解黎明心得（精选5篇）
篇1：解黎明心得
“解老精神永不懈，黎明光彩映明天!”铿锵激荡的发言，引起了会场经久的掌声。10月14日，省公司召开学习宣传解黎明同志先进事迹电视电话会议，弘扬先进模范精神，激励和调动广大干部员工以先进人物为引领，学习先进、崇尚先进、争创先进。总经理张建坤主持会议，党组书记李强作重要讲话，副总经理潘秀宝宣读了《关于开展向解黎明同志学习的通知》，省公司领导贾彦龙、刘人楷出席了会议。
解黎明同志是公司系统各类先进典型的优秀代表。深入学习宣传她的先进事迹，弘扬她的高尚精神，对于进一步建设和弘扬统一的企业文化，激发广大员工学先进、赶先进、争当先进的工作热情，形成体现时代特征和公司特色的典型群体，引领干部职工敬业爱岗、无私奉献，全力投身公司发展的各项事业中，具有十分重要的意义。、张建坤在讲话中要求，要以信念的力量，推动公司幸福发展。信念是实现伟大人生、开创伟大事业的力量所在，是战胜各种艰难险阻、推动事业不断进步走向成功的精神支柱，要像解黎明同志那样，用坚定的信念去坚持做事，在直面困难、迎接挑战、解决问题中历练自己，在用心体会坚持、坚守、坚韧、坚强的价值和意义中推动公司幸福发展;要以奉献的精神，营造和谐发展环境。在企业中，每个人既作为一个个体存在，又作为团队中的一员存在，个人价值的实现往往体现在团队的业绩中，只有
以公司的整体利益为重，甘于奉献，亲密合作，在互相帮助中共同提高，在互相关心中共同激励，增强公司的凝聚力和向心力，才能实现个人价值与公司发展的共赢;要以淡泊的心态，成就意义非凡人生。只有淡泊名利，才能胸怀宽阔，不计个人利益得失，享受健康平和的快乐人生。尤其是党员领导干部，坚持淡泊心态，才能保持清正操守，树立正确的权力观、地位观、利益观，才能胸怀全局，专注事业，以实际行动谱写电网和公司发展的新篇章。
篇2：解黎明心得
近日看了新闻联播报道临汾供电分公司一位普普通通的离休干部解黎明的事迹，十分感动。4年来，山西临汾供电公司离休老干部解黎明年年助学济困，捐款翻了整整十倍。自1998年开始，解黎明用平日积蓄与工资节余，资助寒门学子与贫困群体，共有150名学生、33户贫困家庭受到她无私的帮助。两万元听起来不多，可均摊到解黎明每月工资里，是她唯一收入的四成。一切，缘于这位88岁的老人12年前向党组织的庄严承诺：每年7月1日党的生日，夫妻二人各拿出一千元捐助贫困学生，直至离世。以生命为限，郑重承诺。一句话，两行字，重如千斤!究竟是什么样的信念让老人这样坚定和执著?也许从这里可以找到答案：“人生道路有长有短，人的机遇有好有坏，人生的天赋有优有劣，人的知识有深有浅，人的志向有大有小，人的觉悟有高有低，等等不一而论。但是总的一条：天既生人，人就不可虚度一生。作为一个国家干部、共产党员，更不能虚度岁月。我的人生目标，就是全心全意为人民服务，竭尽全力为社会为人民多作贡献!”解老这样写下自己的人生目标。解老还说：“先进人物的事迹经常感动着我，我是党员，老百姓的困难咱共产党员不能不管。”解老还说：“从全心全意为人民服务，到人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、答应不答应，再到三个代表，再到八荣八耻，我们受党教育这么多年，既然是共产党员，就应该严格要求自己。”解老平静地说。“我的人生目标，就是全心全意为人民服务，竭尽全力为社会为人民多作贡献!”事实上，除了捐资助学之外，解老还积极参加各类社会捐助，从不落后。她说，好钢要用在刀刃上，钱要用在打紧处，共产党员要雪中送炭，做人做事都要实实在在。