党委党员干部教育工作讲话

党委党员干部教育工作讲话（精选8篇）

篇1：党委党员干部教育工作讲话

全省农村党员干部现代远程教育扩大试点工作会议后，我市对这项工作高度重视，市委常委会及时进行了专题研究，成立了领导机构，认真研究制定了实施方案，加大基础建设力度，目前全市农村党员干部现代远程教育工作进展顺利，发展健康。

一、工作进展情况

按照省远程办要求，我市今年的农村党员干部现代远程教育终端接收站点任务数为1435个。截止到*月19日，全市已建成1017个（扩展型20个），占年度任务的70.*%。为了扩大现代远程教育的覆盖面，*市委决定城市社区和街道办事处也要同步建设终端接收站点。全市城区街道办事处和社区共1*2个，已建成开通9*个。

二、主要做法

（一）抓建设，在质量上下功夫。我市于4月14日召开了全市农村党员干部现代远程教育试点工作会议，对全市的现代远程教育试点工作进行了安排部署，与各试点县（市）签订了《*市农村党员干部现代远程教育试点工作目标责任书》。会后各县（市、区）也迅速成立相关机构，积极落实了人员、场地和资金，积极推进基础设施建设。在建设过程中，我们注重严把场所建设关、设备安装关和网络运行关，确保了站点建设质量。

市领导和远程办领导多次到联系点调查指导。市委常委、组织部长崔振亭同志多次召开协调会，经常深入到网通公司、各县（市、区）调研，现场办公，强调试点建设工作要创一流、争第一。为了推动基础设施建设的快速发展，*月*日，我们在汤阴县召开了全市党员干部现代远程教育试点工作现场会。会议通过典型发言、现场培训、实地观摩等形式，起到了鼓励先进、鞭策后进的目的。

（二）抓队伍，在提高素质上下功夫。为确保站点有人管、能管好，我市大力加强现代远程教育骨干队伍建设。本着“宜专则专、宜兼则兼、专兼结合”的原则，采取考核、推荐等方式，组建了一支政治素质高、责任心强、业务熟练的操作管理员队伍、教学辅导队伍和技术服务队伍。*县结合实际制定了《农村党员干部现代远程教育“三支”队伍选拔培训工作方案》，目前教学辅导队伍、技术服务队伍、管理操作队伍人数已达1500余名。内黄县优先将全县91名大学生村干部全部确定为终端接收站点管理员。与此同时加大培训力度，提高队伍素质。5月25日，我市在汤阴县网通公司举办了全市远程教育终端安装骨干培训班，各试点县（市）党员电教中心主任、网通公司项目负责人和技术人员参加了培训。各县（市、区）也纷纷采取以会代训、边安装边培训等方式，分类指导、分类培训，骨干人员理论和业务素质明显提高。

（三）抓制度，在规范运行上下工夫。我市把制度建设摆上了重要日程，制定下发了《关于加强农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理的通知》、《农村党员干部现代远程教育试点工作管理办法》和《关于建立全市农村党员干部现代远程教育试点工作月报及通报制度的通知》等制度，从组织领导、考核奖惩等方面做出具体规定，并加大检查力度，确保各项制度落到实处。汤阴县统一印制了《培训记录本》、《讨论记录本》、《建议记录本》和《收看点名册》；林州要求规章制度统一上墙，并对接收站点试行了“星级”管理。确保了远程教育管理规范化、播放制度标准化、管理人员专业化，最大限度地发挥了农村党员干部现代远程教育的作用。

（四）抓播放，在发挥作用上下功夫。对已经建成的终端接收站点，及时开通，定时播放，确保发挥作用。我们科学安排学习内容，严格进行学习考核，努力做到“三个结合”。一是与党员电教科技致富“513”带万户活动相结合。在全省党员电教科技致富“321”活动基础上，我们结合*市实际，开展了“513”带万户活动，即用三年左右的时间，在全市培育50个市级、100个县级、300个乡镇级党员电教科技致富示范基地，带动10000户群众建有自己的致富项目或掌握1—2门致富技术。我们把“513”活动与远程教育结合起来，根据示范户的项目安排播放针对性强的内容，并根据他们反馈的信息，组织有关专家有针对性地进行辅导。二是与加强基层组织建设相结合。优先为全市的党建示范点安装终端接收站点的同时，发挥远程教育在基层建设中的宣传、示范作用，积极组织党员干部学习党的理论、方针、政策，学习模范人物的先进事迹，帮助基层干部进一步提高政治素质，学习先进经验，真正成为服务群众的贴心人，成为建设社会主义新农村的领路人。三是与社会主义新农村建设相结合。我们把农村党员干部现代远程教育作为推进社会主义新农村建设的重要手段，传播致富信息，开展适用技术培训，促进农民增收。同时，以建设文明生态村为目标，以家庭和睦、邻里团结、计划生育和移风易俗为重点，开展形式多样的学习活动，树立社会主义荣辱观，传播新文化，为社会主义新农村建设增添了活力，使终端接收点成为村级政治、经济、文化活动中心。

三、存在的问题

虽然我市的远程教育工作取得了一定的成绩，但是还存在有一些问题和不足。一是进度发展不平衡，各县（市、区）之间在安装进度、培训等方面还有差距。少数山区和偏远村条件恶劣，基础建设进度较慢。二是随着终端站点的建成，在加强管理、发挥作用、解决可能存在的问题上需要进一步调研、探索。

四、下一步打算

下一步我们要在以下几个方面下功夫：

一是加强管理。对建成的终端站点逐个验收，确保质量，完善制度，健全队伍，使每个站点都达到设备完好、管理规范的要求。

二是充分发挥作用。按照建设社会主义新农村的要求，为农村的生产发展、农民的生活宽裕、树立文明新风、促进民主管理、提高党员干部素质提供及时的服务。

三是探索解决终端站点管理运行费用问题。因县制宜，因村制宜，广开门路，多方筹措电费、站点管理人员补助等费用。

四是整合资源，充分发挥有关职能部门的作用，开发制作符合农村特点，满足农民要求，时效性、针对性强的教学资源。

篇2：党委党员干部教育工作讲话

一、保持共产党员先进性是我们党生存发展的根本性问题 党的先进性是党的生命线，是党得到最广大人民的信任和拥护的根本条件，是党执政的基石。纵观世界近现代政党的发展历程，有的政党从小到大，由弱到强，不断发展壮大，通过掌握或参与国家政权，在国家政治生活和国家事务运行中处于领导地位；有的政党犹如匆匆过客，昙花一现；有的政党几起几伏，苦苦探索，在曲折中前进。为什么会出现这些情况，归结到一点，就是这个政党能否与时俱进、保持先进性。我们党成立以来，之所以能够不断发展壮大，成为执掌全国政权并长期执政的党，最根本的就在于我们党具有与时俱进的理论和实践品质，能够始终走在时代前列，始终保持了马克思主义政党的先进性。(一)保持共产党员先进性，是坚持无产阶级政党性质的内在要求。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中指出，“共产党不是一般的工人阶级组织，而是工人阶级的先进部队”。列宁认为，共产党必须是无产阶级先锋队。mzd同志在党的六届六中全会上，专门讲了“共产党员在民族战争中的模范作用”问题，强调共产党员要成为“九个模范”。dxp同志曾经饱含深情地期望：几千万党员都合格，那将是一支多么伟大的力量！jzm同志指出，看一个政党是否先进，是不是工人阶级先锋队，主要应看它的理论和纲领是不是马克思主义的，是不是代表社会发展的正确方向，是不是代表最广大人民的根本利益。hjt同志强调，加强党的先进性建设，使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望，使各级党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力、始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，使我们党保持与时俱进的品质，始终走在时代前列，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。十六大党章规定，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这“两个先锋队”和“三个代表”，是党的先进性的集中概括。党的先进性决定党员的先进性，党员的先进性具体体现党的先进性。共产党员能不能忠实实践“三个代表”，充分发挥先锋模范作用，决定着党能否在历史舞台上发挥领导核心作用，决定着党所领导的国家和人民能否不断地走向兴旺发达。(二)保持共产党员先进性，是实现我们党所肩负的历史任务，全面建设小康社会的客观要求。党的十六大提出，要在本世纪头年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的小康社会。这一目标是我们党在深刻分析新形势、新任务的基础上作出的科学判断和重大决策，符合我国国情和现代化建设的实际，反映了全党全国人民的共同意志。建设这样一个更高水平的小康社会，使命光荣，任务艰巨，需要各级党组织更加坚强有力，需要全党万党员更加充分发挥先锋模范作用。从我们的情况看近几年来广大干部群众按照县委的部署和要求锐意进取开拓创新抢抓机遇加快发展经济社会发展取得了新的进展。自己与自己比确实有了很大的进步但越是形势好越要保持清醒的头脑把我们的发展放到全省乃至全国的大局中来衡量尤其是与发×××市区相比我们还有不小的差距。当前各地都在寻求新动力谋划新发展增创新优势发展势头强劲可以说是千帆竞进、百舸争流前有标兵、后有追兵形势逼人、不进则退小进也是退我们常说“办好中国的事情关键在党关键在人。”同样要实现超常规、跨越式发展尽快改变欠发达面貌既需要上级的政策

