成果发布会新闻稿

成果发布会新闻稿（精选11篇）

篇1：成果发布会新闻稿

QC成果评审发布系统（QC成果发布会支撑平台）

“汉网QC成果评审发布系统”是针对QC成果发布会（又称QC成果发表会、QC成果竞赛发布会）的会场支撑平台。作为国内首款QC领域专业评审发布平台，该系统通过全新的视角诠释了QC成果评审发布环节，开创性地将先进技术引入QC成果发布领域，从根本上解决了传统模式下的各种弊端，可广泛用于各行业QC成果发布会等各类评审活动。

系统将智能化、自动化和人性化的理念植入其中，处处体现灵活的设计风格。如：可通过改变不同的操作步骤实现不同的发布流程；可针对成果类型对其配分进行灵活设置；可使用笔记本电脑、平板电脑、手机、电子书等多种终端设备完成评审打分工作；可支持无线和有线两种接入模式；可与各种管理系统或OA软件融合形成数据共享等。

主要功能特点

1、完善的发布流程设计

系统将人性化、智能化的理念引入QC发布领域。涵盖发布计时管理、评委打分管理、最高分，最低分，最终得分即时公布、报表统计管理等多个环节。

2、会前省心，发布放心

系统解决了传统会前准备工作繁杂、劳动强度大的弊端，并接管整个发布过程，会场只需配备一名流程操作员即可。

3、可实时查询报表和各类信息

发布过程中，系统为用户提供相关数据资料的实时查询功能，并为领导全面掌握发布情况和会议进度提供必要的参考信息。

4、独特的数据共享机制

系统能够和各类专业管理平台或OA软件相融合，共同构建多元化的综合信息管理应用，突破了不同平台间的数据孤岛现象。

5、发布顺序抽签功能

发布单位使用系统进行发布顺序抽签，避免了人工抽签带来的繁琐与不便。

6、支持各类电脑、手机等终端设备

评委打分可以使用笔记本电脑、平板电脑、手机、电子书等终端设备，操作方法简单，无需培训。

7、灵活的成果类型配分功能

用户可根据QC专业要求，灵活设置成果类别、相应配分项目及分值。

8、人性化的流程设计机制

用户可通过选择不同的操作步骤，灵活的实现相应的发布流程。

9、主持人流程提示板

主持人可通过提示板所提供的流程信息，流畅地组织发布会各个环节，提高发布会质量。

成功应用

河南中烟工业有限责任公司第七届QC成果发布会于2010年4月28日在河南省驻马店市召开，50项成果历时一天半发布完毕。

河南省电力公司第二十三届QC小组成果竞赛发布会于2010年4月8日至9日在河南省焦作市成功召开。本次发布会首次组织市级和县级QC成果同时发布，30多个单位共计50余项成果仅用时一天半即发布完毕。本系统在2010年河南省电力公司科技进步奖评选中荣获科技进步三等奖。

河南省电力公司第二十二届QC小组成果发布会于2009年3月19日在河南省三门峡市召开，50余项成果历时一天半发布完毕。

河南省电力公司第二十一届QC成果发布会于2008年5月7日在河南省商丘市召开，近60项成果历时近两天发布完毕，本次发布会是河南省电力公司首次使用自动评分系统。

信阳供电公司第十四届QC成果发布会于2010年1月12日在河南省信阳市召开，25项成果历时一天发布完毕。

信阳供电公司第十三届QC成果发布会于2009年1月6日在河南省信阳市召开，35项成果历时一天发布完毕。

焦作供电公司2009年度QC成果发布会于2010年2月5日在河南省焦作市召开。

济源供电公司2009年度QC成果发布会于2010年1月12日在河南省济源市召开。

济源市2009年度QC成果发布会在济源市质量技术监督局主办下顺利召开，会议历时一天，共计发布成果20余项。

使用效果

传统工作模式鱼骨图

工作模式雷达图

工欲善其事，必先利其器。“汉网QC成果评审发布系统”先进的评审发布过程带来了完全无纸化的会议模式。经过广泛和长期使用，系统从根本上减轻了人员的工作量，不仅有效地缩短了会议时间，大幅提高了数据的准确率，而且迎合了当今社会节约成本、节能降耗、崇尚低碳生活的发展趋势。系统的使用不但使职工的参与热情空前高涨，也使QC成果评审发布管理工作跃上了新的台阶。

系统在QC专业领域的应用，必将引领QC评审工作实现质的飞跃，也必将成为QC群众性创新活动皇冠上的一颗璀璨明珠。

更多信息可点击：郑州汉网信息技术有限公司网站

篇2：成果发布会新闻稿

很高兴今天参加2014年“消除浪费、精益改善”项目现场经验交流会。坚持开展现场改善和精益生产活动，是公司提高生产效率、改善产品质量、提升运行绩效的重要手段。会议开始前，和大家一起参观学习了评选出来的各项优秀成果的展示；刚才，又通过现场发布会的形式，对公司2014年精益改善活动中的评选出来的优秀项目进行了表彰，相关获奖个人和先进单位还作了发言，我感到，第一，改善活动已经深入公司的日常的管理和员工的日常行为中，已经成为一种自觉自发的行动；第二是，改善活动为公司各项工作的持续改进和不断提高发挥了作用，做出了贡献；第三，“坚持必有好处”，改善活动要继续深入持久的开展下去，要为公司未来发展，为实现 做新的更大的贡献。在此，我代表公司党委、总经理部，向本次交流会上获得各种奖励的先进个人和先进集体表示热烈祝贺；向一直以来积极参与公司合理化建议改善活动并为活动做出不懈努力和辛勤工作的广大职工、各位领导和主管单位表示感谢，你们辛苦了！

