乡镇挂职干部考核材料

乡镇挂职干部考核材料（共10篇）

篇1：乡镇挂职干部考核材料

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乡镇挂职干部事迹材料

事不避难 忠诚有为——记**县**镇挂职副书记** **年11月15日，一个疲惫又敏捷的身影走进县委组织部。“您的挂职期已满，但由于**镇目前工作多、任务重、难度大，特别是您在工作中表现突出，需要您再坚守一段时间，现在征求您个人的意见。”没有犹豫，只有坚定地点头，服从组织安排。于是，在冶都中央公园、幸福大道南延提升、安康大道绿化、全友家私、亿洲广场、人民路小学、江渎路拆迁等重点项目工地上，出现了一个忙碌的身影在指挥，在动员，在协调，他就是**镇挂职副书记——**。

两年前，根据组织安排，**从**乡调入城关镇挂职党委副书记，负责城关镇东南管区工作。他熟悉情况快，协调能力强，干活不惜力，谋事有思路，遇难敢担当，始终坚守在项目建设工地、俯身于群众工作之中，用实际行动诠释了一个基层干部的忠诚有为。

遇繁不烦 有思路水到渠成农村工作千头万绪，时刻会出现各种意想不到的繁琐和麻烦。城关镇又地处县城腹地，随着清丰县经济社会的快速发展，服务城市建设、产业集聚区建设成为城关镇各项工作的重中之重，杨成民所负责的东南管区承担了城关镇重点项目建设任务的近80%，征地拆迁任务重，工作量大，但是他从不说累，不说苦，不说难，领好任务后往往是转身就走，到老百姓中间去。杨成民有个习惯，随身带着个记事本，走哪儿记哪儿,每天晚上与村干部的碰头会上,把自己白天收集到的各种问题进行研究分析,逐一解决。他在城关镇挂职这两年来，白天，入村入户，深入田间地头，与村民拉家常，交朋友，摸情况；晚上，同村两委干部一起想办法、理思路、定方案。他常说：“光干想白搭，得先把基本情况吃透，情况不在咱脑子里，在各家各户各人心里头。吃透情况了才能再去琢磨这个事咋干，哪里是突破口，哪里是关键点。摸清情况，理出思路，事就好办了。”

事不避难 有方法事半功倍

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群众工作是基础，基础不牢，地动山摇。其实老百姓也都懂都理解，项目重要，发展的越快越好，但是只要涉及个人利益就寸步不让，个别群众提过分要求，甚至有不轨之徒想借机敲竹杠等，给项目建设带来很大阻力。在去年全县重点招商引资建设项目“冶都中央公园”入驻过程中，部分群众受小农思想意识的局限，认为失去土地就失去了生活的来源，拒收土地补偿款，阻挠进地施工，局面紧张艰难，导致项目进展缓慢。面对困难，杨成民没有退缩，他认为要确保建设任务顺利完成，当务之急是改变群众的认识，同时采取措施确保群众生活保障。他一方面及时组织村组干部召开群众动员会，一方面逐一排查分析该村56户群众，挨家挨户做工作。白天到打工干活的工地上去找，晚上就蹲在门口等群众下班，两个月里，把全村400余户人家跑了两遍；他借用外地经济发展的事实经验，详细解释政策，耐心倾听诉说，及时解决问题。结合村里实际情况，他创新性地设计了一套《失地农民基本情况调查表》，对全村即将征用土地的村民逐户进行耕地调查，根据详细的数字写出了调查报告，提出设立“失地农民最低生活保障金”，按每人每月五十元标准发放，建立失地保障平台，解决失地农民后顾之忧。经镇党委政府的积极争取，由上级研究决定，首先为该村56户群众办理了失地农民最低生活保障金，极大的促进了冶都中央公园项目的建设进展。后来把这个办法加以推广，在县人民医院、县公安局征地过程中，又为110户群众办理了失地农民保障金，为征地工作顺利推进奠定了坚实基础。

从不惜力 有干劲忠诚而为

杨成民干活从不惜力，时时以工作为重，家里有事先放放，自己身体不适更是不提。杨成民患有重度的腰椎骨质增生和糜烂性胃炎，医生多次强烈要求他卧床休息，但是一个活接一个活，个个都是时间紧任务重，所以他没有因此请过一天假。*年11月，在全友家私项目征地现场，他带领工作队员白天做通群众思想工作建设围墙，晚上怕群众思想反复，拿着手电顶着凛冽寒风在雪地看守，一直坚守到凌晨5点和下一班工作人员对接，连续几天，腿脚都有了严重冻伤，至今还留有明显伤疤。人民路小学项目是今年县委县政府确定的重要项目之一，也是

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一项民生工程，但清障工作举步维艰，他坚守在清障现场，奋力推进，并区别对待，分步实施，吊篮厂、扣板厂等附着物搬迁工作顺利开展。偶然的一次电话，同事才得知他母亲患有帕金森氏综合症，并有高血压等病，身边一步也离不开人，稍微转身快一些就会摔倒在地，听到大一点的响声，两条腿就不听使唤，扶着墙哆嗦着好大一会才敢挪一步，每隔一段时间就要住院治疗，现在只能由他年迈的老父亲料理母亲的起居，他也只能是晚上挤时间去照顾一下母亲。即便是这样，母亲还是对杨成民说，不要牵挂家里的一切，一定要把工作干好，多为群众办实事。望着病榻上的母亲，望着白发苍苍的老父亲，杨成民

