村党支部创先争优活动工作制度

村党支部创先争优活动工作制度（精选6篇）

篇1：村党支部创先争优活动工作制度

“村党支部”创先争优"活动工作制度

创先争优活动目标公示制度

1、公示内容：基层党组织每年初按照上级党组织的工作要求，结合本单位的工作、党员和员工的思想实际，制定党组织“创先争优”目标和具体措施，进行公示。各支部、各站所和各单位的主要领导将个人的创先争优目标及工作措施，进行公示。

2公示方式：以公示栏等适当的方式进行公示，接受群众监督。

创先争优活动公开承诺制度

1、公开承诺内容主要是：各支部制定开展创先争优活动方案和工作目标，党员提出参加活动的具体打算等。

2、承诺方式主要通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺，接受群众监督。

3、各单位党支部和党员要按照承诺的内容逐项落实，在领导点评和群众评议时进行述职报告，接受评议。

创先争优活动问责制度

1、镇党委书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是第二责任人，各党支部书记是直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、各党支部要分别成立创先争优活动领导小组，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动本单位各项工作同安排部署、同推进落实，努力实现创先争优与各单位发展两不误、两促进。

3、镇党委对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人，将严肃处理。

创先争优工作目标责任制度

一、明确创先争优活动的目标

为增强创先争优活动的针对性和实效性,明确创争活动的具体目标。

1、支部要争创先进基层党组织的目标。先进基层党组织必须做到“五个好”标准：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

2、共产党员要争当优秀党员的目标。优秀党员必须做到：优秀共产党员“五带头”标准：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气。

二、明确各支部、党员干部的具体工作目标

组织各单位要立足各自职责和业务特点,制定工作创先争优目标,分别与镇党委签订工作创先争优目标责任书。各单位对各项创先争优目标进一步细化,落实到科室、量化到个人,明确分管领导和具体责任人,层层签订创先争优目标责任状,构建起了人人负责、层层落实、一级抓一级、环环紧扣的创先争优新格局。

创先争优活动“周抽查、旬报告、月通报”制度

1、镇创先争优办公室根据年初制定的创先争优工作目标，每月定期采取抽查的方式，对各党支部活动开展情况进行抽查，在周一干部例会上对各指导组进行安排部署，督办阶段工作落实。

2、坚持每旬召开一次创先争优活动工作会议，听取各指导组各周工作落实情况汇报，并对阶段性重点工作进行调度部署，促进工作整体推进。

3、每月底对活动实施过程中的进展情况和阶段性成果；活动取得的成功经验或值得推广、借鉴的工作方法；活动落实中遇到的困难、出现的矛盾和存在的问题；活动开展过程中态度消极、敷衍塞责或出现严重失误的反面事例等方面，进行考评，评出等次，并在全镇通报。

创先争优活动领导点评制度

1、点评的对象。开展对党支部开展创先争优活动的情况进行点评。

2、点评的内容。实事求是地肯定各党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评的程序。按照责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤：一是召开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请民主人士、群众代表。二是总结汇报工作，各党支部和党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见，相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，各党支部和党员要认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。并将整改落实情况以书面形式回复相关联系领导和街道创先争优活动领导小组办公室。

4.领导点评原则上三个月1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。

创先争优活动群众评议制度

1、各党支部要及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。

2、各党支部通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底，结合开展创先争优活动述职，组织进行评议。凡群众测评满意度未达到80%的党支部和党员，要进行整改。

4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

5、创先争优活动结束后，各支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向党员干部和群众通报创先争优活动情况。

创先争优活动党员领导干部联系点制度

1、领导结合分工情况，分别确定1-2个党支部作为联系点，切实加强对创先争优活动的领导和指导。

2、党员领导干部要与分管站所组成工作指导组联系指导1-2个党支部，要切实加强与联系点的沟通与联系，经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。

3、各联系点党支部要及时向联系领导和指导组汇报开展创先争优活动的情况和问题，并定期向镇创先争优活动领导小组办公室报送联系领导、指导组到联系点开展工作情况。做好创先争优活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。

4、各指导组要切实履行职责，发挥好上传下达、下情上传的桥梁作用，从信息、资料和参谋作用方面确保联系点工作落到实处。

创先争优活动联席会议制度

1、由镇创先争优活动领导小组办公室负责召集、主持，根据需要适时召开。

2、会议的主要任务是：研究创先争优有关工作，部署和协调阶段性工作；听取各支部和各指导检查组工作汇报；讨论修改重要文件等。

3、参会人员主要是镇创先争优活动领导小组办公室成员，各工作组组长、各党支部书记或副书记等。

篇2：村党支部创先争优活动工作制度

一、认真组织党员和带领群众学习贯彻执行党在农村的各项方针政策，严格党员组织生活，坚持三会一课制度，严格执行农村党员议事会制度，提高广大党员参政议政的积极性。努力创造“五个好”党组织。