倾斜和有力支持更需要全县广大共产党员充分体现先进性牢固树立和落实科学发展观想干、会干、干好需要全县广大共产党员充分发挥先锋模范作用团结带领广大群众开拓进取、埋头苦干、艰苦创业。(三)保持共产党员先进性，是提高党的执政能力的根本要求。夺取政权不容易，执掌好政权尤其是长期执政更不容易。hjt总书记强调指出，党的各方面建设，都要体现到提高党的执政能力上来。加强党的先进性建设，是提高党的执政能力的核心和基础。党只有始终保持先进性，才有资格代表人民执政，也才能为人民掌好权、执好政。党的十六届四中全会确定，加强党的执政能力建设，就是要使我们党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党，归根到底成为始终做到“三个代表”、永远保持先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政党。这“四个成为”，最终都要落实到广大共产党员增强党性、提高执政能力上来，落实到提高素质、充分发挥先锋模范作用上来。在国际共运史上苏联、东欧共产党丧失政权的一个重要原因就是在党员队伍的发展、教育和管理等方面出现了一系列失误使共产党失去了先进性。比如年的“·”事件是苏共挽狂澜于既倒、“避免自己走向灾难深渊的最后尝试”，但在这个决定苏共生死存亡的历史关头苏共并没有得到近万苏共党员的积极响应军队也拒绝执行命令甚至发生倒戈而且在事变失败、苏联解体苏共被解散、财产被没收时苏共党员们也没有自发地集合起来去保卫自己的党组织苏共在拥有万党员时夺取了十月革命胜利在拥有万党员时打败了法西斯而在拥有近万党员时却丧失了政权这一历史悲剧的确令人深思、发人深省。我想这里面既有苏共长期在理论上固步自封、脱离实际政治上体制僵化、高度集权的原因又有经济上片面发展军事工业和重工业不注意改善人民生活以及官员贪污腐败的原因同时也与苏共长期不重视基层组织和党员队伍建设不注意保持党员先进性密切相关。再比如波兰工人党由于在二战前力量较弱执政后为扩大影响开始大规模发展党员。年月只有万名党员到年月猛增到万年危机前达到万由于在发展党员工作中片面追求数量把关不严许多投机分子把入党看作是职务晋升、改善工作和居住条件、进大学深造以及获得到西方国家旅游等特权的捷径乘机混入党内再加上忽视了对党员的教育和管理导致党员队伍整体素质迅速下降。而且波兰工人党甚至纵容党内存在宗教信仰规定教徒可以入党甚至有人公开主张马克思主义和天主教的社会思想要互相补充。由于发展党员质量不高和党员思想不够纯洁党内的思想意识很难统一到马克思主义上来党员的先进性、党组织的战斗力受到极大削弱致使“基础不牢地动山摇”最终丧失了政权。与苏联、东欧共产党相反重视党员先进性建设而使执政地位不断巩固的例子也很多比如我们党之所以能够在各种政治力量的长期斗争和反复较量中脱颖而出不断壮大成为执掌全国政权并长期执政的党最根本的就在于始终高度重视党的自身建设始终高度重视抓基层、打基础加强党的基层组织建设始终高度重视加强对党员队伍的教育和管理才使我们党始终保持了马克思主义政党的先进性始终走在了时代的前列。从正反两方面的历史教训和经验我们可以看出缺乏先进性的党员队伍是经不起政治风浪考验的。我们每个党员千万不要认为加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位单纯是上级党组织的事是中央的事自己只是一名普通党员一名基层的领导干部和自己关系不大事实上我们每个党员都与党的生命息息相关每个党员都对提高党的执政能力、巩固党的执政地位有着义不容辞的义务承担着一份沉甸甸的责任。(四)保持共产党员先进性，是加强党的自身建设的现实要求。基层党组织是有战斗力的，党员队伍总体上是好的，但也确实存在着与保持先进性的要求不相适应、与“三个代表”重要思想的要求不相符合的问题。主要是：有的党员党的意识、执政意识、忧患意识淡薄有的甚至理想信念动摇；有的党员思想上不思进取观念上因循守旧精神上萎靡不振缺乏加快发展的危机感、紧迫感和责任感缺乏知难而进、迎难而上、奋力拼搏的革命干劲和精神状态缺乏敢为人先、奋发有为、抢抓机遇、争创一流的精神和气魄；有的党员不能正确把握政治与经济、发展与稳定、当前与长远的关系，宗旨观念、群众观念、依法执政的意识淡薄有的党员片面强调行业和部门利益思想作风不端正工作不到位办事不公推诿扯皮效率低下不作为或乱作为；有的党员不认真执行廉洁自律的有关规定违法违纪腐化堕落，组织纪律松弛好人主义严重对工作人员管理不严放任自流。这些问题如不认真加以解决，就会严重影响党的先进性，影响党的执政成效，损害党和人民的事业。广大共产党员必须增强忧患意识，居安思危，努力解决“不适应”、“不符合”的问题，永葆先进性，切实担负起历史赋予我们的神圣使命。

