县团委

县团委（共8篇）

篇1：县团委

中共德化县委直属机关工作委员会

共青团德化县委员会

团德委联【2010】24号

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关于开展县直单位团组织集中建设工作的通知

县直各系统，阳山铁矿、国投公司、地税局、国税局、供电公司党委，各党支部，县直团工委，各有关单位团组织：

近年来，县直各有关单位团员青年数量不断变化，为切实加强县直单位团组织建设，实现团组织对县直单位青年的覆盖，县直党工委和团县委决定在全县县直单位范围内，对符合建团条件但未建团单位进行集中建团，并对新建和已建团单位进行重新登记，推进我县机关团建工作的规范化。现将有关事项通知如下：

一、时间安排： 11月16日-11月30日

二、工作内容：

1、符合建团条件（即有３名以上团员），但未建立团组织或未配齐团组织班子的单位，请于11月30日前通过党组织任命或民主选举方式，确定团组织书记人选，同时完成团组织情况登记。

2、已建立团组织的单位，对现有团组织情况进行重新登记。

三、有关要求：

1、所有县直单位团组织（包括已建和新组建的团组织），请于11月30日前填写附件表格（该表格为团中央团情统计表格，有团干部和团员两个必填类别，请按照要求填好每一项内容），并以电子版形式上报团县委。

2、建立健全基层团组织，是加强党建带团建，提高团建工作水平的前提和基础。各单位要高度重视，落实责任，精心组织，确保本次集中建团工作取得成功。

团县委联系人：王往杰，联系电话：23522160 电子邮箱：txw@dehua.gov.cn 附件：《共青团基层组织团员基本信息采集模板》

中共德化县委直属机关工作委员会

共青团德化县委员会

2010年11月15日

抄送：市直机关工委、团市委，县有关领导，存档。

篇2：县团委

“优秀团员”的决定

托克逊县教育局团委：

为了纪念团委成立的93周年和“五。四”运动90周年，经我校党支部、校务会，德育办和团委办等部门研究决定：以古丽胡玛尔〃哈斯音推荐为优秀团员，8年级3班团支部推荐为“红旗团支部”。

托克逊县郭勒布依中学团委办

篇3：浅谈高校团委工作建设

学校团委应该始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以党的十七大和团的十六大精神为指导, 在校党支部和上级团委的领导下, 紧密围绕当前形势和学校中心工作, 深化爱国主义教育, 积极推进团的思想建设、组织建设和活动建设, 不断加强团员意识性教育, 着力培养广大团员学生的创新精神和社会实践能力, 努力使团员在学校精神文明建设中充分发挥生力军作用。

加强对学生和团员的培养, 是学校团工作中的重要环节。要培养出一大批高素质的优秀共青团员, 团委必须要在学校党支部的领导下, 按照“党建带团建”的工作原则, 紧密围绕学校中心工作, 结合初中的特点, 以学生的思想政治教育为核心, 充分发挥共青团的模范带头作用。团委要努力找准与学校管理的结合点、切入点, 多侧面、多层次地“渗透”对学生和团员的思想教育工作, 构建团的工作新层面。

1 加强团的自身建设, 开创团委工作新特色

1.1 加强团前教育, 严把团员入口关, 发展团员要规范化

发展新团员工作是学校团委的一个重要工作, 发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高、校园精神文明建设等都十分重要。因此, 学校团委要做好计划, 入学开始, 要及时建立健全团支部, 然后以各团支部为单位, 发展新团员。校团委应严把新团员入口关, 对于有入团愿望的学生, 需经个人申请、班主任推荐, 进入团校学习共青团知识, 并进行综合考核, 合格者经校团委委员讨论通过、校团委书记审核后, 确定为团员。总之, 一定要坚持以“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作。绝对不能只讲数量, 不讲质量。

1.2 健全团委的规章制度

制定团委、团支部工作规划, 明确团委委员、支部委员的工作内容与范围, 健全支部常规工作。以“党建带团建”为指导思想, 深化团建创新工作, 促进团组织的自身建设, 根据学校特点, 学生的实际情况, 进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出明确规定。为使团的工作有章可循, 有法可依, 要制定明确详细的规章制度, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。

1.3 加强团干部培训

要增强团队意识, 经常性召开团支部书记会议, 不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导, 培养一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍, 配合学校做好各种常规工作。因此, 应该定期举行团干部理论学习。

2 积极开展校内、校外文化活动, 增强学生社会实践能力, 丰富师生生活

在学校党支部的领导下, 根据我校特点, 学生的实际情况, 我们进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出了明确规定, 并通过丰富团日主题活动, 重温入团誓词, 规范团的活动仪式等。建立了一整套增强团员先锋模范作用, 使团的工作, 有章可循, 有法可依, 并在制定规章制度的过程中, 加强了学习, 提高了理论水平, 做到了制度上墙, 严格遵守, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。例如, 我校在三月五日“雷锋日”, 举办向雷锋学习, 并坚持做好事。并定三月为“学做好人好事月”, 这样通过一个月的活动, 学生便养成了做好人好事的习惯。“六一”举行离队建团活动, 在“五四”的时候举行“新团员宣誓仪式”和初二年级同学“向青春献礼”的仪式。

团委要开展丰富多彩的活动, 尽量多开展特色活动, 增强团的生命力。积极组织青年志愿者行动, 培养团员青年的奉献精神。我校团委利用通过黑板报、宣传栏、校广播台、校园网等形式广泛宣传, 激发广大团员的创新热情, 开展经常性的创新活动和科技活动, 培养团员创新能力。这样既丰富了学校的生活, 又陶冶了学生的情操, 培养了学生的综合能力, 提高了学生的整体素质。

3 发挥阵地作用, 不断提高共青团的影响力和战斗力

3.1 配合德育处做好值卫生检查工作

贯彻《学生日常行为规范》, 强化养成教育, 团委要配合德育处共同做好卫生检查, 要按照检查方案, 学生会干部和团干部负责检查, 工作分配到人。通过值日生检查, 使学生养成严于律己, 养成最基本的文明习惯和道德行为。例如我校严格规定校服制度, 每天必须着校服进出校园。这样做一是使同学们养成艰苦朴素的品格, 二是杜绝校外人员进出校园, 维护同学们的人生财产安全。

