华康公司简介（精选13篇）
篇1：华康公司简介
公司简介
华康保险代理是中国领先的专业保险中介企业,成立于2006年7月1日，是国内首家以寿险期缴业务为核心的专业化、集团化的专业保险中介企业。秉承着“专业服务，价值成长”的经营理念，华康希望能把自身建设成为最具价值的金融中介服务平台，成为中国综合性金融中介的领先者，并致力于帮助客户获得一站到位的金融理财服务，为华康人提供伙伴式的终身事业平台。
2010年3月，华康获得了保监会批复的首张全国性保险代理牌照，同年6月，华康正式更名为“华康保险代理有限公司”，树立了更专业的保险超市形象。成立五年以来，华康已经成长为国内最具实力和发展潜力的保险中介服务机构，覆盖了全国16个省份，营业网点遍布中国200多个城市，拥有2万名专业保险营销员。
华康拥有雄厚的实力和领先的市场地位。在2011年保监会发布的《2010年保险中介市场报告》中，华康保险代理超越近2000家代理公司，夺得全国保险代理公司第一名的桂冠。2011年8月，保监会发布《2011年上半年保险专业中介机构经营情况报告》，华康蝉联行业第一名。
作为一家第三方的保险中介服务机构，华康更重视和客户建立互信的长期合作关系，为客户创造全新的保险购买体验：通过挖掘更多优秀保险公司的产品，为客户打造最合适的保险组合，提供公正中立、一站到位的保险服务，让客户买保险更轻松！同时，华康不断研究、探寻并创新传统保险营销模式，首创被业界誉为“中国第二代保险代理人制度”的伙伴代理制，将代理人视为平等合作的事业伙伴，帮助代理人在华康的事业平台上，获得无限广阔的发展空间，成就长青基业，为代理人规划保险企业家成长之路！
华康的创业团队由一群来自五湖四海、充满探索精神并满怀激情的人组成，华康的成功源自于一个共同的梦想：坚信专业保险中介代表了中国保险行业发展的未来！
篇2：华康公司简介
简介
二○○九年九月二十日
山西新源华康化工股份有限公司简介
山西新源华康化工股份有限公司（原名山西华康化工股份有限公司）成立于2006年7月，是在原山西汾河制药厂基础上转换经营体制成立的股份有限公司，位于临汾市河西工业区，注册资本683.4万元，现有职工350人（其中技术人员58名），法人代表：韩亚平。经营范围：研究开发生产销售柠檬酸系列产品，进口本企业所需要的各种原辅材料及备用配件；出口本企业生产的各类产品；经销：洗精煤、中煤、包装袋；场地租赁、粮食收购。公司为一般纳税人，具有自营出口权。总资产4068万元。
我公司实行总经理负责制，总经理马爱民。公司内设企管部、生产部、技术中心、质检部、财务部、供应部、销售部、安环科八个职能部门和发酵、提取、动力三个车间。公司的绝大部分员工都具有10多年的柠檬酸系列产品的生产经验，技术娴熟、操作规范、责任心强。公司高层管理人员具有丰富的行业经验和生产经营管理能力，公司各项管理制度健全，实行军事化管理。
我公司是以玉米深加工为主的高新技术企业，主要产品是柠檬酸钠，年产量15000吨，玉米蛋白粉年产量5800吨，柠檬酸钠产量位居全国第二，年消耗玉米2.2万吨。柠檬酸钠产品质量完全符合GB6782－1986(国家标准)、BP98（英国药典标准）、E331（欧盟食品标准）、USP30(美国药典标准)，产品经过山西省疾病预防控制中心检验合格，出口产品经山西出入境检验检疫局检验检疫中心检验合格。公司于2008年7月获得ISO9001：2008质量管理体系认证和
ISO14001：2004环境管理体系认证；获得国家颁发的食品添加剂生产许可证、卫生许可证、排污许可证、出口食品生产企业卫生登记证等资质。
柠檬酸钠产品是微生物发酵制品，属于纯种深层发酵。该产品广泛用于医药、食品、化工、建材、石油化工、电镀等领域。据有关专家预测，全球柠檬酸钠年需求量达20万吨，并且每年以10%—20%的速度增长。其中食品、饮料行业用量占70%，洗涤行业占20%，化工和医药等其他行业占10%。市场需求量不断增长。
我公司拥有进出口贸易经营权，生产的柠檬酸钠产品85%用于出口。在国际市场上，产品主要销往欧洲、南美洲、印度、东南亚、非洲等40多个国家和地区；国内与北京汇源、湖南嘉利、安徽丰原等大型企业集团建立了长期的友好合作关系，市场份额逐年不断扩大。随着柠檬酸钠国内国际需求的持续增长，给我公司柠檬酸钠的生产和销售提供了广阔的空间。
我公司柠檬酸钠产品因原料优势、能源优势、工艺优势等，站在了行业的前列。特别是生产工艺采用“一步法”进行生产，这项生产工艺技术是我公司同天津工业微生物研究所共同研发的高新技术，在我国乃至全球都处于领先地位。
在全球金融危机的大环境下，我公司虽然遇到了冲击，但金融危机对我公司来说既是挑战、又是机遇。我们以积极创新的姿态应对挑战，抓住机遇，引进新设备、新技术，大力实施技术改造，以此扩大产能，降低成本，提高产品质量，增强企业的竞争力。今年上半年，我公司首先投资440余万元进行了三效蒸发系统的改造，并对大型动力设备安装了变频装置，该技改方案取得了明显的效果，年可节约用电300万度以上，节约原煤5000多吨，年可降低成本400余万元，一年可基本收回投入。同时，又投资了500余万元，对生产过程中的主要环节进行改造。经过技术改造，使我公司的年生产能力将达到3万吨，实现产值1.8亿元，创汇2000万美元，实现利润2000万元，年消耗玉米4.5万吨，届时，产量将位居全国第一。
