幼儿园创卫工作任务计划

幼儿园创卫工作任务计划（精选8篇）

篇1：幼儿园创卫工作任务计划

金苹果幼儿园创卫工作实施方案

为落实创卫目标工作责任,推动我园创卫工作的顺利进行,全面完成各级创卫办布置的各项目标任务,根据市政府、市教育系统爱卫办的部署和要求,结合我园的实际工作情况, 特制定如下计划。

一、指导思想

创卫工作要根据《国家卫生区标准》的要求，对照创卫标准，落实长效管理机制，提高“创卫”管理水平，扎实抓好学校健康教育、食品卫生，校园环境，预防常见病和传染病以及灭鼠等各项“创卫”重点工作，全面推进好提高学校管理水平，为学校创造舒适的学习环境打下良好的基础。

二、加强组织领导

成立领导小组 组长：姬永侠 副组长：孙娜蓉 成员：园委会成员、各级级长 具体职责：

姬勇侠：负责整个创卫指挥工作，传达上级的先进思想和知识，负责召开有关创卫工作的大小会议。

孙娜蓉：担任执行组行，负责整个创卫工作的协调工作。协同组长审核各个关于开展创卫工作的方案。

杨燕：担任创卫规划组组长，负责整个创卫工作的规划。冯亚苹：担任健康教育组组长，负责创卫工作的健康教育工作。

牛喜喜：担任控烟宣传组组组长，负责创卫的禁烟控烟工作。权甜甜：担任环境卫生组长，负责创卫的环境卫生工作。李重阳：担任“除四害”组长，负责创卫的“除四害”工作。

三完善创卫机构和相关制度建设。

1、进一步健全领导机构，坚持一把手领导下的各部门工作负责制，明确工作任务和责任人，健全组织机构，层层抓落实。

2、加强宣传。利用多种途径，宣传健康、文明的生活方式，宣传卫生健康的基本知识，形成良好的舆论氛围，促进良好文明习惯的养成。

3、保障经费。确保一定的经费作为后盾，提供经费、器材、工具等保障。

四、环境卫生保洁方面

1、坚持各班卫生每日一大扫，上下班一小扫，周五进行卫生大扫除，每月进行卫生大整治活动。

2、每月组织一次全园大扫除，并进行联合检查，及时公布评比结果。

3、倡导校园文明行为，引导学生养成健康、文明、向上的生活方式。

4、及时发现纠正学生中的不文明行为，提高学生自我教育、管理的能力。

五、健康教育方面

1、定期出好“健康知识宣传专栏”，向家长宣传卫生保健知识，培养学生良好的卫生习惯

2、按计划进行卫生知识讲座，传授季节性、流行性疾病的防治知识，特别是对结核病的防治和宣传。

3、健康教育开课率100%，按要求做到有计划、有备课，定期检查

4、教师严格按照教学要求进行备课, 不断提高教学质量。

5、认真做好学生健康教育知识的传授教育，确保健康知识及格率100%以上，知晓率80%以上。

六、加强食堂管理。

1、加强食堂管理，健全食堂网络，设立相关的奖惩制度，同时根据有关规定，督促炊事员参加卫生知识学习和体检，做到三证齐全,健全食堂卫生消毒、验收制度，做到分工明确，责任到人。

2、严格把好食物采购关，对购买食品有专人验收，并认真填写验收清单，然后方可清洗加工。

3、炊事员加工时必须做到原料清洗干净，生熟食品及成品、半成品分开，避免交叉感染。

4、餐具、用具天天进行消毒，同时经常保持食堂环境的整洁，做到无“四害”。

七、疾病防治方面

学习贯彻《传染病防治法》，进一步做好以结核病、肝炎、伤寒为重点的疾病防治工作，认真落实防治措施。配合有关部门做好预防接种，发现传染病，马上严格进行隔离，采取相应的消毒措施，避免疾病的蔓延。

八、除“四害”工作

按照上级要求，做好除四害工作，做到定期消杀和突击消杀相结合，食堂和厕所定时喷洒灭蝇药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，严格控制“四害”密度在国家标准内。

九、继续开展丰富多彩的创卫和健康教育活动。

1、继续开展“小手拉大手”创卫市民学校培训工作，积极创新工作思路，工作方法，利用多种形式积极开展培训工作，做好创卫市民学校开展情况的培训记录和考核记录。

2、大队部继续组织好创卫志愿者进社区活动。

3、继续开展“创卫知识进课堂活动”，进一步利用课堂宣传创卫知识。

4、积极开展控烟工作。

十、做好创卫资料的收集和整理工作。

创卫资料的收集和整理工作要坚持不懈，对创卫工作中的文件、材料、照片等要及时收集、整理，使创卫资料，达到科学、规范、丰富。

金苹果幼儿园

2015.03

篇2：幼儿园创卫工作任务计划

幼儿园创卫工作计划

今年是我园开展创卫工作第三年了，根据市创卫办的部署和市教育局要求以及幼儿园的实际工作情况, 特制定如下计划：

一、指导思想

幼儿园的创卫工作要以江泽民总书记三个代表的重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻《华阴市创建卫生城市实施方案》，结合幼儿园的实际，改善育人环境为手段，以强化全体师生卫生意识为工作重点。全面提高幼儿园的教育教学质量和师生的健康水平。做到科学管理、全员参与，努力完成我园各项卫生工作的目标和任务。

二、组织保障方面

1、加强领导。坚持园长领导下的各部门工作负责制，将学校分配的工作任务分解并明确到责任人，一级抓一级，层层抓落实。

2、加强学习。认真组织全班幼儿学习创卫健康教育的知识，统一思想，提高认识，增强做好卫生健康工作的自觉性。

3、加强宣传。利用多种途径，宣传健康、文明的生活方式，宣传卫生健康的基本知识，形成良好的舆论氛围，促进良好文明习惯的养成。

三、创卫保洁方面

1、坚持班级卫生包干区每日清扫制度。

2、每周组织一次班级辖区卫生大扫除，并进行园内联合检查。

3、建立 文明卫生监督岗，及时发现纠正幼儿中的不文明行为，提高幼儿自我保护、管理的能力。

4、做到每日班级餐具，毛巾的清洁消毒工作，做好本班级保洁区公共卫生的维护工作，清除教室，寝室卫生死角。

四、疾病防治方面

1、注意用眼卫生,做好视力检查和防近工作，严格控制近视率。

2、做好除四害工作，做到定期消杀和突击消杀相结合，教室及寝室定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，严格控制四害密度在国家标准。

