民生、服务群众作为阵地建设的出发点、落脚点和检验成效的标准，组织党员干部有针对性地建立“一帮一”结对、“社区+家庭”等联系机制，带头进家入户，面对面与群众拉家常、听意见，摸排掌控、分析梳理群众关注的热点、难点问题，并协调各方加以解决。

中心党委从严从实抓整改，取得了较好效果。但整改工作不是一蹴而就，重塑良好作风现象也不在一朝一夕，需要循序渐进，长期坚持才能看到客观成效。

在当前改革不断深化形势下，矿区服务部分业务对外移交，劳动组织机构的变化必将引起党组织机构的撤并或设立。对此，我们将在坚持党组织建设“三同时”原则的情况下，花更大的大力抓好党支部活动阵地建设。

一是要确保党支部活动阵地的全覆盖，重点加强部分陈旧简陋，设备不全的党员活动室建设。在新建或改建党员活动室的基础上，继续完善配套设施，提高软件的规范化水平，进一步优化资源配置，使党员活动室的场所、设备、内容、台帐等要素既重点突出，又体现自身的工作特点。党员活动室的布置既要有自己的特点，又要体现出创新的特色。

二是突出基层服务型党组织建设这一主题，既服务党员，也要用于服务职工群众。在学习内容上，组织广大党员和职工群众开展业务学习和培训，帮助党员和职工群众提高业务能力，进一步提高他们工作效率和服务的本领。通过不断的延伸和拓展，进一步强化党员活动阵地的功能，进一步增强党员活动阵地的吸引力。

三是结合中心党建标准化建设，落实好“三会一课”等各项组织生活和学习教育制度，使组织活动经常化。注重党员活动内容和形式的创新，着眼于贴近实际、贴近工作、贴近党员、贴近群众，使党组织的活动不局限于党内、不局限于室内、积极“走出去、请进来”，使党的活动更加民主开放，丰富多彩，把党建工作渗透到党员群众平时的工作生活中，扩大党建工作影响力和渗透力，增强党支部的战斗力。

篇10：中心小学党支部廉政建设工作总结

学习是提高党性修养的基本途径，是提高防腐拒变能力的必然要求。我们利用各种形式，认真组织全体党员、干部学习中共中央关于反腐倡廉的指示精神，学习《中国共产党监督条例（试行）》，《中国共产党纪律处分条例》，明确了党中央制定的党风廉政建设和反腐败工作的目标、任务，对必须严格遵守的四大纪律和八项要求有了比较深刻的理解。《中共中央关于加强党的指正能力建设的决定》发表后，我们立即组织了认真学习，对“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”的具体内容和要求进行了反复地讨论、理解。大家一致认识到：学校是培养人才的园地，校园历来被人们称为一方净土。但实践证明，学校决不是反腐败的“真空地带”。从学校领导到教职工，都面临着新形势下反腐倡廉的严峻考验。作为干部、党员，虽没有什么权利，但也必须自觉认真的学习两个条例，构筑牢固的思想道德防线，强化党的意识、强化自律意识、强化表率意识、强化奉献意识，在反腐倡廉工作中走在教师的前头。

在学习中，我们倡导把学习和指导个人言行结合起来，和解决实际问题结合起来，贯穿于各项工作的全过程。要求全体党员、干部以任长霞、邓平寿等先进人物为榜样，以自己热心事业、关心学生、潜心教学的模范行为和无私奉献的崇高品德，树立共产党员的良好形象，为党旗争辉。全体党员聆听了市师德报告团的先进教师事迹报告后，深受教育，青年党员写出了一份份有质量的体会文章，通过交流、漫谈，使大家对师德的理解得到了新的升华。

廉政建设中提高干部廉政自觉性是重点。运用各种管理机制，我们时时提醒干部，牢记权力是党和人民给的，自己的一言一行必须对党和人民负责，要自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐败思想的侵蚀，杜绝一切违反党纪政纪的行为，把加强党性培养和自我约束结合起来。以提高工作质量和工作效率为着眼点，带头讲学习、讲政治、讲正气，做廉洁自律的楷模，做反腐倡廉的楷模，处处严格要求自己，事事维护党的形象，努力使自己成为教师的“一面镜子”，“一杠标尺”、“一个榜样”。在任何情况下，都能稳得住神，管得住手，把得住嘴，抵得住诱惑，用人民赋予的权力全心全意为教师服务，为学生服务。每学期校长将学校经费收支情况向教代会或全体教师大会报告，每学年向教代会的述职必“述廉”，自觉接受民主监督。

