社员代表大会制度

社员代表大会制度（通用14篇）

篇1：社员代表大会制度

xxxxxxxx专业合作社 社员(代表)大会制度

一、社员（代表）大会由全体社员（代表）组成，是合作社的最高

权力机构。

二、社员大会职责：

1、审议、修改本社章程和各项规章制度；

2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；

3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；

4、审议本社的发展规划和业务经营计划；

5、审议批准财务预算和决算方案；

6、审议批准盈余分配方案和亏损处理方案；

7、审议批准理事会、监事会提交的业务报告；

8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；

9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；

10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和

任期；

11、听取理事长或者理事会关于社员变动情况的报告；

12、决定其他重大事项

三、合作社召开社员（代表）大会，出席人数应当达到社员（代表）

总数三分之二以上。社员（代表）大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。

四、社员（代表）大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。社员享有一标的基本表决权，出资额或与本社交易量（额）大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。附加表决权的票数，不得超过本社社员基本基本表决

权票数的百分之二十。享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在第次社员大会召开时告知出席会议的社员。社员（代表）大会的召开由单程决定，每年至少召开一次，有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时社员（代表）大会，百分之三十以上的成员提议；监事会提议；章程规定的其他情形。

五、社员（代表）大会所议事项要形成会议记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。本社社员超过一百五十人的，可以按照章程规定设立成员代表大会。成员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分或者全部职权。

篇2：社员代表大会制度

社员(代表)大会制度

一、为了保护合作社社员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和《永寿县瑞丰农民专业合作社章程》（试行），特制定本制度。

二、社员（代表）大会由全体社员（代表）组成，是合作社的最高权力机构。

三、社员大会职责：

（一）审议、修改本社章程和各项规章制度；

（二）选举和罢免理事长、理事会和监事会成员；

（三）审议批准业务报告；

（四）审议批准盈余分配方案和亏损处理方案；

（五）审议批准本社理事会、监事会的业务报告；

（六）决定本社重大财产处置、对外投资、对外担保和其他生产经营活动中的重大事项；

（七）对合并、分立、解散、清算作出决议；

（八）决定聘任经营管理人员和专业技术人员的人数、资格、任期；

（九）听取理事长关于成员变动情况的报告。

（十）决定本社其他重大事项。

四、社员代表从全体社员中选举产生，组成社员代表大会。社员代表大会履行社员大会的部分或者全部职权，社员代表任期2年，可以连选连任。)。

五、社员（代表）大会由理事会（理事长）负责召集，每年至少召开一次。

六、合作社召开社员（代表）大会，出席人数应当达到社员（代表）总数三分之二以上。

七、社员（代表）大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。

八、遇下列情况，可以临时召开社员（代表）大会：

1、百分之三十以上的社员提议；

2、执行监事或者监事会提议；

3、理事会提议；

4、社员共同议决的其他情形。

九、社员（代表）大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。社员（代表）因故不能参加时，可书面委托社员代理，一个社员最多只能代理两个社员。

篇3：社员代表大会制度

会议分别由湖南中华职业教育社副主任田芦娥、王键主持。湖南中华职业教育社副主任张作功致开幕词。湖南省委教育工委副书记陈曙光代表省教育厅，湖南省人大常委、农工民主党省委专职副主委陈松龄代表各民主党派省委、省工商联先后致贺词，湖南省委统战部副部长崔永平宣读了对离任社务委员的致敬信，上海中华职业教育社、福建中华职业教育社、黑龙江中华职业教育社等分别发来了贺电、贺信。

李微微代表湖南省委、省政府，对会议的召开表示了热烈的祝贺。她回顾了中华职业教育社的光荣历史。充分肯定了湖南中华职教社五年来所取得的成绩，对即将新当选的第三届社员委员会提出了殷切希望。她要求，湖南中华职业教育社要认真落实科学发展观，努力发挥自身特点和优势，把握机遇，锐意进取，为推动湖南省职业教育事业又好又快发展，为推进富民强省做出新的更大的贡献。她强调，各级统战部门要主动搞好协调服务，协助加强与各民主党派、有关社会团体的交流与合作，加强宣传，扩大影响，帮助解决工作中的实际困难和问题，同时在条件成熟的基础上稳步推进市级组织建设。各级教育部门要在办学基地建设、教育教学研究、职业教育培训、职业指导与就业介绍、对外联络与交流合作等方面给予积极指导和帮助，共同推动职教工作再上新台阶。

会议通过了第二届社务委员会主任刘晓作的工作报告，选举产生了以湖南省政协副主席刘晓为主任，崔永平、王键、黄周秀。何寄华。杨栋梁，何彬生、张江渡为副主任等组成的新一届社务委员会，同时选举产生了出席中华职教社第十次全国代表大会的代表。

篇4：社员大会社员代表发言稿

尊敬的学长、学姐、亲爱的同学们：

大家下午好！很高兴能站在这里讲话。此时此刻的我心情特别的激动，因为是义务助学社让我找回自信。在义社面试时，我没有被录取，对于当时满怀希望的自己来说，这或许是一种打击吧。虽然后来进入了义社，但心中有着一丝的自卑感。是义社的一些学长，学姐给予我很大的鼓励，是他们的一言一行让我找回了原来属于自己的那份自信。

在上学期的助学中，我从中收获许多.我辅导的是一个读小学的女孩，对于她所学习的知识，我并不是都懂，对于那些不太清楚的地方，我就私下请同学帮忙，每次看到那小孩子脸上露出纯真的笑容，看到家长对我们点头微笑时，我心中充满了无限的喜悦！在义社不光收获知识，同时也收获了一份真挚的友谊，大家在一起助学，从相识到相知，从相知到心中有一份牵挂，虽然我们在一起的时间短暂，但每一次的合作却是最愉快的一件事。记得在春节期间，收到义社里那些朋友发的祝福信息，心里满是感动，曾经的一幕幕仿佛都发生在眼前。仿佛又看见了我们在寒风中一起早起去助学的场景，仿佛又看见了在茶话会中我们一起欢歌笑语的情景，唱着周华健的《朋友》，便想起在一个qq签名里话：“满满的感动，来自那些默默付出的人们。”是啊，是爱心与责任让我们欢聚在义社，我们饱含热情进入义社，那么我们要为义社付出自己的力量.

