消防中队政治工作总结

消防中队政治工作总结（共8篇）

篇1：消防中队政治工作总结

特勤中队2011政治工作总结

一、以落实各项制度为重点，大力加强基层党团组织建设

（一）认真落实党的七项组织生活制度，加强组织战斗堡垒建设，激发党员模范带头作用。今年以来，中队支部结合创先争优活动，大力加强中队支部堡垒建设，首先是将中队支部领导班子好作为首要目标，加强学习，建学习型支部，中队每周安排一次理论学习，不断提高支部成员的理论水平；其次是加强党员队伍建设，一是加强老党员的教育，充分发挥党员的模范带头作用，二是加强新党员的培养和教育，中队今年发展党员5人，并积极培养入党积极分子8人，壮大党员队伍；第三是创新工作机制，中队支部集思广益，充分借鉴全省其他支队先进中队的工作模式，不断在执勤备战、日常业务训练、官兵经常性思想政治教育等三个方面找思路，想方法。第四是不断以实际工作为检验，创一流工作业绩。中队支部将各项工作纳入支部总体规划，并提出目标，给压力，促成绩，在今年7月中旬举行的支队铁军大比武中，中队在总计5个比赛项目中，取得了两个第一、一个第二，一个第三的好成绩。第五是不断加强和谐警营及和谐警民关系建设，内让官兵，外让群众认可支部各项工作。中队支部通过举行消防站对外开放，与地方单位座谈、联欢。积极投入到全市创卫活动工作等方式开展工作，一次次真情付出得到了辖区人民的高

度肯定。今年8月，辖区青龙山社区集体打出“向消防官兵学习、致敬”的横幅到中队慰问，让警民关系得到了进一步提升。

（二）认真落实团的五项组织生活制度，加强后备力量建设。为加强中队团组织建设，中队支部首先将团支部委员配齐配强，认真开展学习，组织团日活动，加强团员青年的教育，努力激发广大团员青年工作的积极性和创造性。让广大青年团员向党组织看齐，向党组织靠拢。

二、以“五小一交流”活动为载体，大力推进特色文化建设

（一）以“小辅导员”活动为着力点，通过充分发挥传、帮、带作用，不断推进中队各项工作迈向新台阶。

小辅导员是中队思想、业务、文艺等方面的骨干，中队通过组织小辅导员，将思想政治工作做到每个官兵身边，让小辅导员传授业务技巧，不断提高中队官兵的业务水平，通过文艺骨干辅导员的传、帮、带，让中队文艺人才不断增多。目前为止，中队共组建有思想骨干辅导员、业务骨干辅导员、文艺节目辅导员等三个骨干辅导员小组，是中队保持稳定，各项工作不断迈向新台阶的重要力量。

（二）以小专栏为依托，大力营造文化育人的良好氛围。小专栏是中队大力营造文化育人环境的一个重要组成部分，中队通过在七一党建、八一建军、十一国庆、新兵入伍、老兵退伍等重大节日办专题黑板报，让官兵在潜移默化中接受自我教

育，同时，小专栏也是中队官兵对日常学习、生活、活动进行展示的窗口，通过创办训练专栏、学习十七届六中全会专栏等，各班相互之间进行评比，展示官兵的学习、训练成果。同时，办专题黑板报本身就是对官兵在文艺、写作、排版等各方面才能的展示。

除黑板报以外，中队近期还推出的五个一”活动推荐专栏，让官兵推荐一个哲理故事、一篇好文章，一句名人名言，一条养生小常识，一部好电影。让官兵自我教育后再教育身边的战友，以此达到共同进步的目的。

（三）以警乐队为核心，不断加强中队小节目编排。小节目是中队官兵日常警营文化的重头戏，自2009年组建警乐队以来，中队一直紧紧围绕乐队这个核心，一年多时间以来，乐队共排练出红色歌曲10余首。近期，中队开始打开思路，除继续加强乐队节目排练外，还开始组建中队小品排练队，以此进一步丰富官兵业余文化生活。

（四）坚持请进来，走出去，让小演出活动有声有色 为了让官兵警营文化活动在人员参与及活动场地等各个方面都不局限于内部，中队积极策划，在支队的支持下，多次和企业、学校共同联欢。

2011年8月，中队与辖区新百百货员工开展大型警民联欢活动，中队的警营小乐队、消防时装展，男士独唱等小演出给人们

带去了新的感官刺激，使警营文化活动真正活了起来。

五是以传统体育竞赛为主体，大力开展各类竞技活动，切实丰富官兵警营文化生活。在日常活动中，篮球比赛，足球比赛是最常见的项目，中队通过队内党团员对抗、班与班之间竞争，老兵新兵竞赛、干部战士比赛等等方式，将日常活动搞得热热闹闹，一方面丰富了警营文化，另一方面也培养的团队合作和官兵竞争意识。除此之外，中队还积极联系支队下陆中队、华新中队等兄弟单位，共同开展各类竞赛活动，使中队的文化建设真正丰富了官兵生活。

三、以“四五教育法”为抓手，不断在官兵思想政治教育取得实效上下功夫。

（一）“四联模式”助推中队学习宋文博，践行三句话以及创先争优活动见实效。

一是官兵提，提出问题，提出思路。特勤中队认真结合本单位实际，围绕本单位官兵在思想作风、教育管理、执勤训练等三方面内容，深入查摆思想、工作、生活、学习等方面与“三句话”总要求和创先争优活动不相适应的主要问题。在查摆问题过程中，我们分为单位和个人两个方面，深入查找不同层次、不同岗位带共性的问题。并坚持“不扣帽子、不揪辫子、不打棍子”的原则，以官兵自查自提为主，结合互查、上下帮查、开门评警等形式，确保把问题找准找实。最后，中队党支部对查摆的问题进

行梳理分析，确定了“提高官兵责任意识；重振官兵士气”两个需要在三句话主题实践教育活动以及创先争优活动中需要解决的重点问题。

二是内部试，试出主题活动新动向。在学习宋文博、践行三句话主题教育中，中队通过内部组织开展知识竞赛、开展“学英模，履职责，做贡献”心得体会评比等活动等，一是检验学习效果，二是查找出急待解决的问题，以深入推动学习贯彻活动纵深发展。在创先争优活动中，中队支部也在内部开展党员个人承诺、集中学习、撰写心得体会等方式，在内部摸着石头过河，找方法，找出路，进一步使各项专题教育活动入脑、入心，通过教育后，切实对工作有促进作用。

