检验科工作自我评价（共14篇）
篇1：检验科工作自我评价
作为一名医务人员，工作是辛苦的，身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还常常受到病人及家属的责难和不理解、不配合，只有我认识到自己的生命价值，才会体会到平凡中的快乐。
一年来，本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《广东省医务人员医德考评实施办法》等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。社区医务人员是人民健康的守门人，又是党和政府联系群众的窗口，医德医风好与不好，与广大人民群众密切相关，是关系到党和政府威信的大事。
本人成为一名社区医务人员后，始终坚持为辖区居民提供优质、方便、经济的医疗卫生保健服务。在工作中，要尊重患者、关心居民的健康，营造出文明、和谐的医民环境。作为一名合格的社区医务人员，要忠于职守，热爱本职工作，以辖区居民为中心，做居民健康的守门人，不怕苦不怕累，为社区卫生事业的发展而奋斗。
作为一名社区医务人员，工作是很繁琐、很辛苦的，但只要找到自己生命的价值，就会体会到工作中的快乐。不论时代怎么变化，医学如何进步，预防控制疾病的发生发展，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们社区医务人员终身奉行的准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。
篇2：检验科工作自我评价
本人活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、乐于交友，适应力强、勤奋好学、脚踏实地、具有团队精神。拥有极强的责任心、能吃苦耐劳，具有好学上进的品质、做事认真仔细，能较快的适应环境，有较好的动手能力，熟悉染整及纺织相关知识。
勇于迎接新挑战。经过系统的学习实践现已可以独立的完成调色对色，对纱线有一定的识别能力，熟练掌握各种染料分析及染色性能及检测的能力，对颜色敏感，相信我专业的优势加上以后的努力肯定会给公司创造出最大化的效益。
篇3：检验科工作自我评价
由于受到如仪器、试剂及检测方法等综合因素的影响, 在试验过程中, 结果必然存在一定差异, 从而导致个实验室得出的结果可比性较差。为了确保检验结果的准确性, 缩小各试验结果的差异, 各试验室应当尽量使用《全国统一操作规程》推荐的方法。
2 严格要求检验标本
每天有大量的各类临床标本摆在检验人员面前, 有溶血、脂血不合格的标本, 还有黄疸、病理性的乳糜血等标本, 都对检测结果有着很大的影响。因此, 检验人员在离心血标本, 应该在仔细观察标本的外观, 再去移取标本。对于能够重新抽取血标本的不合格标本, 应重新采集, 对于不能采集的不合格标本要再报告单和登记本中注明, 以备日后对本次结果做出解释。
3 认真做好室内和室间的质控、质评工作
室内质控是提高检验质量的基础, 每次测定批量标本的时候都要用已知的定值物来监控本次测定结果的质量, 要想使所测定的临床标本结果可到, 必须使所得的质控结果在要求的范围内。否则, 就必须先校正好仪器后, 才能用于临床标本的检测。在对无定值的质控物的项目进行检测时, 要看试验的反应曲线和结果的精密度是不是良好。
室间质评被普遍认为是衡量不同试验室存在的差距, 对检测实验室结果准确性的一个综合的评价指标;由于室间质评可以证明自己试验室的技术水平, 因此各参控实验室人员一定要认真对待, 争取好的成绩。
4 如发现可以疑报告一定要严格
复查, 在检测报告中对于数值类的, 例血液常规, 生化指标等的检测, 有特别异常的标本, 首先要通知临床医师, 如果临床诊断与结果不同时, 必须重新检测该标本, 如果再次检测后的结果与临床上诊断结果没有明显的不同时, 也要将复查的结果在复查结果报告上注明, 并将两次的测定结果一同报给临床医师, 好让临床医师多加注意。如果这次复查的结果与上次的差距较大的话, 这说明在工作中自已有失误的地方, 等进一步把问题解决后, 才能再出检验报告。
5 对异常结果的标本要保留
尤其是乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋病等这类定性类检测的标本, 为了方便患者在对结果有疑虑时, 能再次测定, 所以这类阳性结果的标本最少要保留一周的时间, 还避免了因取错标本对检测人员的责任追究。
6 检测结果要登记
作为我们查取检测结果的原始依据, 也作为患者在下次检查时的参考依据, 所以对所检测的结果要逐一的认真的进行登记, 还可在报告单丢失的情况下, 得以及时的补充。
7 耐心做好患者的解释工作
实验室的很多纠纷都是因工作人员的解释不当而产生, 主要表现在对患者的态度不热情、对患者取标本前的准备工作解释不够清楚、对工作中出现的差错未能及时补救, 由此产生了一些本应避免的纠纷, 造成不良的社会影响。这一方面尤其要引起检验工作者的重视。
8 加强与临床医师的联系
密切加强与临床医师的联系, 是改善检验质量的关键所在。实验室所出的检验报告, 能否为临床医师所接受, 能否为临床提供疾病的诊断依据, 是实验室生存与发展的关键。不管自己结果做的多好, 若不能为临床所接受, 这将影响到实验室的信誉。所以要想在工作中有所发展必须要把临床上所反馈的信息认真总结后运用到实际上工作中提高检验的质量。
摘要：随着人们法律意识的不断提高, 临床医师在对患者治疗、抢救的过程中, 除了病历的书写要求外, 更重要的是加强了医师的自我保护。为此, 本人就临床检验人员如何加强工作中的自我保护谈以下几方面的观点。
关键词：临床检验,医患关系
参考文献
[1]陈乾.大型综合性医院检验科门诊工作存在的问题与对策[J].西南军医, 2007, 8 (15) :12.
[2]黄裕生.构建和谐医患关系的探讨[J].中华医院管理杂志, 2005, 21 (5) :418-420.
