某煤矿六月安全月总结

某煤矿六月安全月总结（通用5篇）

篇1：某煤矿六月安全月总结

贵州省黔西县xxxxxx煤矿

六月安全月总结报告

项目名称：六月安全月总结报告

项目规模：15万t/a 整改单位：xx煤矿

方案编写：xxxx 日 期：二○一二年六月二十九日

贵州省黔西县xxxxx煤矿技术科制

安全月活动总结

今年六月是我国第十个安全活动月，我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的活动主题，按照上级下发的关于开展“安全生产月”活动的统一部署和具体要求，对活动进行了认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实，并及时制定下发了活动方案，成立了以矿长，矿总工为组长的“安全生产月”活动领导小组，并全员参与，使得此项活动在全区范围内迅速开展，通过近一个月活动的开展，取得了显著的效果，主要表现在一下几个方面：

1、杜绝了轻伤以上事故。

2、三违率下降了50%。

3、杜绝了各类安全事故隐患。

4、杜绝了瓦斯超限事故的发生，瓦斯预警次数下降了2次，瓦斯报警下降了1次（相对其他生产月）。

5、质量标准化工作取得明显提升，通风安全质量标准化工作继续达到二级标准。

6、全员参与“安全活动月”活动，参与率达100%。

7、开展了自救器培训工作，培训人数230多人次。

8、强化了“职工反三违”的监察力度，促进干部职工工作作风的进一步转变。

为了使“安全月”活动取得实效，确保矿井安全稳定，促进标准化工作进一步提升，我矿主要做了一下几项工作：

一、大力宣传，营造“安全生产月”活动氛围

为确保“安全生产月”活动健康开展，我们充分利用各种宣传途径，广泛宣传，大造声势，营造氛围，先后通过职工班前会、安全例会等多种场合进行安全宣讲，通过悬挂安全宣传条幅、张贴安全宣传牌版等形式，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求，全区共计悬挂宣传条幅4个，宣传标语57条，通过各

种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，促进了领导干部安全生产的责任意识，使安全生产真正进入了每个人心中，消灭了人的不安全行为。

二、多措并举，促进：安全生产月“活动扎实开展

一是，深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先严格落实上级单位下发的《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》、《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》的精神，及时组织全矿领导干部进行专项学习，并层层转达，进行了广泛学习，全面落实，并组织抽查，促进《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》真正入脑入心，克服“自满、麻痹”的思想，进一步调动矿骨干、职工对安全生产形势的认识。其次，严格执行了“领导干部入井带班制度”、“安全隐患排查制度”等，通过现场与实际相结合的办法，保证了这些制度的有机结合，班班执行，天天考核，效果明显。

三是，抓安全，重培训，以教育促安全。安全生产活动月中，通风科首先开展了安全培训活动，用各种教育手段把安全活动有声有色的开展起来，从而提高

了职工的安全生产水平。在活动中，我矿各队认真组织职工学习煤矿历年事故案例，并在周安全大会中结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到98%以上，并组织全员考试，保证培训效果；据不完全统计，在安全月活动中，各队参加培训人数达54余人。同时针对通风科特殊工种比较多的特点，联系矿培训办对个别特殊工种进行了安全培训，共培训人员3人，复训特殊工种15人，培训特殊工种3人，达到特殊工种全部持证上岗。其次，还进行了“安全知识有奖问答，预防为主”活动，根据安全活动月培训内容，把日常所学知识编制成各种小问题，对职工进行提问，对回答较好的职工给予一定的物质奖励，刺激职工的参与热情，使培训的内容真正入脑入心。再次，根据矿要求，结合我区实际情况，通风科还开展了“技术大练兵及比武活动”，由于通风区特种作业人员较多，并且都是单人单岗，一旦出现问题，都需要自己独立解决，个人业务知识的好坏直接决定了问题解决的如何，为此，开展此次技术大练兵、技术大比武活动，模拟井下现场可能出现的各种问题，让职工去排除。在此次活动中，对处理问题速度快的、技术娴熟的职工，分出一个一等奖，一个二等奖，二个三等奖，并进行奖励，对业务不熟练的末位职工进行在培训，从学徒干起，并安排导师进行指导，保证每位职工都能够独立的面对问题、及时迅速的解决问题。第四是进一步落实和学习“白国周班组管理法”，深入开展班组安全生产建设工作，通过各种安全活动的开展，把“安全月”活动不断引向深入。

四是，围绕重点，重拳整治，扎实做好隐患排查治理。重点围绕“一通三防”主要环节深入开展安全大检查，不仅检查物的安全状态，也着重检查人的细想行为。形成排查隐患横向到边，纵向到底，不留死角，排查隐患工作贯穿到安全生产的全过程，始终把排查隐患到施工的每一个现场、每一个工作地点；对排查出的隐患区验收组负责制表下发各队进行落实，各队队长按照治理措施、治理负责人、治理时间、治理方案“四定”原则进行落实治理。对排查出的重大隐患，上报给矿级领导进行平衡。本次安全月活动中开展各项检查4次，共排查治理隐患65余条。促进了“安全月”活动扎实开展。

五是，抓好重点盯防，深化动态检查，强化现场监管。在对10401采煤工作面回柱及封闭期间，安排人员随时掌握撤架、回柱的时间，对上隅角等瓦斯容易积聚的地点，联系相关单位进行抽放，同时加大通风风量等，在掘进工作面转向、贯通时，都事先制定了通风系统调整安全技术措施，保证了巷道顺利施工及贯通；尤其在综掘面方面，确保规程措施的落实兑现，突出“一通三防”的监察工作，加强瓦斯监察关口，确保了安全施工。为“安全月”活动顺利完成目标，奠定了坚实的基础。

六是，加大反“三违”力度，营造安全生产的浓厚氛围，抽调专门人员组织夜查，对重点区域，重点部位、特殊工种进行巡回式监察，特别对工人的“三违”进行了严格处罚，进一步规范员工行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离”三违“。

七是，提升质量标准，进一步延伸“安全月“活动。6月份重点对各区域检查路线进行达标跟踪验收，对井下的封闭进行跟踪、验收，验收了永久风门、封闭墙、挡风墙、临时风门等设施20道；同时对开工的10402掘进头安设2路局部通风设施、安全监控设施和隔爆水袋进行了验收；还对区域安全环境整治问题和一些死角进行了跟踪处理；对一些整改不及时的进行了处罚；保证通风安全质量标准化二级达标。