三是分层抓，抓出成绩，抓出能力，抓出素质。在学习宋文博、践行三句话主题教育及创先争优活动中，中队结合实际情况，将警民、官兵关系分为第一层，自7月始，利用中队大熟悉大演练活动为契机，积极开展“大走访”活动，倾听群众意见，积极开门评警，两个月时间的走访，收集出如进一步提升服务人民的能力；加强警企互助、扩大消防知识普及面等问题十余条。中队支部通过对群众提出的意见建议认真分析总结归纳，提交支队党委研究，并对影响警政、警民、警企关系的因素进行了认真梳理，并一一提出应对策略，反馈各提问单位和个人，这大大提升了消防部队在当地政府和人民群众中的形象，进一步促进了警

政、警民、警企关系建设；中队将士官及老党员队伍分为第二层，通过不断加强管理，教育，使广大士官、老党员真正起到模范带头作用，真正在工作中争当优秀共产党员。中队将义务兵和入党积极分子分为第三层，通过革命传统教育、业务能力培训等方式，提高他们忠诚可靠的政治意识，服务人民的业务水平，竭诚奉献的道德操守。

四是双向评，评出成绩，评出问题，评出出路。为认真检验学习三句话活动效果，9月末，中队认真按照“上级检查下级，下级评价上级”这个思路，通过中队官兵问卷调查，发现此次主题教育总体来说受到了官兵们的一致肯定，对教育效果都比较满意，但也发现部分官兵对教育形势创新上还不满意，对活动开展的深度还有要求，中队干部在检查学习效果时也发现对实际操作的活动战士感兴趣，但在理论学习方面，大部分战士还有待提高。有了这个评价结果，中队在下一步的学习贯彻活动中将会有的放矢，加强相应工作的落实。

（二）三项活动，推动中队官兵经常性思想政治教育上台阶 一是“五个一”推荐活动，开辟基层经常性思想政治教育新天地。五个一推荐活动是特勤中队经常性思想政治教育的重要内容，此活动主要是为了解决基层中队在经常性思想政治教育工作中常常是干部在台上费力的讲，战士在台下胡思乱想，下课之后统统都忘掉的尴尬局面，让全体官兵从平时的生活、学习和阅

读中，推荐一句名人名言，一个哲理故事、一条养生小常识、一部好电影以及一篇好文章，首先在小课堂上讲，然后在小专栏中展示，让中队全体官兵都参与到教育中去，将基层中队经常性思想政治教育的主题真正还给全体官兵，从而走出基层思想政治教育一直以干部为主，战士只是被动接受的传统教育模式中，让官兵共同分享好的思想，以此达到共同进步的目的。

二是每月一次高质量的交心谈心，让经常性思想政治教育无时无处不在。中队为使官兵交心谈心工作取得实际效果，改变以往那种以说教，灌输为主的谈心模式，积极将心理咨询学中尊重、积极关注、倾听、无条件接纳等方法技巧运用到官兵交心谈心工作中去，让官兵之间的隔膜通过真诚、坦率的沟通不断减少直至最后消失，从而真正将谈心工作做到官兵心中去。

三是每季度一次思想政治教育骨干交流会，让骨干先提高，再带动官兵整体思想素质不断提高。经常性思想政治教育工作仅仅依靠干部是远远不够的，为此，中队选拔、培养了一批思想骨干，通过每月举行一次骨干内部交流，总结得失，沿袭传、帮、带的好传统，使骨干自己不断进步，进而真正在基层中队做细、做深官兵思想政治工作。不断提高官兵整体素质。

篇2：消防中队政治工作总结

2008年上半年，中队党支部在支队党委的正确领导下，全体官兵以党的十六大精神和邓小平理论为指针，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻支队党委各项指示精神，立足中队实际，扎实开展政治教育和狠抓队伍管理建设，积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了中队的全面发展。现将半年工作总结如下：

篇3：消防中队政治工作总结

训场上的“铁面判官”

孙胜经常说:“我们消防兵是一支养兵千日用兵千日的队伍, 只有平时多流汗, 战时才能少流血, 才能确保任何时候都能拉得出、冲得上、打得赢”。

入夏以来, 持续的高温天气让人酷热难耐, 可孙胜的训练热情不但没减, 反而却和气温一样节节攀升, 始终拼搏在训练场上, 与战友们一起摸爬滚打、挥汗如雨, 甚至忘却了自己已经劳损的腰杆和复发的老伤。训练中的每一个动作, 每一道程序, 他都要进行反复地推敲, 从不马虎, 力争做到精益求精。今年7月的一天, 孙胜发烧生病, 战士们都劝他休息, 他却置之不理坚持带病组训, 在烈日下手把手给新兵传授技能, 这一练就是4个小时, 直到训练结束后才去休息。在他的带动下, 战士们训练热情高涨, 成绩不断提高。

在夏季消防检查执勤训练中, 基层中队的一项重要工作, 就是做好辖区“六熟悉”工作, 孙胜总是亲自修订灭火救援预案。为了确保预案数据准确无误, 他带着中队通讯员对重点单位进行了细致入微的实地核查。训练场上风风火火的他, 一旦到了熟悉单位却是出奇的严谨认真。总是一面听单位负责人讲述各种参数, 一面不停地凑近各种装置仔细观察记录。交流中, 他总是有很多问题, “里面装了什么”、“储量多少”、“有多少个安全通道”、“消防水池在哪”……事后他向单位负责人解释:“预案就是我们的作战指南, 每一项数据必须准确无误, 如果出现纰漏, 我们就有可能付出血的代价”。夏季消防检查以来, 他一个单位一个单位核实, 一个装置一个装置的熟悉, 一个部位一个部位的掌握, 收集了大量实用信息。经他整理修订的预案数据准确无误, 为中队官兵灭火救援提供了有效的信息保障。

灭火救援现场的“开路先锋”

孙胜有个小小的记事本, 里面记录着他参加过的每一次灭火救援战斗和那些与死神擦肩而过的经历, 他说把这些记下来, 既是为了记录从警历程, 也是怕万一将来有一天在灭火救援过程中遭遇不测, 算是给部队和家人一个交待吧。

从警以来, 孙胜参与火灾扑救和抢险救援上百余次, 抢救被困人员一百多人, 每一次灭火救援他都英勇顽强、冲锋在前, 把人民群众的利益放在第一位。“群众危难时刻, 正是我们冲锋陷阵之时, 逆火而行是我们的职责和使命”。这也是孙胜从警生涯的真实写照。

今年, 中队出警次数直线上升, 民房失火、车辆自燃、交通事故、洪涝灾害等明显增多。负重登楼、水带接龙、内攻近战……每一次警情的处置, 他都顶着高温带领战友们冲锋在救人、灭火一线, 打赢了一场场硬仗。孙胜自任镇雄县消防中队副中队长一职以来, 成功参与处置“6·29”山石垮塌埋压少年、“7·1”南大桥飞身救人、“7·30”油罐车泄漏、“8·17”雨河洪涝灾害等急、难、险、重的救援任务, 充分发挥一名优秀指战员的本色, 用自己的实际行动实践着誓把青春献警营的誓言, 用真心、用真情, 一次又一次践行了一名党员、一名消防干部对驻地的热爱和对人民的忠诚, 在人民群众的心里树立了消防兵就是“守护神”的形象!

