武装保卫科科长先进事迹（通用13篇）
篇1：武装保卫科科长先进事迹
XX煤业（集团）有限责任公司2013先进生产（工作）者登记表事迹材料XX同志现任**焦煤股份有限公司林盛煤矿保卫科科长、武装部长、综治办主任等职务，中共党员。多年来，在上级公安部门指导下，在矿党政领导下，他履职尽责，果断指挥，带领矿综治部门和保卫人员，以全面维护企业平安、和谐为总体目标，圆满完成了各项安保工作任务，为矿区和谐稳定，保一方平安做出不懈努力和积极的贡献。XX煤矿被作为省重点安保单位，在面对挑战和压力，他始终以身作则，率先垂范，以一名党员干部的高度责任感和雷厉风行的工作作风，高标准，严要求地组织全员学习安保知识和法律培训学习，增强防范能力和法制意识，为矿区综合治理合治安保卫工作的健康开展打下坚实的基础。在治安保卫工作中，他组织矿综合治理办公室人员、保卫人员抓稳定、促防范、严打击，并按照公安机关的要求，完善了爆炸物品的安全使用管理规定，经常组织相关人员深入到井下工作面，从爆炸物品安全管理的各个环节入手，不放过任何问题隐患，逐项检查、落实、整改。同时还组织相关人员对全矿涉爆人员进行排查，确保了我矿爆炸物品的绝对安全。在维稳工作中，他严格落实上级公安机关交办的各项工作任务，全面对全矿职工进行重点人员的排查和建档工作，指挥布控恶意煽动上访人员，并安排保卫人员会同相关职能部门，及时收集不稳定信息来源，做好矛盾的调解、疏导工作。他重视全员的法制教育和责任心教育，有计划地合理安排学习时间，并在重大节日期间安排保卫干部及时深入到基层单位、班组，对职工开展法制教育，结合实际案例，以案说法，教育职工遵章守纪，确保了我矿没有发生一起重大影响的群众上访事件、越级进京上访事件。在打击违法犯罪斗争中，他及时制定工作方案，安排部署工作，做到身先士卒，不怕辛苦，不徇私情，组织相关人员对矿区进行多次清查，对重点部位及易发案现场合理安排人员进行蹲坑守控。他坚持秉公办案，依法按章办事，不为违法犯罪分子说情开脱，打击违法犯罪分子的嚣张气焰，为全矿干部、员工作出了优秀的榜样。
篇2：武装保卫科科长先进事迹
同志是
公司保卫科科长，该同志在矿支部党委和矿委领导的正确领导下，紧紧围绕“保稳定、促发展”这一宗旨，认真落实科学发展观的理论，坚持“预防为主、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，以创建平安兴无、和谐矿山为中心，全面落实各项防范措施。2011年在该同志的带领下，全矿全年实现了无刑事案件、无治安案件、无火灾事故发生的“三无”工作目标。
一．坚定信念，以科学发展观为指导。
作为一名共产党员，努力学习党的理论、方针、政策，时刻不忘共产党员的先锋模范作用，切实践行科学发展观。坚定共产主义信念，有较高的政治觉悟。在平时工作中，他时时处处用党员的标准严格要求自己。按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，牢记全心全意为人民服务宗旨，求真务实，兢兢业业，出色的完成了矿领导交办的各项任务。
二．以身作则、爱岗敬业、急工作之所急
二十多年来，同志始终在工作一线，视事业为第一要务，在保卫科，既是科长，又是科员，同时也是巡逻员。凡事都想在前，干在前，做到“眼勤、手勤、腿勤、嘴勤”。在安保方面哪里有情况、有问题，他就出现在哪里。在工作中，他常年坚持定时不定时巡查，并经常夜查。从不计较个人得失，尤其在节假日期间，同志克服家中父母妻儿需要照顾等困难，坚持到单位巡视检查工作。
同志对工作有着强烈的事业心和责任感，他以企业的利益至上，矿上如果发生了偷盗案件，他比谁都急，偷盗的人不抓到，他就不会放弃。记得2010年4月19日凌晨2点，副井材料库有人偷盗综采设备，被 同志巡逻时当场抓获，经过审问，该嫌疑人为我矿职工，报告矿领导后，经过领导慎重考虑，给予批评教育和罚款处理。他不仅敢于同不法分子作斗争，也善于发现不法行为。2011年5月份，发现有人在副井材料库偷盗，经过 同志对现场的分析，得出很可能是内部人员所为，断定偷盗的人肯定会再次出手，如果不将其擒获，必定祸患无穷。他在对收集到的治安信息进行分析研判的基础上，连续4天不间断地伏击守候，最终在2日凌晨3点将洗煤厂工人李XX及其同伙现场抓获，并查获大量被盗物资及赃车一辆。斩断了侵害煤矿利益的黑手。
三．加强防火监督，杜绝火灾事故发生
消防工作责任重于泰山，一年来，同志经常对办公楼、单身公寓、材料库、食堂等易燃易爆重点部位，以及消防器材进行检查。严禁在单身公寓使用电炉子、热得快等用电器。一经发现没收并罚款，绝不手软。尤其重视节假日期间防火工作，节前对各部门防火.防爆工作进行严格检查，发现问题及时整改，不留隐患。2011年3月安全大检查活动中，发现有些区域使用已过期的灭火器，没有配足相应面积的防火器数量，一旦发生火灾不能有效灭火，为此，制定了《 煤矿消防安全管理规定》发给各部门，强调消防器材的配置标准，按时更换过期的灭火器材，并提出把灭火器摆放在公共通道明显处方便使用。各部门要有专人负责消防安全工作，经常自检自查，发现隐患及时整改，对安全大检查消防存在的问题十分重视，我矿对3月份特拨专款给各关键区域用于购买灭火器，同志于3月底根据各单位灭火器需求情况迅速购买了90个灭火器并合理配置给各部门，这些灭火器的到位，有效的加强了全矿防火应急能力，保证了防火安全。
篇3：武装保卫科科长先进事迹
一、国有煤炭企业文化影响以及行业特点
煤炭企业属于能源行业的重要内容, 在管理经营中, 和其他行业具有明显的区别, 具有开采复杂、不可再生以及高度危险等特点。因此, 在煤炭企业文化研究中, 必须对煤炭企业特点进行精细分析。在日常煤炭生产中, 由于煤炭地质环境、生产条件复杂, 在快速变化的环境中, 对观察造成了很大的影响;煤层一般处于地下几百米, 甚至上千米的深处, 在开采不确定因素影响下, 对煤矿工人地下作业造成了很多阻碍;在煤炭生产范围广、专业多、环节广的同时, 造成煤炭企业危险、复杂、面广点多等特点。为了保障开采安全, 不仅要自觉遵守精细、钻研的职业精神, 也必须树立良好的价值观, 在客观规律中尊重科学。
