项目授权协议书（共8篇）
篇1：项目授权协议书
项目独家授权协议书
甲方：
乙方：杭州恒冠广告策划有限公司
甲、乙双方友好协商，本着诚信信用原则，同意本协议中的各项条款并遵照执行。第一条． 合作内容
甲方负责提供相关活动方案、产品（展销的相关奢侈品）、活动所需的其他设施设备等全部内容，乙方负责该活动在房地产领域的推广、宣传、运营、组织。
本协议签订后，甲方需按展销品实际销售额的%向乙方支付收益分成。
第二条． 结算方式
双方于展销活动结束后的三个工作日结算应给予乙方的收益分成，乙方需提供正规发票。
第三条． 双方的权利义务 1.甲方的权利和义务
1.1甲方必须严格履行独家授权乙方在房地产领域宣传、推广、组织、运营爱丁猫旗下产品的约定。
1.2甲方须保证销售、展示产品的真实性。
1.3甲方对于展销品在活动期间的实际销售额不得隐瞒虚报。2.乙方的权利义务
2.1本协议签订后，乙方享有爱丁猫在房地产领域内独家代理发布宣传推广旗下产品的权利。
第四条． 其它
1.本协议的未尽事宜双方协商解决或另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议自甲、乙双方签字盖章日起生效，协议一式两份，双方各持一份。
甲方：
乙方：杭州恒冠广告策划有限公司
日期：
篇2：项目授权协议书
甲方：
乙方：
1、_______授权______________开展“_______项目”的融资业务。
2、甲方的融资要求是：项目总投资_______万元，授权乙方寻求对口投资合作商，解决项目的缺口资金_______万元;
项目后续融资可参考该协议条款另行制定。
3、乙方按甲方的融资要求推荐投资合作商，甲方在接到乙方推荐的合作投资商资料时，须及时给乙方发送一份具有甲方有效签章的确认函。
在乙方未收到甲方的确认函之前，甲方不能自行与乙方推荐的合作投资商洽谈合作事宜。
在甲乙方开始与乙方推荐的意向出款方或合作投资方洽谈合作事宜时，甲方不能以任何不正当的理由单方面终止该协议。
4、项目融资业务中的有关分工与费用：乙方负责该项目融资前期的联系、资料准备、申报与有关洽谈工作安排及其有关费用。
甲方负责及时准确提供有关项目的资料与文件，并负责与出款方的合作洽谈。
合作洽谈中的有关费用由甲方与意向合作商共同商定解决。
5、融资成功后甲方支付给乙方的服务费：以出资方到帐金额为准，到帐一笔支付一笔服务费，全额到帐，全额支付。
服务费按到帐金额的百分之_______一次性付清。
融资成功的“到帐金额”以最终甲方与出款方协议商定的、甲方愿意接受的资金额度为准。
融资服务费须在甲方的融资资金到帐7个工作日内支付完毕。
6、从协议签署当天起二十个月内，如果甲方想与乙方推荐的意向合作商签定任何协议，则甲方必须经过乙方的书面同意，否则甲方必须向乙方支付与本协议相同的融资服务费。
7、保密：协议执行过程中或执行完毕，乙方担保，不经甲方事先同意，不得向任何第三方泄露甲方定为机密级的任何商业情报。
8、上述条款自双方签字之日起生效，未尽事宜及不可预料因素制约本合作协议时，由双方协商解决。
双方凡因协议及其解释产生争执或经双方努力未能满意解决之纠纷，提交双方选择的仲裁委员会进行仲裁，仲裁费由败诉方承担。
合作甲方签章：
代表：
_______年______月_______日
合作乙方签章：
代表：
篇3：项目授权协议书
IEEE802.16是用于解决无线环境下的“最后一英里”问题的宽带无线城域网标准。IEEE802.16工作组非常重视协议的安全性以避免重犯IEEE802.11所犯下的错误。IEEE802.16安全作为MAC协议层内部的保密子层来实现，其目的是提供访问控制及传输数据的机密性保护。
2 保密和密钥管理PKM协议
PKM协议的授权阶段可以实现对拥有合法公钥证书的SS的认证和授权，该协议由三条消息交换组成。SS发送前两条请求消息，BS以第三条消息作为响应。
1)在第一条消息中，SS将其生产厂商的公钥证书发给BS，以此来验证其设备可靠性(可选)。
2)在消息2中包含有SS的X.509证书，s e curitycapabilitie s及SAID。
3)如果SS通过BS验证，且被授权后，BS以第三条消息进行响应，该消息中包含有用BS公钥加密的授权密钥AK。
PKM协议的密钥分配阶段用来在BS与SS间建立一个数据安全关联SA，该协议由2到3条消息组成。
1) BS发送头条消息来强制更新密钥或者建立一个新的安全关联，该条消息可选。通过计算HMAC (1) ，SS可以检查篡改。
2) SS发送第二条消息来请求配置SA的参数。SS必须从授权阶段的SAID列表(SAIDLIST)或有效的消息中选取SAID。对于每一个SA, SS都会分别发送一次消息2。
3)如果HMAC (2) 是有效的且SAID标识了SS的一个SA，则BS通过消息3来配置SA。OldTEK为当前SA的传输加密密钥，而Ne w TEK则在当前TEK过期后使用。在ECB模式下，以授权SA的KEK为密钥加密密钥，BS用3DES算法加密OldTEK以及Ne w TEK。
3 PKM协议的安全性分析
因为802.16的安全操作完全是在MAC层上进行的，因此它无法保护PHY层上的攻击。目前还没有抵御PHY层攻击的技术标准，在这篇文章中我们将重点只放在MAC层上的安全威胁。
3.1 没有明确定义授权安全关联
802.16没有明确的定义授权安全关联，数据安全关联的威胁同样可作用于授权安全关联，此协议可能会遭受到重放攻击的威胁。另外，在授权安全关联中并没有包含BS的身份信息，所以SS无法区分授权的及未授权的BS。这种做法会使SS缺乏密钥管理及加密保护，从而易受篡改及重放攻击的威胁。
3.2 密钥管理的失误
在PMK授权协议失败的前提下，密钥管理协议是否安全就没有意义了。但是如果改正了授权协议的设计错误，密钥管理协议的漏洞仍然会影响系统的安全。
