安全主体责任落实工作报告

安全主体责任落实工作报告（精选12篇）

篇1：安全主体责任落实工作报告

安徽巨成精细化工有限公司 落实安全主体责任工作汇报

尊敬的各位领导：

安徽巨成精细化工有限公司为濉溪县重点招商引资的高科技化工企业。公司成立于2005年1月，2011年6月搬迁至濉溪经济开发区，公司占地面积230余亩，注册资金3637万元，公司现拥有固定资产3.7亿元，职工480余人。公司主要产品为：阴离子聚丙烯酰胺、阳离子聚丙烯酰胺、DAC。

全面落实企业安全生产主体责任,是企业自身发展必然需要，是安全生产责任制的核心，更是企业生存与发展最基础性的前提和保障。在追求产品质量创新的同时，公司始终秉承“安全第一”的生产、管理原则，将安全生产放在首位，积极落实安全生产主体责任，从根本上预防和减少生产安全事故。现将安全主体责任具体落实情况从以下四个方面作以简单汇报：

一、依法生产经营

公司依照法律、法规、规章、标准和规程要求从事生产经营活动，严格规范生产经营行为。严格按照国家、地方的法律、法规和公司的规章制度要求，建立健全公司的各项生产经营制度。通过公司审查审批、聘请注册安全工程师等方式，对公司的日常生产经营活动合法性进行审查把关，严格依法、依规开展工作。加强全员安全生产法制宣传和学习教育，增强公司全体员工依法生产经营意识，全面树立安全法治观念，把住法律“底线”，守住安全“红线”，牢固树立“大安全”观念，依法开展生产经营活动。

二、成立安全生产管理小组

公司成立由主要负责人为组长，安全分管负责人为副组长，各部门、分厂负责人为组员的安全生产管理小组，作为公司最高安全生产管理机构。公司设专职安全员4名，安全管理证书持证人数12人，负责公司安全生产管理工作。

三、落实各项制度建设

1、制定安全生产责任制，全员签订安全生产目标责任书，部门、分厂人员设绩效考核，车间班组设安全奖，责任制与薪酬挂钩，每季度进行考核。

2、我公司于2014年5月取得三级安全生产标准化证书，安全生产责任制、安全管理、规章制度、安全检查、教育培训、应急救援、设备设施、作业安全等工作按照标准化要求开展、实施、考核。

3、根据实际情况编制安全生产事故应急救援预案并备案，与此配套，组建了公司应急救援小组。针对公司实际，预案分别编制了综合预案、专项预案及现场处置方案，每年制定预案演练计划，根据计划演练并对演练效果进行评估。

4、每年制定安全教育培训计划，根据计划内容进行培训，并建立职工教育培训档案，如实记录教育培训情况。新员工三级安全教育培训，特种作业人员持证上岗，并定期查体复审。

5、重视安全投入，根据安全费用提取标准进行提取，用于购买安全设备设施、职工安全险、安全奖励、教育培训等，真正用到实处。

6、公司特种设备、安全设备设施定期检验、维护保养，保证其处于适用状态。

7、积极重视安全生产法律法规宣传，印发安全生产法律法规，进行“懂规、学规、践规”教育培训，增强职工安全生产法律意识。

8、生产工作的同时，积极关注员工职业健康，新员工岗前查体、一线职工每年岗中查体、职工离岗查体，每年对作业场所进行职业病危害因素检测，建立职业健康监护档案，职工一人一档，重视职业健康。

9、公司坚持高管、中层干部和生产系统三级值班制度。对所属范围内的重点岗位和危险部位重点监护。

10、成立综合巡察组，严格开展公司“三违”及劳动纪律巡查工作。在现场检查中发现“三违现象”坚决制止，对严重违反劳动纪律威胁安全生产的人员进行曝光，并给予经济处罚。加强对公司综合巡察组的管理。

四、开展安全生产大检查工作

1、认真开展安全检查和隐患排查治理，加强公司食品卫生、交通、消防等安全生产大检查，把重点放在放在预防上，从源头查堵漏洞。如实记录排查情况，逐一落实隐患整改，治理隐患在人员、物资、资金及时间安排上给予充分保证，责任到人，实现事故隐患自查、自报、自改的闭环管理。安环部安全检查小组共计安全检查450余次，累计发现安全隐患162项。对查出的隐患及时下发了整改通报，整改率达100％。

2、检查安全措施的落实，保证了现场作业安全有序。把有效落实安全措施作为公司安全管理的重要切入点。无论生产、工程涉及八大作业的均要求制订安全措施，并严格履行了审批手续。在各类检修过程中，各分厂、部门始终牢牢把握安全关。凡是动火、进入受限空间作业等工作，一律严格按照安全检修规程先办理作业证。累计办理动火作业票60余次，受限空间作业票10余次，登高作业10余次。

3、加大反违章力度检查，遏制了各类事故的发生。公司开展了反习惯性违章活动，对作业现场进行联合检查，对于违章作业实行行政处分与经济处罚相结合。积极推行生产班组安全激励机制，每月对班组安全生产工作、文明生产进行综合检查。反习惯性违章活动涵盖了公司各分厂、部门，全面推动了安全工作的顺利开展。

4、把安全生产现场管理检查当作重中之重切实抓紧抓好。公司及时召开每周一次的安全例会，开展安全隐患排查整改工作。对公司存在的隐患进行分析，研究制定整改方案。只要出现隐患就要及时进行整改，绝不允许任何侥幸心理存在。安环部及时进行现场督促落实整改。

当然，我们仍然清醒地认识到，化工行业是一个高风险行业，安全方面需要把握的因素较多，我们的工作仍然存在一些不足和疏漏之处，安全生产形势仍然十分严峻，落实企业主体责任的工作任重道远，主要体现在以下几个方面：

1.安全管理相关规章制度有待进一步完善，并根据形势和政策持续进行改进。2.部分管理人员的安全意识淡薄。3.若干规章制度没有较好落实。4.相关培训工作有待深入开展。

针对以上问题，今后我们将从以下方面实现突破：

1.通过广泛调研、集思广益进一步完善各项制度，从而让制度充分体现工作实际，层层得到落实。

2.建立健全激励机制，通过经济、行政、组织、制度的办法，在公司上下，牢固树立主人翁意识和安全生产也是生产力的理念，让公司全体员工，特别是管理人员的安全思想意识上一个新台阶，让公司各项安全指令畅通无阻地落到实处。

3.安全生产工作不能流于形式，要充分结合公司具体实际，从而实实实在在地转化为提升公司安全治理水平、提升经济效益的现实生产力，从而进一步提高公司全体员工对相关工作的认可度和工作的积极性。

4.各部门、分厂安全教育培训要结合现场、结合政策，科学地选定培训内容、周密的制定培训计划，从而逐步提高培训的实际效果。

公司发展，安全为天。安徽巨成精细化工有限公司将在现有的安全生产主体责任主体落实的基础上，积极响应政府号召，高标准、高要求，保障公司持续稳定发展。

我相信，有安全监管部门各位领导的大力支持，有业界同仁的通力协作，有我们公司上下全体员工的共同努力，本公司安全责任目标，一定能够实现！

安徽巨成精细化工有限公司

2018年12月4日

篇2：安全主体责任落实工作报告

淄博大陆石墨科技有限公司，始建于1986年，是中国领先的（中粗）特种石墨生产商和世界知名的专业供应商，是行业内公认的国产中粗特种石墨第一品牌（在中国和美国拥有注册商标），代表了中国在此领域的最高水平。我们公司特种石墨的年产能8000吨，主要用于光伏级硅材料的生产、军工、航空航天、精密铸造、原子能研究、卫星反射器的生产、高超音速低密度风洞的加热装置等高精尖产品的制造，属于《产业结构调整指导目录（2011年本）》（2013年修订版）中的鼓励类“特种石墨”。