煤炭行业作业环境艰苦, 不仅表现在工作环境, 在黑暗中寻找光明, 高湿、煤尘以及高温因素让煤矿工人长期处于恶劣的条件下;在远离城市的环境中, 煤矿工人长期处于封闭状态, 缺少业余文化生活。在生活方式中, 由于井田面积一般在几十或者数百平方公里, 造成煤矿工人活动方式分散, 在不同的工作面作业, 在单兵定岗的同时, 进行班组作战。这种独立分散的职业活动, 大都是在无人监督、无人检查的情况下进行。因此, 在作业中, 操作人员必须具备强烈的事业心和主人翁意识, 坚守岗位, 确保施工开采质量和任务。
另外, 煤炭生产还具有超强的连续性, 从采煤、掘进、提升、运输、洗选到外运, 各个环节不仅紧密衔接, 也是一环扣着一环;当一个环节出现纰漏时, 不仅会使整个过程中断, 甚至还会造成严重的经济损失。因此, 在实际开采中, 各岗位和煤矿之间必须密切配合, 不断促进团队精神, 树立全局战略观念, 在认真履行岗位职责的同时, 进行协同作战, 保障开采连续性。
二、国有煤炭企业武装保卫思想政治工作现状以及存在问题
(一) 思想观念多元化
随着市场经济以及自身文化素质影响, 在煤炭企业改革创新的同时, 职工思想日渐多元化;在社会利益分配方式、利益主体多样化的同时, 内部职工受到冲击, 归属感降低。随着市场经济体制建立, 很多煤炭企业内部出现职工流动现象, 在自谋职业过程中, 为了获取更多的经济利益和发展, 对企业依附感降低, 职工武装保卫思想出现严峻挑战。针对这一现象, 国有煤炭企业必须调整武装思想政治工作, 不断适应新环境发展需要, 确保企业正常发展。
(二) 缺乏职工思想重视理念
在国有煤炭企业发展中, 思想政治工作直接影响企业稳定、长远发展, 部分煤炭企业由于只注重经济效益, 缺乏职工思想政治工作重视理念, 导致企业主导思想偏差。在煤炭企业内部管理、生产经营以及市场开发中, 政治思想仅限于表面工作;因此, 为了避免政治思想混乱, 在煤炭企业内部思想管理中, 相关企业必须根据自身情况, 从根本上做好经济效益和政治思想工作。
(三) 管理松散, 综合素质不高
目前, 很多国有煤炭企业由于管理人员综合素质不高, 没有带头示范的积极性, 在空守“铁饭碗”的同时, 没有实际作为的同时, 思想政治观念落后, 结构老化, 缺乏新型科技、经济知识学习力, 从而直接对新生代职工心理造成影响。近年来, 国有煤炭企业为了增强绩效考核力度, 在突出经济效益的同时地, 构建约束、激励机制, 但是由于缺乏严格的经营指标、工作规划, 在没有合理科学的考核方式的同时地, 很多问题不能及时完善, 从而对国有企业内部管理体制、员工积极性造成了很大的影响。
三、国有煤炭武装保卫思想政治工作改进措施
武装保卫思想政治工作作为党的政治优势和优良传统, 针对新形势下出现的问题, 思想政治工作必须从各方面改进加强。在良好的心理素质以及工作情绪的同时, 准确掌握煤炭企业职工动态, 在“稳抓稳打”的同时, 保障思想政治水平。
(一) 优化工作思路方法
在实际生产生活中, 为了保障国有煤炭企业武装保卫思想政治工作顺利开展, 各企业必须形成以党员为核心的领导主体, 充分发忽党员带头作用, 让党员成为国家、企业、职工以及大政方针的重要枢纽;在及时传达党政思想工作的同时, 向上传达员工动态, 从而统一煤炭企业员工思想, 确保员工队伍稳定性, 通过及时发现煤炭企业运营问题, 保障企业稳健、正常发展。
思想理念作为煤炭企业武装保卫思想政治工作的核心, 必须加强思想政治工作对企业发展的作用, (下转第47页) (上接第38页) 从根本上打破只注重经济效益的现状;在正确分析企业现状的同时, 根据存在问题, 从根本上解决难以履行的状况。
(二) 深化主客关系, 完善政治思想工作
煤矿企业作为国有行业的高危行业, 近年来, 随着国家不断加大技术、管理投入, 在科学发展观为指引的同时, 煤炭事故得到了很大改善。但是部分企业仍然存在装备技术差、事故频发、人员素质欠缺等现象;因此, 必须根据现有条件, 增强职工安全保障以及硬件改善力度, 针对人员素质落后的现象, 增强职工思想政治教育, 促进精神归属感和幸福指数。
在政治思想改进工作中, 根据武装保卫思想特点, 从根本上突破传统思想对煤炭员工思想素质束缚;在融入职工生活的同时, 让国有煤炭企业武装形式更加贴近生活, 以员工喜闻乐见的形式走进职员工作生活;在和职员打成一片的同时, 从根本上帮助员工问题, 在细节中逐步推动思想政治工作顺利开展。
(三) 深化国有煤炭企业武装保卫思想政治创新
为了保障国有煤炭企业顺利发展, 在确保政治思想工作先进性的同时, 必须以人为本, 树立良好的创新理念, 在正确应对改革挑战以及机遇的同时, 强化创新理念。理念作为先动的先驱, 是行动、思想的主要支配, 在煤炭企业发展中, 理念转变直接影响体质转型;因此, 必须树立开放、民主的观念, 突破传统思维模式束缚, 让思想政治工作贯穿在整个生产经营过程中。
在方法创新中, 方法作为煤炭企业思想政治工作的重要任务, 在思想政治工作中, 必须增强员工思想活动和生产经营贴近力度;在企业思想不断适应思想观念的同时, 进行平等的思想沟通, 确保武装保卫思想切实进入企业精神文明以及经济活动中。
四、结束语
随着改革开放、经济形势不断转变, 国有煤炭企业武装保卫思想政治工作逐渐表现出难、新、高等特点。为了顺应时代发展, 工作标准不断提高, 为了从根本上促进煤炭企业发展, 必须加强员工思想政治教育工作, 在提高整体素质的同时, 根据发展现状以及问题, 完善改进措施, 促进煤炭企业发展。
摘要：思想政治作为经济发展的生命线, 是煤炭单位稳定发展的重要支柱, 用创新的眼光看待国有煤炭企业经济发展, 以构建和谐先进的社会为理念, 树立新观念, 逐渐成为当今煤炭企业思想政治工作的重点。本文结合我国煤炭企业武装保卫思想政治工作, 对煤炭企业特点、存在问题以及改进措施进行了简要的探究和阐述。
关键词：煤炭企业,武装保卫,思想政治,措施
参考文献
[1]董文娟.新形势下煤炭企业思想政治工作之我见[J].大观周刊, 2012 (27) :78-79.
[2]田锁庭.浅谈煤炭企业做好安全保卫工作重要性[J].企业文化 (中旬刊) , 2012 (4) :62.
[3]栗杰.国有煤炭企业的绩效管理[J].中国新技术新产品, 2010 (8) :187.
