副行长综合考察材料

副行长综合考察材料（共10篇）

篇1：副行长综合考察材料

行长综合考察材料

***，男，朝鲜族，1962年4月出生，中国共产党党员，硕士研究生，高级经济师，1979年6月参加银行工作，现任交通银行**分行副行长。

一、本人简历

1979年6月～1980年6月 工商银行汪清县支行大兴沟办事处储蓄员

1980年6月～1983年8月 工商银行汪清县支行大兴沟办事处会计记帐、复核、综合会计

1983年9月～1985年6月 吉林银行学校信贷专业学习

1985年7月～1988年8月 工商银行汪清县支行大兴沟办事处副主任

1988年9月～1991年7月 吉林省工商银行干校学习

1991年7月～1992年10月 工商银行汪清县支行大兴沟办事处主任

1992年11月～1993年9月 交通银行**支行综合计划处计划员

1993年10月～1995年7月 交通银行**支行办公室副主任

1995年8月～1996年1月 交通银行**支行河南办事处主任

1996年1月～1999年1月 交通银行**支行办公室主任

1999年2月～现在 交通银行**支行国际业务部经理

二、工作实绩与考评

1、该同志自参加工作以来，始终在金融系统工作，从当储蓄员开始到会计记帐、综合会计、信贷等工作。由于工作出色，于1985年7月被工商银行汪清县支行提拨为办事处副主任，他在各岗位从事业务和管理工作中积累了许多基层工作的实践经验。

2、该同志于1992年11月调入交通银行**支行，任综合计划处计划员，面对新的环境，他勤学苦练，以满腔的热情投入到工作之中，为**交行模拟运行和正式开业较好地发挥了业务骨干作用。

3、该同志先后担任两届办公室主任，他工作任劳任怨，勤奋好学，勇于开拓，开业初期组织起草各种上报材料和行内文件，并参与编写各项规章制度，为我行做了大量基础性文字工作。在开业三周年庆典、新大楼落成典礼等重大活动中，他精心组织实施，工作做得细致、周密，使开业典礼隆重、热烈，取得了宣传交行、树立交行形象的良好效果。该同志坚持理论联系实际，善于研究和解决在实际工作中遇到的问题，在各类报刊杂志发表论文近30篇，他在工作中勤于思考，为我行的发展提出了许多设想和建议，为**交行的发展壮大做出了较突出的贡献。

4、该同志主持国际业务部工作以来，潜心研究，大胆探索，不断开拓新的业务，先后开办了汇入汇款自动转存业务、存款证明贷款业务，推出了外汇宝业务，与朝鲜金三角银行开展了业务合作，开通了与交通银行东京分行的日元快汇业务，在韩国外换银行北京分行开立美元帐户的设想已经得到总行批准。

该同志带领国际业务部的同志，因地制宜，大胆创新，积极营销，使**交行外汇业务有了重大发展，外汇存款和国际结算总额在三年时间就赶超了工行、农行和建行，创造了开业最晚发展最快的喜人业绩。连年超额完成总行下达的计划任务。到今年6月末，外汇存款余额在全国交行系统排名第十位，新增存款排名第六位，完成总行下达任务的146%；外汇宝交易量达到2.5亿美元，在交行系统交易量排名第八位，平盘赢利排名第四位，计划完成率排名第一位；外汇利润从1999年的67万美元猛增到2000年的105万美元和2001年的145万美元，外汇业务得到了突飞猛进的发展，为**交行减亏、扭亏做出了突出贡献。

5、该同志具有良好的政治素质。始终以一名共产党员的标准严格要求自己，在各项工作中，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，工作中讲党性、讲原则，敢于向不良倾向作斗争，努力践行“三个代表”的重要思想。

6、该同志具有较高的学识水平和工作能力。他多年来始终如一坚持不懈地学习。1997年攻读世界经济专业研究生；1998年被总行授予高级经济师；2000年获得经济学硕士学位，他还参加了总行举办的办公室主任、外汇资金业务、国际业务经理培训班和中国共产党交通银行党校第一期中青年管理干部进修班。

7、该同志具有基层锻炼的实践经验和较强的组织、协调能力。***同志在基层办事处从事多年业务工作，到交通银行后又经历了各个岗位的锻炼，积累了比较扎实的专业基础知识和工作经验。他在工作中能够把握轻重缓急，思路清晰，精力充沛，具有较强的组织、协调和管理能力。

8、该同志具有较强的事业心和开拓创新意识。多年来，无论他在思想上，还是工作上都严于律已，从不拿原则做交易，勇于开展批评和自我批评，工作勤奋，有实干和吃苦精神，在领导和群众中有较高的威望，他以年轻人特有的朝气、锐气和创新的思维，大胆探索，研究新路子，开创了一个又一个的工作新局面……

交通银行**支行

二０**年十月六日

篇2：副行长综合考察材料

中国工商银行湖南省分行副行长郑子术考察胜景山河

2012年7月4日上午，中国工商银行湖南省分行副行长郑子术率该行相关部门负责人在岳阳市人大副主任包忠清等陪同下专程考察调研湖南胜景山河生物科技股份有限公司。胜景山河董事长姚胜携公司相关高管进行了接待，双方进行了新一轮全面合作的建设性磋商。

