红十字会送温暖方案（精选11篇）
篇1：红十字会送温暖方案
XX市红十字会开展“博爱送温暖”活动
春节将至，为充分体现党和政府对困难家庭和弱势群体的关爱，更好地发挥红十字会在政府人道救助领域的助手作用，1月29日，市政府副市长X、市政协副主席、市红十字会常务副会长X、市红十字会党组书记X和有关负责同志，亲自到X崔庄村、X冯庄村慰问了困难家庭，为他们带去了慰问物资和救助金。
X镇和X镇有关负责同志陪同参加了走访慰问。
X市红十字会每年春节前都组织开展“博爱送温暖”活动。自1月22日开展活动以来，共向全市21个镇街、部分市直单位80余户困难群众和职工，发放大米160袋、食用油70桶、急救药品4箱和4箱“爱心温暖包”（内含棉被、毯子、食用油、米面等生活用品）等救助物资，用于全市困难家庭和大病患者的救助，确保因灾、因病致贫的特困群众优先受益。
篇2：红十字会送温暖方案
1月20日，寒风习习，而赵家湾村赵书香的家里却充满了温暖。赵春香家中因煤气罐发生爆炸，丈夫死亡，赵书香也因此被大面积烧伤，现在家中已是负债累累。当天下午，平原县副县长、红十字会会长李晓梅亲手将2000元的大病救助金送到了她的家中，缓解了她的家庭困难。赵春香激动地热泪盈眶，一直握着李县长的手说：“感谢党和政府的关心，我一定安心养病，振作精神，不辜负社会及各界人士对我的关心”。
为弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，让因大病致贫的特困农民家庭过上幸福、温暖的春节，做好对弱势群体，特别是贫困大病患者的救助工作，我县红十字会、卫生局按照《德州市红十字会关于开展春节送温暖暨农村特重大疾病救助活动的通知》文件精神，于近期开展了以“博爱送温暖”为主题的大病救助送温暖活动。副县长、县红十字会会长李晓梅、卫生局局长任善义、卫生局副局长、县红十字会常务副会长郭红梅等领导参加了这次活动。
本次送温暖活动共为7户特困家庭发放慰问金14000元，活动所需资金主要来源于我县卫生系统内红十字爱心捐助资金以及上级红十字会援助。本次活动救助的人员名单是按照公开、公正、公平的原则，从新农合网中随机筛选出因患白血病、尿毒症或其他急慢性重危病症，医疗费用已经新农合医保报销达最高封顶线，但仍缓解不了家庭经济困难的农民和社区群众。并由村委会、乡党委严格审查，县红十字会严格审核确定的。救助金采取入户慰问的方式，每户发放慰问金2000元。
平原县红十字会
篇3：红十字会送温暖方案
一、送温暖工程是构建和谐企业的重要元素
第一, 实施送温暖工程, 可以增强企业的凝聚力。送温暖工程是企业工会在新形势下, 履行工会维护职责, 帮扶困难职工的一项品牌工程, 也是构建和谐企业的重要元素。
第二, 实施送温暖工程, 可以更加密切干群关系。关心职工生活, 体察职工疾苦, 解决职工困难, 是我们党的性质所决定的。实施“送温暖工程”, 有利于帮助干部增强群众观念, 进一步转变作风, 深人基层, 调查研究, 及时、妥善地解决职工的实际问题, 使职工切身感到党和企业的温暖。工会是为职工说话办事的组织, 要取得职工的信赖和支持, 就必须倾听职工的呼声, 关心职工的疾苦, 真心实意地为职工说话办事, 实施“送温暖工程”的目的, 就在于通过为职工排忧解难, 切实维护职工的切身利益, 调动职工的积极性, 把职工更好地把职工凝聚起来。
第三, 实施送温暖工程可以维护企业稳定。“送温暖工程”是中华民族传统美德的继承和发扬, “送温暖工程”, 对促进职工队伍稳定起着十分重要的作用, 企业在发展过程中, 难免会出现一些困难和问题, 如果这些问题长期得不到解决, 就会影响职工队伍的稳定。发展是目的, 改革是动力, 稳定是前提。只有稳定的政治和社会环境, 才能深化改革, 发展经济。因此, 关心困难职工的生活, 不仅是经济问题, 而且是严肃的政治问题, 是关系到企业经济建设和社会稳定的大事。
二、实施新的对策, 不断创新送温暖工程
送温暖工程在构建和谐企业中起了重要的作用, 但是就工程本身来说, 也存在个别图形式、走过场等一些不尽如人意的地方。那么如何使这项工程能在新形势下克服不足, 更加深入温暖职工, 应在以下几个方面寻找对策, 不断创新。
第一, 合理定位和规范送温暖工程。
一要适应时代的需要, 要从送资金、送物质向送思想、送文化技能、送岗位、送法律援助、送亲情、送安全等方面拓展与延伸。不断创新送温暖的内容。二要由帮扶个体特困职工向维护困难职工群体合法权益扩展, 从生活救济向生产自救发展, 由送钱送物向送文化、送技能等方面拓展, 这是使困难职工脱贫带根本性的帮扶措施, 也是“授人以鱼, 不如授人以渔”的具体体现, 让送温暖工程充满了生机和活力。
第二, 完善送温暖工程的长效机制。
