小学督导评估标准

2024-04-11

小学督导评估标准(精选11篇)

篇1:小学督导评估标准

义务教育学校标准化建设督导评估

小学生调查问卷表

1.开展爱国主义教育、集体主义教育和日常行为规范教育,你校开展活动情况:

经常□有时□从不□

2.你知道学校的校训吗?如果知道,请写在下面横线上

3.学校最近一次主题班(队)会的主题是

4.你班开设的课程有:

5.你在学习中遇到困难时经常得到谁的帮助?

老师□学生□父母□自己解决□

6.作业做得不对,老师告诉你原因吗?

每次都是告诉□经常告诉□有时告诉□从不告诉□

7.你校节假日补课吗? 经常□有时□从不□

8.学校每年举行运动会的时间是:

春□夏□秋□春、秋□

9.你们学校的劳动基地在哪里?

10.你记得本学期在实验室里动手做过几次实验吗?

篇2:小学督导评估标准

义务教育标准化学校督导评估自评报告

2017年5月

一、学校基本情况

信岭小学现有3个教学班,在校学生39人,教职工8人。专任教师7人,大专以上学历8人,占100%。小学高级教师6人,占75%。小学一级2人。

学校占地面积8268㎡。校舍建筑面积500㎡,校园绿化面积约2000㎡,运动场占地面积约2800㎡。学校主校区配套有3个教室(全部是电子白板教室),另有多功能教室、计算机教室,图书的藏书室及阅览室,仪器室、体育室,少先队室,各功能室设备齐全。有200米跑道的运动场,1个户外篮球场和1个户外足球场。

二、自评情况

(一)办学条件

学校不断加强办学基础设施和资源建设,努力改善办学条件。

1、学校教学区、活动区和生活区规划布局科学、合理、分明。

2、学校运动场地数量、面积基本达到《标准》要求。田径场跑道规范、平整、无杂物积水。室外体育设施安放科学、牢固,维修及时,维护良好,保证使用安全。

3、实验教学与图书管理,仪器档案、帐目、制度健全,可惜仪器设备未达到配备标准;图书室、阅览室每周开放两个半天,实行开架借书;

(二)学校管理

1、领导班子分工明确,工作深入,作风民主。

2、扎实开展师德师风建设活动。

3、学校积极开展校本研训,建立教师个人发展档案。

4、建立学校、教师、学生、家长共同参与的教师评价机制,把教师的积极性引导到实施素质教育上来。

5、学校扎实开展深化校园文化建设活动,校园绿化、美化规范,校园文化氛围浓厚。室内外卫生整洁,物品放置有序,图表张贴悬挂规范。

6、学校安全与稳定工作扎实有效,成立安全领导小组。各项安全制度健全,学校建立学校安全责任制,层层签订责任书,落实“一岗双责”,无安全事故隐患。

三、存在的问题及整进措施

(一)我校目前存在的问题:

1、学校通往外面的公路坑坑洼洼;

2、办公设备配置残旧;

3、学校足球场、跑道需要改进;

4、电子白板教室安装加密狗的只有2间教室;

5、学校宿舍的门窗破烂不堪。

篇3:督导评估对小学语文教学的影响

关键词:小学,督导评估,问题,解决措施

一、前言

近几年来, 小学的办学得到了国家、政府、教育主管部门等多方面的关注和重视, 大部分小学的教育水平已经获得了相当程度的提高, 尤其是伴随着教育改革的步代, 教学理念的更新, 小学语文教学已经逐渐改变传统的教学模式走入了一个新的时期。通过督导检查, 看到了小学语文在教学中向着健康良性的方向不断的发展着。我们必须加强督导工作, 使督导工作成为促进小学语文教学质量不断提高的动力, 使督导检查真正发挥小学语文教学指示方向的作用并正视目前存在的各种问题, 理性的去思考、处理, 寻求解决方法。

二、当前小学语文教学中存在的问题和遇到的困难

(一) 各个学校教学质量、教学水平不一

根据了解的五所小学语文成绩总体来看, 教学效果总体比较好, 但各个班级成绩体现不均衡的态势, 有的班级成绩很好, 平均分达80多分, 而有的班级成绩相对较差, 班级平均分只有50多分;各个题型之间的侧重点也存在严重偏差, 除了看拼音填写词语这类的题目之外, 其他题型类别的分数, 大都不尽人意、不够理想, 尤其是阅读理解题, 成绩尤为不理想。

(二) 师资力量薄弱

从各个小学配备的教师编制来看, 若按规定根据各个学校学生人数来匹配教师, 教师配置上肯定会出现过多或过少现象, 这主要是由于进城务工、人口流动性过大造成的。这就导致了小学教学出现了教师过多或过少的现象, 兼课现象也时有发生。多所学校都存在一名教师兼多种学科的现象, 这样就势必导致专任教师的短缺。部分教师不具备语文教学的基本功, 且专业不对口:其他学科的教师任教语文学科, 或者是由于语文教学量大, 学校课程安排不过来, 也只能暂时用其他专业的教师代课。有些教师不懂语文教学方法, 对于字词句段的解读不透彻, 或者是由于教学当中的不连贯, 从而导致了上一节是一节的现象, 使以前学过的知识无法连贯起来, 这种情形导致了教学效果不理想。

(三) 教师学科教育钻研活动少, 教学方法落后

要想从本质上提高教学质量, 开展教育科学钻研活动是必须要走的有效途径之一, 但是这种科研活动对于小学来说, 有相当大的难度。首先, 从经费上, 经费不足而且没有经费使用自主权, 使得小学在语文教学中, 维持正常的运转都有困难, 更没有多余的费用投入到科学教育研究方面;其次, 从观念上, 目前大部分教师认为搞科学教育研究不是每个人都能做得来的, 把科研看成是遥不可及的, 而且不懂得怎样去做;再次, 是缺少真正能静下心来进行思考和研究的教师, 科学钻研对于教师来说吸引力不大, 没有人愿意把精力过多的放在科研方面;此外, 是由于小学的教师们参与活动的机会少, 对科研内容了解的太少, 对教科研工作感到无从下手, 即使有想进行研究的老师也大都放弃了。