二、与村委会形成合力，一心一意谋发展，齐心协

力搞建设，不断探索发展经济的新思路。

三、细致做好发展党员工作。将那些有思想、有魄力、有知识、想干事的年轻人吸纳到党组织中来，巩固和加强农村基层党组织建设。

四、做廉洁自律的模范。树立良好的人民公仆形象，坚决抵制各种不良现象。

五、坚持做到群众利益无小事，全心全意为民办实事，办好事。

二0一0年六月十七

党支部创先争优公开承诺书

为推进创先争优活动深入开展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，按照镇党委深入开展创先争优活动要求，结合我村工作实际，现面向全村党员、群众作如下承诺

一、深入开展创先争优活动，努力创造“五好”党组织：

1、加强班子建设，定期组织学习，努力提高村干部的整体素质和办事能力，增强驾驭新农村发展的能力。并且不断向其他优秀基层党组织学习、互相交流。定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，能解决自身问题和矛盾。2.进一步加强工作的督查与监管力度，健全考评制度，使得党员队伍整体素质高，发挥先锋模范作用，推动党支部各项工作的开展，实现我村的可持续发展。让全体党员能切实感受到加强自身建设的紧迫感，然后自然的融入到“创先争优”的学习和实践中来。重视发展党员工作和培养后备干部工作，将那些有思想、有魄力、有知识、想干事的年轻人吸纳到党组织中来，巩固和加强农村基层党组织建设。3.坚持围绕发展、服务群众的理念，让党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进；积极组织好年底改选工作，让换届工作顺利开展；加强机制建设，两委班子带头严格执行各项规章制度并接受村民的监督，做到工作机制运行良好。4.情为民所系，利为民所谋。深入农户广泛听取群众意见建议，切实按照群众意愿实施具体项目，全心全意为民办实事，办好事，解民愁，分民忧。

以上承诺，欢迎全体党员群众监督评议。

二0一0年六月十五日 党支部创先争优公开承诺书

为了切实加强农村基层组织建设，结合我村实际，特提出 “创先争优”党支部公开承诺书。

（一）领导班子好

村支部班子职数健全，村两委干部团结协调，有凝聚力和战斗力，全面完成镇党委交办的各项任务。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，努力建设学习型党组织。要求村班子成员及广大党员加强学习政治理论，进一步发扬求真务实、开拓进取的精神，努力增强驾驭新农村发展的能力。并且不断向其他优秀基层党组织学习、互相交流。定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，能解决自身问题和矛盾。村“两委”成员廉洁自律，无违法违纪现象。

（二）党员队伍好

进一步加强工作的督查与监管力度，健全考评制度，使得党员队伍整体素质高，普遍能发挥先锋模范作用，推动党支部各项工作的开展，推动南宙村的可持续发展。让全体党员能切实感受到加强自身建设的紧迫感，然后自然的融入到“创先争优”的学习和实践中来。党员能够做到按时缴纳党费，按时参加党的组织生活。重视发展党员工作和培养后备干部工作，每年至少培养有1名以上比较成熟的入党积极分子加入党组织。

（三）工作业绩好

坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进。理清经济发展思路，促进本村经济发展，特别是农业经济的优势得到充分发挥。

（四）群众反映好

集体资源由村级统一管理，群众满意度有较大提升。每年为群众多办实事好事，村里公共设施得到改善和发展。党支部在群众中有拥有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，（五）工作机制好

建立健全党支部各类规章制度，并严格执行，坚持和完善以“三会一课”为主要内容的党建活动制度。健全党员活动室，远程教育设施齐全，并定期开展各类活动。

二0一0年六月十五日

党支部创先争优公开承诺书

为推进创先争优活动深入开展，争创“五个好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，按照镇党委深入开展创先争优活动要求，结合我村工作实际，现面向全村党员、群众作如下承诺：

一、加强班子建设，提高村干部的整体素质，推进基层组织的创新工作。严格组织生活，坚持“三会一课”制度。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，村班子成员及广大党员要加强政治理论的学习，争创学习型党组织。严格执行党务村务公开与议事会制度，进一步丰富和拓展现有『村民博客』的内涵和空间，拓宽议事渠道，密切党群关系，提高广大党员参政议政的积极性，并且不断向其他优秀基层党组织学习、互相交流。定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，解决自身问题和矛盾，努力提高党组织的战斗力。

