《胜利油田基层党支部委员会议事制度(试行)》

《胜利油田基层党支部委员会议事制度(试行)》（精选9篇）

篇1：《胜利油田基层党支部委员会议事制度(试行)》

胜利油田基层党支部委员会议事制度（试行）

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻落实党的民主集中制，进一步提高党支部委员会（以下简称支委会）的议事质量和决策水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》及上级有关规定，结合油田实际，制定本制度。

第二条 支委会议事应遵循的原则：

（一）坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策和上级决定、决议，正确处理整体与局部利益的关系。

（二）坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力把上级指示精神同本单位实际相结合，创造性地开展工作。

（三）坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。

（四）坚持全心全意为人民服务的宗旨和党的群众路线，依靠职工群众，服务职工群众，维护职工群众权益。

（五）坚持在宪法、法律和党章的范围内活动。

第二章 议事范围

第三条 支委会在上级党组织的领导下，讨论研究涉及本单位发展改革和谐和加强党支部自身建设等方面的重要事项。具体议事范围为：

（一）发展规划安排。讨论研究贯彻执行党的路线方针政策和传达落实上级各项指示、决定等有关事项；讨论研究单位的长远发展规划、生产经营管理目标、工作计划；讨论并审议向上级组织请示、报告的文件和重要事项。

（二）人员调整培养。讨论研究班组长及职工岗位调整、班组骨干力量配备；研究确定干部工人考核、党员民主评议结果；讨论研究职工队伍建设、人才培养培训、职工带薪休假、外出疗养以及关怀帮扶困难群体等事项；讨论研究对违规违纪人员的处理等工作。

（三）资金预算使用。听取审议成本项目、科研生产费用等使用预算方案；讨论研究工时考核、奖金分配方案、误餐费使用等涉及职工群众切身利益的重要事项。

（四）支部日常工作。讨论制定党支部工作计划、制度规定；讨论研究发展党员、评选表彰先进、选树先进典型等工作；研究审议党员教育管理、改选换届、党建带群建、职工思想动态分析、团队文化建设以及职工群众反映强烈的热点、难点问题等。

（五）其他重要事项。经支部委员提议或经本单位党政主要领导研究认为应当提交支委会讨论决定的事项。

第三章 议事程序

第四条 支委会由党支部书记召集并主持（或委托党支部副书记主持），必须达到三分之二以上委员到会方能召开。一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。必要时也可以召开支委扩大会议，根据研究的具体内容，相应吸收不是支部委员的基层领导班子成员、党小组长和其他党员、干部参加。

第五条 因党员人数少、未设立支委会的党支部，可通过召开党员大会履行党支部议事职能。

第六条 凡属支委会职责范围内讨论决定的事项，必须按照民主集中、充分酝酿、集体研究的议事决策程序，并遵循少数服从多数的原则形成决议。

第七条 在支委会讨论决定问题时，每名支部委员都应畅所欲言，充分发表个人意见。委员个人对集体作出的决议、决定如有不同意见，可以保留，也可以向上级组织报告，但不得私下发表不同意见。

第八条 支委会进行表决时，可根据讨论事项的不同内容，分别采取举手、无记名投票、记名投票或其他方式。表决以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过,未到会支部委员的书面意见不能计入票数。在研究讨论两个以上重大事项或决策时，应逐项表决。

第九条 支委会决定的问题及讨论的过程，未经批准公开的，与会人员必须严格保密，不得泄露。

第十条 指定专人做好支委会记录，完整准确地记录会议时间、地点、内容、主持人、应到会人、实到会人、缺席人及缺席原因，表决时赞成、反对、弃权的人数，以及最后通过的议题、形成的决议、作出的决定等，并按照相关制度妥善保存。

第十一条 对重大突发性事件和紧急情况，来不及召开支部委员会会议研究处理时，书记、副书记可临时处置，并及时向党支部委员会报告。

第十二条 支委会议事时，如某项议题涉及支部委员本人或其直系亲属等，按规定需要回避的，应主动回避或告知回避。

第十三条 支委会要自觉接受支部党员大会的检查和监督。支委会决议、决定中涉及党支部工作中的重大问题必须及时提交支部党员大会讨论决定。

第四章 决议落实

第十四条 支委会形成的决议、作出的决定，要明确分工，落实责任，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则组织实施。

第十五条 支部委员在执行支委会决议、决定过程中，要实事求是地反映情况，发现问题及时报告。对决策进行重大调整或变更，应由支委会研究决定。对决议、决定的执行情况，支委会要及时向支部党员大会报告。

第五章 附 则

第十六条 支委会议事制度是加强党支部班子建设的重要内容，二级单位党委可结合行业特点，进一步明确、细化党支部委员会议事范围和具体内容。各级机关党委（总支）可根据机关工作特点，对所属机关党支部议事制度制定具体规定。党支部每年要向上级党组织书面报告支委会议事制度落实情况，二级单位党委组织部门和三级单位党委（总支）要定期对基层党支部委员会议事制度落实情况进行检查。