信仰坚定，忠诚守诺，无私奉献，让人们感受到了解黎明老人柔弱的身躯里强大的精神世界，看到了一个老共产党员的高尚情操。临汾供电分公司原副总政工程师杨勇曾在解老身边工作，不仅为她心系人民群众的纯真和真诚所感动，同时也为她坚持党性永葆革命青春的精神所折服。杨虎臣感慨地说，解老只是一个离休干部，她不是百万富翁，但她却始终保持着一个共产党员的本色，精神可贵，价值无限!他曾劝过解老：“您已80岁高龄，要照顾好自己，不能光想着别人。”解老却说：“小杨啊，咱再困难也比贫困山区的群众强得多。改革开放咱们生活好了，咱可不能忘了老百姓!”解黎明家离公司本部老干部活动室有五里地，凡是党组织活动，她能走则走，不能走就挤公共汽车，特别是一月两次的政治学习，不论刮风下雨，只要不生病，老人从不迟到早退。她说，共产党是执政党，每一个共产党员都应该关心国家大事，了解党的方针政策，这样才能为党和人民做正确的事。
解黎明老人，倾一己之力扶贫济困，怀赤子之心播光传热，生命之树在耄耋之年焕发出勃勃生机。让更多的贫困孩子上得起学，是这个革命老妈妈最大的愿望;让更多的贫困家庭能吃饱穿暖，是这个离休干部牵挂百姓的无私情怀;让更多的人感受党的温暖和关爱，是这个优秀共产党员数十年忘我的坚守与奉献。没有现代化的家具，更没有高档的家电设备，在解老家中的墙上挂满了各种各样红色的表彰佩带和各级组织颁发的奖状、奖章。据粗略统计，自1988年至今，解老共获得系统内外各类荣誉30余次。她先后被评为“全国老干部先进
个人”、“全省优秀共产党员”、“全省离退休干部先进个人”、国家电网公司“老有所为标兵”、全省“十大公益事业功臣”等荣誉称号。一缕阳光，也能让小草感受温暖;一片绿叶，也能唤醒整个春天。她的事迹，没有轰轰烈烈的场面，没有曲折离奇的情节，有的是一位电网企业离退休干部的无私奉献，有的是一位革命老妈妈心系百姓的至善至爱，有的是一位共产党员跨越半个世纪的坚守与追求。人人都很平凡，但人人都可以不平凡，因为强大可以选择。人人都有力量，但惟有认识到自己力量的人，才是强者。有生之年倾力助学的解黎明老人，托起的是150多个孩子的未来，而她的力量，还将以爱心的方式继续延续，直至超越生命的界限。她助人解难，对社会和谐真诚奉献。扶危济困、热心公益，体现了社会主义团结互助、平等友爱的新型人际关系。解黎明老人把平凡做成伟大、把细小化作崇高，助人为乐，急他人所急、帮他人所需。她是学习实践雷锋精神的优秀代表；从她的身上，我看到的是一个和平时期涌现出来的共产党员的典范，其言谈举止所流露出的真情，其平凡之中所展现出来的伟大，其普通之中所凝聚、升华出来的高尚情怀。
篇3：解黎明心得
原来, 她所在的北京华特建筑设计顾问公司医疗及民用设计研究所就坐落在这个四合院里。
作为该所总建筑师的苏黎明, 她说华特有很多分支机构, 医疗所是其中一个, 成立于2002年, 主要从事医院建筑项目的设计。自成立至今, 该所已经设计了上百个医院项目。
当下, 苏黎明正为手里的几个项目忙碌着。对记者事先提出的采访内容, 她一一认真作答。
设计院所之间比的是经验
在一些人看来, 不管是什么类型的设计单位, 其设计过程都大致相同, 所以, 设计单位即使没做过医院设计, 也完全可以“举一反三”。果然是这样吗?
苏黎明认为, 没有做过医院建筑设计的人, 即使他把所有相关规范和标准都阅读了, 在实际中, 也会出现遗漏。
设计医院建筑, 仅仅达到国家规范和标准是远远不够的, 那只是最基本的要求。让医院建筑的流程和布局更加合理, 使用起来更加方便和安全, 这一点更为重要。
所以说, 没有做过医院建筑设计的院所, 与专业院所相比, 都要逊色很多。
记者再问, 同样是专业设计院所, 差别又在哪里呢?