为了实现我公司柠檬酸钠产品步入高品质绿色食品添加剂的目标，我公司同北京中东天基科贸有限公司建立了合作关系，采用该公司培育的优质玉米良种，2010年拟定在临汾市辖区内的尧都区的西山、蒲县、隰县、安泽种植5万亩无污染、无公害玉米优良品种，建立自己的绿色原料生产基地。生产无污染、无公害玉米3～3.5万吨。这种玉米的特点是产量大、淀粉含量高、抗旱、抗病、不施化肥，因此被称为“绿色品种”。这样，既解决了农民种粮卖粮难的问题，提高了农民的收入，又解决了我公司生产高品质绿色食品添加剂所需原料的保障问题，可谓是一举多得。
现在我公司的扩产改造已经基本完成，随着新设备的投入运营和新市场的不断开拓，我公司经济效益有力地得到提升，将为实现尧都经济又好又快发展作出新的更大贡献。
山西新源华康化工股份有限公司
篇3：华康公司简介
四川省皮革行业协会李开华会长、四川省电商协会秘书长徐晔参加了开园仪式, 任我行电商CEO王浩、华康步行街董事长刘康健、四川省皮革行业协会电商分会秘书长兼慧赢商业机构总经理刘光等100余人出席了本次会议。四川省皮革行业协会电商分会分长兼巨鞋网CEO周斌先生致开幕词时提出了华康电商园区定位:“网货批发、网商创业”, 将精选优选优质供应商、网商入驻园区, 共同打造O2O (线上巨鞋网, 线下华康电商园) 的女鞋产业集群, 为工厂打造“面向全国性的批发窗口”、为全国网商和实体客户打造“成都女鞋O2O批发服务第一站”。他还提到巨鞋网将全力打造华康电商园为首家线下样板专业市场, 本着“抱团发展、二次革命”的理念, 旨在帮助产业链上中下游突破困局, 将从如下4个方向突围:产业抱团, 打造CBBS产销服务一体化平台和供应链一体化平台;集中势能, 实现集中采购、集中销售、集中物流;集中结算, 产融结合, 实现O2O大数据化、诚信体系、产业链金融体系;产业联盟, 打造O2O产业集群、产业联盟集团股份有限公司。
四川省皮革行业协会李会长在会上讲了话, 介绍了四川省皮革行业目前转型升级工作情况, 并肯定了华康电商园的创建工作。四川省电商协会秘书长徐晔给大家讲述了目前全省电商产业布局, 提出政策资金将对本地电商平台的大力支持和肯定, 同时他提出商贸城启动大学生免费入驻园区做网商创业的建议值得借鉴。任我行电商总经理王浩给大家讲述了传统企业如何触电, 提出了将从电商软件系统、管家婆80万的活跃用户 (其中10万鞋业商户) 、全国3000家的代理商来推进巨鞋网的全国布局, 肯定巨鞋产业众筹的思路, 能帮到鞋业商家把业务做起来是关键。
篇4：华康公司简介
与创意产业结缘
如此大的转变,要归功于上海圣博华康投资管理有限公司(以下简称为圣博华康)董事长孙业利。“上海创意产业协会秘书长”、“上海创意产业中心首席经济师”、“上海市创意产业领军人物”、“创意地产的鼻祖”—这些都是孙业利的头衔。
曾在美国沃顿商学院、摩根士丹利投资银行进行旅游地产投融资项目研究,英国伦敦大学皇家学院区域经济规划访问学者,参与过上海浦东九六广场前期商业策划与金茂大厦裙房的商业规划。在孙业利看来,现代城市规划的理念已经突破了物质形态的规划,而转变为与人类社会、经济、文化发展息息相关的主题。
孙业利所带领的圣博华康要做创意产业标准的制定者,这个口号不可谓不大,但是了解孙业利和圣博华康的人都知道,圣博华康正朝着这样的目标一步一步迈进。在孙业利的思维里,创意产业需要多元的环境,除了智力、空间载体,需要制度、需要人文、需要社会、需要资本,在不同的发展时期可能会有不同的侧重点。所以必须在这种规划中赋予创意的管理思想,在管理思想中介入了三种作为规划的内容。
一是对资源进行整合来确认功能和定位,二是通过形态的表达把资源的有机关系整合起来,三是大家所认可的,要把市场、投资的资源,把运营的能力优势充分事先规划好,这就是所谓的“三规合一”,来建立创业发展的想象力经济和吸引力营销,以及竞争力的观念。
“圣博华康做的不是简单的创意地产开发,而是要送城市一个未来。”圣博华康总裁王海军说。提起王海军,就不得不提“南京1912”。王海军曾任江苏省南京东方集团副总裁,南京1912项目公司执行董事。全程策划主导开发并运营了1912街区项目,1912的命名者。如今“1912”早已名声在外,被授牌为中国特色时尚商业休闲街区。
其实“1912”的成功还在于借助这个平台开发了诸多附加值,例如与浦发银行的联名卡、“1912”广场的场地租赁、与电视台合作冠名、广告等价值。王海军的创意点子在圈内是出了名的。在项目策划中,南京的“最高圣诞树”、“最多圣诞老人”、“重庆的夏天暴雪”等都出自他的手笔。如今,还有很多二三线城市的创意园区通过各种渠道找到王海军,请他指导。“圣博华康的核心竞争力就是我们的‘脑库,我们的创意、点子是同行业领先的。”
创意产业标准制定者
2005年4月28日,上海为田子坊等老厂房、老仓库改建的18家创意产业场所授牌为“创意产业集聚区”;到2005年底,上海的“创意产业集聚区”发展到30余家,如今已达70余家。这些众多创意产业场所都涉及到房地产开发(改建)、招商、租赁、物业管理等业务,在中国其他地区创意地产项目也正零星开动。
在过去的5年里,创意产品和服务交易额年平均增长8.7%,创意经济在中国正提速发展,具有较好的发展前景。
“严格意义上来讲,上个世纪90年代大家做的都是商业项目运作,真正意义上的创意产业是从2002年开始的,起步较晚,但是发展很快,圣博华康就是在那时开始自己的创意产业,如今成为了全国领军的企业。”王海军介绍说。
据了解,张江科技商务区的规划是圣博华康与张江集团一系列咨询的开始。随后的同乐坊、2577创意大院、徐州的彭城一号、陆家嘴的波特营等项目早已名声在外。“在创意产业,圣博华康已经走在了最前列,我们的目标是要做创意产业标准的制定者。”王海军告诉记者。的确,在圣博华康的蓝图规划里,他们已经朝着这个方向迈进。