第十七条 本制度由胜利石油管理局党委组织部负责解释。

第十八条 本制度自印发之日起施行。过去相关制度、规定与本制度不一致的，按本制度执行。

篇2：《胜利油田基层党支部委员会议事制度(试行)》

1、集体领导，民主决策。党总支委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，凡属党总支职责范围内的重大问题，必须由集体讨论决定，任何人或少数人无权决定重大问题。委员在讨论决定问题时应畅所欲言，充分发表个人意见，然后按照少数服从多数的原则进行表决，赞成票超过应到会委员人数的半数以上为通过。除在紧急情况下按多数人的意见执行外，应暂缓作出决定，进一步调查，下次复议，也可报党组请求裁决。党支部经表决的决议或决定，各委员必须无条件执行。

2、坚持原则，实事求是。党支部委员会开展机关党的工作，研究和处理党建方面的问题，必须认真贯彻中央和省、市委关于加强党的建设的文件精神，严格执行党章，党内法规和有关制度，秉公办事，不徇私情。

篇3：《胜利油田基层党支部委员会议事制度(试行)》

一、油田企业基层党支部建设中存在的问题

1. 基层党支部建设水平不均衡

据了解, 在基层党支部建设过程中, 党支部建设水平的不均衡是一个较普遍的问题。党的基层组织, 是党全部工作和战斗力的基础, 是保证党的各项方针政策和工作都被确切落实的基础, 在实际的政治工作中起着战斗堡垒的作用。然而, 有些基层党支部却是走在了前头, 真正发挥了党支部的堡垒作用, 党建工作与实际生产相结合, 服务生产、围绕生产, 实现了相互促进, 共赢的局面;另一方面, 也存在不少党支部在进行基层建设时, 将党的堡垒作用沦为一种形式, 一个概念, 导致整个党内缺乏足够的凝聚力, 生产工作中一盘散沙, 基层党建工作流于形式、毫无实质性进展。

2. 一些基层干部在管理工作上失调

基层干部是各党支部的重要组成部分, 是党贯彻落实各项具体方针政策的具体实现者和有效保证。实际工作中, 基层干部往往要负责的具体工作比较繁多, 这就容易导致他们在实践中忽略对工作方法、工作形式的及时总结及自身水平的努力提高。长此以往, 这些基层干部在工作过程中, 越来越缺乏创造力, 工作能力和方法越来越跟不上形势的发展, 更加造成在管理工作上出现混乱, 工作水平直线下降。

3.“两张皮”现象

党建工作和其他业务工作都是基层单位党支部的工作重点, 但有些党支部工作者对于党建工作的重要性显然认识不够, 认为党建工作就算做得再好也很难出成绩, 而油气勘探、生产开发、销售经营等工作, 只要稍微抓一抓, 成果就很斐然。这种急功近利、盲目取舍的心态导致其过多的注重业务和培训工作, 将党建工作边缘化, 投入精力不多, 工作不用心, 加剧了党建工作的艰难性。

4. 基层党支部工作后继无力

基层党建工作要想如火如荼地顺利开展, 离不开一代又一代基层支部工作者的奋斗, 然而实际情况中, 基层党支部在接班人的选拔工作上却出现了疲软现象。一直以来, 各油气生产相关专业的本科及大中专毕业生都是油田企业选拔员工的人才库, 而党建工作所需的各基层干部都是通过内部培养、岗位选拔, 其中, 从企业岗位“转业”过来的党支部书记等相关工作人员也不在少数。在一些政策的实施下, 许多党建工作者“身兼数职”, 交叉工作, 造成其在工作过程中手忙脚乱、顾此失彼。

二、提高基层党建水平的几点建议

基层党建工作在实际开展过程中仍然存在许多问题, 为此, 要重视这些漏洞, 分析原由, 找准着力点, 把握好基层党建与生产建设的关系, 转变基层党员干部消极错误的思想作风, 以建设学习型党组织为发展要求, 提高基层党组织建设水平。

1. 处理好党建工作与生产经营的关系

党建工作者在工作过程中要始终牢记党组织建设最终是为了生产建设服务, 要摆正自己的位子, 找准着力点, 才能使工作更有成效, 更有针对性。需要注意的是服务不是依附, 更不是捆绑, 党组织建设为生产建设服务, 是要利用其组织优势、政治优势, 做好群众组织工作, 加强群众凝聚力, 在官民同心的基础上, 更好的为建设生产服务, 促进其发展。

2. 从思想上抓基层党建工作

如上所说的“两张皮”现象的存在, 再加上许多党员工作者长期以来受到政治无用论的影响, 使得党建工作一直处在边缘地位, 得不到长足有效的发展, 因此, 要转变这一现象, 还需从思想上入手, 扭转观念上的误区。要深入贯彻中国特色社会主义和社会主义核心价值体系, 积极组织各党员干部的学习, 增强他们的责任感和使命感, 切实将建设好基层党组织, 促进油田工作作为自己不可动摇的努力目标, 才能改变油田党建尴尬现状。