篇5：社员代表大会闭幕词

经过大家共同努力，交城县义望信用社第七届社员代表大会圆满完成了会议既定的各项议程，达到了会议预期的效果和目标，这次会议是一次成功的会议、胜利的会议。

会议期间，代表们以高度的政治责任感和主人翁精神认真履行法律赋予的职责，畅所欲言，认真审议，讨论了贺朝同志代表上届社员代表大会所作的《理事会工作报告》、张素珍同志代表上届社员代表大于所做的《财务预决算报告》，并选举产生了新的一届理事会、监事会。这次会议将对我们义望信用社的改革发展起到积极地推动和促进作用。

大会以后，交城县义望信用社将在各级信用合作联合社、交城县银监局、交城县委、夏家营镇政府的领导下，在广大农民群众、社员代表的监督下，在新一届理事会和监事会的共同努力下，认真组织实施会议的各顶决议，深化合作制原则进一步规范管理，全面落实各项经营管理和民主管理措施，充分调动员工的工作积极性和创造性，把信用社真正办成主要为社员服务、为“三农”服务的农村合作金融组织;并进一步强化社员民主管理和民主监督机制，促使农村信用社真正成为农民群众自己的银行。

尊敬的各位代表，义望信用社将不负重望，继续深化改革,弘扬“讲党性、讲大局、讲正气、讲团结、讲纪律”，牢固树立科学的发展观、正确的效益观、全面的质量观、严格的管理观、积极的创新观，勇于开拓和进取，最终实现加快推进改革、完善经营管理机制、提高经营效益、实现安全稳定、构建企业文化五个重要方面的提升和跨越，为建设社会主义新农村做出我们应有的贡献。

最后，我代表大会向亲临会议的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢!

篇6：社员大会(草稿)

一：活动背景

随着新学期的开始，基金会的新要求，社团要求的变更，全体唐社成员要重新树立自己的意识与目标。二：活动主题

活动总结、复审工作、积分制的通过、交流会的总结、社员精神的提高教育。三：活动目的与意义

本次社员大会主要是总结去年的工作，交流会精神的传达，增强社员的意识。四：与会人员

领导：董雨（学生处处长）、尹红（学生处副处长）、王胜平（奖助学金中心主管）、杜伟、高建伟（学生处老师）、宣红（基金会指导老师）

其他：全体唐社成员 五：主办单位

唐社实践部

六：活动时间

初定在10月31号（星期日）下午2:00-4:30 七：活动地点 初定在东区2121 八：活动流程

（一）组要内容

1． 宣布大会开始

2． 学生处处长董雨老师发言

3． 活动各部门总结报告；活动副社长总结报告；

办公室和外联部总结报告；内务副社长总结报告 4． 复审工作总结

5． 积分制的通知与通过

6． 交流会的精神传达；改革的通知（如关于学长制，这个先确定随来提出方案，并主持讨论）

7． 社长发言，总结大会

8． 指导老师宣红发言，宣布大会结束

（二）大会前期工作

1． 邀请各老师，首先和高老师联系确定开会时间和地点；然后向各指导老师发出邀请邮件。（李康南负责）

2． 邀请办公室，制定好考核（石可达负责）

3． 做好后勤工作，及与会地点会场布置，教室的申请和多媒体提前的确认。主要：与会地点人员看是否按届坐，还是随便坐；指导老师位置的安排和水的准备；教室的申请及现场电脑管理，各部长发言要用PPT的，一定要提前考上去并确认能用；还有就是会议结束后的安排。（实践部初定郭晓天负责）

4． 通知各部长和社长付社长提前准备好发言稿，要用电脑的提前通知；通知各老师准备好发言稿；通知并且确认复审工作总结的人；准备好大会的简单流程；催促各部长做好对以前的总结和改革的简单报告，还有积分制的简介，还有社团的最新动向与改革（这个可以来问我）。对这些都要制定简单的书面材料，到时发给与会人员。（由任亚飞负责）

5． 主持人的选择，初定温清清。发言稿请自己完成，我提前发给她大会流程。大会的具体时间把握和估计，这个由王浩磊来做，可以和主持人温清清商量和调整。6． 这次所有经费由王飞管理，做好把关和确认，做好也统一由王飞统一去统计。这次大会的预算不可以超过200元。

7． 大会现场记录，主要是怎样解决与会全体人员讨论的建议和论题。（？？）8． 与会人员的通知，这个由办公室去做。

（三）大会的后期工作

篇7：社员代表大会制度

会议分别由程贻举、重庆中华职业教育社常务副主任傅正洪、重庆中华职业教育社副主任陈文华主持。民盟重庆市委副主委韩建敏代表市级各民主党派、工商联，重庆市教委副主赵为粮代表市教委先后向大会致贺词。

翁杰明代表中共重庆市委、市人大、市政府。市政协对大会的召开表示祝贺。他充分肯定了以程贻举为主任的第二届社委会在领导全体社员建言献策、推动职业教育和民办教育的改革与发展、实施“温暖工程”、抗震救灾、践行黄炎培职业教育思想、加强对外联络交流、促进祖国统一和民族复兴等方面做出的积极贡献，并向长期关心支持职教事业的老同志表示崇高的敬意。

他要求，重庆中华职业教育社要紧紧围绕重庆市的统战发展大局，加大发展职业教育力度，夯实适应内地开放高地发展的人才基地；要发挥中华职业教育社桥梁纽带作用，突出中华职业教育社的特色和优势，为党委、政府的决策提供资源，拓展渠道，推动经济建设又快叉好发展；要以领导机构和班子调整为重要契机，进一步加强思想建设、组织建设、作风建设，为推进职教事业发展做出新的更太的贡献。

篇8：社员代表大会制度

2012年2月26日

各位代表、同志们：

大家好！今天，我受联社工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

一、对二届二次职代会以来工会工作的回顾

我联社第二届职代会第二次会议于2011年2月25日召开至今逾一年时间，在过去的一年里，我联社的工会工作在省联社党委、省联社工会工作委员会、县总工会和联社党委的领导和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大会议精神，紧紧围绕联社业务经营目标任务，按照“围绕中心、维护稳定、维权监督、促进改革”的工作思路，健全各项工作机制，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为员工办实事，调动联社广大员工的工作积极性，主动性和创造性，为促进联社业务经营、市场营销、完成联社各项工作任务目标发挥了积极的作用。