随着社会主义市场经济的逐步发展与完善, 企业在激烈的社会主义市场经济竞争中, 优胜劣汰的态势会越来越明显, 企业职工经济收入的档次也会越拉越大, 所以“送温暖工程”直接关系到企业困难职工群体的具体生活问题。企业要做好这项工作, 就必须定期开展好职工生活情况调查工作, 全面掌握困难职工家庭的数量和各自不同的困难原因, 确定具体的扶贫“送温暖工程”计划和实施方案。
第三, 建立送温暖工程的组织网络。
为推进“送温暖工程”的深人实施, 必须形成“党委领导牵头, 行政措施到位, 工会组织实施”的帮困体制形成组织网络, 保证“送温暖工程”的顺利实施。一是党委要高度重视, 做到政治上保证。要求和组织有关方面加强调查研究, 及时掌握情况, 提出明确要求, 确保职工队伍的稳定。二是行政要积极支持, 做到所需资金到位, 措施落实到位, 确保特困职工基本生活。光靠帮困基金的利息是无法保证的。三是工会工作到位, 做到真情投人、责任保证。特别是基层工会要有高度的事业心和责任感, 要情系职工、心系企业, 用心、用情、用汗, 解困难职工之难, 暖困难职工之心, 真正成为职工的有心人、为职工说话的代言人、为职工办事的娘家人, 使职工不忘的心上人。
第四, 不断扩大送温暖工程的范围。
送温暖工程不应只体现在节假日以及病、孕、婚、丧方面, 而应从制度上、工作环境上全方位的无时无刻的体现, 以我们企业培训部门为例, 一是要协助行政为教职工创设一个良好和谐的工作环境, 并依法维护教职工的合法权益。以校务公开为载体, 督促学校工作增加透明度, 使学校工作自觉接受群众的监督, 还教师一个明白, 还领导一个清白;二是协助校长做好教职工的管理工作, 使管理者在头脑中树立起服务意识, 加强与教职工情感上的沟通, 尽可能创造条件, 解决教师工作、生活上的实际问题, 使广大教职工“不用扬鞭自奋蹄”, 主动发挥工作的积极性和创造性;三是建立和完善教师的培训制度, 从财力上、时间上大力支持教师进修和培训, 鼓励教师“充电”, 使教师能及时吸取先进的教育理念, 促进教育思想和教育观念的转变。四是关爱离退休教师的生活。努力做到工作有位置、心中有感情、待遇有保障。如重阳节, 召开离退休教师座谈会, 听取意见和建议等等, 这些都将使送温暖工程深入人心, 从而达到构建和谐的目的。
总之, 在构建和谐企业过程中, 送温暖工程变成了一个重要的元素, 只有把这项工作抓细抓好抓到实处, 才能使职工时刻不忘党的关怀, 同时也会使周围的广大职工群众清楚地看到:在市场经济条件下, 企业追求的不仅仅是经济效益, 同时也更关心企业职工的生活困难问题。这对于个人主义金钱至上思想严重的人, 缺乏集体主义观念的同志, 也是一本很好的教材, 这对于使企业职工形成“关心他人, 关心企业的发展前景”氛围, 会使企业与员工形成休戚与共、荣辱相连的共同体, 会使职工逐步增强“归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感”, 激发和调动职工的主动性、积极性、创造性, 从而实现员工与企业的共赢, 对于构建和谐企业和增强企业的凝聚力会起到巨大的推动作用。
摘要：本文通过阐述“送温暖工程”在构建和谐企业中的重要性, 指出了这项工程是和谐企业必不可少的重要元素, 同时对如何进一步深化送温暖工程提出了对策, 旨在再次强调出送温暖工程对于构建和谐企业和增强企业的凝聚力所起到的巨大的推动作用。
篇4：送温暖，送祝福
带上祝福，披上绶带，走过楼梯，经过安检。随着绿色旗帜迎风飘扬，我们终于到了目的地。放眼望去，人山人海。密密麻麻的人群中还有不少老人和小孩。他们拉着行李箱，背着沉重的包袱，站在检票口等待。每个人脸上都绽放出灿烂的笑容，凝视着远方，仿佛正有辆火车缓缓开来，通往家的方向……过年回家的气氛笼罩着整个候车室。
经过老师的安排，我们每支队伍都分成了两个小队。一队发饼干，一队送“福”字。拿着一大袋沉甸甸的饼干，一沓沓厚厚的“福”字，我们在人群中穿梭。
我来到一个正在吃棒棒糖的小男孩身边，从袋子中拿出一包提子饼干，对他妈妈说：“阿姨，您好！我是夏衍小学的志愿者，我们是来送温暖的，送您一包饼干，祝您新年快乐！”
“谢谢！”那位阿姨脸上露出感激的笑容。
整个候车室中围绕着温暖的气氛，看着层层叠叠的饼干所剩无几，我心里喜滋滋的。
这时，我来到一个匆匆走过的小妹妹身边，准备以同样的方式送她饼干，她的爸爸却在一旁说道：“谢谢！不过我们已经买了，就留给有需要的人吧！”
虽然这是句简单的话语，但是却深深地印在我的心上。
篇5：红十字会送温暖方案
倡议书
各爱心单位、爱心人士：