温馨家园, 坚强的力量

“家是温馨的港湾, 有了它, 我干起工作来心里特别踏实。这要感谢妻子杜丽娟的支持”。谈及妻子, 孙胜一脸幸福。杜丽娟和他是大学同学, 两个人感情深厚。她一直支持孙胜的选择, 大学毕业后, 她本可以到大城市发展, 但为了爱情, 她放弃了许许多多的诱惑, 坚定地陪孙胜来到了昭通。2014年2月, 两个相爱的人走上了红地毯。新婚之夜, 孙胜对妻子说:别人的丈夫可能天天会陪着妻子, 但他做不到, 因为他的职业。杜丽娟动情地说:“选择你, 便注定多一份寂寞, 但只要心在一起, 心永远是暖暖的”。

今年“8·17”雨河洪涝灾害抗洪抢险救援期间, 杜丽娟可担心坏了, 电视、报纸、微信不停的播报着雨河镇的灾情, 那肆无忌惮的洪水, 那一泄而发的泥石流, 那滚滚奔腾的河水, 那间间倒塌的民房, 那一双双求助的眼睛, 所有的一切都让杜丽娟揪心, 而更担心的是孙胜作为辖区中队主官, 带领中队官兵一趟趟出入救援现场, 解救被困群众、疏散群众、转移群众财产, 在木卓镇新桥村救援时, 信号全无, 整整一天, 杜丽娟急得都哭了, 在与大队值班室联系后, 得到孙胜和战友们安全时, 她才松了一口气。

篇4：消防中队政治工作总结

摘要：针对如何提高消防中队灭火救援能力的问题，本文重点探讨了对以下几方面的内容，分别是注重培养消防员的整体素质、注重提高对灭火救援设备的建设、增强部队日常训练的实践性，争取对消防中队的实际工作提供一定的指导意义。

关键词：消防员；灭火救援；战斗力

目前对于消防部队来说，工作的重点就是进一步加强管理基层消防中队，促进部队正规化建设，强化中队灭火救援工作的能力，保证部队的统一和稳定性，保证部队具备高水平的灭火救援战斗力。

一、注重培养消防员的整体素质

灭火救援工作成功与否，最为关键的因素就是人，参与灭火救援的消防员不但需要具备十分扎实的基本技能和基础知识，还应该具备较强的综合素质。消防员应该在实战前就了解灭火基本常识，熟知各种灭火器材的功能和操作方法，强化体能，保持良好的职业道德，对本职工作充满热爱之情。在综合素质得到保障的情况下，更好地完成灭火救援工作，充分调动指挥员和战斗员的工作积极性，从而加强基层中队整体的灭火救援能力。

（一）强化消防员的体能训练。消防员的体能并不局限于体力本身，是指消防员能有效地处理各种活动，比如训练、执勤、突发事件、体力劳动等，在应对紧急突发事件时具有充足的精力。首先应该努力加强指挥员的理论实践知识，具备科学训练理念，组织体能训练时要灵活有效，训练形式不要过于单一。根据由浅入深，逐渐深入的方式，有计划地提高训练负荷，分层次去加强消防员的体能素质，结合适应性和刺激性训练两种方式，做到科学施训，张弛有度。

（二）强化消防员的心理训练。消防员在进行灭火救援工作时，任务十分繁重、困难，因为面临的是火灾和各种严重的灾害事故，比如发生的高层、地下建筑、油类、电气等情况的火灾，或者化学毒气等恶劣情况的灾害事故，这些事故的共同点在于环境条件极其恶劣，因此消防员要具备足够的心理素质，能克服这种环境和复杂条件。基于 这种目的，中队应该重视开展心理训练，帮助消防员克服实战中可能存在的各种不利因素导致的心理障碍。心理训练的内容是稳定性、适应性和耐受性训练，事后心理疏导等，比如挂钩梯训练是充分结合体能训练和心理训练的有效方式，在提升战士体能的同时帮助其克服恐惧心理。但大多数中队可能在实行心理适应性训练时缺乏专业人士、教材等，并且指挥员对心理训练没有足够的重视，因此这种类型的训练并不能满足实战需要。建议中队开展一些具有针对性的训练，即如何有效应对高空、浓烟、高温等恶劣环境，如模拟烟热训练、高空作业训练、灾害现场模拟实战训练等，计算机模拟训练也是一种有效方式。

（三）倡导科技练兵，加强战斗员的业务素质。提升灭火救援能力的重要方式是对消防员开展业务训练，业务训练是消防员日常生活的一部分，是为实战做准备的重点环节。科技练兵的本质在于使用科学的训练方式，将科技运用到实际训练中。首先，根据战士的年龄或实际体能状况划分，敲定匹配的训练强度，布置具有针对性的训练任务。或者按组划分训练，结合激励的手段，督促小组成员实现共同进步。这种分配方式，可以避免由于一致的训练强度而影响战士能力提升。其次，引入先进的科学技术，将高科技手段运用在战士训练过程中，比如將火灾模拟训练系统作为日常模拟实战训练的方式之一，可利用综合素质测试系统对战士进行考核，利用电子信息系统学习灭火救援工作的经典案例，利于消防员学习和总结经验。

二、注重提高对灭火救援装备的建设

随着消防部队“三基”工程建设的展开，消防中队在逐渐提高对灭火、救援和抢险装备的建设，丰富器材的品种，扩大装备的数量。灭火救援工作的基础和前提就是消防装备，合理使用装备，保证其发挥最大效能，能提高消防员的灭火救援能力，保证灭火救援工作顺利开展。

