科技机关信息化工作报告

科技机关信息化工作报告（精选11篇）

篇1：科技机关信息化工作报告

科技机关信息化工作报告

2011年，我局坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照信息化发展要求，围绕市委、市政府信息化工作发展重点，认真抓好组织领导、宣传教育、制度配套等工作，局信息化建设工作取得了较为明显的成效。

一、领导重视明确责任

鉴于局领导分工的调整和工作变动，我局随即下发了关于调整局信息公开领导小组组成人员的通知，组长由分管办公室工作的副局长担任。党组会专门听取信息化工作情况汇报，及时研究解决遇到的问题，确保了工作不脱节。5月初，党组书记、局长同志召开信息化工作专题会议，研究我局信息系统安全管理工作。根据市信息发[2011]10号文件要求，按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，成立了信息网络安全领导小组，对局机关及下属事业单位计算机信息系统安全管理工作进行了一次彻底清查。清查报告已于5月26日上报市信息办。

二、组织学习宣传《条例》

积极组织全体干部职工专门召开了宣传会议，认真学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》和政府信息公开工作的目的、意义和要求。通过召开专题学习会议，使全体干部职工掌握《条例》的主要内容和信息公开的相关常识，提高对政府信息公开工作重要性的认识，对政府信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序，监督和保障等有明确的了解，增强对《条例》重要意义的认识和贯彻落实《条例》的主动性和自觉性。

三、对照要求狠抓落实

1、完善自动化办公系统平台建设。在市信息办的大力支持和帮助下，今年我局自动化办公系统平台建设顺利完成。10月27日下午，信息办、三位同志来到我局，为全体机关干部做了题为“信息化建设基本要求和OA系统操作使用”的讲座，为大家下部正确使用办公自动化系统打下了坚实基础。目前系统已投入使用。

2、编制完善了信息公开相关制度办法。根据《市人民政府办公厅关于印发等3项政府信息公开配套制度的通知》和《市信息化领导小组办公室关于印发2011年市信息化建设绩效考评细则的通知》文件要求，我们组织人员，编制下发了《市科学技术局政府信息公开考核办法》、《市科学技术局政府信息公开工作社会评议暂行办法》、《市科学技术局政府信息公开责任追究暂行办法》、《市科学技术局行政复议工作程序暂行规定》、《市科学技术局依申请公开受理制度》和《市科学技术局政府信息公开保密审查制度》等8项保障制度。

3、进一步完善政府信息主动公开工作。立足实际，严格执行《政府信息公开目录》，按照市政府和我局政府信息公开网设置的条目、类别进一步规范政府信

息公开的内容：一是公开了财政收支及其执行情况、财政审计报告、重大政府投资项目资金使用情况、专项经费的分配、使用和管理情况；二是公开了任前公示、人事任免等人事信息；三是完善了部门业务发展规划及研究成果、“十五”规划及执行情况、“十一五”规划及中期执行情况等计划规划类信息；四是做好政务网站有关我局内容的日常维护和信息报送。

尽管我们在信息化建设方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是还有很多的不足之处仍需改进。我局将进一步加大信息化建设力度，为全市信息化建设做出新的贡献。

篇2：科技机关信息化工作报告

负责，健全完善日常请示汇报制度。科员外出向科长请示，科长外出向分管局长请示，副局长外出向局长请示。出现一次找不到人、联系不上情况，扣当事人及分管领导各5元。不按请消假制度办事，出现一次扣当整个及分管领导各5元。

二、全面提高工作效率和质量水平，对上级和领导交办工作事项及份内工作要优质高效完

成。出现一次没按要求完成或达不到规定标准，被上级或领导通报批评，扣当事人及分管领导各5元。

三、严格执行上级和本局车辆管理制度，出现一次私自用车，扣司机及分管领导各5元。出

现一次不按规定停放车辆现象，扣司机及分管领导各5元。

四、严禁上班时间从事与工作零头的事情，出现一次工作期间上网玩游戏、打扑克牌、玩麻

将、下象棋等娱乐性活动，扣当事人及分管领导各5元，出现第二次现象，扣当事人及分管领导各10元，并给予全局通报批评。

五、加强值班管理，确保节假日期间工作的正常运行。值班人员不得迟到、制度、早退，出

现一次擅离职守现象，扣当事人及分管领导各5元，因上述原因而造成本局领导对上级部署事项不知性，工作出现被动，扣当事人及分管领导各10元，并给予全局通报批评。

六、文明办公、热情待人，对来本局办事人员服务要周到。凡出现一次因服务态度不良、办

事不利而遭到基层人员举报和投诉现象，扣当事人及分管领导和5元。

七、爱护公物，增强公德意识，建设一个节约型机关。全面执行上级和本局有关规定，爱护

办公设施，从每一个细节做起。出现一次未按规定办事，造成浪费现象，扣当事人及分管领导各5元。

八、讲究卫生，文明办公，保持办公室卫生整洁。按照卫生管理规定，在每次卫生检查中，科室连续两次倒数第一名的，扣科室人员及分管领导各5元。

九、提倡大局意识，搞好内部团结，维护本局对外形象。凡出现一次不讲团结现象，扣当事

人及分管领导各50元；私下传递不利于机关和工作人员的小道消息，发现一次扣当事人及分管领导各50元；在社会上一旦因自身过失，造成不利于机关形象的事，发现一起扣当事人500元。

篇3：科技机关信息化工作报告

一、实现档案管理信息化的意义

1. 时代发展的需要。

档案信息化建设是国家信息化建设的一个重要组成部分, 也是适应时代和社会发展、加速档案管理现代化的必然要求。目前行政机关的档案管理存在着种种问题, 如手工操作效率低下、传统的服务方式满足不了档案利用者的需求、档案管理模式滞后等等, 这些都导致了档案事业的停滞不前, 不能更好地发挥档案的作用。因而, 档案的信息化建设已经势在必行, 要通过档案管理的信息化为社会大众提供必要的档案信息服务。

2. 提高工作效率的需要。

传统的行政机关档案管理一般倾向于档案的实体管理, 都是手工搜集档案信息资料, 进行整编、存档及管理, 要想查询和利用, 也必须按照传统的检索方式手工操作, 先从目录本上找到所需的档案目录, 然后根据目录记载到档案室去查找, 使用完毕后还要按照程序检查、整理归档, 费时、费力、效率低下, 严重制约了档案的开发利用率。提升档案管理的信息化水平后, 可以将档案信息录入到数据库, 通过网络进行即时查询, 还可以在一定的局域网内实现数据共享, 将档案信息多次反复利用。以自动化、实时化、网络化为特点的信息化建设大大提高了行政机关档案利用效率, 提高了工作效率和档案管理水平。

3. 档案保护的需要。

行政机关档案有很多原始的证据材料, 都是非常珍贵且不可复制的, 所以, 就必须要做好档案的保护工作。但是有些档案的利用率较高, 如果反复翻阅、拆装, 损伤的可能性就比较大。而与纸质档案相比较, 电子档案是虚拟存在的, 一旦录入数据库, 就可以很方便、快速地进行检索查询, 这样不仅保护了纸质档案, 而且能够提高档案的开发、利用率, 真正实现档案的价值。

