优秀下派干部个人材料

优秀下派干部个人材料（精选7篇）

篇1：优秀下派干部个人材料

让青春在田间地头燃烧

尊敬的各位领导，各位同志：

我叫xxx，是xxx的一名干部。在“挂包帮”活动中，去年5月下派到xx镇xxx村挂职锻炼。一年多来，我以一名农家子弟的朴实和机关干部求真务实的作风赢得了村民的尊重和支持，尤其是用我的xx专业技术推动了xxx村xx业的发展，为村民致富增收贡献了自己的心智和才力。

一、迅速转换角色，尽快融入群众

xx村位于xxx，地势较为偏僻，岩区地貌，林地多耕地少，辖xx个村民小组，xx户居民，总人口xx人。村内有xx条通村公路均系泥结石路，交通不便。全村以发展xx和xxx为主。下派到村后，我面临着全新的工作环境、工作对象和工作内容。如何从一名机关干部迅速变身为村主任助理，使我面临着许多困难和挑战。我想，当好一名合格的“挂职”村干部，必须尽快适应农村全新的环境，尽快提升驾驭农村局面和为群众服务的本领，尤其是要与村“两委”一道带领全村人民在脱贫致富上见成效。因此，从进村第一天起，我就以知识技能“归零”的心态，恶补自己在农村工作方面的知识欠缺。下派到村一个月内，我就走遍了全村所有的社，逐户走访了贫困家庭。在走访调研过程中，我主动拜村社干部为师，拜群众为师，较为准

为进一步打下林下鸡的养殖规模，今年初，在畜牧局的配合下，我又为xx村争取到了新建林下鸡育雏场项目。为了尽快建好育雏场，在五个多月的建设工期中，我全身心地投入，没请过一天假，没有回过一次老家，家里人都埋怨我把家丢了。妻子更是埋怨我，连孩子病了一个多星期也赌气不肯告诉我。其实，我也日夜思念着他们啊！可是，育雏场建设工期紧，任务重，我是主要工程技术人员，实在抽不出时间回家看看他们。我把对家人的愧疚和牵挂转化为工作动力，与全体工程人员一起奋力苦干。今年6月底，年育雏20万只、面积达2000平方米的标准化育雏场终于建成投产，预计今年可实现销售收入210万元。

为了拓宽销售渠道，我帮助村里建立了xxx网站，藤梨、西瓜、野鸡可以卖的时候，我就到农户家里将产品拍照，将销售信息及时上传到网上。现在，外地前来采购的客商络绎不绝。良好的销售态势和经济效益更促进了村里的产业发展。现在，全村已经种植蜜梨300亩，产量达60万斤，销售收入达150万元；年出栏林下土鸡50万只、野鸡30万只、珍珠鸡30万只，纯收入达2200万元。

三、真心为民办事，真情服务群众

xxx镇经常遭遇洪涝灾害。为减少群众财产损失，我上门找群众谈心，深入宣传农业保险政策和好处，群众农业参保积极性显著增强，xxx村参保数、上交保险费在全镇各村中排名第一。

篇2：优秀下派干部个人材料

我是县文教局一名机关干部，2005年4月6日，县委组织部选派我到*村担任党建指导员，从确定我为进村任职的选派干部那一刻起，我就暗下决心，要一心为民，实践“三个代表”，体现自己的人生价值。

一、聚人心，筑牢坚强堡垒

立班子。*村经济上不去，关键是基层组织建设不够坚实，人心涣散，缺乏朝气，班子瘫软散，村事无人管。前任主任辞职不干，留任的干部也是人心不稳，去留不定。做为党建指 选派干部事迹材料

导员，首要的任务就是建立一个团结、有力的领导班子。通过征询乡镇包村干部意见，走访村中党员，召开党员会、村民代表会按法定程序将两名年轻有为的同志充实到村两委班子中。

我深深地知道只有不断地给村党组织注入新的血液，村经济发展才会更有活力和后劲。该村党员年龄结构老化，我带领村支部进行了认真考察，发展了1名预备党员和2名积极分子，这3人都是村里经济发展带头人。通过一年来的努力，在上级党委的领导下，该村已经有了一个年轻充满朝气勇于开拓和进取精神的团结的领导班子。

建两室。多少年来，*村一直没有办公室，“两室”跟着支书走，谁当支书就在谁家办公。现在一个有威望、有热情的村班子有了，修建“两室”就成为开展工作的当务之急，由于*村没有任何集体收入和经济来源，建“两室”所需资金成为最大的困难。在确定“两室”驻址同时，我积极和包村工作队、包村部门联系，并主动向包村县领导反映修建“两室”的计划情况，多方奔走，得到了县人大、*局、畜牧局等部门财力、物力的大力支持，工程中，为了解决眼前困难，尽快完成建设，我个人还垫资1500元购买木料、工程材料，用于了工程建设，在我的影响下，全村党员热情高涨，群众也全力支持，只用一个月时间就建成三间高标准的办公室，配齐了桌椅橱柜配套设施，县委组织部还专门为我们配备了电教器材，实现了*村党员群众多年来的愿望，也为今后工作的开展奠定了基础，起了个好头。

提能力。从一名机关办公室主任到村干部，角色的转换，使我面临着许多困难和挑战。如何在工作中提高自己的领导水平，如何团结、带领村支两委一班人，如何带好13名党员，当好380多人的“大家”，带领全村人民奔小康，使我费尽心机。从进村的第一天起，我就以身作则，带头搞好基层组织建设，实行了村干部、党员例会制，并带领村支两委坚持学习政治理论，学习三个代表重要思想、国家的方针政策、各种法律法规、科技致富知识，利用上党课的时间，组织党员收看影视教育片，增强党员的党性意识和整体素质，也使村干部较好的领会党的方针和政策，了解村民必须致富奔小康的积极性和迫切性。同时我加强了对党员的专业技能培训，通过组织党员收看农村党员干部带头致富纪录片，并到*养牛场、*食用菌基地参观学习，培养党员致富能手，并将其作为后备干部人选逐步实到村两委班子中来，带领群众共同致富。

