到乡镇挂职工作总结

到乡镇挂职工作总结（精选7篇）

篇1：到乡镇挂职工作总结

挂职锻炼工作总结

根据组织安排，我与2010年12月至2012年12月，在XXXXXXXXXXXX县XXXX乡进行了为期两年的挂职锻炼，任副乡长。两年来，在乡党委、政府的正确领导下，在班子成员的热情帮助和机关干部的密切配合下，自己始终珍惜机遇，认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维、基层工作经验，工作能力等方面都有了不同程度的提高。

一、注重理论知识学习，不断提高思想政治素质

坚持以 “三个代表”重要思想，社会主义科学发展观以及构建社会主义和谐社会理论为指导，认真学习十八大会议精神，深入理解中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会会议精神。坚持集中学习与自主学习相结合，不断提高个人党性修养，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，积极参加“三会一课”，努力工作，争做表率，通过多种形式认真开展好创先争优活动，不断提高思想政治素质，用实际行动切实践行党员义务。

二、加强业务知识学习，切实履行工作职责

古云：“学愈博则思愈远，思之困则学必勤”，从部门到乡镇，由过去的一名业务干部到乡镇领导干部，面对新的工作环境和工作角色的转变，我深刻的认识到只有加强学习，不断给自己“充电”，才能更好更快的融入的新的工作岗位之中。所以，无论工作多忙，任务多重，我总是挤出时间认真学习。学习各项惠农政策，做到不懂就问，坚持在学中干，在干中学，尽快的熟悉了乡镇工作的基本方法和工作程序，了解了一定的农村各项惠农政策业务知识，为搞好乡镇工作奠定了良好的基础。作为挂职干部，在各项工作中我始终用最严格的标准要求自己，带头认真遵守乡里的各项规章制度，认真认真履行工作职责，加强对分管部门的工作指导和分工协作力度。办事时做到公正、公平、合理，一心为公、廉洁自律、尽职尽责、忠于职守。全心为大家着想，不讲享受，更不讲攀比，于此同时，从不将自己的意见强加与别人身上，凡事三思而后行，带头做出表率。我认真参加乡里召开的各类会议，对乡党委、政府安排给我的工作都及时处理并认真落实，对分管的工作都能严格把关。

三、充分发挥个人能力，努力完成各项工作

根据乡党委的分工，我协助分管乡党政办、机要、保密、宣传和精神文明等工作，并完成乡主要领导交办的其他工作。工作中，我摆正位臵，立足本职，扎实工作，各项工作都取得了一定的成绩。

1、办公室工作：办公室的主要工作任务是参与政务，管理事物、搞好服务，日常工作繁杂，琐碎，任何一个细小的失误都可能造成不可估量的后果，所以在日常的工作中我要求办公室严格按制度办事，按程序办事，按规定办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。办文办会方面：严格遵守公务员处理办法的有关规定，规范办事程序，提高文稿质量，提高工作效率，并规定了专人负责印信管理和传真收发工作。同时，精心筹备了乡经济工作会议，人大会议、七一表彰会议、“解放思想谋发展，增收致富奔小康”动员会议等。会务安排、会议材料准备、会场布臵等都基本上做到了严谨有序，周到细致。得到了乡党政主要领导的认可。接待来客基本做到了热情周到、有礼、有节；接待群众来访时以一张笑脸相迎，一杯热茶相待，做到了有问必答，件件有登记，事事有回音，受到各族群众的好评。进一步加强与县有关单位的联系沟通，加强与兄弟单位的联系沟通，不断学习先进经验。同时，加强了部门之间的联系沟通，促使各项工作保持步调一致。

2、机要保密工作：认真开展保密检查工作，加强了保密教育，筑牢思想防线。规范保密文件管理，所用密级文件由专人管理，并进行详细登记。强化计算机信息系统安全保密管理，做到涉密用机不上网，上网用机不涉密。完善制度抓好落实，调整充实保密工作领导小组，使保密工作时时、处处、事事有人抓、有人管，形成齐抓共管的良好局面。两年来无泄密、窃密事件发生。

3、宣传思想和精神文明工作：一是为做好我乡内外宣传工作，制定了内外宣传报道奖惩办法，加大奖惩力度。二是强化理论学习，制定学习计划，按照“五有”要求，认真抓好中心组和干部职工的政治理论学习，并纳入干部绩效考核中，有效地提高了班子成员和干部职工的理论水平和业务素质；三是深入扎实开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“民族团结教育月”“学雷锋”等主题教育。四是扎实开展文明单位、文明村创建和“十星级文明户”评选活动。

4、其它工作：

四、挂职工作的几点体会：

一要摆正位臵，理顺关系。充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。到乡镇工作，个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在乡镇里充分发挥自己的作用。

二要深入实际，调查研究。虚心向乡镇里的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向乡镇的领导和同事学习，了解别人，同时也使别人了解自己；尊重别人，同时也能得到别人尊重。

三要多办实事、少讲空话。不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求，从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入乡镇这个大家庭中去。

四要转变作风、增强服务意识。到乡镇工作后，我充分体验了基层工作的辛苦。深深感受到转变工作作风、转变机关职能、为基层服务的必要性，今后一定要从自身做起，切实转变工作作风、增强为基层服务的意识。

总之，挂职锻炼至今虽然只有两年的时间，但是收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识，且在思想政治素质、组织协调能力、宏观思维能力、处理复杂问题能力等方面都有了一定的提高。成绩的取得离不开领导们的赏识和关心，离不开同志们的支持和帮助，在今后的工作中我将一如既往地严格要求自己，不断加强学习，努力提高综合素质，立足岗位，多做贡献，树立好挂职干部形象，不辜负组织对自己的关心和培养。