“现在国内最缺的是能够全面解决问题的创意型企业,不但要能做战略规划、形态规划,更重要的、也是更关键的能力是能把创意从战略上落到实处。”王海军这样描述圣博华康的核心优势。
圣博华康从园区的蓝图规划、建设管理、招商、企划、品牌推广、策划以及品牌的维护到物业都是自己独立运作。“这样的一个链条足以解决创意产业从拿项目到项目运作实施、商家入住的所有问题。”王海军如是说,“能够完整拥有这些链条的企业目前中国是稀缺的。”
探索中不断发展
回顾一下圣博华康过去几年的实践,可以发现圣博华康在每个项目的运作中,不断去挖掘和探索潜在的新创意。第一是同乐坊,其目前的品牌价值2000万元。同样,目前圣博华康正在运作的项目也是创意百出。
上海2577创意大院
2577创意大院位于上海徐汇区龙华路2577号,原为清朝洋务运动时期李鸿章设立的江南枪炮局旧址。占地面积100亩,总建筑面积4万多平方米。园区中,所有入驻的企业都会贡献一个分享的创意,同时引进资本商、展览商来共同为新传媒服务,所以这里有四家企业进入了上市和私募基金的渠道。
陆家嘴BETWIN金融服务产业园
该项目位于上海市浦东新区商城路与崂山路交叉口,崂山东路332号。总建筑面积2万平方米。本项目尝试打造第二代创意产业园,拥有良好的政策支持,与浦东发展规划契合。优质的物业管理服务和延深的产业发展服务,并在金融配套产业服务方面予以强化和提升。
徐州彭城壹号时尚休闲街区
彭城壹号项目基地是原徐州市市级机关北大院,位于徐州中心商圈的中心,在当地具有地标性位置,规划用地范围21.45亩,总建筑面积为3万平方米。项目定位为:以时尚为统领,以休闲与娱乐为双核,打造精致、高雅的体验式休闲娱乐街区。
篇5：听华康清讲座心得
——听华康清校长讲座心得
亢奋、激情澎湃是华校长做讲座时的状态，振奋、心向往之是我听华校长讲座时的状态。华校长的讲座之所以能打动人，我认为不单单是因为他卓越的口才和深入浅出的表达，最主要的是他讲出了目前教育教学问题的大实话，讲出了指导教育教学的真东西、管用的东西。作为教育教学领域的小辈，我且班门弄斧，结合自己的教学经验体会，也来谈谈教育教学。
一、职业教育是宽容的教育，职业教育是心灵碰撞的教育
我在这里要谈的是职业教育学校的老师要做到宽容，和学生心灵碰撞的问题。常听老师们说起某某班的班风如何如何差劲，某某学生如何如何讨厌，忿然作色，无奈之情溢于言表，而且我也属于谈论的老师中的一员。听了华校长讲的“宽容”“心灵碰撞”，我内心是惭愧的，并进行了深刻的反省：我对学生做到宽容了吗？我和学生有过心灵的碰撞吗？我计较于学生的不认真听讲、不按时完成作业、不配合、不合作，计较于学生的出言不逊。现在思量，我把自己和学生置于同一层面了！古人言：“一日为师，终身为父”，只要当上了教师，即使你的年纪少于你的学生，你也注定是长者。师者，父母也，有哪个父母会计较自己子女的顽劣、不逊，仍是一如既往地关爱自己的子女，然而，为师的我们……，可见，我们没有把学生当做自己的子女来关爱。我们端着师道尊严的架子，只关注教书是教师的本职，忽略了育 人是本职的灵魂。于是我对自己说：不要再和学生针锋相对了，不要等学生尊重你，你再爱护学生，宽容不讲条件。“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神”，我们就努力做一个完善的人，把别人的孩子当做自己的孩子来关爱，我想这样我们的耐心就会多一些，抱怨就会少一些，学生的情况也会改善一些。
二、教学方法就是降低要求
苹果在树上，学生够不着，把苹果放在桌上，学生踮起脚尖，伸长胳膊够着了，学生很高兴，因为他们通过可达成的努力取得了成功。我们教师充当的就是摘苹果，并把它放在适当高度的角色。教与学是相结合的，教了，学生没学会就不是成功的教学，我们教师要做的是怎样才能深入浅出，怎样才能浅显易懂。然而，问题又来了，我们的教学要求降低了，学生也达成了我们的要求目标，但是上面规定的教学目标没完成，教学任务判定为不合格，……教学评价成了教学方法改变的绊脚石！姑且撇开教学评价的问题，谈谈教学改革的问题吧！回顾教学现实：我们的教科书还是某某出版社80年代出版的教材，我们还在捧着这本书给学生讲那几篇讲了十几年的课文……。问题又来了，校本教材的研发问题，走特色教学之路。
三、通过语文教学培养学生的表达能力、写作能力、写字能力、阅读能力
抱了急功近利的心态，就中职学生来说，专业课是主要课，是安身立命的根本，基础课已经置于可有可无的地步。其实，基 础课上培养的能力绝对不可小觑。然而，就语文教学而言，捧着过期的老教材，是不能把学生请进你的课堂，即使押进了课堂，也避免不了学生在课堂上睡觉的问题。这就涉及到校本教材的开发问题。我以前所在学校——XX学校研发的校本教材，使用效果就很好，我想简单提一提，以供各方借鉴。也是为了解决学生上课睡觉，需学不搭的状况，学校领导责承语文教研组编写了语文校本教材。结合学生专业特点，本着“必需
够用”的原则，华校校本教材分为说、读、写、写四大模块，操作性很强。说，说好一口普通话（包括自我介绍、朗诵、演讲、辩论）；读，培养一定的阅读能力，读小哲理文、必需了解的名著（以名著简介的形式出现）；写，写就业后必需会写的应用文，写表达自己情感的日记、随笔；写，写一手工整、规范的汉字。本套教材讲授两个学期，教学进度由语文教研组老师讨论协调。这套教材受到了教师、学生的广泛认可，学生在课上学得津津有味，很好地解决了上课睡觉问题，也很大程度上满足了学生就业的需要。不要把苛责的目光全部投向学生，没兴趣、没用的东西学生自然不会喜欢。作为教育者我们该好好想想，出了问题了，问题可能就出在我们自己身上！