早已泪如泉涌，亲人的理解与支持，给了杨成民无穷的工作动力。他始终毅然战斗在征地拆迁第一线，正是他锲而不舍的工作精神，才换来了自己分管的各个项目的如期推进。

风正潮平千帆竞，清丰发展正当时。清丰的发展就需要千千万万个象杨成民这样脚踏实地、默默奉献的基层干部，只要我们每一位干部群众积极创新思想观念，积极发挥聪明才智，立足本职，只争朝夕，早干、快干、多干，在实干中树立形象，在实干中把握机遇，在实干中破解难题，就能为实现清丰赶超发展贡献力量。

资料来源：http:///data/xianjinshiji/

篇2：乡镇挂职干部考核材料

我市于2004年7月从部分市级机关部门、市直属单位及下属事业单位选派了一批年轻同志到乡镇、开发区挂职锻炼，此项工作在市各有关单位的大力支持配合下，较好地达到了锻炼年轻干部、促进乡镇园区建设的目的，乡镇挂职干部鉴定材料。根据计划，此批下派干部到今年7月即将结束挂职，为了做好挂职干部的总结鉴定工作，现就有关事项通知如下：

1、各下派干部所在挂职单位的党组织要认真组织、完成好对下派干部的总结、鉴定工作，包括通知下派干部本人及时撰写相关总结材料，客观、公正地出具组织鉴定意见，组织鉴定意见直接填写在《下派干部总结鉴定表》上。于7月25日前将填写好的《下派干部总结鉴定表》上报市委组织部干部科(机关大楼913办公室)。

2、下派干部本人要就2年来的挂职锻炼工作经历进行认真、客观地总结，形成“个人小结”的文字材料于7月20日前交市委组织部。总结材料内容以下派工作体会、个人小结为主，也可对选派年轻干部到乡镇挂职锻炼工作提出建议。

3、市委组织部拟于7月中下旬组织对下派干部进行考察、考核。

为切实做好挂职干部的跟踪服务和管理，发挥挂职干部的作用，根据自治区党委组织部《关于加强挂职干部管理工作的通知》(新党组通字85号)、《挂职干部工作守则》(新党组通字86号)和地委组织部《关于做好2010干部挂职工作的通知》(阿地党组通字52号)文件精神，结合我县实际，特制定本办法。

一、挂职岗位及挂职时间

自治区、地区选派的干部，县级干部挂任乡(镇)街道党委副书记，科级干部挂任乡(镇)政府、街道办事处副职，其他干部到村(社区)挂职。挂职期间，挂职干部只转组织关系，挂职时间为两年。

二、挂职干部生活补助和探亲假

(一)挂职干部生活补助

1、自治区选派干部在挂职期间，伙食补助费根据新财行148号文第十七条规定，由自治区派出单位承担。挂职锻炼期间执行现工作单位所在地的艰苦边远地区津贴，艰苦边远地区津贴标准超出原单位所在地标准的部分，根据新人函275号第31条规定，由县财政拨付，现挂职工作单位发放，鉴定材料《乡镇挂职干部鉴定材料》。

2、地区选派干部挂职期间生活补助，根据阿地党组通字52号文件，按每月上报考勤情况，由地区财政承担支付。

3、县直单位选派干部在农村挂职期间，伙食补助费参照新财行148号文件，每人每天补助10元，由原单位根据考勤发放。

(二)挂职干部探亲

自治区、地区选派挂职干部可享受探亲假，探亲路费由原单位报销。根据新政发184号第三条探亲假期：

1、探望配偶，每年给探亲假一次，假期为三十天(包括公休假日和法定节日在内)。

2、未婚干部探望父母，每年给假一次，假期为二十天。如工作需要，本单位当年不能准假，或者干部自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为四十五天(包括公休假日和法定节日在内)。

自治区、地区选派到我县挂职锻炼干部按有关规定享受每年一次的探亲假，不再享受年休假。

三、挂职干部考勤管理

(一)请销假

干部挂职期间，与原单位工作脱钩，一般不得请假和提前结束挂职锻炼。

1、自治区选派挂职干部因故确须请假，3天以内由挂职单位批准，3至7天以下由地委组织部或自治区厅(局)单位组织人事部门批准，7天以上要报经自治区党委组织部同意。同时报县委组织部备案。

2、地区挂职干部因故确须请假，3天以内由挂职单位批准，3至7天以内由县委组织部门批准，7天以上要报经地委组织部同意。同时报县委组织部备案。

3、县直单位选派挂职干部因故确须请假，2天以内由挂职单位批准(请假报告需报县委组织部备案)，2至7天以上报县委组织部审批。

挂职干部假期结束返回后，接收单位要及时向县委组织部报告并销假(远的乡镇可电话告知)。

(二)考勤管理

接收单位要将挂职干部与本乡镇干部一并进行考勤登记，不得弄虚作假，并于次月前5日内将挂职干部考勤表及汇总情况书面报县委组织部。挂职干部请假未按时返回或者中途无故脱岗者，县委组织部将报上级党委组织部门。

四、挂职干部考核

1、自治区选派干部挂职锻炼结束前，由自治区厅(局)单位组织人事部门到接收单位对挂职干部进行考察，考察材料存入本人档案。

2、地区选派干部挂职锻炼结束前，由地委组织部和派出单位到接收单位对挂职干部进行考察，考察材料存入本人档案。

3、县直单位选派干部挂职锻炼结束前，由县委组织部对挂职干部进行考察，考察材料存入本人档案。

4、挂职期间，符合晋升条件、表现优秀的同志优先予以考虑，并予以表彰。

5、挂职不满半年的在原单位考核。

五、派出单位和接收单位职责

(一)派出单位职责。派出单位要积极配合接收单位加强对挂职干部的管理，一是认真执行挂职干部生活补助、津贴补贴发放等规定。二是及时了解他们的工作、生活及其家庭情况，解除他们的后顾之忧。三是每半年主动和接收单位及上级主管组织人事部门沟通联系，了解挂职干部思想、工作情况。四是做好挂职干部的考核、考察工作。