3.3 数据保护的问题
IEEE802.16标准使用的加密算法存在一个严重问题。IEEE802.16使用的是DES-CBC模式加密，CBC模式需要随机的IV来保护其安全性，而IEEE802.16使用的IV却是可预测的。该机制无法抵抗篡改及重放攻击，这对许多无线数据保护机制而言都是非常重要的威胁。而且DES算法无法提供强数据机密性保护。
4 改进的授权协议PKM2及其分析
为了解决原IEEE 802.16保密和密钥管理协议存在的问题，802.16e对协议进行了相应的改进。
PKM2协议在消息2中加了一个域，在3中加了4个域，并采用新的方式来计算AK。
1)通过在授权安全关联中加入分别由BS和SS给出的随机数BS-random和SS-random，可以有效的抵抗重放攻击;
2) AK由双方构造，通过加入SS-random和BS-random可以使双方共同产生AK，并确保AK的新鲜性。
3) AK=HMAC-SHA1 (Pre-AK, SS-random|BS-random|SS-MAC-Addr|BS-MAC-addr|160)
4)加入MAC地址是为了将密钥与实体相绑定，新的AK长度与旧AK的相同，160位的位长可以抵御扩展攻击。密钥获取采用的是HMAC-SHA1算法而不是vanilla SHA1，这样做可以抵御哈希函数的攻击。该协议可以解决授权机制的安全漏洞;
5)在整个IEEE802.16的协议设计中，最明显的安全漏洞在于缺少对BS的认证。因此在消息3中加入BS证书以及BS对该条消息的签名，可以实现SS对BS的认证，从而防止假冒攻击。当篡改攻击发生时，授权的BS的身份信息也有助于减轻SS受到的威胁;
6)以加入的随机数SS-random|BS-random作为授权安全关联的标识;
7)将密钥标识符空间扩展到12位以上，可以保证在AK生存期内，TEK标识不会重复，从而解决密钥管理方面的错误;对于单播数据安全关联，采用生成TEK的方式，而不采用分发机制，其中：TEK=HMAC-SHA1 (pre TEK, SS-random|BS-random|SS-MAC–Addr|BS-MAC-Addr|Se qNo|160) 。
5 结论
本文重点对IEEE802.16标准的保密和密钥管理协议PMK进行安全分析，指出其中存在的安全漏洞。在此基础上分析了IEEE802.16e的改进协议PKM2，安全分析表明改进后的协议通过在消息流中加入SS和BS各自的随机数、引入BS证书以及BS对消息进行签名等手段，改正了原标准中存在的问题，其安全性得到了保障。
参考文献
[1]贺媛, 刘佳, 曾烈光.IEEE802.16宽带无线接入网的成比例带宽分配[J].清华大学学报自然科学版, 2008.
篇4：项目授权协议书
【关键词】微博；知识共享协议；版权
【作者单位】王斐，郑州升达经贸管理学院。
虽然对微博的作品地位问题存在认识分歧，但是对具备独创性的、成为版权客体的微博提供司法保护则是不争的事实。目前，对微博版权问题的规制正处于一种尴尬的境地。一方面，大众化、普遍化、社会化的侵权现象使版权行政监管与法律救济应接不暇，版权人维权力不从心；另一方面，要解决微博这种开放共享环境中新型媒体的版权冲突找不到适宜的法律制度。然而，当把我们知识共享协议（Creative Commons，简称CC协议）引入微博领域时，却给化解版权矛盾带来了转机。目前，我们在许多博客、播客網站上经常可看到“CC”标记，或者有“署名—非商业性利用—相同方式共享”的文字表述，这也表明微博适用知识共享协议授权。在知识共享协议框架内，平衡版权利益关系的机制在于版权人主动让渡部分版权，或者放弃全部版权，从而弱化版权的垄断性，促进作品的传播与分享。版权人的精神权利在受到尊重与保护的同时，又不丧失利用其作品实现经济利益的可能性。
一、知识共享协议与微博理念的契合
1.开放理念的契合
微博是网络环境中一个开放的公共平台，大多数微博都向社会开放。微博的开放度在某种程度上决定了其价值与影响力——微博的开放度越高，可见度越明显，知悉与了解的人就越多。提高微博的开放度，需要弱化版权给微博造成的封闭性。为了保护版权人创作的热情与积极性，立法赋予版权专有性、垄断性是必要而正当的。但是，这又容易使版权保护走向一种极端──权利人“保留所有权利”（All Rights Reserved），造成版权的私有性较强，外部性较弱，封闭特征明显。虽然，我们可以立法通过合理使用、法定许可、强制许可、公共秩序保留以及版权保护期等制度来增强版权的开放性，但是开放的程度是有限的，而且对版权人来讲是被动的、强制性的。在网络环境中，“保留所有权利”进一步造成利益关系的失衡与作品传播滞塞，于是国际反版权运动悄然兴起。John Perry Barlow指出：版权保护的是“酒瓶”，而非“酒瓶”里的“酒”。在数字时代，信息进入虚拟空间，“酒瓶”已经消失，必须采取全新的办法来应对全新的环境[1]。知识共享协议就是“全新的办法”之一，其重要功能就是打破垄断，促进版权开放，所以又被称为“开放许可协议”[2]。微博适用知识共享协议，就会卸掉版权保护的层层“盔甲”，使人们原本需要跨越各种门槛才得以利用的作品唾手可得。
2.共享理念的契合
知识共享协议包含深刻的共享哲学，而微博本身蕴含着崇高的共享精神，阐述观点、表达情感、交流思想、展示自我、追究认同等是微博创作与传播的价值取向。经济利益不再是刺激创作的唯一手段或主要动力，作品被他人获知、了解、分享、评价才是微博创作的目的所在。微博适用知识共享协议可以在版权人与用户之间形成一种“平行共享模式”与“网络效应”，参与共享人数的增多、共享范围的扩大，必然提升作品的共享价值。微博适用知识共享协议还打消了用户的侵权之虞，这与传统版权制度下对微博的每一次点击、转发、下载都可能构成侵权有明显的不同。目前，在微博利用中对版权法律的“制度性违背”成为一种普遍的社会现象，使法律的尊严受到践踏，动摇了人们对法治的信仰。当社会规范对法律规范形成冲击，法律规范成为无人问津的条文时，创建新的法律制度就成为必然。
