主题年会策划书

2024-04-12

主题年会策划书（精选6篇）

篇1：主题年会策划书

2017年会主题策划书

--年会视频制作请百度欧凯传媒

一：活动名称：

“智慧之选，共享财富”——中鑫金集团XX年会暨XX年客户答谢会

二：活动日期：

XX年12月27日13:30——20:00(暂定)

三：活动基调

第一环节：轻松!现代!交流!第二环节：喜庆、欢快、盛大、隆重

四：活动目的：

答谢新老客户的一贯支持，以及各方领导的支持。

对公司XX年的蓬勃发展及公司实力进行展示，全面提升公司高大上的整体形象;

对XX年公司的工作成绩进行总结，展望公司XX年的发展愿景;

丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识;

五：活动地点

***酒店

六：参会人数

第一阶段：员工100人、客户150人、第二阶段：员工100人，客户50人，嘉宾20人

七：活动内容：

创智财富(娱乐博彩)、领导致辞、董事长致辞、文艺表演、拍卖、抽奖、颁奖、晚宴，八：工作分工：

(一)文案组(负责人：xxx)

负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;总经理讲话稿起草、审核;

开场ppt制作，年会期间所有音乐搜集。

(二)会场布置组(负责人：xxx)

负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;负责鲜花或花篮的采购/租赁;现场摄影、dv摄像、照相;

负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场ppt等;会场安全检查(消防、电源、设备等)。

(三)节目组(负责人：xxx)

年会暂时确定开场舞+文艺表演+小游戏+抽奖串联整个文艺汇演，每个文艺节目限时5分钟以内)。节目类型要求是“小品、舞台剧、情景剧、合唱、歌曲串烧、集体舞蹈等”，文艺汇演节目内容的要求是“温暖快乐、积极向上”。具体工作如下：

负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;

负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;负责确定颁奖人员。

(四)迎宾组/礼仪组(负责人：xxx)年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;

负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;负责年会过程中放礼炮。

(五)后勤组(负责人：xxx)

负责年会选址、预订、费用申请与结算;

负责年会相关会议组织，各小组准备工作进度检查等;

负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;

负责桌席人员的分配，桌号指示牌制作及摆放;负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

九：活动流程：

准备阶段

10:00——12:00 年会节目表演人员、所需物料(如kt板、横幅、鲜花、礼品、奖品、演出服装等)需全部到达酒店，年会场地入口接待处布置(如签到处kt板摆放、舞台背景、花篮摆放、迎宾人员安排、年会礼品摆放等)

12:00——13:30 准备开始迎接客户，确认及引导客户到会场

14:00——17:30(第一阶段)

13:30——14:00 走红毯，签到墙拍照留念，领取客户礼及筹码福袋

14:00——17:30 冷餐区，红酒品鉴区，奢侈品鉴赏区，博彩娱乐区，儿童乐园区，咖啡茶点分区，兔女郎，钢管舞娱乐等，(根据会展公司提供)

14:30——14:50 红酒讲座讲座期间穿插歌舞表演

15:30——15:50 珠宝鉴赏

16:30——16:50 海外留学

17:00——17:30 展品/慈善拍卖，总经理致答谢词!活动结束!

转换阶段

17:30——17:45 转场，请vip嘉宾转至晚宴处

17:45——20:00(第二阶段)

17:45——18:00 董事长致辞，领导致辞，香槟开场

18:00——18:10 文艺表演(含外请及自己集团各一个)

18:10——18:20 最佳进步奖(每个公司或部门一个)

18:20——18:30 文艺表演(含外请及自己集团各一个)

18:30——18:40 第一轮抽奖(三等奖)

18:40——18:50 文艺表演(含外请及自己集团各一个)

18:50——19:00 最佳新人奖(每个公司或部门一个)

19:00——19:10 文艺表演(含外请及自己集团各一个)

19:10——19:20 第二轮抽奖(二等奖)

19:20——19:30 最佳员工奖(每个公司或部门一个)

19:30——19:40 文艺表演(含外请及自己集团各一个)

19:40——19:50 第三轮抽奖(一等奖及特等奖)

19:50——20:00 董事长致答谢词晚宴结束

后续

20：00——

其他活动

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篇2：主题年会策划书

银行年会策划书

活动关键词：探索、创新、进取!