二、忠实实践共产党员先进性要求 中央在保持共产党员先进性教育活动《意见》中指出，在新的历史条件下，共产党员保持先进性，就是要自觉学习实践“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献。最近，hjt总书记又从六个方面，为新的历史条件下加强党的先进性建设指明了方向，必须成为每一个共产党员的行为准则和生动实践。我们一定要认真学习，深刻理解，准确把握，付诸实践，化为行动。(一)坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。理想信念是人生的灯塔。坚定共产主义理想，是保持党员先进性的首要条件。有了共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，共产党员就有了立身之本、力量之源，就能自觉地、满腔热情地为党的事业而终身奋斗。hjt同志指出：“忘记远大理想而只顾眼前，就会失去前进的方向。”每一个共产党员，无论职务高低，党龄长短，职责大小，都应该牢固树立共产主义远大理想，坚定不移地走中国特色社会主义道路。(二)坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。在这次先进性教育活动中，必须抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，切实把“三个代表”重要思想落实到党员的岗位上，体现在党员的行动中。掌握这一理论，没有任何捷径可走，只能靠真学、苦学。只有真学，我们才能真懂，才能真正理解。首批开展先进性教育活动的是县以上党政机关和部分企事业单位，大家文化程度高，理解能力强，政策水平也比较高。每一名党员都要珍惜这次集中学习提高的大好机遇，真心实意地学，下苦功夫学，求真务实地学，真正学懂弄通，为保持党的先进性打下坚实的思想基础。当前，我们面临最大的实践就是全面建设小康社会。要在这一伟大的实践中体现“三个代表”的要求。党的各级组织、决策部门和领导同志，坚持以人为本，树立全面协调可持续的科学发展观，把发展作为执政兴国的第一要务，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，切实提高科学执政、民主执政、依法执政的水平。(三)坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。全心全意为人民服务，是对共产党员最起码的要求、最基本的觉悟，也是最根本的原则。人民的利益，人民的幸福，是我们党一切行动的出发点和归宿。每一名党员特别是党员领导干部，都要牢固树立群众观点，自觉坚持走群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚持立党为公、执政为民，首要问题是培养对群众的深厚感情。有了对人民群众的深厚感情，才有为人民服务的自觉行动，才能把各项服务工作做到位，实实在在地为群众谋利益。群众利益无小事。作为我们工商战线的党员干部，都有切身的体会。我和朱俊春局长也交谈过，我们都是从农村出来的，对于有损农民的事是深恶痛绝，特别是假化肥、农药、种子等生产资料。我们在这方面密切关注、严厉打击，就是维护了老百姓的利益，老百姓绝对拥护你。所以说，我们一定要想群众之所想，急群众之所急，办群众之所难，坚持立党为公、执政为民，把权力用在工作上，用在为民谋利上，这样的党员干部就是高尚的，就有威有为，就能得到老百姓的拥护。如果把手中的权力作为谋取私利的工具，那么就一定会栽跟头，叫老百姓戳脊梁骨。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就会有多重。要向孔繁森、郑培民、牛玉儒等优秀党员领导干部学习，把权力作为为人民服务的责任和动力，视名利淡如水，看事业重如山，以对人民贡献的大小来衡量个人价值的高低，努力做人民群众满意的好党员、好干部。坚持立党为公、执政为民，要当好人民的服务员。广大党员是干部队伍的中坚和业务工作的骨干，既是党的路线方针政策的具体贯彻落实者，又是服务基层、服务群众的桥梁和纽带，都是人民的勤务员。来讲课之前，我看了一些关于我们工商局的有关资料。有很多经验我很佩服，也非常值得我们学习。象在拓宽服务，精减放权，提高办事效率，实行“一审一核”、首办责任、一个“窗口”对外等全方位服务，实行网上信息查询和动态监管、将个体工商户的登记权限下放到工商所，等等，都反映了我们工商系统立足实际、服务基层群众的好作风。所以说，我们机关广大党员干部一定要自觉为大局服务、为基层服务、为群众服务。每一项工作，都要紧紧扭住发展第一要务，围绕全县工作大局，认真贯彻党委、政府的部署要求，转变工作作风，提升服务水平，做到把握中心、坚持中心、服务中心。(四)坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。争先创优是党员先进性的具体体现。建设文明×××的平邑是全县万名党员最伟大、最生动的实践。去年以来，全县广大党员充分发挥先锋模范作用，立足本职，脚踏实地，埋头苦干，奋发进取，为全县经济和社会各项事业的超常规、跨越式发展作出了积极的贡献。××年，全县完成国内生产总值亿元，在全市县区列第四位；增长，列第三位。全社会固定资产投资亿元，增长，列第二位。其中，限额以上固定资产投资亿元，增长，列第一位。工业增加值亿元，增长％，列第一位。工业利税、利润分别增长％、％，均列第二位。农民人均纯收入元，增长，列第一位。全县上下风正气顺心齐，社会和谐稳定，安全生产综合评比列全市第一名。去年以来，工商行政管理机关作为市场监管和行政执法的重要职能部门紧紧围绕县委、县政府的中心工作发挥职能作用扎实工作创新进取各项工作都取得了可喜的成绩。一是整顿和规范市场经济秩序工作取得新进展。紧紧抓住人民关心、政府关注的假冒伪劣、消费储值、企业失信等热点难点问题，行动迅速措施得力及时查处并曝光了一大批群众反映强烈的大案要案制假售假行为得到一定遏制经济秩序明显改善。二是服务地方经济发展取得了新突破。围绕优化经济发展环境积极采取一系列措施不断降低准入门槛简化办事程序转变工作作风提高办事效率和服务质量得到了社会各界的一致好评。并通过红盾帮扶、建立企业联系点等形式为企业办实事、解难题全力支持企业发展。引导企业实施商标广告战略不断提升企业无形资产的价值提高市场竞争力。通过推进“重合同、守信用、创名牌”活动的实施不断强化对企业信用的监管。在注册商标方面，新注册商标件总数已达到件，新认定著名商标件、名牌产品件从而结束了我县没有著名商标的历史。加强规范和引导促进市场的健康发展市场的规范化、文明化程度进一步提高，这在全市是首屈一指的。个体私营经济的引导和管理进一步加强全县个体工商户数和注册资本稳中有升私营企业也有了较大幅度的增长。截止目前全县个体工商户发展到万户私营企业家个体私营经济税收已占地方财政收入的以上。三是工商所的规范化建设进一步提高。“规范化工商所达标”和“三优创建”活动走在了全市的前列。信息化建设全部实现了“四级联网”在全市是第一，在全省也是标准化的先进，是非常值得骄傲的。我还看到一份平邑×××所编办的“×××工商动态”，办得非常好，内容、形式新颖，作为一个基层所，能办好这样一个简报，非常难得。×年是贯彻落实科学发展观，抢抓帮扶机遇，实施赶超战略的关键一年。县委、县政府确定今年工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，全面落实科学发展观，以结构调整为主线，高度重视“三农”工作，大力实施“工业强县”战略，突出抓好加大投入、招商引资、培植限额企业、项目入园、财政税收、农民增收六个重点，强化党的建设、精神文明建设和社会稳定三项保障，实现经济和社会各项事业的跨越式发展。经济和社会发展计划初步确定为：国内生产总值亿元，增长；全社会固定资产投资亿元，增长；自营出口创汇万美元，增长；社会消费品零售总额亿元，增长；地方财政收入亿元，增长；农民人均纯收入元，增长；人口自然增长率控制在‰以内。广大党员干部一定要坚定不移地贯彻县委确定的发展目标和工作思路，确保全县经济更快更好地发展。在此，也希望我们，要围绕上述目标，进一步解放思想，更新观念，自我加压，健全完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，以科学的制度和机制来促进、保障工作任务的落实，大力营造风正气顺心齐、团结和谐稳定、为民务实清廉、想干会干干好的浓厚氛围，调动一切有利于发展的因素，团结一切有利于发展的力量，鼓励一切有利于发展的劳动，尊重一切有利于发展的创造，形成加快发展的合力。我们工商系统的每一位共产党员都要进一步树立强烈的事业心、责任感，保持良好的精神状态。立足本职，服务大局，无私奉献，做到“想干、会干、干好”，用心把握、用心工作、用心落实。要有兢兢业业、埋头苦干的敬业精神，有工作没做完、没做好，就吃不下饭、睡不好觉的工作劲头，一门心思干工作，扑下身子抓落实。要有开拓创新、敢为人先、争创一流的精神，有不怕困难、自强不息、坚忍不拔的精神，有讲求科学、真抓实干、永不懈怠的精神，有一股不达目标不罢休的闯劲和锐气，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要坚持科学的方式方法，创造性地开展工作。能够创造性地开展工作，这是真本事、硬功夫，直接决定着一个地方发展的速度和效益，体现着领导干部的执政能力和领导水平。要善于用发展的观点和开阔的眼界观察分析工作中遇到的新情况新问题，善于总结推广干部群众创造的新经验，不断开创各项工作的新局面。要坚持辩证法，用全面的、系统的、发展的观点分析和解决问题，善于抓重点、抓难点、抓薄弱点，以点带面，促进全盘。

篇3：党委党员干部教育工作讲话

一、勤奋努力讲奉献, 开拓进取干事业

二十余年的工作历程, 有长达十五年的时间, 陈平一直在生产一线从事技术和管理工作。无论是工作岗位的变化还是职务的提升, 陈平同志始终保持着朴实、严谨的作风, 他勤奋努力, 虚心好学, 大学毕业走上工作岗位后, 丝毫没有放松对知识的追求, 在繁忙的工作中挤时间学习, 无论是技术业务书, 还是政治理论书, 涉猎广泛, 孜孜以求。他喜欢边学习边摘抄, 学习笔记达厚厚的5本。在加强政治、技术等专业知识学习, 增强理论素养的同时, 坚持学以致用, 运用理论解决实际问题, 他先后考取了一级建造师和高级职业经理人资格。