郑子术一行首先参观了胜景山河公司的黄酒产品陈列室和酒文化博物馆，并在公司相关人员的陪同下，参观了公司各生产车间。在随后的座谈中，胜景山河董事长姚胜介绍了公司的品牌建设、资产规模、主导产品、已开发创新情况，企业的市场竞争力和近几年的销售收入及发展态势等情况。郑行长对胜景山河近几年取得的成绩表示赞赏，并表示：省工行要立足支持产业发展为目标，保持和重点企业，尤其是像胜景山河公司这样具有强劲市场竞争力的高新技术型企业构建和谐共赢的合作关系。

篇3：副行长综合考察材料

根据市行党的群众路线教育实践活动整体安排及工作要求，在支行党委统一领导下，我通过党委中心组集中学习、自学、参观反腐倡廉基地、观看电影《焦裕禄》、收听专题讲座、报告会等方式，认真学习了习近平总书记系列讲话精神、各级行党的群众路线教育活动方案、农行领导讲话、群众路线教育实践活动学习资料，有效提高了自身政治素养。同时将“走出去”与“请进来”相结合，通过设立征求意见箱、征集意见邮箱、下发通知、召开座谈会、深入联系点、走访客户、开展谈心谈话、发函征求外部机构意见等多种方式和方法，广泛征求广大群众及外部机构对支行领导班子、班子成员和支行本级的意见和建议，并实事求是地进行了梳理汇总。本次共征集到意见和建议46条，其中形式主义方面17条、官僚主义方面20条、享乐主义方面5条、奢靡之风方面1条、其他方面3条。结合自身查摆问题和内、外部征集意见，现将本人在“四风”方面梳理的问题汇报如下：

一、“形式主义”方面问题

在形式主义方面，主要存在4个方面的问题。

一是文件与会议方面。譬如，会议、文件近一段时间虽有减少，但应有下降、精简空间、以便更好的做好工作。又如，会议与活动不一定多，但要见成效。通知会议时坚持做到协调一致，避免“撞会”现象发生。要减少文件下发，精简会议，存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况。

二是工作部署方面。例如，工作重部署，轻落实，对具体工作的督导不到位。三是学习与培训方面。如，存在学习只注重形式现象；又如，员工业务培训多，针对性、实用性较差。又如，对大学生培养存在以干代练现象，建议应对大学生加强本专业条线业务知识及业务技能有针对性的培训。

四是关于指标考核方面。如，只重视指标考核，对员工工会活动组织较少，员工幸福指数降低。

二、“官僚主义”方面问题

在官僚主义方面，主要存在4个方面的问题。

一是机关作风方面。譬如，个别事项审批流程过长，影响工作效率。又如，部门间工作职责存在交叉现象，有时存在责任不明现象，造成一些业务推进缓慢。二是深入基层开展调研方面。如，深入基层开展调查研究较少，与员工面对面谈心情况较少，群众基础不够牢固。又如，现场办公会不多，针对性不强。

三是关爱员工方面。如，从工作、思想、生活多方面进一步关心、关爱员工，加强指导、帮扶、互助力度，提高员工重视程度，激发员工工作的主动性、积极性。又如，建议支行多组织全行性的文体活动，提高员工的荣誉感。

四是管理教育员工方面。如，有时批评员工不分场合。又如，在业务经营过程中批评多于赞扬，只注重结果，不管过程。

三、“享乐主义”方面问题

在享乐主义方面，主要存在2个方面的问题。

一是存在懒惰思想。例如，缺乏忧患意识和创新精神，自我提升积极性不高，开拓创新不足，缺乏学习热情。

二是未做到公私分明。例如，公车私用现象不同程度存在，借公事办私事。

四、“奢靡之风”方面问题

在奢靡之风方面，主要存在1个方面的问题。

主要是勤俭节约方面。譬如，节约意识不强，日常浪费现象偶有发生。

篇4：副行长综合考察材料

按照×××号文件要求，围绕建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”领导班子目标，对照保持共产党员先进性的具体要求，我就自己今年以来在理想信念、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面的情况向各位领导汇报如下：

一、个人学习情况

为了适应建设银行日新月异的改革，适应金融市场日益激烈的竞争，今年以来，我能够认真总结自己在政治思想水平、业务知识和实践能力等方面的不足，自觉进行政治理论和新知识、新业务方面的学习。

首先，注重政治理论学习，努力提高政治思想素质。

我认真参加中心组理论学习、党支部学习并坚持自学，特别是以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动在我行开展以来，通过对《保持共产党员先进性教育读本》、hjt总书记及中央领导同志的有关重要讲话等内容的深入学习，使我在思想认识上有了明显提高、理论修养上得到了增强、政治信念上更加坚定。

其次，加强业务知识学习，努力提高自身业务素质和工作能力。

对上级行下发的业务文件，我能够认真学习和掌握；同时，尽可能挤出时间认真学习经济和金融管理方面的新知识，努力做学习型、进取型的领导干部。

二、工作方面情况根据组织安排，今年以来，我具体分管风险管理部、信贷审批、个贷中心、科技以及宣传方面的工作。在工作中，我始终注意找准自己的位置，演好自己的角色，全力配合陈行长和其他行领导开展工作，积极维护集体意志和决策，在思想上、[找文章到大 秘书-/-一站在手，写作无忧！]行动上与支行党总支保持高度一致。对自己分管的工作，努力当好主角。一年来，在支行党总支的领导下，在各位同事的大力支持下，我分管的各项工作健康发展。

