竞选团委（通用10篇）
篇1：竞选团委
团委干事竞选稿
各位老师，各位同学：
大家好！我是陈鑫，在班内担任团支部书记。
为了学习新的知识，掌握一门技术，开拓视野，锻炼自己的能力，我来到了东丽职业教育中心学校。真诚的感谢老师和同学们给了我这次难得的展示自己、锻炼自己的机会！
我在班里担任团组织委员职务，对于这个工作我是陌生的。在陌生的集体中做着陌生的事情，最初我觉得无从做起。经过一段时间，我已经能够带领班里的团员认真履行团员的义务，做好班里的工作。
在参加班级管理的过程中，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里。管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受。否则，会给今后的工作带来许多困难。
如果我能够成功入选，首先我会在学习、工作、生活等各个方面严格要求自己；只有增强了自身的实力，才能满足各个方面的条件。作为学生干部，就更应该起到一个良好的带头作用。认真学习专业文化知识，掌握过硬的本领是作为学生干部的前提。
其次，我会以高涨的工作热情投入到工作中去。真诚待人，乐于交友，以一颗真诚的心做一些实实在在的事；以一种负责的态度落实好团委的每一项工作。我会加强团结，促进联系，增进友谊，来凝聚团委这个集体，做到共同努力，切实履行应尽职责，踏踏实实为同学服务。
我郑重地承诺，如果我能成为团委委员，我将以“责任心、热心、信心、耐心”真做好团的工作，全心全意为大家服务。
这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受考验，胜不骄、败不馁。我相信，有老师和同学们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任团委委员这个岗位的。请大家投我一票。
谢谢大家！
2009、10
篇2：竞选团委
学生竞选团委委员演讲稿
尊敬的各位评委、亲爱的同学们:
大家晚上好!
今天，很高兴能够站在这个讲台上，来进行我的团委委员竞选的演讲。
记得卡耐基曾说过:“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”因此，今天，我走上了这个讲台，大胆的推销一下自己，来竞选系团委委员。
进团委组织部两个多月了，也写过策划、办过团正，对组织部也有了一定的了解。团委竞选演讲稿。在我的认识中，组织部是一个要求严谨的部门，它的工作内容要求我们要有耐心，充分协作，求实务实的精神，团费的缴纳需要细致的清理和核实，每次活动的组织与计划，都需要仔细核对，上下保持统一，总结全局，及时地修正和改进，其他零散的任务也需要适当地分配到人。
我们将努力使组织部成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带。
我知道，再多的豪言壮语也只不过是瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，定会用实际行动证明自己的能力，实现今日的承诺。
最后，我真诚希望大家支持我、鼓励我，给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!我的演讲完毕，谢谢大家!
学生会团委副书记竞选演讲稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们:
大家晚上好!站在这里参加团委副
书记的竞选，我十分高兴、激动，感谢大家给与我的支持和信任，为我提供了一个展示自我的舞台，谢谢大家!
首先作一下自我介绍，我叫***，是一个来自于***班***的***。学生干部经验丰富，现担任***。
泰戈尔曾说:“天空中没有鸟的痕迹，但我已经飞过。团委竞选演讲稿。”而我却想说:“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。近乎一年的团委工作，让我受益良多。这些弥足珍贵的经验更坚定了我参与竞选的决心。一是熟悉工作流程。在***担任助理的近一年时间内，学长、学姐无私的传帮带教，使我了解并能熟练掌握工作流程，高质高量的完成工作任务;二是注重学习拓展。通过浏览其他学校的网站，与其他学校同学交流，了解他们的工作特色，并且加以学习运用，使得工作的科学性和专业性明显增强;三是具备专业素质。***培养的就是全局掌握观念和综合管理能力，而我在专业知识学习上，不断汲取前人精华，而
且对管理融入自己的独到见解，形成了自己的管理理念，这些专业素质对我竞选职位的工作开展具有非常明显的优势。
我不知道流星能飞多久，值不值得我去追求;也不知道樱花能开几度，值不值得我去等候。但我想，我在团委的印迹永远不会剥落，因为她教会我不再彷徨。马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹;人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。参与团委副书记的竞选，提高团委的工作效率和服务水平，是我作为***一份子义不容辞的责任与义务。如果得幸竞选上团委副书记，我将从以下几个方面来开展工作:
一是坚持活动实施有亮点。竞选演讲稿将常规活动与特色活动相结合，打造出***的特色品牌。常规活动主要是团日活动的组织落实，拟计划组织上级团组织要求的主题团日活动，结合团员的实际特点，丰富活动形式，创新性实施活动内容。特色活动的“特”主要体现在
活动的内容、形式上，发挥***的专业特色，敢想敢做勇于担当。
二是坚持制度管理有保证。完善团支部日常考核条例、学生干部考核办法、优秀集体、个人评选规定，使我们的工作朝着规范化、制度化、有序化发展。
三是坚持组织建设有保障。进一步加强团委、学生会、青志协的交流以及团委内部的合作，成立团学委员会，实行重大事项集体商议再报老师审查，既调动了大家参与系部管理的积极性，又减轻了系部领导老师的工作压力，更能较大程度上避免学生干部工作的失误，提高我***团学干部的工作水平。
四是坚持突出问题有解决。针对我***共青团工作“宣传”和“外联”两大问题，要解决关键部分的突出问题。“宣传”工作关键在“新”，“外联”工作关键在“实”。
五是坚持培训交流有依托。将日常例会与临时会议结合起来，特别是要充分利用每周日的日常例会，共青团干部
篇3：浅谈高校团委工作建设
学校团委应该始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以党的十七大和团的十六大精神为指导, 在校党支部和上级团委的领导下, 紧密围绕当前形势和学校中心工作, 深化爱国主义教育, 积极推进团的思想建设、组织建设和活动建设, 不断加强团员意识性教育, 着力培养广大团员学生的创新精神和社会实践能力, 努力使团员在学校精神文明建设中充分发挥生力军作用。