（一）健全完善职工代表大会制度，加强民主管理

在联社党委的支持下，充分行使和发挥职代会的“五权”和参政议政职能，紧紧围绕联社工作的总体要求和目标任务，认真审议了联社的各项管理办法和制度。

（二）切实履行工会维护职能，积极开展维权工作，努力维护员工的合法权益

联社工会组织准确及时地把握广大员工的思想动态，畅通与员工交流的渠道，反映员工的愿望和呼声，协助党委做好协调关系，稳定情绪，化解矛盾，稳定队伍的工作，教育和引导广大员工站在全局的高度，正确对待各种利益关系的调整，更好地理解改革、支持改革、参与改革，为联社绩效工资改革营造和谐稳定的内部环境，通过职代会和社务公开的有效途径，让员工积极参与涉及员工利益的各项政策、规章制度和办法措施的制定，努力营造齐心协力谋发展的和谐环境和氛围。

（三）为广大员工办实事，开展健康向上，丰富多彩的娱乐活动

一是组织职工进行年度的身体检查做到早发现早预防早治疗；二是职工过生日，通过邮政礼仪部门的代办，为每一位员工送去一份蛋糕、一束鲜花祝福（退休员工逢十生日，则送去生日慰问金）让员工体会到联社这个“大家”的温暖，激发员工“恋家”情怀；三是积极排忧解难，坚持对生病住院员工（包括退休员工）进行看望和慰问。

（四）加强工会自身建设，促进工会工作全面发展

切实加强工会自身建设，在抓好思想建设，组织建设和作风建设的同时，联社工会对各信用社的工会小组长进行了一期工会小组长应如何开展工作、其工作职责、作用以及应如何配合社主任开展工作等方面培训。

二、今年工会工作的意见和措施

继续深入学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观。按照省联社总体工作部署，认真抓落实，总体工作思路是“围绕中心重本职，围绕本职促创新，围绕创新抓亮点”。

（一）继续认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和《工会法》，全面贯彻落实科学发展观，进一步明确在新形势下开展工会工作的基本任务和目标，为联社的深化改革发展做出新的贡献。

（二）进一步健全完善职工代表大会制度，拓宽广大员工的民主管理渠道，坚持每年召开一次职代会，充分行使和发挥职代会的“五权”和参政议政职能。

（三）充分发挥工会维护、建设、参与、教育四项职能，加强工会组织建设，改变工作作风，利用工会信息沟通平台，在党群之间，干群之间真正起到桥梁和纽带作用。

四、关心职工生活，做好福利工作，多交知心朋友，继续加强和完善基层社“五小设施”建设，“职工之家”是联社工会永恒的主题。

五、改选工会小组长并举办一期工会小组长培训班。

六、积极组织开展工会小组活动，通过开展活动，活跃员工的业余文化生活，增进员工与员工、员工与领导之间的了解，增强全社员工的凝聚力。

篇9：2010经贸分社社员大会总结书

这次社员见面大会是既自强社五周年庆之后的又一重要活动，正如指导老师所说的，这是社长盼星星盼月亮终于盼到的。师姐们都辛苦了，尤其是玲姐，真恨自己的无能，不能为师姐们分忧。要加油啊！

通过这次社员见面大会，我发现了自己的一个大问题——缺乏创新和思考。其实我本来就是一个缺乏创新能力和创新思维的人，只是以前没有机会来暴露这个问题，而这次活动就想一面镜子，让我无路可逃。

在前期准备工作中，第一次讨论完策划书之后，我接到了负责游戏这块的任务，接到任务后是兴奋的，因为有事情可做了，于是第二天就开始搜索资料，百度了很多自己觉得挺好玩的社团游戏以及一些绕口令，又想了一下惩罚的方法（这些都没有公布）。很快，策划书的修改版出来了，没有提及游戏需要变动，我知道，自己找到的不需要了，按照策划书上的就行了。我能做的就是找绕口令了。其实对于策划书上的那两个游戏，有很多不明白的地方，我很想问，但我知道不应该拿这个问题去打扰任何人，于是，我想，留待下次例会时再提出来吧。然而，结果，开会时我什么都没有说，只会说“不知道”。我对不起玲姐，对不起大家。我知道自己错了，我忘记了玲姐的教导——不要带着问题去找你的上级。反思了一番，首先，我觉得自己是主动放弃了，对于自己不能完成的事（开会时大家你一句我一句的就把问题解决了证明了这一点）自动放弃。其次，缺乏创新思维创新能力，其实只要动动脑筋，认认真真地思考，总能想到些什么，总能说点什么，但我没有做到。甚至还自我安慰“这事你做不了。”

这件事告诉我，平时要多思考。

纵观整个活动，从开始策划到主持人宣布大会正式结束，一步一步地走过来，感觉步履蹒跚，似乎稍稍用力一推就会倒下。但愿小树快快成长，与大树共同撑起这一片天。

以下是调查问卷的总结

1、关于本次大会及自强社

社员对这次见面大会的评价总体上是满意的，有约65％，（一共29份调查问卷）但我们得到的“很满意”却很少，只有约25％，10％评价了一般。这说明本次大会有的地方还是欠缺的，没能给社员留下深刻的印象和影响。调查结果显示，约75％的社员对本次社员大会更关注的是“加深对自强社的了解”（第3题）；接近50％的社员对自强社的活动不了解（第15题）。由此可知，我们的不足之处是没能使社员真正了解自强社。所以，在以后的活动中，我们应注重加深社员对自强社的了解。

2、关于社员自身

对于自己作为贫困生，只有约13.7％的社员不感到压力，超过50％偶尔感到压力，17.2％经常感到压力。说明部分社员还未能以正确的心态对待贫困生的身份，在以后的工作中，应针对这一方面对社员给予一些帮助和引导。

