六月安全月

六月安全月（共14篇）

篇1：六月安全月

“记得有一次，队里检查锚网施工质量，我认为本班支护的锚杆间排距大小不一，存在安全隐患，对我进行了罚款处理。当时我很不服气，找队长进行了理论，但当领导把一起因锚杆间排距不标准而导致的安全事故摆在我的面前时，我很惭愧，也很庆幸，庆幸队里没有因为我的不当操作而酿成安全事故……”综掘一队的会议中，掘砌工赵海清正在向工友们讲述着自己的安全经历。

这是山焦汾西河东公司灵北矿开展“强化红线意识，促进安全发展”为主题的安全月活动以来，该矿综掘一队在职工中广泛开展了“安全生产始终从零开始”大讨论活动的一个缩影。

周五安全例会上综掘一队吴队长说的一番话，让笔者回味良久。他结合实际谈了个人对集团公司“838”安全理念的.认识;恳切的话语中反复强调“安全生产要从每一天开始，始终从零开始。”语气中包含着一线职工对安全工作居安思危的责任感和科学管理的使命感;充分体现了安全连着你我他,安全心系千万家,安全需要大家共同维护。

“安全生产从每一天开始，始终从零开始”，话语中包含着对安全工作居安思危的责任感。安全总是相对的，一段时间内抓紧了，做好了，但随着时间的推移、任务的转换、环境的变化、管理的松懈等等，又可能出现新的不安全因素。因此，安全防范确实需要“安全生产从每一天开始，始终从零开始”。

这样居安思危，就会产生高度的责任感，继而高标准、严要求地去抓安全，有针对性地搞好安全教育和防范，做到“未雨绸缪”，把安全隐患消灭在萌芽状态，企业的安全生产才能真正做到“长治久安”，职工才能获得最大的“福利”。

“安全生产从每一天开始，始终从零开始”，话语中包含着对安全工作科学管理的使命感。

安全管理工作面临的内外环境总是千变万化，抓好各种条件下的安全管理，特别是防范安全事故发生，必须善于从新的实践中发现新情况，提出新问题，找到新办法，走出新路子。这是一项全新而紧迫的课题，更需要“安全生产从每一天开始，始终从零开始”。

作为企业管理人员，对此应当具有高度的使命感、责任感、紧迫感，善于从新的管理实践中发现新规律、总结新经验，推动安全管理工作更加科学化、规范化、制度化。相信把这项工作做好了，我们的各项管理工作就会产生质的飞跃，我们的安全生产周期才会延长再延长……

篇2：六月安全月

内容摘要：当今社会，科学发展是主题，安全发展是根本，持续发展是关键。一个企业能否长治久安的发展下去，安全是一项重要因素，把握好安全的根本，就是把握一个企业的命运。

主题词：安全安全发展 科学发展 电力事业 电厂建设

六月，是全国的安全生产月，安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不被伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

安全工作只有起点，没有终点，一个小事故就可以毁掉一个大企

1业；安全管理必须横向到边，纵向到底，不留一丝死角。这些高度凝练，耳熟能详的话语，也就是从一起起事故中总结出来的经验，意味深长，引人深思，促人警醒。

大家都知道“水火无情”，但电呢？对安全麻痹大意，电就像一个杀手，我更想说的是，工作在生产建设期间的我们责任更大，每一个人的安全都关系着一个家庭的幸福。就我们电厂来说，安全生产是我厂平稳推进的前提和基础，是整个电厂顺利完成建设的基本保证，眼下，又是一个安全生产月的到来，通过“科学发展，安全发展”的活动主题，再次呼吁我们将落实安全责任作为己任，实践到日常生产生活中去。

有人问，生命是什么？我无从答起，但没有生命，一切都无从谈起。世界万物最宝贵的就是生命，最值得珍惜的也是生命。人最宝贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活中，一个又一个鲜活的生命因偶尔一次疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜。如果我们不能从这些惨痛的事故中吸取经验教训，那么事故也许会在某天不期而遇。

从我踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么，为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血

教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因就是怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。

篇3：安全月阅安全

今年6月, 全国第11个“安全生产月”活动以“科学发展, 安全发展”为主题开展。在年初的全国安全生产工作会上, “科学发展, 安全发展”就已成为全年安全生产工作的基调。科学发展安全发展对促进安全生产形势持续稳定好转和实施安全发展战略有重要的意义。国家安全生产监管总局也要求各地区、各部门、各单位通过“安全生产月”系列活动, 加强安全宣传教育和安全文化建设, 营造关爱生命、关注安全的社会舆论氛围, 坚持安全与速度、质量、效益的统一, 扎实推进“安全生产年”活动及“打非治违”等各项工作任务的落实。

企业是实现安全生产的主体, 因此“安全生产月”活动的开展就是对企业安全工作的策动。企业在设计活动方案最好和日常的安全生产活动区分开, 设计的活动要寓教于乐, 让职工积极主动接受。安全月活动年年搞, 但是如何让活动发挥实效, 发挥长期效应, 企业也是不断丰富活动内容, 抓安全、抓环保, 体现常态、体现科学。