（一）增加投入到消防队的灭火救援装备的经费。经费不足是消防队中普遍存在的问题，消防队的资金来源主要依靠政府，政府处于装备建设过程的主体地位。因此，装备建设工作最重要的环节是确保财政投入的稳定性，然后将装备维护和更新的费用纳入到政府的保障经费中，根据实际情况逐年计算预算。从城市市政公用设施配套费中设置一定的数额，专款专用。

（二）合理优化消防队配备的装备。消防中队的辖区间经济发展并不平衡，应按照辖区之间的特点和主要作战对象的火灾特点，根据适用原则，有针对性地进行消防灭火救援设备的配置。比如，辖区中多为商业建筑，则注重配备高喷车、大功率水罐车、排烟车等；辖区中多为化工企业，则注重配备干粉车、泡沫车、大吨位水罐车等；辖区中多为民用建筑，则注重配备救生软梯、救生气垫、举高平台车等救生装备。在指挥中心的整体调度下，建立以集中配置为关键，以区域为重点的救援模式。

（三）实现装备管理评估机制。为引起消防队对救援器材装备的维护和重视，在思想上开展政治教育工作之外，还要实施装备管理评估机制。对装备进行四定工作，分别是定位、定车、定人、定措施。制定相应的计划指导战士系统学习自身负责的装备的相关知识，在理论上提高对装备的认识，并学以致用到装备的使用、维护和保养工作中。制定装备器材检查评比细则，定期对其进行系统性检查考评，建立健全激励机制，奖惩手段实施到位，确保该机制可以充分发挥其管理监督的职能。

三、增强部队日常训练的实践性

增强消防员日常训练的实践性是将所学知识与实战相结合，依据实际情况加强消防员的灭火救援作战能力。训练的宗旨——练为战，即通过科学合理的训练，在灭火救援现场中充分结合消防员和消防装备，更为有效地提升消防对的战斗力。

（一）加强实训，加强消防员的技战术能力。根据消防队的实际状况，通过切合实际的方式开展训练，加强技战术能力。首先可以在消防队已建立的消防模拟训练基地中实行基地轮训，这种模式可以降低训练经费，集中建设足够档次、规模，与实战场景更为相似的基地，集中人力、物力，改变消防中队训练模式不足的现状，达到高水平教学与训练的目的。其次训练时可以通过计算机系统进行辅助，网上训练可作为专业训练的一种方式，利用网络，组织网上研讨、理论教学、问题解析、案例评析和模拟指挥等，重点加强消防员的灭火救援能力、事故分析处理能力和指挥能力。

（二）培养消防员的紧急事件处理能力，即遇到突发事件时，能够灵活正确处理。首先指挥员要加强对灭火救援组织和指挥的学习，充分了解装备的性能和战斗员的作战能力。其次指挥员需要不断分析以往典型案例，总结火灾扑救的有效方法，逐渐积累实战的经验。通过人机对话，利用计算机模拟实战进行指挥，以提高指挥员的技能。

（三）注重部队间协同作战。为加强协同作战能力，首先可以通过网络获取所需要的信息，按照重要程度反馈给指挥员。搜索信息时要全面准确，重要信息及时传递，所获得的信息要共享，使协同作战变得更具有精准性。其次改变自上之下的模式，选择部队间协同运作的方式。可以构建匹配的训练体系，实现协同训练。在目前的训练体系中，加入协同作战的相关训练，将合作变为消防员的潜意识，争取在实战过程中把协同作战的优势充分发挥出来。最后对灭火救援的预案进行规范，以加强可行性。（作者单位：邯郸市公安消防支队）

参考文献：

[1]汪浩.对全面提升灭火救援能力的几点思考[J].消防技术与产品信息，2009，04：59-62.

[2]靳涛.浅析提升消防部队灭火救援能力[J].民营科技，2014，08：125-126.

[3]赵辉，马亚宾.浅谈提升基层消防部队灭火救援能力的几点思考[J].科技创新与应用，2013，35：280.

篇5：消防中队政治工作总结

胡智

摘要 在消防部队，新兵连集训时间短，基本上不涉及到体能训练，而当新兵分配到各基层中队后却将面临异常艰苦的体能训练和消防业务技能训练。此时的新兵往往不能适应高强度的训练和基层中队不同于新兵连的管理模式，更无法协调处理好同中队老兵、班长间的关系而产生消极思想。此时，加强对新兵的思想政治工作则有利于新兵尽快地融入新的中队，培养其吃苦耐劳精神，积极投身中队的训练、工作中，对部队整体战斗力的提升有着积极深远的影响。关键词 基层、新兵、思想政治

新兵是部队长远建设生力军，是部队的未来。新兵能否迅速成长直接决定了部队整体战斗力能否进一步提高，同时也是提高部队整体素质的重要环节，新鲜力量的输入也对完成以灭火战斗、抢险救援、处置突发事故、执勤战备为中心任务的各项工作有着极为重要的作用和深远的意义。在新兵教育训练中做好新兵思想政治工作对提高部队整体素质，加快部队全面建设，影响重大、意义深远。“十六大报告”郑重提出：“始终把思想政治建设摆在军队各项建设的首位，永葆人民军队的性质、本色和作风。”在新的历史条件下，在新兵兵源呈多元化发展的当今，在消防部队新兵下到中队后体能训练异常艰苦的实际情况下，如何让新兵更快地适应基层消防中队生活和训练，除了物质上的必要保障，对新兵开展思想政治教育，学传统、抓作风，为新兵解开思想上的疙瘩也是极为重要的。思想不通又如何能全身心投入到部队的生活、训练和工作中呢?所以 在新兵的教育训练中其思想政治工作应当常抓不懈，要使思想政治工作成为新兵教育训练中的一支强心剂。而如何让思想政治作对新兵发挥最大的积极作用呢，通过对中队新同志的了解、谈心，结合基层工作的实际，对新兵思想政治工作提出以下几点看法。

1．确立指导思想、明确思想政治教育目的

新兵思想政治教育要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想。强化“立警为公、执法为民” 思想，着眼于“161工程”和消防队伍全面建设，围绕培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”革命军人这个目标，帮助新战士正确理解和执行党的路线、方针、政策，形成正确的世界观、人生观和价值观，化解日常工作和生活中的矛盾，稳定新兵在遇到突发情况和重大转折时的情绪，抵制各种错误思想的侵蚀和影响，防范各种不良倾向的发生。把好“关口”、抓好“源头”，加强对新兵的思想政治教育和道德培养。引导新兵转变思想，提高认识，开好头，起好步，尽快实现从普通社会青年到合格消防军人的转变，为消防部队工作的可持续发展奠定坚实的基础。