在追求产品质量创新的同时，我公司始终秉承“安全第一”的生产、管理原则，将安全生产放在首位，积极落实安全生产主体责任，现将安全主体责任具体落实情况作以简单汇报：

1、公司成立由主要负责人为组长、安全分管负责人为副组长、各部门负责人为组员的安全生产管理委员会，作为公司最高安全生产管理机构。公司设专职安全员1名，安全管理证书持证人数3人，负责公司安全生产管理工作。

2、公司制定安全生产责任制，各部门负责人及车间班组长、操作工签订安全生产目标责任书，科室人员设绩效考核，车间班组设安全奖，责任制与薪酬挂钩，每季度进行考核。

3、我公司于2013年11月完成三级安全生产标准化验收工作，并于2017年5月进行标准化复审，安全生产责任制、安全管理、规章制度、安全检查、教育培训、应急救援、设备设施、作业安全等工作按照标准化要求开展、实施、考核。

4、我公司于2016年8月率先进行“两体系”建设，并被评为区级标杆，并先后在2017年3月、2017年8月和2017年11月进行了三次更新完善，最终形成“两体系”框架，并按照风险分级管控和隐患排查治理要求开展实施。如进行“两体系”教育培训、全员参与“两体系”建设、班前会提问、智慧安监平台上报等工作，真正将“两体系”运行到生产、管理的各个环节。

5、公司根据实际情况编制安全生产事故应急救援预案并备案，针对公司实际，预案分别编制了综合预案、专项预案及现场处置方案，每年制定预案演练计划，根据计划演练并对演练效果进行评估。

6、公司每年制定安全教育培训计划，每月根据计划内容进行培训，并建立职工教育培训档案，如实记录教育培训情况。新员工三级安全教育培训，特种作业人员持证上岗，并定期查体复审。

7、公司重视安全投入，根据安全费用提取标准进行提取，用于购买安全设备设施、职工安全险、安全奖励、教育培训等，真正用到实处。

8、公司特种设备、安全设备设施定期检验、维护保养，保证其处于适用状态。

9、公司积极重视安全生产法律法规宣传，印发安全生产法律法规，进行“懂规、学规、践规”教育培训，增强职工安全生产法律意识。

10、生产工作的同时，积极关注员工职业健康，新员工岗前查体、一线职工每年岗中查体、职工离岗查体，每年对作业场所进行职业病危害因素检测，建立职业健康监护档案，职工一人一档，重视职业健康。

安全主体责任落实过程中也存在许多问题，如教育培训过程中，由于职工文化素质低，安全意识淡薄，对教育培训接受能力低，针对此类问题，公司将在今后的教育培训过程中，加大宣传力度，通过播放视频、展示图片的方式，更好的展现安全事故的惨痛教训，使安全生产深入人心。

公司发展，安全为天。淄博大陆石墨科技有限公司将在现有的安全生产主体责任主体落实的基础上，积极响应政府号召，高标准、高要求，保障公司持续稳定发展。

淄博大陆石墨科技有限公司

篇3：安全主体责任落实工作报告

企业安全生产的实践表明, 明确各级安全管理主体责任, 落实安全生产的各项规章制度是搞好安全生产工作的关键。但是, 在我国企业的生产经营活动中存在的一个突出问题, 就是部分企业包括企业经营管理者在内的企业员工法律意识和法制观念淡薄, 没有健全的安全生产责任体系, 安全生产主体责任落实不到位, 造成企业片面追求经济效益, 千方百计降低生产成本和减少安全生产的投入;放松对职工的安全培训教育, 使企业存在较多的安全隐患, 以致事故接连不断。由此可见, 安全责任制不落实, 确保安全生产就是一句空话, 企业就根本无法在和谐稳定的环境中发展壮大。笔者认为, 要建立健全安全生产责任体系, 更好地落实安全生产主体责任, 应从三方面下功夫:一是思想重视, 二是措施可行, 三是执行严格。

1 充分认识落实安全生产主体责任的重要性和必要性

实行安全生产责任制度, 落实安全生产主体责任, 是安全生产工作客观规律的要求。江泽民同志关于“隐患险于明火, 防范胜于救灾, 责任重于泰山”等关于安全生产的一系列重要指示, 不仅指明了安全生产工作的根源在于消除隐患;还表明了抓安全生产的科学方法是预防为主;更指出了安全生产的关键环节是强化责任落实。消除隐患是根本, 加强防范是重点, 落实责任是关键。只有从企业主要负责人到每一个部门、每一个区队班组、每一个岗位操作人员, 都有明确的安全生产责任, 并严格落实各个环节主体的责任, 严格按照岗位责任制的规定上标准岗、干标准活, 做好每一项工作, 才能使安全生产工作真正落到实处, 安全生产才能得到保障。

落实安全生产责任是解决当前安全生产中存在的“严不起来, 落实不下去”现象的重要措施。“严不起来”包括了安全生产内部管理、外部监督、行政执法、事故查处、责任追究等各个环节, “落实不下去”也包括了安全生产责任制、安全生产工作任务、隐患监控和整改措施等方面。通过实行安全生产责任制度来对生产负责人、生产管理者、生产操作人的行为提供动力和约束, 强制企业建立健全上至企业法人, 下至区队班组长、普通职工的安全生产责任体系、安全规章制度, 层层落实安全生产主体责任, 形成上下互保的安全生产责任体系, 按照“谁主管谁负责”原则, 实行事故连带, 从而解决“三违”事故居高不下的问题, 这样才能促使企业安全生产实现根本好转。

2 建立健全行之有效安全生产责任体系

建立安全生产责任体系, 明确各级安全生产主体责任, 做到单位部门层层有责任, 岗位职工人人有职责, 这是做好安全生产的基本前提。

一是建立覆盖全方位全过程安全生产责任体系。按照“横向到边, 纵向到底”原则, 明确各级安全生产责任, 实行职工对班组、班组对区队、区队对矿处、矿处对集团公司负责的管理体系, 一级抓一级, 层层抓落实。按照“谁主管、谁负责”原则, 建立领导体系。明确集团公司主要领导是全集团安全生产的第一责任人, 分管领导对分管范围安全负第一责任;二级单位行政一把手为本单位安全生产的第一责任人;各单位的基层单位和职能部门负责人为本单位、部门安全生产的第一责任人。职工在自己的工作职责范围内, 对安全生产负责。

二是层层签订安全责任书, 认真执行“一岗一责制”。集团公司与各单位主要负责人、各单位主要负责人与基层单位主要负责人每年通过签订安全生产目标责任书的形式, 将安全生产列为重要的管理指标之一。各单位内部也要于每年年初以签订责任书的形式将安全生产责任分解落实到基层单位和部门, 基层单位、部门再以责任书形式落实到班组;班组落实到岗位和职工个人, 真正做到一岗一责。签订责任书时, 必须做到“三个结合”:一要结合岗位责任制等有关制度对安全责任制进行细化, 既有共性要求, 又有个性条款;二要结合实际开展一次专题安全教育, 进一步增强职工安全意识;三要结合实际组织一次考试, 使全体职工都熟知自己的安全责任, 懂得干什么和怎么干。通过签订安全责任书, 在全集团形成岗位 (个人) 保班组、班组保区队、区队保矿处, 基层保集团的强有力的安全责任体系。