3.2 组织选拔学生会、团委学生干部, 指导学

生会顺利地完成了换届工作, 通过竞聘建立一批高素质的学生干部队伍, 树立学生干部在广大学生中的威信, 培养学生会在校党支部领导、在校团委具体指导下, 独立开展工作的能力, 紧密围绕自我教育, 自我管理, 自我服务的“三自”方针, 更好地为广大学生做好服务工作, 切实地起到桥梁纽带作用。

3.3 在各班支部中开展帮学活动。

要求各支部以自己支部的实际情况出发, 紧紧围绕教学, 努力发挥团员的先锋模范作用, 在班上开展帮学活动。发挥团员成绩好的优势, 带动后进生提高学习成绩。

3.4 狠抓日常活动、促良好习惯养成。

坚持不懈培养学生养成良好的文明礼仪行为习惯。要利用好“文明监督岗”、“国旗下的讲话”、“校园之声”广播站等途径, 倡导学生做文明人, 从多方面促进对学生的公德教育;同时加大校园文明监督岗的检查力度, 进一步规范学生的行为, 使同学们的自律、自治能力得以加强, 逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。

3.5 重视每周升国旗仪式。

要求全校师生共同参与, 对主持升旗仪式的升旗手进行队列训练、规范“国旗下讲话”内容, 逐步培养并提高同学们的爱国热情。

3.6 期末阶段, 团委认真考核了各团支部的工作情况, 并进行了评估、表彰奖励。

篇4：企业团委书记的“三头六臂”

谋势定位 强基固本 激活“三头”

责任记在心头，才会有源源不断、奔涌不竭的工作动力；激活工作源头，才会有更加自觉的高站位严要求；青春力量弄潮头，才会有更广阔的天地、更壮丽的作为。

责任使命记心头。共青团既是政治组织，也是群众组织。做好党的忠诚助手和后备军，发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，夯实党执政的青年基础，同时服务好青年成长成才，是各级团组织的历史使命。企业团委书记既要解放思想敢于接受新鲜事物，也要求真务实循序渐进。面对经济结构调整，我们要立足时代、提高综合素质，努力促进自主创新能力的发展；面对各种社会矛盾，我们要找准定位、正确认识、促进和谐；面对多元文化思潮竞争，我们要把握规律、慎思明辨、坚定信仰。做强做优国有经济，打造助推企业又好又快发展的青春力量，需要企业团委书记始终把对党的忠诚、对事业的追求、对工作的执著、对青年的热爱，作为责任使命，牢牢记在心头。

融入中心弄“潮头”。融入企业中心工作，敢于在企业改革发展主战场上弄潮逐浪，努力将团青工作打造成企业价值链上的重要一环，是企业共青团工作发展的必然趋势和客观要求。企业团委书记在工作策划上，一定要融入中心，说“企业话”，聚“青年智”，借“青春势”，努力引导青年创新创效，促进青年成长成才。特别要组织青年积极投身改革实践，建功立业。只有明确团组织对于促进企业发展的积极作用，企业才能认同并积极创造条件支持共青团工作；只有找到自身在企业发展中发挥作用的有效切入点，才能真正覆盖和影响数量庞大的青年，也才能真正在企业改革发展主战场做出应有贡献。企业团委书记要把共青团工作优势和企业行为特点融合起来，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，把团组织活动推向企业科研生产经营一线，积极融入企业生产经营管理的各个环节。这是市场经济条件下企业共青团工作面临的重要挑战，也是各级团干部实现工作跃升的主攻方向。

服务青年活“源头”。服务青年是党为人民服务宗旨在团的工作中具体体现，充分发挥好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的作用，是共青团工作的主要内容。凝聚青年、培养青年、举荐青年，切实履行企业团组织的服务职能，是实现青年全面活跃的源头所在。我们一定要关注青年职工生存的环境，关注青年职工群体的社会坐标定位，关注青年与企业、自然、社会、国家和党的事业的交融，从源头上真正做到服务青年。要针对新时期青年的群体结构、思想观念、价值取向和行为方式等方面的变化，加强组织联系、服务联系、网络联系，在工作中与青年共奋进，在学习中与青年共成长，在生活中与青年共甘苦；要通过各种渠道反映青年的意愿和呼声，通过各种方式把企业的宗旨、理念和战略融入到青年的思想引导中去；要搭建青春舞台，传递青春力量，让青年更好地激扬青春，施展才华，建功立业。

立足时代 把握规律强壮“六臂”

新时代的青年个性多样，他们思想活跃、价值多元、崇尚自我，他们激进与先进、反叛与批判、破坏力与生命力共存，为新时期企业团委书记强壮自己的“六臂”提出了新课题。

持续学习强“素质之臂”。企业团委书记一定要树立终身学习的理念，要抱着强壮“素质之臂”的目标，强化学习习惯的养成，提升学习研究能力、理论联系实际能力、继承创新能力，做到学习常态化、科学化。当前，要注重学习党的创新理论、现代科学文化知识、前沿管理业务知识，努力使自己成长为知识型、学习型、创新型人才，不断提高工作的科技含量，不断打牢团员青年高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。团委书记不仅要具备战略思维能力、系统思维能力、辩证思维能力，还应注重心理素质、健康体魄、团队精神、高情商的培养，要在工作中不断提升自身的品德修养、知识能力、情感状态等综合素质，形成自然的影响力。

激活资源强“组织之臂”。资源稀缺与责任重大之间的反差，青年需求旺盛和共青团供给能力薄弱的矛盾，一直是困扰共青团的问题。企业团委书记必须树立“市场意识”，以强壮推进工作的“组织之臂”为目标，创造条件整合、激活、经营好各种资源，为企业团青工作服务，为企业青年成长成才服务。一是强化市场在资源配置中的主导作用意识，企业的团青工作产品应该做成“精品”，让市场认同，让用户“购买”；二是强化资源整合意识，团青工作人力资源、组织资源、传媒资源要按市场规律进行整合，确保资源作用发挥最大化；三是强化直接竞争意识，深化创先争优，敢于直面竞争、搏击市场风浪，在竞争中做活、做优。要积极探索发挥市场在资源配置中的基础性作用，积极协调各方面的力量，变“独唱”为“合唱”，变“单打独斗”为“集团作战”，形成有利于和谐发展的青年工作平台。