篇2：到乡镇挂职工作总结

一、学习理论，钻研业务，不断提高政策理论水平。

作为一名年轻的_员，一名新世纪的团干部，我深刻意识到青年工作不仅仅是一种年龄上的界定，更是一种精神，一种态度，一种视角。因此，我始终把学习作为首要任务，通过学习加强自身的综合素质，提高自己的工作水平。

勤学理论知识，提高自身修养。

学习了_理论和三个代表重要思想、《党章》以及_、_、_三代领导人关于世界观、人生观、价值观的论述。特别是去年参加区委党校举办的十六大精神培训班学习后，感到自己的理论素养与老同志相比还有差距，更下决心迎头赶上。十六大精神和三个代表重要思想不仅是指导我国改革开放伟大实践的思想武器，也是当代青年的共同精神支柱，同时还是做好新时期共青团工作的理论源泉。作为共青团干部，我认识到只有深刻领会十六大精神，自觉实践三个代表，才能从宏观上正确地把握新时期青年工作的方向。通过决策的主动性，坚定了在政治上、思想上、行动上与党中央的一致性;二是思想作风、工作作风有了改进，对形式主义、官僚主义的东西能自觉抵制，对自身作风上的不良倾向能自觉加以克服;三是廉洁自律意识明显增强，能用党的纪律来规范自己的言行，在思想上筑起了一道坚实的反腐防线。

一年来，我能带头遵守各项规章制度，在民主生活会上，敢于自我剖析，开展自我批评，自觉维护团结，与同志们一道努力营造健康向上、团结进取的工作氛围。能够正确处理个人与集体的关系，淡薄名利，端正位置，做好副职，争取到位而不越位。与同志们能够大事讲原则、小事讲风格，不搞特殊化，严于律己，无不廉洁行为发生。时刻提醒自己作为党员的代表应该更加积极进步，不断努力，决不能辜负组织和人民的信任。通过带领团区委全体同志围绕区委中心工作开展各种活动提高组织的凝聚力与战斗力，尤其是在对抗非典的斗争中，坚守岗位，配合一线同志，积极与非典病魔作战，为抗非多次捐款，并组织十余家五四红旗团委和青年文明号以及中小学生通过多种形式慰问一线的医护人员和工作人员。在实际工作中，提高了自己的整体素质和服务水平，组织、协调处理事务能力得到了进一步提高。

在日常生活中，时刻谨记自己的党员干部身份，自觉抵制各种不良思想的侵蚀，严格按照党章规范自己的言行，团结同志、踏实工作，虚心向其他同志学习，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业、把组织和领导安排的各项工作做实、做好。

今后我要进一步虚心学习，大胆工作，继续发扬成绩，克服不足，努力提高工作中的创造性，从各方面严格要求自己。

三、努力工作，与时俱进，积极寻求工作的新突破。

篇3：高职教师到企业挂职锻炼之思考

1 教师到企业挂职锻炼的重要性

1.1 职业教育人才培养目标的需要

企业的生产技术日新月异, 迫切需要掌握新知识、新技术、新工艺并能熟练操作先进设备的技术人才。但在高职教育培养过程中, 由于大部分教师没有生产一线的工作经验, 使得教学内容相对守旧, 甚至与生产实际相脱节, 培养的毕业生很难在短时间内胜任工作。要解决这一问题, 教师就必须具有扎实的专业理论知识和较高的专业实践技能, 因此高职院校的专业教师到企业去挂职锻炼就显得尤为重要。

1.2 课程改革及专业教师的需要

职教课程改革的目的是教师能够有效地对专业课程进行重组和开发, 进行项目课程的完善和实施。但前提和重点是教师必须首先了解企业对专业的具体要求, 熟知企业完成生产任务的工作流程及对技术水平的要求, 以及所需的专业知识、专业技能及思想素质等方面的知识。而高职院校的教师大多都具有较高的理论知识, 但普遍没有企业工作的经历, 缺乏专业技能的实践经验。这是国内高职院校师资队伍的普遍现状, 因此外派职教教师到企业一线挂职锻炼是非常有必要的。

1.3 校企合作、工学结合人才培养模式的需要

用人单位对毕业生提出了“双证书”和“零适应期”的要求。而“订单”、“定向”式的人才培养模式从原来针对行业的普适性, 发展到现在满足特定企业的个性化需求。无论是培养让企业满意的“零适用期”人才, 还是承担企业职工的培训任务, 都需要一支既有极强专业理论知识又有丰富实践经验的、一专多能的高素质教师队伍。而教师到企业挂职锻炼无疑是培养“双师”素质非常有效而又切实可行的途径。

2 教师到企业挂职锻炼的成果

2.1 将企业文化融入课堂, 提高学生综合素质

在挂职锻炼的过程中教师潜移默化地受到企业文化的影响, 比如他们用心做事、追求卓越的核心价值观, 先人一步、持续创新的企业作风, 市场化、制度化、规范化的三化管理, 人企合一、顺势而行的企业哲学。教师可把这种企业文化带到课堂上, 培养学生的竞争、合作、创新精神, 使学生为将来走向社会成为一名高素质的人才打下坚实的基础。

2.2 将专业案例项目化, 提高自编教材开发能力

教师到企业深入学习以后, 通过反复观察、耐心询问和亲自动手操作, 可将理论和实践结合起来, 更新对所教课程内容的看法, 把生产中的真实案例编成项目和任务融入教材, 使内容更具实用性、实践性。

2.3 挂职锻炼可提升教师的专业技能

要教会学生实践技能, 教师必须先熟练掌握这一技能, 而企业就可以为教师提供这样一个提高技能的平台。教师在一些生产案例中向工人师傅请教、学习、交流, 在现场动手实践并验证, 不断地去探索新问题、找到解决方法, 在技术领域寻求创新, 从而实现传统教师向“双师型”教师的转型。挂职锻炼是提高教师知识、能力、实践等各方面素质的一个“实践”平台, 教师在实践中学习、在学习中实践, 自己的教学水平可更上一个层次, 可更好地进行教学。