开展现场改善在公司由来已久，也是公司管理工作的特色，各基层单位有先进的做法更有实实在在的成效。我想用两句话来概括公司的改善工作——那就是“功不可没”和“大有可为”。说改善活动“功不可没”：公司自从90年代推行现场改善以来，不仅为公司带来了巨大的直接经济效益，同时也为公司在生产、管理、营销、技术等各个系统的带来了持续提升的有效手段和方法，职工自觉自发地参与到改善活动中，改善意识得到加强，“管理要提升，改善无止境”的改善文化在职工中得到普遍的提倡和认同；通过改善，一大批像今天一样受到表彰的优秀的员工脱颖而出，成为了各方面的行家里手。所以说，改善活动为促进公司发展做出了很大地贡献，同时，它也已经成为了 管理文化中的重要部分。说改善活动“大有可为”是因为：加入 后，集团为我们规划了“百万千亿”的宏伟蓝图，开启了公司全新的发展阶段，随之而来的是，新目标、新任务也对各部门、各单位、各个系统以及对广大职工在组织效能、个人素质和思想意识等方面都提出了新的要求，我们只有加快对标、不断调整、努力改善才能跟上和适应集团公司的发展步伐，才能实现公司的全新发展，因此全员参与的可以帮助公司在更方面迅速提升和改进的改善活动必定成为推动这一重要进程的有力抓手，未来改善活动将“大有可为”同时也将“大显身手”。

基于上面两点，我希望各位领导和广大职工：第一要进一步提高认识，把推进改善活动放在关系公司未来发展的高度，下大力气抓好，杜绝那种说起来、检查起来重要，做起来、忙起来次要或者不要的现象。最近公司以改善创新为主题正在积极筹建“ 创新工作室”，以树立典型和鼓励职工参与改善创新的积极性，这也是 集团的相关做法，希望各单位要以此为目标和榜样，积极开展专项活动，争取再创建几个类似改善方面的工作室；第二是要把改善工作作为部门和车间的重点KPI考核项，列入日常工作，通过有效的制度和手段鼓励员工参与，并为改善活动提供必要的条件和支持；第三是要不断改进和提高改善工作，增强改善工作的实效性。和其他工作一样，改善工作本身也需要不断改进，尊重和发挥职工的首创精神，在活动方式、方法、内容、形式上进行创新，让活动更贴近生产经营、更多的产生效益。

篇3：成果发布会新闻稿

发布会上, 首先由中国科协企业工作办公室副主任、企业创新服务中心主任郑浩峻通报创交会的有关情况。

郑浩峻介绍说, 创交会定于2016年5月27日至28日在中国进出口商品交易会展馆 (地址:广州市海珠区新港东路382号) 举办, 会期2天。本届“创交会”由中国科协、中国工程院、九三学社中央、广东省政府和广州市政府主办, 广州市政府承办。参会代表约1100人。本届创交会围绕“会、展、赛、奖”等工作要求, 突出“双创”特色, 形成品牌展会, 展会主要包括六大方面的内容:一是签约仪式;二是“双创”成果展示;三是科技沙龙;四是创新创业活动;五是创新创业成果转让交易;六是企业考察对接。组委会办公室还计划分别在广州召开两场项目对接暨科技成果发布会, 在北京召开一场对接会。

接下来, 广州市政府副秘书长冯军通报去年第一届科交会成果及今年创交会筹备情况。

冯军指出, 2015创新科技成果交流会取得丰硕成果。由中国科学技术协会和广州市政府共同主办的2015创新科技成果交流会 (以下简称科交会) 已于2015年5月22-23日在广州白云国际会议中心成功举办。科交会展示了1100个创新科技成果项目, 共促成了26项创新科技成果项目转化落地并签订协议, 涉及金额达45亿元, 100多个项目在会上和会后达成对接合作意向。中央政治局委员、国家副主席李源潮同志亲临展会调研, 充分肯定了科交会的工作。首届科交会取得圆满成功, 得到广泛关注和好评。在此基础上, 中国科协同意科交会长期落户广州, 每年举办一届。经争取, 中国工程院、九三学社中央和广东省政府同意作为科交会的主办单位。在筹备2016年科交会的过程中, 为更好配合全国大众创业、万众创新工作, 经中国科协和广州市协商, 决定将科交会更名为创新创业成果交易会 (以下简称创交会) 。经请示国家发改委, 创交会纳入国务院举办的全国双创周活动的工作方案中, 是全国双创活动周的重要组成部分。因此, 由科交会到创交会, 不单单是一个更名的事项, 而是在强调创新的大环境下, 围绕大众创业万众创新工作, 几家主办单位力求通过办好创交会, 为全国的创新创业成果交易和转化打造一个综合型、枢纽型、集聚型的全国性平台, 为“双创”工作作出积极贡献。