拓宽思路强“创新之臂”。企业团组织只有不断推进工作创新才能有不竭发展的动力，才能始终保持生机和活力。在青年思想深刻变化，学习方式、生活方式、工作方式、聚集方式、娱乐方式和阅读方式等都发生深刻变化的今天，企业团青工作必须大胆创新，以强壮组织的“创新之臂”为目标，实现工作的时尚化、体系化、品牌化和科学化。一是推进大团建、新团建、炫团建的观念创新；二是推进新媒体条件下的工作体制和运作机制创新；三是推进虚实结合、专兼结合、内外结合的推进手段和形式创新；四是推进适应青年聚集活动方式的组织建设考核评价方式创新。企业团委书记要时刻把握青年特点，形成生动活泼、全面活跃的工作新格局。

服务大局强“创效之臂”。要牢固树立价值观念、效益观念，让我们的每项工作都成为企业生产经营系统的增值环节，实现工作价值最大化。要用经营的眼光、思路、举措，盘活工作的目标资源、人力资源、组织资源、传媒资源、品牌活动资源、科技成果资源等。必须牢固树立市场观念，增强成本意识，强化效益标准，构建风险机制，完善激励政策，使团青工作产品“适销对路”，让企业和团员青年感受到“回报丰厚”，实现工作从“内容供应”到“产品供应”，并最终打造成企业价值链上的重要一环。比如，“以青年职工为主体、以创新为手段、以创效为目的”的青年创新创效活动，就要因地制宜，突出特点，注重价值创造，时尚生动地引导青年承担关键任务，并完善促进创新成果转化机制、活动领导机制、激励机制和考核机制。要定期开展青年创新创效成果展示、交流活动，不断激发青年创新热情，不断取得创新成果，努力构建企业创新创效、青年成长成才的良好局面。

精雕细琢强“品牌之臂”。实施团的活动品牌战略，精雕细琢强“品牌之臂”，对发挥组织优势，全面提高团组织的影响力和战斗力具有重要的作用。企业团青工作也必须打造品牌，形成常态化驱动模式。企业团委书记对待每一项重点工作和重大活动，认识上要有精品理念，策划上要有精品要求，载体上要有精品平台，工作上要有精品标准。要增强策划意识，提高策划水平，定位策划要准，措施策划要全，防范策划要细。工作品牌建设要以经济效益和社会效益为中心，找准围绕中心与突出特色的融合点；要注重继承传统与开拓创新的结合，不乏历史的厚重和时代的特色；要始终坚持引导积极向上的文化生活，找准企业期望与青年需求的共同点；要扩充兼容性，增强吸附力，找准传统方式与现代科技的结合点，使品牌活动始终保持旺盛不衰的生命力。

求真务实强“作风之臂”。共青团干部的作风直接影响团的形象，影响团组织的凝聚力，影响团的事业发展。强壮组织的“作风之臂”，企业团委书记尤其要注重作风养成：一是狠抓工作落实的作风，说办就办，办就办好；二是密切联系青年的作风，从青年中来，到青年中去；三是务实奉献的作风，求真务实，甘于奉献。加强团干部作风建设就是要发扬光荣传统，弘扬新风正气，切实做到“五个表率”，即“忠诚可靠、开拓进取、竭诚服务、朝气蓬勃、风清气正”，始终保持振奋的精神和昂扬的锐气，为推进共青团事业新发展，推动企业又好又快发展提供有力保障。改进工作作风，关键是强化服务意识。团青工作产品，归根结底是服务产品，服务的深度广度、服务的至真至诚、服务的尽善尽美，是产品价值的体现。只有把服务党和国家的中心工作、服务民族和社会的主流价值引领工作、服务企业改革发展工作、服务不同青年群体的具体工作做得更到位、更及时、更准确、更高效，才能得到时代的认同，得到党和人民的认可，得到各方受众的肯定。

企业团委书记修炼共青团工作的“三头六臂”，提升素质能力是关键，落到工作实处是基础，塑品牌创效益促成才是根本。当好企业团委书记，练就“三头六臂”，需要循序渐进、日积月累，并一以贯之。

篇5：县团委年中工作汇报

一、县情概况

依兰县西距哈尔滨市251公里，东距佳木斯市76公里。位于小兴安岭、张广才岭、完达山脉三山聚首之地，松花江、牡丹江、倭肯河、巴兰河四水交汇之处，幅员面积分布于松花江南北两岸、牡丹江东西两岸，地貌结构为“五山一水四分田”，总面积4616平方公里，实有耕地345万亩。辖6镇3乡、132个行政村，总人口40万。1991年因“哈依煤气”而由佳木斯市划归为哈尔滨市所辖。

依兰历史悠久，是黑龙江省六个历史文化名城之一。唐代设铁利府，是史料记载的黑龙江省乃至全东北最早、最古老的城镇之一，是渤海国建制设府之所。辽灭渤海后，沿松花江下游两岸依次形成了生女真五大部落集团，史称五国部，依兰称“越里吉”又名“五国头城”。1125年，金以北宋毁约不及时出兵灭辽为由，发动了“靖康之变”。1126年将宋徽宗、宋钦宗及皇后、皇妃、皇子、公主、驸马、宫女、大臣等14000余人劫掠到金国。1130年徽钦二帝被押至五国城，开始了“坐井观天”的囚禁生活，依兰便成了“伏龙”之地。依兰原名“三姓”，是满语“依兰哈喇”的汉译，“依兰”即三，“哈喇”为姓。依兰是满族的故乡，既是金代完颜皇室祖先勃兴之所，又是清代爱新觉罗氏祖宗发祥之地。明清时期享有“声闻塞北三千里，名贯江南十六州”之美誉。

二、全县共青团组织概况

全县共有青年7万余人，其中团员10，110人。全县下设33个基层团委，24个基层团总支，辖634个基层团支部。全县团委书记平均年龄36周岁。团县委机关共有行政编制4个，目前在编在岗4人。具体职位设置是：书记1名，副书记1名，干事2名。内设两个职能部门：组宣办(组织、宣传、办公室)和青年部(城乡、学少、权益部)。团县委下辖依兰青少年宫，青少年宫编制7个，现在职4人。以来，依兰团县委连续5年被团市委授予“哈尔滨市红旗团委标兵”荣誉称号。