对于大学的学习和生活，对目前的大学生活，大部分社员都表示满意；超过60％认为最难适应的是学习生活方式。

社员的兴趣方面，大多数都喜欢羽毛球、乒乓球、篮球；听歌、唱歌

3、希望从自强社得到什么

（1）锻炼自立、自强的品格

（2）结识更多朋友，提高人际交往能力

（3）学习电脑技术、面试技巧、组织策划能力

篇10：爱心社社员大会主持稿

会前提醒；本次大会即将正式开始，请各位来宾朋友就坐，同时提醒您把您的手机等通讯工具调为静音或关闭状态，谢谢

A：尊敬的各位领导、嘉宾

B：亲爱的同学们

AB：大家下午好

A：欢迎大家来到经济与管理学院爱心社举办的“将爱进行到底”社员大会活动的现场

A；风雨兼程，爱心社已经走过十多个春秋！现在，我们的社员已经发展到了五百多人，正因大家一如既往的支持，爱心社才能延续至今。因此，为了让同学们更加了解我们社团的活动，拉近我们彼此的距离，同时也对我们这一学期的活动进行总结。爱心社特举办此次社员大会

B：是的，爱心社能有今天的成就，当然也离不开在场所有同学们对我社的大力支持，希望大家也能一如既往地支持我们爱心社。

B：在这里，我们谨代表爱心社对所有到场嘉宾和同学们表示热烈的欢迎

A：下面请允许我介绍出席本次活动的嘉宾，他们分别是

经济与管理学院团总支书记胡玉兰师姐，五大公益社团代表和我们的志愿者 B：让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来

B：首先，有请经济与管理学院团总支书记胡玉兰师姐发言，大家掌声欢迎 A：感谢玉兰书记的发言，回顾这一学期以来，我们爱心社在这学期里，也举办了一些很有意义的活动，先后进行了学习雷锋月，义教，江南特殊学校之行，热血青年闭幕晚会，回收废旧电池和教科书等活动，在接下来的时间里我们会为大家一一展示，在此之前，让我们先来欣赏一段小品《打劫无间道》····· A：好搞笑的一段小品，看来我们爱心社社员们真是多才多艺啊

B是啊，那么欣赏完小品，让我们来看看爱心社这学期所举办的活动吧，一直以来，我们爱心社都是坚持奉献，友爱，互助，进步的宗旨，关心和帮助那些需要帮助的同学，因为让世界充满爱是我们爱心社一直的追求。下面就让我们来一起来欣赏一下我们义教的视频

A：，这个视频让我们深受感触，但是我想，我们的志愿者应该有更深的体会，我想这段视频不仅把他们又带回了那段与孩子们欢乐的时光，在他们内心深处肯定有很多话想要抒发，下面就请我们的义教志愿者石宇同学上台发言，大家掌声欢迎

B；志愿者自然而然的流露出他们最真诚和最感动的话语，让我们不禁泪从心起，一次义教一次爱，爱 与奉献就是我们爱心社永恒的话题，那么下面让我们带着这份感动，继续欣赏我们爱心社的特殊学校义教之行，请欣赏视频。同时也有请小珊同学为我们解说

A：谢谢小珊同学精彩的解说，看完这么温馨感人的视频之后，我们都为之感动。那么下面让我们轻松一下，进入我们今天的游戏环节。

B：这个游戏是这样的，首先由我们主持人向上台的挑战者展示五组歌曲，每组5首，挑战者可随意挑选一组，然后我们将5首歌曲依次播放（歌曲的一部分），挑战者只要可以猜出每组的3首就算挑战成功，并获得礼品一份。

A：游戏过后，让我们来欣赏一下爱心社在5月20日晚举办的热血青年闭幕晚会吧，此次晚会取得了非常好的效果，有搞笑的小品表演，萨克斯独奏，青春向上的运动show，好听的《新贵妃醉酒》歌唱和好看的舞蹈表演等，这么精彩的晚会我们怎么能错过，下面就让我们来一起来回顾一下，请欣赏视频

Ａ：看完视频后，下面我们来讨论一下环保方面的问题。正如我们所知道的，废旧电池随意丢弃会给我们环境带来很大的污染。但是很多时候对于我们大家又不知道该怎么去处理我们的废旧电池，B：正因如此，爱心社积极响应梅州市委创卫活动，不仅在校内组织了一次回收废旧电池的活动，更是在校外也组织了本次活动，都受到了同学们的响应，大家积极参与到本次活动，共同为环保出一份力。爱心社还在这学期举办了回收教科书的活动，让我们的教科书有了第二次的生命，让知识传递，现在就让我们一起来欣赏活动期间的一些图片吧。

Ｂ：爱心社也在这一学期举行了一次班级主题班会，现在让我们看看当时的照片

A:你是否觉得一个游戏还不过瘾呢，别急，我们还为你准备了一个激动人心的互动环节，那就是我们今天的幸运大抽奖，在社员们进来之前已经在一张卡片上写下了自己的名字和短号，那么下面就有请五位社团的负责人上台来各抽取一张卡片，我们会现场拨打短号，看看在座哪位同学这么有幸被我们五大社团选中，有请几位负责人。

B：谢谢几位负责人。让我们再次恭喜以上获奖的五位幸运儿·······爱心社每学期都会到颐养院和敬老院去关心一下老人们的生活，为他们做一些我们力所能及的事，这一学期也不例外，让我们看看此次颐养院和敬老院之行，去了解一下老人们的生活，请欣赏视频

A：看到老人家们久违的笑容，我们心里有说不出来的幸福，希望这个世界上能够多一点关心这些老人家，不要让他们觉得被遗忘，我们一点点的帮助就能让他们感到无比的幸福和快乐，不需要太多，也许就那么一句话，就那么一次聊天，对于他们来说，都是最开心的事。让他们能够安享晚年，这也是我们最大的心愿。B：是的，那么我们也祝福他们能够幸福的生活。

B：爱心社从成立至今。之所以能够越办越好，与这样一些人的积极参与是分不开的，他们就是一直为爱心社努力付出的干部以及一直支持我们的活动积极分子，在这一学期里，他们积极参与本社活动，表现突出。

A：现在由我来公布活动积极分子名单，他们是：

A：接下来是劳模奖得主最佳活动负责人奖得主全勤奖得主

B：下面呢，进行我们颁奖的环节，有请这些同学上台领奖，同时也请我们的社长林海珊为他们进行颁奖

A：爱心社在前进的道路上摸索方向，有做的好的，当然也存在一些不足，那么下面就有请我们爱心社社长林海珊同学对我们爱心社的活动进行发言

B；感谢社长的发言，那么到这里，我们今晚的活动也接近尾声，但是，在我们所有干部心中，都有着这么一首歌，一首抒发他们内心心生的歌，这就是我们爱心社的社歌，让我们以最热力的掌声，有请我们的干部们带来这首歌曲《心愿》，在座所有会唱的同学们也一起唱好吗