2．抓好新兵训练中的思想政治工作的基本要求

思想政治工作必须立足在“服务”意思上，真正维护好战士的切身利益。思想政治工作能够帮助新兵尽快完成从一个普通公民到一名武警战士的转变，使其安心服役，热爱警营，献身警营，立志消防。新兵思想政治工作要进入中队工作计划，要摆上议事日程，要得到时间上的充分保证，要与经常性思想工作紧密结合起来。思想政治工作的方法必须针对新兵思想活动的特点和变化规律，把握其思想动态，特别注意把新兵的言行同当代青年相联系，要落实好“四个知道，一个跟上”，把政治理论教育与经常性的思想工作紧密结合起来，把严 格要求与耐心说服、关心爱护和榜样引导结合起来。要建立起“部队、家庭、地方”三位一体的教育模式，坚持以情带兵、文明带兵、科学带兵。干部、班长、老兵要做新兵的榜样，要做到严而有“格”。政治上要平等，要像兄长一样关心爱护新兵，经济上要民主，不侵占士兵利益，工作上公道正派，奖惩分明、适度，绝对严禁打骂侮辱新兵。

3．循序渐进引导新兵立志献身消防

首先是教育新兵端正入伍动机，迈好警营第一步。引导新兵懂得“为什么当兵、当兵为什么”的道理。加强对《兵役法》的学习，增强依法服兵役的意识。引导他们正确对待部队生活，消除各种不正确的入伍动机，以积极的态度投入到全新的部队生活之中。其次是教育新兵明确消防部队性质、宗旨、任务。了解消防部队的性质宗旨、职能任务、地位作用、历史；了解驻地和消防部队，明确肩负使命，增强荣誉感和使命感，激发献身消防事业的豪情壮志。引导新兵了解我军和我们消防部队光荣传统的内容和内涵，自觉继承和弘扬我军优良传统，争做合格军人；开展先进典型教育，用“并冈山模范消防大队”等先进典型教育感染新兵，使部队优良传统代代相传，激励新兵永做党和人民的忠诚卫士。最后是教育新兵热爱消防本职，自觉服从分配。引导新兵了解、热爱本职工作，明白只有岗位分工不同、没有高低贵贱之分，树立“为人民服务”的意识，提高认识，转变观念，正确对待工作上的分工，坚定在各自岗位上建功立业、实现人生价值的思想观念。

4．了解掌握新兵家庭情况、社会关系及个人经历使思想政治工作能够有的放矢

从新兵的家庭情况和社会关系可以粗略的了解到其入伍前的一个生活状况，从而对其人生观、世界观、价值观可以作一个最基本的判断。家庭在社会 中所处的位置制约着其家庭成员对社会的了解，决定了其看待问题、事物的角度，是其性格形成的决定因素。而家庭成员之间的相互影响也是不可避免的，所谓近朱者赤而近墨者黑，人的成长环境对其看待问题和解决问题的方式、方法是有着极为深远的影响，甚至起到了决定性的作用。而新兵到达基层中队后，其生活方式和思考问题的方式就被一下子要求被转变为部队模式。一时适应不了，心理出现结症，想不通为什么军人要受到这么多的条条匡匡的约束，时时处处表现得同警营生活格格不入。这时的思想政治工作就是根据新兵的性格，思维方式来引导他们，对“摔破罐”性格的人要培养其积极乐观精神，对“唠叨嘴”性格的人要提高其个人修养水平，对“随大流”性格的人要提高个人思想认识，对“闷葫芦”性格的人要将其当作知心朋友交往，对“红眼病”性格的人要帮助其正确认识自我，对“冷热病”性格的要重视调动其积极因素。使他们能够正确的认识部队的各种关系和活动，也可以从其以前的家庭生活和个人经历了解其家庭是否有实际困难，是否需要组织上给予帮助，切实解决因新兵家庭因素对其产生的困惑，化解新兵的心理结症。

5．将新兵思想政治工作同经常性思想工作相结合

在对新兵的思想政治工作的切忌搞不切实际的“高标准、高起点”，不区分层次，搞所谓的“一步到位”不注重分类指导，搞“一刀切，齐步走”等现象。新兵的文化基础差异大，地域文化差异大，家庭环境差异大，思维方式和当兵动机也不尽相同，大部分战士入伍的主观愿望都是好的，渴望进步，追求成才，但他们却因为各自存在的各种因素往往付诸于行动的少，或好高骛远，或眼高手低，理想主义色彩浓厚。如果在对他们的思想工作总是“一锅煮”的话就会功倍而事半，欲速则不达，其结果是造成思想政治工作脱离实际，使新兵对思想工作产生抵触情绪，认为思想工作不过是形式主义，对思想工作的有效性产 生怀疑。另外，还要把握新兵思想变化的反复性规律，增强对新兵思想政治工作的持久性，人的思想认识具有反复性，一般而言，人们对某一事物的认识都要经过反复的思考和判断。新同志的年龄小，他们的社会阅历较浅，生活经验较少，思想基础不牢，辨别是非能力较弱，思想行为还尚未成熟，其世界观，人生观，价值观也未牢固树立，可塑性很强，但也容易受到一些不良思想、言论的影响。他们在思想方面今天想通了的问题，明天可能又想不通了；今天是这个想法，明天的想法可能又与今天的想法完全相悖，常常出现思想反复，表现为时好时坏，时冷时热。正是由于新兵思想变化的不稳定性和反复性决定了思想政治工作不可能有一劳永逸的效果，必须要有坚持不懈、一抓到底的精神。在新兵思想教育工作中就要自觉克服短期行为，要有扎实、细致、深入的工作作风，绝不能搞“一阵子”强化思想教育，而必须偏重于思想政治工作的经常性。