篇4：企业武装保卫思想政治工作探讨
关键词：煤矿企业；武装保卫；思想政治工作；问题；建议
随着社会经济的发展，煤矿企业经历了一系列的变革，给职工思想、价值观带来了强烈的冲击，对职工思想政治工作带来了新挑战。企业武装保卫工作肩负着企业稳定的重任，是企业安全的坚固防线。武装保卫人员的思想素质如何，会直接影响企业的稳定，所以做好武装保卫人员的思想政治工作是非常重要的。煤矿企业武装保卫思想政治工作在整个企业思想政治工作中占有重要地位，也是党的思想政治工作的有机组成部分。目前，煤矿企业武装保卫思想政治工作还存在一些问题亟待改进，应加强武装保卫思想政治工作，调动武装保卫人员的积极性，解决其思想上的问题，确保其思想沿着正确的方向发展，从而为促进武装保卫工作的实效性提供强大的精神动力。那么，如何做好企业武装保卫思想政治工作呢？
一、煤矿企业武装保卫思想政治工作存在的问题
（一）思想观念多元
目前，由于多种因素的影响，煤矿市场效益不好，职工面临工资发放难题等，造成人心不稳。同时，随着社会经济的发展，煤炭企业进行了整改，职工思想呈现出多元化发展趋势。企业变革后利益分配方式呈现出多样化发展趋势，职工思想受到强烈的冲击，对企业的归属感降低。一些职工为了获得更多的利益和发展，开始自谋职业，对企业的依附感降低，企业武装保卫思想政治工作面临复杂的形势。对此煤矿企业必须调整思想政治工作方法，使之适应新形势的要求。
（二）思想不够重视
思想政治工作是一切工作的生命线，对煤矿企业来说，思想政治工作会直接影响企业的稳定、持续发展。而一些企业过于追求经济利益，忽视了职工的思想政治工作，致使主导思想出现偏差。如一些领导层不重视武装保卫人员，导致安全防范措施不到位，治安问题频出。煤矿企业管理中，主要靠制度和惩罚约束，疏于对思想工作的关心与引导，导致思想政治工作多流于形式，口头上喊得多，实际上做得少。为了避免这种现象，企业应结合自身实际，做好经济效益与思想政治工作。
（三）管理过于松懈
一些企业管理人员综合素质不高，管理上比较松懈，起不到带头示范作用。思想观念比较落后，缺乏学习新知识、新技能的热情，这对青年职工带来不良影响。现阶段，煤矿企业为了提高经济效益，加强了绩效考核力度，既突出经济效益，又建立了激励机制。但由于缺乏严格的经营指标，很多没有得不到及时完善，极大程度上影响了员工的积极性。
二、做好煤矿企业武装保卫思想政治工作的建议
（一）优化工作思路
为了推动企业武装保卫思想政治工作的有效开展，必须加强党的领导，确保党的领导核心，充分发挥党员的群体带头作用，使党员成为联系单位职工与国家方针政策的重要桥梁与纽带。思想政治工作者应做好上传下达工作，及时向职工传递党的思想路线，同时要了解职工思想动态，统一职工思想，确保职工队伍稳定，及时发现运营中存在的问题，确保煤矿企业稳定、健康发展。思想观念是煤矿企业武装部保卫思想政治工作的核心，必须从根本上改变只注重经济效益的观念，找出可行的解决方法。
（二）坚持以人为本
思想政治工作者应坚持以人为本，对武装保卫人员进行世界观、人生观教育。科学发展观的目的是实现人的全面发展，坚持以人为本，就要认识到职工群众的主体地位，尊重他们的劳动成果。煤矿企业武装保卫人员的工作与职工的生命财产安全密切相关，应积极肯定他们的劳动付出与工作成绩。思想政治工作者应加大企业文化宣传，让武装保卫人员认识到保卫工作的重大意义，从而树立主人翁意识，尽职尽责的做好保卫工作。
（三）创新思想工作
煤矿企业要顺利、稳定发展，除了要确保思想政治工作的先进性，还要有创新理念。理念是行动的先导，对煤矿企业来说应树立开放的观念，走出传统思维模式的束缚，在整个生产活动中凸显思想政治工作的作用。思想政治工作中应结合武装保卫的特点，以职工喜闻乐见的方式展开，从根本上解决职工问题，推动思想政治工作的顺利开展。同时要增强职工思想与生产经营的贴近程度，进行平等的思想沟通，确保武装保卫思想进入到企业经营活动中。
（四）关注青年职工
煤矿企业改制后，引入了大量的青年职工与人才，为企业增添了活力。青年职工思想活跃，容易受外界因素的影响，同时他们有着充沛的精力，是企业职工群体中的核心力量。思想政治工作者应针对不同的群体分层次开展思想政治工作，研究青年职工的心理特点、思想动态，对存在的问题找出解决的方案，将思想政治工作真正落到实处，渗透到每一个环节中。青年职工有着后发潜力，做好其思想政治工作，有助于增强企业竞争力，推动企业的长远发展。
（五）重视激励作用
思想政治工作者应学会换位思考，多站在武装保卫工作者的角度思考问题，多与他们交流，了解他们的心理诉求，在思想的沟通交流中统一思想，增进理解，从而顺利传达党的方针、政策。实际思想政治工作中，应多鼓励、多关心，多给予引导、多给予关爱，让基层人员感受到领导的关怀。激励是对人的价值和工作的肯定，思想政治工作者可以开展多样的活动、比赛，给职工提供施展才华的平台，再结合物质奖励与精神鼓励，激发他们工作的积极性。
总之，当前，煤矿企业面临着新挑战，必须加强武装保卫思想政治工作，关心广大武装保卫工作人员的心理、工作、生活等，提高其综合素质，从而促进煤矿企业的发展。
参考文献：
[1]田锁庭.浅谈煤炭企业做好安全保卫工作的重要性[J].企业文化，2012（4）.
[2]阴牛牛.国有煤炭企业武装保卫思想政治工作[J].办公室业务，2013（5）.
