长沙消防新训工作总结

长沙消防新训工作总结（精选6篇）

篇1：长沙消防新训工作总结

长沙消防支队2010新训工作总结

2010年支队第二阶段的新训工作在支队党委亲切关怀和坚强领导下，新训队全体官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全稳定”这一目标，遵照支队制定的《新兵集训方案》的要求，按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了第二阶段新训工作的预期目的。现将新训工作情况向支队党委作汇报如下。

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

开训之初支队领导多次作出指示，要坚持以情带兵，廉洁带兵，把队伍安全稳定看的高于一切，要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；新训队临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立 “意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到 “五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。

一是从责任制度上落实以情带兵。从以往看来，带兵出问题往往出在带兵班长身上，为了约束带兵班长的行为，新训队支部与排、班层层签定责任状，形成有效的责任监督机制。二是从具体措施上落实以情带兵。连支部为认真贯彻落实岳喜强总队长在《全省消防部队安全稳定工作电视电话会议上的讲话》精神，新训队高度重视，紧紧抓住带兵干部与班长这一主线，组织带兵骨干就如何落实以情带兵进行座谈研讨，提出了“五忌”、“五必须”的具体措施。即：一忌当面训斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以势压人；五忌只打官腔不办实事。五必须即：必须安心本职，必须以身作则，必须一视同仁，必须了解下情，必须关心战士疾苦。三是从树立典型中弘扬以情带兵。新训期间在全连带兵骨干中开展优秀干部和优秀班长的评选活动，并把落实以情带兵作为主要的评选依据，推荐支队表彰。

新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。

二、张驰有度，科学安排新训科目。

为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行“四个教育”、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。通过系统性的学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。

合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行，支队成立了由司令部制定了切实可行的《新兵训练计划》，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。

三、疏导结合，狠抓政治思想工作。

新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训队首先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。

（一）树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。要做到“三能”、“五会”和“六个坚持、六个切忌”。“三能”即能公正处事、能平等相待、能发扬民主。“五会”即会观察、会总结、会思考、会借鉴、会启发诱导。“六个坚持、六个切忌”就是坚持循序渐进，切忌急于求成；坚持因人施教，切忌吃大锅饭；坚持宽严相济，切忌片面极端；坚持言传身教、身教重于言教，切忌只说不练当“嘴把式”；坚持学用结合，切忌学用脱节；坚持以理服人，切忌简单粗暴。三是益友形象。新兵来自不同省份、不同地域，他们初到警营，人生地不熟，生活习惯不同、语言交流困难，在部队这个群体中很想找到知心朋友，说说心里话。作为新训干部、班长必须及时把握新兵的这一心理需要，积极主动地靠上前，去接近他们、了解他们、关心他们。要做到“四多”、“五善”。“四多”即多谈心、多交流、多鼓励、多帮助。“五善”即：善找共同语言、善养共同情趣、善解新兵心意、善找新兵优点、善答新兵问题。

（二）以人为本，抓好教育。支队新训队在新训工作中坚持以人为本，按照培训育人的方针，以稳定新兵思想为基础，以培养出高质量的新兵队伍为目标，针对新兵的特点，始终坚持教育先行的方针，始终把思想政治教育工作摆在突出位置，切实抓好，收到了良好的效果。一是认真组织开展条令条例教育。组织新兵学习内务条令和纪律条令，采取通读条令原文与解释条令规定相结合的方式，使新同志切实受到了教育，自觉增强条令意识和军人职责意识。二是认真开展端正入伍动机教育。针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活，思想上产生动摇的状况，带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心工作，开展理论灌输工作，将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，使新兵能自觉提高思想觉悟，自觉服从管理，自觉安心学习、训练，打牢坚实的思想基础。三是认真开展作风养成教育。按照正规化建设规定和教养一致的原则，贯彻条令条例精神，严格部队日常管理，严格警容风纪检查，抓好日常养成教育，注重从细小养成、点滴养成抓起，从新同志在营区的行进中保持“两人成伍、三人成列”抓起，从礼节礼貌和作风纪律抓起，从队列作风、训练场纪律抓起，从课堂秩序、饭堂纪律抓起，使新同志从一开始就逐渐养成一种良好的习惯，保持规范的内部秩序。

（三）文体相融，陶冶情趣。新训队积极探索新的组训模式，着力抓好各班的经常性思想教育，坚持训练与娱乐相结合的原则，把训练融于娱乐之中。一是充分利用小会议、小讲评、训练间隙、饭前集合等机会，适时开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等，三言两语、简明扼要地说明问题，既起到了随机教育的目的，又锻练了新兵的胆量和语言表达能力，收到了良好的效果。二是在课后和训练之余，经常让有文艺表演才能的新兵演唱歌曲、讲故事、表演小特长等，组织班与班之间做游戏，积极开展长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动，努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。通过健康向上和丰富多彩的娱乐活动，使新兵在紧张的训练之余充分得到放松，从而极大地提高训练质量。

四、措施得力，防治结合确保安全。

一是针对可能发生的跑兵逃兵事故，连部特别强调要强化爱兵观念，讲究管理方式方法。全体带兵干部骨干严格遵守尊干爱兵双“六条”的要求，按照“适应、强化、提高”三个阶段科学施训，坚决杜绝以罚代训、以训代管、以管代教及方法简单、态度粗暴、行为粗野的管理教育方式，切实做到严格管理、以情带兵、文明带兵。

二是针对可能发生的训练伤亡事故，我们坚持“预防为主、防治结合”的原则，认真总结以往新训工作的经验教训，针对各类事故的特点和规律，积极采取有力措施，把事故预防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽状态。训练中，带兵人员严格遵守操作规程，落实好安全防护措施，严防各类训练事故的发生，实现了新训期间不打一人、不伤一员的目标。

三是针对可能发生的食物卫生事故，我们采取了食物验收制度，经委会的同志定期和不定期对后勤人员买回的菜食进行验收，主要检查菜食的质量和卫生情况，同时要求采购人员在购买过程中要认真挑选，在厨房卫生方面，我们做到了后勤人员严格落实卫生制度，坚持每天对餐具进行消毒，时常保持厨房和食堂的卫生、清洁，确保万无一失。

四是针对可能发生的钱物丢失事故，我们把新同志的多余的现金收交上来，并作好登记，由连部统一存到银行。同时，加强对新同志物品的管理，随身的衣物都作了记号，其他物品统一进行保管，从而有效预防了钱物丢失现象的发生。

五、保障有力，探索后勤管理新路子。

支队对新训的后勤保障工作高度重视，做了充分准备，完善添置了新兵宿舍，配置饮水机，后勤处拔给新训队4万元的经费，添置了必备的训练、生活和文体设施，为新训工作的硬件建设提供了良好的条件。为了满足不同地区新战士的饭菜口味需求，新训队充分征求广大官兵的意见，及时改进饭菜口味，让每一名新同志都能吃到满意的饭菜。

通过一个多月的教育训练，全体新战士完成了从一名普通青年到一名消防战士的转变；新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意。

这次集训时间短、任务重，能取得圆满成功与支队党委的亲切关怀和各部门、各大队的支持帮助分不开的，我们的体会是：

（一）领导的关心支持是新训工作取得成功的前提。支队党委对新训工作高度重视，从组织上、物质上提供了有力保障。新训期间，支队长、政委虽然没能亲临新训队视察工作，但是他们非常挂念和关心新训工作，多次派代表到新训队调研，高启清副支队长、葛佳军参谋长多次到新兵连检查指导工作，对新兵连的管理教育训练工作作重要指示，明确了新训方向；支队形政治处、防火处、长沙县、芙蓉、雨花、宁乡、望城等大队都先后到新训队慰问，大队长李建军、教导员唐志刚经常与新训官兵融为一体，打成一片。领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵们的士气，促进了各项工作的开展。