年会基本活动信息

年会时间：20XX年初

年会活动性质：新年年会

年会参与人员：民生银行总行全体员工及家属

年会活动规模：3000人左右

年会方案：冰雪嘉年华版

户外年会：开阔视野，全新感觉

区别于以往室内为主的年会组织形式，20XX年让我们走出室内，来到户外，体验一个全新的年会!

在滑雪场自然环境中感受轻松、快乐!感受希望和奋进!

年会主题设计

体验冰雪户外，启动激情未来

--20XX民生银行冰雪嘉年华

年会主题诠释

探索：冰雪户外新年会体验

创新：全新的年会，创新参与各类游戏

进取：各种竞赛激发参与嘉宾的进取心

年会场地推荐

场地概况、路线、停车场、实景、舞台位置等略晚宴推荐介绍

年会活动内容设计

年会创意活动第一部分：年会趣味滑雪竞赛

1，家庭滑雪接力赛

2，创意雪车

依靠现场提供的道具、材料、颜料等制作代表各赛队的雪车，一起从雪道滑下。

3，接龙滑雪

年会现场报名自由组队，由主持人组织趣味滑雪比赛：全民健身娱乐

1，雪地拔河

2，趣味舞狮

3，雪地健身操

年会创意活动第二部分，卡通童话体验

1，卡通城堡和人偶是小朋友的最爱，让参加的小朋友在童话世界里体验无穷乐趣。

年会创意活动第三部分：赛道滑雪表演欣赏

1，专业乐队及歌舞演出，为现场带来节日般热烈的氛围。

年会创意活动第四部分：室内绿色生态园.娱乐游戏

自助游艺、电影放映

年会创意活动第五部分：室内绿色生态园.自助餐饮，自助餐区域，轮流用餐

年会创意活动第六部分：领导致辞，总结

在雪场舞台，精彩的文艺节目之后引出公司领导的新年致辞及总结

年会创意活动第七部分：鼓乐开场震撼的打击乐聚拢所有人注意力

年会创意活动第八部分：领导演讲;回顾过去展望未来

年会创意活动第九部分：颁奖和抽奖

雪地摩托车将获奖的优秀员工送至主舞台前领奖，管理层领导颁奖

获奖员工充当抽奖嘉宾现场抽奖

年会创意活动第十部分：活动高潮--千人烟火祈福新年

全体参会员工和家属在雪地里一起释放手中的烟花，随音乐同唱一首歌，共同憧憬明天，祈福新年!

此次年会优劣分析

优势：

独具创新的活动形式，充分体现民生探索、创新的品牌特征

户外活动便于参会员工全员参与和互动，体验性强

便于拉近管理层与员工关系，营造上下共融

劣势：

户外冬季较为寒冷，易受天气影响

风险提示

户外寒冷且受天气影响

活动时间不宜过长过晚;

现场御寒保暖措施;

遇恶劣天气的活动备案充分;

雪场对外营业，外部人员与内部人员的区隔问题

部分区域包场划清界限并用隔离带区隔;

内部人员统一的视觉识别系统(如胸卡);

雪场位置距离市区较远

活动时间有效控制;

有条件的前提下设置从主要市内要道至目的地的来往班车。

安全备案--遇天气影响

如遇狂风暴雪等极端天气情况，影响户外活动的进行，则采取以下措施：

人群转移：生态园室内增加活动区域;