冯军表示, 广州市作为创交会的具体承办单位, 有能力也有信心办好创交会。作为国家中心城市, 广州在创新创业方面, 有着不可替代的优势。一是广州具备了相当规模的科技创新资源与创新条件, 广州地区汇聚了广东省70%的高等院校、97%的国家级重点学科、绝大部分国家重点实验室、58%的独立研究机构, 还拥有“天河二号”超算中心等重大科学装置。目前广州有国家级工程技术研究中心18家、国家级重点实验室17家、国家级企业技术中心24家, 国家地方联合工程实验室12家, 各类独立研究研发机构148家。近5年, 广州国际技术合作平台从8个增至39个, 世界级源头创新与产业化活动开始向广州汇聚。二是广州在区位优势上环境良好。首先享有全国南沙自贸区和珠三角国家自主创新示范区的“区域叠加”效应, 为企业、创业者、投资者提供了更为广阔的双创天地;其次广州围绕创新创业, 出台了一系列政策措施, 形成了支持创新创业的全方位政策体系, 创新创业孵化服务链条也逐渐成型, 有效带动众包、众扶、众筹、众智的协同发展。科技金融服务体系也在逐步完善, 政策扶持覆盖了创业投资、科技信贷、多层次资本市场等方面, 为创新创业提供引擎动力。三是在营商环境上广州特点鲜明。广州作为千年商都和全国商贸中心, 在商品市场和要素市场发育和增值上一直领全国风气之先。依托中国进出口商品交易会这个世界级商贸平台, 广州在大型展会的举办上积累了深厚的底蕴, 尤其是在市场化国际化法制化的营商环境营造方面, 广州也是走在全国前列。因此, 在创新创业成果交易和转化上, 依托广州的区位优势和商贸中心条件, 广州能更加体现其特色, 走出具有广州特色的一条新路子。广州市将在中国科协、中国工程院、九三学社中央、广东省政府的指导和支持下, 全力以赴办好创交会, 切实把创交会办成集聚和整合技术、资金、人才、信息等创新创业资源, 促成创新创业科技成果项目落地转化和交易的国家级、精品化、专业化创业创新成果交流合作平台。

冯军指出, 本届创交会跟与上届科交会相比, 具有以下特点与特色:一是引才聚智范围更广。创交会主办单位既有中央单位即中国科协、中国工程院、九三学社中央等, 这些单位联系着我国大量的科技社团和科技工作者, 有非常丰富的科技人才和智力资源, 更能凝聚国内外专家学者智慧, 发挥独特作用。也有地方政府部门, 即广东省政府和广州市政府, 地方政府是创新创业的主要推动力量, 能更好地营造地方大众创业万众创新的氛围。二是参展项目比较接地气。在上届科交会成功举办的基础上, 品牌效果开始体现, 报名参展和参加创交会的科技团体和科技人员非常踊跃, 更多的国外境外科技团体也要求前来参展。目前已经确定展区面积约20000平方米, 全国共征集参展项目近1600项, 欧盟、俄罗斯、美国和港澳台等国家和地区200多项, 经评审筛选后初步确定1000多个项目进行展位展示, 其余600多个项目选择部分进行图表视频展示。三是项目和活动更突出双创特色。本届创交会组织专家论证会, 对征集的项目进行论证和严格筛选。入选的展示项目都是有特色、有创新性, 能够体现技术水准并且可转化、可交易的创新创业成果。为体现创新创业的特色, 围绕“会、展、赛、奖”等工作要求, 除了展览展示外, 还精心设计了2016穗港澳台科技·产业 (大数据) 发展论坛、广州风投圆桌会、院士科技沙龙、“创响中国”巡回接力活动等独具特色的专项活动。四是展会更注重成果对接和落地。在征集项目成果进行展示同时, 也对企业需求进行摸底, 针对企业的实际需求筛选展示项目。还将有针对性地组织开展多场次的对接会和成果发布会, 为有合作意向的项目持有方和企业牵线搭桥, 促成创新科技成果项目落地转化和交易。在会前会中会后, 还将举办不同专题的专项展, 来推动更多项目实现落地转化。同时, 也加强了创交会网站的建设, 通过线上线下的交易, 实现“永不落幕的创交会”。冯军强调, 广州市委市政府将会积极主动为来参加创交会的科研团队、科技团体和科技人员提供最优质的服务, 协助做好布展参展的各项工作, 把这个展示平台搭建好。也会尽最大的努力, 为有对接意向的企业或单位提供各种便利, 为创新创业成果的落地签约和交易创造条件。希望通过创交会这个平台, 吸引更多科技团体、科研团队、科技工作者携带更多的创新创业成果到广州来一展所长。诚挚地邀请海内外各界朋友莅临广州, 参加全国2016创新创业成果交易会, 共同见证和感受创新创业发展带来的新成果、新收获。

随后, 媒体记者对创交会的情况踊跃提问, 参会的领导、嘉宾积极回应。

篇4：成果发布会新闻稿

【本刊讯】2014年6月15日，教育信息技术协同创新中心和英特尔（中国）有限公司在北京师范大学联合举行了教育部英特尔信息技术专项科研基金项目“国际教育信息化发展研究”成果发布会。

“国际教育信息化发展研究”项目由教育信息技术协同创新中心副主任黄荣怀教授牵头，教育部教育发展研究中心、华中师范大学、华南师范大学、华东师范大学、北京大学等单位的国内知名专家，以及新加坡、英国、美国、加拿大、意大利、俄罗斯、印度、韩国等国教育信息化领域的著名学者组成了一支国际化专家团队。通过与联合国教科文组织、英特尔公司、新媒体联盟、智慧学习环境协会等国际组织和协会以及合作伙伴的广泛交流与协作，经过一年多的协同合作，项目组收集和分析了全球19个国家和地区近十年教育信息化发展的政策、重大项目和研究课题，撰写了《国际教育信息化发展报告（2013-2014》；遴选和分析了12个国际教育信息化典型案例，撰写了《国际教育信息化典型案例（2013-2014》；按区域和专题邀请国际上知名专家撰写相应的发展动态，编写了《全球视野下的教育信息化：新趋势报告（2013-2014）》（英文版）。該项目是教育信息技术协同创新中心成立以来的一次重大国际合作项目，也是与英特尔公司多年来良好合作的延续。两部中文著作将于今年9月由北京师范大学出版集团出版，英文著作将于今年10月份由Springer出版集团出版。

