尽心尽力抓党建 一心一意谋发展（共8篇）
篇1：尽心尽力抓党建 一心一意谋发展
尽心尽力抓党建
一心一意谋发展
在过去的工作中，本人认真学习党的建设中关于“加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设”的论述，对照自己的学习、思想和工作实际，进行了深刻的反省和思考。在过去的几年里，我们接受了5.12大地震、甲流感、“9.18”洪灾及安全管理的严峻考验，着力构建“四大校园”工程、高效课堂改革，率先完成“两基”迎国检工作，教育工会、师德建设、教育教学、环境治理等工作有了崭新的突破，教育宣传连续两年获全县第一，年终目标考核连续三年获全县一等奖，展示了我校十一五期间取得的辉煌成果，党建工作也上了一个新台阶，下面我对本人的工作述职如下：
一、加强基础建设，提升学校办学品味
我认为，作为基层党支部书记，我的工作职责就是使学校支部工作能与时俱进，能更富成效。党支部能否发挥战斗堡垒作用，在很大程度上取决于我的工作能力和工作态度。因此，我充分认识到自己在党支部中的地位和作用，努力提高自身素质，正确履行职责，以适应本职工作的需要。主要开展了：
1、认真学习贯彻“十七大精神”，认真学习廉洁自律规定，把握思想实质，提高认识，不断增强党性原则和党性修养。
作为党支部书记，要有高度的政治敏锐性，要及时、准确地领会党的政治纲领实质，举好旗帜，指引方向，走对路线，决不能偏离前进方向。
2、加强党的自身建设，开展丰富多彩的党员主题实践教育活动为强化师德师风教育，学校近几年先后组织了教师到阆中、广安、汶 1 川地震灾区等地参观学习，支部组织到万源、张爱萍故居进行红色教育；今年举行了“中青年教师师德座谈会”、声势浩大的“勤自省、谋提高”五比五创师德演讲大赛、“常存感恩奋进心唱出罐小精气神”校园拉歌赛，每年定期举办“幼儿艺术节”、六一庆祝活动、科创比赛、阳光体育运动、冬运会等一系列活动的开展锻造了思想过硬、专注敬业的罐小教师团队，塑造了文明守纪、昂扬向上的罐小学生风貌。
3、狠抓学校建设，促进学校又好又快发展
2010年新建教学综合楼竣工，9月投入使用，可容纳六个教学班，彻底解决了会议室、图书室、迎检室、办公室、档案室的办公难题。争取资金30万元进行了学生宿舍楼维修翻新，为学生宿舍增设物品摆放台、晾巾杆、护栏、遮雨棚等设施，改善学生住宿条件，切实解决偏远山区学生“上学难”的问题。
2011年暑假争取经费18万元硬化学校操场，使学校办学档次再次提升。新建车棚，规范车辆停放；维修读书亭，营造温馨读书场所；新建篮球场、儿童球场、运动场，为师生提供了良好的运动场所。
2011年春采购新办公桌椅51套，会议桌椅80余套，为教师提供舒适办公条件；同时，增购办公电脑8台，解决教师多年来无电脑办公的窘境。
4、严把教学质量生命线，教学教研成绩显著
我校严把教学质量生命线不放松，实行领导挂包年级校点方式强化学校各项工作落到实处，连续三年我校六年级参加片区教学质量监测位居前列，高效课堂片区阶段总结中我校黄琴连老师的随堂课、张芳老师的优质课进入片区前五；2010年，曾春校长主持的国家级课题《传统文化与语文教学》顺利结题并喜获一等奖。同时高效课堂探 2 索3人参加省级培训，20余次校本培训，开展“271高效课堂法则”及“洋思教学模式” 探究活动、10月组织高校课堂策略研究，同时我校被四川文理学院定为“实习基地”，着力进行英语特色科建设，开设书法课、励志队课等特色课程。
二、强化组织建设，增强党组织的凝聚力
1、进一步健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。
2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作。
3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。
4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，争做教学骨干、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），并成为学习组、教研组交流发言的带头人。加强与兄弟学校开展党建共创帮扶活动，一直以来，罐子中心小学党支部和党员老师实行挂包及一对一帮扶活动，有效促进我校党建工作的发展，3
5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。本年度发展党员2名（陈小龙同志、刘红梅同志），培养积级分了2名（王窈同志、张芳同志）于上期7月16日确定预备党员（余娟同志），同时及时做好党员组织关系接转工作。
我校很多工作均走在了全县同类学校前列，获得上级领导的交口称赞。如上级表扬、县内多所学校学习的“两基”迎国检、学校后勤服务部的运作模式；工会工作在2010、2011年考核一等奖基础上“五比五创”和“创新工作”再获县级二等奖；城乡环境整治工作获得县市暗访组高度赞扬、被县整治办通报表扬2次；《达州日报》《西南商报》《中国教育网》等多家媒体对我校办学业绩和重点工作专题报道，2010、2011年我校连续两年获全县第一，被县教育局表彰为“教育宣传先进单位”，刘红梅被表彰为“2011年达县教育系统优秀通讯员”；近年来我校教师论文获国家、省、市、县级奖共计120余篇，我校杨静、吴强屡次被表彰为远教工作县级“先进个人”，远教考核连续三年获得县级“先进集体”；“巴山放歌”活动获县级二等奖，片区眼保健操体操比赛我校一等奖、王华、黄琴连老师参加片区师德演讲喜获一等奖，片区科创赛获二等奖，杨会婷、李绪勤老师指导的作品参加市科创赛。杨会婷、刘红梅等获“达县中小学优质课赛课”活动一等奖。
三、存在的问题和不足
成绩的取得得益于各级领导的关心、支持，更凝聚着在座各位的辛勤汗水，令人振奋。但是，按照更高的标准对照检查自己，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：
1、党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，牵扯到党务、德育、教学、工会、财务方方面面，个别工作存在无法落实到位，实效 性不足的问题。
2、平时忙于事务，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确掌握教职工心声。
3、个别教职工中还存在思想觉悟不高，师德修养不好，心态浮躁、进取心不强、不求无功，但求无过。不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，不能体现先进性的问题。比如存在迟到、早退、脱岗、工作成绩落后、不积极主动学习的不良现象。
篇2：尽心尽力抓党建 一心一意谋发展
一心一意谋发展 为实现食品学院新的奋斗目标而努力
——中国共产党上海海洋大学食品学院委员会工作报告
（2014年4月15日）
陈江华
同志们：
今天，我们在这里隆重召开全院党员大会，本次大会的主要任务是总结上届党委的工作，确定今后一段时期改革与发展的远景目标、近期规划和工作任务，选举产生新一届党委，动员全院共产党员和师生员工进一步解放思想、与时俱进，抓住机遇，加快发展，为实现海大梦、食品梦而不懈努力、奋勇前行。
现在，我代表中共上海海洋大学食品学院委员会向大会作上届党委工作报告，请各位党员审议，并希望参加会议的其他同志提出意见。
第一部分
工作回顾
自2008年12月食品学院试点党委班子“公推直选”以来，已经走过了整整五年多的时间。近年来，在校党委的正确领导下，院党委凝心聚力抓党建、一心一意谋发展，较好地发挥了党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在2009-2013年学校的目标责任制考核中连续三次获得了党建、精神文明和廉政建设工作一等奖、一次二等奖和一次三等奖的好成绩，为学院教学、科研、学生等各项工作的全面、顺利推进提供了强有力的思想、政治和组织保证。
一、发挥党委政治核心作用，为学院的教学科研保驾护航
（一）加强领导班子自身建设，提高班子成员的能力素质。
五年多来，院党委始终把加强班子自身建设、提高能力素质作为推动学院科学发展的首要任务，给予高度重视，常抓不懈。具体来说，就是坚持党委中心组学习制度,个人自学和集中学习相结合的制度，自觉完成干部在线学习任务，积极创建学习型班子，不断提升班子成员的政治理论水平和把握全局的能力；坚持党政联席会议制度，邀请党风廉政督导员和院党政秘书列席，按照民主集中制的原则集体讨论决定学院三重一大事项，形成了党政相互配合、协调运转的工作机制；坚持民主生活会制度、班子成员联系基层院系、联系群众、开展专题调研制度，及时倾听群众呼声和意见, 主动关心群众的思想、学习、工作和生活情况，努力为民排忧解难，进一步密切了党群干群关系。因此，在连续5年的全院教职工对领导班子工作的满意度测评中，满意率逐年上升，去年首次超过了93%。