二、实现档案管理信息化的具体措施

行政机关档案信息化建设就是将纸质档案转化为电子档案, 建立数据库等, 利用计算机进行档案信息处理的管理模式。在具体的日常工作中, 要做到以下几点:

1. 制定相关规划, 推进信息技术在行政机关档案管理中的广泛应用。

行政机关要根据发展战略部署、本单位的具体情况来制定切实可行的档案管理信息化的规划, 从行政机关办公模式的特色出发, 经过实地调查, 探索研究、分析论证, 制定相关信息化的发展计划, 管理方式, 并且要根据档案管理工作进行中出现的各种问题随时反馈和更改, 侧重整个机关档案管理的灵活性以及延展性, 确保档案信息化建设的可持续发展。

2. 加大投入力度, 配备工作需要的软件和硬件设施。

进行信息化建设的首要条件就是具备相应的硬件设备和技术力量, 这些都需要资金投入, 一是要加强基础设施建设。也就是说, 配备合适的计算机等硬件设施和应用设备, 做好软件、网络等技术的选择和使用, 建设高质量的档案管理平台。二是加大网络维护力度, 确保网络信息的安全。档案信息录入数据库, 查询、收发、利用都是通过网络进行, 所以, 必须要投入经费, 对档案系统运作过程进行规范化管理, 加大网络信息的维护, 完善整个信息化管理系统, 保障档案信息安全。

3. 建立健全档案管理制度。

确保信息化建设有法可依、有规可循。在工作中首先就要建立健全行政机关档案管理制度, 对于各项工作都要有明确的规章制度来约束, 制定统一标准, 且在运行过程中查缺补漏, 不断完善信息化体系建设。同时还要建立监督、检查机制, 以便保障信息化建设的顺利进行。

4. 做好档案收集和处理工作, 建立行政机关的档案管理数据库。

一是要将原有的档案实现从纸质档案向电子档案的转化, 把纸质档案录入电脑, 完成数据库的目录库建设及全文数据建设。二是要随时根据情势发展更新数据库内容, 对档案资源数据进行分析整理, 供大家查询, 形成档案管理信息资源数字化建设模式, 从资源共享的角度来提升档案管理的综合效率。

5. 提高档案管理人员素质, 打造一支高素质、高效率的管理队伍。

通过培训、讲座、继续教育等途径提升管理人员的综合素质, 他们既要具备专业知识, 还要有熟练的计算机操作技术水平, 具备较强的责任感和职业道德, 以专业的服务意识面对工作, 并要求具备一定的创新精神, 更好地为社会大众服务。

三、实现档案管理信息化需要注意的问题

1. 档案信息化建设要具备一定的灵活性。

在行政机关档案管理中, 必须要按照相关的规章制度做好档案管理工作, 但是也要有灵活性, 做到职责和权益明晰, 动态与静态相结合。也就是说, 虽然有着统一的标准, 但是各个部门的工作差异也是显而易见的, 不能强求一致, 搞“一刀切”。

2. 做好档案保密工作。

篇4：机关档案工作需向信息化转型升级

这不仅是客观要求，更能有效保护原始档案，优化档案查阅利用的信息服务功能，提高机关档案工作管理科学化水平。

抓紧做好的几项工作

机关档案信息化建设应抓紧做好如下几项工作：

一是做好基础网络和设备配套工作。在机关办公内网基础上搭建档案专用服务器和存储阵列设备，配套图形工作站、高速扫描仪、声像采集转换工具等设备，按照安全保密的要求进行设备软硬件装配、网络及安防布线施工。

二是做好档案数字化工作。按照国家标准和技术规范做好纸质档案的整理、扫描、OCR文字识别、图像处理、图像存储、建立条目，将历年领导讲话录音、会议活动录像采集并转换格式，做好档案数字化过程中的原始档案保护、档案数据挂接、验收和备份，以及档案数字化成果管理等工作。

三是做好档案管理和查阅利用系统的网络化应用开发。做好档案管理系统应用开发，与机关办公业务系统实现应用整合，通过接口程序实现电子公文及处理笺等文件的办结归档，实现档案的接收、保管、查询利用和审批等工作流程网络化管理，采用全文检索技术和数据挖掘技术提高档案数字化信息资源的查阅利用效率。

需处理好的几个问题

一是档案信息化与机关电子政务同步建设问题。将档案信息化作为机关电子政务建设的重要内容，实行统一规划、同步发展，是贯彻落实党和政府加强和改进新形势下档案工作意见精神的重要举措；机关电子政务各个应用系统应建立办结归档接口，与档案管理系统实现网络化对接，提高归档工作效率，形成机关档案知识库系统，实现机关办公业务信息资源的高效利用，提高政府决策支持服务能力。

二是档案信息化与现有档案工作制度相适应的问题。档案信息化必然要改变旧的档案工作方法和管理模式。因此，要建立和完善适应档案信息化发展要求的机关档案工作规章制度，建立单位电子文件归档与管理制度、档案数字化工作流程及规范、数字化档案查询利用管理制度，以及与档案信息化相适应的保密管理制度等，明确档案信息化与机关档案工作的职责，优化档案管理工作流程，彻底改变过去机关档案工作的老观念和老思想。

三是正确处理好档案开发利用和安全保密的关系。档案开发利用应依法依规，尤其是档案数字化工作，既要保证档案数字化工作效率和成果质量，也要防止数字化过程中档案失泄密、档案损坏和数字化篡改，在档案利用工作中，要依据政府信息公开条例和档案法的管理规定执行，对于不属于向社会主动公开的申请事项，应严格审核申请人的身份和所申请利用档案的密级与发布层次，按照国家保密管理规定严格控制知悉范围，防止扩大档案的开放利用范围，确保机关档案的安全。

篇5：科技机关信息化工作报告

日期：2011-12-27 14:16:

312011年是中国共产党建党90周年，是实施“十二五”规划开局之年，也是学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神和十七届六中全会精神的重要一年。在校党委的领导下，机关党委紧密围绕学校中心工作，以“庆祝建党90周年”为契机，以增强基层党组织活力为重点，积极开展系列教育纪念活动；结合创先争优活动，以机关工作作风建设为抓手，继续推进“文明服务、和谐机关”建设，为学校和机关各项工作的顺利开展提供坚强的思想保证和组织保证。

一、抓好理论学习，推进机关思想政治建设

1.结合实际，深入开展理论学习活动。按照北京市教育工委和学校党委的要求，机关党委分层次深入开展理论学习活动。党员干部先后学习了学校2011年工作要点、“两会”精神和总理政府工作报告、全国优秀共产党员先进事迹以及2011年理论热点问题；处级干部和支部书记听取了国防安全讲座、“七一”讲话精神辅导报告、十七届六中全会精神辅导报告；党员参加了北京市高校教师党员在线学习；各党支部通过阅读书籍、党员主讲、心得交流等方式积极开展理论学习活动，结合工作实际，不断提高党员干部的思想理论水平。

2．继续坚持理论中心组学习制度。3月和9月，机关党委分别下发《2011年机关二级理论中心组半年学习安排意见》和相关学习资料，各理论中心组按照要求先后组织学习了党的十七届五中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“七一”讲话精神和学校“十二五”教育事业发展规划等内容，1

