财务部部长竞聘策划书（通用10篇）
篇1：财务部部长竞聘策划书
财务部部长竞聘策划书
一、目的：
从组织内部挑出最适合、最匹配的人，使职得其才，才得起用，能岗匹配，效益最佳。
二、对象：所有竞聘人员
三、流程
㈠发布竞聘公告（包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时间和地点安排等）
⒈时间：5月17日
⒉地点：公司内部宣传栏
⒊负责部门：人力资源部
㈡竞聘宣传
⒈时间：5月17日至6月15日
⒉范围：公司内部
⒊负责部门：人力资源部、总经办
㈢接受报名：
⒈时间：5月17日至6月1日
⒉地点：人力资源部
⒊负责部门：人力资源部
⒋流程:领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部。
㈣资格审查：
⒈时间：6月1日以前
⒉负责部门：人力资源部
⒊目的：根据竞聘条件，对报名者进行初步筛选，剔除明显不符合要求的申请者。
㈤竞聘人公示
⒈时间：6月2日-6月15日
⒉地点：公司内部宣传栏
⒊负责部门：人力资源部
⒋目的：征集员工对符合竞聘资格的竞聘者的意见
㈥设置竞聘意见箱，征集员工对竞聘者的评价。
⒈时间：5月17日至6月15日
⒉负责部门：人力资源部
⒊流程：在公司和一分厂设立人事意见箱，由人力资源部汇集员工意见，交公司领导和面试考官参考。
㈦接受报名者工作计划书
⒈时间：5月17日至6月10日
⒉地点：人力资源部
⒊负责部门：人力资源部
㈧成立评聘小组：
⒈时间：6月10日至6月14日
⒉负责部门：人力资源部
⒊要求：⑴评聘小组的组成：评聘小组由5—9人组成为宜，应由公司领导、竞聘部门主要成员和人力资源部成员等组成。
⑵面试主考官应由总经理、副总经理或其授权人担任，或聘请阅历较深、知识域宽广、经验丰富、公正正直、精通人力资源管理的专家担任。
⑶面试主考官必须具备的素质：有洞察力、爱才惜才、善于把握人们的情绪和宏观驾驭面试考场环境的能力。
㈨评聘
⒈时间：6月15日下午2：30-6：00
⒉地点：技术中心展厅
⒊负责部门：人力资源部
⒋评聘人：评聘小组成员
⒌目的：测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本知识、运用这些知识解决实际问题的能力和水平、履行竞聘职位职责所必备的基本素质和能力。
⒍评聘形式：采用多对一的面试方式，以抽“面试顺序号”的方式，按顺序面试。
⒎评聘内容：由人力资源部协助评聘小组确定。
⒏面试时间：每人面试时间为30分钟。
⒐评聘流程：
时间
面试内容安排
2:30-2:40
人力资源部介绍竞聘条件和竞聘人员情况
2:40-2:4
5竞聘人员抽签决定面试顺序,并到休息区候试
2:45-3:15
1号竞聘者竞聘（竞聘者作10分钟竞聘演讲，评聘小组与竞聘者进行15问答式面试，面试小组对竞聘者作5分钟会商评价）
3:15-3:45
2号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)
3:45-4:15
3号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)
4:15-4:25
中场休息
4:25-4:55
4号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)
4:55-5:20
评聘小组对竞聘者进行综合会商并按德、才、能、识、体进行全面衡量，并对竞聘者作出综合评价。
⒑旁听：公司员工自愿参加或由部门选派代表参加
㈩竞聘结果竞猜
⒈时间：6月16日
⒉负责部门：人力资源部
⒊流程：员工自愿到人事意见箱旁取选票，并对竞聘胜出者记名投票竞猜，猜中者参与抽奖（未记名的不参与抽奖）。
（十一）公布竞聘结果
⒈时间：6月17日
⒉地点：技术中心展厅
⒊公布形式：中层干部扩大会议
⒋公布人：总经理或其授权人
（十二）竞猜抽奖
⒈时间：6月18日下午2:30
⒉地点：技术中心展厅
⒊负责部门：人力资源部
⒋抽奖人：总经理或其授权人
⒌参加人：公司员工自愿参加
⒍中奖人数：3人
篇2：财务部部长竞聘策划书
(十一)公布竞聘结果
⒈时间：月日
⒉地点：技术中心展厅
⒊公布形式：中层干部扩大会议
⒋公布人：总经理或其授权人
(十二)竞猜抽奖
⒈时间：月日下午
⒉地点：技术中心展厅
⒊负责部门：人力资源部
⒋抽奖人：总经理或其授权人
⒌参加人：公司员工自愿参加
篇3：售后部长竞聘书
各位领导、同事们：
大家好！
今天我怀着激动的心情，参加售后部长职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同事对我的期望、支持和关心，我一定会好好珍惜这次机会。
一、我的基本情况
下面来介绍一下我的基本情况
本人胡磊，2009年加入到汉王公司，在公司领导的信任和同事们的关心支持下，经过自身的努力，已经完全完全融入汉王这个大家庭中。
二、我的竞聘优势
1、近一年多的本公司售后工作经验
自2010年3月接手售后工作以来，首先完善公司2009年底制订的售后流程，使它更加贴近、符合公司的实际情况。接着制订售后服务价格表、售后维保合同、售后购销合同等相关表单。在近1年的售后工作中，与各个客户关系处理得比较融洽。并能很熟练的处理常见的售后问题。
2、积极的学习态度
积极学习公司现有的培训资料，珍惜每次外出测试的机会，了解测试的原理以及期望达到的目的。主动学习软件发布后的各个功能运用情况，及时反馈软件出现的问题，以便研发人员及时改进。
三、竞聘成功后的工作开展
1、加强新知识，新技术学习，提高技术水平
随着智能交通行业的不断发展，公司新业务的不断开拓，现有知识不够用的情况也会不断出现，作为技术部的一名老员工，我将继续保持我们部门员工好学上进的优良传统，努力学习新技术，新知识，在部门内部形成勤学好问的良好学习氛围，人人都能独挡一面。我个人愿意争做技术上的能手，勇挑大梁。
2、摆正位置，做好本职工作