A：让我们再次把掌声送给他们，欢乐的时光总是那么的短暂。亲爱的嘉宾，志愿者以及所有在场的观众朋友们，我们此次爱心社社员大会到此，AB：圆满结束

AB：谢谢大家

篇11：社员代表大会制度

会议的主要议题是，履行农商行组建的法律程序，审议通过改制的10个决议及联社经营管理方面的3个议案。

会上，联社理事长林许初同志代表第三届理事会作了工作报告。他说，2014年全县农村信用社坚持以十八届三中全会精神为指导，围绕“改革、创新、发展”三大主线，调结构，提质量，转机制，强队伍，实现了快速发展，全面完成了各项经营任务。尤其是存款净增突破6亿元、经营利润达到7549亿元，均创下了历史最好成绩。

他要求，2015年全县农村信用社要认真学习和贯彻中央和省委经济工作会议精神，深入分析当前经济形势对农信社的重要影响，认真做好各项工作准备，提振信心，全力以赴，为组建新宁农商行而奋斗。一是将筹建农商行作为一切工作的重中之重。要继续加大不良贷款清收力度，力争在6月底之前再清收处置不良贷款6000万元。同时，加强同县委、县政府的沟通和汇报，确保政府用于购买农村信用社不良资产的l亿元在6月底之前现金到账。二是加强队伍建设，打造一支适应现代化企业经营需要的员工队伍。借助改革的契机， 强化对不良贷款责任的追责，加强对干部队伍的整顿力度，对问题多、能力差并在限定时间内不能整改到位的员工要逐步淘汰；加大对员工的培训力度，进一步提升员工的专业素养，强化依法台规的经营意识。三是做大做强主营业务。要加大工作力度，坚持全员出击、全员营销，全面完成存款净增6亿元、贷款净增3亿元的年度工作目标。四是强化案件防控，实现稳健经营。

县联社监事长沈忠辉同志代表第二届监事会作了工作报告。他说，在过去的一年里联社监事会紧紧围绕农商行改革和第二届监事会规划，突出监督重点、创新监督方式，实现了全县农村信用社规范管理与稳健发展，尤其是各项业务指标发展良好，经营效益大幅提升，抗风险能力明显增强。对2015年工作，他建议，一是建立健全各部门联动机制，进一步强化对贷款规范管理的检查和指导。二是进一步加大违规追责力度，特别是对明知故犯、恶意违规的现象要严加惩处。三是进一步加强对临柜人员的培训，夯实会计基础。他要求，2015年监事会要重点做好五个方面的工作：一是突出抓好六项监督；二是重点开展五项检查；三是着力思想措施提高队伍素质；四是加强整体移位稽核；五是做好监事会日常工作。

篇12：第一次社员大会活动流程

开始时间：8:30。1，社长讲话。

2，副社长讲话。（时间自己把握）

3，分部：外联部，组织部，宣传部，生活部，财务部（每部部长一名，副部长一名。干事三名），同时讲解各部门职责。

4，回答社员问题。（5分钟左右）

5，搞活动，《模拟超市》，分20组，每组两人。其余同学每人手里15元钱，进行选购。赚钱最多的三组获胜。（四个人发给大家假钱，一个人在台上做记录，两个人数钱）

篇13：社员大会理事长发言稿

各位领导好，各位嘉宾好，各位合作社的社员们，大家好!今天在这里，我们隆重召开合作社的年终社员大会，向大家汇报合作社发展情况，同时在XX年新年来临之际，邀请林业局、农业局等有关部门领导、北京农合论坛的专家以及果树技术专家莅临本社，为合作社的发展提供相关指导。下面，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来!

农业的发展已经迎来美好的春天，国家连续XX年的一号文件都把农业作为支持发展的重点。我国农业正在由传统农业向现代农业过渡。国家提倡发展新型农业经营主体，鼓励农民合作共赢，抱团取暖。在这个历史趋势下，我们专业合作社于201*年成立了。合作社以“为耕者谋利，为食者造福”为宗旨，以提高社员收入为目标，经过三年的发展，目前产业规模和服务能力已经有了显著提高。合作社有果林*亩，年产果公斤(吨)，产值达。员工*名，发展社员*户，为社员提供农资服务、技术指导、果品销售等服务，交易额达到*万元。合作社坚持“民办、民管、民受益”的办社原则，让社员参与合作社的管理，让社员享受合作社提供的各项好处。当然，这些成绩的取得，离不开政府有关部门领导的关心和支持，在他们的帮助下，合作社正在一步一个脚印，向着更加规范，更有竞争力，更有带动力的方向迈进。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，在国家农业现代化的进程中，我们合作社一定要始终坚持为社员谋利益，提高运营能力和竞争力，带动更多的果农增收增效，相信在我们大家共同的努力下，在各级政府的支持下，我们合作社可以，也一定能够取得更加优异的成绩!

篇14：社员代表大会制度

——在联社第二届社员代表大会第一次会议上

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（2007年1月10日）

各位代表、同志们：

受联社第一届社员代表大会理事会的委托，我向大会作工作报告，请各位代表审议。

三年工作的简要回顾

2003年实行统一法人改革以来，本届理事会在重庆市联社、合川区委、区政府的正确领导下，在人行合川支行和银监合川办事处的指导、监督下，在各位代表和社会各界的关心支持下，以改革的精神、创新的思路、扎实的工作，一手抓改革，一手抓发展，紧紧围绕重庆市联社下达的经营任务和联社第一届社员代表大会确定的目标，认真履行理事会的各项职责，带领全体员工团结拼搏、求真务实、锐意进取，坚持服务“三农”的宗旨, 充分发挥农村金融主力军的作用，以产权制度改革和完善法人治理结构为重点,实现了各项业务的持续稳定健康发展。全区信用社资金实力较快增长，资产质量明显提高，经营效益稳步提升，资本实力及抗风险能力进一步增强，实现了社会效益和自身效益“双赢”的可喜局面。