3.创造理念的契合
不可否认，在大多数情况下，一个人的智力创造是前人智慧的延续，是在既有成果基础上的再创造。一个人借鉴与吸收前人的成果越多，就越有想象力与创作灵感，就越能创作出高质量的作品。所以，“创造以创造为前提和存在条件”。另外，“知识蛋糕”不会因为每个人的切分而变小，相反分享的人越多，“知识蛋糕”就会越大。因为一个头脑健全的人在接受知识时从来不是被动的，而是从创造者那里“拽出”知识的同时，他的脑力在不知不觉中也被“拽出”，汇入他所介入的知识共同体中[3]。可见，分享知识的人越多，社会的创造性资源就越丰富。知识分享的这种规律同样体现于网络环境，正如梅特卡夫定律所言，网络资源的数量取决于获取资源的人的数量。相对传统媒体，微博生存于“去中间化”的网络空间，知识共享原本应该更加便利，更加有利于创新与创造。但是，版权的存在使微博作品无法成为创造性资源，或者费尽周折才能被分享，即使版权人愿意保留部分版权，或者完全放弃版权，也没有合适的制度载体。知识共享协议与微博创造理念最重要的契合就在这里，即任何微博作品都有机会被无障碍地传播，让更多的人分享与利用，从而促进和提升社会整体的再创新能力，创造出更多、更优质的社会财富。
二、微博适用知识共享协议的可行性
1.适应授权的多元化需求
版权是私权，除法定权利限制情形外，版权授权适用意思自治原则，即版权人不仅可以选择与作品使用者订立合同的内容与形式，也可以按照法律规定变更、撤销或者终止合同。由于授权动机具有较大的差异性，知识共享协议可以满足微博版权人多元化授权的需求。一方面，微博版权人可以自由选择“放弃所有权利”抑或“保留部分权利”，确定具体的协议条款，清晰界定与用户的权利和义务；另一方面，微博版权人无论是出于营利性动机授权（如对作品的后期运作获得利润或通过“网络注意力”获取利润）还是出于非营利性动机授权（精神上的自我满足、获得声誉、受到认同等），都可以适用知识共享协议。如微博版权人适用知识共享协议放弃部分权利，可以提高“点击率”，而“点击率”就是一种“注意力”，可以成为广告的卖点。又如，微博版权人可以将其部分作品适用知识共享协议，而将另外的作品适用传统版权许可，即使是适用知识共享协议的作品，微博版权人也可以用于营利目的。
nlc202309090312
2.协议本土化的初步完成
知识共享协议以美国版权法为基础，法律术语和概念保留了明显的美国印迹。为了在全球推动知识共享协议的普及，知识共享组织在世界各地的分支机构根据各地区不同的情况和法律环境产生相应的本土化文本[4]。2003年1月，CNBlog.org网站出现了介绍知识共享协议的内容；同年11月，CNBlog.org与Creative Commons国际（iCommons）合作推出Creative Commons China项目；2006年3月，知识共享协议中国大陆2.5版在中国人民大学发布。目前，知识共享协议中国大陆版已经升级至3.0版，但是仍然以2.5版为基准版本。知识共享协议中国大陆版包含4个元素共6个协议，这4个元素包括“署名”“非商业性使用”“禁止演绎”“相同方式共享”，6个协议模式分别是 “署名”“署名—相同方式共享”“署名—禁止演绎”“署名—非商业性使用—相同方式共享”“署名—非商业性使用”和“署名—非商业性使用—禁止演绎”。知识共享协议的初步本土化为我国微博作品适用该模式授权提供了可操作性依据。
3.对现行法律法规的遵循
从表面上看，知识共享协议与传统版权制度“背道而驰”，实质上并不违反版权法的相关规定，而是在严格遵守版权法的基礎上寻求与版权的对抗。其一，知识共享协议是基于版权法及其他适用法律保护下的许可授权机制，它需要相关法律的保护来认定许可的有效性，并以自己的意志来决定对法定意义下所拥有版权权利的取舍和让予[5]。其二，知识共享协议的标的是版权法意义上的作品，协议使用的术语基于版权法的设定，并以版权法的规定为强制执行的基础[4]。在德国发生的涉及知识共享协议的案件中，法院多次引用版权法和民事诉讼法的规定，可见知识共享协议与版权法不矛盾，而是对传统版权法的改进[6]。其三，知识共享协议与版权制度有较好的耦合性，不减损、限制版权人根据版权法享有的合理使用权利。所以，知识共享协议是利用版权工具来“瓦解”版权，矫正失衡的利益平衡关系，而不是完全颠覆版权传统。
4.实践范围的日渐广泛性
从国际范围考察，知识共享协议推广迅速，已经用于几乎所有类型的版权作品，包括博客、微博、网站、书籍、影片、录像、表演、歌曲、教材、课件、课程设计、照片、演讲、文章以及音频、视频等。尤其重要的是，知识共享协议不仅得到美国电影学会（MPAA）、美国唱片工业学会（RIAA）等行业团体的支持，而且受到有关国家政府的关注与倡导。如2009年新西兰政府出台《开放存取和授权框架草案》，提出政府作品将适用最开放的知识共享协议。同年，英国政府在Putting the Frontline First的报告中提出，将按照知识共享协议制定政府信息授权条款。2011年，联合国教科文组织德国国家委员会发布《知识共享协议实用指南》。2006年，知识共享协议中国大陆2.5版发布后，该协议在我国的适用领域和范围逐步扩大，不仅认识与接受其理念的人日益增多，而且部分科研机构、高等学校、学术团体都已经建立了适用知识共享协议的制度与机制。
三、知识共享协议下微博用户的义务
1.合理注意义务