（二）骨干的模范作用和良好的团队精神是圆满完成新训工作的关键。全体带兵骨干严于律已，以身作则，率先垂范，树立了良好的带兵人形象，使新战士学有榜样，赶有方向。新兵连4名干部以队为家，以苦为乐，用普通一兵的标准严格要求自己，特别是一线的带兵骨干，认真履行职责，团结协作，培养了良好的团队精神，使新训各项工作有效地落到了实处。

（三）实行以情带兵的管理和科学合理的组训方式是实现“两个确保”的保证。新训队认真贯彻“两严”方针，科学施训，规范管理，深入细致做好一人一事思想政治工作，实现严与爱、情与法的结合，优质高效地完成了全部训练课目，同时也确保了部队的安全稳定。

同时我们也认识到一些不足之处：一是训练场地受到限制，器材装备和理论教材比较缺乏，骨干的组训能力还有待提高。

二是在骨干管理方面尚需进一步加强。新训队带兵骨干较为年轻，一些经验不足，如何建立有效激励机制，加强骨干队伍的管理教育，发挥应有作用，应是今后新训工作应注意的问题；

今年的新训工作取得了成功，积累了一定经验，新兵连全体带兵骨干也从中得到了锻炼。我们将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为长沙消防培养更多的带兵骨干和优秀士兵。

篇2：长沙消防新训工作总结

新 训 简 报

第 七 期

（结业专刊）

武警长沙市消防支队新训大队编 2010年4月1日

本 期 目 录

● 新训动态

湖南卫视“都市一时间”为长沙消防新训喝彩 华夏实验小学师生到新训大队参观学习

新训大队组织结业考核

新训大队隆重举行2010新兵集训结业典礼 ● 新训总结

新训工作简要总结 ● 新训感怀 感谢信

●新训动态

湖南卫视“都市一时间”为长沙消防新训喝彩

3月25日晚，湖南卫视“都市一时间”栏目里播出了振奋人心的新训境头，长沙消防百名新兵在刺骨的泥水里锤炼战斗精神，百米翻轮胎超强体能训练挑战耐力极限，两节拉梯飞身而跃展现娴熟技能。。境头里的新战士钢强、自信、勇敢、淡定。他们激情似火，血脉贲张，他们是即将奔赴火场和抢险救援一线的勇士。

这些境头是由都市频道记者来到新训队训练现场拍摄的，很好的展示了新战士的风采，同时也宏扬了长沙消防特别能战斗的劲旅精神。

整齐的内务令小朋友们惊讶不已

中队长冯克涛教小朋友们叠抹布和被子

小朋友们学叠被子

新训官兵为小朋友们表演拉梯和原地着装

月26日上午，阳光明媚，新训大队迎来一批特殊的小客人——经开区华夏实验小学的200余名小朋友。小朋友们在老师的带领下，兴高采烈地参观消防、学习消防、体验消防，真真正正地接受了一次作风养成教育。参观结束后，校长代表学校全体师生向新训大队的官兵给予了最崇高的敬意。

在大队全体官兵热烈的欢迎中，华夏实验小学的师生们排着队来到新训大队参观和学习。参观学习在冯克涛中队长的主持下开始。在大队训练场中央，新训官兵首先为小朋友们进行了原地着装、两盘水带连接、两节拉梯等消防表演；接着在冯队长的带领下，小朋友们参观了新训官兵的寝室。在战士宿舍，一尘不染的窗户和地面、方方正正的“豆腐块”、挂得整整齐齐的衣服都引来老师和同学们的交口称赞，冯队长和战士们现场表演的叠被子更是引起了师生们的惊叹。期间，冯队长和小朋友们进行了现场互动，教小朋友们叠被子和抹布，中间还不忘教小朋友们培养良好的思想和工作态度。

参观完毕，小朋友们依依不舍的和新训官兵告别，通过此次直观、生动的参观学习，不仅让师生们了解了消防部队、消防知识，也让他们更好的树立起良好的消防安全意识。小朋友们纷纷表示要好好的向消防叔叔们学习，努力学习，报效祖国。

新训大队为新兵进行结业考核

3月28日——29日，新训大队为100名新兵进行结业考核，大队先后考核了两盘水带连接、原地爬梯、百米翻轮胎、、原地着装、空呼的操作、3000米、5000米长跑、俯卧撑、仰卧起坐等多项操课内容，尤其是在5000米的考核中最快的已经跑到了18′50″，大部分新兵体能、业务成绩比以前都有了较大的提高。通过此次考核为即将到来的新兵下队提供了良好的成绩参考。

新训大队举行2010新兵第二阶段集训结业典礼

3月28日上午，长沙市消防支队新训大队2010新兵第二阶段集训结业典礼在经开大队隆重举行。新训队大队长李建军，教导员唐志刚，中队长冯克涛，警训参谋黄稀及新训队全体官兵参加结业典礼。会议由中队长冯克涛主持。会上，新训大队大队长李建军作了新训工作总结报告，教导员唐志刚宣读了表彰通报。

在热烈的掌声中，对于即将奔赴基层一线担负灭火救援任务的新同志，李建军大队长希望大家要牢记全心全意为人民服务的宗旨，扎根警营，安心服役，切实履行好一名消防战士的神圣职责；要严守部队纪律，自觉按照部队条令条例规范言行，要做到有令必行，有禁必止，养成良好的纪律观念和顽强的战斗作风；要勤奋学习，刻苦训练，努力提高自己的思想素质、文化素质、身体素质，熟练掌握灭火救援业务本领，在保证自身安全的同时，最大限度的减少灾害事故给国家造成的损失，最大限度地保护人民群众生命安全。

在全场热烈掌声中，李建军大队长、唐志刚教导员与全体带兵干部、新同志代表亲切握手，向大家表示慰问和祝福，中午，新训大队举行了会餐。

●新训总结

新训工作简要总结

时光飞快，转眼间今年的新训工作已经走进结束，虽谈不上什么成绩，但也还算是圆满。这些都得益于支队党委的坚强领导和支队首长的亲切关怀，也离不开支队各部门和各大队的关心支持。

开年的这段时间，全省部队多次发生意外，多名战友不幸牺牲，影响很大。安全稳定成了非常敏感的话题，也是当前部队工作的重中之重。支队今年的新训工作是在这样一个背景下组织开展起来的。新训队人员多，思想复杂，发生问题的概率高，在保安全稳定方面压力很大，如履薄冰！但是搞好今年的新训工作是支队党委交给我们的光荣使命，是对我们充分肯定和信任，因此，无条件的要完成好这项任务，今年的新训工作，我们主要制订了四条主要工作主线：即、一、稳定高于一切，但保稳定不等于圈地看“羊”。

二、训练固然重要，但培养作风养成和战斗精神更关键。

三、多评比，多竞赛，抓典型，树模范，充分利用先进带动人。

四、严管厚爱是真理，快乐和谐促成效。

利用以上四条主线指导新训工作的开展，成效明显，但也存在诸多不足，比如训练方法的创新方面，业务理论的学习方面，今后的新训工作中当加以克服。

●新训感怀

一名新战士的感谢信

广西籍新兵：周毅

尊敬的各位领导和班长们：

你们好！

我们新训队全体新兵向真切关心教育我们的新训队各位领导和班长们感谢，谢谢您们，您们辛苦了！

我们新训队全体同志都自愿献身消防，磨砺自己，成为社会有用之人。部队给我们这个机会，我们全国各地青年怀着梦想和目标来到长沙消防，在这里我们感受到了家的温暖和亲人一样的关爱，在这里我们将从任性走向成熟，走向进步，走向成功。