3. 注重支部委员在党建工作中的作用

支部委员是基层党支部的重要组成部分, 积极参与党内生活, 是每个支部委员不可推卸的责任与权力, 是党内工作的发展需求。因此, 要注重支部委员对于党内事务的参与态度和积极性, 使集体领导作用得到充分的体现与发挥。为达到这个目的要注意两点:一是在党建工作的任务分配上, 要明确责任, 不只是正副书记才要处理相关工作, 在集体分工制度的实行下, 支部委员一样要对党的前途与发展负责, 要承担相应的工作, 个人的积极参与才能推动集体的有效发展;二是许多支部委员在日常工作中存在怕讲真话的现象。要知道, 支部委员作为基层党支部的一份子, 对于油田企业的未来同样负有不可推卸的责任。要消灭“好人主义”, 将讲真话作为支部委员在党建工作中的必修课, 只有敢讲真话、敢讲实话、敢批评、敢建议, 在党建工作开展过程中, 我们党才能发现自身存在的不足, 有则改之无则加勉, 从而更好地服务于生产建设工作。

4. 加强学习, 建设学习型党组织

古人言“学如逆水行舟, 不进则退”。始终保持积极进取的学习态度是一个优秀的党组织必不可少的品德之一, 要以极高的政治觉悟, 倡导科学的学习理念, 努力探索建设学习型党组织, 坚持社会主义核心价值体系, 落实科学发展观, 将不断提升广大基层党员干部的政治素养、学习能力、知识水平、工作效率等作为基层党建工作者的工作准则和始终追求。

三、结束语

油田基层党组织既是政府政策在企业落实的重要保障, 也是维持企业发展活力的有效监督, 在基层党支部的建设过程中, 找准着力点, 让基层党员干部凝心聚力, 始终秉持“围绕生产抓党建, 抓好党建促发展”的宗旨, 将油田基层党建的水平提升到新的高度。

参考文献

[1]张南.浅谈新时期基层党支部书记应具备的基本素质[J].经营管理者, 2011, (15) :296.

篇4：加强和改进油田基层党支部建设

充分认识加强油田基层党支部建设的重要性

在新的历史时期，中国国民经济整体态势趋向于转型，而作为中国国民经济支柱性地位的油田企业来说，情况更是十分严峻。在这种现实情况的推动下，加强和改进油田基层党支部建设的意义也就变得极为重大。只有加强油田基层党支部建设，油田企业才能够更好的向前迈进、向前发展。建设基层党组织是推进企业改革的重要助动力，是基础性工作。

加强和改进基层党支部时面临的问题

传统思想的束缚导致认知出现偏差。许多党员还没有来得及从旧有的、传统的工作与组织思想中解脱出来，对目前党中央的精神本质理解不够全面，在学习的过程中普遍存在人浮于事、被动接受的情况。很多党员面对学习不是一脑门子钻研进去，而是整天想着如何蒙混过关。很多党员面对学习时，往往将更多的精力放在完成上级交给的任务、指标，却完全忽略了党支部学习的重要性。一方面，基层党支部的直接领导对于基层党支部的精神、制度、思想教育的认识不足。同时另一方面，许多基层党支部成员面对学习，往往采取推诿、消极的态度，常常以工作作为理由逃避学习，这一思想从本质上来说是把理论与实践进行了割裂，另外很多基层党支部成员即便是学习，也没有正确认识到学习对于基础党支部建设的重要意义，存在着人浮于事的现象。殊不知时代在变化、国家在进步，新问题必须伴生有新思想，才能更加完美的解决。上述主要论述的是新理论、新思想的重要性，但光是学会了理论是解决不了任何问题的，必须理论联系实际，用理论去指导实践，用实践去验证理论。

以制度捍卫建设。事物发展没有一帆风顺的，这就需要制度来保驾护航了。正所谓“无规矩不成方圆”，加强和改进基层党支部建设的过程中，我们同样也需要这样的“规矩”在捍卫。而这里的“规矩”指的就是切实可行的规章制度，尽管基层党支部的学习、改进机制已经基本上确立，但由于一系列的传统问题，使得这一系列的机制存在着被过度“简化”、形同虚设的情况。比如说每当学习就相当于是开会，学习方式就是读报纸，形式呆板，难以调动起大家的学习兴趣和学习激情。在学习过程中人浮于事、得过且过便也成了顺理成章的了。

割裂了理论与实践的有机统一。现在存在着的一个显著性问题就是：我们过于注重理论学习，并且缺乏实践思考，使得我们每一个人的思想都很浮躁、很飘忽。只注重“概念化”的记忆、“概念化”的转移，却忽视了概念来源于生活，更应当回归生活。这一现象的造成主要是由于不恰当的书本学习造成的，泛滥的“概念化”使得部分党员将理论与实践截然分离，并产生了书本学的东西脱离实际，没有实用性的错误看法。结合这一现实情况，我们对于党员的培训不应仅仅局限于书本理论教学，还应增加一系列的社会实践，将书本中所学到的理论知识灵活的运用到社会生活中，作为一名时刻联系着人民群众的党员我们必须清醒的意识到理论联系实际，理论应用于生活的艰难性，但艰难不应是阻力，而应是动力，应当是能够激发我们党员奋勇拼搏的动力。

努力加强和改进基层党支部建设

引导党员明确学习方向。学习的进步速度是取决于党员是否正确认识到学习中的重点和方向的。我们加强基层党支部建设必须帮助引导党员树立正确的思想、客服错误的意识，令广大党员同志将学习当作是为人民服务的必要准备，这是一种社会责任、一种义务，一种认真负责的工作态度。让党员同志们认识到只有不断提高自己的知识文化水平才能够更好的、不断地为人民服务、为人民更好的服务。我们不能沉浸在过去的辉煌中，必须着眼未来，未雨绸缪，打有准备的仗。并且不能将学来的知识仅仅停留在字面上，必须将知识融入骨髓，应用于实践，服务于大众，这才是真正的学习。