苏黎明指出, 最主要的差别在于设计经验。经验的差异, 最突出的是表现在设计的合理性, 也就是说, 同样是做医院建筑设计, 各个院所之间比的是谁的方案更合理。
例如, 综合医院建筑设计规范对诊室和各种功能房间的面积、走廊宽度等都做了规定。有的设计师认为走廊做得宽一些、房间的面积大一些会更加敞亮。其实, 不该大的房间面积设计得过大是一种浪费, 应该根据人流量及功能的需要来合理使用面积, 至于走廊的宽度、各种房间用多大面积更加合理, 设计师们就要根据经验进行全盘考虑了。有的院长直接要求把走廊做得非常宽, 虽然走廊比较宽敞了, 但是由于总的建筑面积是固定的, 其他地方的面积就变小了, 所以, 走廊做成什么宽度合适, 既要考虑规范的要求, 还要结合实际情况。
设计经验的比较, 还表现在医院建成后运行的成本能够节省多少。比如, 经验丰富的设计师尽量设计自然采光、自然通风, 从而减少人工照明和人工通风的耗能, 仅这一点, 就能看出设计经验的巨大差别。因此, 医院设计需要考虑的问题非常多, 如果没有丰富的经验积累和认真严谨的职业道德, 很难设计出好用的医院。设计院所之间的差别, 主要在这里。
医院建筑是不能复制的
记者问, 一个医院设计方案是否合理, 判断的标准是什么呢?
苏黎明回答, 由于我国地区差异明显, 对于医院建筑设计合理性的评价, 并不适合使用统一的标准, 而是应该根据当地实际情况区别对待。
比如, 沿海和中部地区的标准会高一些;西北地区的标准会偏低。虽然我国制定的相关规范和标准对所有医院都适用, 但是不同的医院在装修材料的选择、科室的设置、仪器设备的配置等方面仍然会存在很大差异。
以县级医院为例, 目前国家标准的要求是:三人间的病床要占到整个医院病床数的80%。在满足这个要求的前提下, 不同的医院就会有不同的选择:资金充足的医院可能倾向于多建单人间和双人间的病房, 而资金不宽裕的可能更喜欢多建一些多人间的病房。
苏黎明介绍说, 不同级别的医院在建筑面积上也会有差别。标准包含两方面:一个是床均建筑面积;另一个是特殊科室的单列项目房屋建筑面积, 如CT、MRI、DSA、ECT、直线加速器、高压氧舱、钴60等。这就意味着, 相关医疗设备越多, 其建筑面积就越大。如是医学院校的附属医院、教学医院和实习医院, 还需增加教学用房。
正因为医院之间存在着明显的差异, 所以苏黎明认为, 医院建筑是不能复制的。
苏黎明强调, 作为医院建筑的设计师, 必须了解这些差异, 并在设计过程中充分考虑。首先要对医院的经济情况和需求等因素进行分析, 确定哪些问题是最重要的、需要率先解决的, 哪些是可以先放一放作为远期预留发展的, 哪些是目前根本不用考虑的。然后根据分析结果, 按照轻重缓急进行方案设计。
要做到想医院之所想, 解医院之所需
“您多年和医院的管理者打交道, 他们当中医生出身的不在少数, 让他们在设计之前完成一份专业性很强、很详细的设计任务书是有很大的难度的, 您遇到这种情况, 该怎么办呢?”