统一上交了学习记录和考勤。

二、加强基层党建，增强基层党组织活力

3．加强基层党支部工作质量管理。针对党建评估中专家指出的问题，机关党委高度重视，把规范支部工作、加强质量管理做为党建工作重点。先后抽查了教务处、教育经济信息网等6个支部的支部手册记录情况，并提出了整改意见。一要重视支部手册记录工作，做到专人负责，不漏记，特别是外出开展的活动要落实到支部手册上；二要积极开展与工作密切结合的组织生活，做到以支部工作促中心工作；三要加强宣传工作，通过机关党委网站和学校新闻网等平台，积极宣传支部开展的组织生活及各类活动，扩大支部工作的影响力。

4．及时合理调整支部，积极慎重发展党员。根据机构调整和岗位变动等情况，机关党委及时做好支部改选调整工作。改选了党、校办党支部、保卫保密处党支部、电教中心党支部、国际处党支部、团委党支部、人事处党支部6个支部，撤销人才交流中心党支部，党员并入人事处党支部。2011年机关党委共发展党员11名，预备党员转正5名，推荐参加入党积极分子培训班9名。目前，机关党委党员总数361人，党员比例66.36%。针对新发展党员及信息变动的党员，机关党委规范党员信息管理工作，各支部建立党员信息库，实行信息库半年报送制，党员增减及时报机关党委备案；同时，机关党委做好党员信息管理统计工作，定期对党员信息库进行维护和更新，并协助组织部做好每年的党员统计工作。

5．积极开展基层党组织活动立项评比工作，增强支部组织生活生机与活力。2011年机关党委基层党组织活动立项24项，支部立项率100%，立项经费共计31700元。按照既定的立项活动方案，各支部开展了多种多样的实践活动。活动集中在四方面。一“为民服务，创先争优”主题活动。如教务处党支部开展的“‘四

心工程’强基础、‘创先争优’促服务系列主题活动”；国际处开展的“打造一流对外窗口，建设服务型机关”主题活动；学生处党支部开展的“深入基层，服务基层，创建服务型党支部系列活动”。二“反腐倡廉”主题活动。如资产管理处开展的“知行合一，刚柔并济，推进基层党支部‘廉政工程建设’”主题活动；国家科学中心党支部开展的“昌平园区即建，学习建设经验；反腐警钟长鸣，牢筑防腐堤坝”主题活动。三“支部共建，双赢双发展”主题活动。科研部、人事处、党、校办等多个党支部与兄弟支部进行了支部共建，通过交流互动，激发工作活力，促进双方的共同发展。四“爱国爱党”主题教育。参观红色革命教育基地，对支部成员进行爱国主义教育。11月，机关党委会根据各支部的申报材料进行了优秀基层党组织活动评选。评出机关党委特等奖一个，一等奖三个，二等奖四个，三等奖四个。其中，荣获校级基层党组织活动一、二、三等奖各一个，机关党委连续四年荣获校级基层党组织活动优秀组织奖。

6．围绕“庆祝中国共产党成立90周年”，开展系列教育纪念活动。为隆重庆祝中国共产党成立90周年，机关党委先后开展了系列教育纪念活动。一主题展览。5月，分三批组织机关党员近300人参观了中国国家博物馆“复兴之路”大型主题展览，深入开展爱国、爱党教育活动；6月，组织机关党员100人参观了主题为“信仰与使命”的北京高校庆祝中国共产党成立90周年展览。二文艺汇演。6月24日，隆重举办“红歌大家唱、颂歌献给党”文艺汇演。机关24个部处积极参与，自编自导，演出了红歌联唱、小合唱、大合唱、歌伴舞、二重唱、男声独唱，华丽多彩，精彩纷呈，为党的生日献上了了一份饱含深情的礼物。三宣传教育。开展“学习党史、坚定信念”宣传教育活动。向每个支部发放《中国共产党简史》读本，要求各支部学习党史，重温红色历程。各支部开动脑筋，组织开展形式多样的学习活动。如团委支部开展的“四个一”主题学习实践活动，要求每一名党员研读一本经典著作；聆听一场形势报告；观看一部红色电影；编写一条红色短信；宣传部支部开展的“党史上的今天”主题学习活动；期刊中心支部组织党员参观中国共产党一大会议地址，重温入党誓词；工会、纪监审党支部参观了《没有共产党就没有新中国》诞生地，重唱红色歌曲；图书馆党支部在延安杨家岭举行特别的入党宣誓仪式，全体党员齐朗诵革命诗歌《回延安》，记忆深刻，对于党员特别是青年党员具有非凡的教育意义。

三、创先争优，推进机关党风廉政建设和机关作风建设

7．逐级签约，层层尽责，推进党风廉政建设责任制向科级单位延伸。7月，机关党委与纪委联合制定《北京科技大学机关科室党风廉政建设责任书》范本，选取财务处、科研部、招生就业处、资产管理处等10个风险责任高的部处，开展党风廉政建设责任制向科级单位延伸。10个部处先后与52个相关科室签订了《机关科室党风廉政建设责任书》，将各科室廉政风险防范工作中查找的风险点纳入责任书内。责任书一式三份，科室、部处、机关党委各存一份，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，在机关建立起一个三级网络责任体系，稳扎稳打，扎实推进机关党风廉政建设工作和惩防体系建设。在2011年处级单位贯彻执行党风廉政建设责任制及校务公开检查工作中，机关党委民主测评满意率100%。

8．双学双比，树身边典范，推进“文明服务、和谐机关”建设。结合“创先争优”活动和“双学双比”活动，机关党委号召党员干部职工向身边人、身边事学习，立足岗位创先进，为民服务争优秀。5月组织机关职工学习全国优秀共产党员高松、叶如陵同志先进事迹；11月，评选机关“优秀服务先进个人”10人，通过展板、网站宣传先进事迹，并在年底迎新年联欢会上进行隆重表彰，激励督促各单位职工向获奖同志学习，从自身做起，推动机关作风建设。各单位也

积极开展“为民服务、创先争优”活动，如教务处开展“创先争优”促服务系列主题活动，从大处着眼，小处着手，以“高效简洁、服务师生”为出发点，制作《教务处服务指南》标牌，简化常规工作流程，使师生办理教务时更加快捷高效；国际处组织开展“服务型机关”建设工作报告会、交流会，深入数理学院现场办公，通过综合管理信息平台建设和规章制度建设，打造一流对外窗口。

9．加强对机关工作作风的监督检查，认真处理服务投诉。通过网上意见箱、办公楼前服务意见箱、电话、邮件、论坛等多种方式，多渠道受理对机关管理部门服务态度、服务水平和服务效率的意见投诉，为创建“文明服务、和谐机关”起到了监督保障作用。

四、指导和支持机关工会开展丰富多彩的文体活动

10．积极参加校工会各项活动，取得优异成绩。工会是党联系群众的桥梁和纽带。机关党委重视对机关分工会工作的支持与指导。配合校工会积极准备机关“模范教职工之家”建家材料，使我校顺利通过“全国模范职工之家复验”；积极参加学校组织的各项活动，先后获得庆国庆迎校庆教职工文艺汇演一等奖、二等奖、第十届教职工排球比赛第三名、教职工羽毛球团体赛第四名。