（一）风险管理部日常工作顺利进行。

一是认真做好了信贷资产和非信贷资产的五级分类工作，做到了分类理由准确、规范，防止了低估、高估风险的情况发生，五级分类的真实性大大提高，为防范信贷资产风险工作打好了坚实的基础。二是认真做好了信贷资产的风险预警监测工作，通过每日监测全行贷款质量状况，对全行信贷资产质量进行动态管理。三是开展了风险管理业务部位违法违规行为专项检查活动。四是配合银监局对信贷资产五级分类偏离度进行了检查。五是扎实推进“风险管理平台工程”，***支行场所文件编写工作得到了区分行肯定，在区分行召开的内审工作会

议上作了经验交流。

（二）以防范风险和提高资产质量为目标，做好了贷款审批工作。

今年以来，紧紧围绕资产质量、赢利能力、审批能力这三个目标，加强了对申报材料的合规性审查工作，正确处理好了信贷营销与信贷审批工作的关系，努力提高贷款审批质量。我行信贷业务审批授权等级已连续两年被区分行认定为A级。

（三）狠抓了个人类贷款管理工作。

今年以来，个人贷款中心深入开展了“查存量贷款，补管理漏洞”的工作，加大了对个人类到逾期贷款的清收力度，完成了上级行要求“逾期及非应计个人类贷款必须压缩到3月底水平”的任务。个贷中心成立后，严格按照操作规程，设岗定责，强化对个人住房贷款和个人消费贷款业务的学习。坚持在学习中“记制度”，在经办中“用制度”，拿制度来规范、约束各个岗位的操作行为，使我行个贷工作逐步步入正规。截止6月30日，我行个人类贷款共有47xxxx，余额1787.5xxxx元；上半年累计发放151笔，金额45xxxx元；累计回收30xxxx，回收金额238xxxx元；个人类逾期及非应计贷款不良率比最高时下降了１２．３６％。

（四）采取有效措施，加强了宣传信息工作。

上半年支行共在区分行工作信息和区分行网站上登载信息14篇，其中我亲自动手写了11篇；在《建设银行报》、《***日报》等报刊上刊载稿件3篇。同时对支行信息网站进行了优化，已经累计登载文章１5００余篇，信息量日渐丰富，活跃程度日趋增强，累计访问量接近了6００００人次，日益成为支行宣传教育的重要阵地，信息传递的主要渠道。另外，因支行无专职文书人员，我担任了一些主要和紧急文件、资料的撰写工作，不包括工作信息，今年共完成2xxxx篇，近1xxxx字的各类材料，如工作总结、贯彻各种会议的汇报材料、先进事迹材料、业务规划等。

三、自身存在的不足及今后努力的方向

作为直管行领导岗位的新兵，自己在学习和工作中还有许多欠缺，集中体现在以下几个方面：

1、学习还不够深入。当前形势对我们商业银行高管人员的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上做得还不够。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，加强钻研。

2、自己的工作经验、领导艺术、对外协调能力和管理能力还需要在今后工作中，进一步提高。

3、经常埋头于日常的事务性工作，对全局和宏观的工作考虑比较少，全局观念、大局意

识、创新精神还需要进一步树立和加强。

4、管理方面有时存在老好人思想。怕得罪人，怕严格管理会带来负面效应，有畏难情绪。当然，缺点和不足还不止这些，这几条是主要的。在今后的工作中，我将采取以下措施加以改进和提高：

一是努力加强学习，尤其是要提高对政治理论学习重要性的认识，通过学习加强自己的党性修养，提高自己的政策理论水平。

二是在工作中要努力增强主动性、前瞻性、创造性和严格管理的意识，克服管理工作上的畏难情绪，以人为本抓管理。

三是要更加积极地发挥好自己作为班子副职的助手作用，为***支行的整体发展多出主意，多想办法，做好配角，当好参谋。

四是要廉政从业，时刻紧抓廉洁自律不放松。要进一步树立正确的权力观，认真落实党风廉政建设责任制，处处以身作则，管好自己，带好队伍。

篇5：副行长综合考察材料

x xxxx 市支行党委委员、纪委书记

xxxx

按照本次民主生活会安排，本人深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，结合谈话谈心和反馈的意见建议，重点对照五个方面进行对照检查和深刻剖析，认真开展批评与自我批评。现将查找出来的问题情况报告如下：

一、存在的问题和不足

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面。

我能够以切实行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习，在原有学习的基础上取得了新进步、达到了新高度。但还存在一些问题，一是学习的主动性需要加强。表现在自己主动自学的时候少，集体学习的时候多。自己只是按学习计划进行了集中学习，有时以工作忙为借口，放松了对自己的主动学习要求，没有主动进行政治理论学习，没能在更深层次、更广范围、更高高度理解习近平新时代中国特色社会主义思想。

二是学以致用不够。自己学习笔记抄的不少，但联系实际不够，理论与实际结合不紧密，工作中往往凭老经验，老办法，不能运用新的理论来指导实际工作。而且系统的理论学习还不够扎实，政策理解不深入，学习不透彻，常握不全面，研究不到位。

（二））

坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织政治功能，抓实基层支部建设，团结带领全行干部员工不折不扣地贯