工作内容安排如下： 9月 贯彻落实创卫工作思想，认真学习市局，园创卫工作精神。做好创卫宣传工作。

10月 预防少儿秋季腹泻及其它季节性传染病。

11月 抓好本班幼儿个人卫生及班级辖区卫生工作

12月 综合前期创卫工作中的优缺点，以便进一步继续加强开展创卫工作。

2013年9月9日

篇二：幼儿园卫生工作计划

幼儿园卫生工作计划

（2012）

一、具体目标：

进一步加强卫生保健工作，认真贯彻有关保健工作的法规制度，强化全体教职员工的保教结合的意识，切实提高保健人员的专业素质，并贯彻实行“预防为主”的方针，实施科学育儿，全面规范保育工作，把保教相结合的原则贯穿在幼儿的一日生活之中。为幼儿创设良好的精神环境和物质环境，培养良好的生活卫生习惯，提高幼儿的生活自理能力，增强幼儿对疾病的抗病能力和对环境的适应能力，杜绝事故的发生。严格执行卫生消毒制度，合理安排幼儿膳食，保证幼儿必需的营养，让幼儿的身心得到健康成长。真正符合b级卫生保健合格园的标准。

二、具体措施：

1、为让小班新生尽快适应和习惯晨检，做到不漏检，并认真做好晨检记录工作。

2、科学地安排好幼儿的一日生活，做到动静交替，室内外活动的时间平衡合理。

3、做好秋季流行病的防治工作。以防为主，发现病儿及早隔离治疗。

4、制定并严格执行卫生消毒时间表，建立责任制，分工包干，明确要求，定期清扫，定时消毒，定时检查。

5、定期对幼儿和教师进行体检，并做好每学期两次的身高、体重的测查评价工作，根据统计情况及时做好后期工作。

6、对各班的保育工作采取定期和不定期的抽查，以监督保育工作真正扎实有效地落实到实处。

三、月工作安排：

九月份：

1、全面做好各种器具的清洁、卫生、消毒工作。

2、制定秋冬季消毒时间安排表及保育工作安排表。

3、布置本学期的保育任务及要点。

4、各班加强安全保护教育，让幼儿学会一些安全知识，学会相应的自我保护能力和应变能力。

5、组织教职工进行体检。

6、做好幼儿身高体重的测查、评价、登记工作。

7、建立并召开家委会。

8、幼儿集体驱虫。

9、全面进行大扫除。

十月份： 1工作和消毒工作是否落实到实处。

2天的户外活动时间，积极开展体育锻炼，增强幼儿体质。3育，预防秋冬两季传染病的发生，控制发病率。

4、全面进行大扫除。

1好宣传工作，按时预防接种。

2员学习有关保健方面的知识和理论。

4卫生习惯。

1的冬季保暖常识及取暖安全的教育。

2儿积极参加体育，增强体质，提高免疫能力。

3终体检，做好评价、登记、统计工作。

4清洗、消毒、日光晒，并归放入橱，全面整理。

5检查各班幼儿的卫生情况。

幼儿园

2012篇三：2013年幼儿园卫生工作计划

2013年幼儿园卫生工作计划

2013生工作计划、检查日常的保育、各班保证幼儿每、各班进行卫生教十一月份：、争取家长配合做、组织教师、保育、全面进行大扫除。、检查各班幼儿的十二月份：、各班加强对幼儿、继续组织带领幼、组织全园进行期、各种物品、用具、全面进行大扫除，年元月 年幼儿园卫 为了认真贯彻落实国家教委《幼儿园卫生工作条例》以及《爱卫生条

例》，加强幼儿园卫生工作的管理，促进幼儿良好卫生习惯养成，特制定下列幼儿园工作计划，以求全面地遵照。

一、组织：

幼儿园决定建立卫生工作管理委员会，组长由郑玉琴担任，副组长由陈玲玲担任，组员有童爱霞、李小如。

二、职责：

1、郑玉琴负责领导统筹全园的环境卫生工作，负责划分各处各班的卫生区域，抽查卫生工作。

2、陈玲玲负责制定全园的2013年卫生工作计划并负责布置检查，督促各处各班卫生工作以及评比总结工作。

三、措施：

1、加强思想教育，让人人知道卫生工作的重要性，知道卫生工作是精神文明建设和物质文明建设均不可缺少的条件。

2、划分清洁做到卫生工作没有死角。

3、做到卫生工作层层有计划、有布置、有检查、有总结评比，并落实到人。

4、把个人卫生列为个人评优，班级评优，单位评优的重要条件。

5、环境美化工作选派专人负责，并教育大家爱护幼儿园一草一木，使幼儿园一年四季保持常绿，能见到不同的花开。

6、成立幼儿常见病传染病卫生领导小组。

四、卫生制度：

1、从讲卫生，要求穿戴整洁，不留长发、勤洗脸、洗脚、洗头、洗澡、早晚刷牙，喝水用自己的杯，不随地吐痰，不随地仍纸屑、果皮、大小便入厕。

2、饮食必须要卫生，厨房餐具要每天消毒，炊事人员和医务人员在上班时间穿戴工作服和工作帽，保教人员包括炊事员持健康证才能上岗。篇四：幼儿园2011创卫

xxxx幼儿园2011创卫

第二季度工作计划

今年是我市创建国家卫生城市工作极为关键的一年。在新的一年中，我园将更加积极的开展好各项创建工作，为我市的创卫工作贡献力量。

一、完善领导机构，加强责任分工

今年，我园要继续加强和完善创卫领导机构，明确分工，细化工作内容。提升大家的创建意识，把创建国家卫生城市的工作贯彻落实在每天的工作中。

二、大力开展创建宣传工作，使创建工作深入人心

三、制定切合实际的工作计划，把创卫工作放在我园整体工作的重

要位置

工作中要根据上级创卫部门工作精神，结合我园工作实际，制定切实可行的创卫工作计划，确保创建工作任务能落在实处，保证质量。

四、扎实认真做好创卫的各项工作，把创卫贯彻落实在日常工作 在日常工作中，我们能积极认真地做好环境卫生的清扫工作，注意清除死角、垃圾台周围卫生的打扫、注意幼儿园周边环境的清洁，注意室内的干净和通风工作，力争通过我们双手的努力，为幼儿创造一个良好舒适的学习和生活环境。为我市创建国家卫生城市添砖加