3 挂职锻炼的主要工作形式

从目前实践情况来看, 主要有以下三种形式可供选择。

3.1 挂职式

专业教师完全脱离自己的工作岗位, 到企业顶岗工作。在贡献自己的已有知识与技术的同时, 也在不断地向企业人学习, 提高自身的综合素质。这种锻炼形式的时间一般较长, 学校可以选取少数优秀教师, 在不影响学校正常教学秩序的前提下安排他们挂职锻炼。有了在相关企业工作的经验, 他们在学生人才培养方案的制定、课程改革、教材的开发上将会更加得心应手, 使学校教育能满足市场与企业不断发展的需要。

3.2 假期培训式

教师利用寒暑假的时间到企业短期学习, 可跟随一个工人师傅专项学习, 也可以在多个专项领域全面学习, 在实践的过程中了解工作的内容和需要具备的能力, 学习行业技术, 接受行业的新理念。这种培训大多数教师都可以参加, 虽然时间短暂, 但是对教师的行业理念和实践技能都有很大的帮助。

3.3 实习带队式

教师带学生到企业实习, 在学生实践的过程中, 自己也可跟着工人师傅学习他们的技术, 锻炼自己的实践能力, 接受行业的新思想。

4 教师到企业挂职锻炼的必要工作

教师赴企业锻炼, 不能停留于形式, 教师要真挂职、真干事, 真挂职、真提升, 真挂职、真感恩。而学校也应积极采取各种有力措施帮助教师, 使实践取得应有的成果。具体来说, 应做好以下工作。

4.1 有明确的挂职锻炼目标

在挂职锻炼前, 教师就要明确挂职锻炼的意义和目标。一般教师需要了解一些新技术、新工艺、新理念;搞科研的教师想将自己的专业设计和想法应用到企业的实际生产当中, 进一步提高自己运用专业知识解决实际问题的能力;教研室主任想了解和熟悉企业的各工种及岗位对知识和技能的要求, 以便于制定更合乎实际需求的人才培养方案;管理型教师想学习企业的经营与管理理念、企业组织结构和管理模式等。无论是什么类型的教师, 每个人都应该有明确的学习目标。

4.2 精心选择企业

供专业教师挂职锻炼的企业应该有一定的实力和专业关联度。选择企业可以采用专业教师根据自己的专业需要, 自己联系为主、学校支持为辅的方式, 最终确定实践的企业。再者就是由学校出面在各类企业中选择与本校专业相关联的或有代表性的企业, 然后联系落实, 最终与专业教师一一对应起来。

4.3 加强交流与监督

学校应成立专门的教师企业挂职锻炼办公室, 负责与合作的企业沟通, 及时了解他们的锻炼情况。这一方面是对老师的关心, 提高教师实践的积极性;另一方面是对教师的监督, 让教师自觉遵守企业的规章制度, 严格考勤制度。同时学校要与企业加强交流, 让企业对教师锻炼给予重视, 根据教师的挂职目标进行合理的安排。挂职结束后企业对教师进行考核, 这样可以使挂职锻炼得到保障。

4.4 完善挂职制度

学校需要制定统一的教师挂职条例或规则, 变成具有可操作性的制度, 教师挂职条例要明确挂职教师的挂职任务和应承担的相应责任。

4.5 及时总结汇报

挂职教师在实践结束后应及时总结并在学校做学习报告, 将在挂职期间学到的新知识、新技能或经验、心得体会通过做报告或者座谈的形式介绍给其他教师, 让其他教师也感触到自己的所学。并且要把自己在企业学到的企业文化、管理方式、管理制度应用到教学管理当中去, 把一些新知识和新技能融入到课程体系中, 使培养出的学生更能适应市场需求, 满足企业发展的需要。

参考文献

[1]郑春贤.高职院校专业教师赴企业挂职锻炼的思考[J].北京:北京劳动保障职业学院学报, 2008.

[2]崔喜峰.职业学校专业教师挂职企业锻炼的体会与思考[J].中国校外教育, 2012.

[3]黄特.专业教师应该“下海”汲“养”[J].中国培训, 2005 (7) .

[4]顾云华, 姚志平, 吴国庆.大学教师到企业挂职的实践与探索[J].市场周刊, 2007, 10.

篇4：佛山：民企第二代到国企“挂职”

上个世纪90年代，民营经济的作用在佛山甚至珠三角地区发挥到了极致，然而，二十多年过去了，佛山的民营经济却在繁华之后迎来了一个严峻问题——新老两代如何交接。在未来的五年内，将有4000家企业面临换代，新一代如何顺利接管父一辈打下的江山，无论是地方政府层面还是民营企业自身，“交接班”是大部分民营企业未来几年内无法逃避的一道坎。

“制造业曾令佛山民企辉煌了二十年，近年来，经济转型升级等因素，以廉价劳动力为主的制造业迎来新的挑战，如何让民企经济的发展以及所起的作用在现代环境下继续发挥作用，是地方政府一直在关注的问题。”中山大学管理学院工商管理系教授李新春在接受《小康》记者采访时说，这不仅仅是佛山、珠三角的问题，长三角甚至全国都存在该现象。近几年，佛山一直在积极探索解决问题的方法，如2013年7月就组织优秀民营企业家去北大学习，以及开展跟各界结对子等活动。