发布会上，黄荣怀教授还发布了国际教育信息化发展十大趋势：1.新技术和新理念将持续引发各个国家教育教学创新；2.数字鸿沟和技术环境将加剧全球学习危机；3.教育信息化将成为发达国家发展的重要战略和政府主导的顶层设计；4.不同国家政策导向差异导致其教育信息化发展阶段的特征日趋明显；5.“技术促进学习研究”将成为全球教育学、心理学、信息科学、人文与社会科学共同强化的研究主题；6.全球不同区域的教育信息化发展将呈多极化；7.“教育公平”在各个国家教育信息化发展中的战略地位日趋明显；8.政府引导下的多方投入和“成本分摊”机制将成为教育信息化可持续发展的重要保障；9.信息产业的创新推动教育信息化快速发展；10.国际组织和学术团体缩短全球教育信息化理念的差距。

篇5：质量管理成果发布会10

暨表彰会议在我所召开

5月21日上午，全省劳教系统工业单位质量管理成果发布暨表彰会议在我所召开。省劳教局副局长郝道方、省劳教局生产指导处处长孙即银、副处长张捷英、科长王岩、省一所副所长金兴会、省女二所副所长张东风、省男二所副所长刘福会等领导出席会议，来自省局、三个劳教所的评委和全省3个劳教企业生产单位13个优秀质量管理小组成员，以及应邀现场观摩的各生产单位的工段长、班组长、技术骨干、质量管理小组成员120余人参加了会议。会议由省劳教局生产指导处处长孙即银同志主持。

省劳教局生产指导处王岩同志对本次质量管理成果发布会的程序和注意事项做了解释后，各单位的QC小组按顺序进行了质量管理成果发布。会上，参加质量管理成果发布的13个QC小组成员着装整洁，精神饱满，通过电脑多媒体演示、现场解说、现场提问解答的形式进行了各自成果的发布，发布的成果内容涉及技术创新、工艺改进、生产管理、节能降耗等领域，选题结合生产实际，具有较强的针对性和实用性，收到可观的经济效益和社会效益。在成果发布过程中，评委们对各单位QC小组成果发布进行了客观、专业的点评，既肯定了成绩，又提出了诚肯的意见和建议，对促进QC小组活动开展起到了很好的指导作用，各QC小组也达到了相互学习、相互交流、共同提高的目的。发布结束后，省劳教局生产指导处副处长张捷英同志宣读了《关于表彰全省劳教系统优秀质量管理小组和优秀质量管理工作者的通报》以及推荐为山东省优秀质量2-

件、格式都要进一步规范，本次发布会推荐的5个QC小组的申报材料要进一步进行规范、精炼，要从选题、攻关、实施等方面形成一种经常性的制度，建立可行的奖惩制度。

此次会议组织工作规范有序，扎实有效，氛围良好，发布会

取得圆满成功。

篇6：2011年QC成果发布会总结

2011年QC小组成果发布会在全体与会代表，评委和工作人员的共同努力下，历时半天的时间，顺利的完成了预定任务，圆满结束，现作以下总结。

一、会议基本情况及意义

这次发布会筹备时间较短（发布通知至会议召开时间除去星期

六、星期天仅8天），各部门（车间）都能够认真对待，积极组织人员参加，充分体现了对这项工作的高度重视。

发布过程中，评委以严谨、认真的态度评审了每一个成果，评审过程体现了公正、公平、公开的原则。会上共有6个小组进行了成果发布，发布人员绘声绘色的讲解，再现了小组活动的每一个过程。经过发布评选，共评选出QC成果特等奖1名，一等奖2名，二等奖2名，优秀质量改进小组奖1名。并对以上小组及荣获2010宜宾市QC成果发布会二等奖的奋进QC小组和服务QC小组及2011年质量管理先进个人进行了表彰奖励。

从2011年的活动来看，活动水平较之去年有明显提高，活动的领域有所拓宽。一是今年有1个管理方面的课题（腾飞QC小组的提高钢类原材料一次交检合格率），这是非常大的进步，说明我们小组成员活动视野已日渐开阔，已由单纯关注生产现场质量的改进，延伸到管理岗位。二是选题更加切合实际，能够有

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针对性的对现场中存在的质量问题进行改进，对材料的利用率、设备利用率及节能降耗、降低危废产生的积极探索。三是方法工具的运用更加恰当、准确，在今年的成果中有一个小组运用了树型图进行原因分析，一个小组运用了排列图，这都充分体现了我们统计工具运用水平的提高。

本次发布会不仅总结了2011年活动的情况，更重要的是通过会议交流了活动经验，找出了存在问题，理清了工作思路，明确了今后的主攻方向（胡总在发布会中就要求将设计改进、技术改进作为明年质量改进工作的重点）。

总之，这次会议是一次成功的会议，它必将会促进公司质量管理小组活动更加深入、健康、持久的开展，并以此进一步推动公司质量管理工作的全面展开。

二、本次发布成果中存在的主要问题

1、选题理由不充分。

选题理由，只要简明、扼要地说明选此课题的目的性及必要性。即公司、部门（车间）的要求、本部门（车间）的问题、实际现状等用数据表达，使人一目了然看出差距有多大，这就把目的性及必要性表达的很清楚了。而我们发布的成果中只强调课题的重要性，没有用数据明确表示出目前的状况与要求之间的差距，也就是说没有说明其必要性，因此导致了选题理由的不充分。