三是以安全生产法规为依据制定各项制度, 增强执行和落实制度的法律意识。《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规全面规定了在企业生产工作中单位的主要负责人、从业人员等人员的安全生产责任, 详细规定了违反法律规定应承担的民事责任和刑事责任。这对于依法落实安全生产责任, 规范生产经营单位的安全生产工作, 促进各部门、企事业单位建立健全安全生产责任体系, 提高企业的本质安全水平具有重要意义。为追究违法人员的法律责任, 遏制和制裁各类安全生产的违法行为提供了有力的法律武器。同时《安全生产法》的实施, 也为企业的安全管理工作提供了法律武器, 它能够通过法律的强制约束力, 从根本上解决当前部分领导干部和从业人员在安全生产中存在的麻痹松懈思想和侥幸心理。因此, 要把《安全生产法》等法律法规作为制定和落实安全生产责任制的重要依据和措施, 要把《安全生产法》等法律法规中的权利、义务和法律责任作为安全教育重点内容, 通过深入组织学习使各级领导干部和从业人员认识到安全生产责任制是《安全生产法》等法律法规的进一步的延续和细化, 促使他们从法律的角度, 树立安全第一的思想防线, 做到在任何时候、任何情况下, “安全第一”的思想不动摇。

2 建立责任考核体系, 严格落实安全生产主体责任

一是突出“一把手”抓安全, 进一步强化安全目标责任制。在安全生产管理工作中, 我们已经深刻地认识到做好安全生产工作, 必须行政一把手亲自抓、亲自管, 才能把这项工作做好。因此, 在日常安全管理过程中不仅要求各级主要领导要签订安全生产承包责任书, 承包本单位的风险要害部位, 而且必须把安全责任制的落实作为日常安全检查和考核的重要内容, 与收入、业绩、升迁挂钩。对检查中发现的问题, 要求单位主要领导当场拍板, 能当场整改的, 要立即拿出资金进行整改, 不能立即整改的, 下达《隐患整改通知书》, 由主要领导签字确认, 限期整改, 限期完不成, 则按规定给予处罚。从而进一步促进各级主要领导对安全生产的关注和了解, 隐患整改资金和人力的准备工作就顺利多了, 工作中少了推诿扯皮现象, 整改力度也就大大加强了。

二是实行事故隐患及违章连带责任制度, 严肃责任追究。制定安全事故隐患及违章连带责任制度, 在鼓励安全第一责任者、分管领导、安全员、安全检查人员纠正违章, 及时整改隐患的同时, 对被检查单位重复发生类似事故隐患和违章的情况, 要连带追究所在单位的安全第一责任者、分管领导、安全员和安全检查人员的管理责任, 并进行相应的处罚, 把安全责任与个人经济利益挂起钩来, 加大安全管理人员的责任心, 促进安全生产责任制的全面落实。

三是积极推行安全生产承诺制度。根据安全工作的实际情况和不同岗位职责在全体员工中推行安全生产承诺制度, 根据不同时期的安全重点让所有职工从自己岗位安全职责的实际出发填写《安全承诺书》, 明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务。同时将落实安全承诺制度和“一岗一责制”情况作为开展“安全生产活动”、日常安全检查的主要内容, 把职工签订安全承诺书的情况作为各单位行政一把手年终考核的硬性指标, 进一步促进安全责任制度的落实。

篇4：安全主体责任落实工作报告

这几年，党中央、国务院十分重视和关心安全生产工作，随着2002年11月1日《安全生产法》的颁布施行，政府监管主体责任落实逐步到位，全党全社会从上至下已经形成共识，高度一致、高度关注，安全生产形势逐步好转。然而，安全生产形势依然严峻，一些地方和行业仍然事故频发，从主观原因看，其源头就是生产经营单位安全生产责任主体认识不到位、落实不到位。因此，推动企业安全生产的主体责任到位，除了政府监管主体责任落实到位，依靠政府、社会等外部力量给予企业压力，增加企业外部环境约束力，推动企业落实安全生产的主体责任外，更关键更重要的是靠企业家的素质，认识到位，靠企业自觉努力，将企业自身的安全生产主体责任落实到位。

一、要以人为本，以安全为天企业安全生产主体责任，是企业依法经营的重要体现，也是企业生存发展的内在需求。安全是生产经营活动的前提条件，安全生产是企业的生命，是企业自身的第一需要。落实企业安全生产的责任主体，首先要自觉坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，始终如一地遵守国家的法律法规，始终把安全生产放在第一位，讲科学，讲理智，确立安全就是效益的理念，做到资金安排以安全为首，时间安排以安全为先，精力安排以安全为重，人员安排以安全为需。在具体措施上，事事处处体现保护人、激励人、管理人的原则，使企业的每一个人都成为安全生产的维护者和促进者，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

二、要落实企业安全生产责任制。企业安全生产主体责任是企业家的神圣责任。直接掌握生产经营决策权的法定代表人是安全生产第一责任人，其安全生产自觉行为体现在责任制的建立、完善和落实上。企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负总责，其它各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员应当根据各自的工作任务和岗位特点，按照“一岗双责”确定其在安全生产方面应做的工作和应负的责任，并与奖惩制度挂钩，确保责任制有效落实。

三、要加强企业安全生产管理。要尊重科学，探索和把握规律，运用安全目标管理、事故预测、标准化作业、人体生物节律等安全生产现代化管理方法，完善安全生产技术规范和质量工作标准，加强安全技术人才培养和职工安全技能培训。

四、要完善安全生产条件。企业必须具备保障安全生产的各项物质技术条件，其作业场所和各项生产经营设施、设备、器材和从业人员的安全防护用品等，必须符合安全生产的要求。要保证持续、稳定的安全投入，是实现企业安全生产的重要保障；依靠科技，实施科技兴安战略，用科技来支撑安全生产。

篇5：落实安全生产主体责任自查报告

公司安全监察部：

为进一步贯彻落实公司安全生产主体责任活动要求，6月23日由项目经理牵头对我项目部安全生产主体责任工作落实情况进行了自查考核，现将自查情况予以汇报：

一、主要负责人履行安全生产职责情况

1、安全生产责任制：我项目部根据公司的规章制度建立健全了各人员安全生产责任制，2、组织制定安全生产规章制度和操作规程：组织制定并完善了各项安全生产规章制度，并按照制度内容认真执行。各岗位安全生产操作规程下发到人员，要求所有人员严格按照操作规程进行作业，保证施工过程安全无事故。

3、安全生产投入：严格按照公司安全费用提取计划进行费用提取使用，项目部所购安全物资均发票齐全，并登记台账。施工现场各项安全物资使用（保存）良好，保证安全生产的需要。

4、安全管理、监督检查和事故隐患排查治理工作：项目部每周日由项目经理牵头进行一次安全大检查活动，对各部位可能存在的安全隐患做到提前预防，对存在的安全隐患问题做到及时整改。