2018年“双节”将至，帮助困难群众度过祥和温暖的节日是党委政府最大的牵挂，也是红十字会“作为党委和政府在人道领域联系群众的桥梁和纽带作用”的职能体现。为进一步助力脱贫攻坚，推进新民风建设，共建和谐新汉滨，依据中国红十字总会中红字[XX]45号文件和陕西红十字会陕红发[XX]78号文件要求，汉滨区文明办、区红十字会经研究，决定于2018年元旦、春节期间联合开展“红十字博爱送温暖”活动。为此，特向社会各界发出倡议，动员全社会奉献爱心，筹集善款及救助物资，帮助困难群众温暖过冬，感受党委政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。
本次募集的善款及物资将全部用于以下人群：留守儿童、城乡贫困户、贫困大学生、环卫工人等困难群众。
“爱人者，人恒爱之!”。您的慷慨解囊将被他人铭记于心，您的乐善好施将永远被他人尊重，您撒下的虽是点滴温情，成就的却是高尚的人生品德。在此，感谢您的爱心和真情，祝您健康、平安、幸福！
一、捐赠善款方式如下:
1、银行转账：将善款转入或存入汉滨区红十字会捐赠账户，开户行：建设银行安康分行营业部，账号：xx，转账时请备注“红十字博爱送温暖”。
2、上门收取：拨打汉滨区红十字会赈济股办公室电话（xx），由工作人员上门收取。
二、捐赠实物方式如下：
1、类别：（1）取暖衣物：包括棉衣、棉被等，要求全新，不接收二手衣物。（2）粮油类：保质期内未开封，包装完好。
2、捐赠方式：直接送达或快递到汉滨区红十字会（培新街61号）。
三、汉滨区红十字会对捐赠善款及物资（按实际价值）统一开具《公益事业捐赠票据》。
四、募捐款物时间：即日起至2018年1月15日。
五、汉滨区红十字会郑重承诺：
1、详细登记每份爱心捐赠。
2、捐赠款物数额、救助对象名单等相关信息将通过汉滨网、汉滨区政府网进行公示，接受社会各界监督。
篇6：冬日送温暖方案
一、指导思想
坚持以党的十九大精神为指导，贯彻“以民为本，为民解困”的宗旨，依法依规做好生活无着流浪乞讨人员救助管理工作，保障生活无着流浪乞讨人员顺利过冬，提高救助管理和服务水平，切实维护生活无着流浪乞讨人员基本权益，为全面建成小康社会、营造城市文明做出积极的贡献。
二、工作目标
按照属地管理与分块救助的原则，整合资源，科学调配救助管理力量，加强县乡（镇）联动，协调部门互动，开展街头巡查和流动救助，使我县生活无着的流浪乞讨人员得到及时有效地救助，确保不冻死、冻伤一名流浪乞讨人员。
三、时间及范围
专项救助行动从即日起至20xx年4月结束，工作范围是我县行政区范围，重点是繁华街区、桥梁涵洞、地下通道、废弃房屋、长途汽车站等流浪乞讨人员集中活动和露宿区域。
四、工作要求
（一）加强组织领导。县民政局成立“寒冬送温暖”专项救助专项行动领导小组，名单如下：
组长：张淮
副组长：王卫华、周礼、刘心捷。
成员：社会救助局、社会事务科、局办公室等相关科室负责人，各乡镇民政事务所主任。
领导小组下设办公室，庞胜利同志兼任办公室主任。
（二）加强街面巡查和主动救助力度，扩大救助范围。县救助站要组织协调公安、行政执法、卫计等相关部门。建立联合巡查机制，以繁华街区、桥梁涵洞、地下通道、废弃房屋、长途汽车站等流浪乞讨人员集中活动和露宿区域为重点，加大街头巡查和救助力度，发现一例，救助一例；县救助站根据冬季及恶劣天气等特殊情况，对街面上的流浪、乞讨人员和有特殊困难需要救助的人员均要劝导到救助站接受救助，再甄别协调接送返乡或安置。各乡镇要按照属地管理的原则，对辖区内的易流浪乞讨人员、流浪乞讨返乡人员进行排查登记，建立救助档案，切实落实日常巡查制度，特别在降温降雪寒冷天气要加强夜间排查登记并做好记录和分类处置工作。
（三）强化基层消防基础工作。县救助站要严格按照民政部要求，切实加强规范化建设，完善电话接听、救助接待、甄别查询、安全检查、值班巡视、跨省接送等环节的工作流程、处置程序和工作标准，严格按照要求，把每一环节做细、做好，依法依规开展“寒冬送温暖”专项救助行动。
（四）做好救助政策宣传工作，广泛动员社会力量参与。各乡镇要组织开展形式多样的救助管理政策宣传，充分发挥新闻媒体的作用，广泛宣传流浪乞讨人员救助保护的重大意义，引导社会组织和广大人民群众自发自愿作为流浪乞讨人员救助保护工作中。同时，各乡镇要积极发挥村（社区）对群众宣传教育的功能，如遇到流浪乞讨现象及时拨打救助热线电话，方便救助工作及时救助，努力形成全社会共同关心、帮助流浪乞讨人员的良好氛围。
（五）加强值班和信息报送工作。分管领导要指导县救助站落实好24小时值班制度，领导干部要带头值班，值班人员要坚守岗位，保证通讯畅通，切实做好各项救助接待服务。遇到重大冰雪等恶劣天气或紧急救助事项，要立即启动救助应急预案，果断采取措施进行处理，并按突发事件管理的有关规定进行上报县局。
(六)加强安全管理工作。县救助站要进一步建立安全管理责任制，做好救助管理工作风险隐患排查，堵塞工作风险隐患漏洞；重点做好防火、防盗、放食物中毒、防传染病感染等环节。