室外篷房：室外搭建篷房，进行游戏和表演

年会接待方案

年会现场执行

入场引导

从车场到会场入口设置接待工作人员进行全程引导和解惑

安排工作人员进行人流疏导工作

总接待台

设置接待处总服务台，负责为嘉宾提供活动咨询、失物招领等服务

年会餐饮方案

茶点供应

形式：设置茶点、饮用水、饮料台，嘉宾自取

时间：14：00-17：00

场所：户内/户外(饮水点)

自助餐食

自助餐食以轮流用餐方式，以缓解用餐压力

用餐时间：15：00-17：00

餐饮方案

物料准备

设立分类垃圾箱，设定垃圾指定回收处

按就餐人数准备食物，并做一定量的备份

制作温馨提示牌，提醒嘉宾适量自取，不要浪费

考虑到民族因素，设置特殊餐区，比如清真餐区等

考虑到户外活动，饮料以热饮为主

年会餐饮注意事项

严格按照卫生制度，要求饮食集团公司提供优质餐饮服务

提供严格采购流程，保证食品卫生安全

餐具清洗、消毒工作到位

设立食品卫生工作应急小组，负责突发事故的处理工作

各小组责任人必须备有食品卫生工作应急小组成员的电话号码，如有问题应随时和有关人员取得联系

一旦发现有腹胀、腹泻等症状，立即向相关负责人报告，及时采取有效措施，以防意外应对腹泻及季节易发生的急性病，准备充足的药品。

年会安保方案

安排专人负责与民生银行安保部门协调相关事宜

落实安保工作方案和责任制度，明确安保措施、安保工作人员岗位职责;

协助检查临时搭建的设施、建筑物，消除安全隐患;

会前集中说明现场注意事项(胸卡提醒)

设置各类明显标识，辅助安保人员起到引导、警示的作用

明确标识治安缓冲区域，避免因拥挤而造成意外伤害

年会现场执行

针对重点环节，重点布控，如停车场、会场入口等，安排安保人员核对车证及胸卡，维持秩序，分流人群

各活动区域以点为单位，分别安排安保组成员，协助各点工作人员维持现场的秩序

安保组成员务必开通手机，坚守岗位，加强管理，确保嘉宾安全

针对突发事件，如打架、斗殴等，需第一时间到达事发现场，解决处理

安排流动巡视人员，确保公共设备设施的安全

年会医疗方案

人员配备及现场安排

此次活动共需配备医保人员2-4名专业人员，一旦活动中有人出现意外医生可以当场进行处理

与会场最近的医院急诊科联系，如果活动当天现场有人需要到医院进行治疗可以与该科联系进行急救。这样会比打120更加快捷

配备急救箱，以简单和适用为原则，保证现场急救的基本需要，确保随时可供急救使用，如碘酒、创可贴、京万红等。

年会应急方案

现场应急通用处理程序

总体要求：当发生危机时，各区域的应急人员应立即按照场地区域进行划分，负责自己的区域，并根据正常应对程序处理。

当发生火灾时，主灾区应立即关闭电源，并拨打119，然后及时疏散人群，总负责人抽调非灾区人员紧急灭火;非灾区应急人员疏散各自负责区域的嘉宾有序撤离

当嘉宾发生中毒事故时，应立即拨打112或报告医疗小组，如为气体中毒，应急人员应将患者立即带离毒区，并有序疏散围观嘉宾

当发生打架斗殴事故时，应急人员应立即制止事件的进行，控制参与人员，总负责人安排人员及时疏散围观嘉宾，并对事件进行调查处理

当发生停电停水事故时，应急人员应立即打开备用电源，总负责马上派专业维修人员进行事故排查维修，各区域保安人员要及时安抚嘉宾，以防出现骚乱

篇3：虚空与智慧:《传道书》主题释义

一、人生的空虚

《传道书》的开头作者便质问人生的意义:人在太阳底下终生的操作劳碌, 究竟有什么益处?开启了全篇对生存意义的怀疑与困惑, 传道者从自身的经验出发, 发现一切都是空虚。