11．开展适合机关特点的特色活动，活跃职工文化生活，关爱职工身心健康。在机关党委的支持和指导下，机关工会积极开展具有自身特色、丰富多彩的文体活动。5月，举办第三届健身运动会，26个单位440人参加了运动会。整齐的入场式、振奋的口号、创意的表演，充分展现了机关职工高昂的精神面貌，体现了“全民参与、强身健体、增进团结”的宗旨。11月，举办第七届乒乓球团体赛和第六届扑克牌比赛，54个队124人参加了比赛，为机关各部门搭建了一个交流互动平台。12月底机关党委还将举办迎新年电影招待会，营造和谐机关文化

氛围。

12．爱心奉献，扶贫帮困。6月机关党委下发《关于开展2011年“共产党员献爱心”捐献活动的通知》，组织各单位开展共产党员献爱心捐款。共计19个单位289名党员群众献参加了献爱心活动，捐款总额达2万余元。捐款情况在机关党委网站予以了公示。此外，机关党委建立困难党员数据库，在力所能及的条件下给予党员关心和帮助。职工生病住院，机关党委及工会领导都及时探望慰问。

机关党委

篇6：科技机关信息化工作报告

反渎职侵权局李冬方

一、现代科技侦查手段运用的理论基础和实践需要

(一)理论基础

技术侦查手段是以侦查权为基础。我国《人民警察法》规定公安机关可以使用技术侦查手段。该法第16条规定:“公安机关因侦查犯罪的需要,根据国家有关法律规定,经过严格的批准手续,可以采用技术侦查措施。”我国《国家安全法》亦规定国家安全机关享有技术侦查权。国家安全机关、公安机关是我国的专门侦查机关,享有侦查权。上述法律规定只是增加了上述两侦查机关的侦查措施,扩大了侦查权的外延,但归根结底是以侦查权为基础。检察机关是国家的法律监督机关,享有对贪污、贿赂等自侦案件的侦查权,故在收集贪污、贿赂犯罪证据时也应有权使用技术侦查手段。

(二)实践需要

检察机关是国家法律监督机关，肩负着查办和预防职务犯罪的神圣使命。检察机关查处职务犯罪的能力直接关系到检察职能的有效发挥，关系到人民群众权益的保障，关系到社会公平正义的实现和国家民主法治建设的进程。随着我国民主和法治建设的发展，反贪部门办案更要体现对人权的保护，传统的侦查取证方式已不能适应新时期反-1-

贪形势的需要。目前传统的侦查取证方式主要面临以下问题：一是长期以来，在检察机关的侦查实践中，存在着过分倚重犯罪嫌疑人口供破案的现象，侦查思路和取证方式单一，很少利用技术侦查措施获取、固定证据。往往由于口供的对抗力增强及不确定性，导致讯问的难度增大，使案件一波三折，最后陷入僵局；二是律师介入调查取证、证人证言稳定性减弱（甚至出现虚假证言的情况）增强了侦查活动的对抗性，加大了职务犯罪侦查取证的难度；三是随着经济社会的发展和科学技术的进步，犯罪分子的反侦查水平也“水涨船高”，作案手段日益翻新、犯罪伎俩更趋诡谲，利用科技手段实施的智能型犯罪也屡见不鲜，这些都对检察机关发现、查证和认定职务犯罪提出了新的挑战。

面对新的挑战，检察机关的侦查工作怎样才能在总体上得到明显地提高呢？多年经验给我们启示，即应用先进技术手段,运用智慧提高破案水平，依靠科技增强战斗能力。这就要求检察机关必须转变传统的侦查观念。在办案实践中，充分重视科技技术在案件侦破过程中的作用，提高运用技术手段侦破案件的技能，增强侦查工作的科技含量。

二、关于提高侦查科技含量的几点思考

(一)强化信息工作、建立案件线索管理和信息情报检索系统

职务犯罪案件具有高度隐蔽性的特点,侦查部门经常处于一种案件线索少、案源信息短缺的状态。面对这种情况,笔者认为可以通过建立案件线索管理和信息情报检索系统来解决案源枯竭、取证渠道不畅的问题。检察机关必须相应地加强侦查信息化建设,运用计算机对案件线索信息进行统一的收集、调配、备案等管理。配备专职信息侦查人员、专用计算机，专门负责查询及录入工作。同时，通过整合建委、房管、人口、出入境、边检、交通、网监、银行、工商、车辆管理等各种信息资源，建成以“职务犯罪信息管理系统”为主干的侦查信息系统，从而实现人口、电话、机动车、互联网用户备案、工商注册登

记、银联(信用卡)信息等多种信息的24小时全天候的即时查询。

(二)在侦查活动中注重现代监控方式的运用

传统的侦查方式以人力劳动为主要特征，科技含量低、侦查效率差、固定证据的能力欠缺，不适应新形势下的职务犯罪的侦查工作。要解决这一问题就必须由传统的侦查审讯方式向现代监控侦查方式转变。现代监控侦查方式，主要是利用审讯监控系统，在讯问犯罪嫌疑人时进行全程同步录音录像，通过远程指挥监控系统对审讯和收集证据的全过程进行跟踪监控，指挥侦查审讯全过程，并为侦查实时作出决策。同时在现代监控侦查方式下，还可以实现对犯罪嫌疑人的供述、证人证言、赃款赃物、物证书证、文检、司法会计鉴定和其它证据的场景

再现，使各种证据材料融为一体，形成证据的最佳组合，增强了证据的证明力，为认定案件性质提供依据，为证实和揭露犯罪提供有力的保障。

(三)运用手机监测设备确定犯罪嫌疑人、证人方位，以准确、及时控制侦查对象。这类设备主要运用于侦查对象、证人故意回避侦查，隐瞒自己真实地点，企图潜逃或拒绝指证。对已掌握一定证据，但尚未突破的，有重大罪行的案件，或尚未将犯罪嫌疑人追捕归案的案件，为了进一步收集证据，扩大侦查效果，可采用放长线钓大鱼的谋略，运用“电话监”获取线索和证明资料。针对老奸巨猾、死不认账又有重大犯罪的嫌疑人，可运用密摄、密录秘密提取其主要犯罪事实的证明资料,促使其全面交代。

(四)提高认识、强化应用

提高侦查工作的科技含量、优化侦查人员的专业结构，建立一支专家型的科技侦查队伍，是做好职务犯罪侦查工作的重要保证。一方面应当加强理论学习，提高侦查人员的科学素养，重点培养出一批具有较高科学素养、丰富实战经验、能够熟练运用现代科学技术的侦查骨干。另一方面应当切实把先进的科技装备转化为现实的战斗力。通过加强对侦查人员的相关培训，提升侦查人员运用科技设备的水平和能力，切实将高科技设备转化为现实的战斗力，为发现犯罪、证实犯罪、突