在部队的日子里，我们逐步认识到消防的性质和作用，也深切受到了带领我们训练的每一位领导和班长的辛劳和厚望，生活上，你们教导我们从身边的小事做起，点滴养成，厚积薄发；训练中，你们对我们严格要求，精雕细琢，玉汝于成。我明白，身体练好了，技能掌握了，是为了更好的保卫国家；我们也明白，今后我们处置的每场火灾和抢险救援任务都凝聚着你们今天的辛劳，你们是我们的好领导，好老师，好亲人，你们任劳任怨却不思回报，我们一定不辜负你们的期望，练好本领，做祖国和人民的忠诚卫士。作为新兵，我们体会到你们的辛勤和期待，在这里，我们不能用语言来表示感谢，我们以军人气节保证，我们一定按照条令条例严格要求、严格训练，争做合格消防兵，请各位领导和班长们相信，您们辛苦了，感谢您们！

—————————————————————————---------报：支队部门以上领导 送：各大队

发：支队新训大队各排、班

篇3：长沙消防新训工作总结

一、抓好教育引导, 帮助新学员完成角色转换

新的时期, 人们的思想观念、价值取向和人生追求都受到严峻的考验, 也给新形势下的管理教育工作增添了一定难度, “管理重在管人”————这是许多有识之士的共识。邓小平同志曾指出:“要做好人的工作, 关键是靠教育。”新生完成从地方老百姓向合格军人的转变, 教育引导是关键, 必须经过大量艰苦细致的工作。从近几年新训实践来看, 重点又是帮助新学员过好“四个难关”。1、要坚定必胜信心, 过好“适应关”。新生刚从比较宽松自由的社会环境走进警营, 往往在生理和心理上不能适应部队紧张正规的生活。学员队在及时为新生提供生活便利的同时, 应采取措施, 增强学员的从军自豪感, 坚定当兵的信心。一是及早使新生了解和掌握部队的一日生活制度。熟悉从起床到就寝的一整套生活秩序, 以及贯穿其中的教育、训练、娱乐、休息等内容, 帮助他们学会安排日常活动, 减轻紧张程度。二是要讲解部队的光荣传统和发展历史, 介绍部队的先进集体和涌现出的先进人物, 增强他们当兵的自豪感。三是要根据新生的不同特点, 加强正面灌输和引导, 从而培养良好的心态, 树立在警营中磨练自己的信心, 尽快过好“适应关”。2、要营造“栓心留人”良好氛围, 过好“想家关”。离开家乡和亲人, 在相对陌生的环境中生活, 产生想家的心情在所难免。特别是在遇到困难、遭受挫折、生病住院时, 这种思想表现得更强烈。但如果过于思乡恋家, 就会影响正常训练, 甚至产生逃离部队的想法和行为。因此, 要切实营造栓心留人的良好环境和氛围, 帮助新生尽快从想家的苦恼中解脱出来。这就要求各级新训骨干端正对新生的态度, 坚决杜绝打骂、体罚新生, 从思想上划清严格要求与打骂体罚, 敢抓敢管与简单粗暴的界限, 自觉按照“八不准”的要求, 改进带兵方法, 做到亲知兵、深爱兵、善教兵、严训兵、带精兵。

二、转变观念, 创新方法, 不断增强思想政治工作的实效

新生思想政治工作涵盖生活、训练、学习的方方面面, 贯穿于学员队新生教育训练的始终。因此, 作为带兵人员必须切实转变传统的政治思想工作观念和思维模式, 在思想教育中做到“准”、“短”、“活”才能收到明显的效果。1、掌握主动, 找准问题。集训期间, 学员的思想反应具有一定隐藏性, 各级带兵人员要根据不同时机出现的思想问题, 及时做好教育输导工作。比如, 训练紧张, 活动量大会产生怕苦怕累思想;遇到挫折碰到钉子, 会出现灰心丧气;反复演练老科目会产生厌烦情绪;遇到个人问题, 容易分散精力等。要想摸清新学员的思想活动规律, 找准问题, 把握工作的主动权, 就要经常深入训练场细心观察, 发动骨干及时了解, 发现问题采取措施快速解决。同时, 要发挥“三互”小组的优势, 对表现突出的再推一把, 对一般化的再帮一把, 对思想有波动的同志使劲拉一把, 确实起到稳定情绪, 激励斗志的作用。2、见缝插针, 简短有力。在训练场上, 政工干部不可能占用大块时间做宣传鼓励, 要充分利用训练间隙, 善于见缝插针, 积极开展现场鼓励“四小”活动, 即:小动员——三言两语, 抓住闪光点, 开门见山, 简单明了;小讲评——一个动作, 一个难点, 抓住要领, 讲出经验, 破除思想障碍;小议论——顺势组织, 不拘形式, 抓准问题, 七嘴八舌, 进行综合性自我教育;小观摩——围绕训练进程, 轮流示范, 宣传典型, 鼓励进取。这些活动简明扼要, 抓住了思想工作的关键所在, 既教育了新学员又起到了宣传鼓励的作用。

三、针对新生特点, 实施科学管理教育

今年新生与往年相比特点突出:一是民主意识高, 个人能力强。二是年龄“90后”占了很大比例, 思维活跃, 实际动手能力较差。三是入伍动机呈多样化趋势。针对以上特点各级带兵人员要与时俱进及时调整管理教育方法。一是启发自觉民主管。部队管理教育以启发自觉为前提, 对新生更应如此。要使其懂得该做些什么、做到什么程度、为什么这么做, 启发其自觉接受管理并参与到集体管理之中。充分发挥新生的民主作用, 拓宽民主渠道, 让他们有自己的言论阵地, 广泛争求对部队建设和管理的意见, 并认真对待, 合理采纳, 使他们真正成为管理的主体和部队的主人。二是讲究文明科学管。从精神文明和物质文明入手, 以培养“四有”新人和端正对新生的根本态度为着眼点, 严禁打骂体罚和态度生硬, 用文明的语言教育新生, 用文明的举止指导新生, 用文明的行为带动新生。三是把握尺度公正管。带兵人要大公无私、光明磊落、襟怀坦荡、公道正派, 不存丝毫的私心杂念, 要处事公道, 诚恳待人, 对先进和后进都要热心帮助, 坚决杜绝喜欢“听话的”, 爱用“顺手的”, 团结“情投意合的”, 拢络“感情接近的”, 而遗弃那些被人“看不上的”, 这样就难免使一些新生产生厌训厌管心理, 出现逃离营地的问题。四是端正态度细心管。带兵人要端正对新生的根本态度, 从培养接班人和奠定部队建设基础的高度去认识带兵工作, 从培养人、带动人、不误人子弟的角度去看待自己的责任。做到从政治上热爱新生, 从生活上关心新生, 从管理上理解新生, 时时处处考虑新生的“冷暖”, 方方面面想到新生的进步, 时时刻刻留意新生的思想变化。对情绪有波动, 不思茶饭, 睡不能眠等异常情况, 要引起充分注意, 并深入了解产生变化的原因, 有地放矢地做好疏导工作。五是投入感情耐心管。由于新生的文化水平、自身素质、接受能力、适应能力的差异, 有些新生不是教育一两次就能提高思想觉悟的, 也不是训练一两次就能收到立竿见影的效果。这就要求带兵人员在训练管理当中要不厌其烦地耐心引导教育。