民企遭遇瓶颈

占据改革开放前沿之地的广东人曾迎来“先富起来”的机会，佛山也不例外，上世纪八九十年代，靠机会靠胆子成就了一批民营企业家，但随着我国改革开放的深入和经济结构的调整，这种优势越来越不明显，“现代经济更需要创新精神和战略眼光”，李新春认为，佛山企业家们在现代新型产业、电子商务等新型经济观念的认识上相对比较保守，远远落后于江浙地区。佛山市私营企业及个体工商户登记数达到35.54万户，约占全市企业数的97%，“星星很多，月亮很少，太阳几乎没有”， 如何培养出在全国有影响力以及在行业内有领导能力如“美的”何享健等这样一批优秀企业家，恐怕是佛山所面临的最迫切的问题。

民营企业多局限在传统产业，存在产品销路不多、生命周期短、科技创新含量和创新度不够高、企业设备不够先进等问题。有的民营经济产业结构不合理，现在国家强调发展的第三产业特别针对的是制造业服务滞后这一现象。

佛山市雷麦斯照明科技有限公司总经理、青年企业家杨一帆向小康《记者》表示：“佛山的民营企业都是做实体的，路子不活，各干各的事情，容易被人吞并。”一个月前，一批做陶瓷的企业家到福建去考察回来，一下飞机，每个人的脸都崩得紧紧的，杨一帆心想，这些陶瓷大佬们肯定是受到打击了。后来跟他们一聊才发现，福建的陶瓷企业如今都是由地方政府主导，集中整合，致力打造陶瓷航母企业。福建的做法，无疑会给目前依然是各自为政的佛山陶瓷企业带来巨大冲击。

“在淘宝、京东商城上，你看到衣服卖得最好的，绝对不是自己做衣服的，你看到小家电卖得最好的，也绝对不是自己生产的。”杨一帆说，他们只是运用资本，将别人生产出来的东西换成自己的牌子销售，简单一句话“就是资本运营”，长三角及其他经济发达地区，已经抛弃实体行业都开始走资本运营这条路。他们运用积累的资本推广自己的品牌，继而接手大量订单，然后以低价格将货物订单交给像佛山这些以实体经济为主的地区的工厂，他们就不会在自己的土地上盖厂房，浪费资源了。最后的结果就是导致佛山成為这些地区的代加工厂，只能收取一些微薄的利润，长期以往，佛山的民营企业最后会被拖垮，政府也就无税收可谈。杨一帆认为现在能解决这个问题的关键，就是佛山的民营企业应该“抱团”经营发展，众人拾柴火焰高，这样资本的基础大，就可以和外界的竞争相抗衡。

在杨一帆看来，佛山等珠三角民营企业要想不成为别人企业的一个产品生产车间，要想不被“吃”掉，必须从整体布局，灵活运用资本，科学转型升级。“老一代企业家在这些方面比较难适应，但对新一代企业家来说，这既是一个机遇，也是一个挑战。”

在未来的五年内，将是佛山民营企业新老两代人交接班的一个密集时期，目前以家族式管理为主的第一代创业企业家正在陆续酝酿实施交班计划，4000多名青年准备接班，这是一个涉及2000亿企业资产、5000亿社会财富传承的高峰时期。如果在交接的过程中做得不到位，那么这么多企业将出现一个管理的空白期，老一辈无法继续管理，而下一代却没有能力去管理。

新老交接困局

位于南海区的佛山某内衣制造企业，年轻的老板张良（化名）海外学成归来后信心满满地接手了父辈的企业，但是最近发生的一件事却让他吃了苦头。他们工厂接订单生产的货物没有及时销往外地，而是存放在一个中转仓库中，被税务局查获。张良认为“我只是按订单生产出来，在中转仓库存放而已，并没有实际销售，因此不应计税。”而税务局则强调，只要出了工厂则应视为已销售，就应缴纳相应税款。张良除了补交30万税款之外，还将面临1-5倍共150万元的罚款。

商业圈内的朋友都劝张良花点钱来“打点”一下，这样可以只用补齐税款不用缴纳几倍罚款，如果“操作”得好，甚至连税款都不用交。但是这位年轻的老板却没有采纳朋友们的好意，付出了180万元的代价。在张良看来，要做强一个品牌、一个百年老店，不是靠走关系投后门就可以成功的，他宁愿多花几倍的钱去买这个教训也不接受这样的潜规则。

佛山市澳丽泰陶瓷有限公司执行董事谢浩铭和张良看法相同，他对《小康》记者说，他们的父辈做企业靠的是机遇，也靠他们几十年积累起来的人脉。但是，一个健康的企业不应该靠人脉来取得成功，需要健全的制度。这样才不会出现“老板死了，企业也死了”的现象。

众所周知，佛山拥有了广东最强大的制造业集群，很多企业都是父辈们在90年代初期从初级加工业脚踏实地一步一步做起来的。在老一辈人的心目中，认为做企业必须得做出实事，而且必须脚踩在地上才够稳当，他们担心自己的子女在接受企业后，不具备处理企业危机和困难的能力，害怕企业在下一代手中消磨殆尽。

“回国之后，生活习惯不同，处理问题的方式也不同，‘水土不服’相当严重”，刚从美国留学回来的85后小伙子洪沩告诉《小康》记者，2009年从北京的某一高校本科毕业后，他先是工作两年而后去了美国留学，学习金融风险管理专业，回国后没有直接到父亲的企业上班，而是在集成期货有限公司研发部做了一名数据研究员。“我觉得回来接手父辈的企业不是我想要的生活，我在国外学习的是金融风险管理投资，是一种虚拟经济。而父辈却是做酒店，是一种实体经济，这完全是两种经济模式。”

洪沩坦言，尽管自己一百个不愿意，但接班是迟早的事情，“是最终选择”，洪沩说，他早有心理准备。

佛山某企业家的儿子在加拿大深造，他的兴趣是留在国外做音乐，父亲一声令下要其回来接手家族企业，面对一直躲避的儿子，无奈之下老父亲只有让四个人把孩子从国外“押”回来。父亲面临家产无人继承发展的苦恼，而孩子却面临放弃自己喜爱的事业的权利，这是两代人都不愿意看到的场面。洪沩告诉记者，在他的朋友圈内，这种现象很普遍。