三、前阶段工作完成情况

年初以来，团县委在县委和团市委的正确领导下，按照团省、市委的工作部署，坚持围绕中心、服务大局、突出特色、叫响品牌，创造性地开展共青团工作，推动了共青团各项事业的不断发展，主要表现在以下四个方面：

(一)强化载体活动，全面加强青少年思想教育。紧紧抓住庆祝建党90周年、建团89周年、五四运动92周年等契机，广泛开展了一系列形式多样、内容丰富的主题教育载体活动，努力培养青少年的爱国主义情感和民族精神。在3月5日，组织全县各中小学团员青少年集中开展“弘扬雷锋精神、参与志愿服务”主题系列活动;在4月5日清明节到来之际，组织全县10所学校的教师及学生代表共计500余人到县革命烈士陵园，集中开展“缅怀革命先烈，珍惜幸福生活”祭扫烈士墓主题活动，引导广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观;4月10日，在县第三中学举行“我与祖国共奋进、我与依兰同发展”主题团课活动;在“六一”前夕，联合县教育局下发了《关于在全县少先队组织中开展“鲜红领巾太阳花,四好少年心向党”庆祝建党90周年主题系列教育活动的通知》，安排部署全县少先队组织在“六一”当天开展“红领巾心向党”主题队日活动。6月10日，组织全县少先队员在县政府礼堂集中观看了红色影视剧《闪闪的红星》，进一步引导全县广大青少年了解党的革命历史和发展进程。6月30日，在依兰县第一小学开展“在光荣的旗帜下--团队员话成长”小学优秀毕业生入团仪式。全县近百名优秀毕业生参加宣誓活动。7月1日，组织县回族希望小学在依兰县政府礼堂举行了庆祝建党90周年“红领巾心向党”《在感恩中成长》主题德育活动，进一步激发了同学们热爱党、热爱祖国的思想感情，并更加懂得要好好珍惜自己现在的生活。暑假期间，组织开展了“红领巾心向党，我的中国梦”为主题的网络作品征集活动，激发广大少年儿童歌颂家乡、热爱家乡从而热爱党和社会主义祖国的情感，促进他们成长成才。

(二)叫响品牌工作，充分展现共青团时代特点。重点叫响了五张品牌：一是叫响青年文明号品牌。为充分发挥青年文明号的示范和引导作用，加大青年文明号的创建工作力度，我们进一步加强和完善了青年文明号的考评、监督和管理工作。自去年以来，我县先后有7家单位被评为省、市级青年文明号，其中2家单位被评为省级青年文明号，5家单位被评为市级青年文明号。同时，为深化青年文明号主题活动，开展了“青年文明号献爱心”“青年文明号便民万家行”系列活动，在社会上树立了青年文明号良好形象。二是叫响青年志愿者品牌。今年我们规范和完善了青年志愿者的申报、注册和管理工作，积极宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大团员青年积极参与志愿服务活动，目前已招募注册青年志愿者1000名。在3月份，以“3·5”学雷锋活动为契机，组织全县中小学校青年志愿者深入街道社区、敬老院和孤寡老人家中开展学锋活动，帮助清洁卫生、宣传政策知识和消防安全知识等一系列志愿服务活动。4月8日，团县委全县团干部和青年志愿者开展了主题为“爱环境、讲卫生、倡导低碳生活”的志愿者服务活动，在县中央大街两侧进行清理白色垃圾、卫生死角和乱贴乱画小广告等，为广大居民树立了爱护环境卫生的榜样，在社会上产生了良好的反响。在植树节期间，组织青年志愿者服务队在依兰县东山公园义务植树1000余株。在第三届中国‘五国城’旅游文化节暨中国移动第十二届依兰漂流节”期间，团县委围绕“做广、做专、做实”三篇文章向全县范围公开招募40名优秀青年志愿者，集中为“两节”提供会场布置、礼仪迎宾、礼仪引导等综合性服务工作，取得了较好的社会效果，赢得了领导和社会各界的高度评价。同时，这次志愿者服务活动在中国共青团网以标题为团依兰县委组织青年志愿者服务“五国城旅游文化节”给予信息报道。在9月份，我们将再次招募一批青年志愿者为即将召开依兰县全民运动会进行志愿服务工作。三是继续叫响“五四”品牌。为深入做好“五四”青年节这篇文章，今年我们提前谋划，精心组织，周密安排，于4月27日在县政府礼堂成功举办“给力青春纪念五四运动92周年文艺庆典”活动，并表彰了先进集体和先进个人。县委书记王春生，县政府主席刘凤仁等在家四个班子领导观看了整场庆典活动，并给予了高度评价。各乡镇团委和县直团委也结合“五四”青年月活动方案要求及工作实际相继开展各种特色活动。四是叫响青少年维权品牌。广泛开展未成年人普法系列活动，进一步加大青少年法制宣传教育力度，提高广大青少年和中小学生的法律意识、权益观念和自护能力。5月份，团县委在县政府广场开展了“关爱生命关注青少年成长”主题教育宣传活动，活动期间共发放宣传单500份，精心设计制作了宣传展板一块，组织三名工作人员发放宣传单和现场咨询，共接待咨询人员130余人次。五是叫响服务中心工作品牌。在做好本职工作的同时，团县委紧紧围绕全县中心工作，认真完成县委、县政府交办的临时性和突击性工作任务。今年4月24日，依兰县发生“饮用水污染事件”后，团县委临危受命第一时间组织召集了50余名团干部和青年志愿者，成立了“依兰县保证饮用水安全突击队”，先后深入依兰镇8个社区，为五保户、贫困户和孤寡老人等110余户送去生活饮用水，并在全县各个供水点专门安排青年志愿者参与志愿服务。在全县特殊极贫户保障工作中，团县委承担了依兰镇晨光村赵文厚一家2口的包扶工作，接到县里工作任务后，团县委立即与包扶户进行了对接，并为老人送去了米面油等生活必需品，“七一”前夕团县委又为老人送去生活必需品和现金1000元。团县委在经费拮据的情况下，出资0元启动了特殊极贫困户保障性住房工程，目前，保障性住房正在建设之中。