彻落实党中央决策部署等方面。

一是对党支部建设重视程度不够。没能经常走进基层，走进分管党支部，没能深入了解分管党支部建设工作，对支部建设指导督促不够，对党员关心不够。对分管党支部的管理，有一定程度的弱化问题。

二是在贯彻落实党中央决策部署和上级行工作安排时，有时存在选择执行、递减执行问题。

（三）

履职尽责，担当作为，着力破 解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好金融服务脱贫攻坚等工作。

主要问题是：

一是担当意识不足。在实际工作中还存在不想担当的问题，做为专职的纪委书记，对于分管外的事情，管的少，不想管，存在逃避的想法。

二是主动意识不足。在面对各种风险挑战时，有时自身存在畏难情绪和等、靠心理，缺乏主动意识，对“六稳”工作、“六保”任务和金融服务脱贫攻坚工作学习不够，研究部署、贯彻落实不够，对相关工作的监督执行不到位。

（四）学习贯彻党的 十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项等方面情况。

主要问题是：

一是对党的十九届五中全会学习不够。自己对党的十九届五中全会精神学习不系统、不全面，对“十四五”规划和 2035 年远景目标理解不深刻。

二是理论联系实际不够。没将自己学到的党的十九届五中全会精神，和 xxxx 行经营发展实际深度融合，没能对照“十四五”规划和 2035 年远景目标向支行党委班子和班子成员提出自己好的意见建议，来推动 xxxx 行

改革发展。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻 执行《落实全面从严治党主体责任规定》以及《落实全面从严治党主体责任清单》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义官僚主义等方面情况。

做为支行纪委书记，我始终保持为民务实清廉的政治本色，警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线，公私分明，“亲”“清”分开，明白做人、干净做事，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。

一是工作作风不够扎实，有时存在重传达部署，轻落实检查的问题，上级行和支行的部署安排，停留在会议和文件层面，监督不够，贯彻落实不到位。

二是在自身廉洁自律要求上还有待加强。个人在与朋友礼尚往来的交往中，在一些私人吃请方面也注意不够，有些场合明知不应该参加，有时还碍于情面参加，这是律己不严的表现。

三是自己的节约意识不够，没有站在更高高度去理解资源浪费、粮食浪费的重大危害，抓浪费的力度仍需进一步加强。四 是执行各项纪律还不够严格，有时对干部监督教育存在失之于宽、失之于软的问题。

二、自我剖析，产生问题的根源主要有以下几个方面：

一是 理论学习放松。自己只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为做为一名 xx 行的老员工，自己的工作经验足够丰富，忽视了对政治理论知识学习，忽略了通过政治理论学习来提高自身政治

理论素养的重要作用。

二是党性修养放松。我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但随着时间的推移，习惯以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，对自身党性修养有所放松。

三是理想信念 弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间呆在办公室，与员工直接触的机会少，与员工的距离逐渐拉大。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还有差距。

三、整改措施

对于自己查摆的问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下几个方面进行整改。

（一）加强政治理论学习，提升政治理论素养。认真学习党章党规党纪，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种得自觉、一种境界、一种追求和一种习惯。养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，切实以近平习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作实践，引领发展。，（二）坚定立场信念，锤炼党性修养。

。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始终保持清醒的头脑，始终保持端正的态度，始终保持坚定的立场，切实做到为党分忧，为国尽力、为行尽责、为民奉献。

篇6：副行长综合考察材料

一、会前准备情况

（一）会前学习研讨情况。按照民主生活会《方案》部署，会前我通过参加**市分行党委理论中心组集体学习和个人自学等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了党的精神，研读《》第三卷，学习了总书记最新讲话精神、关于金融领域和纪委监督监察工作的重要论述和指示要求，学习了党章和党中央有关文件精神，认真读原著、学原文、悟原理，努力学懂弄通，为开好民主生活会打好思想基础。

（二）会前谈心谈话及征求意见。在深入学习基础上，我按照一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足的要求，与班子成员之间、分管部门领导和所在支部的党员干部，共**人进行了谈心谈话。通过个别谈话、到基层调研、发征求意见函等形式，广泛听取辖内各党总支、党支部书记和委员、普通员工对**市分行党委和本人的意见建议，查摆自己工作和作风上存在的差距和不足，深刻进行反思剖析。通过梳理，共整理意见建议**条。思考谋划不够深入。运用党的精神指导**市分行纪检监察工作不够，对如何抓好**市分行“十四五”期间纪检监察工作，缺乏深入细致的思考谋划，没有结合**市分行实际进行研究，没有制定工作规划，存在学用脱节的问题。感到**总行和**省分行制定纪检监察工作规划后，**市分行纪委认真执行实施就行，存在“等靠要”的思想。