篇4：长沙消防新训工作总结

新 训 简 报

第 六 期

武警长沙市消防支队新训大队编 2010年3月25日

本 期 目 录

● 新训动态

新训队组织水带、拉梯和5000米长跑训练考核 支队战训科科长周宏为新战士授课 新训队召开队务会安排布暑新训结尾工作

● 领导关怀

副支队长高启清率支队后、防两部门莅临新训队慰问、视察指导工作

● 新训风采

新训队VS武警总队后勤基地篮球PK赛 新训龙虎榜

● 带兵感悟

当好新训班长应树立的“四个形象” 如何做好“军中之母”

● 警营文化

雄心壮志献消防 听风思雨感怀 人生就如翻轮胎 ●新训动态

新训队组织水带、拉梯和第四次5000米长跑考核

为检验新兵训练成果，20日新训队组织对两盘水带连接、原地爬梯和5000米训练考核。从考核的情况看，新战士基本掌握了水带连接、原地爬梯的方法，5000米的长跑成绩比前几次考核有了很大进步。水带连接的达标率达到了75%，原地爬梯达标率为80%，5000米长跑优秀率达到了45%。

但是由于各班长组训能力和新兵天质上的差异，个别几名新战士训练成绩进步较慢。新训队解决这一问题的措施是组织对口强化训练组，组成训练帮扶对子。由一名排长和两名业务能力和责任心强的班长专门负责，通过加大训练强度和加长训练时间，希望这一部分新同志的训练成绩能迎头赶上。

支队战训科科长周宏为新战士授课

3月24日上午，支队战训科科长周宏顶风冒雨来到新训队为新战士授课，讲授内容主要为《公安消防部队作战训练安全要则》。

授课中，周宏科长结合其入伍多年来奋战在灭火救援一线千余次与大火和灾害作斗争积累下来的经验和教训，围绕灭火攻坚作战中接警处警、力量调集、火情侦察、排烟、供水、救人以及火场中个人防护要注意的一些重要问题，耐心地向新战士进行传“经”授“道”。周科长授课中重点讲解了个人装备的使用，10多个战例视频录像让新战士们很好地理解和掌握了灭火方法和注意事项。他还结合战例对火场供水、火场救人、个人安全防护三个方面做了详细讲解。

周宏科长授课内容深入浅出，语言慷慨激扬，课件精致美观，还客观实在地分析自身经历的一些火灾事故扑救中存在的不足和成功经验，利用同类型火灾案例进行类比告诉新战士在今后的战斗中应该注意的问题。

课后，新战士们纷纷表示学到了很多灭火攻坚作战中无论是指挥还是战斗都很实用的知识，在今后的灭火战斗中会更注意科学扑救和重视自身安全防护，提升自身作战实战能力。

新训队召开队务会安排布暑新训结尾工作

23日下午新训队召开大队、中队两级队务会，安排布暑新训结尾工作。会议由大队长李健军主持，主要讨论了新训最后阶段的安全、管理、总结和关于上级首长视察的有关准备工作。

大队队务会后，中队组织各排长、班长召开连务会，对新训结尾阶段的工作进行了讨论和策划，主要有：

一、加强部队管理力度，进一步强化新兵作风养成教育和战斗精神的培养。

二、做好安全防事故工作，严防死守，确保新训工作安全稳定结束。

三、加大业务训练力度，做好考核和成绩录入工作。

四、准备好结业的有关材料。

五、做好迎接总队首长视察的软件、业务汇报表演的准备工作。

副支队长高启清率支队后、防两部门莅临 新训队慰问、视察指导工作 ●领导关怀

23日上午，雨很大，天很冷，新训队在室内组织体能训练……

10时许，高启清副支队长率后勤处章硕副处长、防火处蒋孝忠科长、秘书科肖亚华科长等莅临新训队。蒋孝忠科长代表防火处向新训队慰问了肥猪一头、大米、食用油、水果若干。章硕副处长对新训队条令条例学习情况进行了督查。

高副支队长作了热情洋溢的讲话，充分肯定了新训队取得的成绩，高度赞扬了新训官兵的良好表现，并勉励新训官兵再接再历，再创佳绩，有始有终，在即将结束的关键时期要把握队伍稳定，认真做好安全防事故工作，确保此次新训工作的圆满完成。

●新训风采

新训队VS武警总队后勤基地篮球PK赛

活跃警营生活氛围，新训队邀请武警总队后勤基地开展篮球PK赛。我方精心策划，严密组织，一切只为必打赢。

19日下午，篮球赛在经开区大队球场正式开始。武警一看就是有备而来，志在必得，八名队员高大威猛。再看那秀球动作必是老手。我方人多势众，人才济济，精心组织三个阵容，一支是暴强身体拖垮队，主要功能就是拖的对方只喘气。一支是超强技术快攻队，主要功能是技术快攻密集压制。一支是如狼似虎嚎叫队，主要功能是拍巴掌大声吼干扰对方军心稳定。当然，前提是我们要赢球，更要赢作风。文明看球，文明喝彩，文明竞赛。

一声哨响，比赛开始，武警一大个中锋一个弹力跳接住裁判发球，一个精准妙传后卫接住一个漂亮擦边进了，得两分占了先机。我方对员毫不示弱，发挥体能优势贴身死缠断过篮球，左冲右突快如闪电瞬间将球运回本场，两个小配合后卫接球起跳发射，“啪”，对方大个一个巴掌将球盖落出界。这一盖帽让我方对员很受伤，也大大刺激了我方队员的雄性荷尔蒙分泌。小伙子们充分发挥人海胶身战术与对方队员如影随身，武警队员被我方队员严密防守外加经常性偷袭抢断，本身技术和身高优势被大大削弱，疲于奔命应对，半场下来只得分37分，我方虽只得26分，但暴强身体拖垮战术成效显著，对方队员早已喘气不赢.。

中场体息后我方超强技术快攻队三名队员闪亮登场。清一色高个子技术型，两名上半场表现最为突出的暴强身体拖垮队员留守。下半场开始，我方一上去就采取犀利的快攻，抢断快传近射，武警队一时间没能适应过来，被我方连下11分，我方以38：37反超，打了个兴奋小高潮。对方也不是吃软的柿子，一看形势不对叫了个暂停，调整了技战术发挥长期配合默契的优势连进三球，我方再次以38：43落后。但关键时候总会有关键人物出现，我方暂停换上王牌三分球杀手三排长王孝操，身高、体能、技术全优分子。对了，差点忘记介绍，王排长号称三分球王子，手掌上装了GPS定位系统，来球到手三分投命中率为80%。一看王排长上场，队员们兴心大增，调整战术后配合十分默契，王排长手感不错没有愧对三分球王子荣誉称号，一口气进了四个三分，将我方比分再次反超。场下如狼似虎嚎叫队不甘示弱开始发威，在几名班长的煽情下发挥了虎狼高音之本能，拼命的为场上队员加油助威，我方队员士气大增势如破竹，此时对方队员已体能透支加上没有群众演员的狂热支持，只有招架之功没有还手之力，剩下的只有与我方队员配合表演的份了。最终，我方已92：66大比分顽胜武警队。

这场比赛打出了我们长沙消防的士气，打出了新训官兵风采，体现了我们顽强拼搏、敢打必胜的斗志，也增近了与友邻部队的支谊。

(中队长 冯克涛 供稿)

小小的龙虎榜，方寸之间，却是新战友们在新训期间吃苦耐劳、坚韧不拔、争先恐后、努力拼搏的精美画卷。他们用汗水、泪水和忍耐诠释着新时期消防战士的不抛弃、不放弃的伟大精神，让那身动人的橄榄绿绽放出更加美妙绝伦的光彩。

●带兵感悟

当好新训班长应树立的“四个形象”