(二)接收单位职责。接收单位要切实履行管理责任，对挂职干部严格要求、严格管理、严格监督，一是督促党员挂职干部参加所在单位的党组织生活。二是明确挂职干部联系人，严格请销假制度。三是发现挂职干部在思想、工作和纪律等方面存在突出问题，要及时向县委组织部和主管部门报告，重大情况要报告地委、自治区党委组织部。四是有接收任务的单位每半年要向县委组织部书面汇报一次挂职干部的工作表现情况。五是挂职锻炼结束时督促挂职干部搞好总结，认真做出组织鉴定。

篇3：乡镇挂职干部工作总结

一年来，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，不断加强 政治理论和业务知识的学习，努力提高自身素质和工作能 力，较好地完成了工作任务。现将有关情况汇报如下：

一、学习方面 工作环境和工作岗位的改变对自身知识积累和更新提 出了很高要求。为尽快转换角色，适应环境，开展工作，我 从熟悉基本情况开始，深入到企业、农村和各单位，多听、多看、多想，了解和掌握企业建设发展情况、农村群众的生 产生活状况和全乡总体概况。从乡乡工作的内容、程序和方 式方法等各方面虚心向乡领导和同志们学习，把自己的工作 和生活节奏调整到乡乡的节拍。同时，紧跟时代发展要求，有侧重地加强了对经济、科技、法律、金融等方面知识的学习，提高了自身政治素质、理论水平和依法行政的能力。另 外，注重加强理论联系实际、指导实践的能力，用自己所学 的知识，为加快冉固乡经济社会科学发展献计献策，搞好服 务。

二、工作方面 一是项目建设 建设。一是项目建设。为加快项目建设进度，我和同事们入村 到户做工作，利用最短的时间完成了土地补偿、拆迁、清障。积极协调企业、村和建筑队的关系，解决各种纠纷和矛盾，鼓足各方的干劲，做到合理布局，相互配合。在乡党委政府 的统一指挥下，项目建设有条不紊的顺利进行，实现了当年 建设，当年投产，当年见效。是管区工作。二是管区工作。根据乡党委政府安排，让我挂片冉南管 区，这是让我熟悉农村工作的又一个平台，深感责任重大。在乡党委政府安排的每次工作中，我都做到责任明确、目标 具体，措施到位，统筹安排，圆满完成了各项任务。在今年 的冬季农田水利建设中，克服时间紧、任务重、要求高等困 难，完成了***长达 12.5 公里的清障工作，为农田水利建设 顺利进行赢得了时间。新农村建设工作 工作。三是新农村建设工作。新农村建设

工作是加快推进城乡 经济社会一体化进程的重要环节，是一项崭新的工作。乡党

委政府把这项工作交给我，是对我的信任，我感到既有责任 又有压力。首先对城中村、城边村、经济强村和中心村进行 调查摸底，综合分析，按照群众基础好、干部作风硬、经济 条件强的原则进行筛选，并与村两委班子成员、党员代表、群众代表进行了座谈，摸清现状，查摆问题，认真听取了群 众的意见和心声，绘制平面图，分清房屋类别。目前苗楼村 正在和开发商洽谈协商之中。

篇4：挂职干部年底考核评语

挂职干部年底考核评语

1该同志长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎细致，讲究方式方法，分管农业统计土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。

工作职责心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。期望今后工作更大胆些。

挂职干部年底考核评语

2该同志在***中，服从**党委工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格领导，能认真履行岗位职责，工作热情高，职责心强，在文化馆图书馆剧团被拆除的状况下，对自我所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展“三下乡”活动，参加市里“金土地杯”“三个一”文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖个，二等奖个，三等奖个，并获得优秀组织奖。为人诚实本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。期望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。

挂职干部年底考核评语

3在挂职锻炼期间，该同志工作积极主动，高品质，能贯彻落实党的路线方针政策，履行岗位职责敬业和奉献精神较强。工作有条理，思维清晰，与实践性环节密切结合起来，在常务委员会办公室主任职位找到一个位置采取党的建设，并且，或第一人职责，把秘书，轴承参谋协调服务和联系宣传等等。

注意加强党性锻炼和试图改变他们的世界观人生观和价值观，淡泊名利，持续贫穷耐寂寞，努力实现一个苦别抱怨，不是那艰难的赛季，累不喊累，受气不愤怒。风格正派诚实和守法。

挂职干部年底考核评语

4×××同志待人诚恳,作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

挂职干部年底考核评语

5XXX同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

挂职干部年底考核评语6

在挂职锻炼期间，该同志工作积极主动，服务意识较强，能够紧紧围绕委内中心和重点工作，协助委领导抓大事、议大事、谋大事，跟随领导和同事们一起推动我委各项工作顺利开展。xx-x同志作风扎实，不漂浮，具有勇于创新、敢于负责的精神，能以求真务实的态度，脚踏实地得做好委领导交办，请保留此标记的各项工作，较出色地完成一些任务。他积极要求深入基层，深入一线，认真开展调查研究，虚心向企业负责同志、行家里手求教，尽可能多地了解和掌握第一手资料，诚恳征求委领导、科长和业务骨干意见，并结合所学到的业务知识，认真撰写调研报告和工作信息，供委领导参考，努力当好参谋助手。

挂职干部年底考核评语7

该同志在我区挂职期间，能够虚心学习，主动融入，作风务实，尽职尽责，注重积累基层工作经验，能够独挡一面开展工作，积极参与一些重大活动，及时提出工作建议，尤其是帮助制定XX发展规划和推进园区建设，为我区发展作出了贡献。