篇5：县人民医院保卫科长事迹
如今，无论你什么时候走进人民医院，首先映入眼帘的是窗明几净，秩序井然，感受到的是不是花园胜似花园的良好环境。
人民医院的广大干部职工都知道，这里面有着保卫科长XXX的心血。
20年的保卫工作，使他从一名热血青年变成了一个饭否老者，也使他获得了无数的荣誉，荣立二等功、被省公安厅评为先进工作者等。
1985年，为了创建二级甲等医院，XX县人民医院成立了保卫科，XXX同志被任命为第一任保卫科长。从此，20年来，他就一直奋战在了安全保卫工作的第一线，把一个当初被群众戏称为
XXX虽然已经56岁，可是那股子犟劲，却一点也不亚于二、三十岁的年轻人。只要他认准了的事，同事们说是八头牛也拉不回来。
93年下半年的一天上午，值班人员从监控设备中发现有一个中年女子在门诊大楼里转悠，既不挂号，也不交费，好像不大对劲，立即将这个情况报告了XXX同志。XXX听到这个信息后，就带了一个人赶到现场。他没有惊动这个女子，假装成若无其事的样子，其实却在监视着她的一举一动，但是这个女子当天不一会功夫就走了。XXX估计这个女子是个小偷，就安排人员进行监视，可是一连四天也没有发现什么情况。大家都有点灰心，认为如果是小偷不会连续四天不下手的，但是XXX却认准了死理，自己带头去监视，并且鼓动大家不要松劲。就这样监视到了第十天，那是一个星期天的上午，门诊大楼里前来就诊和检查的人很多，而这正是作案的有利时机。XXX凭着直觉判断，作案者今天肯定会来。上午九点多钟，那个女子又提着一个塑料袋子果然出现了，她在门诊收费处转了一圈后，就直奔三楼的功能科。功能科有数十人正在等待检查心电图、B超和做胃镜等，XXX带了一个保卫人员跟了上去。
不到十分钟，这个女子就乘乱偷到了一只黑色三星手机，被XXX当场抓住，被扭送到公安机关。经审查，该女子是陕西汉中市人，是个惯犯，被判过两次刑，她一路走，一路偷，到XX后踩点踩了好几天，以为万无一失，没想到一出手就被抓了个正着。
别看医院巴掌大的地方，可是治安情况却十分复杂。光每年门诊量就接近30万人次，住院量每年超过一万人次，每年进出医院的流动人员超过200万人次，这进进出出的人流中，形形式式，随之而来的治安压力更是惊人。
为了提高防范水平，近几年，人民医院在技防上加大了投入，先后安装了电子监控、红外线报警、CK报警等设备。但是XXX并没有从此高枕无忧，每天的值班巡逻是雷打不动，同时进一步加大人防力度，对技防设备反馈的情况总是以最快速度处理，力求抓获现行。他认为，“再先进的设备也不能离开人去操作，更不能因为有了先进的设备就高枕无忧，放松警惕。”就是凭着这股子细心和耐心，这几年，保卫科每年仅现场抓获各类违法犯罪人员就有十多人。
前几年，因为交通事故日益增多，医院准备成立120救护担架队，经过认真考虑，把这个任务交给了保卫科。医院领导同他交换意见时，他没有丝毫犹豫，愉快地接受了任务。其实，保卫科既承担义务消防工作，又承担120救护工作，这在其他地方是绝无仅有的。
保卫科只有10个人，每班3人实行三班倒，他也知道人手非常紧张。就他自己来说，妻子身患肝硬化，自己也是三等乙级伤残，也没有体力和精力操劳更多的事情。
可他却不这么想，他说，“与急需抢救的生命比起来，这些都算不了什么。120急救人员，每一分每一秒都是宝贵的，有时甚至直接关系到生命的安危。而我们保卫科天天有人值班，动作快，承担这一任务是最合适的。”
为了保证120通道的24小时畅通，XXX带头加班加点，与队员们一起值班、一起参加消防演练、一起抬担架，有时值班的同志休息了，他还要到大楼里巡视一圈。他常常是踩着星星回家，踏着月亮出门，虽然离家只有几十米远，可有时候家属甚至几天看不到他。
一开始，队员们也有不少牢骚，可看到五十多岁的老科长和自己一样要求时，不少同志牢骚话到了嘴边又咽了回去。
由于日夜操劳，现已56岁的XXX同志已满头白发了，头发也掉的差不多了，不少人常常因为这个和他开玩笑，他也从不与人争论，只是嘿嘿一笑了之。
在不少眼里，认为XXX有些傻，因为他从不计较个人得失。其实，他并不是不计较得失，只不过他把集体的得失和群众的得失放在了第一位，把个人的得失放在了一边。
对于份内事，XXX做得尽心尽责；对于别人看来的份外事，XXX也是义不容辞。对于这些，XXX是这样说的，“我首先是一个公民，然后才是一个保卫科长，做保卫科长不可能做一辈子，但是做人却要做一辈子。”
2004年7月份，正在门卫值勤的保安，发现有个人在医院对面的步行街上转，而这个人前不久在医院偷窃被当场抓住。门卫通过对讲机将情况报告了XXX，听到这个消息，XXX带了两个人，在步行街的三个出入口守候。大约过了半个小时，对方骑了一辆电动自行车过来了，出了步行街向西，XXX等人追了过去，对方也发现了他们，加快速度拐弯向北逃去。眼看就要追不上了，正好过来一个骑摩托车的，他搭上摩托车继续追。眼看距离越来越近，对方见势不妙，扔掉车想溜，被XXX一把抓住。据审查，他叫马永来，上次在人民医院偷窃时被抓住，这次不敢去了，没想到还是被人医保卫科抓住了。今年以来，XXX等人先后抓获了四个在医院外偷车的小偷，使医院附近车辆丢失现象得到了遏制，也使医院周围的治安得到了好转。
算起来他在保卫科长这个位置上已经干了二十年，有人说他有官隐，可在他眼中，从来没有把这个保卫科长当作一个官，而是一份带头干事、带头吃苦的责任。多少年来，无论是安全保卫，还是巡逻防范，无论是面对歹徒，还是医患纠纷，无论是抗洪救灾，还是防御非典，保卫科总是人民医院的第一道屏障，而XXX更是身先士卒。
篇6：保卫科科长职责（推荐）
1、负责全面的治安保卫卫生工作，主持研究、季度和月度工作计划、总结、按月上报单位党政领导和上级单位党政领导和上级主管部门。
2、加强政治思想工作，组织全部人员学习政治理论和业务知识，不断提高全体人员的政治和业务知识，抓好规章制度和管理办法的执行。
3、严格执行党的各项方针、政策、做到有法必依、执法必严、违法必究。
4、结合实践，规定和落实各项安全防范措施，组织人员不定期落实情况。组织和带领保卫人员协助公安机关，开展打击违法犯罪活动。
5、积极参加社会治安综合治理，当好党委的参谋。经常分析本单位治安形势，搞好“四防”和法制宣传教育，充分发展保卫组织作用，对本单位社会治安负主要责任。
6、抓好队伍建设、组织建设和业务建设，创建一流的保卫队伍。
7、带领保卫科全体人员完成单位党政和上级主管部门交办的其他工作。
8、副科长在抓好分管工作的同时，协助科长做好工作，科长不在家时行使科长职权。
内勤干事职责
一、负责草拟保卫工作计划、总结、报告、简报、情况反映，纪录整理有关文件和业务工作会议纪要，做好各类材料和表格的上报工作。
二、负责搜集“三情”动态，搞好情况信息反馈，上传下达，做好来人来函的招待和处理工作。
三、做好公文处理、文字打印、文电收发、印章管理，严守党和国家的秘密。
四、做好文件、材料、档案的分类、归档管理工作。
五、按照要求做好保卫科内部行政事务工作，负责赃款、赃物的登记、管理和上缴、清退工作。
户籍员岗位责任制
一、做好户籍管理的日常工作和户籍档案的整理、分类、归档的工作，搞好做到户、卡、页相符。
二、做好升学、分配、就业的户口迁入、迁出工作，做到准确无误。
三、协助公安户籍管理机关做好年终户籍清查工作。
四、认真贯彻户籍管理的各项法律、法规、模范遵守行业规范。
外勤干事岗位责任制
一、认真执行国家颁布的各项法令、法规、条例，坚持党委领导、群众路线、预防为主、管理从严，积极打击，保障安全的方针，强化内部治安管理，维护好内部治安秩序。