廉政建设的过程是教育与实践相结合的过程，是知与行相统一的过程。我们把“校务公开”作为吸引教师广泛参与学校廉政建设的主要载体，使权力在运行过程中公开、透明，处在严格的监督制约之下，从源头上预防和遏制腐败。下半年，我们在人事聘用制度上作了尝试，根据学校实际工作的需要和教师本人的工作能力和考核情况。在实施过程中，认真召开考核小组会议、学校行政会议，并在全体教师会议上提请大家讨论，得到了大家的支持，既调动了这位教师的积极性，又使大家对人事聘用制度有了新的认识。我们聘请学生的家长为党风廉政建设监督员，参与行风民主测评的全过程。学期考核、考核时，我们请全体教师参与民主测评，对每位教师的工作情况作出同行评估，以此作为考核小组综合考核的重要依据。凡与教师的切身利益有关的重要事项，如职称评定、评优评先、推荐骨干教师、学科带头人、后备干部、奖励制度、奖金分配等在拍板定案之前均张榜公示，听取意见和建议，接受各方面的监督。

篇11：党支部廉政文化建设活动月总结

一年来，动力车间党支部在厂党委的正确领导下，围绕车间党的建设和安全生产中心工作，全面落实武钢、江北公司和汉钢党委关于党风廉政建设的有关规定，突出重点，狠抓落实，积极主动地开展工作，使动力车间党风廉政建设取得了较好成绩，全年无一例违规违纪现象发生，为车间的发展、稳定提供了强有力的保证，现将动力车间党风廉政建设工作总结如下：

一、深化党员干部政治理论教育，提高认识、形成共识。

动力党支部按照上级领导安排，根据今年各项改革措施，结合自己的工作实际，大力加强了政治理论教育，提高党员干部的思想认识。及时开好班子成员会，不断增强领导班子成员对党风廉政建设重要性的认识，充分利用党内的“三会一课”及各种宣传阵地，把党员、干部、职工的思想统一到正确认识当前党风廉政建设面临的形势和任务上来；统一到增强工作的急迫感上来；统一到进一步端正工作作风上来，为加强廉政建设奠定好了思想基础。

结合本单位实际，认真开展好党风廉政教育月活动，研究党风建设和反腐倡廉工作，深入分析今年党风建设和反复倡廉工作面临的新情况、新问题，按照惩防体系的有关要求，找准工作着力点，提出应对措施，确保本单位党风建设责任目标的全面实现。

二、多方面开展党纪国法教育，党员干部勤政廉洁自觉性显著增强。动力党支部按照党委、纪委的要求，从正反两方面入手，在党员中开展党风党纪教育。一方面，组织党员干部认真学习中纪委二次全会精

神，利用支部党课学习等有效时机深入学习《党性党风党纪教育读本》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》等党内纪律和法律法规。另一方面，多方搜集素材，开展典型案例教育活动。支部组织党员干部学习厂纪委监察室下发的《关于陈明杰、胡立新等人严重违法案件的通报》、《细算人生“七笔帐”》和《中纪委十七届二次全会提出的“七个不准”》等有关警示教育材料，同时进行讨论和自查自纠，以案为鉴，吸取教训。针对动力车间管电管水的工作特点，党支部明确规定严禁对客户“吃、拿、卡、要”，扭转了以往个别职工的不良工作习气，深受客户称赞。通过教育，增强了党员干部的法纪观念，提高了广大党员干部的反腐倡廉意识和抵制不正之风的自觉性，增强了拒腐防变的能力。

三、抓制度建设，党风廉政建设责任制不断完善

一是提高针对性，改进工作制度。支部根据本单位实际，及时制订了《动力党支部廉政建设措施》，并依此修订了《动力党支部保持廉洁端正党风责任制》等各项党风廉政建设制度，使制度更加贴近现实，增强了可行性。同时支委按照分工范围和联系制度不间断地开展工作，定期召开党风联络员会，总结党风廉政建设工作中的问题，并把党风廉政建设工作同党建和生产工作相结合，实现相互促进、共同发展。