严制度。制度建设是组织建设的保证。只有建立和完善相关制度，严格按章办事，才能使村级工作依法按章有序地进行。一年来我带领村支两委建立了一系列的规章制度，并在工作中不断地完善，实行了村干分片负责制，“党员三会一课制”等等，做到村里工作年年有目标，村干人人身上有担子，要求村民做到的，党员首先做到，要求党员做到的，村干首先做到。大家心往一处想，劲往一处使，分工明确，各负其责，做到制度不仅仅是挂在墙上，而且要真正落实到行动中，严格按《村两委工作规则》和《村务公开民主管理暂行办法》执行，同时实行村民代表监督制度和议事规则，建立村民代表大会制度，完善了村财务管理和村务公开制度。目前该村村务工作日趋规范，民主讨论、公示公开步步到位。村干部心齐了，群众的气理顺了，精力转到谋发展上去了。村级各项事务向健康有序方向发展。

二、倾真情，办好实事小事。

建立健全两委班子是我党建指导工作的第一步，完成了这一步，建立了有效的工作机制后，做好几件困扰本村群众生产生活的实事，是树立新班子威信，进一步形成凝聚力的关键。

我任职的*村位于我县最东面，全村人口380人，耕地589亩，交通闭塞，经济落后，除传统的农业生产外，村民外出打工者居多，集体收入为零。如何在短短两年中甩掉后进的帽子，逐步走上向文明生态村的发展轨道，完成组织部门交给的任务是我面临的首要问题。我深深理解发号施令、指手划脚在基层工作中是行不通的，要想取信于民必须倾注真情，实实在在地为村民办实事，并带领大家走向富裕。只有一心想着群众，一心为了群众，努力做到感情上接近群众，工作上依靠群众，利益上代表群众，才能得到群众的拥护。

众人拾柴火焰高，个人的力量是微薄的，积极依靠组织，依靠领导，依靠群众是做好基层工作的关键。为此，我从深入到田间地头找村农谈心，了解群众的生产、生活、关系、想法，一年来差不多走遍了全村每家每户，全村群众对我的工作给予的理解和支持，也调动了广大群众参政议政意识，4月20 日至5月15 日，我组织开展“我为*村发展献一策”活动，共收到良好可行的建议120多条。细致的走访调查，使我掌握了*村的实际情况，也理清了工作思路，并在此基础上制定出了*村后进转化目标、五年发展规划及为民办实事等工作目标。

要想富先修路，为了硬化村中路面，解决“晴天一身土，雨天两脚泥”群众反映最强烈的问题，带动本村资源的开发和利用，我和其他同志一道，在县、科局、乡镇跑了一趟又一趟，终于争取到县领导和有关单位的支持，水泥、沙石料很快到位，总长1600米，投资14万余元的村内街道硬化工程已于2005年11月16日启动施工，预计于11月底完成路面硬化。这件事在村民中又一次引起了极大反响，村民对村支两委看法开始改变了，村干部也从群众对集体事业完全不同的态度受到了教育。

村内的机井灌溉设备和电力供应有问题，我两次协调电管所，都尽快得到了解决，保障了农业生产；村里两户人家因道路问题引起邻里纠纷，我马上带领两委班子，本着公平、公正的原则进行耐心调处，促成双方坐在一起达成方案，化解了矛盾；针对农村群众对法律知识的渴望，我还组织开展了普法教育，邀请法律和信访工作人员，举办专题讲座，同时通过广播、刷写标语等形式，加大信访知识和法律法规的宣传力度，引导群众学法懂法，讲科学，讲文明，在全村营造出了抵制封建迷信、宗教势力的良好氛围；我和支部成员坚守第一线，认真排查化解各种矛盾，把矛盾化解在村里，确保了全村无一到越级上访事件发生，维护了社会的稳定。

扎扎实实办实事的工作作风，得到了群众的支持，新班子的威信逐渐提高的同时，工作精神和工作水平也得到了明显提高，上下一心谋发展的良好氛围正在形成。

三、细规划，谋持续发展。

立班子、扶班子之后，谋划全村长远发展是彻底改变*村落后面貌的最终落脚点。为了尽快掌握*村实际情况，理清思路，有的放矢，找出影响经济发展的关键，我从深入调查研究入手，走访了部分群众，多次到党员、离退休干部、困难户调查，并与41户养牛、养羊户以及1户食用菌（大棚香菇）种植户座谈。通过认真的分析，我认为长期以来，东皇甫村经济落后，村民思想守旧，是制约经济发展的最主要的原因。其次养殖、种植户零散养殖、种植，形不成规模，经济效益不高也是一个主要原因。经过反复分析，制定出了东皇甫村经济发展规划：第一，改善种植结构，由粮食作物种植向经济作物种植转化，发展豆类、油类作物种植。第二，发展养殖业，依托*托牛所，引导村民发展养牛。第三，依托*食用菌基地，引导部分村民发展大棚香菇等食用菌种植。同时发展壮大集体经济，增加集体收入，使人民生活水平逐年提高。

一年多来，为了壮大集体经济，增加农民收入，我绞尽脑汁。实行富裕户帮扶贫困户，鼓励专业户为贫困户提供技术指导，对口帮扶，聘用贫困户务工，增加贫困户家庭收入。充分发挥在县直单位工作的优势，积极联系县职教中心、局成教办、乡镇成人学校，聘请专家利用农闲时节，为群众重点讲解了畜禽养殖技术、优质麦种植等农村实用技术。在全村干群的积极努力下，我村的经济有了一定的发展，人均收入有所增加，村民的生活水平正在稳步提高。