篇7：冬日送温暖方案
一、目标要求
根据气象部门预测，今年冬季低温严寒天气较往年来得更早，流浪乞讨人员是最边缘、最脆弱的特殊困难群体，及时有效救助流浪乞讨人员是各级党委政府和各有关部门义不容辞的重要职责。各级政府和有关部门要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强工作紧迫感和责任感，抓紧抓细抓实本次“寒冬送温暖”行动，确保流浪乞讨人员安全过冬、温暖过冬，坚决防止冲击社会道德和心理底线的事件发生。
二、“寒冬送温暖”专项救助行动时间
20xx年12月1日至20xx年3月30日
三、明确救助原则，合理开展工作
一是秉承自愿受助，无偿救助的原则。“自愿受助，无偿救助”是救助管理工作必须遵循的原则，救助对象有自愿求助和放弃救助的自由，对符合救助条件的对象应提供无偿救助，不得向受助者本人或其家人收取任何费用。对拒不愿接受救助的，要履行告知义务，根据其实际情况免费提供必要的食物饮品、寒衣寒被等救助服务，确保其不受冻挨饿。同时，要留下详细的求助方式，保存好现场劝导救助影像资料等;二是秉承先救治后救助的原则。在日常救助及公安、城市管理等部门巡逻过程中，发现有重大疾病隐患、病情危重的流浪乞讨人员要在第一时间送往指定医疗机构进行救治，待病情稳定后再进行救助或帮助其返乡;三是秉承分类救助、按需施救的原则。根据受助人员的具体需求确定救助内容和救助方式。除日常救助外，要针对不同类型受助人员的生理、心理、文化水平、个性特征进行必要的物质帮助和心理辅导、行为矫治、精神慰藉、法律援助等特殊救助。
四、强化工作措施，确保各项工作落实到位
(一)制定街面巡查计划表、动员基层开展排查工作
一是各级民政、公安和城管部门制定街面巡查计划表，细化巡查内容、巡查措施、巡查责任，强化巡查衔接，增强巡查合力。注重民政部门救助管理机构要主动与公安、城管等部门协调联动，开展针对桥洞、车站等重点区域、夜间低温时段集中巡查救助，同时做好巡查救助登记，文字记录、视频留存;二是广泛动员基层干部和相关工作人员成立排查队伍、主动报告。要组织乡镇(街道)、村(居、社区)工作人员和网格员等在本辖区开展流浪乞讨人员大排查，确保不落下一人，不出现一个救助盲区。各县(市)和州救助管理站要将巡查排查工作广泛告知并动员环卫工人、出租车司机、公交车司机，一旦发现流浪乞讨人员第一时间报告当地救助管理机构和公安部门。
(二)加大巡查救助力度和广度，及时储备救助物资
一是各县(市)民政、公安和城管部门要加大对辖区内的巡查救助工作力度，重点对车站、广场、商场、居民楼道、桥梁涵洞、超市、银行、烂尾楼、废弃厂房、农村柴草堆等生活无着流浪乞讨人员时常活动和露宿区域进行不间断巡查，遇到恶劣极端天气，要增加巡查救助的频率和覆盖范围，实行全天候巡查救助，切实做到发现一例、救助一例;二是各县(市)要认真落实值班值守制度和领导带班制度，严格实行巡查制度，民政救助必须保持救助热线24小时畅通，救助站能够24小时接待求助人员，救助车辆能够24小时外出救助求助人员，确保不遗漏任何一个求助信息，不延误任何一个救助服务。州救助管理站要加强与外省救助管理机构沟通，密切联系，确保跨省救助工作顺畅有序。三是在流浪乞讨人员集中活动区域增设开放式临时救助点或临时避寒场所，设置明显标志，方便流浪乞讨人员就近求助避寒。四是各县(市)财政部门要保障救助资金按时及时拨付，民政部门及相关部门要及时做好冬季御寒物资储备工作，要整合救灾物资储备资源，对寒冬救助对象急需用的毛毯、棉衣、棉被、食品、药品等救助物质采购储备充足，以确保满足站内和街头流动救助服务需求。州生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作联席会议办公室将成立调研组在“寒冬送温暖”专项行动期间不定期对各县(市)物资储备、发放情况和开展情况进行专项调研和暗访。
(三)制定详细应急预案，确保快速妥善处置受助人员
一-是制定应急预案。各地要针对寒冬季节气候特殊、人员流动性大、重要时间节点多等特点，完善应急预案，落实应急处置措施，明确应急处置流程，切实加大救助服务保障力度，及时救助陷入困境的流浪乞讨人员。二是强化发现与处置衔接，建立快速反应机制。各县(市)相关部门和乡镇(街道)、社区、村(居)设立应急救援救助中心、临时救助点、救助咨询引导点等，明确联系方式、联系人、联系电话，确保沟通配合衔接顺畅。对社会各界提供的线索，救助管理站及相关部门要及时到达现场并按要求实施救助。对距离较远无法及时赶赴现场的，救助站要及时联系指导求助人员所在乡镇(街道)、社区、村(居)应急救援救助中心、临时救助点、救助咨询引导点实施应急救助，快速解除求助人员生存困难。三是及时妥善处置特殊流浪乞讨人员。救助管理站、公安、城管等相关部门发现疑似精神障碍患者、传染病人、危重病人等特殊流浪乞讨人员，要立即通知急救机构、精神病医院，及时送医救治，救助管理站要第一时间到医疗机构进行对象甄别;医疗机构要第一时间进行救治;经甄别属于救助对象的，救助管理站要明确专人进行跟踪管理，配合医院做好医治工作，及时核实和结算医疗费用。
