山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA（共14篇）

篇1：山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

2013年山东财政学院MBA培养目标是什么-如何报考山东财政学院MBA培养 山东财政学院是由财政部和山东省人民政府共同创办的高等财经院校，经国务院学位委员会批准的硕士学位和学士学位授予单位。山东财政学院MBA教育中心拥有完善的教学设施，强大的师资队伍和丰富的工商管理教育教学经验，与诸多大中型企业和地方各级政府特别是财税金融部门有着紧密的合作关系。我们的努力目标是将山财MBA建设成为山东金融财会“黄埔军校”。2013年山东财政学院MBA培养目标是什么-如何报考山东财政学院MBA

1．山东财政学院MBA主要课程及论文方向：财政与金融管理；现代企业管理；财务管理与税收筹划；跨国企业与国际投资。

2．山东财政学院MBA上课时间：学制二到五年，在职攻读，周末上课。

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篇2：山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

贵重仪器设备管理办法（试行）

一、总则

1．为了加强我校大型精密贵重仪器设备的管理，充分发挥其投资效益，更好地为教学、科研服务，根据教育部高教[2000]9号《高等学校仪器设备管理办法》的规定，制定本办法。

2．大型精密贵重仪器设备，是各类实验室的主要技术装备，是我校进行教学和科研的支柱物质基础，它是构成学科能力的重要因素，对提高教学质量和科研水平将起着重要作用。

二、贵重仪器设备的界定

1．单价在人民币10万元（含10万元）以上的教学、科研仪器设备。

2．单台（件）价格不足10万元，但属于成套或配套使用的整套价格超过人民币10万元的仪器设备。

三、大型精密仪器设备的购置

1．大型精密贵重仪器设备的购置，要根据学校教学事业的发展和学科发展规划，按照统筹兼顾、突出重点、发展特色以及学科建设与教学、科研工作相结合的原则制定购置计划。购置前必须由使用单位做出可行性论证报告。其论证内容主要有：

（1）教学、科研等任务对该仪器设备需要的必要性等；

（2）各类工作人员的配备及技术力量、管理能力；

（3）安装使用的环境及设施条件；

（4）经费来源情况；

（5）投资效益预测；

（6）选型理由（国内外同类仪器的比较），技术指标；

（7）附件、零配件、消耗性材料补充的渠道及维修条件。

2．申请购置大型精密贵重仪器设备的审批手续：

（1）根据建设计划，申请单位根据可行性论证报告要求，提出 1

申请，并填写《大型精密贵重仪器设备购置可行性论证报告》交归口管理部门审核。

（2）由归口管理部门组织有关部门负责人、专业技术人员对申请报告及可行性论证报告进行技术论证，必要时组织专家组进行论证或答辩，提出审核意见上报学校。

（3）校党委会研究同意，主管校长审批后，购置计划连同论证报告转固定资产管理处组织招标采购。

四、大型精密贵重仪器设备的接机验收

1．大型精密贵重仪器设备的安装验收要成立验收小组，验收小

组由固定资产管理处、使用单位的主管人员、专业技术人员，管理员等组成，验收组负责人应对仪器性能质量全面负责。

2.验收小组必须事先做好安装验收前的准备工作。

（1）编制验收工作日程，制订验收方案。

（2）阅读、消化技术资料，培训技术人员。

（3）准备好实验室场所和必要的辅助设备、专用工具等。

3.仪器设备到货后应及时进行实物验收与安装调试工作。

（1）外观验收：检查包装外形、仪器设备整体和各部件外观是否完好，做好外观检查记录，必要时进行照相取证。

（2）数量验收：根据装箱单，核对仪器设备、配件、零配件的数量是否齐全。

（3）技术验收：严格按照说明书或出厂指标逐项验收各项技术指标，反复测试仪器设备的性能，做好记录，填写《大型精密贵重仪器设备技术验收报告》。

（4）制定仪器设备的操作规程、维护保养和检查规程、安全措施。

（5）该仪器设备的有关资料，包括可行性论证报告、合同、装箱单、质量证明、说明书、电子线路图及验收记录、技术验收报告等在验收合格后，全部整理成册存档。

4.验收工作要在设备到校半个月内完成。如发现有数量或质量问题时，验收小组要及时报固定资产管理处，以便视情况进行处理或

索赔。

五、大型精密贵重仪器设备的管理与使用

1．大型精密贵重仪器设备的管理实行“专管共用、资源共享”的原则，任何仪器管理单位都有责任向全校提供使用服务，充分利用大型精密仪器设备的使用周期，发挥大型精密仪器设备的最大作用和效益。

2.大型精密贵重仪器设备要配备有经验的实验技术人员或教师担任管理人员，管理人员须经专门技术培训合格后才能担任使用和指导使用的任务。任何人未经管理人员同意，不得自行上机，以确保仪器设备的安全运行。

3.大型精密贵重仪器设备管理人员的职责：

（1）维护仪器正常运转，解决技术问题，培训和指导上机人员。

（2）负责组织在大型精密贵重仪器设备上的各项教学、科研活动，开发新的功能，使其发挥最大效益。

（3）制定有关的使用管理制度。

4.大型精密贵重仪器设备管理人员要保持相对稳定，如确需调动要严格进行交接手续。

5.使用单位要根据大型精密仪器设备不同性能要求切实做好放

火、防潮、防锈、防尘、防光、防热、防冻、防震、防辐射、防腐蚀等工作，确保仪器设备随时处于良好状态。

6.使用单位要制订严格的大型精密贵重仪器设备《安全操作规程》、《维修保养制度》等规章制度，归口管理部门应经常检查规章制度执行情况，严禁违章操作和仪器设备带病运行。

7.大型精密贵重仪器设备应逐台建立使用、维修记录，由仪器管理人员随时将运行情况、使用时间、使用人、承担任务及结果、故障过程、定期检修或校验情况、功能开发情况等如实记录，并定期归入技术档案。

8.大型精密贵重仪器设备不准私自拆改或解体使用，确有需要时，必须经归口管理部门审批。

9.对闲置不用或长期使用率很低的大型精密贵重仪器设备，无论何种经费购置，学校设备主管部门有权提出调拨处理意见，报主管校长批准，及时调拨使用，以发挥设备效益，避免造成资源浪费。

10.对大型精密贵重仪器设备的报损、报废要严格把关，应由学

校设备主管部门组织相关专家进行技术鉴定和经济评价，报经主管校长审核批准，方可办理。

六、大型精密贵重仪器设备的考核

1．对大型精密贵重仪器设备应实行综合效益指标考核。考核内容主要有：设备使用的有效机时数，开发实验情况，人才培训效益，科研及社会服务效益，设备功能利用情况，设备完好率情况，技术档案和管理制度的建设与落实情况。

2．大型精密贵重仪器设备使用、管理的考核工作，由各使用单位对照学校规定的考核标准先进行自行检查和考核，然后由固定资产管理处会同有关单位组织抽查、复查，最后做出评价。