二、存在问题

（一）查找在“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强‘四个意识、坚定‘四个自信、做到‘两个维护”方面存在的问题。一是理论学习不够系统全面。在习近平新时代中国特色社会主义思想学习上，主要通过参加市分行党委中心组集体学习进行，分行党委安排什么就学什么，主动学习、拓展学习不够。没有结合工作分工和纪委工作实际，我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检监察业务知识紧密结合起来，坚持静下心来、扑下身子，学深悟透、融会贯通。特别是加强对新《准则》《条例》的学习，使自己对全面从严治党新要求有了更加深刻的认识，履职尽责更加自觉。落实好全面从严治党要求，践行好监督执纪“四种形态”作为重要政治任务，在学习、感悟、实践中不断坚定“四个自信”，增强“四个意识”。但经过对照检查，仍存在一些问题，一是理论学习还不够深入。思想解放程度不够，观念更新不够快，与形势的发展要求相比，有时有慢一拍的情况。比如，有时忙于日常事务，淡化了学习和思考，特别是在提升理论素养方面，主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足和“以干代学”“先干后学”“边干边学”的思想，导致自身理论武装不强，思想不够解放，工作上善于创新、争创一流的底气不够足。二是理论与实际工作结合的还不紧密。满足于已有的理论知识和水平，对自己业务知识的学习还不够积极主动，有时会出现学用脱节现象，用理论知识指导工作实践，破解难题方面做得还不够好。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是“老好人”思想尚未完全根除。比如:对分管工作、分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正，但对一些隐性问题，黑不下脸，抹不开情面，批评不够严厉，抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。二是服务意识不强，存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。在执行规章制度上，模范带头作用发挥还有差距，在一些细节问题上要求不是太高。比如，在工作中对上级一些工作部署，有时存在观望、等待现象，与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要求还有差距。

（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是存在有作风不够扎实现象，有时心浮气躁，沉不下心来研究工作，缺乏钉钉子精神。比如，有时还存在懒于学习思想，对纪律作风有关规定没有熟练掌握，对干部的情况没有做到全面细致了解，对部分干部存在的苗头问题还不掌握。二是存在执行力不强现象，在执行制度和管理干部方面，存在偏宽、偏软现象。比如，平时对一些干部的一些不良思想和行为，坚持原则不够，有时觉得没有造成什么后果就算了，监督执纪有时就低不就高的现象。

（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是精神状态没有始终保持到最佳状态，存在有安于现状，不求有功、但求无过的现象。比如，在工作上存在守摊子，有“小进则满、小富即安”的倾向，对一些难度较大、深层次工作，思考和实践不是很到位。二是面对新岗位新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题，对纪检监察工作缺乏专业眼光和专业素养。比如，面对当前的反腐倡廉形势，存在一些思想顾虑，怕影响较为良好工作环境，怕干不好辜负组织的信任。

（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是干部管理不够严格，在从严管理干部方面做的不够。比如：在加强干部日常作风建设中，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够，有时误以为出于对大局的考虑，自认为是营造一个和谐的干事创业环境，怕挫伤同志工作积极性和自尊心，对迟到早退等一些违纪行为采取了默认、容忍态度。二是党风廉政体系建设还不到位。自己的主责主业意识虽然比较牢固，履职职责还算尽心尽力，但对于如何加强办公室党风廉政体系建设，特别是构建不敢、不想的长效惩戒体系思考的还不够，办法还不太多。三是“三会一课”制度坚持得还不够好。比如：虽然也以普通党员身份参加支部活动，但有时因为事务性工作比较多，有时参加组织生活不够及时，也没有静下心来认真参与、深入思考。

三、产生问题的根源和症结

这些问题本应在工作中自觉改正，但随着专题教育的持续推进，我认为摆在桌面上谈，更有利于帮助自己及时纠正，及时整改，之所以存在这些问题，通过反思，我认为主要来源于以下几方面：

(一)理论学习形式大于内容。能够按照要求开展理论学习，但对学习内容没有系统谋划，对学习内容浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学以致用，没有针对学习采取针对性的研讨活动，学习成效有待提高;对于理论学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常以工作忙为由，给自己找借口，忽略了学习，学习时间和效果得不到保证，进取意识不够强烈，上进心没有以前强了。

(二)宗旨意识有待强化。近一段时期，我把关注的重点都放在了抓业务发展上，担心存贷增长不够迅速，给我行业务发展水平发展拖了后腿，总想先紧着业务抓，其他的工作暂时拖一拖、缓一缓，导致其他方面的工作节奏有所放缓。

(三)律己精神有所弱化。在心理上，依靠材料掌握最新的动态，没有严格要求自己按计划、按周期的去实地调研工作，在亲身实践上有所松懈;在工作中，总觉得自己有多年的工作经验，在基层工作多年，各种情况都遇到过，各种问题也都解决过，对自己的创新意识和创新精神放松了标准，干工作还是依靠老一套思路解决问题，对具体问题没有做到一事一策、具体分析。

(四)理论与实际结合不紧密。平时读书、看报的时间比较少，对理论研究和理论学习下的功夫不够深，积累的知识没有与实际情况有机结合，且经常忙于事务性工作，有时候通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中存在的问题。

(五)缺乏开创事业的精神。对于一些与分管工作关系不是很密切的工作，关心程度不够，面对急难险重任务，当机立断的决心不够，总害怕决策失误，造成损失。不敢直面面对问题，遇到矛盾和问题过于谨慎，过于追求科学性，追求完美，害怕出现纰漏，常常经过长时间的反复思考和推敲后，却错过了最佳的时机。对待一些需要自己独立解决的问题有时拿不定主意，不敢亮剑，总想着求助于领导下决策。