加强对学生和团员的培养, 是学校团工作中的重要环节。要培养出一大批高素质的优秀共青团员, 团委必须要在学校党支部的领导下, 按照“党建带团建”的工作原则, 紧密围绕学校中心工作, 结合初中的特点, 以学生的思想政治教育为核心, 充分发挥共青团的模范带头作用。团委要努力找准与学校管理的结合点、切入点, 多侧面、多层次地“渗透”对学生和团员的思想教育工作, 构建团的工作新层面。
1 加强团的自身建设, 开创团委工作新特色
1.1 加强团前教育, 严把团员入口关, 发展团员要规范化
发展新团员工作是学校团委的一个重要工作, 发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高、校园精神文明建设等都十分重要。因此, 学校团委要做好计划, 入学开始, 要及时建立健全团支部, 然后以各团支部为单位, 发展新团员。校团委应严把新团员入口关, 对于有入团愿望的学生, 需经个人申请、班主任推荐, 进入团校学习共青团知识, 并进行综合考核, 合格者经校团委委员讨论通过、校团委书记审核后, 确定为团员。总之, 一定要坚持以“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作。绝对不能只讲数量, 不讲质量。
1.2 健全团委的规章制度
制定团委、团支部工作规划, 明确团委委员、支部委员的工作内容与范围, 健全支部常规工作。以“党建带团建”为指导思想, 深化团建创新工作, 促进团组织的自身建设, 根据学校特点, 学生的实际情况, 进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出明确规定。为使团的工作有章可循, 有法可依, 要制定明确详细的规章制度, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。
1.3 加强团干部培训
要增强团队意识, 经常性召开团支部书记会议, 不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导, 培养一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍, 配合学校做好各种常规工作。因此, 应该定期举行团干部理论学习。
2 积极开展校内、校外文化活动, 增强学生社会实践能力, 丰富师生生活
在学校党支部的领导下, 根据我校特点, 学生的实际情况, 我们进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出了明确规定, 并通过丰富团日主题活动, 重温入团誓词, 规范团的活动仪式等。建立了一整套增强团员先锋模范作用, 使团的工作, 有章可循, 有法可依, 并在制定规章制度的过程中, 加强了学习, 提高了理论水平, 做到了制度上墙, 严格遵守, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。例如, 我校在三月五日“雷锋日”, 举办向雷锋学习, 并坚持做好事。并定三月为“学做好人好事月”, 这样通过一个月的活动, 学生便养成了做好人好事的习惯。“六一”举行离队建团活动, 在“五四”的时候举行“新团员宣誓仪式”和初二年级同学“向青春献礼”的仪式。
团委要开展丰富多彩的活动, 尽量多开展特色活动, 增强团的生命力。积极组织青年志愿者行动, 培养团员青年的奉献精神。我校团委利用通过黑板报、宣传栏、校广播台、校园网等形式广泛宣传, 激发广大团员的创新热情, 开展经常性的创新活动和科技活动, 培养团员创新能力。这样既丰富了学校的生活, 又陶冶了学生的情操, 培养了学生的综合能力, 提高了学生的整体素质。
3 发挥阵地作用, 不断提高共青团的影响力和战斗力
3.1 配合德育处做好值卫生检查工作
贯彻《学生日常行为规范》, 强化养成教育, 团委要配合德育处共同做好卫生检查, 要按照检查方案, 学生会干部和团干部负责检查, 工作分配到人。通过值日生检查, 使学生养成严于律己, 养成最基本的文明习惯和道德行为。例如我校严格规定校服制度, 每天必须着校服进出校园。这样做一是使同学们养成艰苦朴素的品格, 二是杜绝校外人员进出校园, 维护同学们的人生财产安全。
3.2 组织选拔学生会、团委学生干部, 指导学
生会顺利地完成了换届工作, 通过竞聘建立一批高素质的学生干部队伍, 树立学生干部在广大学生中的威信, 培养学生会在校党支部领导、在校团委具体指导下, 独立开展工作的能力, 紧密围绕自我教育, 自我管理, 自我服务的“三自”方针, 更好地为广大学生做好服务工作, 切实地起到桥梁纽带作用。
3.3 在各班支部中开展帮学活动。
要求各支部以自己支部的实际情况出发, 紧紧围绕教学, 努力发挥团员的先锋模范作用, 在班上开展帮学活动。发挥团员成绩好的优势, 带动后进生提高学习成绩。
3.4 狠抓日常活动、促良好习惯养成。
坚持不懈培养学生养成良好的文明礼仪行为习惯。要利用好“文明监督岗”、“国旗下的讲话”、“校园之声”广播站等途径, 倡导学生做文明人, 从多方面促进对学生的公德教育;同时加大校园文明监督岗的检查力度, 进一步规范学生的行为, 使同学们的自律、自治能力得以加强, 逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。
3.5 重视每周升国旗仪式。
要求全校师生共同参与, 对主持升旗仪式的升旗手进行队列训练、规范“国旗下讲话”内容, 逐步培养并提高同学们的爱国热情。
3.6 期末阶段, 团委认真考核了各团支部的工作情况, 并进行了评估、表彰奖励。
篇4：竞选,竞选 等
我想当文娱委员已经很久了。从我分到这个文科班的第一天起,就梦想着自己能够以文娱委员的身份带领全班同学去参加学校的合唱比赛。可是,从小学到初中,我什么班干部都当过了,就是没当过文娱委员,真的很不甘心!过阵子要全班重选班委,我可不想错过中学阶段这最后的机会了。
可是,问题在于,我的文艺特长的确不是非常突出,尽管从小就格外热衷文艺,不光参加过很多很多的兴趣班,学过钢琴,学过舞蹈,还曾经是校合唱团的一员,平时也很喜欢跟同学一起去唱歌,可是,要说到真正的独唱能力,班里好多同学的水准肯定在我之上,加上我长相也很一般,属于校园里的路人甲……跟他们相比,我觉得自己实在是太不起眼了。
还有,最让我担心的是,跟我竞争的几位同学普遍都是那种口才特别好的,个人魅力比较大,加上跟班主任的关系也很亲密,在调动同学投票积极性方面有先天优势。甚至在一个月之前,他们就已经开始暗中较劲,通过各种手段笼络人心了……
要想在竞选演说中获取足够的支持率,我看悬。虽然我的人缘也还可以吧,可在班里毕竟不算最出挑的,实力平平,长相平平,口才平平,就算再怎么喜欢文艺,又有什么用呢?我觉得就算是我把演讲稿写得再好,也很难胜出的吧?因为,相比于我的竞争对手们,我的优势似乎只有“热情”两个字。这真的够了吗?