3．对在大型精密贵重仪器设备的购置、调试验收、运行、维护、技术开发、协作共用、人才培训、使用率和完好率、社会服务等方面做出突出成绩的单位和个人，学校应给予精神鼓励和物质奖励。对使用效益不高、管理混乱的单位和个人，应进行严肃批评，限期整改，强化管理措施。对于工作中失职或因责任事故给学校造成损失的，应追究当事人及管理人员的相关责任。

七、附则

1、本办法由固定资产管理处负责解释

2、本办法自发布之日起施行

篇3：山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

张树庭教授：我国传媒业产业经营起步较晚，虽然随着社会经济的不断发展取得了长足进步，但是整体管理水平较低，严重制约了传媒业的健康发展。

我国传媒业缺乏训练有素的传媒经营管理人才。一方面，中国管理学发展较晚，整体管理能力较弱，传媒业尤为突出。另一方面，我国传媒业长期采用事业管理体制，管理人员大多是从业务领域中产生，缺乏系统的管理知识和技能的学习、培训。因此，缺乏既懂文化传媒又善经营管理的人才成为制约我国传媒业发展的瓶颈。中国传媒大学MBA教育，正是应此需求而设立的文化传媒高级管理人才教育项目。

从经营的角度看，我国传媒业的公司治理是一个十分复杂的问题。国外传媒集团大都采取股份制的形式，产权关系清晰，其治理结构同其它企业集团没有太大差异，因而西方学者缺乏从整体上对传媒集团治理结构作规范的系统的理论分析，多从运行角度研究传媒集团内部组织结构的作用等。同样，国内学者对于传媒集团治理结构问题的研究尚少。虽然有些学者也认识到中国传媒机构当务之急是建立现代企业制度，但对于如何构建我国传媒集团公司治理结构，如何完善相应的治理机制，尚无成熟的研究成果。

我国传媒的公司治理与一般行业企业相比，有着明显的不同点，主要表现在：1、治理目标的特殊性：具有赢利和非赢利双重目标;2、治理结构上的特殊性：非上市公司特殊性明显，上市公司特殊性依旧;3、经营管理的特殊性：多重目标控制带来人才培养和人才使用上的困惑和经营管理中的困惑。

总而言之，我国传媒业管理水平上存在的差距与不足，本质上是公司治理结构和公司运营环境问题，突出表现则是整个传媒业经营管理人才匮乏问题。

记者：面对新兴媒体日新月异的发展，传媒机构对于具有“创新”意识与能力的人才需求越来越大。请问您对于传媒领域的创新发展有着怎样的理解?传统媒体“创新发展”的最优路径是什么?

张树庭教授：无论是传统媒体还是新媒体，无创新就无生存发展。传统媒体与新媒体并不是并立的两类媒体，而是相互渗透相互融合的，都需要创新才能发展。

首先，制度创新是发展之根本。中国媒体制度设置的核心是公共舆论管理优先。这种制度确立的是行政化的媒体结构，可以说这是我国传媒业存在的、具有中国特色的合理性前提。然而，随着传媒业的进一步发展，市场逻辑逐渐明晰，这种状态不仅无法使我国传媒业迅速规模化，进而参与全球文化产业的竞争，而且，生存环境也越来越严峻。要解决这个问题，根本在于创新传媒体制，推动传媒业的整合并购，优化市场结构，创造健康的良性的发展环境。由于中国媒体的双重属性，必须依托行政主导、市场推动的方式才能实现整合。也就是在行政力量的主导下，充分尊重传媒市场的规律，发挥市场的推动作用，努力创新和探索，促使我国传媒业向规模化集约化的现代发展之路迈进。

其次，经营管理创新是发展之钥。作为文化产业的核心，传媒业的运营应该突破单纯的传媒产业链，把传媒作为资源的整合平台。真正有影响力的传媒集团，一定要有明确的战略目标，整合优质资源，从广告、印刷、发行、有线网络经营等方面进行资本化运作，开展同类异质化并购。也就是说把传媒作为资源整合的平台，围绕传媒相关的领域战略性地整合各种优质资源，相互依托，相互支持，做强做大我国传媒业。随着中国社会主义市场经济的发展和传媒产业市场化进程的深入，随着传媒体制的不断创新，国际化传媒资本参与深度运作，中国传媒集团完整优质产业链的形成将成为不可逆转的趋势。通过实现均衡发展，更好地进行风险控制，创造真正规模化的、实力雄厚的具有全球影响力的传媒集团。

第三，技术创新决定传媒业未来。纵观传媒发展史，可以发现信息传播技术的革新往往引发传媒业的重新布局，推动传媒业的再次发展，传媒发展史就是一部信息传播技术的革新史。在这场由数字技术引发的技术创新浪潮中，传统媒体需要积极主动地关注其他类型媒体的存在，并努力寻求与新媒体的融合发展之路。只有迅速抢滩网络数字新技术，通过资本运作直接进入新技术领域，充分利用数字技术革命的新成果，传统媒体才能继续在未来获得引领性的位置。

记者：科学技术对于传媒的发展一直起着举足轻重的作用，技术管理的水平也在相当程度上代表着传媒机构整体的管理水平。请问，传媒机构如何才能更加科学的进行技术管理、规划与建设?构建科学的技术管理架构与体系需要注意一些什么?

张树庭教授：如上所述，传媒发展史，就是信息传播技术革新引发传媒业的重新布局，推动传媒业的再次发展。从对科学技术管理层面来讲，传媒业对信息技术的应用一直处于较为先进的水平，处于各行业前列，这里不再赘述。我认为，传媒管理应该重点把握新技术、新变化，通过资本方式抢占引领性资源，尤其是通过资本优势拥有优势技术资源，如传统媒体或新媒体发展中对于移动互联的融合等。还有一点要强调的是，在进入新的数字传播领域时，一定要掌握这个领域的运行规则，选择符合其发展特点和规则的经营思路。

记者：从您的经历可以看出，您对于舆情和品牌战略有着十分深厚的研究。当前很多传媒机构对于自身的品牌建设也愈发重视。在您看来，传媒机构进行品牌战略的重要性在哪里?应当从哪些方面着手进行品牌建设?

张树庭教授：品牌竞争力是企业整体实力的集中表现，也是企业核心战略的外在表现形式。由于传媒企业产品的特殊性，对于产品知识产权、版权的识别和保护很大程度上是依靠品牌来形成区隔。同时，对于开始融入市场竞争的我国传媒企业，树立品牌意识，制定品牌战略是保证企业在市场竞争中形成差异化优势，获得可持续发展动力的一个重要保证。

传媒机构的品牌建设简单来说，可以从几个方面入手：首先要梳理媒体自身的资源和优势，明确整体发展战略，作为品牌战略的指导方针;其次要做好媒体品牌定位，明确媒体的受众对象是谁、能够满足受众什么样的信息需求、竞争者是谁、品牌个性是什么等等;三要分清品牌建设的层次，厘清产品品牌、业务单元品牌和媒体整体品牌的关系，形成品牌合力;四要制定品牌传播策略，学会了解、分析受众的信息接触点，制定整合性传播策略;最后要建立品牌建设和管理的专业人才队伍，品牌需要长期的培养和维护，懂理论、擅实践的专业人才是品牌战略得以有效实施的必要条件。

记者：传媒机构如何顺应当前的政策与市场环境，实现社会效益的同时也能实现经济效益，达到其发展目标，有哪些营销手段和措施可以运用?又应当注意些什么?