2006年1 1月, 在一公司启动新跨越和确立十一五规划的起步之年, 陈平被任命为一公司党委书记。从行政技术管理工作, 一下子跨越到党务管理, 而且是要担当起有着两千多人大企业的思想引路人, 陈平同志的压力达到了极点。他整宿难于入眠, 整日思索着如何将公司的党建工作推向一个更高的水平。俗话说“新官上任三把火”, 虽然他这把熊熊之火却并没有按照套路那样, 上任后一番“大刀阔斧”, 但大家知道, 一贯求真务实、不爱张扬的陈平一定会竭心尽力的带领大家将公司的发展推向一个新的辉煌。

职工给陈平总结了三个特点, 一是喜欢下基层。他经常到各项目部走访, 在没有通知项目部任何领导的情况下, 自己先在施工现场进行巡查, 与职工沟通交流, 倾心听取职工群众的心声和意见, 掌握第一手资料。他为人朴实, 平易近人, 从不摆领导架子。以心换心、以爱博爱, 他赢得了职工的拥戴。陈平还有一个特点就是喜欢听意见。他经常告诉手下, 对于他的工作方式方法有什么建议和意见, 大家可以随时随地指出。作为公司的一把手, 他从来不搞一言堂, 经常组织召开班子会, 对公司的重大事情集中讨论, 共同确定。此外, 陈平还喜欢加班。工作起来非常投入, 常常忘记时间。他经常以办公室为家, 在他的生活里, 好像就没有节假日的“概念”。去年4月份, 陈平因病做了胆囊摘除手术, 为了不让同事和职工们耽误工作前去探望, 他对身边所有的人隐瞒了消息, 手术后的第三天, 就瞒着妻子和医生, 打着“出去散步”的幌子, 偷偷的重新回到了工作岗位上, 处理完一天的工作才急忙赶回医院进行检查、输液, 妻子知道后是又气又心疼, 连医生都说, “真没见过你这样不要命的干部!”。就这样, 他连生病都舍不得休息, 所以等出院一个多月了, 大家才知道他曾手术住院。

说到家庭, 他更多的是愧疚。他深爱自己的家人, 但为了自己所从事的事业, 他根本无暇顾及家里。女儿1992年刚出生不久, 陈平就调到外地工作, 这一走就是十几年, 有几次他探亲回家时, 女儿都不敢认他而躲在妈妈身后。家里双方老人他都照顾不上, 家里大大小小的事情也都只能靠妻子承担。当他重新调回天津工作, 女儿都已经上高中了。父母生病的床前、女儿生日点起蜡烛的餐桌旁、妻子窗前面对着一个个三口之家在小区散步的幸福时刻, 作为女人, 她当然有满肚子的委屈和怨言, 但贤惠体贴、顾全大局的妻子总是自己默默的消化, 从不因家里的困难而影响陈平的工作。

二、迎难而上保增长, 以人为本促发展

天道酬勤。2008年围绕“倾力打造中交一航第一品牌”的发展目标, 陈平与公司领导班子成员团结一致, 带领全体职工从容应对材料价格大幅波动、企业资金压力剧增等严峻考验, 开拓经营, 精细管理, 历史性的实现了生产、经营“双破60亿元”的历史性新跨越, 取得了“保增长、渡难关、上水平”的阶段性胜利。在公司上下为之欢呼雀跃之时, 陈平却陷入了沉思。他深知, 对于一个企业而言, 市场经济是一把“双刃剑”, 在这把双刃剑上行走, 任何时刻都不能掉以轻心。2009年初, 美国次贷危机如暴风雨般波及了全球大大小小的企业, 一公司作为国家交通建设系统的大型企业之一, 必然受到了市场的剧烈冲击和影响, 公司今后的发展之路不会一帆风顺, 怎样变挑战为机遇, 推进企业持续发展, 一道新的难题摆在面前。

2009年1月22日, 公司隆重召开职代会和工作会。会上, 陈平与班子成员审时度势, 冷静分析客观形势, 提出“以科学发展观为指导、以综合型国际化发展为方向, 以经营结构调整和实施精细化管理为核心任务”发展战略。市场的“微利时代”已经来临。在全球金融危机蔓延和中国经济继续谋求转变与前行的大环境下, 公司领导班子敏锐的洞察到了企业发展“危”中依然有“机”。于是, 公司领导班子集体反复讨论酝酿, 毅然提出了2009年生产经营额“双超70亿元”的宏伟目标。

实现这一目标, 意味着我们不能继续躺在传统的领域中轻车熟路的干工作, 意味着我们要拓展新的施工局面, 一切从零开始。新工作、新环境、新风险对应而来的却是经验缺乏, 人才紧缺, 设备紧张, 陈平的压力可想而知。

压力要转变为动力。目标明确后, 接下来的就是行动。陈平首先从解决干部职工的思想认识入手, 结合“深入学习实践科学发展观”活动, 在全公司掀起了“转观念、再创业、强品牌”思想讨论的热潮, 以此解决部分职工中存在的安于现状, 缺乏危机意识和眼光放在传统施工领域, 稳稳当当求发展等保守思想。在全体党员中开展“四带头、三争创、两满意”主题实践活动, 号召党员干部在各自的岗位上迎接挑战、干事创业、拼搏进取, 发挥模范带头作用, 用自己的行动为公司稳定、持续、健康发展做贡献。这两项活动的开展, 对转变职工的思想观念, 调动大家迎接挑战的工作热情起到了重要作用。业主曾高度评价一航局一公司通过党建联合会的形式, 加快工程进度, 提高工程质量, 党组织作用最明显, 党员的形象最好。在职工队伍建设上, 他提出升级“三工动态考核办法”, 本着“抓两头, 带中间”的原则, 为多数处于中间层面的普通职工提供展示自我, 提高自我, 从平凡走向优秀, 融入企业发展大局的平台和有效载体。

“火车跑得快, 全靠车头带”, 作为党委主要领导, 陈平同志深知, 要推动公司持续健康发展, 抓好班子建设是关键。在公司两级班子中, 他提出了“真提升、真民主、真坚决、真和谐、真务实、真品质”的“六真”检验标准, 着力提高领导班子的战斗力、凝聚力和创造力;制定完善了干部管理考核制度、干部提任考核制度、任用试用期制度和诫勉及末位淘汰制度等, 严格干部的选拔任用和考核。

陈平耐于吃苦, 善于解决实际问题。对于新开工的工程和难度大的工程, 他经常到基层蹲点指导。他带领班子多次深入施工工地召开现场办公会。公司第十项目部承建的天津港北港池码头和天津港国际邮轮码头工程两项工程分别是天津市旅游服务业和交通邮电业的20项重点工程之一, 两项工程均作为交通部督查项目, 进度、质量、安全文明施工管理都提出了较高的要求。面对巨大的施工压力, 项目部班子心中异常沉重。陈平多次鼓励班子要注意发挥党员和生产骨干的积极性, 并及时与业主沟通, 就现场的文明施工求建议、细落实, 以工程的高效落实拉动内需安排。在他的亲力指导下, 工程进展顺利, 截至5月20日, 杂货工程施打砼桩397根、灌注桩完成376根, 邮轮码头工程完成产值2.2亿元, 工程各项指标都在掌控之中。在京沪高铁施工现场, 由于工程2009年以后突然增加了京沪高铁无锡高架站、无锡轨道交通2号线地铁站等13处新的工程, 且工程结构复杂、施工工艺要求高、技术难度大, 他和领导班子研究决定立即成立“援建小分队”, 从在津地区各项目部临时抽调管理和生产骨干20余人前去支援, 形成了公司上下一盘棋的“大协作”精神。海滨大道北段二期工程是滨海新区首个采用BT模式融资的市政工程, 施工管理存在工期、成本、安全三大压力, 施工工艺存在三大难题。为确保项目部保质保量按期完工, 陈平带领班子成员重点关注项目施工, 他利用自己从事多年技术管理的工作优势和党建管理的组织优势, 进行深入指导, 强调对工程物资材料管理进行效能监察立项, 要求项目部主动与业主、监理开展廉政共建, 严格控制施工成本。