瓦。尤其是在周末和节假日期间，我们从不放松我园的环境工作。在每次节日到来之际，我们都组织全园开展大扫除活动，以整洁干净的面貌，迎接新一天的到来。

五、用我们的语言教育孩子，以我们的行为影响孩子

“创建国家卫生城市”是和我们广大市民生活息息相关的一件大事，作为教育单位，我们教书育人，首先要从小事抓起，从孩子养成良好习惯抓起；同时运用榜样的力量，用我们成人正确的行为，影响和感染孩子，帮助他们树立正确的审美观、善恶关。直到什麽是好，什麽是应该做的。从而让我们的孩子们也为创建工作贡献力量。

创建工作是一件长期的、艰巨的工作，让我们积极行动起来，齐心协力，为我市早日成为国家卫生城市而努力！

xxxxx幼儿园

二〇11年四月 篇五：2015年幼儿园爱国卫生工作计划

2015年幼儿园爱国卫生工作计划

一、幼儿园工作计划中指导思想

为了完善我园爱国卫生“以人为本、长效管理”网络化运行机制为载体，大力开展本单位以环境卫生、健康教育和除害防病为重点的爱国卫生运动，增强我园全体师生的社会公德、卫生健康意识。不断优化我园的卫生环境，进一步增强创建力度，努力为全园师生创建一个清洁、优美、整齐、舒适的工作、生活、学习环境。

二、主要工作

1、对2015年幼儿园卫生工作计划中的主要工作，据上级有关卫生工作的精神和要求，加强领导，健全各类制度，完善检查考核工作。并结合本园实际，制定实施方案，做到全民发动，层层落实，通过活动，使我园的卫生面貌得到进一步改善。同时我们继续做好卫生包干区的日常工作及重要节日和活动的突击清扫。同时，着力提高教职员工综合素质，加强对幼儿个人卫生教育，抓住薄弱环节，重点突破

2、我们单位决心在二0一五年坚持长效管理，继续完善与实施原定的卫生除害规章制度，努力把各项工作落实到实处，切实搞好单位内部及周边的环境卫生，不断巩固和提高卫生水准。

3、继续划分好卫生保洁区与包干责任制，使卫生工作责任落实到人。

4、要做到层级管理，互相沟通。卫生干部定期进行检查，(二周一次)，平时随机查看。

5、在卫生月、卫生周中，全员动手，开展环境整治活动。并教育幼儿参与力所能及的卫生劳动，使他们增强卫生意识，并逐渐养成讲卫生、爱劳动的良好习惯。

6、重视食堂的饮食卫生和清洁卫生工作。无论是配菜中心送来的菜，还是本单位自行采购的食品，保健老师都要严格把好质量关，对煮的菜要烧熟烧透，对炊具等严格按要求进行消毒。同时，做好食堂周边环境的卫生工作。

7、做好除四害工作，防鼠、防蟑、防蝇设施，合格率达标。厕所的清洁卫生要做到无臭味、无尿、无蝇、无积灰。

8、垃圾要做到每天保证清倒一次，必要时二次或多次，垃圾箱周围保持清洁、无苍蝇。

9、积极开展健康宣传的教育，向全体教工宣传卫生保健知识与信息。疾病预防工作本着“重在预防”的宗旨全力从源头上对“禽流感”等传染性疾病加以防范和遏制。以达到维护和促进健康之目的。

10、做好对幼儿的卫生常识和“七不规范”的教育，使之从我做起，从小抓起。

三、主要措施

1、把爱卫工作提到议事日程，把爱国卫生工作纳入创建文明行、文明单位的重要内容中，要制定切实可行的2015年卫生工作计划，做到有目标计划，有具体措施，有检查落实、有总结评比。

2、要加强爱国卫生制度建设，严格以制度制约规范干部职工的行为，建立和健全一整套卫先管理制度台账，不断探讨爱国卫生工作

和科学管理办法，推动我园爱国卫生活动工作水平持续发展。

篇3：幼儿园创卫工作任务计划

一、澳大利亚“三姐妹”计划实施的背景

白2006年以来,为促进劳动力就业和提高国家未来生产力,澳大利亚开始强调政府在幼儿教育与保育服务中的责任,加大相应投入。[3]但澳大利亚政府对学前教育的投入与其他发达国家相比,仍然较少。根据经济合作与发展组织(Organization for Economic Co-operation and Development)2008年全球教育现状研究(E-ducation at a Glance 2008),澳大利亚对学前教育的投入在所有发达国家中是最低的,在32个国家中位列第30名,处于韩国之后。自2004年以来,澳大利亚对学前教育的投入只占到其GDP的0.1%,而同一时期,经济合作与发展组织(OECD)成员国对学前教育投入的平均水平占到GDP的0.45%。[4]2009年,澳大利亚开始推进实施国家幼儿发展计划,提供优质、便利、经济适用的综合性幼儿教育与保育服务,确保所有幼儿做好未来学习与生活的准备。[5]然而,很大一部分幼儿教育工作者没有正式的资格,相对较低的工资和较差的工作状况,地位和身份与其他教育工作者相比相对较低等问题,严重阻碍了这一计划的实施进程。在一些比较偏远和贫困的地区以及原住民聚集的社区,幼儿教师和专业护理人员中存在的问题更加严重。[4][7]

为解决存在的问题,2009年7月,澳大利亚政府制定了“早期教育工作者最佳实践和创新项目”,该项目共有七个计划:建立多功能原住民儿童服务(MACS)和非原住民儿童护理中心之间的合作关系,三姐妹计划,西北地区儿童早期教育和初级教师劳动力发展策略,链接和学习项目,建立课程学习圈来增加教育领导力,儿童早期训练和文化相关性教育,原住民早期学习框架资助项目。[8]为此,政府总计提供50万澳元的一次性种子基金为早期教育和保育的专业人员探索最好的实践和创新模型,以留住这些幼儿教育专业人员,并进一步提升他们的工作能力。这些计划实施得相当成功,基本实现既定的目标。2010年5月,澳大利亚政府又为“早期教育工作者最佳实践和创新项目”提供了第二次一次性的种子基金。[9]本文将着重介绍2009年实行的“三姐妹”计划。[10]