只要耕耘就有收获，一年来我村的村容村貌有了很大改观，群众精神面貌也发生了变化，发家致富的劲头足了，村“两委”班子的号召力强了，干群关系更近了，我村与文明生态村标准的差距也缩小了。

篇3：下派干部个人总结（共）

二、一年多来所做的主要工作

一年来，ｘｘ村扶贫工作在上级党委政府正确领导、在有关部门特别是在区财政局和统计局的大力关心支持下，以“xxxx”重要思想为指导，以经济建设为中心，以加强基础设施建设为前提，以加强村级组织建设为载体，以增加农民收入为目标，大力发展农村经济。通过一年多的努力,ｘｘ村的面貌发生显著变化：学校、交通、通信等基础设施建设取得巨大进展,农村基层组织建设明显加强,党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到很大提高，精神文明建设不断推进,各项社会事业健康发展，群众生活水平明显改善。具体表现在：

1、大力加强基础设施建设，满足群众发展经济的基本需要。基础设施严重滞后是制约ｘｘ镇经济发展的主要瓶颈，在一年多来的时间里，驻ｘｘ镇的工作队在加强基础设施建设方面做了大量工作，并取得很好成效：一是于正式开通移动电话，工作队在一进村期间，全体工作队员就对村里大部分地区手机信号盲区问题向上级主管机关以及移动、联通等电信公司提交报告，反映情况，经过一番的争取和努力，目前在ｘｘ村已建起了移动的发射塔，投入了使用，解决了ｘｘ村及周边村手机无信号的问题，大大方便了村民与外界的联系。二是家家户户都用上了清洁的饮用水。通过加强基础设施建设，大大增强村民脱贫致富的信心。

2、完善ｘｘ村教育设施建设，全力支持教育事业。驻村一年以来，在驻村单位财政局的支持和帮助下，单位拿出了将近5万元的资金，帮助学校建设学生公共厕所，教师浴室，学校篮球场，大大解决了小学师生的日常学习生活的不便，篮球场的建设，使得ｘｘ小学成为全镇第三所拥有自己球场的小学，球场的建设带动了村民们对运动的热情，大大丰富了师生们的课余生活，使学校增添了无限的生机和活力！

3、千方百计发展经济，增加村民收入。发展是硬道理。根据ｘｘ村的具体情况，ｘｘ村两委和驻村单位领导制定了具体的发展生产措施和方案。根据ｘｘ的地理位置和气候条件，以及村干部们多年的经验总结，决定在村里投资种植元竹是最合适发展村集体经济的项目，经过干部和工作队员认真的预算和筹划工作的开展，顺利的找到了村里一片150亩较为肥沃的土地，在6月份就种下了7000多棵的竹苗，通过村委会干部发动群众共同努力，用了将近10天时间，把全部竹子种下，种的成活率在90％左右，总投资5万多元，现在竹子在茁壮成长当中，相信到丰收期间定能大大增加村集体的经济收入。

4、切实加强村党组织建设。党的村级组织是党全部工作和战斗力的基础，也是带领村民脱贫致富的领导核心。一年以来村党支部在狠抓经济工作的同时，从根本上制度上加强组织建设。一是严格落实“三会一课”制度。通过每季度一次的党员大会，学习上级有关文件和领导讲话；通过每月一次以上的支部委员会，研究村党支部工作和有关事宜；通过每半个月一次的党小组会，组织党内活动；通过每季度一次的党课，加强对党员的教育。“三会一课”制度的有效落实，加强了村党支部的基本制度建设，健全了党内生活，增强了党支部凝聚力和战斗力。二是以争当“五好”支部“五好”班子为载体加强支部班子建设。“五好”支部的标准是：领导班子配合好、党员队伍建设好、组织生活开展好、党建制度完善好、堡垒作用发挥好；“五好”班子的标准是：团结合作好、勤政廉政好、为民服务好、开拓创新好、实干成果好；通过开展争当“五好”支部“五好”班子活动，村党支部班子形成团结高效务实的好作风，以只争朝夕的态度来做好扶贫开发工作，不少老村干动情地说：“这样的工作作风只在土改时才见过”，给予新班子很高的评价。三是加大培养年轻党员和年轻干部力度。村党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针积极培养发展新党员，至今年七月，全村已转正一名党员，将两名同志纳入了建党对象。年轻新鲜力量的注入，村党支部焕发了巨大的生机与活力。

5、推动村精神文明建设和民主政治建设。ｘｘ村在狠抓经济建设的同时，不忘抓紧精神文明建议和民主政治建设。驻村单位统计局出资1000元帮助建立村委会的宣传栏和村委公开栏，在驻村干部和村干部的共同协商下，继续完善了村里各项的规章制度，这些制度包括民主监督制度、民主决策制度、议事、管理、选举、财务管理、党风廉政、村民议事、村民代表会议、村务公开、村民会议、岗位职责、奖励和责任追究、村规民约共11项，以成文的形式，打印装框整理好，挂在了村委会的各个办公室内，大家共同努力，相互监督，真正的体现出我村在民主政治建设上的进步。在日常生活中，我们积极搜索外界的先进农业技术文章和与农村生活息息相关的报道，贴出村委会的宣传栏，以此渠道向村民们传播信息和知识，让人们更多的了解外界，从而得到启发来发展和提高自己！

三、存在的主要困难及下一步工作打算

ｘｘ村在加强基础设施建设和发展农村经济方面做了一些工作，通过做工作，取得一些成绩，但也发现不少问题，致富之路将是个漫长过程。

(一)存在的主要问题

1、思想仍旧较为保守，观念较为陈旧。一些村民目光短浅，小富即安，麻木不仁，自私自利，斤斤计较，缺乏大局观念，经济结构很难调整，农民很难在“短平快”项目上获益；部份村民不思进取，好吃懒做，等靠政府最低保障，甚至终日靠赌博为生；部分村民封建意识强，宁愿住“风水”好的危房，而不愿拆旧建新，进行新村规划等。思想意识的严重落后是制约未来经济发展的关键。