二、进一步加强工作的督查与监管力度，健全考评制度，提高党员队伍整体素质。积极开展爱岗敬业，争做“五星”党员和“一员双岗”岗位公开承诺活动，推动党支部各项工作的开展，实现东风村的可持续发展。让全体党员能切实感受到加强自身建设的紧迫感，然后自然的融入到“创先争优”的学习和实践中来。重视发展党员工作和培养后备干部工作，将那些有思想、有魄力、有知识、想干事的年轻人吸纳到党组织中来，巩固和加强农村基层党组织建设。

三、坚持围绕发展、服务群众的理念，让党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进。积极组织好村两委会换届选举工作，健全党领导的基层民主自治机制，两委班子带头严格执行各项规章制度，完善村级党组织考核与评议制度并接受村民的监督，确保所有工作运转顺畅有序。

四、理清经济发展思路，壮大村集体经济。

二0一0年六月十五日

党支部创先争优公开承诺书

为了进一步巩固学习实践科学发展观活动，积极动员和组织全村广大党员干部以高度的政治责任感、昂扬的工作热情、奋发进取的工作态度迅速投入到村新农村建设项目工作中，开展我村党建带“三建”活动，决定在我村广大党员干部中深入开展“创建先进基层党组织和争当优秀共产党员为主要内容的”创先争优活动。全面提升农村基层组织建设工作整体水平，现就我村2010农村基层组织建设创建工作承诺如下：

1、利用远程教育平台，扎实开展好2010年农村党员干部主题教育，并及时向群众送去有关法律政策、惠农政策、新型农业技术、农业信息等。

2、发挥本村优势，积极推进党建带“团建”、带“妇建”、带“工建”。

3、认真抓好党建工作，计划本发展党员1名以上党员，大力培养积极分子；

4、认真抓好本村计划生育工作，保持目前成效，争取更进一步；

5、认真搞好党务、村务公开工作，深入贯彻、全面推行 “4+2工作法”；

6、加快工程建设进度，努力完成创业承诺；

村党支部将会严格按照承诺要求完成各项工作，欢迎大家的监督。

篇3：村党支部创先争优活动工作制度

关键词：创先争优,学生党建,先锋模范

伴随着中国对外开放程度的日益加深, 各类不良思潮也在社会上泛起, 校园文化也受到了这些不良思潮的冲击, 部分学生表现出拜金主义、物质享受至上的思想, 对于自身的道德修养要求下降, 对于社会主义的建设方向认识表现出模糊的倾向。在此大背景下, 作为高校思想教育的重要阵地, 高校党支部必须构筑起一道抵御不良思潮的防波堤, 净化校园文化, 提升学生的思想政治认识水平。在当前开展的“创先争优”活动中, 高校党支部更是应该以身作则, 通过一系列工作方式, 推进高校学子的思想认识工作前进。

一、加强学生组织中的党建工作

由于前文所述, 各类社会不良思潮所造成的负面影响正在逐渐的渗透、影响校园文化, 高校学生党支部必须充分发挥自己的思想堡垒的作用, 进行有效的思想教育宣传工作, 抵御不良思想的侵袭, 那么, 如何开展这方面的工作呢, 首先必须加强学生组织中的党建工作, 通过教育、吸纳一批学生中有着积极心态与上进心, 具备良好道德修养的学生进入党组织, 形成学生党员与入党积极分子梯队, 通过对这一队伍的教育, 提升他们的思想政治觉悟, 强化为人民服务意识, 将社会主义核心价值观牢牢地树立在他们心中, 再通过这支队伍, 执行党的政策, 宣传党的思想, 树立党的形象, 最终, 进行有效的幅射影响, 推进整个学生队伍的思想教育工作。

二、通过各类学生喜闻乐见的活动渗透社会主义核心价值观

学生的思想政治教育工作是一件长期的, 持续性的工作, 要不断地推进, 打持久战, 而不是突击宣传走走过场, 思想的转变提升是一个长期的、逐渐的过程。社会主义核心价值观的培养需要一个过程, 对于这一点, 高校学生党建工作者必须有着清醒的认识。在这长期性的思想工作过程中, 如何保持学生们长久的注意力与积极性呢, 这就需要以合适的方式来吸引学生展开思考, 认清方向。