张树庭教授：要成为真正成功的媒体，必须要具备两个条件，首先是它必须要肩负着媒体的社会责任，也就是它的社会价值;其次，在实现了社会价值的前提下，它必须实现经济价值。如果说不把社会效益放在第一位，他就是迷失了方向。反过来，一家优秀的媒体如果能够符合社会发展的方向，如果它能够代表绝大部分人的一种意愿，我想它一定会受到更多人的关注，带来更多的经济效益。另外，媒体要实现自我的价值，就必须首先为他人创造价值，为他人创造价值之后才能获得回报。就是说媒体必须要为社会服务，社会有需要，媒体就要为社会服务。再有就是，两个效益的同时实现是对传媒机构经营管理水平的巨大考验，着力提升传媒机构的人力资本优势，提升经营管理水平已经成了目前的当务之急。

记者：总结当前我国传媒领域的整体管理水平和市场状况，您认为，我国传媒领域未来需要怎样的管理人才?他们应具备怎样的基本素质?您以及中国传媒大学MBA学院在这方面有着怎样的计划与设想?将怎样培养高素质的传媒管理人才?

张树庭教授：我国传媒领域未来需要的管理人才应该是高素质、高层次、复合型的工商管理人才。他们掌握现代经营管理规律，具备现代企业管理者素质和能力，同时对文化与传媒业具有敏锐洞察力，具有高度社会责任感和全球视野，创新、创业能力强。

篇4：山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

摘 要：在西方社会，获得MBA的毕业生在就业中往往具有较大的优势，并能够获得较高的报酬。我国唯一被世界所承认的世界级商学院是中欧国际工商学院，为了进一步提高我国工商管理专业高等教育的教育质量和办学水平，为我国工商企业的发展提供高素质的实用型人才，我国应该对美国商学院MBA人才培养模式的特色进行分析和借鉴。

关键词：国际借鉴；人才培养模式；MBA

本文以国际权威杂志对美国工商管理专业进行的排名为依据，选取了在工商管理研究与教学方面处于一流水平的大学，对其MBA人才培养模式的特色进行了研究，包括哈佛商学院、芝加哥大学商学院、麻省理工学院斯隆商学院、哥伦比亚大学商学院等。

1 美国商学院MBA人才培养模式及其特色

1.1 人才培养目标体现国际性和应用性

在西方的价值观念中非常强调实用性，在工商管理高等教育人才的培养方向和培养目标中明确强调应该充分结合社会需要，让管理教育视为一种国际性、应用性和职业性的训练。各大商学院在培养MBA人才时均提出了具有国际性、创造性和实践性的培养目标。与传统大学不同的是，MBA的毕业生主要是从事商务管理工作，不仅要具备宽广的知识面，还要具备一定的社会责任感和应对复杂的商务环境变化的能力，能够引导国内和国际的商业活动，与技术、经济和社会的发展相适应，积极应用数量科学、行为科学和经济学中的新知识[1]。

1.2 课程设置的丰富性、系统性和实用性

美国大多数商学院的MBA课程体系均包括选修课、专业核心课程、公共核心课程和通识课程，其中尤其重视通识教育，旨在提高学生的现代科学技术和文化意识。学生要先修公共基础课程，才能进入专业课学习。在公共基础课程中学生要掌握基本的分析技能和工具，并具备一定的理论基础。商学院的专业公共基础课程主要有管理学原理、会计学、统计学、高等宏伟观经济学等。专业课程，包括3个层次：选修课程、专业必修课、专业核心课程。尽管各商学院的专业课程设置并不完全相同，但是都体现出了课程设置的丰富性、系统性和实用性特点。

①课程设置的丰富性特点。美国商学院根据自身在教学科研方面的特长以及客观实际的需要，非常重视课程内容的新颖性和丰富性，并开设了大量的专业课。美国商学院MBA的专业课程非常丰富，或者扣住前沿理论的进展、或者紧密地联系实际，与职业道德教育和当代的财务管理问题息息相关，内容更新速度也很快，有利于提高学生的综合素质。②课程设置的系统性特点。美国商学院对课程安排的顺序比较重视，强调拉开难度差、循序渐进的安排课程，保障学生在具备充分的前导知识和理论基础之后再进行高级课程的学习。③课程设置的实用性。美国商学院非常重视提高工商管理专业学生的个人能力，管理知识和技能课程具有较大的比重，例如技术与操作、会计与控制生产、组织领导、金融操作与资本预算等等。

1.3 加强国际合作

美国商学院的MBA人才培养模式具有很强的开放性，非常重视国际合作，以适应经济全球化的发展趋势。美国各商学院均积极吸收国外学生和国外教师，并且在国外选择长期合作伙伴，建立本校的MBA项目实习基地，或者联合MBA项目。为了使学生能够在国际环境中寻找就业机会，各商学院均会将学生送到国外大学或公司进行实习、考察或学习[2]。

1.4 注重实践教学，走企学结合的人才培养路线

美国各商学院都非常重视教学的实践性，将教学和实践活动融为一体。在美国各商学院的实践教学改革中，走企学结合的人才培养路线是大势所趋。经过多年的发展，美国工商管理的高等教育已经形成了教育培训机构、公司和大学共同发展的态势，企业经营发展和教育培训之间结合紧密，企业与学校之间建立紧密的战略合作关系，学校也经常聘请企业管理人员到校讲课，公司对学校的建设经费予以赞助，并接收学校教师进入企业进行咨询和研究。商学院一般都在实践课程中设置了与企业合作的内容，也就是与企业建立合作项目，并成立实践学习中心，学生可以提出申请，实践学习中心挑选企业与学生开展合作，学生可以与企业管理人员共同针对特定业务问题开发解决方案，以积累技能、专业、沟通和管理方面的经验。

2 美国商学院MBA人才培养模式的借鉴

2.1 体现综合化和针对性的专业设置

我国的工商管理教育在培养管理人才时立足于科学技术的发展和市场经济的需要，提高毕业生的就业竞争力。在设置工商管理专业课程时要注意结合实际，兼顾实践科学和理论，并且不断更新课程体系。我国的工商管理教育课程设置具有综合化的特征，不同于工科教育和人文教育，因此应该进一步拓宽工商管理课程设置的覆盖面。