(四) 办学经费紧缺, 硬件配置不全, 教学设施简陋

自从义务教育不收取学杂费之后, 小学的费用来源主要是上级拨款。上级财政部门拨放到学校的费用是按照学校拥有学生数量下拨的, 近年来, 由于学生大量涌进市内的学校上学, 小学的学生人数呈逐年递减趋势, 这也就导致了按在校生数量匹配的费用也逐年减少。小学俨然成了“难为无米之炊”的“巧妇”。所以造成教学硬件设施配置不齐全, 教学设施陈旧、简陋的现象。

三、对小学语文进行督导检查目标与相应指标

(一) 进一步加强“学生为本”的评估目标

首先, 在评估的过程中要牢固树立起“以生为本”的督导评估目标。英国教育标准局对学校督导评估, 尤其是在语文教学上, 就提出了非常明确的目标:“帮助学校提高语文教学的总成绩, 找出不足, 以提高教育教学质量, 实现每个学生发展的最大化增值。”这种在教育增值理念指导下的督导评估目标就非常准确地诠释了“以生为本”的观念。我国教育部在关于进一步加强中小学校督导评估工作的意见中也明确指出:“督导评估要促进学校深化改革, 遵循教育教学规律和学生身心发展规律, 为每个学生提供适合的教育”。的确, 学生是教育工作的对象, 育人为本是对教育工作的根本要求, 衡量教育工作好坏的一个重要标准就是学生发展得怎样。在小学的督导评估中, 我们同样要坚持以学校的培养目标———学生为中心点。也就是说, 我们要将促进学生身心健康成长作为小学语文教学的基础来建设, 建立一支集教学研究、师资队伍比较优良的语文教育教学队伍。学校在对语文教学的管理上, 应当向更好地方向发展。

(二) 突出以“学生为本”的语文教学评估指标

科学严谨的评估体系是实施语文教学高效督导评估的重要依据。目前英国拥有相对完整的语文教育督导评估体系, 它的框架与重点都非常看重以“学生为本”的理念。比如说在英国对小学语文教学的评估过程中, 评价指标就主要包含学生语文学习程度与发展、语文教育质量及学校的领导与管理三个主要方面。其中, 对于小学生的语文学习与发展方面, 主要从小学生的认知成果、学生的价值观以及学生个人素养等几个方面来进行提高与评价的。我国目前也正在紧锣密鼓的在语文教学上实施教育评价制度改革, 教育部最近出台的《关于推进中小学教育质量综合评价改革的意见》中指出:要依据党的教育方针、相关教育法律法规、国家课程标准等有关规定, 突出重点, 注重导向, 把学生的品德发展水平、学业发展水平、身心发展水平、兴趣特长培养作为重要评估目标。

四、督导评估在提高小学语文教学质量上的措施

对于小学语文督导评估工作, 重点应当放在提高教学质量、改变教学方法、向课堂四十分钟要成绩、课后及时测评等工作方面, 在督导评估当中, 要及时发现问题, 及时提出解决对策, 使督导评估工作真正能够成为促进小学语文教学的源动力, 真正使督导评估工作成为小学语文教学的引路人, 发挥其指导、促进、指引与提高小学语文教学质量的作用。

(一) 灵活使用督导评估工作流程和方式

县市学校教育督导室对小学语文教学的督导评估过程中, 程序性和时间性比较强, 但是对于乡镇学区中, 我们对普通小学的督导评估完全可以安排灵活的流程和方式。总体上来说督导评估的过程中我们遵循督前培训—学校自评—督导复评—督后整改—督导回访的工作流程。但是由于学区所处地域的特点、全乡镇工作的统一性和对各学校情况掌握的全面准确性, 在具体督导评估过程中, 也可以为方便工作打破常规, 进行有效的整合。例如对某所小学的硬件建设、师资配置、内配建设、周边环境等方面的评估工作中, 对于学区工作人员即使不用查阅资料, 也是心知肚明, 在督导复评时, 就没有必要在这些方面花费过多精力和时间。学校的教育教学工作有很大一部分是全乡镇统一进行的, 学区作为组织者和领导者, 有些评估信息平时已经准确收集, 督导复评时也就没有必要查阅资料了。督导复评时还可以根据当前工作重点和缓急程度, 事先对评估指标体系二级指标或三级指标进行专项评估, 然后对复评信息进行汇总, 形成督导评估整体意见。

(二) 突出课堂教学质量的重要性

课堂教学是小学语文教学工作的主要形式之一, 是深化教育改革、提高教学质量的根本所在。对于各个小学课堂教学的实际情况, 学区工作人员在平时掌握不够全面, 所以在进行评估时, 应该格外的严格, 按照规定, 认真、细致的完成评估。要注重评估和指导并重的理念, 既要通过督导评估深刻了解学校课堂教学现状, 对教师的课堂教学进行准确评价, 又要根据评估的结果作为依据对学校各项工作进行有效的指导。要做好课堂教学的规范性培训, 加强对初上讲台的年轻教师的辅导和培训, 使他们能够快速的、灵活正确的运用教案上课, 规范板书的书写和语言的表达, 有效进行组织教学;做好课堂教学的科学性指导, 加强对中青年教师的督促和指导, 克服课堂教学的随意性。

五、结束语

以上就是我们在小学的督导评估过程中所发现的小学中存在、面临的各种问题, 和我们督导评估过程中遇到的各种困难, 以及我们根据困难所采取的各项措施。随着我国新修订的《义务教育法》的不断落实及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》各项目标的不断实现, 小学的教育现状一定会得到根本的改变, 我们相信, 通过不断完善我们对小学的督导评估工作、各级政府对小学的不断投入及广大基础教育工作者的努力, 小学的明天一定会更加美好!