篇4：六月，仲夏月

游乐场里的学问

六月的第一天，世界各地的小朋友都在庆祝自己的节丑。你呢，是不是又准备到游乐场去疯个够，什么过山车、碰碰车、跳楼机都要玩个遍？但是，当你痛快玩过之后，是否想过这其中的秘密？比如说，过山车是依靠什么把小列车推到最高点的，你坐在第一节和最后一节的感受一样吗？玩碰碰车一撞就能弹出去好几米，为啥你坐在车里一丁点儿事儿都没有？跳楼机的速度到底有多快。它的时速有100千米吗？自由落体带给你极大的刺激，那么自由落体又是什么呢？动动脑，“玩”得更聪明！

为何哈欠连天

春困秋乏夏瞌睡，刚到上课就哈欠连连，糟糕的是，这哈欠好像会传染，他刚打完哈欠，你也打。这是怎么回事儿？嗨，打住吧，瞧你这哈欠打的，眼泪都要掉桌子上了。可是，打哈欠的时候为什么会流眼泪呢？不过，打完哈欠后，双眼明亮了，鼻子灵了，同时整个人清爽起来，全然放松了，这又是怎么回事儿？或者查书，或者上网，快点把关于哈欠的为什么搞清楚吧！

“编织”果酱鸟巢

你可能会奇怪，六月为什么听不到鸟儿婉转的歌声？那是因为，鸟爸鸟妈们正忙着喂养和照料鸟宝宝。你也可以cosplay一下，在你家后院“编织”一个果酱鸟巢。首先，当然是技一个大的果酱瓶子，然后再收集一些材料，类似牙签或者小木棍都可以，最后，你需要用嘴将这些材料放到瓶口去搭建这个巢穴，有难度吧，快来挑战一下！巢穴完成后，你会亲身体验到对鸟儿来说搭建一个暖巢有多不容易，所以以后请一定提醒自己和身边的朋友，不要去破坏鸟巢哦！

迎接夏至日

这个月即将迎来夏至日，一般会在6月20日-22日左右，每年稍有不同。这一天，太阳在天上待的时间最长。当然，具体的日照长度得看你住在哪里，对于北半球来说，6月是白天最长的一个月。在北极圈内太阳一天24小时地在天空放出光芒。从北极圈往南走，你会发现，每一个地方的日照长度都不一样，直到你来到赤道附近，那里几乎全年都是昼夜平分的。总之，太阳到底有多长时间照耀着我们，跟地球公转的轨道，以及阳光照射地球的角度都有关系。现在，快记录一下你那里夏至日的日出日落时间，跟遥远地域，或者国度的朋友比较一下！

玩石子游戏

初夏到了，想不想到家附近的小溪谷去玩，把脚伸进去泡一会儿，就像冰水一样使人瞬间凉爽。环顾四周，你会发现很多形态各异的小石子。你可以和好朋友一起收集扁平的石头，将它们堆积起来，看谁堆得高，谁的最后倒就算赢。你可以捡颜色和形状特别的石头，晾干后，用水性签字笔在上面画画。你还可以找颜色鲜明，质地稍软的石头在扁平的石头上摩擦，磨出漂亮的石粉后，蘸点水，涂抹在朋友的脸上，给他画个特别的妆容，好玩吧？

花园“狩猎”

夏日的午后，你可以到后院的花园里来一次迷你“狩猎”。你需要一根长约1.5米的绳子系住两根竹竿或木棍。然后插下竹竿，绷直绳子，穿越长草丛或者林地边缘。接着你沿着绳子1厘米1厘米地潜行，贴近地面，用放大镜观察。当然，你还需要一本自然书籍来做对照，辨认你的发现，做适当的记录。最后看看你能找到多少种色彩有别的花朵？你能发现多少种明暗不同的绿叶？你又能发现多少种昆虫呢？

做盘水果沙拉

随着天气一天天变热，水果也越来越多啦，什么荔枝、火龙果、樱桃、草莓、油桃等等。来一个水果沙拉聚宝盆怎么样？想吃的就赶紧动手吧！首先把你喜欢吃的水果切成小果丁，备用。然后把火龙果一切为二，将果肉挖出来切丁，注意不要把果壳损坏了，后面还有大用处呢！再将火龙果丁和其他果丁盛入被挖空的火龙果果壳中。最后倒入酸奶，再稍作装饰。瞧，一盘美味可口的水果沙拉华丽登场了！你是不是口水都快流出来了？

篇5：六月安全月方案

一、指导思想：

深入贯彻科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全发展理念，结合我20XX年以来公路客运的安全现状和各项任务，以强化安全意识，提高安全素质为着力点，深入开展安全月各项措施落实，争取完成全年安全生产指标。二、活动主题：

强化安全基础、推动安全发展。

三、组织机构为组织开展好20XX年安全月活动，成立安安全月活动领导小组：

组长：陈胜军

副组长：杨玉海、蔺义平、化桂新、范志成、张砚辉;

成员：齐斌、房大同、邹建功、于金江、李保国、魏振海。

办公室设在安全科，杨玉海任办公室主任，齐斌、房大同任办公室副主任，成员有曹树新、王秀芳、舒少扬、盖学刚。

四、活动要求

(一)、高度重视、切实加强领导，各科室必须以对岗位工作高度负责的精神，把“安全月”活动作为安全生产工作的主要内容抓紧抓好，推动各项安全工作的落实，领导小组要亲临现场指导，发现问题及时解决，要以深化安全专项整治、加大源头治理、改善安全生产状况、实现安全无事故的工作目标，认真谋划，精心部署“安全月”活动，做到开展活动有计划、有布置、有检查、有总结、有评比;同时要确保活动取得实效，不能搞形式、走过场。