6．耐心教育引导，培养“吃苦”精神

新兵到基层中队后的生活相对在新兵连更加紧张，由于消防部队一般是在新兵下队后才开展体能和业务技能的训练，而这两项训练的艰苦程度对比新兵连的队列训练的强度是要大得多。面对越来越大的训练量和训练强度，新兵在生理上和心理上都会感到吃不消，有的就会请假泡病号，无病呻吟，小病大养，以各种借口来逃避训练。因此，必须下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。首先是要坚定“当兵就要吃苦”的信念。从军报国，是热血青年的选择，但军旅生涯从古到今都是艰苦的。教育新兵要继承和发扬部队“一不怕苦，二不怕死”的战斗精神，将训练看成战斗，要让他们明白练时多流汗，战时就会少流血的道理。要去掉娇气，自觉在艰苦环境中磨练自己的意志，在部队的大熔炉里百炼成钢。其次是要培养新兵“以苦为乐”的精神，要教育他们明确为祖国的安康 和人民幸福而吃苦是一种高尚的道德情操。特别是在灭火救灾、抢险救援、社会救助活动中，可以让他们去感受老百姓对消防兵的敬佩之情，使他们明白训练吃苦练本领是多么光荣。最后是要在实践中锻炼他们。教育新兵把警营当成磨砺自己的磨刀石，自觉从一点一滴做起，扎扎实实地埋头苦干，刻苦学习，在本职岗位上做出不凡的业绩，让青春在本职岗位上闪光。

7．正确对待后进新兵，积极引导教育，做好转化工作

在基层中队里，总是有后进新兵的存在，他们或是训练不刻苦，或是工作不积极，或是思想极不稳定。要做好这些新兵的转化工作，使之由后进成为先进那就要辩证地看待后进新兵，树立做好思想工作的信心。一般来说，后进新兵往往性格孤僻，情绪低落，思想消极，敏感多变，工作不思进取，和干部、班长之间容易形成隔阂。所以要做好后进新兵的思想工作，不仅是态度问题，而且是一个思维方法问题。同时，也存在着情感问题，要以战友之谊，兄弟之情来感化他们。对待他们，我们要全面地看，不能由点及面，以片概全。要看到他们的缺点，更要看到其优点。不能把他们看得一无是处，什么都不好。应当看到，后进新兵也是怀着向上的理想，带着美好的愿望准备到部队来建功立业的，他们的缺点和错误都是在前进中出现的。二要本质地看，不能“一叶障目”。年青战士好学上进，这是主流。不能因一时一事犯错误、想不通就一棍子打死。三要发展地看，不能绝对化。要看到后进新兵年纪轻，心理不成熟，思想可塑性很大，当环境发生变化和思想受到教育时，后进新兵也都渴望自己有个新的起点。只要我们工作真正做好了，就能把他们教育好。只有坚持辨证地看待后进新兵，增强做好后进新兵思想工作的信心和自觉性，才能使后时新兵回到正途，实现从后进到先进的转变。8．警地联合，搞好协同，共同抓好新兵思想工作

进行警地交流是做好新兵思想政治工作的一项重要措施。重点从三个方面做好工作：一是要引导新兵本人多写平安信。信的内容要以本人到部队的感受为主，新兵一般都是刚从学校出来就到部队，在部队训练最艰苦的时候都会想家，心里面对部队的看法及他所遇到的困难也愿意同父母倾诉。二是部队主动与新兵家长写信或是电话交流。这样可以了解到新兵的实际困难，现阶段的真实想法，使思想工作开展起来有根据、有目标。另外还可以委婉地提出新兵在部队存在的问题，及部队对其的教育措施，表明既然孩子交给了部队，作为带兵人就能够把兵带好的态度。这样既可以让家长放心，而且家长方也可以针对孩子在部队出现的问题对其进行教育。三是定期与当地人武部互传信息。这主要是针对一些思想工作较难做、行为较反常，其家长对部队教育也存在疑问，或是有其他较为特殊情况的新兵而言的。要主动与地方人武部、居委会或村委会互通信息，联教共管，齐心协力做好新兵和家长的思想稳定工作，让家长放心，让新兵服役安心。

篇6：消防中队政治指导员述职报告

xx县消防大队xx中队政治指导员xxx

（20xx年12月10日）

本人xxx，xx市xx县人，19xx年x月出生，20xx年6月毕业于xx大学，于20xx年6月任命为xx县消防大队xx中队政治指导员。

任职以来，本人严格贯彻胡锦涛总书记“三句话”总要求，努力学习政治理论知识，不断提高自身的政治思想素质和理论水平，提高思想政治教育针对性，进一步打牢思想理论基础，做好中队政治思想工作；协助中队长做好军事业务工作，能够认真的学习业务知识，熟悉辖区的水源、交通道路和重点单位情况，掌握车辆器材和武器装备的基本性能和使用方法，积极参加军事业务训练，努力提高自身的军事素质和业务能力，为战士做好表率作用；在生活中主动了解战士思想情况，深入战士内部，及时关心和帮助他们解决问题；在工作中能一丝不苟的履行岗位职责，积极按照上级领导的精神指示，圆满的完成上级赋予的各项任务；在抢险救援和火灾扑救中，能努力完成做好指挥工作，本着全心全意为人民服务的崇高思想，以实际行动践行一名人民消防战士的光荣职责。现将本人任现职以来的工作情况具体汇报如下：

一、深化政治理论学习，不断提高政治思想素质和政策理论水平，努力增强思想政治教育针对性，进一步打牢中队官兵的思想理论基础。

任现职以来，本人针对自身政治方面的不足之处，加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；以实际行动践行胡锦涛总书记“三句话”总要求和当代革命军人核心价值观；进一步坚定社会主义信念，保持共产党人的革命气节，在改造客观世界的同时，不断改造主观世界、人生观和价值观；积极弘扬理论联系实际的学风，自觉运用革命理论，运用马克思主义的立场、观点和方法解决中队建设和政治工作中遇到的实际问题；积极参加并在中队内大力开展经常性思想教育和基础性教育，如廉政教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、执法为民教育。把学习理论武装头脑与整顿思想改进作风结合起来，大力开展批评和自我批评，解决部队管理中存在的问题，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变。