2.2 体现人才培养模式中的国际化特点

2010年开始北京市政府就提出了应该扩大教育的对外开放，加强教育的对外合作与交流。特别是随着全球经济一体化进程的加快，商学院应该成为国际性的管理教育中心，体现国际化趋势。借鉴美国商学院，MBA人才培养模式，我国商学院也应该积极开展合作办学，通过引进国外的优质教育资源使我国教育群体有更多的机会接受优质教育，同时对国外先进的管理和教学经验与借鉴。工商管理教育必须面对世界，着眼于国际间的人才竞争。我国工商管理专业教学应该扩大双语教学的范围，增加学生进行国际实习与交流的机会，使工商管理毕业生具有更强的跨文化管理能力和跨文化适应能力。

2.3 打造企学共建的办学模式

在工商管理教育发展的历程中，应该将企业纳入到工商管理教育之中。借鉴美国商学院MBA人才培养模式的成功经验，学校和企业之间开展联合教学，能够在学界和商界之间建立良好的互动关系，也可以使学生获得更好的实践条件和更多的实践机会，将企业实践和课堂教学结合起来，这也是国际著名商学院教学改革的主要趋势。

3 结语

通过对美国商学院MBA人才培养模式的特色进行分析，能够获得很多宝贵的经验，以此来推动我国的MBA教育。我国的MBA教育进入了一个理性发展的时期，各MBA教育机构面临重新洗牌，中国商学院也必须积极借鉴各国的成功经验，与自身办学条件相结合，不断挖掘自身的特色办学优势。

参考文献：

[1]赵汕.美国商学院MBA人才培养模式的特色分析及国际借鉴[J]. 北京广播电视大学，2014（05）.

篇5：山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

一学期又要结束了，林花谢了春红，真是太匆匆。

这一学期在宣传部工作，感觉有了很多不一样的东西，或许是因为这一学期

有了并肩作战的大一学弟学妹，他们的加入让宣传部有了更多欢声笑语，有了更

加出色的宣传作品。

最初为迎新准备的时候，在两个部长的带领下，四个副部分工明确，一丝不

苟，顺利完成了迎新宣传。为这个学期工作开好了头。

接下来的校庆与纳新，宣传工作都准备充分，圆满完成了宣传任务。

纳新之后，宣传部融入了新血液，更加生机勃勃，干事们个个很优秀，有着

自己的优势，更重要的是他们心中都有一份诚挚的热情。这份热情伴随着他们从

最初的裱板、找图、画海报开始，一点一点学习，一点一点积累经验，到现在，他们成熟了很多，可以几个人合作很好的完成一份宣传作品。这些离不开部长的

悉心指导和帮助，更加离不开他们的认真踏实学习。

学期中间，我们宣传部还组织了一次聚餐，交流了下感情，使整个大家庭更

加融洽，彼此更加亲切。

这学期的宣传板中，除了不少亮点。那新的两个板子都很不错，风格迥异，一个带有水墨画的感觉，很有青春的气息。另一张是热闹城市风格，颜色对比很

鲜明，使人眼前一亮。总之各具特色。接下来的国际大学生节开幕的板子，也是

很大亮点。黑色背景，绿色黑体字，中间的人物利用明暗、色彩搭配、阴影等手

法，显得很立体，很生动，活灵活现，跟大学生的个性结合，与大学生节联系起

来。这张板也充分体现了宣传部人的绘画功底，思维的活跃与创新。

总之，在宣传部工作，我感悟到的东西很多。学姐的耐心指导、言传身教无

微关怀让我感触很深，无论是在学习还是工作生活中都让我从青涩走向稳重成熟。每次画板都是一次经验交流思想互动的过程，并且，培养了自己的协作精神，提高了自己的协调合作能力。同时也发现了自己的不足，还有大量的基础工作要

做，基本功仍要加强，这就要求平时细心积累，多留心身边的素材，努力充实自

己，一边在实践中得到充分发挥，做到得心应手。另外，在学生会工作，人际交

往为人处事的能力也得到了提高。

总之，这学期在宣传部的日子已经成了一份很宝贵的记忆。转眼，下学期就

篇6：山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

2010年工作计划

生活部2010年工作计划

带着新的力量与梦想，带着新的憧憬与渴望，会计学系学管会生活部的工作在新的学年里已经悄悄然拉开序幕。在2010年这个新学期中，我们生活部的工作也在日臻完善。本学期我们将以崭新的面貌迎接新的挑战。以下是我部本学期的初步计划及活动的部分策划： 本学期的工作主要从以下几个方面着手：

(一)、对于生活部来说，日常工作仍是这学期工作的重点： 具体安排如下：

1、继续办好“生活小贴士”板报，为同学们提供生活上的服务信息。

2、做好助学金、奖学金的名单录制工作。

3、配合自律会查熄灯及相关工作结果的汇报。

4、定期深入同学们中间，了解同学们在生活上的要求，听取他(她）们的意见和建议，并及时解决。

5、指导、检查各班生活委员的工作，收集和解决学生膳食和宿舍等生活方面的问题。

(二)、本学期将新增“温馨之家”宿舍文化设计大赛活动：

宿舍文化是校园文化的基础，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。

本次活动旨在引导同学们对宿舍文化的重视，进一步推进宿舍文明建设，使同学们有一个良好的居住环境。

具体安排如下：由生活部承办。此次大赛,要求同学们充分发挥自己的想象力,创造力及动手能力。用各种材料及各种方式装点自己的宿舍，展现大学生文化素质和基本才能,推动大学生素质拓展工作的开展。

（三）、本学期还将举办“优秀班集体”评比活动：

本次活动旨在增强各个部门之间的联系，提高各部门的工作效率，从而更加丰富同学们的生活。

具体安排如下：生活部负责定期统计各个部门常规检查的结果，并进行综合评比，最后评比出“优秀班集体”。

（四）、活动组织和策划的开展：

预防流感、预防疾病。对同学们进行流感知识普及,消除同学们对流感恐惧心理,加强同学们对流感的防范意识,在换季的时候为大家提供一些预防疾病的知识，以板报的形式来宣传预防疾病的知识。

（五）、部门之间活动安排：

1、积极参加各部门的活动。部门成员之间通过活动可以加深了解，在实际工作中加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

2、积极协助其他部门的工作。加强本部门与系部其他部门的联系交流，积极配合学管会其他部门的各项工作，在学管会内部树立“有困难，生活部帮忙”的工作理念。

（六）、加强自我建设：

a、定期召开生活部例会，会议时做必要的会议记录。

我们生活部在本学期要经常召开部门例会，总结我们出现的问题，及工作重点，总结我们部门各成员对部门工作的建议。生活部干事要有主人翁精神，发挥创新意识，使本部的各项活动产生轰动效应。b、对我部干部进行会议制度检查，查其旷会、迟到、早退以及工作的出勤状况。

以上是本学期的工作计划，计划赶不上变化，我们会根据变化做出相应的调整。生活部会不断的从幕后推向台前，不断的改进创新。生活部所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，以确保我系我部门的各项工作有条不紊地开展。为我系的学管会工作添砖加瓦，贡献出最大的力量。