通过什么方式方法才能有效吸引学生参加进来呢?笔者以为, 不能够仅仅依靠过去那种开大会, 集中谈思想等模式进行, 这是因为随着社会日渐多极化, 学生们来自不同的家庭, 有着不同的社会背景和成长经历, 呈现出一种日渐多元化的个性成长表现局面, 仅仅是在大会上宣讲党的思想与政策, 不能够有效的触动学生们的心灵, 必须寻找新的, 有效的方法来与学生们展开接触, 让他们了解党的思想、党的政策、党的工作方向, 促使学生们认同党的路线方针, 自觉自发的抵御社会不良思潮。当然, 传统的思想教育方法依然是最有效的武器, 不过, 高校学生党建工作者们应当与时俱进, 针对新时期的新情况, 新问题, 推陈出新, 切实强化党建工作在学生们心中的影响力。

三、通过各类主题活动提升学生对党的认识

寻找到了与学生沟通的途径, 还需要找到能够吸引学生目光, 引发学生思考的“药引子”。仅仅是依靠一味的宣扬党的方针政策, 很难让学生们产生切身的、感性的体会, 必须要以事实来打动人, 以案例来说服人。例如舟曲特大泥石流灾难, 一时之间吸引了所有人的目光, 灾区人民的生命财产损失引发了人们的担忧, 如果此时通过这一特大灾难, 以此为中心主题, 在校园内宣扬共产党员的先锋模范作用, 教育广大学子乐于奉献、勇于奉献, 这时, 一方面学生天天接触到电视新闻、报广媒体24小时的灾区救援与重建报道说明, 了解到党对人民的关怀;另一方面在身边的生活中, 时时感受到党组织的存在与召唤, 自然而然地, 就会对党产生向往之情, 从而提升了对党的认识与对思想进步的追求。

四、通过学生干部群体, 打造先锋模范的榜样作用

榜样的力量是无穷的, 尤其是来自身边的、日常生活中的榜样更是能够激发人们模仿、学习的动力。因此, 高校学生党支部应当充分的发挥学生干部群体和党员群体的先锋模范作用, 一方面, 加强对于学生干部群体和党员群体的教育工作, 让他们认识到自己肩上的责任, 从日常生活学习中的一言一行做起, 树立起党员的标准形象;另一方面, 通过各种渠道, 对于优秀事迹进行报导宣传, 通过这些方式方法, 树立党员的光辉形象, 为广大学子树立一个值得学习的标准形象, 从而达到一传十、十传百的效果, 通过党员的先锋模范作用, 扩大党的影响力, 宣扬党的政策与方针, 让学生们切身体会到党员的责任与意义, 激发学生们向身边的党员学习, 开创新局面!

参考文献

[1]李子映.创先争优工作与当前高校思想教育工作的结合思考[J].高校教育2010.01

篇4：村党支部创先争优活动工作制度

[关键词]非在编职工 高校 工会 入会工作

[中图分类号]G71 [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）06-0365-01

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位、推动科学发展、促进社会和谐中具有独特的地位和优势。当前深入开展的“创先争优”活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织建设的需要，工会组织应该率先贯彻落实。工会组织的“创先争优”就是要坚持以党建带工建为主题，以创建模范职工之家、争当先进工作者和劳动模范为主要内容，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用。行使好工会的职能，创先争优，把工会建设成党政靠得住、单位离不开、职工信得过的满意工会。

随着我国社会主义市场经济的发展，高校内部管理体制、人事制度改革的不断深化，当前高校办学理念的转变和办学规模不断扩大，教育教学事业不断发展，顺应高校事业发展需求的用工方式更加灵活，非在编职工人数的比例不断增大，成为促进高校事业发展和建设和谐校园的一支重要力量，非在编职工的人会问题应引起重视。

一、高校非在编职工未入会的原因

非在编职工，是指事业单位根据工作需要聘用编制外人员，既不同于劳动合同制，也不同于事业单位聘用制，是事业单位体制下一种特殊的用工方式，按照这种方式聘用的职工即非在编职工。随着近几年高校规范化建设不断深入，人才引进和使用更加规范，高校各级党政领导从事业发展角度不断增强了对非在编职工的重视，对非在编职工的合理使用，使非在编职工能肯定自己的工作，发挥工作积极性，增强提高自身学习的意识，积极应对竞争。但非在编职工游离于工会组织之外，合法权益无法得到维护，其主要原因是：