发挥上级领导干部的旗帜性作用。我们既要加强对党员同志的培训，同时也要认识到学习进步的艰巨性，这时就需要我们的党员队伍中领导同志的模范带头作用的发挥。特别是在历史的新时期，党中央对思想的要求不断加强，这时候就更加需要我们的领导同志起好旗帜的作用，正所谓“火车开的好，全靠车头带”，领头羊的作用是强大的。领导者作为党组织中的领导者，必须同时还是党组织理论的实践者，必须切实实践党的理论，为广大党员同志树立一个标杆、一个灯塔，引导党员们将毕生精力投入到学习与实践的统一当中。领导者应努力营造一种积极向上的氛围，带头自我剖析。

篇5：党支部议事制度

一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。

二、支部大会由全体党员参加，支委会由支部成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。

三、支部大会、支委会召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。

四、参加会议人员都能发表意见，表明态度，对所议事因按照民主集中制原则，作出决定。议定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。

五、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可向上级党组织反映，在没有重新决定作出新的决议的情况下，必须无条件按照决议坚决执行。

六、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导，支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。

七、支部书记对决议实施过程中出现的问题并迅速采取相应措施。

八、支部大会，支委会由支部书记主持，会议均要有专人负责记录。

党支部民主评议党员制度

（一）党员民主生活会每月召开一次。

（二）民主生活会主要对党内开展思想、工作、纪律、作风等方面交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结经验教训，统一思想，增强党性，提高党员队伍的素质。

（三）民主生活会前，支部应提前向党员发出通知，让党员作好思想准备。

（四）民主生活中，要引导党员根据各自的工作职责，总结一段时间以来执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议的情况，总结检查自己的思想、工作、学习、纪律作风的情况，肯定成绩，找出差距，整顿思想和作风。

（五）在民主生活会上，批评同志要实事求是、摆事实、讲道理、以理服人，接受别人的批评要虚心，有不同意见的可以申辩，要本着团结—批评——团结的方针，解决党内存在的问题，以达到增强党的战斗力 的目的。

（六）民主生活会后，对党内存在的普遍性、倾向性突出性的问题，要引导党员指定整改措施支部抓好检查和督促，切实帮助党员改正缺点。对于党员支部提出的意见、建议，支委会要认真研究，指定整改方案。认真抓好实施，并发动党员进行监督。

（七）坚持民主生活会制度的基本要求

1、每个党员，无论职务高低，都必须自觉地参加党的民主生活会，不允许有不参加民主生活会的特殊党员。

2、考核党员参加民主生活会每月一次。支部应建立党员参加民主生活会考勤制度，有事不能参加的应该先请假，批准后才离开。支部每季年在党内公布一次党员参加民主生活会的“六个一”考核情况。

3、要加强对民主生活会计划的管理，做到每次民主生活会内容、时间、人员三落实。

4、要支持民主集中制的原则，在民主生活会中，党员要解放思想，实事求是，充分发表意见，党组织要充分保障党员的民主权利，不允许压制民主、打击报复。

5、支部及时对民主生活会情况进行一次小结，总结经验，及时发现问题，抓好整改。

党支部学习计划

1、制订明确的学习计划，支部定期检查每位党员的学习笔记，并认真做好评定意见。

2、每次集中学习，党员主动签到，支部书记认真作好考勤记录。

3、每位党员统一发放学习手册。

4、每次集中学习、讨论、交流或党员自学，都认真作好学习笔记。

5、每位党员根据自己工作的实际情况自选主题认真撰写学习心得体会。

6、党员因故不能参加集中学习必须事先请假，征得支部书记同意，但事后应及时补课。

7、保持党员先进性教育活动的长效机制，党员学习活动与支部核心组政治学习相结合；党员组织生活和民主评议党员活动相结合。

8、党支部安排学习活动，要合理安排各项工作，一切其他的活动让位于此，保证每个党员都能参加组织生活。

三 会 一 课 制 度

1、支部委员会，每月召开一次以上。由党支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论决定重大事情；总结部署工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。

2、党员大会，每季度召开一次。由支部书记主持。主要内容是：学习上级党组织有关 文件、传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；讨论通过党员 发展、转正。

3、党小组会，每季度召开一次。由党小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件；汇报 党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。

4、党课，每季度进行一次。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容是：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的

周四学习日制度

1、明确领导职责。学习日活动由党支部书记负责，支部宣传委员认真组织学习，办公室负责学习考勤。

2、制定学习计划。根据上级部署，结合本校实际，制定学习计划和每季度学习时间安排表，明确学习任务、内容，提出学习要求。

3、规定学习时间。原则上每星期四下午为学习日，如有其他学习任务，可随时增加学习时间。

4、执行考勤登记。建立党员干部职工学习考勤登记制度，及时对参加学习的人员、时间、内容、地点、因故缺席的人员及理由等实行学习登记建档。

5、交流学习体会。党员干部职工要联系本人思想和工作实际，撰写学习体会和研讨论文，以党小组为单位组织学习心得交流，每季度不少于一次。

6、利用班前会通报学习情况。办公室要整理学习情况，发布政治学习简报，适时通报反馈学习收获，进一步巩固、提高学习成果。

组织生活会制度

一、党员组织生活会以党支部为单位召开，每两周召开一次。

每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部小组或其它特定组织，参加党的组织生活，接收党内外群众监督，不许有特殊不参加生活的党员。