在传道者看来世人在太阳底下辛苦劳作, 一点益处都没有。一切事物不过是旧事的重复, 太阳底下一件新事都没有, 毫无新意。世人以为拥有了财富就拥有了幸福, 为此众生劳碌, 到头来却发现“一切都是虚空, 都是捕风, 太阳底下的一切都没有益处”。有些人辛苦劳作不敢享受, 无休无止的积聚财富, 到底是为谁呢?最终都是毫无意义, 只有虚空和劳苦罢了, 人生没有意义, 太阳底下所做的一切事只是烦恼。

世上的不公正同样使人生显得毫无意义。那应该有公道和正义的地方, 反而有邪恶, 好人行善, 反而早死, 坏人作恶, 倒享长寿。善有善报, 恶有恶报, 作为最起码的道德原则, 在传道者生活的社会里却是义人受罚恶人受赏。一切的不公义使传道者对善恶无别的现实彻底失望, 活着一切都是空虚, 反而羡慕死了的人, 觉得他们比活着的人幸福。

然而当真正的面对死亡时, 传道者发现, 死亡剥夺了一切的差别, 带来的仍旧是深深地绝望。死亡摧毁了世上的一切劳碌、财富、公义和不公义、智慧和愚昧, 人生在世不管怎样劳碌, 什么都不能带走, 这是很可悲的事, “操心劳苦去捕风, 究竟得到什么呢?”, 一切都是虚空。死亡也毁灭了人的尊严, 面对死亡人并不比兽强, 最终都要归于阴间, 这更加使人在世上的作为变得虚空, 没有意义。

如果说对生的困惑还有一线希望的话, 那么死亡则是对生存意义的巨大否定。没有人可以不死, 也没有人能够决定自己的死期, 这是人无法逃避的战争。最终, 面对死亡的否定, 传道者又转向了生, 认为活着总还是有希望的, 活着的人知道他们会死, 已死的人什么都不知道。传道者意在通过强调人必死的命运来唤醒世人对死亡的正视, 因死亡的存在, 人生的价值都会而消逝, 因此活着的人应该常常提醒自己, 死亡在等待每一个人。那么生存的信念在哪里呢?智慧能为人生提供信念支撑吗?

二、智慧的虚妄

对智慧的批判是《传道书》的另一个重要主题:传道者认为智慧是有限的, 它不能无限度的使用, 也不能预测生命的遭遇, 更不再被视为生命的保障。

在传道者看来, 世间的一切皆是虚空, 智慧也是如此。“我决心用智慧探求, 考察天下发生的一切事”, 并自认为是最有智慧的人, 但是最终发现这也是捕风, “智慧越多, 烦恼越深;学问越博, 痛苦越大”, 智慧只是徒增愁烦罢了。智慧是虚妄的, 它没有得到应有的尊重, 智慧人不仅遭人轻视, 而且常常是“愚蠢人居高位掌大权;富足人被轻视”。在死亡面前, 无论是智是愚都要死去被遗忘, 正是这种智与愚的无差异, 使得智慧本身标榜的能力显得更加苍白。

智慧的虚妄还表现在智慧的获得上, 传道者说“我决心求取智慧, 智慧却离我很远”, 人日夜思索也找不到事物的答案, 因为智慧是上帝赐给的, “上帝赐智慧、知识和喜乐给那使他喜欢的人”。当传道者用自己有限的智慧来考察世间的事物时, 发现万物皆有定时, 上帝早已确定了一切, 人生中的许多事物都不是人所能控制的, 人的努力无法改变什么。传道者由怀疑而探求, 最终追寻到上帝那里, 上帝为人们确立了过去、现在和未来, 又赐人以智慧, 让人来探求世界, “却不让我们完全明白他一切的作为”。最终人终生劳碌, 仍旧改变不了任何事情, 只能感叹人生的虚空。