参考文献

篇4:小学督导评估标准

目前,国家已完成了对江苏、浙江、四川、河北、湖北等省部分县的义务教育均衡发展督导评估认定工作,并正在陆续展开。我有幸参与其中部分省的督导评估工作,结合本人督导评估的经历,谈谈对义务教育均衡发展督导评估标准的认识。

总体来说,《办法》规定的义务教育均衡发展督导评估标准是“一个门槛”“两项评估内容”和“一个重要参考”,其中,“一个门槛”是指所有申报义务教育基本均衡县必须通过省级办学基本标准;“两项评估内容”包括县级人民政府推进义务教育均衡发展工作评估和县域内义务教育学校校际间均衡评估;“一个重要参考”是参考公众对本县义务教育均衡发展满意度的评价。而校际间均衡水平的评估是本次督导评估认定的核心。

1.省级办学基本标准

“一个门槛”是要申报义务教育发展基本均衡县,必须首先达到本省(区、市)义务教育学校办学基本标准。这样要求的初衷是为了防止出现低水平均衡的现象,促进义务教育学校标准化建设。这既提高了义务教育均衡发展督导评估的要求,又照顾到各省的办学差异,允许各省在国家标准的基础上适当调整,因地制宜地制定适应本省省情的办学门槛,进而使这项工作落到实处。如河北省规定了生均占地面积等10项省级办学标准,并具体规定每个学校10项指标中至少有8项达标,且不达标的单项指标值不低于省定标准的60%,才视为达标。浙江省根据本省实际,重点规定了生均用地面积等8项指标。(见表1)

从表1可以看出,各省按照国家的要求,重点设置了教师、设备、图书、校舍等各项资源配置方面的指标,指标数不超过10项。各省指标设置和指标值存在一定的差异。以生均建筑面积为例,河北省和浙江省的标准和设置方式也不一样,河北省按学段统一规定,小学生均建筑面积≥5.2m2;初中生均建筑面积≥6.4m2。而浙江省则根据学段和学校规模设置相应的标准,以完全小学为例,最小的学校(6个班)生均建筑面积≥7.09m2;最大的学校(36个班)生均建筑面积≥4.71m2。综上所述,可以看出,各省办学标准既体现出国家标准的导向性,也体现出了各省办学的差异性,有利于调动各省的办学积极性,促使义务教育均衡发展的目标落到实处。各省统筹把握申报义务教育基本均衡县通过省级办学基本标准的具体门槛,国家一般不作硬性规定。

2.县域内义务教育学校校际间均衡评估指标

《办法》对义务教育校际间均衡状况的评估,重在评估县域义务教育资源配置状况,反映县域内义务教育均衡发展水平,是以生均教学及辅助用房面积、生均体育运动场馆面积、生均教学仪器设备值、每百名学生拥有计算机台数、生均图书册数、师生比、生均高于规定学历教师数、生均中级及以上专业技术职务教师数8项指标,分别计算小学、初中综合差异系数。评估标准为小学、初中综合差异系数分别小于或等于0.65、0.55。

在实际的督导评估过程中要注意把握以下几点:(1)依据国家教育事业统计数据,计算小学和初中的综合差异系数,从而进行义务教育校际间均衡水平评估;(2)义务教育学校,包括小学、一贯制学校、独立初中、完全中学(不含小学教学点、特殊教育学校和职业学校,以及民办学校)。(3)小学、初中综合差异系数是小学、初中8项指标差异系数的平均值,只要综合差异系数达到标准,就视为通过,而不看具体每一所学校在8项指标上的差异系数。(4)综合差异系数不达标就“一票否决”。

3.县级人民政府推进义务教育均衡发展工作评估指标

根据《义务教育法》和《教育规划纲要》的要求,《办法》共设定了四个方面内容:一是入学机会(20分),如农民工随迁子女入学、残疾儿童入学情况、优质普通高中招生名额分配情况等;二是保障机制(25分),如建立推进均衡发展责任机制、教育经费“三个增长”落实情况、学校标准化建设推进情况等;三是教师队伍(35分),如教师定编情况、绩效工资落实情况、建立校长教师交流制度等;四是质量与管理(20分),如择校问题解决情况、课程开设情况等。以上四个方面内容满分100分,共具体涉及17项评价指标。评估结果达到85分以上的县,作为通过国家教育均衡督导评估认定的标准之一。

考虑到各省(区、市)的教育发展差异,可结合实际,在17项指标外,适当增加指标。如浙江省根据实际删除了“农村税费改革转移支付资金”指标,增加了“建立扶持困难家庭学生机制”等5项指标,共21项指标。河北省则增加了“小学和初中入学率”和“教育信息化水平”两项指标,共19项指标。各项指标的赋分,也由各省(区、市)统筹考虑,自行确定。

4.公众对本县义务教育均衡发展满意度评价

办人民满意的教育作为教育发展的宗旨,关系到人民群众的切实利益,因此,县是否实现义务教育基本均衡也必须符合人民群众的期望和诉求,必须征求人大代表、政协委员、校长、教师、家长等不同群体的意见,以作为义务教育基本均衡县认定的重要参考。

篇5:小学督导评估标准

二、活动主题:消除安全隐患,创建平安校园。

三、活动时间:2012年5月2日 至 2012年5月18日。

四、主办单位:常熟理工学院保卫处。

五、承办单位:常熟理工学院学生会治保部。

六、活动要求:

1、内容要求:安全隐患涉及“校园设施安全、校园周边环境安全、饮食卫生安全、消防安全、食品安全、水电安全、交通安全、活动安全”等方面。只要您认为校园中某处设施、某种状况或某类行为存在涉及师生人身、财产方面的安全隐患,均可以向学校反映并提出合理化建议,必要时可辅以现场照片作为佐证。..姜屯镇商村小学“学校安全隐患我发现 家庭安全隐患我排查”活动简讯

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[来源:姜屯教委办 作者: 日期:2011-4-27 9:28:45 浏览次数:2007]

为进一步推动6月份全国第十个“安全教育月”活动深入开展,帮助全体师生树立安全意识,提高自我保护能力,姜屯镇商村小学近日开展了“学校安全隐患我发现,家庭安全隐患我排查”活动。

学校要求全校学生利用一周的课余时间仔细观察、认真思考,查找校园内及学校周边的安全隐患,并和家长一起排查家中的安全隐患。同时学校向学生下发了《排查记录表》,要求学生记录发现的安全隐患,并提出可行的整改措施或和家长采取的排查措施。学校还根据学生总结出的安全隐患编成“远离危险自护平安”顺口溜:课外室内要安静,跑跳打闹可不行;树木栏杆要远离,攀爬高墙有危险;石子树枝不乱扔,课间安全有保证……通过熟练背诵,时刻提醒孩子们远离这些危险,保护自身安全。

此次活动,涉及面广,学生参与的积极性高。这一活动使学生认识到安全工作与其自身息息相关,把安全意识融入学生思想行动之中。学校将对学生提交的安全隐患排查结果进行认真核查并及时加以整改。(春秋小学开展“我身边的安全隐患”排查活动通知

各班主任:

结合学校安全教育工作实际,决定在全校师生中开展“我身边的安全隐患”排查活动。现将有关活动安排通知如下:

一、参加对象:全体师生

二、活动主题:消除安全隐患,创建平安校园。

三、活动时间:2013年3月22日 至 2013年3月29日。

四、活动内容:

(1)各班召开安全教育主题班会,广泛发动学生,以自己上学一天为例,反思自己在上下学途中的安全隐患(如闯红灯、逆向行驶、并排骑车、相互追逐等),课间有无文明休息,有无与校外人员来往,等情况,请同学逐条对照写明及改进措施。

(2)根据你的观察,校园中哪些地方或班级、学校日常管理中存在一定的安全隐患,请指出安全隐患并写好书面建议。

(3)上交时间:4月3日回校时交班主任老师。

(4)请各班结合调查情况,对学生开展安全教育。

五、汇总后,将对有价值的建议予以表彰奖励。

春秋小学

篇6:小学督导评估标准

系领导小组通知

学校各处室:

为了加强对学校标准化建设督导评估体系工作的组织领导,根据上级部门有关要求,经我校校委会研究决定,成立标准化建设督导评估体系工作领导小组,对学校标准化建设督导评估体系工作进行统一的组织领导。

组长:吾买尔〃克来木

副组长:宋周玺、吾买尔〃牙森

成 员:阿不力孜〃吾甫尔、买买提〃司马义、吾买尔〃阿力和各级指标员

领导小组下设办公室,阿不都吉力力同志兼任办公室主任,负责日常通知等工作。

尉犁县第五小学

篇7:市综合高中督导评估标准

达标要求

B

评估重点

权重

A

B

A1

办学指导思想端正,办学目标明确。全面贯彻教育方针,模范执行教育法律、法规和政策,办学行为规范。充分体现综合高中特色,较好完成升学预备教育和就业预备教育的任务

B1

思想端正,目标明确

6

3

办学指导思想端正,办学目标明确。全面贯彻教育方针,模范执行教育法律、法规和政策,办学行为规范。充分体现综合高中特色。

办学指导思想端正,办学目标明确。全面贯彻教育方针,模范执行教育法律、法规和政策,办学行为规范。充分体现综合高中特色。

B2

依法办学,贯彻方针

3

办学指导思想端正,办学目标明确。全面贯彻教育方针,模范执行教育法律、法规和政策,办学行为规范。充分体现综合高中特色。

A2

认真执行我省确定的综合高中课程指导意见,形成较完备的普通教育与职业技能教育相结合的课程体系。重视培养学生的能力,注意培养学生的职业道德和职业技能,充分发挥学生个性特长。在同类学校中能起到示范带头作用。

B3

严格执行课程计划

6

3

认真执行我省确定的综合高中课程指导意见,重视培养学生的能力,注意培养学生的职业道德和职业技能,充分发挥学生个性特长。

认真执行我省确定的综合高中课程指导意见,重视培养学生的能力,注意培养学生的职业道德和职业技能,充分发挥学生个性特长。

B4

重视学生素质培养

3

认真执行我省确定的综合高中课程指导意见,重视培养学生的能力,注意培养学生的职业道德和职业技能,充分发挥学生个性特长。

A

达标要求

B

评估重点

权重

A3

校长任职符合任职资格要求。学校领导班子结构合理,具有大学本科以上学历或具有中级以上职称。熟悉综合高中教育业务和学校管理业务,具有较高的政策水平和较强的管理能力,有一定的科研能力,遵纪守法,廉洁奉公,勇于开拓。

B5

班子建设

16

2

校长任职符合任职资格要求。学校领导班子结构合理,具有大学本科以上学历或具有中级以上职称。熟悉综合高中教育业务和学校管理业务,具有较高的政策水平和较强的管理能力,有一定的科研能力,遵纪守法,廉洁奉公,勇于开拓。

校长任职符合任职资格要求。学校领导班子结构合理,具有大学本科以上学历或具有中级以上职称。熟悉综合高中教育业务和学校管理业务,具有较高的政策水平和较强的管理能力,有一定的科研能力,遵纪守法,廉洁奉公,勇于开拓。