(四)落实疫情防控措施，规范站内管理和站外托养
一是各县(市)要按照秋冬季新冠肺炎疫情防控要求，抓好疫情常态化防控工作，做好体温检测、健康码扫描、佩戴口罩、应急演练等措施，储备疫情防控物资，充分做好疫情防控工作准备。二是规范站内管理。各县(市)要结合救助管理机构和托养机构安全隐患排查行动，近期对救助管理机构和托养机构开展一次安全检查，全面排查整改救助管理机构在工作机制、安全设施、部门衔接、食品安全等方面存在的风险隐患。要按照照料服务达标专项行动要求，在站救助人员严格根据男女、成年人、未成年人、健康状况等实行分区居住，提供必要安全的食宿、卫浴、取暖、无障碍设施等相应的生活照料和便利条件，确保其安全过冬。三是严格托养监管。对于发现凝似精神病的流浪乞讨人员应优先送公立精神卫生机构，对在站外托养的流浪乞讨人员，应优先送公办养老机构并按照“谁送托、谁负责”原则严格加强监管，每半月对托养机构照料服务情况开展监督检查、探视托养人员，跟踪掌握托养对象生活状况，监督检查托养机构安全管理，发现问题及时处置。
(五)加强身份查询和寻亲，及时安置滞留人员
一是快速查询身份。各县(市)要按照“大爱寻亲.温暖回家”行动要求，联合公安部门充分利用大数据技术进行人脸识别、体貌特征和指纹比对，快速查询流浪乞讨人员身份。对于通过快速查询确认.身份的流浪乞讨人员，及时联系其亲属或流出地救助管理机构，协调接送返乡工作。二是及时开展寻亲服务。对经快速查询未能确认身份的滞留人员，各县(市)救助管理站要及时通过全国救助管理信息系统、全国救助寻亲网站和黔东南日报、今日头条等各类媒体发布寻亲公告，随时更新完善公布受助人员基本信息，报请公安机关采集DNA数据进行比对，加强省、州、县联动寻亲工作，提高寻亲成功率，帮助滞留人员尽快重返家庭。对暂时无法查明身份信息的滞留人员，各县(市)救助管理站要通过长期接触、交流，采集有效信息，分析地名、人名、口音等关键信息，加强与公安机关沟通协作，继续做好滞留人员身份查询工作。三是妥善进行安置。各县(市)民政局要按照集中开展落户安置行动要求，对于确实无法查明身份信息的流浪乞讨人员，加强向当地政府汇报请示，按照程序拟定安置方案报送同级政府予以安置。公安部门对政府批准予以落户的，及时为安置人员办理户口。对已安置并已办理户口登记手续、符合社会救助政策的流浪乞讨人员，及时落实社会救助政策，协助其办理社会保险。
(六)加强预防帮扶，强化源头治理
一是各县(市)要结合推进源头治理行动，在前期排查的基础上，进一步加大排查力度，对本地区已排查出的有流浪乞讨经历和习惯的人员，特别是精神障碍患者、肢体和智力残疾人员、反复流浪乞讨人员等予以重点关注并纳入台账、落实责任人加强管理。要分析流浪乞讨原因和动机，全面评估流浪乞讨人员的困难和需求，加强教育引导，综合施策，有针对性的采取帮扶措施。二是各县(市)民政局要将符合兜底保障政策的全部纳入保障范围，帮助解决生活困难。要组织开展就业培训，建立多层次源头预防帮扶机制，确保流浪乞讨人员接得回、留得下、过得好。
五、压实工作责任，强化工作协同
联席会议各成员单位要按照州生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作联席会议办公室下发的《关于印发<黔东南州20xx-20xx年“寒冬送温暖”专项救助行动工作方案>的通知》要求，各司其职、各负其责、有效协同，形成“寒冬送温暖”行动有效开展的强大合力。各县(市)民政局要切实履行流浪乞讨人员救助管理工作业务主管部门职责，制定行动方案，细化工作措施，加强沟通协调，强化工作调度，当好党委政府的参谋助手和排忧解难;要督促指导救助管理机构和托养机构全面履行好各项工作职责，救助管理机构要切实承担第一责任主体职责，严格执行工作规程，做好求助人员接待、安检、生活照料、管理服务、身份甄别、接送返乡等工作。各县(市)政法委要将流浪乞讨人员救助管理工作纳入平安贵州建设考核指标体系。各县(市)公安、城管部门要按照职责分工履行街面巡查和转介处置职责。各县(市)卫健部门要组织疾控部门指导救助管理机构做好新冠肺炎疫情防控工作，指导医疗机构做好流浪乞讨人员医疗应急救治。各县(市)市场监管部门要加强对救助管理机构餐饮服务、食品安全的检查指导。消防救援部门要指导民政部门加强对救助管理机构的行业消防安全管理，按照“双随机”要求开展消防安全监督抽查。各县(市)要充分压实街道(乡镇)、驻村工作队、村(居)两委、网格员等工作责任，及时排查发现处置流浪乞讨人员。各成员单位结合各自职责做好相关工作。