(六)缺乏勇于担当的精神。大局意识、全局意识不够强，站位不够高，认为自己主管信贷工作，只要把业务发展抓好好就可以了，与其他工作关联不大，因此对其他工作关注程度不够高，参与的欲望不强烈，因此造成担当精神有所欠缺。四、今后努力的方向和改进措施针对自身存在的“不严不实”问题，我将重点从以下几方面做好整改落实：一是理论与实践相结合。在注重理论学习、提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。加强与兄弟行的横向交流，加强联络、交流信息、互通有无、借鉴经验，为协同发展贡献力量。学习其他县市行的先进做法，取长补短，努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考，从理论和实践的结合上做出正确的判断，努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照“两学一做”的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好干部。二是努力强化宗旨意识。我将始终保持正确的权力观，时刻牢记自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用，加大重视程度和服务力度，始终把群众的利益放在首位，让权力为人民服务，严格、谨慎的用好手中的职权，解决好支行业务上的难题。同时我将履行好职责，对于一些工作难点，提高攻坚意识，自我加压，增强紧迫感和危机感。

篇7：副行长综合考察材料

***，男，汉族，19xx 年 6 月出生，19xx 年 10 月参加工作，19xx 年 3 月加入中国共产党，19xx 年 7 月解放军指挥技术学院数字通信专业毕业，2004 年 4 月华中科技大学经济法学专业研究生毕业，历任市纪委执法室主任、市教育局党委委员、纪委副书记、工会主席、纪委书记、监察室主任等职务，20xx 年 8 月任市教育局党组副书记、副局长至今。该同志现实表现情况如下：

注重学习，努力提高思想素养。该同志始终把学习放在日常工作的首位，坚持以学习求进步。深入学习“邓小平理论”、党的“十七届五中全会”精神和科学发展观，不断提高政治思想素养；坚持学习教育理论知识，认真吸收当代教育研究方面的新理念、新成果。通过学习，提高了理论素养和业务水平，夯实了工作基础。

恪尽职守，扎实履行工作职责。该同志在自己所分管的工作上，恪尽职守，表现出了很强的业务能力和扎实的工作作风。一是以完善制度为重点，认真落实党风廉政建设责任制。为进一步抓好党风廉政建设责任制的落实工作，该同志配合全体局党组成员制定完善了议事规则和决策程序、重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、廉政档案管理、党务公开、财务管理等一系列反腐倡廉的长效机制。通过制度建设，形成了用制度管权、按制度办事，靠制度管人的良好氛围。二是以改革创新为重点，全面深化干部人事制度改革。该同志分管人事工作以来，大力推行干部选任制度改革，健全完善了公开竞聘制、领导任期制，目标管理制、党委票决制等一系列制度，形成了公平公正的选人用人导向，激发了教师干部队伍活力。为了努力打造一批政治思想好、业务水平高、工作能力强的年轻后备干部，该同志开拓创新，实行干部挂职锻炼。2009 年，市政府授予教育局“人事统计年报先进单位”称号。三是以提高业务技能为重点，全面实施教师校长培训工作。该同志在培训工作管理方面，注重健全培训制度，强化培训项目落实，完善培训网络。确保中小学教师校长培训工作有计划，有方案，有检查，有保障，运转规范，管理严格。正因该同志在主管教师培训工作上领导有方，2010 年市教育局获得“全省干部培训先进单位称号”，国家计划农村骨干教师置换培训项目在全省会议上作典型发言。四是以强化规范为重点，严格中小学教师职称评审工作。详细制定科学、合理的工作方案，严格纪律、规范程序。在评审过程中没有任何不良反映。利用职称评审工作充分调动教师业务学习的主动性和积极性，切实发挥职称评审工作的杠杆作用。

篇8：副厂长岗位人选考察材料

提纲

一、基本情况和主要经历

二、现实表现情况

（一）政治素养较高，大局意识强，勇于担当

（二）思路清晰，作风踏实，有力保障车间生产稳定运行

（三）制造领域工作经验丰富，学以致用，改善和创新能力较强

（四）为人热情，勤奋好学，群众认可度高

三、不足及改善方向

正文：

近期公司党委研究决定对...工厂副厂长岗位进行人员配备，采用组织选拔的方式开展。首先于20...年...月...日开展会议推荐，20...年...月...日-...日开展了谈话推荐。会议推荐共...人参会，...人推荐...担任目标岗位，推荐率...％，谈话推荐...人参与谈话,...人推荐...担任目标岗位，推荐率...％，根据民主推荐情况，...同志被列为考察对象。

本次考察组成员为党委办公室...、人力资源部...，通过个别谈话、民主测评、廉洁意见征集、查阅档案等，对...同志进行深入的了解和全方位综合考察，具体考察情况如下：

一、基本情况和主要经历

...，男，汉族，中共党员，19...年...月出生，20...年...月参加工作。第一学历大学（工学学士），20...年...月毕业于...大学...专业。最高学历研究生（工学硕士，在职教育），20...年...月毕业于...大学...专业。高级工程师。在工艺技术、设备管理、生产管理等多岗位历练，制造领域经历较丰富，曾任...工厂...车间工艺员，...车间组长、班长，...车间副主任，现任...公司...工厂...车间主任。个人获集团20...年先进管理者、公司20...年十佳员工等...项荣誉称号。

