用心纯洁党员干部作风

用心纯洁党员干部作风（通用9篇）

篇1：用心纯洁党员干部作风

用“心”纯洁党员干部作风

我们党执政的基础来自于人民，植根于群众。要以真情之心对待群众，以责任之心对待事业，以感恩之心对待组织，以谨慎之心对待权力，以平常之心对待自己，促进作风改变。

胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上强调要大力保持党员、干部作风纯洁。贯彻总书记讲话精神，既要自律、要他律，更要用“心”纯洁党员干部作风。

以真情之心对待群众。对群众的感情问题是一个世界观问题。我们党执政的基础来自于人民，植根于群众。以真情之心对待群众，促进作风转变，就要坚持群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，经常思考“我是谁，为了谁”，想问题、作决策、办事情都要以满足人民群众根本利益为出发点。要坚持群众为先，带着深厚的感情做群众工作，想基层之所想，急群众之所急，决不能把心系群众停留在口头上、文字上。要坚持民生为重，把改善民生作为保增长的出发点和落脚点，多办得民心的工程。

以责任之心对待事业。事业心作为一种精神面貌、思想境界，是领导干部的思想基础和基本政治素养。缺乏干事创业的责任心，就会得过且过，碌碌无为。各级领导干部要保持强烈的事业心，奋发向上、百折不饶，尽心尽力、尽职尽责，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要提高干事创业的能力，既加强学习又注重实践，把学习作为一种责任，作为成长、成熟、成功的阶梯，不断提高自身素质；用学习的成果去指导实践，在实践磨练中增长才干。要培育勇于创新的精神，敢于担当，勇于负责，符合人民群众的根本利益、有利于又好又快发展的，就大胆地试，大胆地干。要树立正确的政绩观，将当前利益和长远利益结合起来，尊重客观规律，脚踏实地工作，真正为民办事。

以感恩之心对待组织。每一名领导干部都是组织中的一员，都是在组织的培养和教育下成长起来的。领导干部应懂得以感恩之心对待组织，用实实在在的工作成绩回报组织的厚爱。要严守党的政治纪律，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致，维护党的团结统一。要严守党的组织纪律。各级党组织要完善议事规则，规范“三重一大”事项决策程序，坚持民主集中制，坚决反对拉帮结派、团团伙伙。要严守经济工作纪律，严格执行党的经济工作方针政策，按照规章制度办事，不超越职权插手和干预建设项目，不利用职权贪污受贿、以权谋私、权钱交易。要严守群众工作纪律，深入到群众中去，认真倾听群众呼声，虚心向群众学习，坚持问政于民、问需于民、问计于民。

以谨慎之心对待权力。权力意味着责任，职务越高，权力越大，责任就越大。领导干部要正确认识权力，明白只有人民才是国家的主人，一切权力都源于人民，决不能用权力来谋取不正当利益。要谨慎用权，保持清醒，守住底线。要强化责任意识，把思想统一到干事业上，把精力集中到做事实上，把功夫下到抓落实上，真正做到在其位、谋其政、行其权、负其责。

以平常之心对待自己。领导干部并非生活在真空中，考虑个人利益问题是正常的，但要正确对待。要理性面对经济利益和物质诱惑，保持平和心态，决不能见利忘义，丢掉党性原则。要牢记党的宗旨，正确对待进退留转、个人得失，正确把握利益关系，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，坚持自重、自省、自警、自励，在各种利益和诱惑面前经受住考验。

篇2：用心纯洁党员干部作风

在日前召开的我市深入开展保持党的纯洁性教育动员会上，张高丽同志强调：“要使每个党员、干部思想更成熟、党性更坚强、品德更高尚、作风更扎实”。这是我市保持党的纯洁性教育活动的目标，也是对全市所有党员干部提出的要求，那么党员干部如何从自身出发，切实做到思想纯洁、作风纯洁呢？笔者认为须从以下三方面入手：

一是树立正确的世界观，做到立身不忘做人之本。正确的世界观具有价值导向、动机激发等作用，是一个人的立身之本，是党员干部的为政之本。近些年，由于市场经济的不断发展，改革开放程度的不断加深，一些负面的言论流入国内，导致个别党员干部在思想上出现了注重个人主义、忽视集体主义，注重实惠、忽视理想，注重索取、忽视奉献，注重享受、忽视奋斗的倾向。党员干部必须不断增强政治上的敏锐性和鉴别力，坚定理想信念，牢固树立共产主义远大理想，经常思考和解决好入党为了什么、当干部干些什么、身后留下什么的问题，知所趋、知所避、知所守，不为名所累、不为利所困、不为情所惑，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉地为党和人民干干净净地工作。

二是树立正确的事业观，做到为政不移公仆之心。正确的事业观是人们想事业、干事业、推动事业发展的理想支持、价值导向和精神动力。党员干部要牢记党的宗旨，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。首先，要坚持群众路线。把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纯洁-1-

性的试金石，利用人民赋予的权力为人民办好事、办实事，认认真真在自己的岗位上做好为人民服务的本职工作。其次，要坚持实事求是的科学态度。树立实践第一的观点，切忌浮光掠影，主观臆断，坚持从实际出发，“不唯书、不唯上、只唯实”，始终做到说老实话、办老实事、当老实官。最后，要正确看待政绩。坚决反对短期行为、表面文章和“形象工程”，密切联系群众，为民服务，廉洁奉公，真正做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

篇3：浅谈提升党员干部作风修养

一是要围绕中心, 服务大局。广大党员干部要以促进经济社会发展为中心, 服务经济社会发展为大局。因此, 要主动围绕中心、扎实促进经济、倾心服务发展。广大党员干部都生活在中国共产党这个“大家庭”之中, 每个人都是党的一分子, 各项工作靠大家开展、成果靠大家创造、形象靠大家维护, 大家不要问党给了我什么, 而要问我为党做了什么, 真正树立“党兴我荣、党衰我耻”的观念, 真正从我做起、从现在做起、从点滴做起, 不说有损党的形象的话, 不做有损党的形象的事。