六、加强组织领导，精心组织实施
(一)加强组织领导，健全工作机制。各县(市)要在当地党委政府领导下，加强统筹协调，确保“寒冬送温暖”行动扎实有效开展。要精心制定“寒冬送温暖”行动工作方案，细化工作措施，压实工作责任，形成党委领导、政府主导、民政牵头、部门负责、社会参与的工作机制。尚未建立联席会议机制的县(市)，必须于12月底前筹划建立生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作联席会议制度。
(二)加强督促指导，强化工作调度。州联席会议各成员单位要加强对本部门“寒冬送温暖”工作的督促指导，加强与联席会议办公室对接。各县(市)要及时掌握当地“寒冬送温暖”行动开展情况，及时研究解决工作中存在的困难问题。各县(市)专项救助行动中发现的重大情况和突发事件要及时上报。州联席会议将不定期组织有关部门对各县(市)“寒冬送温暖”专项救助行动进行调研检查，检查“寒冬送温暖”专项救助行动开展情况以及寒冬救助物资储备及发放情况。各县(市)于20xx年12月20日前向州联席会议办公室报送当地“寒冬送温暖”行动方案;于20xx年1月10日前向州联席会议办公室报送当地生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作联席会议制度制定情况;20xx年2月1日、4月1日前分别将“寒冬送温暖”行动推进情况和工作总结报州联席会议办公室。
篇8：送温暖活动方案
一、指导思想
为了深入贯彻落实党的精神，中国工会十六大会议精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
二、慰问时间及慰问方式
慰问时间：201x年春节前进行。(201x年1月29日)
慰问方式：集中慰问与走访慰问相结合。
未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
三、慰问对象
201x年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。
四、慰问资金安排
根据《云南省劳动模范管理办法》，发放省级劳模慰问金500元/人，困难职工、农民工慰问1000元/人。201x年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。
五、主要内容
1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、研讨会等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。
2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。
3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。
4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户、已经覆盖但仍然十分困难的低保户以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。
六、具体要求
1.各基层工会要加强对送温暖活动的组织领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。
2.各基层工会要严格按照中央财政专项帮扶资金管理办法的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展扶贫济困维权，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。
篇9：送温暖活动方案
以纪念学雷锋xx周年暨全市青少年“弘扬雷锋精神，参与志愿服务，共建文明城市”为主题，广泛开展学雷锋实践活动，促进学雷锋活动基层化、常态化、长效化，引导广大少年儿童增强实现“中国梦”的历史使命感和奋斗精神。
二、活动主题
尊老扶幼、扶贫助困、送人温暖。
三、活动时间： 9月30日
四、活动地点：庄科社区居委会
五、活动要求
1、发扬敦谊的老传统，坚持每年给沿河街居委会孤寡老人送温暖，以个人自愿为原则，积极发动三年级的师生捐钱捐物，由年级组长统一管理，按居委会指定的人数进行分配。
2、每个班级选派一部分学生由班主任带队去沿河街进行送温暖活动。政教处人员负责领队和安全保卫工作。
篇10：寒冬送温暖活动方案