在与业主的交往中, 在个别企业用心研究市场“潜规则”之时, 一公司在经营投标中以其特有的“为业主提供‘超值服务’”的宗旨, 从业主角度出发, 协助做好工程前期准备, 使工程早开工, 业主早受益。在确保质量、提前工期上下功夫, 并坚持对竣工工程定期回访等一系列举措, 赢得了业主的特殊信任与赞誉。公司以其诚信经营的理念, 使得在捍卫传统水工市场的基础之上, 打开了施工生产新领域的大门。截至2009年4月底, 公司新承揽工程22项, 合同额近78亿元。

三、廉洁从业严自律, 身体力行作表率

当领导干部, 讲原则是最该遵守的职业规范。他说过, 手中的权力是企业所赋予的, 自己没有任何理由利用它办“私事”。他在公司中层干部培训班上提出, 要做到“不服输、真干事、懂感恩”, 真诚的对待职工, 真心的感谢企业。陈平对自己的“原则”要求极严, 始终将廉洁自律作为自己的行为准则和处事标准, 这在别人看来似乎有些不近“人情”。他和爱人双方的家庭都不富裕, 许多亲戚都想托他在公司找份工作。作为公司的一把手, 同学、朋友找他“办事”的人越来越多。每一次都被陈平拒绝了。他常说, 如果自己都管不住自己, 怎么去带队伍, 怎么去管干部?作风的正气体现在一名领导干部的两袖清风, 一尘不染。有些分包商四处打听他的家庭住址, 对他“登门拜访”, 每次陈平都婉言谢绝, 实在推脱不掉的, 事后都委托下属将礼品礼金退回去。为了杜绝此类事情的发生, 陈平对搬家的新地址进行了严格保密, 有效地解决了这类问题。久而久之, 熟悉他的人对他的为人都有所了解, 托关系、送礼的事情也几乎断绝了。

他坚持正确行使手中的权力, 公司大政方针他认真贯彻执行, 重大决策和重要事项严格按照议事规则充分讨论研究, 集体决策。作为党委书记, 陈平同志认真履行党风责任制, 将“管住班子, 带好队伍”作为自己义不容辞的责任。他积极开展对中层干部的廉洁从业教育, 组织两级领导班子制定《勤廉从政共同责任书》, 并在信息平台进行公示, 接受职工监督;坚持每年与各基层单位签署《精神文明建设责任书》。对从事材料采购、资金管理等重点岗位管理人员, 开展理想信念和廉洁从政教育, 加强预控防范。

篇4：党委党员干部教育工作讲话

一、创建“学习型党委”，努力做学习型党组织建设的示范者和引领者。

总行党委积极应对复杂多变的经济金融形势，围绕全行改革发展的战略问题，提出了建设“学习型党委”的目标，狠抓中心组学习，加强理论武装，不断解放思想，转变观念，推动工作。

一是完善学习制度。党委书记、董事长李一平高度重视学习教育工作，亲自审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，及时指导和检查学习情况，按照农商银行党委提出的建设“学习型党委”目标，进一步完善了“三项学习制度”，即：完善理论辅导和理论宣讲制度。党委中心组理论学习做到年度有计划，每月有安排，全年集中学习不少于12天。以农商银行党校为依托，党委办公室、人力资源部配合，加强与培训机构合作，分层次制订培训计划，高管人员每年培训不少于300小时，中层管理人员每年培训不少于250小时，一般管理人员每年培训不少于200小时，一般工作人员每年培训不少于160小时。结合理论学习，党委班子成员之间、中层管理人员之间定期开展谈心活动，交流思想和学习体会，相互启发和提高认识。完善调查研究制度。改进工作作风，密切联系群众，坚持挂钩服务蹲点制度，建立考核登记簿，扎实开展“走、访、送、助”和“四抓四促”活动，领导班子和机关中层负责人定期不定期深入基层、一线，了解一线员工心声，帮助基层解决困难，指导工作开展。完善成果交流和评价制度。在行内“两报一网”（农商银行行报、简报、网站）上开辟理论学习专栏，开展成果交流；定期对理论学习情况进行总结，对学习措施、学习效果进行评价，确保学习取得实效。

二是创新学习方法。倡导“课题式学习”，根据县委宣传部、组织部编印的《党员干部理论学习参考资料》，结合本行实际，选择重点课题的进行集中学习、专题研究、学习考察、成果交流等方法，增强学习效果。坚持“调研式学习”，党委班子成员每年围绕1—2个重点课题，开展深入调研。建立联系点制度，每位党委成员联系3-5家基层单位，通过蹲点调研、深入指导，及时研究和帮助分行解决实际问题。采取“辐射式学习”，将学习扩展到各支部书记和各部门负责人，发挥党委学习的带动作用。定期开展理论宣讲活动，党委成员带头给党员干部上党课、作形势报告。同时，发挥总行网络视频功能，使广大党员群众共享学习成果。

三是注重指导实践。理论学习源于实践而指导实践，总行党委会同董事会、高级管理层加大改革力度，完善经营管理机制。一方面，在整个农信系统创造性地、率先推出“分层营销、集中营销、专业营销”事业部制的商务模式，搭建“20个‘阳光信贷’直销点”、“9个小额贷款营销部”和“3个公司金融同业部”，形成营销的“三驾马车”态势，分别以普惠型、零售式和一对一，全方位服务农村大地，大大提升了农户和中小企业贷款的可得性和便利性。三年来，受惠农户达75000户、贷款53亿元；受惠小微企业近400户、贷款65亿元，有效满足了“三农”需求，受到上级党委政府、监管部门、广大客户的一致好评。另一方面，不断加快推进流程银行建设步伐，实行风险管理员、合规管理员总行派驻制，业务监督、业务对账集中管理制，有效防范和控制各类风险，每一项业务、每一个环节沿着合规的轨道健康有序运行，被省联社列为流程银行建设试点单位，荣获省联社风险控制考核优胜奖和审计监督考核优胜奖。2012年末不良贷款余额为9739万元，比年初下降2634万元，降幅达21.29%，降幅位列全省同系统第一，占比2.39%，比年初下降0.92个百分点，实现了“双降”；贷款损失准备充足率、不良贷款拨备覆盖率分别达217%和327.29%，分别比年初增加了42.35和137.95个百分点。总行营业部荣获全国“巾帼文明示范岗”和江苏省“文明规范服务示范单位”荣誉称号。

二、创建“学习型党支部”，努力做学习型党组织建设的组织者和推动者

各党支部扎实推进“学习型党支部”建设，积极营造崇尚学习、创新发展的浓厚氛围，党支部的学习力、创造力不断增强，积极争创“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”“四好团队”。

一是加强思想引导。广泛开展形势任务教育，特别是开展现代商业银行理念教育，引导党员干部树立“知识改变命运”、“学习创造价值”、“学习也是工作”等先进的学习理念。建立员工“集中学习日”制度，每月至少组织两次次集中学习，通过学习体会讨论、读书笔记交流、学习成果测试、专题知识竞赛、业务技能比赛等形式，不断增强学习的吸引力，激发学习的积极性。

二是强化组织领导。成立创建“学习型党支部”工作领导小组，明确各党支部书记为第一责任人。定期分析学习开展情况，评价学习效果。坚持“五个结合”：集中学习与个人自学相结合，以集中学习为主，力求把课题学懂学通学透；讨论发言与经验交流相结合，力求相互启发，深入理解；“小组学习”与大范围统一学习相结合，力求既做到内容全面，又具有针对性；理论学习与业务培训相结合，力求学用结合，学习与业务两不误、两促进；理论学习与调查研究相结合，力求理论联系实际，以理论学习成果解决实际问题。