任职以来我深入开展了“坚定理想信念、坚持执法为民、服务‘五大战役’”专题教育活动、建党90周年活动、集中警示教育、作风纪律整顿教育、“坚定

理想信念、坚持执法为民、服务‘五大战役’”专项学习、十七届六中全会的宣贯学习。作为党支部书记，本人始终带头学习，深入地查摆自身存在的问题和不足，自觉的做好读书笔记，撰写心得体会，写出整改方案和措施，筑牢自身的思想防线。积极开展警营文化建设，为贯彻落实支队《关于广泛唱响<公安消防部队组歌>的通知》，进一步丰富官兵警营文化生活，举行了《公安消防部队组歌》歌唱比赛、开展了“我为中队建设出点子”活动，广泛收集大队全体官兵对当前部队建设的意见和建议、组织环山万米长跑竞赛、积极筹备支队部署的以“全民消防、生命至上”为主题的“全民消防宣传月”活动和以“宣贯《纲要》、共建和谐”为主题的“《纲要》宣贯月”活动，编排小品、管乐演奏等节目参加支队举办的消防公益文化演出活动、补选退期间开展形式多样、丰富多彩的活动，使补选退工作显得有声有色，老兵复退准备工作井然有序，确保了部队的安全稳定，总之，通过学习和工作实践，本人的思想政治工作水平较以前有了很大的提高，中队的思想政治工作也取得令人满意的成绩。

二、认真学习业务知识，积极参加军事业务训练，努力提高军事素质和业务能力。

任职以来，本人能牢固树立扎根基层建功立业的思想，将自身崇高追求融入基层中队建设中，克服政治工作中存在的“重理论、轻业务”的思想倾向，潜心学习钻研掌握军事、业务、灭火战术及行政管理等方面的知识和能力，积极投身于队伍的军事训练、技能训练、业务理论等基础训练和科技含量大、品种多、操作不易的专勤训练，根据现代火灾的特点和需要，加强理论学习、战术作业、实地演习的战术训练，刻苦钻研消防队伍出现的新情况、新问题，探索火灾发展的规律，深入了解和掌握辖区内主要化学危险品生产、贮存、分布情况，潜心研究特殊灾害事故处置的基本程序和技、战术运用。坚持从难、从严、从实战出发的指导思想，不放松对自身的要求，扎扎实实的提高自身的业务素质和指挥作战能力。在组织训练过程中，加强训练的思想政治工作，充分发挥政治工作的优势，教育广大官兵牢固树立为人民服务的思想，把政治工作贯穿于训练工作的全过程，调动广大官兵的训练积极性，激发训练热情，保证了中队的岗位练兵工作顺利开展；参与并指挥包括8月18日xx汽车总站xx火灾、9月28日xx镇xx村高铁隧道火灾、9月28日xx路xx村菇棚火灾、11月28日xx区xx村民房火灾等在内的常规火灾扑救、车辆事故抢险救援和摘马蜂窝及取戒指等社会救助，以

实际行动完成了党和人民交给的任务，践行“三句话”总要求，无愧于党和人民的培养。

三、全面提高自身综合素质，努力适应新时期下时代发展和部队建设对消防队伍提出的要求。

当前，市场经济快速发展，各种灾害事故的发生也呈上升趋势，给国家和人民生产带来巨大的损失，对消防部队参加社会抢险救援提出了新的要求，同时也对消防一线指挥干部提出了更高的要求。作为一名中队干部，必须具备过硬的军政素质、思想坚定、有较强的事业心，责任心，有较高的时间经验，面对繁重的抢险救援需要，如何做好官兵的思想工作是摆在面前的第一道难题。通过对中队官兵进行全面的、细致的思想教育，站在讲政治的高度上，本着高度负责的态度，坚持部队管理常抓不懈。俗话说“严是爱、松是害”，我始终把从严治警，依法严格管理贯穿部队日常管理的全过程，依据条令条例严格管理，落实各项制度，使每一名战士认识到有始有终，保持严谨的部队作风；广泛开展谈心交心活动，统一了思想认识，明确了宗旨意识；为每名战士特别是新兵过好每一个生日，营造栓心留人的良好氛围；部署对具体人进行一次全面摸底调查，认真分析，把握重点，根据战士不同时期的思想和不同的实际情况，做好一人一事的思想政治工作，确保部队稳定；及时整理官兵个人信息和各类档案；采取多种措施做好老兵复退和士官选取工作；做好年终评功评奖工作，确实保证公开、公平、公正；积极组织官兵进行文化学习，充分发挥官兵的主观能动性，极大的鼓舞了官兵的训练热情，增强官兵的政治责任感。

“管理出战斗力”这是一条中外治军史上一再被证明的真理。由于本人刚升任政治指导员，对原先的软件建设不是十分的熟悉，管理上存在一定的缺陷，因此如何做好中队的软件建设，促进中队管理进一步完善也显得格外重要。在做好中队思想工作的同时，本人根据《部队正规化建设实施细则》的要求，重新制定和规范了各级、各类人员职责，涵盖中队所有人员做到无一疏漏，无一死角，要求所有人员明确各自分工、职责，各展其能、各尽其责，加强了中队人员的管理，调动了官兵投身中队各项工作建设的积极性；加强了对交接班、训练、后勤等日常管理制度的落实；另外，对中队所有车辆器材装备进行编号，分类造册登记，将器材的保管落实到每一个人身上，保证中队内各项设施、车辆、器材的完好，可行性，增进了中队官兵以队为家的责任感。

以上是本人的述职报告，虽然在工作中取得了一定的成绩，但是同时也存在一些不足之处：

1、政治理论水平不高，在一定程度上影响了中队政治学习教育工作的开展。

2、工作中存在急躁情绪，特别是在安排中队各项工作中当完成情况没有达到预期的效果时，做思想工作有时需要一定的耐心。

3、有时工作的方式、方法比较单一，特别是在部队管理过程中，总是习惯用一些土方法，没有能够很好的做到用制度来管人。

在今年工作中，尽管我能刻苦努力，全心工作，取得一定成绩。但面对新的工作岗位，深深感受到自己的业务理论、工作经验水平等等综合素质，与工作岗位的需要、组织的要求还存在很大的差距，是今后需要强化和努力的方向。我坚信，在各级领导的关心和支持下，在战友们的配合和帮助下，通过努力，我一定会克服困难，不断提高，在来年工作中取得更大进步，做出应有的贡献！

篇7：消防中队工作总结

20**年，xx消防中队在镇党委的正确领导下，以***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十7大和胡主席关于加强思想政治教育针对性实效性的重要指示精神，立足中队实际，紧密联系新的形势任务、中队建设和队员思想实际，坚持以中队正规化管理为龙头带动中队各项工作，消防中队工作总结。队员同心协力，积极工作，认真学习，勇于创新，大胆改革，训练刻苦，搞好安全工作，强化队伍管理，确保了政治教育、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建设等各项任务的顺利完成，为保卫国家财产和人民生命安全，为xx镇经济腾飞作出了贡献。现将20*年工作总