目前，我联社共有机构网点102个，其中有27个信用社，1个营业部，74个信用分社；有在职员工683人。在近10家金融机构激烈的竞争中，联社的存、贷款规模均居合川各金融机构之首，取得了连续10年盈利的成绩，成为重庆市农信社系统内存贷规模最大的一家联社，是全国农信社中唯一被中央文明委授予“全国精神文明行业先进单位”和“全国文明单位”的县级联社。

一、科学决策能力进一步提高

一是进一步加强了章程和理事会议事规则的学习，提高了按章程决策、履行职责的能力。二是理事会成员加强了对国家金融方针、政策的学习，认真分析了国家及地方经济走势和经济特点，树立科学的发展观，确立了业务发展为第一要务的思路。三是认真开好每次理事会，审议通过了年度业务经营计划、经营班子工作报告、年度财务预算、决算方案、利润分配方案等。四是联社将上级下发的有关文件、制度以及联社内部制定的办法措施等及时送到非员工理事手中，使其熟悉、掌握信用社业务经营管理情况，理事会成员的业务分析能力、判断决策能力进一步提高。

二、资金实力进一步增强

联社以深化改革和加快发展为动力，以提高市场份额为目标，组织资金做到了早计划、早安排、早落实，进一步加大宣传力度，完善考核办法，多方面开展文明优质服务活动，取得了较好成效。2006年末，各项存款余额达**元，比年初增加**万元，增幅达16.07%，比2003年末增加228504万元，增幅达65.58%；存款余额市场份额为43.23%，存款增量市场份额达39.84%，均居全区各金融机构首位。

三、信贷支持地方经济发展的水平进一步提高

近年来，联社牢固树立“以支农为己任，靠支农求发展”的思想，充分把握改革与发展的机遇，与时俱进调整市场定位，由以“三农”为主调整为“立足农村，占领城镇，服务城乡，促进三化，支持县域经济不断发展”的工作思路。一方面，切实贯彻落实了“做合川最大最优零售银行”的战略目标，努力做好了农户小额信用贷款、社区居民小额信用贷款、个体工商户贷款、私营企业主贷款、行政事业单位人员贷款、住房按揭贷款等，个人类贷款业务得到较好拓展。另一方面，认真落实“366金融服务计划”，扎实推进中小企业贷款工作，积极做好了公司类贷款的营销工作，公司类贷款有了新进展。2006年末，各项贷款余额为**万元，市场份额达58.01%，比年初增加**万元，增幅为7.18%，比2003年末增加**万元，增幅达60.19%。其中:农业贷款余额**万元，占贷款总额的**%，占全区农业贷款的**%，农户小额信用贷款余额**万元，占贷款总额的**%，个人类贷款余额为**万元，占贷款总额的**%，公司类贷款余额为**7万元，占贷款总额的**%。

四、资产质量进一步好转

建立了以防为主、管防并重的风险控制约束机制；狠抓了新增贷款质量，从源头上控制新增不良贷款；采取强有力措施清收不良贷款，确保不良贷款余额和占比的双降，努力减少风险资产余额。2006年末，联社不良贷款余额为**万元，占比为6.79%，比2003年末下降了**万元，下降了10.71个百分点；资本净额**万元，比2003年末增加了**万元；资本充足率为**%，比2003年末上升了9.39个百分点。

五、经营效益进一步提高

改革以来，国家从营业税、所得税、保值补贴、央行票据发行等方面给予了农村信用社大力的扶持，通过我们自身的努力，经营状况进一步改善，财务状况明显好转，盈利能力呈逐年提高的趋势，正逐步走上可持续发展道路。2006年末，账面利润为**万元。2003年至2005年分别实现账面利润**万元、**万元、**万元。

六、改革工作进一步深化

一是基本形成了决策、执行、监督相互制衡有效的法人治理结构。在深化改革的实践中，我们坚持边实施，边探索，边完善，循序渐进，积极推进了法人治理改革进程。二是抓紧落实了“土地换和平”工作。通过与政府有关部门协商，联社组织各信用社对原基金会贷款和因公举债贷款分期分批进行了移交，于12月底前已到位资金**万元，剩下的**万元余款正在加紧落实中。三是票据兑付各项准备工作基本完成，正积极争取早日兑付。联社专门成立了票据兑付办公室，严格按照人民银行和银监会兑付指导意见、兑付要点的有关精神，全面做好了资料整理、完善工作，力争明年一季度实现7432万元票据兑付目标。四是正积极准备组建农村合作银行。

七、经营管理机制进一步完善

一是强化了约束机制，实行授权经营。理事会对理事长授权、理事长对联社主任授权、联社主任分别对副主任、联社职能部门和信用社（部）授权，信用社（部）对分社授权。二是实行了贷款责任追究制度,严格做到贷款“三查”、违规必究。三是建立健全了成本费用机制，有效控制成本费用开支，强化财务管理。四是逐步建立实施了财务可持续的利润分配机制。五是推行劳动用工制度改革，初步形成了优胜劣汰、能进能出、能上能下的竞争激励机制。六是推行薪酬制度改革，制定和实行了网点简易核算与考核办法，建立了以绩效挂钩的薪酬管理激励机制。七是加强了“三道防线”建设，全面实施内部监督，风险控制能力逐步加强。通过全面实施内控管理，风险防范能力明显加强，联社在重庆市联社内控制度综合评价中，2004年被评为“二类联社”，2005年被评为“一类联社”；在重庆市等级联社考核中，2004年和2005年都被评为“一级联社”；按银监部门风险预警评价标准，联社2004年和2005年被评为“A级联社”。

八、股金分红水平进一步提高

在保证消化历史包袱和增强信用社发展后劲，不超过银监及重庆市联社关于分红上限（10%）的前提下，联社利润分配既维护了投资者的利益，又兼顾了信用社业务经营的持续发展，经联社理事会、社员代表大会讨论通过，资格股和投资股每年均按最高分红水平进行分红，确保了社员的收益目标实现。

各位代表、同志们，这些成绩的取得，是在重庆市联社、合川区委区政府的正确领导下，人民银行合川支行、合川银监办的监督指导下，全体代表的关心支持下取得的，是理事会的正确决策、经营班子认真贯彻执行，全体员工努力奋斗的结果。在此，我谨代表第一届理事会向关心支持信用社改革发展的各级领导表示衷心的感谢！向在座的各位代表，并通过你们向全区信用社全体干部员工，特别要向常年奋战在第一线的员工，表示亲切的慰问和衷心的感谢！