篇4：检验科工作自我评价
【关键词】检验科自我防护控制感染
【中图分类号】R197.32【文献标识码】B【文章编号】1005-0019（2015）01-0138-01
医院是病原微生物重点聚集的场所，是医院感染的高危科室和医院感染管理的重点科室。各科病人的标本都送往检验科，工作人员每天要处理各种大量标本，包括常规检验、生物化学、微生物学及免疫学等，检验科的工作人员每天不但与患者直接接触，还要要与大量临床标本如患者的血液、尿液、体液、粪便、痰、穿刺液、脓液、胃液和脑脊液直接接触，容易造成检验人员的工作环境的污染和医院内感染。各种病原体均有存在的可能性，患者与医生、患者之间交叉感染的机会始终存在。是医院感染的高危科室和医院感染管理的重点科室，因此做好检验科的医院感染控制工作，特别是对检验科人员和环境的管理，是预防医院感染的重要环节。提高医疗质量，确保医疗安全尤为重要。
一检验科存在的医院感染原因
部分检验人员采集标本时无菌观念不强，，消毒液浓度达不到要求，或使用时操作不当。各类标本在试管或其他容器中未经加盖直接离心或振荡操作后进行检验，因试管破碎造成标本外溢，直接污染离心机而造成污染。各种检验用品如采血针、吸管、注射器、针头、试管等一次性用品，由于处理不当或未经处理与生活垃圾混在一起，直接污染医院的环境、物品，增加了医院感染的机会。，剩余标本处理不妥是造成醫院感染的重要因素。，检验科的工作人员院感染意识不强，工作人员的手，工作室、操作台、仪器清洁用的墩布消毒不彻底，造成大量细菌繁殖。检验报告单与申请单为一体，操作不当造成标本外漏等，造成交叉感染，导致病源微生物的在医院内的传播。检验人员的自我防护，减少职业暴露，确保环境的生物安全，是控制感染的关键。
二加强检验人员的自我防护，减少医院感染的具体措施
2.1加强检验人员的生物安全知识学习及培训，使检验人员提高生物安全防范意识，医院感染办，专职人员对全体人员进行培训，了解生物安全的相关知识及生物危害，健全生物安全防护制度，消毒隔离制度，职业暴露应急措施。使全体人员都能深刻意识到生物安全的重要性，并在工作中自觉遵。加强检验人员的无菌观念。工作时间着装规范，不在工作区内进食水，不会客。采血时检验人员在采血室操作，操作中穿工作服，戴口罩、手套，必要时戴眼罩，应做到一人一巾一带一管，对每位患者操作前洗手或手消毒。标本离心每周由一名检验人员负责，操作时穿防护衣、戴防护眼镜、一次性橡胶手套，采血管离心前不得开盖，对传染性病原体均由免疫室人员在生物安全柜中操作。进行离心或振荡操作的标本，避免样本溢出。若标本液体外溢时，应消毒离心机内部。消毒液容器每周消毒2次，使用后随时加盖，经常检测消毒液的浓度
2.2工作环境，工作人员的手，报告单消毒与监测；每天工作完毕室内空气用紫外线灯消毒1小时，并定期监测，工作台面及物体表面进行常规消毒，定期监测，物。当地面被污染立即用1000-2000mg/L有效氯溶液消毒30-60min。检验人员在操作时不慎受伤时，，要立即挤压伤口，排出血液，用肥皂和流水冲洗，并消毒包扎.衣物污染时应立即脱去，高压灭菌后再清洗。报关单消毒后才可发出，在操作前应戴手套，操作后应立即六步洗手法洗手。当标本直接污染手部皮肤时，洗手后必须进行手消毒。不得用公用毛巾擦手，防止交叉感染。医疗废物处理各种检验一次性检验用品，置于相应的容器内，损伤性垃圾消毒后，送焚烧炉。检验标本可能存在病原体，应按医疗废物严格管理，避免出现生物危害。对所有标本都应按传染性标本处理，采用高压灭菌法或消毒液浸泡，焚烧处理。废弃的标本要做无害化处理，才可倒入下水道。
三总结
篇5：检验员简历自我评价
质量检验员个人简历自我评价：
良好的沟通能力及人际交际能力。优秀的英文读、写、会话能力，同时熟练掌握粤语的沟通能力。
具备良好的抗压能力，可耐心地、有逻辑地解决问题，完成任务。
具备良好的团队精神，自我学习能力强，有强烈的求知欲及好奇心，对新知识充满热的学习渴望
兴趣爱好： 不断学习最新的生物食品安全知识和了解电脑科技资讯
篇6：检验员的英文自我评价
I am a medical exam professional, in the internship of ten months, the inspection of various types of technology has a qualitative improvement
After a year of private hospital work, already have sufficient private experience, can also stand alone. Master the diagnosis and differential diagnosis of common diseases, at the same time, purposeful and targeted combination of clinical knowledge and clinical manifestations associated learning, and image knowledge and mastery, complement each other, skilled and independent operation of conventional imaging equipment
Familiar with the master clinical testing of the major conventional, hepatitis B two pairs of half, all kinds of biochemistry, a variety of sexually transmitted diseases detection.
篇7：医学检验求职简历自我评价
在校期间，我学习踏实，刻苦。认真完成了在校的学习任务。利用课余时间积极参加校内外活动：三次参加学校大型文艺演出，两次参加校体操比赛，在大一加入青年志愿者协会，多次到校外参加义务活动，具有较强的团队合作意识!
实习期间，我坚持认真,负责的工作态度，悉心地向带教老师请教，耐心地对待患者，得到了老师以及患者家属的好评!作为一名义务工作者，医学事业不仅仅是一项工作更是一份责任，我将会把我强烈的责任感融入我的工作和生活中!