学习上，该同志能够做到自加压力，认真学习，勤于思考，注重实效。坚持理论联系实际，积极参加区委中心组学习和盛市举办的各类培训活动，不断提高自身素养。挂职伊始，就深入学习熟悉秀屿区情，系统学习相关业务知识，做到学以致用，学用结合，有效地推进工作。

工作上，该同志能够根据工作分工，较快进入角色，认真履行工作职责，对所分管XX工作，能深入调研，理清工作思路，积极向上沟通，协调解决所分管部门工作中的困难和问题。深入基层一线，为企业排忧解难，为群众解难事办实事好事。能与班子成员打成一片，独挡一面开展工作，凸显较强的组织能力和解决问题能力。

挂职干部年底考核评语9

该同志工作一贯勤勤恳恳，兢兢业业，求真务实，真抓实干。他走马上任县公安局副局长之日，正值**深挖打击“**”教组织非法活动之时，工作任务十分繁重和艰巨，他临危受命，局党委指派他具体负责这项工作。面对种种困难，他没有犹豫，没有气馁，没有退缩，而是自我加压，负重奋进，针对“***”邪教组织违法犯罪活动，团结带领专案组民-警大力开展了专案侦查，深挖细排，内审外调，顺藤摸瓜，穷追猛打，相继破获***地下印刷窝点案、悬挂**横幅案、4xx-xx名“**”分子非法聚会案，摸清了城区散发、张贴宣传品的来源。共查破各类“**”案件3xx-xx，打掉团伙xx-xx，端掉窝点2处。对破获的每一起案件，他严把事实关、证据关、法律关和程序关，做到了事实清楚、证据确凿、定性准确、引用法律条文适当，把每起案件都办成了“铁案”。

此间，共收容审查7xx-xx次，刑事拘留1xx-xx，逮捕1xx-xx，劳动教养7xx-xx人，有力地打击了“**”邪教组织的嚣张气焰。与此同时，他凭着娴熟的法律知识和精通的业务，在全局组织开展了两次执法质量考核评议，及时纠正了部分执法办案单位工作中存在的问题，对执法过程中带有苗头性、倾向性和普遍性的问题，他一一记在脑中，亲自拟写教案，先后三次对一线执法干警进行了业务培训，使全局执法水平、执法质量有了显著提高。

挂职干部年底考核评语10

该同志自今年*月份到我局挂职锻炼以来，时刻牢记临来之前市局领导关于“学习、学习、再学习”的谆谆教诲，谦虚谨慎，不慕虚荣，努力学习，刻苦钻研，十分注重加强自身修养和政治理论水平的提高，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论，不断用党的十六大精神武装自己的头脑，学会用唯物主义的立尝观点和方法，来观察问题、分析问题和解决问题，结合实际，努力实践“三个代表”重要思想，保持了坚定正确的政治方向。

篇5：乡镇领导干部挂职工作总结

2011年，根据组织安排，我到荆州市荆州区八岭山镇挂职学习，任党委委员，截止12月进行了大半年的学习锻炼。通过这几个月的学习和工作，进一步了解了荆州区及八岭山镇的优良传统和基层工作实际，开阔了视野，增长了才干，磨炼了意志，综合素质、工作能力都有了很大提高。同时，在与领导、同志们以及群众的沟通中，建立了深厚的友谊，并从他们身上真切地感受到了热情、勤劳、勇敢、团结、与时俱进的光荣传统和进取精神，收获颇多，受益终生。现将挂职锻炼工作总结如下：

一、坚持认真学习，不断提高自身素质

认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，并以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步提高自身思想政治水平和工作能力，增强使命感、责任感和荣誉感，牢固树立政治意识、大局意识；虚心学习，认真学习了《十七届五中全会后党政干部关注的重大理论与现实问题解读》，及时领会党的各项方针政策，并坚持联系实际进行思考。努力使自己成为学习型、创业型、开拓型等一专多能的复合型人才，不断提高自身综合素质，努力强化为人民服务的本领。同时，挂职期间丰富了业余活动，参加了荆州区组织的建党90周年红歌大合唱。

二、积极转变角色，尽快投入工作

挂职期间，按照镇党委、政府的安排，主要从事武装工作，在冬季征兵工作中，主动进村入户了解兵员情况，及时向区武装部汇报相关情况，保质保量的完成了征兵任务。在完成镇党委、政府安排的具体工作外，重点是虚心学习，拜领导、同事、群众为师。本着为乡镇办实事而不扰民的原则，服从组织上面的一切安排，尽量避免给镇里带来不必要的麻烦。工作上主动、热情、朴素、求实效。

三、积累了基层工作经验。提高了领导工作水平。

乡镇处于国家政权体系最基层，是各项方针政策最具体的组织者和执行者，各项工作有很强的政策性，又很繁琐，挂职前后的工作有很大区别，处理每一项工作都必须慎之又慎，细之又细，否则，不仅不能解决问题，反而会激化矛盾。经过大半年的工作实践，我体会到，要做好基层工作，必须放下架子，虚心待人，加强与领导、同事和群众的沟通，求得他们的支持和理解，尤其是要争取村组干部的支持和群众的理解。

四、存在的问题

通过挂职锻炼，我虽然取得了一些成绩，思想水平和工作水平提高很大，但是和领导、同志对我们挂职干部的要求相比，跟广大农村群众对我们基层干部的期望相比，我还存在许多问题和不足，主要有三个方面：一是在挂职工作期间，我积极主动地向周围同志学习，向基层群众学习，向工作实践学习，端正、丰富了对基层工作的认识，各项能力提高很快，但是做的工作还不够多，特别是能将自己的知识有效地运用到工作中，打开工作新局面这方面做的还远远不够。二是在挂职工作中，我对镇党委、政府交给的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。三是协调能力和领导能力还有待于提高。在今后的工作中更要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