三是精选学习内容。坚持从员工的实际需要出发，认真制定学习计划，把上级党委、省联社以及本行重要会议精神、现代商业银行知识作为重点学习内容。同时，人力资源部还创建学习试题库，供全员学习测试，题库知识量大，涵盖内容多，开阔员工视野，提高员工技能。

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三、争当“学习型党员（员工）”，努力做学习型党组织建设的实践者和参与者

在总行党委引领示范、各支部的组织领导下，广大党员（员工）普遍认为，发展必须学习、学习才有发展，坚持终身学习、团队学习、学习工作化、工作学习化。

一是个人自学得到了广泛支持。每名员工都制定了个性化学习方案，员工自学情况作为重要内容纳入了业绩考评。员工的学习环境和条件受到广泛重视，普遍做到了“三个一律支持”，即：员工参加在职教育一律支持，参加资格考试一律支持，参加技术培训一律支持。形成了无处不学、无时不学、无人不学的局面，让求知有学处、深造有去处、实践有用处。在政策的引导和支持下，

8小时以外自学在滨海农商银行已经成为一种时尚。

二是全员学习形成了浓厚氛围。广大员工积极参与各类读书学习活动，每个员工每年都制定个人学习计划每年至少读两本好书。坚持持证上岗制度，鼓励员工通过持证上岗考试和银行业从业资格考试等形式提高专业技能，先后分条线组织业务培训77期，举办全员专业知识、岗位技能考试12场，合格率达95%以上；继续组织全系统员工参加银行业从业资格考试，至2012年末，通过银行业从业资格考试的达338人，占全员的84.29%。

三是学习成果促进了员工成长。按照“有为才有位”的用人思路，一大批业务能力强、综合素质高、年轻有为的员工大胆选拔到中层或重要岗位上来。近三年，通过公开竞聘，培养选拔26名同志充实到中层副职岗位；定期举办后备人才选拔，通过公开选拔，82人进入后备人才库，一支年轻化、知识型、充满活力的滨海农商银行人才梯队正逐步壮大。

（文/刘兆君）

湖南省农信联社党委副书记毕华深入新宁联社调研指导工作

6月18—19日，湖南省联社党委副书记毕华率稽核处、改革办负责人，顶着炎炎烈日，在邵阳办事处负责人陪同下，深入新宁县信用联社调研指导工作。

6月18日中午，毕华副书记一行抵达新宁联社。下车伊始就走进联社营业部，他面带微笑主动与员工打招呼，当全体柜台业务员起身迎接时，他马上招手示意大家坐下，并走近营业柜台观看了员工业务办理情况；仔细询问了大堂经理的工作职责，了解营业部业务开展情况。午餐后顾不上休息，就召集联社班子成员召开调研座谈会。在座谈会上，联社负责人就业务开展、产权制度改革、党建工作、企业文化建设等四个方面的工作作了汇报，并提出了下阶段要抓紧的重点工作和目标，尤其是组建农商银行的工作设想。听完汇报以后，毕华副书记作了重要讲话。他首先谈了三点感受：一是新宁联社班子面对目前的工作局面，有一股阳刚之气，没有被困难所吓倒，而是鼓足干劲，迎难而上；二是对后期的工作，目标清晰，方向明确，有良好的愿景，有宏伟的规划，让我看到了信心和信念，看到了希望；三是如何融入县域经济发展的主旋律，新宁联社的发展空间大、业务空间大。针对新宁联社现状，毕华副书记提出了五点工作要求：一是要加强基础工作，夯实发展基础。重点要加强基础管理、基本建设、基本制度、基本素质“四基”建设。在基础管理上，从新宁目前的情况来看，市场掌控还有差距，农户评级授信面较低，因而，要加强营销体系、人才体系和考核评价体系建设，做实对农户的评级授信工作，充分发挥自身的人缘、地缘优势，形成自身的核心竞争力，补齐短板；在基本建设上，既要抓硬件建设，更要注重软件建设，“两手抓，两手都要硬”；在基本制度上，要增强制度执行力，做到令行禁止，充分调动全员工作积极性，提升员工幸福指数，确保制度执行到位；在基本素质上，要不断提高员工素质，强化合规经营理念，适应现代金融发展需要。二是要下大力气，清收处置不良贷款。从数据上来看，不良贷款是新宁联社组建农村商业银行最大的“拦路虎”，因此，新宁联社要认真分析不良贷款的成因，分门别类，多法并举，要积极争取县委、县政府的帮助，要将压缩不良贷款作为头等大事，同时，可借鉴外地成功的经验，他山之石可攻玉，通过大力清收不良贷款，既能解决当前产权制度改革的问题，更有利于长远发展。三是要科学谋划，加快农商行改革步伐。组建农商行是一个复杂“工程”，不可能一蹴而就，要有一个具体的计划安排和时间表，有序推进，筑牢基础，要加强与地方政府的联系沟通，揪紧不良贷款清收这个“牛鼻子”，依靠政府但不能依赖政府，要靠自身的努力，同时要做好优化股权结构、相关指标的测算、固定资产确权、政府土地划拨落实等基础性工作，同步运作，交叉进行，争取组建工作的主动性，确保改革到位。四是要持之以恒，切实抓好作风建设。要扎实开展转作风“回头看”活动，把作风建设持之以恒的开展下去，不能搞“一阵风”，要建立常态化的工作机制，班子成员要深入基层挂点“解剖麻雀”，体察民情，切实解决员工的有效诉求，提升队伍整体的向心力和战斗力，增强持续发展能力。五是要发挥优势，切实做好业务工作。目前，新宁联社有很大的业务发展空间，要充分发挥农信社自身小法人大平台优势，加强业务拓展，要不偏离服务“三农”主线，有效满足农户信贷需求，在充分防控风险的前提下，做到总量、质量、均量同步提升。

座谈会结束后，毕华副书记一行驱车实地察看了即将修建办公楼的征地新址。尔后又马不停蹄来到良山信用分社、肖市信用社调研，每到一处毕华副书记都与基层员工亲切交谈，认真听取员工的意见和建议，详细了解业务发展、风险化解、信贷支农、控案防案以及员工工作、生活情况。

（文/皮育生）

篇5：党委党员干部教育工作讲话

为保证我院发展党员质量，提高学生党支部书记等党务干部业务能力，今天专题召开一次发展党员工作座谈会，结合各总支发展党员总结和组织部门掌握的情况，我讲三点意见。

一、充分认识重要意义

党员是党的肌体细胞和党的活动主体，发展党员工作是党的建设一项重要工作。党中央一贯重视发展党员工作，中央政治局多次研究发展党员和党员教育管理工作。2014年5月，党中央修订了《中国共产党发展党员工作细则》，这是做好新形势下发展党员工作的重要遵循。《细则》的颁布施行，对于规范程序，提高质量，保持党的先进性和纯洁性，具有重要意义。苏联共产党在只有30万党员的时候，推翻了沙皇统治，取得了十月革命的伟大胜利；在有300万党员的时候，打败了希特勒，赢得了卫国战争的胜利；在达到3000万党员的时候，他们失去了执政地位，苏联解体。这一血的事实给我们多么惨痛的教训。201X年X月，省委巡视组对我院进行政治巡视，巡视反馈意见指出了我们在发展党员中存在的一些问题，通过积极整改，我们建立完善了相关制度，加强了对党员和积极分子培养教育，规范了发展程序，整改情况得到了巡视组充分肯定。学院党委高度重视发展党员工作，党委会专题讨论发展党员和党员转正议题，专题审议学院发展党员计划，今天召集大家召开座谈会，也体现我本人对这项工作的高度重视。中央、省委和学院党委都高度重视发展党员工作，在这里，我也请求各总支、各支部站在讲政治的高度，充分认识发展党员的极端重要性，切实担负起这份政治责任，严把发展党员入口关。因为它关乎党员质量，关乎党的肌体健康，关乎党的执政地位。