二、“三姐妹”计划及实施

1.“三姐妹”计划的领导者与参与者

该项目由墨尔本大学副教授艾菲克·泰勒(Affrica Taylor)领导,由项目合作伙伴巴舍利本土高等教育学院副教授林恩·法瑟林(Lyn Fasoli)和SND儿童教育和早期教育有限公司研究顾问米利亚姆·盖格尼(Miriam Giugni)进行辅助。

“三姐妹”由在澳大利亚首都地区(ACT)的墨尔本大学沃瑞德久瑞早期教育和学前教育中心(Wiradjuri Centre)、处于悉尼的雷德芬儿童服务有限公司(SDN Redfern Children's Services Inc)以及处于北部地区(NT)艾利斯斯普林斯(Alice Springs)的阿特杰瑞(Atitjere)社区阿特杰瑞托儿所(Atitjere Crtche)组成。沃瑞德久瑞早期教育和学前教育中心是附属于墨尔本大学教育学院的全日制儿童早期和学前教育中心,它融合了墨尔本大学的研究生和本科生儿童早期教育的项目,有着很长的儿童早期研究的历史。阿特杰瑞托儿所源于建立在阿特杰瑞一个小社区的一所作为工作、教育和培训的托儿所,四名当地的妇女在此工作,全部未受过训练,但教育部门和培训基金项目的移动儿童早期服务计划会提供一个工作人员每周对其进行指导。雷德芬儿童服务有限公司共有11名员工,服务于一个文化多元的社区,中心中有30%的孩子是原住民。另外,在1 1名工作人员中,有3名是原住民,其中一名是得到资格认定的幼儿教师,一名是儿童早期研习生,还有一名没有得到资格认定。

总共由9名幼儿教育工作者参加了这个项目,每个教育机构三名,他们当中有原住民,也有非原住民;有得到资格认证的幼儿教师,也有没有教师资格的教育工作者,当然,也有正在实习的学生。如下表所示:

2.“三姐妹”计划的目标

该项目的整体目标是建立一个原住民与非原住民之间的一个“同伴学习社区”模式,概括起来为:满足原住民幼儿教育工作者的教育和培训需要;确保所有幼儿教育工作者在所有儿童早期教育项目中支持原住民幼儿教育工作者。具体表现为以下十点:(1)发展幼儿教育工作者的专业技能、跨文化能力、基础文化知识。(2)增加参与者的工作满意度。(3)在各参与计划的儿童教育中心之间建立一个相互交流知识和技能的伙伴关系。(4)在原住民幼儿教师和非原住民幼儿教师之间建立一个自我维生的专业发展网络。(5)试验和评估在偏远地区和城市环境下的儿童早期教育工作者的专业发展网络的伙伴学习模型。(6)开发一种可以在儿童教育和保育部门之间传播的跨文化“姐妹中心”组合的最佳模型。(7)建立一个以同伴教和学策略为基础的成功的跨文化原住民一非原住民学习化社区。(8)发展跨部门合作战略(包括高等教育机构、社区服务提供商和幼儿中心)来增强幼儿教育工作者的专业能力。(9)培养文化与地理差异基础上的发展创新合作和跨文化关系。(10)鼓励、激励幼儿教育工作者,丰富幼儿教育领域。

3.“三姐妹”计划的实施和成果

“三姐妹”计划主要由一虚一实且又相互联系的两个平台来进行的,即一系列跨中心的访问学习和一个方便于各参与者网上交流的博客(blog)。“三姐妹安全在线激活博客”由墨尔本大学设计,其旨在提供一个参与者相互交流的平台,在还未进行访问学习之前先让参与者相互认识,并分享彼此所在幼儿中心的活动信息。在访问学习期间和访问学习之后,他们可以上传图片、视频等资料,在博客上反映出自己通过该计划所学习到的东西。预计该博客在“三姐妹”计划结束之后还会继续存在,它将成为一个成本低廉并能实现幼儿教师自我激励、自给自足的网上学习社区。跨中心的访问学习将提供一个更加真实、更加具体的交流平台,它为参与者提供一个可以真正走到一起,建立相互信任的关系并在此基础之上进行跨文化经验、知识和技能交流的机会。

该计划通过建立“展示和讲述”的模式,实现参与者之间现有的文化及环境知识、技能和实践的共享,通过这种文化知识和不同环境中教学方式的相互交流,实现参与者跨文化交际和教学能力的丰富、延伸和发展,以此来实现既定的任务和目标。

三、“三姐妹”计划对我国的启示

1. 幼儿教师的学习和发展需要国家的大力支持

2008年11省市幼儿园教育质量的抽样调查显示,近70%的园长没有幼教专业的大专及以上学历,近半数教师无专业职称,近38%的幼儿教师没有教师资格证书。[11]我国幼儿教师队伍素质亟待提升。为此,《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》中明确提出:要多种途径加快幼儿教师队伍建设,建设一支师德高尚、热爱儿童、业务精良、结构合理的幼儿教师队伍。要实现这一目标,需要各地方政府根据国家要求,结合本地实际,完善学前教育师资培养培训体系。一方面要办好中等、高等幼儿师范学校,从源头上解决幼儿教师专业化程度低的问题,另一方面要建立、健全幼儿教师培训体系,创新幼儿教师培训模式,满足幼儿教师多样化的学习和发展需要,实现在职幼儿教师素质的整体提升。

2. 重新审视幼儿教育工作者的身份和地位

幼儿教育不是传统意义上的“看孩子”,其从教人员需要相应的专业素质。[12]幼儿教育工作者的教育教学能力和工作的积极性直接决定着幼儿教育的教育和保育质量。我国现有115.8万名幼儿园教职工,其中90%以上是长期聘用的非公办教师。绝大多数的幼儿教师没有身份保障,他们在体制外生存,工资低,福利待遇差,无法获得“本体性安全感”。[13]为此,在提升幼儿教育工作者教育教学能力的同时,也应该提升其身份和地位,提升他们的工作积极性和职业满意度,这样才能实现幼儿教育工作者真正意义上的发展。