(三)围绕创业创新，服务经济社会发展大局。服务青年成长，关心青年创业，是新时期团委工作的重中之重。按照团市委“创业创新，青年成才”工作方案的要求，我们认真安排部署，制定工作方案，并向全县广大团员青年下发了“给梦想插上翅膀让青春展翅翱翔”——依兰县争当创业创新青年的倡议书，号召广大青年要牢固树立“全民成才、青年争先”新理念，充分发挥青年生力军和突击队作用。一是大力推进小额贷款工作。主要是依托省、市、县出台的青年创业小额贷款政策和团市委小额贷款担保中心，积极协调县农村信用联社、哈尔滨银行等金融机构，为青年创业提供资金扶持。并协调县妇联积极为有创业意愿女青年进行贷款支持。截止目前，共协调青年创业小额贷款52笔，协调贷款资金472万元，为青年创业成才提供了有力的支撑。二是全面加强创业青年培训。为扎实推进青春建功新农村、青春建功城市行动，组织青年创业带头人，积极参加各种技能培训活动。今年重点依托县委组织部与哈尔滨技师学校联合举办的新农村、新青年技能培训班，共组织农村青年5000人次参加了技能培训，为青年创业营造了良好的氛围。同时，加强农村青年创业见习基地的建立。5月份，依兰县松花江三姓浅滩养殖场、依兰县良源种猪繁育有限公司被命名为依兰县农村青年创业见习基地。三是积极开展劳动力转移工作。借助团的`组织优势，加强与各区、县、市团委和省内、外用工单位的联系，精心筛选一批符合实际，可操作强的创业项目和工种好、待遇好的就业岗位，并针对这批创业项目和就业岗位所需技能，依托县农业技术推广学校、职业技能培训学校，为农村青年进行免费培训，帮助农村青年掌握创业就业技能。截至上半年，与县农业局联合举办劳动力转移技能培训 4次，转移农村青年富余劳动力1200余人。四是加大青年创业宣传力度。6月17日，在五国城广场参加了由县委组织部牵头，团县委、人事劳动和社会保障局、县妇联等20余家单位开展系列便民利民服务活动。活动中团县委通过制作宣传展板、发放相关青年就业、创业成才小额贷款宣传单，设立现场咨询台等形式，让广大青年群众了解小额贷款常识，熟悉相关申请程序，面对面解答群众提出的问题，帮助青年创业解疑答惑。

(四)坚持党建带团建，进一步加强团的自身建设。按照党建带团建，团建促党建的工作要求，一是以 两新”组织建团为重点，积极探索行业建团、产业建团、村村联建等组织格局创新模式，努力扩大基层团组织的覆盖面，进一步加快基层团组织建设的步伐。上半年在哈尔滨凯悦房地产开发有限公司成立团支部，进一步延伸了团的工作手臂。同时，依托全县非公企业党组织组建工作会议要求，近期拟在新成立的13家非公有制企业党组织中拟设立团组织，此项工作正在推进中。二是加强团干部培训工作，进一步加强团干部能力建设。7月24日，团县委举办以“超越自我,敢于担当”为主题的庆祝建党90周年学习培训活动，组织全县基层团干部学习参观了王震率师开发北大荒纪念馆、虎头要塞等历史革命纪念馆，把北大荒精神作为一个重要的学习专题，使团干部进一步理解北大荒精神的新内涵。参观结束后召开座谈会团干部交流了学习心得。同时，为拓展团干部视野，提高基层团干部自身素质和工作能力，今年我们推荐了团县委副书记隋千里同志到团省委挂职。

另外，在7月份团县委积极参与团省委与东北农业大学联合组织开展“万名大学生进万村”社会实践服务行动，东北农业大学工程学院26名在校大学生于7月12日分别来到依兰县4个乡镇26个村开展暑期社会实践服务行动。团委积极配合，协调乡镇为学生们提供良好的实践环境，并结合村情、学生专业特点，努力为学生们开展课题研究、社会调查、科技支农、创业尝试等一系列社会实践活动提供必要支持和营造良好氛围，使大学生们圆满完成大学生社会实践服务行动。随后在7月20日的黑龙江日报刊登了题为“乡村几日，增长见识”即东北农大“万名大学生进万村”活动侧记，重点报道大学生在依兰参加社会实践活动内容。

四、下一步工作主要打算

(一)以乡镇党组织换届为契机，全面做好团组织格局创新工作。按照哈尔滨市委组织部、团市委联合下发的《关于开展乡镇、街道团的组织格局创新工作的实施意见》精神，我县已制定出台了《依兰县乡镇团组织格局创新工作实施方案》，近期由于乡镇换届进行干部调整，结束后我们将启动乡镇团组织格局创新工作，届时将完成团市委确定的工作目标，并并培育一批乡镇团建示范点。

(二)加大青年创业小额贷款支持力度。下步我们将重点依托团市委小额贷款担保中心，积极为青年创业进行资金支持。联合哈尔滨银行深入9个乡镇开展送金融知识下乡活动，大力宣传小额贷款相关知识。

(三)开展依兰县第六届“十杰青年”评选工作。拟在9月份组织开展全县第六届十大杰出青年评选工作，选树各个方面青年典型，为青年健康成长典型引路。

(四)努力争创省市级青年文明号。下半年，在全县各窗口服务单位掀起争创省市级青年文明号的热潮，力争全年至少争创5家市级青年文明号。

(五)认真开展好“圆梦行动”。针对家庭经济困难学生，特别是考上大学的贫困应届高中生，大力实施资助贫困大学生“圆梦行动”。今年通过与省青基会联系现已为10名贫困学生争取到助学资金。下步，将继续加大主渠道助学金、奖学金的引资力度。努力争取省市的更多助学金和奖学金项目，为更多的农村和县城贫困学生解决实际困难。

篇6：县团委主题团日活动的策划

一、指导思想

以青年志愿者日为契机，整合思想道德教育资源，以服务为手段，广泛动员青年入党积极分子、推优入党对象参与先进性教育，积极服务社会，引导广大团员青年确立远大志向，树立和培育正确的理想信念，弘扬民族精神，增强爱国情感，提高道德素养。