（二）落实党管人才工作,不断提升学院的教学科研水平。
一直以来，院党委都把坚持党管干部、党管人才的方针作为人才工作的出发点，牢固树立人才第一的思想。五年间，共选送27名教师赴政府部门、企事业单位挂职锻炼，25名教师到国内外知名大学、研究所访学深造，每年推荐2-3名青年教师参加市、校级青干班学习，并先后组织开展了院长助理与两轮青年教师兼职行政岗位秘书的公开招聘工作，为青年人才的脱颖而出创造了条件。同时按照党管人才的要求，院党委积极做好高层次人才的引进工作，主动和国内外多所知名大学的学者接触，先后引进海外经历一年以上博士7人，申报并获得上海市领军人才1人、上海市千人计划1人、上海市东方学者6人、上海市教学名师1人、校“三海人才”计划9人。通过这些人才计划的引进培养，造就了一批有潜力的、突出的中青年拔尖人才。
五年来，院党委不断完善科研管理机制，学院的整体科研实力和科技竞争能力明显增强，主持和承担国家级项目29项，省部级项目55项，上海市级项目97项；共发表论文1190篇，其中SCI论文114篇，EI论文93篇，核心期刊发表论文643篇；出版著作、教材66部，获得各类专利88项；科研项目经费合计5499.3万元。学院已建成市级、校级精品课程、重点建设课程及院级等三个层次的课程建设体系，并对各专业的核心课程确定了建设规划。
五年来，学院与世界各国食品类院校专家学者之间的交流日益频繁，实质性合作不断加强。学院先后邀请日本东京海洋大学、北海道大学、鹿儿岛大学、美国乔治亚大学、俄勒冈州立大学、奥本大学、缅因大学、中国农业大学、中国海洋大学等国内外知名大学的专家学者到学院进行学术交流，加深了彼此间的了解，也极大地推动了学院与他们的合作。主动和国内外多所知名大学包括美国康奈尔大学、美国奥本大学、英国华威大学、新加坡国立大学、香港大学、清华大学、北京协和医院等单位的学者进行接触，旨在引进一批高端人才。期间，学院先后主办、承办或协办了“生食水产品的品质保证和食品安全风险管控研讨会”、“中美食品安全与贸易国际研讨会”、“第二届全国益生菌与食品微生物学学术会议”与“上海微生态学青年学者论坛”等多次国际、国内学术会议，为提升学术水平、人才培养以及校际之间的深层次合作打下了坚实的基础。现在，对外交流已
经从简单的学术交流、学术会议、参观访问等发展到微观层次的科研合作、教师培养、互派留学生等。
五年来，学院的产学研工作得到进一步拓展。学院先后与上海市食品学会、上海食品研究所、光明乳业集团、上海超导实业有限公司、山东卫康国际集团等多家单位加强产学研合作，为我院教学实践基地建设、加快人才培养、加强科技创新以及科技成果转化等方面提供了组织保障。
（三）加强辅导员队伍建设，切实提高思想政治工作质量。
五年来，院党委认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》精神，建立起一支素质优良、作风过硬、结构合理、具有务实创新精神的专兼职辅导员和班主任队伍，并大力推进辅导员队伍专业化、专家化建设。目前，已有7名辅导员获得了职业指导师与心理咨询师资格，为大学生思想政治教育工作提供了有力保障。
二、结合各个时期特点，扎实开展好各项主题教育实践活动
（一）组织开展学习实践科学发展观活动，推动学院科学发展上水平。我校2009年3月起开展了为期一年的深入学习实践科学发展观活动，活动期间，根据要求学院党委结合自身特点，紧紧围绕“破解影响和制约学院科学发展的突出问题，推进学院又好又快发展”这一主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“查摆突出问题、认识突出问题、整改突出问题”为工作重点，有组织、有计划、分步骤地稳步推进学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作，圆满完成了各项工作任务，达到了预期目的。
（二）组织开展创先争优活动，立足岗位争创一流业绩。
2010-2012年期间，根据上级党委和学校党委组织开展“创先争优”活动的工作部署，院党委积极落实组织机构，围绕办好世博、迎接建党90周年、向党的十八大献礼三个重大时间节点，制定细化三个阶段的工作方案，号召基层党组织和广大党员立足本职岗位，多侧面、多层次积极开展“创先争优”活动，努力创建“五个好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员。在2010年第一阶段围绕办好世博、长达184天的世博会中，学院党委动员广大师生党员积极投身“世博先锋行动”、争创佳绩，涌现出了一大批市区级、校级先进集体和个人，其中
最具有含金量的是学院党委获得了上海市总工会颁发的“服务世博、奉献世博”工人先锋号和上海市委颁发的“创先争优，世博先锋行动”“五好”基层党组织等荣誉称号。在2011年第二阶段迎接建党90周年、2012年第三阶段喜迎十八大的活动中，学院党委号召广大党员岗位再立新功，一批组织和党员个人获得了校级先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和师德标兵称号，同时教工党员踊跃报名积极加入到班主任工作中，在教书育人的岗位上辛勤耕耘，努力成为学生的良师益友。
院党委还对创先争优活动进行了“回头看”，编写完成了《食品学院创先争优活动材料汇编》，同时配合学校积极组织和开展“双百案例”评选活动，共上报典型案例25项，入选校级6项，其中获得党建和创先争优最佳案例1项，优秀案例2项，“三风”建设最佳案例1项，优秀案例2项。
（三）组织开展教育思想大讨论活动，为学校发展建言献策。
2011年5月学院围绕学校、学院的办学定位制定了《食品学院教育思想大讨论活动实施细则》，明确了指导思想、工作目标、组织保障、活动形式和时间节点。5-7月间，学院在组织各教工党支部、基层教学组织和学生易班开展教育思想大讨论的基础上，召开专题会议，就人才培养、学科建设、大学文化的相关议题进行讨论，并组织广大教师和学生在校园网主页教育思想大讨论的专栏上发布帖子共计214条。2013年学院又围绕“一流高水平特色大学”建设涉及到的人才培养、教育教学质量、一流学科建设、实验室管理和队伍建设、二级管理等议题再次通过中心组、各党支部、基层教学组织和易班、党务公开网等平台组织开展教育思想大讨论，为学校、学院的发展建言献策。
（四）组织开展群众路线教育实践活动，完善领导班子服务水平。2013年下半年学校正式启动了党的群众路线教育实践活动，根据活动的总体部署、工作要求与阶段安排，院领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的具体要求，紧密结合学院实际，认真学习有关材料，积极深入推进教育实践活动，通过发放问卷调查、个别访谈、召开群众座谈会等形式，及时查找领导班子和个人在“四风”方面存在的突出问题，梳理出群众对领导班子和个人意见近20条。针对问题，班子和个人认真撰写了对照检查材料，组织召开了专题民主生活会，开展了批评与自我批评，并向全院教师通报了民主生活会的情况。同时，组织开展了“回头看”的工作，制定了院领导班子整改方案和专项整改工作，拟定了相关制度计划21条，并及时转变作风，开展了一系列主题活动与即知即改工作，努力为基层、为师生提供优质的服务。
三、加强基层党组织建设与党员队伍建设，规范党员的教育与管理
（一）加强基层党组织建设，夯实组织基础。
基础不牢、地动山摇，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，因此建立健全基层党组织是学院开展党建工作的基础。按照与基层教学组织相对应的原则以及学生党员规模不断扩大的实际，学院不断调整基层党组织设置。在2008年5月第一次开展基层党支部书记公推直选的基础上，2011年4月圆满完成了第二次公推直选，配齐配强了党支部书记。目前学院共有7个教工党支部（含1个退休教工党支部）、9个研究生党支部、9个本科生党支部。为提升党支部书记的理论水平和工作能力，学院选送所有在职教工党支部书记参加了市教育党校组织的支部书记培训班，同时每学年还对新上任的党支部书记和委员尤其是学生党支部书记和委员进行业务和专题培训，为党支部工作指明了方向。
（二）紧扣时代主题，丰富支部的学习教育内容。
2009年以来的五年，院党委紧扣学习实践学发展观、“世博先锋行动”、建党80周年、基层组织建设年、群众路线教育活动等时代主题，引导基层党支部和广大党员认真学习贯彻党的精神，组织开展了丰富多彩的学习教育和纪念活动，积极创建学习型党组织。包括走访身边的优秀共产党员和观看影视片、开展“党旗在召唤”和纪念“一二·九”演讲比赛、“讲党性、重品行、作表率，树党员新形象”主题征文比赛、奉献世博服务世博、建党90周年党史知识竞赛、上海高校网络诗歌大赛、红歌会和红色回“易”活动、“读一本好书”、支部结对共建、组织学生党员和入党积极分子参观泥城革命烈士史迹馆、组织教工党员赴枣庄、台儿庄等地开展“红色寻根之旅”活动等等，进一步坚定党员的理想信念，增强党员群体的凝聚力和战斗力，激励党员继承和发扬党的光荣传统与优良作风。