尽管用户可以通过知识共享协议获得微博版权人的授权，但是并不能随心所欲，如果未尽到合理注意义务发生侵权行为，就可能要承担法律责任，不能因为知识共享协议而免责，或者将责任转嫁给微博版权人。“Adam Curry诉Weekend”是发生在丹麦的一起涉及知识共享协议法律效力的案件。在该案件中，媒体人Adam Curry在网站上按照“署名—禁止商业性利用—相同方式共享”的授权协议展出全家福照片，并附有“本照片对外公开”的版权声明。当地一家期刊Weekend在未征得Adam Curry同意的情况下将其中4幅照片复制后用在期刊中，受到了Adam Curry的侵权指控。庭审中，被告Weekend辩称受到 对外公开声明的误导，而且该声明与知识共享协议的链接不明显。法院尽管对被告的陈述表示理解，但是认为Weekend作为职业出版者，应在将网络照片用于出版前做全面审查，而被告未能尽到合理注意义务，所以法院对原告的诉求予以支持[7]。知识共享协议是基于“当作是”的前提注册许可，对当前作品的内容和准确性没有任何保证，也就是说，知识共享协议只能免去使用该授权作品后可能遭受的侵权问责，但不能保证该授权作品的合法性[8]。所以，用户在使用知识共享协议授权的微博作品之前应采取相关措施做出判断，必要时可以寻求法律咨询。
2.遵守规则义务
2010年在德国发生了这样一个案件：被告原告以“署名—相同方式共享”协议发布的作品，但是未署原告的名字，也未说明适用的知识共享协议。法院认为，被告未按照知识共享协议的要求使用作品从而构成侵权，判处被告向原告做出赔偿（或者以拘役代替），并承担诉讼费用[6]。知识共享协议强制保证用户获取、修改、分发、链接、引用、复制作品的权利，核心是自由而非免费，但自由是受到协议条款约束的自由，无限制的自由只能加速知识共享的消亡，而不能促进知识共享的发展。知识共享协议明确指出：如果你行使本授权协议许可的权利，意味着你同意并愿意遵守协议条款。在你接受这些条款与规定的前提下，许可人授予你本许可所包括的权利。知识共享协议的相关规则有：得到许可才能从事许可人原本选择禁止的行为，在复制品中完整保留版权声明；不更改许可协议条款，保证复制品对原作品适用的许可协议的可链接性，不得使用技术措施限制对作品的后续使用。遵守知识共享协议被认为是一种“道德权利”，特别是在没有对知识共享协议立法的国家和地区，知识共享组织不具有权威性，知识共享协议缺乏强制力，对知识共享精神的维护更大程度依赖于社会道德水平，而不是立法调整。
3.承担责任义务
知识共享协议本质上是一纸合同，因此，在纠纷发生时知识共享协议便是解决纠纷的法律依据，知识共享组织希望其协议文本在法院可以作为强有力的证据。当然，由于各国、各地区的法律规定不一，可能存在相对法域中成文法与协议中相关条款抵触的情况[4]。按照知识共享协议的规定，如果发生违约问题，那么协议将自动终止。如知识共享协议中国大陆2.5版第7条规定：假若用户违反了本许可条款，本许可及所授予的权利自动终止。协议又规定：除非当事人书面同意并签字放弃某条款和允许某违约行为，本许可的任何条款或规定都不应该视为已被放弃，或被视为允许此违约行为。如果违约的同时发生了侵权，就出现侵权与违约的竞合，这时版权人可以选择对自己最有利的方式来追究对方的责任。如某微博用户按照知识共享协议使用微博作品却未署版权人的姓名，那么就构成违约，由于署名权是版权人享有的法定权利，所以不署名又构成对版权的侵犯。在此情况下，微博版权人需要在是追究用户违约责任还是追究侵权责任之间做出权衡。
[1] 卢海君. 评“反知识产权”思潮[J]. 中国版权，2005（6）.
[2] 杨满福. 开放教育资源的可持续发展：现状、问题及趋势[J]. 中国电化教育，2013（6）.
[3] 吴伯凡. 博客与“蝴蝶”──对博客现象的管理学分析[EB/OL]. http：//blog. techcn. com. cn/authorEdit/www/article. php？id=1252.
[4] 余慧婷. 著作权保护的另一种选择──浅析CC许可协议[M]. 北京：北京大学出版社，2009.
[5] 郑丽航，余秋英. “创作共用”许可协议感悟[J]. 图书与情报，2008（1）.
[6] 冯超. 德国知识共享协议研究[J]. 财金论坛，2013（6）.
[7] 翟建雄. 知识共享许可协议及其司法判例介绍[J]. 图书馆建设，2007（6）.
[8] 郭琳琳. 论知识共享协议在我国的适用[D]. 湖南师范大学，2012.
篇5：项目授权协议书
锁
服
务
网
点
合同
书
（授权服务项目）
授权服务项目协议书
甲方：有限公司
乙方：（连锁服务网点）
一、总则
经双方友好协商，依据甲方与所服务品牌签署的条款，达成有关授权服务协议，双方按以下所订立具约束力的条款，共同履行各自的义务。
二、甲方的权利和义务：
1．甲方授权乙方成为在省 市县/县级市的连锁服务 网点，该服务网点自主经营，独立核算，自负盈亏。
2．授权在其许可范围内，提供手机及相关产品的各项服务。
3． 甲方提供热线服务专线：40065-91580，乙方对外不得自行更改。
4． 甲方只局限于同意乙方店址上的运作，如因业务所需之搬迁，须先获得甲方书面同意。
5． 甲方可在任何时候通知乙方收回所有甲方所提供的设备、器材、技术资料、宣传物品等。
6． 甲方不承担乙方在经营管理中的任何亏损、意外、法律上及各种后遗责任。
7． 甲方免费提供店面经营、售后服务上的专业知识、服务技巧、维修技术、管理知识的培训及学员的代培。
8． 甲方有权对乙方进行定期或不定期巡查督导（一年至少两次），确保该服务网点健康、可持续发展。
9． 甲方有权对授权的服务网点经营行为予以监督，根据乙方实际提出意见和建议，对乙方在经营中违反甲方整体发展规划或
对甲方和所服务的品牌形象造成直接或间接损害的行为，有权及时予以制止，并根据实际情况做出终止本协议的决定；对 乙方情节恶劣的，甲方保留追究其法律责任的权利。
三、乙方的权利和义务
1． 乙方必须遵守甲方提供的《运营手册》(《运营手册》为本协议不可分割的组成部分，及对其进行的补充或修订文件)。