2、资源品质低，资源总量不大。首先ｘｘ村人均耕地面积小，且缺乏机耕路，全部农活只能肩挑手提，从耕地上不可能有大的收益。其次ｘｘ村虽有较多的竹林面积，但当前每平方米竹数还很低，村民还没有意识到竹山的价值，垦复积极性还不高。第三ｘｘ有近7000多亩的山林，但多数是荒山，且崎岖不平，乱石叠嶂，不易开发。第四村里人力资源匮乏。人是生产力中最活跃的因素，但由于大部份年轻力壮人员外出打工，村里现有人员大多年老体弱多病，文化程度不高，思想保守，即使有好的项目，也没有人力去实施。资源品质和总量限制了产业规模和效益，进而影响脱贫致富。

3、资金短缺，技术欠缺。由于当前的卫生医疗、教育等费用高，农民基本没有积蓄，外出务工人员基本不把收入投回本村，因此单靠农民自身没有多大的投入。农民获取资金的途径主要是信用社贷款，但受贷款规模和繁杂担保手续限制，农民能轻而易举获得贷款实属不易，能贷到款额度也不大，另一途径就是靠外出打工赚了钱回来的老板资助建设，但毕竟这是极为少数的。其次是农民缺乏技术。目前村里还没有专业的农技员，农民在种养方面出了问题，往往要到县城咨询，来回折腾往往误了及时抢救的时间。

篇4：下派干部个人述职报告

下派之初，我通过调查走访，了解掌握了社区基本情况。我所任职的碾盘社区位于县城涡河以北的城乡结合部，现已被列为城市规划区，目前属于过渡时期的城郊型社区。1.社区基本概况：总人口2105人，有5个自然庄，分9个村民小组。1个党支部，3个党小组，26名党员，其中女党员2名，35岁以下党员6名，高中以上文化6人，致富能手4人，流动党员3人。2.经济发展特点：因为靠近涡河岸边，社区内现有4个码头，一个归社区集体所有，另外3个为私人码头，码头收入成为社区集体和个人收入的一个经济增长点。一部分居民多以养殖(养鸡)为主，现有一千只以上养鸡户31家，养鸡存栏量达到6万只左右。有三分之一的青壮年劳动力在城市打工，从事第三产业。3.工作难点：随着城市化进程不断推进，碾盘社区土地逐渐被征用，目前人均耕地日益减少，又加上社区集体收入很少，仅有码头承包费每年15000元，社区居民失地后的社会保障等问题日益凸显，这些都增加了工作的难度。4.存在问题：从党员队伍来看，年龄上老党员多，青壮年党员少;文化结构上文盲半文盲多，有知识有发展头脑的少;性别结构上男党员多，女党员少，特别是年轻有知识的女党员少。这样“三多三少”的党员队伍很难体现党的先进性。

基于以上基本情况，根据下派任职工作目标，我和社区两委主要做了一下几个方面的工作。

一·加强组织，规范各项工作制度。

“加强组织”是省委对下派干部“六句话目标要求”的第一句话，社区支部作为党的最基层的战斗堡垒，能否肩负起带领群众致富的重任，关键在于有没有一个好的党员干部队伍，有没有一个以社区支部为核心的团结坚强、富有号召力、领导力的社区两委班子。到社区任职以后，我把这项工作作为首要任务来抓。具体做了以下几项工作：

1.加强阵地建设，规范党员活动室。刚到任那天，我曾经面对社区“一贫如洗”的党员活动室而一筹莫展：门窗残缺不全、墙面斑驳陆离、室内仅有的物品是一张破旧的乒乓球桌和几条长凳。这样的条件显然不能适应党员教育的新形势、无法满足党员活动的新需求。为此，我上任后抓的第一件实事就是把党员活动室按照组织上要求的“八有”标准进行完善。经过一年的努力，社区党员活动阵地已经展现新貌。

2.加强班子建设，提高班子战斗力。今年5月份，为了加快漆园办事处园区建设步伐，促进社区各项工作的开展，在办事处领导的重视和领导下，对社区两委班子做了重大调整，调整后的两委班子成员精诚团结，思想解放，有很强的发展意识和服务意识，战斗力较以前有很大的增强，为社区今后的发展奠定了良好的基础。

3.培养发展新党员，为社区党组织输入新鲜血液。通过“双培双带”活动，目前已有3名致富能手递交了入党申请书，被支部列为党员发展对象。有1名预备党员按期转为正式党员，并列为社区后备干部。党员队伍建设呈现出了勃勃生机。

4.规范各项工作制度。建立了党员远程教育学习制度，建立健全了党员学习生活制度，党员双向承诺制度，完善了社区干部日常工作考勤制度。这些制度的建立，确保了各项工作的正常进行和党员活动的正常开展。

5.实行党务公开和村务公开.社区于今年三月份按标准建了公开栏，每季度首月的15日为党务公开和村务公开日。让社区各项工在阳光下操作，给群众一个明白，还干部一个清白。

二·发展经济，富裕居民，加快园区建设步伐。

“发展经济，富裕农民”是我们下派干部工作的重点。鉴于碾盘社区的地理优势及特点，我们社区两委将社区发展方向定位为“抓住码头求效益，立足养殖求规模，依托园区求发展”。

1.利用涡河沿岸的地理优势，在码头上求效益，这是增加集体收入和居民个人收入的一个重要方面。对此，我们给予了保护和扶持。

2.居民以养鸡为主的养殖业渐成规模。成为社区居民收入的又一主要来源。对于养殖大户，我们不断对他们进行精神上的鼓励，政策上的引导，还帮助他们申请项目资金，帮助养殖户扩大养殖规模。