但是,我又非常不甘心,也决不容许自己临阵脱逃,为了这个难得的机会(以前班干部都是老师指定的),我已经准备了好久好久,真的。老师,能告诉我一点竞选成功的诀窍吗?我真的愁死了。
光有热情可能还不够
莫小米
收到你的信时,我正打算去采访一个人。
她叫白一彤,19岁,大二女生,比你大不了几岁吧。2009年年初,她以97.6%的高得票率,当选为陕西省清涧县高杰村的村委会主任。
白一彤是村里人,尽管早已跟着父母迁移到城市居住,户口还在村里。之前这个村子进行了四次选举,都选不出合适的村主任,村里人想到了这个女娃娃大学生,请她来竞选。
下决心参选之前,白一彤特意回了趟村,这个在城里住着300平米大房子、洗澡有浴缸、开私家车的女孩被眼前的景象惊呆了:村民吃水要走远路去背,整个冬天无法洗澡,年人均收入1000元,连吃盐、用电、买卫生纸都不够。
责任感油然而生,她要回村,她要参加竞选。
这就是我想对你说的第一层意思。竞选的出发点,首先是责任。
当然,你考虑到自己的爱好、实力,考虑对手的实力、才华,这都是必要的。你还在演讲稿上下功夫,希望凭口才一鸣惊人。这也很关键。但你有没有想到,竞选一个岗位就是担起一份沉甸甸的责任,有了这份责任感,你的演讲才能到位,你的热情才有方向。
在竞选中,白一彤与父亲商量怎么能让村子发展起来,父亲提出80条建议,白一彤从中选择了10条,包括打深井、建环山公路、发展红枣加工业、办农科培训学校等。
这是她对村民的承诺。
竞选演讲仅仅讲得漂亮、用很多排比句、铿锵有力幽默风趣是不够的,所以建议你无需将演讲稿揉了写、写了揉,还是想一想,如果当选,我要做什么,我能做什么,能做到什么程度,能达到什么目标,可行性有多高……越具体越好。
竞选演讲从形式上看,像一个“秀”,但它不同于表演,不是话剧、辩论、主持,风光都在台上,竞选的重点,在选上以后。
责任感就是“非我莫属”的自信,承诺就是对自己能力的正确评估,这就是竞选成功最重要的基石。
从你对自己的评价看,“独唱能力”“好多同学的水准”在你之上,“长相也很一般”,但当干部主要并不是比这些呀,要比的是策划能力、组织能力,平衡协调的能力,即所谓的“团队精神”。
成功的另一个关键,我想还在于轻松的心态。谁赢都有可能,不要患得患失,竞争伙伴既是对手又是朋友,如果选不上,以高姿态祝贺对手的成功,并把自己的好点子贡献出来,一起为班级集体争得荣誉,到时候,同学老师都会对你刮目相看。
有了这样的心理准备,你就不会说“该死的竞选”了吧?
同学灌水
哎,当班干部虽然好,但是也会碰到许多问题的,同学抱怨、老师责备那是常有的事儿。建议小丸子你要作好思想准备哦。
——Laurence
其实也简单,如果你的人缘好就OK啦,偶在学校里的人缘就不错。不过,一切顺其自然,是你的就是你的,不是你的也强求不来。对吧?
——棒棒糖1994
我觉得当文娱委员挺没劲的,又不像班长、团支书权利那么大,犯不着这么拼命吧?
——你到底在干啥
诀窍就是:大胆。敢说敢做,说到做到,行为坦坦荡荡,让人觉得你值得信赖就好啦。文娱委员又不是评“十佳歌手”,光唱得好有什么用?
——包子只吃皮
为什么参加班委竞选?很简单,因为我们想锻炼自己,这就是我们的终极目标。即使失败也没必要难过,看中的是过程,结果是次要的。
——我真不是老师、
没错,你觉得那些选上的人就是最好的吗?就比你强吗?而且,很多时候,尽管你很有实力,但是结果并不一定会如你所愿,懂吗?这就是生活!嘿嘿!
——饭特稀
我觉得竞选演讲最重要的是,你能为同学们做些什么。千万别吹嘘自己哦,要真诚。
——数据不足
我当了8年班长了。首先,必须学会自信,上台的时候胆子要大,切不可低着头,不然会大大减分哦。其次,介绍自己在哪些方面有长处,再表一下决心。相信你一定可以的!