2． 乙方不得跨区域联络业务或维修产品，如因相邻区域暂时未设加盟店或维修站，而乙方意欲开发，必须首先汇报甲方，经甲方核实同意开发。否则一经发现，甲方将严肃处理，情节恶劣，使服务标准和市场价格体系造成混乱的，甲方可以取消 乙方特许资格。如果因跨区服务而对其他区域维修站造成经济损失的，由乙方全权承担相应的赔偿责任。
3．乙方在所特许的品牌及其产品的服务中，原则上一律执行统一报价，不允许私自降价或提价，以保证企业的信誉；特殊情况，可以根据用户实际情况适当做出相应浮动；凡行使保修范畴内的服务，严禁向用户收取任何费用。
4．乙方必须使用甲方提供的ERP系统，用于业务数据的录入和管理；乙方应在每月底如实将实际营业情况上报甲方，作为甲方调整市场战略和作为乙方经营奖励发放的基础依据。乙方应积极掌握市场信息，并将信息及时反馈给甲方，以供甲方适时对企业经营策略做出相应调整。
5．乙方须自负盈亏并承担一切经营风险。
6．乙方及其雇用人员除了正常经营管理需要外，应遵守甲方和所服务的品牌制定的保密制度，不得私自将甲方和所服务品牌商业秘密透露给他人、公司或团体。如果乙方私自将甲方的相关商业机密泄露，甲方将通过法律途径向乙方追究责任并索赔损失。
7．乙方无权代表甲方或授权的服务品牌接受任何媒体的采访。若遇到媒体的访问或查询时，请记录来访媒体的联系信息并及时通知甲方，由甲方相关部门处理。
8．乙方必须通过甲方订购零配件及附件产品，并接受甲方对配件、附件的统一管理。
四、授权、加盟费用：
1． 乙方需向甲方缴纳以下费用：
（1）授权项目加盟费：（包含品牌使用费用）
一次性缴纳（大写）
（2）品牌管理费：
授权管理费按年付元，按月付元/月。
（3）零配件保证金：
首期缴纳（大写）；后期根据服务网点零件的流通、使用情况，实时追加，确保正常的经营运作；如本协议终止，甲乙双方根据实际情况清算。
（4）ERP安装、培训、维护费用：
由甲方免费提供ERP安装及培训，相关硬件设备由乙方按甲方标准自行配备；ERP使用维护费：/月。
（5）维修工具押金：
依据甲方提供的工具价值计算。
2． 甲、乙双方保修劳务费用结算方式、时间：在甲方收到品牌厂方结算的劳务费，按本协议各条款规定审核后，3个月（季度）向乙方结算一次（税后）。
五、协议生效及有效期
1． 本协议生效的标志为乙方持有向甲方汇出与乙方的设立分公司向甲方交纳的费用的相关凭证或者是盖有甲方财务专用章的收据为准。
2． 本协议的有效期为壹年，从年月日起至年月日止。
六、协议的终止与解除
1．如果乙方未经甲方许可擅自造成违约时，视违约的实际情况，乙方须对甲方进行相应赔偿。乙方如遇特殊情况必须终止本协
议时，甲方会在接到书面通知后90个工作日内给与答复，并顺利经过验收后方可解除本协议。
2．未经甲方许可，乙方不得以甲方及所授权品牌的任何名义，进行除正常业务许可外的宣传及承接其它维修项目。否则该协议书将自行终止，乙方并负有法律上的侵权行为责任。
3．乙方发生下列情况之一的，甲方可随时决定终止本协议，并保留从经济、法律上追究乙方的权利。
（1）违反国家法规、法律的行为。
（2）管理失控，提供虚假及有欺诈行为的数据资料。
（3）不按甲方提供的管理操作手册的要求运作，严重影响甲方的工作。
（4）顾客投诉乙方，并在新闻媒体（电视台、报纸、电台）等曝光，严重破坏和影响甲方和所服务的品牌的声誉和服务形象。
（5）不能达到甲方规定的服务绩效标准。
（6）无故不参加甲方要求的培训和会议。
4． 如甲方与所服务的品牌服务权限在本协议有效期之内被终止，此协议也视同自动被终止。
5． 无论在任何情况下本协议终止后，在3个工作日内乙方必须拆除与甲方及授权品牌厂家相关的一切形象及内容。
6． 如没有其他更改或续约协议，在本协议终止时，乙方将不能再用甲方或本协议中所服务的品牌之名作维修服务，同时交还所有由甲方提供的设备、器材、技术资料、宣传物品等。如违反，甲方有权从经济、法律上追究乙方的权利。
七、相关事宜
甲、乙双方相互之间是独立核算、自主经营，双方不承担任何一方单独针对第三方债务、承诺、义务和责任，甲、乙双方将 不保证、不负责对方本协议外的义务、债务或开支等。
八、纠纷解决
当合约执行中双方发生纠纷时，双方可通过以下途径来解决：
（1）双方自愿协商解决；
（2）提请仲裁，由仲裁机关裁定；
（3）提起诉讼，在甲方所在地走法律程序。
九、未尽事宜
本协议未尽事宜，经双方平等协商，在双方共同认可的前提下，予以补充或者修改。补充或者修改部分与本协议具有同等法律效力。但是甲、乙双方对协议的任何补充或者修改必须以双方签字认同后形成书面文字形式并加盖公章方可生效。
十、本协议由双方签字后，一式两份，双方各持一份。
甲方：有限公司乙方：身份证号码：
篇6：授权协议书
代理人(下称“代理人”)：
身份证号码：
居住地：
联系电话：
电子邮件：
被授权方(下称“乙方”)：
地址：
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鉴于乙方欲将甲方享有著作权的文学作品《 》(下称“作品”)改编并以音频制品形式(下称“改编作品”)进行发布和传播，现甲乙双方经友好协商，就甲方授权该作品之部分著作权有关事宜，达成如下协议：
一、作品的内容
1、 作品名称：《
2、作品原作者：(笔名：)
3、 发布信息：
4、 作品字数：万
二、授权的权利种类及范围
1、 甲方授权乙方在全球范围内独家享有授权的著作权包括作品音像形式的改编权(即将上述作品授权乙方或乙方指定的人自行改变为有声读物的权利);信息网络传播权;复制权;发行权;出租权;转授权;表演权及改名权等著作权权利。
2、 授权对象：乙方及其乙方旗下网站—酷听网()
3、 授权的期限：自协议签字之日起共计年，自 年月日起至年月 日。
4、乙方及其旗下网站依法对改编作品享有包括但不限于许可他人复制、发行、出租、通过信息网络向公众传播并获得报酬的权利，对改编作品享有完整的著作权。