二是落实工作检查，完善监督机制。一方面，支部加大廉政检查、考核力度，强化对干部的测评考核。通过征求职工群众对车间党风廉政建设的意见和建议，检验工作得失，正确履行各项职能。另一方面，支部围绕民主集中制原则，切实加强党内和车间领导班子内部的监督。通过签订党风建设责任书，增强领导人员的廉洁自律意识，把廉洁自律作

为车间领导班子民主生活会的重要主题和内容，认真检查纠正存在问题，努力提高干部廉洁自律的自觉性。认真落实职工代表评议干部制度，把党内监督、职工监督结合起来，提高了监督的实际效果。

在加强制度建设的同时，车间按照厂党委以人为本、关注民生的工作要求，广泛开展“扶贫思廉、帮困送暖”活动，并将其作为党风廉政建设的一项重要举措。领导班子五名成员及时深入到困难职工家中进行走访慰问，了解他们的生活疾苦，送去组织关爱，加强了情感交流，密切了干群关系，促进了生产，维护了和谐，保证了稳定。

回顾一年来的工作实际，车间严格按照党委、纪委的要求，通过不间断地深入开展廉政教育，提高了党员干部反腐倡廉意识和廉洁自律的自觉性，党员干部队伍的工作作风得到明显转变，在职工群众中获得了广泛称赞的同时，也为车间各项工作创造了良好的环境氛围。在今后的工作中我们将继续发挥党支部在车间党风廉政建设中的主导作用，克服联系沟通不够、工作方式简单等不足之处，并以这些问题的解决为重点，按照厂党委、纪委的要求，努力做好车间的党风廉政建设。

动力党支部

篇12：党支部廉政文化建设活动月总结

一、我支部党风廉政建设工作情况

（一）学习“不忘初心、牢记使命”

从出台八项规定，到巡视派驻、机制创新、法规建设步步扎紧制度笼子，再到全面规范党内政治生活，始终以“永远在路上”的鲜明态度正风肃纪，“从来就没有铁帽子王”“不得罪成百上千的腐败分子，就要得罪13亿人民”，“打虎”“拍蝇”“猎狐”无禁区、全覆盖，一路所向披靡，势如破竹，始终以壮士断腕的勇气、猛药去疴的决心推进治贪反腐。从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育常态化制度化，再到“不忘初心牢记使命”以久久为功、步步为营的韧劲，营造政治生态的山清水秀、海晏河清。习近平总书记指出：我们反腐不是看人下菜的“势利店”，不是争权夺利的“纸牌屋”，也不是有头无尾的“烂尾楼”，我们一定能赢得这场输不起也决不能输的斗争。

1.加强政治理论学习，用科学理论指导烟草工作；

加强烟草业务知识学习，强化对职工业务工作培训，继续完善定期学习制度，鼓励干部职工掌握新知识、新文化，提高综合素质；

加强政策文件学习，深刻理解政策要求，指导业务工作实践。

2.积极工作，提升办事效率和质量。

3.强化监管，建立健全考核管理制度。奖勤罚懒，坚决治理和杜绝干部懒散行为。

4.加强党员干部全心全意为人民服务的宗旨教育，提高道德修养，时刻注意自己的言行举止，保持良好形象。

开展集中学习党风廉政建设工作，是党支部改进工作作风、密切联系群众的重大政治任务，我们将坚持边整边改，坚持把整改落实贯穿整个治理工作的全过程，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。

（二）加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育

1、深入开展理想信念和廉洁从政教育

一是加强理想信念教育，继续深入贯彻落实党的十九大精神，对党员干部特别是领导干部坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育；

二是加强党的作风和纪律教育，学习主要进行正面教育，从实际出发，突出抓好示范教育和警示教育；

三是深入开展学习实践科学发展观活动。认真学习贯彻中国特色社会主义理论，教育和引导各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和责任感，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决烟叶生产经营工作中影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题。