（三）落实计划，做好师生党员的发展、管理工作。
落实学校党建工作规划的要求，院党委始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关程序，认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子和发展对象的教育和培养。五年来，先后开展9期初级党校培训，培训学员1475人；举办了12期预备党员培训班，共培训学员949人，期间共发展799名师生入党、649名预备党员按期转正，完成率超过95%。还完成了905名毕业
生党员组织关系转出、102名党员组织关系转入的工作。同时，认真做好上海市党员党组织管理信息系统的信息维护工作，积极推进E-class工作，在E-class上建立了党支部、党校的各级各期培训班及毕业生党员群，并通过这个党建工作平台，全面做好学生党员的发展、管理等工作。
（四）拓展党内民主监督渠道，保障党员权利义务。
五年来，院党委进一步拓宽和完善了党内民主监督渠道，保障党员民主权利的实现。先后成立了院务党务公开领导小组，通过E-class、宣传栏等形式公开入党积极分子和党员培养、教育、活动等情况，提高党内事务的公开透明度，保障党员的知情权。建立和完善党内情况通报制度和重大决策征求意见制度，保障了党员的参与权。积极配合浦东新区人大选举工作和推进基层党支部书记“公推直选”工作，保障了党员和群众的选举权和被选举权。通过发放征求意见表、开设意见箱、召开座谈会、开展“述职评议”活动等形式广泛征求教职工对班子的意见，保障了党员的监督权。尤其是2011年作为学校党务公开的试点学院，敢于迎难而上，保质保量地完成了学院党委、教工党支部和学生党支部子站点的建设任务，且各项指标在学校检查中位居前列。据统计，五年中学院共在党务公开网发布信息6721条（其中党委3623条、师生支部3098条），做到党务公开信息的及时公开，为全校推广党务公开工作奠定了良好的基础。
（五）推行“师生联系”和“党代表三级联系”制度，提升服务水平。院党委推行并丰富行之有效的“师生联系”制度和“党代表三级联系”制度，党代表和党员同志积极联系群众、关心群众、帮助群众，担负起共产党员应尽的义务，党员教师积极与优秀学生、困难学生和后进学生进行谈话沟通，在工作岗位和社会生活领域全面彰显党员先进性和教师的光辉师德；同时，还通过“院长信箱”、“书记信箱”等方式，疏通、拓宽与群众的联系渠道，定期征求群众对班子的意见，拓宽群众参与民主决策的渠道。此外，院党委还主动关心群众的思想、工作和生活情况，积极主动帮助部分教职工解决家属的就业问题，以消除他们的后顾之忧；定期与不定期组织家访、慰问困难、生病的师生，送上学习用品或生活必需品，送去学院的温暖等
（六）结合实际，形成具有特色的关工委工作新模式。
考虑到学校搬迁到远郊的实际情况，原担任关工委工作的老同志到临港校区不便的特点，院党委对关工委成员进行了调整，由常驻临港的青年教师担任新一
届关工委委员。为此，院党委特地组织对关工委新成员进行了学生党建等相关工作的培训。通过培训，一方面使院关工委成员的理论和业务水平得到提升，另一方面也增强了他们做好关心下一代工作的信心。如今，关工委成员在发展学生党员、严把党员质量关、给予学生学习、考研及人生价值观的指引方面，成为了他们的引路人和贴心人。
四、加强党风廉政建设，努力打造廉洁文化
（一）开展党风廉政教育活动，提高廉洁意识。
院党委积极贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，狠抓党风廉政建设责任制的落实。2009年7月结合学习实践科学发展观活动，对全体党员进行了“忠诚、敬业、道德、廉洁”主题党课教育，观看警示教育片《蜕变》，分析学院党员在党性、品行、作风等方面的突出问题，查找教育、制度、管理、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节。
同时，院党委还利用党政联席会议、中心组学习、班子民主生活会等制度，组织班子成员学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，特别是通过参加校院两级的“讲党性、重品行、作表率”等主题教育、组织入党积极分子开展“迎校庆、倡廉洁、促学风”摄影比赛、专题学习会、收看警示教育片等形式，进一步树立廉洁从政的意识，规范廉洁从政行为；邀请校纪委领导给师生党员作廉洁文化教育专题报告，加强对党员、入党积极分子的廉洁文化教育；积极组织师生党员开展廉洁文化进校园活动，征集廉洁格言警句554条，并组织党员参与“美丽临港·风清气正”廉政诗歌、格言征集活动，提交作品11份。
（二）遵守学校规章制度，杜绝违规与铺张浪费现象。
院领导班子不断加强党风廉政建设，自觉抵制不良社会现象。严格执行学校收费政策、“三公”经费使用办法与“收支两条线”的规定，历年来未受到学校通报批评和党纪政纪处分，未发现明显经济责任审计问题。尤其是在群众路线教育活动期间，积极贯彻落实中央八项规定和《上海海洋大学进一步转变干部作风若干意见》的精神，结合对“四风”问题的梳理，切实加强和改进干部工作作风，开展各类主题教育和专项整治工作，加强重点领域和关键环节的监管，加大重大专项督查督办的力度，厉行节约、杜绝铺张浪费。先后制定了《食品学院车辆使用管理条例》与《食品学院公务接待管理规定》，按照勤俭节约的原则进行公务接待，自觉拒收礼品礼金及有价证券等。
五、重视精神文明建设、构建和谐平安学院
（一）注重师德师风、学风建设，营造良好教风和学风。
师德师风、学风建设是永恒的主题。按照市、校精神文明创建计划，结合学院特点，院党委先后制定了学院的 “优良学风推进月”、师德评价方案、“教风建设”细化方案与“专业课老师担任班主任”等制度。在学院内部实行大一新生晚自修、第一大节查课活动，从实际上解决学生的“上课迟到”与“吃东西”的不良现象，取得了一定实效；组织开展师德征文比赛、世博征文比赛、青年教师课堂教学艺术比赛与评先评优，树立了一批新的师德典型，起到了很好的教育激励和示范引领作用。
（二）重视宣传、文史资料的编撰与收集工作，为百年校庆留下珍贵史料。学院十分重视宣传工作，利用橱窗、网站等各种工具加大精神文明的宣传力度，积极为校内外提供新闻稿和宣传背景材料，及时更新和维护校园网子站点的内容，为校内师生和社会各界了解学院情况提供了平台；同时，重视文史资料的编撰、收集和保存工作，在按时按质完成学校年鉴编辑与上报工作的同时，学工系统还编撰了《学生工作年鉴》，资政存史，惠及后人。特别是在百年校庆前后，学院组织部分离退休教师和在职教师，积极参与校志、三史的编写工作，为百年校庆献上了一份厚礼。
（三）积极参加公益事业，不断提高师生的奉献意识。
为迎接上海世博会，响应上海市“迎世博 600天计划”，学院配合校团委连续多年举办了“迎世博食品安全宣传周”、“迎世博食品安全宣传进社区”、“食品药品安全博士专家宣讲团”等系列活动。在第23个“世界艾滋病日”中，学院和南汇出入境检验检疫局精神文明共建, 举办了主题为“遏制艾滋，履行承诺”的宣传活动，表达学校和社会群体对艾滋病患者的关爱以及对青年人珍爱生命的美好期望。作为基层单位，院党委积极参与校党委与泥城镇党委、芦潮港镇党委、南汇新城镇党委、市六人民医院东院等结对共建工作。通过共建，发挥各自在党建团建、教育文化、科研合作等方面的优势，实现资源共享、合作共赢。另外，五年多来，学院师生积极参与无偿鲜血、一日捐、扶贫帮困、各种志愿者等活动，表达了他们的热忱之心和回报社会的拳拳之情。
（四）发挥各种团体的作用，推进民主管理、丰富师生精神文化生活。发挥工青妇、民主党派、退教协、三大委员会的作用，就关系广大师生切身
利益的事情听取意见，推进民主管理；组织开展有益于师生身心健康的各种文体活动，在历年的校运会上，入场式方队、学生男、女团队和教工团队均取得了十分优异的成绩。特别值得一提的是，在2013年的校运会教工拔河以及男子教工足球比赛中，首次获得了第一名的好成绩。
（五）开展治安综合治理，建设平安和谐学院。
在上级主管部门领导的关心和帮助下，学院成立了社会治安综合治理领导小组。这些年来，领导小组把平安、和谐学院建设作为重中之重，狠抓综治工作，始终坚持“谁主管、谁负责”、“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的原则，层层落实责任制，做到工作有部署、有计划、有检查、有记录、有落实，任务到人，责任到人。不仅如此，学院还先后建立了《实验室突发事件应急预案》、《实验室易燃易爆化学物品事故处理应急预案》与《特种设备安全制度》等一系列保障公共财产和师生人身安全的制度。实行实验室仪器专人负责制、三分钟下班制度，切实做好水、电、煤安全工作，为学院的安全提供了保障。