首先对本部门的工作，要尽职尽责，向公司领导提供合理建议和主张，帮助公司正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。妥善处理部门内部工作，总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱。
3、虚心接受客户意见或建议
协助相关部门工作，遇事和大家商量，虚心真诚地听取客户建议，严于律己，诚恳待人，尊重客户，设身处地为客户着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
四、个人方面
在今后的工作中，还应加强自身技术水平的学习，不断提高自身素质。如果竞聘成功，我将在干好本职工作的同时，积极配合相关部门的工作，加强与领导和员工的沟通，虚心接受大家的批评和建议，努力提高自身管理水平。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向老同事学习好的管理经验，一定能早日克服自身不足，成为一名合格的售后部长。
如果我能竞选上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心，用情干好本职工作。希望大家能助我一“票”之力。
五、部门组建方案（见附表）
最后，我想说的是，这次我是以平常心来参加这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我！如果失败，我将一如既往地踏实工作，为汉王这个集体奉献微薄力量，同时不断完善自己，充实自己；如果竞聘成功，我将努力给同事创造一个团结协作、和谐的工作环境，并用真情和爱心去善待我的同事，以自身的行动带动别人，让部门的每一人都有自己的位置，都忠于自己的职责。
我真诚地祝愿我们公司的明天会发展得更好。真心地希望每个人都心想事成，公司的业绩蒸蒸日上。谢谢大家！
胡磊
篇4：部长竞聘书
随着大一生活的结束，我在校学生会的体育部也干了一年的学生工作，经历了一年的风风雨雨。褪去了初来乍到的稚嫩，取而代之的是为人处世的一份从容和淡定。这一年的学生工作我收获颇丰。
初入体育部时青涩的我，就已经感受到了体育人的那份真诚与豪迈，那句生是体育人死是体育魂虽然有些玩笑，但却凝聚了我们的感情。
来到体育部的第一项任务是运动会的水站工作，10月的北京天气转凉了，当时还在试用期的我们，冒着绵绵的细雨瑟瑟的秋风，在水站的岗位上恪尽职守，圆满的完成了这第一项任务。走过试用期，我多了一份自信，更增加了一份责任，第一次大赛—网球比赛如期而至。我们在一起，作为一个正式的团队，热情地迎接挑战。第一次写活动策划书，第一次组织体育赛事，尽管自己做事还有些小磕碰，尽管对某些细节流程方面完全不熟悉，但是在这个团队里，大家在一起互帮互助，我自身的问题顺利解决，活动也圆满成功。我们证明了什么是效率，什么是团结，什么叫体育人。12月的北京寒风刺骨，姑娘们冻得瑟瑟发抖，但她们仍在坚持，10级体育部家的氛围就是在彼此参与活动之中形成的，那是一份让人难以拒绝的情义。
步入校会一个多月，策划组织并参与了旨在加强校会内部建设的趣味运动会，一切都在轻松地氛围下有条不紊的进行着，轻松但不放松，严肃而又活泼。趣味运动会在大家的欢笑中落幕了，我从中也获得了很多经验。
经历了一个学期的磨砺，自己掌握了不少处理事的能力，这点在下学期的活动中受益不少。虽然在经过一个假期的休整之后出现了开学初的疲惫，但是对体育部的爱在我们做活动的时候还是将我们紧紧地团结在体育部周围。在第二学期开展的活动中，大家都更细致更高效了，我也更成熟了，思考问题也更全面。篮球三对三的火热，我与大家一起分享；健美操的劲爆，我和大家一起欣赏；我与大家一起淋雨，一起流汗，互相鼓励一直坚定地走下来，把活动完完整整地办好。尽管有过冷场，但我们经历了篮球和健美操的似火热情；尽管没有速度，但我们有网赛的刚劲。一路走过，我得到的不仅仅是一份对大家深入了解后更深的感情，还有自己身上很大的改观。统筹、应变、思考、权衡的能力，有的是刚刚上手，有的通过磨练更加熟练。
说到自己最熟悉的，还是自己在三大协会的工作，身在网协，我深深地融入了这个小小的团队。我们一起招新，一起给网协做宣传工作，负责日常活动。
体育部这一年给了我团结的爱，一个作为团体最需要的不仅是信任，更需要大家彼此交心之后的那份爱。这份情，就像似火的骄阳，充满激情和动力，推动体育人不断向前。真的谢谢体育部，让我收获这所有，还有最珍贵的十五份感情。它也教会了我扛起自己的这份责任，所以我想以我的热情，倾注我的努力，继续留下来为体育部服务。
转眼来到大二，在校会又会有人走，有人来，我愿意接过体育部的接力棒，将我这一年里的经验和教训传递给下一届干事，将我的激情和热情继续投入到我们的学生会工作当中去。
展望：
体育部，在平时自己的日常工作中继承传统开拓创新，不断向前，推陈出新，在主席团领导下组织开展面向大众的科学的有趣的体育活动，以增强同学们的体质为目的，促进同学们身心健康发展。积极开展三大协会的日常活动，全力维护会员的利益；做好传统大型活动的准备、开展、总结工作，力求卓越。
作为校会的重要组成部分，在其他部门开展活动时给予必要协助，积极参与校会的重大活动扮演好自己的角色。认真完成主席团交办的其他工作，将效率与优质相结合。用认真、务
实、高效的实际行动实践校学生会工作宗旨：卓越、服务、团结。
校会是一个温馨的大家庭，体育部则是一个温暖的小家庭。在体育部里，最重要的是我们作为体育人的那份情义，天涯之大，我们之所以相聚并团结在一起，全因一个“情”字。为情，我们彼此了解，互相协作；系情，我们彼此关心，互相体谅；续情，我们继往开来，优良传承。体育部，作为一个集体，我们不能做只有繁星闪烁的夜幕，应该做大家共同发光发热的烈日热浪。有事大家一起来担，有活动大家一起来做，有快乐更得大家一起来分享，做到“我为体育，体育有我”。我希望新一届的部员继承我们体育部维系不变的这份情，并传承下去，体育部可以是一个有情有义的团队。