2、现状调查存在两个问题。

（1）没有找出存在的主要问题；

（2）没有为目标的设定提供依据。

（3）一些数据的真实性待确认。

3、可行性分析套话较多。诸如，领导对这项工作如何支持，小组成员综合素质、技术水平多么高等。正确的做法应该是：（1）制定的目标与同行业所取得的最好成绩或本单位取得的最好成绩进行横向比较，说明目标值与最好水平之间差距不大，通过小组成员的努力，目标是可以实现的。（2）采取测算的方式，根据现状调查数据，测算以本小组成员的能力能够解决主要问题的多少，解决问题以后的数据是多少，以说明目标的可实现性。

4、原因分析不实不透。一是不能客观、全面的分析原因。二是部分成果原因分析只是表面的，蜻蜓点水式的一带而过，没有能够把实质性的原因分析出来，这就影响了成果的技术性。三是很多因素都未分析到末端，如“人员素质低”、“材料质量不合格”“制度不健全”等。

5、要因确认多凭主观判断。要因确认要针对每一条末端原因，不论确认“是”还是“否”都要有证据。这证据就是反映客观事实的数据。为此，针对每一条要确认的末端因素，首先要明确确认内容，也就是确定反映该末端因素的特性值。其次要明确确认的方法，也就是如何才能取得反映客观事实的数据，还要明确判断的标准。通过现场调查、分析、验证来确认主要原因。而在这次发布的成果中不少小组并没有做到这一点。没有用数据说

话，没有现场调查过程、确认方法，多凭主观判断。

6、对策表中有部分措施操作性不强。一是口号性的措施较多。二是缺少可检查性。例“提高责任心”等目标值的设定。这类目标在措施实施后是无法进行检查的。三是能量化的目标未量化。例“培训”应明确培训后达到的目标是多，是培训达到100%还是培训成绩及格率100%。

三、本次发布会组织上存在的问题

1、会议前期准备方面

（1）未为评委准备打分用的笔，临时向同事借用，造成笔的遗失；

（2）嘉宾牌上职务打印错误，毛总职务本应打印“集团公司总裁助理”，实际打印为“公司副总”；

（3）与工作人员沟通不到位。本计划用摄像设备将各个QC成果发布经过进行录制后保存，以便今后的查看，但未与白云了解设备情况，到用时才知道设备有故障，另准备已来不及。

（4）在对各个QC成果材料的现场评审和资料评审方面，工作进度较缓慢。预计是12月12日前就需完成，实际完成时间为12月13日下午。

（5）经费预算漏项。仅准备了各个QC小组的奖励金费、优秀发布人员奖及购买证书、奖状的费用，未准备评委纪念品和工作人员礼品（幸取得工会支持才填补这个空缺）。

（6）设臵奖项方面考虑不周。应考虑到今后报集团发布，将前两名突显出来。

2、会议中有失误

（1）主持人用词方面不准确。胡总最后讲话应说“作下一步的指示”，而说成“总结”。

（2）倒茶时两个评委的茶杯一起拿走倒（容易搞混），应用茶壶逐一参水。

附：

1、关于召开2011年QC成果发布会的通知

篇7：企业文化建设成果发布会主持词

发布会主持词

各位领导、同志们：

今天，我们在这里召开延长石油集团文化建设成果发布会，启动集团文化理念和员工行为规范，动员全集团广大干部职工学习宣传、推广实施这套集团文化体系，使些成果能够尽快的落地生根，发挥集团文化在企业中的凝聚、激励和引领作用

应邀出席这次会议的领导和嘉宾有：省国资委党委副书记何少华同志，为我们企业文化体系建设提供咨询和服务的深圳宏略企业文化管理咨询公司总裁朱卫鸣先生。

应邀出席会议的还有经济日报、人民网、陕西电视台、陕西广播电视台等10余家中、省新闻媒体单位的朋友们。

让我们对各位领导、嘉宾、朋友们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

集团公司参加本次会议的有：集团公司董事、监事和经理班子成员；咨询委成员、副总师、机关部门负责人；集团所属各板块、直属单位、项目筹建处、各生产经营单位的党政主要负责人。同时，我们还安排集团机关干部和西安区域单位的中层干部列席 1

会议。

会议共有六项议程：一是通报集团企业文化体系建设项目实施情况；二是宣读《关于印发延长石油集团文化理念和员工行为规范的通知》；三是宣读《延长石油集团文化宣言》；四是集体宣誓；五是颁发手册；六是领导讲话。

下面，进行第一项议程：请集团公司党委副书记赵海涛同志通报企业文化体系建设项目实施情况。

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第二项议程：请集团公司党委副书记、副总经理闫世可同志宣读《关于印发延长石油集团文化理念和员工行为规范的通知》。

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请省国资委党委副书记何少华同志、集团公司董事长、党委书记沈浩同志和总经理张积耀同志启动集团文化理念和行为识别体系。

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第三项议程：请工作人员宣读《延长石油集团文化宣言》； ……………………………

第四项议程：集体宣誓。请集团公司党委委员、工会主席杨剑锋同志领誓，大家跟随杨主席一起宣读《员工誓词》，请全体起立。

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第五项议程：颁发《企业文化手册》和《员工手册》。请主席台就坐的领导为各板块、直属单位代表颁发手册。

首先请油田公司、炼化公司、榆林能化、矿业公司、勘探公司、管输公司、销售公司、产品经销公司、国际工程公司、财务中心的代表上台领取《手册》；

请研究院、西北化工院、延安能化公司、延长益业公司、兴化集团、化建公司、西橡公司、酒店管理公司、北京工程公司、光伏公司的代表上台领取《手册》；

请省石化院、省轻工院、榆林煤化公司、油煤新技术公司、工贸公司、材料公司、陕西宾馆、延长房地产公司、盐化工筹建处的代表上台领取《手册》。

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第六项议程：领导讲话。让我们以热烈的掌声有请集团公司董事长、党委书记沈浩同志讲话。