3.加快园区建设步伐，促进社区经济发展。自下派以来，社区两委在园区征地方面，配合办事处做了大量艰苦细致的工作。一年来社区已征地256亩，有9家招引资企业进驻。其中，春雷驾校占地70亩，阿康肥业占地45亩，利大利肥业占地10亩，艳阳天肥业占地10亩，南通远洋肥料有限公司占地25亩，阿迪特斯服装有限公司占地20亩，华良木业有限公司占地40亩，凯祥食品厂占地6亩，源森木业占地30亩。这些企业目前正在投资兴建中，这将为蒙城解决一大批劳动力就业，并带动第三产业的发展。成为增加社区居民收入的又一个有效途径。

4.加快社区道路等基础设施建设步伐。社区两委在上半年配合县、办事处，做了很多对涡河大坝加固拆迁的宣传工作，目前此项工作正在顺利进行;按照规划要求，辖区内的村村通工程蒙王路已于上半年修好，赵庄居民组还修复了水泥路面1500米，方便了群众出行，改善了社区路况，提高了群众生活质量。

一年来，居民的年均收入由去年的2660元增加到2860元。其中码头收入200万元，养殖业收入180万元，种植业收入50万元，外出务工收入170万元左右。随着园区建设的发展，居民的收入还有望增加。

三·抓好综合治理，注意矛盾排查，维护社会稳定。

“维护社会稳定”也是下派干部的重要职责之一。为此我们社区两委做了以下具体工作：

1.开展法制教育。今年是“五。五”普法第二年，3月份是宣传月，社区两委对不同人群先后进行了4次法制讲座。4月份，社区两委组织40多人到县大戏院听取县委、县政府关于打击“两违”工作动员报告，回来后成立了“两违”整治工作小组，对社区违法建房、私自买卖土地进行规范，对现有房屋进行逐人逐户登记，严格一户一宅制度。

2.做好矛盾化解。上半年，社区两委先后调处矛盾6期，阻止了上访户2期，一些矛盾在基层得到了处理，并使一起治安案件未能转为刑事案件。

3.搞好计划生育。计划生育是基本国策，也是基层工作的重点和难点所在，为此社区对此项工作给于了高度重视。明确了分工，每个社区干部都有自己的联系点，明确了责任，每个社区干部都要对自己的联系点的计划生育情况负起责任。每个月的前两天为计划生育例会时间，社区干部要在例会上互通计划生育工作信息，对出现的问题及时进行处理。并做好独生子女户的优抚兑现工作以及术后的随访工作。这些措施有力地促进了社区计划生育工作的开展。上半年，全市计划生育工作大检查，我社区被随机抽到，检查结果令人满意。得到到办事处6000元的现金奖励。

篇5：下派乡镇干部先进事迹材料

下派乡镇干部先进事迹材料

“我们会一生感激您……”，一封略带稚气却充满真情的学生感谢信呈现在我的眼前。感谢信中的“您”，就是2007年1月，组织上下派到ＸＸ县山川镇任副镇长的ＢＢ广播电视大学总务处副处长、九三学社社员ＸＸＸ同志。“一年太短，真舍不得她离开山川，愿下派继续”，副镇长杨芳动情地说。是怎样的精神和事迹，值得让人感激？让人留恋？带着这一疑问，组织上几次深入山川，在不断深入地访谈中寻找答案。

脚踏实地成行家

刚到山川时，一切都那样的不熟悉。可她所驻村的村主任田正秀却说：“她很快就成为管理农村工作的行家里手，并和我们亲如一家，变成了我们的贴心人。”

从城市到乡村，从学校后勤到乡镇领导，这绝对是一种挑战。ＸＸＸ说，刚到山川的一周里，自己没日没夜地弥补乡镇管理、农民教育、农村金融等方面的知识，系统学习了《乡镇行政管理》和国家有关“三农”的方针、政策。短短一个月，ＸＸＸ阅读相关书籍近2000页，写下读书笔记1万多字；经常深入到群众中了解农民最需要解决的问题和对党委政府的建议，利用一切空余时间虚心向镇、村干部和群众学习，写下民情日记近1万字。通过夜以继日的学习，她很快熟悉了镇情、村情，转变了角色，适应了工作。

针对计划生育管理难、殡葬改革推行难的实际情况，ＸＸＸ进村分组为村民开展宣讲和交流。一位年近七旬的老人说：“听了李镇长的宣讲，我就在想，我死去以后远在广州和上海的儿女，为了面子肯定会将我土葬，而且每年春节和清明都会回家上香、扫墓，这样要占好多地，花好多冤枉钱，我也劝他们将我火化。”

为引导农民破除陈规陋习，抓好春耕生产、抗旱防洪、疫情防控，ＸＸＸ经常深入农户家中、田间地头，与村民宣讲、谈心。其务实的工作换来的是有目共睹的下派业绩：村民的语言更文明、行为更规范了；曙光新农村产业发展更快，旅游业更兴旺了；界牌的村社公路全面建成；灾后补种、改种的庄稼、蔬菜长势良好…… 洪魔来临显真情

今年7月9日，有气象记录以来最严重的洪灾袭击了ＡＡＸＸ！ＸＸＸ所驻的界牌村是山川镇受灾最严重的村。当暴雨来临时，ＸＸＸ头顶着滚滚炸雷、漟着漆腿深的洪水、冒着大雨带领界牌村的村社干部，到该村受灾最严重的2社、8社察看情况，及时排除险情、转移人员物资。