二、党员组织生活会的主要内容 ：

1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重要文献和上级有关党建工作的文章。

2、检查支部党员贯彻党的方针、路线、政策和上级党组织决议的情况。

3、检查支部党员在思想工作、教学工作、学习生活等方面发挥先锋模范作用情况。

4、检查支部党员坚持党性原则，廉洁自律情况。

5、检查支部党员对上次组织生活会提出的问题，改进意见的落实情况。

6、组织支部党员开展批评和自我批评，交换意见，沟通思想。

7、三会一课”是党员组织生活的一部分，是支部建立重要内容，所有党员积极分子都要认真对待，服从组织领导，克服困难完成任务。

篇6：社区议事协商委员会制度

为进一步完善社区自治组织建设，加强基层政权建设，促进社区居民民主自治，推进和谐社区建设，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，制定社区居民代表大会制度。

一、社区议事协商委员会的性质、作用

社区议事协商会议以“畅通渠道、汇集民意、促进参与”为原则，在社区党组织的领导下，由社区居委会和社区议事协商委员会负责召集和主持。会议召开应严格遵守国家的有关法律法规，依法有序进行，并自觉接受社区居民代表大会的监督，主动接受政府有关部门和街道办事处的指导。

社区议事协商会是社区居民参与社区建设与管理的重要平台，是征集居民意见，汇集居民智慧，加强社区居民、单位沟通的重要途径。居民在议事协商过程中的意见建议是街道、社区决策的重要依据，社区应将议事协商事项处理结果向居民及时反馈。社区居民代表大会、社区听证会主要偏重于社区事务决策，社区议事协商会议偏重于对社区事务进行协商讨论。

二、社区议事协商委员会的设立和成员

居民代表要有能力去了解民情，集合民意、代表居民的利益和意志，参与社区的全面建设。本社区协商议事委员会经过社区居民代表大会推选产生，由10----15人组成。设主任1人，其余为委员。协商议事委员会主任由社区党总支或支部书记兼任，书记主任“一肩挑”的可由专职党总支（支部）副书记或由社区协商议事委员会成员民主推荐1人担任，每届任期3年

社区议事协商委员主要由社区内知名人士、社会单位负责人、业主委员会代表、物业公司代表、人大代表、政协委员、居民代表等构成，政府职能部门及街道办事处可参与会议。涉及部分居民或处理非社区全局性事务的会议，社区居委会可根据需要随时召开，参加人员根据具体情况决定。

三、社区议事协商委员的条件

1.年满十八周岁的本社区居民，依照法律被剥夺政治权利的或属于法律限制的人员除外；

2.能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法； 3.热爱、关心社区工作，有一定的参政议事能力； 4.能认真履行各项法律和政策规定的义务，在居民中有一定的影响力；

5.办事公道、敢于说真话，热心为居民办事。

四、社区议事协商委员的权利和义务 1.社区协商议事委员会的权利

（1）对社区建设的重大问题，提出意见和建议，就社区公众关心的问题与社会各有关方面进行协商，并向社区居民代表会议和社区居委会反馈情况。（2）通过召开会议等形式对社区居委会及社区内其它工作机构及政府职能部门提出意见、建议，进行民主评议和实行社会监督。

2.社区协商议事委员会成员应履行的义务：（1）密切联系社区居民和驻社区单位，认真听取意见及时反映给社区居委会，发挥好桥梁和纽带作用。

（2）按时参加工作会议，无正当理由不得缺席。（3）积极发挥协商议事作用，帮助社区居委会解决工作中遇到的实际问题。

（4）宣传发动社区居民，发挥自身优势，广泛动员全体社区居民及驻社区单位职工积极参加社区建设。

五、社区议事协商委员会的职责

（1）民主议事。议事协商委员会在社区居民（成员）代表大会授权下，代表社区居民（成员）代表大会对社区那发生的重大问题以及事关社区公共利益和居民切身利益的事务进行议事表决；代表社区居民（成员）代表大会和社区居民对涉及多方利益的矛盾与有关方面进行协商。（2）民主监督。议事协商委员会在社区居民（成员）代表大会授权下，代表社区居民（成员）代表大会对社区居民委员会及社区内的其他工作机构（包括物业公司和其他服务型机构）提出监督意见和建议，并对社区居民委员会和社区内其他工作机构实行民主评议和民主监督。

六、社区议事协商委员会的活动

社区事务协商议事委员会原则上每月由委员会主任负责召集并主持召开一次工作会议，形成的意见须经参加会议委员过半数通过，并应及时提交社区工作站、社区居民委员会，重大须提交社区居民代表大会表决。遇有重大的或三分之一以上委员提议，可随时召开，其议题应由委员会主任或委员确定，也可由社区工作站、社区居委会提出。在遇到重大或突发事件时可临时决定召开。根据会议议题可邀请社区有关单位、人员列席会议，委员会委员无正当理由不得缺席。