篇6：乡镇挂职干部考核材料

选派干部个人工作计划

选派干部个人工作计划

一、元月至2月份，开展党员干部主题教育。紧扣“践行科学发展观，建设美好新家园”这个主题，按照“大培训、大讨论、大服务”的步骤开展活动。组织镇领导班子成员和村街“两委”主要负责人参加县集中培训，镇里对村街干部进行2天集中培训，村街党组织对党员进行3次轮训；以支部为单位，分镇领导班子成员、镇直单位负责人、村街党员干部三个层次，围绕确定的16个专题，开展“践行科学发展观”大讨论，每个单位讨论3次以上；开展进村入户、结对帮扶、服务群众承诺，村街党组织承诺

办3件以上实事，每名党员、干部承诺办1—2件实事。

二、3月份，做好村街“两委”换届工作。通过“两推一选”和村民直选，产生村“两委”，以此为契机，进一步调整村级党组织设置，每个村街党总支至少下设1个经济发展类型专业党支部或特殊类型党支部，明确总支和支部的工作职责，理顺关系，规范运行，探索充分发挥支部作用的有效办法；换届后，集中一段时间，分两轮对村街干部进行任职培训。

三、4月底前，全面完成村级活动场规范化建设任务。继续做好村街合并后的集体资产处置工作，处置所得由镇统一调度，全部用于16个村街活动场所建设；多方争取支持，加大推进力度，新建3个活动场所、改建6个活动场所、扩建7个活动场所；由镇出资，向每个村街投入1万元，配套办公家俱，整合上墙制度，对档案资料实行盒式分类管理；抓好“电视上网”工程，做到“经常有

活动、月月有培训”。

四、认真贯彻省委组织部《关于加强和改进乡镇党委建设的若干意见》，适应新形势新任务的要求，在完善制度、改进作风、提高效能等方面下功夫，积极探索健全工作机制、转变工作职能的有效途径和办法。以改进作风为突破口，以提高素质为重点，以强化学习培训为手段，提高领导干部能力和水平，增强班子的整体合力。

五、作为全市首批“整镇推进”示范镇，继续抓好农村党员、干部“素质提升”工程，全面深化农组工作五大载体建设，使农组工作进一步规范，整体水平明显提高，努力实现“一类村上档次、二类村上台阶、三类村早改貌”。根据调查摸底情况，抓好16名村干部的学历教育，举办一期青壮年党员技能培训班，加强创业型村班子和党员、干部创业能人队伍建设；全面落实农组工作载体，每个村街新培育2户以上”双培双带”户，引导三分之一以上的党员开展设岗定责，选择20名流动党员开展“双向带动”，规范为民服务全程代理制和党员承诺制，健全工作运行机制；做好发展党员工作，保证村村年年有发展；关心老党员、生活困难党员和离任村干部；尊重党员主体地位，深化和规范党务公开。

六、继续抓好选派到村任职干部工作。落实选派到镇干部联系选派干部任职村制度，坚持每月到3个选派村指导工作1次以上；针对示范村、贫困和后进村的不同情况，进行分类指导，指导和帮助选派到村任职干部做到加强组织、加快发展并重，督促抓好工作落实；以选派村为示范，开展以清垃圾、清污泥、清柴垛和改水、改厕、改灶、改圈为内容的“三清四改”工作；加强对选派干部的培训，严格日常管理，重点抓好吃住在村；坚持召开选派工作月例会，了解前段工作情况，及时安排下步工作，向选派干部交任务、压担子、教方法，并帮助他们解决实际问题。

七、按照科学发展观要求，推动

村街制定和完善新农村建设规划，帮助解决所需经费。围绕发展经济和增加农民收入，以发展反季节大棚蔬菜为重点，强力推动产业结构调整，推进“一村一品”和“一镇一业”；年底前，依托去年建成的3个范片、52栋蔬菜大棚，新发展大棚200栋；依托康达、恒丰种猪场，建成2个万头生猪生产基地；依托现有的4个养鸡小区，发展养鸡大户200户。

八、加强农组示范服务基地和“双培双带”示范基地建设，大力发展村集体经济。重点抓好发展集体经济专项资金的合理使用和跟踪管理，保证利用随选派到镇任职干部资金发展的两个项目、利用随选派到村任职干部资金发展的3个项目，取得最大的经济和社会效益；在现有7个示范基地、三分之一的村有集体收入的基础上，力争今年再新建3个示范基地、新增4个村有比较稳定的集体经济。

九、积极做好争取新农村建设支持的联络工作。注重发挥选派到镇任职

干部自身优势、选派单位优势和任职地优势，加强联络协调，多方争取支持；4月份以前，在县直有关部门指导和帮助下，搞好一批项目储备；注意收集有关方面的信息，及时向选派单位联系领导汇报，不失时机地争取项目、资金等方面的支持和帮助。

篇7：挂职干部的考核鉴定工作通知

各市县团委，各高校团委：

根据团中央《关于做好 xx年全国高校赴县级团委挂职干部考核鉴定的通知》(团组字)[xx]13 号)文件要求，xx年高校团干部挂职工作定于20xx年1月13日结束。现就挂职干部的考核鉴定工作通知如下：