5、生产安全事故应急救援预案：项目部制定了综合及专项应急救援预案并经公司安监部审批，6月公司安监部审批了消防应演练方案，我项目部于6月11日开展了演练活动。

6、生产安全事故：项目部安全生产无事故。

7、劳保用品发放：项目部为所有工作人员配备齐全了安全防护用品并发放，同时教给大家正确的佩戴使用方法。

二、安全管理机构、人员履职管理职责

1、项目部设置了安全生产管理机构并配备了符合规定的安全管理人员。

2、落实企业安全生产规章制度：建立了安全教育台账、安全检查、隐患整改台账及设备维修保养台账，同时确保了台账的真实性。项目部建立了动火审批手续，记录齐全。

3、安全教育培训：项目部主要管理人员均取得资格证书，特种作业人员资格证书符合规定要求。项目部对新入厂人员进行了三级安全教育。

4、重大危险源管理：项目部按规定要求对重大危险源进行辨识、评估、登记，并每月上报公司安监部。

通过此次活动的开展，落实了项目部的安全生产主体责任，进一步落实到项目部各级职工，确保项目部在未来的安全生产工作中能安全有效的开展各项工作，提高了项目部的整体安全管理水平。

篇6：安全主体责任落实工作报告

简报

第53期

省质监局“全面落实企业质量主体责任”工作领导小组办公室2011年7月29日

青岛市胶州分局：多措并举 确保食品安全

青岛市胶州质监局以高度的责任感和使命感，多措并举纵深推进企业主体责任的落实。

一是重宣传，强意识。先后召开了全市乳制品和含乳食品生产企业、大桶水企业、食品生产企业落实主体责任会议，同时，采取走访企业、加大媒体宣传、举办专题活动等形式，引导企业牢固树立质量法治意识和质量安全主体责任意识。

二是创新监管，提高服务有效性。今年以来，胶州市质监局在全市范围内率先建成食品生产企业“飞信群”交流平台，将辖区内食品生产企业负责人、管理人员以及化验员的手机号码逐一加入到平台，利用平台的互动会话和群发短信等功能，宣传法律

法规、食品安全等相关信息，在线为企业答疑解惑，有效的增强了企业责任人的责任意识。

三是职责明确加强协作，分别对我局相关科室在食品监管中的分工和协作进行了明确，要求根据职责分工切实推进所监管企业落实质量安全主体责任等各项工作。通过明确职责分工，既分清职责又形成合力，从而避免食品监管中的错位、缺位等现象。

（青岛市局）

山东双轮股份有限公司五项措施

确保企业质量安全主体责任落实

山东双轮股份有限公司是泵类产品生产企业，为了提高产品质量，履行企业质量安全主体责任，该公司采取了五项措施： 一是加强质量主体责任知识培训。该公司组织全体员工认真学习相关的法律、法规和规章，树立“质量就是企业生命，企业就是质量第一责任人”的思想，提升公司全体员工的质量安全意识和社会责任意识。

二是完善质量管理制度。完善质量管理体系、计量保证体系等，不断提升质量管理水平，确保产品质量符合国家有关标准要求。制定《产品质量追溯制度》，建立并保存产品生产记录和销售台账，保证产品质量问题的可追溯性。完善产品质量岗位责任制，严格岗位责任制考核。

三是加强生产过程控制。从零部件采购，直至成品都制定了相应的检验规程，检验人员对质量异常情况及时采取相应措施加以解决。对不能自检的项目，委托有资质有能力的检验机构进行检验，确保产品质量安全。

四是严格不合格品管理控制。建立并实施采购和生产过程不合格品控制程序。由专人负责追踪不合格品整改结果，并对整改情况记录备案。确保出厂的产品100%合格。

五是完善产品售后服务管理。完善售后服务管理体系，严格落实“三包”规定。制定《顾客满意度测评管理制度》，实施外部顾客满意度测评。主动收集和评价质量安全风险监测信息，定期检查产品质量安全防范措施，杜绝质量安全隐患。

（威海市局）

德州陵县局:四项要求保障食品企业

落实主体责任

为保障辖区内食品企业将主体责任落到实处，确保食品质量安全，7月26日，德州陵县局召开了食品生产企业法人或负责人会议。会上，德州陵县局在征求参会企业意见后，对食品生产企业就更好地落实主体责任提出了四项要求：

一是食品生产企业应该了解政府严厉查处滥用食品添加剂和严厉打击食品非法添加的决心，以及政府对规范食品添加剂生产和使用的迫切需要；

二是食品生产企业应该本着诚实守信的原则，严把原材料进货关、生产过程控制关和产品出厂批批检验关；

三是企业要经常性的组织职工进行相关内容的培训，将主体责任意识植根于每名企业员工心中；

四是企业之间要相互学习，取长补短，借助企业履责报告会等平台多交流、多借鉴，求得自身更好的发展。

（德州市局）

报：国家质检总局，省局各位领导

抄送：各市政府分管市长

发：各市局，各处室、各直属单位

篇7：安全主体责任落实工作报告

一、工作目标

以全面压实、落实电梯安全主体责任为核心，建立电梯安全监管长效机制，形成我县监管机制完善、安全责任明晰、安全管理到位、社会共同参与、应急救援及时的电梯安全工作体系，最大限度地预防和减少电梯故障和事故，确保我县电梯安全形式持续稳定良好发展。

二、工作阶段

（一）工作部署阶段（2020年5月11日-5月15日）。

按照县局文件要求，迅速布置开展专项检查行动，明确工作任务，分解细化任务。

（二）整治实施阶段（2020年5月16日-6月25日）。

县局特设股、各市场所（分局）、稽查大队对全县电梯使用单位的主体责任落实情况，全面开展检查，对发现的安全问题和隐患，依法查处，督促整改。

（三）巩固总结阶段（2020年6月26日-6月30日）。

在前期专项检查的基础上，对专项整治工作进行总结、梳理，督促企业按期完成整改，全面完成整改落实情况。

三、工作任务和措施

（一）我局成立以分管局长为组长，局稽查大队和各所负责人为成员的领导小组。

领导小组下设办公室，在局特设股，XX为办公室联络人。各电梯物业管理公司（含电梯使用单位）要切实落实安全生产主体责任，把责任压实、落实到每个环节，加强物业电梯使用安全管理，确保责任到位、管理到位。

（二）重点检查各物业公司是否认真开展所属电梯的维护保养工作，是否加强电梯技术档案管理，对电梯原始技术资料和检测、维修、保养资料归类存档妥善保管。

是否明确电梯维保单位的服务标准和责任，并对其维护保养工作进行监督。

（三）检查各物业公司是否配备专职的电梯安全管理工作人员，是否加强日常的安全巡查、自查。

电梯安全管理人员是否取得相应资格，是否持证上岗。物业公司安全管理人员是否对电梯的使用状况进行经常性自查，对发现问题是否及时报维保单位处理。各物业公司是否按照我县市场监督管理部门的要求，每半个月向各自辖区市场所按时上报电梯安全隐患自查清单，发现重大问题是否及时报告市场监督管理部门。

（四）检查各物业公司是否制定电梯事故应急预案，是否加强对应急呼叫装置（电话、警铃）的检查，发现问题是否及时进行修复，是否确保信号畅通并能及时接听、有效应答。

是否按照市场监督管理部门的要求定期进行年检，检验合格后，是否及时更换张贴检验合格标志。未经定期检验或者检验不合格的电梯，不得继续使用。

（五）检查各物业公司是否按照市场监督管理部门的要求，积极在各自物业管理区域内宣传、学习、培训相关电梯安全法规、制度。

是否通过在电梯轿厢内张贴宣传品和表明安全注意事项等方式普及电梯安全使用的规范和应急情况的处置常识，增强业主、使用人安全乘梯意识和安全防护自救知识，共同做好物业管理区域内电梯使用安全管理工作。