5、 乙方获得该作品的改编权后，为适应声音艺术形式的需要，在不违背作者原意的前提下，有权对上述授权作品进行适当增删;乙方保证在进行节目制作时，为原作者署名。乙方如需聘请甲方根据乙方的要求修改作品，具体事宜届时由甲乙双方另行协商。
6、 双方同意本协议期满之后，乙方享有作品的非专有使用权。
7、 录音制品由乙方所在地完成，即乙方所在地为合同履行地。
三、授权费的数额及支付的方式
1、 该作品授权费共计人民币元整(￥元)。
2、 支付时间：自本协议签订之日起30个工作日内，乙方一次性付清全款。
3、 双方同意采用银行转账的方式付款，甲方提供如下汇款账户内容：
(1) 账户名称：2) 开户银行：
(3) 账 号：4。 甲方收款后须向乙方出具收款证明，包括但不限于收条、收据、发票等。
四、作品及其他证明文件的交付
1、 交付材料：权属证明资料(详见附件二《权属证明资料清单》);作品最终电子版(WORD或TXT格式);授权委托书。
2、 交付日期：
(1) 甲方应于签署本协议的同时，向乙方提供协议附件清单中所列的文件。
(2) 甲方应于签署本协议的三日内，向乙方提供作品的最终电子版文档。
(3) 为甲乙双方合作内容保密需要，在本协议签署的同时甲方应根据本协议约定范围向
乙方出具授权书(附件一)。
五、甲方的保证责任
1、若甲方为作品的作者，则甲方系独自创作，同时甲方独自合法享有所授权的一切专有权。若乙方为作品的著作权人，甲方保证持有该书著作权的真实性与合法性，能独自授权本协议中涉及到的权利。
2、 该作品不含有任何侵犯他人版权的内容，不包含任何中伤他人的内容，也不包含任何违反中国法律法规的内容，否则甲方将自行承担一切由此引起的法律责任，并赔偿乙方的损失。
3、 独家授权的，甲方保证所授权的权利未同时授权给任何第三方;也未曾作为抵押财产或其他财产转移给任何第三方，也未曾作为礼物赠与任何第三方。
4、 独家授权的，在本协议有效期内，甲方未经乙方同意对上述所列各项专有权，不得向任何第三方授权。
5、 本协议若系甲方之代理人代为签署，代为承诺、保证;代理人应保证其被授权的合法、有效，并按本协议约定，履行职责。
六、乙方对该作品修改权的范围限制
1、 甲方同意乙方为改编录音作品目的而改动作品的题目、部分情节和对白等。
2、乙方使用该书仅用于该书内容的声音版，未经甲方许可不得做其他艺术样式的改编。
七、宣传及权利保护
1、 甲方须在其网站、微博、播客等宣传渠道链接乙方网站网址;
2、 乙方对改编作品进行宣传需要甲方配合的其他事宜双方根据当时情形另行约定。
3、 乙方有权以自己的名义对任何侵犯授权作品本协议授权范围内著作权的行为采取维权措施，并根据需要要求侵权方停止侵权行为，公开赔礼道歉赔偿损失等，可以以自己的名义提起诉讼，行使包括上述权利在内的一切权利。
八、违约责任
1、 甲方或其代理人在规定的时间内未交付稿件和证明文件、违反本协议规定的保证责任的，乙方有权解除合同，并追究甲方相当于本协议标的总额三倍费用的违约责任，若因此给乙方造成损失的，应赔偿损失。
2、 在本协议有效期间，甲方如授权第三方以与乙方相同的方式使用作品，将本合同授予乙方的权利以与乙方相同的方式再授予任何第三方，甲方应向乙方承担相当于本协议标的总额三倍费用的违约责任。
3、 甲方或代理人违反本协议其他规定的，应承担相当于本协议标的总额三倍费用的违约责任并赔偿乙方因此遭受的相关损失。
4、由于战争、地震、水灾、火灾、疫情等其他不可抗力原因而不能履行本协议或延迟履行本协议的一方可不负有违约的责任，但应立即以可行的方式通知对方，并及时向对方提供有权机关出具的证明书。
九、其他
1、 本协议期满两个月内，甲乙双方享有根据本协议条款内容与对方优先续约的权利。
2、 甲方、乙方和代理人对本协议的内容负有保密义务，未经对方书面许可，任何一方不可将本协议内容披露给第三方。
3、 双方联系人信息详见本协议首页，双方联系人如有变更须书面通知对方，其他未尽事宜由甲乙双方另行协商解决。
4、 本协议一经签订，即为不可撤销，甲方对乙方的授权也不可撤销;关于撤销或终止本协议的事宜，依照本协议约定，或由甲乙双方另行协商达成一致的书面意见。
5、 本协议所发生的争议，应先经甲乙双方友好协商解决，解决不成时，任何一方均可向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。
6、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份具有同等法律效力，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
甲方之代理人：代表人：
篇7：授权协议书
乙方：
甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、互惠互利的原则，就乙方代理甲方指定产品在指定地区推广，销售等合作事宜达成如下协议：
1、甲方授权乙方作为201x年度甲方产品 ALICE SECRET肌龄逆转净白能量面膜 在?? (省/直辖市)地区的授权经销商总代理。
2、甲方授权期限
3、乙方可以用“甲方产品授权经销商”的名义进行一切合法的商业活动，但未经允许不得用任何具有排它性的名义进行宣传。
4、乙方须在所授权的市场区域内从事市场推广及销售活动，不得越区从事销售活动。对于跨地区销售或不按规定的零售价格销售者，一经发现，将给予警告;对于连续两次违反者，取消当年获得奖励的资格;对情节严重者，甲方有权取消其代理资格和本协议给予的一切权益。
5、甲方拥有 产品的价格制定权、发布权和解释权。乙方必须按照甲方规定的市场零售价进行销售。
6、代理条件
7、市场零售价
8、结算方式
11.甲方在收到乙方货款后，将在?? 3? 个工作日内将货发出(含产品、说明书、订货单)。
?12.甲方向乙方发货时，由甲方负责运输费用。