新训工作中，班长的重要作用是毋庸臵疑的。但如何做好新训班长，如何做好新兵的良师益友？我认为需要树立三个形象。

“一心一意扑在新训工作上的敬业形象”。新训班长是新兵的“启蒙老师”，肩负着为新兵在部队长远发展打下坚实基础的重任。笔者带过几届新兵，深知要想带好出兵，就必须肯付出，只有投入全部精力才能略见成效。带新兵虽然有操不完的心、受不完的气，但是面对单纯如白纸的新兵，相处久了，乐趣油然而生。扑下身子、一心一意带新兵，是带出好兵的基础。

“关怀备至的“亲人”形象”。新兵入伍出远门，不少人都是头一回，视班长胜亲人，恨不得时时刻刻都拽着班长的袖子，所以，新训班长千万不要“甩甩膀子”。有些班长喜欢戴着“有色眼镜”看新同志，这是不对的。我们推崇的“以情带兵”就是强调要和新战友建立一种亲情，一种区别于地方哥们义气的战友之情。在不会过分溺爱的原则上，怀着一颗真诚的心去关怀新兵，让他们感受到部队大家庭的温暖。以身作则的优秀军人形象”。俗话说“行动是最好的语言”，班长的言行举止对新兵会产生最重要的影响。提倡班长作风果敢，但这不能等同于大大咧咧不注意形象。试想一下，如果班长吃饭时浪费粮食，那么新兵一定会觉得浪费粮食合情合理；如果班长脏话连篇，新兵一定会认为在部队说话文明不文明无关紧要。所以，建议新训班长们“每日三省自身”，先端正自身形象，再教育新兵。要知道“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。

“谆谆教诲的良师益友形象”。新兵年龄小、自我生活能力差、自我管控意识弱，必须得从入伍的第一刻起严格管理教育。有的新战士入伍后还带着些地方不良习气，稍加放纵，难免会出问题，所以就要牢牢把握“严是爱，松是害”的原则，悉心教诲，耐心引导。思想开小差，就及时引导教育；想家吃不了苦，就多表扬鼓励；想刻苦钻研学本领，就多激励鞭策。在不违反纪律的情况下鼓励他们发扬个性，把这些受点点委屈就哭鼻子的小伙子们培养成流血流汗不流泪、掉皮掉肉都不掉队的男子汉。

(十班长 王会波 供稿)

如何做好“军中之母”

班长，被誉为“军中之母”，是新战士迈进警营的第一

位老师。随着社会的进步和兵员质量的变化，对新兵班长提出了新的要求。怎样完成好把一名普通老百姓转变成一名合格军人的神圣使命，是新训队每个班长必须面对和思考的问题。因此，作为一名新兵班长，对新兵走好以后的军旅之路打下坚实的基础就起了决定性的作用。要当好新兵班长，我认为，应做好以下三点：

首先要树立好自身形象，发挥模范表率作用 古人云：“以身先人，故其兵为天下雄。”“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”班长是新兵接触的第一人，是新战士认识和了解部队的启蒙教练，班长的一举一动、一言一行都受到新兵的关注，形象的好坏直接影响到新兵的成长。在管理中，身教重于言教，正如人们常说的那样：“喊破嗓子，不如做出样子。”这都说明班长的模范作用是无声的命令，以身作则，为人表率，可以收到言教所收不到的效果，事事起模范作用，处处为新兵做出榜样，以实际行动引导新战士，才能得到新战士的尊重和信赖，才能使新兵心服口服。

要达到“两能”、“四会”

“两能”即能组织队列、业务训练，能管理好新战士;“四会”即会讲、会做、会教、会做思想工作。在组织业务训练时，新兵班长就得注意以下三个问题：一是讲解基本动作要多伴之示范动作，二是讲解和示范的动作，特别是复杂动作要缓慢地进行，三是对新战士要求不宜过高，新战士出现错误动作时不要责怪和训斥。在训练中还得注意科学练兵，对于个别身体素质较差的战士，要做到心中有数。现在的新兵，大多数为独生子女，依赖性强，吃苦精神不够，在刚跨入军营的一段时间很难适应部队高强度的基本功训练，极易产生疲劳、厌烦和沉重感，出现这种情况后会给新兵心理造成不良影响，对训练产生消极作用。为此，新兵班长就应针对个别身体素质较差的战士适时调整训练方法，促进整体素质的提高。

要以情带兵，严格管理

新兵来到部队，就必须接受严格的教育训练，在此过程中，身体素质的好坏便渐渐区分开来。对于那些身体素质较弱、接受能力较差的新兵，要耐心地帮助和指导，树立起他们的信心。要循序渐进，不能用打骂体罚的方式，要公平对待每个战士、公正处理每一件事。另外，要以部队条令条例和规章制度严格要求新兵，养成令行禁止的良好作风，在管理过程中要注意方式方法，防止和避免离兵现象。

(六班长

代先其 供稿)

●警营文化

雄心壮志献消防

一声警铃响，迅速着好装 有条有紊不慌张，端起我水枪 脚下步生风，我要上火场 战用我，我必胜，方显我锋芒 我们是神兵，我们从天降 练兵要千日，千日要用兵 临战斗志昂，水枪上满膛

迅雷不容火蔓延，所向披靡不可挡 保卫祖国和人民，雄心壮志献消防

(文书：朱信任 供稿)

听风思雨感怀

雨轻轻地拍打在窗台上，泪水却深深地埋在心坎里。

因为我知道，雨水将冲褪我的柔弱。

风呼呼地吹散着树梢的颓叶，思念也开始渐渐漂移，因为我知道，今年的春天会有“更多新绿”。远方的双亲，你们可曾察觉，儿子已在风雨中矗立。

人生就如翻轮胎

(三排九班 高由 供稿)这一周,集训队举行了翻轮胎比赛,看似一项很简单的体能测试项目,其实给每位新战士带来的都不只是体能上的收获,它更像是给我们上了一节生动的人生教育课,每位参加者都应该是受益匪浅。

通过这次翻轮胎比赛,让我觉得,它就如自己的人生。看似体能竞赛,其如人生。从起点到终点,需要的是体能、技术与毅力的综合比拼。刚开始翻时,体力充沛,可是技术不够,轮胎翻起来摇摇摆摆,所以速度比较慢。当摸索出技术时,体力又快消耗完,归根结底,还是毅力的比拼。到了最后冲刺的阶段,谁都在挣扎,比的就是毅力和敢于胜利的魄力,而毅力的源泉就来自于你是否想到达终点,是否想挖掘自己的潜能;人生也这样,在通畅的路上行走,谁都会一帆风顺,而想要超越别人,就是看谁能在弯道上不放弃自己,敢于弯道超车,打败挫折,将生活中的艰苦曲折视为成功的垫脚石。

想从起点到终点,就要有不屈的毅力;人生想要有所成就,更需要毅力;毅力,是坚强而持久的意志,是成功的韧带,是战胜挫折的利剑.也许,航行了一生都没达到彼岸,攀登了一世也没有爬上顶峰,所有的耕坛和汗水都会毫无收获.但是请相信,高山挡不住汹涌的波涛,晴空挡不住突来的风暴,岁月的磨难也同样挡不住充满毅力的雄。不到长城非好汉,在人生的旅途中,缺什么,也不能缺少高尚纯洁的品德；没什么,也不能没有坚忍的毅力!有了毅力,我们才会珍惜宝贵的光阴,让生命之树结满丰硕的果实;有了毅力,我们才会向理想的目标靠近.从而有机会和成功握手;有了毅力我们才会创造崭新的自我,让执着的追求书写无悔的人生。

人生就像一场翻轮胎比赛,想要成功,就要有永不言弃的毅力。

(三排九班 张以健 供稿)