二、准确把握程序要求

关于发展程序，同志们谈得比较多，也基本熟悉掌握，刚才组织部对有些地方作了强调，我不再重复，这里我只提三点要求，请同志们务必重视。

一要明确责任。学生党支部书记是发展党员工作的第一责任人，你们使命光荣，责任重大，要把发展党员工作当成首要工作职责和重要政治任务，要本着对党、对历史、对学生高度负责的态度做好发展党员工作，把品学兼优的青年学生团结吸引到党组织中来。党总支书记和副书记要加强对发展党员工作的关心、帮助、支持和指导，经常研究本学院发展党员工作重点难点问题，按规定程序及时召开总支委员会，审查学生支部提交的发展党员报告和材料，引导和发挥教师党员和班主任支持发展党员工作，统筹协调学生支部、分团委及团支部在发展党员中形成合力，努力提高发展质量。党委组织部在发展党员中肩负重要使命，要加强与上级党组织的联系沟通，科学制定发展党员计划，准确把握发展程序和规定，认真指导基层党组织做好发展党员工作，主动研究发展党员存在的主要问题，严格审查发展党员材料，经常对各党总支督促检查，定期向党委报告发展党员情况。

二要突出重点。“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”是发展党员工作总要求，其中提高质量是核心，我们要在以下环节上下功夫：一是加强培养，充分发挥好党校作用，形成多层次、立体化培养体系，党总支和学生支部要承担起对积极分子和学生党员日常培养教育职责，通过各种实践锤炼作风、磨炼意志。二是形成合力，学生支部、党总支、组织部还有马院、党员教师、班主任、辅导员都跟发展党员工作密切相关，工作上要加强统筹协调，共同为提高发展党员质量而努力。三是发挥作用，学生积极分子和学生党员既是我们的培养教育对象，又是我们学生工作队伍可以依靠的力量，他们作用发挥的好坏直接影响我们党的形象，我们要充分发挥他们的示范带头作用，放手让他们在班级和院系的志愿服务、大型活动中锻炼能力、增长才干、发挥作用。

三要坚持标准。这里我特别强调政治标准，要认真做好发展党员政治审查工作，广泛听取党员群众意见，严格执行发展对象公示程序，坚决杜绝“带病入党”情况发生。

三、严格遵守工作纪律

篇6：党委党员干部教育工作讲话

为进一步加强基层党组织党员队伍建设，充分发挥广大党员在乡村振兴一线的示范带动作用，XX县XX镇坚持党建引领，以农村党员教育培训为抓手，通过乡土人才、乡村产业、乡风文明，绘就乡村振兴新画卷。

“党员教育＋农业辅导员”，激发乡土人才大作用。围绕农村产业发展需求，充分发挥科技特派员的“农业辅导员”作用，对精准识别出的有一技之长的种养能手、致富能人、能工巧匠等实行“师带徒”培养模式，盘活各类“土专家”“田秀才”，为乡土人才贴上“人才标签”。农业辅导员通过深入田间地头，结合农时农事特点，在群众会、院坝会、田埂会中开设多形式的“科技流动课堂”，用群众易于理解的“土方法”“大白话”将先进的生产方法、高效的种养技术带到农村群众中，与农户面对面讲政策、谋发展。同时分类组织乡土人才到农业科技示范区、农业科技培训班等学习交流，不断拓宽视野、提升能力。鼓励乡土人才发挥自身优势，“1＋1”“1＋N”结对帮扶本村农户，在种养技术、产业销售、病虫害防治等方面帮助农户把产业做大做强，为乡村振兴提供人才智力支撑，实现乡村致富更“智富”。

“党员教育＋产业示范点”，助推乡村产业大发展。为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，XX镇以发展村集体经济、带动村民增产增收为重点，通过“党支部＋合作社＋党员＋基地＋农户”的发展模式，全镇已发展“稻—菜—菜”轮作、“稻鱼共生”等芹菜、鱼腥草、紫米红米产业基地15个，成立种植专业合作社7个，并将产业示范点建设成为农村党员现场教学点。通过组织农村党员实地观摩、现场交流，学习前景广阔的产业经营模式，因地制宜拓宽发展思路。同时，在产业示范点的引领下，积极发挥“龙头带产业、基地连农户”的辐射效应，将周边各村土地、党员、人才集聚到产业当中，扩大产业规模，健全产业链条，加速特色农业产业发展，逐步提高农产品附加值，真正让“产业链”串起群众“致富链”，奏响乡村振兴“致富曲”。

篇7：党委党员干部教育工作讲话

一、认清形势任务，增强做好组织工作的政治责任感和历史使命感 组织路线是为政治路线服务的。正确地认识党所面临的形势任务，是统一思想行动，做好组织工作的重要依据。要做好我市今年的组织工作，首先对我们所面临的形势要进行全面分析和准确把握。正确认识我们所面临的形势，要从四个方面来分析。

3、要充分认识我们新的发展对组织工作提出的新任务。现在全市上下政通人和、蓄势待发。各项目标任务已经明确，而目标的实现归根结底要靠各级党组织、各级干部带领全市人民共同奋斗。如何为推进新的发展潮既提供精神动力又提供坚强的组织保证，是我们组织工作面临的新的任务。我们的产业结构、产品结构、所有制结构还不尽合理，尤其是人才队伍远远适应不了我市大项目、高科技项目建设和经济高速发展的需要。认真解决好这些问题，是组织工作服务中心工作，为掀起我市新的发展潮提供组织保证的必然要求。

4、要充分认识党的建设的新形势对组织工作提出的新课题。今年，我市×××(市、区)两级班子要进行换届。我们必须按照中央和省委的要求，扎扎实实做好换届的有关准备工作。村一级的换届选举又是我们当前所面临的一项迫切任务。所以做好三级的换届工作是对我们组织工作的新的考验。另外，随着新形势的发展，在实践当中提出了很多重大理论问题和实际问题，如何作出科学说明和理论回答，组织战线也肩负重要责任。如如何吸收社会新阶层新经济组织中的“6种人”加入党的组织；如何保持工人阶级先锋队的性质，又成为中华民族的先锋队；怎样处理好基层特别是农村基层党支部和村委会“两委会”的关系；怎样在基层发挥党组织的政治核心作用；怎样在新经济组织中发展党员和建立党的基层组织；等等。组织工作一定要服从和服务于这个大局，为推进我市新的发展潮，提供坚强的组织保证。

二、加大组织工作创新力度，提高开展组织工作的水平创新是永不衰竭的生命力所在。所谓创新就是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。对组织工作来讲，创新也显得尤为重要。组织工作创新，必须以与时俱进的态度和精神，以马克思主义的立场、观点和方法为标尺，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，使组织工作不断适应发展变化的客观要求。应该肯定，近年来，我市组织工作创新取得了较大进展。比如在干部工作方面，实行干部在岗锻炼与脱产进修培训相结合，国内培训与选送到国外境外培训相结合，课堂授课与专题调研相结合；积极推行公开选拔、竞争上岗、公开招考、任前公示、任期制、试用制、票决制、考察预告制等制度；实行干部任期经济审计、交流轮岗、谈话诫免等制度。在基层组织建设方面，坚持抓好农村基层组织建设“五个好”、国有企业党建“四个有”、街道党建“五个一”，创造了“千干扶千户”、“结亲戚、察民情、心连心”、农村“党员联系村务工作责任制”以及在外商投资企业、私营企业