1、高校对非在编职工入会没有足够的重视。一是高校的临时用工机制还没有走上正规化的轨道，一些临时教职人员、管理人员刚过试用期就被解聘；还有一些教研、管理人员和后勤服务人员，没有和学校签订劳动合同，随时都有可能被学校解聘或主动辞职；有些季节性工作，招聘人员在完成特定时期的工作之后就离开学校，很少有人问津非在编职工是否加入学校的工会组织。二是劳务市场供大于求，导致高校在招聘临时工时有“居高临下”的心理，根本就不愁招不到人员。因此，高校临时工的聘用和解聘、工资标准、工作时间、缴纳保险等事宜不按相关的规定执行，而是根据院校的自身情况决定，非在编职工不加人工组织会，反而少去了法规制度的限制。三是许多高校每年都要通过工会给教职工发放一定的福利，正式职工是工会的会员，理所当然享受福利待遇，非在编职工如果人会享受这些福利，学校必须再补贴，所以从高校的角度看，非在编职工人不入会无关紧要。

2、非在编职工对工会组织缺乏正确认识，没有入会意识。许多非在编职工对工会职能和作用缺乏充分的了解，认为高校工会只是正式教工加入的组织，他们没有权利人会；还认为，即使加入工会，不会把自己与正式职工一视同仁，更不会为自己解决困难；也有人认为，自己是“临时工”，甚至没有和学校签订劳动合同，没法预料能在学校干多久，有可能随时被学校解聘，或者辞职不干，加入工会组织就要受到一定的约束，不自由等等。

3、高校工会组织对非在编职工入会没有政策法规可依。由于高校非在编职工的流动性较大，入会后给工会的管理工作带来许多不便，工会作为联系学校和临时工的中间组织，解决人会问题左右为难。再说，解决非在编职工入会问题，既没有上级部门的相关政策和实施办法，也没有其他院校的成熟经验可供参考。非在编职工人会，还会带来一系列的维权问题，如签订劳动合同、投保“三险”、聘期及福利待遇等，这些都涉及高校及基层用人单位和非在编职工的利益，工会组织如果处理不当，还可能加深双方的矛盾。

二、解决高校非在编职工入会问题的重要意义

非在编职工在促进城乡经济发展和社会协调发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，他们在工作、生活中面临的困难和问题，需要工会组织予以更多的关心和帮助，将他们组织起来，维护好他们的合法权益，是工会工作者义不容辞的责任，也是参加创先争优活动，建设和谐校园的要求。

1、解决高校非在编职工入会问题是构建和谐校园的基础

非在编职工是高校中的弱势群体，需要关心帮助。因此，解决好他们的人会问题事关高校和谐发展的大局。非在编职工没有正式编制，更不是工会会员，很自然地把自己当作高校的“外人”，缺乏高度的工作热情和责任感；他们收入较低，要面对经济困难、子女人学等许多实际问题；他们容易与用人单位发生薪酬纠纷、聘用和受聘双方矛盾等问题。如果能将他们吸收到工会组织中，势必减少学校在发展和建设中的不和谐因素。

2、解决高校非在编职工入会问题是切实维护合法权益的需要

非在编职工的合法权益必须得到切实的维护。他们加入工会，使维权工作有组织保障、有法可依、操作性强。非在编职工通过工会，可了解学校的政策、提出合理化建议、维护自己的合法权利；加入工会，把自己纳入到工会的管理和监督体系中，依靠工会形成与学校的合法劳动关系，有助于合理解决与工作相关的安全、责任等问题，维护安全健康权利；还可以顺利解决福利待遇、生活困难、子女入学、投保“三险”等实际困难，真正维护切身利益。

3、解决非在编职工人会问题是高校工会的重点工作之一

高校工会应该高度重视非在编职工入会问题，要行动起来履行职责。一方面，要深入贯彻实施《中华人民共和国工会法》，加大工会工作力度，确保非在编职工的入会率，使会员发展与高校不断壮大的职工队伍相统一；另一方面，突出工会组织维护非在编职工这一弱势群体的合法权益的职能，扩大工会组织在非在编职工中的影响力，增强凝聚力，更好地发挥桥梁和纽带作用。

三、推进高校非在编职工入会工作的具体路径

根据中华全国总工会“组织起来，切实维权”要求，最大限度地把广大职工吸引到工会组织中来，是目前工会工作的重要任务。推进高校非在编职工入会工作，也是切实维护职工利益特别是非在编职工利益的一项基础性工作。