篇6：华康小学演讲比赛总结
2008年4月23日，华康小学会议室坐满了全体教师，“师德在我心”演讲比赛在这里隆重举行。
比赛在学校领导的关心下，在全体教师的支持和积极参与下，达到了预期效果，通过此次活动，让教师更加深入地了解到教育教学的真正含义，也在一定程度上诠释了自己的价值观，人生观。同时，演讲比赛的开展还提高了教师的演讲能力，丰富了教师的课余生活，为教师施展才华搭建了一个良好的平台。为弘扬师德，树立榜样，总结经验，更好的开展工作，现将活动情况简要总结如下：
成功之处：
一、准备工作做得很充分,使比赛进行得非常顺利。首先各科组进行初赛，推荐代表，再参加全校的决赛。
二、演讲稿内容充实，大多数符合比赛要求，教师的演讲各具特色，话语朴实，事迹感人，深深吸引了在座的全体老师。
三、参赛教师在工作繁忙的情况下，他们挤时间，写稿、背稿，精心准备，对这次比赛给予了高度的重视。
四、比赛严格按照各项程序进行，体现了“公平、公正、公开”的原则。由党支部和工会策划、组织，会前布置、指导，写，并工会主席担任主持人。
五、经过紧张激烈的角逐，教师们较好的展现出了个人的风采，比赛过程中台上台下一样的热情洋溢，这充分反映了我校教师良好的精神风貌。
不足之处：
这次活动准备时间不长，个别参赛选手演讲稿准备仓促，临阵磨枪，不能完全脱稿。
华康小学
篇7：通海华康医院优秀员工评选方案
一、为了促进医院工作更好更快更加科学化的发展，加强社会公德、职业道德、个人品德的建设，充分展示我院职工优质的服务、优良的技术，营造积极向上和奋发努力的医院精神。医院决定开展2014评选优秀员工活动。具体安排如下：
二、组织领导：根据活动需要，成立评优秀委员会，具体如下：
丁院长、唐院长、吴晓辉、、、三、评选范围
1、至2014年12月31日工龄满1年以上的所有在岗人员；
2、如评选期间出现个人重复其他奖项，可照常颁奖。有下列情况之一者，不得参评优秀员工
1、有发生重大差错、事故的；
2、发生服务质量重大事件的；
3、有违法违纪行为的；
4、有违反院规行为的；
5、全年病假期超过15天的、事假累计超过7天的；
四、奖项设置（22名）
1、劳动模范（男1名、女1名）
2、服务之星（3名）
3、先进工作者（各科1名，包括一楼门诊医生、收费室、药房、检验科、影像科、妇科、口腔科、中医科、门诊护士、外科护士、内科护士、手术室、办公区、保洁部）
4、优秀护士（内科、外科、门诊护士各1名）
五、评选程序、时间安排 1、4月20日前，2、评选结果的确定：根据候选人综合评比情况确定优秀人员名单评优秀委员会初步审批，经全院公示三天无异议以下文确定。
六、评选条件
（一）劳动模范：每科室推选一人
1、严格遵守国家法律法规，模范执行医院规章制度。
2、以高度的责任心和勤恳的工作作风带领科室的工作量大踏步的向前迈进。
3、敬业爱岗，具备强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操，在员工中切实发挥了楷模和表率作用。
4、在本职工作岗位上忠于职守，勤奋工作，乐于奉献，并作出突出贡献。
5、在提高劳动生产率，搞好安全生产等方面贡献突出。
6、在其他方面作出重大贡献的。
在各科室推选的基础上，评优秀委员会对以上各项进行打分，根据得分情况评选出劳动模范。
（二）服务之星 1．思想品德：热爱本职岗位，恪守职业道德，全心全意为病人服务，为师生职工服务。2．遵纪守则：严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，廉洁行医，依法行医，公平公正，不徇私情。
3．业务技能：熟练掌握本岗位所需的专业知识，有较好的业务素质，业务技能熟练规范，工作质量好、效率高。
4．服务态度：具有较强的主动服务意识，沟通技能良好，使用文明用语，微笑服务，接待服务对象耐心、细心、热情周到，具有良好的示范效应。
5．服务形象：在工作中仪容仪表整洁、举止文明，用语规范，着装规范、亮牌上岗、精神饱满，较好地完成岗位工作任务，表现突出，业绩出色，受到同事好评、服务对象称赞，无差错、纠纷、投诉发生。
6．团结协作：具有较强的集体荣誉感，同事之间互相关心。帮助，主人翁意识强。
内科、外科、门诊在各科室显眼的地方张贴“我最喜欢的护士”评选栏，让患者为您投上一票。投票时间2015年3月18日-3月25日。最后投票结束之后根据投票结果，评选出服务之星☆☆☆1名；服务之星☆☆1名；服务之星☆1名。如果最后选票数量重复的由。
（三）先进工作者
一、热爱医院：（满分20分）
1、热爱医院，对医院忠诚，能积极维护企业形象。（3分）
2、奉公守法，能模范遵守医院的各项规章制度，支持医院各项政策。（3分）
3、工作中能做到厉行节约，降低成本，提高经济效益。（3分）
4、爱护医院财物，有较强的主人翁意识和责任感。（3分）
5、工作尽心尽力，对医院有突出贡献。（3分）
6、不私自占用用医院物资（如：医院电话、其他耗材等）。（3分）
7、自觉杜绝收受贿赂。（2分）
二、工作态度：（满分15分）
1、忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责，出勤率好。（3分）