篇8：检验科工作自我评价
1 实验室比对的目的
1.1 确定实验室检测的能力及验证实验室的持续能力。
1.2 识别实验室中存在的问题。
1.3 确定新的检测方法的有效性和重现性, 并对这些方法进行相应的确认。
1.4 识别实验室间的差异。
2 存在问题
几年来, 通过对药品生产企业、县级药品检验所、市药品检验所各科室开展实验室比对工作, 发现出具的检验报告结论明确, 文字简洁, 格式基本规范;检验记录原始、图谱清晰、书写文字整洁, 内容基本完整, 检验结果在允差范围内。但也发现不少不规范之处:
2.1 个别参赛人员对有效数字修约规则不会灵活运用、保留的有效数位不正确。
2.2 未记录实验环境的温度、相对湿度、对照品的来源及批号。
2.3 未使用移液管和容量瓶的校正值。
2.4 未使用校正因子计算, 而使用平均峰面积计算;采用2次对照品的平均校正因子 (应用5次的平均校正因子) 计算, 且未折算对照品的含量 (直接影响测定数据) 。
2.5 报告书及原始记录缺少规格、检品编号、统一页码及药品的有效期。
3 实验室规范化管理是实验室比对的关键
3.1 加强人员培训, 提高人员素质
人员是最宝贵的资源, 一个实验室的水平高低很大程度上取决于人员的素质和水平, 要不断学习中国药典的凡例、附录、药物分析等专业书籍, 掌握常用的检测方法和理论, 针对某种检验仪器的操作或者检验方法进行针对性的学习和培训, 单位内部要制订培训计划, 加强自学, 也可以派专人到市所、省所学习, 不断掌握新知识、新技术。
3.2 检验仪器设备是检验工作的基础
检验仪器设备是技术的结晶, 是技术的物化象征, 加强检验仪器设备日常管理和养护, 确保其正常运行是保证检验工作顺利开展的必要条件。对仪器设备的验收、检定/核查、使用、维护、修理、报废等过程按照规定进行, 相关检验科室负责建立仪器设备档案, 操作人员须经培训合格后持上机证操作, 使用后及时填写使用记录, 仪器管理员应经常性对其保管的仪器进行维护保养, 包括通电、去尘、去湿、加油及功能性检查, 属国家强制检定的仪器设备, 按照检定周期经授权的质量技术监督部门检定合格后方可使用, 非强制检定的仪器设备在核查合格后方可投入使用, 并按照检定或核查的结果及时黏贴或更换统一格式的绿、黄、红三种颜色的状态标识。
3.3 加强实验室环境管理
实验环境条件是保障检验工作正常运作的前提, 样品检验的各个场所、样品储存环境均为受控环境, 对实验环境建立了相应的监控手段和记录措施, 确保检验工作的需求。水、电、照明、采暖、通风等条件应能保证检验工作的正常开展, 不影响检验的有效性和准确性;办公区与实验区域有效分离, 相邻区域的工作不相容时, 采取有效的隔离措施;在试验过程中产生烟雾和有害气体的试验应在通风柜中进行;生物实验室布局应减少潜在的对样品的污染和对人员的危害;无菌、半无菌区域应有明显标识;一般实验室温度宜控制在10~30℃, 相对湿度在45%~75%;有特殊要求的实验室要严格控制, 如:天平室温度宜控制在10~30℃, 相对湿度在70%以下, 红外分光光度计室温度宜控制在1~30℃, 相对湿度应<65%[1]。
3.4 加强标准品、对照品的管理
标准品、对照品系指用于鉴别、检查、含量测定的标准物质, 均由国务院药品监督管理部门指定的单位制备、标定和供应[2], 是确保检验数据准确的可靠保证和前提。建立标准品或对照品的购入使用台帐, 内容包括购入时间、编号 (或批号) 、来源、数量、用途, 领用人、剩余数量等内容。要认真阅读所附的标签和说明书中关于储存条件的要求, 严格按照规定条件进行储存, 有些需要冷藏的要确保在运输时也应该冷藏, 需要室温干燥储存的不应冷藏。
4 小结
通过开展实验室比对工作, 不仅提高了检验人员素质, 加强了对所用仪器设备、报告书及原始记录、试验环境等方面的规范化管理, 找出了存在的问题和不规范之处, 达到了以实验室比对促学习, 以学习促进步, 学以致用、学用结合、实验规范、整体提高的目的, 而且对实验室进行了评价和考核, 是对药品生产、经营企业及医疗单位制剂的药品检验机构实施技术监督的有效方法。
参考文献
[1]中国药品生物制品检定所编.中国药品检验标准操作规范[S].2010年版.北京:中国医药科技出版社, 2010:59.
篇9：检验科工作自我评价
【关键词】 检验科；自我防护
doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2012.08.666 文章编号：1004-7484（2012）-08-2951-02
随着社会的发展进步，在对医疗的事故处理中，开始有了举证倒置实施方案的进行。当患者到医院进行治疗，在治疗过程中有些方案必须经过患者家属进行签字，并且在患者的病历上同时附有一份完整的病历，而这份病历其实是检验科人员自我防护意识的体现。不过，由于某些检测报告的結果受到患者饮食、生理状况、标本采集、药物等的影响，并且有些指标由于属于数值类报告，因此会在统计学上出现误差，有些检验人员因为缺少必要的自我保护意识，当与患者发生纠纷的时候，出现缺乏有力依据的现象。因此，加强检验科人员在工作中进行自我保护，显得至关重要。这里从以下几个方面进行一一探讨。
1 重视室内质量控制
要提高检验质量，首要条件就是要做好室内质量控制。每次都要用已知的定值物对测定标本的质量结果进行监控，当检测出的质量控制结果处于规定的范围内时，说明临床标本的结果是可靠的，若非如此，则要先对仪器进行校正，然后用于对临床标本的检测上。而对无定值质量控制的检测项目，其试验的反应曲线要加以注意，并观察结果的精密度是不是表现良好。不仅如此，由于室间质量评价能对本实验室与其他实验室之间存在的差距进行衡量，因此还要做好室间质量评价，这也是对实验室结果进行一个较为准确评价的指标，并且可以对实验室的水平进行检验，所以，检验人员要以正确的态度进行对待，争取有好的表现。
2 实验操作要严格按照操作规程进行
实验在操作过程中，总会受到这样那样因素的影响，比如会受到试剂、仪器、检测方法的影响，各种因素的影响导致实验结果会出现差异，于是，各个实验室之间在结果可比性上出现不同，因此，为了使各个实验室的结果更加准确，各个实验室要尽量采用标准的操作规程进行操作，如此，才能缩小各个实验室之间存在的差异，避免出现没有必要的纠纷。
3 对检测标本要有严格的要求
由于各个检测人员每天都要进行大量各种各样的临床标本，在众多的临床标本中，一部分如脂血、溶血、凝血等属于不合格的标本，并且还要一部分如黄疸等病理性的乳糜血标本，它们对检测结果都会产生较大影响，所以，当标本离心之后，检测人员在对标本进行吸取时，要对标本的形态和外观进行认真观察。对于不合格的标本，有的要进行重新抽取，而对于不能够重新进行抽取的，则要与临床医生取得联系，并且在登记本上和申请单上进行登记，便于日后查询。
4 检测标本要妥善管理好
在临床上，由于避免检测结果出现失误，对于检测标本至少要保留3d，对于定性类的检测标本，比如艾滋病、肝炎等一些病原体指标的测定，其阳性结果的标本则只要要保存一个星期以上10d以下，这样做的目的是当患者对检测结果发出疑问时，可以把标本重新取出来进行重新测定，在这个过程中，要避免由于标本取错造成检测结果上的错误，当事实发生时，要对相关工作人员追求其责任，并对患者进行详细的解释。
5 对可疑报告进行复查
在临床检验过程中，对于数值类的检测报告，例如生化项目、血液常规方面的检测，对于出现的异常结果，要在第一时间内和临床医生取得联系，如果发现临床诊断和结果出现差异，要对标本重新进行检测，如果后面这次检测结果与前面的检测结果没有任何差别，那么，要把两次的检测结果上报给临床医生，并且要把复查结果填写在报告单上，从而使临床医生引起重视，在必要的时候，还要对患者进行重新抽血复查，如果发现复查结果与前次的结果出现较大差异，则要寻找其中原因，看是仪器失误的原因还是由于自己工作上的失误，等问题得到解决后，才把检验报告发送出去。对每次的检测结果，要认真地进行登记，万一报告单丢失，可以进行补报，登记的报告单同时也是查询检测结果的原始资料，因此要好好保管。
6 检验人员要有高度的责任感
对于医务工作者而言，责任心是其必须具备的基本因素，在现实生活中，由于医务工作人员缺乏责任感，所出现的医患纠纷很多是由于医务人员责任心不强造成的。因此，医务工作人员要有很强的责任心，做好本职工作，并且对自己要求严格，按照实验室的规定进行规范操作，才能避免出现失误。当前，医疗纠纷成为人们非常关注的话题，由于医疗纠纷的发生涉及到很多方面的原因，因此对医疗纠纷的解决显得繁琐又复杂，万一发生医疗纠纷，各个部门要能够提供无过错的相应的证据进行证明。
7 要和临床医生取得密切联系
对于检验人员而言，要和临床医生取得密切联系，对于标本的留取是否合格要进行及时反馈，对于异常的结果，要及时和临床医生取得联系，并且对检验结果进行核实，看是不是与患者的病情相吻合。对于检验科而言，每个环节、每项常规时时刻刻都在进行完善，不过，与临床医生进行很好的沟通是其最重要的一部分内容，因此，与临床医生进行交流、探讨，并且把相互谈论的专业话题进行阐释，才能使检验人员提高业务上的水平。在工作中，检验人员要及时把各项检验的用途、目的、对结果的分析、意义以及送检的地点、时间、注意事项等一一进行整理，并报告给临床科室，以此使得检验结果能够更加准确。只有这样，才能对临床反馈的信息进行高度总结，并且以此对检验的质量进行改进，使检验工作做得更好。
参考文献
[1] 何长民.实验室感染的预防（续三）[J].微生物学免疫学进展，2008年03期.