破案件提供服务，从而更有效地打击犯罪。

三、侦查人员在使用技术侦查手段时应注意的问题

1、适用技术侦查手段的主体必须是检察机关的侦查人员。

2、适用技术侦查手段必须有授权。侦查人员在使用技术侦查手段时应有检察长的授权。没有检察长的授权，任何侦查人员不得自行决定使用。侦查人员在提请检察长授权时须提交有关使用技术侦查手段的原因、价值的情况说明。经检察长批准、签发授权书。这在某种程度上可防止检察人员不适当地使用技术侦查手段。授权书上应写明技术侦查手段所针对当事人的姓名与住址、使用技术侦查手段的种类、范围和持续时间。

3、注重人权保障。采用技术侦查手段只能针对与犯罪有关的人和场所，不能随意扩大使用，侵犯公民人身权利。一般侦查措施能解决的，就尽量不用技术侦查手段，防止司法实践中以技术侦查手段代替其它侦查手段。

4、明确适用某些具体技术侦查手段的条件。检察人员在使用技术侦查手段时，要进行周密细致的计划和布置，善于利用各种有利条件，把握时机，争取用较小的投入取得较大的侦查效益，不允许在条件和时机都不成熟时贸然行动，暴露侦查目的和意图。

5、与其它侦查手段配合使用。技术侦查手段不是独立存在的，总是

依赖于或服务于其它的侦查措施，必须与其它的侦查措施配合使用，优化组合，将公开措施和隐蔽手段结合，内线侦查与外线侦查结合，使之发挥事半功倍的作用。

6、使用技术侦查手段要有灵活性和可变性。全面了解案情，了解与案件有关的侦查环境、侦查对象，因时、因事、因案采取相应的措施和手段，审时度势，如遇案情变化，要及时调整技术侦查手段及相应的侦查措施。

篇7：科技机关信息化工作报告

一、指导思想

这次效能建设工作在县委、县政府的领导下，围绕“四大奋斗目标”和“一路、两区、三基地”发展定位，坚持求真务实，标本廉治，注重实效，着眼长效，重点在解决问题，提高素质，建章立制上下功夫。通过整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，力求在解决突出问题、改善队伍素质、提高机关效率、推进依法行政、优化发展环境等方面取得成效。

二、加强领导，精心组织

在开展加强机关效能建设优化发展环境工作中，为切实加强对此项工作的领导。按照要求，县科技局成立了以局长为组长，副局长为副组长，局中层干部为成员的领导小组。设有办公室，由杨德安兼任办公室主任，办公室人员为工作人员，负责日常工作。聘请了机关效能监察员。设立了县科技局效能建设办公室，县科技局效能建设投诉中心。

三、分段实施，务求实效

（一）动员部署阶段工作情况。一是按照要求，县科技局成立了以局长为组长，副局长为副组长，局中层干部为成员的领导小组。二是及时宣传发动。自县上召开动员会后，我局立即召开职工会议，专题传达贯彻全县加强机关效能建设优化发展环境动员大会精神。认真学习了中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发《全县加强机关效能建设优化发展环境实施方案》的通知。三是按照开江委发〔2008〕14号文件精神，制定了《xx县科技局加强机关效能建设优化发展环境实施方案》。四是围绕“四大奋斗目标”和“一路、两区、三基地”这一主题认真开展了讨论活动。五是积极开展效能建设调查活动。就我局服务态度、服务质量、工作作风、生活作风、科技服务等方面广泛征求意见。六是作好效能建设任务分解工作。通过该阶段工作的开展，统一了全局职工的思想，提升了干部素质。

（二）组织实施阶段工作情况。一是广泛征求意见。我局采取向县级各部门发放征求意见表，召开座谈会，听取效能监督员的建议等，认真查找工作中存在的问题，进行整改。二是认真开展督查。4月以来，科技局组织所聘的`效能监督员对机关职能是否转变，干部职工行为是否规范等情况进行了明查暗访，并将所了解的情况向局负责进行了反馈。三是进一步完善制度，加强整改。在效能建设工作中，县科技局按照要求：全面实施首问负责制，认真推行服务承诺制，严格执行限时办结制，认真贯彻实施责任追究制。其间：按照要求，县科技局根据其自身工作特点，就认真开展科技工作，为全县科技工作发展作了公开承诺。加快通过一段时间的工作，切实解决了政令和服务形象问题，提高了办事效率。

（三）巩固提高阶段工作情况。一是认真开展回访活动。9月上旬，我局就整改措施及其落实情况再次进行了回访，进一步了解群众的意见和建议，并拟定了新的整改措施。二是进一步落实新的整改措施。一要加强政治学习，提高理论素养。二要牢固树立宗旨意识，增强为人民服务本领。三要切实转变工作作风。四要加强制度建设。三是建立长效机制。严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等。结合实际制定了“定期学习制度”、“岗位目标责任制”、“财务管理制度”等。四是在效能建设中，加强了对干部职工的教育培训，不断提高干部思想素质和业务能力。

（四）总结评议阶段工作情况。一是认真开展效能评价工作。认真接受组织的各种评议（如党代表、人大代表、政协委员）。认真开展民主测评工作。二是认真开展实效考评。根据我局的实际情况，重点是全局干部职工完成年度工作目标任务和维护群众利益的效能情况。并将该结果纳入干部职工年度考核等次记分。

四、机关效能建设工作的做法及成效

（一）统一了思想，提升了素质。我局在开展加强机关效能建设优化发展环境工作。通过认真学习党的十七大精神xx县委、县政府领导的重要讲话，明确了加强效能建设的目的意义。

（二）增强了责任意识和创新意识。我局全体干部职工在开展机关效能建设优化发展环境工作中，采取发放征求意见表、召开座谈会等多种形式查找存在的问题，然后进行认真整改。通过整改，增强了全局职工的责任意识和创新意识。

（三）解决了政令执行和服务形象问题。通过一段时间的效能建设督查工作，从根本上解决了我局政令执行和服务形象的问题。

（四）完善了工作制度，提高办事效率。通过一段时间的效能建设工作，我局按照要求，逐步建立健全了一系列规章制度。如首问责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等制度，认真推行政务、财务公开制度。

（五）优化了发展环境，增强了工作落实。在效能建设工作中，通过了学习征求意见、整改等一系列工作，通过一些典型事例的教育，切实增强了全局干部职工的大局意识、责任意识、服务意识。

（六）在长效机制上下功夫。机关效能建设的目的是建立健全长效机制，用科学的制度管理事务，管好人员，管好财务。县科技局按照要求，切合实际，建立了一系列可供操作的规章制度。

（七）以效能建设为契机，推动我县科技事业又好又快发展。今年，通过加强机关效能建设优化发展环境工作，按照“争创一流业绩、打造品牌科技”的工作理念。有力地推动了我县科技工作又好又快地发展。各项工作取得了新的突破，一是拓展了科技培训工作，先后5次组织畜禽、水果、蔬菜方面的专家深入到部分乡镇对农民进行培训，培训员达3000余人次。二是创新了20**年科技活动周“宣传”。三是加速了科技成果转化，全年共申报市级科技项目，立项3项，实施1项重大科技专项；申报市级科技成果成果6项，有5项通过市级科技成果鉴定。4项获奖，申请专利38件。全年我局被市科技局表彰为科普工作先进单位，获目标考核一等奖，我局科技情报所被省、市科技情报所表彰为“科技情报先进单位”。