二是要互相补充, 团结协作。大家为工作走到一起, 做工作的过程实际上就是合作的过程, 工作中出现不同意见很正常, 尊重公理, 就能找到待人接物的“天平”。因此, 没有必要搞无原则的纠纷, 更不能拿个人感情说事, 搞工作之外的远近高低。团结协作需要品德, 大家在一起工作是缘分, 无论职务高低、年龄大小、资历深浅, 人格一律平等, 只有尊重别人才能得到别人的尊重, 只有帮助别人才能得到别人的帮助, 要把同志关系定位在互敬互爱、互帮互助中, 在关心关爱他人中彰显人格魅力。团结协作需要包容, 每个人都是独立的人格主体, 在性格、能力、说话和处事方法等方面, 都可能存在差异, 工作中难免会出现磕磕碰碰和争论分歧, 要求同存异、取长补短、互相补充;要有容人之量, 襟怀坦荡, 与人为善。

三是要立足岗位, 无私奉献。个人的安身立命之本, 也是大家展示才华的平台、成就事业的舞台。从大的方面讲, 做好本职工作, 是职责所系、事业所需, 广大党员干部应当尽到自己的一份社会责任。从小的方面讲, 在当前就业形势十分严峻的条件下, 拥有一份令人羡慕的职业, 当属来之不易, 理应倍加珍惜, 应当尽到家庭责任。一个人的成长很不容易, 也不是一帆风顺的, 需要家庭的付出、个人的努力、他人的帮助和社会的关爱。当走上工作岗位的时候, 就意味着有一种“担当”, 就是要尽责、奉献, 反哺家庭和社会。敬业奉献的过程, 实质上是承担责任的过程, 也是追求个人价值和社会价值统一的过程。反之, 如果工作不负责任, 有业不务业、爱岗不敬业、守业不精业, 尽管可能取得一时的安逸享受, 但误的是自己, 影响的是同事, 也就不能称为一个真正有责任、有价值、有担当的人。

四是要勤练技能, 争创一流。当今社会是市场经济社会, 市场经济就是竞争经济, 体现在社会生活的方方面面, 每名党员干部所从事的工作也概莫能外。俗话说“人图名、树图荫”, 对一个企业是这样、对于一个人也是这样。争创一流, 要树立竞争意识。没有这种意识, 就好比别人在跑道上跑, 而你在旁边慢腾腾地走, 这么做肯定会落伍。争创一流, 要明确工作目标, 就是要把单位和岗位的工作目标定好位, 围绕目标有计划、有步骤地开展工作, 在追寻目标中体味快乐, 在实现目标中享受成就感、荣誉感。而不能甘居中游、安于现状、小进则满, 哪里黑就在哪里歇。争创一流, 要勇立潮头、永不言败, 就是要打破陈规, 敢想、敢试、敢为, 把旧工作做新、新工作做实, 并且不怕挫折, 敢于面对困难和矛盾。争创一流, 要昂扬斗志。常言说“人无精神支柱, 犹如无舵之舟”, 意思就是干事要有激情、工作要在状态, 努力在一个单位营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

五是要爱岗敬业、求真务实。求真务实, 是对事物本质的探寻, 是把事情落到实处。当前各级各部门还存在少数人缺乏识别事理、公理、真理的“慧眼”, 缺少对工作锲而不舍追求的品质。有的看事片面, 只见树木, 不见森林;有的办事主观, 不加分析、妄加臆断;有的不够冷静, 缺乏换位思考、全面思考、长远思考的头脑;有的华而不实, 作风漂浮, 干事浅尝辄止、蜻蜓点水。党和人民赋予我们的是实实在在的工作, 来不得半点虚假, 不论在基层还是机关, 不论是公务员还是企业管理人员, 也不论在什么岗位, 都离不开求真务实。就好比盖房子, 有了好的图纸, 盖出的房子才会不歪不斜;有了一砖一瓦, 图纸才会由虚变实, 真正成为房子。倡导求真务实, 就是要讲实话、办实事、求实效, 把各项工作建立在实事求是、真抓实干的基础之上。

篇4：用心纯洁党员干部作风

【关键词】纪律作风建设 高校党员教师 三严三实

习近平总书记在《树立和发扬“三严三实”的作风》中谈到，“作风建设永远在路上”。“纯洁”者，即纯正清白。要保持当今高校党员教师队伍的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，提高高校的办学质量，其根本途径是加强纪律作风建设。加强高校党员教师队伍纪律作风的建设不是空穴来风，更不是一朝一夕、一蹴而就的，我们要持之以恒做好打长久战的准备，不然将会功亏一篑。所以，要让“纪律作风建设永远在路上”。

纪律作风是一个集体在思想、政治、工作、学习、生活等各个方面表现出来的正派的、坚定的态度和行为，它代表着一个集体整体形象的灵魂。因此，加强高校党员教师队伍纪律作风的建设，不仅要加强高校党员教师队伍的思想教育，还需要通过践行的方式树立正确的纪律作风，并以教育的形式将其发扬光大。

作为高校党员教师队伍的一员，应自觉遵循社会主义核心价值体系，通过继承光荣传统的同时弘扬时代精神，以及加强个人修养和接受再教育并行等途径，使社会主义核心价值观内化为我们的精神追求，再通过教师这个神圣的职业教育引导学生学习和弘扬社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观外化为我们的自觉行为。

作为高校党员教师队伍的一员，应树立和发扬“三严三实”的作风，既“严以修身、严以用权、严于律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。但对于教师来说，应该如何将治国理政上的“三严三实”转变成高校教育上的“三严三实”，并将其落实到辅导员的学生管理工作和教师的学生教学工作中呢？

秉着坚持理论和实践相统一、改造客观世界和改造主观世界相统一的原则，作为高校党员教师队伍的一员，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，即杜绝工作纪律散漫的现象，如上课迟到早退、上班期间随心所欲利用教学设备玩游戏斗地主、下班时间成伙结伴吃喝玩乐等有损党和教师形象的行为，自觉抵制歪风邪气，坚决杜绝对教学工作和学生管理工作事不关己高高挂起、麻木不仁、应付了事、得过且过等缺乏责任心的态度和行为。

严以用权，权力仅仅只是工具。作为一名党员，就是要坚持用权为学生，坚决按照学校的规章制度行使权力，行使好辅导员和教师的权力，让更多的学生获益，才是高校党员教师的责任和宗旨。