篇5：外联部部长竞聘书
一年的时间转瞬即逝，回顾之前所做的工作，感慨良多，有忙碌时感到的充实，有收获时满溢的喜悦，时常也会面对处理工作与学习关系的挑战，以及在繁杂的事务中找出头绪，明确权责关系的问题。这一切我们都遇到了，也努力将问题处理了，虽然没有做到最好，但我们一直都在向更好努力。
依稀还记得在社联的第一次面试，一次一次的淘汰，一次一次的晋升，面对面试官时的青涩和紧张，对短信的期待与紧张，看到短信的晋升下一轮面试，那份兴奋与激动地心情，难以诉说。
第一次的素拓，结束后的聚餐，让我看到了社联的团结，作为社联的一份子，在聚餐时我感到骄傲和高兴，大家都是那么的高兴，那么的激动和兴奋。我们都吃得很high很高兴，因为我们是一家人。
印象最深刻的第一次要数干事见面会，因为学院的事没有及时赶到，在匆匆忙忙中去参加了见面会，每个人名字都在对应的座位上，很正式，很严肃，很有气氛，在那个激动人心的时刻我深刻体会到了自己外联人的身份，和那一份自信与自豪。
在这一年的时间里，我学会了很多，也收获了很多。我学会了改策划、写策划，学会了拉赞助。说着只有这么几个字，可是我却为了做了很多很多，为了改和写策划我第一次晚上两点才睡觉，因为毫无经验，我写了又删，删了又写，一点点学习，一点点积累，多一点沟通，多一点交流，慢慢的形成了策划的初稿，慢慢的收获完成任务时的那份满足的笑容。在这里，我收获的是一份份友情和一次次难忘的经历，我们组一起完成了任务，我们部门一起完成了活动，这一段段经历让人难以忘记，让我多了一份毅力，多了一份真诚。
我明白了：未来的路很长，我们需要一路前行，努力奋斗，多一份毅力，多一丝奉献，多一些团结，前方的路会平坦的。
在外联的这一年里，我获得了自己面试时所诉说的期待和工作能力，我收获了我期盼的沟通技能，更收获了最宝贵的友谊。我热爱外联，更愿意在今后的日子里为外联多做一份贡献。
自荐书
从大一入学之初，便对外联部有了极大的向往。之后经过学长们介绍，对社联外联部有深刻的了解。所以才在人山人海中奋不顾身的参加社联外联的三轮面试。
首先，外联部是社联的一个非常能锻炼人的部门。所以不得不说一下外联部的工作职责了，外联部最主要的任务就是为社联和学生活动筹集资金,也就是拉赞助,这是一项相当艰苦的工作,没有一定的交往能力,人际关系与社会背景是很难做好的。所以外联部是个非常能锻炼人的部门，因为要想找到合适的赞助厂商，然后做到让他们坐下来停我们说，非常难，这就锻炼了我们的交际能力，接着在与厂家谈判时，又锻炼了我们的口才。无论是口才还是交际能力都是一个新社会人才不可缺少的能力。所以参加外联部可以锻炼人的交际能力和语言表达能力，也就是说外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。
其次，外联部对社联是非常重要的，正如它的职责，外联部主要是为社联和学生活动筹集资金。办一个活动很麻烦，而且如果没有足够的资金，物品供给，这个活动就会更加难办了。
另外，我们在拉到赞助之后，会帮助厂家宣传，帮助他们扩大在我校的影响力。同样一些名牌厂家对我们赞助，无形中也是对我们学校，对我们社联的一种宣传。
通过在外联部学习的一个学年，我对这个部门更是有了自己的理解。外联部联系着学校与社会，我们出去拉外联是代表我们社联，更是代表整个学校。所以我们的一举一动都不能只考虑到自己，而是要以大局观为重。一则不能损坏学校的荣誉，二则既然需要赞助，就必须得到别人的信任。我们都知道，拉外联很难，但也不能卑躬屈膝，这样不仅不能拉到赞助，还会收到别人的鄙视。所以，我们在拉赞助的时候一定要把握好一个分寸，得到一个两全其美的方法。
所以我认为外联部部长一定要有踏实诚恳的工作态度，通过自己的人格魅力来带好自己的干事，来赢得商家的新人，我相信自己有足够的信心参与外联部部长的竞选，我有自信把工作做好，在明年的活动中拉到更多赞助。同样，我会严格要求，不断追求，努力完善自我，勤奋踏实工作。积极进取，勤于奉献，我会用实际行动来提高自己，服务社联。
如果我当上了部长，我会用自己的热情去感染学干，因为我知道，拉外联靠的就是热情，激情。就是要不怕丢人，看见一家店就要敢进去，胆量是锻炼出来的，相信只要我们的充满热情，充满干劲，就一定会成功！还有，我会加强与厂家的长期合作，每次活动之后都会给厂家一个赞助反馈，告诉他们我们是如何使用他们的赞助的，从而让他们知道我们是值得信任的。因为很多宣传都不会立竿见影，让同学们熟知一家店是需要时间的，所以只要我们能与一些厂家进行长期合作，我就有把握做到让这家店在学校之内人人尽知。对于部门内部，我会将学干分成若干小组，每个小组都分管一些厂家的宣传，以及长期联系等等。无论在哪里，小组分工无疑都是比较好的工作方式，不仅避免了人员过多而导致的工作空白区，同样会形成一个竞争的良性循环的环境，从而共同进步。加强与其他部门的联系，毕竟我们部门的主要工作范围在校外，与其他部门的联系会相对少一点，长期下去就会使的外联部在社联出现一种隔离的现象。还有就是多办一些与其它部门的联谊。毕竟新时代讲究人脉，讲究合作。
在接下来的一年里，我认为外联的工作重点应该放在一下几个方面：
1、加强与社联其它部门的沟通，特别是策划部和宣传部；为我们拉赞助增大成功的可能性，也为商家多一份宣传，多一份后期活动的赞助。
2、建立一个完整的外联部门工作制度，在部长的带头下，做到明确责任，提高工作效率，增强部门归属感；按时召开部门例会，总结上周工作，布置下周工作；多进行部门内部联谊（不一定是聚餐，可以是一起在运动场玩游戏，可以是一起出去骑车，可以是出去游玩，也可以是出去聚餐。），解决校级部门人员疏散的通病。
3、更新拉赞助的方式与方法，部长要以身作则，亲自带干事去拉赞助，力争一年内，每个干事都和部长出去过。
4、多多进行内部沟通，相互进行经验交流。在通知方面落实到位，部长要关心到每个干事。在分小组的同时要保证每个干事受到平等的重视。
5、执行严格的考勤与奖励，对于无故矿例会和值班的予以严厉批评和处罚，在例会上对于上周表现好的干事进行表扬。汇报工作落实到个人。