★ 市物价局工作总结及工作思路

★ 物价局文明创建工作总结

★ 县物价局上半年工作总结

★ 环境发展调研报告

★ 质量兴企工作总结

★ 驻企服务员工作总结

★ 药企营销工作总结范文

★ 科技局加强机关效能建设优化发展环境的工作总结

★ 优化发展环境心得感悟

篇8：科技机关信息化工作报告

关键词：信息化,检察机关,保密

随着科技强检步伐的快速推进, 大量新技术、新设备的不断投入和使用, 使得大量检察秘密信息传递速度更快, 可控性减弱, 信息安全性受到极大的挑战。检察机关作为国家法律监督机关, 其职责决定了在日常工作中会接触到大量的国家机密。如何在信息化条件下加强检察机关的保密工作显得尤为重要。

一、信息化条件下的保密工作

检察工作中秘密的载体包括以能源和介质为特征, 运用声波、光波、电波传递信息的无形载体和以纸张、胶卷、胶片、磁带、磁盘、光盘传递和贮存信息的有形载体。随着信息技术的应用广泛, 信息化、数字化、网络化已成为检察机关秘密存储和运行的主要渠道和基础设施, 信息化条件下的保密工作已远远超出了传统的保密工作范畴, 检察机关的保密工作也进入了信息化时代。

二、检察机关保密工作面临的新问题

(一) 计算机技术窃密

一是“后门”窃密。该窃密方式主要通过在计算机等产品设备中设置后门装置, 通过指令激活操控, 窃取涉密信息、窃密。二是“漏洞”窃密。该窃密方式主要是通过将存在漏洞的计算机接入互联网, 对被窃密者进行远程利用、攻击和控制。三是“木马”窃密。“木马”是指一种潜伏的病毒。该窃密方式主要是通过电子邮件收发、软件的下载, 隐藏在其他的程序中, 使入侵者可以任意毁坏、窃取的计算机中的信息, 甚至可远程操控计算机。

(二) 网络技术窃密

检察机关的专线网络给工作带来便捷的同时, 信息共享带来的失泄密隐患增多。网络中的任何一个节点都可能被利用, 因此既要防范来自内部的偷窥, 更要防范外部攻击。如泄密网络未与国际互联网物理隔离, 或是在连接互联网的计算机上处理涉密信息, 在连接互联网的计算机上使用涉密移动存储介质等都容易造成泄密。

(三) 通信技术窃密

一是利用无线上网、计算机无线外围设备窃密。计算机无线外设是指部分或全部采用无线电 (光) 波这一传输媒质进行连接的装置, 包括无线网卡、无线键盘、无线鼠标和蓝牙、红外接口等设备。它多数采用开放的空间传输方式, 让信号暴露于空中, 使窃密者利用特殊接收设备进行信息拦截, 获取信息, 即便传输信号采用了加密技术, 也有可能被破解。二是利用手机窃密。手机通信传输系统是一个开放的地面或卫星无线通信系统。手机在制造时若被装入了特殊程序, 或是经过软、硬件改造, 就具备了隐蔽通话功能。窃密者可以通过遥控操作, 使关机或待机的手机直接转为通话状态, 在无振铃、无屏幕显示的状态下, 将周围的声音发射出去, 直接被遥控者窃听。

(四) 办公设备窃密

一是电磁辐射还原窃密。任何电子设备, 包括计算机、传真机、电话机、电传机、打印机、文字处理机等都存在着电磁辐射, 而电磁辐射中所伴随的计算机显示或信息, 可被非法窃视者在几百米, 甚至一公里以上的距离内将其接收并还原。二是存储的数据窃密。办公设备的数字化程度越来越高, 如笔记本电脑、便携式打印机、数码复印机、打印机等设备, 其内部携带的内存和硬盘容量越来越大, 且其中的涉密数据无法采取加密等技术保护措施, 导致这些存储的数据被非法下载、获取。

三、信息化条件下做好检察机关保密工作的对策

(一) 强化宣传教育培训, 强化检察干警的保密意识

一是加强对保密法和计算机安全保密等方面的法律法规的学习。检察机关要采取专题教育与日常教育相结合、保密工作与业务工作相结合、保密检查与文书立卷归档相结合等多种方法, 加强对保密工作新知识的学习和新措施的落实。通过举办保密培训班、集中宣传教育等多种方式, 时刻提醒检察干警要遵守保密纪律, 做到对工作中涉及的保密事项不议论、不传播, 牢固树立“保密无小事”的意识。二是突出抓好领导干部、重点涉密人员的保密意识教育。运用正面教育与现实反面教育相结合的方式, 做到保密教育经常化、制度化。三是建立保密工作目标考核责任制。检察机关要在与涉密人员签订岗位保密协议书的基础上, 实行一岗双责制度, 将保密工作纳入年度考核范围。

(二) 以分级保护工作为契机, 推进检察机关的网络信息安全

检察专网分级保护是指对检察内外网和检察信息的存储、传输、处理按照重要性等级分级别进行保护和管理, 是优化检察系统信息管理的有力手段, 也是提高检察网络保密安全管理水平的重要措施。检察机关分级保护措施的落实, 切实加强网络与信息系统安全保障, 使得涉密网络的安全性得到充分保障。通过分级保护测评不是最终目的, 贵在坚持, 在日常运行维护中主要抓好以下措施落实, 确保检察机关信息系统安全稳定运行。一是保证“三员”的相对稳定性。网络管理员、安全保密员、安全审计员开展保密日常管理工作, 人员的相对稳定性对保密工作的持续、健康发展至关重要。二是严格规范保密介质的使用、管理与维修。建立领用、保管、归档、销毁制度;建立对涉密办公设备的定点维修制度, 定点维修站的法人代表和维修人员必须通过国家保密部门的政治审查和保密培训并签订保密协议, 持证上岗。三是严把检务公开关。严格规范涉密文件的上网审查程序, 切实做到涉密不上网, 上网不涉密。四是严防办公设备泄密。不得使用普通传真机、多功能一体机传输、处理涉密信息;五是杜绝手机窃密。涉密人员不得随意使用他人赠送的手机;严禁将手机带入重要涉密场所;严禁在手机上存储、处理涉密信息;不得通过手机QQ、微信平台谈论国家秘密。六是注意无线泄密。严禁使用无线键盘、无线鼠标等无线外围设备;严禁涉密信息系统使用具有无线互联功能的网络设备。

(三) 以人防与技防相结合, 构建全方位的保密防御体系

面对形形色色的信息窃密手段, 对检察机关提出了更高的要求:一是要加强涉密人员技能的培训, 提高自身保密技能和反窃密水平, 做到目标明确、措施有力。二是要加大资金投入, 装备先进的保密技术设备, 提升高科技防窃密技术的抗衡力量。三是严把计算机及网络建设的“进口”关, 筑牢技防的高科技屏障。做到技防与人防的有机结合, 防止泄密事件的发生。

(四) 严格执行保密检查和责任追究制度

日常检查和年度考核是加强对信息安全保密的有效方法, 通过检查考核能够增强各级领导和干警的保密责任意识, 确保各项保密制度落实到位。一是将保密工作检查纳入检务督察的工作中去, 结合检务督察对保密安全情况开展经常性检查, 全面细致地检查涉密载体的使用管理及相关规章制度建设和落实情况, 对存在的安全隐患及时提出整改意见, 二是检查考核决不能流于形式, 要敢于动真格, 要敢于面对违规行为和泄密事件。对于因制度不严、忽视保密、疏于管理而造成失、泄密的事件的责任人和直接领导要严肃查处, 特别是对违反保密法规定的行为, 要依法依纪严肃处理。

综上所述, 加强保密管理, 维护信息安全是事关检察事业安全的一件大事。检察机关必须紧跟信息技术发展的时代节奏, 采取有效措施, 坚决杜绝重大网络信息安全和失、泄密事件的发生, 确保信息化条件下检察机关保密工作的健康发展。

参考文献

[1]<信息化保密知识读本>编写组.信息化保密知识读本[M].苏州:苏州大学出版社, 2010.