二、活动内容

1、开展“缅怀革命先烈，弘扬先进性”主题团日活动 全县各级团组织以推优入党对象、青年入党积极分子为重点队对象的团员祭扫张新久烈士墓、吴禄贞陵园、黄香墓，寻访古代圣贤和民族英雄的历史遗址、遗迹，举办革命传统报告会、座谈会，进行中华民族传统美德和革命传统教育; 同时充分发挥网络的教育作用， 组织团员访问“血铸中华”、“民族魂”等网上爱国主义教育基地，并在网站上献花、签名、留言，表达青少年继承革命先烈遗志、永远跟党走、成才报国的坚强决心。团县委将集中组织50名青年入党积极分子到张新久烈士墓前凭吊，随后开展植树活动。各单位也要独立组织开展系列活动。

2、开展“弘扬先进性、爱心献社会”志愿服务活动 吸收热心社会公益事业，有责任心、有能力、有经验的人士加入注册志愿者队伍，充分发挥志愿者在群众性精神文明建设中的示范导向作用，为社会提供切实的服务，树立倡导新风的`文明形象;动员志愿者充分利用节假日或业余时间到社区开展医疗卫生、法律、科技等各具特色的志愿服务活动，与单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭未成年子女结对，通过家访、心理辅导、学习辅导，生活扶助等有效方式为未成年人解决实际困难，引导他们树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，培养良好品质，规范行为习惯，提升思想道德素质。

3、开展“弘扬先进性、环保伴我行”植绿护绿活动

全县各级团组织要强化环保意识，动员全县青少年积极参与“保护母亲河行动”， 开展青少年植绿护绿系列活动。以“装扮母亲河”为主题，以营造“青年林”、“世纪林”为主要形式，组建“青少年志愿者植绿护绿队”，开展大规模的造林护林活动。

三、全县集中活动安排

1、时间：3月上旬

2、地点：张新久烈士墓

3、主持人：团县委负责人

4、参加对象：全县各机关单位50名优秀团员入党对象、青年入党积极分子

5、议程：

（1）、重温入团誓词

（2）、敬献花篮

（3）、2名优秀代表发言

（4）、县委领导讲话

（5）、植树

四、工作要求

1、高度重视，广泛动员。组织推优入党对象集中开展“缅怀革命先烈，弘扬先进性”主题团队活动是团县委贯彻落实保持党员先进性的实际举措，活动时间紧，任务重，各单位要高度重视，加强组织领导，迅速做好活动部署工作并积极争取有关部门和单位共同参与。

2、明确重点，务求实效。各单位要确定1—2个重点项目开展活动，突出入党积极分子和推优入党对象，活动要力求实效，不搞花架子，不走过常要主动联系新闻媒体，及时报道活动情况，营造良好舆论氛围。

篇7：县团委2012创先争优计划

2012年中宁共青团系统创先争优活动工作计划

2012年中宁共青团系统创先争优活动的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会、自治县党委十届十二次全会和共青团十六届五中全会精神，坚持党建带团建，牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这个主线，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，认真履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的基本职能，狠抓团的基层组织建设和基层工作、青少年思想引导、青年就业创业等重点工作，全力做好新形势下党的青年群众工作，团结带领全县广大团员青年在建设和谐富裕新中宁的实践中贡献青春力量。

一、在加强青少年思想引导中创先争优

1.在深化理想信念教育中创先争优。全面深化青年理论武装工作，深入推进青年马克思主义者培养工程，引导青少年在

-1-坚持不懈地学习中提升理论素养，在同错误观点和错误思潮的斗争中坚定政治立场，紧紧团结在党的周围，努力成为坚定的青年马克思主义者。抓住建党91周年和辛亥革命101周年等重要契机，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”、“红领巾心向党”等主题教育，举办全县共青团庆祝建党91周年青春红歌会，引导青少年深化对中国共产党和中国特色社会主义核心价值体系的思想认识、情感认同，更加坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

2.在开展形势政策教育中创先争优。以“我与祖国共奋进、我与中宁同发展”为主题，深入开展宣传“十二五”为主要内容的形势政策教育，引导青少年正确认识世情、国情、县情。大力开展中国近现代史教育，引导青少年弘扬爱国精神，勇敢担当起历史赋予的神圣使命，积极投身中国特色社会主义事业伟大实践。围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”这一主题，扎实开展“民族团结代代传”等活动，引导青少年牢固树立“三个离不开”和“四个认同”的思想观念，巩固各族青少年为实现中华民族伟大复兴而奋斗的共同理想基础。

3.在加强思想道德建设中创先争优。不断创新方式方法，注重运用网络、短信、多媒体彩信等现代传媒教育引导青少年，掌握新形势下青少年思想道德教育的主动权、主导权和话语权。不断丰富思想内涵，广泛开展“四好少年”、“迈入青春门、走好成人路”等主题教育，大力弘扬中华民族传统美德和社会文明新风，促进青少年健康成长、全面发展。不断探索路径载体，积极参与群众性精神文明创建活动，引导青年自觉践行社会公德、职业道德、家庭美德，在青年中大力倡导艰苦奋斗精神，帮助青少年牢固树立勤俭节约思想，养成文明理性的

-2-消费方式和生活方式。

二、在参与党政中心工作中创先争优

4.在推动科学发展中创先争优。以“青年创新创效行动”为统揽，充分发挥青联、青年科技工作者协会等组织在发现、培养、凝聚和举荐青年创新人才方面的优势，深入开展挑战杯、科技创新等活动，定期举办中宁青年沙龙，动员青年在促进科技创新、建设创新型中宁中献策出力。深入推进青年文明号、青年岗位能手、青工技能振兴计划、青年安全生产示范岗等“青”字号品牌工作，动员青年为推进经济结构调整、发展战略性新兴产业争做贡献。大力培养农村青年致富带头人、青年科技特派员，培育农村经济合作组织，动员青年在加快农业现代化、推进新农村建设中大显身手。实施“青春建功生态移民行动”，通过倾斜团的工作资源、力量和载体，组织动员广大团员青年投身我县生态移民攻坚战。

5.在推动社会和谐中创先争优。深化青年志愿者行动，着力打造“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”品牌活动，开展各类志愿服务工作，在推动社会建设、弘扬文明新风中发挥导向作用。深化希望工程、扶贫帮困等“暖心工程”，积极为困难群众办实事、办好事，让特殊困难青少年群体感受到社会主义大家庭的温暖。把团结各族青年推动发展、促进和谐、反对分裂、维护稳定作为开展创先争优活动的重要内容，坚决维护民族团结，促进社会稳定。