上帝的行为远非人的智慧所能理解, 在此传道者彻底否定了智慧认识世界的能力, 否定了人可以推测上帝的意志, 否定了人可以通过智慧找到生命的终极意义。面对上帝神秘莫测的创造行为, 人无法把握自己的命运, 对生存现状也无能为力, 这是上帝给人定的界限, 作为一个有限性的存在, 人不能企图超越人与上帝间的距离, 对于上帝人能做的不是去把握与掌控, 而是敬畏和赞叹, 如同传道者在结语里所说的“要敬畏上帝, 谨守他的命令, 因为这是人应尽的义务”。

三、享受生命

认识到人生的虚空、智慧的虚妄和人与上帝之间不可逾越的距离之后, 传道者劝解人们在有限的生命中, 不要做无畏的探求。虽然如此, 但在传道者看来上帝并没有抛弃人, 仍旧将生命和美善的事物赏赐给人, 允许人在其设定的范围内享受各种恩赐, 在此传道者找到了生存的意义。

传道者在面对人生的虚空时多次感慨人当享乐, 这是上帝的恩赐, 作为被造的人, 他的存在依赖于创造他的上帝, 人如果处在对上帝的感恩中就能从劳碌中享受到喜乐。“我们都应该吃喝, 享受辛劳的成果。这是上帝的恩赐。”既然上帝让他快乐, 他不必因为人生的短暂而忧虑。面对人生的劳苦, 人要学会享受上帝的恩赐, 如健康、饮食、工作、亲情、友谊、财富等一切美好的事物。

在肯定了人在现世中应得的享受之后, 传道者也提醒人们要记住这是上帝的恩赐, 不是人能控制和左右的, 因此不能强求不属于自己的东西, 也不能沉迷于享受, 同样也不能嫉妒别人拥有的, 要记得“上帝要按照你的行为审判你”, 否则只能经验到虚空和徒劳无功, 徒增烦恼和痛苦。传道者通过这一强调避免了享乐主义的色彩。

就这样传道者在经历了困惑、虚空和不可知之后, 仍然回到了现实中, 他告诉我们, 人生不全是光明美好, 也不全是暗淡无光, 人生无常, 要时刻谨记敬畏上帝, 享受生命, 这便是传道者探寻到的人生意义。

四、智慧如刺棍

传道者虽然认为智慧是虚妄的, 但他并没有完全否定智慧的意义。传道者在默想人生的短暂与无奈之后, 陷入了矛盾之中, 他既认识到智慧的无能为力, 同时也认识邪恶和狂妄同愚昧有关, 因而强调智慧的力量, 认为“智慧胜过愚昧, 恰如光明胜过黑暗”, “明智人的责备胜过愚昧人的赞扬”, 智慧也胜过权力, “智慧会比武器有更大的成就”。最后传道者将智慧比喻为牧羊人手中的刺棍和钉得牢固的钉子, 刺棍意喻智慧具有刺激听者更勇敢、更积极地面对生命的意义, 钉子指智慧使人对于生命、道德有稳固地了解, 通过这一比喻传道者认为通过智慧的培养使人能够积极稳健地应对人生。

传道者在迷茫中怀疑智慧怀疑人生, 觉得仿佛一切都是无意义的挣扎, 对生活失去信念, 最终经过质疑和探索发现上帝是整个秩序的创造者, 上帝的大能是不可测度的, 人生的虚空是因智慧试图超越自身的局限去认识无限的终极实在, 因此人能做到的只有在上帝给予的范围内享受生命, 敬畏上帝便是智慧。

摘要：《传道书》具有多元的主题意义, 书中传道者从生活经验出发感叹人生的空虚, 智慧的虚妄, 告诫世人要敬畏上帝, 享受上帝赐予的生命, 全书在怀疑智慧能力的同时也充满对智慧的积极肯定。

关键词：传道书,空虚,智慧

参考文献

[1]梁工, 郭晓霞.诗歌书智慧文学解读[M].北京:宗教文化出版社2008, 9.

[2]李炽昌, 游斌著.生命言说与社群认同:希伯来五小卷研究[M].北京中国社会科学出版社, 2006, 9.