八是，以安全月活动为载体，做好雨季“三防”工作；建立机构、明确责任，根据雨季“三防”工作的实际情况，有针对性的开展了雨季“三防”工作。

三、下一步工作安排

一是，整理工作思路，深入贯彻落实上级安全指示精神和各项规章制度，坚持“安全第一、效益第二、生产第三”的原则，牢固树立一切事故都是可以避免的观念，进一步强化安全管理，狠抓制度的落实，高度重视细节管理，并把安全管理的关口前移，以全国第十个“安全生产月”活动为载体，做好职工的安全思想教育工作，营造良好的安全生产氛围。

二是，突出重点，全面抓好现场管理 1、10401采煤工作面，为我矿第一个采煤工作面，经验较少，如何有效解篇二：2015年6月安全月总结

安

全

月

总

结

报

告

.................有限公司

二零一五年七月一日

..............有限公司开展2015年“6 月安全生产月”活动总结

为了全面贯彻落实山西省人民政府安全委员会办公室《关于开展2015年“安全生产月”活动通知》（晋安办发【2015】35号）及中.......安全生产委员会《关于印发.......“安全生产月”活动实施方案的通知》（.....字【2015】..号）文件精神，进一步加强全矿煤炭系统安全生产宣传教育工作，全面推动安全生产法律法规的贯彻落实，普及煤矿安全知识，创建煤矿企业安全文化，弘扬山西煤炭精神，营造“加强安全法制，保障安全生产”的舆论环境和社会气氛围，矿决定组织开展2015年“六月安全生产月”活动，回顾开展“安全生产月”活动情况，呈现出活动参加人数多、活动效果好、活动覆盖广、影响力强的特点。煤矿安监科作为活动氛围营造、各项活动的组织和牵头部门，在矿长统一领导下，按照统一布置、分工协作的原则，在矿各区队的配合下，取得了一定成绩，从6月1日开始，通过在矿区、出安全专栏、黑板报等文化含量较重的活动，加大文化内涵，共唱安全戏，使“安全生产月”活动达到数量与质量并重的效果。总结2015年“安全生产月”活动，沈家峁煤矿做了以下几方面的工作。

一、建立完善的工作体系，为实施“安全生产月”活动提供组织保证.今年“安全生产月”活动期间，煤矿先后两次召开会议安

排部署工作，在6月1日，煤矿召开了安全月专题协调布置会，对“安全生产月”活动全面安排；为保证活动的效果，煤矿成立了以矿长为组长的领导组长，副矿长为副组长、各部门负责人为成员的领导小组，下设办公室，办公室设在安监科，专门负责协调工作，6月22日至28日为应急演练周，煤矿再次召开协调会专题会，要求增强活动氛围，将“安全生产月”活动开展的有声有色。全矿各区队根据活动安排，相继成立了活动领导组，细化工作安排将活动氛围营造、活动计划安排等工作落实到人头，完整的工作体系，周密的安排部署为活动的开展奠定了基础。

二、把活动的开展与职工队伍素质的培养有机结合，建立一支高素质的队伍

今年的“安全生产月”活动声势大，参与人数众多。煤矿站在提高职工素质的高度，先后组织矿建、土建施工单位开展了“安全知识竞赛”有奖问答活动，同时施工单位利用班前会，组织职工开展“安全百题知识”问答，全矿数百人参与了活动，全面提高了职工的安全意识和法律意识。向职工广泛宣传“新安全生产法”活动、以及法律法规、规章制度。在安全宣传咨询日当天，发放印宣传材料1000余份。

三、把活动效果与职工接受程度相结合，开展职工喜欢，群众认可的活动

煤矿在“安全生产月”活动中，拒绝求数量、求花样、求人数的作法，通过职工喜闻乐见的形式组织活动，以达到活动有

实效，活动范围广的效果。在矿区内悬挂安全标语，安全宣传排版，还在职工中开展了“我为安全献一计”合理化建议活动，全矿近百人从安全管理创新、安全教育、安全设施、安全技术措施等方面，为我矿安全施工献计献策。通过开展这些活动，得到了施工单位的认可，取得了实实在在的效果。

四、把活动开展与展示矿区形象、凝聚人心相结合，务实抓好每一项活动

在“安全生产月”活动中，煤矿要求每一项活动要达到求真务实的效果。在举办安全宣传教育牌板展览中，煤矿结合实际情况，图文并茂，把安全漫画带进了职工宿舍展览，一张张生动的图片生动的反应了违章造成的后果，时刻提醒着工人要按章作业。工人在上班前、下班后经过漫画前禁不住停下脚步观看，都称这次安全漫画展览活动太及时了，就像一场及时雨滋润了缺少安全知识的人们。

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展富有成效，煤矿各级管理人员经常深入到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，煤矿坚持定期旬安全检查及专项检查相结合的方式，共进行安全检查3次，共查出隐患120条，全部进行整改，整改率达100%。一是由安监科牵头，各科室配合，以质量标准化建设为重点，开展了查隐患、抓苗头、反事故安全生产大检查活动，对掘进施工质量、“一通三防”、瓦斯检测监控、机电运输、文明生产等进行了全面细致的安全检查对查出的隐患或问题，现场落实了整改单位、整改时间和责任人，按照“四定”原则落实施工单位限时整改，经复查，已全部完成整改，有力地促进了安全生产。二是组织开展了雨季“三防”和机电运输工作专项检查活动。对矿井水情、水害进行了全方位排查分析，对矿井排水、供电、防雷电等进行了系统检查，对矿井机电、运输各环节进行了彻底排查，对雨季“三防”重点工程进行重点督查，对“三防”物资的准备、排泄洪沟、防雷电设施等进行了专项检查，查出隐患20条，完成整改20条，保证了“三防”工作的落实，为矿井安全渡汛提供了保障。三是结合矿实际6月22日,由通防科牵头，各区队配合，组织开展了矿井瓦斯应急预案演练。通过演练活动，锻炼了职工队伍，提高了干部、职工的应急能力和应急管理水平。