二、现实表现情况

（一）政治素养较高，大局意识强，勇于担当

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化自身党性修养。作为...工厂...车间党支部书记，能紧紧围绕生产经营开展工作，通过组织各类主题活动、知识竞赛等，重点围绕生产品质、安全等方面开展立项攻关活动，扎实推进基层党建工作，促进党建工作和业务工作互相融合，以优质党建助力工厂发展。责任意识强，勤于担当，在因疫情管控导致工厂停产期间，作为车间疫情防控第一责任人，责任意识和大局意识强，勤于担当，冲锋在前，发挥发挥党员先锋模范作用。制定车间整体疫情防控应急响应体制和工作流程，结合车间现实情况，从防疫健康、人员信息统计、零部件库存、设备状态等各方面制定相应预案和解决方案，通过协调各方资源，有效组织推进人员、设备、物流等各类准备情况，实现工厂在...日内快速复工复产，维护公司利

益。

（二）思路清晰，作风踏实，有力保障车间生产稳定运行

工作有思路、有想法，富有干事创业激情，遇到困难不推诿，分内分外的事都全力解决，工作坚持高标准、严要求，踏实肯干。作为车间主任，负责车间生产、物流、人员等全面工作。在公司事业的不断扩张销量快速增长的发展阶段，主动承担压力，牵头负责车间设备改造升级及产能提升，对车间整体设备状态提前谋划部署，协同车间及工厂各方力量，积极协调相关资源，克服时间紧、任务重等困难，建立设备从企划、导入、调试到量产的四方联动机制，借鉴行业和其他分公司设备改造升级过程中的经验，在企划阶段识别相关风险，从根源上对问题进行探讨、研究和解决，顺利完成车间日产...台到...台的产能提升。同时强化生产质量提升，重点通过建立质量检测和异常分析体制，开展质量提升专项活动，并加强对设备运行过程中的跟踪管理，做到故障早预防、早诊断、早处理仅用时...天实现生产的快速稳定并实现量产，有力保障生产品质稳定。

（三）制造领域工作经验丰富，学以致用，改善和创新能力较强

先后在...车间、...车间工作，熟悉设备、生产、质量

等全面工作，设备和工艺专业技术造诣较深，是敢闯敢试变革先锋。同时作为车间先进技术统筹负责人，面对日趋加大的环境监督和排放要求，结合行业内先进做法，积极推进...、...等新工艺导入，在车间首次自主引入...处理工艺，在提升设备自动化率的同时实现环保工艺改善，相关废气废料的生产和排放较上年减少...%。能发挥自身设备领域专业技术优势，构建完善相关设备导入技术标准，运用建模和仿真软件进行工艺设计的前期可行性分析，提升设备导入效率。同时对老旧设备和高强度的人工作业岗位运用机器人等进行替代，实现...个岗位的优化和削减，累计节约人工成本...万，实现降本增效，另一方面综合考虑物流成本、作业安全等影响因素，建立涵盖在库、配送的一体化物流管理系统，实现厂内物流管理的精度。个人获...市科技技术创新课题...等奖，并发表各类论文及专利...项。

（四）为人热情，勤奋好学，群众认可度高

性格随和，为人正直、谦逊友善，有较高的素质修养。热爱学习，在工作之余，坚持学习英语，并通过在职研究生教育不断提升理论知识水平。善于接受新鲜事物，能将外界最新的动态和行业最新发展和工作进行结合。注重员工交流和人才培养，制定车间人才培养规划，通过完善相关岗位职责标准，建立对应能力素质模型，实施针对性强的人才培养，建立分层分类的人才梯队。经常性开展丰富多彩的文体活动，热爱体育运动，团队工作氛围活跃，深受员工特别是年轻员工的喜爱。

三、不足及改善方向

进一步加强沟通交流和组织协调能力，强化工厂各车间自动化、绿色化协同发展；

篇9：副校长干部提拔考察材料（教育）

篇一

........同志考察材料

一、主要德才表现

（一）信念坚定，求真务实。

........同志在政治思想上积极进取，严格要求自己，始终如一地忠诚党的教育事业、遵纪守法，有强烈心和责任感，认真践行“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观统揽自己的所有工作，坚持政治学习，不断提高自身的政治理论素养。工作中，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的理论指导自己的实践，注重自我修炼，培养高尚的道德情操，坚持以一颗仁爱之心、公正之心，平等地对待每一个学生，关心每一个学生的成长，给予学生进步向上的动力。始终襟怀坦白、公道正派、坚持原则、谦虚谨慎、克己奉公。

（二）工作兢兢业业，任劳任怨，成绩突出。

该同志不务虚名，为人师表，廉洁从教，静心教书，潜心育人，是一名受学生爱戴、让人民满意的优秀教育工作者。该同志任劳任怨、尊师重教、刻苦钻研、勤勤恳恳、兢兢业业。以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并能利用现代教育技术手段，帮助学生拓展思路，对基础知识能灵活运用，所教学生分析、解决问题的能力都很强。积极参加教育小专题的研究，不断深化学习新课程理念，学以致用。工作中也取得了一定成绩，所任学科成绩常获学区同类同级科目教学质量第一名，2014年所教2名学生考入州民族，同年参研小课题《如何提高民族地区学生写作水平研究》。

（三）廉洁奉公，恪守职业道德情操。

该同志坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良的思想意识，坚定立场，品行端正，实事求是，清正廉洁，忠诚党的民族教育事业。