13.在协议的执行过程中如果出现了战争、水灾、地震等不可抗力因素，造成损失的，双方互不承担责任。
15.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期满前如双方同意续约，应在本协议有效期届满前? 15?? 个工作日内签署书面续约协议。
16.本协议正本一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。
17.本协议未尽事宜，经甲乙双方协商另行签订补充协议规定，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)____________
授权代表(签字)：________授权代表(签字)：_______
篇8：项目授权协议书
关键词：扁平化,组织结构,授权
广东省近年来出现了不少大型建设项目, 有已经投入使用的广州大学城、珠海大学城, 还有现在正在建设的广东湛江钢铁基地, 以及数条省内和省际高速公路等, 这些大型建设项目为广东的经济、教育带来了新的发展机遇。但是在以往这些大型工程建设的过程中, 出现了很多工程项目管理上的弊端, 严重影响着项目管理的效率。本文即是通过分析以往大型项目管理的一些弊端, 提出相应的对策, 希望能对在建或将建的大型项目管理提供一定的借鉴作用。
具体说来, 目前大型建设项目中, 项目各个参与方多数都形成一种金字塔型的组织结构对项目进行层层管理, 无论项目出现什么问题都需要层层上报、层层审批、层层下达, 最终才能采取措施, 其中的弊端显而易见, 主要体现在: (1) 部门过多, 信息传递慢、失真, 决策执行和反馈慢而难; (2) 分工过细, 管理幅度较窄, 部门林立, 人员膨胀, 管理效率低下; (3) 组织结构僵化, 文山会海, 权力过于集中, 缺乏横向联系。
以上的弊端严重地制约着项目管理的效率, 本文则通过采用合理的扁平化组织结构下有效的授权活动来解决这些难题。
1 扁平化组织结构
组织结构扁平化就是减少管理层次, 压缩职能机构, 裁减人员, 使得组织的决策层和操作层之间的中间管理层次越少越好, 同时组织最大可能将决策权下放到底层, 并通过灵活的团体之间人员合作来提高管理的效率。
扁平化结构的自身特性决定了其在项目管理中有很多优势:
⑴减少了管理的层次, 优化了组织结构, 高层管理者更容易了解底层的情况, 提高了管理的效率。
⑵管理层次少, 信息传递快, 能第一时间发现和解决工程中出现的问题。
但是任何组织结构都不是完美的, 扁平化组织结构也存在一些不足之处。一方面, 由于减少管理层次, 精简管理人员, 使得各级管理者工作负担加重, 精力分散, 主管对下属的指导、监督和控制都会放松, 容易出现失控;另一方面, 下属必须自发、自律地进行项目管理活动, 在已经习惯的管理组织结构下, 很难做到这些。
在大型工程项目管理中, 采用扁平化组织结构可以达到减少管理层次和加快信息传递的目的, 但是所带来的附加问题则不能通过组织结构自身来解决。为了使扁平化组织结构能够在实际的工程中得到更加有效地应用, 必须解决其自身带来的管理幅度增加和自主性问题, 有效的分权授权则是一种可行的办法。
2 授权及其作用
授权概念来自“参与式”管理理论和员工工作参与理论。“参与式”管理理论提倡管理人员与员工分享决策权, 以增强员工的工作满意感和工作绩效;员工工作参与理论强调管理人员和员工分享权利、信息、奖励及增加员工培训、减少管理层次, 以增加员工的工作自由选择权。
在现实的工程项目管理中, 有些上层领导喜欢事必躬亲, 一切事情都要亲自过问, 对下属的能力有所怀疑, 下属缺乏主动性, 事情也先请示后再办, 则必然会耽误时间, 造成效率低下, 长期下去, 只会越来越依赖上层管理者, 无法调动下属的积极性, 不能提高下属的能力, 对企业发展也很不利。
在采用扁平化组织结构的大型工程项目管理中, 管理层次的减少, 管理幅度的增加, 一个上层领导要指挥一个团队, 不可能亲身处理所有的事情, 必须要发挥团队的力量, 发挥团队成员的积极性。因此, 在大型工程项目管理中, 实施授权的作用主要体现在:
⑴使上层管理者从日常的繁琐事物中解脱出来, 专心处理工程中一些重大的原则性问题。
⑵可以提高下属的工作热情, 增强其责任心, 充分发挥他们的才能, 进而培养他们的能力, 同时还能弥补上层领导的不足。
3 授权过程
3.1 明确授权的对象
分析员工的类型, 了解每个员工的特点, 根据不同员工的能力来确定授权的方法和范围, 被授权者要拥有达到授权工作的能力与品格。在具体选择授权对象和授权方式时, 可针对不同层次的员工采用完全授权、弹性授权、制约式授权、补充授权几种不同的授权方式, 根据授权方式的松紧程度来具体限定授权的范围。如:组织能力强的且经验丰富的员工, 可以采用完全授权的方式, 只需要给出工作地总体目标, 至于其采用什么方法、如何来实现目标, 高层领导不需要进行干涉;而缺乏工作经验的, 组织能力欠缺的员工, 则可以采用制约式授权, 授权后定期对其进行监督检查
3.2 明确被授权的目标、权力范围
授权的作用就是发挥下属的主动性和积极性, 首先必须让下属明白他们的目标, 结合目标有针对性的对适合的员工进行授权, 目标必须具体, 被授权者则会按照指定的目标, 充分发挥主观能动性, 积极完成。但是被授权者在实施权力的时候, 必须明确规定出其到底拥有哪些权利 (人事权、分配权、采购权、现场决策权等) , 告知能够使用的资源 (人力、物力、财力等) , 防止在过程中遇到使用资源的时候不知道自己到底是否拥有这些资源的使用权。
3.3 完善现场管理规定, 明确被授权的权力和义务