二、大力推行社会治安管理，层层落实内部安全保卫责任制，有重点的开展专项治理，发动群众做好群防、群治、群管，降低发案率。
三、搞好调查研究，做好治安预测工作，及时掌握治安动向，抓好治保会的建设，充分发挥基层治保会的作用。
四、经常开展“四防”安全检查，落实各项安全防范措施，做好防范工作。
五、负责突发群体性事件的处理和大型群众性活动及重要会议的安全保卫工作。
六、负责要害部位安全保卫及爆炸、剧毒、放射性等危害品的监督管理工作。
七、负责重点人口及监外、所外执行等人员的管理和考察。
八、协助公安机关查破发生在单位内部的各类案件，、打击违法犯罪分子。
九、完成领导交办的其他任务。
保卫科副科长岗位职责
一、配合科长工作并根据工作需要分别承担科内其他专项工作。
二、负责对本部门所属工作人员的考察、培养、培训工作，组织所属工作人员学习政治理论、科学文化知识和业务知识，提高政治和业务素质水平。
三、积极主动协助科长开展日常工作。科长不在时，履行科长职责。
四、具体负责门卫工作、治安秩序、各类案件的查处和外来人口的管理以及消防安全、外事等各项业务工作。
五、做好分管工作的有关对外协调和联系工作。
六、做好重要（或大型活动）特殊勤务的方案制作和人员安排以及与有关部门的联系与协调。
篇7：保卫科科长工作职责
保卫科是学校安全保卫工作的职能部门，保卫科科长在主管校长和校安全工作领导小组的领导下，主持保卫科的全面工作，其任务是落实学校各项安全防范措施，维护学校的治安稳定。具体职责如下：
1、贯彻执行有关安全保卫工作的政策法规，结合学校实际，制定与完善各项安全管理制度，制定学校和科室安全工作计划和总结，建立安全工作档案，把防范措施和安全责任制落实到各部门。
2、主持学校社会治安综合治理办公室的日常工作。
3、开展以防火、防盗、防事故为中心的宣传教育活动，教育师生牢固树立“安全第一”的思想，预防各种违法犯罪行为的发生。
4、开展经常性安全检查工作，发现不安全因素和违反安全管理规定的部门，及时报告主管校长，并向相关部门签发整改通知单，提出要求，限期整改。
5、研究制定学校综合治理、安全保卫、消防等工作计划和总结，并认真贯彻实施，督促检查落实情况。制定各类安全工作预案。
6、严防恐怖分子对学校的渗透、煽动和破坏活动，协助有关部门制止和查处危害学校安全的行为。
7、当发生案件或事故时，负责向派出所报案，并积极协同派出所做好对案件的调查、处理工作。
8、负责全校大型活动的安全保卫工作，安排节假日值班。
篇8：武装保卫科科长先进事迹
关键词：新形势下；建筑企业；武装保卫工作；思考
前言
企业的武装保卫工作在企业的生产和经营中占据着非常重要的作用，它也是我国人民生产和生活中非常重要的一个内容，同时它也是建设和谐企业乃至于和谐社会的一个非常重要的因素。随着经济的发展，治安环境也日益复杂，相应地企业的安全保卫工作难度加大，任务日益繁重。
一、建筑企业武装保卫工作的重要性
营造良好的治安环境对于建筑行业来说，其特点是机械设备多，并且存在易燃、易爆物品等，一旦遭到破坏，会给国家带来不良影响和给企业造成巨大的经济损失，直接威胁到人民群众的生命安全，进而引发社会动乱。
创造安全生产经营环境在某种程度上说，企业做好武装保卫工作，在一定程度上能够预防犯罪，同时规避企业的风险，减少或挽回企业的经济损失。企业通过与公安机关相互配合，强化治安防范工作，严厉打击犯罪活动。
营造和谐氛围企业武装保卫工作是否到位，直接关系到企业全体职工的切身利益。对于企业来说，只有搞好武装保卫工作，企业职工的生命财产安全才能得到有力保障。可以说，良好的治安环境，能够帮助企业职工树立安全感，使得职工将全部精力投入到企业日常生产建设中去，进而在工作岗位上创造更多的价值。
二、企业安全保卫工作方面存在的问题原因分析
（一）国有企业结构调整，不稳定事件增多
当前有部分企业往往存在工资薪酬、厂务公开程度不够透明等问题，导致职工和企业领导者之间存在隔阂，致使上访闹事苗头大量存在。
（二）改革运作不太规范，部分职工承受力不足
与现代企业制度配套的劳动、人事、分配制度的改革，从高管职位到普通员工，坚持“公开招聘、竞争上岗、业绩考核”等措施相继出台。改革过程中部分企业领导人权力过于集中，缺乏必要的监督制约机制，个别企业任意栽减机构、人员，使企业职工危机感过大，情绪不稳定。企业中的个别职工也不能以正确的态度对待下岗，认为是领导干部公报私仇、故意整自己，导致他们心理失衡，扬言报复，威胁企业领导者及其家庭的安全；有的则直接破坏企业财产和正常的生产秩序，造成了恶劣的影响。在改制过程中，部分企业让职工出资入股，拿不出足够的股金就面临降职、下岗的威胁。
（三）企业保卫部门职能异化，产生负面影响
企业为提高自己的经济效益，加大对职工的管理和限制，制定了大量的规章、制度，并以保卫组织督促这些规章、规程的实施，当中有个别企业的保卫人员滥用权力，不能对自己正确定位；更有一些保卫人员妄自尊大，蛮横无理，甚至对员工不够尊重，甚至大打出手，这些很容易造成企业员工和企业管理者对立，甚至造成更大的矛盾。
四、加强企业武装保卫工作的措施
（一）加强对人的防范，促进矛盾转化
应把对人的预防作为我们的工作重点，要通过一切有效的措施做到防患于未然，要根据不同人的不同情况，有针对性地做好人的预防工作。人是企业中最活跃的因素，尤其在企业改革改制日益深化的今天，持续关注职工思想动态，了解职工所思、所想、所欲、所求，在企业文化、制度建设等方面有针对性的提出对策，对于做好企业内部武装保卫工作，维护企业稳定的发展局面至关重要。众所周知，企业改革是深层次的变革，其必然要涉及职工的切身利益。在这个过程中要有针对性的做好预防，做好矛盾的转化工作。
（二）加强防范工作，减少刑事案件和破坏性案件的发生
随着企业改革发展的深入，势必会使个别人利益上产生影响，进而产生报复心理，而这种报复心理多数是针对基层单位的领导或是一般管理者，这就形成了诱发破坏性案件的因素。因此，一是要掌握易发案部位，注意搜集情况信息反映，熟知那里的情况和问题点。在此基础上，首先要做好重点人员的思想疏导，尽可能地避免报复行为的发生。二是要做好矛盾的转化工作，将可能产生的危害减小到最小范围。同时要对那些要害设备，重点设备、重点部位等加强防范工作，尽可能地将破坏案件降低到最低限度。
（三）提升科技水平，增强工作效果
在企业的发展中，武装保卫工作必须要充分的借助现代科技的力量不断提高自身的技术水平，这样才能让武装保卫工作的作用发挥到更高的水平，使得科技手段成为武装保卫工作发展的一个重要的催化剂。当今的社会发展中，犯罪分子的做案手段也在不断的翻新，甚至还在朝着高科技的方向发展。在这样的情况下，以往的防治手段已经不能很好的发挥出其自身的积极作用，其在应用中的弊端也逐渐的展现了出来，针对这样的现象，企业的武装保卫工作如果没有一个非常强大的武装保卫工作作为重要的保证，企业自身的生产水平就无法得到显著的提升。所以，我们一定要在武装保卫工作中加大科技投入。
（四）加强武装保卫队伍建设，促进企业和谐发展
企业武装保卫工作当中，专业能力强，综合素质高的人员是非常重要的一个要素，所以在实际的工作中，一定要建立起一支作风好、责任感强的保卫队伍，只有这样，才能不断的提升工作的质量。
四、结束语
企业安保工作的目的是确保企业的财产安全与企业员工的人身安全，维护企业的利益及员工的各项权益，使企业生产正常和安全运行。企业在发展的过程中，武装保卫工作一定要将企业发展的新形势和新问题作为工作中需要控制的重点，只有这样，才能更好的保证企业的稳定和安全运行。
参考文献：
[1]徐新益.新形势下做好综治保卫工作的对策与思考[J].求实，2013（S2）.