当来到近80岁的陈永生村民家中时，情况已十分危急，洪水已淹没了老人家的二楼，可老人说什么也不撤离，一定要与老屋同在，在经多次做工作未果的情况下，征得镇党委的同意，最后ＸＸＸ果断决定强行将老人“捆挷”出来，转移到了安全地带。看到刚才还露出水面的老屋，倾刻间就化为乌有，取而代之的是汹涌的洪水，老人拉着ＸＸＸ的手，嘴里不停的说道“谢谢共产党……！”

灾情发生后，她始终同广大民众一道，抢救被困群众，搬运物品，分发物资……连续三天三夜奋战在抗洪第一线。当得知三龙村五组受灾村民林天武家房屋被冲毁，全家无吃无穿无住房的情况后，她立即同ＢＢ市检验检疫局联系，在其帮助下，当天下午就及时将相关物资运送到户，疲惫而悲痛的林天武一家感激涕零。ＸＸＸ还多方奔走，动员社会各界为山川受灾群众捐款15000多元，捐衣物78件，确保了村民有饭吃、有水喝、有衣穿、有房住。

为让山川镇敬老院的老人们在灾后也能有一个健康的身体，她及时联系市内各大医院，ＢＢ市第二人民医院专门成立了医疗专家组，全镇开展了免费送医送药下乡活动并专程到山川镇为敬老院的老人们做了免费的健康体检与医治，针对老人们的个体情况赠送了药品。说到这些老人们感动得热泪盈眶：“我们没想到还有这样的好事，又是看病又是送药，ＸＸＸ真是我们的好闺女呀！”

历尽艰辛续爱心

谈到ＸＸＸ牵线搭桥资助贫困学生，山川镇社区党支部书记文建康打开了话匣子：“李镇长是一名在山川只工作一年的下派干部，关注教育和贫困学生，本不是她的分内之事，可她却利用空余时间深入到山川、圣灯、响石等7个乡镇，走访了23名贫困学生家庭，收集了亟需资助的6名即将跨入高校大门困难学生资料，并几经周折联系到在成都的深圳合能集团公司，为6名孩子提供了11万元的助学经费。而她仅车费、通讯费、资料打印费就花去了近3000元，可她从没来报销过一分钱，没因此用过镇政府一次车，这正是ＸＸＸ同志的高尚之处！”

用“历尽艰辛不回头”来概述ＸＸＸ的整个牵线过程，毫不夸张。今年7月底她了解到贫困生王云的情况后，在深圳合能集团公司从来没有在ＸＸ设置贫困生资助点和今年的资助时间已过的情况下，只身赶到成都敲开公司总裁办公室，遭到婉言拒绝后，她没气馁，三番五次找到老总，老总终被她这种为了陌生贫困孩子而甘受委屈的精神打动，立即组织相关人员落实了资助方案。这些即将跨入大学的贫困孩子大都生活在偏僻的农村，为了核实情况，填写上报助学申请资料，她每次都只身前往。由于大多数学生家中信息不畅，常是往返多次皆不见人。其中响石镇巫山村的赵安贵家ＸＸＸ就去过四五次，每次往返近百里。

作为一种爱的延伸，深圳合能公司还公开表示，这些孩子就学期间，公司将为他们提供勤工俭学的平台，毕业后公司随时欢迎他们前去就业。

…………………………………………………………………….“作为下派干部，ＸＸＸ贫在山川镇留下的不仅仅是勤奋、奉献、敬业的身影，更多的是新的管理理念和淳朴的为民思想。”领导、同事、百姓朴实而真切的评价，彰显了她敬业奉献、一心为民的下派干部风采。

九三学社ＡＡ省委一位领导听说ＸＸＸ下派的工作情况和所取得的业绩后，高兴地说：“她通过个人的努力，为ＡＡ九

三、ＢＢ九三争了光。”山川镇党委书记黄有全告诉我们：“ＸＸＸ经常深入到村组群众中了解情况，处理问题，常是夜黑才归，对于一个刚下派的女同志是非常的不容易！”。

受助学生曾志兰真诚地写到：“是你热心的帮助成就了我大学梦。我愿将自己工作后前三年的工资奉献出来延续你这种爱！”。

在农村任职，与在城市、机关工作相比，条件自然差了一些，困难肯定也不少，但是，ＸＸＸ总是这样认为：“与长期奋战在一线的农村基层干部的艰辛和农民群众的困难相比，我们没有任何理由怨天尤人，没有任何理由不好好工作。”

篇6：下派组员优秀表现材料

xxxx，女，汉族，1964年4月生，中共党员，大学本科学历，现任xxx党校公务员培训处处长。积极响应x党委号召，于3月4日随x党校“访惠聚”工作组进驻xx市xx街道xx社区开展为期一年的“访惠聚”工作期间，按照工作组的工作分工安排，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务，主要表现情况如下：

一是认真学习，明确任务。按照xx“访惠聚”活动阶段性工作计划的要求，坚持不懈地认真学习总书记视察新疆重要讲话精神及各级领导关于开展“访民情、惠民生、聚民心”活动和群众路线教育实践活动的各类讲话精神，进一步明确工作组成员的工作性质、工作责任、工作目标，为走街入户深入宣传群众做好理论知识和政策知识准备。坚持不懈地学习“双语，维吾尔语水平有了不断的提高，在“访惠聚”活动中发挥了重要作用。

二是深入基层，走访群众。紧紧围绕“访惠聚”活动宗旨，与社区网络员一起分组、分片走访入户，认真记录《民情日记》，掌握困难群情况，向居民宣传党的各项方针政策和党的惠民政策。始终坚持做到认真细致，不敷衍了事，不走马观花。特别是针对一些平时无人在家的住户，主动放弃双休日和利用晚上能找到人的时机，入户开展入户调查。进点以来共计入户502户，做到了辖区居民走访入户全覆盖。