篇5：团委竞选稿[定稿]
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！首先感谢大家给我这次难得的机会来展示自己，马只有跑过千里才能知其是否为良驹，人只有通过竞争才能知其是否为栋梁，我很荣幸能登上讲台，本着锻炼自己为大家服务的宗旨，希望得到大家的支持。
身为一名入党积极分子，我认为有责任与义务带领大家在日后的学习生活中积极向党组织靠拢，学习党的各项规章制度，因此我认为我很适合竞选团支书一职。
我热爱我的工作，算上小学，十二年的学生干部“工龄”已经不算短了，这使我有了相当的管理经验，领导能力。要干好团工作我认为要具有三个条件：一是要有一定的团体组织能力；二是有一定的管理协调能力；第三点也是比较关键的一点是需要满腔的工作热情，我不能说我是最强的，但我可以保证，如果我当选为班级团委，我会全力以赴。
如若承蒙各位的信任与支持，我有幸当选为团支书，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己“待人正直，公正办事”“严于律己，宽以待人”“在其位，谋其政”。
同时我还有个大胆的计划——改革班委会。通过我向师哥师姐的询问求教，我发现班级中的就犹如一块大蛋糕，班长和团支书占去了大半，而其他的班干部却是一闲闲半年忙起来要人命的现象，因此我想将班级的事物分配上进行改革，实行“分家不分工政策”，简单地说就是班委的分工没有了明确的界限。第二点，权力的下放，历届的班长与团支书的权利都太大，两个人的意见可以左右班级的发展方向，我想在我当选之后实行内阁制，在班级的一些事情上现在班委内部进行讨论，然后征询同学们的整体意见。
在军训期间我成立了咱班的飞信群，杜志勇同学成立了咱班的QQ群，我们应该充分的将其利用起来，在以后的学习生活中有遇到什么问题，对班组织有什么意见建议都可以在飞信群或群论坛中进行实名或匿名的反馈。
相信通过过去的一个月的接触交流大家对我的各种能力以及为人都有了一定的认识，最后不论竞争的结果如何，我都会以平常心来对待自己的本职工作，我想这也是一个入党积极分子应该做的。
最后，希望大家将手中的投给我，请相信今天您投给我的是一张选票，明天我会还您一个辉煌的一班，我们今天会因身在曲园而骄傲，明天曲园会因有我们而自豪！谢谢大家！
篇6：团委书记竞选词
尊敬的书记、老师，亲爱的同学们，大家晚上好！我是来自XX级XX班的XX，今天我要竞选的职务是团委第一副书记。
从12年那个盛夏加入学生会，我就准备好了和学生干部们一起，燃烧热情、铸就未来!在这短暂又漫长的两年里，我一直在纠结，在思考。怀揣着对学生会工作的喜爱与留恋，抱着继续为学生工作奉献以及锻炼自身的态度，我选择了竞选团委第一副书记。
明天是未知的，我所能做的就是把握今天，规划明天。所以今天，我要向大家展示最独特的自己，规划最实际的未来。我曾经想过，在竞选演讲的时候要怎么天花乱坠的推销自己；我也曾经想过，竞选演讲的时候要怎样给承诺说我保证做到A、B、C、D、E、F、G，但是这些都远远比不上一份实际的规划与踏踏实实的行动重要。我是一个务实求真的人，善于处理实事，追求工作完成的效率与完美，为了能够更好地胜任团委书记这一职位，我通过与老师学长学姐以及我的好友进行了多方面沟通了解，做出了如下的工作设想：
1、学生会制度：无规矩不成方圆，我草拟了一份学生会制度，如有幸当选团委书记，我希望能够在团委学生会以及老师的帮助下完善制度并落实执行。（学生会制度包括：档案管理制度、例会制度、请假制度、财务制度、活动流程制度、资料上交规范制度、奖惩制度、监督和考核制度等）
2、狠抓学习：学习才是学生的第一要务，学习落下了，一切的是浮云，所以，我希望学生会也应该注重学习，加强内部建设，可以适当地开展学生会内部的专业课考试比赛、部门晚自习等等。
3、团队协作：团委学生会部门之间可以适当地开展一些特色精品活动（如：部门篮球赛、户外拓展等）来促进沟通，这样可以为今后工作的顺利开展提供便利。
4、勇于创新：积极学习借鉴其他高校或是其他学院举办活动的经验，经过研发创新，开展数院特色活动，提高办事效率。我上网查阅了一下相关资料，与其他几个学院的同学也进行了一下沟通，有了一定的活动的构想，同时这也是我做出学生会制度大纲的原因之一。
5、对外宣传：在做好前三点的基础上，我们可以适当地把数院推销出去。
打造数院三大精英社团，可以通过数模比赛，数学竞赛等形式进行推销。结合数学专业的特色可开展数学教学研讨会以及科大高数特色辅导授课、结合信计专业的特色可开展编程比赛；综合数学，信计，统计三个专业，结合数院的三大社团，我们通过“1+2数学节”将活动整合，通过学院特色活动，如拍一部具有数院特色的微电影，以增强学院内部学生的综合素质，同时给外界留下深刻的印象。
两年转眼即过，忘不了那些一起奋斗的瞬间，感谢就业服务部，让我更加清楚就业现状、明白社会需要什么要的人才；感谢志愿团，让我明白如何才能出色的组织好活动，感谢心理健康部，让我发现与人沟通的乐趣，让我成为老师与学生之间的一座沟通桥梁。最后，我要感谢一下我自己！因为我的坚持、执着，我站在了这儿！我一直在想，大学里，究竟该做自己喜欢做的事，还是做自己应该做的事。现在，我找到了答案！
今天我站在这里，更多的是想和大家分享一下我的建议，因为我相信，只要是真正优秀的人，肯定能引领数学学院走向辉煌。不管成功之路有多坎坷，未来有多未知，有热情就有未来！
篇7：大学团委竞选演讲
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好！
首先感谢学院领导给我这样一个展示自我的机会。这对我来说不仅是一种机遇，更是一种挑战。