B6

行政管理

8

校长任职符合任职资格要求。学校领导班子结构合理,具有大学本科以上学历或具有中级以上职称。熟悉综合高中教育业务和学校管理业务,具有较高的政策水平和较强的管理能力,有一定的科研能力,遵纪守法,廉洁奉公,勇于开拓。

B7

教育管理

6

A4

形成与教育教学工作相适应、专兼职结合的师资队伍,专任教师与学生的比例为1:12。职业课程专任教师应满足教学需要。学校教职工队伍高效精干,非教学人员控制在专任教师总数为16以内。专任教师具有大学本科以上学历的比例达到90以上。专兼职教师中中级职称以上的比例达到60以上,高级职称的教师占20以上。

B8

师资配备

10

5

形成与教育教学工作相适应、专兼职结合的师资队伍,专任教师与学生的比例为1:12。职业课程专任教师应满足教学需要。学校教职工队伍高效精干,非教学人员控制在专任教师总数为16以内。专任教师具有大学本科以上学历的比例达到85以上。专兼职教师中中级职称以上的比例达到50以上,高级职称的教师占15以上。

B9

师资培训

3

形成与教育教学工作相适应、专兼职结合的师资队伍,专任教师与学生的比例为1:13。职业课程专任教师应满足教学需要。专任教师具有大学本科以上学历的比例达到85以上。专兼职教师中中级职称以上的比例达到50以上,高级职称的教师占10以上。

B10

师德建设

2

成与教育教学工作相适应、专兼职结合的师资队伍,专任教师与学生的比例为1:18。职业课程专任教师应满足教学需要。专任教师具有大学本科以上学历的比例达到70以上。专兼职教师中中级职称以上的比例达到30以上。

A

达标要求

B

评估重点

权重

A5

篇8:小学督导评估标准

海口5月18日讯学校规模过小、班额过大是民办中小学, 尤其是以流动人口子女为主学校普遍存在的现象。今天出台的《海口市民办普通中小学规范化学校督导评估方案》对海口民办中小学办学规模、班级平均人数等做了明确的规定。

海口市教育局民办基础教育办公室负责人介绍说, 目前海口市有60多所民办中小学。民办中小学与公办中小学在规范化建设上有所区别, 为此海口市专门针对民办中小学出台了该项方案, 以提高海口普通中小学的教育质量和整体办学水平。根据该方案, 学校有下列情况之一, 不能评为市级规范学校和市级合格学校:学校有年级教学班平均学生人数小学、中学分别超过50人和56人;有违反规定收费行为;设立重点班或变相重点班;有D级危房。因学校管理原因出现较大安全事故、责任事故;或者有体罚或变相体罚学生的行为, 并造成较大影响的学校, 两年内不能评为市级规范学校和市级合格学校。此外, 学校办学规模高中达不到6个教学班、初中达不到6个教学班、小学达不到6个教学班的 (高中、初中和小学教学班每班均按30人计算) 学校, 不能被评为市级规范学校。

篇9:关于村级小学督导评估调研报告

关键词:督导评估;调研;学校

根据我市基础教育工作和督导室督导评估要求,要重视农村小学的督导工作,提高村小教育教学质量,促进教育均衡发展,因而我校在确保中心校不断提质的同时,加强对村级小学的督导检查工作,将提高教育教学质量纳入了日常工作中。

现把我校对村级小学的督导评估调研情况做如下报告:

一、办学行为基本规范

1.课程计划执行尚好

五所村级小学的课程表,全部按照课程计划编排。有三所学校能够按课程表上课,但也发现少数教师有移用的现象,两所学校实施复式教学,效果还可以。

2.学生在校活动时间基本上符合要求

按照规定,小学生在校学习活动时间为6小时,睡眠时间不少于9小时。在实际操作中基本相符,家庭作业量不多,基本符合规定要求,学生课业负担不重。

3.每个班的学生数不多,但是教师工作量较大

通过调研我们发现了教师们身上那种朴实无华的精神,让我们感动。大多数教师们有较强的敬业精神和责任意识,虽然条件艰苦、生活清贫、路途遥远、福利低下,但是对教学工作还是认真负责,默默无闻地工作着。

4.学校各项管理制度比较健全,但是落实得不是很科学合理

五所学校都有工作计划,校历、值日、值周安排,考勤签到,有备课、改作、业务学习等制度,有会议记录、工作检查记录、资料分类管理。大部分学校能够去认真完成,但也有个别学校,流于形式,没有真正地落到实处。

5.重视以“教学”为中心,提高教学质量

各个村级小学都能够以教学为中心,努力提高教学质量。从五所学校的语、数成绩看,教学效果尚好,基础知识掌握得还可以。在各项抽测及考试中,各个学校对语文数学的教学都很重视,平均成绩都合格,及格率也不错,个别学生还有不及格的现象。

二、存在的问题和困难

1.教学质量不均衡

从五所村小的语文、数学成绩看,教学效果尚好。但成绩不均衡。有的班级较好,平均分达90.8分,最低的平均分只有68分;学科质量也不均衡,除数学语文外,其他专科的成绩不够理想,特别是音乐、体育、美术和英语学科,一是教师、学生和家长都不够重视,二是缺少具有专业知识的教师。

2.师资力量薄弱,教师配备不够合理

从教师的编制看,如果按规定学生数配备教师,教师一定不够用,那么怎么办?教师兼课,一名教师兼多种学科,这样就使得专科教师短缺,有的教师根本不会上英语课,但学校安排不过来,也只好上,有的教师不会微机,还要给学生上微机课,结果可想而知。

3.教科研活动较少

要想提高教育质量,开展教科研活动是条有效的途径。但是这种活动对于村小来说,有一定的难度,首先,从观念上,大多数教师认为搞教研搞科研不是谁都能做好的,把科研看成是高不可攀的,不懂得怎样去做;其次是他们缺少真正能静下心来进行思考和研究的人;再次是参与活动的机会少,了解的内容少,对教科研工作感到无从下手。