三是调查研，访贫问苦。深入辖区党员干部家中就其工作、生活、社区组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对社区两委班子今后工作的意见和建议。听取他们的呼声和需求。到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们脱贫致富。选择了一户比较困难的家庭作为自己的帮扶对象，在节日期间自己出资购买大米对困难家庭进行慰问。四是履行职责，遵守纪律。在工作组，具体负责宣传工作，能够认真履行工作职责，积极配合联络员做好上传下达工作。按照工作组领导的安排，及时组织做好上级要求上报的文字材料、数据表格等及时报送工作；制作了宣传党的方针政策展版2块，驻社区工作组制度13块，合计15块展版；精心做好档案收集、分类、整理、归档、统计工作。认真遵守值班制度，严格执行来人来访开包检查登记制度，配合社区干部完成上公交车值勤工作任务。严格执行走访制度，掌握流动人员的思想动态，在走访xx学校居住区时，针对群众反映该辖区入住有一户xx人员，及时了解掌握了基本情况，并向xx学校领导反映，提出了xx人员思想转化工作的具体意见和措施，确保了辖区秩序的稳定。始终严格自我要求，遵守作息制度，做到了全勤。

不足之处：双语学习还需进一步加强。

民主测评情况：考核中，共发出民主测评票 18 张，全部收回。获优秀票13张，占72%，称职票5张，占28 %。

考核组组长：xxxx 成员:xxx

篇7：优秀下派干部个人材料

告

云龙县关于 我县对全县机关年轻干部的年龄、专业知识等情况进行了认真的摸底调查，准确核实下派对象，全县共有

名机关年轻干部符合下派锻炼条件。同时，为使下派锻炼的年轻干部尽快转变工作角色，适应基层工作，帮助他们掌握农业农村工作及法律法规政策知识，熟悉基层工作方法，我县于XX年8月28日至31日对州级机关下派我县锻炼及我县下派到各乡镇锻炼的19位年轻就县域经济发展、农村产业结构调整与农业产业化及“三农”问题、党风廉政建设、如何当好乡镇领导干部、突发事件的预防和处理、依法行政等知识进行了培训。在培训的基础上，结合各乡镇和下派锻炼人员的实际情况，有针对性地把19名下派干部安排在漕涧、表村、宝丰、民建、白石、长新、检槽等乡镇。

⒊加强对下派干部的日常跟踪教育管理。为加强和规范对选派干部的教育管理，确保选派工作的顺利进行，保证选干部在新的工作岗位能较好地发挥作用，得到锻炼和提高，我县严格按照《大理州选派机关优秀年轻干部到基层锻炼的管理办法》的规定及国家公务员行为规范，要求下派干部要自觉遵守所在乡镇、村委会的管理制度，尊重当地群众的生产生活风俗习惯，自觉维护好下派干部的形象。同时，明确各乡镇分管党务的副书记为下派干部教育管理联络员，负责与下派干部和县委选派机关优秀年轻干部领导组联系，及时了解掌握他们的思想、学习、生活、工作动态，对选派干部做到情况清、去向明。

⒋注重实效，采取多种形式，帮助挂钩群众解决实际困难和问题。按照 治散，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。

(四)党支部履行党风廉政建设主体责任，对党员干部，特别是领导干部教育、监管和管理方面，我局严格落实党风廉政建设主体责任制，年初领导签了《廉政承诺书》，确保党风廉政建设落实到实处。

三、强化内部管理，加强制度建设

(一)强化内部管理。严格落实各项规章制度，进一步明确了全体干部职工职责分工，做到按时上下班、外出办事告知、有事请假。对上班迟到、早退、中途离岗、旷工等行为做出了处罚规定，严肃了工作纪律，使机关内部管理逐步走向规定花、科学化、制度化。

(二)签订干部职工目标责任书。为了更好的管理干部职工，结合实际，对每个干部职工的工作做了详细分工，形成了各个头上有担子的良好局面，并按照工作完成情况对照责任书年底进行考核，做到了有据可依、有章可循。

不作为慢作为乱作为自查报告范文(三)XX年，我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持不懈地纠正四风，以加强惩治和预防腐败体系建设、强化权力运行制约和监督为重点，聚焦中心，突出主业，切实转变职能、转变方式、转变作风，提高履职能力，较好地完成和落实了全年党风廉政建设和反腐败工作责任目标，有力地保障了我局各项工作的健康发展。

一、抓三个落实，夯实党风廉政建设主体责任

XX年,市粮食局党委紧紧围绕深化粮食流通改革、确保全市粮食安全、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制。

(一)落实党委直接抓直接管的责任。制定了《市粮食局关于落实党风廉政建设党委负主体责任纪委负监督责任的实施方案》、《市粮食局党风廉政建设责任追究制度》，进一步明确了党委抓党风廉政建设的主体责任，把落实一岗双责作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓，先后召开了4次党委会、8次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，组织9名党政负责人参加了《金昌市落实党风廉政建设主体责任测试》活动。通过一系列的专题学习研究，在全系统形成了以上率下，一级抓一级，层层传导责任和压力，坚持管行业必须管党风、抓业务必须抓党风的工作原则。

(二)落实党委书记亲自抓亲自管 治治病的总要求，在全系统启动了教育实践活动。活动中坚持把学习教育贯穿始终，把反对四风贯穿始终，着力解决党员干部在作风方面存在的突出问题。结合教育学习，边学边查，即知即改。首先，对照八项规定和省、市委双十条九条禁令，注重从职工群众最关注的吃喝、奢靡、文风、会风等问题抓起，从企业最需要的待遇、效益地方帮起，从影响跨越发展最敏感的不作为、慢作为、乱作为问题治起，从机关最难改的庸懒散慢风气改起，严格落实中央八项规定和省、市委十项规定及其他党风党纪方面的规定，在车辆配备和公务接待上，严格按制度规定执行。市局机关车辆编制由市财政核定，车辆配备符合要求。XX年以来，局机关除上级及基层来人招待以外，没有发生接待费用，并取消了会议餐、团拜餐等;其次，为了切实解决全系统干部职工在四风方面存在的突出问题，推动作风大转变，我们采取发征求意见函、征求意见问题、面对面交心、开座谈会等多种形式征求在作风方面的意见建议，加大了对机关干部出勤、遵守劳动纪律等的检查。以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。