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各位领导、同志们，今天会议的议程已进行完毕。刚才，赵海涛副书记通报了企业文化体系建设项目实施情况；闫世可副总经理宣读了《关于印发延长石油集团文化理念和员工行为规范的通知》；宣读了《延长石油集团文化宣言》，进行了集体宣誓；颁发了《企业文化手册》和《员工手册》。最后，沈董事长做了重要讲话。讲话强调了企业文化建设的重要意义，提出了延长石油 3

要建设“一主多元”的企业文化体系，并就做好集团文化的推广实施提出了四点要求。沈董事长的讲话对于推广实施集团文化，以及建设先进的延长石油文化具有重要的指导意义。我们要认真领会，结合各单位实际情况，抓好贯彻落实。

下面，我就集团文化的推广实施讲三点意见。

一是要认真抓好学习。各单位党委要将沈董事长的讲话精神和集团文化理念、员工行为规范作为中心组学习内容。基层党支部要充分利用好三会一课，采取多种形式，开展学习活动。同时，要尽快将《企业文化手册》和《员工手册》分发到各单位、各部门，《员工手册》要人手一册，为职工自学提供学习资料。让广大干部职工充分认识、理解和掌握集团文化理念的重要意义和深刻内涵，进一步统一思想、形成共识，激发职工参与企业文化建设的热情。二是要扎实做好宣传。集团公司要组建宣讲队伍，深入到基层一线和广大员工当中，集中开展宣传教育活动。各单位要充分利用好报纸、网站、电视、专栏等宣传载体加大宣传力度，营造良好的氛围，使集团文化尽快入脑、入心，把思想统一到集团的奋斗目标上来，统一到集团发展战略当中。三是要强化集团文化理念和行为规范的应用。要将集团文化的各种理念融入到企业发展战略和经营管理的方方面面，渗透到体制、制度和工作流程中，形成科学的管理文化、制度文化和行为文化。把集团 4

员工行为规范作为提升员工职业道德和统一员工行为的基本要求，塑造延长石油人新形象。通过企业文化的推广应用，用共同的理想信念凝聚思想；共同的奋斗目标统领员工；人文的管理制度来规范行为，为集团公司的科学持续快速发展提供保障。

同志们，今天会议的各项议程已经全部完成。会议结束后休会10分钟，借此机会，我们将举行第一期集团文化宣贯培训，请大家按时参加。

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同志们，今天为我们宣讲的是深圳宏略企业文化咨询公司的总裁朱卫鸣先生，朱卫鸣先生是企业文化建设方面的专家，为我们构建集团文化理念和行为识别体系做了大量的工作，提供了重要的帮助。下面，让我们用热烈的掌声欢迎朱卫鸣先生为大家宣讲。

一是加强企业文化理念的宣贯。通过多样化的宣传手段，使广大职工对企业文化理念产生强烈的认同感。企业文化从意识层面向行动层面转化，以获得广大员工的认同。活动推广的模式有很多种，包括举办先进团队与个人的评比与表彰、技术竞赛、征文活动、演讲比赛、运动会、文艺晚会等，通过活动让员工感受到企业文化无时不在、无处不在。同时，还要推广应用企业视觉识别系统，通过静态的、具体的传播，将企业的精神、思想等文化特质形成一个统一概念，以视觉形式加以固化，准确地传达给员工，使员工在潜移默化中接受共有的价值观，形成统一的价值取向和行为取向。

二是抓好员工岗位行为规范。从管理入手，加强员工行为规范，使员工自觉做好对企业文化的传播，让企业文化真正走进员工中间。

三是号召党员干部带头践行企业文化理念。各级领导干部要以身作则，树立榜样，真正当好企业文化的倡导者和传播者，以此引导员工树立正确的价值观，从而成为企业文化的忠实践行者。

四是不断完善各项机制，为企业文化落地提供有力保障。不断加强员工企业文化教育的同时，树立起完善的制度，将企业文化与各项管理机制有机结合，为企业文化落地提供条件和强有力的支撑。

各单位积极行动起来，扎扎实实做好企业文化宣贯工作，把思想和行动统一到企业文化建设的整体思路上来，要分解任务，落到实处，真正做到思想观念有新变化，工作部署有新思路，经营管理有新起色，完成任务有新突破，在全公司掀起一个宣贯企业文化的高潮，为早日形成独具特色的运汽文化，为把运汽集团做强做大而努力奋斗。

篇8：成果发布会新闻稿

发布会上, 首先由中国科协企业工作办公室副主任、企业创新服务中心主任郑浩峻通报创交会的有关情况。

郑浩峻介绍说, 创交会定于2016年5月27日至28日在中国进出口商品交易会展馆 (地址:广州市海珠区新港东路382号) 举办, 会期2天。本届“创交会”由中国科协、中国工程院、九三学社中央、广东省政府和广州市政府主办, 广州市政府承办。参会代表约1100人。本届创交会围绕“会、展、赛、奖”等工作要求, 突出“双创”特色, 形成品牌展会, 展会主要包括六大方面的内容:一是签约仪式;二是“双创”成果展示;三是科技沙龙;四是创新创业活动;五是创新创业成果转让交易;六是企业考察对接。组委会办公室还计划分别在广州召开两场项目对接暨科技成果发布会, 在北京召开一场对接会。