苏黎明的亲身体会是, 要做详细地调研, 了解该地区的医疗需求和现状, 了解院方的自然环境, 与医院的管理者耐心沟通, 与医院设施的使用者即各科室、各部门的工作人员分别面对面地交流, 帮助院方弄清楚他们到底想要什么, 应该做什么。
她常采用的方式是, 先让院方把想要的东西全部写出来, 不拘形式, 然后进行整理, 在不同的设计阶段逐步完善每一个阶段的设计任务书。
苏黎明说, 在掌握了大量的信息之后, 我们就可以知道医院的管理者想要什么, 医院目前最需要的是什么, 医院能做的有哪些。在解决了这些问题之后, 一个初步的设计方案便可以出炉了。
初步方案完成以后, 设计师再和医院方反复交流和修改, 并为院方提一些合理的建议, 比如, 哪些问题是当务之急, 是需要最先解决的;哪部分可以放在二期, 等医院有条件了再上;远期预留发展部分和已建成及现有医疗用房的医疗流线如何进行合理连接, 等等。对于这些问题, 设计单位要为医院做好参谋。
按照行业的规矩, 制作设计任务书原本是医院的事情, 设计单位很少参与, 但是, 华特的一些项目就是从帮助院方制作设计任务书开始的。
曾有外地一家医院找到苏黎明, 他们要建一栋病房楼, 但是具体情况说得很含糊。苏黎明经过详细了解得知, 新建病房楼里准备设置手术室, 但没有ICU和医疗供应中心, 而ICU在一栋旧楼里;供应室在锅炉房旁边, 很旧, 每次验收都不合格。
苏黎明建议他们:既然新建病房楼要建手术室, ICU跟手术室相近布置会更好;把那些不达标的、有特殊要求的、需要净化的科室进行整合, 这对医院的整体医疗环境和水平的提升很有帮助;旧的病房楼不用拆也不用废, 改造一下还可以继续使用。
对方对此连声称好, 并邀请他们现场指导。华特的设计师们冒着冰雪驾车去了那家医院。接下来, 华特医疗设计所免费帮助医院做平面图, 做可研性报告……陆陆续续无偿服务了一年, 等可研性报告通过审批立项后, 才开始做设计。
苏黎明笑着说, 如果单从经济角度考虑, 她并不想做这个小项目, 加之路途较远, 后期的施工服务成本也很高。但是, 我们还是坚持把设计和服务做好。
篇4：学习解黎明先进事迹心得体会
有一种力量让人感动，它就是大爱无声。有一种奉献震彻心扉，它就是热血豪情。一名普通的共产党员，三十八载青春献岗位，二十六年夕阳红似火，她用自己的实际行动践行着科学发展观和争先创优这一时代使命。她就是解黎明，1947年参加革命工作，1953年加入中国共产党，1985年由原山西省临汾地区电业局工会副主席的岗位上离休,一位普普通通的离休干部，但在趋于平淡的晚年生活迸发出耀眼的光芒，用17年的时间使150名山区孩子圆了上学梦，谱写了一曲新时代的共产党员之歌。这17年她原本可以安享平静的离休生活，她却开始了为民服务的新征程；原本应该与儿孙共享天伦之乐，她的心里却始终放不下失学儿童；原本能够使自己的物质生活更富足，她却为贫困家庭倾注了满腔热情。
17年来，物换星移，但解黎明老人扶贫助学的行动没有变，传承和发扬解黎明精神的决心没有变。从最初的每年2000元，到每年1万元，再到每年2万元。时间过去了17年，资助金额翻了10倍，占到了解老养老金的40%，二解老平日的生活却十分简朴，家里的餐桌上，一只粘补过3块的塑料托盘仍在使用；洗面盆边，一只1984年太原搪瓷厂生产的白色搪瓷杯已斑驳脱色；一个记账本，上面仔细记录着每一笔开支，“理发3元、白菜2元„„”
一组组的数字平淡中显露出不平凡，平常中迸发出耀眼的光芒。多年来，解黎明的事迹受到了当地党委政府和国家电网公司的高度重视，她先后获得各种荣誉称号达30多次，有中组部“全国老干部先进个人”、“山西省优秀共产党员”、国家电网公司“老有所为标兵”等。
一缕阳光，也能让小草感受温暖；一片绿叶，也能唤醒整个春天。她的事迹，没有轰轰烈烈的场面，没有曲折离奇的情节，有的是一位电网企业离休干部的无私奉献，有的是一位革命老妈妈心系百姓的至善至爱，有的是一位共产党员跨越半个世纪的坚守与追求。