在实施授权之前, 必须考虑工程项目管理是否做到了制度化和规范化, 因为有了制度和规范, 一方面对于授权者来说, 可以最大限度地避免发生越职授权或授权不当;另一方面对于被授权者来说, 可以更清楚其得到的授权的权力边界范围和责任大小, 在可能的限度内充分运用得到的授权以最佳方式实现既定目标;同时也有利于将授权置于上层的有效监控之下。增加授权的透明度, 使授权者和被授权者的权力义务更加清楚明了, 为授权管理的顺利进行提供可能。
现场管理主要有:人事管理制度、目标管理制度、财务管理制度、审计管理制度等一些制度。这些规章制度在实际的项目管理中可以通过人员考核制度、工作报告制度、预算审计制度、财务报告制度等具体形式来实现。
4 授权保障措施
建筑企业在此授权过程中, 必须为员工提高一个进行有效沟通的, 相互鼓励支持信任的企业环境, 必须对不适合授权活动的各种企业制度和环境进行改善, 真正做到充分授权。
4.1 重新设计组织结构, 推行扁平化组织结构
在常规的项目管理组织结构下, 管理层次和管理人员都较多, 管理人员的管理幅度较小, 在这种情况下, 不必对下属进行授权, 仅靠上层管理人员就可以对项目进行管理。因此, 可以采用扁平化的组织结构, 让整个项目的管理变成扁平化的, 减少管理层次和管理人数, 加大管理人员的管理幅度, 配套成立工作团队来支持管理人员的管理工作, 让一些权力下放到工作团队里, 让团队成员拥有一些权力, 发挥团队的作用。
4.2 加强团队建设, 建立学习型的组织
扁平化组织结构下的授权活动不但对授权者或被授权者的个人素质要求有所提高, 还对整个团队如何协作工作有更高的要求, 因此必须要加强团队建设。一方面要选择各方面优秀的人才, 通过各种有效地形式对团队成员进行经常化、全方位的教育、培训, 不断提升其素质能力, 强调终身学习;另一方面还要改变观念, 改变团队成员以前那种在管理者的监督和要求下的工作方式, 要每个团队成员都能清楚地明白授权的目的和意义, 明白自己在团队中的作用, 强调能动性, 自主性。
4.3 建立考评机制, 考核团队及其成员的绩效
为了能让项目团队正确地贯彻实施上层授予他们的权力, 应对团队的绩效进行考评。
⑴对团队绩效的考评。可以从企业、业主、内部协作和沟通、团队发展等不同的角度对项目团队进行绩效考评, 考核团队的组建能否符合项目的需要、是否满足业主的要求、内部协作沟通是否良好、人员配置是否有利于团队的发展等, 建立一套完整的评价体系, 对授权活动进行有效地评价, 及时纠正不合理的授权行为。
⑵对团队成员绩效的考评。可以从团队整体目标、团队领导的评价、团队成员协调和沟通、成员自身的发展等不同角度进行综合评价, 考核团队的组建是否满足团队的目标、团队领导对团队成员的评价如何、团队成员能否做到良好的协调和沟通、团队成员是否积极追求进步等, 也建立一套评价体系, 对团队内部成员进行综合评价, 对于不符合要求的成员进行及时的更换和补充, 完善团队建设。
4.4 建立激励机制
团队成员的积极性、主动性和创造性将对项目管理产生巨大的能动效应, 虽然授权可以增强其积极性, 但是如果没有强有力的激励机制, 在具体的实施过程中还是会缺乏动力。要取得员工的支持, 就必须在企业内部建立一套完善的激励机制, 对员工进行激励, 保障授权活动的顺利实施。激励机制可包括:
⑴物质激励。主要采取浮动工资的形式或其他鼓励性报酬、奖金、公司支付的保险金等形式的奖励。浮动工资可有基本工资、岗位工资和奖励工资组成, 加大基本工资和奖励工资的比例, 减少岗位工资的比例, 可以淡化员工职位的观念, 把员工的注意力转移到奖励工资上去, 同时加大基本工资作为保障措施。
⑵目标激励。把项目进行合理的定位, 是否定位为样板工程或者争取鲁班奖等, 增强荣誉感, 通过制定详细的实施步骤, 并在随后的工作中引导和帮助员工努力实现目标, 调动员工的积极性。
⑶参与激励。通过授权让员工参与项目管理, 使员工树立一种“主人翁”的意识, 培养员工对企业的归属感和认同感。
⑷发展激励。通过团队工作形式可以体现员工个体的作用, 有利于个体能力的发挥和发展, 对优秀的员工进行提拔, 促进其积极性。
⑸危机激励。让员工时刻了解明白组织结构具有动态性, 对每个员工进行定期的绩效评价, 不适合的管理人员要进行替换, 让员工有一定的危机感。
4.5 沟通机制
在授权行为发生之前, 上下级之间首先要进行沟通, 通过沟通了解员工的能力以及对项目的理解, 来确定项目组织的成员;授权之后, 项目组织上下级之间以及工作团队之间仍需要进行有效地沟通, 及时发现管理中的问题, 单独解决不了的可协商进行解决, 能更好的发挥授权的作用, 另外, 及时的沟通还可以节省上层决策时间, 提高管理效率。
具体可以采用如下一些措施。一是建立健全规范公司会议系统, 可以采用召集项目核心人员项目日例会、项目成员每天记录容作日或者周例会的方式, 掌握整个项目的进展情况, 及早暴露出潜在的问题, 进行协调和解决。二是可以采用一些新的工作方式, 如:群件、电子会议、群体决策支持系统等应用系统, 加大信息流传的速度和透明度, 下层员工也可以通过这些应用系统参与决策, 发挥团队的作用, 达到授权的真正目的。
5 结语
大型工程项目管理中, 扁平化组织结构可以减少项目管理层次, 精简了项目结构设置和人员数量, 缩短了管理信息传递流程, 达到组织结构优化的目的, 提高了项目管理的效率, 在其基础上又建立起完善的授权体系, 通过合理的授权, 让更多的决策下放到下层工作团队中去, 发挥团队成员的主动性和积极性, 利用团队的能力进行管理, 减轻上层决策层的压力, 也达到了扁平化的效果和作用。目前在大型建设工程中, 越来越重视组织结构问题, 合理授权也得到更多管理者的重视。
参考文献
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[3]赵琳.谈大型建设项目的扁平化组织结构构建[J].建筑经济.2008年12月增刊 (11-13)
[4]夏宁.充分授权[J].企业管理.2003年6月 (60-61)