3. 建立“立体化”的幼儿教育工作者发展平台

城乡二元结构带来了城乡教育的差别与不公平,也由此产生了城乡幼儿教育工作者不同的学习和发展路径。无论是原有基础还是现有发展条件,农村幼儿教育工作者都与城镇的幼儿教育工作者存在着相当的差距。为了减小这种差距,我国也可以实施一些类似于“三姐妹”计划的措施,为幼儿教育工作者建立一个“立体化”的交流和发展平台,实现不同环境、不同地域的学前教育机构之间的定期学习和交流。相关部门可以组织一些研究机构(如大学、地方教科所)和社区加入其中,为幼儿教育工作者提供培训和服务,实现城乡教育之间的互补和互助,满足学前教育工作者的学习和发展的需要。

4. 建立幼儿教育工作者网上交流平台

篇4：幼儿园创卫工作任务计划

2014年是卫生计生机构整合后宣传工作实现融合发展的第一年。湖北省卫生计生委将今年确定为宣传工作的“定方向、建网络、明目标、打基础、促规范”之年，切实发挥卫生计生特有的宣传优势和宣传经验，努力开创湖北省卫生计生宣传工作新局面。

一、顶层设计，构建宣传工作新体系

“高”层次倡导。湖北省委、省政府主要领导、分管领导高度重视卫生计生宣传工作，多次对主流媒体上关于卫生计生工作的新闻报道作出重要批示。卫生计生委主要领导对宣传工作牵头抓总、率先垂范，坚持重要工作亲自部署、重大专题亲自过问、重要环节亲自协调、重要稿件亲自审定。党组书记杨有旺、主任杨云彦多次强调，要将宣传工作与各项中心工作统筹谋划，做到同安排、同实施、同督办；委党组会、主任办公会研究重大工作事项，宣传处必须参加；机关各处室要加强与宣传处的沟通协调，重点工作要及时让宣传处掌握，同步做好宣传工作。湖北省直各相关部门成立了卫生计生宣传工作协调小组，省卫生计生委成立了宣传工作领导小组，两位主要领导亲自任组长，加强对宣传工作的领导。

“大”格局规划。湖北省卫生计生委组建时，专设宣传处，安排两名委领导分管，并配备了8名工作人员，在“三定”方案中细化了宣传工作职能，明确了宣传工作的定位和工作原则。卫生计生委定期召开宣传工作联席会议，委机关各处室、各直属、直管和归口管理单位负责人担任宣传联席会议成员，每个处室、单位都指定一名宣传联络员，加强对宣传工作的组织领导和工作协调，形成了工作合力。在基层机构改革过程中，湖北省卫生计生委明文要求，县级以上卫生计生部门都要有专门的宣传工作机构，要配齐配强宣传干部，确保机构、人员、经费、责任“四到位”。目前，从省卫生计生委各处室到乡村（社区）卫生计生医疗机构，初步建立起了横向到边、纵向到底的宣传工作网络。

“严”目标考核。在广泛征求基层意见的基础上，湖北省卫生计生委出台了《关于进一步加强和改进全省卫生计生宣传工作的意见》，从8个方面部署了宣传工作任务，明确了全省卫生计生宣传工作大方向。在全面精简卫生计生考核指标的背景下，坚持将宣传工作纳入全省卫生计生目标考核的重要内容，将抽象的宣传工作量化，明确各市州、机关处室及直管单位在新闻宣传、阵地建设、社会宣传等方面的具体目标，增强了各地各单位做好宣传工作的紧迫感。

二、规范管理，步入宣传工作快车道

健全制度“管理”。湖北省卫生计生委先后制定并印发了《湖北省卫生计生新闻宣传管理制度》《湖北省卫生计生网站信息管理暂行办法》《湖北省卫生计生网络舆情监测与应对方案》等制度，从建立新闻宣传联席会议、开展新闻发布、接受新闻媒体采访、新闻宣传答问口径制作、网站信息管理等11个方面对新闻宣传提出明确要求，规范了新闻宣传流程，强化了新闻宣传责任，严肃了新闻宣传纪律。全省卫生计生新闻宣传实行归口管理，由宣传处统一负责，所有媒体采访省级卫生计生工作必须填写采访申请表，报送相关处室审批、分管领导审定后，才能进行新闻采访。

出台办法“激励”。制定新闻宣传奖励办法和新闻宣传稿费兑现办法，将新闻上稿数量和门户网站信息报送数量明确到每个市州、机关处室，对超额完成新闻宣传任务的单位给予表彰奖励，对在人民日报、新华每日电讯、中央电视台、湖北日报、湖北电视台等17家主流媒体刊登或播发的有关湖北省卫生计生工作的报道由湖北省卫生计生委给予三倍稿费奖励，上头版头条的还给予500～1000元的单独奖励。同时，湖北省卫生计生委通过开展新闻宣传工作先进单位和先进个人表彰奖励活动，与湖北省记协联合开展“湖北卫生计生好新闻”评选活动，极大地调动了系统内部及社会各界报道卫生计生工作的积极性。今年来，省级以上主流媒体关于湖北卫生计生工作的报道已有2200多篇。

制定标准“规范”。卫生计生宣传点多、面广，宣传水平参差不齐。为打造科学规范、形式多样、创意新颖、功能实用的卫生计生规范宣传阵地，湖北省卫生计生委研究起草了《湖北省卫生计生宣传工作规范化建设意见》，按照市、县、乡、村及医疗机构不同的标准，将宣传工作要求规定到每个层级，县级要达到“12有”、乡镇要达到“7有”、村（居）达到“11有”、医院达到“13有”的标准，意见一旦出台，将成为全省宣传工作的“操作蓝本”。湖北省卫生计生委还在全省开展了征集卫生计生宣传标语活动，广泛征集涵盖公共卫生、妇幼保健、控烟宣传、计划生育等8大类的1190多条具有时代气息的宣传标语组成“标语库”，为各地做好宣传工作提供了有效参考。