(二)采取有力措施，推动“安全月”活动深入开展，加强安全标准化建设，扎实做好基础性工作，改进和完善安全设备设施，杜绝“三违”现象，认真检查整改隐患，做好各类人员的安全教育培训工作，大力倡导安全文化，提高一线岗位员工的安全意识和安全技能，确保安全生产，生产必须安全的原则。

(三)进一步加大安全生产宣传教育力度，利用宣传画、板报、安全标语等多种形式，围绕“安全生产月”活动主题，进行广泛宣传。

五、主要活动及时间安排

安全月活动由领导小组统一部署，分科室组织实施，各科室要悬挂“安全生产月”活动宣传横幅、张贴安全标语、标志标牌，大力营造“强化安全基础、推动安全发展”的安全生产警示氛围，提高一线驾乘人员的安全意识。具体方案如下：

(一)驾驶人员安全月教育及下县走访活动(6月1日至6月10日)。

6月1日起房大同负责在在汽车站对我公司所属车辆的驾乘人员开展安全月专项教育活动，去各县市区开展安全月专项巡查工作。要对所有车辆进行安全专项检查，对所有驾乘人员传达各项安全月文件精神，确保统一认识,迅速行动。另外要结合各线路车辆特点,制定切实可行的实施方案,进一步明确开展安全月活动的重点内容和基本要求,扎实有序地开展各项活动。

(二)宣传教育动员阶段(6月1日-6月10日)

1、安全科组织全体驾乘人员、管理人员，结合自身岗位特点学习本次安全月活动精神及意义。

2、安全科组织全体驾乘人员、管理人员进行安全月活动考试。

3、安全科负责在公司院内悬挂安全月横幅，在办公楼大厅摆放安全月警示案例图片。

(三)安全自查整改阶段(6月15日-6月25日)

安全领导小组对公司安全生产情况进行检查，查找安全隐患

检查阶段：

一是检查各各科室安全管理制度及措施的落实情况;

二是检查一线岗位是否按安全管理规定进行防护，作业人员是否按要求佩戴安全防护装具，一线现场用水用电是否规范

三是检查道路运输安全生产情况，主要检查驾乘人员人员是否持证上岗，是否按操作规程驾驶，安全常识是否熟知，安全制度是否执行落实;

四是检查消防器材是否按要求设置摆放到位，是否齐全有效;

五是检查有无其它安全隐患存在;

六是检查各科室负责人是否熟知、重视安全工作。

整改阶段：

在检查中发现的安全隐患，一是对出现安全隐患情况进行分析，查找原因，找出根源，然后制定有针对性的整改措施。领导小组将限期整改，跟踪监督。

(四)各项演习活动(6月10日至6月30)。

在全体职工中进行一次消防演习。

(五)活动总结阶段(6月25日-6月30日)

领导小组收集整理本次安全月活动资料，总结活动成果，总结本次活动过程中好的做法和管理经验。找出活动过程中存在的不足，以及在自查过程中发现的安全隐患，找出根源，组织人员对其进行分析，制定出防范措施，确保不再发生类似隐患。6月底领导小组将组织各科室负责人就本次安全取得的成果和存在的不足，召开总结大会，会上宣布本次开展情况，取得成果和不足，研究讨论如何做好安全防范及下步安全工作如何开展，制定下步安全工作计划。讲评活动开展情况，对安全工作扎实的科室给予奖励，好的做法予以推广，对存在问题制定整改措施，限期整改，确保“安全月”活动取得实效。

篇6：六月安全月宣传标语

2、认真宣传贯彻习近平总书记关于安全生产系列讲话精神，牢牢坚守安全生产红线

3、发展决不能以牺牲人的生命为代价

4、安全生产是不可逾越的红线

5、不要带血的GDP，不要带血的财政收入

6、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产

7、安全生产牢牢记,生命不能当儿戏。

8、深入开展安全生产大宣传、大培训、大检查、大整治，切实加强安全生产基本建设、基础工作、基层创建

9、坚持以人为本的发展理念，始终把人民生命安全放在首位

10、以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的手段、最有效的措施、最大的勇气和最严明的纪律，牢牢坚守安全生产红线

11、牢固树立安全生产“红线”意识，树立“科学发展、安全发展”理念

12、以人为本，安全发展

13、发展是第一要务，安全是第一责任

14、生命至上，安全第一

15、安全源于长期警惕，事故源于瞬间麻痹

16、开展“安全生产月”活动，发出安全生产最强音

17、安全生产必须党政同责、一岗双责、齐抓共管

18、管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全

19、安全生产人人有责，提高全民安全意识，普及全民安全知识，提高全民安全素质

篇7：六月安全月活动总结

安全生产月活动工作总结

根据公司关于六月安全生产月活动文件精神，6月份，我矿开展了以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的安全生产月活动，经我矿研究制定下发了《关于组织开展“六月安全月”活动的通知》和《关于开展2013年“安全生产月”系列活动的通知》，按照活动通知要求，精心组织、系统部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、煤矿安全生产管理制度，增强全矿员工的安全思想意识和防范事故的能力意识为重点。组织开展了形式多样、内容丰富的安全活动。进一步强化了安全工作的重要性，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量管理水平和防范事故的能力，有效的遏制了各类事故的发生，取得了显著效果，保证了安全生产。现将安全月活动开展情况总结汇报如下：