下面请允许我作一下自我介绍：我叫纪磊，我来自微电子学院10级光电子一班。今天我竞选的职位是院团委主席团。
入校至今，我积极参加了微电子分团委组织的各项活动。作为分团委干事，我以最积极的人生态度和最饱满的工作热情投入到工作中来，在我们分院顾书记的领导下开展各项工作，组织黑板报评比，制作工作简报，制订分团委宣传教育工作计划。在我们分团委指导老师和同学的共同努力下，我们取得了骄人的成绩，受到了院里领导的一致好评。
作为学生干部，首先我们必须得做好学生。我知道一名优秀的学生干部不仅有较强的工作能力，还必须在学习上为同学做出榜样。通过不懈努力，我也获得了一些荣誉：优秀团员、社会工作积极分子、大学生优秀标兵等。凭借大一学年在全班学习成绩和综合素质测评优秀，获得了院里的奖学金。我始终坚持学习和工作两手抓两手都要硬的原则，真正做到了学习工作两不误。
在这一年分团委的工作中，我得到了足够的锻炼，从中学到了不少的知识，积累了丰富的经验，这也培养了我务实，稳健的工作风格，这样的工作风格将会使我在以后的工作中更加得心应手。虽然我的能力还有限，但是我相信我有能力为同学提供更好的服务！
如果我能有幸当选，我的工作想法有如下三点：
第一、进一步加强学生干部队伍建设，转变学生干部工作作风，树立学生干部的良好形象，提高学生干部的素质修养，增强我们学生干部的责任意识和服务意识。
第二、加强交流。我将致力于加强主席团与每一位同事的沟通，使每一位同事都有良好的工作心态和高涨的工作热情，以此形成团结、和谐的良好氛围。对于普通同学的交流，更是重中之重。我们将广泛深入学生当中，了解学生需求、并解答学生疑惑，满足学生的需求。此外还要加强与院里其他学生组织的交流，携手开展各种丰富多彩的活动，以此建设我们和谐的大学校园。
第三、提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力。通过增强团员意识教育活动，大力开展标准化团支部创建活动；充分发挥院团委和学生社团等组织广泛联系青年学生的作用，对团员青年实行多重覆盖；做好推优入党工作，把全校青年学生更加紧密地团结在党的周围。
最后，无论这次竞选结果如何，我都会认真对待，接受组织的考验，胜不骄败不馁。
篇8：论县级团委如何有效开展工作
县级团委作为共青团工作的基层组织,在共青团事业发展中起到重要作用。共青团基层工作的具体实施,是县级团委在上级团委工作精神指引下,接合自身实际直接部署开展的。县级团委面对的是基层广大青年,工作开展的好坏直接影响到青年各项能力与素质的提高,也会影响团委对外的形象和全县青年精神文明风貌,在各级领导机构的带领下,县级团委充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益的的职能作用,从而有效抓住全团工作重点,全力推动共青团各项工作顺利开展。
然而,县级团委工作的开展并非一帆风顺。共青团工作任重而道远,除了做好基层团委各项工作,作为县级团委工作人员,还要正确处理好与其他机构、企业等组织的关系。在处理各种复杂任务的同时,要对影响县级团委工作的各项因素有个总体的认识。
1 影响县级团委工作的因素
首先,人员数量和素质是制约县级团委各项工作开展的关键因素。与其它机关单位相比,县级团委工作人员配备严重不足。县级团委人员在编人数普遍较少,加之上级各部门借调使用工作人员,实际工作人员数量难以满足日常工作的需要。从乡镇等基层调用工作人员也难以实行,主要是由于乡镇团委工作人员多为兼职,难以借调使用,而国家招募的大学生西部志愿者服务期限普遍为一到两年,刚熟悉工作,又面临离开工作岗位,新的西部志愿者又要经过一段时间的适应期,县级团委不得不持续地面对人手不足的窘境。
缺少持续的开展共青团工作专门培训的有效途径在一定程度上制约县级团委工作人员素质提高。目前,县(市、区)举办的各种培训较多,但涉及到共青团工作的专门培训较少·共青团培训工作主要由地级市以上团委集中开展,而且也是频率不高。共青团干部难以参加专门工作的培训,成为制约共青团干部成长的瓶颈。
第二,工作经费不足。县级团委做为直接开展共青团工作的基层组织,工资经费却长期不足,特别是从2005年以后,原电县综治办负责的“预防青少年违法犯罪”工作移交到县级团委手中,但相关项目经费在大部分县级市一直未得到落实。以鄂西北某地级市为例,仅有一家下属县(市、区)落实了两万元专项经费,纳入政府年度财政预算。每年还有很多类似工作经费未能落实或大部分未能落实,一方面是资金的严重不足,一方面是各项活动的开展,形成较大反差,制约了共青团工作的效率,影响了共青团工作持续稳定的发展。此外、市直单位、乡镇基层团不能按时足额缴纳团费,拖欠问题严重,也影响县级团委各项工作的有效开展。
第三,制度建设存在缺失。由于县级团委任职年龄的限制,常常导致团干部只是把团委当作是工作的跳板,而无暇思考如何进一步完善制度建设。制度建设不是一朝一夕就能成功的,需要时间的积累和升华。然而由于在县级团委任职时间的限制,短时间内难以做出成绩,在制度的持续性上保有力较差,一味追求制度创新,创新的制度需要实践的验证,同样也会耗费大量时间,以致使未经实践证实的制度大行其道,影响工作人员工作的积极性。
第四,缺乏有效晋升机制。虽然普遍认为团委干部晋升较快,但是实际上团委的工作正如逆水行舟,不进则退。能在激流中勇进的只在少数。
因县级团委的干部普遍较为年轻,发展机会也大。团委干部的晋升,主要通过公开选拔机制或是平调到机关单位、乡镇提任相应的职务。公开选拔考试犹如千军万马过独木桥,机会较小;平调到机关单位担任相应的职务,逐渐失去了晋升的优势,在一定程度上影响团干部工作的积极性·