一、考核时间

自挂职之日起至20xx年1月

二、考核工作的组织

由各市县团委协调同级党委组织部具体实施

三、考核内容

考核内容应包括挂职干部在挂职地了解情况、介绍经验、推动工作、探索创新、锻炼提高等方面的工作表现、工作作风、工作成效等内容。

四、考核程序

由挂职干部认真填写团中央组织部统一制发的《高校挂职团干部考核鉴定表》(详见附件)，县级团委召开会议评议，并提出鉴定意见，再由同级党委组织部门鉴署意见。

五、其他事项

1.《高校挂职团干部考核鉴定表》应按有关规定及时交派出单位组织人事部门存入干部本人档案。

2.海口团市委统筹XX市四个区高校派驻县级团委挂职干部的考核鉴定工作。联系人：陈仕英、王铮;电话：65337205、65369133(传)。

挂职干部的考核鉴定工作通知二

各院级团委、直属团总支：

为扩大基层团组织的干部储备，充实工作力量，在实际工作中锻炼和培养年轻团干部，校团委决定开展xx-20xx学年全校学生挂职团干部选拔任用工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔对象要求

选拔对象须同时具备如下条件：

1.浙江大学全日制研究生或高年级本科生;

2.中共-党员(含预备党员);

3.学习态度端正，学业优良;

4.热爱团的工作，具有团学工作经历;

5.具有奉献精神，能够发挥模范表率作用，群众基础好。

二、选拔任用

1.各院级团委(含直属团总支，下同)根据选拔要求，组织公开报名、笔试和面试，提出初步人选名单并向同级党组织汇报，经批准后进行公示。

2.经公示无异议，各院级团委将拟任用名单和浙江大学挂职团干部信息登记表上报至校团委组织部，经校团委考察并培训结业后统一发文任命。

3.选拔的挂职团干部一般担任院级团委副书记(挂职)职务，任期一年。

4.校团委选拔校级学生挂职团干部时，院级学生挂职团干部予以优先考虑。

三、培养工作

1.各院级团委要高度重视对挂职团干部的培养与锻炼工作，定期向同级党组织汇报他们的相关情况。挂职团干部挂职期满后，要对其进行考核鉴定，并将考核鉴定材料装入本人档案。

2.浙江大学团校统一组织对各院级团委挂职团干部的培训工作，培训相关事项另行通知。

四、其它事项

篇8：乡镇挂职干部考核材料

2012年 5月29日

省院年轻干部下派彭山两个乡镇挂职锻炼

5月28日上午，省院年轻干部下派彭山座谈会在我院召开。市院党组书记、检察长陈兵，省院政治部副主任谭炳社、干部处副处长刘晓林，市院党组成员、政治部主任段瑞林，县委组织部常务副部长宁武、凤鸣镇党委书记凌茂君、彭溪镇党委书记赵飞宇出席座谈会。座谈会由我院党组书记、检察长李知易主持。

座谈会上，县委组织部常务副部长宁武宣读了《关于胥倩等同志的任职通知》。省院3名年轻干部分别下派到彭山县凤鸣镇、彭溪镇任党委副书记，1名任彭山县人民检察院副检察长，挂职锻炼时间为1年。这是省院年轻干部首次下派基层党政主干线，在经济社会主战场挂职锻炼。

市院党组书记、检察长陈兵在会上作了重要讲话，对彭山县委给予的大力支持表示感谢，并指出省院选定彭山县有关乡镇作为年轻干部下派锻炼地点之一，既是对彭山县工作的赞赏，也是对眉山市院和彭山县院的信任。他就如何配合省院做好年轻干部下派锻炼提了三点要求：一是彭山县院要切实做好服务保障工作，对下派干部在工作上支持、生活上 关心，通过挂职乡镇锻炼这个平台，使他们在实际工作中增长才干、积累经验，缩短成长期。二是市、县两级院要充分发挥联系沟通作用，及时与省院、县委等相关部门做好沟通协调，积极为年轻干警搭桥铺路。三是希望下派挂职干部抓住“既锻炼自己又帮助工作”的难得机遇，以更加昂扬的状态、更加饱满的热情、更加务实的作风，主动作为，扎实工作，在基层党政主干线、经济社会主战场得到更多、更丰富的锻炼提高，在锻炼中把上级检察机关好的作风、好的传统发扬光大，为地方经济社会发展多做有益的工作，为省院年轻干部下派基层党政主干线挂职锻炼探好路、起好步。

省院公诉二处陈龙作为此次挂职锻炼干部代表做了表态发言。一是珍惜机会，抓住机遇，虚心学习。乡镇工作与群众零距离接触，是一个难得的锻炼机会，所以要倍加珍惜领导和同志们为我们提供的机会，多观察、多思考、多实践，做到从实践中来，到实践中去。二是勤奋工作，积极进取。不论工作有多艰巨，我们都会激流勇进。面对困难不低头、不退缩、不懈怠，扎扎实实做好每一件事，不折不扣完成领导交给的各项工作任务。三是严于律己，展现年轻干部的良好形象。高标准、严要求，专心做好本职工作，不越界、不推诿，通过自己一言一行展示省院机关干部应有的政治素质、业务素质和良好的精神面貌。在一年的挂职锻炼中，不负期望、不辱使命，以实际行动圆满完成各项锻炼任务。

省院政治部副主任谭炳社在座谈会上指出省院实施年轻干部培养计划，是省院党组近期做出的重大决策，是确保检察事业后续有人的战略举措。而这次年轻干部到乡镇任副职是首次，省院党组成员、政治部主任李安信临行前专门召集挂职干部进行了谈话，从全面学习锻炼、参与基层主体工 作、培养领导能力、树立省院形象、强化团队精神等五个方面提出了明确要求。他也就如何完成好此次挂职锻炼任务提了三点要求：一是要努力学习。乡镇对检察机关干部来说是一个全新工作环境，农村工作相当复杂，要在一线学习经济工作知识，从实践中学、从领导身上学，把所学的理论灵活应用到工作中去，不断提高分析问题、解决问题的能力。二是要勤奋工作。按照分工，扑下身子，开动脑筋，多请示、多汇报，发挥好参谋助手作用，做到不添乱、出成绩。三是要树好形象。倍加珍惜难得的机会，尊重领导、团结同志，深入了解民情，为民办实事、解难事，工作要与省检察机关的高度保持一致，生活标准向乡镇普通群众看齐，通过挂职锻炼使自己的综合素质有较大提高，为将来开展检察工作打下坚实基础。同时，他对彭山县委、两个乡镇和市、县两级院为这次省院年轻干部下派彭山给予的大力支持表示衷心感谢，这项工作省院还将跟踪指导，每两个月到彭山了解1次下派干部的工作和学习情况。