严于律己，正所谓“善禁者，先禁其身，而后人”。作为一名党员教师，要成为一个善于用学校规章制度规范学生行为的人，就是首先要严格要求自己，严于自律，心存敬畏，手握戒尺，慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为师清廉，即杜绝接受家长或者学生的变相贿赂。

谋事要实，就是要从实际出发谋划教育事业和工作，使教学教育的政策、方法、手段符合学生管理教育的实际情况，不好高骛远，不忽视学生年龄、生理阶段变化、可塑性强等行为与心理特点。

创业要实，对于教学教育工作就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当党员教师的责任，不应付了事，勇于直面和化解同事间的矛盾，做好党员教师的榜样及带头作用。此外，作为一名党员教师，应善于解决学生（包括学习、生活、思想等方面）出现的问题，努力创造出经得起实践（教学方法和学生管理方法）、人民（同行、学生）等检验的实绩。

做人要实，对于党员教师，就是要对党、对组织、对学生、对教师同行忠诚老实，做老实诚恳的党员教师，做一个说老实话、干老实事、公道正派的党员教师。古人有云：“大学之道，在明德，在亲民，在止于至善。”而完成这样的综合素质蜕变的重任就落到我们人民教师的身上。所以，对于党员教师，在教学过程中不仅要尽己所能传授学生真理，还需要以身作则教授学生明理。对待同行，我们应该诚恳热心、胸怀坦荡，通过教学方法、教学理念、学生管理工作等经验交流的方式，使每个教师都能够做到“择其善者而从之，其不善者而改之”。

梅贻琦先生说过：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”教师承担着“俯首甘为孺子牛”这样最崇高、最庄严、最神圣的使命。作为党员教师的我们，必须通过加强纪律作风建设，保持党员队伍的纯洁性，以先锋和榜样的力量促进教师使命的完成。

【参考文献】

[1]习近平.习近平谈治国理政[M].北京：外文出版社，2014.

[2]田自望.对检察机关加强纪律作风建设的初步探讨[J].法制与经济，2013（05）.

篇5：加强干部作风建设 永葆党的纯洁

胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出，在世情、国情、党情已经发生深刻变化的新形势下，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的，复杂的，严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险更加尖锐的摆在权当面前。胡锦涛同志提出的这“四种考验”、“四种危险”与保持党的纯洁性是休戚相关的。经受不住“四种考验”，抵御不了“四种危险”，就不能始终保持党的纯洁性。因此，保持党的纯洁性的任务比以往任何时候都更为繁重，更为紧迫。只有以加强干部作风建设为突破口，建设一支高素质的党员队伍，才能永葆党的纯洁性，不断开创中国特色社会主义事业新局面。

一、树立“终身学习，学习就是工作”的学习观

当今时代，科技进步日新月异，国际局势复杂多变，国内改革发展稳定的新情况和新问题层出不穷。提升党员干部学习能力，建设学习型政党成为加强党执政能力建设和先进性建设的重要课题。毛泽东同志曾指出：“我们要建设大党，我们的干部非学习不可。学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切。如果不学习就不能领导工作，改善工作与建设大党。”面对新形势、新任务，党员干部只有注重学习，终身学习并且学以致用，才能在工作中发挥创造性，才能与时俱进。对于学习要“二戒”，一戒浅尝辄止，轻易自满的态度。广大党员干部必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度，顽强的毅力抓好学习。二戒空谈理论，不切实际的作风。坚持理论联系实际的马克思主义学风，深入到人民群众的生活实践中学习。

在学习的过程中还要有“三个着眼”。一要着眼于提高政治理论素养。当前形势下，党员干部要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，构建社会主义和谐社会等重大战略思想。真正学懂弄通，领悟精神实质，以加强工作理论指导。二要着眼于学习现代科学文化知识。从工作的实际需要出发，随时“充电”，刷新知识储备，优化知识结构。三要着眼于理论知识向生产力的转化。要将学到的理论知识转化成改进工作的方法，解决问题的思路，服务人民的本领；转化成全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的能力。

二、树立“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众观

八十多年来，我们党从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握政权并长期执政的党，是与人民群众密切联系、共同奋斗的结果。由于党的执政地位的变化和党员、干部地位的变化，脱离群众成为党执政后的最大危险。充分发挥密切联系群众这个最大优势，有效防止脱离群众这个最大危险，关键在加强和改进党的作风建设，实现领导干部作风的进一步转变，核心问题是要在领导干部中树立心系群众，服务人民的良好风气，保持党同人民群众的血肉联系。

党员干部要在思想上树立群众利益至上的观点。时刻牢记领导干部的权利是人民赋予的，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我党一切工作的出发点和落脚点。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，任何时候任何情况下与人民同呼吸共命运。

党员干部要在工作中坚持群众路线。要把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，使各项决策既体现人民群众的现实利益又代表人民群众的长远利益，既反映大多数群众的普遍愿望又照顾部分群众的特殊要求。要把解决民生问题放在各项工作的首位，多为群众办好事，做实事，解难事，努力让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。

历史经验告诉我们，什么时候党的群众路线执行得好，党群关系就密切，党的事业就发展顺利；什么时候党的群众路线执行得不好吗，党群关系受到损害，党的事业就遭受挫折。只有我们真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护，永葆党的纯洁本色。

三、树立真抓实干，务求实效的工作观

真抓实干，务求实效，是贯彻党的实事求是的思想路线的必然要求，也是转变干部工作作风的第一要务。

真抓实干，务求实效，要有愚公移山的气魄。现在是中国特色社会主义发展的黄金期，也是矛盾的凸显期。我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。从国内看，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前的社会变革，给我国发展进步带来巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题。在这种情况下，党员干部不能怕苦畏难，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。

真抓实干，务求实效，要俯下身子，脚踏实地。要牢固树立群众观点，以广大人民群众的利益为出发点，不唯书，不唯上，只唯实，不做表面文章；说实话、办实事、求实效，不搞形式主义。坚决杜绝虚报浮夸的假政绩，劳民伤财的达标升级活动，沽名钓誉的“形象工程”。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为看得见的行动、摸得着的效果，我们的工作才算做到了位、做到了家。