1、正确认识非在编职工入会工作的重要性

2、在校园内做好宣传工作，营造良好氛围

3、认真开展调查研究，加强工会工作力度

4、高校工会组织要创造性地开展工作

5、发挥高校各级工会组织和工会干部的作用

6、正确处理高校非在编职工享受福利待遇的问题

总之，高校工会工作是高校管理的重要部分，事关高校的凝聚力和发展力，而高校非在编职工是参与高校建设和发展的重要成员，顺利解决好他们的入会问题，是高校工会积极参与“创先争优”活动的具体体现，是高校各级工会干部义不容辞的责任。高校工会应以《工会法》为准则，在实践中不断总结经验，不断创新，切实推进高校非在编教职工的入会问题。

参考文献

[1]于佳，和谐社会背景下关于高校工会如何发挥作用的思考，《网络财富》2010年第6期

[2]陈其芝，浅析高校工会创先争优的资源和手段，《科技信息》2011年24期

[3]张琳君等，推进高校非在编人员入会工作的实践研究，《管理科学》2010年第8期

篇5：村党支部创先争优活动工作制度

1、指导思想：认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想。

2、活动主题：发挥先锋模范作用，共建新农村，携手奔富裕。

3、活动目标：把双碑村打造成“蔬菜水果富村、近郊旅游强村、文明和谐新村”。

创先争优活动载体和推进措施

以“五带头活动”为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，形成奋勇争先局面，确保活动取得实实在在的成效。

1、带头发展经济。因村制宜，发挥优势、扬长避短，加强农田基本建设、公共设施建设和村容整治，大力发展优势产业（生态旅游）和主导产业（水果、蔬菜、花卉、苗木），实现农业增效农民增收，使农业生产、乡村形态成为景观资源和经济资源，为城市提供良好的生态绿地，为市民提供休闲场所，为农村群众提供安居乐园，把双碑村初步建成城郊型新农村。2010年，全村在原有8家农家乐的基础上，力争新增农家乐2家。强抓劳务开发。突破性开发劳务经济，大力发展劳务产业，建立外出人员教育、联系、培训等机制，既从数量上突破，也在质量上提高，突出劳务输出特色，积极探索举家外出人员土地流转办法，使土地适度集中，经营规模化、集约化，解决务工人员后顾之忧。

2、带头保护环境。以新农村建设为契机，进一步综合整治农村环境污染，全面改善农民群众的生产生活环境，巩固农村垃圾集中收集处理的成效，推进我村新农村建设和经济强村建设。与农村环境综合整治相结合，积极发展农业循环经济，大力推广“一池三改”。农村户用沼气建设与改厨、改圈、改厕同步设计、同步施工。积极推广秸杆气化、全量还田、青贮氮化养畜、食用菌生产等综合利用技术，秸杆综合利用率达到90%以上。

3、带头家庭和睦。以提高群众的精神素质为基点，深化“四讲”活动，大力开展群众喜闻乐见的精神文明活动，弘扬职业道德、家庭美德、社会公德以及“虚心向上、朴实坚韧、诚信包容、勇争一流”的大竹精神，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，逐步形成“讲文明树新风”的良好风尚。

4、带头支持城市建设。在城市建设工作中，广大党员干部要始终坚持以人为本，把城市建设作为对自身发展意识、大局意识、奉献意识的一次重大考验，以高度的责任感、使命感、紧迫感，积极主动参与城市建设，无怨无悔，忘我工作，舍小家、顾大家，充分展现新时期党员干部的风采。对涉及自身房屋拆迁的党员干部，坚决不讲条件、不提非议，以自己的模范带头作用，影响和带动群众积极参与和支持城市建设。

5、带头安全维稳。认真落实安全生产责任制、责任追究制和一票否决制。加大安全生产投入，重点抓好非煤矿山、森林防火、交通、建筑、用电、烟花爆竹和民爆物品、饮食卫生等方面的安全工作，深入专项整治，消除安全隐患，减

少一般事故，杜绝重特大事故的发生。完善值日制度、信访包案责任制，扎实开展矛盾纠纷排查、化解和信访接待活动。积极与县级相关职能部门加强协调，及时配合做好失地农民安置等群众关心、关注的焦点、热点问题的处置工作。

创先争优活动标准

（一）“五好”党支部标准

出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：

1、领导班子好。领导高度重视，深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，能够创新工作理念，狠抓工作落实，工作业绩突出，有较强的凝聚力和战斗力；党组织核心作用强，善于围绕中心任务创造性地开展党建工作，群众的综合满意度在90%以上。

2、党员队伍素质好。党员主动学习氛围浓厚、学习成效明显，素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用，服务对象零投诉，群众满意率90%以上。