2、深入开展以领导干部为重点的党风党纪和廉政教育，拓宽教育渠道，增强影响力和渗透力，定期开展廉洁教育培训。

3、开展内容丰富、形式多样的以廉洁自律和党风党纪为主要内容的主题教育，增强广大干部的法纪意识。

4、积极构建以思想道德和职业道德为基础，以清正廉洁为基本内涵，以正确行使权力、远离违法犯罪为重点，以建设和谐烟草为目标的廉政文化建设。

（三）加强制度建设，推动反腐倡廉建设规范化

结合烟站工作的实际，一要制定党风廉政建设长效机制；

二要认真落实党风廉政建设责任制，落实考核、经营责任制考核与党风廉政建设责任制考核挂钩制度；

三要完善纪检监察体制和工作机制。

（四）强化对权力运行的监督制约，确保权力正确行使

加强对党员遵守党的政治纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制、落实领导干部廉洁自律、执行党风廉政建设责任制等情况的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

（五）加大纠风工作力度，切实纠正损害群众利益的突出问题

把治理和纠正损害职工、烟农、消费者利益的不正之风作为构建和谐烟草的重要任务，坚持纠建并举、综合治理，深入开展纠正部门和行业不正之风。认真纠正群众意见比较集中、反映比较强烈的突出问题，密切干群关系的重要工作认真抓紧抓好，抓出实效。

二、党风廉政建设工作存在的不足

通过自我反思，自我检查，我支部党风廉政建设工作的存在一定不足：在廉政教育上，存在：一是思想认识有待提高。个别同志对开展岗位廉政教育工作的意义认识不足，认为类似的活动是“年年都要搞，年年老一套”、“换汤不换药”，无非是走过场、搞形式，思想上不够重视，自觉性不够高，主动性不够强；

二是工作深度有待提升。虽然我们在开展岗位廉政教育方面做了许多工作，也取得了一些成效，但我们总觉得与上级的要求还有不小的差距，工作力度还需进一步加大，深度和广度还需进一步拓展；

三是教育形式有待创新。虽然我们做了一些开展岗位廉政教育的探索，但在如何使岗位廉政教育方式方法更切合烟草的工作实际，如何让干部职工自觉接受参与廉政教育中来，如何使廉政教育真正具有成效等方面的研究还不深不透，这一方面我们尚需进一步加强和提高；

四是工作成效有待巩固。岗位廉政教育需要一个持续积、创新、发展的过程，不可能一蹴而就，因此在巩固已有的成效基础上，还必须不断总结、不断创新、不断发展，以期保持和增强岗位廉政教育的作用和效果。

三、廉政建设下步工作打算

我支部将按照县局（公司）工作部署和工作计划，以构建反腐倡廉体系与抓龙头、治源头、纠苗头为抓手，突出教育、防范和查处三个环节，深入开展党风廉政建设工作，为顺利完成我支部全年目标任务提供有力的政治和纪律保证。

1、继续学习“不忘初心牢记使命”

在下阶段里，我支部决心进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，密切联系本质工作实际，不断提高自己的政治思想觉悟和实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，永葆党员政治本色，做一名合格的共产党员。

2、继续推进廉政教育工作

为深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展，积极推进廉政文化建设，切实加强廉政教育，提升干部职工廉洁自律意识，把好廉政关，扎实推进廉政教育活动的开展。

3、加大管理的执行力度，对违反和影响烟站作风和效能建设的行为，坚持有诉必查、有查必果、有责必究，最大程度上杜绝烟站职工违规违纪现象的出现，树好烟站在社会上的良好形象。

4、深入推进廉政风险防范机制建设。通过落实排查、评估、防控、预警、问责等措施，使党员干部职工不断增强廉政风险防控意识，不断增强自我发现、防控廉政风险的能力，树立人人抓廉政的氛围；

篇13：党支部廉政文化建设活动月总结

当前，在开展廉政文化活动中，由于部分组织者的认识不到位，重视程度不够，组织协调不力等原因，使廉政文化活动未能发挥应有作用。

1.孤立化。有的单位在开展廉政文化活动时，仅仅由纪检监察部门组织，组织、宣传、文化等部门未协同参与，未找到多部门职能交汇点，未能有效整合资源。还有的单位将廉政文化活动与企业文化活动、思想道德教育、群众路线活动等割裂开来，造成活动载体、形式、内容等单一化。

2.形式化。有的单位组织开展廉政文化活动，简单地理解为唱歌、演讲，形式单一，未有效融入廉政文化，未结合单位实际，未灵活采用群众喜闻乐见的活动载体。没有廉政思想内涵，也未能把握文化的本质特点。造成有形式、无内容，有数量、无质量，有活动、无效果，使得活动表面化、形式化，导致廉政建设和文化活动“两张皮”。