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府关于流浪乞讨人员救助管理工作的决策部署，以保障流浪乞讨人员生命安全为出发点，不断完善救助管理工作体系，建立政府主导、部门协作、社会各界和广大市民积极参与的联动机制，确保流浪乞讨人员及时得到救助，为促进社会和谐稳定做出积极贡献。
二、组织领导
成立花溪区“寒冬送温暖”专项救助工作领导小组：
组长：区人民政府副区长(分管民政工作)
副组长：区人民政府办公室副主任
区民政局局长
区公安分局常务副局长
区综合行政执法局局长
区卫生健康局局长
区人力资源和社会保障局局长
成员：区公安分局副局长
区综合行政执法局副局长
区卫生健康局副局长
区就业局局长
区社会救助局局长
各乡(镇、街道办)分管负责人
领导小组下设办公室在区民政局，由区民政局局长兼任办公室主任，分管领导兼任办公室常务副主任。领导小组在区委、区政府领导下贯彻落实中央、省、市、区关于“寒冬送温暖”专项救助工作的决策部署，研究拟订专项救助行动实施方案，推动部门协作联动，督查、检查专项救助行动工作的落实，协调解决工作中的突出矛盾和问题，及时通报工作进展情况。
三、工作目标
以民政救助管理机构(站点)为平台，以公安、综合行政执法、各乡(镇、街道)及所属村(社区)为支点，以背街小巷、路桥涵洞、车站码头、城乡结合部等区域为重点，以陷入困境、居无定所、流落街头的`生活无着人员及露宿街头务工人员为目标，分时段(极寒恶劣天气时全天候)深入开展集中巡查救助，及时为受困群众排忧解难，确保流浪乞讨人员安全过冬、温暖过冬，坚决防止冲击社会道德和心理底线的事件发生。
四、行动时间
20xx年12月1日起至2022年4月30日
五、工作任务
(一)建立健全主动发现机制，及时发现及时救助流浪乞讨人员。各乡(镇、街道)要按照“属地管理”原则，编密织牢流浪乞讨人员排查发现工作网络，确保覆盖到所有社区、村寨和所有流浪乞讨人员滞留点。一是加强街面巡查。区民政、公安、综合行政执法部门和各乡(镇、街道)要密切关注冬季天气变化，实时调整完善街面巡查方案，细化巡查路线、巡查内容、巡查措施、巡查责任，强化巡查衔接，增强巡查合力，确保巡查效果;区公安、综合行政执法部门要切实履行街面巡查职责，扩大巡查频率和覆盖范围，紧盯夜间低温时段，紧盯桥梁涵洞、废弃房屋、地下通道、车站等重点区域，全面深入开展巡查排查，确保不落下一个流浪乞讨人员，不出现一个救助盲区。二是整合巡查力量。各乡(镇、街道)要积极组织辖区村(社区)工作人员、驻村干部、网格员认真开展巡查排查，广泛动员环卫工人、公交出租车司机、夜间安保人员等热心群众和志愿者提供流浪乞讨人员求助线索，一旦发现流浪乞讨人员第一时间报告当地政府和公安部门。三是畅通发现报告和求助渠道。各乡(镇、街道)要进一步完善救助引导标识牌的布局和功能，救助引导标识牌要注明求助电话、求助方式、具体位置等，方便流浪乞讨人员前来求助，利于热心公益的群众引导帮助。区民政、区公安、区综合行政执法部门和各乡(镇、街道)要严格实行领导带班和值班巡查制度，保持救助热线24小时畅通，保证24小时接待求助人员并迅速妥善处置，并充分利用本地各种公共LED显示屏等载体公布救助热线，提高群众知晓率。
(二)强化工作措施，确保快速妥善处置受助人员。一是完善应急预案。各乡(镇、街道)要针对寒冬季节气候变化特点，认真分析往年寒冬季节人口流动特点和救助服务经验，细化应急处置措施，规范应急处置流程，全面提高应对流浪乞讨人员救助工作的能力，及时救助陷入困境的流浪乞讨人员。二是及时妥善处置流浪乞讨人员。区公安、综合行政执法部门、民政部门对发现或接到求助线索后，要及时有效处置，对距离较远无法及时赶到现场处置的，要及时指导乡(镇、街道)、村(居)委会、热心群众实施应急救助，给求助人提供食物、衣物、医疗等帮助，第一时间救助流浪乞讨人员，确保他们不因受冻、挨饿等因素出现意外。公安、综合行政执法部门发现流浪乞讨人员的，应告知、劝说、引导其到救助管理站接受救助，对其中的残疾人、未成年人、老年人和行动不便人员，应护送至救助管理机构并履行书面交接手续;对发现疑似精神障碍患者、传染病人、危重病人等特殊流浪乞讨人员，要立即通知急救机构、精神病医院，及时送医救治，并通知属地民政部门到医疗机构进行对象甄别;对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的醉酒人员，公安机关应当对其采取保护性措施约束至酒醒。医疗机构要第一时间进行救治，经甄别属于救助对象的，民政部门或救助管理机构要及时安排救助，并配合医疗机构做好医治工作，及时核实和结算医疗费用。三是坚持加强疫情防控。各乡(镇、街道)要按照当前新冠肺炎疫情防控要求，会同卫生健康部门，毫不松懈抓紧抓实常态化疫情防控工作，切实做好疫情防控物资储备和疫苗接种，落实落细各项防控措施，坚决守牢“零感染”底线。