6.在参与生态建设中创先争优。以保护母亲河行动为统揽，利用植树节、世界环境日、世界水日等契机，开展“生态环保公益行动”、“绿色低碳，你我同行”等青少年生态环保主题实践活动。启动实施“青春绿动黄河金岸”活动，组织动员广

-3-大青少年在“黄河金岸”大规模植树造林，为建设生态文明先行县作贡献。继续实施好中日青年生态绿化示范林中宁项目。

三、在服务青年成长发展中创先争优

7.在促进青年就业创业中创先争优。分别与农业部门、科技部门实施“农村青年创业就业行动”、“农村青年科技特派员创业行动”。做好进城务工青年“订单式”技能培训。加强与金融机构合作，全面推动小额贷款工作，消除小额贷款空白县。依托中宁青年创业就业基金会，深化“千名农村青年能人带动万名农村青年创业计划”。推动共青团“青年就业创业见习基地”建设。加强创业典型的培育、选树与宣传。

8.在维护青少年合法权益中创先争优。切实维护青少年合法权益。围绕“新生代农民工的社会融入”主题，推进“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动的深入开展，探索建立青少年利益诉求的收集反馈机制。发挥预防办和未保办的职能作用，运用社会化动员方式，形成维权的整体合力。深化创建“青少年维权岗”工作。开展“青春红丝带”、“青少年远离毒品”，以及青少年安全自护等宣传教育活动。

9.在满足青年日益增长的文化生活需求中创先争优。开展丰富多彩的青年文化活动，不断深化“青春.激情.和谐”青年主题文化品牌。突出文化在青年交流、沟通、联络和聚集中的引导作用，深化科技文化卫生“三下乡”活动，广泛开展乡村（社区）青年文化节、校园科技文化艺术节，探索开展青年网络文化活动等青年喜欢的时尚活动方式。

四、在强化团的自身建设中创先争优

10.在加强团的基层组织建设中创先争优。加大对基层的支持力度，推进青年中心建设，资助实施优秀基层团建工作项目。

-4-推进非公企业、社会组织和驻外团组织建设。推动村（社区）建立健全团的组织并逐步活跃。配合做好大学生村官工作。

11.在加强团干部队伍建设中创先争优。严格执行《关于进一步严格管理团干部的几项规定》，加强党性锻炼，增强团干部宗旨意识、大局意识和责任意识。开展青年群众工作专题调研，不断提高为党做好新形势下青年群众工作的能力和水平。贯彻落实《廉政准则》，严格执行党风廉政建设的相关要求。加大对基层团委及领导班子成员的考核、协管力度。完善团干部培训教育工作体系，重点抓好新任职乡镇（街道）、村（社区）团干部，以及中学、中职团干部的培训。

12.在加强团员教育管理中创先争优。巩固和发展团员意识教育活动成果，健全增强团员意识的长效机制。坚持标准，保证质量，以学校和“两新”组织为重点，切实加强团员发展工作。充分尊重团员主体地位，推行形式多样的团务公开制度，保障团员青年对团的工作的知情权、参与权、表达权和监督权。加强流动团员的服务和管理，实施“以流入地管理为主，以流出地管理为辅”的流动团员管理模式，进一步拓宽联系渠道。

五、为创先争优活动提供坚强保障

13.强化对创先争优活动的领导和督导。强化各级团组织书记第一责任人意识，带动班子成员和全体团员创先争优，形成书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓创争的格局。建立健全领导联系点制度，认真落实领导点评制度。认真研究不同行业、不同领域的特点，指导基层团组织和广大团员紧贴中心任务、紧贴经常工作、紧贴本职岗位开展创先争优活动，使创先争优活动既体现普遍性要求，又体现行业、领域特点，使各级各类基层团组织和团员参与有渠道、争创有平台、评价有标准。认

-5-真落实学习实践科学发展观活动提出的整改任务，加大检查力度，切实兑现对广大青年作出的承诺。

14.广泛开展创先争优评选表彰和宣传引导活动。注重发现、培育和树立不同类型先进典型，发挥典型的示范引导作用，带动更多的基层团组织和团员青年加入到创先争优活动中来。结合“五四”、“七一”等活动，以“四个好”和“四个带头”为标准，评选表彰一批五四红旗团组织和优秀共青团员。加强示范点建设，在各行业、各领域打造一批团建示范点。通过新闻媒体、报刊杂志、简报信息、橱窗专栏等形式，大力宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。引导全县基层团组织和团员青年对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

15.探索建立创先争优活动长效机制。主动向同级党组织汇报共青团系统创先争优活动进展情况，争取党组织对共青团系统开展创先争优活动的支持。组织开展创先争优活动理论研讨，认真梳理总结开展创先争优活动中行之有效的做法和经验，并用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。研究制定共青团系统创先争优实绩考评办法，明确考评内容，细化考评指标，推进创先争优活动科学化、规范化发展。建立健全团员教育、管理、服务和团内激励、关怀、帮扶机制。

篇8：论县级团委如何有效开展工作

县级团委作为共青团工作的基层组织,在共青团事业发展中起到重要作用。共青团基层工作的具体实施,是县级团委在上级团委工作精神指引下,接合自身实际直接部署开展的。县级团委面对的是基层广大青年,工作开展的好坏直接影响到青年各项能力与素质的提高,也会影响团委对外的形象和全县青年精神文明风貌,在各级领导机构的带领下,县级团委充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益的的职能作用,从而有效抓住全团工作重点,全力推动共青团各项工作顺利开展。

然而,县级团委工作的开展并非一帆风顺。共青团工作任重而道远,除了做好基层团委各项工作,作为县级团委工作人员,还要正确处理好与其他机构、企业等组织的关系。在处理各种复杂任务的同时,要对影响县级团委工作的各项因素有个总体的认识。

1 影响县级团委工作的因素

首先,人员数量和素质是制约县级团委各项工作开展的关键因素。与其它机关单位相比,县级团委工作人员配备严重不足。县级团委人员在编人数普遍较少,加之上级各部门借调使用工作人员,实际工作人员数量难以满足日常工作的需要。从乡镇等基层调用工作人员也难以实行,主要是由于乡镇团委工作人员多为兼职,难以借调使用,而国家招募的大学生西部志愿者服务期限普遍为一到两年,刚熟悉工作,又面临离开工作岗位,新的西部志愿者又要经过一段时间的适应期,县级团委不得不持续地面对人手不足的窘境。