—————————————————————————---------报：支队部门以上领导 送：各大队

发：支队新训大队各排、班

篇5：消防新训班长事迹材料

尊敬的领导：

我叫xx，汉族，xx年x月出生。x年x月入伍，现服役xx省公安消防总队xx市消防支队xx中队，武警下士警衔，在中队担任战斗班班长一职，由于新训工作需要，2011年11月底抽调到中队培训基地担任新训班长，现任新训团二营四连三排八班班长。

在为期两个多月的新训期间，我踏实工作，尊重领导，团结同志，以情带兵，以理服人，认真落实文明带兵“五个严禁”及各项规定，不断总结经验，提高自身素质，时时处处起到传授知识，帮助新兵，带头工作的作用。部队是个大家庭，班长是军中之母，作为一名班长只知道带领新兵完成任务是不够的，还要关心，爱护他们，帮助他们成长，成熟和进步，迈好警营第一步，成为一名合格的消防战士。

今年入伍的新兵主要来自甘肃、四川、山西，基本上都是90后，班内的新兵社会背景复杂，年龄差异大，有的在家上学，有点打过工，有点经过商，由于刚来部队思想不稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是家人帮忙报名的自己不情愿，在这种复杂的情况下，作为班长积极主动的找他们聊天谈心，分解他们的担忧，想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导，使他们稳定思想，端正入伍动机，引导他们树立正确的人生观、价值观，走好警营第一步，对部队有一个全新的认识，了解。经过一段时间的了解和掌握及教育，本班战士很快的适应了部队的生活，在此新训期间班内没一人因思想问题受过批评。

责任心强，工作成绩突出,在训练中对他们严格要求，对自己也严于律己，以身作则，认真耐心的对每个人讲解示范队列动作，一点一滴，手把手纠正存在的问题，训练过程中没有一个战士退缩，再冷，再苦，再累都坚持下来。对个别领悟动作慢的同志细心示教，使班内队列动作协调一致，在连里队列会操中多次取得优异的成绩，受到连首长的表扬和一致认同，并代表全连参加新训二营的队列会操，两次夺得“优胜班”，为全连争得荣誉，这也鼓舞了班里战士的上进心，为下一步训练打下了坚实的基础。

在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好团结，谈论人生理想，通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向，保证了班里和谐团结。在日常生活小节上自我严格要求，在新训期间没又出现过打骂体罚，收受新兵贿赂等现象，同时自己也树立了正确的共产主义信念，充分发挥了自己的骨干带头作用。两个多月的训练，作为新训班长能够积极带领全班同志较好地完成了上级交给我各项任务。多次受到领导和同志们的好评。通过两个多月的训练，有了新的收获也学到了不少知识，同时顺利的完成了新兵训练任务，使全班各项成绩达到良好以上，使新战士完成从一个地方青年到一名合格军人的转变。

篇6：长沙消防新训工作总结

总结具体如下：

首先，在思想、认识方面。我坚持的把思想、认识放在第一位，认真地听取干部骨干对我的思想教育，不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新知识不断的充实自己。这一年来，我能很好的配合班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。存在不足的是：在一些细小的方面不够注意，思想重视不够，认识不深，在今后的工作当中，我会努力的提高自己的思想认识，更加的严格要求自己，使自己的思想觉悟向更高层次迈进。

其次，在日常生活方面。我能坚决的服从连队组织领导的管理，牢记部队“到什么时间点该干什么事”!严格地遵守部队的纪律条例，落实干连队的一日生活制度，充实的过好每一天。在这一年里，我我能严格的要求自己，尊重领导，团结同志，积极的参加连队组织的各项文体活动，坚决的完成领导交给的各项任务。存在不足：有时候请、销假落实得不够好，在今后的日子里，我一定会积极的改正自己的缺点，认真的查找自身存在的问题，生活中切切实实落实好请、销假制度，积极主动的向连队组织汇报工作，老兵退伍工作已经开始了，我更要牢记领导的关心教育，在位一分钟，干好六十秒，高标准、高质量的完成好各项工作任务。

最后，在军事训练方面。部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，认真的学习掌握各种军事技能，熟练操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能按照连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本领。存在不足：我在训练中缺乏一股拼劲，有时训练上追求过得去就行，训练热情不高，有偷懒现象，在今后的日子里，我一定会戒骄戒躁，充分发挥拼搏赶超的精神，我们都知道“武艺练不精，不算合格兵”!所以我要端正好态度，刻苦努力，锻炼身体，增强体质!

以上就是我一年来的小小总结，我会时刻提醒自己，绝不能放松自己，好的方面继续保持，不足之处加以改正，将近退伍了，我要迈好军旅的最后一段路!

新兵新训个人总结范文篇2

一、新兵基本情况

新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵，其中内蒙古入伍17人,湖南籍 9人，山东籍 3人，湖北籍6 人。35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中毕业，15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证，4 人仅仅初中毕业.大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作，也有想留在部队长期发展的。

二、主要做法

(一)加强组织领导，确保各项工作顺利开展。

支队党委高度重视20__年度新兵复训工作，在新兵未入营之前，提前组建了强有力的新训领导班子，选派懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长担任带训任务。在新兵入营后，及时召开欢迎会、动员会和座谈会，使全体新兵能够及时转换生活环境，投入到新兵复训的活动当中去。

(二)强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。

为了确保新兵的思想稳定，保障训练工作的顺利进行，新训大队始终坚持以强化思想政治教育作为稳定新兵队伍的强有力的措施。在新兵来到乌海后，新训大队严格按照政治教育的计划要求，一是积极开展谈心交流。针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象，带训人员能够不定期的开展谈心工作，并结合大队组织的思想政治教育，引导教育新战士端正服役态度，树立“男儿当自强”的思想，增强他们吃苦耐劳的意识;二是努力构建“栓心留人”的警营文化环境，组织开展篮球赛、长跑比赛以及包饺子活动，增强新兵的团队意识，将新兵凝聚到部队的大集体中来。

(三)科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。

新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对90后新兵吃苦性较差的情况，带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针，一丝不苟的抓好新同志的业务规范操作。同时，严格按照新训的工作安排，并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训练计划，循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练过程中按照先讲解示范，再观看演示，后体会统一的程序，由简到繁、由易到难，强度由小到大，速度由慢到快，循序渐进，逐步提高的方法，让新同志先领会，再提高。训练中，新训干部、班长耐心施教，严格施训并认真做好示范动作，以实际行动为新战同志树立模范带头作用。同时对一些掌握业务比较慢的新战士，干部、班长也能耐心施训。

(四)落实各类措施，杜绝各类安全事故。

在新训工作中，大队严格执行支队“新兵训练安全管理十五个不准”，健全安全责任制，全体带训人员做到24小时跟班管理，切实做到每次训练前“一做、二检查、三不超”，即：充分做好消防准备活动操;认真检查训练器材装备，认真检查安全制度的落实;坚决不超时间、不超负荷、不超强度训练，有效地防止了训练事故的发生，整个新训期间，没有出现一名新同志严重受伤和逃离部队的现象。

同时新训大队根据特别制订预防措施：

1.新训干部切实落实“五同”，第一时间掌握战士们的思想动态，了解战士们生活训练中遇到的难题。

2.新训大队党支部深入了解新兵思想家庭情况，及时解决新兵在转换生活环境中的思想和生活问题，建立健全新兵成长进步档案，及时跟踪了解新兵思想实际和工作、学习、生活、训练等情况，并做好思想引导工作。