一、建立完善工作体系，为实施“安全生产月”活动提供组织保证

为保证这次“安全生产月”各项活动顺利进行，并取得实效，特成立公司“安全生产月”活动领导组，领导组下设“安全月活动”办公室，专门负责组织、协调、考核相关工作。

二、加强安全宣教工作，营造安全生产氛围

1.以此次6月安全月为契机，充分利用公司各类载体平台，通过牌板、广播、观看典型事故警示片等方法，大力宣传安全生产法律法规，公司安全文化核心理念和原则。进一步强化全体员工遵章守纪和自主保安意识，巩固了安全基础，确保公司安全发展。

2.广泛开展学唱矿歌活动。各部门充分利用上下班时间，组织职工学习王庄煤业之歌《走向明天》和王庄煤业组歌之一《爱在人间》，做到了人人会唱，让更多的人知道王庄的企业文化。

3.开展事故案例警示教育活动。由安全科带头，各部门积极配合。充分利用周二、五安全例会时间，组织观看近期典型事故案例，认真对事故发生原因进行分析反思，深刻吸取事故教训，全面排查各岗位危险源及防范措施是否到位。同时完成了各部门岗位危险源辨识汇编工作。

三、6月10-6月16日安全文化周1.为大力弘扬安全文化，巩固安全文化建设。由我公司安全科会同工会办组织了公司“第五届安全主题板报比赛”、“安康杯”安全知识竞赛、安全摄影、绘画、书法大赛。公司各部门积极配合参与，相互竞争、相互提高。

2.严格落实省、市及集团公司关于《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》文件精神，结合公司针对《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的实施方案和“六月安全月“活

动通知，针对各部门贯彻情况，由公司组织监督小组进行了抽查，并为此纳入部门考核范围。并且以后会进行不定时抽查。

3.结合公司“六月安全月“活动通知，生产系统科生产系统科、队、厂开展自救器、灭火器、等方面知识的培训学习，确保所有人员能够熟知自救器、灭火器的原理和正确使用方法，提升应急救援能力。针对各部门职工学习情况，由公司组织监督小组进行了抽查，并为此纳入部门考核范围。并且以后会进行不定时抽查。

4.认真学习了《关于开展“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论的通知》的文件后，我公司矿领导对此项工作高度重视，立即办公，要求各部门严格按照文件精神组织开展 “敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论活

5.6月15日上午，我公司通风科组织职工观看现场瓦斯爆炸演示。使广大职工受到一次生动的教育，使他们充分认识到瓦斯爆炸的危害性，使人人重视瓦斯危害，人人参与瓦斯治理，树立“向瓦斯要产量、要效益、要稳定、要发展”的观念，增强广大干部职工搞好安全生产的责任感、紧迫感和使命感，从而培养自觉抵制“三违”，养成遵章守纪的良好习惯，从源头抓起，查隐患，堵漏洞，坚决杜绝瓦斯重大事故，最终达到保障职工生命安全和矿井安全生产的目的。

四、6月17日-6月23日应急演练周1.继续深入推进国家安全生产监督管理总局令第58号《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，由安全科开和工会办共同开展以贯彻落实“七条规定”为主题的演讲比赛。

2.强化应急队伍拉练，加大应急队伍业务技能学习。6月21日上午，由安全科、防治水科和兼职救护队协同在平硐口开展了应急救援演练及“雨季三防”防洪防汛演练。

3.为提高员工的消防意识，检验公司消防设施的功能，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力。保卫科和兼职救护队于6月21日下午举行了首次消防演习。演习严格按照预先精心制定的方案即紧张、有序进行，并取得圆满成功。

五、加强安全检查，确保安全生产

1.结合公司五月份下发的《关于进一步强化反“三违“工作的通知》文件精神，狠反“三违”行为。活动期间对于未完成抓“三违“指标的按双倍处罚。对于活动期间违章人员按制度予以双倍处罚，停工一周，强制培训。同时，按照联保、互保协议书上签订人员追究相关责任。同时，要加大违章人员的培训教育，吸取违章教训，反思违章行为，严格遵照操作规程工作，强化个人自查违章作业行为，检举违章指挥行为，杜绝事故发生。

2.根据《山西煤销长治有限公司关于开展安全生产隐患“双月行动”实施方案的通知》和《关于切实做好2013年雨季三防工作的通知》（长煤销发【2013】229号）文件要求，结合公司

下发的“双月行动”实施方案及“雨季三防”工作安排文件等，认真组织每周井上下安全检查，突出重点，强化现场管理，确保不留死角，对查出的隐患或问题，按照“五定”原则落实了整改班组、整改时间和责任人落，经复查，隐患已全部完成整改。严格落实岗位责任，严格执行矿领导、科队长值班、带班制度，紧盯关键薄弱环节，重点区域，认真填写各类安全信息台账，加大落实处理力度，实现隐患闭合，有力地促进了安全生产。

六、加强活动总结，确保共同提高 安全生产月期间，为及时让公司了解我矿活动进展情况，针对生产月活动期间的各类活动进行了及时总结，并用影像记录及时报公司，公司及时报道，使各单位互相学习，达到了共同提高。

七、存在的问题

尽管煤矿“安全生产月”活动开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。

1.全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

2、内容和形式不够丰富，有些组织太仓促。

3.存在一些纪律方面上的不足，不能严格执行矿上员工行为规范。

八、今后的努力方向

我们将认真总结这次开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”