缺少持续的开展共青团工作专门培训的有效途径在一定程度上制约县级团委工作人员素质提高。目前,县(市、区)举办的各种培训较多,但涉及到共青团工作的专门培训较少·共青团培训工作主要由地级市以上团委集中开展,而且也是频率不高。共青团干部难以参加专门工作的培训,成为制约共青团干部成长的瓶颈。

第二,工作经费不足。县级团委做为直接开展共青团工作的基层组织,工资经费却长期不足,特别是从2005年以后,原电县综治办负责的“预防青少年违法犯罪”工作移交到县级团委手中,但相关项目经费在大部分县级市一直未得到落实。以鄂西北某地级市为例,仅有一家下属县(市、区)落实了两万元专项经费,纳入政府年度财政预算。每年还有很多类似工作经费未能落实或大部分未能落实,一方面是资金的严重不足,一方面是各项活动的开展,形成较大反差,制约了共青团工作的效率,影响了共青团工作持续稳定的发展。此外、市直单位、乡镇基层团不能按时足额缴纳团费,拖欠问题严重,也影响县级团委各项工作的有效开展。

第三,制度建设存在缺失。由于县级团委任职年龄的限制,常常导致团干部只是把团委当作是工作的跳板,而无暇思考如何进一步完善制度建设。制度建设不是一朝一夕就能成功的,需要时间的积累和升华。然而由于在县级团委任职时间的限制,短时间内难以做出成绩,在制度的持续性上保有力较差,一味追求制度创新,创新的制度需要实践的验证,同样也会耗费大量时间,以致使未经实践证实的制度大行其道,影响工作人员工作的积极性。

第四,缺乏有效晋升机制。虽然普遍认为团委干部晋升较快,但是实际上团委的工作正如逆水行舟,不进则退。能在激流中勇进的只在少数。

因县级团委的干部普遍较为年轻,发展机会也大。团委干部的晋升,主要通过公开选拔机制或是平调到机关单位、乡镇提任相应的职务。公开选拔考试犹如千军万马过独木桥,机会较小;平调到机关单位担任相应的职务,逐渐失去了晋升的优势,在一定程度上影响团干部工作的积极性·

第五,工作任务重,条件差。许多县级团委基础条件差,负责全县(市、区)青年工作,却没有相应的工作资源、资金作支撑,覆盖能力有限。当然,条件越是艰苦,越能考验人,然而巧妇难为无米之炊,只有加强县级团委实力,解除后顾之忧,县级团委的各项工作才能持续不断地往前推进,共青团的基层工作才会大放异彩。

要顺利开展共青团的各项工作,就要不断地深化和加强基层团委的作用,工作要目的明确,重心稳固,做到有计划,有规划,具体实施方式如下:

首先,要保持县级团委的战斗力,确保县级团委开展各项工作所需的人手,保证县级团委各项活动能够顺利开展。此外,还要加强团干部的培训力度,不断提高团干部的各项能力水平,以胜任更为复杂的工作任务,为团干部的长远发展铺平道路。

第二,切实按照上级有关文件精神,保证团委各项工作经费落实到位,并在政府年度工作经费预算中适当地增加团委工作经费的比例。对不能按时足额缴纳团费个人,要进行批评教育,长期拖欠后果严重的,依照《团章》有关规定,给予相应处分,直至开除团籍,并向有关单位予以通报;对不能按时上缴团费的有关单位,在年度共青团工作考核中,采取一票否决制,当年共青团工作考核记为不合格。

第三,保持制度的连贯性。不能因为人事的变动,频繁更换制度,而将已经经过考验的规章制度摒弃不用,一味地追求创新。创新制度并非短期工作,需要在实践中不断摸索,它来源于实践,又是实践的升华,要在实际工作中不断发现、总结,经过实践的检验才能最终创新制度。

第四,给予县级团委工作人员更多的关心和支持。要关心共青团干部的长远发展,为他们创造机会,提供持续发展的机会。完善办公设施,为各项工作的开展服务。在条件允许的情况下,争取交通工具的配备,扩大服务范围。今年2月24日,广东省就大力支持县级团委工作,团委副书记朱明国还为28个获工作用车的县级团委颁发“车钥匙”,为当地县级团委的发展注入了新的动力。

第五,紧抓基层共青团工作重心不放松。基层共青团重心工作主要有基层团组织建设、青年志愿者服务、青年就业创业、小额贷款、维护青少年合法权益。

基层团组织建设主要有国有企业团组织建设、非公企业团组织建设、驻外团组织建设。鉴于国有企业团组织建设一直能够顺利开展,今后很长一段时期,县级团委要将非公企业团建设和驻外团建工作当作是团建重点工作来抓,扩大团组织覆盖面,增强团委影响力。

基层共青团工作还要做好青年工作,为广大青年服务。青年志愿服务活动要紧紧围绕全国、省、市工作主题,结合县(市、区)实际,有计划有针对性地开展各项志愿服务活动,在社会上招募一批有爱心,有责任心的青年充实到志愿服务队伍中来,真正地做到服务社会。县级团委要利用各种与群众打交道的机会,深入基层宣传、摸底,加强对青年少合法权益的保护,向青少年宣传相关政策保护自身,也要积极主动地为保护青少年合法权益提供帮助。基层共青团要多与企业联系,以招聘会的形式为广大青年就业提供有利途径,与银行多交流合作,为符合条件有志于创业的青年提供小额贷款,为青年创业提供热心周道的服务。

2 结语

综上所述,县级团委在开展基层共青团工作时,要不断地巩固和提高自身执政能水平,找准自身不足,不断取得进步,才能开创基层共青团工作的新局面。

摘要：县级团委是开展共青团工作重要的基层组织,也是联系广大青年的重要纽带。当前,县级团委各项工作稳步推进,取得了很大成绩,但在实际工作开展过程中也遇到很多困难,自身发展也受到相应制约,为全面推进县级团委各项工作扎实有序开展,开创基层共青团工作新局面,将对县级团委现状进行深入剖析,找到发展中存在的普遍问题和关键问题,并加以解决,以期为指导县级团委开展工作提供参考。

关键词：县级团委,西部志愿者,驻外团建

参考文献

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