通过有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使沈家峁煤矿安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为煤矿安全生产稳定发展提供了良好的现场环境。

五、把“安全生产月”活动开展的短期效应与安全长效机制相结合，确保安全长周期

“安全生产月”活动因时间的特点，只具有短期效应，煤矿在活动开展中，完善管理制度，拉长活动时间，使天天成为“咨询日”，月月成为“安全月”。一是结合矿井安全生产实际，组织篇三：六月安全月活动总结

山西长治王庄煤业有限公司

安全生产月活动工作总结

根据公司关于六月安全生产月活动文件精神，6月份，我矿开展了以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的安全生产月活动，经我矿研究制定下发了《关于组织开展“六月安全月”活动的通知》和《关于开展2013年“安全生产月”系列活动的通知》，按照活动通知要求，精心组织、系统部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、煤矿安全生产管理制度，增强全矿员工的安全思想意识和防范事故的能力意识为重点。组织开展了形式多样、内容丰富的安全活动。进一步强化了安全工作的重要性，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量管理水平和防范事故的能力，有效的遏制了各类事故的发生，取得了显著效果，保证了安全生产。现将安全月活动开展情况总结汇报如下：

一、建立完善工作体系，为实施“安全生产月”活动提供组织保证

为保证这次“安全生产月”各项活动顺利进行，并取得实效，特成立公司“安全生产月”活动领导组，领导组下设“安全月活动”办公室，专门负责组织、协调、考核相关工作。

二、加强安全宣教工作，营造安全生产氛围

1.以此次6月安全月为契机，充分利用公司各类载体平台，通过牌板、广播、观看典型事故警示片等方法，大力宣传安全生产法律法规，公司安全文化核心理念和原则。进一步强化全体员工遵章守纪和自主保安意识，巩固了安全基础，确保公司安全发展。2.广泛开展学唱矿歌活动。各部门充分利用上下班时间，组织职工学习王庄煤业之歌《走向明天》和王庄煤业组歌之一《爱在人间》，做到了人人会唱，让更多的人知道王庄的企业文化。

3.开展事故案例警示教育活动。由安全科带头，各部门积极配合。充分利用周二、五安全例会时间，组织观看近期典型事故案例，认真对事故发生原因进行分析反思，深刻吸取事故教训，全面排查各岗位危险源及防范措施是否到位。同时完成了各部门岗位危险源辨识汇编工作。

三、6月10-6月16日安全文化周 1.为大力弘扬安全文化，巩固安全文化建设。由我公司安全科会同工会办组织了公司“第五届安全主题板报比赛”、“安康杯”安全知识竞赛、安全摄影、绘画、书法大赛。公司各部门积极配合参与，相互竞争、相互提高。

2.严格落实省、市及集团公司关于《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》文件精神，结合公司针对《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的实施方案和“六月安全月“活

动通知，针对各部门贯彻情况，由公司组织监督小组进行了抽查，并为此纳入部门考核范围。并且以后会进行不定时抽查。

3.结合公司“六月安全月“活动通知，生产系统科生产系统科、队、厂开展自救器、灭火器、等方面知识的培训学习，确保所有人员能够熟知自救器、灭火器的原理和正确使用方法，提升应急救援能力。针对各部门职工学习情况，由公司组织监督小组进行了抽查，并为此纳入部门考核范围。并且以后会进行不定时抽查。

4.认真学习了《关于开展“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论的通知》的文件后，我公司矿领导对此项工作高度重视，立即办公，要求各部门严格按照文件精神组织开展 “敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论活

5.6月15日上午，我公司通风科组织职工观看现场瓦斯爆炸演示。使广大职工受到一次生动的教育，使他们充分认识到瓦斯爆炸的危害性，使人人重视瓦斯危害，人人参与瓦斯治理，树立“向瓦斯要产量、要效益、要稳定、要发展”的观念，增强广大干部职工搞好安全生产的责任感、紧迫感和使命感，从而培养自觉抵制“三违”，养成遵章守纪的良好习惯，从源头抓起，查隐患，堵漏洞，坚决杜绝瓦斯重大事故，最终达到保障职工生命安全和矿井安全生产的目的。

四、6月17日-6月23日应急演练周

1.继续深入推进国家安全生产监督管理总局令第58号《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，由安全科开和工会办共同开展以贯彻落实“七条规定”为主题的演讲比赛。2.强化应急队伍拉练，加大应急队伍业务技能学习。6月21日上午，由安全科、防治水科和兼职救护队协同在平硐口开展了应急救援演练及“雨季三防”防洪防汛演练。

3.为提高员工的消防意识，检验公司消防设施的功能，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力。保卫科和兼职救护队于6月21日下午举行了首次消防演习。演习严格按照预先精心制定的方案即紧张、有序进行，并取得圆满成功。

五、加强安全检查，确保安全生产

1.结合公司五月份下发的《关于进一步强化反“三违“工作的通知》文件精神，狠反“三违”行为。活动期间对于未完成抓“三违“指标的按双倍处罚。对于活动期间违章人员按制度予以双倍处罚，停工一周，强制培训。同时，按照联保、互保协议书上签订人员追究相关责任。同时，要加大违章人员的培训教育，吸取违章教训，反思违章行为，严格遵照操作规程工作，强化个人自查违章作业行为，检举违章指挥行为，杜绝事故发生。

2.根据《山西煤销长治有限公司关于开展安全生产隐患“双月行动”实施方案的通知》和《关于切实做好2013年雨季三防工作的通知》（长煤销发【2013】229号）文件要求，结合公司

下发的“双月行动”实施方案及“雨季三防”工作安排文件等，认真组织每周井上下安全检查，突出重点，强化现场管理，确保不留死角，对查出的隐患或问题，按照“五定”原则落实了整改班组、整改时间和责任人落，经复查，隐患已全部完成整改。严格落实岗位责任，严格执行矿领导、科队长值班、带班制度，紧盯关键薄弱环节，重点区域，认真填写各类安全信息台账，加大落实处理力度，实现隐患闭合，有力地促进了安全生产。

六、加强活动总结，确保共同提高 安全生产月期间，为及时让公司了解我矿活动进展情况，针对生产月活动期间的各类活动进行了及时总结，并用影像记录及时报公司，公司及时报道，使各单位互相学习，达到了共同提高。