[2]胡伟.浅谈检察机关如何做好信息化建设的保密工作[EB/OL].正义网, 2014.

篇9：科技机关信息化工作报告

[关键词]科技强检；检察技术；信息

科技强检，说到底就是要求检察机关运用科技信息技术成果提高自身的战斗力，提升法律监督的力度。近十年来检察机关科技强检工作取得明显成效，但与新形势新任务特别是强化法律监督的需要相比仍有不小差距。检察机关作为法律监督机关，要想充分发挥各项法律监督职能，就必须走科技强检之路，就要大力加强检察技术和信息化工作，为检察工作注入科技力量，享受科技发展带来的高效率成果。

一、检察技术信息工作现状

对于检察技术信息工作的作用，前最高人民检察院检察长贾春旺曾说过：检察技术，包括法医、文检、痕检、视听等，在基层的法律监督工作中非常重要，检察机关如果这些手段很弱，便很难实施有效监督。2009年11月2日，最高人民检察院检察长曹建明在全国检察机关技术信息工作会议上强调：各级检察机关要大力加强检察技术和信息化工作，推动科技强检战略全面深入实施，为检察工作科学发展提供有力的科技保障。他认为检察技术工作是法律监督职能必不可少的保障，一要加大建设力度，二要紧紧围绕检察业务工作，突出抓好应用。同时，曹建明强调，检察信息化是科技强检的先导，要始终把这项工作作为实施科技强检战略重中之重的任务来抓。曹建明具体要求，要切实加强对检察技术和信息化工作的组织领导；要建立健全检察技术和信息化工作机制；要切实加强检察技术信息人才队伍建设；要下大力气抓好科技经费保障，努力推动检察技术和信息化工作实现新的飞跃。

由此可见，检察技术信息是检察机关的一项重要工作，事关检察工作目标和任务的实现。检察技术信息工作是检察机关实施法律监督职能的重要组成部分，是科学收集、鉴别、审查证据，揭露、证实、打击犯罪的重要手段。检察技术信息工作是检察机关履行法律监督职能的重要环节，是提高办案科技含量、提高执法水平和办案质量的重要保障。但纵观检察技术信息工作在检察机关的发展历程，笔者认为存在了以下问题：

（一）检察院开展的检察技术信息项目少，范围窄

特别是基层检察院，除了视听、计算机技术方面，几乎很少开展其它检察技术信息项目。检察技术信息工作是因检察业务工作的需要而新发展起来的，历史比较短，没有现成的路子，只能慢慢地摸索，探索出一条有检察特色、有利于检察业务的技术工作新路子。而且，受制于技术人员引进和财政资金的投入，检察技术信息工作也只能一步一个脚印，摸着石头过河。

（二）检察技术信息人才匮乏，现有的检察体制门槛过高，没有针对技术人员的晋升机制

这些严重地限制了对高端技术人员的引进，现有的情况是技术人员不得不走检察官的路线。检察技术信息与司法工作内在本质属性不同，检察技术信息人员在钻研专业技术之余还要另起炉灶研习法律，不符合术业有专攻的人才培养规律。这个问题在实施统一司法考试以前还不突出，实施司法考试以后就明显暴露出来了。当然，检察技术信息人员是应该具备一定的法律知识，但应当适当降低对技术人员的法律素养的要求。对一个机关队伍来说，要具备坚强的战斗力，应当是多种人才的有机组合体，而不是单兵种作战。

（三）领导重视程度不够

大多数领导是从公诉、侦查部门一步一步上到领导岗位的，他们对检察技术信息的作用认识不够，不太重视检察技术信息部门的发展，特别是基层领导对于科技强检的作用和重要性认识更加不足。有些认为在基层检察院这小地方，要这些高科技的东西没有多大用处，所以不积极主动去开展；有些则认为这些高科技的东西花钱太多，买不起，也养不起，所以不开动脑筋，不想方设法去进行；有些地方部门领导则认为现在检察机关的条件已经不错了，不必花这么多的钱去搞这些中看不中用的东西。目前基层检察院有关技术信息工作的机构设置也很不一致，组织机构建设的现状令人担忧。有些地方有“庙”无人，虽然设立了有关检察技术信息部门，但没有组织专门的科技人员。有些地方则是有人无“庙”，根本没有设置技术部门，技术人员分属于不同的检察部门，等同一般工作人员。而有些地方尽管设置专门的技术部门，也配置一定的技术人员，但团队结构极不合理，发挥不了应有的作用。

（四）经费保障难

在基层检察院科技强检工作建设和科技实际运用过程中，经费短缺，越来越成为制约检察事业发展的一个严重问题。检察技术信息工作，先进技术设备的采用，往往需要大量的资金投入，同时维修和保养也同样需要很多经费。这一问题得不到尽快解决必然会严重影响检察事业的改革和发展，所以必须尽快制订科学的经费来源渠道，保障检察机关技改经费的投入，以确保检察工作正常、高效运转。

（五）检察技术信息工作缺少制度化、规范化

检察技术信息规范化是一个系统工程，是检察技术信息工作与时俱进的重要体现，是检察技术信息发展的必然趋势，特别是各项检察工作改革不断深化的今天，各种内容和形式的矛盾更为普遍和突出，走制度化、规范化的发展方向，将成为促进和推动检察技术信息向前发展的重要举措。只有把检察技术信息工作的细则明确开来，我们检察技术信息工作才能从被动变主动，协调好办案部门与技术部门工作上互动，有助检察技术信息工作与检察业务工作协调开展。

二、检察技术信息工作发展方向

篇10：科技机关信息化工作报告

我在认真学习的同时，结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，总结如下：

一、存在的问题及原因

1、学习不够重视，思想上不能做到与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

2、深入群众中不够。作为农业工作人员，应多深入农村中开展调查研究，充分了解农村情况，提出有针对性的整改措施。但有时往往不注重农村的重要，造成对情况不熟，管理服务缺乏针对性的现象。

二、整改措施

1、加强学习，切实提高本身素质。牢固树立终身学习的思想。坚持理论联系实际的学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。”我将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

3、提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。

篇11：机关信息工作半年总结

一、主要工作情况

（一）扎实做好各类节会的前期筹备工作。根据州政府工作安排，上半年，我办组团参加了“第xx届西洽会”、成功举办了“XX**推介会”、“XX青洽会”。综合信息科根据工作职责做好了各类节会的客商邀请统计、礼品准备、工作手册的制作、后勤保障等工作，确保了各类节会的各项前期工作顺利进行和有序开展。