年终社区事务协商议事委员会召开专题会议，听取和审议社区工作站、社区居委会工作报告，根据工作报告和群众满意情况对社区工作站、社区居委会全年工作进行综合评定，并将评定结果报街道办事处。

社区事务协商议事委员会对社区服务性机构（包括物业公司）提供的服务质量及涉及社区公众整体利益有关事务及时进行讨论、表决。半数以上通过可形成决议或决定，讨论表决前应广泛征求社区居民意见，表决结果应向全社区进行通报。

七、议事协商委员会会议程序

会议由社区居委会、社区议事协商委员会召集和主持，应在会议召开前对社区居民反映比较集中的问题进行广泛深入的调查摸底，掌握基本情况，征询群众意见。

1.社区议事协商会议由社区居委会（社区议事协商会）主任召集和主持，社区整体层面会议以社区议事协商委员会为组织平台召开，原则上每季度召开一次，会议重点对社区内居民普遍关注的事项进行协商、研究，对涉及社区重大公共事务的有关决策进行前期论证。

2.凡社区居委会开展社区建设的重大决议、决策、工作计划、公共福利事业分配、居民公约等，原则上先由社区议事协商会组织民主议事会议讨论，提交社区居民（常务）代表会通过。

3.社区居委会、社区议事协商委员会要广泛听取和征求社区居民、社会单位的意见和建议，设立居民意见箱，随时听取居民群众心声，促进社区建设人人参与，人人献策。

议事协商会主持程序：

（一）由主持人报告议题；

（二）由社区居委会（社区议事协商委员会会）通报议题的相关情况；

（三）参加人员充分讨论；

（四）社区居委会详细记录参与人员意见、建议

（五）社区居委会将会议意见向政府及有关部门通报。

九、议事协商委员会制度

1.季度例会制度。社区议事协商委员会每季度由议事会主任负责召集并主持召开一次工作会议，其议题应由议事会主任或成员确定，也可由社区居民委员会提出。在遇到重大问题和突发事件时可临时决定召开。根据会议议题可邀请社区有关人员列席会议。议事会成员无正当理由不得缺席。

2.讨论表决制度。对社区内服务性机构（包括物业公司）提供的服务质量及涉及社区公众整体利益有关事务及时进行讨论、表决，半数以上通知可形成决议或决定，讨论表决前应广泛征求社区成员意见，表决结果向全体社区成员进行通报。对服务质量较差，群众意见较大的社区内服务性机构，议事协商委员会经过表决有权代表社区居民拒绝其提供服务，并向有关部门申请予以撤换。

3.审议修改制度，年终议事会应召开专题会议，听取和审议社区居民委员会工作报告，并对社区发展规划提出修改意见。根据工作报告和群众满意情况对社区居民委员会全年工作进行综合评定。

篇7：党支部会议议事制度

一、议事决策范围

1、讨论制定贯彻落实上级的各项方针、政策的意见和措施；完成上级下达的工作任务的措施；贯彻落实有关领导重要讲话和批示精神。

2、讨论制定工作规划、计划。

3、研究确定党支部成员工作分工、调整等。

4、研究加强党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。

5、研究有关全单位利益和干部职工切身利益等重大问题。

6、研究决定党组向上级报告的重要事项。

7、其它需要党支部会议研究决定的事项。

二、议事决策的程序

1、油库党支部会议一般每月召开一次，议题由油库党支部书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。

2、油库会议议题由油库党支部书记审定后提前两天通知成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。

3、油库党支部书记根据议题适时主持召开油库党支部会议，非紧急情况不搞临时会议。油库党支部书记较长时间离开单位，油库党支部会议由受委托的成员主持，会后向油库党支部书记汇报，重大问

题要及时汇报。

4、油库会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关员工参加时，该员工届时列席会议。

5、油库党支部会议应有超过三分之二以上的成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全部油库党支部成员到会。油库党支部成员因故不能参加会议，要提前向油库党支部书记请假，并可用书面形式表达意见。

6、油库党支部会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。

篇8：《胜利油田基层党支部委员会议事制度(试行)》

一、“从严治党”概述

1. 从严治党的内涵

治国必先治党, 治党务必从严。这是我国治党过程中坚持的重要原则。从根本上说, 从严治党就是要严格按照以党章为核心内容的一系列党规党法办事, 这是从严治党的根本所在。在我国共产党作为执政党, 对于我国社会的发展有着重要的责任, 自从执政以来, 我国共产党面临着前所未有的形式, 如改革开放、社会主义市场经济等, 这些都使得共产党的执政形式越发严峻[1]。油田企业作为我国社会经济发展中的支柱企业, 在市场环境下, 其面临着更多的诱惑。在油田企业发展过程中, 基层党支部坚持从严治党可以在一定程度上保证油田企业内部的清明, 促进我国油田企业的健康发展。

2. 从严治党的必要性以及紧迫性

在当今时代, 我国社会经济迅速发展, 人们的思想观念等发生了改变, 科学技术不断进步, 我们的工作、生活方式也发生了重要的转变, 经济全球化不断加快, 我国与世界各国之间的联系更加紧密, 我国面临着前所未有的发展机遇也面临着重大的挑战。当今世界和平与发展是时代主题, 但是恐怖主义、民族纷争等也在世界各地频频上演, 大国之间的竞争日趋激烈。在当今时代, 从严治党可以保证我国执政党始终保持本色, 提高我国综合国力, 促进我国社会的健康发展。因此从严治党在我国油田企业健康发展中有其必要性以及紧迫性。[2]