实干兴邦，空谈误国。当前，我国正面临着难得的重要战略机遇期，我们正肩负着前所未有的繁重任务。各级领导干部一定要发扬真抓实干、务求实效的良好作风，团结带领人民群众，把握机遇、乘势而上，用一个个经得起实践、群众、历史检验的业绩，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。

四、树立廉洁自律，秉公用权的操守观

我们党的性质和国家政权的性质决定了我们党和政府立党为公，执政为民的宗旨。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须抓好的重大政治任务。领导干部要时刻牢记，手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。

权力是把“双刃剑”。廉洁自律，秉公用权可以造福人民；贪赃枉法，以权谋私就会为害人民。领导干部如果怀着错误的权力观，把权力作为个人谋取私利的工具，就必然坠向腐败的深渊。

廉洁自律，秉公用权，坚定共产主义理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党员干部要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权为民所用，的权力观、情为民所系的地位观、利为民所谋的利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。

廉洁自律，秉公用权，党员干部必须成为遵纪守法的模范。要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化，决不能把权力变成以权谋私的工具。

廉洁自律，秉公用权，必须坚持原则、秉公办事、公私分明。这就要求领导干部认真处理好亲情与党性的关系，不仅要管住自己，还要切实加强对家属和身边工作人员的教育、提醒、约束，使他们自觉严格要求自己。各级领导干部都不能为亲属和身边工作人员谋取不正当利益，更不能为他们的违纪违法行为充当保护伞。

五、树立生活作风高尚，生活情趣健康的修养观

党员干部的生活作风、品行情趣不是小问题，它是党的作风建设中的一个重要方面，与党员干部的思想作风、学风、领导作风、工作作风等一起构成党的整体形象。高尚的情趣，催人上进，使人奋发;低俗的情趣，消磨斗志，涣散人心。一个生活作风败坏、情趣低俗的干部，是不可能做到立党为公、执政为民的。党员干部的生活作风好坏，情趣追求如何，直接关系到党在群众中的威信，关系到党和国家的生死存亡，关系到当前和谐社会的建设。

篇6：用心纯洁党员干部作风

尹登文（2012年8月）

根据楚雄市文体广电旅游局的安排部署，从7月中旬开始，在全景区开展“纠风正纪纯洁队伍”干部纪律作风整顿活动。在第一阶段的学习教育阶段，自己认真按照（楚文体广旅党通„2012‟30号）（关于印发《楚雄市文体广电旅游局开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主体的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案》的通知）的文件精神，以“纠风正纪纯洁队伍”为主题，以整治党员干部个人主义、自由主义、享乐主义等不良作风为重点，努力建设一支政治强、素质高、纪律严、作风正、形象好的干部队伍。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

在这一阶段，通过参加集中学习以及自学、研讨相结合的方式，自己深入系统地学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话、州委《关于进一步加强干部作风建设的决定》和《楚雄市开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主题的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案》精神，以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中

国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《楚雄市文体广电旅游局干部作风守则》等文件精神，通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为景区管理处机关工作人员，更应该加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，带头树立机关干部良好形象。

通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：

一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。

二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。

三是工作能力还有待于大幅度提高，与领导干部的要求还有一定差距。

通过这次“纠风正纪纯洁队伍”干部纪律作风整顿活动，我充分认识到了自己存在的不足，决心在今后，坚决克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。从以下几方面严

要求，高效率地做好今后的各项工作。

一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。

二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高自身素质和反业务能力；要团结同志，加强协作，与办公室同志一起做好服务工作，当好领导的好助手、好参谋。

篇7：用心纯洁党员干部作风

党员领导干部是党的事业的中坚和骨干，是党的各项工作的组织者和领导者。领导作风如何，关系到执政党的人心向背，关系到党的事业的兴衰成败，决定着党在人民群众中的形象和威信。胡锦涛总书记在中央纪委十七届七次全会上指出，在新的形势下保持党的纯洁性，要坚持党要管党、从严治党，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。

一、加强干部作风建设，保持党的纯洁性的重要性和紧迫性。

加强党员干部作风建设，是“继续把反腐倡廉工作做深、做细、做实，做出成效”的前提，也是切实做好保持党的纯洁性各项工作的基本保障。

当前，我们党的队伍总体上是纯洁、团结、有战斗力的。同时，也必须看到，随着改革开放和社会主义市场经济深入发展，随着党的队伍越来越壮大，加之，我们党面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验“四大考验”，面临精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险“四个危险”，因此，加强干部作风建设，保持党的纯洁性的问题，更加突出地摆在我们面前。

在这方面，我们党面临着严峻挑战。在我们的党员、干部中，还存在着理想信念不坚定、组织不纯、作风不正、为政不廉、原则性不强等问题。这些问题严重损害党的纯洁性，严重损害党同 人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，充分认识加强干部作风建设，保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好加强干部作风建设，保持党的纯洁性的各项工作，保持党的肌体健康，保持党的生机活力。

二、如何加强干部领导作风，保持党的纯洁性的。

学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，加强干部作风建设，保持党的纯洁性，必须做好以下几个方面的工作：

（一）思想上深刻认识

思想是行动的先导，不良的作风是受其思想观念支配的。思想上的模糊，必然导致作风上的盲目、随意和失控。一般来说，有正确的思想认识，才能有良好的作风，正确的实践和行为。

因此，党员领导干部要勤奋学习、善于思考，把学习政治理论与学习现代科技、经济、文化等方面的知识结合起来，把努力工作与善于思考结合起来，不断提高领导水平。

同时，领导干部要解放思想、与时俱进。要时常提醒自己，思想停滞，思想僵化，就会落后于时代，落后于实践，无法适应新的形势，不能发挥党员先锋模范作用。要用时代发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想状态、以求真务实，顽强拼搏的改革精神加强和完善自己，始终保持强烈的进取心、事业心。