一、从加强党支部建设入手，使“一班人”真正拧成一股绳，促进中队的全面建设

（一）坚持支部集体领导，调动“一班人”的工作任务积极性。

年初，中队新一届的支部委员会成立后，按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部委员牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制度，加强党员教育管理，规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的***性、科学性。自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实大队党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工积极开展工作，认真贯彻落实。通过学习教育，加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。

（二）抓好党员骨干队伍，开展群众性的思想政治工作了。

加强了对党员的学习教育，以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力，掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习，党员思想觉悟得到了提高，主人翁精神得到了加强，党员先进性得到了充分的体现，模范作用更加明显。严格党员发展，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀团员加入党组织，年内共有8人向支部递交了入党申请书，1人加入党组织，1名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。

二、紧跟时代脉搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，锻造队员的政治灵魂

根据支队思想政治教育方案，结合中队实际制定了教育计划，组织全体队员，以深入学习贯彻科学发展观为主线，上半年主要开展学习党章遵守党章贯彻党章维护党章教育和“立警为公、执法为民”专题教育。下半年重点开展心理健康教育。同时结合实际适时开展社会主义法制理念、爱国奉献、艰苦奋斗等基本教育。通过教育，澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强。并组织实地参观，学身边人身边事等形式进行配合教育，工作总结《消防中队工作总结》。队员的思想觉悟有了明显提高，收到了较好的教育效果。

（一）搞好双拥共建工作，服务企业抓好企业消防安全工作

双拥共建工作经常化、制度化、社会化。xx消防中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报，使今年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶，通过地方政府和地方单位的大力支持，解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系，经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了xx镇文艺晚会，与当地村支部开展了中秋联欢晚会、参加xx镇《安全生产法》文艺演出等活动。中队利用自身优势，积极开展消防宣传“四进”工作，为当地企业、农村、社区、学校进行消防安全教育，据统计，累计消防宣传上百次，接受消防教育群众达上万人次。

（二）加强团组织建设

重视加强中队的团组织建设，积极开展团章及有关基本知识学习教育。同时，经常组织团员青年进行团的活动，发挥团员助手作用。年内，1人被评为优秀团干，2人被评为优秀团员，吸收2名青年加入团组织。上半年被评为“五四红旗团支部标兵”。

（三）大力开展文体娱乐活动，陶冶队员情操、娱悦队员身心

xx消防中队始终把搞好中队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。中队根

据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神，结合中队实际，大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴队员实际，唱响时代主旋律”的文娱活动，让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间，组织队员参加地方组织的***夏日四人足球、三人篮球等活动。根据队员迫切渴望成才的实际，组织队员参加两用人才培训，15人获得电脑中级证书，六人参加成人高考，并继续接受大专教育，使队员的素质得到了提高。

三、落实战训工作，全面提高中队实战能力

（一）严格军事业务训练，提高练兵积极性,1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落实

年初，支队《20**年苏州市地方***伍执勤岗位练兵计划》下发后，中队党支部及时召开支委会传达文件精神，研究部署中队的训练工作，指定专人制定中队训练计划。成立中队训练工作领导小组，由主官亲自挂帅。之后召开队员大会进行动员，通过动员，使队员明确了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等，组织队员代表在会上表决心，引导队员端正态度，树立信心。

认真抓好条令条列的学习贯彻与落实，根据中队实际，科学安排，认真组织学习，保证了人员、时间、内容、质量四落实，充分发挥班长骨干作用，加强队伍行政管理，结合支队关于开展百日安全竞赛活动的要求和队员学习条令条例规章制度，开展查纪律、查作风，查制度落实的“三查”工作，反复强调纪律、安全工作在中队建设中的重要性，抓好日常养成，严格中队一日生活制度，建立和完善各种规章制度。中队领导坚持每天对内务卫生、警容风纪、查铺查哨、请销假等进行检查评比，对违反中队规章制度的人员进行批评教育，并将其作为评功评奖的依据，有效地促进了各项工作的开展。

篇8：消防中队政治工作总结

大灾面前, “我有义务我要上一线”

11月13日, 对于陈伟杰来说, 是个永生难忘的日子。当天晚上十点半左右, 陈伟杰接到家人电话:自己敬爱的大伯, 由于病重不幸刚刚过世。听到这样的消息, 犹如晴天霹雳, 对于从小读书寄宿在大伯家的陈伟杰而言, 大伯就如同自己的父亲一般。正当陈伟杰准备告假回家戴孝的时候, 突然, 中队接到丽水支队指挥中心命令, 莲都区雅溪镇里东村发生山体滑坡, 需前往支援。此时, 作为青田中队中队长, 陈伟杰来不及悲伤, 立即带领由1辆消防车、7名官兵组成的搜救队赶赴现场增援。

生命搜寻, “拼了命也要多救一个人”

到达救援现场后, 陈伟杰带领救援队领受任务后立即投入战斗。很快, 陈伟杰带领救援队在废墟下发现第一名被困人员, 他和队员们先是小心翼翼地利用铁铲、锄头等工具将石头、土块刨挖, 为防止在救援过程中对被困者造成伤害, 陈伟杰又命令大家一起徒手挖。终于将被困人员刨了出来, 不幸的是被困群众已无生命迹象, 而拯救生命的战斗一刻都未曾停歇。14日15时08分, 经过询问亲人、村民的方法得知还有群众被埋, 陈伟杰带领队员展开了第二轮搜救, 又搜寻到1名遇难者, 整个搜索任务持续了整整24个小时。

陈伟杰常说:“穿上这身军装, 就是要比谁冲在前, 比谁拿得下, 不能玩虚的, 这样才配得上消防部队这支英雄的队伍。”入伍12年来, 陈伟杰同志不断加强思想政治理论学习, 苦练灭火救援本领, 由于精湛的业务技能, 2012年10月在全省指挥员大比武当中, 夺得单兵项目3000米第一名的好成绩, 被支队记个人三等功一次;同年, 又被省消防总队评为“执勤岗位练兵先进个人”。同时参与了多起重大灭火救援行动, 先后两次荣立个人三等功, 练就了服务人民的真本领。

无论是在地震灾害的废墟上, 抑或是烈焰冲天的火海间, 每一次的战斗, 只要有一线生的希望, 他都用尽百倍的努力, 绝不放弃。陈伟杰把对人民深沉的无私大爱, 化作了救援中奋不顾身、一往无前的生命承诺。