柳州男健医院规定（共4篇）
篇1：柳州男健医院规定
柳州男健医院行政管理制度
一、全体员工在医院办公室的领导下从事日常医疗工作，一切以病人为中心，树立全心全意为患者服务的良好医风。
1、服务至上(微笑服务)。做到细心、热心、耐心、关心、贴心、确保医疗质量。
2、在任何情况下不得与患者发生争吵，违者给与相应的处罚，情节严重者给与开除。
3、仪表端正、着装整洁、佩戴工作牌，不浓妆艳抹，不涂指甲油，不着奇装异服。
4、举止大方得体、言谈亲切，不当面言论患者，不以貌取人和歧视患者。
5、不在医疗区大声喧哗，聚众闲聊，不吸烟，不打瞌睡，不串岗，不得看与医学无关的书籍或电话聊天。不得在医疗区域喝水、吃东西。
6、不得在院内骑电动车、自行车。
二、团结务实，发扬敬业精神。
1.服从组织、关心集体、坚守岗位、团结互助;以人为本，挖掘潜力，集思广益、开拓业务、共创辉煌。
2.2.发扬主人翁精神，维护辩论医院形象和利益，不说不做有损医院的话或事，违者停止一切工作，由办公室处理。
3.如遇到救病人，所有的医护人员应积极主动参与急救，发扬救死扶伤的人道主义精神。
三、遵纪守法，严格遵守各项诊疗规则。
1.每位医护人员应服从医院办公室领导的统一管理和调配。
2.工作积极负责，严格执行规章制度和操作常规，严格消毒制度，严格无菌操作。
3.医生处方及病例书写应规范无漏项。
4.医护人员不得私自收费，如发现私自收费者给与开除并处于三千以上一万元以下罚款，上交私自收费的金额。情节严重者追究其法律责任并送司法机关处理!
5.医务人员在工作中由于不认真造成病人投诉者经办公室核查属实给与罚款50-100元。
6.未经办公室批准私自介绍患者到外院治疗者，经办公室核实属实后罚款1000元人民币。两次给予开除处理，并不予结算工资!
四、作息时间规则
1.各科室医护人员必须按照排班表按时上、下班及参加值班，不得无故迟到、早退。
2.每天上、下班值班执行打卡制度，不得代他人打卡，如发现，代打卡人及被代打卡人按当天旷工处理!
3.有事应提前三天向办公室请假，请假应书面申请，经科室主管签字后送办公室审批同意后才能离岗，不能口头、电话或他人代请假，否则按旷工处理!
4.每月累计迟到或早退共计三次者，按半天旷工处理，三次以上者按三天旷工处理;如迟到、早退超过两个小时以上的按半天旷工处理。以此类推。
5.科室之间要要团结、协调、配合，树立良好的医德医风，不得在患者面前争吵，不得议论患者病情，保护患者隐私!
6.各科室医护人员除工作以外，一律不允许串岗、脱岗、聚集聊天、大声喧闹、看电视等;不准穿响鞋及脱鞋上班，保持良好形象!
7.工作时间不准打与工作无关的电话，手机处于振动状态;不做与工作无关的事务，凡看小说、吃零食、吃早餐化妆等等。发现一次罚款10元人民币。
篇2：柳州男健医院规定
为切实改善我乡草原生态环境，促进农牧民增收，实现草原永续利用和草地畜牧业可持续发展，确保我乡草原生态保护补助奖励机制政策的全面顺利落实，根据上级有关部门工作要求和《谢通门县2017年建立草原生态保护补助奖励机制工作的实施方案》，我乡坚持保护与建设并举，坚持保护优先和自然恢复为主，以草场承包责任制为前提，以实行补助奖励为手段，以生态改善和牧民增收为目标，在全乡扎实开展了以草原生态奖励补助、草畜平衡奖励、落实牧民生产性补贴，全面建立草原生态保护补助奖励机制等为重点的草原生态保护补助奖励机制工作，实现了草畜平衡，切实提高了牧民增收能力，全面促进乡经济社会和生态环境协调发展。现将该项工作总结汇报如下：
一、基本情况
全乡草场总面积789843亩，其中可利用面积766147亩；可利用用草场禁牧后草畜平衡面积766147亩，人工草场及农副产品载畜量5307（绵羊单位），扣除禁牧后草畜平衡点38307（绵羊单位），两项合计43614；可利用草原载畜量标准（亩）/20（绵羊单位），现有存栏数63342（绵羊单位），应减畜数19728（绵羊单位）；草畜平衡奖励资金1149220.5（元），两项合计1149220.5（元）。
二、工作开展情况
群众关心、上级关切，可以说在工作中来不得半点闪失、不充许有任何失误，为了确保党的好政策落到实处、政府的惠民好举措做到百姓心坎上，我乡结合实际，认真研究、反复讨论、充分论证，制定了科学合理、符合我乡实际、便于开展工作、确保工作实效的《达木夏乡2011年建立草原生态保护补助奖励机制工作的实施方案》（达夏党发„2011‟23号），明确了工作指导思想、基本原则、实施范围、工作内容、方法步骤、保障措施等，为整体工作顺利开展、取得实效奠定了良好的工作基础，提供了有力保障。