(三)强化身份查询和寻亲，及时安置滞留人员。一是快速查询身份。按照“属地管理”原则，各乡(镇、街道)要联合公安部门充分利用大数据技术进行人脸识别、体貌特征和指纹比对，快速查询身份。通过快速查询确认身份的受助人员，及时联系其亲属，协调接送返乡回归家庭。二是妥善安置滞留人员。各乡(镇、街道)对于确实无法查明身份信息的流浪乞讨人员，会同公安部门及时送往贵阳市救助管理站、贵阳市精神病院等公办福利机构进行救助，落实安置措施。
(四)加强预防帮扶，强化源头治理。各乡(镇、街道)要根据本辖区已排查出的有流浪乞讨经历和习惯的人员，特别是精神障碍患者、肢体和智力残疾人员、反复流浪乞讨人员等予以重点关注并纳入台账，分析流浪乞讨原因和动机，全面评估流浪乞讨人员的困难和需求。按照分类救助的原则，对生产、生活方面存在困难的，要及时提供有效的救助帮扶。对符合条件的人员落实社会救助、社会福利和社会保险等相关政策;对具有劳动能力和智力条件的人员，要会同人社部门开展技能培训、介绍就业等措施;对返乡受助人员的近亲属或其他监护人要教育督促其履行扶养(抚养、赡养)义务，从源头预防流浪乞讨。同时，各乡(镇、街道)要切实做好辖区内未成年人救助保护工作，紧紧围绕留守儿童、困境儿童、事实无人抚养儿童、孤弃儿童等重点群体，帮助他们解决在监护缺失、失学辍学、生活困难等方面存在的困难和问题，防止未成年人外出流浪。
六、工作要求
(一)加强组织领导，健全工作机制。各乡(镇、街道)要及时成立流浪乞讨人员专项救助工作领导小组，定期组织召开联席会议，切实加强组织领导，紧扣当地实际和行动内容制定工作方案，明确职责分工，细化工作任务，压实辖乡(镇、街道)、驻村工作队、村(居)两委、网格员等工作责任，形成党委领导、政府主导、民政牵头、部门负责、社会参与的工作机制，确保“寒冬送温暖”专项救助行动扎实有效开展。
(二)加强督促指导，强化工作调度。区流浪乞讨人员专项救助工作领导小组各成员单位要结合各自职责加强对本系统“寒冬送温暖”工作的督促指导，实时掌握本系统相应部门“寒冬送温暖”专项救助行动开展情况，强化工作调度，及时研究解决工作中的困难问题，工作中的重大情况和突发事件要及时上报。区流浪乞讨人员专项救助工作领导小组办公室将根据专项行动开展情况进行调研指导。
(三)加强宣传引导，营造良好氛围。各乡(镇、街道)要充分运用广播、电视、报纸、微信、微博、公益短信等群众喜闻乐见、行之有效的宣传形式和传播平台，广泛宣传救助管理政策和寒冬救助措施，积极引导群众或流浪乞讨人员主动求助。加强与新闻媒体和社会公众的互动沟通，通过媒体宣传报道救助管理领域先进事迹、先进人物和寻亲故事，让社会各界知晓救助服务途径和工作成效，营造全社会共同关心关爱弱势群体的良好氛围。
篇11：寒冬送温暖活动方案
一、指导思想
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二、工作目标
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三、行动时间安排
20xx，，。
四、组织领导
，。
组长：刘直（市民政局机关党委书记）
副组长：陈建忠（市民政局社会事务处负责人）
魏功强（市救助管理站站长）
成员：宋盈吟、王武江、杨维清、魏江、刘寅
领导小组下设专项行动办公室在市救助管理站，具体负责组，。
1、街面巡查组
负责人：王武江
成员：刘寅、王芳、成长远、孙琳
。
2、后勤保障组
负责人：杨维清
成员：冯明亮、徐学清、张少俞
。
3、安全保卫组
负责人：魏江
成员：罗异文、杨荣霞、车稚新
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4、宣传报道组
负责人：刘寅
成员：沈俊、桂琦、王美丽
；
。
五、工作措施
（一）街头救助巡查范围
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（二）实施救助内容
1、，，。
2、，，。
3，。
4，，，，，。
5，。
6，，，，，。，。，，，。，，，，，。
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六、工作要求
（一）加大新闻媒体宣传力度
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（二）继续加强信息工作
，，专项行动救助小组。
（三）严明工作纪律
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