回顾和总结五年多来院党委的工作，我们欣喜地看到在各个方面都取得了一些成绩。这些成绩的取得是院党政共同努力、密切合作的结果，是全院广大党员和全体师生员工辛勤汗水的结晶。借此机会，我要代表院党委向关心支持学院发展的各级领导、离退休老同志、全院党员、师生员工致以崇高的敬意和衷心的感谢!成绩已经过去，更要看到我们存在的不足。我们清醒地认识到，院党委的工作与上级党组织的要求相比，与全院广大师生的期望相比，与学院事业发展的需要相比，还有一定的差距，还存在着不少薄弱环节和尚待解决的问题。这些问题主要表现在：院党委、基层党支部的作用发挥亟待进一步增强；学校搬迁临港新校区以来，办学条件有了很大改善，但师资队伍在数量、质量等方面还不能完全满足学院的发展需要，尤其是高层次人才和学科团队、领军人物缺乏，学科梯队发展不平衡；教学为中心、科研促发展的意识和为教学科研一线服务的意识仍需加强；“三风”建设有待持续推进；二级管理上，如何形成更有效的考核激励和能上能下机制是今后党委工作中必须努力加以解决的课题。
通过总结上届党委五年来工作的成绩和不足、经验和教训，我们认为，还有以下几点体会值得引起我们高度重视和认真思考：
——必须坚持抓好党的建设，提供坚强的政治保证和组织保障。
——必须坚持解放思想、与时俱进、科学发展。
——必须坚持以人为本，为师生创设一个宽松、和谐、进取、务实的工作学习环境。
——必须坚持发扬艰苦奋斗、耕耘奉献的优良作风。
——必须坚持和弘扬“勤朴忠实”校训精神，树立强烈的忧患意识和发展意识。
第二部分 今后的发展目标和主要任务
同志们，海大已经进入了新百年征程，此刻学校提出了要着力建设海洋、水产、食品等优势学科的战略决策，这既给学院的发展提供了难得的历史机遇，又提出了更高的要求。面对新的形势，我们必须紧跟时代发展的步伐，加大力度加快学院的改革与发展。今后学院建设和发展的总目标是：紧紧围绕学院改革发展稳定的大局，努力使食品学科在我国食品产业全面升级和振兴中发挥支撑保障作用；改善教学科研条件，着力提高教学质量和科研水平，努力把我院建设成为高级专业技术人才和高素质应用型人才培养的摇篮，成为我国食品领域科技创新的重要基地。
围绕学校和学院的发展目标，在今后几年内，院党委应做好以下几方面的工作：
一、以十八大精神为指导，全面推进党的建设
我们要以十八大精神为指导，从推进学院发展的大局出发，以改革创新精神全面推进党的建设，进一步提高学院党建工作的整体水平，提升学院的核心竞争力，为构建社会主义和谐校园、推动学院科学发展提供更有效的政治、思想和组织保证。
（一）以造就高素质领导班子为目标，进一步加强党的执政能力建设。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进院领导班子的思想、工作作风建设，不断增强用科学发展观统领学院全局的能力和驾驭学院改革发展的能力；要研究和把握高等教育的基本规律，在办学理念、管理模式和人才培养模式等方面进行探索和创新，真正担负起校党委和全院师生的重托；要充分发挥院党委的政治核心和保证监督作用，支持各系（室）负责人独立负责地行使职权，进一步健全完善党政联席会议制度，按照民主集中制原则集体研究决定工作中的三重一大事项。
（二）以创建“三型”党组织为动力，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。要深入学习宣传和贯彻落实党的十八大精神，突出坚定理想信念、坚守共产党人精神追求这个重点，充分发挥好党校、团校、易班、党务公开网等思想政治建设阵地的作用，抓好师生党员的思想理论建设、道德建设和党性教育，推进学习型党组织建设；要围绕学生和教职工关心的热点、难点问题，定期分析支部内师生员工的思想状况，因势利导做好思想工作和服务工作，提升服务水平，努力创建服务型党组织；要以改革创新的精神不断推进创新型党组织建设，推进组织设置创新、领导班子建设创新、工作机制创新、党员教育管理创新，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
（三）以党风廉政建设为抓手，进一步转变工作作风。
要继续贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和八项规定等文件精神，把党风廉政教育纳入工作的总体部署，将党风廉政教育列为政治学习、党校培训和党课教育的重要内容，进一步转变工作作风，密切党群关系；积极推进“党务公开”、“院务公开”；建立和完善教学科研经费使用与管理、大型仪器设备采购、使用与管理等方面的制度和监督机制；抓好整改落实和专项治理工作，形成反腐倡廉的长效机制。
（四）以团学组织为依托、校园文化为载体，进一步加强大学生思想道德建设。
团组织要进一步增强做好共青团工作的责任感、使命感和紧迫感，积极探索以党带团、以团促党、党团互动的有效举措，创新校园文化活动的内容和形式，继续开展食品节、食品安全知识进社区等学院特色活动；要充分运用好易班和学院网站等网络教育平台，坚持正确的舆论导向，让生动、鲜活、健康的德育内容占领网络阵地；继续深入开展社会实践活动，使学生在社会实践活动中受教育、长才干，增强社会责任感。
二、以党建工作为动力 推进教学科研齐发展
（一）以学科建设为重点，大力提升科研水平。
根据国家、上海经济建设、社会发展、高等教育改革的要求，围绕国家海洋、食品科教事业发展和学校发展目标的要求，要以发达国家同类学科的学科构成、师资资源的优化配置和运行管理体制作为我院食品学科建设的基本模式，并以学院现有条件和特色作为学科建设的基础，推动学科发展。确立以食品安全与品质
控制为核心，以食品科学与工程为特色，涵盖农产品加工及贮藏工程、食品科学、水产品加工及贮藏工程学科，并以制冷及低温工程、微生物学、应用化学、食品包装、食品物流等学科为支撑的学院学科发展规划，将我院建设成为具有中国特色、可持续发展的创新研究和人才培养基地，力争在2020年，将食品科学与工程学科建设成科研水平达到国内先进、与国际接轨的奋斗目标。
（二）以队伍建设为关键，不断优化师资结构。
在学校新的发展目标任务下，我们将进一步调整学院人事管理和分配政策，完善奖惩机制，实行重实绩、重量化指标的岗位任务考核评价方法；引入竞争机制优化人员结构，真正实现人才的正常流动，为学院教学科研工作切实有效的开展并取得预期成果提供政策上的强有力的保障。除引进手段之外，学院还要充分利用外部人才资源，聘请国内外相关领域的知名专家和教授担任本学科名誉、客座或兼职教授，邀请他们定期来校讲学、联合培养研究生与申报课题等。
学院要多渠道加强师资队伍建设，分学科有计划地对青年教师以多种形式加以培养，如学历培养、非学历培养、社会实践锻炼、出国进修等。今后几年中，学院将继续平均每年选派2-3名青年教师攻读在职博士学位，资助3-4名青年教师参加国际学术交流或非学历培养，选派2-3名教师出国进修或攻读学位，创造条件鼓励青年教师与企业和政府部门的联系，到企业或政府部门挂职锻炼。此外，坚持政治与业务并重的原则，加强教师的职业道德教育，增强事业心和职业认同感，真正做到教书育人，为人师表。
三、以建设和谐学院为目标，扎实推进各项工作
同志们，构建和谐校园、创建和谐学院是院党委工作的重要内容。在今后的工作中，院党委将一如既往的切实关心师生员工的利益，进一步改善师生的工作条件，进一步加强对工会、教代会和共青团组织的领导，进一步做好退休教职工管理工作，进一步落实统战工作政策，支持党外干部和民主党派成员在各自的岗位上建功立业。
同志们，食品学院已经走过百年的历程。一个多世纪以来，伴随着国家和学校的发展，几代食品人艰苦奋斗、无私奉献，我们的事业不断壮大。回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们任重道远。面对新世纪高等教育发展新的形势，把我院建设成为特色鲜明的教学研究型学院是新一届党委、各级党组织和广大共产党员的神圣使命。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三
个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，在学院新一届党委的领导下，团结奋进，锐意创新，求真务实，扎实工作，为实现食品学院新的奋斗目标而不懈努力，谢谢大家！
食品学院党委
篇3：尽心尽力抓党建 一心一意谋发展
3月9日下午,总公司召开了2016年度党建纪检工作会议。总公司领导班子成员,司属单位党、政、工负责人,总公司纪检监察监督员代表,年度党风廉政工作和宣传工作先进个人代表近90人参加了会议。