二、“从严治党”对油田企业基层党支部的重要影响

1.“从严治党”有助于加强油田企业基层党支部班子的自身建设

油田企业基层党支部是党在油田企业的基层组织。加强从严治党, 可以在一定程度上提高基层党支部书记的素质, 不断的改善油田企业基层党组织员工的素质。目前, 我国油田企业面临着前所未有的挑战与机遇, 能否把握住这个机遇对于我国油田企业的发展以及我国社会经济的健康发展有着重要的意义。从严治党, 可以增强基层党支部班子的自身建设, 帮助基层党员不断的提高自身素质, 帮助他们成为有高尚政治品格的创业者以及党风建设的带头人, 成为从严治党的鉴定执行者以及发展党组织的热心人等。让他们充分的认识到自身的作用以及责任, 然后积极的投入到油田企业的发展中, 从而不断的促进我国油田企业的健康发展, 为我国社会建设作出应有的贡献。[3]

油田企业作为我国社会发展的重要支柱企业, 石油作为我国社会经济发展的血液, 在一定程度上决定了我国经济的发展趋势。在当今世情、国情、党情等发生深刻变化的新形势下, 如何保证我国油田企业的健康发展, 成为我国油田基层党支部所面临的重要问题。从严治党可以在一定程度上保证油田企业基层党支部的清明, 还可以增强基层党支部的纪律性, 促进我国油田企业的健康发展。

2.“从严治党”有助于建设特别能战斗的党员队伍

从严治党首先便是严格党员标准, 这有助于保持党的先进性。随着我国社会的迅速发展, 社会环境越发复杂, 如何保持党的先进性, 保持党在油田企业发展中的积极作用, 成为油田企业党支部所面临的重要问题。从严治党, 严格的党员的标准, 让每一个党员都有独立解决问题的能力, 发挥每一个党员的最强战斗力, 从而不断的使党员走在企业发展的前言, 促进油田企业的健康发展, 保持党员的先进性原则。根据调查我们发现某油田企业七万多名基层党员提出了“共产党要站在革命最前沿;共产党要模范的完成岗位责任;共产党要按最高标准要求自己的工作”等等口号。由此可见, 从严治党, 提高党员标准, 可以在一定程度上保持党员的先进性, 提高党员的战斗能力。[4]

严格制定党内各项制度是从严治党的重要保障。党章党规是治党的重要凭仗, 因此在新时期, 从严治党, 便要根据时代要求, 以及根据油田企业发展的现状, 不断的制定符合实际情况的油田党员的规章制度, 保证油田基层党支部从严治党有章可循。从严治党并不是一个口号, 它需要油田基层党支部不断的进行落实。从严治党, 坚持从党小组以及每个党员抓起, 要求每个党员要定期向党组织报告个人思想、工作以及群众工作等的情况, 有助于基层党组织全面把握每一个党员的动态, 保证党员的战斗能力。另外, 要定期对于油田企业基层党组织成员的工作进行考评, 一方面可以加强对于党员工作的督促, 增强党员拒腐防变、抵御风险的能力, 另一方面可以在党员内部形成一种压力, 促进党员始终严格要求自己, 不断提高自身战斗力, 保证油田企业的健康发展。

结束语

在新时期加强油田企业基层党支部建设有着重要的意义。油田企业作为我国社会经济发展中的支柱企业, 对于我国社会稳定等有着重要的作用。在油田基层党组织中加强从严治党可以在一定程度上保证党组织的先进性, 促进油田企业基层党支部的自身建设, 促进每一个党员都不断的进步, 建设特别能战斗的党员, 从而不断促进我国油田企业在新时期不断的抓住时代发展的机遇, 迎接时代的挑战, 提高自身的综合竞争实力。

摘要：党要管党, 从严治党是党的建设的基本方针, 是不断提高党的领导水平、执政水平以及增强拒腐防变、抵御风险能力的必然要求。在当今时代, 油田企业是我国的重要的支柱企业, 对于我国社会经济的健康发展有着重要的意义。在油田企业基层党支部建设中加强从严治党, 可以不断的提高党支部的战斗力等, 促进油田企业的健康发展。因此本文针对“从严治党”对油田企业基层党支部的影响进行了有效的分析与探讨。

关键词：从严治党,油田企业,基层党支部

参考文献

[1]侯俊.非公企业党的建设中党员教育管理创新研究[D].武汉理工大学, 2013.

[2]黄东涛.党要管党、从严治党视阈下党的制度执行力研究[D].中共江苏省委党校, 2013.

[3]刘媛.新时期石油企业党建工作改革与发展研究[D].大庆石油学院, 2010.