（二）强力推进 全面落实
一是做到“两个坚持”即坚持指导思想和基本原则。坚持以科学发展观为指导和坚持工作基本原则，全面贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神，坚持以人为本和统筹兼顾，坚持保护与建设并举，坚持保护优先和自然恢复为主，以草场承包责任制为前提，以实行补助奖励为手段，以生态改善和牧民增收为目标，在全乡实施草原生态奖励补助、草畜平衡奖励、落实牧民生产性补贴，全面建立草原生态保护补助奖励机制，实现草畜平衡，切实提高牧民增收能力，全面促进农牧区经济社会和生态环境协调发展。在具体工作中做到“八个坚持”即坚持“政府主导，群众参与；积极稳妥、循序渐进；因地制宜、实事求是；夯实基础，全面推进；多措并举，巩固成果；均衡收益，确保增收”的原则。坚持生态效益、经济效益和社会效益并重的原则；坚持依靠群众、主签字画押进行确认。务必将草畜平衡面积和草畜平衡载畜量任务细化，落实到村、户。
二是落实了折算标准
（1）成畜：一只绵羊单位=一个绵羊单位；一只山羊单位=0.8个绵羊单位；一头牛=5个绵羊单位；一匹马（骡）=6个绵羊单位；一头驴=3个绵羊单位。
（2）当年新生仔畜：成畜折合绵羊单位比例的一半。三是落实了奖励标准 每年每亩1.5元。四是落实了奖励要求
（1）年末牲畜存栏量（自己的牲畜加上出租草场养殖大户的牲畜）达到草畜平衡载畜量的农牧户，全额享受以草定畜奖励。
（2）年末牲畜存栏量（自己的牲畜加上出租草场养殖大户的牲畜）低于草畜平衡载畜量的农牧户，但不少于80%草畜平衡载畜量的农牧户，可全额享受以草定畜奖励。
（3）年末牲畜存栏量（自己的牲畜加上出租草场养殖大户的牲畜）低于草畜平衡载畜量80%的农牧户，只享受50%以草定畜奖励。
（4）因灾情、伤残、家庭丧失劳动力或者转移就业的无畜户，通过草场流转且达到草畜平衡的参照本条一、二、三款享受以草定畜奖励。
（5）超载户通过租赁使用少畜户、无畜户草场，总载畜量实
户（包括分户）的农牧民生产资料综合补贴，从原登记享受的牧户补贴中自行调剂解决。
六是落实了其他配套设施
我乡配套开展了全乡草地资源普查、草原生态监测、草原鼠虫害治理、牧民技能培训、国家信息管理系统维护和草原管护工作，为建立草原生态保护补助奖励机制提供重要保障。
1、草场资源补助：应用于全县不同类型草原面积、产草量普查，对禁牧草场进行GPS定位，制作禁牧面积和草畜平衡区域示意图、普查成果录入、资料编印等。
2、草原生态监测：在6-9月份开展地面监测。协助县农牧部门选取样地进行地面监测。
篇3：柳州市红会医院下乡筛查眼病
近日,柳州市红十字会医院(柳州市眼科医院)的专家们深入到鹿寨县各乡镇,为辖区内糖尿病患者进行免费筛查活动。今年38岁的罗小明,患糖尿病已多年,近期伴有视力下降症状,但他并不知道糖尿病会影响到视网膜,如果不是因为这次红会医院的糖网病免费筛查,他还没有意识到糖尿病视网膜病变会引起视力下降,如不及时治疗,可能导致眼睛失明。
从3月23日开始,柳州市红十字会医院(柳州市眼科医院)的专家们先后为鹿寨县四排、鹿寨、平山3个乡镇开展了筛查活动,共检查了300多名糖尿病患者,其中有20多例出现眼底出血等病变。
篇4：柳州男健医院规定
会议指出，要推行医药购销廉洁协议制度，医疗机构与药品企业签订购销合同，必须同时签订廉洁协议，明确不得收、送商业贿赂，并约定法律责任。要认真落实不良记录制度，对经执法执纪机关认定存在行贿行为的企业或个人，必须及时列入不良记录，本省(区、市)医疗机构两年内不得采购其任何产品。
据介绍，目前存在價格虚高情况的6类药品主要是：进口合资药、抗肿瘤辅助药、心脑血管病用药、抗生素、变换规格剂型包装药和新进医保目录药。会议提出，今后要以决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等为重点，对医院领导干部和行政科室等管理行为进行监控；同时以诊疗、用药、检查、收费等行为为重点，规范医务人员执业行为。
会议强调，各级卫生行政部门对卫生行业发生的商业贿赂问题要决不护短、决不姑息。对发生商业贿赂问题的单位或个人，要坚决发现一起，查处一起，不论是什么人，该待岗的待岗，该解聘的解聘，该吊销执业证书的吊销执业证书，该移送司法机关追究刑事责任的及时依法移送，并严格追究分管领导和主要领导的责任。