第五,工作任务重,条件差。许多县级团委基础条件差,负责全县(市、区)青年工作,却没有相应的工作资源、资金作支撑,覆盖能力有限。当然,条件越是艰苦,越能考验人,然而巧妇难为无米之炊,只有加强县级团委实力,解除后顾之忧,县级团委的各项工作才能持续不断地往前推进,共青团的基层工作才会大放异彩。
要顺利开展共青团的各项工作,就要不断地深化和加强基层团委的作用,工作要目的明确,重心稳固,做到有计划,有规划,具体实施方式如下:
首先,要保持县级团委的战斗力,确保县级团委开展各项工作所需的人手,保证县级团委各项活动能够顺利开展。此外,还要加强团干部的培训力度,不断提高团干部的各项能力水平,以胜任更为复杂的工作任务,为团干部的长远发展铺平道路。
第二,切实按照上级有关文件精神,保证团委各项工作经费落实到位,并在政府年度工作经费预算中适当地增加团委工作经费的比例。对不能按时足额缴纳团费个人,要进行批评教育,长期拖欠后果严重的,依照《团章》有关规定,给予相应处分,直至开除团籍,并向有关单位予以通报;对不能按时上缴团费的有关单位,在年度共青团工作考核中,采取一票否决制,当年共青团工作考核记为不合格。
第三,保持制度的连贯性。不能因为人事的变动,频繁更换制度,而将已经经过考验的规章制度摒弃不用,一味地追求创新。创新制度并非短期工作,需要在实践中不断摸索,它来源于实践,又是实践的升华,要在实际工作中不断发现、总结,经过实践的检验才能最终创新制度。
第四,给予县级团委工作人员更多的关心和支持。要关心共青团干部的长远发展,为他们创造机会,提供持续发展的机会。完善办公设施,为各项工作的开展服务。在条件允许的情况下,争取交通工具的配备,扩大服务范围。今年2月24日,广东省就大力支持县级团委工作,团委副书记朱明国还为28个获工作用车的县级团委颁发“车钥匙”,为当地县级团委的发展注入了新的动力。
第五,紧抓基层共青团工作重心不放松。基层共青团重心工作主要有基层团组织建设、青年志愿者服务、青年就业创业、小额贷款、维护青少年合法权益。
基层团组织建设主要有国有企业团组织建设、非公企业团组织建设、驻外团组织建设。鉴于国有企业团组织建设一直能够顺利开展,今后很长一段时期,县级团委要将非公企业团建设和驻外团建工作当作是团建重点工作来抓,扩大团组织覆盖面,增强团委影响力。
基层共青团工作还要做好青年工作,为广大青年服务。青年志愿服务活动要紧紧围绕全国、省、市工作主题,结合县(市、区)实际,有计划有针对性地开展各项志愿服务活动,在社会上招募一批有爱心,有责任心的青年充实到志愿服务队伍中来,真正地做到服务社会。县级团委要利用各种与群众打交道的机会,深入基层宣传、摸底,加强对青年少合法权益的保护,向青少年宣传相关政策保护自身,也要积极主动地为保护青少年合法权益提供帮助。基层共青团要多与企业联系,以招聘会的形式为广大青年就业提供有利途径,与银行多交流合作,为符合条件有志于创业的青年提供小额贷款,为青年创业提供热心周道的服务。
2 结语
综上所述,县级团委在开展基层共青团工作时,要不断地巩固和提高自身执政能水平,找准自身不足,不断取得进步,才能开创基层共青团工作的新局面。
摘要：县级团委是开展共青团工作重要的基层组织,也是联系广大青年的重要纽带。当前,县级团委各项工作稳步推进,取得了很大成绩,但在实际工作开展过程中也遇到很多困难,自身发展也受到相应制约,为全面推进县级团委各项工作扎实有序开展,开创基层共青团工作新局面,将对县级团委现状进行深入剖析,找到发展中存在的普遍问题和关键问题,并加以解决,以期为指导县级团委开展工作提供参考。
关键词：县级团委,西部志愿者,驻外团建
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篇9：企业团委书记的“三头六臂”
谋势定位 强基固本 激活“三头”
责任记在心头，才会有源源不断、奔涌不竭的工作动力；激活工作源头，才会有更加自觉的高站位严要求；青春力量弄潮头，才会有更广阔的天地、更壮丽的作为。
责任使命记心头。共青团既是政治组织，也是群众组织。做好党的忠诚助手和后备军，发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，夯实党执政的青年基础，同时服务好青年成长成才，是各级团组织的历史使命。企业团委书记既要解放思想敢于接受新鲜事物，也要求真务实循序渐进。面对经济结构调整，我们要立足时代、提高综合素质，努力促进自主创新能力的发展；面对各种社会矛盾，我们要找准定位、正确认识、促进和谐；面对多元文化思潮竞争，我们要把握规律、慎思明辨、坚定信仰。做强做优国有经济，打造助推企业又好又快发展的青春力量，需要企业团委书记始终把对党的忠诚、对事业的追求、对工作的执著、对青年的热爱，作为责任使命，牢牢记在心头。
融入中心弄“潮头”。融入企业中心工作，敢于在企业改革发展主战场上弄潮逐浪，努力将团青工作打造成企业价值链上的重要一环，是企业共青团工作发展的必然趋势和客观要求。企业团委书记在工作策划上，一定要融入中心，说“企业话”，聚“青年智”，借“青春势”，努力引导青年创新创效，促进青年成长成才。特别要组织青年积极投身改革实践，建功立业。只有明确团组织对于促进企业发展的积极作用，企业才能认同并积极创造条件支持共青团工作；只有找到自身在企业发展中发挥作用的有效切入点，才能真正覆盖和影响数量庞大的青年，也才能真正在企业改革发展主战场做出应有贡献。企业团委书记要把共青团工作优势和企业行为特点融合起来，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，把团组织活动推向企业科研生产经营一线，积极融入企业生产经营管理的各个环节。这是市场经济条件下企业共青团工作面临的重要挑战，也是各级团干部实现工作跃升的主攻方向。