会计学系学管会生活部

篇7：山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

（鲁财院研字[2002]3号）

第一章

总

则

第一条

根据《中华人民共和国学位条例》及《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》，结合我院实际，制订本工作细则。

第二条

凡拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，品德良好，并且具有硕士学位所要求的学术水平者，均可按本细则有关规定向我院申请硕士学位。

第二章

申请硕士学位的基本条件

第三条 完成研究生培养计划规定的各项任务，硕士学位课程考试成绩合格，学位论文答辩通过并具备下列条件者均可申请授予硕士学位 ：

（一）在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识；

（二）能比较熟练地运用一种外国语阅读本专业的外文资料，并具有较强的语言文字能力；

（三）学位论文具有新见解，对促进我国的经济建设和社会发展有一定的理论意义和实践价值；

（四）具有独立从事科学研究，担负专门业务工作，以及高校教学工作的能力。

第三章

学位评定委员会

第四条 学院成立学位评定委员会，由院主要负责人、各学科专业的教授、副教授或相当职称的专家15—25人组成，任期3年。委员会设主席一人，副主席一人，秘书一人。委员会主席由院长担任，副主席由主管研究生工作的副院长担任。

学位评定委员会成员由研究生部提名，院长办公会通过，并报送山东省学位委员会备案。

各二级学院成立学位评定分委员会，由5—7人组成，任期3年。成员从学术水平较高，对学科专业的建设和发展有一定贡献，从事教学和科研工作并有成果的副教授（含副教授）以上或相当职称的专家中遴选。学位评定分委员会设正、副主席各一人，主席由二级学院院长担任，副主席由主管研究生工作的二级学院副院长担任。学位评定分委员会成员由各二级学院提名，由研究生部汇总，报院长办公会审议，院长批准。

第五条 学位评定委员会的职责：

(一)接受申请硕士学位人员的申请，审查申请人员资格及条件；(二)作出是否授予硕士学位的决定；

(三)研究和处理学位授予工作中的争议和其他事宜；

(四)审批硕士研究生指导教师资格名单。

第六条

学位评定分委员会职责：

(一)审查硕士学位申请者学位课程的学习情况及成绩；(二)确定论文评阅人及论文答辩委员会名单；

(三)审议硕士学位申请人员资格及条件，向院学位评定委员会提出是否授予硕士学位的建议；

(四)推荐硕士研究生指导教师人员名单。

第四章

学位申请程序

第七条 硕士学位的申请。

(一)本院应届毕业研究生申请硕士学位，必须完成本专业培养方案（计划）规定的各项学习任务，成绩合格，取得学分，并完成学位论文。

(二)学位申请者应填写《山东财政学院学位申请书》，由导师提出推荐意见，送学位评定分委员会进行资格审查并签署意见后交研究生部。

(三)研究生部对学位申请者进行逐个审查，通过后报院学位评定委员会审批后进行学位论文答辩。

第五章

学位材料立卷

第八条

研究生学位论文答辩结束后，由答辩委员会秘书将下列材料整理立卷，送二级学院学位评定分委员会审查并上报院学位评定委员会。立卷材料包括：

1、研究生学籍卡片，学业成绩各一份；

2、硕士学位论文开题报告书；

3、《硕士学位申请书》一式二份；

4、《论文评阅书》二份；

5、论文答辩会议记录、决议书、评分表各一份；

6、答辩委员会表决票；

7、二级学院学位评定分委员会审查名单和表决票（包括通过、未通过、重新答辩者）有关材料；

8、论文全文文字稿若干份和中、外文摘要、软盘一张。

第六章

学位授予

第九条 学位评定委员会和分委员会对经论文答辩委员会作出决议授予硕士学位的研究生，要逐个对其政治思想表现、课程考试和论文答辩等情况进行全面审核，并做出决议。决议以不记名投票方式进行表决，经出席会议的三分之二以上委员（出席会议人数应超过全体成员半数）通过，方为有效。

第十条

院学位评定委员会作出授予硕士学位决定后，按国务院学位委员会统一制订的格式，发给学位获得者硕士学位证书。授予学位的日期以院学位评定委员会批准之日为准。

第十一条

研究生部学位办公室将上述材料连同院学位委员会授予硕士学位的表决票和名单，经复核后存档。授予硕士学位的人员名单，报山东省学位委员会办公室备案。

第十二条 各学位评定分委员会如发现有舞弊行为等严重违反国家学位条例规定者，应予复议，并报院学位评定委员会审议。

第七章

附 则

篇8：山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

学习部工作计划

2010-2011年第二学期学习部工作计划

时间转眼飞逝而去，我们又迎来了新的学期，学习部又将开始新一学期的考验。新学期，新气象，新憧憬，新未来，我们将怀着更加饱满的热情和积极的态度，谨记“为会计学系同学服务”的宗旨投入到新一轮的工作当中，认真地完成各项任务。为此，特制定本学期工作计划安排如下：

一、做好日常工作，营造学习氛围

（一）课堂、早晚自习出勤

1.学习部每周周一至周五早7:50对10级各班进行早自习出勤检查并保证“四个五分钟”的正常进行，晚7:00进行晚自习出勤检查。并对各班迟到、缺勤、吃饭等人员记名通报。

2.学习部干事根据各班课程表安排查课时间，对09、10级进行课堂出勤检查，统计出勤人员名单。

3.由干事负责每周一到系办打印出勤表，并公示通报人员名单。

（二）综合测评

1.在综合测评进行之前，先给10级班长和学委开会，讲明综合测评工作的重要性及应该如何更好的完成。

2.鉴于10级各班第一次进行综合测评，所以先给10级学委发表同时讲明综合测评工作中的详细情况及应该注意的事项。

3.召开07-09级各班学委会议，简单说明以前综合测评中应注意的问题并发发下综合测评表。

4.在综合测评表填写过程中，根据各班尤其是10级填表情况及时召

开会议，了解各班出现的问题并及时改正。

5.对07-10级各班综合测评表进行检查、修改、完善。

6.针对综合测评中出现的问题进行总结并商讨提出解决方案，以避免在今后的工作中出现相同的问题；对学习部在工作中的失误进行反思、总结，以更好的完善此项工作。

（三）其他

1.定期召开各班学委会议，反映各班在学习中出现的问题、疑难，并尽我们的努力进行解答。

2.召开09、10级各班副班长会议，督促各班做好考勤同时配合学习部的工作，共同为全系良好学习风气的形成而努力。

二、加强内部建设，促进部门发展

本学期学习部将尝试采用考核与评优制度，以保证对每位干事的公平及调动工作积极性。具体方案如下：

1.本部考评采用打分制，每月每人基本分为二十分，违反条例按规定扣分，任务完成出色适当加分，月末进行总结评比，评出分数最高者给予表扬。成员之间相互监督，相互考察，由部长、副部长进行记录考察情况。