活动。在思想认识上，再提高;在准备策划上，再认真、细化；在增强效果上，再下功夫;在整改安全隐患上，再努力。

九、总结

篇8：美国电气安全月

根据美国消防协会(NFPA)2013年的研究,美国消防部门每年约接到48 000起家庭电器故障引起的火灾事故报告。自2007年至2010年,电气故障引发的火灾事故导致平均每年455人死亡、1 518人受伤以及15亿美元的财产损失。为了引起公众重视,美国政府将每年5月定为电气安全月。NFPA通过提供电气安全提示与视频对公众开展电气安全宣传教育。此外,NFPA的合作伙伴———国际电气安全基金会配合电气安全月也提供了一些宣传教育资源,包括两份出版物———《电气安全月安全倡导指南》与《电气安全说明》。

篇9：六月安全月征文：安全如天

安全如天

如天的责任

安全系于责任，责任重于泰山。是去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。

共同的担当

管生产必须管安全，管安全必须承担责任。责任多一分，隐患少十分。让我们一起，承担责任，守护健康，呵护生命。

一个个悲情的瞬间，一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。我们尝试让安全生产领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。不管你在生命岗位，不管你从事生命工作，请看到事故的危害，平安的可贵。让我们用责任来呵护身边的每一个生命吧!

不以规矩 不成方圆

凡事都要遵循法规、准则，安全生产也不例外。幸福和痛苦，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”

共担雨露 共享阳光

企业的安全生产关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都可能以你、我、他，甚至更多无辜的生命为代价。

忠于岗位 忠于生命

在岗位一天，就要尽职一天。岗位上的一时疏忽，也许留给你的是一世的苦痛和不幸。

要做安全生产的“胆小鬼”

在企业生产过程中要时刻绷紧安全这根弦，始终严格按照规程操作，甘当安全生产的“胆小鬼”。 才能真正做到“三不伤害”，才能真正确保自己和他人的生命安全。

篇10：六月安全生产月总结

集团公司安监局：

根据省、市和集团公司广旺安„2011‟28号文件精神，***煤矿紧紧围绕全国第十个安全生产月“安全责任、重在落实”的主题，以安全宣传教育为切入点，以狠反习惯性违章为重点，以全面排查隐患整治为核心，于2011年6月1日至30日，开展了形式多样，内容丰富多彩的活动，大力营造了全员重视安全、全员排查隐患整治的良好氛围。现将本次安全月活动总结如下：

一、领导重视，组织措施到位

成立了以矿长、书记为主任的“ 安全生产月”活动领导小组，对活动进行认真组织，安监处制定矿发„2011‟101号《集团***煤矿安全生产月活动的通知》文件到各部门、各单位，使活动开展有计划、有布置、有检查、有落实。整个活动领导重视，措施具体，内容丰富，党政齐抓共管，重点突出形式新，全员参与效果好。

二、开展形式多样宣传教育活动

1.6月4日，党工部制作了安全生产月宣传横幅标语四条，分别悬挂于调度楼前和工业广场公路路口，还充分运用网络、矿区有线电视、广播等宣传阵地，大力宣传安全生产政策和法律法规，拉开了 “安全生产月”活动帷幕。

2.6月12日，安监处牵头，相关部门和人员配合在矿井口开展了“安全生产咨询日”活动。活动现场，矿长刘万春作了热情洋溢的讲话；职工踊跃参与安全知识抢答；“专家咨询组”细心解答就职工在工作中遇到的问题；通防科开展了自救器使用演示和矿井事故应急模拟自救互救演练；展览的六起安全事故案例和90余幅安全生产知识图片，让职工 1

深受教育；安全协管员为出入井职工，送上牛奶、鸡蛋和深情的安全祝福，并一针一线缝制班衣；整个“安全咨询日”活动有声有色，400余职工和25名协管积极参与，掀起了安全生产月活动热潮，营造了良好的安全生产氛围。

3.6月12日,矿工会按照公司月初安排，积极组织,选派2名选手参加公司在赵家坝煤矿举行的“安全、健康、幸福”主题演讲赛活动，选手分别获得了三等奖。选手围绕安全是效益，安全是涉及职工家庭、利益和生命的大事，唤起广大职工强烈的安全生产意识。

三、落实隐患整改，注重实际效果

1.机运科强化机电运输安全管理，加强安全质量标准化建设。继续深化“机运治乱”活动，更换了地面2米绞车减速器齿轮和2台主抽风机叶片及铜带，对386采区电缆悬挂进行了整治，井下设备开关全部上架，采掘各队电工对所管设备全面进行了“体检”，防止电器失爆；运输一队对+150西大巷轨道进行了整治，更换30Kg轨道200米，对原煤系统设备进行了一次全面检查；运输二队将外煤仓2台翻笼加装了防护栏，对地面轻便道进行了规范，完善了警示牌，清除沿线杂草。力争以崭新的姿态，扎实的机运基础，迎接川煤集团在“六月安全生产月”开展的机电运输安全专项检查。

2.通防科以强化“一通三防”安全管理，抓好“一通三防会战”活动和瓦斯综合治理。重点抓好了184采区下部车场揭穿15#煤层安全技术措施，确保揭煤顺利；安装完成+574东大巷384段隔爆水袋，181采区下部车场绕道2台局扇；打好3153备采面排水钻孔。与此同时，坚持瓦斯抽采利用和监测监控，完善抽采和监控系统，细抓抽采达标和监控有效，做到“应抽尽抽”，提高抽采率。