“父辈们创造了企业神话，而我们却要超越神话，难！”洪沩认为，许多企业的二代们在父亲的名望下，过得也很压抑。新一代园丁将接过花铲要松动肥沃的土壤让小苗长势更加喜人，但这也许并不是一件他们主观上想做好就能做好的事情。如果做不好企业，他们很有可能就会背负上“败家子”的名号，这在无形之中给了他们很大压力。

而且很多年轻一辈的人都是有过留洋经历的“海龟”，他们从海外学到了新的理念新的知识，只是这些先进的思想理念有的是与父辈们的传统思想相抵触的。加之国外的体制相对完善，企业经营者可以省下很多时间精力去大力推动企业发展。而在国内，要想“少罚款、少吃亏”很可能必须花一部分时间力气去触及灰色地带，打通人际关系的命脉。而接受外国环境熏陶的年轻人，有的却不愿意去梳理这层关系，就像前面我们提到的内衣厂年轻老板一样。这样容易导致企业管理者的精力被现行体制所牵制，无法发挥最大功效。

企业在发展上升的过程中总会遇到瓶颈，这个时期往往就发生在二代接手时或者接手之后的某个时期。缺少实战经验的年轻人很容易陷入这个魔咒之中，走不出来，企业就很难向前发展，这也是当前青年一代企业管理者们遇到的困惑。

政府谋策求变

民营经济在佛山全市经济格局中占了大半江山，一个涉及2000亿企业资产、5000亿社会财富传承的重任将落在4000多年轻人肩上，能否顺利过渡，能否保持佛山经济稳步发展，也是佛山市委市政府不得不慎重考虑的一大难题。近年来，佛山市各级政府相关部门为了应对民营经济发展瓶颈，组织了各种各样的学习培训班，如集体到国内国外发达地区考察，邀请包括朗咸平等知名经济学者前来讲课等等，期望以此提高年轻企业家们自身管理素质。

2013年7月，佛山市委组织部对全市民营企业家进行了抽样问卷调查，受访的2170名企业家中，认为当前最需提高的能力素质是“企业领导能力”，占43%，列第一位；认为最需要培训的内容是“行业专业知识培训”、“管理知识培训”和“国内、国际经济形势分析”，均占40%以上，分列前三位。

“民营企业家的这些需求反映了他们非常清楚自己的短板，而这些需求也正契合了国有企业以及各界成功人士所具有的独特优势。”中共佛山市委组织部“两新”办主任庞松港告诉《小康》记者，为了提高佛山市青年民营企业家的综合能力素质，市委组织部、市“两新”组织党工委会同人大、政协、民政、国资、工商联、团委等有关部门，联合组织了青年民营企业家到国有企业挂职锻炼及与各界成功人士开展“结对子”活动。

共青团佛山市委副书记王树斌向《小康》记者介绍，他们于2013年11月13日召开了动员会并受到了广大青年民营企业家的欢迎，共有149名青年民营企业家报名参加活动。其中，参加挂职锻炼的青年民营企业家共有48名，分别到36家市、区国有企业挂职锻炼。挂职企业按地域相邻、行业相近原则安排，挂任职务一般为总经理助理或中层部门经理，为期半年。“结对子”活动则组织了101名各界成功人士和101名青年民营企业家“结对子”，共同开展民营企业创业史交流、志愿服务、专题调研、项目策划、专题教育和企业联谊等“六个一”活动，发挥“两代表一委员”民营企业家等各界成功人士的“传、帮、带”作用，促进青年民营企业家成长。“结对子”活动同样按地域相邻、行业相近原则安排，时间为一年。

在佛山市供水大厦，佛山市水业集团专门为两位前来挂职的年轻企业家准备了一间办公室。黄手绢心理咨询中心主任邓赞朋说，他每周要安排三天时间到这里上班，学习国有企业规范的管理制度。佛山市水业集团有限公司党委副书记杨丹告诉《小康》记者，青年企业家到国企挂职，是一个双向学习的过程，民企灵活，国企规范，双方优势互补。“这在以前只有国资委派公家的人过来挂职锻炼，这种民营企业过来学习的还是头一次。到了我们公司，不急着做事，我们先得和这些企业家进行一个思想上的沟通，知道他们想学什么，并且也让他们了解到一种社会責任，因为我们水业本来就是一个民生工程，肯定要有很强的社会责任感。然后再按照组织部的指示来制定一些计划，他们可以在我们国企学到一些管理方面的知识，同时我们也可以利用他们民营企业的一个优势来帮助我们自己成长，达到一个共赢的局面，就好像是先‘结婚’再‘拍拖’嘛。”杨丹笑着说。

王树斌表示，国有企业和各界成功人士由于与党委政府接触得较紧密，也常常参与党委政府的一些重大决策咨询，对国家、省、市在经济改革、产业发展等方面的政策，往往比青年企业家把握得更快更准，理解得更深更透。青年企业家可以学习他们在这方面的强烈意识和有效办法，努力提高政策把握能力，为企业的转型升级把好方向。参与这次活动的国有企业和各界成功人士的企业都是经营效益较好、管理制度较完善、产品创新能力较强的企业，各位青年企业家可以在比较中发现自身企业存在的不足，结合自身企业的发展情况，努力在市场开拓、技术创新、管理优化等方面，借鉴一切有效的管理方法，为企业的有效经营和跨越发展打开思路。