2.每次例会不得迟到或无故缺席，迟到或早退两次视作缺勤一次。

3.每次由学习部主办的活动后，部员需提交活动个人总结，对每个人的总结进行评分。

4.在举办活动过程中，部员要团结协作努力办好每一次的活动，根据每个人在活动中的表现进行评价。

三、积极举办活动，丰富校园文化

（一）趣味面对面现场问答

大一同学刚刚开了专业课，课程也增加了不少，为了帮助他们解决对专业知识和未来发展等方面的问题和疑惑，学习部计划于4月中旬举办一场趣味面对面现场问答活动。邀请老师、大二学生等为大一同学解答问题，给出更多的建议。

（二）英语四级模拟考试

6月份又到了四级考试的时候了，为了给09级同学提供一个检查自己学习情况的机会，从而能更好的应对四级考试，学习部计划于5月上旬举办一场英语四级模拟考试。

四、加强与各部之间的联系

我们会在系领导老师的指导下积极配合好主席团及其他兄弟部门的工作，使整个学管会的工作更加和谐、畅通。相信在我们大家的共同努力下、在原有工作经验和教训的基础下，学习部将会更加壮大，更加成熟，并能协助好其他部门的工作，共同创建会计学系的美好明天。

会计学系学管会学习部

篇9：山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

时光飞逝，本学期我系自律部的工作已接近尾声。在这短短的半学期里，学管会自律部在老师的正确领导下、在同学的支持下，在扎实细致的工作的基础上，结合学校实际情况，紧密围绕学校的工作中心，坚持为同法学们服务，开展并实施了各种学校校园文化建设工作，取得了丰硕的成果。学生会的各项工作取得了可喜的成绩。自律部是学生会的一个重要部门，它关系同学们日常的学习和生活，自律部本着提高同学们的思想道德素质，组织能够提高大学生自身素质的活动，让每一位同学都能够在活动中培养自律意识，增强自律能力，争取让自律精神散布到学校的每一个角落。我部在这一学期的具体工作如下：

1、一周之内每天清查大一大二的早操出勤人数，将各班分配到个人，提高了整体的效率和严密性。期间对学生会干部进行了不定时的抽查，严厉杜绝学生会成员吃到或不跑操的现象。对迟到早退现象每天一记录每天一总结，以周或月的周期形式通过系内通报的形式给予批，保障了会计系整体的纪律性，提高了同学们对早操重要性的认识。

2、我部每周按时开例会，一周一总结，反思这周本部门工作的失误与优点，并且及时传达学校及自律部规定的各项任务、工作，并与其他部门合作共同完成学生会的各项活动。

3、我部每周检查晚上宿舍熄灯情况，将每个宿舍楼层分摊给个人，责任到个人，是检查工作有秩序的进行。为同学们提供了良好的休息环境，保障了学生们的睡眠时间。能够有精神的投入到学习中去。

4、我部一直协助校学生会各部门开展一些检查项目与活动的纪律维持等还与其他兄弟系部合作共同完成学校自律部下达的各项工作、任务。

5、为保障同学们生活的安全、有序，自律部组织检查了宿舍中的违章电器，对于发现的违章电器予以没收处理，并且予以通报处罚。

6、系内部举行的各种活动中，自律部首当其冲，负责纪律维持的重任。维持好纪律使活动有序的完成。

这学期自律部在个成员的互相配合下以及个人对工作的热情下，对工作毫不懈怠，不怕吃苦的态度的指引下，采取宿舍分配到个人的方法使大二的早操出勤率以及晚熄灯有了很大的提高。会计系是一个大系，人多不易管理，这给我们的工作带来了许多挑战。刚纳入的新成员对工作的经验不足、天气变化等客观因素影响，使自律部的工作受到重重的阻碍，出现了很多问题。

这些问题主要表现在： 大一跑操集合慢，人数不全，查操力度不够，大二普遍集合慢等问题使整个系的早操出勤率下降。大三与大四因为考研、与沟通的问题使很多宿舍出现不熄灯或晚熄灯的现象。从而严重影响了系里熄灯率的名次。针对这些不足之处，我部门也指定了一系列的措施来解决问题，也都受到了良好的效果。

综上，自律部在本学期各成员都付出了勤劳的汗水，不断地工作不断地总结教训，在肯定自己工作的同时，我们也看到了工作的不足。在新的一学期里，完善各项工作与制度，加强与其他部门之间的沟通交流，工作重中争取以更多的创新成就，更高的效率，更高的质量来为大家服务。也希望学校在各项工作中都更上一层楼。

会计系学管会自律部

篇10：山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

——2010～2011下半

白驹过隙，转眼半年又过去了，在这一学期的工作中，文艺部全体同仁秉承着认真负责的态度，不断发扬创新意识，在服务同学，丰富校园文化生活，组织学校活动方面都取得了满意的成绩。

下面对每次活动进行总结。

一、孤儿院演出活动

为孤儿院的孩子们送去温暖，带去祝福。寒冷冬天的到来，我部希望去泰安市孤儿院奉献一份爱心，为那里的孩子们送去温暖。为他们精心准备了精彩节目。其中《喜羊羊与灰太狼》情景短剧等节目都十分精彩。虽然最终未能去成，但锻炼了文艺部的每一为成员，展现他们的组织策划表演能力。增强了文艺部群策群力的能力。仍有不少收获。

二、国际大学生节文艺晚会

为了迎接即将到来的大学生节和10级新生，展示我系学生的魅力与风采，使新生更加深切互相了解，并给新生提供一个展现自己的舞台，我系成功举办了文艺晚会的表演。这是本学期我系唯一的一台大型晚会，文艺部也是全体总动员，各负其责，各尽其力，积极工作，充分展现我部的团结一致，共同进步。虽然在进行过程中出现了舞台搭建不牢固；道具摆放欠佳等临时性问题，但文艺部仍然出色的完成了任务。这台晚会充分体现了文艺部是一个团结的团体，锻炼了成员随机应变的能力，增强了文艺部的内部团结，也让刚进文艺部的干事明白文艺部的工作性质和方法。

三、凤凰杯歌手大赛

一年一度的凤凰杯歌手大赛备受瞩目，这不仅仅是给每个同学展示自己的机会，更是每个系部展示自己实力不可多得的机会。文艺部组织进行了初赛的选拔，并向院里输送了优秀选手为我系争光。但在选拔过程中出现了人员到位不准时，选拔现场暂时性混乱等问题，暴露了干事工作经验缺乏组织能力欠缺等问题，需要进一步加强锻炼。但在决赛时，我部干事显示的团结一致是可圈可点的。最终我系夺得的最好成绩为第二名。

总结：这学期学校的活动很多，这些活动不仅仅能够丰富大家的课余生活，而且能够使文艺部的每一个成员都能得到很好的锻炼，使我们充分发挥自己的实力。同时文艺部也要在多次活动中汲取经验，改正往常的不足，不断地进行部门内部创新，使文艺部不断向前发展。文艺部成员还要继续不断加强自身修养，塑造完美学生干部形象，为更好地服务同学们而努力。在工作中，每一位干事都要严谨认真、相互配合、团结向上、有强烈的责任感，要为整个部门的发展做出自己的贡献。我部成员也会继续积极配合其它部门的工作，同时部门内部也会增进友谊，更加团结，增进了解，从而更好的去工作。生活部的工作会扎扎实实，尽心尽力，百尺竿头更进一步！