服务青年活“源头”。服务青年是党为人民服务宗旨在团的工作中具体体现，充分发挥好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的作用，是共青团工作的主要内容。凝聚青年、培养青年、举荐青年，切实履行企业团组织的服务职能，是实现青年全面活跃的源头所在。我们一定要关注青年职工生存的环境，关注青年职工群体的社会坐标定位，关注青年与企业、自然、社会、国家和党的事业的交融，从源头上真正做到服务青年。要针对新时期青年的群体结构、思想观念、价值取向和行为方式等方面的变化，加强组织联系、服务联系、网络联系，在工作中与青年共奋进，在学习中与青年共成长，在生活中与青年共甘苦；要通过各种渠道反映青年的意愿和呼声，通过各种方式把企业的宗旨、理念和战略融入到青年的思想引导中去；要搭建青春舞台，传递青春力量，让青年更好地激扬青春，施展才华，建功立业。
立足时代 把握规律强壮“六臂”
新时代的青年个性多样，他们思想活跃、价值多元、崇尚自我，他们激进与先进、反叛与批判、破坏力与生命力共存，为新时期企业团委书记强壮自己的“六臂”提出了新课题。
持续学习强“素质之臂”。企业团委书记一定要树立终身学习的理念，要抱着强壮“素质之臂”的目标，强化学习习惯的养成，提升学习研究能力、理论联系实际能力、继承创新能力，做到学习常态化、科学化。当前，要注重学习党的创新理论、现代科学文化知识、前沿管理业务知识，努力使自己成长为知识型、学习型、创新型人才，不断提高工作的科技含量，不断打牢团员青年高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。团委书记不仅要具备战略思维能力、系统思维能力、辩证思维能力，还应注重心理素质、健康体魄、团队精神、高情商的培养，要在工作中不断提升自身的品德修养、知识能力、情感状态等综合素质，形成自然的影响力。
激活资源强“组织之臂”。资源稀缺与责任重大之间的反差，青年需求旺盛和共青团供给能力薄弱的矛盾，一直是困扰共青团的问题。企业团委书记必须树立“市场意识”，以强壮推进工作的“组织之臂”为目标，创造条件整合、激活、经营好各种资源，为企业团青工作服务，为企业青年成长成才服务。一是强化市场在资源配置中的主导作用意识，企业的团青工作产品应该做成“精品”，让市场认同，让用户“购买”；二是强化资源整合意识，团青工作人力资源、组织资源、传媒资源要按市场规律进行整合，确保资源作用发挥最大化；三是强化直接竞争意识，深化创先争优，敢于直面竞争、搏击市场风浪，在竞争中做活、做优。要积极探索发挥市场在资源配置中的基础性作用，积极协调各方面的力量，变“独唱”为“合唱”，变“单打独斗”为“集团作战”，形成有利于和谐发展的青年工作平台。
拓宽思路强“创新之臂”。企业团组织只有不断推进工作创新才能有不竭发展的动力，才能始终保持生机和活力。在青年思想深刻变化，学习方式、生活方式、工作方式、聚集方式、娱乐方式和阅读方式等都发生深刻变化的今天，企业团青工作必须大胆创新，以强壮组织的“创新之臂”为目标，实现工作的时尚化、体系化、品牌化和科学化。一是推进大团建、新团建、炫团建的观念创新；二是推进新媒体条件下的工作体制和运作机制创新；三是推进虚实结合、专兼结合、内外结合的推进手段和形式创新；四是推进适应青年聚集活动方式的组织建设考核评价方式创新。企业团委书记要时刻把握青年特点，形成生动活泼、全面活跃的工作新格局。
服务大局强“创效之臂”。要牢固树立价值观念、效益观念，让我们的每项工作都成为企业生产经营系统的增值环节，实现工作价值最大化。要用经营的眼光、思路、举措，盘活工作的目标资源、人力资源、组织资源、传媒资源、品牌活动资源、科技成果资源等。必须牢固树立市场观念，增强成本意识，强化效益标准，构建风险机制，完善激励政策，使团青工作产品“适销对路”，让企业和团员青年感受到“回报丰厚”，实现工作从“内容供应”到“产品供应”，并最终打造成企业价值链上的重要一环。比如，“以青年职工为主体、以创新为手段、以创效为目的”的青年创新创效活动，就要因地制宜，突出特点，注重价值创造，时尚生动地引导青年承担关键任务，并完善促进创新成果转化机制、活动领导机制、激励机制和考核机制。要定期开展青年创新创效成果展示、交流活动，不断激发青年创新热情，不断取得创新成果，努力构建企业创新创效、青年成长成才的良好局面。
精雕细琢强“品牌之臂”。实施团的活动品牌战略，精雕细琢强“品牌之臂”，对发挥组织优势，全面提高团组织的影响力和战斗力具有重要的作用。企业团青工作也必须打造品牌，形成常态化驱动模式。企业团委书记对待每一项重点工作和重大活动，认识上要有精品理念，策划上要有精品要求，载体上要有精品平台，工作上要有精品标准。要增强策划意识，提高策划水平，定位策划要准，措施策划要全，防范策划要细。工作品牌建设要以经济效益和社会效益为中心，找准围绕中心与突出特色的融合点；要注重继承传统与开拓创新的结合，不乏历史的厚重和时代的特色；要始终坚持引导积极向上的文化生活，找准企业期望与青年需求的共同点；要扩充兼容性，增强吸附力，找准传统方式与现代科技的结合点，使品牌活动始终保持旺盛不衰的生命力。