（六）我局对全县有电梯的物业管理公司全部列入日常监督检查计划，纳入人员密集重点场所实施监督检查，督促物业管理单位按照电梯安全监管规则要求认真按期开展自查，排查治理整改隐患。

各物业公司每半个月要向各自辖区市场所报送隐患自查清单。

（七）局特设股和各市场监管所要依据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种安全监察条例》、《XX省电梯安全监督管理办法》和《电梯使用管理与维护保养规则》等法律法规依法监管。

对物业管理单位开展重点检查，全面检查电梯物业管理公司电梯安全管理人员配备情况；电梯使用安全管理制度和电梯专项应急预案建立情况；电梯设备台帐和电梯设备档案及其他有关安全基础工作落实情况；电梯专项应急救援演练开展情况。监督电梯维保单位做好半月保、季保和保。局特设股和各市场监管所（分局）、稽查大队要加大对物业电梯使用管理单位的执法检查力度。对不依法履行电梯安全主体责任或者落实电梯安全责任不够的物业公司，要严格按照相关法律、法规进行立案查处，并加大行政处罚力度，严厉打击不依法履行电梯安全主体责任的违法现象，有力清理净化我县电梯安全监管秩序，保证全县电梯安全运行。

四、工作要求

（一）周密部署，狠抓落实

各部门要充分认清此次专项整治工作的重要性、严峻性，切实加强对职责范围内整治工作的组织领导，相互协调、分工合作，开展专项行动，确保整治工作组织到位，保障有力。

（二）明确责任，严格整改

各部门要根据属地管理原则，全面负责辖区内电梯安全主体责任落实专项整治工作，对检查中发现的问题，一查到底，绝不姑息，确保全县电梯安全主体责任落实到位。

（三）覆盖全面，总结到位

篇8：班组长是落实安全责任的主体

班组长是落实各项工作的枢纽。企业所有决策、工作措施的实施是按照垂直领导关系下达的, 但无论那一级领导下达指令, 均要通过班组长去贯彻落实。所以, 千条线、万条线均要通过班组长这个针眼去贯穿, 班组长是实施、落实各项工作的枢纽即关键人物, 安全工作也如此。

班组长是八小时以外的生产厂长。八小时以内, 有各级管理人员在现场协调、组织、指挥生产, 各项工作得到较全面的落实和贯彻, 监督、指挥、组织、协调工作有序进行。而八小时以外, 每一个作业单位的生产现场只有班组长承担着监督、指挥、组织、协调工作, 发挥着生产厂长的作用。

班组长是八小时以外最高安全指挥者。八小时以外生产现场发生的一切安全隐患和安全事项均由班组长判断、指挥, 并组织人员解决处理, 一些紧急事项全凭个人知识和经验来判断, 他们在安全事项的监督、落实方面既是管理者也是实施和执行者。

班组长是事故发生频率的控制者。八小时以外, 如果班组长责任心强、素质高、安全意识强, 并认真落实各项安全制度和措施, 就会消除安全隐患, 防止安全事故的发生, 从而降低安全事故的发生频率。

班组长是安全制度的最终落实者。各项安全制度、政策和措施, 都要靠班组长向职工进行传达, 并组织学习和贯彻。如果班组长安全意识淡薄, 就不能很好的组织职工学习安全知识, 基层员工的安全知识和意识就很难提高水平, 更谈不上落实安全制度了。因此, 只有班组长董安全, 了解安全知识, 具有强烈的安全责任意识, 才能更好的带领职工去学安全, 落实安全, 在实际工作中贯彻安全思想。

金昌集团近几年, 所有企业对安全工作重视并抓的全面、到位, 但恰恰忽视了对班组长一级人员的安全培训和教育。企业无论从董事长、总经理, 还是到分厂或分公司 (作业区) 、车间 (专业化公司) 经理对安全工作都非常重视, 各种制度健全, 检查工作环环相扣, 整改措施不断完善, 安全保障体系也完全建立, 三级安全网络的建立、安全例会制度、检查整改制度、评价制度、培训制度、学习制度、考核制度、紧急预案等体系得到完善和加强。但所有完美的这一体系只落实到分厂或分公司 (作业区) 、车间 (专业化公司) 经理这一层。没有落实到班组长这一级管理人员头上, 最后造成安全工作上紧下松, 上热下冷的安全工作局面。从而导致了安全事故的频发, 给企业的发展和声誉带来了不良的影响。

那么怎样抓好班组长一级人员的安全工作呢?我认为有以下几点方法供大家参考:

一、建立定期培训机制。对班组长一级人员实行定期强化培训, 可以一周一次, 也可以每月两次或三次, 进行集中培训、集中授课。

二、建立定期的考试机制。对班组长人员实行定期考试机制, 考核安全知识和制度、法规及政策, 并结合安全实例进行分析。

三、建立班组长安全档案。对班组长的培训、考试及日常工作中出现的事故及在安全工作中作出的成绩建立安全档案, 作为年终奖励、评先选优、提薪、提职的依据。

四、建立班组长安全实战演练制度。针对班组长, 制定安全事故实际演练方案, 由班组长人员共同组成演练小组进行实际演练, 从指挥到实施全部由工岗长一级人员进行。

五、开展“最佳安全班组”评比活动。为了激发班组长学习安全、落实安全的积极性, 在企业范围内开展“最佳安全班组”评比活动, 对优胜者进行奖励, 对评比结果进行公开曝光。

六、开展各种各样的“安全文化“活动。有组织的开展班组长安全讲座、交流、研讨、演讲、知识竞赛等交流活动, 提升班组长的安全文化视野和学习安全的氛围, 促进班组长安全工作的共同进步和发展。

篇9：安全主体责任落实工作报告

1落实安全生产主体责任，必须强化安全生产主体自身

在经济全球化时代，随着海运贸易不断扩大，大型集装箱航运企业无论是运营规模、航线覆盖、服务外延，已经并正在以前所未有的速度加快推进。截至目前，中远集装箱运输有限公司管理和运营的集装箱班轮达152艘，总箱位近60万标准箱，位居全球第六、亚洲第四、中国第一；其所经营的80条国际航线，11条国际支线，以及83条中国沿海航线和长江珠江驳船支线，在全球超过53个国家和地区及155个港口挂靠，年挂靠港次达11650次，平均每天约有32艘班轮进出国内外港口。2010年完成集装箱运输量达719.3万TEU。

远洋集装箱班轮点多线长、流动分散，海域全覆盖、时间全天候，加上营运班期紧、周转快，船舶无时不刻处在安全风险的动态之中，这种与安全生产的高度、紧密关联，决定了航运企业的安全风险更大，安全责任更重。一句话，安全生产如履薄冰，必须占据主导地位，必须担当主体责任，必须充分发挥主体作用。

强化和落实安全生产主体责任，既是航运企业依法经营、生存发展的内在要求和第一需要，也是以人为本、安全发展的重要体现，更是企业经营者的神圣职责。而落实安全生产主体责任，首先必须强化安全生产主体自身。这是因为，企业不仅是安全生产的“内因”和根本，其安全生产状况的好坏直接关系到安全生产大局，同时，无疑也是安全生产的责任主体。因此，从根本上说，国家有关安全生产法律法规最终要落实到企业，全国安全生产整体水平的提高最终也必然体现在企业上。