[2] 王文丁，姜青龙，等.医院实验室质量控制与检验结果相互认可的研究[J].实验与检验医学，2011（5）.
篇10：检验科工作自我评价
检验员简历自我评价范文
从具有多年经验的hr的角度来讲，一般比较关注检验员简历简历中的：
1.以前的工作单位
2.接触到的产品
3.会使用的量具
4.工作年限
因此检验员的简历自我评价也应该着重从这几个方面入手。
质检员简历自我评价范文
本人活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、乐于交友，适应力强、勤奋好学、脚踏实地、具有团队精神.拥有极强的责任心、能吃苦耐劳,具有好学上进的品质、做事认真仔细，能较快的适应环境，有较好的动手能力,熟悉染整及纺织相关知识。勇于迎接新挑战。经过系统的学习实践现已可以独立的完成调色对色，对纱线有一定的识别能力，熟练掌握各种染料分析及染色性能及检测的能力,对颜色敏感，相信我专业的优势加上以后的努力肯定会给公司创造出最大化的效益。
质检员简历自我评价范文
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本人性格开朗，为人勤奋、求实、上进，待人热情、诚恳，具有强烈的责任心和进取心，勇于在实践中锻炼自己，热心社会工作，工作积极主动，崇尚敬业精神，时间观念强，提倡团队合作精神。基础知识扎实，自学能力和动手能力强。
掌握制冷与空调的基本理论知识，熟悉家用产品的设计工艺及检验标准;熟悉iso9000质量体系及品质管理知识;掌握家用抽油烟机的设计及生产工艺;熟习word、excel、cad及pro/e软件操作.具有设计人员、工艺人员及品管人员的基本素质和解决实际问题的能力。
英语听说读写流利，有美资公司验货工作经验;熟悉ul507，熟悉豪华装饰扇的设计生产及品质控制，熟识的样品确认，能够独立完成产品的出货检验并出具英文报告;能够监督和帮助供应商完善品质管理体系，提高和改善产品质量。
qc药品检验员简历自我评价 ：
本人具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。性格热情开朗待人友好，为人诚恳，工作认真刻苦，勤劳，拥有较强的适应能力。
化验员简历自我评价范文
能吃苦耐劳，具有拼搏创新精神，责任感强，能热爱本职工作，服从公司安排
质量检验员个人简历自我评价：
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良好的沟通能力及人际交际能力。优秀的英文读、写、会话能力，同时熟练掌握粤语的沟通能力。
具备良好的抗压能力，可耐心地、有逻辑地解决问题，完成任务。
具备良好的团队精神，自我学习能力强，有强烈的求知欲及好奇心，对新知识充满热的学习渴望
兴趣爱好： 不断学习最新的生物食品安全知识和了解电脑科技资讯
坚持不断地提高自己的英文能力，阅读和音乐
篇11：检验员月底工作自我总结
1.我对的质量意识增强了。一开始我只是线上的员工，做的又是单一的岗位质量意识比较薄弱。自从做了检验员之后，我更加了解了质量对企业的重要性。质量的好坏可以决定企业的命运。
2.我接触的范围更加广了。我从接触单一的岗位转变成接触多种岗位。我对压缩机的了解也因此而更加深。
3.我交流的人更多了。作为一名检验员，除了要向领导汇报问题之外，就是要和线上的员工交流问题。因为他们工作在第一现场，是发现质量问题的主角，和他们多交流就会多了解质量问题。
篇12：检验科工作自我评价
自我鉴定即为自我总结，自我鉴定能够提升我们的书面表达能力，让我们一起来学习写自我鉴定吧。你想知道自我鉴定怎么写吗？下面是小编精心整理的检验专业实习生的工作自我鉴定范文（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
检验专业实习生的工作自我鉴定120XX年暑假，本小组(第二批生化科实践小组)于xx医院检验科实践，为期两周的实践虽然很短暂，但学到的东西却很多。
记得去实践的第一天，懵懵懂懂的我们傻傻地站在那里看着老师忙来忙去，连个忙都帮不上。不过在老师的教导下我们渐渐学会使用各种仪器，熟悉整个操作流程……第二天我们基本上就自己开始找事情干，遇到不懂的再向老师请教，一天天就这么过来，我们也在一天天的工作中慢慢积累知识。
我们在免疫Ⅰ、免疫Ⅱ、临床生化、临床检验(血常规、尿常规)、脱落细胞各科室轮转实习的过程中，遇到了很多和蔼和严厉的老师，他们的谆谆教导使我们不断进步，可以说这次实践把原来课本上的很多知识都运用到了实际操作中，但也学到了很多书本上学不到的知识，比如说很多操作需要注意细节:24h尿的取样、ELISA加样、操作血细胞分析仪……在帮助老师做实验的同时，有些老师经常会给我们提出一些问题(虽然有时候回答不上来)，然后老师会给我们讲解知识点，在学习到新知识的同时也巩固了原来学过的内容，还有的老师会抽空给我们讲解各种仪器的工作原理，让我们对各种仪器有一个初步的了解和认识。
本次实践能够成功落下帷幕，首先要感谢系领导和辅导员陈瑞明老师、应雅韵老师，是他们努力为我们争取到了这次难得的机会，然后要感谢检验科彭奕冰老师的热情接待，最后要感谢在外面实践过程中热情教导的老师，他们有毛客自老师、支立明老师、陆秋涯老师、陆怡德老师、孟俊老师、石厚荣老师、王剑彪老师、金叶老师、温丽蓉老师、袁勤老师，叶挺军老师、皎皎老师。
总之，这次实践受益匪浅，在充实了暑假生活的同时学到了很多知识。
检验专业实习生的工作自我鉴定2本人曾在校社团联合会网络信息部和检验学院学生会工作，并担任班干部；在校期间，组织策划了“广东医学院首届电子贺卡设计大赛”和“广东医学院首届电子竞技大赛”；加入了检验学院科研小组，成功申请并参与了“高效液相色谱仪检测儿童食品中色素含量”。这些经历培养了我良好领导、管理、协作、交际沟通和创新能力，使我能客观理智地面对问题，顾全大局，对凡事持寻求解决态度。
一年实习工作更是丰富了我阅历，培养了我开拓创新思维和解决问题能力，更加系统地掌握了临床各项检测基础理论和基础操作技术，掌握了微生物、病毒实验检验原理和操作技术，熟悉专业仪器（如：pcr仪、酶标仪、icp仪，气质联用色谱仪，高效液相色谱仪，荧光光谱仪等）性能和运用，有较强综合分析能力和动手能力，也具有一定科研能力。
我性格开朗、积极上进；具有良好团队精神和人际关系，对待工作认真负责、勤恳耐劳，耐心细心，在工作中善于到激励他人作用，同时善于并热爱与人沟通交流；敢于开拓创新，有着强烈事业心与责任感，对人生和事业充满热情和憧憬。