3、工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序，有健全的党员教育、管理、服务长效机制，严格落实“三会一课”等制度；坚持党内民主，完善党务公开，在发展党员、民主评议等重大问题上，充分征求广大党员意见，保障党员权利；党支部服务党员、党员服务群众，工作机制健全，党员志愿者服务经常、党员承诺制全面落实。

4、发展业绩好。党支部各项工作成绩显著，围绕中心，发展经济的成效明显,主体工作在群众中得到表彰、先进经

验在镇及以上推广。

5、居民反映好。受理服务对象诉求及时，解决问题迅速，诉求办结率80%以上；勇于解决疑难问题，党支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，服务对象满意率综合测评90%以上。

（二）优秀共产党员标准

争当优秀共产党员，做到四个表率：

1、做带头致富的表率。加强学习，增强发展意识，学习实用技能，提高创业致富本领，率先致富，带领群众共同致富；积极探索致富门路，掌握致富本领，与困难群众结成帮扶对子，通过传、帮、带，带领群众摆脱贫困，走上共同富裕的道路。

2、做关心集体的表率。热爱集体，热心村务，带头支持公益事业，主动帮助农村困难群众，积极发展壮大集体经济，主动参与新农村建设。

3、做调整产业结构的表率。适应农业和农村经济发展的新要求，转变观念，因地制宜，围绕市场需求，优化经营，带动群众发展特色农业和养殖业，努力实现“一村一品”，增加农民收入，改变农村面貌。

4、做维护农村稳定的表率。带头遵纪守法，模范遵守国家法律法规，自觉遵守党的纪律和各项制度，正确行使党员民主权利，带头弘扬美德，恪守社会公德和家庭美德，尊老爱幼，与邻为善，诚实守信，崇尚科学，反对迷信，倡导文明新风，自觉维护农村社会的和谐稳定。

创先争优活动步骤

按照“坚持长期性坚持抓、突出阶段性重点抓”要求，有计划、有节奏地推进活动，搞好3个阶段15项重点工作。

（一）宣传发动阶段（2010年4月—7月）。以“广泛发动，深化认识”为主线，重点抓好三个环节：一是动员部署，组织学习。及时召开动员会，营造创先争优活动氛围，组织全体党员认真学习各级党委创先争优活动文件精神，明确部署要求，统一思想认识，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制。二是制定方案，细化标准。立足村实际，设定预期目标和工作重点，制定切实可行、便于操作的活动方案，分类细化争创标准，并指导带动村群团组织开展活动。三是亮明身份，公开承诺。通过设岗定责、发放便民服务卡、佩戴党徽等形式，亮明党员身份；把学习实践活动整改落实后续工作，公开整改事项、办事流程、党员服务承诺，接受群众监督。

（二）全面争创阶段（2010年8月—2011年12月）。以“坚持标准，全面争创”为主线，着重开展“八大活动”。一是党性教育活动。今年8月前，集中一周时间，开展一次创先争优主题、标准大讨论，进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告，并组织群众评议，形成思想共识。二是走访调研活动。通过召开座谈会、问卷调查、实地走访等方式，听取党员和群众的意见建议，党总支、党支部成员要分别确定并深入联系点，开展帮扶调研，为基层和服务对象解决实际问题，增强创先争优活动的针对性和群众参与性。三是典型示范活动。设立党员示范岗，划定党员责任区，开通服务咨询热线，激励党员爱岗敬业，主动完成急、难、险、重任务。四是服务进村活动。组建村党员志愿服务队，开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，兑现落实承诺事项，加强跟踪督导，确保实事办好、好事办实，以群众满意度检验创先争优实效。五是领导点评活动。党总支书记对党支部和党员开展创先争优活动情况进行3次以上点评，重点评价承诺践诺情况，实事求是肯定成绩，指出问题不足和努力方向。六是双向述职活动。结合民主生活会、组织生活会和民主评议党员，党支部和党员开展双向陈述，村党总支派人参加。每名党员对参加活动、落实承诺的情况，向党支部和全体党员进行陈述；党支部书记对本支部开展活动、兑现承诺情况，向上级党组织和党员进行陈述。述职大会邀请辖区单位、村民代表、服务对象参加。七是群众评议活动。村党总支对党支部、党支部对党员开展创先争优活动情况和公开承诺事项，适时组织党员、群众进行评议。要把学习实践活动整改落实后续工作纳入评议内容，健全社区深入学习实践科学发展观的长效机制。八是创建特色党建示范村活动。与村规范化建设同步，结合实际，深入开展特色党建示范村创建活动。