2、工作积极主动、细致认真，上进心强，能自动自发地工作。（3分）
3、工作心态端正，爱岗敬业，热爱本职工作，富有激情和热情。（2分）
4、上下班未打卡一年内不超过7次。（3分）
5、工作雷厉风行，执行力强，能起到积极的带头作用。（2分）
6、有较强的责任感，勇于担当，敢于负责。（2分）
三、工作能力：（满分20分，各占4分）
1、专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作。
2、能创造性地开展工作，触类旁通，方法灵活多样。
3、工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。
4、沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。
5、能正确掌握上级指示，开展各项工作，并能及时向上极汇报。
四、团队协作：（满分10分，各占5分）
1、有较强的团队精神，能积极与他人合作，凝聚力强。
2、能积极团结同事，为人诚恳友善，为他人着想，乐于助人。
五、学习与创新：（满分10分）
1、因业务需求或晋升专业技术职务前的医务人员到上一级医疗卫生机构进修学习3个月以上的。（3分）
2、重视学习、善于学习，能不断提高自己的业务水平和综合素质。（3分）
3、能主动接受新事物，有策划能力，工作有新方法、新思路。（3分）
4、善于创新，能积极提出合理化建议，并被医院采纳。（4分）
六、工作礼仪：（满分10分）
1、尊重领导，服务上级，对上级的检查指导能积极准备、认真接待。（4分）
2、爱护同事，对同事提出的意见或建议能虚心倾听，并能及时反馈。（3分）
3、语言、行为规范，举止文明，维护公德，维护医院形象。（3分）
七、扣分依据
1、科室间或同事间闹不团结，工作受到影响的。（-2分）
2、不执行诊疗规范给病人作检查检验的。（-2分）
3、工作拖拉，不按时完成任务或不服从科室或医院工作安排的。（-3分）
各科1名，由科室人员按照本科室人数的30%的比例，自行推荐选出候选人，再由科室负责人、科主任、院长评分选出。
（四）优秀护士
1、服务态度：无举报，无投诉，热心为病人服务，病人满意度高。（15分）
2、劳动纪律：坚守岗位、履行职责，全年病事假累计不超过1周。（10分）
3、各项操作技术熟练。（10分）
4、积极承担科室及院内业务教学、护理查房任务。（10分）
5、积极参加全院业务学习、科室学习及相关会议。（10分）
6、较强的沟通能力，工作积极主动，得到护士长、科主任及科室其他人员的认可。（10分）
7、全年无差错，无护理投诉、纠纷。（10分）
8、服从科室管理，协助护士长做好部门的管理工作。（10分）
9、服从医院工作安排。（15分）
在内科、外科、门诊及手术室护士对以上各项进行打分，根据得分情况评选出优秀护士。
七、奖励办法
（一）5月12日召开全院职工大会对其进行表彰并颁发荣誉证书。
篇8：北京华康硒源生物科技有限公司等
北京华康硒源生物科技有限公司通过多年的实地考察、跟踪检测检验后，集恩施富硒矿带上原产地特产的百家精华，以“华康硒土”的特色品牌经营世界硒都的恩施富硒茶、恩施玉露茶、富硒藤茶、绞股蓝茶等产品。湖北恩施在北纬30度巫山山脉和武陵山脉环手拱卫的层峦叠嶂之间，造就了举世闻名的世界硒都， 其茶种植在这世界唯一可工业开采的富硒矿带上 ，硒含量0.3~5.0mg/kg，属自然独有的小叶茶品种，至今尚未变种。此茶外形紧细匀齐、色泽绿润、汤色明亮、栗香持久、口感鲜醇。
北京华康硒源生物科技有限公司以提倡科学补硒、健康饮食为基点，致力于开拓一条绿色健康之路，广大消费者的喜爱。
北京憩园仙山茶叶有限公司
北京憩园仙山茶叶有限公司是一家集产、销于一体的专业化茶叶销售企业，初创于1991年，在京城已有十几年的发展历史，其品牌“憩园”在市场上有着良好的口碑。目前已在北京设有40余家连锁店，超过500多家商场、超市经销憩园品牌系列产品。
北京憩园仙山茶叶有限公司的生产基地设在福建省的宁德市，当地茶叶生产、加工自魏晋以来已有2000多年的历史。宁德市仙山茶厂，生产茶叶已有几十年的历史，工艺精湛，实力雄厚，目前拥有高标准无公害茶园1500亩、有机茶园600亩，同时还拥有初制厂两个、精制厂一个及茶叶深加工厂一个，设备先进，管理规范。公司于2004年8月通过ISO9001：2000认证，2004年9月通过HACCP认证。
北京久福满堂香茶叶有限公司
北京久福满堂香茶叶有限公司是一个集农、工商、贸于一体，产、供销一条龙的跨地区、跨部门的大型专业茶业公司，拥有3大生产基地、13个子公司，年销售茶叶500多吨，产值超亿元。该公司已成为福建省在京销售茶叶的状元，也是马连道京城茶叶第一街的主要开拓者、组织者之一。原福建省委书记项南曾为该公司题词：满堂香 香满堂 北京城里茶中王。
公司的主导产品以茉莉花茶、绿茶为主，涵盖了全国各地的名优茶叶、茶具等。销售网点以大中型商城、茶庄为主，辐射全国二十多个省、市、自治区。满堂香经过20年的发展，其自有品牌“满堂香”的产品品质和商业信誉得到了业界和广大消费者的充分肯定，并获得了多项荣誉。
人们说，满堂香茶叶中蕴涵的是诚信。一位诗人这样称赞满堂香：“满目清绿芳正浓，堂里堂外人气兴，香入心脾精神爽，茶趣结缘更多情。”
篇9：华康公司简介
为了提高医疗服务质量和技术服务水平，根据山东省中医药管理局关于印发《山东省医疗机构中药饮片管理专项检查实施方案》的通知，我诊所对照《山东省医疗机构中药饮片管理专项检查评估细则》进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下