6、建立部门内部报账制度。新一任部长应向主席团申请预留部分赞助金额作为外联部干事平时拉赞助的话费补贴和车费补贴，让大家工作更加努力。对与超额完成赞助任务的给予适当奖励。
篇6：学生会部长竞聘书
尊敬的领导、老师: 你们好。我是xxxx班的xx，我要应聘的是外联部部长这一职务。从大一入学之初，便对学生会有了极大的向往。之后经过学生会常委们的介绍，对xxx系学生会各个部门的工作更有了深刻的了解。在这些部门中，我对外联部情有独钟。首先，外联部是学生会的一个非常能锻炼人的部门。所以不得不说一下外联部的工作职责了，外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金,也就是拉赞助,这是一项相当艰苦的工作,没有一定的交往能力,人际关系与社会背景是很难做好的。所以外联部是个非常能锻炼人的部门，因为要想找到合适的赞助厂商，然后做到让他们坐下来停我们说，非常难，这就锻炼了我们的交际能力，接着在与厂家谈判时，又锻炼了我们的口才。无论是口才还是交际能力都是一个新社会人才不可缺少的能力。所以参加外联部可以锻炼人的交际能力和语言表达能力，也就是说外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。其次，外联部对学生会是非常重要的，正如它的职责，外联部主要是为学生会和学生活动筹集资金。办一个活动很麻烦，而且如果没有足够的资金，物品供给，这个活动就会更加难办了。另外，我们在拉到赞助之后，会帮助厂家宣传，帮助他们扩大在我校的影响力。同样一些名牌厂家对我们赞助，无形中也是对我们系，对我们学生会的一种宣传。
通过在外联部学习的一个学年，我对这个部门更是有了自己的理解。外联部联系着学校与社会，我们出去拉外联是代表我们城环系，更是代表整个学校。所以我们的一举一动都不能只考虑到自己，而是要以大局观为重。一则不能损坏学校的荣誉，二则既然需要赞助，就必须得到别人的信任。我们都知道，拉外联很难，但也不能卑躬屈膝，这样不仅不能拉到赞助，还会收到别人的鄙视。所以，我们在拉赞助的时候一定要把握好一个分寸，得到一个两全其美的方法。
所以我认为外联部部长一定要有一颗强烈的责任心，而我就是这样。我有足够的信心参与外联部部长的竞选，我有自信把工作做好，在明年的活动中拉到更多赞助。同样，我会严格要求，不断追求，努力完善自我，勤奋踏实工作。积极进取，勤于奉献，我会用实际行动来提高自己，服务学生会。
如果我当上了部长，我会用自己的热情去感染学干，因为我知道，拉外联靠的就是热情，激情。就是要不怕丢人，看见一家店就要敢进去，胆量是锻炼出来的，相信只要我们的学干充满热情，充满干劲，就一定会成功！还有，我会加强与厂家的长期合作，每次活动之后都会给厂家一个赞助反馈，告诉他们我们是如何使用他们的赞助的，从而让他们知道我们是值得信任的。因为很多宣传都不会立竿见影，让同学们熟知一家店是需要时间的，所以只要我们能与一些厂家进行长期合作，我就有把握做到让这家店在学校之内人人尽知。对于部门内部，我会将学干分成若干小组，每个小组都分管一些厂家的宣传，以
及长期联系等等。无论在哪里，小组分工无疑都是比较好的工作方式，不仅避免了人员过多而导致的工作空白区，同样会形成一个竞争的良性循环的环境，从而共同进步。另外，我会继续做好外联部的人才素质大赛这个活动，再就是多办一些小活动，加强与其他部门的联系，毕竟我们部门的主要工作范围在校外，与其他部门的联系会相对少一点，长期下去就会使的外联部在学生会出现一种隔离的现象。还有就是多办一些与其他系，其它部门的联谊。毕竟新时代讲究人脉，讲究合作。
说再多也是纸上谈兵，希望各位老师，常委能给我一个机会，让我所说的话，所拥有的构想可以得以实现。xxxxxxxxxx xxxx篇二：学生会部长竞选稿
尊敬的评委老师，亲爱的同学们； 大家晚上好，我叫贾朝硕，来自轻工与能源学院，现任办公室11届委员，今天我竞选的职位是办公室部长。在我的演讲开始之前，我要对在座的各位说一声谢谢，因为是你们给我这样一个平台，让我有了一个展现自我的机会，谢谢大家！（鞠躬...）
既然是花，就要绽放。既然是树，就要成为栋梁。然而我有什么资格来把办公室部长这个位子坐好呢？下面请大家跟随我的脚步，走进我的世界„在我看来，一个成功者应该具有踏实负责的态度、团结协作的精神和未雨绸缪的习惯，而我很自信的告诉大家，这些闪光点在我身上都能找到。
一、踏实负责的态度
我来自农村，从小就被纯朴的乡土气息深深地影响着，养成了我不怕苦不怕累的精神，在办公室工作的一年里，我从没有缺过任何一个值班，每次活动我都积极参与。
二、团结协作的精神
筷子的故事大家都耳熟能详了，我自己从这个故事中总结到：一个人的力量是有限的，一群人的力量却是无限的。一个人无论你个人能力有多强，你始终都无法与一个团队的力量相抗衡。从小我就懂得众人拾柴火焰高的道理，团结协作在我心目中永远都处于无可替代的地位。
三、未雨绸缪的习惯
凡事预则立不预则废，做事要有前瞻性，针对性。我喜欢做事之前做好计划，这样做起来会让我觉得得心应手，有条不紊。
然而金无足赤人无完人，我在很多方面还存在许多不足，在以后的日子里，我还需要不断的学习以求完善自己。
去年，我怀着无比憧憬的心情加入学生会，经过一年的学习，对部长这个职位我有了更深层的了解。在我看来，如果把整个办公室比喻成一条乘风破浪的轮船，那么部长就是领航员，指导着我们驶向成功的彼岸。对内，部长要调动起委员的积极性，加强与委员之间的沟通，使整个部门凝成一股绳，从而发挥它的最大作用；
对外，部长要协调与各部门之间的关系，加强部门之间的交流与合作，使整个学生会的工作蒸蒸日上。
说的更广泛一点，工作归工作，生活归生活，我们除了工作上扮演部长的角色，在生活上我们要清醒的认识到我们与委员之间只是学长的身份，他们在学习上、生活上需要帮助的时候，我们要竭尽全力的去帮助他们，让他们感觉到学生会不是一个冷冰冰的机构，而是一个充满爱充满温暖的大家庭，这就我所理解的部长。