篇11：山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

——2010年—2011年第一学期

作为会计学系学生会的一个部门，通讯部在过去的一学期中积极响应院里系里各项号召，积极配合学生会整体工作，以通讯部的务实精神为导向，结合本部的实际情况，制定出自己的工作思路，扎扎实实的深入开展各项通讯活动。在我系辅导员、学生会各部领导的亲切关怀和悉心指导下，我部的各成员都积极发挥主观能动性，集思广益，将我部的建设推向了一个新的台阶，取得了一定的成绩。

回首这一学期，通讯部付出了辛劳与汗水，收获了鲜花与微笑，在此汇报此学期的工作开展情况与成效：

工作重点：对各项活动做通讯报道，及时真实的反映我系目前的动态，配合学生会各项工作——通讯稿是通讯部在对系各项活动进行宣传的过程中一个非常重要的形式，通讯稿作为一个直接面向广大同学的宣传窗口，为同学们提供了一个最直接便捷的了解院最新信息的渠道，通讯稿也是通讯部工作的重点之一，在本学期的工作中，为了要第一时间报道最真实，最详细的消息动态，通讯稿完成时间紧，要求质量高，但是，通讯部技术过硬，责任心强的通讯人员对每份通讯稿都力求精益求精，在保证质量的同时及时的完成通讯工作，工作能力和通讯水平也在锻炼中得到了提高。

（1）对迎新活动的报道。迎新生活动是我系本展开的第一项重要工作，也是我部进行的第一次正式报道，我们利用通讯设备，稿件等多种形式记录了会计学系迎新的整个过程。向广大师生与家长展现了我系的良好风貌。

（2）对2010级新生入学专业教育大会的报道。老师们介绍了东方学院会计学系今年取得的佳绩，激励新生们刻苦上进。就会计学系各专业的市场前景和就业发展做了详细的分析，鼓励同学们多锻炼动手能力，培养应用型人才，这在很大程度上增加了新生们的信心。2010级新生们不仅加深了对会计学系各专业的了解，认识到各个专业学生必须具有的文化素质和道德修养，并且意识到当前会计领域的发展形势，形成了对今后就业的初步定位，同学们都表示受益匪浅。

（3）对“火焰杯”篮球赛与趣味运动会的报道。对此类活动的报道是通讯部本学期的重点工作内容之一，在篮球赛与趣味运动会中，通讯部以快，准，美——报道速度快，报道内容准确，报道文笔优美为自己的工作目标，对我系比赛情况进行了全面的报道，充分用文字展现了我系运动健将的风采。

（4）对爱心募捐活动的报道。会计学系学生会成员积极向全体同学宣传并倡议同学们尽自己的微薄之力来帮助孤儿院的孩子们。此次活动不仅为孤儿们募捐了爱心与祝福，也增强了大学生的社会责任感，懂得了“关爱他人 快乐自己 ”的内涵，让爱与被爱传承东方。

（5）对第65届大学生节暨2010级迎新晚会的报道。为丰富大学生的课余文化生活，激发大学生的青春活力，同时为同学们展示自我、提高文化艺术修养提供一个舞台，会计学系庆祝第六十五届国大学生节暨会计学系2010级迎新晚会，于11月17日晚在东方广场拉开帷幕。

缺点与不足：在本学期的工作中，由于本部人员上重新补充加之又是大一新生，所以我们也存在着许多的不足。第一，在我部门成员努力下与其他部门成功合作的活动很多，却缺少自己独立组织的活动。第二，我部对新闻焦点的观察力和发现力上还有所欠缺。对于这些出现的问题，我们会认真总结，吸取经验教训，在以后的工作中尽量避免。也希望领导与老师给予批评教育和指导帮助。

通讯部是一个朝气蓬勃，团结一致的部门，我们深深地体会到了在通讯部大家努力下的团结一致精神。回首过去的一个学期，展望即将到来的下个学期我们通讯部一定会精诚团结，上下一心，争取在新的一年里取得更大的成绩。

附：学生会通讯部历次稿件汇总 1.《会计学系召开全体教职工会议》 2.《会计学系开展内务训练活动 》

3.《会计学系召开2010级新生入学专业教育大会》 4.《 会计学系举办第二届“火焰杯”篮球赛》

5.《会计学系举办“温暖每一个孩子”爱心募捐活动》 6.《 会计学系举办趣味运动会》

7.《会计学系举行庆祝第65届大学生节暨2010级迎新晚会》 8.《会计学系为第65届国际大学生节签名送祝福》

会计学系学生会通讯部

篇12：山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

——2010～2011年度

随着新学期的到来，文艺部的工作也如火如荼的展开了。上个学期，我部组织了多项活动。从孤儿院的演出，到运动会啦啦操的编排及表演;从“名师高徒”的成功举办，到T台秀的魅力展示；最后到舞蹈大赛为我系增光添彩，我部都不遗余力的完成任务。虽然其中也有不足，但是随着新的学期的到来，使我们更有信心做得更好。新学期会计学系文艺部工作计划如下：

一、系学生会文艺部纳新。为了接下来的一系列工作的顺利开展，我部本着任人唯贤的原则，认真负责的选择每一位文艺部干事，希望为文艺部注入新的血液，让文艺部变得更加强大。同时也给更多同学表现自我的机会，为大家提供一个展示自我的平台。

二、组建一个快乐的工作团队。文艺部是沟通老师和同学们之间的桥梁，而文艺部的团结和工作效率又是重中之重。所以，我部决定，以组建一个快乐团队为目标，加强成员之间的了解和沟通，让每一个人都有发挥自己才能的机会，充分展现自己的实力，同时提高文艺部的工作效率，鼓动每一个成员参加到每个活动中去，让每个成员都能够快乐工作，不断的提出新点子，丰富课余活动时间。我们也要积极开展自我评价和评比，了解我们的不足，不断改进，不断进步，不断发展。

三、为孤儿院的孩子们送去温暖，带去祝福。寒冷的冬天即将到来，我部决定去泰安市孤儿院奉献一份爱心，为那里的孩子们送去

温暖。为他们精心准备了精彩节目。其中有互动魔术，歌曲串烧，集体兔子舞，孩子们喜欢的机械舞和互动游戏。锻炼文艺部的每一为成员，展现他们的能力，同时给孤儿院的孩子们带去欢乐。

四、大学生节的晚会表演。为了迎接即将到来的大学生节和10级新生，展示我系学生的魅力与风采，使新生更加深切互相了解，并给新生提供一个展现自己的舞台，我系决定举办一台晚会表演。