3.开展经常性谈心谈话工作，时刻了解把握新同志思想动态，并在谈话中点滴渗透帮助新同志树立正确的理想抱负、人生观、价值观。

4.新训大队与新兵家属开展“三个一”活动，通过与家长建立长效沟通机制从而进一步了解战士们的思想动态，把握科学练兵的尺度。

5.开展两个经常性教育活动，切实把思想工作贯穿于复训工作的始终，为新兵明确今后工作方向。

6.做好新兵下连前教育，肃清反馈渠道，一旦发生类似事件，新兵可以通过逐级上报，向中队干部反应情况，另一方面可以通过手机号码直接联系复训干部上报情况，第三可以拨打119通过指挥中心联系复训干部。

三、几点收获

(一)干部骨干的以身作则是完成新训任务的基本前提。 干部骨干的以身作则和工作责任心直接影响到新训工作任务的完成，有一个强有力的新训班子和强烈责任心、事业心的工作态度，就能把各项工作任务和要求落到实处。

(二)扎实的教育、引导是推动新训工作稳步开展的不懈动力。 中队在做好专项政治教育工作的同时，还结合时事政治、新兵思想动态发展进行随机教育，开展丰富的组织生活，把牢新兵的思想脉搏，旁敲侧击，积极引导，进一步推动新训工作有序开展。

(三)深入的知兵、爱兵是激发新兵刻苦训练动力的关键因素。 在新训过程中，中队严格按照总队的有关要求，加强对带兵班长的管理，发现问题及时纠正;带训人员始终坚持“五同七到位”，关心新兵的成长进步，同时必须严之有度，宽严相济，掌握方法，灵活手段，切忌简单粗暴，操之过急，一刀切。针对新兵的不同特点，对症下药，适度管理。确保新训工作文明、廉洁、务实、高效。

四、取得的成效

(一)、坚定了新同志献身消防，报效祖国的理想信念。 通过开展新兵政治思想教育，使新同志认识到该怎样全身心地投入到基层中队的生活和工作中去，如何正确面对现在的选择，使全体新战友更加坚定了投身部队、投身消防事业、报效祖国的坚定信念，从目前情况看，新同志们基本能够克服刚入伍时怕苦、怕累的一些模糊认识，缓解了心理压力，增强了心理调适能力，不仅为执勤战备工作顺利开展打下了坚实的思想基础，也为即将投入到紧张、艰苦的岗位练兵活动奠定了思想保障。

(二)、规范了新同志作风纪律，全面强化部队正规化管理。 在新兵临近结业，大队及时开展“整纪律 树风气 保安全 促稳定”为主题的作风纪律教育整顿活动，从内强素质，外抓形象为抓手，有效提高了其作风纪律的养成。同时严格按照一日生活制度加以落实，重点滴，促养成，取得了较好的成效，为全面提升部队正规化建设夯实了基础。

(三)、进一步检验了部队带训工作，积累了新时期下新兵管理教育的宝贵经验。

此次新训工作，为部队了解掌握90后新时期战士的特质提供了宝贵的带兵经验，带兵人员学会了换位思考意识，以理解、关心、爱护他们为前提，解决了他们在学习、训练中遇到的实际困难。同时用部队的条令条例和规章制度管理教育新兵，做到了不侵犯新兵的基本权利，不损害新兵的身心健康。班长、干部能够克服带兵中存在的急躁情绪，多做思想工作，以自己的成长进步激励新兵。在新兵管理教育过程，逐渐形成了一套切实有效的带兵方法，为新时期下带兵方式的研究积累了宝贵经验。

五、存在不足

1、大队训练计划不够周密，施训中有改变训练计划的现象; 2、部分新同志业务理论掌握的还不牢固，实际应用的能力还要进一步加强;

3、少数新兵的体能素质还不能适应业务训练的需要。现在的新兵独生子女比较多，从小没怎么吃过苦，因此，体能素质还有待进一步加强;

六、几点要求

(一)要进一步勤奋学习。把勤奋学习作为履职尽职的第一需要，要把学习开拓视野、增强素质、提高能力作为终生学习的内容;

(二)要进一步刻苦训练。要成为消防业务能手，成为新的消防生力军;

(三)要进一步严于律己。要服从命令，听从指挥，严格遵守条令条例和一切规章制度，以饱满的热情和高昂的斗志全身心的投入到练兵活动中;

(四)要进一步做好安全工作。要结合形势和任务的需要，深入开展以火场行动和训练安全为主要内容的安全教育，严格落实各项安全制度，合理调派使用新兵，指定富有经验的老同志做好“传、帮、带”，切实做好安全防事故工作。

新兵新训个人总结范文篇3

活里，我学到了很多社会社会上无法学到的东西，也深深体会到了历经磨难后身心疲惫的滋味。针对半年的军营生活，本人将自身情况和心得体会回报如下：

一、工作方面。

在领导们的严格要求和带领下，我积极参加各种体能训练，认真完成各项任务，能够吃苦耐劳，自觉遵守部队的规章制度，严格对照自身职责要就求自己。积极参加各类活动，增强自己的集体意识和团队精神。存在的不足：自身身体素质教差，有时并不能很好的完成任务，存在效率不高，工作标准把握不够好的现象。在今后的学习中，针对自己的不足，改进工作方法，积极学习和请教工作技巧，树立踏实的工作的态度，提高工作要求，严格律己。

二、作风方面。

在作风方面，能够自觉遵守纪律，保持良好的工作作风，树立良好的工作形象，坚持高昂的精神斗志，艰苦奋斗，勇往直前。

存在不足：自身的生活习惯较为懒散，适应能力有待提高。在一些细节方面，自身的形象和言行举止还需改善。在今后的学习中，会更加注意自身作风，以严格规范自己，以行动证明自己。

三、身体素质及思想方面。

通过严格的军事化训练，自身的身体素质有了很大的提高，抵抗力有所增强，使自己变的更强壮，更具有男子汉的阳刚之气。在思想上，呢狗狗端正服役态度，保持乐观和积极向上的心态，将自己的思想行为与连队党支部保持高度一致，积极参加各类教育活动，坚持党的思想，用党的理论武装自己，提高自身的思想道德水平。存在不足：对党的理论思想了解的不够透彻，还需认真学习，积极实践，并贯彻落实的党的思想。

以上是我个人自身情况的总结，以下为本人半年军营生活的心得体会：

光阴似箭，岁月如梭。不知不觉时间已经过去半年了，现在回想这半年的时光，真的觉的得自己经历了很多，人生的酸甜苦辣在这半年里体现的淋漓尽致。

以前，我总是会对自己的未来充满幻想，可是从没想过自己真的会当兵。或许人生就是这样，充满着意外和惊喜。当我开始进去部队生活的那天起，我就明白了这是一条非常辛苦的路，我并没因此而胆怯退缩，我认为我是一个可以吃苦的人，可以忍受当兵的辛苦劳累。

人只有去适应环境才会变得更坚强，对自己是一种锻炼和实践。军营的生活真的很辛苦，可是我所经历的不仅仅是辛苦的锻炼，还造成了有身体的损伤。说实话我后悔过选择当兵这条路，有时候我常常会想，如果当初我没有选择当兵，我现在过的就是另外一种生活，或许这生活不会很潇洒，但至少我可以不用忍受这么多痛苦。可是这一切都是空想，因为我已经没有退路，既然选择了，就不要去抱怨，也不要后悔，我始终相信命运掌握在自己手中，或许这是老天对我的考验，没有人可以一生顺利，没有经历过挫折也不会真正的成长，没有体验过艰辛也不会感受到取得胜利的快感和自豪。我相信我会越挫越勇，我也相信风雨过后可以看到灿烂的彩虹。