自查基本情况：
一机构自查、责任落实情况单位全称为“华康中医诊所”，法人代表张自然，主要负责人张自然，持证行医，具有庆云县卫计局颁发的《医疗机构执业许可证》，执业许可证号：PDY00006137243217D2122，有效期限至2021年04月17日。我诊所对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理，从未进行过涂改、买卖、转让、租借。现有观察床位1张，,诊疗科目为中医科。严格执行国家药品价格政策，中药饮片加价率控制在25%以内。
二中药饮片采购验收储存管理情况
1、我诊所已制有合理的采购计划，并落实采购程序，并灵活掌握。
2、进货渠道合法，通过GMP、GSP认证的饮片生产企业或经营企业，并获得其盖有供货方原印章的证照复印件，法人授权委托书复印件以及销售人员的资质证
明。
3、药品验收配有专人负责，按照相关标准进行验收，并做到票、帐、物一致。购进国家实行批准文号管理的中药饮片。
4、购进药品的每件包装都注明了品名、规格、产地、生产日期，并附有质量合格证。
5、储存情况
有专门的储存药架，离地离墙30公分，通风、防鼠、防潮，有调温设备。按药品属性分开存放。并每日记录温度湿度，并有采取调节措施的记录。定期对仓库进行检查养护并做记录。
三处方及饮片调剂情况
1、开具处方以中医理论为指导，运用辩证论治，遵循安全、有效、经济的原则，并加以审核，对于药品命名正确、书写规范，用量适宜。
2、准确称量，把称量误差控制在±5%以内。
四煎药管理情况
1、本诊所可以提供中药急煎服务，配有完备的煎药设
备和辅助工具，按照要求确定好药品的浸泡时间、煎煮时间，使用符合国标的包装材料。
五
今后努力方向
我诊所一定以此次自查为契机，在上级业务主管部门的领
导下，严格遵守《医疗机构管理条例》，求真务实，开拓创新，严把中药饮片质量关，做好各项管理工作，不断提高医疗服务质量和技术服务水平。
特此报告
篇10：荆州市华康医院护士节技能赛
荆州华康医院护士技能大赛，提高护理技能服务群众!护士是很多人都熟悉的职业，那么一名优秀的护士是什么样的呢?为迎接“5·12”国际护士节的到来，荆州华康医院抽调多名临床一线护士进行了岗位技能比赛。考试涉及医学常识、护理知识等各个方面，旨在通过这类比赛，达到“以赛促学”的目的，从而提高我市医院的护理技能水平。
为纪念“5·12”国际护士节，大力弘扬南丁格尔精神，进一步规范急救护理操作技能，更好地为患者提供优质的护理服务，荆州华康医院举办了2013年急救护理技能操作竞赛，庆祝护士节。
据介绍，此次操作竞赛采取抽签方式进行，共分心电图机的使用、电除颤仪的使用、心电监护仪的使用、电动吸引器下吸痰和心肺复苏术五项内容。比赛中，参赛者手法娴熟规范，动作轻捷优美，用语标准得体。评委们认真观察每一个操作细节，评分严格、客观、公正，充分体现了优质护理服务的内涵，展示了护理人员的风采。
此次护理竞赛活动，进一步激发了年轻护士勤学习、勤思考、学技术、比技能的工作热情，对培养一支品质高尚、理论扎实、技术精湛的护理队伍起到了促进作用，也让年轻护士学习到了南丁格尔“燃烧自己，照亮他人”的奉献精神。
活动中，20多名护士参加了技能操作，展示的内容包括入院接待、健康指导、紧急救护、床头交接等护理技能。
护士们不仅技术娴熟，操作规范，动作平稳，还体现了沟通的技巧。在展示现场，护士们不时轻声细语地和“病人”交流并给予适当指导，展示了现代护理人员应有的护理技能和工作态度。
荆州华康医院护士学校相关负责人表示，此次比赛注重专业知识结合临床操作，以就业为导向，深化教学与岗位融合，在保证护理专业教学的基础上，按照市场需求延伸护理专业外延，通过培训和比赛最终实现与国内、国际标准有效衔接。
篇11：华康公司简介
尊敬的各位领导，亲爱的同学们：
大家下午好！
我叫华康，是08高职矿山机电班的一名党员，很荣幸能作为党员先锋岗代表在这里发言。
伟大领袖毛主席曾对在苏联的留学青年说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上……”。我想作为社会主义事业可靠的接班人，被誉为“新一轮太阳”的我们当代大学生党员，所要考虑的不仅仅是独善其身，搞好自己的学习，还应该思考如何让自己积蓄更多光和热，怎样更好的放发自己的光和热。
都说党员应该发挥先锋模范带头作用，如果自身素质不过硬，又如何发挥模范带头作用？古人学问无遗力，少壮工夫老始成。唯有通过不断努力的学习才能增长自己的才干，提高自己的能力，才能有“数风流人物，还看今朝”的底气。
当然我们中不乏优秀者，但是一个真正优秀的人，一个真正优秀的共产党员。我想不仅在于你身兼多少职务，曾经获得多少荣誉，也应该包括你带动了多少人优秀。正所谓：圣人无常心，以百姓心为心。我们的宗旨是全心全意为人民服务，也就是奉献。奉献不一定非得是富豪们成千上万的捐款，它可以是寒风里你从老人颤抖的手中接过的那串冰糖葫芦；不一定非得是先烈们枪林
弹雨里的抛头颅、洒热血，它可以是在艰难上坡三轮车后你的那一双臂膀……莫以善小而不为，要知道在帮助他人的时候也是在帮助自己。