七、存在的问题

尽管煤矿“安全生产月”活动开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。1.全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

2、内容和形式不够丰富，有些组织太仓促。

3.存在一些纪律方面上的不足，不能严格执行矿上员工行为规范。

篇2：某煤矿六月安全月总结

我矿根据上级文件精神，制定了二〇一五年“安全生产月”活动方案。根据活动方案，我矿开展了一系列活动，并以此活动为契机，进一步推动安全工作，现将安全月活动开展情况总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。

成立以矿长为首的安全月活动领导小组，负责开展和督导工作，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使活动有序开展。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育：

1、加强宣传教育、营造良好氛围

为了搞好本次安全生产月活动，我矿召开了中层以上干部会议，由矿长宣传贯彻了有关“安全生产月”活动的文件，各科室利用班前会对员工进行了宣传贯彻，使得此项活动在全矿范围内迅速开展。

2、为确保“安全生产月”活动的健康开展，我矿充分利用各种宣传手段，广泛宣传，大造声势，营造氛围。先后通过宣传牌板、条幅、标语等形式，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求，在醒目地点挂设宣传条幅、张贴安全标语，从而使“安全生产月”活动深入基层、深入现场，贯穿于整个生产过程当中，保证了活动的健康开展。3、6月12日，安监站负责组织全员观看《生命不能重来-安全生产典型事故案例解析》、《2015年“安全月”事故案例警示录》等宣教片，提高了全体职工的安全意识。

三、以抓活动为渠道，促进“安全月”活动深入开展。6月16日举办了安全生产宣传咨询日活动。“咨询日”活动通过发放宣传材料等形式，现场预教娱乐的形式，推动咨询日活动进入到一个高潮，广大职工在现场解疑释惑、互动交流，进一步普及了安全生产知识和安全生产法律法规。发放了以安全法律、法规为主要内容的宣传单100多份。

四、认真总结，以月促年，安全发展。

通过“六月安全生产月”活动的开展，暴露出安全宣传工作及职工的安全意识还有待进一步加强和改进。随着“安全生产月”活动的开展，增强了职工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为煤矿安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。

山西华润鸿福煤业有限公司

二〇一五年六月三十一日 咨询日发放安全宣传单

观看警示教育片

张贴安全漫画

篇3：某煤矿六月安全月总结

1 安全管理的基本概念及要素

基于系统安全工程的观点而言,安全是指客观事物的危险程度为人们所普遍接受的状态,相应地,安全管理就是在特定原则的指导下通过对群体活动进行组织、指挥、协调等各项活动,以达到个人单独活动无法达到的管理效果,实现企业经营的预定目标。煤矿生产的安全管理主要以企业单位负责任、生产管理者及全体员工为对象,按照煤矿安全管理的一般原则,科学地组织、指挥、协调,以实现安全生产活动。煤矿安全管理根本任务就是对生产过程中的各种生产因素进行分析,发现、分析、消除、控制各种危险,降低煤矿事故、职业病及各种损失的发生率,促进煤矿企业的正常生产、经营,实现其经营利益最大化的目标。

煤矿安全管理的基本要素包括人、机、法、环等四个方面。其中“人”是指煤矿生产相关的所有人员,包括一线员工、间接单位员工、基层管理队伍、中层管理人员及高层管理人员等。可以说人的因素是煤矿安全生产的决定性因素。“机”即煤矿生产中涉及的各类电气设备、机械设备、劳动工具及劳保用品等,煤矿生产设备正常、稳定地运行是保证煤矿安全、稳定生产的基本要素。“环”包括两个方面,一方面是煤矿企业所处的地域环境、自然环境等,另一方面则是指煤矿企业的井下作业条件,包括煤矿企业所处地域的地质条件、水、火、瓦斯等自然环境、监测监控系统的完善性、安全救援及紧急避险系统的有效性等。“法”主要指制度的落实及执行,每个国家针对煤矿企业均制定了严格的安全规章制度、操作准则及规范等,只有保证落实、执行相关的法律法规,并结合自身的实际情况制定企业内部的安全生产管理办法,才能进一步保证企业生产的安全性。

2 某煤矿事故发生的原因分析

煤矿事故发生的主要原因包括客观因素及主观因素,其主客观因素包括煤炭生产超负荷、违规开采、煤矿资源匮乏等,此处不作重点讨论,主要针对主观因素展开分析。先看某煤矿几个实例。实例1:某日该煤矿某矿井地面压风机房风包释压阀保护套打出击穿机房一角,分析原因可知操作人员未按规定对压风机风包进行每班排污,风包内油水化合物积聚造成风包温度急剧升高,风包超压,释压阀瞬间高压释放拉断阀杆,导致保护套打出击中机房。实例2:该煤矿某采区皮带运输巷延接风水管路皮带停止运转,由于管路在皮带机里侧,两名职工就登上皮带机延接管路,在延接第二根管子时皮带机突然运行,其中一个作业人员在惯性的作用下拖闪在地,另一个操作人员手持管子无法放开,管子撞到巷帮导致其右手扭伤。该事故是由于严重违章操作所致,两名操作人员缺乏安全意识,在皮带机上延接管子时未与皮带司机做好交接,是一起明显的违章事故。分析上述两起事故可知,发生煤矿事故的主观因素包括以下几个方面。

首先,安全管理不到位。安全管理存在较多漏洞,企业未认识到安全管理的重要作用,投入不足。煤矿企业的经营目标是追求利益最大化,在煤炭供不应求的市场环境中,很多企业过于侧重提高产量,降低了安全生产的标准。很多企业未进行专业的安全培训,虽然我国对煤矿从业人员的基本素质、专业素质要求均比较高,但是专业人才的匮乏使得企业的人才资源出现了很大缺口,但是企业却未对员工进行岗位培训、安全教育,导致企业安全生产意识淡薄,未形成一套科学、完善的安全制度,未落实安全责任制。其次,安全监督机制不完善。一些地方政府管理缺位,对煤矿企业的安全生产缺乏有效、持续的监督。即使有监督人员深入现场进行检查,但仅针对操作人员是否违反操作规定等细节问题进行检查,忽略了整体的、宏观方面的检查,比如矿井设计、设备的整体运行等。此外,安全监督需要职工群众的积极参与,但是职工,特别是一线生产人员通常将精力都放在了生产上,企业对职工定位不准确,对他们的安全责任承担不足。最后,安全教育工作未落实。煤矿企业一些领导安全观念淡薄,企业中未开展真正有效的安全管理,仅针对设备的安全性、如何通过合理的技术操作避免事故等方面进行安全生产教育,并且行政部门较少参与企业的安全教育。