接下来, 广州市政府副秘书长冯军通报去年第一届科交会成果及今年创交会筹备情况。

冯军指出, 2015创新科技成果交流会取得丰硕成果。由中国科学技术协会和广州市政府共同主办的2015创新科技成果交流会 (以下简称科交会) 已于2015年5月22-23日在广州白云国际会议中心成功举办。科交会展示了1100个创新科技成果项目, 共促成了26项创新科技成果项目转化落地并签订协议, 涉及金额达45亿元, 100多个项目在会上和会后达成对接合作意向。中央政治局委员、国家副主席李源潮同志亲临展会调研, 充分肯定了科交会的工作。首届科交会取得圆满成功, 得到广泛关注和好评。在此基础上, 中国科协同意科交会长期落户广州, 每年举办一届。经争取, 中国工程院、九三学社中央和广东省政府同意作为科交会的主办单位。在筹备2016年科交会的过程中, 为更好配合全国大众创业、万众创新工作, 经中国科协和广州市协商, 决定将科交会更名为创新创业成果交易会 (以下简称创交会) 。经请示国家发改委, 创交会纳入国务院举办的全国双创周活动的工作方案中, 是全国双创活动周的重要组成部分。因此, 由科交会到创交会, 不单单是一个更名的事项, 而是在强调创新的大环境下, 围绕大众创业万众创新工作, 几家主办单位力求通过办好创交会, 为全国的创新创业成果交易和转化打造一个综合型、枢纽型、集聚型的全国性平台, 为“双创”工作作出积极贡献。

冯军表示, 广州市作为创交会的具体承办单位, 有能力也有信心办好创交会。作为国家中心城市, 广州在创新创业方面, 有着不可替代的优势。一是广州具备了相当规模的科技创新资源与创新条件, 广州地区汇聚了广东省70%的高等院校、97%的国家级重点学科、绝大部分国家重点实验室、58%的独立研究机构, 还拥有“天河二号”超算中心等重大科学装置。目前广州有国家级工程技术研究中心18家、国家级重点实验室17家、国家级企业技术中心24家, 国家地方联合工程实验室12家, 各类独立研究研发机构148家。近5年, 广州国际技术合作平台从8个增至39个, 世界级源头创新与产业化活动开始向广州汇聚。二是广州在区位优势上环境良好。首先享有全国南沙自贸区和珠三角国家自主创新示范区的“区域叠加”效应, 为企业、创业者、投资者提供了更为广阔的双创天地;其次广州围绕创新创业, 出台了一系列政策措施, 形成了支持创新创业的全方位政策体系, 创新创业孵化服务链条也逐渐成型, 有效带动众包、众扶、众筹、众智的协同发展。科技金融服务体系也在逐步完善, 政策扶持覆盖了创业投资、科技信贷、多层次资本市场等方面, 为创新创业提供引擎动力。三是在营商环境上广州特点鲜明。广州作为千年商都和全国商贸中心, 在商品市场和要素市场发育和增值上一直领全国风气之先。依托中国进出口商品交易会这个世界级商贸平台, 广州在大型展会的举办上积累了深厚的底蕴, 尤其是在市场化国际化法制化的营商环境营造方面, 广州也是走在全国前列。因此, 在创新创业成果交易和转化上, 依托广州的区位优势和商贸中心条件, 广州能更加体现其特色, 走出具有广州特色的一条新路子。广州市将在中国科协、中国工程院、九三学社中央、广东省政府的指导和支持下, 全力以赴办好创交会, 切实把创交会办成集聚和整合技术、资金、人才、信息等创新创业资源, 促成创新创业科技成果项目落地转化和交易的国家级、精品化、专业化创业创新成果交流合作平台。

冯军指出, 本届创交会跟与上届科交会相比, 具有以下特点与特色:一是引才聚智范围更广。创交会主办单位既有中央单位即中国科协、中国工程院、九三学社中央等, 这些单位联系着我国大量的科技社团和科技工作者, 有非常丰富的科技人才和智力资源, 更能凝聚国内外专家学者智慧, 发挥独特作用。也有地方政府部门, 即广东省政府和广州市政府, 地方政府是创新创业的主要推动力量, 能更好地营造地方大众创业万众创新的氛围。二是参展项目比较接地气。在上届科交会成功举办的基础上, 品牌效果开始体现, 报名参展和参加创交会的科技团体和科技人员非常踊跃, 更多的国外境外科技团体也要求前来参展。目前已经确定展区面积约20000平方米, 全国共征集参展项目近1600项, 欧盟、俄罗斯、美国和港澳台等国家和地区200多项, 经评审筛选后初步确定1000多个项目进行展位展示, 其余600多个项目选择部分进行图表视频展示。三是项目和活动更突出双创特色。本届创交会组织专家论证会, 对征集的项目进行论证和严格筛选。入选的展示项目都是有特色、有创新性, 能够体现技术水准并且可转化、可交易的创新创业成果。为体现创新创业的特色, 围绕“会、展、赛、奖”等工作要求, 除了展览展示外, 还精心设计了2016穗港澳台科技·产业 (大数据) 发展论坛、广州风投圆桌会、院士科技沙龙、“创响中国”巡回接力活动等独具特色的专项活动。四是展会更注重成果对接和落地。在征集项目成果进行展示同时, 也对企业需求进行摸底, 针对企业的实际需求筛选展示项目。还将有针对性地组织开展多场次的对接会和成果发布会, 为有合作意向的项目持有方和企业牵线搭桥, 促成创新科技成果项目落地转化和交易。在会前会中会后, 还将举办不同专题的专项展, 来推动更多项目实现落地转化。同时, 也加强了创交会网站的建设, 通过线上线下的交易, 实现“永不落幕的创交会”。 冯军强调, 广州市委市政府将会积极主动为来参加创交会的科研团队、科技团体和科技人员提供最优质的服务, 协助做好布展参展的各项工作, 把这个展示平台搭建好。也会尽最大的努力, 为有对接意向的企业或单位提供各种便利, 为创新创业成果的落地签约和交易创造条件。希望通过创交会这个平台, 吸引更多科技团体、科研团队、科技工作者携带更多的创新创业成果到广州来一展所长。诚挚地邀请海内外各界朋友莅临广州, 参加全国2016创新创业成果交易会, 共同见证和感受创新创业发展带来的新成果、新收获。