五、凤凰杯歌手大赛。一年一度的凤凰杯歌手大赛备受瞩目，这不仅仅是给每个同学展示自己的机会，更是每个系部展示自己实力不可多得的机会。所以今年文艺部一定把握好这次机会，多多输送优秀歌唱人才，尽力争取好的名次，为会计学系争光添彩。同时，也要鼓动大多数同学参与进来，让大家都能够拥有丰富精彩的课余活动。

总的来说，这学期学校的活动很多，不仅仅能够丰富大家的课余活动，而且能够使文艺部的每一个成员都能得到好的锻炼，充分发挥自己的实力。在这个快乐团队中，大家能够快乐团结，思维活跃，不断的提出新计划，新点子，积极的开展各项活动，为大家提供一个展示自己的平台。同时文艺部也要在多次活动中汲取经验，改正往常的错误，不断向前发展。让文艺部更好的与其他部门沟通，增进友谊，更好的合作。同时文艺部内部也应增进友谊，更加团结，增进了解。文艺部的工作会扎扎实实，尽心尽力，请学校领导放心，文艺部会与会计学系共同进步，让会计学系的明天更美好！

篇13：山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

xuéqī2010-2011学年第一学期

kuài

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xué

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会计学系

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宣传部工作计划

2010-2011学年第一学期会计学系

宣传部工作计划

在上学期，我系宣传部全体成员，相互配合，共同协作，积极进取，使得我部工作及活动顺利开展并取得较好的成绩。在新的学期来临之际，我部一定吸取以往工作中的经验以及教训，更好的完善我部的工作，展现一个优秀部门的实干精神，为我系这一学期，学生会的宣传工作更好的服务。为使这学期的工作顺利进行，我部做了以下工作计划：

一、明确职责

首先宣传部是整个学生会的喉舌部门和窗口，责任就是负责宣传我系学生会的各项活动，把上级决定的信息传达出去，反映我系师生的精神面貌和学生学习情况。增进我系与院里及其他各系之间的校园文化交流，丰富校园文化生活。并与其他部门相互协作，做好我系的各项活动及日常工作。

二、基本工作安排

1.日常的节日及其它零散活动的宣传。（进行海报以及展板的制作）

2.就本学期的各大活动进行参与宣传，例如篮球赛、迎新晚会等活动。

3.关注政治时事发展，并对其进行宣传，展现我系学生的风貌，体现当代大学生素质。4.对我系学生会各部门组织的活动，进行宣传。（进行海报以及展板的制作）

5.在每周的例会上，进行这一周的工作安排，以及对以往的工作总结，好的表扬，不足的地方要提出来并想办法解决改善。

6.多与其他部门沟通相互了解，取长补短，相互学习。

三、培养人才

每一个学年的下半学期，是出成绩的学期，大一的成员进入工作装状态，我们也准备将工作主力转向大一干事，逐渐锻炼他们独立工作及应变能力。并且继续把我们老成员的工作经验教给他们，使他们完善自己。我们也会秉持着上一届优良的经验，继续努力，争取更大 的成果。

四、部门突破

我系以至我院和各系的宣传模式多以海报展板为主，被各方反映过于单一，但是这也是情势所致。

首先这种宣传模式虽然单一，但是在校园里这是最现实和最有效的方式，特别是海报，我们不仅可以使我们部门的干事都有锻炼的机会，也可以在学校各个地方张贴进行宣传，范围之广这是其他方式达不到的。我们都在想创新，想出的办法也很好比如：借用网站、用广 播、发送传单等等。

但是这些存在着很多不足像是借用网站，同学们的习惯不一样不是每个人每天都会上网，而且上了网，也也不一定会去学校网站，这样就没有了宣传效果。

而广播在这些方法中，算是不错的，因为它每一天都会按时播放，波及面积广，不足之处是不是有很多人注意去听广播的内容。

发传单效果可能不错，但是费财费力，而且容易造成环境污染，使校园整体环境受到破坏。

最后，我部会在这一学期的工作中更加努力，争取更大的成绩，为我系的学生会的发展做出自己的应尽的责任。

会计学习宣传部

篇14：山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

这个学年是我们开展学生工作重要的一年，我们在做好编辑部本

身工作的同时，也要用丰富的校园活动,让我们的每一位成员收获一份属于自己的成绩。在上半年编辑部工作成绩的基础上，这一学期我们机遇与挑战并存。因此我们只有在分析上学年得失、教训与经验的同时，弄清现状，并做出较好的规划且加以实践，才能让这一部门有较大的发展。

一、宣传征稿工作计划

在新生刚来时抓好时机大力度宣传我编辑部及相关的征文活动，留下邮箱、投稿时间、地点等。海报的宣传是一方面，我们还可以利用新生晚自习的时间分派人员到各个班级去口头宣传：只有大力度的宣传才能让同学知道进而了解我们编辑部。

二、管理与培养计划

此次招纳的干事有十二名，都未参与过报纸的编辑工作，由此

干事的培训为重要之首。借鉴以往的经验，并结合部中的实际情况，拟定此学期培养计划大体分为二个阶段：1.逐渐深入接触系报编辑

工作，有各副部长协作队干事进行指导，让他们边干边学、不断提高；

2.开始较独立地完成工作，注重发挥专业和特色，由各副部负责把好质量关。

另外要重视文字的校对及编辑工作，定期举行培训，鼓励投稿，以提高干事的文学修养，提高报纸的发行量。组织干事积极参加各种征文活动。既可以提高编辑部干事的写作能力，又能让干事们在工作

之余有所收获。

三、报纸内容设计计划

我们的系报要保证每月一期，内容应贴近同学，服务于同学。《风华》生于校园，也应该立足于校园。因此报纸的内容应涉及读者关注的校园相关问题，吸引读者关心校园局部现象，进而培养同学对风华的兴趣和关心。至于了解同学们所关心的问题，最快捷的方式是常去学校的贴吧看一看。

建议在原有板块的基础上添加每期一个学校人物的报道，不一定是院系领导、老师级别的人物，也可以是学生干部、学习优秀生、或运动健儿（大一篮球赛刚刚结束，可以采访一下冠军队伍）进行有目的性地采访。这样子，我部的记者一职，便不再是虚设了。

四、分工安排计划

一个高效率、健全的编辑队伍应该有明确的责任和分工。因为我们能力和时间的局限，不可能按照专业的稿件采集统计、稿件选择、文字处理和图像处理、终审机构、发行机构等来分配任务。实行工作责任制，让每个人都有工作，每份工作都有人负责。根据编辑部的具体情况，一个副部带领自己的干事负责一个板块，最后把板块统合在一起。这样一来系报各版面的格式和风格就要各具特色但又必须整体严格统一。

编辑部是学生会的眼睛，部门工作相对比较琐碎，但我们要合理安排，不落下一个活动的报道。一个部门的发展就要有自己的部门文化，编辑部因成立时间过晚，这样的文化在部门内部还尚未形成。

但在以后的工作中，我们会寻找新的方案和出路，形成自己独特的文化模式及特色活动。

会计学系编辑部