3 国外煤矿安全生产管理经验借鉴

煤矿安全管理是世界性问题,人类在煤矿生产过程中积累了很多宝贵的经验,世界各国在安全生产方面有很多值得我们学习、借鉴的地方。

3.1 美国完善的安全培训体系

首先,美国早在20个世纪70年代就通过了《联邦矿业安全与健康法案》,对煤矿安全管理做出了详细规定,比如每年至少每季度全面监察矿井生产安全情况,调查死亡事故及严重的非死亡事故;审核煤矿经营人员提交的顶板控制、通风方案及培训计划,此外,在《煤矿安全监察程序》中,对煤矿安全监察人员必须履行职务程序也做出了详细规定。其次,美国对监察人员的录用条件及过程十分严格,不仅对其学历做出要求,还对其工作经验做出要求,必须具备5年以上现场工作经验,且具备良好的职业道德。监察人员初选合格后还必须经过国家安全及健康学院的培训,对安全法规、事故处理技术等进行系统培训,再进行考核,合格后实习1年才能负责真正的安全监察工作。最后,美国煤矿企业将安全培训作为日常管理的重要内容,足见其对安全培训的重视,其在矿山安全健康法规中有明确规定,如果发现煤矿企业未按要求对矿工进行必要的安全培训,则劳工部长就会签发命令要求撤离该矿工,直到其接受必要的安全培训为止。

3.2 澳大利亚高昂的事故成本

作为全球第四大煤产品开采国、世界上最早的煤产品输出国,澳大利来的煤炭生产水平位于世界的领先地位。其在20世纪90年代,推出了《职工生产安全法》《职工生产健康法》等,且间隔几年会进行修订、完善。其中最为突出的就是澳大利亚发生煤矿矿难的成本非常高,澳大利亚政府在确定煤矿企业发生了突发事件后,会对其实施较高的罚款;如果出现矿难事故,则煤炭企业的经营者及相关事故责任人等均需承担相应的法律责任。此外,如果煤矿企业发生矿难而导致矿工死亡的,责任人可能会承担数百万以上的罚款,如果特别恶劣,则该煤矿企业就会被停产。在高昂的事故成本压力下,企业自然而然会增加安全生产的责任心,因此虽然澳大利亚有十多万的矿工,但是事故发生率却非常低。

3.3 加拿大的“避险港”

加拿大有着非常丰富的矿产资源,其煤炭开采、煤产品的生产加工等技术均处于世界领先水平,当然,加拿大煤矿生产技术的先进性也体现在其是“煤矿开采零死亡率”的国家之一。21世纪初加拿大某煤矿有上百位煤矿工人在下井时发生了火灾,经过二十多个小时的救援,所有矿工均安全被救出。这次矿难中的近百位煤矿工人均安全无恙,就是得益于事故发生时他们藏身于一个钾盐矿的“避险港”里,整个钾盐矿分布很多“避险港”,这种避险港可以有效隔绝有毒气体,发生矿难时可以保证矿工在港内正常地生存、呼吸。加拿大政府强制要求每个煤矿均设置这种“避险港”。此外,加拿大煤矿委员会还要求每个煤矿工人必须配备紧急设施及供氧装备,这种个人应急装置在加拿大地下矿井中的应用十分广泛,可以通过土壤、岩石向外界发送求救信息,便于救援。

4 提高煤矿安全管理有效性的策略

4.1 加强人员培训

上文中提到,人的因素是影响煤矿安全管理有效性的决定性因素,尤其是一线员工在生产操作时违反设计、不按操作规程操作等,均有可能导致事故发生,因此该煤矿将人的因素作为安全管理整改中的重中之重。

首先,加强了安全教育培训工作。我国一线矿工的整体综合素质、专业素质均相对较低,培训是增强其安全意识的重要途径。该煤矿将安全思想教育作为整个教育培训工作的基本内容,以增加一线矿工的安全意识及责任感;为一线矿工提供更多学习专业技能及安全知识的机会。专业技能主要包括煤矿生产机械设备的操作、生产过程中的自我安全防护技能等,具体包括机电安全的相关知识、化学品仓库的相关知识、起重机及框内运输的安全知识、有毒有害作业防护知识等。教育培训中以典型事故案例分析为主,收集企业内部或行业内的安全事故案例,让事实说话树立员工的安全意识,增强其安全责任感。员工培训必须持续化、常态化,定期组织项目部的中高层管理人员、特殊作业人员、专业技术人员等到行业先进企业或国外进行学习培训,借鉴先进经验,再由他们回到企业内部培训其他员工,以提高企业整体的技术水平及安全管理水平。

其次,在企业内部加强了安全文化的建设。企业文化对职工的影响是潜移默化的,是持续的、长久的、潜意识的,该煤矿充分认识到了安全文化建设的重要意义,因为企业安全管理的对象大部分学历不高,安全意识薄弱,向其灌输安全理念、用科学的安全制度约束其生产行为、引导其树立正确的安全价值观,可促使其对自己的行为更加严格,预防、降低人为因素导致的安全事故。当然,在安全文化建设过程中要有意识地通过人的心理、情感、道德等各方面塑造文化、增强文化的影响力与穿透力,尤其是针对文化基础较为薄弱的一线操作人员来说,情感方面的文化塑造可以对其形成心理暗示,帮助其树立安全意识,在企业内部形成良好的安全管理氛围。