3.保卫科加强地面安全管理，强化公众场所监管。6月13日，保卫科对在职工食堂和矿部坝子发生的两起纠纷事

件，4个责任人进行了处罚；在6月15日上午，由保卫科牵头、机运科、党工部、安监处等相关部门对矿区轻便道、矸石山、配电所、抽压风房、锅炉房、及火工产品等地进行专项检查，查出隐患19条并及时进行了落实整改。

4.把安全隐患的检查整治作为重点。矿安监处高度强化隐患排查治理工作，在6月安全信息站共收集、下发质量较高的隐患160条到相关单位，相关单位接收后积极进行整改，整改后在《隐患整改通知单》上签字已整改，信息站再指派专人到现场进行逐项逐条验收并签署验收意见。通过“确定隐患、下达指令、挂牌督办、制定措施、整改验收、存档备案”的“六步”闭合监督管理以来，隐患整改合格率99.9%。严厉处罚了3起整改不合格的隐患。

与此同时，矿行政、党委、工会、青安岗大力开展深夜执法查岗活动，党政领导亲自参与，深入到井下机房、硐室、重点采掘头面、边远区域，重点检查生产作业现场安全隐患。先后执法查岗6次，查出隐患24条，并及时将隐患落实到相关单位进行了整改。

5.加大对“三违”人员的教育。6月22日安监牵头对二季度“三违”人员召开了集中教育培训会。会上，2个矿领导、党工部等3个部门负责人从不同角度给“三违”人员上了一堂专题教育课，让“三违”人员受到了深刻教育和反省，纷纷表示今后不做“三违”人。同时按照规定还对承担连带责任的“三违”结对人员进行了处罚。通过教育和狠反习惯性违章，强化了职工安全生产意识，使他们逐步养成了自觉遵章守纪的习惯。

6.加强了对重点人员、特殊工种的培训。进入六月，劳资科加大对瓦检员、放炮员和安全网员等特殊人员的培训，培训信号把钩工140，机车司机50人，绞车司机74人，耙岩司机35人，凿岩司机45人，合格率100%，全部做到了持

证上岗。

7.强化“三防”，消除水害隐患。按照公司安排，于2011年5－6月，地测科及三防办组织相关部门对周边新五煤业有限公司等7个小煤矿的井下涌水、漏风、漏水、地面矸石和可能渗透点情况进行了全面调查。对我矿井下所有防水墙、密闭墙及出水点进行专项检查；采取在各主副井口、斜坡口和机电硐室入口设置防水沙袋，清挖排水沟的措施；清淘干净+150水仓、+350清扫斜巷和两水平泵房吸水井淤泥；+350水平新水仓投入使用，充分确保了雨季“三防”工作万无一失。

8.继续转变干部作风，党员干部尽职履责。纪委办大力开展“干部作风集中整顿回头看”活动，重点查双休日干部跟、值班、机关上班纪律。先后对机运科到386采区入井检查个数不够进行了处罚，处罚双休日值班不假外出2人，处罚调度班前会迟到2人，处罚未按规定设置使用手机1人，有效解决了“严不起来，落实不下去”的问题。

通过此次“安全月”活动的开展，使我矿在安全生产、质量标准化工作、隐患排查整治等工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级管理人员的履职责任心，为“强化责任落实、明确工作目标、夯实安全基础”全面打好安全质量标准化工作上台阶“攻坚战”铺好路。

篇11：《六月安全月》演讲稿

大家好，我今天演讲的题目是：《幸福与安全永存》

说到幸福，人们会想起家人团聚，其乐融融的场景；说到幸福，心中会涌起付出而收获后的成就感；说到幸福，耳畔会响起朋友牵挂的问候……，而这一切幸福的根基是什么呢？是极易忽视，却又重如泰山的安全。我们热爱生活，在岗位上挥洒汗水，憧憬着明天；我们珍惜生命，拒绝事故给我们带来的伤害；我们喜欢劳累后的休憩；我们喜欢朋友间的小酌（zhuo），而这一切都离不开它--安全。

失前蹄之灾，伤及自己，累及骑者；违章操作之祸，祸损自己，殃及他人。今天，当我们在开展第十个“安全生产月”活动之际，重温安全生产这个话题的时候，我们不要忘记，那些由于一时疏忽而酿成的事故，那些由于一时渎（du）职而造成的终生遗憾。安全事故如同雨后的春笋，只要抓住一点机会便开始萌芽。事故的发生使一个个鲜活的生命，永远地离开了我们，他们，都曾经是我们最可爱的工友，然而却走得那样的匆忙。鲜花，遮不住他们痛苦的遗容；哀乐，压不住亲人嘶哑的呼喊！那一个个矫健的身影早已化成追忆的幻觉，他们年轻的，骤然熄灭的灵魂，把亲情，友情和爱情化作滴血的绝望堵在每一个活人的胸口！是这些无视事故隐患的无良之人，是这些可悲可叹的安全事故，强取豪夺，取人性命！是的，正是这些惨痛的事故，让数百个家庭失去了欢笑的权利，让数百个母亲、孩子和妻子在哭泣号啕，颗颗血泪，声声泣诉，谁能无动于衷。逝者已去，留给我们的是无言的悲痛与沉重的思考！也让我们足以感受到了生命的脆弱。此时此刻，我们这些生者会作何感想！能否重新诠释一下生命的内涵，重新掂量一下生命的份量。“黑暗给了我们黑色的眼睛”，我们要用她来寻找光明”，从事故中知道安全可贵，从事故中总结安全教训，时刻树立防事故，保安全的思想，处处想在前，安全关口前移。让我们认识到安全责任、重在落实、珍爱生命、和谐发展这个主题的内涵。