我可以说着半年里我体验到了人生的艰辛，感受到了生命的脆弱。刚开始训练的时候，真的很辛苦，习惯了自由自在的生活，习惯了花花绿绿的世界，忽然严格要求自己，总觉得这种生活是种折磨，因为没有了人生的自由，我的一切行动都要遵从部队的规则，我就像一个被人控制的机器人，生活变的很机械化，程序化。当兵辛苦是正常的，这是我意料中的，可是由于自己的不小心和身体素质教弱，我无法很快适应部队的生活，造成了自己身体上的受伤。命运就是如此的捉弄人，腿伤的疼痛使我倍受折磨，家人的伤心也使我心灰意冷，我很迷茫，这条路我该要如何走下去。在家人的鼓励和战友无微不至的照顾下，我腿伤恢复的还不错，他们的鼓励给了我动力。我相信这一切很快就会过去，再苦再累，我都会咬紧牙关坚持下去，相信自己没有什么克服不了，坚强的活着，自信的活着，相信明天会更美好。

新兵新训个人总结范文篇4

一年来，在连队党支部的关怀下，在战友同志们的支持和帮助下，自己注重政治学习，加强世界观的改造，强化业务学习，不断提高业务能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定的成绩，基本上圆满完成了上级交给的各项工作任务。

现就一年来的思想、学习、工作、生活情况做工作总结如下：

一、思想方面

认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。

二、学习方面

坚持学以致用，不断提高工作水平。利用一定的时间加强学习，不断充实完善自己，努力使自己成为工作的明白人。随着形势的发展，必须不断加强学习，不断充实完善自己。自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己适应工作需要不落伍。

三、交往方面

在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中达到更好地团结战友。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：一是学习积极性不够，满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、责任感需要进一步培养和加强。二是工作标准不够高，习惯于已有的经验、熟悉的套路办事，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多、任务重，个人工作的压力大，往往存在顾此失彼的现象。

四、下一步工作打算

加强学习，努力提高自身素质;注重团结协作，从严要求自己，始终坚持工作的高标准;坚持和发扬良好的工作作风，努力培养时间观念和快、准、细、严、实的工作作风;实事求是、扎扎实实做好自己的本职工作。

新兵新训个人总结范文篇5

时光飞逝，转眼间入伍已有一年。回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。看看此刻的我，豆腐块般的被子，健壮的身体，性格也较以前开朗了许多，人也变得更加稳重成熟。细想来，前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己入伍一年工作的总结和感言，敬请领导指正。

思想

当兵一年，思想上的变化很大。记忆中，从新兵连起便经常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余字，一年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。

政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚，更多的是对人性的一种激励，使我的思想境界不断得以提高，培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名党员，我热爱自己的党和国家。党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中，为人民服务是我军的宗旨，献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员，我要用自己的一言一行为青春增添喝彩，我要时刻牢记部队条令条例。

作风

纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，锻炼了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性格，增强了团队合作意识，养成了种.种良好的习惯和作风。所有的这些，都被我称之为财富。

当我怀着一颗积极的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现，跑步是锻炼身体，增强毅力……作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。

学习

来到基地学习的那一刻，我便对自己说过这样一句话，我要取得优异成绩，我要争当优秀学兵。作为大学生，我不能给自己丢脸，作为部队一员，我不能给我单位丢人。强烈的责任意识带给我的是一种压力，这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中，时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天，科学技术日新月异，知识不断更新，落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习机会。只有牢牢的将知识掌握在自己手中，这样才不会在知识爆炸的洪流中失去自主。

心态

人是为了责任而活。既然当了兵，身上便多了一份责任。因此，做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面，工作不如意时我可以闹闹情绪，或者和别人吵上一架。但是在部队，尽管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我学会了忍。因为这是一个纪律严明组织。

“这是为了锻炼自己”。入伍到现在，说过最多的应该是这句话了。这仅是一种安慰?一种自嘲?或许本该如此。每次遇到困难，我便对自己说，当成一种锻炼。带着这种心态，我顺顺利利度过了一年，而工作上也有了突出表现，这一切得益于这句“这是为了锻炼自己”。

工作(一)在基地学习的前段日子，我曾是班长。尽管这是一个羞涩的回忆，但我仍要提起这件往事。因为我觉得自己尽心尽力，而那些做错了的也将铭记于心，时刻提醒着我。班长一职，可以说是到基地后我的第一份工作经历。

新兵连相信每个人都有深刻的体会。带兵班长的一言一行给人的影响最深。每当夜深人静的时候，我便会想起我的新兵连的班长。苦笑。严格上他算不上是一个合格的班长。教育片看多了，科学带兵一直盘踞在我脑海。苦涩的经历使我更加想成为一名班长，因为我要当出色的班长。

很庆幸自己来的基地训练，更加庆幸自己成为了班长。因为第一次当班长，所以不想留下遗憾。为了得到大家认可，完成上面交给的各项任务。我常常将工作埋在心里，遇到一些问题便虚心向别人请教。可是因为其他原因和战友的不团结，最终我们班散了。

(二)来到三班，我把自己当做普通一员，我只想做好自己。可是作为一名战士，我忘不了集体荣誉感。有段时间队里强抓体能，但我班有部分人体能不达标。为了自己也为了集体。在宿舍，在训练场上，我一人单挑多人。别人做一个俯卧撑，我两个，别人两个人总数和我一个人比。那段日子，我被人称为傻子。有时我觉得自己都坚持不住了，但是当我看到刚被带起得训练热情。我咬咬牙对自己说，这是对自己的挑战。荣誉。当全班体能都达标时，我笑了，也松了一口气。世界是公平的。因为那段日子的刻苦训练，在不久我队举行的体能比赛中，我仰卧起坐，俯卧撑都取得了不错的成绩。

(三)在基地感触最深的是成为板报组组长。说实话，这是一个辛苦活，是一个重担，因为我们争得是荣誉，名次。庆幸的是我们最终不负众望，经过努力，我们板报组取得了两次第一名，一次第二名，一次第三名的好成绩。在此我感谢我的战友以及教导员和个骨干的指导和关心。以下是在板报组的一些体会。

板报注重的是团队合作。首先要分工明确。每次出板报前，我便会将板报组成员聚到一起，简单交待一下板报主题及任务，接着便将人员分开行动。一个人找图片，一个人找素材，两个人洗板报，而我则负责设计板式。因为分工明确，所以我们能够在最短的时间内有效的组织行动起来。其次工作时，要有一定的细心和耐心。出版报无论是画图还是写字，首先便是认真，版面一定要干净整洁。形象代表一个人外表，板报的干净整洁给人一种愉悦感，同时也代表着工作态度。出版报，熬夜是难以避免的，有时时间紧任务重，往往一次性熬两个通宵。因此在与疲劳作战的同时，一方面鼓励身边的战友，另一方面也要提高注意力。在苦在累质量不能下降。再次便是结尾的检查。每次出完板报，首先要做的便是整理版面，其次便是检查错别字。正是因为做好了以上三步，所以我们才能取得优异的成绩。

基地学习中工作任务列表1、多次到柳川园，机关帮忙打扫卫生2、参与苗子生军校考试执勤保障任务3、参与地方公路队队列培训任务4、参与苗子生走后卫生整理任务5、组织队里学习自己写的心态决定一切的文章6、参加读书活动月，写了一篇《平凡的世界》读后感7、在大队组织的体能竞赛中，俯卧撑、仰卧起坐在队里排名第一第三8、保密专题板报在基地评比中获得一等奖9、节能攻坚，军营行动板报在基地评比中获得三等奖10、学国策，树新风板报在基地评比中获得一等奖11、学习贯彻新条令板报展评荣获二等奖

今后计划

一年的学习和工作使我不断成熟和进步，同时也使我认识到了自己的一些不足。在余下的这段日子里，临近毕业，我要加强本专业的学习，认真做好复习，争取取得好成绩。同时也要加强体能训练。在学习的同时也要把身体素质提高上去。

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