会议由总公司党委工作部部长朱立峰主持。首先,对荣获2015年度总公司党风廉政先进单位、廉洁勤政先进个人;2015年度总公司宣传工作先进集体、优秀通讯报道组、优秀通讯员、优秀网评员及总公司“三严三实”专题教育优秀征文作者进行了表彰。接着,明确了2016年总公司党建纪检和精神文明工作的目标及任务,总公司党委书记邹均与各单位党组织书记签订了目标责任书。
会上,总公司党委书记邹均回顾总结了2015年总公司党建纪检工作,对司属各单位党组织各项工作取得的成绩作了肯定。他指出,2016年是总公司“十三五”规划的开局之年,各单位要按照总公司的安排部署,严格自律,抓好班子,带好队伍,用党建和党风廉政建设的新成效,保障公司今年各项业务工作再上新台阶,为公交“十三五”开好局,再创新业绩。
篇4：聚精会神抓安全 一心一意谋发展
一、围绕一个中心
坚持以水上交通监督管理为中心，强化现场管理，始终把维护辖区水上安全作为第一要务。2002年，我们在开展第三个“水上运输安全管理年”活动中，虽然取得了积极的成果，“四项指标”有较大幅度下降，开航前检查的国际航行船舶也实现了“零滞留”，但我们清醒地看到水上运输安全形势的不稳定性和海事管理工作中存在的突出问题。今年我们将仍然始终不渝地坚持以水上安全监督管理为中心，采取切实措施，强化现场管理，以建立长效管理机制为中心，确保辖区不出现重大责任事故和群众群伤恶性事故，预防和减少一般事故的发生。一是建立机制，明确职责，进一步落实安全管理责任制；二是突出重点，专项整治，进一步增强水上安全管理的针对性；三是齐抓共管，分工合作，进一步提高安全管理的实效性；四是建章立制，依法行政，进一步强化水上安全管理的规范性；五是严格管理，秉公执法，进一步树立水上安全管理的权威性。为福建水运交通事业的发展和全面建设小康社会创造良好的水上交通安全环境。
二、坚持两个务必
胡锦涛同志在西柏坡的重要讲话，目的是使全党同志牢记毛泽东同志所提倡的“两个务必”，使我们清醒地看到肩负任务的艰巨性和复杂性，清醒地看到我们工作中的困难和风险，增强忧患意识、责任意识、居安思危，深刻认识坚持艰苦奋斗的极端重要性，牢固树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想。这对我们福建海事系统的工作具有很强的针对性和指导性，具有重要的现实意义和深远的历史意义。今年，我们将在全系统广泛开展“学习胡锦涛总书记重要讲话，做合格共产党员”的活动，坚持“两个务必”，提倡和发扬艰苦奋斗的精神。要求在领导岗位上，要树立正确的权力观，立党为公，淡薄名利，勤政为民；在成绩面前，要始终保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风；在工作上，要发扬脚踏实地，真抓实干的作风；在日常生活中，要进一步弘扬艰苦朴素、勤俭办事的精神。坚决反对浮躁浮夸，急切近利和挥霍浪费的行为。要保持清醒的头脑，居安思危，增强忧患意义，扎扎实实地抓好工作。
三、促进三个加快
一是加快立法进度，完善法制建设，规范行政执法行为、加强行政执法。今年，我们将起草出台《海上搜救（人命）应急预案》、《海事行政执法考核评议制度》、《船舶重大危险品事故应急预案》、《船员任解职动态跟踪管理办法》等10项规范性文件。要全面提高海事执法人员的执法水平，加强对法制员的行政法培训。进一步加强执法力度，抓好“新处罚规定”的实施工作和有关法律、法规的普及工作，规范行政强制和行政处罚行为。要进一步加快做好“台湾海峡船舶定线制”、“台湾海峡两岸船舶溢油应急协作计划”、“台湾海峡搜救机制研究”、“船舶动态管理信息系统”等课题研究，为两岸“三通”奠定良好的基础。
二是加快完善执法监督机制，逐步建立“监管整体化、反应快速化、执法规范化、管理信息化”的监管体系。力求到2005年，在辖区各港口建立船舶进出港动态报告制度，建设港口水域“安全文明畅通航道工程”，基本建立船舶监督动态信息管理网络，全面规范船舶登记工作；在辖区各主要港口建立船舶油污应急计划和危险品事故应急处置预案；建立船舶运载危险品货物电子申报系统，实现申报无纸化。初步建立适应社会主义市场经济和加入WTO后对海船船员管理跟踪管理，实现对船员任解职的有效监督；建立运作有效的船员考试、评估和发证工作的规范化、程序化、高效化、文件化的管理体系。
篇5：扎扎实实抓管理一心一意谋发展
一心一意谋发展
教育教学是学校工作的中心，搞好教育教学工作需要科学的管理，科学有效的管理就能给人创造机会使人愉快地、积极地、高效地做工作，发挥大家的能力，全面贯彻党和国家的教育方针，办出人民满意的教育。下面就我校教学常规管理工作的一些做法向各位领导做一汇报：
一、建立制度，规范行为，突出一个“ ”
俗话说得好：“没有规矩不成方圆”，可见制度的作用和管理的重要，学校管理可以分为学校对教师的管理和教师对学生的管理，前者的管理是要培养出一批勤于学习、勇于实践、善于合作、有爱心、有事业心、有较高的教育教学能力的教师，后者的管理是要培养出有爱心、有进取心、有一定学习能力的德智体全面发展的学生。管理学生的关键在教师、而管理教师的关键在学校领导。学校对教师的管理搞好了，教师就会对学生的管理工作做扎实。学校的精致化管理要求学校由人管人向制度管人转化，根据学校的实际情况制定出一套“管而不死、活而不乱、宽而不松、细而不碎、严而不苛、疏而不漏”的管理制度，用制度去引领教师和学生的行为，用制度去规范教师和学生的行为，使他们学习工作有目标，前进有方向。做到了人人有事做，事事有人做，师生都能找到自己的位置。为此，我们根据上级教育主管部门的要求和我校的实际情况由教导处起草，经过全体教师的充分讨论制定出了备课制度、上课制度、辅导制度、作业批改制度、教科研制度、教学常规管理检查细则等各项制度，开学初由教导处负责印刷成册发到各教研组，先让全体任课教师认真学习，知道本学期自己应该干什么、怎么干，做到心中有数，然后各教研组根据学校的要求制度制定出本学期教研组计划、和个人学科教学工作计划，使本学期的各项工作在计划指导下有条不紊的进行。
4、执行计划突出一个“严”字；检查工作坚持一个“细”字；奖惩兑现体现一个“实”字；课堂教学突出一个“抓”字；艺术教育注重一个“色”字。执行计划突出一个“严”字。就是严格执行课程计划，科学合理地编排日课表，开齐、开足课程计划中规定的各类课程，严禁教师随意增减课程和课时，未经学校同意，任何人不得调课，教研组长随时督查“三表”执行情况，做到及时公布，并将此纳入教师的工作考评之中。
检查工作坚持一个“细”字。就是在教学工作检查中，始终坚持“关注整体，把握细节，落实过程，体现主体”的原则，既查课前，又查课中、课后，全面了解掌握教师的教学工作情况，并作好记录与教师考核评比挂钩。
奖惩兑现体现一个“实”字。就是根据教师的工作实绩实施奖惩，彻底打破了吃“大锅饭”的格局，极大地激发了教师的工作热情，调动了他们的工作积极性。
课堂教学突出一个“抓”字。要求抓好备课、上课、评课、作业布置与批改、辅导与考核以及农远设备的使用。①、抓好备课，各人根据本班学生实际，对教案进行修改，反复磨合，批注注，直到满意为止。②、抓好上课，就是在优化课堂教学上，花大力气研究学生，吃透教材，钻研教法，研究如何突出 “自主、合作、探究”的新型教学模式。③、抓好评课，就是每次听课后，组织所有听课教师进行评课。评课时，先由执教者自述本课教案的教学意图、原则、依据，再由听课者评议，评课时要求人人发言，各抒已见，做好记录。④、抓好作业布置与批改，作业的设置和批改次数都要符合《条例》的要求，体现明确性和针对性，作业量要适中，难度要适宜，要有一定坡度，作业批改及时，做到“有做必改，有改必评，有错必纠”。批语简明易懂；少指责，多鼓励。⑤、抓好辅导与考核，就是辅导时要根据不同对象的学习情况采取不同的方法，对尖子生要加强培养，发展其特长；对后进生要及时补课，帮助他们克服学习上的困难，使他们树立信心。.教师的培养要突出一个“带”字，坚持开展“一带一”活动。骨干教师带帮一个青年教师。青年教师每周必须听课2节以上。校务会成员组织老师定期听青年教师的课，并进行随堂指导，努力使青年教师很快成为教学骨干。正因为这样，荣调和外流大批骨干教师以后，我镇仍然能确保教育质量不滑坡，今年，分配到我镇的二十七位新教师，为花门教育注入了生机和活力，我们将采取一系列措施使他们在短时间内进入教育教学情境，并很快成为教学骨干，一是用情感感化他们，使他们安心工作，二是创设成长平台。因此，我们计划在本期举行新教师教学大比武；召开新教师座谈会。中心校成员本期将对所有新教师进行听课评课。
3.有计划地开展各种教研教改活动。各校除了安排教师的教学水平测试课以外，还安排了骨干教师的示范课、青年教师的汇报课、复习迎考的研讨课、参加上级的比武课。中心校考虑到单一的教学比武适应性不强，科目和教师的覆盖面又不广，于是决定开展以中学片为主，各科均上的区域性教研活动。由各校组织，中心校成员、各中学片主要成员及各科教师代表参与，中心教研组组长组织听课、评课活动，每个片校一次。