我们讲求奉献，但是作为党员，我想最终的目的是带动身边更多的人优秀。古语云：授人以鱼不如授人以渔。或许几年来寝室的卫生都是你打扫，或许室友每次回家的车票都是你代买的，或许你一直担任着班干部为大家服务……或许你还做了很多很多，你在大家眼中起到了模范带头作用，可是你是否想过去带动身边人？让他们像你一样的优秀，像你那样去为大家服务？在两千五百年前老子就教育我们：太上，下知有之；其次亲而誉之，其次畏之，其次辱之。所以当有一天你把身边的人都带动起来的时候，你就是先锋，你就是优秀的。在我心里先锋模范作用就是加强自身素质争当排头兵，生活中不想回报的点滴付出，成长道路里的共同提高。
篇12：华康公司简介
如今这样的技术在我国也已经研制出来了，仅需一滴血就能对心血管、肿瘤等恶性疾病进行基因检测，从中提前预知将来疾病的发病风险。这项技术出自中关村一家民营机构——中关村华康基因研究院（简称华康基因）。
我国每年死于心源性猝死的人数约为54万，平均每一分钟就有一人死于心源性猝死，位居全球各国之首。我国每年新发肿瘤病人约200万， 8成左右发现时已处于晚期，由此导致每年癌症死亡人数高达160万。尽管对国内大部分普通人而言，基因检测目前还是个新鲜事物，但华康基因院长魏伟认为，这项技术很快将走进普通百姓家庭。
技术先锋
人类所患疾病多数是外部环境和内部遗传因素共同作用引起的，部分甚至完全由遗传因素所决定。基因是人体最微观的遗传单位，携带每个人生老病死的所有健康信息。解密基因为人类健康服务，从生命最内因找出疾病发生的规律性，是世界医学的前沿。
经过多年发展，细胞分子遗传学检验在欧美国家已成为临床必不可少的检验项目，分子医学被公认是医学科技发展的必然趋势。在美国，分子医学领域已形成千亿规模的庞大产业链。仅2010年就已有超过500万人接受了基因检测，占美国总人口的1/40。
正是由于基因检测领域良好的市场前景和其在保障中华民族健康方面的良好社会效益，魏伟从德国留学回国后，就一直致力于基因检测在疾病诊断和预防方面的研究开发工作。在前期研发阶段，由于资金投入太大，他家里为此卖掉了2套房子，至今租房居住。研究中魏伟注意到许多疾病临床症状类似，例如神经肌肉系统遗传病涉及数百个基因的成千上万个突变位点，不同病因对应的治疗方案和用药各不相同。如何快速准确找到致病基因，对医生采取更有效的治疗方案至关重要。
为了帮助医生更好地进行疾病诊断，魏伟带领技术团队于2012年成功研发出具有自主知识产权的BestSeqTM致病基因检测技术。BestSeqTM致病基因检测技术是基于高通量测序平台的、一次可以同时对上百个样品的几百个基因、数千条序列的基因进行测序的新一代基因检测技术。使用该技术，可以简便有效地针对多个样品的目的区域进行深度测序，测序精确度可以达到99.99%。此外，华康基因建立的PENEL TEST（打包检测）及家系覆盖的理念走在了世界最前沿，其技术优势将检验成本大幅降低。例如国外收费超过8000美元的检测项目，华康收取3000多元人民币即可完成检验。
传统的基因检测技术有一代测序和基因芯片两种。一代测序是基因检测的金标准，检测准确性高，但具有检测效率低、人为错误多和价格昂贵等缺点；基因芯片虽然具有高通量的优点，但是准确性不足、假阳性问题突出、无法检测未知突变等缺点限制了其应用。
BestSeqTM致病基因检测技术是对已知突变的检出率为100%，检验敏感度远远高于目前国际市场领先的各类基因芯片检测产品，可以检测与疾病相关的所有致病基因的全部序列，克服基因芯片技术和第一代测序技术的缺点。
临床转化
技术的价值在于应用。对于BestSeqTM致病基因检测技术而言，要实现它的价值，就要尽快服务于临床，实现从基础研究到临床医学的转化。
在魏伟带领下，华康基因的技术人员一方面通过文献调研、数据库分析，以确定基因检测在遗传相关的各种常见病、罕见病和传统方法难以确诊疾病诊断中的应用价值；另一方面通过深入医院临床，与患者、医学专家学者广泛交流，调查医生在疾病基因诊断技术上的具体需要，了解各类患者求医之路的艰辛、痛苦和希望。
在调查中，魏伟发现，医生对很多临床症状类似但病因不同的单基因病的鉴别诊断需求巨大，例如癫痫、遗传性肌病、智力障碍、遗传代谢病等，由于引起该类疾病的原因复杂，常规检查无法鉴别各种不同的病因。但是因为单基因病的致病基因明确，如果进行致病基因检测，在分子水平上对上述临床表型类似的癫痫等的具体病因可以明确区分，就很容易做到鉴别确诊。
自2012年开始至今，华康基因共成功研发出16个致病基因检测包，覆盖神经肌肉系统、遗传代谢、癫痫、智障、性腺发育异常、呼吸系统、心血管、皮肤、肾内、眼科、肿瘤等多科疾病，涵盖病种超过1500种。这些致病基因检测包以相同类似的临床症状作为设计检测目标基因的依据。例如癫痫检测包共含有300多个基因，通过检测可能导致类似症状疾病的所有已知致病基因，对疾病做到高效鉴别诊断。
例如北大医院曾接诊过一名3岁男孩，其临床表现为难治性癫痫，反复多地求医无法确诊，临床多种药物治疗效果也不佳。而患者父母表现正常，并无家族史。那么孩子的癫痫病因究竟是什么呢？这关系到采取何种有效的治疗方案。为此，北大医院的医生委托华康进行了致病基因检测。检测报告显示，患者不幸分别遗传了父母的ALDH7A1基因的两个突变位点，这两个杂合位点突变导致患者体内ALDH7A1基因失去正常功能，进而导致患儿罹患吡哆醇依赖性癫痫，而只携带一个突变位点的患者的父母表现均正常。确定病因后，北大医院及时调整了治疗方案，使患者症状有所改善。
2013年3月，华康基因得到了各级政府与卫生主管部门的支持，通过了国家卫计委（原卫生部）及北京市卫生局的审批，获得了细胞分子遗传学的临床检验资质，成立了北京康旭医学检验所，成为了全国为数不多的可以合法为医疗机构提供该专业第三方检测服务并出具临床检验报告的机构。