假如我当选了部长，我将从以下几个方面做起：
一、从自我方面，严格要求自己。
我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态对待每一件事情，工作中大胆创新，广纳贤言，做到知错就改。以奉献校园、服务同学为宗旨，真正做到为学校服务，为同学服务。
二、对部门内部，我首先肯定上一届部长的功绩，因为在他们的带领下，整个部门的工作更加井然有序，取得了良好的业绩。因此我要在学习他们的基础上，注入自己新的元素，更加完善部门。
1、传承“浓情5.12 感恩5.13”等感恩活动
这些感恩活动无论于人还是于己都意义重大，对部门内部来说，委员们在筹办活动期间无意识的增进了彼此之间的交流，培养了默契，加强了团队协作意识。放大了来说，这些活动丰富了科大学子的课余生活，激起了他们的感恩之心，对科大文化的进步都有着不可否认的促进作用，所以这些活动不仅要做，而且要做大做好。
2、加大内部考核力度，努力培养竞争意识
实行办公室成员优胜劣汰，引入竞争机制。我会通过不定期检查监督及表扬批评来加大对委员的考核，实行末位淘汰，出台一系列办公室成员的考核方法，做到能者上，庸者下，真正提高工作效率和威信。3.增强执行力，合理的分配时间任务
没有强的执行力就没有高的效率，就拿不出显著的成果。我会时刻谨记，学生会的工作不是旅游，看重的不仅仅是沿途的风景，更重要的是要拿出实实在在的成果。我会把每一个任务调整好，具体到某个人身上，各司其职，做到人尽其才物尽其力。
三、对部门外部，1.加强与校会其他部门的交流与合作
毕竟一个部门他是独立的，只是整个学生会中的一小部分，只有加强各部门之间的交流与合作才能使这个团队发挥它的最大效力。在工作上，其他部门举办活动的时候我会让我们部门的人积极参与，协助他们的活动圆满完成。在工作之余，经常与其他部长交流经验，探讨问题，从而取长补短。2.加强与院会相应部门的联系 校会与院会平时练习比较少，我会在适当的时候不定期的与院会相应部门开展交流研讨会，互相学习工作经验，交流工作心得，取长补短，使部门平稳全面发展。
话说了这么多，关键还是看我在以后时间里实际行动，再多的话语也只是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功路上的鲜
花。拿破仑曾经说过：不想做将军的士兵不是好士兵。今天，我在这里立志成为一名优秀的将军！我知道这条路上有许多的挑战，但是我坚信我有能力担起这副担子，因为我有热情，我有毅力，我有实事求是的工作态度，更因为我对这个集体充满了爱！我的演讲完毕，谢谢大家！鞠躬...篇三：学生会部长竞选
大家好！感谢学生会给予我这次展示自我的机会和舞台。今天我竞选的职位是院学生会学术部部长
我叫**，一个活泼开朗.踏实进取的女孩，现任理工系11级工造班的学习委员。决定参加这次竞聘前，我曾度德量力，思虑再三。但是以下3个原因让我满怀信心的参加了这次竞选：
首先，我热爱学生会的工作。活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动。有一位学者曾说过∶“人的一生中，最光辉的一天并非功成名就的一天，而是产生对人生挑战与勇敢迈向成功信念的那一天”,我会更谦虚地向同学们多多请教，取人之长,补己之短，更好地去充实自我，实现自己的价值，使自己成为一个全面发展的学生。其次，作为一名长时间就加入院学生会大家庭的“老职工”，并接任学术部部长达一个多月，我有更好的素质和技能，竞选学术部部长，为更好的服务同学做出自己的贡献。我的老部长刘海龙总是逮住机会锻炼我，给我有更好的学习机会，如今我敢说我说会了咱学术部的绝大部分的事务，我有能力更好更快的处理学生会的各种活动啊，讲座呀等事情。最后，希望通过此次竞选，锻炼自己的能力、展现自己的才华。我将努力使学术部成为学生之间的沟通心灵的桥梁，成为师生之间的交流的纽带，成为营造广大学生良好学习氛围的引领者，新的学术部绝不会是徒有虚名的摆设，而是有所作为、名副其实的存在着！
简单介绍一下我自己:本人大一学被评为校“优秀学生干部”、“优秀共青团员”以及院学生会“优秀个人”。现暂管本届学术部的工作。2011.9进入学术部工作至今；2012.1--2012.7为院新闻部优秀部员 2011.9，是我刚进大学的的日子，同时又是我加入院学生会大家庭的好日子。我在学术部跟着老部长踏踏实实的工作，为我院四六级模考活动写过策划，并负责监考考务，很快被部长提为得力助理。这学期，学术部的工作依然很充实，办过“学风建设”的大型活动，历时一月的活动我受益匪浅，学会了很多很多；与此同时，我也很荣幸的通过面试进入院新闻部，认识很多优秀的部员，锻炼了做事能力。这学期，是我个人的转型期吧。在学生会锻炼了整整一年，特别是我的老部长有意无意的锻炼，让我从量变到质变。部长渐渐放手让我去管理学术部的事务，特别是在没有部长帮助下我做好了此次四六级模考活动，而且得到了部长的肯定。我想，通过种种的磨练，我有能力担当此重任了。
现竞选院学生会学术部部长，我认为自己具有以下3个方面的有利条件：
一、我自主学习能力和沟通能力都很强。一个出色的团队管理者应当是：多才多艺，有很好的领导能力，可以对某一个部门、某一个活动实施有效的管理，还应当是部员的榜样。因此，必须具有良好的沟通能力。更是要求我们必须具有良好的自主学习能力，只有在工作中多学习，多思考，多创新，多总结，理论联系实际，才能更好的管理部门，服务同学，也更好的为其他同事提供支持、帮助和服务。
二、我具有较全面的组织、协调工作的素质和应变能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，具有团结同学，正确处理与同学和同学的关系的素养；做工作，办事情，思路较为清晰，头绪分明、责任心强。