解老作为一名老党员、老干部，积极为党和国家分忧，把捐资助学和扶贫助困作为人生的‘第二战场’。她没有轰轰烈烈的事迹，但却折射出一个党员的坚定信念，体现出一个党员爱民为民的情怀，映衬出一个党员艰苦奋斗的作风，反映了一个党员崇高的人生观和价值观，为我们树立了一面鲜艳的旗帜。
究竟是什么样的信念让老人这样坚定和执着？也许从这里可以找到答案：“人生道路有长有短，人的机遇有好有坏，人生的天赋有优有劣，人的知识有深有浅，人的志向有大有小，人的觉悟有高有低，等等不一而论。但是总的一条：天既生人，人就不可虚度一生。作为一个国家干部、共产党员，更不能虚度岁月。我的人生目标，就是全心全意为人民服务，竭尽全力为社会为人民多做贡献！”解老曾这样写下自己的人生目标。
在解黎明身上，既有学雷锋助人为乐的好作风，又有新时代党员乐于奉献的新元素。作为新时代的国家电网人，我们要向解老学习，学习她坚定理想信念，全心全意为人民服务的人生目标。正是这个人生目标，她才能这样坚定和执着，才能倾一己之力扶贫济困，才能在耄耋之年播光传热，才能把奉献当作事业来做，为当代共产党员谱写了一曲感人至深的爱民之歌。解老的无私奉献，让我们感受到她老人家柔弱的身躯里强大的精神世界，看到了一个共产党员的高尚情操。我们每个人都多多少少捐过款，但有多少人能像她这样持之以恒？无怨无悔？我想，如果没有纯洁的党性做支撑，是不可能坚持这么久的。
篇5：解黎明心得
课程名称：我要追“星”
课程类型：学科拓展类
课程资源：图书室藏书、网络
开发主持：解黎明
学习对象：三至六年级部分学生
学习时间：每周1课时共18课时
一、课程背景：
一次科学课上，我让学生说出心中崇敬的明星。大多数同学提到的是影视明星，也有部分同学说的是体育明星。非常令人遗憾，科技明星几乎无人关注。
想一想，新中国成立初始，工业基础几乎是一穷二白。新中国的经济要发展，石油这一战略资源是必不可少的。可是当时的国际形势是，西方资本主义世界对新中国实施全面封锁，而且欧美的权威科学家又一致判定中国是一个“贫油国”。这就意味着什么？难道新中国的经济发展只能看西方列强的脸色吗？这时候，一位科技明星—李四光挺身而出。他不迷信西方权威的中国“贫油论”，坚持亲身考察，终于先后发现了大庆、胜利、华北等大油田，在国家建设急需能源的时候，使滚滚石油冒了出来。一举摘掉了“中国贫油”的帽子。
二、课程目标：
1、知识技能目标：通过本课程的学习，使学生了解中外一些著
名科学家的重大贡献，培养学生收集资料、分析和处理资料的能力以及动手合作能力。
2、过程和方法目标：通过查阅资料和上网收集了解著名科学家的生平事迹，学会主动获取信息的方法。
3、情感态度价值观目标：通过分析中外著名科学家的科研经历，引导学生体会学习老一辈科学家的爱国主义精神和无私的奉献精神，激发学生热爱科学、学习科学、运用科学的兴趣。
三、课程内容：
第一部分、了解我要追“星”的含义和一些中外著名科学家。
1、介绍我要追“星”的含义和重要意义。1课时
四、教学方式：集中教学与学生自学相结合。
五、课程评价：
（一）学生评价的指导思想
通过学生评价，促进学生自主学习与合作学习的能力，激发学生对科技明星—中外科学家的探究性趣。
（二）学生评价的方式
1、学生自评与互评相结合，即上课出勤情况、学习态度等。
2、根据学生的年级差异进行评价。
3、教师的综合评价，给予学生相应的等级。等级为“优秀”、“良好”、“合格”、“需努力”四档。
优秀：能够主动地收集中外著名科学家的相关资料，积极参与小组活动并能很好完成自己承担的任务。
良好：能够收集中外著名科学家的资料，按要求参与小组活动并较好地完成自己承当的任务。
合格：能够收集中外著名科学家的资料，参与小组活动基本完成自己承担的任务。