[3]游斌著.希伯来圣经的文本、历史与思想世界[M].北京:宗教文化出版社, 2007, 3.

[4]赵敦华.人生智慧的超越—《传道书》释义[J].北方论丛, 2010 (06) .

篇4：2012湖北企业年会主题演讲

在社会主义市场经济阶段，最需要企业家这颗大树支撑。企业家要扮演社会老大的角色，担当社会责任历史责任。当老大不容易，但我们要勇于当老大。

纽约大学的一位教授预言说，今年是个交叉年，中国的经济会崩溃，伍新木称他为魔鬼教授。

香港有一位“乌鸦教授”。他说，中国资本家之年，中国的经济一点就会崩溃，原因在于中国每个地方经济都相当于希腊，每个地方的金融危机都比希腊的还要严重。

无论魔鬼教授，还是乌鸦教授，我认为都不正确。中国有30多个省市，地方经济建设比希腊强得多，他们是靠国家财政支持来做经济基础建设的，而中国的经济有三分之二是通过地方招商建设的。

我是喜鹊教授。为什么呢？中国的发展靠三种动力：第一便是在座的企业家。企业家要想发展，要具备内在的冲动和外在的环境，企业家人在江湖身不由己，环境逼着你快跑，做大做强，所以企业家是整个国家经济发展的建设力和推动力；第二，中国13亿人创业，支持国家经济发展，这在世界上独一无二。创业者多，提供经济建设的多。中国人在世界各地当老板，有钱的当大老板，钱少的当小老板，没钱的借钱当老板；第三是政府希望发展的冲动。世界上很多国家都有一种信仰，他们甚至相信人这辈子穷，下辈子就会富有。而中国不是，中国穷怕了，各个地方的招商局都举着牌子招商。这三个冲动是中国所特有的，没有这三种冲动就走不了大路子，走不了跨越式发展，走不了跨国公司。

湖北城市圈发展策略

2011年是湖北的改革、创新之年，一个是提出“中三角”；第二是提出江汉平原的振兴，这也是工业发展很重要的一个举措；第三是提出两座山——大别山和武当山。此外，把宜昌、襄阳等周边城市带一带让它们发展更快，否则湖北经济失衡。这些重大举措为2012年经济的发展创造了平台。

关于2012年湖北的发展，我建议动作更大一点。“一个‘点’三个‘三’”，一点是指振兴江汉平原；三个“三”：第一，宜昌和襄阳实行“1+3”，让全省形成稳定的三角形，像一个大写的“A”倒在地上，那么武汉就是“A”的头，宜昌、襄阳分别为两边；第二，在两座山的基础上再增加一座山，现在已经有武当山，大别山负责经济特困发展支援，其实还有个很重要的贫乏地区，我建议叫它“生态经济支援区”，这一带包括神农架、十堰、襄阳等处于南水北调的保护地。提出这个观点以后，一位省发改委的副主任已经在做相关规划了，敏感的企业家经常关注这样一些信息，会在十堰、神农架这样一些地区发现一些新的发展机会；第三个“三”是指三个经济带——长江经济带、汉江经济带、荆江经济带。

我在“两会”上提建议，一是希望汉口以北有两千平方公里作为一个汉口北新区来规划，在不影响三个行政区的基础上大力发展制造业，因为我们周边已经有很多对手在想办法侵入武汉、超过武汉，比如郑州2127平方公里的汽车零部件产业，它的目的就是要追赶武汉的汽车产业。第二，武汉要成为一个“大哥”级城市，就要学学真正的“大哥”沈阳，它的经济区战略是“一核五带十个经济区”，武汉也应该以自己为中心，发展四个经济带——分别是武汉到咸宁、武汉到孝感、武汉到天门、武汉到黄石，以带动周边兄弟城市的发展。