（二）扎实推进机构改革工作。按照《**州州县政府机构改革方案的实施意见》（西办发【XX】4号）文件精神，我办结合实际，党组研究制定了我办三定方案，并报州政府审定，确定了我办主要职责、内设机构和人员编制，为我办更好的开展工作理顺了职责关系，切实解决了职责交叉问题，优化了组织结构、加强机构编制管理，扎实推进单位机构改革。

（三）扎实推进党建工作。根据州委安排部署，继续推进“创先争优”和建设学习型机关活动，进一步健全制度、完善机制、丰富内容、创新方法，切实把我办学习型党组织建设引向深入。进一步完善和落实党组理论学习、建立各项学习制度。据统计，上半年办党组集中学习3次，机关学习10次。

（四）扎实推进党风廉政建设工作。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实做好廉政学习、反面警示教育和廉政文化教育，教育全办干部职工树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。3月份召开党风廉政建设工作会议，组织全体干部职工会上观看了教育警示片，传达了省、州纪委全会精神，对XX年办党风廉政工作任务进行安排部署。4月份召开了严守换届纪律动员大会，专门学习了中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”的换届纪律。

（五）扎实开展创先争优活动。按照《**州XX年创先争优活动安排》要求，及时召开党组会对我办XX年创先争优活动进行安排部署，继续以“强核心、提升班子执行力，抓实效、促进创先争优”为活动主题,以 “比学习、创一流队伍；比工作，创一流业绩；比作风，创一流风貌”为活动载体,结合自身工作实际，采取多种形式，深入开展创先争优活动。

（六）扎实开展“抓作风建设 促工作落实”主题活动。根据州纪委、州委组织部的安排部署，扎实开展“抓作风建设、促工作落实”主题活动, 通过采取“三抓三结合”的方式，取得了良好效果。抓学习，将作风建设与政治、业务学习相结合，通过加强学习促使干部职工进一步强化工作水平和能力；抓建章立制，将作风建设与制度建设相结合，结合“三型机关”建设，进一步规范各项办事程序和内部制度；抓落实，将检验作风建设的成效与工作业绩考核相结合，以工作效果检验干部职工工作作风是否转变。

（七）扎实开展庆祝中国共产党成立90系列活动。认真贯彻落实《中共**州委关于庆祝中国共产党成立90周年纪念活动的安排意见》精神，将庆祝中国共产党成立90周年纪念活动做为今年我办党建工作的重要内容，周密安排，精心组织，不断丰富党建活动形式，积极参加和开展了一系列纪念活动，着力引导广大党员以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩向党的华诞献礼。按照《关于组织开展好网上投票推荐全国优秀共产党员活动的通知》文件精神要求，组织党员干部积极参加投票推荐活动。组织党员观看了中国共产党建党90周年献礼重点影片《建党伟业》，使全体党员干部对建党的历程有了深入了解和感受；组织党员干部积极参加州委、州政府举办的各类庆祝活动。

（八）扎实开展文明**建设活动。按照《关于开展“文明**”建设活动的实施意见》要求，结合我办实际，以开展“学习道德模范、正当道德模范主题活动、窗口行业优质服务竞赛活动、‘我们的节日’主题系列文化活动”为重点，深入推进文明**建设活动。组织全办职工积极参加了评选推荐感动**十大人物的活动。开展以“做文明员工、创一流行业”为主题的文明服务示范窗口和职业道德示范窗口创建活动，进一步规范了服务理念、完善了服务体系，不断提升窗口行业文明服务水平。广泛开展“我们的节日”主题系列文化活动。利用传统节日，大力弘扬尊老爱幼、团结友爱的传统美德。

二、下半年工作安排

上半年，虽然做了一些工作，但还存一些问题，距离办领导的要求还有一定差距，针对工作中的不足，下半年以加强办公室自身素质建设，服务能力建设和制度建设为出发点，重点作好以下几方面工作：

（一）加强自身建设。一是时刻注意同党组保持一致，真正把思想统一到党组的决策上来，时刻注意体现党组意图和维护党组的权威性，坚定不移的贯彻执行党组的决策，领导的指示。二是搞好内部团结，主动加强与各部门之间的沟通、协调和团结，起到主导带头作用。三是要时刻注意自重、自、自警、自励，针对办公室的工作特点，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，树立良好的形象。

（二）切实加强服务建设。坚持以人为本加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是着眼全办工作重点加强综合协调服务，把服务贯彻全办工作的各个方面，将办文、办会、办事的服务向纵深发展，坚持从我办实际出发围绕中心工作去思考、筹划和处理问题。二是围绕单位中心工作当好参谋，针对发展中出现的新问题、新矛盾积极主动、富有成效的发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动，另外，积极疏通信息网络，使我办发生的重要情况、重大事件和各种热点问题及时的反馈给领导，当好领导的耳目。三是加强后勤保障服务。充分发挥办公室的中心枢纽作用，针对我办各阶段工作的重点和特点提供及时有效的后勤保证，为各项工作顺利展开排除后顾之忧。

（三）切实加强制度建设。在加强机关财务管理制度、考勤制度和请销假制度的基础上，进一步加强和完善信息反馈等制度的建设，制定信息工作的各项联系和奖惩制度，进一步加强各部门对信息工作的重视程度，扩大信息源，把信息把各科室的信息反馈纳入年终评优、评先。鼓励各科室积极采编信息，形成共同加强信息工作的合力。

（四）深入开展创先争优，推动党建工作。深入开展好创先争优活动。将以领导点评等活动为载体开展创先争优活动，提高党组织的凝聚力，增强党组织的战斗力、凝聚力、向心力。另外，为鼓励先进，激励后进，将在单位内部评选优秀共产党员，于“七一”进行评先表彰。

（五）做好党风廉政，高筑拒腐堤坝。下半年将继续坚持“党要管党、从严治党”的方针，按党员先进性的要求认真抓好党风廉政建设。一是要重点抓好党风廉政建设和纪律作风建设，让每个党员都是遵纪守法的模范；二是要求我们党员要洁身自好，自觉抵制一切不正之风，维护好党的形象；三是组织党员学习《廉政准则》等规章制度和法律法规，提高廉政意识。

（六）做好精神文明建设工作。一是集中精力做好庆祝建党90周年活动。通过开展党史知识竞赛、征文比赛、文艺演出、表彰先进等活动，促进机关党员干部深入学习党的理论、党史知识，切实增强知党、爱党的意识。二是做好党费收缴工作。我们将严格按照上级有关规定，做到按时按标准、足额收缴党费。三是组织机关全体党员参加优秀革命传统教育。

（七）结合实际，深入开展创先争优活动。紧紧围绕我办创先争优活动的实施方案深入开展，做到有计划、有目的、有成效。通过动员部署、广泛宣传、公开承诺、城乡互动、检查指导、领导点评、群众监督、评选表彰等方式方法，不断深化创先争优活动，进一步充实内容、创新形式，激励广大党员立足本职岗位，规范行为，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。