在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，理事会在把握机遇、分析形势、掌握情况、决策导向以及开展业务经营管理等方面，与重庆市联社、合川区委区政府、人民银行、银监部门、广大社员代表的要求相比，与广大员工的期望相比，都还存在不小的差距，主要表现为：一是虽然我们的存贷规模较大，业务发展较好，但是我们的资产质量还不高，按贷款五级分类，不良贷款占比达35%；二是我们不规范证券投资全额收回难度较大；三是在执行联社的决策上，在执行内控制度上，还有较大的差距；四是我们干部、员工的思想作风、工作作风和我们农村经济的发展要求相比，和新农村建设的要求相比，和我们清理代办站后，要把我们的服务迅速跟上的要求相比，还有很大的差距；五是我们现在的思想、工作作风和过去的老农金相比，差距更大。

2007年工作目标及打算

当前，农村信用社的改革和发展既面临难得的机遇，也面对严峻的挑战。从机遇看，一是经过新一轮宏观调控，农村经济、县域经济呈现出加快发展的势头，为农村信用社的发展提供了有利条件；二是党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的战略任务，以服务“三农”为已任的农村信用社将有着更大的用武之地；三是各级政府对农村信用社改革的扶持政策逐步得到落实，全社会关心、支持农村信用社发展的良好环境正在形成，农村信用社的地位也不断提高；四是通过深化改革，农村信用社活力增强，经营管理走向规范，抗风险能力提高。五是我们还有一个其他金融机构所不能比拟的优势，那就是50多年来，我们与广大农户的联系越来越紧密，关系越来越融洽，感情越来越深厚，我们已经成为联系农民最好的金融纽带和农村金融的主力军，通过我们信用社的努力，支持了一大批中小企业的发展，解决了农民大量的生产、生活上的困难，农村信用社在农村市场占有份额最大，为信用社的进一步发展壮大提供了一个巨大的舞台。从挑战看，一是按照我国加入WTO的承诺，今年将全面放开外资银行的进入，将进一步推动中国金融业的竞争；二是国有商业银行深化改革，机制、手段和业务创新步伐加快；三是国家开发银行和农业发展银行两家政策性银行纷纷出招农村市场，前者已向多个区县政府综合授信，后者更是声称要做支持新农村建设的主力军；四是农业银行“整体改制，择机上市”股改思路也已基本确定，农业银行总行杨明生行长明确表示“县域金融将是农行下一步改革发展的重点，要充分发挥在县域商业金融中的主渠道作用”，2006年重庆农行明显加大了对县域经济的支持，在有的区县甚至超过了信用社，下一步还将在场镇发放个体工商户贷款。五是邮政储蓄银行将与我们在客户、市场等多个业务领域展开短兵相接的竞争。邮政储蓄在农村市场的工作力度越来越大，工作成效也越发明显；六是外部监管环境趋严，监管要求更高，对农村信用社的发展是新的严峻考验。面对机遇和挑战，农村信用社要生存和发展，必须进一步增强信心，抢抓机遇，勇于竞争，艰苦奋斗，把挑战变成动力，把机遇变成现实，实现农村信用社更好更快的发展。

从农村信用社面临的形势和肩负的任务出发，在2007年，我们必须加倍努力工作，永不自满，永不懈怠，永不停滞，开拓创新，勇往直前，以全新的工作思路、全新的工作方法、全新的精神面貌，创造新的辉煌业绩。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全面建设小康社会的目标，认真贯彻党的十六届五中全会和中央经济、农村工作会议精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立科学发展观，紧紧抓住农村信用社改革机遇，以强化“三农”服务为宗旨，以“质量、效益、制度、规模”为工作主线，以央行票据兑付为中心，以提高资产质量、防范贷款风险为核心，坚持做最大零售业务银行的市场定位不动摇，坚持以员工队伍建设为根本，以改革创新为动力，以精细化管理为重点，优化资源配置，调整资产结构，努力实现综合实力明显增强、资产质量显著改善、经营状况根本好转、业务经营实现持续和谐发展的奋斗目标，为地方经济的快速、协调、健康发展作出更大的贡献。

二、工作目标

（一）业务发展目标：各项存款必成计划**亿元，力争计划** 亿元；新增贷款**亿元；百元贷款收息率达到**%，利息收回率达到**%；新发信合卡**张;pOS消费额达到**万元;实现中间业务收入**万元。

（二）风险控制目标：不良贷款绝对额下降**万元;风险控制测评等级保持A级；年度无重大经济案件、刑事案件、责任事故发生。

（三）经营效益目标：计划利润**万元。

（四）改革工作目标：力争实现央行专项票据兑付；法人治理、转换经营机制取得实质性进展；力争组建农村合作银行。

（五）管理工作目标：力争创建成为农村合作金融信用区；确保一级联社等级、内控制度综合评价为一类联社。

（六）社员收益、员工收入目标：社员股金分红保持相对稳定；员工收入力争比上年增长。

三、主要工作及措施

（一）要加强理事会自身建设，提高对重大事项的科学决策水平

在深化农村信用社改革和建设社会主义新农村关键时刻，新一届理事会更觉任务的繁重、职责的重大。为此，理事会将继续保持奋发有为的精神状态，以过硬的自身建设，提高理事会成员的综合素质，强化理事会的职能。动实招，办实事，求实效。始终做到思想不放松，精神不懈怠，认认真真地加强学习，勤勤恳恳地履行职责，从建立现代企业产权制度、组织制度、经营管理制度出发，努力提高对重大事项的科学决策能力。