凤鸣镇党委书记凌茂君、彭溪镇党委书记赵飞宇对省院年轻干部下派到他们乡镇挂职锻炼表示热烈欢迎，他们将利用年轻干部的优势，给他们压担子、分任务，增长群众工作经验，帮助他们快速成长进步，圆满完成一年的挂职锻炼任务。

报：市检察院，县委办、组织部、宣传部、政法委。

彭山县人民检察院办公室

篇9：乡镇挂职干部考核材料

一

要端正思想。作为挂职下派干部，要首先清楚自己下派的目的是什么？是为了“镀金”呢？还是为了加强基层工作，增长自己的基层经验，提高自身素质呢？挂职下派干部只有明确了挂职下派的目的意义，端正了自己的思想认识，才能够真正沉下身子，扎根基层，圆满完成挂职锻炼的任务。道理人人都懂，可是一些干部却始终没有真正提高对下派挂职锻炼的认识，觉得到基层挂职就是“走过场”、“镀镀金”，在自己干部档案上增添了有基层实际工作经验这一笔，为自己今后升迁提职做个铺垫。带着这样的思想挂职下派锻炼，那只能是蜻蜓点水、走马观花，结果下派干部浪费了时间，当地政府浪费了财力，给基层带来很坏影响。因此，下派挂职锻炼的干部一定要端正认识，珍惜机会，脚塌实地，服务于当地政府和群众，接受基层磨练，获得实际经验，提高自身本领。

二要转换角色。作为下派干部多是在大机关工作的干部，平时接触的都是机关干部和基层的领导，工作大都是坐在办公室，深入基层工作时间不多，掌握的基层情况也大多是通过基层领导介绍得来的，掌握的情况也大都是表面情况，缺乏深入细致的分析和理性思考。而到了基层工作，直接接触的是基层普通干部和群众，大多数时间是在同百姓打交道，工作在田间地头。因此，工作方式和方法都有很大差异。为此，作为下派挂职干部要尽快转换角色，快速进入角色，转变工作思路和工作方法，真正从办公室中走出去，深入到村、组、户，与群众面对面沟通，了解群众生产、生活情况，掌握他们的思想动态，想群众所想，急群众所急，盼群众所盼，帮助他们解决思想生活中存在困难，帮助他们发展生产，上致富项目，在提高农民生活水平上下功夫。

三要踏实工作。态度决定一切。作为下派挂职干部要有一个良好的工作态度，脚踏实地，认认真真，从工作的每个细节入手，认真做好当地党委、政府领导交给的各项任务。工作中讲究方法，把自己的先进工作经验带到所下派的单位，并做到与实际情况想结合。既要体现上级大机关干部的高素质，又要同基层干部群众打成一片；既要注重工作效率，又要注重工作质量；既要工作肯于吃苦，又要讲究工作方法；既要循规蹈矩，又要敢于创新。挂职干部一定不要认为自己是从上级机关派下来的干部，就可以高高在上，认为自己在基层是大材小用，进而工作起来不认真、不积极、不主动、不务实，缺乏踏踏实实的工作态度，结果下派挂职后一无所获。

四要注重学习。基层工作同上级机关工作有很多不同，涉及到上级很多实际工作的落实，比如土地承包、林权转让、招商引资、修桥补路、社会治安等工作，都需要基层干部通过耐心细致地工作，抓好落实。有些如招商引资、计划生育、信访等工作是硬性工作，完不成任务一票否决，取消当年评先选优资格。土地承包等工作直接关系到百姓切身利益，也是百姓最关注的焦点，如果不按照政策抓好落实，很容易造成群众上访。“上面千条线，下面一根针”。农村基层工作千头万绪，每项工作都要做得细致入微，还要懂得政策法规，依法行政，并要掌握工作方法和说话的语气，不能冷、横、硬，更不允许有门难进、脸难看、事难办的“衙门”作风。因此，作为到基层挂职下派的干部要加强学习，学习法律法规，学习理论知识，学习科技知识，更要向身边的同志学习，学习他人工作经验和处理急、难、险、重问题的方法。只要加强学习，提高了自身素质和处理问题的能力，才能做一个合格的挂职下派干部。

篇10：市下派乡镇挂职干部的先进事迹

他，是宿市财政局企业（外金）处副处长程思亮。

“我是来工作锻炼的，不是来享受的”

XX年5月，中共宿市委作出决定，抽调市级以及部份县级机关的42名干部到全市乡镇挂职锻炼。宿市财政局企业（外金）处副处长程思亮便是其中的一员，他被分派到沭阳县xx镇，挂职任党委副书记。接到通知后，他二话没说，第二天便默不作声来到xx镇，当天便在xx吃往下来，一住就是20多天。