4.办学经费紧缺,硬件配置不全,教学设施简陋

三、采取的措施

1.把教师培训纳入督导检查,加强教师培训工作,提高教师业务能力,提高教学质量;

2.对村小进行督导评估检查工作,纳入年终考核;

3.调整步伐,优化教师配置,开展中心校教师送课下乡活动;

4.开展好教科研活动,促进教师专业发展;

5.改善村小的办学条件,实现资源共享;

6.建立健全管理体系,促进村小办学行为更为规范。

四、取得的成绩

1.对村级小学的督导评估有了自己的体系,促进了学校的发展;

2.村小教师能够独立开展教育科研活动,促进了教学业务能力的提高;

3.在教育局及各级督导检查中,受到了上级部门的好评;

4.通过督导评估检查,提高了教育教学质量,控制了学生的外流和辍学现象的发生,保证了学龄儿童都能够按时入学就读;

5.教师能够参与上级部门组织的各项活动,并取得优异的成绩。

五、有待于改进的地方

1.村小班级名额不均衡;

2.村小教师电化教学的能力及信息化办公的水平有待于提高;

3.村小薄弱学科教师的配备需要加强;

4.教师继续学习的积极性有待于提高。

六、发展的方向

村级小学将会在市政府、教育局及其他各级部门的支持和帮助下,在全校师生的共同努力下,全面实施素质教学,重视学生能力培养,促进学生全面发展,为上一级学校输送更多更好的人才,创建一个和谐、文明、优质、具有自己独特风格的让人民满意的学校!

(作者单位 桦甸市桦郊中心校)

篇10:小学督导评估标准

黄骅市教育督导评估档案目录分类标准

(档案整理目录及分类仅供参考,只要分类合理便于查找即可)A文书档案

A1上级文件的文件、通知、通报材料

A2简报

A3学校工作计划总结

A4各类规章制度、人员职责

A5各种会议记录

A6学校基本情况及发展建设规划(学校简介及平面图)A7其他

B教学档案

B1 教学管理:

B1a管理能力:

① 校长和班子成员的读书笔记(教育理论、国内外教改趋势等)

②领导听评课记录、学习培训笔记、领导对教师业务培训材料、领导论文(教改经验)(能体现领导班子成员教育理论水平的材料)

③学校简介

④学校近(当年)远(3-5年)期教学、教研规划

B1b管理目标:

①教学管理目标及管理机构设置

②开全开齐三级课程(国家、地方、校本)的上级文件、校本课程计划 ③学校三级教研组织(学校、年级、学科)建设材料

④“教学研”一体的样本研修制度建设材料

B1c管理机制

①学校、年级组或教研组管理人员职责及考核标准

②校本教学计划(确保新课程全面实施)

B1d教务管理(教务处计划与总结、学科教学计划与总结、教学常规检查记录)

①图书室、仪器室、实验室管理制度。

②图书和实验管理人员职责及考核办法。

③教师职业素养、课堂教学(实验操作)作业指导、成绩考查、专业发

1展的要求和考核办法。

④反映教学工作全貌的档案资料(学校教学研究、校历安排、学科教学计划、教学进度、教学总结、教学常规检查记录

B2 课程管理:

B2a实施方案:学校学年三级课程(国家、地方、校本)实施方案

B2b课程实施:

①实验开出情况材料(记录)(演示实验100%,分组实验90%以上)②地方课程开设及实施材料(法制课、安全课、心理健康教育、礼仪教育等)

③校本课程开发、实施材料(各校自主开发的校本课程)

B2c课程评价

①订足订全教材情况(订单)

②三级课程实施评价办法

③课程实施情况和学期教学计划落实情况总结

B3 校本教研:

B3a研修规划:

①对本梗教师队伍现状和实施新教材中的现实问题的全面分析与反思②促进教师专业水平、理论水平、教研能力不断提高的计划、措施和日标。

B3b组织建设:

①校本研修领导小组、学科教研组和年级备课组。

②校级领导参与指导校本教研的制度或要求。

③教研组长和备课组长选拔培养和使用的具体措施。

B3c制度建设:

①校本学习制度

②学校领导听课、兼课制度

⑧教学研究制度(保证每位教师每周不少于 3小时教研活动时间)④教师自我反思、参与教研活动的检查制度。

③教学质量过程监控制度

③学生综合素质评价制度

⑦城乡互助教研制度、⑧专业引领制度

⑨其它与校本教研有关的制度

B3d教学研究:(教研组活动记录;教改实验档案;课改日志)、主题研究(理论学习、课例研究)

①通过多种方式开展课程标准和新教村校本培训的资料

②典型单元综合教案或典型教学设计案例

③组织开展的所有教研活动的记录等有关资料

④典型课例研讨、生成性主题研究、课题研究

③教师课后反思材料(发现教学中的问题,分析问题产生的原因,提高教师的课堂教学调控能力等)

B4 评价研究:

B4a教学评价:

①学科课堂教学评价标准

②实验教学评价标准

③实践活动评价标准

④教学活动考查制度(包括常态的听课、评课)

⑤教案检查结果

⑥量化考查记录

⑦教师听课记录

⑧班级日志或课堂日志

⑨学校、教研组组织教师听评课的规定和有关记录。

B4b教师评价:

①教师教学评估制度

②教师所教学科成级表

③教师评估结果汇总表

B4c命题研究:

①加强各学科命题研究的相关资料

②近三学期平时、期中、期末试卷及答案、试卷分析

③中考信息培训资料(中学)

B4d质量评价:

①教学质量评价办法

②统考、中考成绩对比

③初中生按时毕业率情况统计(A级达97%)(中学)