检验专业实习生的工作自我鉴定3光阴似箭，日月如梭。我在这里的一年的实习生活很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。作为检验科的实习生，我一直坚持学习，提高政治素质和业务素质，准确自我定位，努力做好本职工作，现将一年来的实习情况汇报如下：
一、兢兢业业，做好本职工作
作为检验科的一员，既是医生的眼睛，也是医生的助手，把握自身职责，这是我任职以来的又一准则。应用自己所学的知识，收集到老师的意见，学习到外地的经验，提出意见和建议，给医生当好参谋。到目前为止，己基本能满足医院各类病人检测参数要求。
为保证各类病人检测数据的准确性，在检验、检测的全过程中严格按照《全国临床检验操作规程》和《产品说明书》进行操作，在过去的一年中所出据的检验报告基本能达到准确。在检验业务上能坚决贯彻医疗安全第一的理念，杜绝了医疗事故的发生。更进一步提高医疗服务质量、改善服务态度来争取病人的信任。
二、专业知识、工作能力和具体工作
日常的临床检验工作，虽然工作比较繁忙，做起来有一定的困难，如很多手工加样工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，积极支持科主任工作，我不怕麻烦，虚心向老师学习、自己摸索实践，在很短的时间内熟练掌握了手工加样工作，明确了工作程序，提高了工作能力。在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
三、工作态度和勤奋敬业方面
俗话说：“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务。认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，加班加点按时完成工作。
四、批评和改正
在实习的几个月中，我兢兢业业，勤奋工作，虽然取得了一些成绩，但由于自己各项素质尚须进一步提高，工作中难免出现这样和那样的问题和错误，比如个别工作做的还不够完善等，这有待于在今后的工作中加以改进。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼，努力开创工作新局面，使思想觉悟和工作业绩再上一个新水平，为总院的发展做出更大更多的贡献。
检验专业实习生的工作自我鉴定4光阴似箭，日月如梭。一年实习生活很快就过去了，回首过去一年，内心不禁感慨万千。本人于某年某月被医院正式接纳为检验科实习生。在这一年实习中，自己不断加强学习，提高政治素质和业务素质，准确自我定位，努力做好本职工作，现将一年来实习情况汇报如下：短短几个月，在医院党政领导正确领导下，在检验科主任带领下，我认真学习各专业知识，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进工作作风，坚持“以病人为中心”临床服务理念，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。鉴定主要有以下几项：
一、兢兢业业，做好本职工作
作为检验科一员，既是医生眼睛，也是医生助手，把握自身职责，这是我任职以来又一准则。应用自己所学知识，收集到老师意见，学习到外地经验，提出意见和建议，给医生当好参谋。到目前为止，己基本能满足医院各类病人检测参数要求；为保证各类病人检测数据准确性，在检验、检测全过程中严格按照《全国临床检验操作规程》和《产品说明书》进行操作，在过去一年中所出据检验报告基本能达到准确。在检验业务上能坚决贯彻医疗安全第一理念，杜绝了医疗事故发生。更进一步提高医疗服务质量、改善服务态度来争取病人信任。
二、专业知识、工作能力和具体工作
日常临床检验工作，虽然工作比较繁忙，做起来有一定困难，如很多手工加样工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，积极支持科主任工作，我不怕麻烦，虚心向老师学习、自己摸索实践，在很短时间内熟练掌握了手工加样工作，明确了工作程序，提高了工作能力，在具体工作中形成了一个比较清晰工作思路，能够顺利开展工作并熟练圆满地完成本职工作。为了弥补自己专业知识空缺，我每天不断要求自己要把这些知识补上，这不管对自己还是在以后面试打下一个牢固基础。
三、工作态度和勤奋敬业方面
“医者父母心”，本人以千方百计解除病人疾苦为己任。我希望所有患者都能尽快康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限时间不遗余力鼓励他们，耐心帮他们了解疾病、建立战胜疾病信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己本职工作，能够正确认真对待每一项工作，热心为大家服务。认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，加班加点按时完成工作。
四、在工作中也收到了来自各方面批评和指正，我都一一进行了整改，收到了良好效果。
在过去自己实习几个月中，在院领导和科主任领导下，自己兢兢业业，勤奋工作，虽然取得了一些成绩，但由于自己各项素质尚须进一步提高，工作中难免出现这样和那样问题和错误，比如个别工作做还不够完善，这有待于在今后工作中加以改进。我衷心希望各位领导和老师们能及时地给予批评和指正，新一年意味着新起点、新机遇、新挑战，我决心再接再厉，更上一层楼，努力开创工作新局面，使思想觉悟和工作业绩再上一个新水平，为总院发展做出更大更多贡献。
检验专业实习生的工作自我鉴定5自参加实习以来，一转眼，我在医院检验科十个月的实习生活即将结束。回顾自己在实习阶段所经历的点点滴滴，心里面百感交集。原本迷茫与无知，现如今满载而归，第一次被人唤作医生时的欣喜，第一次学会操作仪器以及独立进行各种检验工作时的快乐，还有实习医院领导老师们无私的关心及教导仍历历在目，至今仍让我为之感动。
现在，我即将要离开这个第一次工作的地方，心里有许许多多的不舍，但是，离开是为了能够在更多的地方更好的发挥自己的社会价值，我相信这第一次的实习经历会让我铭记一生。
在实习期间，我拓宽了视野，增长了见识，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己独立中作做准备。实现过程中，我学到书本上没有的知识，增加社会实践能力。尽管有时候我会认为，书本上的知识根本用不上，但是具备了知识也就等于具备了学习的能力。所以，我想实习的目的不是为了毕业证，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。