篇9：保卫科科长述职报告
在本学年工作中，我继续担任利发盛镇中心校保卫科科长一职，具体分管学校安全保卫工作。自任职以来，在学校党政班子的正确领导和同事们的关心帮助下，扎实有效开展工作，尽职尽责履行了自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将今年工作情况作如下述职，敬请批评指正。
一、加强政治业务理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟 积极参加学校组织的各项政治业务理论学习，进一步提高政治素质和理论水平，同时，加强对新时期学校保卫工作的研究和探讨。努力增强本职工作的业务素质和能力。
二、尽职尽责做好本职工作，全力维护校园稳定和师生安全认真做好学校的日常安全保卫工作，主要从以下几点做起：
1、是加强安全防范教育工作。组织开展各种安全教育活动，如：防震防火逃生演习、师生消防讲座、交通安全讲座等安全知识宣传。从思想上让师生高度重视。
2、是加强学校的安全检查工作。定期对校园教学设施及食堂进行安全检查，发现安全隐患及时进行修复与更换，确保学校各项设施能够正常使用。
3、努力做好校园安全管理工作。严格落实门卫管理，加强各项人员、物品出入检查。对进入学校的人员做到一问、二听、三检查、四登记。
4、安排好假期与节日的值班工作及学校外出活动的安全工作。
在学校组织的各项活动中，提前做好活动安全应急预案，严格落实安全责任制，保证了各项活动的安全开展。在各假期与节日之际，提前安排学校各项值班工作，严格按照上级要求，做到学校领导在岗值班制，教师轮岗值班制度。
5、密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件的发生。对师生遇到安全事件时，尽可能的在第一时间赶到现场进行处理，消除隐患，维护师生与学校的安全稳定。
6、保证校园食堂安全管理。今年来中午食堂就餐的学生明显增多，为确保食堂学生就餐与午间休息的安全管理，特制定相关制度，并定期对食堂安全进行检查与督导，发现问题及时改正。安排与落实午间学生的看护工作。
三、不足之处和今后的努力方向
作为一名年轻的中层干部，尽管我圆满完成任职期间的各项工作任务，但仍然存在许多不足：一是有时考虑问题站的理论高度不够，分析不够全面、具体；二是工作中有时候还有急躁情绪，有些工作抓得不够细；三是主动服务的意识还有待于提高；我有决心也有信心在今后工作中，牢固树立服务意识和大局意识，以更加扎实的工作作风，团结协作，开拓创新，为学校发展和平安、和谐校园建设做出自己应有的贡献。
学校安全无小事，安全工作不是只靠一人之力便可稳如泰山，而是要靠每一位老师的共同参与共同努力。在此，我也十分感谢学校领导与全体老师们对学校安全工作的大力支持，是你们认真的工作态度
与无私奉献的工作精神，确保了学校的安全与稳定。为此深深地向您们道一声：谢谢你们对学校安全工作的大力支持！在今后的工作中，还请大家一如既往的支持学校安全工作，谢谢大家！
利发盛镇中心校XXX
篇10：保卫科科长岗位职责
1、保卫科科长岗位职责
一、在公司领导下，负责保卫科的全面工作，主持、研究制定工作计划，及时上报公司领导并认真组织实施。
二、组织制订有关治安、保卫、消防管理的规章制度，领导本部门人员认真学习，检查、督促、落实各项防范措施,抓好公司的安全保卫工作。
三、加强思想政治工作，组织全科人员学习公司制定的规章制度和业务知识，不断提高本部门人员的政治和业务素质。
四、领导本部门做好各项安全保卫工作，对本部门人员的工作进行督促、检查和考核，每周定期进行培训并召开会议作相关总结。
五、深入实际调查研究，掌握、熟悉本单位治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况，协助公安机关做好对违纪、违法事件的处理。
六、负责公司的安全保卫及防火、防盗，发现隐情及时上报公司领导。
七、负责职工宿舍的全面管理工作，负责公司厂区的卫生检查工作。
八、模范遵守公司制定的规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。
九、按时完成领导交办的其它任务。
长青建材产业（蓬莱）有限公司莱山分公司
2006年3月1日
2、保卫科科长岗位职责
在分管校长领导下，主持保卫科日常工作：
一、认真贯彻社会治安综合治理、预防为主的方针，整顿校内治安秩序，落实社会治安综合治理的各项措施，确保学校安全。
二、负责组织校内各治安安全小组，拟定学校治安保卫、安全防火、防盗等工作的规章制度。承办校长与各科室、班签订安全承包合同，并负责组织检查、督促和验收。
三、掌握全校治安安全情况，经常对师生员工及家属进行法制教育和安全检查。
四、发生重大案件和事故时，及时到现场了解情况并学校领导和上级机关以及公安部门请示报告，积极协助公安部门侦破。
五、领导门卫、护校队及守楼护院等工作，负责搞好学生和单身教职工集体户口的管理工作。
六、及时调解治安纠纷，做好违法人员的教育、挽救工作，定期组织召开各班保卫委员会议，传达上级及学校的指示，布置各班安全保卫工作，加强治保人员政治思想教育，提高治保人员的政治、业务水平，积极同违法犯罪行为作斗争。
七、完成领导交办的其他工作。
3、保卫科科长岗位职责
1、在院长和上级公安机关领导下，负责全院的安全保卫工作。教育本科人员牢固树立为医、教、研第一线服务的思想，努力干好本职工作。
2、负责组织领导院内的安全管理、治安防范和维护公共秩序，配合有关部门进行法制宣传，保证医、教、研工作顺利进行。
3、根据上级指示和实际情况，制定工作计划，检查、督促执行情况，研究工作中存在的问题并加以解决。
4、带领保卫干部、院卫队员和门卫等工作人员做好值班、巡逻、执勤以及协助公安机关侦破刑事案件、查处治安案件、调解民事纠纷等工作。
5、组织本科人员进行政治学习、业务培训，不断提高思想素质和业务水平。
6、遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。
副科长协助科长负责相应的工作。
4、保卫科长岗位职责
1、认真学习履行党和国家的法律、法规，负责做好公司内部的安全保卫、治安管理，综合治理工作，维护公司秩序稳定，保障公司各项工作顺利进行。
2、负责管理门卫值班人员工作，督促履行门卫职责，切实做好职责范围内的各项工作。
3、认真抓好公司内部的防火、防盗、防窃工作，对要害科室和部位要加强监督和管理。并切实做好各种防火器材编号、登记工作，必须做到定时检查，定期换药工作。
4、协助公司领导做好调解职工之间纠纷，增进职工团结，维护社会安定。
5、做好节假日期间安全保卫工作及值班人员的安排，确保公司内部节假日不发生任何安全事故。
篇11：保卫科科长岗位职责
2、负责组织领导院内的安全管理、治安防范和维护公共秩序，配合有关部门进行法制宣传，保证医、教、研工作顺利进行。
3、根据上级指示和实际情况，制定工作计划，检查、督促执行情况，研究工作中存在的问题并加以解决。
4、带领保卫干部、院卫队员和门卫等工作人员做好值班、巡逻、执勤以及协助公安机关侦破刑事案件、查处治安案件、调解民事纠纷等工作。
5、组织本科人员进行政治学习、业务培训，不断提高思想素质和业务水平。
6、遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。
篇12：武装保卫科科长先进事迹
一、认清国有煤炭企业武装保卫思想政治工作的重要性
市场经济下，国有企业大多追求经济利益，在企业成立民兵组织，与企业经济效益发生冲突，因缺乏有效约束机制，建与不建民兵组织由企业领导说了算。一些企业领导怕影响正常生产不许员工参加训练，还有的企业领导不愿将企业生产装备和场地作为训练时使用。“党管武装”在企业难以落实，导致民兵队伍管理不畅，武装保卫部门调动企业民兵分队时，部门领导会以各种理由拒绝出人。归根结底，没有充分认识到“没有国防，哪有企业，国家兴亡，匹夫有责”这么简单的道理。