三、熟悉学术部各具体业务，具有较强的管理，决策，领导能力。一年半多的一线学术部工作，让我掌握了各种技能，爱思考、爱总结的习惯，让我积累了丰富的管理团队和服务同学经验。半年的“试”管理学术部工作及自主组织策划活动，让我对学术部各种工作有了清晰的认识，并且正按计划实施整治提升工作。学术部工作工作是一个长期、耐苦的过程，所以说我最大的优势就在于对学生会及学生会学术部整体思路及工作进度的十分熟悉，到任后磨合时间短，很快就能顺利的按计划持续的开展工作提升效率。
人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：如与主席团、同事交流思想不够，有时工作略为急躁，不够细腻。但是我有信心，在以后的工作实践中，在各位主席、同事的关心帮助下，我能克服自身的不足，成长为一名优秀的学术部部长，为服务学生会，为服务同学做好坚强的支撑骨架。
下面，我谈谈上任后的一些设想： 怎样才能让我们学术部更好的服务同学，保持学生会品质。我打算从以下几方面开展工作：
一、我上任后将在最短时间内深入同学，收集、汇总相关信息，制定多种方案活动提高我院学习氛围，及时提出各种建议和主张，更好的服务同学。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：做好本职工作，全心全意为同学服务。
二、以务实、严谨的作风开展工作。随着学术部的发展，人事的变化，活动的更新，我们一方面要坚持原来有效的管理制度和工作流程，同时，必须要努力进取，开拓创新，结合实际情况，不断更新活动，使之适应以服务同学为中心的原则。
三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。我计划多开展一些促进部员员团结互助，趣味十足的素质拓展活动。营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的工作氛围，打造一支优秀的团队。
参加这次竞聘，对我来说是一次很好的学习、锻炼的机会，不管结果如何，我都会用一颗平常心对待，如果能当选，是各位辅导员、主席团成员对我的鼓励和肯定。正值青春有梦的我，一定将这种鼓励化为动力，绝不辜负大家对我的信任。我会全力协助主席团，团结其他部门，并带动部员把学术部提升到一个新的台阶。反之，我将一如既往的尽心、尽力、尽职做好自己的本职工作，不断地总结与反思差距，向各位主席及同事学习，努力提高个人素养以及提升综合能力，全心全意为同学服务！
谢谢大家！篇四：学生会部长竞选演讲稿
学生会部长竞选演讲稿 尊敬的各位老师、各位同学：
大家晚上好！我是来自治保部的××，现任治保部副部长，我要竞选的职位是学生会治保部长。首先，我要感谢在座的各位，正是因为你们长期以来的信任、支持和鼓励，使我今天带着对交通系学生会的热爱，义无返顾，信心百倍地走上这个讲台表达我的心声。入学前，就在想象大学的学生会是什么样子，想象着加入那样的大家庭该有多好。初入大学，看到接待新生的学生会前辈，更坚定了我想要加入学生会的信念，于是积极的参加学生会竞选和班委竞选。组织和参与各种活动使我与老师、同学建立了良好的关系，俩年以来，学生会这个大平台让我褪去了初中生的青涩，学会了许多交际之道，认识了许多的朋友，我为身为学生会的一份子而感到无尚荣耀。
长期以来的工作锻炼，培养了我较强的办事能力和组织协调能力，以及驾驭复杂局面和把握大局的能力，同时勤学苦干，为人随和的个性使我与广大同学建立了良好的友谊。这是我的优势所在，也正是这些造就了一个出色的学生会干部所需要的。我深信，一切真知都来源于成功的实践。我所拥有的，正是学生会副主席所需要的，学生会部长所需要的，正是我所拥有的。
我们今天聚在这里，无非是为了一个相同的目的，就是要使我们的学生会变得更强更好。
假如我能当选，我必定会尽全力服务于同学，服务于学生会，并视形式对学生会进行内部建设和调整。
第一、切实贯彻院团委，学生处的各项精神，各项指示，在系学生工作办公室老师的指导下，不折不扣得积极开展各项工作，处处落到实处。保证各项工作按时，保质保量完成。
第二、继承和发扬上一届学生会的优良传统，虚心请教原学生会的各位学长，秉承他们的优良工作作风。在他们所取得的成绩上继续创新，发挥我系的优势，建设一个有交通系特色的学生会。
第三、努力改进当前学生会中所存在的不足。
1、继续建立和完善各项管理制度和工作体系。推进学生会工作的制度化、规范化，系统化和专业化。做到各项工作有章可寻，奖惩分明，促使各位成员转变工作态度，提高工作效率。
2、转变工
作观念，大胆下放权利，充分调动学生会各个成员的积极性，重点培养一批有潜质的同学做为学生会今后发展的重要力量。
3、继续加强部门内部，部门之间，学生会与各班级之间的沟通和交流，做到群策群力，集思广益，充分调动全系同学的智慧和力量，使更多的同学参与我系的建设和发展，使交通系成为一个团结协作，充满凝聚力的团队。
第四、加强内部组织建设。继续开展干部素质培训，加强学生会各部门之间，学生会与外界的交流，提高干部队伍的思想素质，加强管理和专业知识的学习，拓宽视野，增进与其他学生会和外界之间的了解和信任。为更好的为同学服务提供有力保证。我不想用华丽的词藻修饰我的演说，也不想用激情的讲话渲染我的舞台，因为我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。
安静的离开，还是勇敢的留下来？决策权在你们手中，但是给我一个机会，我一定不负重望
谢谢大家！篇五：学生会部长竞聘稿
学生会部长竞聘稿
各位老师、同学们：
大家好！
很荣幸我能参加此次竞选，首先，我想代表今天参赛的选手对各位老师、各位同学表示感谢，谢谢大家对我们的关心和支持。xx年考入这所学院后，我在保证自身学习的同时，积极参加学院各项活动并在其中起到很好的带头作用，热心帮助同学且在大家的共同努力下使一些人取得了较大进步。一年来，我渐渐成长为班级的学习先锋，也成为生活部的优秀干事。这些都是我来此竞选的优势。
我想竟选生活部部长。今天的竞选大会，在竞选演讲中，同学们说到学生会应该做些什么，同时也说到可以做些什么，并信心百倍地承诺要使同学们获得什么。这一切使我感受到