4.2 加强制度体系的建设

首先该煤矿在企业内部实行了安全目标责任制,并将其作为企业内部安全生产的保障措施。安全生产责任制是以安全生产领导、管理为核心,将各项目部负责人任命为安全生产第一责任人,从项目经理到中层管理人员,从总工程师到基层的技术人员,从安全副总经理到安全员,从生产副总经理到一线矿工,每个人都必须承担起相应的安全管理责任,在安全生产方针的指导下,遵循“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,明确各个职能部门、项目部门及员工个人安全管理的责任与义务。此外,项目部还将岗位制度、岗位操作规范、安全责任标准等采用书面的形式汇编成册,并在生产现场采用现场标志管理、可视化管理,以提高安全管理的可操作性。其次,制定了安全目标管理制度。所谓目标管理即企业在特定时期内需要达到的特定目标,在安全管理方面,则以企业整体的安全管理目标为指导核心,将其逐层分解至各个部门、员工个体,保证各个部门均有明确的安全管理目标,在该目标的指导下协调各种关系,保证各个职工均处于科学的组织目标体系内,明确自身的地位、作用、责任及义务,从而提高企业整体的安全管理水平。再次,结合企业实际情况制定专门的安全管理预案。该煤矿自2014年以来,连续两年每个季度均进行了事故应急救援演练,常态化、持续化的安全管理专业预案可以保证在发生重大事故时,企业及员工个人可以采取科学、有效、灵活的应急处理措施。此外,该企业还针对重大事故的汇报、处理、抢救等一系列流程制订了标准化的操作规范,保证安全管理落到实处;进一步完善安全检查制度,减少三违现象,规范职工的操作行为,增强其安全工作的责任心。最后,制定有效的激励机制。在企业内部建立安全管理绩效考核机制,将安全管理的成效与相关负责人的个人工作绩效结合起来,制定专项的安全管理奖惩制度,并将奖惩结果与行政处理结合起来,引起相关责任人的重视。此外,该煤矿还设置了专门的安全管理专员,主要职责就是深入井下实地勘察,及时发现危险源,监督矿工是否存在违规操作等,以保证安全管理规章制度的落实执行。

4.3 加强煤矿的安全与技术投入

煤矿生产体现出劳动密集、技术密集的特点,其生产技术涉及多个专业,而先进的生产技术不仅是提高煤矿企业生产效率的核心,也是提高其安全管理有效性的核心。煤矿企业的安全生产监测、科学技术研究等会得到国家相应的政策扶持及资金支持,其中安全生产管理的研究费用更是逐年提高,以保证煤矿生产的安全性。该煤矿在加强企业的安全与技术投入方面主要采取以下措施:首先,在2013年增加了生产设备的研发与采购预算,以改善煤矿开采挖掘的工作环境,并成立了专门的设备检测检修部门。分析煤矿事故的发生原因可知,很多情况下正是没有对一些较小的、精密的仪器进行定期检修,才会导致严重的安全生产事故。该煤矿借鉴了美国等发达国家的做法,在企业内部成立了专门的设备检测检修部门,其主要工作职责就是针对各种精密仪器进行检测、维护,及时更换不合格的仪器;保证生产部门应用的各种仪器均是经过检测部门确认合格的,最大限度上保证设备、仪器的安全性。其次,完善了应急管理体系。该煤矿在原有道路建设标准的基础上,使用在主井铺设的洁净客场,并设计一个固定长度的避难硐室,保证特定区域内的镀锌管车间直接连接地面。避难硐室要求可有效隔离各种有害气体,并储备氧气、食物、水等物资,以保证矿工的基本生存条件。最后,优化信息传送机制。煤矿安全生产监控系统对挖掘机械、电气设备的环境参数要求较高,现场传感器采集到实际参数后上传至局域网,再由专门的计算机系统进行分析,才会得到具体的监测结果。该煤矿以前采用的是FSK模式传输信号,通信过程使用的是普通信号。但是在应用过程中,由于煤矿生产环境十分恶劣,雨水、屋顶密封性不好等因素,会导致信号电缆连接错误等问题,而且这种通信故障修复十分困难,需要通信维修部门连续工作十天左右才能恢复正常,严重影响了企业的生产及安全管理。因此该煤矿对信息传送机制进行优化,采用了无线通信的方法,大大提高了信息传输的效率及稳定性。

5 结论

自该煤矿实施安全管理改革以来,其安全管理体系得到了完善,职工学习、培训的机会更多,安全意识也不断增强,特别是一线矿工,无论是综合素质还是专业素质均得到了显著提升,团队的凝聚力、向心力更强。该煤矿建立了立体的安全管理网络,实现了安全管理飞跃式的发展,不仅各项规章制度得到了完善与落实,在科学的考核机制的激励作用下,各种的漏洞也大大减少,安全管理工作进入了健康的轨道。自2013年以来,该煤矿各种伤亡事故显著下降,实现了死亡事故为零的安全管理目标。由此可见,该煤矿的安全生产管理改革初见成效。当然,煤矿企业的安全管理工作涉及方方面面,并非一蹴而就,企业必须正视安全生产管理中存在的诸多问题,通过吸纳优秀人才,采购先进设备,不断增加安全管理投入,加大宣传教育力度,增强员工安全生产意识,坚决落实安全管理目标责任制,采用现代化的企业管理模式,提升煤矿企业的自身水平,以满足新时期煤矿企业安全管理的要求,从而保证煤矿安全、健康、可持续发展。

参考文献

[1]王传玲,马凤才,白侠.我国煤矿安全管理的现状分析与调查——以人为本安全管理模式再分析[J].中国国土资源经济,2015(4):44-45.

[2]卢慧,陈红,杜巍.组织管理制度遵从行为内涵、结构与测量研究——以中国国有大型煤矿企业为例[J].软科学,2015,29(2):101-105.

[3]汪永芝,吴健斌.浅析煤矿安全管理存在问题及应对策略[J].煤炭工程,2015(5).

[4]林杨.煤矿安全管理存在的难点问题及对策探讨[J].安全与健康,2014(3).

[5]朱靖,李达权,李刚.论我国矿山安全标准化问题及对策[J].中小企业管理与科技:下旬刊,2015(1):228.

[6]陈红,刘静,龙如银.基于行为安全的煤矿安全管理制度有效性分析[J].辽宁工程技术大学学报:自然科学版,2015(10):813-816.

[7]朱靖,李达权,李刚.论我国矿山安全标准化问题及对策[J].中小企业管理与科技:下旬刊,2015(3):228.

[8]宋泽阳,任建伟,程红伟,等.煤矿安全管理体系缺失和不安全行为研究[J].中国安全科学学报,2015,21(11):128-135.