同时，煤炭企业点多面广，人员众多，层次不齐，增大了思想政治教育和民兵军事训练的组织难度。员工跳槽和工作调动、辞职、离职等现象时有发生。另一方面，专业技术对口人员缺乏，只能满足编配任务、纸上谈兵，不能适应“建为用、建为战”的要求；管理体制不够顺畅。实际运作过程中，民兵工作三大难，“人员难集中，训练难组织，经费难落实”的问题不能得到有效解决。平时抽调人员开展活动不仅要同该分公司、项目部、上级主管部门协调，还要征得公司主要领导的同意，协调难度比较，指挥不动，调度不灵。
二、国有煤炭企业武装保卫思想政治工作面临的问题
1.思想观念多元化。目前，煤炭市场不景气、效益不好，国营煤矿职工面临精简、下岗、放假、工资发放困难等现状，造成人心不稳。部分煤炭企业进行整改后，利益分配方式和主体都呈现多样化趋势，职工思想、价值取向也趋向多元化发展。职工自身文化素养并没有随着企业改革而进步，内部职工受到改制冲击，降低了对企业的归属感，武装保卫职工思想面临复杂的形势。
2.对职工思想政治工作不重视。我国国有煤炭企业以经济效益为目标，部分煤炭企业忽视了思想政治工作对企业的长远发展的作用，缺乏对职工开展思想政治工作的理念。煤炭企业领导层不重视武装保卫人员，甚至将保卫人员和经济利益对立起来，致使治安防范措施不到位，治安问题突出。思想政治工作人员对武装保卫人员疏于思想情况的关心和引导，靠制度和惩戒约束，导致思想政治工作流于形式。
3.武装保卫工作者思想上的偏差。我国煤炭企业部分保卫人员，受到多种复杂因素影响，思想认识上难免发生波动和偏激，影响了企业保卫工作的有序健康运行。首先，受到管理层对保卫工作的片面定位影响，工作缺乏被重视感，得不到应有的岗位认同，自我价值感低。其次，缺乏对保卫工作的热情。因为煤矿企业工作环境复杂，尤其保卫工作非常辛苦，工作时间时常黑白颠倒，待遇不高又有人事危险性，难免产生抱怨心理。再次，大部分武装保卫人员缺乏较高的文化素质，不具有生产技术知识技能，又不肯学习和改进，失去上进心。阳煤集团下属的国营煤矿，每个煤矿都有几千职工，集体领导高度重视思想政治工作，各个管理部门齐全：生产、运销、财务、劳资、工会、宣传、党委、团委、办公室等职能部门运行良好。
三、国有煤炭企业武装保卫思想政治工作策略
1.优化工作思路。国有煤炭企业武装保卫人员思想政治工作有效性开展，必须在源头上确保党的领导核心作用。煤炭企业要以党员干部为领导主体，发挥党员群体的带头作用，让党员成为联系国企职工和国家方针路线的重要桥梁。思想政治工作者要做好上传下达工作，及时将党的思想路线传达给职工，同时深入了解职工思想动态，统一煤炭企业武装保卫人员思想，确保保卫队伍的稳定性。保卫工作部门要及时发现煤炭保卫、安全运营过程中的问题和隐患，加强保卫设施建设，为保卫人员的自身安全和工作开展着想，解决实际困难。
2.以人为本，将政治思想工作做深做实。煤炭企业的思想政治工作者要坚持以人为本的理念，对武装保卫人员进行正确的世界观、人生观、价值观的渗透和教育。社会主义核心社会与科学发展观的最终目的都是为了实现人的全面发展，坚持以人为本，必须明白社会主义事业的主人是广大的人民群众，尤其要尊重劳动群众的地位和工作成果。国有煤炭企业的武装保卫工作的工作人员，从主管到一线的执勤职工，他们的劳动和辛苦都是为保卫我们国家和集体的财产服务的，应该对他们的工作及时肯定和承认。反对那种职业高低贵贱的划分，通过企业文化宣传和领导表扬等方式，让武装保卫人员充分认识到保卫工作的价值和意义，明确企业主人翁地位，树立崇高的职业追求，使其安心做好保卫工作。
3.充分发挥思想政治工作的激励功能。要学会换位思考，设身处地为保卫工作者着想，要多发现保卫工作者的优点，肯定他们，多交流，在思想的沟通中逐渐达成共识，减少误会，增进了解和友谊，顺利地贯彻执行党的方针、政策，做好工作。在实际工作中，对基层人员要多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，生活上要多关怀，学习上要多引导，工作上要多帮助、多支持。让每一名基层保卫人员都能感受到领导的关怀。激励是对人的价值和工作的认可与肯定。通过各种活动、比赛，让广大队员认识到自己的优越性，再通过单位的各种物资、精神奖励，激发他们的工作积极性，从而推动武装保卫工作向前发展。
4.突出以人为本的工作理念，突出思想政治工作的实效。由于保卫人员的年龄构成、思想觉悟、生活经历、接受能力、性格特点、身体状况、心理素养、个人爱好不同，其关心的问题也不同。作为领导者就要去调查、去分析，找准症结再下药，否则说理再多，也是无济于事。动之以情是交流思想的桥梁。相互理解、相互信任、相互尊重是思想教育的感情基础。交流思想、谈心交心、以情感人也是激励保卫人员积极性的有效方法。领导者要自觉地有意识培养与保卫人员的深厚感情，增加“感情投资”，用真挚的感情和保卫人员交知心朋友，关心他们的进步和疾苦，千方百计为他们排忧解难，以取得他们信赖。在此基础上再去做思想工作，人们就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到预期效果。在进行感情交流的实践中，应注意几个问题：
第一是不让老实人吃亏。决不能以提要求次数、强弱为标准，搞“爱哭的孩子多给奶”。特别要关心那些爱岗敬业、努力工作、不好意思向组织张口提要求的同志。
第二是要一视同仁。关心人不讲亲疏，讲公道，思想工作才会收到好的效果。
第三是感情交流绝对不能搞庸俗关系学。用“礼尚往来”，以原则换感情，迁就不正当要求，这会造成工作被动。
篇13：保卫科科长年终工作总结
《保卫科科长年终工作总结》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到。篇一：保卫科年终总结
保卫科年终总结
尊敬的领导大家好：
根据企业的部署,把我们一年来的思想和工作情况向各位领导作简要汇报：
一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以企业为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：
一.加强队伍思想建设，提高业务技能
随着我企业日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，企业各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习科学发展观的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。
二．敬岗爱业无私奉献
由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风
格、讲奉献。常言道，范文TOP100功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我企业一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从企业的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。
三．努力实现保卫科工作的安全无事故
随着公司发展越来越好，领导来访及各种会议与日俱增，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班三人制、门卫礼仪制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故
现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全公司所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