（二）立足优良作风，加强宣传教育。

领导干部的作风建设要按照胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话要求，抓住思想教育这个根本，积极开展经常性教育，重点深入开展理想信念教育、党章和法律学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和警示教育，大力倡导五个方面优良作风，一是从勤奋学习做起，坚持理论联系实际的学风，学以致用。把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领。二是要从密切联系群众做起，坚持群众路线，善于与群众打成一片，树立群众利益无小事观念，坚持做到立党为公，执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。三是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。四是要坚持党的民主集中制原则，党员领导干部要带头发扬民主，做到心胸开阔、虚怀若谷、从善如流、平等待人，善于听取各种不同的意见或建议，团结协作、和睦共事，心往一处想、劲往一处使，凝聚人心、共谋发展。五是要坚持权为民用、秉公用权、清正廉洁。常怀为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格。

（三）加强民主集中制原则

民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是我们党最重要的组织纪律和政治纪律。民主集中制的贯彻执行，是 干部领导作风的具体表现，也是加强和改进领导干部作风建设的制度保证。当前，在贯彻民主集中制方面存在的主要问题是“四个不够”，即发扬民主不够，正确集中不够，开展批评不够，严肃纪律不够。这“四个不够”又集中表现为独断专行和软弱涣散两种倾向。克服这两种错误倾向，班子成员都有责任，要成为正确执行民主集中制的表率，成为改进领导作风的带头人。党委主要负责人，要统筹把握集体领导这盘棋，就必须胸怀全局、作风民主、多谋善断，做好团结协调工作；善于总揽全局、分工负责、集体决定、分头实施、秉公用权，总揽而不包揽；善于集中正确意见和集体智慧，周密论证、科学决策，果断而不武断；善于调动和发挥“一班人”的积极性和创造性，知人善任、共同推动，形成心齐气顺，风正劲足的局面。班子成员要相互支持、互相配合，以共同的事业追求，增进班子的团结和谐。要切实按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善党委的议事和决策程序，建立和落实委员分工负责制，做到集体讨论、集体决定、分工负责、顾全大局。

（四）必须廉洁从政

切实解决领导干部廉洁从政方面突出问题，必须进一步提高认识。促进领导干部廉洁从政是反腐倡廉的一项重要工作，是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定，推进社会主义和谐社会建设的重要保证。加强领导干部作风建设，促进廉洁从政，必须明确工作任务和工作重点，必须严格执行“四大纪律、八项要求”；必须严格监督、严明纪律，要认真执行党内监督各项制度，加强对廉洁从政规定落实情况的监督检查，把自律与他律结合起来，要加强与领导干部廉洁从政密切相关的关键环节的监督，落实党内监督制度，拓宽监督渠道，严格执行党纪政纪，增强监督的实效；每个领导干部，都要把坚决反对和防止腐败当作全党的一项重大政治任务来对待，把维护党的纯洁作为自己的责任，自觉遵守党章和廉洁从政各项规定，树立良好的形象。

（五）加强制度建设和制度落实

加强领导干部作风建设，保持党的纯洁性，必须在制度建设和制度落实上有新举措。各级党组织要把建立完善党内各项工作制度作为党建工作的切入点，作为加强自身建设的中心环节，要结合工作实际重点建立并完善党委班子议事规则、党委会讨论重大问题制度、党政领导互通情况制度及学习制度、思想政治工作制度、调查研究制度、民主生活会制度、廉洁自律制度和各种会议制度等。

制度建立是基础，制度落实是关键。各级党组织要自觉维护制度规定的权威性和严肃性，强化依靠制度管人、依靠制度办事的意识，无论是想问题做决策，还是干工作抓落实，都要以法规制度为依据，从而形成民主和谐、规范有序的工作氛围。要积极探索制度良性运作机制。要建立制度制定执行与监督相互分离、相互制约的机制，以保证制度制定的科学性和严密性，制度执行的严肃性和权威性以及监督制度运行的有效性。要强化落实制度的强制措施，在决策、决议的执行力上下功夫，制度制定出来后，要加强监督检查，确保制度落到实处，确保决策、决议的执行到位。

（六）发挥领导干部的表率作用

加强领导干部作风建设，领导班子是关键。各级领导班子特别是主要领导干部既要严格要求自己，带头发扬良好风气，又要严格要求班子成员，抓好本单位、本部门的作风建设。各级领导干部要大力发扬党的光荣传统和优良作风，始终牢记“两个务必”，带头实践“八个坚持、八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气，全面加强思想作风、学风，工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，在进一步转变作风上发挥表率作用。始终坚持做坚持党的思想路线的表率，坚持做理论联系实际的表率，坚持做密切联系群众的表率，坚持做民主集中制的表率，坚持做廉洁从政的表率。

篇8：加强党员干部的作风修养建设

一、加强党员干部的作风修养建设

作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证, 是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现。优良的作风反映出优良的党风和良好的政风, 改进党的作风, 加强反腐倡廉建设, 必须坚持以改革创新精神推进党员干部作风建设。党的十七届四中全会《决定》指出:“把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。”对加强和改进新形势下党的作风建设, 特别是加强新形势下党员干部作风建设提出了新要求。2012年是实现“十二五”的关键一年, 也是全球经济增加不确定性、面临困境的关键之年。加强党的作风建设, 推进反腐倡廉工作, 提升党员干部作风修养, 责任甚于往年、压力大于往年、意义重于住年。坚持党风廉政建设长抓不懈, 提升广大党员干部作风修养, 必须努力增强“六种意识”。

(一) 要树立大局意识。

所谓大局, 是一个相对概念, 反映的是局部与整体、个人与组织和公与私的关系。广大党员干部要以促进地方经济社会发展为职责, 服务经济社会发展为大局。因此, 要主动为政府分忧、扎实促进经济、倾心服务发展。在任何时候、任何情况下, 都不能偏离这个大局。广大党员干部都生活在中国共产党这个“大家庭”之中, 每个人都是党的一分子, 各项工作靠大家开展、成果靠大家创造、形象靠大家维护, 大家不要问党给了我什么, 而要问我为党做了什么, 真正树立“党兴我荣、党衰我耻”的观念, 像保护自己眼睛一样维护党的形象, 真正从我做起、从现在做起、从点滴做起, 不说有损党的形象的话、不做有损党的形象的事。