中共中央政治局委员、广东省委书记胡春华到佛山调研时就明确指出要“做大做强民营企业”，要求佛山着力打造一批具有国内、国际影响力的“百亿、千亿级”标杆企业。“佛山民营企业如何做到既要有星星也要有月亮和太阳，成为佛山市委市政府经济发展的一大目标？”身为佛山市政府智囊团成员的李新春说，佛山市委一直高度重视民营经济发展工作，市委书记李贻伟在去年实施“暖春行动”项目的基础上，今年再次提出“实施党员民营企业家培养工程”，为佛山市民营经济做强做大、推动经济社会转型提供保障。

“佛山最近几年的整体经济在调整中还是处于上升机制，而做好新旧两代的交班对于这种经济推动可以说是如虎添翼，而在这种交班过程中，佛山市政府也发挥着举足轻重的作用”，李新春说，在当前佛山这种环境下，政府组织的这些活动有非常积极的意义，因为现在国内市场中介服务做出的贡献相对有限，而公共平台的建设很少，如商会、私人企业都是处于比较分散的状态，大都是以追逐利益为目的，地方政府如果能积极推进一些活动对于企业家的交流是很有好处的。

篇5：到乡镇挂职发言稿

站在这里，我感到十分荣幸，十分激动!非常感谢大家对我和各位副县长的信任、支持和厚爱。在此，我代表高票当选的新一届县政府领导班子，真诚地向全体代表、向全县人民，表示衷心的感谢和崇高的敬意!

此时此刻，站在庄严的国徽下，面对组织的重托，代表的信任，人民的期盼，我深感责任重大，任务艰巨。为履行好人民赋予的权力，在今后工作中，我一定努力做好“四个表率”：

(一)作为人民的副县长，我一定不辱使命，做真抓实干的表率。根据县委“围绕一个主题，坚持三项原则，突出五项重点”的总体要求，县政府提出了今后工作的总体思路和奋斗目标。这不仅是新一届县政府领导班子向全县人民作出的庄严承诺，也是我义不容辞的历史使命。要不辱使命，就必须进一步加快发展，用发展的办法解决前进中的问题，用发展的成果让全县人民过上更加富裕的生活。要解放思想谋发展。今后，我将继续把解放思想放在首位，积极借鉴先进地区的发展经验，用先进的理念指导工作;要进一步创新思维，创造性地开展工作，在工业经济、盐化工开发、项目建设、经营城市和新农村建设等方面，大胆创新，勇于突破，切实做到以思想大解放，推动经济大发展。要改进作风谋发展。加快发展是件难事，是件苦事，是件需要常抓不懈的事。因此，加快发展需要强烈的责任感，需要过硬的工作作风。

当前，求真务实已成为舞阳最为响亮的品牌，已成为全县干部作风最为鲜明的特征。这一优良传统必须进一步发扬光大。我作为一县之长，更应该率先改进作风，把求真务实这个品牌叫得更响。县长就是“现场”。县长既是指挥员，又是战斗员。今后工作中，我一定认真履行职责，和各位副县长一道，要化解矛盾到现场，要招商引资到现场，要优化环境到现场，要培植财源到现场。带头推行“二分之一”工作法，把主要精力用在招商引资、加快发展上;带头推行“一线工作法”，深入基层，深入群众，查实情，出实招，办实事，求实效，不做表面文章，不摆花架子，不搞形式主义，带动政府和组成部门务实重干，狠抓落实，力促舞阳快速发展。要突出重点谋发展。在经济发展上，要善于抓住重点，要突出盐化工产业开发，抓好招商引资，借力发展，不断扩张县域经济总量;要突出优化环境，帮助企业解决实际困难，使企业家心情舒畅，能够集中精力把企业做大做强;要突出农民致富，切实加快新农村建设，全面落实支农惠农政策，积极协调职能部门解决资金难题，帮助农民上项目，尽快脱贫致富，从根本上改善民生。

(二)作为人民的副县长，我一定牢记宗旨，做执政为民的表率。人民代表来自人民，人民代表代表人民。县长是人民代表选举产生的，作为县长，必须对人大代表负责，必须对全县人民负责。我出生在农村，生长在农村，又长期工作在农村，作为农家子弟，我深知老百姓生活的艰辛和办事的不易;我深知老百姓就业难，挣钱难，上学难，看病难;我深知老百姓富裕的脆弱，不少家庭可能因为供应一个大学生，害上一场大病，遇到天灾人祸，就会花光所有积蓄，甚至还会背上一身债务。这些问题我都屡见不鲜，时刻牵肠挂肚，梦牵魂绕。今后，我一定坚持以民为本的执政理念，把改善民生作为一切工作的根本，牢固树立群众观点，把对组织负责与对群众负责统一起来，正确对待群众，善待群众，对群众充满感情，尤其是对弱势群体更要充满感情。带着感情深入基层，带着感情深入群众，带着感情体察群众疾苦，带着感情为群众排忧解难。坚持群众之事无小事的思想，对事关群众切身利益的问题，时刻放在心上，抓在手上，落实在行动上，满腔热情地解决好群众就医、就学、就业和社会保障等问题，在自己有限的任期内，最大限度地为群众办实事、解难题，真正做到爱民高于一切，为民重于一切，富民舍得一切，亲民奉献一切。