范文写作以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：
1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
2.建立健全适应我企业保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。
3.全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了公司领导的表扬。
4.一年来接待出入我企业人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。
5.杜绝了数次盗窃案件的发生，保护了企业的财产安全。
6.完成领导交办的其它工作任务
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。
在新的一年里，我们在企业和处室的领导下，进一步加强企业的安全保卫工作，思想汇报专题使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使企业有一个良好的工作生活环境。
保卫科科长：
张志伟
2011年12月6日
篇二：保卫科长述职报告
保卫科长述职报告
各位领导、全体同志：
我于XX年9月接任商务学院保卫科长，至今刚满二年。二年来学校安全
保卫工作在学院党委的正确领导下和市局十四处的具体帮助指导下，在保卫科人员少、任务重、管理范围分散、工作难度较大的情况下，按照学院的统一部署和党委的具体要求，保卫工作始终坚持“预防为主，确保重点，打击犯罪，保证安全”的工作方针，以维护稳定为中心，以阶段性整顿校园治安秩序为重点，依靠全院各单位和群防群治组织加强管理。加强宣传，加强防范，加强检查，加强门卫和巡逻，积极果断处置突发事件和治安案件，确保上学年校园良好的治安秩序和稳定的局面。根据商务学院保卫科长的职责，开展各向工作，现做数值报告如下。
狠抓安全措施落实，确保重大活动期间安全
以上一学年以来为做好“春节”期间、“～”期间、“～”
敏感期间及毕业生离校期间，新生报名，加试等大型活动的安全保卫工作，每个重大活动前，根据不同情况都制定
工作预案，有计划，有措施，有部署，狠抓落实。协调相关部门做到齐抓共管，层层负责群防群治，充分发挥了职能部门与学院各部门以及各个群众组织相结合的作用。使各项安全措施落实到实处，确保了各项重大活动期间校园安全无事故。
2.加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。最全面的范文参考写作网站在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻，针对午饭时间发生有丢失书包现象，保安人员于12时巡逻各楼层教室，使这一丢失书包现象大为减少，下午4∶00—第二天早7时保安人员每15分钟巡逻一次，并设有监督机制，监督巡逻到位，特别是“～”和毕业生离校期间，保卫科要在科长带领下值班和巡视校园，所以这期间未发生一起不文
明行为，未发生一起恶作剧事件，毕业生离校期间没发生一
起治安问题。由于加强巡逻检查，及时发现和处理丢失问题多起，其中抓获跳墙4起，发现下班后办公室等处未锁门7起，抓获来院工地盗窃分子送往公安机关处理2起，夜间到首都经贸大学参与处理我院夜大学男生趴女生宿舍及趴女生洗澡堂2起，清理以找人为名实为进院推销的7起，给学生找回丢失自行车共8起，处理食堂外租户打架1起，处理宿舍公寓盗自行车1起，清理违纪留宿人员6起，处理非司机在球场上私自练车撞坏篮球架撞伤学生，发生打架事件1起，避免了一起群殴事件发生。
加强校园治安管理，维护校园良好治安秩序
1.为更好地加强治安安全管理，做到层层有人抓，处处有人管，与学校18个单位签署了治安、防火、交通三级安全责任书。在调整充实各单位和重点部
门安全责任人的基础上，组织两次综合治理会，有力推动了全院各单位治安、防火工作上的自查自纠和治安防范措施的落实。
2.加强宣传教育，增强师生安全防范意识，为进一步落实群防群治的工作，采取各种形式加大宣传教育力度，一是对系部处负责人，通报当前公安机关、的区综治办对学校治安管理精神，及保卫治安管理近况，增强各级领导责任感；二是根据不同时期的要求和任务下发通知、简报、出宣传栏、搞图片展览；三是利用广播（学生广播站）投稿；四是组织学生集中起来，请公安局专家作报告，讲形势、讲案例、组织安全知识答卷；通过宣传教育使广大师生增强了共同维护校园秩序的责任感。如有的教工和学生发现进办公室推销商品的人，及时通知保卫科或将人送到保卫科审查。这种情况上学期有4起，都得到较好地处理。
3.抓安全检查，及时处置影响校园
不安定问题。为加强安全防范工作，上学年以来全院安全检查6次、保卫科对重点部位及公共安全设施检查11次，通过检查发现险隐患6处，治安隐患2处，通过安全检查对发现的消防治安隐患都得到整改，同时学生反映较大的不安全问题也及时得到解决。如丢失自行车问题，保卫科采取整齐划一，接管了原总务处负责看管自行车工作，并且划定区域挂牌管理，专人看管，通过此种管理机制，对未锁车的车辆都及时清查，篇三：小学保卫科科长2013-2014年工作总结
小学保卫科长2013-2014工作总结
陈维虎
在本学工作中，我担任蓼花小学保卫科科长一职，具体分管学校安全保卫工作。任职以来，在学校班子的正确领导和同事们的关心帮助下，扎实有效地开展工作，尽职尽责履行了自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将今年工作情况汇
报如下，如有不当之处，请批评指正。
一、加强政治业务理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟积极参加学校组织的各项政治业务理论学习，进一步提高政治素质和理论水平，同时，加强对新时期学校保卫工作的研究和探讨。努力增强本职工作的业务素质和能力。
二、尽职尽责做好本职工作，全力维护校园稳定和师生安全 认真做好学校的日常安全保卫工作，主要从以下几点做起：
1、加强安全防范教育工作。组织开展各种安全教育活动，如：防震防火逃生演习、教师消防讲座、学生交通安全讲座、暑期安全知识宣传等。从思想上让师生高度重视。
2、加强学校的安全检查工作。定期对校园教学设施及食堂进行安全检查，发现安全隐患及时进行修复与更换，确保学校各项设施能够正常使用。
3、努力做好校园安全制度建设和护校管理工作。严格落实门卫管理，加
强各项人员、物品出入检查制度。对进入学校的人员做到一问、二听、三检查、四登记，对进出校门的各类物资进行
检查。
4、安排好假期与节日的值班工作及学校外出活动的安全工作。在学校组织的各项活动中，提前做好活动安全应急预案，严格落实安全责任制，保证了各项活动的安全开展。在各假期与节日之际，提前安排学校各项值班工作，严格按照上级要求，做到学校领导与中层24小时在岗值班制，教师轮岗值班制度。在学校领导与全体老师们的大力支持下，学校顺利完成各项值班工作。
5、密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件的发生。对师生遇到安全
事件时，尽可能的在第一时间赶到现场进行处理，消除隐患，维护师生与学校的安全稳定。
6、保证校园食堂安全管理。为确保食堂学生就餐与午间休息的安全管理，特制定相关制度，并定期对食堂安
全进行检查与督导，发现问题及时改正。
三、不足之处和今后的努力方向
作为一名年轻的中层干部，尽管我圆满完成任职期间的各项工作任务，但仍然存在许多不足：一是有时考虑问题分析不够全面、具体；二是工作中有时候还有急躁情绪，有些工作抓得不够细；三是主动服务的意识还有待于提高；我有决心也有信心在今后工作中，牢固树立服务意识和大局意识，以更加扎实的工作作风，团结协作，开拓创新，为学校发展和平安、和谐校园建设做出自己应有的贡献。