(二) 要树立协作意识。

众人拾柴火焰高。个人能力素质高低, 在众人面前都显得微不足道。团结协作需要正义。大家为工作走到一起, 做工作的过程实际上就是合作的过程, 工作中出现不同意见很正常, 尊重公理, 就能找到待人接物的“天平”, 因此, 没有必要搞无原则的纠纷, 更不能拿个人感情说事, 搞工作之外的远近高低。团结协作需要品德。大家在一起工作是缘分, 无论职务高低、年龄大小、资历深浅, 人格一律平等, 只有尊重别人才能得到别人的尊重, 只有帮助别人才能得到别人的帮助, 要把同志关系定位在互敬互爱、互帮互助中, 在关心关爱他人中彰显人格魅力。团结协作需要包容。每个人都是独立的人格主体, 在性格、能力、说话和处事方法等方面, 都可能存在差异, 工作中难免会出现磕磕碰碰和争论分歧, 要求同存异、取长补短、学会隐忍;要有容人之量, 襟怀坦荡, 与人为善。反之, 如果为一些鸡毛蒜皮的小事争高低, 胡乱猜忌、相互诋毁, 势必引发事端, 有损同志情感, 影响和谐稳定。

(三) 要增强奉献意识。

职业, 既是每个人的安身立命之本, 也是大家展示才华的平台、成就事业的舞台。从大的方面讲, 做好本职工作, 是职责所系、事业所需, 广大党员干部应当尽到自己的一份社会责任。从小的方面讲, 在当前就业形势十分严峻的条件下, 拥有一份令人羡慕的职业, 当属来之不易, 理应备加珍惜, 应当尽到家庭责任。一个人的成长很不容易, 也不是一帆风顺的, 需要家庭的付出、个人的努力、他人的帮助和社会的关爱。当走上工作岗位的时候, 就意味着有一种“担当”, 就是要尽责、奉献, 反哺家庭和社会。敬业奉献的过程, 实质上承担责任的过程, 也是追求个人价值和社会价值统一的过程。反之, 如果工作不负责任, 有业不务业、爱岗不敬业、守业不精业, 尽管可能取得一时的安逸享受, 但误的是自己, 影响的是同事, 也就不能称为一个真正有责任、有价值、有担当的人。

(四) 要增强争先意识。

当今社会是市场经济社会, 市场经济就是竞争经济, 体现在社会生活的方方面面, 每名党员干部所从事的工作也概莫能外。俗话说“人图名、树图荫”, 对一个单位是这样、对于一个人也是这样。争先进位, 要树立竞争意识。没有这种意识, 就好比别人在跑道上跑, 而你在旁边慢腾腾地走, 这么做肯定会落伍;争先进位, 要明确工作目标。就是要把单位和岗位的工作目标定好位, 围绕目标有计划、有步骤地开展工作, 在追寻目标中体味快乐, 在实现目标中享受成就感、荣誉感, 而不能甘居中游、安于现状;争先进位, 要勇立潮头、永不言败。就是要打破陈规, 敢想、

敢试、敢为, 把旧工作做新、新工作做实, 并且不怕挫折, 敢于面对困难和矛盾;争先进位, 要昂扬斗志。常言说“人无精神支柱, 犹如无舵之舟”, 意思就是干事要有激情、工作要在状态, 努力在一个单位营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

(五) 要增强求实意识。

求实, 就是求真务实, 是对事物本质的探寻, 是把事情落到实处。当前各级各部门还存在少数人缺乏识别事理、公理、真理的“慧眼”, 缺少对工作锲而不舍追求的品质。有的看事片面, 只见树木、不见森林;有的办事主观, 不加分析、妄加臆断;有的不够冷静, 缺乏换位思考、全面思考、长远思考的头脑;有的华而不实, 作风漂浮, 干事浅尝辄止、蜻蜓点水。党和人民赋予我们的是实实在在的工作, 来不得半点虚假, 不论在基层还是机关, 也不论在什么岗位, 都离不开求真务实。就好比盖房子, 有了好的图纸, 盖出的房子才会不歪不斜;有了一砖一瓦, 图纸才会由虚变实, 真正成为房子。倡导求真务实, 就是要讲实话、办实事、求实效, 把各项工作建立在实事求是、真抓实干的基础之上。

(六) 要增强创新意识。

创新, 是推动发展的不竭动力。怎样才能创新, 无疑需要通过改革来推动。回顾改革开放30多年来的发展历程, 每一点发展进步, 无不打下创新的烙印。所讲的创新, 并不是要标新立异, 把简单的事搞复杂, 也不是让大家丢下有用的东西, 用新瓶去装老酒, 穿新鞋走老路, 更不是异想天开, 让大家去做深不可测、高不可攀的事。就是如何联系本部门、本岗位的实际, 运用新的理念、新的思维、新的知识、新的技术, 从制度设计、技术手段和日常管理等各个层面, 找出促进工作事半功倍的措施和办法来。在当前知识经济和信息化时代, 事物的发展变化一日千里, 如果固步自封、抱残守缺, 势必步人后尘、落伍于时代。因此, 只有创新, 才有发展进步。

二、结语

德才兼备、以德为先是我党选人用人的重要标准。加强党员干部政德修养, 始终保持思想政治品德的纯洁性和坚定性, 是推动和创新企业党建各项工作的重要保障。党员干部要常修“为政之德”, 在工作中率先垂范, 多一份责任, 增一分党性;多一份修养, 增一分正气;多一份磨练, 增一分技能;多一份亲切, 增一分情怀;多一份创新, 增一分实效, 通过“五多五增”, 积极争做促进科学发展、构建和谐社会的先行者和向导者, 打造“忠实于党、公道正派、锐意进取、心系民众、改革创新”的党员干部队伍。

摘要：作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证, 是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现。优良的作风反映出优良的党风和良好的政风, 改进党的作风, 加强反腐倡廉建设, 必须坚持以改革创新精神推进党员干部作风建设。坚持党风廉政建设长抓不懈, 提升广大党员干部作风修养, 必须努力树立“六种意识”。