然而走出大学这个象牙塔步入社会，必然会有很大的落差，特别是医学这一相对而言特殊的行业，理论与实践的差距实在是太大。因此，能够以以这一年的`实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也必然更好。
记得刚刚去实习的时候，只能傻傻地站在那里看着老师忙来忙去，连个忙都帮不上。不过在老师的教导下，我们渐渐学会使用各种仪器，熟悉整个操作流程，后来就基本上就自己开始找事情干，遇到不懂的再向老师请教，一天天就这么过来，我们也在一天天的工作中慢慢积累知识。
在采血室、生化室、临检室、输血科、免疫室、微生物室6个科室的轮转实习过程中，我遇到了很多和蔼和严厉的老师，在他们的谆谆教导下我不断进步，可以说这次实习把原来课本上的很多知识都运用到了实际操作中，但也学到了很多书本上学不到的知识，同时也加深了在在实际工作中需要注意的细节：质控管理、SOP文件制作、抽血质量、血涂片制备及染色、微生物培养及鉴定、ELISA加样、各种全自动仪器的操作等等。
在帮助老师做实验的同时，老师也会给我们讲解知识点，在学习到新知识的同时也巩固了原来学过的内容，还有的老师会抽空给我们讲解各种仪器的工作原理，让我们对各种仪器有一个初步的了解和认识。在对各个科室的了解之后我们进一步的强化、熟练各个科室所学习的技能，在实习过程中遇到不懂的东西，在通过自己查资料和咨询老师都迎刃而解。
检验是一门需要十分的认真和仔细的专业，尽管在未进入医院之前也有所了解，但是真正进入科室后，感触又更深了。相对于医院其它科室而言，检验科不是一个大科室，但它有着不可或缺的作用，检验科工作人员就像是临床医生的眼睛，责任重大，我们所得到的每一个结果都与病人能否得到及时的治疗息息相关。
在实习的过程中，我谨记着认真、仔细四字，对于每一个经手的标本都做到了按照规定流程细致处理，不出差错。因为我知道，这不仅是为将来养成良好的工作习惯奠定基础，更是对病人的负责。因为有了这一年的检验科实习经验，我们才更全面而深刻的了解了认真仔细对于检验这份工作的重要性。
篇13：检验科工作自我评价
1 资料与方法
1.1 一般资料
采用自制的艾滋病检测自我防护测量问卷[2]对我院检验科的15名医护人员进行现场调查, 其中有7名为男性, 8名为女性, 最大年龄为52岁, 最小年龄为23岁, 平均年龄 (33±3.11) 岁, 最短工龄为1年, 最长工龄为30年, 平均 (18.74±7.87) 年, 文化程度为:本科4例, 大专及以下11例。
1.2 方法
采用自制的艾滋病检测自我防护测量问卷对我院检验科的15名医护人员进行现场调查, 问卷内容主要包括四个部分:艾滋病的相关基础知识认知、防护策略、HIV暴露情况、防护意识[3]。其中, 基础知识主要包括:艾滋病的危害、病情起因、传播方式、职业暴露的相关知识、窗口期的相关知识、暴露之后的处理措施以及标准预防的相关知识;HIV暴露情况主要包括是否发生暴露、暴露的部位和暴露的方式;防护意识主要是包括防护的态度和防护的意识;调查问卷经医院众多临床研究者及院领导认真分析和审查, 具有很大的可信度和权威度。问卷的发放由医院组织调查会议进行统一调查和当场回收并经过初次的审核, 共计发放问卷15份, 回收15份, 所有问卷均有效。
1.3 数据处理
将本次统计调查的实验数据均录入SPSS17.0软件包进行统计学分析, 计数资料以卡方检验, 以P<0.05为差异具有统计学意义。
2 结果
调查结果显示, 有7例为HIV暴露者, 共计42次, 最常见的暴露途径是切割伤口以及针刺。检验科医护人员暴露情况见表1。通过统计医护人员基础知识回答情况看, 医护人员对艾滋病的危害、传播途径、职业暴露的相关回答正确率较高, 对暴露后的处理方式和窗口期回答正确率低。
3 讨论
目前全世界的艾滋病患者正在呈不断上升的势态发展, 我国也不例外。据有关临床统计资料表明, 我国的艾滋病人群主要分布在比较落后的省市级地区, 较发达的地区流行较少, 尤其是在一些县级地区[4]。这就导致了这些地区的医院检验科医护人员对艾滋病比较轻视, 在日常自我防护中还存在诸多不足。本次研究主要通过调查问卷的方式, 采用自制的艾滋病检测自我防护测量问卷对我院检验科的15名医护人员进行现场调查。调查结果显示, 大部分医护人员对HIV职业暴露的预防知识和暴露后处理方法等方面的了解比较充分, 但依然有少部分的医护人员对这方面的了解较少, 重视度不高。暴露率的高低与医护人员的防护意识和态度有着密切的关系, 防护意识越高、防护态度越好、暴露率也就越低。因此, 笔者认为医院检验科医护人员应加强自我防护, 具体措施可以从以下几个方面入手:首先是在日常工作中严格按照预防标准进行, 比如在与标本接触的时候应将任何一个标准都视为HIV病毒对待, 接触的时候严格按照程序进行消毒隔离等相关措施, 以此降低职业暴露率[5];其次是端正自身的自我防护态度, 提高自我防护的意识, 在操作过程中严格按照标准, 比如使用的医用手套沾染了样本, 则不应将该手套接触其他清洁的物品;使用后的器械要废弃;最后是加强自身对暴露后处理方法的学习, 本次研究结果显示, 有大部分的医护人员在暴露后的处理措施相关方面的知识还比较缺乏。暴露后及时采取有效的处理措施并不能完全杜绝感染的发生, 但是它能够在很大程度上降低感染率。常见的处理措施是用肥皂水或者生理盐水清洗皮肤。
综上所述, 检验科医护人员在艾滋病检测中的自我防护措施还存在着不足之处, 少部分医护人员没有引起对艾滋病自我防护的重视, 在态度上比较轻视。
摘要：目的 探讨检验科医护人员在艾滋病检测中的自我防护情况。方法 采用自制的艾滋病检测自我防护测量问卷对我院检验科的15名医护人员进行现场调查, 总结检验科医护人员在艾滋病检测中的自我保护方面的不足之处, 并提出相应的建议。结果 调查结果显示, 有7例为HIV暴露者, 共计42次, 最常见的暴露途径是切割伤口以及针刺。通过分析防护措施发现, 大部分医护人员对HIV职业暴露的预防知识和暴露后处理方法等方面的了解比较充分, 但依然有少部分的医护人员对这方面的了解较少, 重视度不高。暴露率的高低与医护人员的防护意识和态度有着密切的关系, 防护意识越高、防护态度越好, 暴露率也就越低。结论 检验科医护人员在艾滋病检测中的自我防护措施还存在着不足之处, 少部分医护人员没有引起对艾滋病自我防护的重视, 在态度上比较轻视。
关键词：检验科,医护人员,艾滋病检测,自我防护措施
参考文献
[1]许杰.浅析医院检验科存在的职业危险因素及其对策[J].求医问药 (下半月) , 2011, 11 (11) :498-499.