随后, 媒体记者对创交会的情况踊跃提问, 参会的领导、嘉宾积极回应。

篇9：成果发布会新闻稿

为贯彻2009年《第五届两岸经贸文化论坛共同建议》中关于“鼓励两岸民间合作编纂中华语文工具书”的建议，进一步推动两岸经贸文化交流，两岸启动了中华语文工具书合作编纂工作。大陆方面成立了由辞书编纂、信息技术、科技名词对照方面的专家组成的团队，台湾方面由中华文化总会负责统筹。

两年来，两岸共同召开了6轮工作会议和多次分组会议。两岸专家学者秉持“积极推动、先易后难、循序渐进、求同存异”的原则积极开展工作。目前，《两岸常用词典》大陆版全稿已经付梓，共收字7000多个，收词近三万条，全书约250万字，预计于2012年6月正式出版。全国科技名词委承担的《中华科学与技术大词典》计划收录约100个学科的对照名词，目前已完成25个学科16万条名词的对照工作；《两岸科学与技术常用词典》计划收录两岸科学与技术领域常用名词约2万条，业已完成6个学科8000余条专业名词对照工作。大陆版“中华语文知识库”主要内容涵盖两岸合作成果和中华语言资源，全面展现中华语言文化的博大精神和绚烂多彩。

篇10：成果发布会新闻稿

公司所属各单位：

为了进一步深化班组建设，提升班组创新活力，充分发挥QC小组活动的作用，增强班组团结协作精神，创建规范文明的生产、服务、工作场所，形成良好的工作氛围，不断改进工作质量、降低消耗、提高员工素质和公司经营效益，公司拟定于11月28日组织召开2013年度QC成果发布会，现将有关事宜通知如下：

一、各单位要高度重视，坚持“小、实、活、新”的基本原则开展QC小组活动。各二级单位、生产班组（包括调控中心）至少报送一个QC成果，多则不限。

二、发布的QC成果应格式规范、内容完整、措施具体。小组活动的课题应从“现场型”、“服务型”、“攻关型”、“管理型”和“创新型”五种类型中选题。

三、QC成果报告的编写应按照“白银供电公司（办函

【2013】33号）”文件相关附件内容编写。QC成果发布时应以PPT演示、实物展示等为主。

四、公司将对优秀成果给予奖励、并报送市公司参见QC成果发布;对获奖单位将在年中考核中给予加分奖励，并择优推荐2013年度“先进集体”评选；对未开展QC小组活动的二级单位及生产班组（包括调控中心），在年终考核中给

予扣分处罚。

五、请各单位于11月25日前将QC成果报告通过协同办公系统上报至办公室。

联系人：南雯娟

联系电话：6936

附件：白银供电公司（办函【

篇11：成果发布会新闻稿

2008年7月全国QC小组成果发布会

“评委闭幕式总结点评摘要”

1）大多数小组选择的课题具体务实；

2）正确运用统计方法的小组数量增多；

3）数据有一致性和可比性；

4）对策制定中对涉及工艺和技术方面进行了评价选择；

5）客观的计算经济效益；

6）正确制定巩固措施及标准化；

“需改进之处”

1、材料准备：

a)课题过于复杂，初次接触的人或不了解现场设备的人听不懂； b)材料word版刻光盘，不是PPT；

c)材料word版装订时有条件用印刷的方式；

d)材料PPT与word版要紧密结合，一一对应；

2、材料内容：

a)课题名称要简单易懂，直接反映课题的内容。忌课题太大； b)小组名称可取一些响亮一点的名字。例如：及时雨QC小组新发展QC小组；

c)小组介绍时可将小组获得的历史成绩介绍一下； d)工艺介绍时多用图片方式，简单易懂；

e)选题理由不要太多，要直接、要与课题对应。不要在现状调查之后再确定课题；

f)现状调查不能为目标值确定提供依据；自选目标调查时可提出改进设想；指令性目标（上级以指令形式下达给小组的目标；小组直接选定的上级考核目标）不可走自选目标程序；指令性目标由于目标明确，小组应进行目标可行性分析，以确定目标值是否能够实现，在进行分析的过程中，小主要根据目标的要求，对数据进行深入调查分层分析；

g)要因分析：是列出所有的末端要因，不是现状调查找到的主要症结。因果关系不清或错误影响从而对策措施制定； h)要因确认：表格形式罗列太过简单，应加以丰富的图表比较说明。也不要出现员工经验不足、太年轻等无法制定对策的要因； i)制定对策：对策表应正确应用，制定的对策应考虑成本； j)对策实施：实施过程加强统计技术应用，可与实施前比较，每一步可总结实施后的阶段效果；

k)效果检查及巩固措施：巩固内容不是对策表的有效措施，而是修改的岗位规程、点检标准等内容。如获专利、技术秘密也可写入。还要计算出效益用推算方法；

l)整篇报告文字不要太多，版本要清晰（字不要太小、颜色污、色差小）；

3、现场发表过程：

a)准备好红外线指示笔

b)着装正装

c)发布前先试好投影仪（现场有二台，一备一用）d)笔记本可用自带的e)发表时要有停顿、语速不要太快、可二人配合。f)评委提问时，要直接回答，不要支支吾吾。不知道的情况下可由同伴代替回答。

镀电