三、“开门”宣传，拓展宣传工作大平台

注重加强媒体沟通。与新闻媒体建立最广泛的联系，春节前夕，邀请湖北省委宣传部、省记协及中央驻鄂、省内50多个部门及媒体参加全省卫生计生宣传工作座谈会，通报全省卫生计生新闻宣传工作情况，虚心听取大家做好卫生计生新闻宣传的意见和建议。组织新闻媒体开展“走近你我 医患零距离”角色互换体验活动，对在基层一线的医务工作者进行全天跟踪采访报道，唤起了社会各界对医务工作者的理解和尊重。主动到人民日报湖北分社、新华社湖北分社、湖北日报社、湖北电视台等中央驻鄂及省级主流媒体进行沟通协调，争取主流媒体积极主动正面发声做好新闻宣传工作。明确每个媒体的跑线记者，建立最广泛的记者联系网络，组建卫生计生媒体QQ群，利用QQ群主动发布新闻，保持交流，增进工作中的友谊。

注重加强部门合作。湖北省卫生计生委与湖北日报、湖北电视台、湖北广播电台及各级媒体通过联合办专栏、设专题、刊播公益广告，建立长期合作关系，“楚天名医大讲堂”“健康生活360”等公益品牌栏目受到群众的广泛欢迎。今年五一期间，湖北省卫生计生委与省文明办、湖北日报联合主办“楚天名医大讲堂”大型义诊活动，19家医疗机构、百余名医护人员携手，现场为广大市民提供诊疗、检测、健康咨询5000余人次。湖北省卫生计生委还与湖北省新闻出版广电联合开展科教电影村村映活动，保证一村一年一场卫生计生科教电影播放，不断提高群众的健康水平，广泛传播婚育新风。endprint

注重加强自媒体建设。湖北省卫生计生门户网站于4月正式运行，新闻中心实现每天更新重要信息，健康专栏定期更新核心信息，公示公告及时发布群众关心的热点问题，网站已成为对外发布卫生计生信息的权威平台。将《湖北人口》与《湖北卫生》杂志有机整合成为《湖北卫生计生》杂志，保证每月一刊，免费送达到基层各卫生计生行政机构和医疗单位、村组（社区），成为湖北全省赠阅量最大的期刊，为交流宣传全省卫生计生工作提供了重要平台。开通湖北卫生计生微信、微博，及时发布卫生计生政策知识，受到群众的广泛关注，目前访问量已达1000多万人次。

四、超前谋划，掌握宣传工作主动权

积极策划报道主题。围绕卫生计生工作不同时期的热点、难点，主动策划新闻宣传主题，邀请媒体重点报道，着力提高卫生计生工作的透明度和舆论覆盖面。国家“单独两孩”政策出台后，《湖北日报》在第一时间以“单独两孩，湖北如何落地”为题对杨云彦主任进行专访，这是省级主流媒体就传达贯彻党的十八届三中全会精神对部门主要负责人作出的第一个采访。在全国“两会”期间，争取中央电视台对全国政协委员、湖北省卫生计生委主任杨云彦就湖北省的医改新政策进行专访，产生了强烈反响。湖北省卫生计生委还多次组织媒体记者进村入户对合作医疗、大病保险、先进典型等进行集中系列采访报道。针对H7N9禽流感、雾霾频发等与群众健康密切相关的热点问题，在主要媒体上及时主动发声，发布权威信息，避免了社会的恐慌，增强了群众的自我防护意识。今年，结合湖北省卫生计生重点工作，策划了全省医药卫生体制改革、生育政策调整完善、卫生计生行政管理体制改革、卫生计生服务体系改革等“十大主题”宣传活动，有计划、有步骤地对重点工作开展新闻宣传。新闻宣传从“被动爆料”变成了“主动发布”，媒体从“寻找新闻”变成了“承接新闻”，卫生计生宣传的沟通更加顺畅，引导更加有效。

及时开展新闻发布。每年至少召开4次新闻发布会或新闻通气会，将卫生计生工作取得的重要成果、群众普遍关心的热点问题进行集中发布。今年以来，湖北省卫生计生委已就省政府“十件实事”中涉及的卫生计生工作完成情况、“单独两孩”政策在湖北落地召开了两次新闻发布会，得到了良好的宣传效果。由于新闻发布积极主动、准备充分，湖北省委外宣办、省政府新闻办主动要求将省卫生计生委新闻发布会纳入全省新闻发布内容。

主动回应社会关切。将新闻监督作为改进工作、树立形象的重要机遇，化“危”为“机”，树立负责任、敢担当的良好形象。有媒体报道湖北省某医疗单位收费不体检就可办理《健康证》后，湖北省卫生计生委立即责成相关部门进行调查，第二天就将初步的调查和处理结果在该媒体进行了发布，负面舆论很快得到平息，经过慎重的调查后，该医疗单位所在地纪检监察机构还专题召开新闻发布会，公开了对相关单位及责任人的处理结果。《湖北日报》反映生育证办证难的问题，湖北省卫生计生委及时作出了取消一孩办证的决定，在第一时间将这一惠民信息进行了对外发布，赢得了社会的广泛赞誉，此事受到中宣部的高度肯定，指出这是媒体报道促进新政出台的典型案例。

（作者单位：湖北省卫生计生委宣传处）

篇5：创卫工作工作计划

根据县政府的工作部署和县爱卫会任务要求，今年，我单位开展爱国卫生工作将继续以提高人民健康水平、推动经济发展、创建国家卫生城市和国家环保模范城市为目标，广泛深入地发动单位职工和居民群众，组织开展爱卫、创卫和除害防病工作，把“四害”密度控制在国家标准范围内，进一步预防和控制非典型肺炎、登革热等各种传染病的发生和流行，给来看创造一个干净、整洁、卫生、舒适的工作和生活环境。现根据我单位实际情况，特制定工作方案。

一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，以创建国家卫生城市为目标，按照《国家卫生城市标准》，在去年创建工作的基础上，继续推进和抓好我单位创建国家卫生城市活动，为进一步提高车站环境质量和旅客的卫生意识，改进乘车环境卫生水平，提高居民群众身体健康水平，加速经济发展和社会进步而努力。

二、全面组织开展创建国家卫生城市活动，掀起创卫高潮。为此，我单位将严格按照《菏泽市创建国家卫生城市规划纲要》、《国家卫生城市标准》，在去年创建工作的基础

上，全面开展各个项目的查漏补缺、整改、巩固和提高工作，将爱卫、创卫工作的各项任务纳入经常化、制度化和规范化的轨道。

（一）、强化创卫工作领导，全面指导创卫工作。我单位将把创卫工作作为“一把手”工程，坚持“一班人合力抓”，形成党政主要领导负总责、分管领导具体抓的创建领导体制，分解任务、督促落实，把创国家卫生城市和创国家环保模范城市和创建国家文明城市的目标（下简称三创）结合起来，把创卫的目标作为“三创”工作当中第一个阶段性的突击目标，在人力、物力、财力各方面给予大力的支持，确保创卫工作的顺利进行。