[9]魏向东.把好安全监督关促进企业安全发展——从安全监督角度浅谈如何搞好安全管理[J].科技创新与应用,2013(20):275.

篇4：某煤矿六月安全月总结

根据中央宣传部，国家安全监管总局等七部门《关于开展2013年全国‚安全生产月‛活动的通知》（安监总政法“2013”37号）精神和2013年西乌旗煤矿‚安全生产月‛活动方案的通知的要求，结合我矿工作实际，组织开展了2013年‚安全生产月‛活动。为切实组织好2013年‚安全生产月‛活动，紧紧围绕‚强化安全基础，推动安全发展‛为主题，强化企业安全生产基础建设、遏制重特大事故、减少事故总量为目标，坚持‘三贴近’、‘三面向’，我矿进行了精心组织，周密部署。

一、加强领导，成立机构

为确保这次活动扎实有效的开展，切实加强这次活动的领导，矿成立‚安全生产月‛活动领导小组，矿长赵凤全同志任组长，各分管副矿长为副组长，各厂、段及科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在安监科，额布日图同志任办公室主任，具体负责活动方案的组织实施，监督检查各单位活动开展落实情况，并进行总结汇报。

二、总体要求

深入贯彻落实科学发展观和安全发展观指导思想，以实现安全生产目标为工作重点，紧紧围绕‚安全生产责任落实年‛部署要求，认真贯彻旗《关于开展2013年全国‚安全生产月‛活动的通知》（安监总政法“2013”37号）文件精神要求和安全生产执法、治理、宣传教育，贯彻《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(国家安全监管总局令

和安全生产知识，提高职工安全意识和技能，推进安全文化建设，为促进我矿安全生产形势持续稳定营造良好的氛围。

三、活动内容及具体开展情况

（1）广泛宣传，全员参与。

由安监科牵头，组织人员在矿内各厂、段、科室等场所悬挂《积极开展‚安全生产月‛活动，全面促进落实安全生产工作》横幅，张贴标语和主题宣传画。组织全矿职工每人写一份自我保安决心书及安全签字活动。进行广泛宣传，积极行动，全员参与，营造开展‚安全生产月‛的浓厚氛围。

（2）组织开展安全知识问答和演讲活动。

安监科根据煤矿安全生产法律法规结合我矿实际，精心编制一套安全生产知识问答题。利用一天时间，组织职工在食堂进行有奖安全知识问答。全矿干部职工积极踊跃参加，共发出一等奖奖品20份，二等奖奖品36份，三等奖奖品126份，四等奖奖品143份。通过此项活动进一步提高了职工的安全知识水平。

（3）强化现场管理，加大隐患排查治理力度。

‚安全生产月‛正值矿生产高峰期，要求各厂、段、科室加强人员管理，强化采掘段、运输段、选煤厂、水洗厂要做好安全设施的使用与检查工作，保障提升各种设施正常使用。机电科要做好供电设备的安全检查，以及露天采坑内线路和排水设备的使用、维护和保养。具体工作中严格落实‚双七条‛制度、‚岗位安检‛制度、‚一班安全三检查‛制度等科学有效的管理手段。认真落实‚煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定‛，矿长与员工一一签订了安全承诺书，坚决杜绝各类安全事故的发生，确保‚零事故‛月目标任务圆满完成。

我们在矿‚安全生产月‛活动领导小组的正确指导下，有条不紊的开展了各项具体活动，紧紧围绕活动主题，结合

实际，创新形式和内容，积极探索搞好安全宣传教育工作的新方法、新路子。取得了6月份‚安全生产月‛各项活动的圆满成功，为更好地服务于安全生产工作大局，确保实现全旗‚安全生产月‛活动各项任务目标贡献了一份力量。

篇5：某煤矿六月安全月总结

实

施

方

案

兴隆煤矿

二〇一三年六月一日

按照中共中央宣传科国家安全监管总局等七科委《关于开展2013年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法〔2013〕37号）精神，根据《关于开展2013年全县“安全生产月”宣传活动的通知》（织安监管字【2013】42号）、集团公司下发的《贵州众一金彩黔矿业有限公司2013年“安全生产月”活动通知》(众一金彩黔【2013】16号)要求。结合兴隆煤矿实际，为进一步加强安全生产宣传教育，牢固树立发展理念，唱响安全发展主旋律，传播安全文化，营造“强化安全基础，推动安全发展”、“以人为本，生命至上” 舆论环境和社会氛围，确保兴隆煤矿安全生产和集团公司规定的2013年安全生产月活动取得成效，积极参加并完成由兴隆煤矿统一组织的活动方案事项。特制定兴隆煤矿2013年“安全生产月”活动实施方案。

一、指导思想

为认真学习贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，贯彻落实党和国家关于加强安全生产的重大决策科署。严格履行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“以人为本，安全发展”的生产理念，根据贵州众一金彩黔矿业有限公司《贵州众一金彩黔矿业有限公司2013年“安全生产月”活动的实施方案》、兴隆煤矿下发的《兴隆煤矿2013年“安全生产月”活动方案》的总体要求。通过“安全生产月”活动的开展，进一步提高安全管理水平，实现安全生产稳定好转。

二、活动主题

2013年安全生产月活动主题—强化安全基础、推动安全发展

三、活动时间

总体时间：2013年6月1日至6月30日。6月3日正式启动，6月24日至6月30日，对安全生产月活动进行总结。具体节点时间如下：

（一）6月3日至9日，安全生产事故警示教育周活动；

（二）6月10日，安全生产宣传咨询日活动；

（三）6月10日至16日，安全文化周活动；

（四）6月17日至23日，安全生产应急预案演练周活动。

四、组织机构

为加强组织领导，兴隆煤矿成立“安全生产月”活动领导小组，组成人员如下

组

长：刘木林（矿

长）

副组长：董世平（总工程师）、胡小军（安全副矿长）、谢秋发（机电副矿长）、陈孟交（生产副矿长）、李子田（地面副矿长）

成员：黄显超、丁如玉、周燕、、汪璜、朱成宗、田景娥、鲍安连、黄美、肖春萍、姚芳、邱国仁、朱俊文

领导小组下设办公室，办公室设在行政办公室，行政办公室科主任黄显超负责日常事务，负责与有关科门和矿所属各单位的联系沟通，协调、指导上述各单位“安全生产月”活动的开展。