打造产业综合体，推动中小企业发展

中小企业推动我国经济发展，其中最重要的力量是提供就业，创造GDP等不可替代的工作。全省99%以上的中小企业发展了就业，然而中小企业的生存发展仍然困难。

首先，中小企业缺乏创新，造成中小企业缺乏核心竞争力；第二，管理混乱。大部分中小企业没有建立高效的现代化管理制度，不具有战略视角；第三，用工荒。中小企业用工问题比较严重；第四，融资难。融资难是排在中小企业第一位的发展难题。企业的发展要靠资本推动，融资的载体和环境需要逐步完善；第五，成本高。中小企业在发展过程中材料倍增，可能是导致成本高的主要原因。研发、生产、销售、管理、人才等，各环节的成本增加。

为了推动中小企业的发展，奥信集团组建了一套创新产业共同体模式。

该模式有三个时期：第一，金融和产业相结合；第二，建立产业综合体；第三，优质资源整合。我们的目标是把更多的中小企业带到产业综合体，共同发展。企业在产业综合体能获得更多利益：1.解决中小企业的融资难；2.降低企业的利率成本；3.加强科技创新；4.增强企业的竞争力；5，减少政府的干预。形成了产业机制后，行业内的企业可形成管理委员会，减少政府干预，营造一个兴商、安商的良好环境。

通过资产资源的组合，最终目标推动中小企业的发展，让企业快速发展，使核心企业增加销售收入，巩固企业的资产总量，改变企业的长期发展问题。

湖北文化产业崛起之路

先讲几个数字，一个是25%，25%是美国的文化产业占GDP的比重，另外一个12%，是英国文化产业占GDP的比重，7%是韩国的文化产业占GDP的比重，还有一个数据是2%，这是中国文化产业占GDP的比重，文化是中国典型的弱势产业。

早在中共中央七届五中全会上，提到要推动文化产业成为国民经济的致富品牌，然而要成为支柱性产业，中国还有很长的路要走。文化产业目前的起步还不高，要遇到一个机会成就我们作为中坚来推动文化产业的大繁荣，将其打造为国民经济的支柱型产业。在此，我们期盼巨大的发展空间。

30年来，文化企业大大落后于其他产业发展，也正是这样的滞后，才使它具有更大的发展空间，所以这给了我们一个机遇。

总之，文化产业发展前景很广。近几年，VC、PE等看好的互联网、环保、生物制药等行业是很好的选择，而从去年开始，它们悄然增加了几个文化企业。

创意文化是以内容为主的，文化产业的发展能有效带动区域文化的发展。今天，全世界的影院85%的片源来自好莱坞影视剧、歌剧，经济的发展使得城市的文化发展有实力，而文化的发展会使经济更加有魅力。

文化企业的发展是企业本身强大的推广，同时也对区域的经济文化起到强大的推动作用，所以文化产业的空间实实在在的来临了。

篇5：企业年会主题有创意的策划书

公司每一年都会举办年会，那么大家知道年会的策划书怎么样书写吗？以下是小编精心准备的企业年会主题有创意的策划书，大家可以参考以下内容哦！

公司年会策划【1】

一、成立公司年会小组

公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种来为年会服务。

二、主题选定

年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。

年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。

三、场地选择

场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。

四、时间确定

年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。

五、环节设定

公司年会的必有项目是领导致辞，各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。

如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。

附：企业年会活动的准备工作

一、人员分工

由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。

有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。

有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。

年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。

二、嘉宾邀请

由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。

三、节目预演

公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖)

因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人，在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。

四、制作、购买物品：

通常在年会开始的前一天布置，(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，VIP室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。

五、细节安排

一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。

以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动策划公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参加过不少公司的年会活动，也策划管理了很多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的展现自己公司的文化特色，让所有的员工对公司充满信心，安心的进行工作。因此，公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。

企业年会主题有创意的策划书【2】

一、年会主题：

xxx公司20xx年终总结大会

二、年会时间

20xx年12月31日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00——17:30

晚宴时间：18:00——21:30

三、年会地点

xxx酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员

公司全体员工

五、年会流程与安排