（二）要强化人本管理，不断提高队伍素质

人才资源是第一资源，人才是构成企业核心竞争力的重要因素。一是要进一步加强党风廉政建设，正确看待权力与责任。“公生明，廉生威”。我们要加强思想道德、廉政文化建设，增强防腐拒变能力。严格执行党和国家、重庆市联社廉洁自律规定，工作上不缺位、不越位、不篡位，正确履行好岗位责任。二是要在全区信用社进一步开展整肃社风、改进工作作风的活动。联社班子成员要分片参加各社民主生活会，要经常深入基层调查研究，了解、帮助信用社解决经营管理中存在的具体问题；联社机关科室内部、科室之间要相互配合，营造宽松、和谐的工作氛围，严禁相互推诿，拉小圈子，给基层信用社起好表率作用，努力为基层信用社搞好服务；在全体员工中要大力开展“讲团结、比奉献、赛成绩”活动，引导职工始终树立艰苦奋斗、勤俭办社的作风，充分调动全体员工的主观能动性。三是要进一步抓好员工的教育培训。在培训内容上要突出金融法规、各项制度、电脑知识和经营理念等内容，努力培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高的员工队伍。要适时举办公文写作、计算机基础知识、信贷管理、会计出纳基本制度等培训班，培训面要达到全区在职职工总人数的70%以上。四是联社将建立人才资源信息库，将人才进行分类管理，选拔优秀员工进入后备干部库，为信用社的持续发展培养人才。五是要为贡献大的员工提供优越的工休环境。2007年，联社将设立管理、组织资金、清贷收息、服务等方面的标兵，组织其分批次地开展好外出进修学习交流活动，形成积极的正面导向。

（三）要切实转换经营机制，扎实推进改革步伐

一是要不断完善法人治理结构。完善农村信用社法人治理结构是农村信用社深化改革、促进发展的重要内容，是农村信用社增强自身发展活力，抵御风险，适应市场竞争环境的重要步骤，是农村信用社实现可持续发展的根本保证。为此，理事会将不断提高议事决策能力，明确工作职责，规范工作程序。二是要以转换经营机制为主线，全面推行劳动用工、薪酬改革。要继续以劳动用工制度、分配制度等改革为主线，推进经营机制的转换，激发经营管理的内在活力和动力。要全面实行绩效决定薪酬的分配制度，制订较为合理的工资制度改革具体实施办法，真正发挥薪酬制度的激励作用，充分调动广大员工的积极性。

（四）要强力推进制度执行，夯实各项管理基础

一是要强化制度建设，促进合规经营。要继续完善各项规章制度，对全区信用社现有的规章制度进行清理、修订、完善，最大限度地防范和规避金融风险。同时狠抓规章制度的落实，提高制度执行力，增强全员的风险意识。二是要加大检查力度，使各项管理制度落到实处，确保农村信用社稳健发展。三是要规范业务操作流程。尤其是在信贷、财务、风险管理等业务领域，必须做到操作规范、权责明确。四是要加强信贷管理，不断提高信贷资产质量。对形成的不良贷款逐笔认定责任，落实贷款问责制，建立贷款约束机制，确保新增贷款质量。五是要加强财会管理，不断提高经济效益。要强化增收措施，向规模要效益，向收入多元化要效益，向提高资金利用率要效益，向压缩非生息资金要效益，向清理陈欠利息要效益。要严格压缩支出。要在绩效挂钩、确保职工收入与效益同步增长的前提下，加强费用管理，最大限度地压缩费用支出。六是要抓好人事管理工作，进一步优化网点人员配置。七是要加强稽核管理，强化稽核保障体系。要建设一支业务素质强、工作效率高的稽核监察队伍。不断改进稽核方法，健全稽核工作质量考核和责任事故处罚制度。八是要加强内控机制建设，治理违规行为和经济案件。

（五）突出抓好两个中心工作，努力实现票据兑付和组建合作银行的目标

实现央行票据兑付和组建农村合作银行是我联社今年的两项中心工作。一是要做到“两个确保”，实现票据兑付。为实现票据兑付目标，全区信用社必须做到“两个确保”，即确保不良贷款余额及占比只能降不能升；确保资本充足率只能升不能降。二是要积极组建农村合作银行。理事会要按照重庆市联社的统一安排，坚持以合作制为基础，引入股份制要素，进一步明晰产权关系，提升组织层次，完善产权制度和法人治理，稳步推进农村合作银行组建工作。

（六）加强信贷管理，防化信贷风险

不良贷款严重制约了信用社的健康发展和各项经营指标的完成，影响了信用社的发展进程。为此，要从思想上提高认识，痛下决心，强力攻坚，把加强信贷管理和不良贷款清收工作列为今年工作的重中之重，努力改善信贷资产质量。一是要严把出口关，防范信贷风险。要牢固树立五级分类风险管理意识，严格执行贷款“三查”制度，对乱放贷款或贷款造成较大损失的要从严追究责任，坚决杜绝逆程序发放贷款的行为，特别是要严禁违规操作和越权放贷，严禁化整为零发放冒名贷款，严禁发放跨区域贷款。二是要进一步落实贷款责任制。要严格执行贷款损失责任追究制度，对造成不良贷款数额较大的直接责任人，该下岗清收的下岗清收，并视其清收情况，追究相应责任。三是要强化清收措施，化解信贷风险。要加大清收力度，切实维护信用社债权。在清收工作中，要多策并举，敢于碰硬，不怕压力和阻力；要积极争取当地党政的支持，采取得力措施全面落实债权，千方百计维护债权；要依靠法律手段清收，对各种“赖债户”和“钉子户”贷款，要按照相关法律程序，依法起诉。同时，积极处理抵贷资产变现，减少资金损失，降低不良贷款。四是要加大不良贷款考核力度。

（七）要切实做好“三防一保”工作

要坚持人防、物防、技防相结合的方针，抓好安全保卫制度的落实；不断加强对职工的安全教育；进一步加大检查力度，查堵安全管理工作中的漏洞；要努力提高全体员工的防范意识和防范技能；加强对重要岗位人员的管理；要重点加强运钞、守库、营业期间等关键环节的检查，确保信用社员工人身安全、资金安全，全年无事故。

各位代表、同志们，改革发展的大好形势令人鼓舞，市场同业的激烈竞争催人奋进。做好农村信用社的改革和发展工作，责任重大，使命光荣。我相信，只要我们团结一致、众志成城、抢抓机遇、扎实苦干、乘势而上，继续发扬开拓进取、顽强拼搏的奋斗精神，积极主动地做好各项工作，我们就一定能够克服前进道路上的一切艰难险阻，就一定能实现央行票据兑付和组建合作银行的奋斗目标！最后，祝大家身体健康、工作愉快、家庭幸福、万事如意！