从市级机关到乡镇工作，无论是工作环境还是生活条件，都有很大的差别，特别是农村工作第一线工作比较辛苦。程思亮同志刚到xx时，镇里担心到他从市里到乡镇，生活和工作都不习惯，准备为他购置好一点的居住用品，并在伙食上予以特殊照顾。可是，程思亮自己购买了一点简单的生活用品，自己掏钱到食堂与同志们一起吃大锅饭。他到村里工作，从来不要村里招待，有时工作繁忙不能回到镇食堂就餐，他就自带方便面在村里吃往。即使是出差在外，他也不浪费一分钱。今年初，他与镇党委书记张彦华两人到海南招商引资，坐火车40多个小时，吃方便面，喝白开水，无一句怨言。多少次，他外出为镇里引进项目，走在繁华的大街上，他的眼光不是盯着豪华的宾馆，而是捕捉小的旅社和小吃部，为的是少花点钱为镇里节约开支。领导和同志们都说他对自己太苛刻，可他总是说：“我是来工作锻炼的，不是来享受的，我不能给镇里增添负担”。

“抓好农村经济建设是我的使命”

程思亮同志到xx以后，xx镇党委对其进行组织分工。考虑到方方面面的因素，镇领导准备让他分管任务轻一点的工作。程思亮得知情况后，主动找到镇领导说：“市委派我到第一线来工作，主要任务是帮助抓好农村经济建设，这是我的使命，就让我分管招商引资工作吧”。

谁都知道，招商引资是乡镇工作的一出重头戏，这不是一副轻担子。程思亮同志紧紧围绕市、县委关于招商引资的工作部署，咬定目标，全面分析全镇招商引资工作面临的困难和问题，客观谋划了xx镇的招商引资发展思路，参与制定了切实可行的招商引资优惠政策及奖惩措施。与此同时，组织一班人通过互联网等各种渠道大张旗鼓地对外宣传xx镇自然、交通、人文、服务等良好的投资环境，有力地提高了钱镇的知名度和影响力。他还多次亲自外出招商引资，洽谈项目，使xx镇的招商引资工作在短短半年时间出现很大起色。XX年底，完成招商引资3600万元，占全年目标任务117.6％，引进固定资产投入达200万元以上工业竣工项目2个。程思亮同志本人还引进浙江客商到xx投资290万元兴办“沭阳县放心食品有限公司”，并亲自奔赴浙江，与当地一名客商签订到沭阳兴办化工厂的投资意向。

不仅如此，程思亮同志还充分发挥自己在市财政部门工作的优势，积极为xx镇向上申报专项资金，在盛市有关部门争取无偿资金57万元，投入xx的基础设施建设，解决了镇财政资金紧张的困难，从而促进了社会事业的发展和社会的稳定。

“我应当与大家一样，不能搞任何特殊”

xx镇三套班子领导在正常进行工作分工的情况下，都还要负责包片驻村工作。因为程思亮同志分管招商引资工作任务比较重，镇党委不准备让程思亮同志包片驻村。程思亮说：“我是党委一名成员，包片驻村应当有我的份，我应当与大家一样，不能搞任何特殊。”他自己选择包全镇比较差的漆圩村工作。这个村地处偏僻，经济基础比较滞后。到这个村以后，程思亮同志积极主动接触群众，扎实开展调查研究，了解群众关心的热点和难点问题，与群众共同商讨经济发展思路，在很短的时间内掌握和熟悉了漆圩村的情况，与群众打成一片。他首先从经济发展人手，帮助该村搞好产业结构调整和债务化解工作，先后流转土地45亩，落实花卉面积80多亩，并帮助该村利用村小学合并后留下的空校舍，引进外地客商兴办足球加工厂，使全村50多个富余劳力进行厂做工，人均月收入都在400元以上。

农村工作不像市级机关工作那样，上下班都有一定的时间规律，同时，农村第一线工作之繁忙，任务之繁重，矛盾之复杂是程思亮同志参加工作以来从未碰到过的。有时，为了村里的工作，程思亮同志不受时间的约束，不管天气酷热，不论刮风下雨，起早贪黑到村里开展工作。去年7月份，全镇开展农业税费征收工作，恰逢天气连阴，气候闷热，漆圩村道路又十分泥泞，但他坚持早晨五、六点钟就赶到村里，步行到全村的各个农户家中，上门宣传农业税收政策，做群众的思想工作。看到他满身的汗水、雨水，还有斑驳的泥巴，不仅村干部深受感动，老百姓也十分感动，他们动情他说：“市里的干部能这样到我们老百姓家中做工作，我们说什么也不能拖后腿。”大家踊跃交税，全村仅用5天时间就在全镇率先完成全年20万元农业税征收任务，这在漆圩村的历史上还是首例。此后，在全镇开展的计划生育工作、“以资代劳”和“一事一议”筹资及水利建设等工作中，漆圩村样样工作都甩掉了落后的帽子，进入全镇中上游水平，在XX全镇目标考核评比中，漆圩村由前一年的第九名上升到第五名，被评为升位奖。

“我一个人苦点累点算不了什么”

由于工作的辛苦劳累，加之对xx的饮食不习惯，程思亮同志患上了严重的胃玻经常，他的胃部钻心般的疼痛，痛苦不堪。但是，他仍然坚持工作岗位，外出招商及驻村工作没误过一件事。白天工作繁忙，他就利用夜晚学习和思考问题，准备好第二天要做的工作。去年9月份，程思亮同志胃病严重，他瞒着大家到医院检查，医生要他住院治疗，他说：“胃病是慢性病，用不着浪费时间住院”。他只是让医生开点药，继续坚持工作，直到被镇领导察觉，他才勉强入院治疗。他虽然人在医院，却不忘记镇里的工作，经常打电话询问有关情况。刚刚出院，就赶到镇里参加工作，他那份执着的敬

业精神使大家深受感动。镇领导动情他说：“你为我们xx镇的工作做得太苦太累了１他毫不在乎说：“我一个人苦点累点算不了什么，只要能把工作搞好了，我就高兴了１