青春的活力、奉献的精神、可敬的勇气。同时，我也将在这里说出自己对学生会工作的认识和学生会首先是培养人文经验的场所人与人的直接交往却不可或缺。各种社会关系中，师生情，同学情都弥足珍贵，因为每一个人都是一本书，都有一段沧桑，都有一个使命，都有一个梦想，为了这个梦想，大家会互相帮助，而学生会提供这样的帮助。我希望自己可以在学生会的日常工作中学到求实精神，在对困难处理中，学会人格的伟岸，在相互交往中学到道德的执著，在活动中学到工作方法。
学生会感受时代脉搏的触角
现代社会进入知识、经济、信息化、网络化的时代。这个时代的特征是：它改变人们的生活方式、学习方式和思考方式，这一点现在已经充分体现出来。，只有那些感受到时代跳动的脉搏的人，才能够紧跟时代的步伐。尽管目前我的能力有限，但我坚信脚无法到达的地方，眼睛暂时看不到的东西，思想可以达到。能和时代共同思考的人终究可以跟上时代的步伐。虽然土地是无边无际的，但它在你的脚下，前途是无限的，这就是学生会的价值，因为，组织的价值不在于存
在的长度，而在于把握时代，认识时代，思考的深度和接触的广度。学生会是释放个体与群体能量的组织
学生会存在的意义就是她具有释放每一个莘莘学子的能量的机制。水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。能量在相荡相击中释放，学生会 创造性活动就是这种结合最好方式，使个体和群体能量迸发出来。师生们可以看到文化节的红火，迎新活动的亲情，迎新春晚会的热烈，都在充分体现学生会的组织作用。我希望新一届学生会会更好地完善这种机制。
这就是我们的希望，我想也是希望你投给我神圣一票的原因。正如爱不释手的项链是由一个个闪光珠宝串而成的一样，学生会也是一个个可贵的价值串联而成，它串起前几届学生会闪光点，也会串起新一届学生会闪光的珍珠。所以学生会的每一个组成部分都是重要的，比如学生活部。
一年来，我对学生会尤其使生活不的工作有了很深刻的认识，能高屋建瓴的管理生活部我坚信，凭着我的经验和愿意与大家同舟共济的精神，我今后的工作必将非常成功。最后，我把下面的话作为演讲的结束和新生活的开始，作为对大家的祝福。
最美丽的语言是，真幸运能和你共度美好的岁月。最温暖的语言是，无论天南地北，我们无时无刻都在关注你。
最甜美的语言是，我们永远心心相连。
最可爱的语言是，我们共同努力去把握机会。
让我们共同努力，在不同的岗位上把握机会，永往直前。
篇7：部长助理竞聘策划
策
划
书
一：活动背景
由于新老生更替，大二的各部部长在大三进行学习，各部长将面临改变，为学生会发长打下更好的基础，学生会决定于二零一一年三月十三日进行部长助理竞聘。二：活动目的为了使现大一部员可以在将来更好的管理好学生会各部门，所以选出各部门部长助理，以便收悉管理，以使学生会不断发长。三：竞选职位
各部门部长助理。四:竞选条件
1：责任心强，有较强的领导能力及对各部门职能有充分的了解和认识。
2;思想端正，作风正派，敢于张开批评和自我批评。五：活动对象
09级学生会各部门成员。六：活动时间
二零一一年三月十三日 七：活动地点
八：竞选流程
1：先由现任主席发言并宣布活动开始；2：由主持人介绍选举流程及相关准则；
3：接着各个候选人上台竞选发表竞选演说；6：各评委进行提问及打分； 十：经费预算
总计：4元
第一临床医学系学生会办公室
篇8：网络编辑部部长竞聘书
老师、学长学姐们：
大家好！我是网路编辑部的XX。非常高兴能参加此次竞聘。首先，不论结果怎么样，能参加此次竞聘的过程对我来说就是一次相当好的经验和锻炼了。
我想竞聘的职位是网络编辑部部长。首先，因为校报是一个很棒的组织，我非常希望留在这跟大家共同努力，给校报的继续发展贡献一份力量。其次，因为对网络方面很感兴趣，所以希望留下来跟大家多多交流，学到跟多的东西。
关于自身优势，我认为有以下几点：
一、这一年中是在采访部工作，写过各种新闻稿，也发过几篇稿件，对于网络审稿应该有一定的经验。
二、参加过别的社团，学到了一定的网络知识，包括视频制作、PS等。
三、跟校报其他成员还算比较熟悉，其中还有大学中除了舍友外几个最好的朋友。
四、虽然本专业挺忙，但没有学生会、第二专业等的限制，时间方面还算挺合适。
对于网络部的发展，因为这是刚成立的一个部门，各方面都需要摸索着前进。就像社会主义道路的发展一样，总会是曲折和艰辛的。但正是这样，才有挑战性，才能真正磨练自己。主要的任务就是把山经校报电子版和新增栏目大学生通讯社改革发展好。跟老师和学姐们多沟通交流，了解网络部的大体走向，跟部内成员相互沟通协调，营造好的氛围，综合各方意见，跟大家一块搞好校报电子版。
网络部一般说来成员较少，计算机技术要求甚高，所以我还会继续努力学好各方面所需知识。我认为，对于下届新成员，首先要进行所需技能的培训。给他们一定的压力和动力，像上届学姐学长们一样认真负责，踏实的干好工作。
希望得到大家的认同和支持。谢谢大家。
网络编辑部 XX
篇9：学生会副部长竞聘书
我认为副部长这一职位的基本职责与作用就是承上启下，上对部长负责，积极协助部长并不折不扣地完成部长布置的任务;下要搞好部内的团结，把宣传部凝结成为一个有战斗力的集体，同心同德完成所承担的工作任务。
如果我被聘为宣传部副部长，我会努力做好两点：第一，端正自己的位置，明确自己的身份。作为副部，不能超越职责范围，在例会和日常工作中，要以部长的意见为主，维护部长的权威和部内领导层的团结，同时也应该在部长的意见有疏漏时作必要的补充。第二，在部内营造一种良好的公平竞争、任人唯贤的氛围。我认为，在一个集体里，只有坦诚、热情地待人，积极努力地工作，公平严明地处事，才能赢得同事们的信服与尊重。在一个小集体里，只有公正与磊落，才能够在属下面前树立权威。
与此同时，我也会和其他两位部长搞好分工合作。在部内我可以主要负责部内的帐务以及日常事务的管理等等。另外，作为非典时期唯一一个留在学校的部长，我亲身经历了“六月七彩”T恤展这次活动以及其它一些活动，在工作中经受了锻炼，积累了很多宝贵的经验教训，在这一届的任期中我会协助部长努力将各项活动尤其是“六月七彩”T恤展搞得更加出色。