3.被动化。有的组织者缺乏主动性、创新性，甚至在对廉政文化活动重要性的认识上存在偏差，不积极开展廉政文化活动。采取被动应付的态度，上级有要求、领导有指示，才开展相关活动。上级有什么活动方案，兄弟单位怎么开展的，实行“拿来主义”、简单套用，不主动听取群众建议，不考虑单位实际，只是应付了事。

4.盲目化。有的单位组织开展廉政文化活动意愿浓厚，有激情、有行动，但是在组织中存在随意性。对于如何分阶段、区别不同对象、突出什么主题、采取什么形式等，缺乏系统科学的规划。比如，去年搞的演讲，今年还是否继续，要不要换演讲内容，要不要换其他活动等，对开展活动存在困惑，不能认清方向。

二、开展廉政文化活动的建议

开展廉政文化活动，需要全面把握文化活动的特性，掌握廉政文化建设的特点和规律，考虑参与者的特殊性，充分融入廉政文化精髓，从而发挥“润物细无声”的效果。

1.主题性。廉政文化建设是一粒治疗贪污腐败的“胶囊药”，廉政文化活动是“胶囊壳”，包裹着廉政文化的“药物”。开展廉政文化活动是廉政文化建设路径之一，通过在活动中融入廉政文化精髓，使人们吸收廉政思想，提高廉政意识，营造崇尚廉政的文化氛围。廉政文化，是以廉政为思想内涵的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。廉政文化由“廉政”和“文化”两要素有机组成，其犹如两味中药，可煎成驱赶腐败文化寒气之药，通过调理肌体内部环境，收到强健肌体，促进清廉正气的良性循环之效。廉政文化活动要把握“廉政文化”的主题性，遵循社会主义先进文化建设的内在规律，广泛传播廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范，推崇与之相适应的生活方式、工作方式等。

2.启迪性。廉政文化活动之根本，就是增强人们的廉政文化自觉性，培养廉政信仰，其内核就是从物质主义、享乐主义、利己主义转变到理想主义、创造主义、利他主义，从工具理性转变到价值理性。廉政文化活动作用于人，主要是从思想、价值上对廉政文化产生认同，引起共鸣。具有思想性、艺术性的廉政文化活动能增强廉政文化渗透力，触及人们内心灵魂，启迪心智，引起反思，加强自律。使活动参与者激活思维，积极思考，产生思想交流，清醒头脑、明辨是非，从深层次上意识贪污腐败危害性，从长远上算好人生“七笔账”，增强拒腐防变、廉洁从政的决心和意志力。可以通过参观警示教育基地、革命纪念馆，听模范报告会，向廉政模范学习等活动启迪思想、荡涤灵魂，做到以案为鉴，以榜样为力量，加强廉洁自律。

3.参与性。廉政文化活动要发挥教育激励、舆论导向、警示约束等作用，前提是入脑入心。假如人们对一些活动不感兴趣，其结果就是要么用脚投票，直接不参加，要么抱着完成任务的心态，走走过场，不利于廉政文化建设，也违背了廉政文化建设的初衷。与抵触、排斥情绪，或是抱着无所谓、试试看的态度相比，人们愿意投入时间、精力积极参与活动，能更深层次发挥廉政文化活动的效果。廉政文化活动在策划时，是否考虑周全，是否能调动积极性，直接影响人们的参与态度。这就要求活动围绕人们在工作、生活中关心的问题，兼具思想性、艺术性，具有喜闻乐见的内容和丰富多彩的形式，做到难易适度，方便参加。促使人们愿意積极参与其中，领会并融入活动主题，与活动主办方产生共鸣，共同做好廉政文化建设。

4.实效性。推进廉政文化建设，需要廉政文化活动发挥实质性效果。开展廉政文化活动，一方面追求效果，另一方面又受到活动预算的约束。这就需要考虑人力、物力等的投入成本，以及投入后的产出效果，力争以最小投入取得推进廉政文化建设的最大效果。开展廉政文化活动的实效性要从主办方、参与方等多方面考虑。一方面，考虑活动主办方的人力、时间、经费、设施等投入。在保证活动效果的同时，尽量使时间投入少、活动道具及设施购置方便、组织人员少、成本投入小。另一方面，考虑参与者的时间、精力投入。尽量减少在了解规则、准备工作、参加活动等环节的各种投入。力争用最小的付出取得最大的收益，力求社会效果和经济效果的统一。