[2]陈雪琳.检验科医护人员在艾滋病检测中的自我防护策略分析[J].当代医学, 2013, 18 (3) :158-159.
[3]李燕林, 王祖萍, 丁莉.医护人员在艾滋病防治过程中的职业暴露及其防护[J].护理学杂志, 2009, 24 (6) :95-97.
[4]刘志杰.提高传染科医护人员在工作中的自我防护意识[J].赤峰学院学报 (自然科学版) , 2009, 27 (9) :108.
篇14：国际评价体系检验中国管理
受双十推选活动（十位具价值经理人、十位聚人气企业家）主办方的特别邀请，全球最大的专业人力资源咨询公司——美世咨询公司(Mercer Human Resource Consulting)于2004年开始为该项活动专门设计具权威性和公信力的评估方案。2005年的推选活动仍由经济学家、管理专家以及资深传媒人士等组成专家评审团，以美世咨询提供的评估方案为标准，综合企业内外部因素甄选后产生“双十”人物。
此方案基于大量的国内外企业人力资源管理咨询经验，以及管理和领导力的素质模型，并结合了我国企业管理现状，确保评选的客观、公正和公开。“具价值经理人”的评选指标包括组织发展、股东收益、员工凝聚力、顾客满意度、成就动机、战略规划、流程规范、人才培养以及正直诚信等九个方面。 “聚人气企业家”评选标准包括行业领袖或挑战者、社会影响力、人才吸引力以及员工士气等四个方面。所以，评选过程本身也是对中国企业管理与领导力状况的调查和总结，发现规律的过程。这将为中国的企业发展、经理人和企业家的成长提供极具参考价值的指导。
从2005年双十评选的上榜名单中，我们不难看出以下特点：
国内企业掌门人具国际视野
推动企业参与全球化经济竞争
2005年，以中国航空集团公司和中国移动为代表的超大型国有企业和以百度、分众、阿里巴巴为代表的高新技术企业采用海外并购、上市等多种手段走出国门，参与国际市场竞争；上榜经理人作为企业的当家人带领企业走上国际经济竞争舞台，与世界级的企业同台共舞。通过对这些企业和经理人的深度分析发现，卓有成效的组织变革和战略转型、对经济效益和股东权益的充分关注、内部管理，流程的不断提升和改进是这些企业核心竞争力得到提升的关键因素，也是上榜经理人内在素质得以体现的重要所在。
随着企业规模的扩大，跨地域、跨国界经营越来越普遍，当今的企业已经进入战略竞争的年代，战略规划能力成为企业家必备的素质，企业必须强化战略思维，加强战略管理。在王建宙的带领下，中国移动依托优质高效的网络、强大的规模和品牌优势，于2005年10月成功完成海外并购，使垄断企业走向市场化，通信行业走向国际化；秦晓领导下的招商局集团在2005年通过一系列的收购和重组，使“百年老店”重现辉煌；阿里巴巴公司在北京宣布收购雅虎中国资产，同时，雅虎公司与阿里巴巴公司达成战略联盟关系，取得了意想不到的成效。
上市公司越来越注重给股东回报是责任使然，虽然给股东最大的回报要真正落实到市场上去，还需要上市公司做出更多努力。上榜经理人所属公司已经迈开了第一步，通过平衡短期受益和长期利益，保持公司业务持续、稳定、高速的增长，确保股东权益。王国良所在的中国太平洋保险（集团）有限公司资产规模以年均45％的速度增长，目前公司资产规模已超过1000亿元，利润年均增长保持在30％以上；在任克雷的领导下，深圳华侨城集团公司总保持年均30%的经济增长速度。
WTO时代的市场竞争将转向“管理竞争”，谁拥有“管理优势”，谁就是市场竞争的胜利者。上榜经理人/企业家所属企业充分利用股东、市场、监管机构、中介机构、媒体和社会公众等多种手段对企业实施制约，督促企业经营管理者不断地强化管理，提高管理质量和效率；同时借助国内外中介机构和一些咨询公司力量，在经营体制、管理组织架构与流程、创新机制、人力资本、企业文化等方面进行不断的变革、创新与完善。在李家祥的带领下，国航提出了“做主流旅客认可、中国最具价值、中国盈利能力最强、具有世界竞争力的航空公司”的四大战略目标，同时，国航引进国际知名的专业咨询机构，帮助企业进行组织结构、人力资源等方面的改革，通过这些举措，确保国航在未来竞争中的应变能力，不断强化管理优势，逐步培育国航在管理上的核心竞争能力。
跨国公司本土化
与国内企业实现共赢
2005年共有4家跨国公司管理者上榜“具价值经理人”。跨国公司实现本土化和国际化的先进管理理念是他们上榜的主要原因。
目前，世界500强企业中，已有450多家来到了中国，越来越多的跨国公司将中国作为其全球投资战略的重点区域，越来越注重本土化策略，加强与本土企业的合作，寻找互利与双赢的发展模式。作为微软全球副总裁，陈永正致力于扎根中国，实现共赢：2005年9月，微软宣布将向中软控股的香港上市公司中软国际注入2000万美元战略投资。10月，微软带动其他知名公司对大连华信进行战略投资，总金额达1500万美元。这一系列举措使微软这个国际公司穿上了唐装，逐步实现本土化；汪静带领高通公司不遗余力帮助运营商、中国厂商等在中国及全球的发展，迄今为止，高通公司已经与一些合作伙伴共同投资了三家公司，其中，德信无线已经在美国成功上市。
外籍管理者进驻中国后因水土不服铩羽而归是不乏先例的，但现在这样的情况越来越少。究其原因，一方面是因为中国的企业和员工视野越来越开阔，在逐步的了解、认同和接受国外先进的管理理念和方式；另一方面，外籍管理者越来越关注对中国文化和管理模式的了解和学习，而不是武断地照搬他们在国外的管理经验和模式，更多地考虑其国际化经验如何与中国文化融合，什么方式既能满足管理的需要，又能被中国员工接受。作为上榜的外籍管理者之一，SAP北亚区兼大中国区总裁西曼中西结合的管理方式受到肯定。