、个体工商户中开展党建工作等经验，受到社会各届的欢迎，得到省和中央有关部门的充分肯定。当前，我们在观念和方法上仍存在与新形势新任务要求不相适应的地方。要进一步解放思想，与时俱进，不断加大组织工作创新力度。一是要坚持在解放思想中统一思想，以思想观念的与时俱进推进组织工作的与时俱进。思想是行动的先导，观念创新的实质是使主观认识符合不断发展变化着的客观实际，符合时代发展的要求。只有不断打破一些不合时宜的旧框框，敢于推陈出新，才能永葆勃勃生机，才能为改革开放提供坚强的组织保证。要继续破除在长期计划经济条件下形成的思维定势和陈旧观念，无论是干部队伍建设、党员队伍建设或是基层党组织建设，都要用新思想、新观念、新办法去认识新问题、解决新矛盾，努力提高开展党的工作的水平。当前思想观念创新，在干部工作方面来说，最突出的是要树立新的用人观念。要破除破除片面强调照顾平衡的观念，树立公平竞争的思想，实现干部人才资源的优胜劣汰。要破除论资排辈的观念，坚持任人唯贤，不拘一格起用新人。要破除求全责备的观念。对干部要看本质、看主流、看实绩、看发展，善于用人所长，避其所短。要破除片面求稳的观念。既要建立用人失察追究制，又要树立“用错人是过，该用的没有用，埋没人才也是过”的观念，强化选贤任能的责任意识。二是要进一步深化干部人事制度改革，推进干部工作创新。建立公开、平等、竞争、择优，使优秀人才能够脱颖而出的富有生机与活力的干部人事制度，是新世纪党的建设对干部人事制度改革提出的重要目标，是组织工作保证经济体制改革和现代化建设事业向更深层次推进的迫切要求。搞好干部人事制度改革，建立新的选人用人机制，目的是要吸引、培养人才，促进大批优秀人才脱颖而出。我们要树立高度重视人才的观念，特别是要打破那种计划经济体制下选人用人的模式，造成一个千百万人才脱颖而出的新的机制。所以要进一步加大公开选拔、公开招聘、公开招考、竞争上岗、任前公示、任职试用、任期制、无记名投票表决制、考察预告制、差额考察制、用人失误责任追究制、自愿辞职、责令辞职和引咎辞职、民主评议和考核公开、末位淘汰、任职最高年限等改革的力度。三是要用创新精神推进党的基层组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。基层组织建设的好坏，取决于领导班子建设的状况。各级党委要认真抓好镇、村领导班子换届选举，选好配强乡镇领导班子，按照“五个好”的要求，建设好村党支部。要进一步理顺村党支部和村委会的关系，按照《选举办法》和《实施细则》搞好村委会的选举，加强以党支部为核心的村级组织建设，充分发挥村党支部在农村工作和基层组织中的领导核心作用。

三、严格执行《条例》，防止选人用人上的不正之风和腐败问题 选什么人、用什么人的问题是一个根本问题，事关党的事业兴衰成败和国家的前途命运。总的来说，我市目前干部选拔任用工作主流是好的，绝大多数党委和组织人事部门能按照党的干部路线和方针政策选人用人，使一批又一批优秀人才脱颖而出，走上领导岗位，为我市改革开放和现代化建设事业提供了坚强的组织保证。但也不容否认，选人用人上的不正之风还不同程度地存在，有的还比较严重。主要表现在：违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定，不按程序办事，搞临时动议；个别单位主要负责同志讨论方案时不充分酝酿，走群众路线流于形式，甚至独断专行；有的单位决定任用干部以人划线，搞亲亲疏疏、团团伙伙；有些班子成员不敢坚持党性原则，怕得罪人，尤其怕得罪一把手，发现问题不敢提出改正意见，和稀泥当老好人；有的公选不公，被公选上来的人岗位与专业不对口，试用期不满又被调离岗位；还有的部门真正的人才得不到重用，而一些德才素质欠缺的“关系户”，甚至是领导同志的亲属却得到重用，有的单位一些文化程度不高的，甚至大字不识几个的人加入了公务员队伍，高层次的人才反而不能入编，致使人才流失。这些问题，不仅严重干扰了干部选拔任用工作的正常秩序，而且容易引发和助长干部队伍中的其它不良作风和腐败现象，形成错误的用人导向。这些问题如果不从严整肃，必然影响党的形象，败坏党的作风。因此，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，认真落实六中全会《决定》规定的选用干部“五坚持，五不准”，即坚持任人唯贤，不准任人唯亲；坚持五湖四海，不准搞团团伙伙；坚持公道正派，不准拉关系、徇私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持按程序办事，不准临时动议。这是党中央对选人用人提出的明确要求，也是干部工作应当严格遵循的原则。贯彻好《条例》，必须严肃组织人事纪律。这是正确执行《条例》的重要保证。用好的作风选人，既是对党委及领导干部的要求，也是对组织人事部门的要求。领导干部和组工干部要严格按政策办事，公道正派，一身正气。考察干部是干部任用工作的首要一关。考察工作要坚持实事求是、客观公正，不允许感情用事，更不允许“以人划线”、“以情划线”。考察对象不能仅局限于进入组织部门视野的人或跟领导和组织部门来往较多的人，而要特别注重那些求真务实，有政绩而不事张扬，与领导或组织部门来往不多的人。对那些特别善于与领导干部和组织部门联络感情而又不干实事的人要保持警觉，不能让其投机钻营的图谋得逞。领导干部和组织人事干部要清正廉洁，坚决反对以权谋私、权钱交易，使跑官卖官者无机可乘。对封官许愿、跑官卖官、行贿受贿者，要严查重处，该处分的要处分，该追究刑事责任的追究刑事责任。组织部门的干部要敢于坚持原则，严格把关，敢于反映真实情况，敢于对违反《条例》的行为进行抵制。要防止传播小道消息，蛊惑人心，涣散斗志，影响团结。上级机关和领导同志要旗帜鲜明地为坚持原则、敢于负责的组工干部主持公道、撑腰作主，鼓励他们放心大胆地为党和人民把好选人用人关。要加强对落实《条例》的监督检查，及时发现、纠正违反《条例》的行为。同志们，新的一年党的建设工作和组织工作任务很重，中央和省委对党建工作和组织工作要求很高。组织工作岗位光荣，责任重大。各级党委和组织部门一定要扎扎实实地做好工作，为我市掀起新的发展潮提供坚强有力的组织保证，以优异成绩迎接党的十六大和省第九次党代会的胜利召开！

篇8：党委党员干部教育工作讲话

展览共分“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”等三部分,集中展示了中国共产党成立以来,中国革命的先驱者在中国传播马克思主义、筹建中国共产党等伟大革命活动中所形成的档案,以及中国共产党历届代表大会的珍贵文献、领袖人物有关党的建设及坚定理想信念的图片、手稿等,所选多为珍贵的原始档案,共214件,大部分为首次公开。其中既有中国共产党的第一个纲领和决议、第一个《中国共产党章程》、第一部《中央巡视条例》、第一部反贪法令,又有毛泽东、周恩来、邓小平、刘少奇等领导人对重大历史事件的亲笔批示,亲笔手书的信件、文章、自传材料,彭湃、刘伯坚、郭亮、赵一曼等革命先烈的入党申请书、遗嘱等,还有辽宁省涌现出的雷锋、孟泰、郭明义、毛丰美等先进人物的档案材料和照片等。

展览将使众多的参展者受到一次深刻的党史党规和革命传统教育,也是强化党的优良传统和作风传承教育的重要组成部分,对新时期进一步促进广大党员切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为将起到重要的作用。激励和引领广大党员“从党的光辉历程和伟大业绩中获得继往开来的强大动力,始终坚定中国特色社会主义信念和共产主义远大理想,永葆共产党人的政治本色”,忠诚信仰、凝心聚力、勇于担当,在辽宁新一轮振兴发展中当先锋、创佳绩、作贡献。

此次展览已由辽宁省委列入全省纪念建党95周年的相关活动中,省委常委、秘书长吴汉圣亲自批示。省直机关工委下发通知,要求各省直单位要认真组织好本单位党员干部参观展览,并将此项活动纳入推进“两学一做”、纪念建党95周年活动和七月、八月的全省“党员活动日”的重要内容。