④平均成绩与其他同类学校的比较

⑤教学质量总结(办学效益)

B5其他

C学生管理

C1学生学籍档案

C2学生花名册:新生录取花名册、学生登记表、学生学籍变化情况、毕业生花名册、学区内残疾儿童登记表

C3流失生花名册、流失生回收档案

C4学区内0—13(小学)、13—16(初中)周人口登记表及0—18周岁人口登记表

C5普及程度统计表(入学率、巩固率、毕业率、完成率)。

C6学生成长档案及创新成果

①学生综合素质评价手册

②学生成绩统计表

③学生个人成长记录袋

④学生学习成绩分析

C7其他

D师资队伍

D1教师基本情况(学历资格、教学技能、教学质量)

D2教师专业发展档案(终生学习继续教育、反思交流、研究行动成果)D3班主任队伍管理档案

D4骨干教师教师档案【中高、中一(小高)、中二(小一)、中三(小二)】D5其他教职工档案

D6教师业绩考核资料

D7教师基本功训练比赛材料

D8领导干部基本情况

D9干部教师学习及管理记录(领导听课笔记、政治学习记录、业务学习记录、校务公开记录、教职工考勤记录)(与管理能力重复的内容可以省略)

D10语言文字工作领导小组、计划、总结、奖惩制度;教师普通话等级证书。

D11学校优秀教师论文以及教研成果

E德育工作

E1学校德育工作手册、班主任工作手册

E2德育工作组织制度

E3德育工作目标(分年级、分学段制定)

E4德育宣传材料、德育基地活动材料

E5德育专题研究论文

E6业余党、团校建设(活动室、组织建设、活动记录及图片)E7家长学校建设材料

E8升旗活动记录

E9心理健康教育资料

E10法制教育资料

E11其他活动资料

F艺术、体育、卫生、劳动技术

F1学校体育节、艺术节材料

F2各种活动获奖记录

F3学校文体活动计划、及训练记录、总结

F4校运会有关材料

F5学生健康检查表

F6劳动、健康教育计划、总结

F7音体美特长生培训计划、阶段性总结、学期末总结 G特色创建

G1特色建设组织机构和规章制度

G2特色建设计划总结

G3综合实践活动

G4特色工作成果

H安全工作

H1安全工作计划、部署、各种安全文件资料

H2单位基本概况重点部位情况

H3安全责任人管理人安全员责任分工表

H3安全制度

H4安全工作领导小组

H5安全应急预案

H6各类安全隐患及其整改情况的记录

H7各类应急疏散预案的演练记录

H8各种安全设施器材情况

H9安全检查、巡查记录

H10各类安全宣传教育培训记录

H11各类安全情况、事件、事故、及处理记录H12安全责任状

H13奖惩情况记录

I学校条件、校园建设、财务档案

I1经费保障、校舍基本状况

I2校舍使用情况

I3经费审计资料

I4校务公开资料财务凭证、账簿、会计报表等J 依法治校

K学校荣誉档案

K1集体荣誉

K2教师荣誉

K3学生荣誉

K4各种荣誉的图片

L成教档案

L1成教学校组织机构建设、制度

L2成人学校办学条件

L3成教经费

L4成人学校各种培训计划、总结

L5成人学校培训学员花名册

篇11:小学督导评估标准

一、领导与管理职责

(一)确立了科教兴县(市、区)战略,把教育发展纳入当地国民经济和社会发展的总体规划,切实落实教育优先发展的战略地位。制定了教育长远发展规划和具体工作计划。将教育工作列入政府重要议事日程,制定了促进各类教育全面、持续、协调发展的政策措施,建立和实行了教育工作目标管理责任制。

(二)全面落实“以县为主”的农村义务教育管理体制,县级政府切实担负起对本地教育改革与发展进行统筹管理的责任,明确并落实了政府有关职能部门在教育改革与发展中的职责,依法落实了乡、村两级应承担的办学责任。

(三)坚持依法行政,依法治教,遵循教育规律,规范办学行为,实施科学管理。

(四)建立起比较完善的决策、执行、监督相协调的教育管理体制,有效开展对乡(镇)政府教育工作和县(市、区)域内各类教育的督导评估。

(五)加强社区与学校的沟通和合作,营造有利于青少年健康成长的社会环境。有基本满足需要的中小学生校外教育活动场所和各类教育基地。

(六)建立健全了学校安全教育、管理及周边环境综合治理工作机制,维护教职工和学生的人身安全及学校的正常教学秩序。

二、教育经费投入

(七)政府对教育财政拨款的增长高于财政经常性收入的增长,中小学在校生生均教育费用逐步增长,保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。按照省规定标准足额安排财政预算内中小学生均公用经费,及时拨付,并逐步增长。

(八)优化县级财政支出结构,将教育作为财政支持的重点,所需经费全额纳入预算,优先安排。对于一般预算收入超收所形成的可用财力,按年初预算同比例用于教育。建立了依法向同级人民代表大会及其常委会专题报告教育经费预算、决算执行情况制度。

(九)按照国家统一规定的工资项目与标准,将公办中小学编制内教师工资全额纳入本级财政预算,按时足额发放。

(十)城市教育费附加按时足额征收到位,全部拨付教育部门安排使用。从城市维护建设税收入中至少提取7-10%用于中小学校舍修缮。从农村税费改革专项转移支付资金中安排不少于20%比例的资金,用于中小学改善办学条件和补充学校公用经费。