篇9：《胜利油田基层党支部委员会议事制度(试行)》

关键词：油田企业；基层；党支部建设

一、目前油田企业基层党支部建设中存在的问题

由于油田基层单位生产任务的日益繁重，油田企业基层单位而临的压力日增，基层单位党支部往往因疲于日常业务工作，一定程度上忽视了支部建设工作，使党支部的先锋模范和战斗堡垒作用发挥得不够理想，存在二“松”、一“淡”的现象，主要表现在以下几个方而：

（一）组织生活上“松懈”

日益繁忙的生产工作，迫使组织生活时间不断减少，一些党支部只能以工作例会来代替党员民主生活会，组织生活概念有所淡化，导致党员们失去了许多宝贵的政治理论学习、批评与自我批评的机会。

（二）监督管理上“放松”

基层党支部或多或少都存在这样的问题，在考察期间对发展对象的要求非常严格，而一旦其入了党就相对放松了监督，放松了管理。监督、管理的不到位使部分党员同志将白己等同于普通同志，先锋模范作用发挥得不明显。

（三）模范意识上“淡化”

在当前市场经济条件下，个人利益至上的思想对党员的冲击很大，一些党员奉献精神减弱，公仆意识、集体意识淡化，个人主义、利己主义思想膨胀。同时，有的单位党支部书记身兼行政领导职务，在业务工作异常繁重的情况下，往往会忽视党建工作的重要性和必要性，忽视党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用对业务工作强大的推进力，导致重业务、轻政治思想现象的存在。

二、存在问题的主要原因

（一）部分支部书记在职学习不够、工作责任心不强、导致工作质量不高

受片面观念的影响，有的基层单位行政领导、支部书记“一肩挑”对政治工作地位、作用认识不足，认为自己是行政领导，只要抓好单位的工作就行，党务工作是政工领导的事。因此，没有花精力去熟悉党务基础知识，不注重在职学习，对上级的党务工作规定精神不清楚，不关心单位的党务工作情况，对如何落实支部各项生活制度应有的主动性。

（二）抓党务工作与其他工作存在“两张皮”现象

部分基层单位党支部在工作部署中，过多地强调业务、培训工作，片面地认为基层单位只要圆满完成油气生产、勘探开发、生产经营等工作就行，党建工作抓的再好也体现不出成绩，造成一味将政治工作边缘化，形成了党务工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。同时部分基层单位领导片面的认为油气生产、勘探开发、生产经营等工作容易出成绩，而政治工作干得再多也难以体现成效，造成抓党务工作精力投入不多。

（三）党员先进性意识不强

党的先进性是通过各级、各层党员的先锋模范作用表现出来的。从目前的状况看，党员队伍发挥的作用不够好，主要表现在：一是有的党员意识淡化，理想信念淡薄，表率作用差，先锋模范作用不够好；二是有的党员事业心和责任感不强，奉献意识弱化，艰苦奋斗意识淡薄；三是有的党员价值取向发生偏移，出现了贪图享乐的思想，总想工作是越舒服越好，待遇是越高越好，讲究生活享受。四是纪律观念淡薄，自律意识不强，有的党员违规、违纪，影响了党员队伍形象。

三、加强油田企业基层党组织建设的几点措施

产生上述问题的原因，既有个人作风、工作态度和工作方法方面的问题，又有世界观、人生观和事业心方面的因素。因此，要切实解决好基层党支部建设存在的问题，就必须采取相应的对策和措施。

（一）抓基层党建工作的思想认识不足

受政治工作无用论的影响，部分基层单位在工作部署中，过多地强调业务工作，片面地认为只要业务工作搞好了就是称职，把业务工作与党建工作割裂开来。由于没有正确地认识二者之间的辩证关系，因此导致工作中常常顾此失彼，队伍整体建设水平始终在低层次徘徊。

（二）发挥支部委员在基层建设中的定势作用

支部委员参与集体领导不仅是党内民主生活的内在要求，而且也是每个支部委员的法定职责和权利。其参与态度和水平，将直接影响集体领导作用的发挥。主要纠正以下两个偏见认识：要纠正支部委员是“局外人”。集体领导下的分工负责制并不是只给正副书记分配工作，其他委员与正副书记一样要分配相关的工作。达到分工明确、密切配合、相互支持、同挑重任、分工不分家的共同负责局面。要纠正“好人主义”。个别支部委员不敢讲实话，怕伤职工之间的和气；不愿意给别人提意见，怕影响自己的前途。支部委员作为集体领导中的一员，对油田企业工作同样负有不可推卸的责任。一定要把批评作为加强党性修养的必修课，以油田企业全面建设为重，敢于扶正祛邪，敢于直言批评，对自己有则改之，对别人提出诚恳的改正意见。

（三）严格落实、强化支部机制建设

强化实践，强化考核，强化奖惩，激发动力，不断完善基层党支部长效机制建设，真正通过抓机制提升党支部的能力建设。

（四）支部一班人要加强学习、增加学习意识

要以高度的政治觉悟，把建设学习型党组织工作牢牢抓在手上，突出工作重点、完善工作措施、落实各项任务，大力倡导科学先进的学习理念，探索管用有效的学习办法，不断提升广大党员干部职工的学习能力、知识素养、工作本领，切实增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

（五）支部一班人树立“一盘棋”思想，坚持平等参与

在实际工作中，支部正副书记要注意摆正自己的位置，以身作则，不搞特殊化，在研究工作中主动向委员征求意见，为委员的参与决策创造宽松的环境。支部委员要自觉增强参与意识，发挥主观能动性，充分发表个人意见，克服“老好人”或与己无关的思想。

四、结束语