办公室成员如下： 主

任：黄显超

副主任：丁如玉、汪

璜

成员：行政办公室、财务科、通安科、机运科、生产技术科、等相关科室人员。

宣

传：由行政办公室副主任丁如玉负责此次活动相关的宣传工作。

五、活动形式

（一）统一活动

1.开展安全警示教育周活动（2013年6月3日至9日）。1）、在办公楼、救护队办公楼、联合建筑、生活区、井口棚等位置张贴“强化安全基础，推动安全发展”、“ 安全生产，人人有责”、“关爱生命，关注安全”、“遵章守法，关爱生命”、“强化班组建设，确保安全生产”、“安全生产走在先，工伤事故不沾边”、“ 治理隐患，防范事故”“ 安全来自警惕，事故源于麻痹”、“安全在我心中，生命在我手中”等大幅安全标语。办公楼、井口棚大屏幕滚动播出六月“安全活动月”相关活动内容。

2）、6月3日10:00，在矿三楼会议室召开关于2013年“安全月活动”的安排专题会议。

14:00，在矿三楼会议室全程观看主题宣传片《安全发展，成就辉煌》及警示教育片《伤逝》、《职责》、《安全生产事故典型案例盘点》。启动工作由通安科牵头，行政办公室、财务科、机运科、生产技术科等科室协助。

3）、6月5日上午8:30，由通安科组织专业科门（总工程师、安全副矿长、机电副矿长、各副总工程师、科室区队主管及专责以上人员）对典型事故进行讨论、剖析，重点对2012年以来国家电监会、集团公司等上级单位下发的事故调查报告、事故通报中的典型事故进行剖析学习，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全生产工作。

4）6月5日下午14:30，矿主要负责人组织相关安全技术管理人员在本矿开展煤矿安全“双七条”专题活动。矿结合本矿实际，采取多种形式和手段，进一步宣贯《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安全监管总局令第58号）和煤矿安全生产“七大攻坚举措”（统称“双七条”），深入推进“双七条”在我矿得到切实执行。

2.开展安全生产咨询日活动（2013年6月10日）。解答和宣传相关职业健康、安全知识以及煤矿安全“双七条”等政策法规。安全环保科负责组织，综合办公室、政工科协助，3.开展安全文化周活动（6月10日至16日）。

1）、参与集团公司工会开展的“以人为本、聚焦安全”安全文化征文和摄影作品征集活动，并组织评选报送工作。行政办公室牵头，通安科协助。

2）、统一刻录《安监局长》、《零的神话》等电影作品，免费向广大职工发放。行政办公室牵头，通安科协助。

3）、参与集团公司的征订全国“安全生产月”活动组委会制作的主题图片展和《贯彻落实<七条规定>，强力推进“七大攻坚举措”，促进全国煤矿安全生产形势持续稳定好转图片展》，充分发挥展板作用，加大宣传教育力度。由办公室牵头，政工科，安环科协助，征订情况的统计和上报兴隆煤矿公司安全环保科由矿安环科完成。

4）、16日，组织全矿各科室、区队、外委施工单位开展一次安全知识竞赛，每支队伍有三人组成，掘进工区、通风工区、机运工区、抽采工区、生产技术科、通安科、行政办公室、救护队、机运科等9只队伍参加，采用闭卷笔试选出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名和纪念奖。复习题及试题由安全矿长及总工程师确定。

4.开展应急预案演练周活动（6月17日至23日）。

6月20日兴隆煤矿开展一次“煤与瓦斯突出事故应急演练”，应急演练实施方案由通安科邱国仁科长牵头、行政办公室、生产技术科、机运科等协助于6月5日前完成，相关器材由计划营销科负责落实。

5.集中开展安全生产规章制度培训学习活动。参与一金彩黔矿业有限公司拟定于5月28日至29日，对所属各单位主要负责人，安全管理人员进行的安全生产规章制度，法律法规等知识培训。

6.广泛动员广大职工参加全国安全生产领域“打非治违”知识竞赛活动。全面动员，积极组织员工学习《安全生产领域“打非治违”知识读本》，积极组织员工参加竞赛，参加竞赛答题活动，提升全员参与“打非治违”工作能力。通过深入开展反违章活动，巩固工作成果。参赛者统一注明为“贵州众一金彩黔矿业有限公司+参赛者所在单位名称”，将答题卡按要求由通安科收集。

（二）自选活动

根据兴隆煤矿要求，结合兴隆煤矿实际，在高效完成兴隆煤矿公司规定的统一活动外，拟完成以下自选活动： 1、16日，组织全矿各科室、区队、外委施工单位开展一次安全知识竞赛，每支队伍有三人组成，掘进工区、通风工区、机运工区、抽采工区、生产技术科、通安科、行政办公室、救护队、机运科等9只队伍参加，采用闭卷笔试选出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名和纪念奖。复习题及试题由安全矿长及总工程师确定。2、6月20日兴隆煤矿开展一次“煤与瓦斯突出事故应急演练”，应急演练实施方案由通安科邱国仁科长牵头、生产技术科等协助于6月5日前完成，相关器材由采购科负责落实。

六、活动要求

（一）高度重视，加强组织领导

矿长亲自抓，矿领导班子分工负责，抓好六月“安全活动月”工作，各科室、区队及相关单位积极配合，充分认识开展“安全生产月”活动的重要性，把“安全生产月”活动作为全年安全生产工作的一项重要内容来抓。确保“安全生产月”活动的开展做到组织落实、责任落实、保障到位。

（二）统筹策划，确保取得实效

把“安全生产月”活动与本矿全年的工作计划紧密结合，与今年的安全生产工作的总体部署紧密结合，进行全面策划安排，切实通过各项活动的开展，结和兴隆煤矿实际，强化职工素质教育；加强现场管理，开展反“三违”活动、杜绝“三违”行为；加强瓦斯治理、通风管理、顶板管理、机电运输、“雨季三防”等工作的开展；严格落实责任，健全规章制度；进一步夯实安全生产基础，持续改进安全管理水平，实现企业安全发展。