“安全生产”人人都会说，但真正做到就不容易了，多年养成的陋习已根深蒂固，难以改正。可是，为了各自的生命，还是一定要痛下决心，务必改正。我们不求活得多么灿烂、多么耀眼，只求个幸福和睦、平平安安。当我们结束一天的工作，回想起来并无半点不安全现象时，饭也吃得香，觉也睡得踏实，家人也安心。

有句歌词说得好：“老人不图儿女为家做多大贡献，一辈子不容易，就图个平平安安”。在激情的六月，让我们为安全谱写乐章，宣传安全，守候安全，把握安全，为了我们家人的幸福，“珍爱生命、远离违章”，高高兴兴上班来，平平安安回家去。

“关爱生命，安全发展”，让企业构筑美丽祥和、五彩缤纷的幸福，让我们一起奏响六月的旋律，让我们一起为安全月歌颂！

篇12：4月欧洲食品安全动态

4月12日, 欧洲食品安全局 (EFSA) 在回复关于美国种业巨头孟山都公司 (Monsanto) 转基因抗虫玉米品种MON810的2010年产季售后环境检测报告中, 阐述认为该品种对人与动物的健康及环境无害, 并注明尽管这份报告在方法论和长期效应评估等方面存在不足, 但并不影响结论的可信性。10天之后法国政府认为另一份更新的对孟山都另一转基因品种BT-11的负面评估同样适用于MON810, 并向欧盟理事会 (EC) 要求维持对孟山都产品的禁令, 否则将加入德国、匈牙利、希腊、卢森堡、奥地利和比利时等6个成员国的队伍, 启用保障条款, 在境内禁止转基因作物的种植。

孟山都与法国政府的争执启于2008年, 法国政府以“转基因玉米对环境有严重危害”为由对MON810下达了为期3年的禁令。但是欧洲法院和法国最高法院先后于去年和今年年初推翻这项禁令, 认为法国政府无法提供该作物对环境有危害的足够证据。取消禁令并不意味着孟山都打开了法国的大门。随之而来的是环境保护组织的大规模抗议, 再加上政府也没有改变初衷, 孟山都在今年2月1日宣布其不会在法国出售转基因玉米种子, 今年不会, 将来也不会。与此相呼应的是, 今年1月17日另一种业和化学工业巨头巴斯夫公司 (BASF) 宣布其停止在欧洲的转基因作物相关业务, 并将其植物科学部门迁往美国。主要原因是该公司认为欧洲消费者和企业对转基因作物和产品接受度低, 所以相关业务应迁往接受度较高的南美、北美和亚洲地区。

欧盟对转基因作物限制政策的松动, 为英国洛桑研究所 (Rothamsted Research) 目前正在研发的转基因抗蚜虫小麦品种带来曙光, 并有可能成为英国第一例商业化种植的转基因作物。据称该小麦品种不但自身能驱除蚜虫, 而且能吸引蚜虫的天敌, 减少农药的使用, 降低产品中的农药残留。这样的预期赢得了越来越多的新生代消费者的欢迎。另一方面, 面对解禁, 在环保组织的倡议下, 英国多达22家生产或使用面粉的公司, 350名小企业主及消费者签署了抵制转基因作物的保证书。

目前, 在欧盟范围内只有两种转基因作物被允许种植。从2010年开始, 部分成员国就试图通过多边谈判打破这一僵局。持支持态度的现任轮值主席国丹麦更是希望在任期内推动这一进程, 但据今年3月12日的报道, 法国、德国和比利时等少数成员国在谈判中拒绝让步。目前各国均寄希望于双边谈判, 力求在6月举行的欧盟首脑会议 (European Council) 上有所突破。

与此同时, 针对产品中转基因组分的检测新技术也层出不穷。利用最新的环介导等温扩增与生物荧光技术 (LAMP-BART) , 英国剑桥大学一衍生公司开发出可以检测低至0.1%的转基因组分的方法。而欧盟规定产品中含有低于0.9%的转基因组分被视为不可避免, 高于0.9%就必须在包装中标注。

与欧盟内部的纷争不同, 各欧洲国家对外, 特别是对中国转基因产品的严苛态度, 却出人意料的一致。从2006年开始, 欧盟对中国出产或转运的稻米制品的监测逐步收紧, 从随机抽查到临时控制措施, 再到常态监控。2011年更是通过新规定, 要求对所有来自中国的稻米制品实施针对26种转基因作物组分的严格检测。

由此可见, 在欧洲转基因技术及应用已经远远不是技术层面的问题。从欧盟内部来看, 大部分环保组织、消费者、农民、加工业者和食品公司通过对各自利益的考量, 形成了广泛的反转基因联盟, 并用其社会经济影响和选票操纵政客和部分成员国政府机构竭力反对转基因作物在欧洲种植和应用, 目前占据争论的上风;科学界和食品安全局目前持有相对谨慎中立的态度, 试图在科学研究基础上, 评估转基因技术对人类、动物和环境的影响, 为法院裁决和行政决策提供必须的参考依据;而试图出售转基因作物种子的行业巨头们则处处碰壁, 人人喊打, 只得忍气吞声, 甚至一走了之。启用保障条款的成员国对本国的限制措施除了政治表态, 在物资自由流通的欧盟似乎不具有现实意义;而禁令下, 欧洲各国伴随着科研人员及资金的流失, 相关生命科学研究的缺乏, 及其对发展中国家农业发展的影响力每况愈下, 自身竞争力也会逐渐削弱。对外, 欧盟则构筑技术贸易壁垒, 限制相关农产品的进口。欧洲关于转基因技术和应用的争议对我国的政策制定和产业发展有深远的借鉴意义。