（二）、广泛宣传，掀起创建高潮。

1、通过印发宣传资料、张贴告示、出宣传墙报等方式，调动方方面面的力量，使“爱卫、创卫”工作众人皆知，深入人心。

2、3月下旬，召开单位职工动员大会，传达县委、县政府的有关精神、宣传创卫的重要性，发动各科室、职工共同参与到创卫工作中来，营造浓厚的宣传氛围。

（三）、强化日常工作，抓好重点难点。

1、坚持属地化管理的原则，以各科室为单位，实行目标管理责任制，健全卫生管理制度、措施，组织开展创建活动，并定期和不定期对其进行检查督促，以抓点带面推动创

卫工作的落实。

2、对辖内的无牌无证饮食店档、发廊、闲置工地和“烂尾”工地等地段和单位存在的薄弱环节展开攻坚，加大除四害工作消杀检查力度，对照“国家卫生城市标准”，落实各项内容和抓好防鼠防蝇设施建设工作，认真、彻底地整治。

（四）、继续抓好创卫资料的建档工作。

1、单位将严格按照《创建国家卫生城市资料建档工作指引》，继续组织力量，专人负责，完善创卫资料的收集和整理工作。

2、3月下旬，开设“‘爱卫、创卫’资料建档培训班”，并于4月中旬开始对各单位进行检查。

三、认真开展全国第十七个“爱卫月”活动，提高居民的健康素质和卫生意识

（一）、宣传发动。

1、召开各科室负责人等有关人员动员大会，具体部署爱卫月活动工作安排。

2、通过出宣传板报、派发宣传资料、钉挂宣传标语等，做好广泛的宣传工作。

3、4月1日，设点举办“第十七个爱卫月宣传咨询活动”，通过拉挂横幅、派发宣传资料、领导咨询、文艺表演等，向广大职工宣传治理环境、消灭四害、预防疾病、提高城市环境卫生水平及创卫的重要意义。

（二）、整治环境，消除“四害”孳生地。

1、4月2日至8日，在单位辖区范围内进行全面的灭鼠工作。

2、4月12日至18日，开展以灭蚊、灭蟑为主要内容的除害统一行动周。

3、对单位辖内站点的除“四害”工作，组织专业消杀

人员进行认真的消杀处理。

4、4月下旬，认真做好检查、监督、总结工作。

四、加强除“四害”工作，防制传染病

（一）、突出环境综合治理，消灭“四害”孳生地。坚

持以治理环境为主，化学防治为辅的标本兼治的综合防治措施；组织力量全面清理卫生死角，填平洼地，堵洞抹缝，清疏沟渠、沙井等；发动居民、职工清倒积水，避免蚊虫孳生地的产生。

（二）、起动灭鼠、灭蚊、灭蟑工作，防制传染病。

1、根据县爱卫办的工作安排，认真组织单位职工和专

业队伍参与到统一的灭鼠行动中，并在其他时段认真作好鼠密度监测及灭鼠防鼠工作。

2、重点对下水道、沙井和公共场所、工地开展烟熏和

药物消杀成蚊和蚊蚴工作。同时，结合春、夏季节雨水较多，易产生积水的特点，全面发动单位职工和居民群众清除积水，清除蚊虫孳生地。

3、对已查明的孳生地和过去曾发生登革热、非典型肺炎发病的老疫点区域认真进行监测、处理，进一步预防和控制各类传染病的发生。

（三）、加强软硬件设施的建设，落实除“四害”消 杀和监测工作制度。

1、根据季节、气候的变化和“四害”繁殖高峰不同特点，结合我单位的实际情况，调查研究、定期监测，做到月有监测，月有检查，把四害监测工作形成制度，为有效消杀“四害”提供依据。

2、督促各科室、分站做好增设“两防”设施和查缺补漏工作。

五、认真做好群众来信来访来电工作。

六、抓好日常资料收集工作

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篇6：创卫工作计划

为认真贯彻执行“国家卫生区城”各项标准，迎接2012年国家级卫生区城复审，结合我院工作实际，特制定我院2012年“创卫”工作计划。

一、继续加强院容院貌整治，对医院内部环境进行绿化、美化；继续加强全院职工爱国卫生教育，培养其良好的卫生习惯；医院保洁工作拟交付保洁公司进行，进一步改善医院环境卫生。

二、进一步加强医院感控工作管理，暂定每季度召开一次感染控制工作会，实行以会代训，认真学习感控方面的各种行业标准并遵照执行。严格抗生素分级使用管理，继续进行院感监测及院内重点部门的质控工作。进一步完善传染病，医院感染暴发及突发公共卫生事件应急处置预案，严格规范疫情报告制度，开展好各种传染病的预检分诊转诊工作。

三、结合全区开展的创先争优及在职党员进社区活动，全年拟开展各种疾病宣传教育工作，利用各种健康宣传日开展义诊和健康咨询活动4次。

四、认真开展职业健康体检工作。进一步加强医院体检站建设，规范体检流程，严格体检标准。继续加强健康教育工作，全年每个月拟更新病区健康教育宣传栏各1期，对所有住院病人及陪属在病人入院时由接诊护士对其进行健康宣教，以普及健康知识。

五、严格按照规范对医疗固废进行处置，医疗废物处置中心对院医疗固废进行处置。医院污水处理站24小时开启，对医源性废水按有关规定进行处置，并随时接受区环保局和质量监督局的监督检测确保达标排放。

六、做好控烟工作，实现本年度本院创建“无烟医院”

将禁烟工作列入本年度工作计划，加大各项禁烟工作宣传，做好各项禁烟工作记录。宣传劝导本院医务人员及就诊的患者、家属戒烟。严格进行各项禁烟检查，并将控烟工作列入年度考核。

篇7：创卫工作计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，以改善育人环境为手段，以强化全体师生卫生意识为工作重点，全面提高学校的教育教学质量和师生的健康水平。做到科学管理、全员参与，确保完成我校各项创卫工作目标和任务。