强化安全生产主体，重点在于提高企业安全生产保障能力。中远集运按照中远集团的要求，以更高标准的安全管理、更加坚实的技术保障、更加高效的岸基指挥系统、更加严格的目标考核和责任追究，完善安全生产长效机制，做到“四个坚持”、“一个确保”，即坚持“依法治安”的理念，进一步深化安全生产问责制，完善安全生产的法治环境和制度氛围；坚持走“预防为主”的路线，进一步加大隐患排查治理的力度，努力将事故消灭在萌芽阶段；坚持依靠“科技兴安”的手段，进一步加大对安全生产的投入，不断强化科技进步对安全生产工作的支撑和保障作用；坚持用“双基强安”的方法，进一步强化基层和基础工作，进一步完善、巩固从公司安委会、船舶管理部到船舶一线的三级安全管理网络和公司海务监督、安质部等职能部门形成的安全生产保障体系；确保安全生产指标和经营生产任务的顺利完成，努力实现“零事故”、“零伤亡”、“零污染”的目标。

2落实安全生产主体责任，必须强化“双基”执行力

“九层之台，起于垒土”，安全生产长效机制重在“固本强基”。作为航运企业安全运输生产的基层、基础，每一艘远洋船舶既是一片浮动的国土，也是安全生产的责任主体，常年远离祖国、独立运营，肩负的安全责任更直接、更艰巨。在中远集运安全生产自上而下的系统中，从安全营运指挥、船舶管理的岸基，到每天航行世界各大洋、靠泊全球各大港的船舶，“三级责任”缺一不可。而夯实“双基”，强化“双基”执行力，更是加强安全生产工作的根本点。

从交通运输部对近年交通运输安全生产事故的分析看，部分基层单位安全责任不落实，隐患治理看不到实效；个别基层单位安全生产“严不起来、管不到位”现象比较突出，一些单位安全投入不够等，根本的原因在于交通运输安全生产基层、基础这一“双基”还不牢固、安全执行力还不扎实。同时，全球范围内的海盗活动依然十分猖獗，严重威胁着船舶的航行安全和船员的生命安全。

安全生产工作强调抓落实，离开了“双基”的执行力，安全生产就会成为无源之水、无本之木和空中楼阁。只有抓住了“双基”，安全生产“主体责任”才能得到落实；只有层层得到加强，安全生产工作才能“一杆子插到底”；也只有将强化“双基”作为一项永不竣工的终点工程，才能有效地推进安全生产工作的规范化、常态化。

按照国务院《通知》和交通运输部的要求，近年来，中远集运在着力加强安全生产和应急“双基”建设方面，以落实安全工作部署和要求为切入口，以制度、措施强化“双基”安全执行力。每年初，由公司与所有下属企业签订年度安全生产责任书，从安全生产工作责任、安全生产工作基本要求、安全生产工作报告制度、考核指标、检查考核等方面，进行全系统安全生产的“强约束”。各单位、各部门通过安全责任制来规范行为、落实责任。同时，通过健全安全生产控制指标体系，层层分解、细化落实各项任务措施，以及公司上下各部门年终安全履职考核，做到纵向到底、横向到边、不留死角。

远洋运输企业高度涉外，多年来中远集运已形成一整套与IMO等国际海事组织、机构颁布的海上运输安全公约、法规接轨的综合安全管理体系。在这一体系框架下，每年不仅有上百艘次船舶分别在国外港口国接受ISP等项检查、在国内港口接受海事、边防、海关、公安主管机关，以及中远集团的专项检查。

按照强化“双基”安全工作的思路，公司不断完善与推进综合安全管理体系的有效运行。同时，从集装箱船舶安全管理实际出发，建立和实施“船舶安全动态检查制度”，以超前防范、实现全面安全为目标，以强化动态检查、科学全程监控为手段，先后在4艘试点船舶安装“驾驶台视频记录系统”，通过对驾驶台驾值人员工作状况和工作环境的截图监控，以及驾驶台管理动态检查，机舱管理动态检查，船员行为安全动态检查，推动和促进整个船队真正实现“船舶适航”、“船员适任”的管理目标，最大限度地消除船舶在动态营运中设备(物)不安全状况和船员(人)的不安全行为，有效提升公司船舶安全管理水平，促进船舶营运的本质安全。

3落实安全生产主体责任，必须强化科学化、制度化机制

国务院《通知》以及上海市贯彻《通知》的33条实施意见，在完善和强化安全生产方面的工作要求上，突出了“十个强化”，包括强化隐患整改效果、强化安全生产标准化达标建设、强化企业安全生产属地管理等，

“十个强化”归结为一句话，就是实施更加严格的综合治理措施，从根本上落实安全生产主体责任。

落实责任是安全生产的灵魂。实践证明，科技手段再高明，投入再多，没有人负责不行，而落实责任离不开安全生产的科学化、制度化机制。所谓科学化，就是要确立安全就是效益的理念，企业的安全状况会受人、设备、设施、环境等生产经营要素的影响而产生变化，但制度保证必须科学、

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严密、有效。所谓制度化，就是以制度、规范落实责任，做到资金安排以安全为首，时间安排以安全为先，精力安排以安全为重，人员安排以安全为需，归结到一点，一切生产和工作以人为本，以安全为天。

当前，强化安全生产的科学化、制度化机制建设，一是要在规章制度的修改与完善上下功夫，推行更加有效的安全生产工作政绩考核和责任追究制度，结合实际，抓紧研究制定相互配套、有机衔接、推动落实的工作机制；二是要在创新安全监督检查工作的手段和方法上下功夫，认真梳理和改进一些不合时宜的安全监督手段和方法，着力解决突出问题，进一步增前甘泉监督检查工作的实效；三是在落实安全生产责任制上下功夫，进一步规范安全生产行为，强化运输生产过程管理和安全技术管理，强化职工安全培训，全面开展安全质量标准化，层层落实企业内部责任制度，确保安全生产主体责任制的全面落实。

近年来，中远集运在科学研判、积极应对防海盗的严峻形势方面，全面总结、梳理防海盗工作预案，制定、细化落实船舶防海盗预警报告机制等多项措施，在岸基部门做好防海盗信息的收集、整理、汇总的基础上，加强对船舶防海盗工作进行提示和提供技术支持，及时部署、指导主船队船舶做好防海盗工作。并将对外劳务部、对外船管部的船舶防海盗工作纳入公司安全管理范围，将防海盗的风险降低到最低。

2011年3月11日，日本发生特大地震、海啸和核辐射以来，中远集运立即启动应急预案，对航行和挂靠东京湾东部到津轻海峡的日本本州东海岸沿线港口的船舶进行跟踪，指导船舶采取相关防范措施。同时，为确保船舶和船员的生命安全，公司为相关船舶及时配备方核辐射的工作服、面罩和测试仪，并派出船管部海务监督员跟船，直接指导船舶和船员防核辐射工作。

正是在实践中不断完善和强化安全生产的科学化、制度化机制，使安全生产的主体责任进一步得到落实。第一，公司综合安全管理体系有效运行，消除了安全管理的盲区和死角；第二，防台、防汛等季节性安全措施上下通畅，有效落实；第三，老旧船舶管理和船舶火灾隐患排查责任到人，重奖重罚，切实解决无人负责的问题，最大限度地减少了船舶火灾隐患，杜绝船舶火灾事故；第四，加大船舶防海盗工作力度，及时配备海上防抗海盗工具，严格落实防范措施，形成船岸防海盗工作网络；第五，进一步推进运输生产现场的标准化和规范化建设，实现人、机、环境的协调，全面提高安全管理标准化、规范化水平；第六，完善事故管理和预防，严格事故和重大险情报告制度，做到思想认识到位，责任意识到位，安全措施到位，监督指导到位。