（三）总结深化阶段（2012年1月—十八大召开前）。以“表彰先进，完善机制”为主线，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，重点抓好三个环节：一是总结评议。对开展创先争优活动进行总结，提炼经验，查找不足，研究制定改进措施。对党组织和党员开展创先争优活动进行考核，组织党员、群众进行评议。二是培育典型。采取举办创先争优图片展、经验交流会、先进典型事迹报告会等形式，组织开展“互比、互学、互促、互进”活动，培养和推介一

篇6：村党支部创先争优活动工作制度

**镇**村地处城郊结合地带，地理位置优越，交通条件便利。全村总人口404人，158户，劳动力112人，党员25人，耕地面积125亩。近年来，该支部紧紧围绕党中央提出的农村基层组织建设“五个好”的总体目标，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的指导思想，充分发挥领导核心和桥梁纽带的作用，带领广大党员干部，齐心协力，锐意进取，不断深化支部“五个好”建设，取得显著成绩。2009年人均纯收达到3905元，连续多年被市、县评为 “红旗村”、“平安村”、“先进基层党组织”。

一、抓班子带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

首先按照“五个好”要求，抓好支部班子自身建设，该村支部书记安隆荣自上任二十余年来，连选连任，带领班子成员本着求大同存小异，团结一致，不断进取的原则，认真学习党的路线、方针、政策，始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，把它作为一切行动的指南，建立健全各级组织和规章制度，使支部一班人紧紧围绕在党支部周围，齐心协力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，在广大党员、群众中树立了良好的形象，因此，使村支部极具号召力、凝聚力和战斗力。如抢险救灾，捐款捐物等各项活动就是很好的证明，只要是支部一发动，全民积极行动，争先恐后，无论是出钱出物都超额完成任务。他们充分利用党员培训及民评等活动，加强对党员的教育，使党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，不能空喊，自觉地服从国家和集体利益，让每个党员都能懂得农村经济体制改革和党在农村的一系

列方针、政策，进一步引导党员解放思想、自觉地投入到改革当中去。

二、坚持环境建设 打造特色新村

2006年，**村被上级党委政府定为全县首批新农村建设示范村后，该村在农村基础设施建设中，科学实施了三项工程：①实施通村公路建设工程。2006年，**村积极对上争取，组织修筑通村公路3公里，全村全部水泥硬化，总投资55万元。同时安排专人管护，实行路面全程保洁。村里定期组织人员清运垃圾，为村民营造了良好的生产生活环境；②实施上下水改造工程。2007年5月自筹资金20万元解决了全村的下水问题。2008年7月投资12万元改造自来水主管线1000多米，解决了50余户村民的饮水问题；③实施统一标准的康居工程。2009年**村开始着手实施旧村改造工程，即利用现有土地，新建村民住宅楼7栋，将旧村内的村民搬到新楼上来，该工程计划总建筑面积32760㎡，总投资3000万元。该工程规划、地勘、可研、设计等工程前期工作已完成，土地已批回。**村在新农村建设中实现了质的突破，真正实现了农村居住城市化。

三、抓创建、重教育，完善精神文明好体制。近几年来，该村以开展“创建文明村”、“创建平安村”活动为载体，深入扎实开展精神文明建设工作。1．不断加强社会主义文化教育和思想道德教育。现在，全村适龄儿童全部入学，尊师重教的社会风气已在蔚然形成。实行了村民养老金金制度。凡年满60岁的老人，每人每月享受25元的养老金。2．加强群众性文化教育活动，不断改善生活环境。自1988年以来，该村共投资5万余元建立“文化活动室”、“民兵之家”、“农家书屋”等活动场所，通过群众业务文化活动，培养了群众社会主义道德观念和高尚情操。在此基础上，还投资2万元建起高标准党员活动室，进行村史、党史展览，使广大党员群众受到革命传统教育。为了建成高标准宽裕型小康村，几年来，他们有计划地对全村住宅统一规划，达到整齐划一，实施亮化工程，安装40余盏路灯，并改水改厕，美化绿化庭院。同时在村东建成以二层别墅式楼房为主体的“**新村”。3．开展长期不懈的普法教育，加强社会治安综合治理。多年来，该村把法制教育列入重要议事日程。村里设立了治保民调委员会和普法宣传员，定期利用广播、板报等形式进行法制宣传和安全生产教育，建立和健全了村规民约。广大群众的法制观念和安全生产意识普遍加强，社会秩序良好。