二、目标任务

1、加强健康教育，健康教育开课率达100%，课本、教案、课时等考核资料齐全。

2、做好健康教育及“创卫”宣传工作，校园内设健康教育宣传栏，内容每月更换一次。

3、进一步加强校园环境，保持环境整洁，做到校园无垃圾，绿化完好，绿化覆盖率达40%以上，工作计划《创卫工作计划》。

4、创无烟单位和绿化先进单位。

5、建好上述各项工作的资料台帐。

三、工作措施

1、召开学校行政会议，对我校的创卫工作进行分工，明确各自的职责；召开全体教师会，对我校的创卫工作作出具体部署，做到全员参与，人人做创卫工作的志愿者；通过晨会、班会等形式对学生加强卫生知识和健康意识和良好的行为习惯的养成教育，对学生的个人卫生进行不定期检查。

2、按要求两周开设一次健康课，做到有计划、有备课、有课时、有作业、有考核，教导科定期检查。

3、各班的教室、包干区卫生由班主任负责，办公室卫生由各科室负责人和教研室主任负责。

4、强化对校内小卖部的管理。

5、加强除“四害”工作，大力开展灭蚊灭蝇活动，认真组织消杀工作，切实降低“四害”密度。

6、做好学校现有绿化的管护工作，对花圃内的杂草定期进行清理，确保校园的绿化、美化,争创绿化先进单位。

7、认真开展禁烟活动，在校内醒目处张贴禁烟标志，争创无烟单位。

篇8：幼儿园创卫工作任务计划

一、不断提升执政理念

以“创卫”为代表的各种创建活动, 体现的是党委政府在加强社会管理方面所采取的思路, 在提升社会治理水平方面所实施的抓手, 在推动和优化经济发展环境方面所形成的氛围, 其核心是加快科学发展, 更加关爱民生。因此, 在取得阶段性成果后, 将十八大确立的“五位一体”和当前“四个全面”战略布局长远的贯彻到党委政府的执政理念中, 才会从思想高度形成创卫等长效机制的客观基础, 不以传统的GDP作为唯一标准, 而以统筹民生、环境等在内的绿色GDP作为各级党委政府和领导干部的政绩考核观念, 使之能够深入到社会各个触角, 能够贯彻到各级政府和相关工作人员的指导思想中, 才能培植各种创建工作从运动式向长效转化的深厚土壤。

二、加强相关体制机制建设

“创卫”行动, 短时间内集中解决很多问题, 但是集中发力的方法, 是难以持久的。为此从体制机制建设的角度来不断提高社会治理水平, 十分必要。

1. 加强完善基层政府特别是社区和村居建设, 是实现长效管理的基本前提

分析各种创建工作, 不难发现部分地区特别是城中村和城乡结合部, 经常出现衔接不及时, 政策不能很快落地的现象, 往往是难点部位。12345的数据表明:行动滞后地区普遍存在基层利益结构失衡管理混乱的现象, 社区和村居基层组织、社区居民受各种利益羁绊配合乏力。因为没有强有力的基层组织, 导致社区和村居 (包括企管居) 能力薄弱, 进而影响创卫等相关民生工作的推动, 这种被动局面有时需要依靠上级政府直接接手才有改善, “上面千条线, 下面一根针”, 如果不能保证和完善村居社区集体领导的权威和凝聚力, 实现长效管理将前景堪忧。

2. 建设依法行政责权分明的管理制度, 是长效管理和社会治理的基本依据

管理与治理, 都是各种利益的平衡和约束, 作为创卫等民生领域, 利益格局和相关方并非特定, 前一刻的占道经营者, 下一刻也可能是道路拥堵的投诉者, 因此, 管理既要有柔性, 也绝不可缺乏刚性, 要强化底线思维和红线思维, 管理要始终在法律法规的框架内展开。济南市出台办法专题规范烧烤炉退路进厅就是很好的实际案例, 以此类推, 占道经营、夜市开办等方方面面功夫都应该放在平时, 通过人性化的教育宣传配合法律法规的刚性约束, 来不断提升治理能力法制化现代化。

3. 完善网格化精细化作业体系, 是保障长效管理的基本做法

济南市创卫, 带动各项管理措施和作业流程的网格化精细化规范化水平较大提升。而长效管理更要突出人的主体与管理优化和科技创新的统一, 以人为本, 依靠现代管理体系和科技支撑下的网格化管理, 将促进各种综合能力的配套发挥, 以创建工作为契机, 不断完善各相关部门的网格化管理, 做到定人、定区域、定任务、定时间, 有助于主动发挥政府各部门职能, 工作重心下沉, 落实责任到人, 唯有如此长效化管理才有落脚点和抓手, 才会逐渐形成责任明确、运转流畅、守土有责、协同有序的良性循环。

4. 健全综合保障体制, 支撑长效管理后劲

创卫工作, 投入巨大, 是客观需要, 也是民生所向。取得成绩不易, 但更要看到民生投入是一个有序推动、不断提高的过程, 这与社会进步和市民诉求是密切相关的, 要建立有力的长效机制, 其实际效果, 往往是在综合保障能力的环节得到考验。以提倡道德奉献的方法可能在运动中被激发, 但是长远来看, 缺乏必要保障, 必然造成令行不止或敷衍了事。切实提高综合保障能力, 抓准激发能动性的着力点, 将攸关长效管理和社会治理水平的前途。

三、以问题为导向, 在建立长效机制过程中解决潜在矛盾

巩固创卫成果, 实施常态管理, 牵扯到各种生活习惯的改变和不同利益平衡, 例如随着创卫工作的推进, 开放式老旧小区随便圈地乱占的现象明显改善, 创卫集中行动结束不久, 部分居民又开始慢慢占地, 特别是部分居民无视产权问题, 侵占别人的公共用地在前, 提出无理要求在后, 为主张合法权益, 部分居民邀请办事处与居委会和派出所多次出面协调, 都没有解决……正因为创卫, 很多历史沉积问题和各种矛盾逐步露出水面, 这暴露出有些人员惯性思维缺乏法制和创新精神的弊端, 由此可见以各种创建工作的以长效管理为基本出发点, 逐步统计、分析、优化, 解决历史的或现实利益纠葛产生的难题, 将进一步提升各级党委政府的执政能力和水平, 这也是难得的精耕基层的机遇。

四、结语