(十一)建立了完善的校舍定期勘查、鉴定工作制度,将维护、改造和建设中小学校舍纳入事业发展规划和基础设施建设规划,所需经费纳入当地政府预

算。在城市成片新建住宅小区或旧城改造时,按省规定配套建设中小学校和幼儿园。

(十二)建立了以财政拨款为主的义务教育经费投入体制,逐步拓宽非义务教育阶段的经费筹措渠道,积极改善办学条件,不断提高办学水平。

(十三)建立健全了教育经费使用监测、评估和奖惩制度。在财政部门监督下,建立了县级教育支付中心,对中小学公用经费和专项经费实行集中管理,专款专用。公办学校所收取的杂费、学费、住宿费,实行了收支两条线管理,并按规定用途使用,不得截留挪用或抵顶财政拨款。严格执行学校招生和收费政策,认真治理教育乱收费并取得明显成效。

(十四)全面落实了国家和省对农村义务教育阶段家庭生活困难学生的“两免一补”(免杂费、免书本费、补助寄宿生生活费)政策。

(十五)设立了中小学教师继续教育经费,以政府财政拨款为主,多渠道筹措,在地方教育事业费中专项列支。

三、教育发展水平

(十六)义务教育、学前教育、普通高中教育、职业教育、成人教育协调发展,各类教育基本实现均衡持续发展。按规划积极普及学前三年教育和高中阶段教育。

(十七)义务教育阶段学校达到省定“普九”复查标准,全面推进小学、初中综合评估工作,促进中小学校不断提高办学水平。有独立建制的特殊教育学校,三类残疾儿童少年入学率达80%以上。

(十八)积极加强规范化幼儿园建设。学前三年教育入园率,城市市区达90%以上,国家和省级扶贫开发重点县达50%以上,其他县(市)达70%以上。

(十九)积极普及高中阶段教育,初中毕业生升学率城市市区达95%以上,国家和省级扶贫开发重点县达60%以上,其他县(市)达75%以上。高中阶段适龄人口毛入学率逐年提高。中等职业学校的招生数和在校生数逐年增加,逐步实现中等职业教育与普通高中教育规模大体相当。

(二十)有一所以上普通高中达到省级示范性高中标准,其余普通高中基本达到标准化高中标准;县级职业学校达到合格以上标准。

(二十一)继续开展扫盲和扫盲后继续教育工作,以乡镇为单位青壮年非文盲率达95%以上,全部扫除15—24周岁的青年文盲。县、乡、村成人教育培训网络健全,广泛开展实用技术培训、企业职工岗位培训和农村富余劳动力转移培训。

(二十二)有独立设置的教师进修学校,办学条件达合格以上标准。

(二十三)积极普及信息技术教育,中小学校具备满足开设信息技术教育所需的教育设施和教学资源,中心小学以上学校基本实现“校校通”。

(二十四)中小学布局调整按规划实施,学校布局和校均规模相对合理。经评估认定的不合格学校制定了改造计划,并得到有效改造,办学水平趋于均衡。城镇部分中小学班容量过大问题得到妥善解决,班容量控制在省定最高限额以内。

(二十五)按照基础教育均衡发展和各类学校标准化建设要求,制定了建设规划,并按规划积极实施。

四、校长和教师队伍建设

(二十六)建立健全了校长培养、选拔、培训、任用、交流和考核机制,完善了中小学和职业学校校长负责制,严格任职条件。校长学历合格率达到100%。实行校长任职资格制度和定期提高培训制度,做到持证上岗。中小学校长的选拔任用按省有关规定执行。

(二十七)加强中小学教职工编制管理,按照国家有关规定定期核定公办学校教职工编制,并按国家和省定编制标准足额配齐教职工编制数额,满足教学需要。合理调整中小学教师的学科结构和职称结构。严格实行教师准入制度,凡未取得教师资格证书的人员不得进入教师队伍。

(二十八)积极推行教师聘任制度,明确教师岗位责任和工作任务,加强对教师政治思想、职业道德、履行岗位职责情况的考核。

(二十九)全面加强教师队伍建设,不断提高教师学历水平。小学专任教师中具有专科以上学历的比例,城市市区达70%以上,国家和省扶贫开发重点县达60%以上,其它县(市)达65%以上;初中专任教师学历达标率达95%以上,其中具有本科学历的教师比例,城市市区达50%以上,国家和省扶贫开发重点县达30%以上,其它县(市)达35%以上;普通高中、中等职业学校教师学历合格率达到80%以上,其中具有硕士学位或研究生学历的教师和中等职业学校中“双师型”教师达到一定比例。

(三十)积极推进教师继续教育工作。制定了以新课程改革为重点的继续教育规划,建立健全了教师入职教育、学历提高教育、专业化教育、骨干教师培训和校本研训等制度,管理和保障机制落实。不断提高教师的师德水平、业务素质、教学能力。有计划地培养了一批骨干教师。

(三十一)建立并完善了县域内教师合理流动制度和城市中小学教师到农村支教制度。

(三十二)加强教育行政管理干部的培训提高工作,不断提高教育行政干部的研究决策能力和行政管理水平。

五、教学改革与教育质量

(三十三)制定了区域性推进素质教育实施方案,落实了保障措施,形成了有效的运行机制。建立健全了以学校评价、教师评价和学生评价为主要内容的科学的素质教育评价体系,不以中考和高考升学率作为评估学校和教师的主要标准。完善了学校自评和督导评估的机制。

(三十四)建立健全了学生思想道德建设的领导体制和工作机制,落实了人员和专项经费。不断改进德育工作的内容和方法,切实增强德育工作的针对性和实效性。适应新形势的特点和要求,努力探索并形成了本县德育工作的特色。积极开展心理健康教育。

(三十五)各类学校严格执行国家课程标准和课程计划,积极深化教学方式、学习方式、教学方法和教学手段的改革,广泛开展体育艺术活动、社会实践活动和创新教育活动,不断提高教育教学质量。

(三十六)普及实验教学,逐步达到普及实验教学县复查标准。积极推广普通话和规范汉字,按规划逐步达到普及普通话达标县标准。

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