我们必须要承认一个事实，那就是教育永远是一个带着问题不断发展和完善的矛盾体，如果你不能正视教育的问题，而一味的回避或者是遮掩，更或者是浮夸----也就是说，大家不说实话。教育将停滞，或者是退步。今天，我们大家坐在这里，我们每个人都是别人的一面镜子，希望我们都能真诚的面对，只有这样我们才能“正”教育的“冠”。当我们从这里走出去，我们所有人都是全体教师的镜子，让我们的教师都看着我们来“正”自己教育行为的“冠”，我们的目的就达到了。
六．下步工作打算 以有的已是过去，欲求的还在征程。为全面提升教育质量和管理水平，今年我们将从以下几方面努力。
1.在办好中心小学的同时，努力办好几所区域性中心学校，进一步优化教育资源。
中心小学于去年搬迁后，对六年级实行寄宿联办，生源不断增加，教学质量不断提高，实践证明寄宿联办是成功的。为此，我们计划利用一至两年实践将新世纪希望小学，牛庄小学，殷河小学，梁庄小学建成区域性中心小学，并对留守儿童实行寄宿或半寄宿。
2.继续发挥绩效工资的杠杆作用，调动广大教师教书育人的积极性。
进一步完善绩效工资分配办法和教师奖惩办法，加大奖惩力度，继续开展功勋教师评选活动，让广大教师有榜样，有目标，前进有方向。
3.牢固树立质量意识，加大对常规教学落实情况的督导、监控力度。
进一步完善各相规章制度，确保备、讲、补、批、考、评、补各环节落到实处。中心校成员要经常深入教学第一线，指导教学，服务教学。
4.认真组织质量抽测，并把抽测结果运用于教师评优表先、职称评定、抽调进城、绩效工资分配等环节中。5.健全教研组织，以构建高效课堂为抓手，以优质课教师评选为动力，努力提高教研水平。
6.以省规范办学50条为标准，加强学校内部管理，向管理要质量
一、值得我校学习借鉴的经验
1、不动摇、不懈怠、不折腾： “守住传统经验、守住新中国经验、守住自己的优点长处，不动摇、不懈怠、不折腾，那么中国的课改肯定能成功。”因此我们在常规管理中要守住自己的根、守住自己的本、守住自己的长处。“松静匀乐、用心坚持”，学校就一定能取得和谐发展、快速发展。
2、：在管理上，不仅要“管”，更重要的还要“理”。“理”就是在“管”的基础上，还要指导好、引导好、疏导好。只“管”不“理”，学校工作就难以理顺，很容易产生矛盾。如何“理”，相互沟通、相互理解是关键，以诚相待、推心置腹是沟通的桥梁和纽带，以身作则，从小事做起，是提高管理水平的源头活水。后六中学的胡建军校长认为，言教不如身教，讲得多不如做得多。管理是底线，不是要压人，而是要育人。胡校长总结出了5句管理心得：“管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心”是值得我们学习的。精神引领和高尚人格魅力的感召，是办好一所学校的灵魂所在。
2、真抓实干，抓出效果。根据学校的现实情况，制定好实现目标的措施和办法，把目标细化到各项具体工作中去，把任务分解到学校每一位教职工，一步一个脚印地按计划抓落实。狠抓学校管理的每一个环节，不留管理上的死角与漏洞，让人人有事做，人人愿做事，人人把事做好，真抓实干，抓出成效来。
篇6：扎扎实实抓管理一心一意谋发展1
一心一意谋发展
——2010年镇北小学管理观摩汇报材料
基本情况：镇北小学位于夏馆街北而得名。自郭校长任职以来，学校教育教学质量大幅提高。新增建筑面积450㎡，目前学校占地20000平方米，建筑面积3000平方米。有18个教学班，学生822人，教职工34人。
一年来，学校根据教体局文件精神要求，落实“一个中心三个重点”工作部署，学校教学成绩稳步上升，安全工作得到突出重视，校园文化建设成果显著，校容校貌焕然一新，学校各项工作呈现出生机勃勃、稳步发展的新局面，形成了 “争先竞优”的良好氛围。现就学校管理工作总结如下：
一、行政管理
（一）、队伍管理：学校制订了教职工工作考评细则、考勤制度、教学常规量化制度等，学校领导按要求担课，每周10节左右；学校领导期均听评课达40余节，业务领导更多。教师积极参加县组织的培训活动，我校将师德建设和教师培训摆在了突出位置，开展了学习全国模范教师万玲先进事迹活动，举行了以“与教育名著对话，与教育名师对话，与课堂教学对话”为主题的教师读书沙龙活动。开展了“以优带新”“一帮一”的教学互助活动。组织了教师基本功训练与竞赛活动，对20名中青年教师进行了计算机网络应用提高培训。教师素质不断提高，教学质量稳步上升。
（二）、教学管理：我校计划总结齐全，执行计划突出一个“严”字，就是严格执行学校计划，科学合理地编排日课表，开齐、开足各类课程（包括体育、音乐美术、安全、信息技术、健康、阅读、书法等），严禁教师随意增减课程和课时；检查工作坚持一个“细”字，构建校长——分管教学副校长——教导处——教研组长四线管理机制，对常规工作，一周一检查一总结，一月一量化一评比；奖惩兑现体现一个“实”字，根据检查结果一月一奖惩，彻底打破了吃“大锅饭”的格局；课堂教学突出一个“抓”字，就是抓好备课、上课、评课、作业布置与批改、辅导与考核，各环节均有具体要求，严格落实。
积极实施“学导练”教学模式。通过学习理论、制定方案、确立领导小组、确定教改实验带头人、开展“学导练达标课活动”等措施，以点带面，迅速铺开，朱丽君、朱和涛、侯静等一批先进教师脱颖而出，他们不光自己积极实践，而且还多次在教研活动中传授实践经验、授课心得，同时积极上示范课。
（三）、学生管理
我校建立了以政教处、少先大队、学生会为主体的学生管理队伍，学校班级每期都要制定详尽的计划，对一日常规提出明文规范性要求，政教处每周依据考评办法周周评比，一月一汇总，每期评选一次优秀班集体。
我校以主题教育为抓手开展了异彩纷呈的德育活动： 如“三八”妇女节，举行了“妈妈，我爱您！”主题演讲比赛。六一儿童节，举行了文艺汇演，国庆节进行了歌咏比赛，元旦举行了经典诵读展示活动。升旗仪式除了雨天改为集体晨会之外，每周一次，正常进行，而且做到每次定主题，定主讲人等。我校重视学校、家庭、社会三结合教育，每年学校都要定期召开家长会，为方便教师与家长的沟通，学校特地架设了包月电话、开通了校信通。老师平时通过电话、短信、家访、校访等形式向家长交流沟通。我校还专门聘请司法所曹所长为法制副校长，每期至少开展一次法纪教育，提高学生的法律意识，一年来，学生无一例违法案件发生。
（四）、安全管理
我校紧紧围绕“学校无事故，人人都安全”的目标，按照“安全第一，预防为主，标本兼治，重在治本”的原则，努力构建从从校内到校外，从硬件到软件，从教师到学生，融三防为一体的安全教育管理网络和防范体系。成立了校安全领导小组，校长自任组长，层层签订目标责任书，坚持安全岗位负责制，领导带班，教师值日，学生值日。建立健全安全制度、应急预案，每周一次隐患排查，每期一次防震、防火安全演练。利用每周班会、升国旗集会、每月主题教育、每天课前温馨提示、校园警示标语、安全专栏等手段使安全教育常抓不懈。一年来，学校无重大安全事故发生。
（五）、后勤管理
后勤人员牢记服务宗旨，任劳任怨，为教育教学服务，做好物资供应，并开展节约型校园建设，通过各种形式宣传节约，杜绝浪费。同时，进一步加强了学校门市房管理，节支创收，各项开支精打细算，做到了花小钱办大事。财务校产管理规范，有固定的帐、册，账目日清月结，一期三审（校内教师代表审、中心学校审、镇财政所审），物、帐相符。重大开支事项，经班子集体研究，每年向教代会报告收支情况。学校严格执行法律法规，落实“两免一补”惠民政策。实施“阳光收费”，确保不发生乱收费行为，做到不多收、不乱收学生的任何一分钱。二：特色工作
（一）、精心组织师生大课间活动。
按照“每天锻炼一小时，健康工作六十年，幸福生活一辈子”的总体思路，学校每天精心组织师生的大课间活动。首先是晨练10分钟，其次是上午的课间活动30分钟，认真按照大课间活动方案进行，有督导，有评比；另外是下午的课间活动30分钟，师生跟随音乐跳“校编舞”。
在大课间活动准备、设计创编阶段，分管行政和体艺组教师、班主任走到学生当中，参与学生的课间活动，和孩子们一起游戏，了解学生的兴趣，征求他们对开展大课间活动的意见和要求，并对此进行梳理、归纳，形成设计创编原则和思路。因此，在整个大课间活动的设计创编和实施过程，孩子热情高涨，劲头十足，兴趣浓厚，欢心愉悦，真正实现了把快乐与健康送给学生。
（二）、认真上好兴趣小组课。
进一步加强课外兴趣小组建设，让其发挥更大作用。要求相关的任课教师加强集体备课，上足上好艺术课、劳技课、信息技术课，培养学生在科艺方面的兴趣、技能和素养。同时，重点组织好每周二、四下午的各类兴趣小组，既要保留传统的受学生欢迎的项目，如剪纸、陶泥、编结、标本制作、书法、美术、舞蹈、乒乓球等还要开发一些新的符合镇北特色的项目，通过兴趣小组活动，学生形成和发展了特长，并且涌现出一批特长生。
（三）、注重书法养练，传承中国书法文化 随着科技的发展，电脑打字逐渐取代徒手写字，部分老师不注重学生的字迹，甚至有些老师的字迹也非常差，针对这一情况，今年继续抓好学生的书法养练。每天午饭后写字训练10分钟，每周每位学生上交一篇书法精品，每月在“书法展台”展示一次