(三)作为人民的副县长，我一定维护大局，做团结奋进的表率。团结是一个永恒的话题，团结永无止境，不团结的时候要讲团结，团结的时候也要讲团结。对一个领导班子来说，团结就是生命，团结就是力量，团结就是形象;对干部个人来说，团结是一种水平，团结是一种修养，团结是一种本事。在长期的工作实践中，我深深地体会到：搞好团结就要摆正位臵。作为县长，一定要在思想上、言行上与县委保持高度一致，坚决维护县委的权威，不折不扣落实县委决策，做到党政一个声音，上下一个步伐;积极主动地向县人大及其会报告工作，自觉接受人大和政协的监督;一定认真落实行政首长负责制，带好县政府领导班子，充分挖掘每个班子成员的潜能，调动每个班子成员的积极性，建设一个团结和谐、充满生机和活力的政府领导班子。搞好团结就要加强自身修养。作为县长，在维护团结方面，自己处在特殊地位，具有承上启下的特殊作用，也对团结负有特殊的责任。因此，我一定要加强自身修养，坚持政治上正，思想上正，品行上正，作风上正，严以律己，宽以待人，真正做到容人、容言、容事。对班子成员和同志们，多一些关心，多一些理解，多一些尊重;对其他县级领导班子，多一些沟通，多一些支持，多一些配合，努力形成干事创业的强大合力。搞好团结就要勇挑重担。作为县长，一定认真履行职责，迎难而上，争挑重任，把困难留给自己，把方便让给别人;一定敢于面对矛盾，面对挑战，把矛盾留给自己，把和谐让给别人。对群众反映的困难和问题，不下放，不上交，不放手，千方百计加以解决，从而以实干赢得配合，以有为赢得信任，以奉献收获和谐，齐心协力，同兴大业。

篇6：到XX市XX乡镇挂职心得体会

在**市**镇挂职三个多月来，开拓了视野,增长了见识,增强了发展意识和沿海意识,并与**镇结下了难得的“石”缘，真是受益匪浅。

收获之一：坚定了抓发展的信心和决心。

**镇是**市的重点乡镇，2004年实现工农业总产值**.**亿元，上缴税收*.**亿元，经济实力居“福建省**强乡镇”第八位，**镇之所以能取得如此成就,主要得益于石材产业,既不是石材原料产地,也不是石材消费集中区的**镇十几年间能将石材产业做强做大，成为“中国石材城”，关键在于政府敢闯敢干，重视培育市场，牢固树立品牌意识和商标意识，做旺了人气，做大了“石头”。洪山乡与**镇一样，石材产业是支柱产业，而洪山乡有丰富的石材资源，花岗岩储量达*亿立方米，洪山乡的石材产业的发展应该比**镇更具优势，只是目前市场意识没有水头强，产品加工不精不深。通过在水头挂职,我强烈地感到，如果我们也有水头人一样深谋远虑的市场意识和敢打敢拼的实干精神，我们也一定能象**镇一样发展得更快、发展得更好。

收获之二：为石材产业对接牵线搭桥。

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**镇以石材批发而出名，现有远近闻名的“闽南建材第一市场”，“永定红”石板材也是其热销品种之一，是重要的石板材销售基地。而我们洪山乡有丰富的石材资源，是建筑装饰石板材主产地之一，是重要的石板材供应基地。洪山乡与**镇因此结下了“石”缘，这次到**镇挂职真是巧合，有幸为两地的石材产业牵线搭桥。到**镇挂职后，结识了**镇的党政领导和部分企业家，通过与他们的沟通联系，掌握了一定的市场信息，为引导洪山乡石材产业的发展积累了经验，奠定了基础。同时，通过当地的支持与合作，拓展“永定红”石板材营销市场，我们将借水头每年举办的全国建材贸易洽谈会、国际石材博览会等大型商贸活动之机，争取更多的 订单，更好地把“永定红”石板材推介出去。

收获之三：为引进生产要素创造条件。

**镇善于做石头文章，当地企业家积累了一定的资金和高深技术，锻炼了一批管理和专业人才，掌握了一定的市场供求信息，沿海产业升级后，这些生产要素有可能向内地转移，这正是我们所急需的东西。洪山乡民间资本难以激活，资金筹措难；科技含量低，生产工艺落后；人才匮乏，管理水平低下，这些因素一直困扰着洪山乡石材产业的发展壮大。为了更好地引进外地的资金、技术、人才等生产要素，我通过挂职之便，邀请水头党政领导和企业家到洪山乡考察，指点迷津，以沿海产业升级之机，鼓励水头企业家到洪山投资办厂，同时，积极寻求其技术合作，引进其管理和技术人才，必要时我们将组织技术人员到**镇取经学习，利用高新技术，重点开发超薄型石板材和大板材，提高石材荒料综合利用率和石板材附加值，做强做大我县石材文章，增强洪山乡经济发展后劲。

收获之四：促进了两地之间的山海协作。

通过挂职，增进了洪山乡与**镇党政领导班子之间的感情，双方结为友好乡镇，促进优势互补，为以后相互协作铺平道路。在协作方面，一是绷紧石材产业链，把洪山乡作为水头“闽南建材第一市场”的重要生产基地；二是结合王寿山、龙湖等旅游资源，把洪山乡建设成为水头等沿海地区的休闲度假基地；三是发挥沿海优势，把**镇作为洪山乡的重要信息窗口；四是相互交流，互派干部挂职锻炼。**镇经济基础较好，是**市的重镇，也是泉州市的名镇，通过与**镇的沟通联络，也将有力促进永定与南安、龙岩与泉州的山海协作，为沿海产业、生产要素向我市、我县转移穿针引线。

收获之五：感受到强烈的发展意识。

近年来，**镇虽然取得可喜成绩，但他们毫不怠慢，树立“不发展就会落后，发 展慢了也会落后”的观念。在做强做大石材产业的同时，还有序发展轻纺、食品、工艺、机械、化工等产业，同时，还投资*.*亿元建设集产、销于一体的大型环球家俱城，目前，南安还在水头兴建滨海工业基地。从中，我感受到南安水头大上项目的强烈发展意识，全镇上下形成合力，发展趋势势不可挡。我想，走在发展前沿的**镇尚且大谋发展，我们经济相对落后的洪山乡有何理由安于现状？落后就要挨打，作为洪山乡，除开发好花岗岩资源外，还必须大力开发王寿山、龙湖等旅游资源，利用棉花滩库湾发展网箱养殖，根据林木资源丰富的优势兴办农林产品加工厂，多渠道、全方位促进洪山经济持续快速健康发展。