因为是主要负责者，所以对于T恤展我有几句想说的话。这个活动结束后我做了问卷调查，大家对待这次调查还是比较关注和支持的，这说明本次活动还是引起了大家的兴趣。当然考虑到参赛时由于非典因素所有材料都是免费的这一有利条件不会再次出现，所以我们在下次开展这一活动时应该做较大的改变，这一点在问卷调查分析中都有详细的说明，日后我和其他两位部长也会做更细致的讨论从而得出可行的方案。我个人感觉这是宣传部一年工作中最为出色的一次，也能鲜明地体现我们宣传部的特色，所以希望主席团能大力支持我们继续开展这一活动，我们也会不断努力使它成为院学生会的又一精品活动。
篇10：竞聘计划财务部部长演讲稿
尊敬的公司领导、各位评委：
大家好！
我叫xxx，今年xx岁，xx学历，现任公司xxxxxxxxxxxxxxxxx。
今天，我能够站在这里参加竞聘，感到十分荣幸。首先，对各位领导、评委给了我这次“展示自我的机会”，表示感谢！
我这次竞聘的岗位是：计划财务部部长。
一、简单介绍一下从事财务工作的经历
本人1988年9月到1993年12月，在xxxxxxx财务处工作。担任会计职务，主要负责会计凭证汇总、总账、成本核算、报表编制、财务分析及会计电算化。1990年取得会计从业资格。
2000年4月到2003年3月，在xxxxx集团公司计划财务部工作，担任副部长职务。负责集团财务汇总、报表编制、财务分析等业务管理。主要负责、组织、实施了全集团以财务为核心的企业资源计划（ERP）系统建设工作，并取得了满意的效果。
二、竞聘上岗后的工作思路、具体办法和措施
我深知，不管干什么工作，尤其是做一个部门的负责人，最重要的是要善于团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的智慧和力量。因此，如果我这次能够当选，我将在公司领导和财务总监的正确领导下，积极开展财务管理工作。
我的工作思路就是：坚持公司经营持续稳定发展为第一目标，以夯实会计
信息质量为契机，凝心聚力，做好财务基础管理工作。把提升资金管控水平、风险管控水平和推进“核算型”财务会计向“管理型”财务会计转变，把做好公司财务管理、财务核算、财务监督作为今后工作的主要目标。
为了实现上述工作目标，我将做好以下几方面工作
财务管理方面：实行全面预算管理，根据公司全年销售、生产计划，制定全年资金、成本、费用、利润等预算，一切工作围绕目标预算进行。
1、要加强资金管理。
资金是企业发展的“血液”，是企业生产经营活动的根本要素。必须按照资金运动的全过程认真搞好筹资管理、投资管理和资金运用工作。筹资要选择最经济便宜的资金来源，研究各种资金来源的构成，求得筹资方式的最优组合，以便降低综合的资金成本。必须加强投资的管理，使企业获得最大的经济效益。重点搞好资金运用，要在用活资金和提高资金使用效益上下功夫。一是实行企业资金的集中管理、集中核算、集中调控，合理有效地利用资金。二是搞好企业内部存量资金的应用，挖掘现有资金的潜力，合理地运用现有的存量资金，降低资金占用量，同时积极回笼资金，加强应收账款的管理，提高资金利用率。
2、加强成本、费用的管理。成本管理是企业财务管理的又一个重要方面的内容，加强成本管理，其目的在于动员广大职工群众，挖掘企业内部潜力，厉行节约，不断降低生产消耗和产品成本。
首先要强化全员成本意识，树立成本观念。其次，要进一步完善成本管理体系。制定和完善企业各项成本费用消耗定额和指标定额。实行成本全面
预算管理，对企业生产任务和销售计划，制定企业目标总成本计划，实行定额或指标成本预算管理。同时要狠抓企业原材料供应、产品生产和销售环节的成本预算定额管理，衡量和考核企业成本预算管理和成本效益水平，在制定和完善企业各成本费用消耗定额和指标定额基础上，做到原材料领用按定额，费用开支按标准，审批手续按规定，审查考核按程序，全方位地加大成本考核力度。
财务核算方面：做好会计核算是计划财务部的天职。
1、做好会计核算，防止各种违纪违规现象的发生。我认为，要加强财务收支计划控制与分析，一是要完善会计核算制度、二是要严格按照责权发生制原则审核有关报表要准确及时审核收支情况，及时对财务数据进行核算、分析。三是为领导正确决策提供可靠依据。
财务监督方面：
要加强和完善企业内部控制制度 搞好制度建设，完善内部各种规章制度，是财务管理工作的基础。建立健全有效的内部控制制度，是防范风险，提高经营管理效率和效果的重要措施。要以财务管理为中心，构筑严密企业内控体系。财务部门定期对内部控制制度的执行情况进行检查、考核，检查内部控制制度是否得到有效遵循，对于违规违章的，坚决给予处罚。要加强内部审计，强化内部监督。把审计工作的主要职能从查防弊端转到对公司的管理和内部控制作出分析、评价，提出内部控制建议。
另外要做好对外协调，创建和谐发展环境。
处理好内部管理与外部关系至关重要。为此，我将加强与银行、税务部门的沟通与交流；同时也做好与分厂和处室人员的沟通与交流，为我公司创
造一个和谐的内外部环境。
6、以科技为先导，加强财会电算化建设。
积极推进企业资源计划（ERP）系统建设，帮助企业建立规范的基础数据管理体系，建立完整的业务流程控制体系，建立全闭环运行的计划管理体系。使企业的信息实现共享、资源得到合理使用、流程得到监管、漏洞得到堵塞、效率得到提高、管理水平上个台阶。
7、以人为本，加强队伍建设。
会计人员的素质包括职业道德和知识技术素质，不仅要有过硬的专业技能，更应该有良好的职业道德。我将以品德、责任、业务技术三方面的结合为加强队伍建设的根本内容，采取走出去和互帮互学等多种方式，最终提高会计人员的整体素质。同时，要加强团结，弘扬团队精神，努力把我们计划财务部建成一个团结、务实、高效、廉洁、政治强、业务精、作风硬的团队，以适应我公司不断发展的需要。
结束语
各位领导、各位评委，参加这次竞聘是接受考验、展示自我的机会；成败得失，不系于心。我将虚心的接受大家对我的评选，不管最终的结果如何，我都将一如既往地扎实工作，为企业发展贡献自己的力量。