（四）、让经典诵读成为习惯，书香溢满校园 经典诵读可以启智，经典诵读可以明理，学校多年来一直坚持开展经典诵读活动，期初各级先定好读书目录，每周一、三下午第四节读书，次周一早验收读书情况；每周每位学生上交一篇读书笔记，每月每位学生上交一副读书小报；期末进行读书检测，元旦进行了汇报展示演出。
经典诵读是中国古代贤哲的智慧结晶，意深、理透、志远、境高。诵读经典将为为孩子们的审美观确立标准，诵读经典还为为孩子们的世界观奠定基础。三：办学条件
学校各室健全，学校远程教育设备，多媒体教室，卫星接收设备等已经安装使用，学校投资50万元新盖教学楼26间，投资15万元硬化操场2300平方米，投资6万元修建了高标准的实验室和仪器室，图书室年增图书5000余册，光盘4000余学时，仪器室仪器达20000余件。各室制度健全，均有专人管理。食堂宿舍管理规范，学校领导专人负责，天天检查，学生吃住家长十分满意。
校园绿化、美化、人文化方面又上新水平，对校园的部分边缘地、死角进行了清理整修绿化；在花坛内布置了警示性的教育温馨提示牌；在教室后面设置了学习园地，教室外走廊内墙壁上布置了书法展台、学生才艺展示栏；在校园的醒目位置、楼梯过弯处布置了教育标语；新教学楼前墙体上安装了永久性教育标语。校园管理实行岗位责任制，卫生实行“两扫两捡制”和“日查周评月量化制”，学校净化已成常态。
篇7：尽心尽力抓党建 一心一意谋发展
-------测井大队扎实开展劳动竞赛活动
今年4月份以来，测井大队认真贯彻落实油田公司、测试公司会议指示精神，紧盯“油气上产，建功千万”竞赛主题，严格按照劳动竞赛通知要求，团结带领广大职工群众，埋头苦干，真抓实干；紧盯目标，精心组织，合理安排，抓安全、促生产，抓管理、促发展，抓作业、促创收，扎实开展劳动竞赛活动。
一、广泛搞好宣传，烘托竞赛氛围
为了把活动引向深入，我队充分利用舆论导向工具，结合党的群众路线教育实践活动，广泛搞好宣传，深入进行引导，积极营造舆论氛围。开展丰富多彩的文体娱乐活动，营造和谐环境，激发劳动热情，增强组织凝聚力。引导广大干部职工群众树立正确的劳动观念，积极响应上级号召，顺应当前体制改革发展潮流，继承发扬“柴达木石油精神”，并使这种精神进一步上升到主人翁的思想境界，上升为自觉自愿的行为意识，做识大体、顾大局、爱岗敬业、无私奉献的优秀员工。
二、精心搞好组织，扎实开展活动
为确保活动扎实推进，不走过程，召开专题会议，广泛征求意见建议，修订完善措施，定期不定时进行检查督导，分阶段考核总结活动成果。深入开展 “六比六看”：比学习，看谁学习更刻苦；比干劲，看谁劲头更加足；比业务，看谁业务更精通；比管理，看谁管理更到位；比作风，看谁作风更优良，比效率，看谁作业更高效。结合各自的工作实际，坚持赛理论学习与联系
处理重大安全隐患、合理化建议、双增双节、技术革新、技术改造、传授技艺、推广先进操作法、应用新技术等方面做出突出贡献的职工中评选出“技能型人才”。
通过劳动竞赛活动的开展，我队掀起 “比、学、赶、帮、超”的浓厚竞赛热潮，形成“人人讲生产，人人谋发展”的良好局面；并在公平、公正、公开的原则下，选举产生了“十佳班组”、“优秀班组长”、“节能创效优胜班组”和“节能创效能手”。三季度任务完成量几乎达到了一、二季度的总和，达到了以竞赛促生产、促管理、促安全、促效益、促发展的良好效果，积大地提高了广大职工群众的事业心、责任感，为生产任务的顺利完成，起到了积极的推动作用。
篇8：尽心尽力抓党建 一心一意谋发展
关键词：创新特色；党建；立足专业；谋发展
中图分类号：D267 文献标志码：A 文章编号：1002-2589 （2011） 14-0229-03
护理系党总支在院党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"的指导思想，紧紧围绕人才培养中心工作，强化师资建设、深化教学改革、重视实践教学、创新产学研合作，结合新的形势、新的任务和新的目标，求真务实、开拓创新，不断推进党总支建设工作的科学化、规范化和制度化，不断提高党总支工作的整体水平，为学院事业发展提供了坚实的组织保障，促进了各项工作的有序开展。
一、凝心聚力，共推事业发展
党总支重视探索高校基层党组织建设的规律，把党建融入教育教学，加强专业建设，深化教学改革，优化师资队伍，提高教学水平，强化思想政治工作，提高学生素质。
（一）党政共同负责又好又快发展
几年来，党总支根据《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》，坚持党组织和行政共同负责。认真学习《暂行条例》精神，真正认识到实行党政共同负责制是搞好领导班子建设的保证，是发展的关键。认识到共同负责制，本质上是集体领导，是形成以党总支为政治核心，主任为行政指挥，党政密切配合，共同负责工作的一种领导体制。
（二）推进党建创新构建育人体系
系党总支在以就业为导向，能力为本位的高素质高技能人才培养过程中，坚持围绕教学中心，服务大局，使党的工作有机融入、渗透和体现在教学、科研和社会服务各项工作任务中，并以这些工作的成效衡量和检验党建工作的效果。准确定位了党务工作，牢固树立党政齐心协力,共同推进专业发展的意识。形成党的工作与中心工作目标相一致、相互依托、相互促进的工作格局。护理系党政领导结合多年的教学实践，在"敬人敬业 至精至诚"的学院精神的指导下，结合学院的"3S"（贴近学生、贴近专业、贴近社会）育人模式，深刻认识"职业能力=（职业知识+职业技术）€滋?的"苏卫公式"的内涵所在，把高职护理教育的培养目标界定为：教育学生拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，德、智、体、美诸方面全面发展，成为具有较强的综合职业能力和高度关爱精神的高等技术应用型护理专业人才；凝练了以职业理想信念教育为基准、以专业教育为核心、以临床实践教育为基石、以就业为导向的一整套育人模式。
多年来，在总支领导的专业育人模式的培育下，护理专业为社会培养了大批的优秀专业人才，分布在全省各条战线，约有近200人担任医院护士长、护理部主任等职务。在2007年苏州市"优秀护士"评比中，学院培养的毕业生占全部30名护士中的一半之多；护理专业毕业生储红同志在江苏省护士技能操作比赛中荣获冠军，并荣获"江苏省五一劳动奖章"。
二、围绕中心抓党建，培养水平大幅提高
（一）目标明确，定位准确
近年来党总支围绕人才培养抓党建，根据医院对人才的要求，采取多样化、灵活性的合作手段，积极探索医院与学校合作的教学培养模式。凝炼专业特色，结合社会发展需求、将护理教学理念融入人才培养全过程，使培养方案和课程设置不仅考虑学生当前的就业，同时考虑到学生毕业后适应社会变迁与行业发展的能力，为学生将来的自主创业、专业提升提供知识、技能与相应的心理保证、充分体现"职业融入学业，学业凸现职业"的现代高等职业教育特点，培养的毕业生受到了同行业界的认可。
（二）注重特色，突出职业
在教育教学改革进程中，护理系党总支突出和加强对学生的职业道德教育, 护理工作对操作技能的突出要求，使操作技能在职业教育中占有特别重要的地位，成为学校教育的重要内容。随着医学科学的发展，现代科学技术成果广泛应用于临床，许多新项目、新技术也充实到护理领域，护理工作的科学性、技术性越来越高，原有的操作技术已远远不能满足临床需要，这就要求护理教育能紧跟临床的发展，将学科发展的新方法、新内容、新成果及时体现在课程讲授中，才能使学生拓宽思路、开阔视野，在有限的学时里，提高教学效率，培养出适用于临床的实用性护理人才。
（三）重点改革，创新思路
护理系党政领导在学院党委的领导下，深刻体会到要培养专业全面、素质高、专业技术能力强的新型应用性人才，就必须构建护理专业特色的教学体系。护理系党总支书记、系主任马如娅教授承担研究了十五期间立项卫生部教改课题"高职护理专业课程改革的研究"，十一五期间立项卫生部教改课题"高职高专护理专业建设与发展的研究——护理专业设置基本标准"。在此期间，在广大党员和各党支部的共同努力下，做了大量的调研论证和改革实施工作，先后组织广泛社会调研，召开各种形式研讨会数十次。在统一认识的基础上，护理系形成了以就业为导向，以市场需求为依据，以服务为宗旨、以人为本、适应护理专业发展的课程改革原则，构建了课程改革总体框架，整体优化了课程结构，更新教学内容，加强实践性教学环节，强化社区护理的教学和实习。
三、融入专业抓党建，党员作用充分发挥
（一）落实责任，强化自身