篇9：用心纯洁党员干部作风

努力强化以“党风廉政宣传教育月”为主的宣传教育体系

从2005年开始，我们连续七年把每年临近元旦、春节的12月份确定为“党风廉政宣传教育月”，从上到下集中进行声势浩大、参与面广、舆论氛围浓厚的党风廉政宣传教育活动，旨在形成讲廉、懂廉、守廉、倡廉的高压态势，做到警钟常鸣。主要内容是“六个一”即“举行一次廉洁从业专题学习；党支部集中出一期反腐倡廉的宣传教育专栏；组织全体党员和干部观看一次反腐倡廉反面教材教育片；党员和干部写一份党风廉政教育的心得体会；组织一次规范管理大自查，查找廉洁经营风险点；签订一份两责一诺责任书。在此基础上，我们还坚持党委中心组学习、领导干部学习日、党课教育等都要安排党风廉政的学习内容；坚持各级主要领导重大会议必须讲党风、讲作风、讲廉政、讲形象；坚持每季度安排党风廉政学习内容等作法。形成了以“党风廉政宣传教育月”为主的教育体系。

这种作法类似于“质量教育月”、“安全月”、“爱耳日”、“助残日”等活动，具有声势大、氛围浓、效果好等特点，既坚持了经常又突出了重点，起到了警钟常鸣、净化灵魂的作用。

努力强化以“两责一诺责任书”为主的廉洁责任体系

我们在出台《集团公司领导党风廉政建设责任分解》和《集团公司党风廉政建设责任制实施办法》的基础上，实行了“两责一诺责任书”的办法。明确规定各分子公司党委书记是廉洁自律工作第一责任人，各分子公司经理是廉洁经营第一责任人，他们分别与集团公司党委书记签订《廉洁自律工作责任书》和《廉洁经营责任书》；明确规定副处级以上干部要结合自己分管的工作和廉洁从业的要求，对廉洁从业提出庄严承诺，与集团公司纪委书记签订《廉洁从业承诺书》。与此同时各分子公司也参照集团公司的作法与车间级干部签订了《两责一诺责任书》。这样就在全集团公司上下形成了领导干部人人明晰党风廉政建设责任，个个做出廉洁从业承诺的网络。在内容上，紧密结合企业实际，简捷明了，突出重点，针对性、实用性强。在形式上，特意安排在集团公司年度会议上与生产经营责任书一起公开签订，充分体现了三同时和两手抓两手都要硬的要求。在考核上，实行自己填写自查报告、集团公司纪委根据群众评议情况和平时掌握的情况进行考核评价。

这种办法通过承诺、学诺、践诺、查诺、评诺等五个步骤的循环实施，是对党风廉政责任有效的分解，是对企业领导人员有效的教育和约束。

努力强化以“述职述廉民主评议”为主的民主监督体系

集团公司对副处级以上干部实行了一年一度的“述职述廉民主评议”。评议内容分为德、能、勤、绩、廉；单项格次分好、一般、差三个等次；综合格次为称职、基本称职、不称职等三种类型；采取职工代表（职工全体）和基层干部对本单位本部门领导进行民主评议、集团公司所有处级干部进行互相评议、集团公司高层领导对所有副处级干部进行评价三种形式，并且将权重确定为4：2：4。为了做好述职述廉民主评议工作，集团公司专门抽调党委工作部、纪委、工会等人员组成述职述廉民主评议工作组，由一名集团公司领导担任工作组组长，逐个深入各单位组织评议。为了保障职工评议的可对比性，规定本单位或本部门领导逐个述职述廉结束后，再进行评议的程序。为了保障评议的公正性，规定联系点领导必须参加述职述廉民主评议大会并作动员讲话，规定采用无记名投票的方式进行评议，规定收发票工作要有集团公司评议工作组人员承担等做法。为了进一步了解干部的全面情况，设置了个别谈话的程序，由工作组成员分别找本单位本部门处级领导干部、5名职工代表和5名基层干部进行一对一的了解情况，并写出考察报告。在考评结果使用上，除作为干部使用和奖惩的重要依据外，还在集团公司的《要情简报》上，对评议综合得分前20名和后10名予以公布。

这种民主监督办法，通过上下左右的评议，对干部是一个全面的了解和鞭策，能够促使干部们“讲党性、重品行、做表率”，是加强干部监督工作的好形式。

努力强化以“民主生活会”为主的强行反思体系

“民主生活会”是党的优良传统之一，是批评和自我批评的平台，但也是一项容易走过场的工作。为保证民主生活会开实开好开出成效，我们主要抓了三个环节。一是会前充分准备。我们专门下发《基层领导干部民主生活会注意事项》等文件，规定会前要对照本单位成本、劳动生产率、物料消耗、能耗、资产收益等主要硬指标，查找出与国内先进指标和集团公司内部先进指标的差距；要充分发扬民主，广泛征求班子成员和职工群众的意见并实事求是客观公正地进行梳理；要根据本单位存在的问题和自己分管的工作认领责任，分析工作、思想和作风方面的问题原因，思考相应的改进思路并整理成发言材料。二是会中严肃认真。我们规定基层单位民主生活会必须由联系点集团公司领导参加，并做讲评讲话，党委工作部和纪委也要派人参会；规定民主生活会要邀请两级职工代表3名和3名基层干部列席，并规定了列席人员一般为党员，其中至少有一名女同志；规定民主生活会发言时不谈或少谈成绩，主要是讲问题表现，讲思想认识，讲思路措施。三是会后整改反馈。我们的做法是会后做好三件事：一是对生活会进行延展，要求领导班子成员分别与参会的人员（包括列席人员）进行一对一沟通，就一些民主生活会议上来不及深谈和不便于深谈的问题进行沟通和交流。二是对生活上提出的思路制订措施进行落实。三是一个月内向联系点领导进行信息反馈。

紧盯硬指标才能找出硬差距，找出硬差距才能制订出硬措施，有了硬措施就能保证民主生活会的过硬质量。

努力强化以“一年一度工作大检查”为主的纪检工作体系

我们坚持每年都组织专人进行一次融考核评价、督促工作和交流学习三位一体的工作大检查，收到较好的成效。大检查的主要内容有：学习教育、重点工作、监督作用、效能监察等六个方面；大检查的办法是查看资料、听取汇报、实地调查、反馈意见，对外地子公司我们还采取网络视频的办法；大检查的人员组成上我们采取单位与单位交叉检查的办法，既解决了纪委专职人员少的问题，又为基层单位相互学习交流提供了平台。