5.针对性。廉政文化活动需要结合不同时期的工作重点、新形势政策，针对所处不同环境，具有不同教育背景和不同思想品德基础的人员加以开展。这要求考虑形势政策、社会环境的时代性和人员的特殊性，有针对性地开展活动，做到量体裁衣。一是针对新形势政策。廉政文化建设需要紧跟时代发展，以新形势、新政策为导向，密切关注反腐倡廉新特点、新要求。当前，党风廉政建设和反腐败斗争面临新情况、新问题。我们要把握“三个并存”、“两个依然”这一反腐倡廉态势，通过开展廉政文化活动深刻领会十八届三中全会精神，更好地推进反腐倡廉各项工作。二是针对不同对象。廉政文化活动需要考虑参与者的特殊性。既要坚持大众性，更要针对公务员等重点人群。有必要区别对象，针对不同层次、不同地域、不同范围的对象有针对性地开展活动。可以针对不同行业、地域文化、人员结构等加以开展。

6.广泛性。目前，我国在某种程度上呈现出“腐败民俗化”现象，受影响人群数量较多。廉政文化是一种全员文化，廉政文化建设必须把廉政文化价值理念深入全员。一是参与面的广泛性。廉政文化是一种社会文化。在由各种组织构成的社会中，组织对开展廉政文化活动的促进作用不言而喻。廉政文化活动需要广泛发挥组织的力量，做到“面面俱到”，更好发挥以面促点的作用。认真贯彻落实《关于加强廉政文化建设的意见》，积极推动廉政文化活动进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，发挥包括政府机构、社会组织在内的各类组织机构作用，共同推进廉政文化建设进程。二是参与点的广泛性。“星星之火，可以燎原”。对于廉政文化活动，需要积极发挥个体作用，以点带面，形成人人参与廉政文化建设的氛围。结合高雅性、通俗性，用大众化的廉政文化活动赢得广大党员干部和人民群众的广泛支持和参与。

7.经常性。廉政文化具有历史传承性，其形成绝非一日一时之功。同样，廉政文化活动要发挥实效，也不是一两次的“急火快炒”能成，而是需要“文火慢炖”。“腐败文化”的形成是一个长期性的过程。邓小平说，“腐败问题不可能在一夜之间解决”。廉政文化要扬清抑浊，是一项长期而又艰巨的任务。廉政文化活动如同一台“鼓风机”，不断吹出阵阵清风，才能驱散不正之风和抵御不良风气。通过经常性、长期地坚持开展廉政文化活动，培养廉政文化自觉性，促使大家养成廉洁自律习惯。可以结合党风廉政建设和反腐败斗争各阶段工作重点，穿插结合一些典型问题、新形势政策等，经常性地加以开展。

8.多样性。面对单一性的多次刺激，大脑会产生疲劳。廉政文化活动在经常性开展时，也有必要丰富活动内容和形式，保持参与兴奋度。同时，党风廉政建设和反腐倡廉各方面工作、新形势政策，也要求廉政文化活动统筹兼顾又有所侧重。一是内容的多样性。廉政文化建设是一个系统工程，是社会主义先进文化建设理论和思想在廉政建设领域的运用和发展，涉及廉政建设、文化建设方面的诸多内容。可以结合法律法规、党的纪律和思想道德等内容加以开展。二是形式的多样性。符号是活动的传播载体。廉政文化活动需要充分利用各类语言符号、非语言符号表达，利用不同文字、图形、颜色、形状、声音等的组合，充分调动人们的视觉、听觉、触觉等感觉。

除了上述建议，廉政文化活动的开展还需要考虑以各级党政干部和国家公职人员为重的主体性，活动效果影响的传播性等。把握廉政文化活动的规律，有利于科学策划活动，深入开展活动，全面发挥活动效果。从而深入推进廉政文化建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，为党风廉政建设和反腐败斗争工作的顺利开展营造良好环境。

（作者单位：湖北省交通规划设计院）