求真务实强“作风之臂”。共青团干部的作风直接影响团的形象，影响团组织的凝聚力，影响团的事业发展。强壮组织的“作风之臂”，企业团委书记尤其要注重作风养成：一是狠抓工作落实的作风，说办就办，办就办好；二是密切联系青年的作风，从青年中来，到青年中去；三是务实奉献的作风，求真务实，甘于奉献。加强团干部作风建设就是要发扬光荣传统，弘扬新风正气，切实做到“五个表率”，即“忠诚可靠、开拓进取、竭诚服务、朝气蓬勃、风清气正”，始终保持振奋的精神和昂扬的锐气，为推进共青团事业新发展，推动企业又好又快发展提供有力保障。改进工作作风，关键是强化服务意识。团青工作产品，归根结底是服务产品，服务的深度广度、服务的至真至诚、服务的尽善尽美，是产品价值的体现。只有把服务党和国家的中心工作、服务民族和社会的主流价值引领工作、服务企业改革发展工作、服务不同青年群体的具体工作做得更到位、更及时、更准确、更高效，才能得到时代的认同，得到党和人民的认可，得到各方受众的肯定。
企业团委书记修炼共青团工作的“三头六臂”，提升素质能力是关键，落到工作实处是基础，塑品牌创效益促成才是根本。当好企业团委书记，练就“三头六臂”，需要循序渐进、日积月累，并一以贯之。
篇10：团委委员竞选
大家好！
首先要感谢国电***公司的职位公平竟聘，我想这会给员工们带来更多的机遇和挑战。其次，特别感谢给予我竞选勇气和支持的各位领导和同事，谢谢你们！
我是来自***指挥部的**。非常荣幸我能够成为本届团委委员的候选人。团委就像是一支篮球队的教练，他将青年员工组织起来，打造成一支有团队精神的队伍，开展积极健康的活动，进而带动整个公司的士气！对我来说竞选团委委员不仅是对新的生活方式的一种尝试，坦白的说，更是对延续大学生活方式的一种渴望。
在大学的时候，我参加了很多学生会和社外组织的活动。曾经担任过院学生会新闻中心主任助理、行知协会负责人等职务，还负责过学校的运动会发稿，班级班报写稿排版发行等活动。这些工作的职责就是给同学们创造一个丰富多彩的学习、生活环境，引导大家用积极向上的态度去学习和生活。在参与和组织学生会活动的过程中，我不仅给同学带去欢乐，也给自己留下了很多美好的回忆。这些回忆可以总结为三个词，那就是“激情”，“创造”和“效率”。
在大学期间，我也积极向上,学习党章党规党的精神，努力向党靠拢。在2007年5月，通过几个月的党校学习，我成功成为中国共产党员积极分子。当然，我相信我有能力为新一届团委的启航发挥作用。与此同时，对我个人来说这也是一个难得的机遇。刚才我提到了加入团委，可以使我延续大学的生活方式，那么这种延续就是“激情、创造和效率”的延续。如果这一次我能够竞选成功、成为委员，我会提议创办团委刊物、组织进行篮球、羽毛球、象棋等文娱比赛，与地方政府党团委进行联谊活动，组织员工体验徒步郊游活动，组织交谊舞、街舞的培训等活动。这些活动面向全公司员工，以使大家在繁忙的工作之余得到身心的放松为宗旨，创造一个积极休闲的工作生活环境，使员工们以积极向上的态度去工作和生活，进而提升整个公司战斗力。
我是今年7月份进入公司的。在2007年的四月，经过笔试，面试的层层考验，最后被公司录用。7月，我又被公司派到***指挥部从事前线工作。这所有的经历在我可以说是刻骨铭心的。特别是在接到录取电话的那天，我曾在我的博客里写道：生活为我翻开了崭新的一页，窗外的满天繁星在闪烁,我知道在那灿烂的星空下,有条属于我自己的路,等着我用坚实的脚步去行走!转眼之间，多年的辛苦和快乐就这样被我们轻轻地放在身后了。和各位同事相处的半年以来，大家总是那么善良，大度，真诚，热心。快乐有你们一起分享，痛苦也有你们一起分担，我想对你们说：我喜爱这种工作的环境，更珍惜这份和谐的感觉。
今天，我竞争***司团委委员，理由有三点。第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的在于锻炼自己，提高自身综合素质，从而在今后更好的为人民服务。第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。首先，我有较强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳。尤其是半年的工程基层工作经历，培养了我严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质，相信这是干好一切工作的基础。其二，我兴趣广泛，思想活跃，接受新事物能力较强，工作中注意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念。锐意进取精神的十足，这将有利于开拓工作新局面。第三，我办事稳妥，处世严谨，信奉“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”工作中遇到难以解决的问题，懂得及时征求他人意见，相信集体的力量，而不会盲目的独断专行。第三点，我认为自己具备担当该职所必须的知识和能力。首先，我认为自己具有较好的的理解判断能力。自大学以来，通过不断学习政治理论、业务知识、文化知识„„对上级指示的理解能力、对偶发因素的应变能力不断加强。其次，具有较扎实的语言文字功底。学校里所学的专业知识加上参加工作以来，几次上台演说的机会及多次社会实践锻炼经历，使我懂得了一些与人交谈、演讲演说、主持会议的语言艺术。不断增强了自己的语言表达能力。其三，我信奉诚实、正派的做人宗旨，善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深入青年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得他们的拥护。
综上所述，我自认为已具备了担任公司团委委员的条件。如有幸竞职成功，我将迅速找准自己的位置，在公司党委和上级团委的领导下，积极做好团委工作，将团委的职能发挥到最大。
对于团委工作，没有经验的我就像一张白纸。但是请上级团委和同事们相信我，我愿意用我全部的责任、热情、智慧和百分之百的努力，来为团委工作画出最完美的图画，写出最动人的诗篇。