篇7：乡镇挂职工作总结

2011年7月，我从市政府办公厅到XXX镇挂职，担任党委副书记。经过一年多乡镇基层工作的锻炼，尤其是7.21特大自然灾害的磨练，我开阔了视野、增长了才干、磨炼了意志，综合素质、工作能力、领导水平都有了较大的提高。同时，在与领导、同志们的日常工作中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，收获颇多，受益终生。现将一年来的工作情况总结如下：

一、抓学习强素质，不断强化自身能力

知识的积累、能力的提高和作风的增强来源于经验学习、理论学习和实践学习。自来到XXX镇，我始终把学习放在首位，坚持以知识武装头脑，以学习提高素质，以能力求得实效。一是坚持从书本中学。理论知识做扎实，工作才能做到位，因此我注重加强对胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲

话、市第十一次党代会报告以及SSS区第七次党代会报告等理论知识的学习，这些理论既体现了党的指导思想，又与实际紧密相连，对提高自身素质有很大的帮助，同时又对工作有重要指导意义。因此，在集中学习的时候我仔细学、认真听，自行学习的时候我还研究好、琢磨透，真正做到学到脑子里，用在工作上；二是注重从实践中学。“士虽有学，而行为本焉”，在学习中，我坚持独立思考、坚持学用结合，做到以学习指导实践，用实践推动学习，不断提高自己终身学习和社会实践的能力。一年来，我通

1过积极参加党委扩大会议、全体机关干部会议和其它工作会议，掌握了镇党委、政府的决策程序、重大事项商议等机制，感受了镇党委、政府决策的民主、科学以及工作的快节奏、高效率。通过学习党政班子成员的工作经验、领导方法和领导艺术，提高了实际工作能力。通过深入各村、各单位开展调查研究，帮助解决问题，掌握基层情况，积累了基层工作经验，学会了群众工作的方法，为顺利开展工作和科学决策提供了有利条件；三是善于从活动中学。XXX镇理论中心组学习形式独特，学习内容丰富多彩，以班子成员、机关科长和教授专家授课的形式开展理论学习活动，通过这一年多的学习，不仅锻炼了领导干部的能力，还丰富了机关干部的知识体系，我也从中学到了许多有益于自身成长的经验和知识。

二、重实干尽职守，不断丰富实践经验

“事虽小，不为不成”，在抓好学习的同时，我还不断的在日常的工作和突发事件中提升自己的实战经验。一是协助党委抓好党建工作。来到XXX以后，正赶上乡镇党委换届，换届后党建工作将是一个新的提高，我积极协助党委，围绕“齐心协力抓党建，抓好党建促发展”的原则，在XXX镇大转型、大发展的关键时刻，使全镇党建工作形成了上下联动、齐抓共管、统筹兼顾、科学发展的良好发展格局，通过CCC拆迁、CCC建设等重大工程、重点项目中优秀党组织、党员的优秀事迹，树立了良好的党员干部队伍形象，全面实现了党对各项工作的领导，有效发挥了基层

党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用；二是协助政府抓好“三农”工作。XXX镇虽然处于城乡结合部位，但是相当一部分的群众还是仍然依赖农业，因此“三农”工作仍然是基础性的一项工作，起着关键性的作用。在这项工作中，我积极深入基层开展调查研究，对全镇32个村的农业情况进行了摸底调查，找准工作的基本规律，抓好工作的重点，打开工作的突破口。积极协助主管领导在培育农业主导产业、引进农业项目，争取农业资金上出谋划策，利用一切可以利用的信息为提高农民自身素质，为农村工作的开展提供便利条件；三是协助班子抓好统计工作。7月21日，北京地区遭遇罕见特大暴雨，XXX镇降雨量达到342毫米，全镇受灾严重。灾情过后，按照全镇抢险救灾工作的分工，我主要负责灾情数据的统计工作，从7月22日至8月20日，共审核上报了区委办、区政府办、区防汛办、区水务局等十几个部门的灾情统计报表。在这项工作中，全镇机关科室的所有报表始终坚持工作严格、数据准确、上报及时的原则，做到了数据无差错，说明有依据。

三、严品行保清廉，不断提高自我要求

在挂职锻炼的一年时间里，我始终按照优秀党员的标准严格要求自己，坚持把讲政治落到实处，坚持依法行政，时刻牢记立党为公、执政为民的宗旨，努力做到尊重群众、深入群众、依靠群众，一心一意为群众办好事实事。一是廉洁奉公。我始终谨慎的对待党和人民赋予的权力，自觉抵制社会上的不正之风、权钱

交易、以权谋私、伸手要权、弄权专营等行为，加强警示教育，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。牢固树立“一岗双责”的意识，既严格要求自己，又严格要求家人。坚持一切从实际出发，不收一分钱，不吃一顿招待餐，不写一张条子，不打一声招呼，切实做到了将群众的利益放在第一位；二是严守纪律。在生活上，我严守生活纪律，从不提过分要求，尽量不给镇里增加额外负担，不搞特殊化，不讲排场，除必要的接待任务外，坚持在政府食堂就餐。在工作上，挂职一年，无特殊情况从不请假，坚持在镇里工作；三是团结共事。在做人方面，我始终坚持与人为善，待人以诚，大事讲原则，小事讲风格，处处讲团结，与党政班子成员和谐共事、团结干事、结下了深厚感情。

回顾在XXX镇挂职锻炼的一年，我十分感谢镇党委政府给予我的一些支持，我虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但与组织的要求和人民的期望还有一定的差距。在今后的挂职工作中，我将继续努力，虚心学习，发挥优势，避免不足，尽职尽责，扎实工作，各方面取得新成绩，不辜负办公厅对我的信任与培养，不辜负XXX镇领导和人民对我的教育和帮助。