篇10：安全主体责任落实工作报告

XXX质量技术监督局：

济南长清众惠食品厂，地处济南市经济开发区南园，东临220过道，交通十分方便。本厂于2004年建成，占地3600平方米，建筑面积1800平方米。主要从事味精分装，鸡精调味料、鸡味调味料和复合调味料的生产和销售，于2004年末第一次取得食品生产许可证。最近一次的审验时间是2011年的1月20号。

从最初组织生产开始，厂里一直严格遵照食品卫生法的要求，步步为营，坚实走好发展的每一步。在厂子的组建和发展过程中，得到了济南长清质检分局大量的无私帮助，厂子一直有着明确的方向和正确的道路。本厂的产品质量一直很有保障，没有出现过什么质量事故。

厂里所用的主要原料有味精、食盐、淀粉、白糖、糊精等，这些原料必须都是经过正规的渠道，从取得生产许可证的厂家购进，并附有出厂检验报告，质量要求很严格，必须符合国家对该食品的卫生要求，比如味精要符合GB /8967的要求，白糖要符合GB 317的要求，等等。

厂里所用的食品添加剂主要是呈味核苷酸二钠、鸡肉香精、柠檬黄等，这些添加剂的购进和使用都是严格按照GB 2760的要求做的。

我公司在贵局的领导下，为了落实食品生产加工企业质量安全主体责任的要求，我厂成立了质量安全管理小组，由法人葛金河任组长，组员由质量负责人和质量检验人员、生产加工人员担任，按照各自分工，对照《食品生产企业落实质量安全主体责任情况自查表》，从企业资质变化情况，采购进货查验落实情况、生产过程控制情况、食品出厂检验情况、不合格产品管理情况、食品标注标识情况、食品销售台账记录情况等10个方面，逐条进行自查。根据企业自查情况，企业自身感觉各方面做得尚可，基本符合质检部门的要求。对于稍有差次的，及时做了整改。现阶段，企业基本能做到系统管理，按标准要求组织进货、生产和销售。现将企业目前能达到的情况汇报如下：

一、企业资质变化情况：企业名称为济南市长清区众惠食品厂，厂址是济南市长清区归德镇开发区，检验方式为自行检验，固态调味料的生产许可证编号为QS37010307092，新证正在办理中。本厂证照齐全，经营范围是味精、鸡精调味料和固态调味料。

二、采购进货查验落实情况：本厂主要采购的原料为鸡肉精膏、麦芽糊精、柠檬黄、呈味核苷酸二钠、食盐、谷氨酸钠、淀粉、白砂糖、包装袋、纸箱等。所有物品均从具有合法资格的企业够仅仅，购进时索取了企业相关资质证明。我厂生产的味精没有食品添加剂。鸡精调味料和固态调味料的生产过程中使用的食品添加剂，严格遵照了GB2760的要求，并做了详细的相应记录。食品添加剂还备有单独的进货台账。

三、生产过程控制情况：我厂每天安排专人对厂区卫生进行打扫，保持厂区内环境整洁干净。定期对生产场所、设备、库房、进行打扫、消毒。保持在加工过程中与产品接触的一切设施、设备、环境的卫生，杜绝一切污染的可能。定期养护设备设施，每批产品生产前和生产结束后，均对相关设施、设备进行清洗、消毒。生产人员的个人卫生，工作服帽的整洁情况，班班检查。工作人员洗刷、更换专用工作服后，经人员专用通道进入生产车间。验收合格的原料从原料专用通道进入生产设备。从原料到成品及成品库均保持独立空间，没有交叉污染。

四、食品出厂检验落实情况：我厂配备了架盘天平、分析天平、电热干燥箱、水浴锅、旋光仪、分光光度计、PH计、超净工作台、台式培养箱、显微镜、蒸汽压力灭菌器等检验设备，具有检验辅助设备和化学试剂，实验室测量比对情况均符合相关规定。检验人员经过山东省质量技术监督局培训，具有山东省职业技能鉴定中心发放的检验资格证书。按照国家标准，对生产出的每个单元的每批产品进行检验，将检验的原始记录和产品出厂检验报告留存备查，对出厂的每批产品留样，并进行登记。

五、不合格品的管理情况和不安全食品召回记录情况：我厂生产需要的各种原料均从合法、正规渠道购进，并索取相关的证件。严格按照产品生产工艺及《食品卫生法》的要求组织生产，未遇到购买不合格原料和出现生产不安全食品的情况。

六、食品标识标注情况：我厂生产的各个单元产品的包装上按照相关规定印有名称、规格、净含量、生产日期、产品标准代号，以及生产者的名称、地址、联系方式、生产许可证编号和QS标识以及使用的食品添加剂的名称和产品的贮藏方式和保质期等相关信息。

七、食品销售台账记录情况：我厂建立了食品的销售台账，记录了产品名称、数量、生产日期、销售日期、检验合格证号、生产批号以及购货者的相关信息，包括购货者的名字，地址、销货场所等。

八、产品标准执行情况：企业积极并严格执行各个产品的国家标准和企业标准。味精执行的是GB/T 8967-2007、鸡精调味料执行的是SB/T 10371-2007、复合调味料执行的是本企业标准Q/01ZH0001S-2010、鸡味调味料执行的是本企业标准Q/01ZH0002S-2010。所有标准的状态都是现行有效。

九、企业人员培训、体检情况：我厂所有和生产相关的人员均参加了体检，取得食品从业许可证书(健康证)，并定期参加企业组织的食品法律法规、食品安全知识、食品技术知识培训。

十、企业售后服务和产品安全预警和风险评估：我厂主要消费者都是回头客，目前为止，还没有接到过消费者投诉。我厂已经设立消费者投诉登记本，并制定相应的处理制度、应对机制，确保一旦出现消费者投诉情况，能及时做出反应，力保消费者权益。

篇11：安全主体责任落实工作报告

关于××年度粮食安全主体责任制落实情况 的报告报告

×××：

按照《关于开展×××年粮食安全主体责任考核工作的通知》（×××号）要求，现将×××年粮食安全主体责任制落实情况报告如下。

一、健全粮食安全保障体系

成立了区政府区长为组长，分管副区长为副组长，发改、财政、粮食、国土、环保、水务、农业、工商、质监、食药监等部门主要负责人为成员的粮食安全工作领导小组；印发了《关于落实粮食安全区长、乡镇长（街道办主任）主体责任的实施意见》和《×××落实粮食安全区长、乡镇长（街道办主任）主体责任考核办法的通知》，明确乡镇（街道）和部门责任，将任务细化并落实到人。同时将粮食安全工作纳入政府目标考核，严格逗硬奖惩，切实推动工作落实。

二、全面提高粮食生产能力

（一）耕地保护责任得到有效落实。一是健全了耕地保护责任体系，确保了全区 万亩耕地保有量，完成了 万亩基本农田保护任务。二是强化耕地保护措施，严格控制建设项目占用耕地，落实“占一补

一、先补后占”制度，实现了耕地动态平衡。三是严格落实耕地保护和基本农田主要领导离任审计制度。

（二）粮食生产水平进一步提升。一是全区粮食播种面积万亩，粮食总产万吨，较上年增%。二是全面落实农机购置补贴政策，大力提升农业机械化水平、改善农业装备结构、增强农业综合生产能力，财政补贴农机购置资金万元，结算进度达到%以上，农机化综合水平达%。三是整合发改、水务、农业等项目，完成高标准农田建设万亩，完成任务的%，投资 余万元完成规模 万亩的×××片核心示范区个。