前景无量
据魏伟介绍，致病基因检测服务正受到越来越多的医生和患者的肯定，逐渐成为临床医生确诊疾病的一种新型检验手段，尤其在是一些传统检测方法无法确诊的疑难杂症的鉴别诊断、严重疾病患者家庭的病因确诊和疾病预防方面，更是具有无可替代的应用价值。
目前，华康基因已和北京大学第一附属医院、北京儿童医院、北京天坛医院、北京大学第三附属医院、中日友好医院等全国数十家三甲医院开展合作。
迄今为止，医学研究已发现大约7000种遗传病。华康基因已研发出1500多种疾病的致病基因诊断产品，不但能用于临床患者疾病诊断，还可通过检测根据遗传规律预测将来的健康风险，非常适合用于普通健康群众的疾病早期诊断和预防。魏伟给记者举例说，某公司30岁女总裁王某出于对自身健康的关心，在华康进行了肿瘤致病基因检测，结果发现其携带有结直肠癌致病基因，未来患结直肠癌的可能性较高。
随着分子医学的发展，以及基因检测技术在临床、体检、婚检等全方位的推广普及，临床治疗将由目前的对症治疗转变到对因治疗，医学健康服务将由目前治已病为主逐步转变为治未病预防为主。“只有这样，才能把我国目前恶性疾病高发病率和死亡率降下来。”魏伟说华康基因的梦想是开发出所有遗传病的致病基因诊断产品，服务于社会、服务于中国大众。为实现民康、国强的中国梦贡献力量。
篇13：华康公司简介
在这即将过去的一个学期里，我们采矿学生会在系部领导的关心指导下、在全系师生的大力配合下、在全体成员的努力下，学生会建立、完善了学生会的组织工作，开展了一系列贴近学生学习生活实际的，同学们喜闻乐见的活动，取得了斐然的成绩。
一、学生会内部建设
采矿系学生会和团总支合并后，名称统称采矿学生会，系部李书记和金主任组织全体学生会成员召开了一次例会，对学生会进行了改革和完善。
（1）精简机构
将原来的部门（包括主席团、办公室、组织部、班委宣传部、勤工俭学部、纠察部、膳食委和原团总支的団检部等部室）合并为主席团、办公室、组织部、宣传部、勤工俭学部、纠察部。（2）完善规章制度
召开数次常委会。沿用前几学期学生会的例会制度，每隔两周，在周日晚自习放学召开常委会，周一中午放学召开学生会常委会。也就是我们所说的例会。利用常委会加强学生会内部交流，团结学生会内部成员、并总结上周工作和对下周工作进行安排。并专项召开会议制订采矿学生会章程，确立学生会（创新、务实、激情、活力）精神，并商讨制订学生会工作口号。（3）明确责任 明确各部门责任，各部部长为部门活动负责人。另外，我们组织部、纠察部两个一线部室各有一名主席助理兼职部长进行监督、指导工作，并且勤工俭学、宣传部两个部室也有我们采矿学生会两个能力较强、经验丰富的元老级部长所主持工作，以便能确保工作高质、高效的完成。（4）资料管理和存档
办公室设立专人进行会议记录，宣传部专人负责活动的策划和总结记录管理，组织部专人负责“六查一评”存档和考勤，专人负责班主任老师的签到和考勤，为学生会留下宝贵资料。
二、定期举办内容丰富的系部活动（1）开展爱党尊师活动.学生会在本学期组织全系学生党员、预备党员、积极分子、党课结业学生和班级班干举行了一次“深山挖宝”活动，本次活动学管老师和全体学生会成员也参加了本活动，看到同学们拿着一张张奖品兑换券在兴奋中下山的时候，全体学生会成员一样满载幸福感的回到学校。（2）学生会与班级的联合
学生会在班级文化、宿舍文化的活动过程中，为各个班级进行活动时间的安排以及指导各班进行前期的准备工作，使得各班级的准备充分、充足，保证了活动的质量。各班级积极响应学生会的号召，积极准备、积极参与。为文明班级、文明宿舍做了充分准备。（3）学生会统筹工作与自我建设的联合
采矿学生会在此次活动中，既是活动的统筹者，负责全系活动的筹备、实施、管理工作。同时也在活动中建设了自己的活动位置，宣传了自我。
（4）文明铁中人系列活动
学期中，采矿学生会开展“齐心协力展雄风——做文明铁中人”，结合我系的实际，举办了采矿系第三届齐心协力展雄风拔河比赛活动，取得了一定成效。活动进一步提高了我系学生的团结合作的精神，使我系文明之风进一步飞扬。（5）义务劳动我先行
本学期采矿学生会定期带领系部班干、党员积极分子到四、五号楼后、办公楼和系部教学楼参加义务劳动，并组织植树活动两次，该活动充分体现采矿学生会 “我参与、我管理——学校环境更美好”的活动。劳动的过程中，同学们体验到了劳动的辛苦，并充实了课余生活。活动取得了成功的效果，受到学校老师和系部学生的高度赞扬。
最后，给所有学生干部提出几点建议
第一、作为学生干部，要培养自我积极性和主动性，在我们新一届学生干部自我培养和工作的时候，往往比较注重培养如何掌握工作方法，但仅仅掌握工作方法是不足够的。增强学生干部工作的主动性、积极性才是提高学生会工作效率的关键。第二、作为学生干部，要培养自我的大胆管理能力，根据工作所分担的任务不同、强度不同、工作量不同、工作环境不同等诸多因素，制定切合实际的学生会管理的改革和创新，极大的调动大家工作的积极性和责任感，提高了工作效率和质量，使学生会工作尽量避免和同学发生冲突、矛盾，树立了学生干部的良好形象。但是确实遇到顶撞学生会成员的学生时，决不能不敢说或者不敢管的现象出现，一定要及时的反映给班主任或者学管老师。
第三、作为学生干部，要对自己的工作充满自信，不要为自己的工作中遇到的种种问题而退缩，要正确树立学生干部那种自信、自强的工作能力。为将来走向工作、走向社会打好坚实的基础。我的讲话完毕，谢谢大家！
采矿工程系学生会