专业建设是系教学工作的中心，为此，党总支通过落实责任，敦促全系党员教师带头参与专业建设，提高了党组织的凝聚力和战斗力，具体做法是，要求党员教师做到：（1）带头学习专业知识与技能，带头研究探索护理教育新模式；（2）带头了解教学动态，"他律"和"自律"相结合，按照教学规范的要求，确立常规教学检测点（备课看教案、上课看状态、作业看批改、科研看成果、效果听反馈等）； （3）要求党员教师身先士卒，充分发挥党员的先锋模范作用，围绕先进性的要求，把使命感和责任心融入每一班、每一课，做到自我定位，自我激励，自我约束，自我评价，牢记宗旨，践行承诺，保持高涨热情，破解前进路上的难题。
（二）采取措施，全面提升
在大力引进教师、优化教师队伍结构的同时，系党总支注重发挥支部党员的先锋模范作用，实行以老带新的导师制，充分发挥老党员的模范引领作用；注重组织生活内容的扩大化，强调青年党员教师要提升思想境界、虚心学习新知、提高教学水平、强化科研能力，紧跟护理发展，保证了党员的先锋模范作用。同时，系总支还非常重视青年党员骨干教师参加临床的培训和学习，尽可能的利用机会出国进修学习，全面引领护理专业的教学和管理工作。系总支书记、系主任马如娅教授为护理专业学科带头人，主编和参编多项教材；副主任吴丽荣老师主持了省、市多项科研课题，多次出国考察、学习。在他们的带领下，近三年护理专业教师承担卫生部教研课题2项，承担省教育厅、卫生厅教研科研课题17项，院级课题30项，省级精品课程2门，院级精品课程4门，公开刊物发表论文208篇、其中核心期刊173篇、SCI期刊4篇。
（三）发挥作用，增强实效
护理系党员教师在党总支的带领下，积极承担着护理系及相关系部近二十余门课的教学、实验任务，根据教学计划及进程安排做好课前准备及带教工作，开出实训项目100余个，每门课程的实训开出率达到了100%。在平凡的工作岗位上党员教师服从组织安排，认真做好每一项工作，为人师表，爱岗敬业，教书育人，充分发挥党员的先锋模范作用，严格按照教学要求，树立专业形象，认真辅导护理操作，确保专业实训中心教学的正常开展，最大限度地满足学生练习护理操作的需求，为学生提供主动、热情周到的服务。同时，根据向高、向优发展的需要，系总支选拔了高素质的教师党支部书记和支部委员、使他们逐渐成长为党总支工作上的参谋和助手；广大师生的朋友和处理复杂问题的多面手；全系加强党建与思想政治工作的督办员和落实全员育人的联络员，为全系党建和思想政治工作注入了生机与活力。
四、凝聚师生抓党建，工作活力得以激发
（一）党员垂范，强化技能教学
护理专业不但讲求扎实的基础理论知识，还非常重视实际操作技能的培训。护理系党总支除通过社会实践、技能操作比赛、见习等途径加强对学生的技能培训外，还充分强调教师队伍的示范作用。通过青年教师讲课比赛、护理基本技能操作比赛，全面的提升专业技能的教学。护理系党员教师多次获得一、二、三等奖，在技能教学的战线上，充分的发挥了党员的先锋模范作用。
（二）党员奉献，加强实训建设
护理系实训中心分为石湖、书院二校区，建筑面积约5000平方米。配备了国内外先进的教学仪器设备，2001年、2006年分别获得华夏基金会、中央、江苏省财政资助、拨款，使得实训中心的教学环境和整体实力明显提高。现已建设成一个具有较高水平的综合护理实训中心。
护理系党总支积极引导党员教师，利用校内实训中心的完善设施，开设各类在职医师、护士、社区医疗服务人员培训。同时还承担了国家级、省级、市级组织的医疗及护理操作技能的考核、比赛等。
另外，护理系党员教师在党总支的正确领导下带领同学刻苦训练操作技能，并参加省市及学院举行的护理实践技能操作比赛。获"苏州市大中小学急救技能大赛"大学组第一名。 获"2009年江苏省职业学校护理技能大赛"高职组二等奖，中职组二、三等奖的优异成绩。党员教师在工作中努力为学生、为党的教育事业、为社会主义建设事业服务。
（三）党员带头，拓展实习管理
护理系党总支十分重视院外实习基地开发、建设和实习生的管理。在系党政领导的关心和大力支持下，护理系院外实习基地由过去单一的省内20余家增加至目前的省内、外签有长期协议的三级以上的综合性实习医院70余家。在实习生管理中，除安排专人管理外，护理系党政领导身先士卒，利用出差、假期等时间对遍布省、内外70多家实习医院进行走访，对我系学生的毕业实习工作进行全面检查和调研。并深入病房，与临床带教老师进行沟通与交流，了解学生在临床的实际工作情况，并对实习生进行操作考核，着重考察学生的护患沟通技巧，护理程序应用能力，实际解决问题的能力。同时对实习过程进行全程监控，并在实习过程中多次组织理论考核，保证了全过程的质量控制。
五、德育教育促党建，人才质量全面提升
（一）德育为先，提升学生的思想道德水平
党总支一直把大学生思想政治工作摆在首位，坚持育人为本、德育为先，在具体工作中，坚持"四个结合"，即坚持教育与自我教育相结合、坚持职业道德教育与专业教育相结合、坚持教育与管理相结合、坚持继承优良传统与改进创新相结合。健全工作机制，加强常规管理。将使大学生思想政治工作贯穿于教育、教学的各个环节。围绕学生发展，以丰富多彩的活动为载体，积极探索创新思政工作新途径。发挥共青团和学生会组织作用，推进大学生思想政治教育，坚持党建带团建。通过开展暑期社会实践活动，组织学生深入社区街道、敬老院、福利院和机关等地开展社会服务，不断丰富社会实践的内容和形式培养学生的劳动观和职业道德。
（二）能力为重，注重学生就业能力的培养
护理系党总支坚持以服务为宗旨，以就业为导向，突出学生实践能力，注重学生就业能力的培养。（1）深化教育教学改革，加强实践教学。根据用人单位对护理人才知识、能力、素质的要求，制定和修改教学计划，并聘请医院人员参与教学改革，进一步增强了职业教育的针对性；改革专业课程体系，强调理论以够用为度，加大课程整合力度，开展教学研究。（2）护理系党总支还对毕业生积极开展就业讲座，加强对学生个性化的就业指导，引导大学生进行科学的职业生涯规划，帮助学生提高认识，培养自主择业的能力，提高认识和规划自己的能力，使学生能够主动根据自身生理和心理特点，个人能力及职业价值观来进行相应的职业生涯规划，实现自己的职业理想。同时，党总支还利用专业入学教育、大学生职业生涯规划、"5·12"护士节授帽仪式、护理操作技能比赛、护士风采比赛、专业知识竞赛等专业教育活动来培育他们的职业思想和理念，让她们能够树立合理的人生目标，并为之制定合理的计划，引导毕业生树立正确的择业观和事业观,。在2009年举行的全国护士执业资格考试中，护理系有1039名毕业生参加考试，只有4人未通过，通过率达到99.6%！而在2008年，全国护士执业资格考试的平均通过率仅仅只有50%，我院的高通过率令江苏乃至全国的同行院校侧目。
（三）以人为本，提高学生的综合素质
党总支高度重视学生非专业素质的培养，认识到随着社会经济的发展，用人单位在选择大学生时，不仅看专业素质，而且更看重非专业素质，只有将非专业素质的培养融入专业能力培养，才能真正培养出"适销对路"的人才。党总支还通过党建带团建，以团总支、学生会为抓手，注重通过活动课程中对人文关怀思想和职业素养教育的渗透，如"我给父母写封信"、"父亲节的礼物"等活动，让学生懂得感恩；"3·12植树节活动"、"清洁小卫士"等活动，让学生关心社会；"创诚信校园、铸诚信学子"、"宁为青春付出汗水、不为作弊留下泪水"等主题教育，让学生实践诚信；护士风采展示、礼仪表演等，让学生领会职业内涵。护理系党总支坚持科学发展观，坚持以人为本，坚持把提高学生综合素质放在首位，为社会培养了大批合格的卫生技能型人才。取得了很好的社会效益，推动了学院发展。
护理系党总支将进一步努力营造和谐有为的人文环境，带领全体教职工在全院争做发展的模范、改革的模范、管理的模范，与时俱进，扎实工作，不断提高党总支党建工作水平，积极开创护理系各项工作的新局面。
Promoting the party construction for innovative feature and developing on the expertise
CAO Ting-li
(Suzhou sanitation vocation technology college,Suzhou 215009,China)
Abstract: Strengthen the institutions to bring the party's power base was tamped and constructing a socialism harmonious society and institutions of higher education of its own development needs. New circumstances doing well the work of the party construction must strengthen the construction of the team of the party construction and improve ideological and political education and ensure party members education management.