民营企业最具活力
在市场中把握先机
作为中国经济最具活力的组成部分，民营企业的发展得到了广泛的关注。由于受政策面限制较少，民营企业家具有广阔的施展才干的空间。上榜的民营企业家均具战略型领导风格，一步步带领其企业走向辉煌。战略性领导具环境敏感性、前瞻性，能够发起和推动变革。
对环境的敏感性使他们能够在激烈的市场竞争中把握先机，能够根据市场和环境变化调整经营、管理策略。北京物美商业集团董事长张文中果断决定将其500余家卖场的电器销售业务剥离，成立物美电器销售有限公司。公司高层认为，超市将有可能成为今后电器销售的主导渠道；傅军带领新华联集团收购云南香格里拉酒业股份有限公司和香格里拉(秦皇岛)葡萄酒两家酒业公司股权，对葡萄酒业进行整合，使集团走向多元化经营。
民营企业越来越重视内部管理的提升，致力于通过改革改善管理水平，向管理要效益。如一向在资本市场上动作频繁的东盛集团在2005年进行了重大战略转移，宣称将停止以东盛集团名义的大规模并购转而进行内部整合。
战略思维、追求利润、提升管理，上榜的经理人和企业家以其独特的领导风格和领导魅力为我们展示了企业如何在激烈的竞争环境中求生存，谋发展。“千军易得，一将难求”，为了帮助管理者塑造管理风格，提升领导和管理能力，帮助企业切实选拔和培养满足当前和未来发展需求的领导人才，美世咨询开发了美世领导力的评估与开发资源系统（LEAD-R，Leadership Effectiveness, Assessment and Development Resources），并在中国推出针对不同领导力素质的模块化的“领导力发展系列培训”，正在为企业领导力提升和人力资源管理的优化发挥着积极的推动作用。
附：
2005 年 10 位具价值经理人 （问卷调查结果）
1 综合评价
1 | 张庆伟 | 中国航天科技集团总经理 |
2 | 王建宙 | 中国移动通信集团公司总裁 |
3 | 秦晓 | 招商局集团董事长 |
4 | 李家祥 | 中国航空集团公司总经理 |
5 | 陈永正 | 微软全球副总裁 |
6 | 汪静 | 高通公司大中华区董事长 |
7 | 王国良 | 中国太平洋保险（集团）股份有限公司董事长 |
8 | 任克雷 | 华侨城集团公司总裁 |
9 | 高群耀 | Autodesk 全球副总裁 |
10 | 西曼 | SAP 北亚区兼大中国区总裁 |
2 组织发展
1 | 张庆伟 | 中国航天科技集团总经理 |
2 | 秦晓 | 招商局集团董事长 |
3 | 李家祥 | 中国航空集团公司总经理 |
4 | 王建宙 | 中国移动通信集团公司总裁 |
5 | 陈永正 | 微软全球副总裁 |
6 | 高群耀 | Autodesk 全球副总裁 |
7 | 汪静 | 高通公司大中华区董事长 |
8 | 王国良 | 中国太平洋保险（集团）股份有限公司董事长 |
9 | 西曼 | SAP 北亚区兼大中国区总裁 |
10 | 任克雷 | 华侨城集团公司总裁 |
3 股东权益
1 | 王建宙 | 中国移动通信集团公司总裁 |
2 | 汪静 | 高通公司大中华区董事长 |
3 | 张庆伟 | 中国航天科技集团总经理 |
4 | 陈永正 | 微软全球副总裁 |
5 | 秦晓 | 招商局集团董事长 |
6 | 李家祥 | 中国航空集团公司总经理 |
7 | 王国良 | 中国太平洋保险（集团）股份有限公司董事长 |
8 | 高群耀 | Autodesk 全球副总裁 |
9 | 任克雷 | 华侨城集团公司总裁 |
10 | 西曼 | SAP 北亚区兼大中国区总裁 |
4 员工凝聚力
1 | 张庆伟 | 中国航天科技集团总经理 |
2 | 王建宙 | 中国移动通信集团公司总裁 |
3 | 秦晓 | 招商局集团董事长 |
4 | 任克雷 | 华侨城集团公司总裁 |
5 | 李家祥 | 中国航空集团公司总经理 |
6 | 西曼 | SAP 北亚区兼大中国区总裁 |
7 | 汪静 | 高通公司大中华区董事长 |
8 | 高群耀 | Autodesk 全球副总裁 |
9 | 陈永正 | 微软全球副总裁 |
10 | 王国良 | 中国太平洋保险（集团）股份有限公司董事长 |
5 顾客满意度
1 | 秦晓 | 招商局集团董事长 |
2 | 张庆伟 | 中国航天科技集团总经理 |
3 | 王建宙 | 中国移动通信集团公司总裁 |
4 | 王国良 | 中国太平洋保险（集团）股份有限公司董事长 |
5 | 任克雷 | 华侨城集团公司总裁 |
6 | 陈永正 | 微软全球副总裁 |
7 | 高群耀 | Autodesk 全球副总裁 |
8 | 西曼 | SAP 北亚区兼大中国区总裁 |
9 | 李家祥 | 中国航空集团公司总经理 |
10 | 汪静 | 高通公司大中华区董事长 |
6 战略规划
1 | 张庆伟 | 中国航天科技集团总经理 |
2 | 汪静 | 高通公司大中华区董事长 |
3 | 王国良 | 中国太平洋保险（集团）股份有限公司董事长 |
4 | 秦晓 | 招商局集团董事长 |
5 | 李家祥 | 中国航空集团公司总经理 |
6 | 王建宙 | 中国移动通信集团公司总裁 |
7 | 陈永正 | 微软全球副总裁 |
8 | 西曼 | SAP 北亚区兼大中国区总裁 |
9 | 高群耀 | Autodesk 全球副总裁 |
10 | 任克雷 | 本文来自 360文秘网(www.360wenmi.com)，转载请保留网址和出处
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