波兰工业用盐充当食用盐

2月末, 3家波兰公司将通常用于融化积雪的工业用盐充当食用盐出售, 波兰公共卫生监察总署 (GIS) 随后采取法律手段扣押了全部涉案产品, 并委托4家独立检测机构联同官方部门对样品进行分析, 目前并未发现食用该产品的健康风险。GIS于3月初向欧盟相关机构发出了预警并通报了官方和独立机构的检测结果, 目前正在调查自何时起工业用盐进入食用流通环节。此外, 多达14吨的波兰产食用盐被邻国捷克禁止进口, 等待进一步的检验和调查结果。

欧盟将对食品中风味剂的使用采取统一规定

篇13：六月安全月承诺书

为保证自己和工友在安全月的安全生产，共同完成各项工作任务，实现个人“六零”奋斗目标，我本人保证承诺如下：

1、落实岗位责任制，按照6S、5E标准，在本质岗位上按标准、按程序操作，在安全的前提下干好本职工作，主动接受按安全教育培训，持证上岗，会背会用矿安全理念，做职业化员工标准。

2、在工作现场严格执行“集体升入井”、“单岗四步骤”、“组合岗五步骤”以及规章制度、操作规程，不伤害自己，不伤害他人，不偷懒，不违章作业。正确佩戴的劳动防护用品，坚持按正规操作、程序操作。

3、认真履行安全生产义务，对安全生产违法、违章行为提出建议或举报，自觉接受矿领导、职能科室以及区管理人员的安全检查。

4、履行好本职岗位安全生产职责。

如有违反以上承诺，我本人愿意接受矿、区对我本人的一切处罚和处理。

单位：承诺人：

篇14：《六月安全月》演讲稿

大家晚上好!

我今天演讲的题目叫《只是为了幸福》，当我知道我要参加这次安全月的演讲比赛后我想了很长时间来确定我演讲的题目，我不知道对于“安全”我还可以说些什么，因为我们明天都在讲安全。我们从进入公司的第一天起我们上的第一课就是安全培训，培训我们的不是学校里的大师、不是安全机构的专家，而是在公司工作了很多年的前辈、师傅!培训的教材也不仅仅只是国家的各种安全法规制度，而是就发生在我们身边的案例与法的结合，不知道你们当时培训时是怎样的感受，我记得当时我的心情是很复杂的，我对自己即将面对的工作甚至充满了恐惧。

我的第一份工作岗位是在出硅平台，学习精炼，当看着翻滚的硅液，从冶炼平台掉落下来火红的石料，我第一反应就是“这是人干的活吗?”一开始我连链接两个出硅小车的勇气都没有，不敢跨进出硅轨道半步。危险目前谁不害怕，越怕却越容易被烫到，慢慢地我适应了，我找到了方法让自己少被烫到，那就是利用我可以利用的一切可以防护的劳保、工具，把自己可以遮挡的地方全部防护起来，然后再加上稳、准、快的速度，后来就很少被烫到了。

也许你们会说：这个有什么可说的，在一线工作的我们谁没被烫到过、烧烧过。是的，只要是在一线工作的、工作过的有谁没有受过点伤。在这里我想说的是，如果我们仅仅只是受过皮肉之痛的我们是幸运的!那些因为自己一次普通的违章、别人的一次粗心大意他们付出的代价却是身体的某一部分，甚至生命!那些不幸失去生命、身体变得残缺的工友，生活中他们还是我们的朋友，甚至亲人，事故后看到他们承受的痛苦，他们家人留下的眼泪，那一刻你在想些什么?是不是也会希望这一切只是一个梦，是不是也想找到月光宝盒让这一切退回到事故还没发生前，改变这个不可接受的现实?试想，如果那些不幸发生在自己身上，我们这个家曾经拥有的欢声笑语还能再有吗?

我们今天演讲的主题是“加强安全法制，保障安全生产”，也是今年全国安全月的主题，在这个六月有多少企业像今天的我们一样在讲“安全”、学安全。而每一年有多少起事故何尝又不是重复不断的发生着。我理解的“安全”不是儿戏、不是过场、不是形式，它所诠释的不是让我们墨守成规，不是让我们对自己工作条件找一个不做的借口，而是要我们在工作时认真细心一点，为自己、为别人负责一点。对别人给予的建议、警告上心一点，因为自己种的“恶果”最终收获的也将是自己。

说了那么多，我只想说：我们拥有了越来越完善、健全的安全法律法规，公司相应制定出了各个岗位的安全操作规程，这些条款、制度制定出来不是要给我们戴上一个枷锁，而是让我们有章可循，正确规范的去工作，说的现实一点也就是为了你、为了我、为了他能真真正正地“高高兴兴来上班，平平安安回家去”，只是为了你我家人脸上的那一抹微笑。

工友们“无规矩不成方圆”，没有“安全”又如何谈讲幸福，无论工作中、生活上、作风上我们都应时刻敲响着“安全”的警钟，不追求那些浮云般的目标，我们只是为了你我的“小家”和公司这个“大家”的幸福!