二、不足之处

理论学习力度不够，没能全身心地钻研业务；开展工作不够大胆，有待于进一步锻炼。

三、考察情况

（一）民主推荐测评情况：2014年12月5日，召开了?..乡中心校民主推荐测评会，会议应到29人，实到26人。

........同志得同意推荐票26票，占100%；民主测评行优秀票25票，占96.2%，合格票1票，占3.8%。

（二）个别谈话情况：经民主测评后，考察组邀请了名教职工进行了个别谈话，名教职工均同意提拔使用........同志，占%。

四、考察组意见

建议提拔使用

考察组长：

成员：

??考察组

20xx年x月x日

篇二

xxx同志提拔副校长考察材料

注重党性锻炼，政治觉悟高。xxx同志能够贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱教育事业,热爱本职工作。政治思想素质好，关心国家大事，并运用学到的理论指导自己的工作。她遵纪守法，廉洁奉公，作风严谨，有良好的师德修养。

勤于钻研业务，教学基本功扎实。xxx同志平时注重学习，勤于钻研教材教法，因材施教，教法灵活多样，充分调动和发挥学生学习的积极性及挖掘其潜能。一直以来，该同志默默地耕耘，默默地奉献，再加上勇于实践不断创新，她得到了领导的赏识和老师的好评。因此，她在教育教学工作中，获得了很多荣誉。2003年参加镇小学青年教师教学基本功竞赛荣获二等奖；2004年和2007年、2009年所撰写的论文《谈谈语文课堂中创造性思维的培养》、《浅谈如何转变英语学习方式》、《谈谈小学生英语教学的情感教育》分别获得廉江市一等奖、二等奖；2008年参加镇语文科课堂教学竞赛获得二等奖；2005年、2007年、2011年被评为教书育人先进工作者；2012年被评为城区小学少先队优秀辅导员。

工作积极肯干，组织协调能力较强。xxx同志工作勤恳，任劳任怨，有强烈的工作责任感和事业心。在工作中，该同志服从学校领导分工，敬业爱岗，勇挑重担。按时按质按量完成学校交给的各项任务，积极参加上级组织的各项培训，不断更新教学理念，了解课改新动向，与时俱进。

善于团结协作，廉洁自律。杨xxx同志为人正直，作风正派，尊敬领导，善于团结同事开展工作,有正确的是非观，为人诚实，待人谦和，深受领导老师的好评。

主要不足：教育管理经验尚浅，今后在工作中要不断加强学习，努力把工作做得更好。

民主推荐和民主测评情况：

2015年1月16

日，在廉江市第十三小学进行民主推荐，教职工共20人参加推荐廉江市第十三小学副校长，xxx同志得票19张，排名第一，占应到会人数20人的95%。2015年1月

16日，在廉江市第十三小学进行谈话推荐，中层以上干部及教职工代表共11

人参加推荐廉江市第十三小学副校长，xxx同志得票

张，占应谈话人数11人的100%。2015年

1月

16日，在廉江市第十三小学进行民主测评，教职工共20人参加，xxx同志得优秀票

张，称职票

张，基本称职票0张，不称职票0张；同意提拔票20张，不同意提拔票0张。

考察意见

根据xxx同志的德才表现和考察情况，我们建议提拔使用。

考察组成员：

xx年x

月x

篇10：副行长综合考察材料

XX，男，汉族，X年7月出生，X年12月参加工作，X年10月入党，X学院法律专业在职大学毕业，大学，现任X法院副院长。

政治素质高，党性观念较强。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。注重理论与实践相统一，密切联系实际，灵活运用先进思想理念的立场、观点和方法观察和处理问题，在大事面前能冷静，难事面前善思考。

业务素质好，工作能力较强。在工作中，敢抓、敢管，善于处理复杂矛盾，快速打开工作局面。由于历史遗留问题，X临街商户多年拒缴土地使用费。主管行政审判工作后，为不影响商户正常营业，在商户不忙时间段带领法官逐户走访，宣传法律法规，动员商户缴纳税费。两年间，受理此类案件X件，全部执结，为国库追缴税费X万余元，促使其它欠费商户，积极主动缴纳了税费。不断加强法警队伍建设，两年来，执行押解、看管刑事被告人X人次，出警执行民事、刑事案件审判值庭X次，中未出现任何纰漏。X年，出警协助X法院押解、看管重大毒品案件被告人X次，圆满完成任务，受到市法院法警支队表扬。经过近两年的警队建设，我院法警队已具备“星级警队”标准，X年X月正式提交申请创建省级“星级警队’工作。

工作作风扎实，责任意识较强。始终保持认真负责、严谨细致的工作作风，开拓进取，雷厉风行的工作作风。具有开拓创新精神，有较强的组织协调能力。充分调动分管庭室干警的积极性，加强与其它各业务庭的沟通联系，促进各项工作和谐稳步推进。加强制度管理，带领各庭室（队）同志进一步制定、修改、完善各项规章制度X余项。

公正司法，群众基础较好。始终牢记司法公正是人民法院的灵魂和生命线，始终做到严肃执法、公正办案、清正廉洁、勤奋敬业，时时处处严格要求自己。积极主动参加院里组织的各项活动，带头为灾区、贫困群众捐款、捐物方。热心帮助同志，时刻做到自重、自省、自警、自励，以严明的纪律，果敢的办事精神赢得了全院干警的信任，得到了领导和同事的一致认可。

主要不足：1、工作中有时存在急躁现象。