通过大检查，能够大发现（发现工作缺陷、发现存在问题、发现正反两方面的典型），能够大提高（提高各级党政领导对党风廉政建设的思想认识，提高纪检干部的工作能力，提升纪检工作的实际效果）。

努力强化以“新任领导人员党风廉政五个一规定”为主的源头预防体系

为了使新任领导干部在走上领导岗位的第一天就能够绷紧党风廉政建设这根弦，我们实行了“新任领导人员党风廉政五个一规定”。主要内容是进行一次党风廉政谈话、赠送一本廉洁从业教育的书籍、写出一份党风廉政学习心得体会、接受一次党风廉政知识考试、书写一份廉洁从业承诺等五个方面。主要程序一是由纪委办公室提前两天通知谈话对象，在通知的同时送一份《集团公司领导干部廉洁自律、廉洁经营基本规定》；二是谈话对象认真学习并写出书面心得体会和党风廉政承诺；三是进行一对一或集体谈话，谈话由党委或纪委领导组织实施，谈话内容主要是对执行《集团公司领导干部双廉基本规定》提出要求、对任前考察中群众提出的意见予以提醒诫勉、对新任职务在党风廉政中应注意的问题有针对性地强调和提醒等三个方面。时间规定为任职决定下达15日内。文档管理规定是新担任领导干部要填写《党风廉政预防谈话备案卡》，此卡连同本人学习体会、党风廉政承诺以及廉政责任书一并归入本人廉政档案，由纪委办公室保存。与此同时我们的分子公司提拔任用科级干部也参照集团公司的做法进行了预防谈话，并实行了各单位党组织的纪律检查委员是此项工作的第一责任人。

nlc202309010817

这种让新提拔年轻干部绷紧廉政之弦，带着廉政警钟上岗，是对年轻干部的根本爱护，是对企业稀缺资源的尽责守护。

努力强化以“内部审计、三重一大、投标监督、重点督导”为主的专项内控体系

结合集团公司点多线长、单位分散的实际，我们重点抓了“内部审计、三重一大、投标监督、重点督导”等四个方面专项内控常规建设。在内部审计方面，制定出台了《集团公司内部审计办法》和《内部审计工作流程》等制度规范，明确规定审计内容有资产状况审计、经济责任审计、经济效益审计、主要领导人离任审计和规范生产经营管理的其他审计等五个方面；成立了内部的审计机构，配备了素质好、业务精、热情高的专职工作人员，规定了审计机构的十项职能，确定了7个步骤28条的工作流程。近两年完成了9位离任经理的审计和两项重大建设工程的造价咨询审计，较好地发挥了降低内部管理风险和加强内部监督的作用。在三重一大方面，出台了《三重一大决策工作制度》《三重一大工作制度实施办法》，规范了董事会、党委会、监事会、经理办公会等的议事规则，对涉及企业三重一大的事项、内容、决策程序等都作了明确的规定，与此同时每年工作大检查和党风廉政宣传教育月活动都要对下属单位的三重一大集体决策事项进行监督检查，杜绝了独断专行现象，强化了制度约束，铲除了容易滋生腐败的土壤。在招标监督方面，先后出台了《集团公司招投标管理办法》和《集团公司招标监督暂行办法》，对招标和招标监督工作的程序设计、监督内容、监督办法、责任追究、资料归档等方面都做了明确的规定，使招标监督工作有章可循。两年来，集团公司层面对40余起工程建设和废旧物资拍卖的招标过程进行了监督，有效地规范了招标工作。与此同时，分子公司层面也由党组织责任人和职工代表组成监督小组，对100多起较小项目的招标过程进行了现场监督。在重点督导方面，集团公司纪委结合企业生产经营的实际，确定了采购中心、日化销售分公司、山西国贸等三家离市场近、工作灵活度高、岗位廉洁风险大的单位作为工作重点，并出台了加强重点单位党风廉政建设的规定。我们规定纪委书记要亲自抓重点单位的党风廉政建设，纪委要对三家单位实行四个一的重点督导，即：每年进行一次专项专题座谈，三家重点单位和纪委相关人员一起专门研究党风廉政方面的工作；每年的工作大检查，纪委书记必须带队到重点单位进行一次工作检查；每年党风廉政宣传教育月活动，纪委书记必须带队到重点单位进行一次实地调研；三家单位每年至少分别要有一个党风廉政建设方面的新举措等。重点督导同样收到了较好的效果。比如采购中心建立了八项制度，完善了比质比价采购，集体决策透明管理等项工作，他们还印发了《对标》刊物对各分子公司的采购价格和质量等予以公开，接受广大职工的监督。再比如日化销售分公司设立了销售监督中心，完善了财务管理制度，对产品促销活动、费用报销管理、办事处主任离任审计等都制定了明确的管理规范，有效地促进了企业管理。

这种重点专项内控监督的建章立制非常重要，有制度规范就能够有效预防和避免好人犯错误，同时也能够消除许多误解和猜忌，还好人一个清白。

努力强化以“效能监察”为主的管理提升体系

我们在按照总公司纪委要求做好三重一大制度落实，查处小金库等统一效能监察任务的基础上，进行深入广泛的自选立项效能监察工作。2010年、2011两年集团公司层面管理的效能监察项目共完成95个，查堵漏洞361个，建章立制81个，为企业挽回直接经济损失2 000余万元，总结内部及效能监察典型案例12篇，并在《中国盐业》上刊载了四篇。在选题立项上，主要是围绕企业中心工作、紧盯决策环节、管理环节和实施环节等，突出重大项目、对标弱项、降本增效、职工切身利益等重点；在运作程序上主要有：选题摸底、确定立项、实施准备、组织监察、提出建议、落实整改、项目结项、总结归档等八个步骤；在强化责任上，由各单位行政一把手担任第一责任人，纪律检查委员为直接责任人，并且明确了效能监察领导组的职责和效能监察项目组的责权，同时还规定了各单位职能部门要有两个效能监察项目，强化了硬指标约束。

效能监察工作和对标管理、问题管理有异曲同工之效，是直接服务于生产经营的好形式，容易达成共识，容易组织实施，容易干出成效，容易得到认可。

（作者系中盐运城盐化集团有限公司、南风化工集团股份有限公司党委副书记、纪律书记）

（责任编辑：罗志荣）