（三）粮食生产可持续发展能力明显增强。一是新建和改造提灌站座，新增提水控灌设备千瓦时，维修改造提灌设备千瓦时。完成机电提水万立方米，常年保灌溉面积万亩。二是大力推广测土配方施肥技术。完成推广测土配方施肥示范面积万亩，其中配方肥施用面积万亩，新增粮食吨，油菜籽吨，节本增效万元，人均实现节本增收元以上。

（四）新型粮食生产经营体系建设进一步健全。一是积极培育新型粮食生产经营体系，发展种粮大户户，适度规模发展面积亩。二是推进农村土地承包经营权流转，全区规模流转土地经营面积累计达到亩。三是投资 余万元，采用比例尺进行航拍等技术，完成全区农村土地承包经营权确权工作。

（五）粮食扶持政策全面落实。一是投入余万，按照 元/亩补贴标准，对全区个村个社的户的万余亩耕地进行补贴。二是积极开展新型职业农民培育工作，全年共培训新型职业农民人。

三、扎实推进粮食流通产业发展

（一）×××粮食现代物流建设项目。投入万完成万吨原粮储备库和万吨成品粮应急低温储备库的主体工程，其中万吨原粮储备库已批准列入年中储粮托市收购粮库投入使用。目前，正在启动续建 万吨原粮储备库及物流配套项目。同时，积极申报省级“数字化”现代粮库功能项目。

（二）积极开展粮油产业化结构调整。调整规划落实粮油订单生产面积万亩，其中新增酿酒专用红粮万亩，油菜籽万亩。订单收购履约率达以上。

四、积极做好粮食流通产后服务

（一）着力提升政务服务。增强粮食流通行政执法大队力量，严格执行《×××粮食行政执法制度》，完成小春、大春粮油收购、国家粮食购销政策执行情况等专项检查，保证了粮食流通市场的正常秩序。同时，今年7月起取消了《粮食收购许可证》的办理，进一步放开了我区粮食流通。

（二）执行好国家粮食最低收购价政策。启动了最低收购价收购预案（中储粮托市收购）和区级储备粮任务收购，严格执行中省市中籼稻最低收购价政策，全年共收购吨（托市收购中储粮吨、区级储备粮吨）。

（三）积极推进粮食项目工作。完成 户农户科技小粮仓示范户建设工作，启动“省级食品安全示范区”创建活动，完成了放心粮油工程“放心粮油”旗舰店 家、示范店家建设，继续巩固了我区个乡村粮油食品便民网点。

五、进一步规范质量监管体系

（一）加强土壤环境源头治理。一是重点对重金属企业、危险化学品、矿山、尾矿坝、沿江河企业、水源地、渣场等重点环境隐患点进行全面核查，对发现的隐患及问题逐项落实责任，督促整改。二是编制印发《×××土壤环境保护和治理工作方案（试行）》和《×××土壤环境污染事件应急预案（试行）》，明确土壤污染治理工作措施和各部门工作职责，开展摸底、采样、化验分析等工作。

（二）完善粮食质量安全保障体系。我区年初确定了个粮食应急储备企业，个粮食定点储备库，个粮油应急加工企业，3个粮油应急供应网点，作为粮油应急供应所需。全年完成了户重点粮食经营企业和经营者大户的最高、最低粮食库存量核定工作；对粮食存储、加工、销售、应急供应网点均签订了《粮食应急供应责任书》，落实情况好，无责任事故发生。

（三）依法加强粮食生产安全监管。成立“农资产品专项执法打假工作领导小组”，组建“农资执法打假队”，常态化日常监管，全年没收假劣种子 公斤，农药 公斤，受理农资案件 起，并全部结案。

附件：×××年度粮食安全主体责任制考核评分表

篇12：安全主体责任落实工作报告

公司占地375亩，总投资5.5亿人民币，现有员工400余人，技术力量雄厚，生产工艺先进，检测设备齐全。采用新型干法水泥生产线，建有目前国内先进新型干法5000T/D熟料生产线一条，年产200万吨的水泥粉磨系统，采用集散式计算机控制系统管理，生产优质水泥。

我公司自开展落实安全生产主体责任活动以来，首先是领导高度重视，厂部先后两次召开中层以上干部动员会议，公司安委会召开一次班组动员会议，在会上讲清道理、要害、明理是非，企业应负哪些主体责任?不做好安全生产工作，会给企业造成怎样的损失，例如：企业停产整顿3个月;企业三废资源综合利用退税就不能享受等等。变过去的被动应付为自身积极主动地去执行和落实。

安委会协调有关车间、部门制订了一系列的规章制度包括安全操作规程、应急救援预案。落实安全生产责任制，这些工作严格来讲都是表面文章，容易做到做好。关键是如何把表面文章内容在日常工作、个人行为上具体地体现出来。这也是全厂干部员工如何面对和实行的问题。所以我们狠抓了安全生产日常工作，具体如下：

1、公司配备专职安全生产管理人员3名，兼职安全员20名，安全生产责任落实到各车间、部门，各车间、部门落实到班组，班组落实到每位员工。

2、规定一名安全生产管理人员每天在公司范围内检查违章、违规作业行为，罚款单随身携带，发现一个处罚一个，并要求违章违规人员在处罚单上签字确认，视情节轻重给予20-100元不等的经济处罚。5月份处罚32名，6月份处罚16名，7月份处罚3名。违章违规人员逐渐减少，证明员工的安全意识在不断增强。目前全厂的干部员工工作时都能自觉地戴好安全帽、穿好工作服及劳保鞋，合理使用电焊口罩，劳动防护手套、防尘口罩、防噪耳塞等劳动防护用品，减少工伤事故的发生。

3、专职安全员会同兼职安全员一起负责检查各车间是否存在事故隐患，重点是安全护栏、楼梯、传动部位防护网罩，井盖、过桥等是否规范安全，各车间高空、危险作业要求有人监护，安全措施是否符合要求。对违章、违规指挥、操作人员当场作出经济处罚。在安全月活动中(5 —7月为公司安全生产活动月)，累计处罚违规、违章人员51人次，奖励安全生产积极分子126人次。

4、对新进员工一律进行三级安全教育，然后进行试卷考试。对岗位调换人员也要进行三级安全教育，对外协施工人员同样要进行三级安全教育，而且外协施工人员要办理安全生产准入证，方可进入厂区进行施工作业，准入证内容包括：外协单位营业执照，企业主要负责人安全生产管理资格证，安管员资格证，特种作业人员操作证，进厂施工人员参加保险及保险费发票，以上条件都符合后方可与公司签订安全协议。施工期间施工人员纳入公司员工管理范畴，发现违章、违规行为也要进行经济处罚，由违章、违规人员在处罚单上签字确认。罚款费用在结算工程款时扣除。

5、每周三下午1:30召开安全生产工作例会，由生产副总主持，各车间、部门经理参加，着重总结上一周的安全生产工作情况，布置落实本周的安全生产工作及整改事项等。第二天将会议内容印发给各车间、部门。遇特殊情况安全生产例会将顺延召开。

各车间每天上午8:10召开车间安全生产早会，由车间主任或者副主任主持，班组长参加，检查总结前一天车间安全生产工作情况、布置当天的安全生产工作。

6、消防器材每月检查一次，消防器材是否处于良好状态，位置放置是否科学合理，过期的灭火器材料及损坏的零部件均及时更换，始终保持消防器材可随时使用。