3、落实干部选用规定，提高群众满意度。提高干部选用工作群众满意度,是马克思主义群众观和党的群众路线的必然要求。党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，着力打造一支政治强、作风好、懂业务、能力强的干部队伍。开展了《干部选拔任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查。严格按照程序，把好沟通关、酝酿关、讨论关、考察关、决定关、公示关。加强了对所属国有企业领导人员履职的监督管理，对4家企业10名班子成员进行了测评，对1家企业进行了离任审计，对3家企业进行了审计。

4、进一步推行党务、政务、厂务公开制度。今年以来，全系统各级党组织进一步建立健全党务公开制度，坚持把党员、群众关注的热点、难点、焦点问题作为公开的重点，以定期不定期的方式适当地进行全面、真实、具体、合法公开，使党员群众对党务、政务、厂务工作的知情权、参与权和监督权进一步深化，以公开促公正，认真落实承诺。同时，转发了《金昌市XX年厂务公开民主管理工作安排意见》，督查企业定时召开股东大会，向股东报告企业经营情况。XX年，所属3家国有企业均召开了股东大会或职工大会，加大了职工源头参与的力度。

(二)抓作风建设，助推粮食各项工作健康发展

1、深入推进效能风暴行动，认真开展对不作为、慢作为行为进行整治情况。为了使效能风暴行动八项制度和五个一律等落到实处，结合党的群众路线教育的开展，局效能风暴行动领导小组加大了对效能建设落实情况的督查力度。按照局务会议的要求，每月对局机关和基层单位进行24次以上的突击检查，并在一定范围内通报检查结果。为了规范劳动纪律，完善和修订了市粮食局工作、考勤、学习、卫生、车辆管理、职工请销假等制度，实行了机关干部上下班公示翻牌制度，形成了用制度管人的良好局面，同时也整治了庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题。

2、积极配合市委市政府做好办公用房清理工作。按照中央、省、市委党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房精神，我局结合实际认真做好了清理工作，严格落实责任制，确保清理用房工作落到实处。按照核定的办公用房面积，对本单位6名县级领导干部和其他科级以下干部职工办公用房进行了严格的审查，对超面积的办公室及时进行了调整，清理了部分不合格的用房。目前，单位领导干部和干部职工办公用房均符合标准，无超标使用的行为和现象。我局未申请新建楼堂馆所。

3、严控三公经费。按照约法三章有关要求，结合实施效能政府建设中的行政成本控制制度，进一步完善措施，全面管控三公经费增长。一是进一步规范公务接待。二是加强公务用车编制、配备使用管理和规范公务用车处置。加强车辆台帐管理，对出车进行严格登记，严格控制车辆维修保养费，规范公务车加油管理，限制现金加油，统一实行IC卡加油制度;三是实行公务车辆定点保险、定点维修保养和定点加油，统一购买过路票，节假日按规定实行封车，严禁公车私用。四是公开三公经费，提升公信力。

4、推进效能建设，改进政风行风。由局纪委牵头，办公室、纪检监察室配合对贯彻落实廉政建设相关规定的情况进行监督检查、重点加强贯彻落实、执行各项具体规定情况、领导干部遵守落实情况的监督检查。至今为止，没有出现违反纪律和规定的事情发生。

5、开展效能监察工作，确保国家粮食安全。一是从原粮的存储、加工、批发、零售等环节加大监督检查力度，全年抽查粮油化验样品60余份，防止了不符合质量卫生标准的粮油流入市场。深入推进了放心粮油工作，军粮特供店顺利开业。开展了倡导科学饮食圆梦健康为主题的粮食科技活动周宣传活动，期间，张贴宣传条幅5条，发放宣传彩页2万余张，接爱群众咨询1000人次。二是在粮食收购、储备粮轮换工作中，加强了对粮食收购企业执行国家粮食收购政策情况的监督检查，规范了市场经营行为。三是会同有关部门，加强市场监管，加大对掺杂使假、克扣数量、以次充好、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益行为的查处力 度。

6、粮安第一，提升应急反应能力。在开展春季粮油一符四无工作的同时，开展了以提升全系统突发事件应急反应能力为目的的消防安全演练活动。

(三)抓案件调查，切实发挥了案例的警示教育作用

今年，局纪委从维护广大职工群众的根本利益出发，严明办案纪律，强化内部监督。今年，对职工匿名举报投诉的一起重信访案件进行了认真调查核实，在给举报者一个合理说法的同时，也还了当事人的清白，同时就案件查处情况在一定范围内进行了通报。

(四)抓自身建设，切实增强局纪委的监督履职能力

以改进工作作风、密切联系群众为重点，扎实推进三转工作。一是开展了会员卡专项清理工作，做到了零持有、零报告。二是按照市纪委的要求，局纪检干部签订了《甘肃省纪检监察干部作风建设承诺书》。三是组织纪检干部参加业务知识学习，提高履职能力。四是在全系统中开展了作风整顿活动，防止了伤害职工群众感情、漠视职工群众疾苦、损害职工群众利益以及违背政务诚信、商务诚信等行为的发生。五是主动深入基层，切实维护和发展职工权益。按照总工会面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动的要求，围绕服务职工、做好职工群众工作这个主题，纪检干部走访困难及离岗职工家庭70多户，召开各种类型的座谈会4次，将系统内60多名生活特别困难职工推荐给市总工会予以救助，有效地维护了职工队伍的稳定。

三、存在的问题和改进措施